三菱商事グループ/海外子会社運営マネジメント・海外事業企画

海外事業企画、運営支援・管理・経営分析、経営層への報告など　※5年後には海外子会社へ赴任予定

【具体的には】
＜海外子会社の運営マネジメント・海外事業企画＞
当社初となる海外事業のオープニングメンバーとして、経営により近い場所で幅広く活躍していただきます。あなたの新しいアイデアや発想力、行動力で海外事業を成功に導いてほしいです。なお、建機や建機レンタル事業の知識、経験は不問です。

＜入社後の主なミッション＞
▼1〜2年目
・海外事業
中期経営計画の把握、現地子会社の状況や事業の理解
・国内事業
関東近郊の営業所訪問、事業理解、指導スキルの獲得
▼3〜5年目
・インドネシアやタイ、アメリカの子会社支援、管理
・子会社の経営会議、安全会議の参加、ノウハウ共有
・財務分析（PL/BS）
・国内関係部署と子会社のリレー
・社屋建設地の調査、選定
・市場調査（法律や独自規制などの調査含む）
・投資計画作成
・経営層やマネジメント層への報告（ニッケン及び親会社である三菱商事の日本人スタッフ）
▼5年目以降
・インドネシアやタイ、アメリカなどに出向予定

※まだまだ未整備のところもありますが、あなたの手で一から創っていけるのが醍醐味だと思います。一緒に海外本部を盛り上げていきましょう！

知識経験不問/TOEIC700点以上またはビジネスレベルの英語力　◎海外志向・キャリアアップ志向歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎必須
TOEIC700点以上またはビジネスレベルの英語力
日本語を話せる方（日本語検定N1・N2レベル）

以下の経験・スキルがある方は歓迎
・語学力（英語/日本語）を活かしたい方
・数値分析ができる方　※経営視点で物事を考えるのに必要な素養となります。経営関連実務経験は不問。売上収支管理・店舗運営・損益管理などで数字を重視していた経験も十分活かせます。
・多様性やダイバーシティを尊重できる方
・海外事業や海外赴任に興味がある方
・新規事業の立ち上げに関わりたい方
・業界トップクラス企業で自分の能力・実力を試したい方
・現地子会社の代表にキャリアアップや海外での独立を視野に入れている方

東京本社／東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング19階

※関東近郊の営業所への出張あり
※5年後にはインドネシアやタイ、アメリカへの赴任を想定

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：28万円以上

◆経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
◆残業代は1分単位で別途全額支給します

【手当】
◆海外赴任手当
・単身赴任： 月90,000円〜（規定による）
・帯同加算：月15,000円〜（規定による）
◆出向手当：月11,000円〜（規定による）
◆残留家族手当
・配偶者：月50,000円
・子：１人あたり月25,000円
◆物価調整給（規定による）

その他、本邦とは異なる生活様式に安心して適合できるような福利厚生を整えております。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
＋決算賞与（業績による）
※昨年度実績：3.6ヶ月分

【年収例】
500万円／入社2年目・国内勤務（月給28万円＋賞与/モデル年収）
800万円／入社6年目・海外赴任時（月給45万円＋賞与/モデル年収）

勤務時間：8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

◆月平均残業時間は20時間程度。1日では1時間〜1.5時間です

完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日〜20日
◎取得理由などをわざわざ聞いたりすることもないので、取得しやすいです。

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・特別休暇
・アニバーサリー休暇

※長期連休は4〜6日

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度あり
・退職金あり
・定年退職後再雇用制度
・会員制の福利厚生メニュー利用可
・グループ団体保険