次世代リーダー【経営企画・販促・マーケティング・データ分析】
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株式会社トライアルカンパニー◆トライアルHD東証市場上場／売上高6531億円（2023年6月期）／月平均残業13.25h以下企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
募集要項
ソフトウェア開発事業社として
はじまった当社は、
40年前に小売り事業に参入。
「ITで流通を変える」をミッションに掲げ、
スーパーセンター『TRIAL』を運営し、
全国261店舗を超える規模へと拡大してきました。
店舗でのお買物という「リアル」に
「AI」技術を融合させるリテールAI戦略をはじめ、
流通・小売業の進化を加速させる
様々な取り組みを行っています。
今後も出店ペースを加速させ、
3年以内にさらに100店舗の店舗展開を計画中。
さらなる成長に向けて挑戦を続けていきます。
今回は10年後を見据えた
育成枠での次世代採用。
将来の幹部候補として、
成長をサポートしていきます。
| 仕事の内容 |
本部業務＜販促企画／経営企画／マーケティング／データ分析／組織設計など＞ |
|---|---|
| 求めている人材 |
◆第二新卒歓迎／大卒以上 ◆未経験から次世代の幹部候補へ！ ◆20代活躍中 |
| 勤務地 |
東京港区・浜松町駅徒歩1分／福岡県福岡市／宮若市 いずれかの拠点
|
| 給与 |
月給：28万円〜35万円
|
| 勤務時間 |
勤務時間：8:30〜17:30
|
| 休日・休暇 |
週休2日制（シフト）
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜職場環境・風土について〜
当社はとてもフラットな社風。
社長や管理職に対しても「○○さん」と名前で呼ぶ風土もあり、
上司や先輩にも気軽に相談がしやすい雰囲気があります。
また「ナナメンター」という制度があり、
直属の上司先輩ではなく、全く関係のない部署の先輩が新入社員をサポート。
仕事のしがらみ抜きでざっくばらんに何でも話せる関係性をつくることで、
問題やストレスをため込むことなく、
モチベーション高く働ける状態を目指しているんです。
採用企業情報
株式会社トライアルカンパニー
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月） |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太 |
| 資本金 |
21億2,335万300円 |
| 売上高 |
6,531億円（2023年6月期）5974億円（2022年6月期）←5,227億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）←4,370億円（2019年3月期） |
| 従業員数 |
5629名（正社員※グループ連結） |
| 事業所 |
■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル）■東京本部（東京都港区浜松町1−30−5 浜松町スクエア）■店舗数：全国に285店舗以上(23年7月現在) |
| 業種 |
スーパー・CVS・生協/カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/化粧品・医薬品【小売】/ホームセンター・DIY/ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 |
■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売＜スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ＆フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 連絡先 |
株式会社トライアルカンパニー（ホームページ） |
次世代リーダー【経営企画・販促・マーケティング・データ分析】
株式会社トライアルカンパニー
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