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低分子医薬品の製造プロセス開発研究

  • 正社員

武田薬品工業株式会社 ◆創業から240年以上の歴史を持つ国内製薬企業のリーディングカンパニーであり、全世界約5万人の従業員を有するグローバル製薬企業です。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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新設チームの立ち上げメンバーを募集!
ビジネスを創り上げていく喜びも味わえます

◆グローバル&チャレンジングな環境

Synthetic Molecule Process Development (SMPD)は
新しい合成分子医薬品製造において、
高水準の純度と品質を実現するために、
プロセスの最適化を担う部門です。

今回お迎えする新メンバーには、
SMPD部門におけるケミカルエンジニアとしての
技術的リソース/エキスパートとしてその専門性を活かし、
国内外複数のプロジェクトに参画して、
テクニカルかつ、サイエンティフィックな戦略を推進していただきます。

新設される立ち上げメンバーとして、
新しい製造技術であるプロセス解析工学(PAT)と
連続生産を理解し戦略を実装します。
◆240年以上の歴史をもつタケダとは?

約5万人の従業員が、約80の国や地域で働く
グローバルな企業です。
世界にまだない治療薬を届けるために
研究開発力の強化や、パートナーシップを推し進め、
多様性を力に革新的な医薬品の創出に取り組んでいます。


◆プロセス開発研究の拠点となる武田湘南(R&D)とは?

湘南ヘルスイノベーションパークは、
多くの研究者が集まり、様々な研究プロジェクトを進め、
創薬やヘルスイノベーションを創出するまったく新しい拠点です。
その中にタケダのプロセス開発研究拠点の一つである
武田湘南(R&D)があります。
ここでは、日本発の新たな価値をもった薬を
世界へ送りだすため様々な活動が行われています。

募集要項

革新的な新薬創出を加速化し、いち早く世界の人々に届けるため、力強くともに歩んでくださる仲間を募集!

仕事の内容

低分子医薬品の製造プロセス開発研究及びスケールアップ研究、社内外製造拠点への技術移管等

【具体的には】
反応・粒子エンジニアリングのあらゆる業務を担当し、
ユニット操作研究のためのスケールダウンモデルの開発や、
外部の製造受託機関への技術移転を行って頂きます。

<業務例>
◆プロジェクト又は重要なテクニカルストラテジーの策定
◆技術的な問題や課題の解決を計画・実行
◆技術やイノベーションを推奨し、検証・実施
◆部門横断的にデータのレビュー、解析、情報共有を実施
◆社内外の製造拠点への技術移管を調整・主導する
◆規制関連文書、バリデーション計画、報告書、査読付き現行の関連セクションの編集
◆ベンダーの特定、パイプラインの目標を達成するために必要な技術へのアクセスを得るための関係構築
◆複数のプロジェクトにおける収容ベンダーとの関係を適切に管理し、ベンダーで発生した問題の解決を図る
◆タケダを代表し、アカデミック及び産業界のパートナーとの共同研究に参加

<リーダー業務例>
◆エンジニアリンググループを指導・管理し、技術指導、業務管理を行う
◆部門横断的なチームと密接に協力し、効果的なプロセスエンジニアリング戦略を立案・実施する

求めている人材

修士以上または6年制大学卒(化学系・薬学系)●博士卒は優遇

【具体的には】
<いずれかに該当する方>
◆化学工学系の修士号もしくは博士号、もしくはそれに相当するもの
◆製薬又は化学エンジニアリング業界経験
※プロセスエンジニアリングの業界経験がある方にはチームリーダーとしての役割も担って頂きます

<歓迎する経験>
◆ラボ及びパイロットプラント設備の構築における豊富な経験
◆プロセス分析技術(FT-IR、NIR、FBRM、UV-vis、etc.) の使用経験
◆連続プロセスの開発経験
◆cGMPに関する十分な知識
◆技術移管の管理経験
◆技術的・戦略的リーダーシップの経験と実績

<優遇する経験>
◆数理モデル及び高度プロセス制御システムの使用経験が豊富
◆反応速度論モデル及びプロセスモデルの高地における豊富な経験
◆粒子径制御のための粉砕技術(乾式、湿式両方)の使用とスケールアップの経験
◆結晶化プロセスの開発及びスケールアップの経験
◆ケモメトリックスモデル構築の経験
◆パイロットプラントでの実務経験
◆学会での発表や論文発表による実績

<語学>
◆ビジネスコミュニケーションが出来る英語力(TOEIC730点相当以上)

勤務地

湘南ヘルスイノベーションパーク (武田湘南R&D)/神奈川県藤沢市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他神奈川県

給与

月給:31万4550円以上

【手当】
独身寮  
社宅  
単身赴任手当  
単身赴任寮会社負担 
通勤交通費  
住宅資金融資  
退職金 
財形貯蓄  
社員持株会  
契約保養所

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
基本賞与2か月分+業績賞与

【年収例】
650万円/メンバー(月給43万円+賞与)
850万円/課長代理(月給56万円+賞与)
1200万円/主席部員(月給75万円+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間45分

★コアタイムなし
★テレワーク勤務制導入(対象社員)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
123日

【有給休暇】
12日〜20日
特別有給休暇あり

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・傷病休暇
・看護休暇 
・子の看護休暇
・ファミリーサポート休暇
・メーデー

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社員食堂利用補助

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • グローバル化の促進により従業員の働き方が多様化しているタケダでは、2008年にフレックスと在宅勤務が導入されました。さらに2018年にはフレックスやテレワークが制度化。2020年には市場環境の影響もあり、フレックスを使用している従業員のうち、テレワークを実施している従業員が約70%に達しました。

    製造プロセス開発研究

  • 創薬プロセスの改善だけでなく、新しい技術を応用してプロセスそのものを開発したり、デジタルツールやロボティクスを活用して創薬プロセスを自動化するソリューションを開発したり、幅広い業務に携わることができます。そのため、強いリーダーシップをもち、クロスファンクショナルな働き方ができる方を求めています。

    人事 採用担当

〜職場環境・風土について〜

働き方や経験、個性の異なる多様な人材が集まるタケダは、従業員が能力を最大限に発揮できるよう、DE&I(多様性、公平性、包括性)の取り組みを積極的に実施しています。例えば出産・育児に関しては、時短勤務やフレキシブルワークの利用はもちろんのこと、育児の悩みや時間の活用法などを相談できる従業員コミュニティや、保育所の入所活動をサポートする保活コンシェルジュなども男女関係なく利用することができます。

採用企業情報

武田薬品工業株式会社

設立

1925年1月 ■創業:1781年6月

代表者

代表取締役 社長CEO クリストフ・ウェバー

資本金

1兆6763億円 ※2023年3月末時点

売上高

●4兆274億円(2023年3月期)●3兆5690億円(2022年3月期)●3兆1978億円(2021年3月期)●3兆2911億円(2020年3月期)※連結売上高、国際会計基準

従業員数

49,095名 ( 連結 ) ※2023年3月末時点

事業所

●本社/大阪、東京 ●支店/札幌、仙台、東京、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡ほか計13支店 ●営業所/全国各都市 ●工場/大阪(十三)、山口(光市) ●研究所/神奈川(湘南)

業種

医薬品・化粧品・バイオ【メーカー】

事業内容

医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入 ◆タケダイズム(誠実:公正・正直・不屈)を事業運営の根幹に据え、「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」ことを目指した事業活動を行っています。70ヶ国以上に及ぶグローバルな事業基盤、有望な研究開発パイプライン、多様な製品構成、豊富な知識と情熱を有する人材などを強みに、グローバルでもベスト・イン・クラスを目指して、タケダは挑戦し続けます。

連絡先

武田薬品工業株式会社(ホームページ
〒540-8645  大阪市中央区道修町4丁目1番1号 ※お電話での問い合わせはご遠慮ください。
採用担当

低分子医薬品の製造プロセス開発研究

武田薬品工業株式会社