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68件(1〜36件を表示中)
★年間休日125日★ 安定したインフラ業界でキャリア形成♪
勤務地 |
千葉県八千代市大和田新田353-110 ドコモショップ八千代中央店 |
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給与例 |
給与例 ★モデル年収★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収:360万円(入社1年目) 年収:410万円(入社5年目) 年収:500万円(入社10年目) ★モデル月給★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月収:235,500円(基本給+資格手当+時間外手当) ※別途交通費全額支給 ※上記に加えて、頑張りに応じてインセンティブ支給♪ あなたの頑張りをしっかりと還元いたします! |
仕事の概要 |
仕事内容 ★NTTドコモの代理店としてドコモショップの運営 ★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 安定したインフラ業界であなたもキャリアを積みませんか? すぐ隣にいる先輩を中心に、いつでも相談に乗ってくれる環境があります! 安心して働ける職場です♪ 【お任せする業務】 携帯電話の販売や各種サービスの提供・アフターサービス等の受付業務を行い、お客様が安心して便利にご利用出来るように提案やサポートをしていきます。 未経験から活躍している先輩方は多数います! 頑張った分だけ評価して頂けるので、日々向上心を持って働く事ができます。 ◆弊社の魅力◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼NTTドコモの代理店として安定キャリアを築ける! 今や生活になくてはならないインフラ業界。 携帯電話についてはお話だけできる電話からインターネットを通したコミュニケーション情報端末へと日々進化しています。 安定した基盤の中、あなたの思い描くキャリアを形成できるようしっかりとサポートいたします。 知識やマナー、人に対する心配り等、しっかりとステップを踏んで丁寧に指導していくので安心して仕事に従事出来ます。 ▼頑張った分だけしっかりと評価でお返しいたします! 弊社は働いている従業員のみなさんを大切にしています。 いい接客は、従業員が笑顔で働ける環境に生まれるものです。 そのため、みなさんの頑張りはしっかりと評価で還元いたします。 そのような環境に魅力を感じて入社して下さった方も多数います! ▼デジタルの知識が多く身に付きます! 携帯電話はもちろん、その他機器・サービスも取り扱います。 そのため、私生活での電化製品やインフラ系の知識が身に付きます。 仕事がプライベートにも役に立つ、一石二鳥のお仕事です。 ▼専門性も磨きつつ自身のスキルアップを! 沢山のお客様とお話させていただく機会が多い為、コミュニケーション能力を向上する事ができ、お客様の困ってる事や希望に敏感に反応する事が出来るようになります。 専門的な知識を身に付けつつ、日々の生活に欠かせないコミュニケーション能力も同時に培うことができる環境です。 職場の雰囲気はとても明るく華やかなので、あなたのスキルアップにはピッタリの職場です、 ご状況に応じて、北習志野店・津田沼店へ配属もございます。 あなたの働き方に応じて柔軟に対応いたします♪ #女性活躍中 #20代・30代活躍中 #学歴不問 #第二新卒歓迎 #職場環境◎ #docomo #インフラ業界 #未経験歓迎 #U・Iターン歓迎 |
求める人材 |
求めている人材 ★”人柄” 重視の採用★ 〜チャレンジをしてみたい!人の役に立ちたい!自分のキャリアを積みたい!成長したい!〜 理由は様々だと思います。まずはミスマッチの無いように会社見学からご案内していますので、一度ご自身の目で会社を見に来て下さい!! 人材育成に力を入れている当社は「OJT制度」、「メンター制度」を取り入れています。未経験の方が「もう、1人で大丈夫!」となるまで先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。また、休日も多くメリハリをつけて働けるように時代に合った環境整備をしています。20〜30代の社員が多くお互いをサポートしながら仕事をしています。当社で1年以上働くと、携帯電話に関する知識が身につくだけではなく、「人に対する心配り」が自然と身についていきます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
反響営業/賞与7.9か月/月平均残業時間10H/未経験歓迎
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目2-15 九州本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社では、エアコンなどの空調設備の設計のご提案から施工、アフターサービスを一貫して提供をしています。 *創業50年以上続くミタデンでは、「安定」の長期キャリア形成が可能! *好環境の会社でストレスフリーに一緒に働きましょう! 【具体的には】 当社のECサイトを経由して、お問合せいただいたお客様の対応をする反響型のセールスワーク。 お客様がこの先、長い年月でお使いになる空調設備を設計からお引き渡しまで、一貫してお任せします。 ▼お客様先 お客様となるのは個人店・小規模オフィスがメインですが、全大手企業、大手チェーン店も増加中。 オフィスビルや店舗、教育機関、ビルの管理会社などの法人も対象になります。 ▼100%反響営業 ECサイト経由でのお問合せに対し、100%反響営業のため高い成約率が自慢です! さらに顧客満足度は9割以上と成果を出しやすい環境です! 当社では、チーム制で営業事務・技術担当者と組んで担当!そのため、営業活動に専念できる環境が整っております! OJTで業務をサポートする体制も整っております。 ======== 仕事の流れ ======== 1、エアコンが古くなったから買い替えたい、新店舗オープンのためにエアコンが必要など、お問い合わせをいただきます。 2、当社は100%内勤営業スタイル。お客様のご要望はメールや電話でヒアリング。 3、最適な機器選定、設置工事のベストプランのご提案をして頂きます。 4、見積作成、クロージングまでを行っていただきます。 ======== 弊社のアピールポイント! ======== 《中途入社9割以上》 先輩方も最初は、未経験スタートだったからこそ、丁寧なご指導でスキルアップできます。 丁寧な対応を心がけながら、ロープレやスキルアップ研修を通じて、着々と成長できる環境です。 《訪問や対面打合せなし。100%反響営業》 インサイドセールスとしての対応は、初回ヒアリングから完工までメールや電話で行うためオフィスワークで完結します。 100%お問い合わせからの対応です。またチームで対応をしていくため、サポート体制が充実しています。 《産育休後の復帰率100%》 女性管理職も多数輩出。成果をきちんと評価する仕組みが整っているため、お仕事のやりがいを感じながらキャリアアップを目指していける環境です! 《待遇面◎》 *月給23万円以上 *年賞与7.9か月分 *年間休日123日 *月平均残業時間10時間 |
求める人材 |
求めている人材 当社では、未経験スタートの先輩がほとんど! 知識・スキルはゼロから始めて 現在最前線で活躍している方ばかりです。 そのため今回は人物重視の採用を行います! 年齢や職歴等に関係なく頑張り次第で キャリアアップ、給与UPができる環境です。 【 こんな方歓迎! 】 ・短大卒以上 ・キャリアチェンジをしたい方 ・あなたの強みを活かしたい方 【 求める人物像 】 ・向上心があり、前向きに考え行動できる人 ・前例にとらわれず、チャレンジできる人 ・目標を達成するために努力できる人 ・マルチタスクができる人 【 あると望ましい経験・能力 】 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・頑張りを目に見える形で評価されたい方 ・電話対応が好きな方 ・PC操作が得意な方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
”入社祝金50万”|買取専門店『おたからや』|転勤なし!20代で年収2000万円超え多数在籍×毎月の高額インセンティブ|株式会社いーふらん企業ページ
【未経験歓迎!初年度年収600万円以上を保証×転勤なし&好きな勤務地で働ける】自分の理想と明るい未来を描きたいなら“いーふらん”!海外進出も図り国内外で事業拡大中!アポ取り一切なしの100%反響型の営業×高還元のインセンティブを毎月支給◎
勤務地 |
転勤なし/全国のおたからや直営店舗、または出張買取可能エリア■本社(横… |
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年収例 |
600万円/入社1年目・22歳 未経験入社(月給32万円+インセンティブ+賞与) 1200万円/入社1年目・24歳/未経験入社(月給35万円+インセンティブ+賞… 2500万円/入社3年目・27歳/営業経験者(月給40万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
お客様の資産価値の最大化に寄り添うブランド品買取営業・店舗接客★来店された方への100%反響型! |
求める人材 |
【高卒以上/未経験歓迎】35歳以下の方/地元や好きな勤務地で働き、高収入を手にしたい方! |
勤務地 |
埼玉県戸田市喜沢1-26-23 ハウスドゥ戸田東 株式会社ハウスワン |
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給与例 |
給与例 月給30万円 +資格手当 +歩合(毎月) +報奨金(年4回) (想定年収:600万円〜900万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【東証プライム上場の大手不動産「ハウスドゥ」のFC店】 あなたの経験を活かして働きませんか?未経験も大歓迎! 2023年11月に『ハウスドゥ戸田東』としてリニュアルオープンしたばかりの店舗です。 順調にお客様からの反響も増え対応しきれないこともでてきました。 そこで増員として不動産売買の営業業務をお願いします。 ポータルサイトから『家・土地・マンションを売りたい・買いたい』といった問い合わせが来るので、電話やメール、直接お客様とやりとりするのがメインです。 【仕事の流れ】 1.物件の調査 2.物件情報の広告掲載 3.お問い合わせいただいたお客様の対応、追客 4.物件案内 5.売買契約 【入社してからの動き】 入社〜1か月 まずは物件の写真撮影で地域の事、地域の物件を覚えていきましょう。 お客様より地元の事に詳しくなってください。 先輩の商談に同行したり、隙間時間でハウスドゥの研修動画を視聴しながら基礎的な営業の力を身に着けていきましょう 2か月目〜 お問い合わせがあったお客様の対応をしていただきます。 営業マンとしてではなく、お客様の売りたい・買いたいの理想を叶える『ハウスエージェント』としてお客様のおうち探しのお手伝いをしていただきます。 空いた時間には新しいお客さまを獲得するためにポスティング活動をします。 契約が成立したら、お客様とのやり取りだけでなく相手方の不動産会社・銀行員の方とのやりとりも発生します。 詳しい流れは実際の業務で覚えていきましょう。 キッチリとサポートします。 ※飛び込み営業・テレアポ営業は一切ありません! ―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・― 【当社のメリット】 □研修充実! 当社は東証プライム上場の大手不動産「ハウスドゥ」のFC店の為、研修が充実! 研修では基礎知識、接客マナー、営業の流れ、ローンの知識などが学べます。 本部での充実した研修とサポートにより、不動産業未経験の方でも安心してスタートできると思います。 また、しっかりしたマニュアルがあるので、安心して営業活動ができますよ! システムも使いやすく、PC操作が苦手な方でも簡単に使えるようになっています。 □完全反響営業! 弊社での仕事は100%反響営業です。 チラシのポスティングやWEBサイトにて集客を行います。 ノルマ・飛び込みは一切ありませんので、お客様一人ひとりとじっくり向き合う事ができます。 お客様の要望を丁寧にお聞きして、お家探しをトータルでサポートします。 お客様からの問い合わせなので、成約に繋がりやすいのが特徴です。 □業界未経験の方でもOK! 「やったことがないから不安・・・」という方もご安心ください。 他の社員もサポートしながら、絶対に放置はしない環境を作っています。 一緒に挑戦してくださる方であればウェルカムです! まだ産声をあげたばかりの店舗を一緒に大きくしていきませんか? ―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・― 【当社について】 定時退社、従業員の「働きやすさ」を大切に、地域密着型の店舗を目指しております! そのため「地元を盛り上げていきたい!」「支えあう仲間と一緒に頑張りたい!」という方は大歓迎です□ 不動産に関する知識・接客スキルの知識などを培えるところも魅力のひとつです! 宅建士などの資格取得も会社でサポートします。 業界未経験で不安な方は、是非一度当社で挑戦してみませんか? ◆ここはあなたに約束します お客様満足を第一に考えてもらうことは大前提ですが、営業として実績を上げた分はしっかりと報酬で還元することをお約束します。具体的には成約に応じた毎月のインセンティブ+年4回の報奨金を支給予定。少なくとも年収600万円以上を得ていただけるように設計しています。ノウハウ・経験を積めば年収〜1200万円も可能です。 ◆ここは覚悟して欲しい 当社ではお客様との信頼関係を大切にしています。お客様からすれば、お家探しは一生に一度の大きな決断です。「この人なら安心して任せられる」と感じてもらうためには、専門知識だけではなく見た目・言動が大切です。そのためビジネスマナーや身だしなみなど多少厳しく注意するかもしれません。ただし仕事に悩んだときはいつでも相談に乗りますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・普通自動車免許(AT限定可) ・35歳以下の方(キャリア形成のため/例外事由3号のイ) <歓迎> ・他業種からの未経験者 ・宅地建物取引士の資格保持者 ・パソコン基本操作(Word、Excelで文章が打てる程度以上) \こんな方にもオススメ/ 地域に密着した仕事をしたい方 少人数で一丸となって働きたい方 法人営業・個人営業・ルート営業の経験者 販売などお客様と近い距離の業職経験者など 年齢の条件と理由:あり(・35歳以下の方(キャリア形成のため/例外事由3号のイ)) |
残業時間15時間以下、インセンティブ制度あり!!
勤務地 |
東京都葛飾区青戸7-3-5 株式会社サエキ |
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給与例 |
給与例 年収1400万円/入社9年・40歳・部長(月給32万円+賞与+インセンティブ+役職手当) 年収750万円/入社5年・30歳・営業(月給27万円+賞与+インセンティブ) 年収600万円/入社3年・28歳・営業(月給25万円+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 【雇用形態】正社員【職種】高級輸入車の営業・販売 《求人のポイント》 □100%反響営業 □充実の育成制度あり □残業は月15時間以下 □昇給年1回/賞与年2回 □住宅手当あり ―――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ◇電話・メールの問い合わせ対応 ◇ショールームでの案内 ◇納車立ち合い ◇メンテナンスの段取り ◇アフターフォロー など、 高級輸入車を扱うショールームでの 営業・販売業務をお任せします! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <入社後は…> 入社後3ヶ月はアシスタントとして 先輩につきます。 全体の流れや納車、登録の手続きなど、 チェックシートで覚えるべきことを 明確に提示してくれるので 着実に身に付けることができます! その後、営業としてお客様の対応を お任せしますが、慣れるまでは先輩が 一緒に対応するのでご安心ください。 扱うメーカーや車種の幅が広いため 何事も確認が大切です。 わからないことや不安なことは そのままにせず、何でも遠慮なく 聞いてくださいね。 ―――――――――――――――――― \ 20代・30代活躍中! / 異業種出身が9割の当社。 入社後3ヶ月は先輩営業が 教育担当として全面的に バックアップします! 新人でも商談できるチャンスを 平等に与えられる環境を整備し 社歴や年齢によらない 公平な制度があります。 ショールームにいらっしゃるお客様は 車が大好きで、こだわりがある方ばかり。 そんな方々に納得いただけるような ご提案をするためには もちろん、豊富な知識や トークスキルが必要です。 しかし、当社では営業未経験で 知識も浅い状態でも 売れるシステムが構築されています。 毎月コンスタントに売れることで 先輩顔負けのインセンティブを 獲得しているスタッフもいます! その要因の一つが、 当社の充実した育成体制。 入社後3ヶ月は、育成担当の先輩がつき 覚えるべきチェックシートをもとに 一つずつ丁寧に教えてくれます。 先輩の商談に一緒に入って 生で先輩の営業スキルを 学ぶことも可能です! その後は、実際に来店された お客様の対応をサポートして もらいながら行っていきます。 さらに、業務中以外にも実は スキルUPのチャンスが! 当社には車好きが多く、 休憩中や仕事後に車トークで 盛り上がることも少なくありません。 そして、その会話内容が 商談中に役立つというのも 良くある話です◎ ―――――――――――――――――― 【募集要項】 1973年の創業以来、50年間 「お客様に喜んでいただくため」にを モットーに走り続けてきた当社。 2016年、港区南青山に ショールームをオープン。 2021年、埼玉県三郷市に 大型整備工場をオープン。 毎期の増収増益を達成しています。 現社長の体制に代替わりして10年。 まず取り掛かったことが、 スタッフの労働環境の改善と スタッフ全員が自身の成長を楽しめる、 実感できることに注力。 ●業界一番の低金利ローンによる販売体制 ●コンディションにこだわった 希少な高級車の豊富な品揃え ●WEBやSNSなどによる独自の集客力 ●多くのリピーター顧客 顧客からの紹介客 ●創業50年の信用と実績 上記のような自社の強みが しっかりしているので 若いスタッフが未経験から 着実に活躍できています! 入社半年後には、 毎月数台を受注するスタッフも! あなたの頑張りには、 しっかりインセンティブで還元します! ―――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 未経験・第二新卒歓迎! 意欲・人柄重視の採用です! 【必須条件】 高卒以上 要普通自動車免許(MT) 【歓迎条件】 業界問わず営業経験のある方、 販売・飲食などの接客経験者は大歓迎! 前職は、設備工事、SE、自衛隊など、 営業未経験が多数活躍中! ▼こんな方は特に歓迎! ・車が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・何事も前向きに取り組める方 |
老人ホームを探すお手伝いをする新しい業界
地域の高齢者を一緒に支える事業に挑戦!
自宅での暮らしが不安だけれども、いざ施設を探すとなると、誰に相談をして良いか分からない高齢者とそのご家族。サービスに自信はあるけれど、上手に宣伝ができない、老…...続きを読む
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通東11丁目22-32 |
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年収例 |
350万円/入社1年(月給25万円+インセンティブ賞与) 830万円/経験5年(月給30万円+インセンティブ賞与) |
仕事の概要 |
【インセンティブ充実】◆高齢者やそのご家族の方に最適な老人ホーム・施設をご紹介 |
求める人材 |
20代〜40代のスタッフが活躍中 |
★年間休日125日★ 安定したインフラ業界でキャリア形成♪
勤務地 |
千葉県船橋市習志野2丁目4-8 ライジングビル 1階 ドコモショップ北習志野店 |
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給与例 |
給与例 ★モデル年収★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収:360万円(入社1年目) 年収:410万円(入社5年目) 年収:500万円(入社10年目) ★モデル月給★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月収:235,500円(基本給+資格手当+時間外手当) ※別途交通費全額支給 ※上記に加えて、頑張りに応じてインセンティブ支給♪ あなたの頑張りをしっかりと還元いたします! |
仕事の概要 |
仕事内容 ★NTTドコモの代理店としてドコモショップの運営 ★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 安定したインフラ業界であなたもキャリアを積みませんか? すぐ隣にいる先輩を中心に、いつでも相談に乗ってくれる環境があります! 安心して働ける職場です♪ 【お任せする業務】 携帯電話の販売や各種サービスの提供・アフターサービス等の受付業務を行い、お客様が安心して便利にご利用出来るように提案やサポートをしていきます。 未経験から活躍している先輩方は多数います! 頑張った分だけ評価して頂けるので、日々向上心を持って働く事ができます。 ◆弊社の魅力◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼NTTドコモの代理店として安定キャリアを築ける! 今や生活になくてはならないインフラ業界。 携帯電話についてはお話だけできる電話からインターネットを通したコミュニケーション情報端末へと日々進化しています。 安定した基盤の中、あなたの思い描くキャリアを形成できるようしっかりとサポートいたします。 知識やマナー、人に対する心配り等、しっかりとステップを踏んで丁寧に指導していくので安心して仕事に従事出来ます。 ▼頑張った分だけしっかりと評価でお返しいたします! 弊社は働いている従業員のみなさんを大切にしています。 いい接客は、従業員が笑顔で働ける環境に生まれるものです。 そのため、みなさんの頑張りはしっかりと評価で還元いたします。 そのような環境に魅力を感じて入社して下さった方も多数います! ▼デジタルの知識が多く身に付きます! 携帯電話はもちろん、その他機器・サービスも取り扱います。 そのため、私生活での電化製品やインフラ系の知識が身に付きます。 仕事がプライベートにも役に立つ、一石二鳥のお仕事です。 ▼専門性も磨きつつ自身のスキルアップを! 沢山のお客様とお話させていただく機会が多い為、コミュニケーション能力を向上する事ができ、お客様の困ってる事や希望に敏感に反応する事が出来るようになります。 専門的な知識を身に付けつつ、日々の生活に欠かせないコミュニケーション能力も同時に培うことができる環境です。 職場の雰囲気はとても明るく華やかなので、あなたのスキルアップにはピッタリの職場です、 ご状況に応じて、北習志野店・津田沼店へ配属もございます。 あなたの働き方に応じて柔軟に対応いたします♪ #女性活躍中 #20代・30代活躍中 #学歴不問 #第二新卒歓迎 #職場環境◎ #docomo #インフラ業界 #未経験歓迎 #U・Iターン歓迎 |
求める人材 |
求めている人材 ★”人柄” 重視の採用★ 〜チャレンジをしてみたい!人の役に立ちたい!自分のキャリアを積みたい!成長したい!〜 理由は様々だと思います。まずはミスマッチの無いように会社見学からご案内していますので、一度ご自身の目で会社を見に来て下さい!! 人材育成に力を入れている当社は「OJT制度」、「メンター制度」を取り入れています。未経験の方が「もう、1人で大丈夫!」となるまで先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。また、休日も多くメリハリをつけて働けるように時代に合った環境整備をしています。20〜30代の社員が多くお互いをサポートしながら仕事をしています。当社で1年以上働くと、携帯電話に関する知識が身につくだけではなく、「人に対する心配り」が自然と身についていきます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
人柄重視!資格取得で収入UPも可能!20〜30代の若手活躍中
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区力丸町15-7 SoftBank本城中央/株式会社パーソナルネット |
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給与例 |
給与例 <入社3年目> 主任 中位資格保持者 年収420万円(月給26万円×12ヶ月+手当+賞与) <入社5年目> 店長 上位資格保持者 年収500万円(月給33万円×12ヶ月+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 せっかく挑戦するなら、"やりがい"も"プライベートの充実"も大切にしたい! そんなあなたにピッタリの仕事です! <株式会社パーソナルネットについて> 当社はSoftbank、KDDIの販売一次代理店として、九州、中国地方にSoftbankショップやauショップを計37店舗運営しています。九州では最大級の代理店で、売上高は100億円を超え、Softbankからは毎年最高評価のSランクオーナーに認定されています。 <当社の魅力> ・年3回支給の賞与で実績を還元 ・ノルマ無し ・1ヶ月間の充実した研修制度 ・完全週休2日制 ・有給消化率98% ・残業平均時間20時間以下 ・産育休制度、時短復帰制度あり ・転勤無し(希望勤務地に沿った選考を行っています) <お任せしたい仕事・ポジション> 福岡、大分、宮崎、広島、岡山にある当社運営のSoftbankショップ(配属はご希望に合わせます)にて、来店されるお客様のお困りごとを聞き、スマホや各種通信サービスを提案していただきます。 【具体的には…】 ●新規ご契約や機種変更のご案内 ●ご相談への対応やプランの見直し ●お客様情報の変更手続き ●販売ツールの作成やディスプレイ ●イベント企画・実施 ●その他販売、修理受付など 大切なことはお客様の声にしっかりと耳を傾けること。お客様の今現在の困り事や利用状況をお聞きし、最適なプランやサービスを提案してください。お客様からの信頼が成果へと繋がります。 また、地域や客層の特性に合わせた販促もイベントも定期的に行っています。どんなアイデアも大歓迎!過去にはソフトバンクホークスのキャンプでキャラクターグッズが当たるガチャガチャを行い、多くの方に喜んでいただけました。月3回ほど本部社員も参加する会議があるので、あなたの熱い想いをプレゼンしてください! <手厚い研修体制で全力サポート!> 当社は意欲や人柄といった人物重視の採用を行っているため、知識や経験は一切必要ありません。まずは新人研修からスタートし、定期的に勉強会を開催します。先輩がロープレに付き合うのはもちろん、店舗間で成果につながるノウハウなど有益な情報を共有しています。実際にこれらのサポートと本人の頑張りで入社1年目で営業成績TOP10に入った社員もいます。 <成果を収入にしっかり反映> 実績は賞与や手当でという形で社員に必ず還元します。個人や店舗の販売実績により年3回の賞与や、大手キャリアの資格試験の合格で手当を支給。実際入社1年目で毎月プラス4万円の収入UPを叶えた社員もいます。 <理想のキャリアへステップUP!> 月1〜2回ほど店長と面談を行い、スタッフが描くキャリアプランに沿った行動計画を、一人一人に寄り添いながら一緒に考えていきます。ゼロからのスタートでも、頑張り次第で将来的には副主任、主任、店長代理、店長、エリアマネージャーなどさまざまなポジションに就くことが可能です。 *店舗について 平日は約20組、土日は約40組のお客様が来店されます。「新機種が気になる」という若い方から、「使い方がわからない」というご年配の方まで客層は様々。各店舗10名程度のスタッフが在籍し、お互い助け合いながら効率的に店舗を運営しています。丁寧な気持ちでお客様に向き合うことで「ありがとう」「また○○さん宛てに来るね」というお言葉をいただくことも。自分の提案でお客様のお困り事を解決できる実感を得られる環境です! |
求める人材 |
求めている人材 □意欲・人物重視の採用を行います□ □知識・業界経験・学歴は一切不問□ □早期のキャリアアップも可能です□ <こんな方にオススメ> ■努力が評価される環境で働きたい方 ■収入重視の方 ■仕事の成果を実感したい方 ■きちんとした研修・勉強会に臨みたい方 ■キャリアアップを目指す方 ■向上心を持って仕事に取り組む方 ■販売や接客の経験を活かしたい方 ■自己成長したい方 ■新しいことにチャレンジしたい方 |
賞与年3回、完全週休2日制、転勤ナシ、残業月18時間程
勤務地 |
福岡県北九州市若松区二島1-3-1 イオン若松1F SoftBankイオン若松/株式会社パーソナルネット |
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給与例 |
給与例 <入社3年目> 主任 中位資格保持者 年収420万円(月給26万円×12ヶ月+手当+賞与) <入社5年目> 店長 上位資格保持者 年収500万円(月給33万円×12ヶ月+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 せっかく挑戦するなら、"やりがい"も"プライベートの充実"も大切にしたい! そんなあなたにピッタリの仕事です! <株式会社パーソナルネットについて> 当社はSoftbank、KDDIの販売一次代理店として、九州、中国地方にSoftbankショップやauショップを計37店舗運営しています。九州では最大級の代理店で、売上高は100億円を超え、Softbankからは毎年最高評価のSランクオーナーに認定されています。 <当社の魅力> ・年3回支給の賞与で実績を還元 ・ノルマ無し ・1ヶ月間の充実した研修制度 ・完全週休2日制 ・有休消化率98% ・平均残業時間20時間以下 ・産育休制度、時短復帰制度あり ・転勤無し(希望勤務地に沿った選考を行っています) <お任せしたい仕事・ポジション> 福岡、大分、宮崎、広島、岡山にある当社運営のSoftbankショップ(配属はご希望に合わせます)にて、来店されるお客様のお困りごとを聞き、スマホや各種通信サービスを提案していただきます。 【具体的には…】 ●新規ご契約や機種変更のご案内 ●ご相談への対応やプランの見直し ●お客様情報の変更手続き ●販売ツールの作成やディスプレイ ●イベント企画・実施 ●その他販売、修理受付など 大切なことはお客様の声にしっかりと耳を傾けること。お客様の今現在の困り事や利用状況をお聞きし、最適なプランやサービスを提案してください。お客様からの信頼が成果へと繋がります。 また、地域や客層の特性に合わせた販促もイベントも定期的に行っています。どんなアイデアも大歓迎!過去にはソフトバンクホークスのキャンプでキャラクターグッズが当たるガチャガチャを行い、多くの方に喜んでいただけました。月3回ほど本部社員も参加する会議があるので、あなたの熱い想いをプレゼンしてください! <手厚い研修体制で全力サポート!> 当社は意欲や人柄といった人物重視の採用を行っているため、知識や経験は一切必要ありません。まずは新人研修からスタートし、定期的に勉強会を開催します。先輩がロープレに付き合うのはもちろん、店舗間で成果につながるノウハウなど有益な情報を共有しています。実際にこれらのサポートと本人の頑張りで入社1年目で営業成績TOP10に入った社員もいます。 <成果を収入にしっかり反映> 実績は賞与や手当でという形で社員に必ず還元します。個人や店舗の販売実績により年3回の賞与や、大手キャリアの資格試験の合格で手当を支給。実際入社1年目で毎月プラス4万円の収入UPを叶えた社員もいます。 <理想のキャリアへステップUP!> 月1〜2回ほど店長と面談を行い、スタッフが描くキャリアプランに沿った行動計画を、一人一人に寄り添いながら一緒に考えていきます。ゼロからのスタートでも、頑張り次第で将来的には副主任、主任、店長代理、店長、エリアマネージャーなどさまざまなポジションに就くことが可能です。 *店舗について 平日は約20組、土日は約40組のお客様が来店されます。「新機種が気になる」という若い方から、「使い方がわからない」というご年配の方まで客層は様々。各店舗10名程度のスタッフが在籍し、お互い助け合いながら効率的に店舗を運営しています。丁寧な気持ちでお客様に向き合うことで「ありがとう」「また○○さん宛てに来るね」というお言葉をいただくことも。自分の提案でお客様のお困り事を解決できる実感を得られる環境です! |
求める人材 |
求めている人材 □意欲・人物重視の採用を行います□ □知識・業界経験・学歴は一切不問□ □早期のキャリアアップも可能です□ <こんな方にオススメ> ■努力が評価される環境で働きたい方 ■収入重視の方 ■仕事の成果を実感したい方 ■きちんとした研修・勉強会に臨みたい方 ■キャリアアップを目指す方 ■向上心を持って仕事に取り組む方 ■販売や接客の経験を活かしたい方 |
【35歳以下限定求人】未経験OK、ワークライフバランスも◎
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区昭和橋通6丁目13 フジサービス株式会社 |
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給与例 |
給与例 <モデル年収> 400万円/2年目(月給25万円+手当) 600万円/5年目(月給30万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ココが働きやすい!自由度の高いフジサービスの社風】 ★会議やミーティングがない 聞きたいことがあれば、誰に対してもその都度相談できるので、定期的な話合いの場は設けていません。もちろん社長にも気兼ねなく声をかけられます。 ★社内交流の強要ナシ フジサービスの方針は、プライベート優先。家族団らんや趣味の時間を充実させられるように、社内旅行などの行事はありません。歓迎会や忘年会は一応ありますが、その際にも本人の意向を尊重します。 ★スケジュールは営業の裁量で タイムカードは導入していません。成果をあげられていれば、1日のタイムスケジュールも、週次、月次の営業計画も、本人が裁量を持って決められます。週前半はデスクワーク、後半は外回り、といったように効率良くすすめることができます。そのため残業も少なく、平均すると1日1時間、月15〜20時間ほどです。 【仕事内容】 お客さまからの問合せにお応えする反響営業です。WEB(企業ホームページ、見積り比較サイト)またはお電話からご連絡いただいたお客さまへ、工事に関するご案内を行います。 <主な取り扱い商品> ・太陽光発電システム ・蓄電池 ・オール電化システム ・エアコン等の空調設備 <問合せからの流れ> お客さまからの問合せ ↓ 訪問日を決定 ↓ 商談 ↓ 現地調査 ↓ 見積り ↓ ご契約 ↓ メーカー、問屋へ資材発注 ↓ 工事日調整 ↓ 工事現場立会い/作業員に内容説明 現地調査では、施工に必要な情報を集めます。取替工事であれば、現在使用中の製品スペックやコストに対するご要望をヒアリングし、型番、設置状況を確認。新築工事であれば、電気の使用状況や配線のルートなどを確認します。確認事項や進め方などはレクチャーしますので、最初は決まった内容を聞ければOK。万が一、自分の知識以上のご相談を受けた際も、現場の写真と間取りがあれば推測できるので、慌てずにスマホで撮影&簡単な図面を書いて持ち帰ってくれれば大丈夫です。 工事の約9割は外部の協力会社に依頼しています。長年付き合いのある信頼のおける会社ばかりなので、新人でも安心してやりとりできます。 その他、お客さまへの請求書送付、役所や電力会社への申請業務などは営業事務がサポートします。 <お客さまについて> 愛知、岐阜、三重エリアの、法人・個人のお客さまを担当します。どの現場も日帰りで帰れる距離です。全体を通して空調のご相談が多く、案件内容の9割ほどを占めます。特に、ビル管理オーナーさまからは続けてご相談をいただくことも多く、案件数は年々増加しています。1日の訪問件数は多くて2〜3件。工事日程を調整中の案件も含めて約20件ほどを、同時期に担当します。2時間ほどで終わる簡単な取替作業から、半年ほどかけて工事を行う新築のビルなど案件の規模もさまざま。社歴10年前後の先輩たちは、一千万円単位や億単位の案件も数々担当。現場管理まで幅広く行えるスキルを身につけています。 <営業スタイルについて> 飛込やテレアポなどはありません。各自が対応可能な枠数比較サイトに登録し、問合せがあればその都度対応します。入社直後の担当割合は、新規顧客8割〜9割、引継ぎ顧客1〜2割ほど。営業として成果をあげるコツは、どれだけリピートいただけるお客さまをつくれるか。価格や提案力も選ばれるための重要な要素ですが、何よりも大切なのは、営業自身の人柄。困ったら顔を思い出してもらえる関係を築くことも営業の大事な仕事です。 とはいえ、変に気を張る必要はありません。話すこと、聞くことに抵抗のない方であれば、いつもの自然体で充分です。 <入社後の流れ> ・営業スキル まずは教育担当である先輩の営業に同行するところから。商談の流れを一通り把握できたら、次は自分がお客さまとお話し、先輩がフォローに入ります。 ・商品知識 まずは太陽光の知識から深めていきます。現地調査に同行した際は、配線の流し方や工事のすすめ方など、興味を持って知識を得ていってください。希望者はメーカー研修にも参加可能。新商品の発売や仕様変更など、何年たっても覚えることはありますが、メーカーや社内の先輩たちにもいつでも相談できるので、分からないことはその都度解決できます。最初は、1日単位で終わる規模の小さい現場からお任せします。およそ1ヶ月間ほどあれば、ひとりで対応できるようになります。 <先輩よりメッセージ> ■環境事業部部長/日下 戸建住宅の太陽光や蓄電池など、お客さまの暮らしがグレードUPする商品や、オフィスの空調など快適な環境づくりに欠かせない商品を扱うので、価値あるものを提供している実感は大きいです。営業の仕事はご案内して終わりではなく、工事が無事に終わったところまでが責任の範囲。一つひとつの現場に責任感を持って、しっかり対応することが信頼関係に繋がります。 |
求める人材 |
求めている人材 35歳以下の方 未経験OK、学歴不問、男女歓迎 要普通免許(AT限定可) ・コミュニケーションを大切にできる方 ・予定外なことにもフットワーク軽く動ける方 ・自分で考えて行動できる方 ・成果に伴う報酬を得たい方 年齢の条件と理由:あり(35歳以下 例外事由3号のイ(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
賞与年3回!ノルマ無し!研修制度バッチリだから未経験も安心
勤務地 |
宮崎県日向市新生町1丁目106 auショップ日向中央/株式会社パーソナルネット |
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給与例 |
給与例 <入社3年目> 主任 中位資格保持者 年収420万円(月給26万円×12ヶ月+手当+賞与) <入社5年目> 店長 上位資格保持者 年収500万円(月給33万円×12ヶ月+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 せっかく挑戦するなら、"やりがい"も"プライベートの充実"も大切にしたい! そんなあなたにピッタリの仕事です! <株式会社パーソナルネットについて> 当社はSoftbank、KDDIの販売一次代理店として、九州、中国地方にSoftbankショップやauショップを計37店舗運営しています。九州では最大級の代理店で、売上高は100億円を超えています。 <当社の魅力> ・年3回支給の賞与で実績を還元 ・ノルマ無し ・1ヶ月間の充実した研修制度 ・完全週休2日制 ・有給消化率98% ・残業平均時間20時間以下 ・産育休制度、時短復帰制度あり ・転勤無し(希望勤務地に沿った選考を行っています) <お任せしたい仕事・ポジション> 当社運営のauショップにて、来店されるお客様のお困りごとを聞き、スマホや各種通信サービスを提案していただきます。 【具体的には…】 ●新規ご契約や機種変更のご案内 ●ご相談への対応やプランの見直し ●お客様情報の変更手続き ●販売ツールの作成やディスプレイ ●イベント企画・実施 ●その他販売、修理受付など 大切なことはお客様の声にしっかりと耳を傾けること。お客様の今現在の困り事や利用状況をお聞きし、最適なプランやサービスを提案してください。お客様からの信頼が成果へと繋がります。 また、地域や客層の特性に合わせた販促もイベントも定期的に行っています。どんなアイデアも大歓迎!過去にはプロ野球のキャンプでキャラクターグッズが当たるガチャガチャを行い、多くの方に喜んでいただけました。月3回ほど本部社員も参加する会議があるので、あなたの熱い想いをプレゼンしてください! <手厚い研修体制で全力サポート!> 当社は意欲や人柄といった人物重視の採用を行っているため、知識や経験は一切必要ありません。まずは新人研修からスタートし、定期的に勉強会を開催します。先輩がロープレに付き合うのはもちろん、店舗間で成果につながるノウハウなど有益な情報を共有しています。実際にこれらのサポートと本人の頑張りで入社1年目で営業成績TOP10に入った社員もいます。 <成果を収入にしっかり反映> 実績は賞与や手当でという形で社員に必ず還元します。個人や店舗の販売実績により年3回の賞与や、大手キャリアの資格試験の合格で手当を支給。実際入社1年目で毎月プラス4万円の収入UPを叶えた社員もいます。 <理想のキャリアへステップUP!> 月1〜2回ほど店長と面談を行い、スタッフが描くキャリアプランに沿った行動計画を、一人一人に寄り添いながら一緒に考えていきます。ゼロからのスタートでも、頑張り次第で将来的には副主任、主任、店長代理、店長、エリアマネージャーなどさまざまなポジションに就くことが可能です。 *店舗について 平日は約20組、土日は約40組のお客様が来店されます。「新機種が気になる」という若い方から、「使い方がわからない」というご年配の方まで客層は様々。各店舗10名程度のスタッフが在籍し、お互い助け合いながら効率的に店舗を運営しています。丁寧な気持ちでお客様に向き合うことで「ありがとう」「また○○さん宛てに来るね」というお言葉をいただくことも。自分の提案でお客様のお困り事を解決できる実感を得られる環境です! |
求める人材 |
求めている人材 □意欲・人物重視の採用を行います□ □知識・業界経験・学歴は一切不問□ □早期のキャリアアップも可能です□ <こんな方にオススメ> ■努力が評価される環境で働きたい方 ■収入重視の方 ■仕事の成果を実感したい方 ■きちんとした研修・勉強会に臨みたい方 ■キャリアアップを目指す方 ■向上心を持って仕事に取り組む方 ■販売や接客の経験を活かしたい方 ■自己成長したい方 ■新しいことにチャレンジしたい方 |
事務経験者、歓迎★データ分析などのスキルを身につけませんか?
勤務地 |
京都府京都市中京区虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル6F 株式会社インオーダー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 360万円/2年目 (月給23万1000円 +インセンティブ+賞与) ※業績に応じる |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント// □事務経験が活かせる! □データ分析・戦略立案などの スキルが身につく! □今より年収UPが叶う! □新規事業立案など新しいことに 挑戦できる環境! □20〜30代活躍中の職場! 【ポジションについて□】 当社は3つの職種に分かれています。 ◇「リクルーティングプランナー」 新規顧客の開拓や 採用戦略のプランニング・ご提案 ◇「コーディネーター(分析・提案営業)」 WEB広告の作成から運用までの ディレクション、改善提案 ◇「マーケティング」 クライアントの採用成功に向け、 データ分析・戦略立案 今回募集する職種は 「コーディネーター職」です。 社会はコロナを機に 大きく変化しています。 求人広告業界も、 転職サイトや求人誌のように 掲載することに対して 費用が発生していた「掲載型広告」から 閲覧(クリック)数に応じて 費用が発生する 「クリック(成果)課金型/運用型広告」への 変革期を迎えています。 そのため、採用成功するためには、 広告運用(データ分析/戦略立案/実行)が 肝となります。 このような業界の変化に適応すべく、 これまではクライアントへ 原稿・申込書の送付や 問い合わせ対応などを行っていた 営業アシスタント職を 「コーディネーター職」と 「マーケティング職」に分け 専門性を高めていくことにしました。 具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Indeedを中心とした運用型広告の プランニング・運用 ・クライアントの課題の 抽出・市場・競合分析 ・効果検証・レポート作成 ・クライアントへ改善提案 など 現在活躍している社員は 営業や事務からジョブローテーションで 集まったメンバーです。 日々、勉強会を開いて 新しい知識を身につけたり、 資格取得に取り組んだりしています。 基本的なPC操作や電話応対など これまで身に付けた事務スキルがあれば 問題なくスタートできます! 【この仕事の魅力□】 ・新規営業やノルマはありません。 クライアントを採用成功へと導くことに 特化して業務を行います! ・採用成功することで、クライアントの 事業発展に貢献できます! ・担当クライアントは固定ではないので、 様々な企業に携わる事ができ、 沢山の経験を積む事ができます! ・戦略立案、実行、分析、改善まで 一貫して行う事ができます! ・「京都」という街に貢献できます! ・頑張りは給与で還元!賞与年2回あり。 さらに業績に応じてインセンティブ支給。 未経験から始めて入社2年目で 年収360万円の人も! 【新しい事に挑戦できる環境】 年1回開催!新規事業立案プロジェクト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全社員からアイデアを募り、 全社員で審査を行います。 ナンバーワンに選ばれたアイデアは 事業実現に向けてスタートします。 2024年度は、 ・若手研修プログラム事業 (立案者/入社2年目) ・伝統工業企業へ 就労先紹介・移住先斡旋事業 (立案者/入社4年目) が1次審査を通過しました! 入社年次不問! アイデアは既存事業に囚われなくてOK! 誰でも自由に アイデアをだすことができます! 最終審査の前には、事業実現に向けて 学生インターンを交え 市場調査や分析を行い、 事業計画のブラッシュアップを行います。 事業を創造していく設計スキル、 情報収集スキル、 マネジメントスキルなど 普段の業務からだけでは なかなか得られないスキルを 身に付ける機会になります! その他、様々なプロジェクトがあります!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社のSNS運用 ・地方自治体との地域創生プロジェクト ・インターンシップの企画運営 など 入社1年目から誰でも参加でき、 職種や部署の垣根を超えて 集まったメンバーと 新たな分野に挑戦することができます◎ 自社のSNSは自分達で 撮影・編集をしており デザインや動画編集のスキルを 身に付けることが可能です! 【会社の雰囲気□】 20代が58%、30代が34%と 若手中心の職場です。 社内コミュニケーションが活発で 仕事終わりに一緒にご飯を食べに行ったり 有名コーヒーチェーン店の新作ドリンクを 飲みに行ったりすることも! その他、もっとデータで 当社のことを知りたい方はこちら! □□https://order.co.jp/data/ メンバーブログでは、 入社理由や休日の過ごし方を発信中! □□□https://member.order.co.jp/ Instagramでは、 動画を中心にメンバーの雰囲気を発信中! □□□https://www.instagram.com/inorder242526/ |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 □業界・職種未経験の方 【求める人物像】 □新しい事にチャレンジできる環境で 働いてみたい方 □休日も仕事も楽しみたい方 □キャリアの幅を広げたい方 □社内コミュニケーションが活発で 風通しのいい環境で働きたい方 |
残業少なめ/駅チカ/家賃補助/未経験OK/月給26.4万円◎
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新羽町1689 イッコー不動産センター新羽本社 |
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給与例 |
給与例 400万円/月給26万4000円+賞与2回+諸手当(入社2年目・未経験入社) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日110日+有給休暇・残業少なめ □賞与年2回!家賃補助&資格取得支援有 □未経験でも月給26万4000円以上保証 □新羽駅から徒歩30秒の駅チカのoffice☆ □不動産の知識・経験不問・未経験歓迎 □長期休暇もバッチリ!プライベート◎ □主夫・主婦歓迎!女性の方も活躍中! □設立50年以上の地域密着の不動産会社 □宅建資格者・賃貸管理経験者は優遇! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□春からの新メンバーを大募集□□ 春から新しい仕事を始めるなら、 "石原興業 "で働いてみませんか? 港北・都筑の地域密着型の不動産会社◎ 地域密着ならではの『人の温かさ』が、 私たちが選ばれている理由かもしれません。 石原興業の社名を見ると一見、怖そう なイメージを持たれる方もいるかも しれませんが社内の雰囲気もスタッフの 人柄も「石原興業」というよりは・・・ 「イッコーさん」と呼ばれています(笑) 先輩たちも率直に言うと優しい人ばかり! 中途入社でもすぐに馴染めると思います♪ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 \特別な知識・経験は必要なし!/ 仕事の進め方は丁寧にレクチャーするので はじめは知識や興味がある分野から 少しずつ視野を広げていければOKです! 賃貸管理、仲介営業、事務、メンテナンス、 修繕やリフォームなどの経験者は優遇!! 頑張りは”昇給+賞与”でしっかりと還元★ 着実なキャリアアップはもちろん◎ キャリアの幅を広げたい方にもピッタリ! 宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士 等の国家資格取得のサポートも手厚いため、 いちから市場価値の高い人材へとスキル アップが目指せる環境ですよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 マンション・工場・倉庫・駐車場といった 不動産物件の巡回点検、入居者対応、 契約更新などの賃貸管理をお任せします。 ■管理物件の巡回・点検・報告書作成 └アパートやマンションといった居住用 から貸工場、倉庫、駐車場など事業用 物件まで管理物件の対応をお任せします。 ■入居者さんの対応 └入居や修繕時の立ち会いや 営繕業者さんの手配、入居者様からの 要望対応などをお任せします。 ■テナント契約を結んでいる企業の対応 └契約更新や契約条件の見直しや 調整などをお任せします。 ★1日に回る件数やスケジュールも、 裁量をもって仕事を進められます。 //////////////////// <電話でのお問い合わせ> 応募時のアカウント登録が面倒の方へ 電話で直接ご応募ください! 045-541-4180(採用担当)まで ※営業のお電話及びメールはご遠慮ください //////////////////// |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 不動産業界の知識・経験一切不問 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通運転免許(AT可)をお持ちの方 ◆基本的なPCスキル(Word・Excel) ◆2024年3月に専門・短大・ 大学卒業の方も歓迎! <こんな方はぜひ!> ・困っている人を放っておけない方 ・明るい対応ができる方 ・人付き合いを大切にできる方 ・地元に貢献する仕事をしたい方 ・役立つ知識・スキルを身につけたい方 <活かせる経験・資格> ・宅地建物取引士(旧宅地建物取引主任者) ・賃貸不動産経営管理士 ・ビルメンテナンス・施設管理・設備管理 ・内装リフォーム管理 ・不動産コンサルティングマスター ・ファイナンシャルプランナー2級以上 □不動産業界経験者優遇 賃貸管理、仲介営業、事務、用地仕入など 不動産業界の経験がある方は優遇します! □段階的に学べる研修・OJTあり 商材や広告の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
【20代を中心に活躍中】未経験から不動産営業のプロになれる◎ノルマ・飛び込み営業・テレアポなし!
勤務地 |
神奈川県横浜市 夢工房だいあん株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★インセンティブだけで給与+月20万円も可! ★日々スキルを身に着けて着実に成長できる! ★飛び込み営業・テレアポ一切無し! ★ノルマ無し!高還元率のインセンティブあり! ★自宅のリフォームをほぼ原価で行える待遇あり ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> ご来店されたお客様のお部屋探しのサポートをお任せ! ▼ヒアリング お客様にピッタリのお部屋を見つけられるよう丁寧にヒアリング ※1日あたり平均して1組〜2組(繁忙期で3組〜4組)のお客様を対応してもらいます。 ▼お部屋を提案 お客様の希望に合わせてお部屋をいくつかピックアップしてご紹介 ▼内見のご案内 気に入ったお部屋へ足を運び、直接お部屋を見ていただきイメージと相違ないか等を確認 していただきます。 ▼契約 お客様がご入居を決めたら、いよいよご契約。入居審査等に必要な手続きも併せて行いま す。 <組織構成> 売買3名、賃貸3名、管理1名、更新1名、経理2名の計10名で構成されております。 ★賃貸:3名(40代、50代) ★売買:3名(40代、50代、60代) 勤続年数は一番長い方で20年以上、他の方も7〜8年以上です。 会社としても人柄を重視しているので、雰囲気やチームワークがとても良い組織です◎ <この仕事のやりがい> 日々の営業活動の中でスキルを磨きながら経験を積むことができる為、 不動産業界に興味のある方ならやりがいを持って働くことができます! 頑張れば頑張った分だけ、確実な「成長」を実感できますよ◎ また、地域密着型不動産会社ですので地域のお客様のご相談案件も多く、 ご要望に沿った丁寧な提案が可能です。 はじめは賃貸からスタートして、希望や経験、スキルなどに応じて幅広い業務をお任せしていきます。 <当社で活躍する社員の前職例> ★接客業(カフェスタッフ・アパレル) ★一般事務・総務・秘書 など! 異業種から転職してくる方も多数在籍しています◎ |
求める人材 |
求める人材: ★要普免 ★学歴不問 ★未経験歓迎 ★20代・30代・40代・50代が活躍中! ★女性管理職登用実績あり ★中高年活躍中 ★年齢不問 ★経験者歓迎 ★障がい者採用実績あり ★主婦、主夫活躍中 ★ブランクOK 【歓迎条件】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
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□未経験歓迎□賞与年2回&昇給あり♪スーツじゃなくてもOK◎
勤務地 |
東京都墨田区東向島2-47-13 株式会社リキッドブルー |
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仕事の概要 |
仕事内容 <賞与年2回あり□> 年間営業実績によって、賞与を支給! 頑張った分だけしっかり還元する 制度を整えています◎ <駅チカで通勤ラクラク□> 「曳舟駅」、「京成曳舟駅」より 徒歩5分の好立地! 雨の日でも通勤ラクラクです♪ - 【業務内容】 Tシャツをメインにプリント加工を 手掛けている当社の提案営業をお任せ! ▼そもそもプリント加工の営業とは▼ アパレルショップのTシャツ。 体育祭などの学校行事のTシャツ。 ライブ会場等の物販用Tシャツ。 Tシャツは日常生活のあらゆる場面で 多くの人に愛用されているアイテム! 多くはプリント加工(デザイン)が施され、 着ることで気持ちを高めてくれます! 「どんなデザインにするのか?」 「どんな生地を使うのか?」など お客様のニーズをカタチにする営業職です! 中には、ユニフォームを生産する案件も♪ ▼具体的な営業の流れ▼ □お客様への提案・アプローチ(商談) お客様からのご依頼、 営業からの提案などケースバイケース。 □「ロット数」 □「どの素材を使うか」 □「納期」 などを話し合います。 □見積・スケジュール・サンプルなどの提示 条件の擦り合わせや、 イメージの共有を行います。 □制作手配 デザインオペレーションを行います。 ※お客様よりデザインを 支給される場合もあります。 □生産手配 最終OKをいただいてから 印刷部門・加工部門など 関係各所と連携を取り、 実際の生産に入ります。 □納品・アフターフォロー 納品して終わりではありません! 反響などもヒアリングします。 □はじめは既存顧客を引き継いで いただき、紹介や新規顧客開拓を 徐々に行うことで業務の幅を 広げていきます。 ガツガツした営業スタイルではなく、 一つ一つ丁寧に行なっていただければと思います! 勤務時の服装はラフなスタイルでOK♪ □入社後のサポート(3ヶ月〜6ヶ月) 入社後の半年ほどは 先輩社員と共に業務に携わります。 【午前】 □商品の荷受け □自社工場でプリント加工 □生産過程などの知識 □製品が完成するまでの流れ など 【午後】 □社内での書類作成 (発注、仕様書、顧客リスト作成) □社用車での納品や受け取りの業務 車での仕事となるため、 墨田区、渋谷、原宿周辺の道を 覚えることも仕事の1つとなります。 わからないことがあって当たり前! いつでも、なんでも聞いてくださいね♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◎要普通自動車運転免許 ●印刷や加工の知識がない方もOK! ●営業未経験歓迎! 【こんな方は大歓迎です!】 ★服が好き ★よくセレクトショップで買い物をする ★デザインの分野に興味がある ★トレンドに敏感 ★コミュニケーションをとることが好き 今回募集するお仕事では、 【ルート営業】、【提案営業】、 【法人営業】、【接客】 などでの経験が活かせます! - □リキッドブルーの強み□ シルクスクリーン、 転写、装飾、刺繍加工、 インクジェットなど、 幅広い印刷手法に対応できるため、 お客様の幅広いニーズに 対応できることが挙げられます! また、都内に自社の印刷・加工工場を持ち、 自社内で完結できるのも お客様から選ばれている理由です◎ |
<リクルート正規代理店>正社員募集!土日祝休み&連休あり!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄1-18-1 ハイツサンライズ2F 株式会社人財企画 |
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給与例 |
給与例 ・年収例430万円 (月給30万円+賞与+インセンティブ)営業チーフ |
仕事の概要 |
仕事内容 <あなたへのメッセージ> 今のままの自分じゃダメな気がする。 そう考えながらも転職に踏み切れませんか? もし当社が転職への不安や心配事を 解消できるなら、その一歩を 後押しできるかも知れません。 少しだけ、当社のことをお話させて下さい。 当社は「自律」を行動の基準として 自ら考え行動できる社員の育成に 力を入れています。 社会人としてどんな生き方をしたいのか。 将来の理想とする自分から 今の自分を見た時、どんな力を 身に付ける必要があるのか。 そんな風に仕事を通じて 自身の成長と向き合うことを 大切にしている会社です。 <学び、育成でスキルアップ> ・配属される求人事業では様々な業界、 職種の社長や経営陣、オーナー様と関わる 機会が多く、経営や独立のリアルな話を 聴くことができます。 ・元株式会社リクルート出身の役員も 在籍しており、キャリアの描き方を 親身になってアドバイスしてくれます。 社内には新規事業提案制度もあるため 希望者には独立へのサポートも 惜しみません。 ・無料でオンライン学習の受講や 資格取得支援も活用できます。 昨年自社にて15名のWEB解析士が誕生しました。 ・ヒト、モノ、カネ、情報の流れや、 政治経済の知識・時事問題についても 詳しくなれます。他にも広告設計や マーケティングの基礎、社会保険や 労務関連の知識まで幅広く身に付けられます。 <報奨金やインセンティブで還元> 営業職ですから個人目標を設定しています。 目標達成した際にはインセンティブを 支給します。1年目でも月間10万円を 超える月があるメンバーもいます。 他にも会社表彰の報奨金や各賞もあるため 自他共に成長を感じられます。 <女性管理職も在籍中です> 新卒、中途関係なく自分を変える きっかけとして、弊社へ入社してくる方は 多いです。そして少しずつ成長し、 新卒入社からチーフ職で活躍する方や 時短勤務で子育てと両立しながら マネジャーとして活躍している方もいます。 「今の仕事に不満はないけど 刺激や変化がなく良くも悪くもない。 でも本当はもっと自分磨きをして、 スキルアップして、 しっかり稼げる力を身に付けたい」。 そんな自分に正直なあなたにこそ ピッタリな環境を整えています。 どうでしょうか? 転職への不安や心配事は解消されましたか? 少しでも興味・関心をお持ちでしたら ぜひ一度面接でお話しましょう。 <募集背景> リクルート正規代理店の当社は顧客の課題解決にこだわる「採用屋」として『人と企業の素敵な出会い』を生み出す仕事をしています。少子化時代を迎え、人材の採用が企業にとって重要な課題である今、お客様に寄り添った提案で課題解決を行う提案営業職を募集します。 <こんな仕事内容です> 求人検索エンジン「Indeed」や新サービス「Indeed PLUS」などの求人メディアを用いた採用コンサル・企画営業のお仕事です。 CMでもおなじみの求人検索エンジン「Indeed」。採用管理システム「Airワーク」などの求人メディアを扱う株式会社リクルート。これらが合わさり新サービス「Indeed PLUS」がスタートしました。Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTなどの求人広告を用いて、顧客の採用活動に貢献していきます。 <入社後は丁寧な教育で安心> 弊社内での研修や勉強会にて丁寧に教えていきます。研修後は配属先を決定し、上司や先輩が付いて進めていきます。 ・社内ツール使用方法 ・扱う商品説明 ・業界動向 ・求人原稿作成 ・商談の練習 ・先輩営業の同行 など <先輩社員のホンネ> お客様の年間の採用計画を一緒に作っていくという感覚はなかなか味わえない楽しみだと思います。また「次は◯◯店も任せたいんだよね」「他の媒体の予算を君に任せるから、来期も頼むよ」など、お客様から直接仕事ぶりを評価して頂けることは、客観的に自身の成長を感じることができ、この仕事の醍醐味でもあります! 営業部 Y(20代)中途入社 雇用形態:正社員 事業内容:求人広告代理店 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎/高卒以上 <必須スキル> PCで文字入力やインターネット等の基本操作 <こんな方歓迎> ・プライベートの時間もしっかり取りたい方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・誰かのために一生懸命になれる方 ・自立する力を身に付けたい方 ・指示待ちではなく自主的に行動できる方 ・今春専・短・大既卒者、第二新卒者 |
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入社1年目で月収45万円可!頑張った分、収入も評価も爆上り
勤務地 |
福岡県福岡市博多区御供所町2番63号 あなぶき博多ビル 11F Enazeal株式会社 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 月収45万円:入社1年目・26歳 (月給28万円+インセンティブ) 月収89万円:入社7年目・34歳 (月給35万円+インセンティブ) ================== 【営業メンバー全員の平均年収】 年収728万円/2022年度実績 (月給32万円+賞与+諸手当) ================== 【年収例】 年収1103万円/入社6年 (月給32万円+インセンティブ+賞与) 年収728万円/入社2年 (月給32万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \評価に年齢も社歴も関係なし!/ ・入社すぐから収入UPが可能 ・件数に応じてインセンティブ支給 ・受注金額により還元率UP だから… 入社1年目で『月収45万円』 入社2年目で『年収728万円』 という高収入を手にする社員が 多く在籍しています! 「今よりもっと稼ぎたい」 「成果に対して還元してもらいたい」 という方にピッタリの環境。 やった分だけ形になって 返ってくるから、 モチベーションが上がります! ================== 【WEBサービスの営業】 ・飛込み営業は一切なし! ・Web関連サービスの提案 ・売上UPや集客につながる企画を考案 ――取り扱う商材 ・SEO対策の有効システム『SEVO+』 ・簡単にサイト更新ができる 自社開発CMS『CODE 8』 ・動画作成サービス/漫画イラスト動画等 ・お店オリジナルアプリの提供『LiGLLY』 すでに当社のサービスに興味を持って いただいているお客様への営業活動。 トレンドで導入ハードルが低い商材のため 商談もスムーズに行えます。 成約率は「65%」と高め! 未経験でもチャレンジしやすい営業です。 ――お客様は… 「飲食店」「美容院」「クリニック」 「建設会社」など、 集客でお困りの企業様が中心。 法人から個人事業主まで幅広く担当します。 ================== 〜入社後の流れ〜 先輩の80%が未経験スタートの会社! そのため研修内容も充実。 ――STEP1 「SEO」など扱う商材や業界の基礎的な 知識を覚えた後にアポインターに挑戦! *トークのコツはしっかり教えますので ご安心ください。 このアポから先輩が受注できれば インセンティブを支給! ――STEP2 実践的なスタイルで学び商談デビュー! ・先輩との同行営業研修 ・ロールプレイングでのトーク練習 *商談で使用する資料は専門の担当者が お客様に合わせて作成。 自信をもって提案できます! ※訪問:1日1件程 ――STEP3 商談のクローザーや、 チームのメンバーを牽引する リーダーへとステップUP! ================ 【当社について】 私たちはAIを活用した顔認証システム、 WEBマーケティングやアプリ開発などの 事業を展開しています。 ITテクノロジーとアイデアを駆使したWEB サービスで便利な世の中を支えています。 お客様が抱える課題は様々。 当社なら多種多様なニーズにお応えできる WEBサービスが充実しているため、 最良のパートナーとしてお客様からの信頼を 勝ち取ることができます。 ================== |
求める人材 |
求めている人材 \20代・30代の割合90%/ ・社員の平均年齢29歳 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 『人柄』×『意欲』重視の採用! 先輩の80%が未経験入社です。 「同年代に差をつけたい」 「一歩前へ進みたい」など 応募のきっかけは何でもOK! ================ 先輩の前職: フリーター、販売員、飲食店、 結婚式場スタッフ、ホテルマン、 建築会社など。 様々なバックボーンを持つ先輩が 活躍しています! ================ こんな方にピッタリ! *営業としてスキルUPしたい方 *新しいことにチャレンジしたい方 *頑張った分評価されたい方 |
地域最高水準の給与!有給取得も100%で働く環境も抜群!
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区宮原1−19−8 ファミリーマート 淀川宮原店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆入社2年目(24歳)/一般社員/365万円/※内訳:月給27万円+賞与 ◆入社10年目(30歳)/管理職/520万円/※内訳:月給38万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 稲穂の従業員のみなさん、いつも、ありがとう。オーナー:森本 会社経営をする上で、私が何よりも大切にしているのは「毎日感謝の気持ちを持って従業員と接する」こと。 そして「気持ちよく働けるよう、環境を整え続ける」こと。 例えば時短勤務や日勤・夕勤中心を選べたり、1人ひとりに合わせた働き方ができるようにしています。 従業員が幸せに働けるウェルビーイング経営を目指し、 今後も感謝の気持ちを持ち、従業員、そして働き方改革に向き合いたいと思っています。 【働く環境も、地域最高水準】 大事なお給料からご紹介します。 未経験でも最低限の額が月給26万円〜。 昇給も年1回、賞与も年2回(7・12月)ご用意。 お休みは完全週休2日制。12店舗中10店舗に3名以上社員が 在籍しているため有給もとりやすく、取得率は100%。 プライベートも満喫できます(淡路島の保養所も利用OK)。 残業もほぼなし。 お客様満足を向上させるためには、まずは「絶対に」従業員満足が大切。 1人ひとりの社員に満足してもらえる環境を考え、 それを実践し続けたら、こんな環境ができました。 【店舗数が多いからこそ、ポストも豊富。】 社員→アシスタントマネージャー→ 店長→統轄店長→管理職とキャリアも明確で 未経験入社〜1年で店長になった社員も。 現在、夜勤の方が充足しているため、夜勤は週1回のみ(日勤・夕勤のみもOK)。 更にある程度融通がききますので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 今年の1月に入社されたある男性は、能登半島で被災され、 地元の大阪で仕事を探し、稲穂を選んでくれました。 コンビニ経験14年のベテランで、引っ越した先にも コンビニは数店舗あったそうですが、 稲穂のオーナーの想いなどに共感されたとのこと。 経験を活かし、今年4月には店長に! 【先輩社員インタビュー】 オーナーは1人ひとりに気さくに話しかけてくれて、いい意味で距離が近いんです。 悩みがあればSNSでも気軽に相談できるので、安心感がありますね。 店舗の異動なども希望に応じて柔軟に考えてくださいます。 Sさん(20代女性) 「批判せず、褒めて伸ばす」という人材育成の姿勢が気に入っています。 インセンティブや表彰制度も設けられていて、公平に 評価・還元してもらえる点も気に入ってますね。 Kさん(30代女性) 「相手の意見や考え方に耳を傾ける事」 「1人1人に対して丁寧に指導する事」を会社の方針としています。 オーナー ========================= 【具体的なお仕事内容】 店舗運営のお仕事をお任せします。 未経験の方は入社後、まずは店長がマンツーマンで研修を実施します。 最初の1ヶ月はコンビニの基本業務からスタートし、その後は正社員としての店舗運営ノウハウ等をお教えします。 法人として10店舗以上展開していますので、ポストが豊富。 そのため、店長・管理職等にキャリアアップを目指せます。 POPやレイアウトなどは、店舗ごとに自由な裁量でお任せしています。 あなたのアイデアが、そのまま新しいお店作りに直結します。 業績好調のため、2月度は全社員に大入り手当を配りました! ========================= 【こんな雰囲気の会社です】 月に1度の店長会は、かなりわちゃわちゃした雰囲気(笑)。 仲が良すぎて、最初はびっくりするかもしれません。社員旅行もありますし、親交を深める機会は多いです。ぜひ、楽しんで働いてください。 *新入社員は入社時に3日間社員勉強会を行ないます。オーナー自ら丁寧に指導!昼食・デザートつき! *年明けの店長会議後は、神社へお参りへ。社員みんなの健康と商売繁盛を祈り、ご祈祷をしてもらいました。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上の方 未経験で大丈夫です。 先輩たちの多くも異業種・未経験からのスタート! もちろん経験者の方も歓迎!アルバイトも立派な経験です。 【20〜60代活躍中!】 人の「和」を何よりも大切にする会社。人間関係で悩むことは、ウチならありません。 【オーナーより一言】 社名の由来は、「実るほど頭を垂れる稲穂かな」の言葉。創業時は奥さんと、寝る間も惜しんで一生懸命働いて、少しずつ事業を大きくしてきました。 当時の気持ちを忘れないよう、今も週に1回は奥さんとともに売場に立っています。従業員の頑張る姿を見て、「みんながいないと何もできない」と、謙虚な気持ちを強く感じられるんです。 会社として売上を上げる事は最大目標ですが、社員の皆さんの幸福度を一番に考えています。 安心して就業いただけるよう、社員のバックアップ体制の1つとして、税理士・社会保険労務士・弁護士と顧問契約しており、何かあった際も気軽に頼ることができる環境です。 【キャリアプランも整備されています】 毎年の昇給のみならず、役職があがれば手当が追加されるため、給与もどんどんUP。 評価は年次ではなく努力と実績を見てフェアに評価するのが当たり前の社風。中途入社のハンデはありません。 さらに、独立支援制度(統轄店長〜チャレンジ可)や社員ライセンシー制度(立候補制で、固定給+店舗利益)など、従来のキャリアの他、様々な「道」もご用意しています。 また、オーナーが直接感謝を伝えられる場として、店舗ごとでの表彰式や年に1度MVPを決めています。 最近では春のパンコンクールを開催。装飾を各店舗ごとに撮影し、社員皆で投票するなどの取り組みも! 【社員同士の繋がりの深さも、稲穂の強み。】 みんな、「自分の店のため」だけじゃなくて、「稲穂という会社のため」に自ら考え、動くことができるのが、最大の特長であり、魅力だと思っています。 誰かが困っていたら、店舗の垣根を超え、みんなで助ける。そんな風土が当たり前に根付いているからこそ、社員同士の信頼関係もどんどん深まっていくんです。 コロナも落ち着いてきたことで、稲穂では新入社員歓迎会や忘年会、つい先日はリニューアルオープンの激励会も実施。カラオケなど大いに盛り上がりました。また、毎年春と秋に日帰りで社員旅行へ。3班に分かれ交替で行きます。次回はぜひ、あなたも一緒に。 【正社員比率、高いです】 現在、正社員は37名。 年代別に見ると、20代/18名、30代/5名、40代/4名、50・60代/10名となっています。 各店舗の社員比率が非常に高く、中には4名の店舗も。 人件費は高くなりますが、だからこそ普段のサービスレベルの向上はもちろん、アルバイト・パートさんへの指導や管理も行き届き、結果的に売上は上がります。 そして売上が上がるからこそ給与も上がり、「もっと頑張ろう!」と自然に思える風土を醸成できるわけです。 また、昨年度は定年退職後、再雇用制度を利用して復帰してくれた女性社員の方も出ています。末永く働ける会社です。 |
地域最高水準の給与!有給取得も100%で働く環境も抜群!
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区塚本2−13−18 ファミリーマート 十三塚本店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆入社2年目(24歳)/一般社員/365万円/※内訳:月給27万円+賞与 ◆入社10年目(30歳)/管理職/520万円/※内訳:月給38万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 稲穂の従業員のみなさん、いつも、ありがとう。オーナー:森本 会社経営をする上で、私が何よりも大切にしているのは「毎日感謝の気持ちを持って従業員と接する」こと。 そして「気持ちよく働けるよう、環境を整え続ける」こと。 例えば時短勤務や日勤・夕勤中心を選べたり、1人ひとりに合わせた働き方ができるようにしています。 従業員が幸せに働けるウェルビーイング経営を目指し、 今後も感謝の気持ちを持ち、従業員、そして働き方改革に向き合いたいと思っています。 【働く環境も、地域最高水準】 大事なお給料からご紹介します。 未経験でも最低限の額が月給26万円〜。 昇給も年1回、賞与も年2回(7・12月)ご用意。 お休みは完全週休2日制。12店舗中10店舗に3名以上社員が 在籍しているため有給もとりやすく、取得率は100%。 プライベートも満喫できます(淡路島の保養所も利用OK)。 残業もほぼなし。 お客様満足を向上させるためには、まずは「絶対に」従業員満足が大切。 1人ひとりの社員に満足してもらえる環境を考え、 それを実践し続けたら、こんな環境ができました。 【店舗数が多いからこそ、ポストも豊富。】 社員→アシスタントマネージャー→ 店長→統轄店長→管理職とキャリアも明確で 未経験入社〜1年で店長になった社員も。 現在、夜勤の方が充足しているため、夜勤は週1回のみ(日勤・夕勤のみもOK)。 更にある程度融通がききますので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 今年の1月に入社されたある男性は、能登半島で被災され、 地元の大阪で仕事を探し、稲穂を選んでくれました。 コンビニ経験14年のベテランで、引っ越した先にも コンビニは数店舗あったそうですが、 稲穂のオーナーの想いなどに共感されたとのこと。 経験を活かし、今年4月には店長に! 【先輩社員インタビュー】 オーナーは1人ひとりに気さくに話しかけてくれて、いい意味で距離が近いんです。 悩みがあればSNSでも気軽に相談できるので、安心感がありますね。 店舗の異動なども希望に応じて柔軟に考えてくださいます。 Sさん(20代女性) 「批判せず、褒めて伸ばす」という人材育成の姿勢が気に入っています。 インセンティブや表彰制度も設けられていて、公平に 評価・還元してもらえる点も気に入ってますね。 Kさん(30代女性) 「相手の意見や考え方に耳を傾ける事」 「1人1人に対して丁寧に指導する事」を会社の方針としています。 オーナー ========================= 【具体的なお仕事内容】 店舗運営のお仕事をお任せします。 未経験の方は入社後、まずは店長がマンツーマンで研修を実施します。 最初の1ヶ月はコンビニの基本業務からスタートし、その後は正社員としての店舗運営ノウハウ等をお教えします。 法人として10店舗以上展開していますので、ポストが豊富。 そのため、店長・管理職等にキャリアアップを目指せます。 POPやレイアウトなどは、店舗ごとに自由な裁量でお任せしています。 あなたのアイデアが、そのまま新しいお店作りに直結します。 業績好調のため、2月度は全社員に大入り手当を配りました! ========================= 【こんな雰囲気の会社です】 月に1度の店長会は、かなりわちゃわちゃした雰囲気(笑)。 仲が良すぎて、最初はびっくりするかもしれません。社員旅行もありますし、親交を深める機会は多いです。ぜひ、楽しんで働いてください。 *新入社員は入社時に3日間社員勉強会を行ないます。オーナー自ら丁寧に指導!昼食・デザートつき! *年明けの店長会議後は、神社へお参りへ。社員みんなの健康と商売繁盛を祈り、ご祈祷をしてもらいました。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上の方 未経験で大丈夫です。 先輩たちの多くも異業種・未経験からのスタート! もちろん経験者の方も歓迎!アルバイトも立派な経験です。 【20〜60代活躍中!】 人の「和」を何よりも大切にする会社。人間関係で悩むことは、ウチならありません。 【オーナーより一言】 社名の由来は、「実るほど頭を垂れる稲穂かな」の言葉。創業時は奥さんと、寝る間も惜しんで一生懸命働いて、少しずつ事業を大きくしてきました。 当時の気持ちを忘れないよう、今も週に1回は奥さんとともに売場に立っています。従業員の頑張る姿を見て、「みんながいないと何もできない」と、謙虚な気持ちを強く感じられるんです。 会社として売上を上げる事は最大目標ですが、社員の皆さんの幸福度を一番に考えています。 安心して就業いただけるよう、社員のバックアップ体制の1つとして、税理士・社会保険労務士・弁護士と顧問契約しており、何かあった際も気軽に頼ることができる環境です。 【キャリアプランも整備されています】 毎年の昇給のみならず、役職があがれば手当が追加されるため、給与もどんどんUP。 評価は年次ではなく努力と実績を見てフェアに評価するのが当たり前の社風。中途入社のハンデはありません。 さらに、独立支援制度(統轄店長〜チャレンジ可)や社員ライセンシー制度(立候補制で、固定給+店舗利益)など、従来のキャリアの他、様々な「道」もご用意しています。 また、オーナーが直接感謝を伝えられる場として、店舗ごとでの表彰式や年に1度MVPを決めています。 最近では春のパンコンクールを開催。装飾を各店舗ごとに撮影し、社員皆で投票するなどの取り組みも! 【社員同士の繋がりの深さも、稲穂の強み。】 みんな、「自分の店のため」だけじゃなくて、「稲穂という会社のため」に自ら考え、動くことができるのが、最大の特長であり、魅力だと思っています。 誰かが困っていたら、店舗の垣根を超え、みんなで助ける。そんな風土が当たり前に根付いているからこそ、社員同士の信頼関係もどんどん深まっていくんです。 コロナも落ち着いてきたことで、稲穂では新入社員歓迎会や忘年会、つい先日はリニューアルオープンの激励会も実施。カラオケなど大いに盛り上がりました。また、毎年春と秋に日帰りで社員旅行へ。3班に分かれ交替で行きます。次回はぜひ、あなたも一緒に。 【正社員比率、高いです】 現在、正社員は37名。 年代別に見ると、20代/18名、30代/5名、40代/4名、50・60代/10名となっています。 各店舗の社員比率が非常に高く、中には4名の店舗も。 人件費は高くなりますが、だからこそ普段のサービスレベルの向上はもちろん、アルバイト・パートさんへの指導や管理も行き届き、結果的に売上は上がります。 そして売上が上がるからこそ給与も上がり、「もっと頑張ろう!」と自然に思える風土を醸成できるわけです。 また、昨年度は定年退職後、再雇用制度を利用して復帰してくれた女性社員の方も出ています。末永く働ける会社です。 |
地域最高水準の給与!有給取得も100%で働く環境も抜群!
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区塚本2−23−6 ファミリーマート 塚本二丁目店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆入社2年目(24歳)/一般社員/365万円/※内訳:月給27万円+賞与 ◆入社10年目(30歳)/管理職/520万円/※内訳:月給38万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 稲穂の従業員のみなさん、いつも、ありがとう。オーナー:森本 会社経営をする上で、私が何よりも大切にしているのは「毎日感謝の気持ちを持って従業員と接する」こと。 そして「気持ちよく働けるよう、環境を整え続ける」こと。 例えば時短勤務や日勤・夕勤中心を選べたり、1人ひとりに合わせた働き方ができるようにしています。 従業員が幸せに働けるウェルビーイング経営を目指し、 今後も感謝の気持ちを持ち、従業員、そして働き方改革に向き合いたいと思っています。 【働く環境も、地域最高水準】 大事なお給料からご紹介します。 未経験でも最低限の額が月給26万円〜。 昇給も年1回、賞与も年2回(7・12月)ご用意。 お休みは完全週休2日制。12店舗中10店舗に3名以上社員が 在籍しているため有給もとりやすく、取得率は100%。 プライベートも満喫できます(淡路島の保養所も利用OK)。 残業もほぼなし。 お客様満足を向上させるためには、まずは「絶対に」従業員満足が大切。 1人ひとりの社員に満足してもらえる環境を考え、 それを実践し続けたら、こんな環境ができました。 【店舗数が多いからこそ、ポストも豊富。】 社員→アシスタントマネージャー→ 店長→統轄店長→管理職とキャリアも明確で 未経験入社〜1年で店長になった社員も。 現在、夜勤の方が充足しているため、夜勤は週1回のみ(日勤・夕勤のみもOK)。 更にある程度融通がききますので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 今年の1月に入社されたある男性は、能登半島で被災され、 地元の大阪で仕事を探し、稲穂を選んでくれました。 コンビニ経験14年のベテランで、引っ越した先にも コンビニは数店舗あったそうですが、 稲穂のオーナーの想いなどに共感されたとのこと。 経験を活かし、今年4月には店長に! 【先輩社員インタビュー】 オーナーは1人ひとりに気さくに話しかけてくれて、いい意味で距離が近いんです。 悩みがあればSNSでも気軽に相談できるので、安心感がありますね。 店舗の異動なども希望に応じて柔軟に考えてくださいます。 Sさん(20代女性) 「批判せず、褒めて伸ばす」という人材育成の姿勢が気に入っています。 インセンティブや表彰制度も設けられていて、公平に 評価・還元してもらえる点も気に入ってますね。 Kさん(30代女性) 「相手の意見や考え方に耳を傾ける事」 「1人1人に対して丁寧に指導する事」を会社の方針としています。 オーナー ========================= 【具体的なお仕事内容】 店舗運営のお仕事をお任せします。 未経験の方は入社後、まずは店長がマンツーマンで研修を実施します。 最初の1ヶ月はコンビニの基本業務からスタートし、 その後は正社員としての店舗運営ノウハウ等をお教えします。 法人として10店舗以上展開していますので、ポストが豊富。 そのため、店長・管理職等にキャリアアップを目指せます。 POPやレイアウトなどは、店舗ごとに自由な裁量でお任せしています。 あなたのアイデアが、そのまま新しいお店作りに直結します。 業績好調のため、2月度は全社員に大入り手当を配りました! ========================= 【こんな雰囲気の会社です】 月に1度の店長会は、かなりわちゃわちゃした雰囲気(笑)。 仲が良すぎて、最初はびっくりするかもしれません。 社員旅行もありますし、親交を深める機会は多いです。ぜひ、楽しんで働いてください。 *新入社員は入社時に3日間社員勉強会を行ないます。オーナー自ら丁寧に指導!昼食・デザートつき! *年明けの店長会議後は、神社へお参りへ。社員みんなの健康と商売繁盛を祈り、ご祈祷をしてもらいました。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上の方 未経験で大丈夫です。 先輩たちの多くも異業種・未経験からのスタート! もちろん経験者の方も歓迎!アルバイトも立派な経験です。 【20〜60代活躍中!】 人の「和」を何よりも大切にする会社。人間関係で悩むことは、ウチならありません。 【オーナーより一言】 社名の由来は、「実るほど頭を垂れる稲穂かな」の言葉。創業時は奥さんと、 寝る間も惜しんで一生懸命働いて、少しずつ事業を大きくしてきました。 当時の気持ちを忘れないよう、今も週に1回は奥さんとともに売場に立っています。 従業員の頑張る姿を見て、「みんながいないと何もできない」と、謙虚な気持ちを強く感じられるんです。 会社として売上を上げる事は最大目標ですが、社員の皆さんの幸福度を一番に考えています。 安心して就業いただけるよう、社員のバックアップ体制の1つとして、 税理士・社会保険労務士・弁護士と顧問契約しており、何かあった際も気軽に頼ることができる環境です。 【キャリアプランも整備されています】 毎年の昇給のみならず、役職があがれば手当が追加されるため、給与もどんどんUP。 評価は年次ではなく努力と実績を見てフェアに評価するのが当たり前の社風。中途入社のハンデはありません。 さらに、独立支援制度(統轄店長〜チャレンジ可)や社員ライセンシー制度(立候補制で、固定給+店舗利益)など、 従来のキャリアの他、様々な「道」もご用意しています。 また、オーナーが直接感謝を伝えられる場として、店舗ごとでの表彰式や年に1度MVPを決めています。 最近では春のパンコンクールを開催。装飾を各店舗ごとに撮影し、社員皆で投票するなどの取り組みも! 【社員同士の繋がりの深さも、稲穂の強み。】 みんな、「自分の店のため」だけじゃなくて、「稲穂という会社のため」に自ら考え、 動くことができるのが、最大の特長であり、魅力だと思っています。 誰かが困っていたら、店舗の垣根を超え、みんなで助ける。 そんな風土が当たり前に根付いているからこそ、社員同士の信頼関係もどんどん深まっていくんです。 コロナも落ち着いてきたことで、稲穂では新入社員歓迎会や忘年会、 つい先日はリニューアルオープンの激励会も実施。カラオケなど大いに盛り上がりました。 また、毎年春と秋に日帰りで社員旅行へ。3班に分かれ交替で行きます。次回はぜひ、あなたも一緒に。 【正社員比率、高いです】 現在、正社員は37名。 年代別に見ると、20代/18名、30代/5名、40代/4名、50・60代/10名となっています。 各店舗の社員比率が非常に高く、中には4名の店舗も。 人件費は高くなりますが、だからこそ普段のサービスレベルの向上はもちろん、 アルバイト・パートさんへの指導や管理も行き届き、結果的に売上は上がります。 そして売上が上がるからこそ給与も上がり、「もっと頑張ろう!」と自然に思える風土を醸成できるわけです。 また、昨年度は定年退職後、再雇用制度を利用して復帰してくれた女性社員の方も出ています。末永く働ける会社です。 |
太陽光発電用地の仕入れ担当・長期休暇最大10日
勤務地 |
三重県津市中央三重ビル6F 三重支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例 年収1200万円/45歳・入社2年> 月給28万円+インセンティブ×12ヶ月 *成果に応じてインセンティブを支給! |
仕事の概要 |
仕事内容 年収1200万以上も可! <企画営業の仕事> ・太陽光発電システムを設置する場所(土地)を探して契約すること お客様(太陽光発電システムを設置できそうな耕作放棄地等の地主様)に土地を貸す、売ることで得られるメリットを理解していただければ商談はスムーズです 「土地探しの知識も経験も全くないですが・・・」 大丈夫です。弊社の社員は全て未経験から始めております。 真面目にコツコツやることでお客様の信頼を得て成約につながります。 また、土地が見つかった後の現地施工調査員や営業サポートもいるので土地探しに専念できます。 ・設置した太陽光発電システムを販売すること これまで上層部が太陽光発電の大手販売先を開拓してきました。 おかげで安定したお取引をさせていただいております。 さらに開拓先を広げ、売り上げを上げるために、この開拓業務をゆくゆくは将来性のある貴方にお任せしたいと考えております。数億から数十億の商談をまとめてください。 <仕事の流れ> ピックアップした土地を現地確認 ▼ 地主様宅を伺いご挨拶 ▼ 地主様に土地を貸す、売ることによるメリットを提案 ▼ 土地契約 ▼ 大手販売先へ土地を複数ご提案(数億から数十億) ▼ 大手販売先と太陽光発電複数契約 *また産業用蓄電池や家庭用太陽光発電・蓄電池をはじめとした商品も扱います。 <研修制度> 座学で専門用語や業務の流れなど仕事に必要な基礎知識を身につけます。 先輩同行やOJTでお客様へのご挨拶からご提案、契約まで丁寧に指導していきます。 独り立ちできるまで先輩がサポートしますので安心してください。 <私たちの強み> 創業以来、「環境、人に優しいエネルギー」を提供してきました。 エコが叫ばれている今、まさに時代に求められているお仕事です。 大手販売先との取引は1件当たり数億から数十億円です。 第2章の今、第3章に向けて新たなメンバーを募集します。 組織のトップ目指すのも、ガッツリ稼ぐのもあなた次第です。 あなたの希望が叶うように会社がしっかりサポートしていきます。 弊社は大企業様に太陽光設備をバルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は再エネを欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を決めるPPA事業を致します。 それが爆発的に大好評で また安定的に需要がある市場です。 加えて弊社は間接的に福祉法人とも連携。 業界初!工福連携・農福連携 非FIT野立て・営農型太陽光発電も行います。 この「工業と福祉」・「農業と福祉」を 太陽光発電で繋ぐパイオニア的企業です。 こうした取り組みは環境省が進めている再エネ活用の取り組みの一環として取り上げられています。 https://ondankataisaku.env.go.jp/re-start/interview/45/ 環境省からも取り上げられている企業で安心して頑張っていただけます。 浮き沈みを共にする仲間と共に発展していきたいと思っております。 貴方の頑張りを期待しております。 今期は、長野支店の新規開設も控えており 新しい仲間を募集します。 エコスマイル第3章始まります。 |
求める人材 |
求めている人材 実績を積んでいずれ各エリアの責任者になりたい方!!! <業界・職種未経験者歓迎!> *営業未経験スタート多数活躍中! *未経験からの育成実績多数! *20代・30代・40代大活躍中! *成果は給与に還元!(安定した会社でとにかく稼ぎたい方) *要普通運転免許/AT限定可 先輩も未経験スタートがほとんど。 マニュアルもあるので安心。 太陽光・蓄電池の経験者も歓迎。 やる気の持続する方を重視! 頑張った方には重要なポストもご用意! 業績絶好調の事業です! 共に頑張って頂ける方をお待ちしています。 |
太陽光発電用地の仕入れ担当・長期休暇最大10日
勤務地 |
千葉県市原市五井中央東2-5-2 山崎第二ビル4階 千葉支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例 年収1200万円/45歳・入社2年> 月給28万円+インセンティブ×12ヶ月 *成果に応じてインセンティブを支給! |
仕事の概要 |
仕事内容 年収1200万も可! <企画営業の仕事> ・太陽光発電システムを設置する場所(土地)を探して契約すること お客様(太陽光発電システムを設置できそうな耕作放棄地等の地主様)に土地を貸す、売ることで得られるメリットを理解していただければ商談はスムーズです 「土地探しの知識も経験も全くないですが・・・」 大丈夫です。弊社の社員は全て未経験から始めております。 真面目にコツコツやることでお客様の信頼を得て成約につながります。 また、土地が見つかった後の現地施工調査員や営業サポートもいるので土地探しに専念できます。 ・設置した太陽光発電システムを販売すること これまで上層部が太陽光発電の大手販売先を開拓してきました。 おかげで安定したお取引をさせていただいております。 さらに開拓先を広げ、売り上げを上げるために、この開拓業務をゆくゆくは将来性のある貴方にお任せしたいと考えております。数億から数十億の商談をまとめてください。 <仕事の流れ> ピックアップした土地を現地確認 ▼ 地主様宅を伺いご挨拶 ▼ 地主様に土地を貸す、売ることによるメリットを提案 ▼ 土地契約 ▼ 大手販売先へ土地を複数ご提案(数億から数十億) ▼ 大手販売先と太陽光発電複数契約 *また産業用蓄電池や家庭用太陽光発電・蓄電池をはじめとした商品も扱います。 <研修制度> 座学で専門用語や業務の流れなど仕事に必要な基礎知識を身につけます。 先輩同行やOJTでお客様へのご挨拶からご提案、契約まで丁寧に指導していきます。 独り立ちできるまで先輩がサポートしますので安心してください。 <私たちの強み> 創業以来、「環境、人に優しいエネルギー」を提供してきました。 エコが叫ばれている今、まさに時代に求められているお仕事です。 大手販売先との取引は1件当たり数億から数十億円です。 第2章の今、第3章に向けて新たなメンバーを募集します。 組織のトップ目指すのも、ガッツリ稼ぐのもあなた次第です。 あなたの希望が叶うように会社がしっかりサポートしていきます。 弊社は大企業様に太陽光設備をバルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は再エネを欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を決めるPPA事業を致します。 それが爆発的に大好評で また安定的に需要がある市場です。 加えて弊社は間接的に福祉法人とも連携。 業界初!工福連携・農福連携 非FIT野立て・営農型太陽光発電も行います。 この「工業と福祉」・「農業と福祉」を 太陽光発電で繋ぐパイオニア的企業です。 こうした取り組みは環境省が進めている再エネ活用の取り組みの一環として取り上げられています。 https://ondankataisaku.env.go.jp/re-start/interview/45/ 環境省からも取り上げられている企業で安心して頑張っていただけます。 浮き沈みを共にする仲間と共に発展していきたいと思っております。 貴方の頑張りを期待しております。 今期は、長野支店の新規開設も控えており 新しい仲間を募集します。 エコスマイル第3章始まります。 |
求める人材 |
求めている人材 実績を積んでいずれ各エリアの責任者になりたい方!!! <業界・職種未経験者歓迎!> *営業未経験スタート多数活躍中! *未経験からの育成実績多数! *20代・30代・40代大活躍中! *成果は給与に還元!(安定した会社でとにかく稼ぎたい方) *要普通運転免許/AT限定可 先輩も未経験スタートがほとんど。 マニュアルもあるので安心。 太陽光・蓄電池の経験者も歓迎。 やる気の持続する方を重視! 頑張った方には重要なポストもご用意! 業績絶好調の事業です! 共に頑張って頂ける方をお待ちしています。 |
35歳以下は面接確約★未経験から年収1000万円も実現可能♪
勤務地 |
京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町10-10 山科セントラルビル 301 株式会社エースリー |
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給与例 |
給与例 @入社2年目 役職 メンバー 年収420万円(月給26万円+賞与+インセンティブ) A入社3年目 役職 サブマネージャー 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ) B入社5年目 役職 マネージャー 年収1,000万円(月給40万円+賞与+インセンティブ) ★1年で年収100万円UPの社員も! あなたの頑張りを給与に反映します♪ |
仕事の概要 |
仕事内容 株式会社エースリーでは、営業支援、育成支援、経営支援といった一気通貫の事業を展開。 2016年に設立後、常に一緒に働くメンバーが幸せであり、お客様に喜んでいただけることを大切にしています。 現在は、役員を含む25名のメンバーと約100名の協力会社様・インターン学生などが活躍中です! 今年は京都駅への本社移転も予定! 上場企業を含む数々のクライアントと連携し、通信業界を中心にシェア1位を目指している当社。 ドコモ様のイベント事業シェア率30%で、売上達成に向けた300店舗への営業研修を行っています。 あなたには、営業研修やイベント事業の支援や経営戦略の構築など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・店頭での受付対応 ・セールス、サービスのご説明 ・店頭でのイベント・キャンペーン企画 ・クライアントへのヒアリング ・スタッフの育成・フォロー etc... また、新たな事業展開として学生イベント、採用イベント、人材紹介、事業承継などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ゆくゆくは新規事業の立ち上げやマーケティング部門の構築など、様々なポジションで活躍いただけますよ! どの事業においても、常に現場からの声を大切にし、積極的に取り入れています。 クライアントの課題解決を行う業務が中心のため、介在価値を大いに発揮できます。 高い育成力と実績に基づく圧倒的な会社力のある当社で、さらなる事業拡大を一緒に進めていきましょう★ 《こんな人が活躍しています!》 株式会社エースリーでは、未経験からでも成長できるチャンスが豊富! 営業から取引先の育成支援、経営支援など、幅広いポジションで活躍することができます。 新しいことに挑戦したい方、素直で行動力のある方、深い思考と成長意欲を持つ方を歓迎します。 《当社の魅力》 社員一人ひとりが成長できる環境をご用意! 積極的な社員採用や社員育成への投資など、入社後の研修制度も充実。 学歴や経験は関係なくチャンスが与えられ、新たな事業展開にも積極的に取り組んでいます。 また、将来的な経営者を育てることにも力を入れています! 地方創生に向けた事業継承も目指しているので、日本各地からのメンバーも大歓迎です♪ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 《こんな方歓迎します!》 ・積極的に行動できる方 ・素直で責任感のある方 ・思考が深く、向上心と成長意欲がある方 ・素直さ、思いやりを持って働ける方 ・挑戦し続けられる方 |
35歳以下は面接確約★第二新卒歓迎!20代・30代活躍中♪
勤務地 |
京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町10-10 山科セントラルビル 301 株式会社エースリー |
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給与例 |
給与例 @入社2年目 役職 メンバー 年収420万円(月給26万円+賞与+インセンティブ) A入社3年目 役職 サブマネージャー 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ) B入社5年目 役職 マネージャー 年収1,000万円(月給40万円+賞与+インセンティブ) ★1年で年収100万円UPの社員も! あなたの頑張りを給与に反映します♪ |
仕事の概要 |
仕事内容 株式会社エースリーでは、営業支援、育成支援、経営支援といった一気通貫の事業を展開。 2016年に設立後、常に一緒に働くメンバーが幸せであり、お客様に喜んでいただけることを大切にしています。 現在は、役員を含む25名のメンバーと約100名の協力会社様・インターン学生などが活躍中です! 今年は京都駅への本社移転も予定! 上場企業を含む数々のクライアントと連携し、通信業界を中心にシェア1位を目指している当社。 ドコモ様のイベント事業シェア率30%で、売上達成に向けた300店舗への営業研修を行っています。 あなたには、営業研修やイベント事業の支援や経営戦略の構築など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・売上アップに向けた営業戦略の立案 ・新商品イベント・キャンペーンの企画〜運営 ・各店舗の売上管理 ・営業研修の企画・立案 ・クライアントとのミーティング etc... また、新たな事業展開として学生イベント、採用イベント、人材紹介、事業承継などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ゆくゆくは新規事業の立ち上げやマーケティング部門の構築など、様々なポジションで活躍いただけますよ! どの事業においても、常に現場からの声を大切にし、積極的に取り入れています。 クライアントの課題解決を行う業務が中心のため、介在価値を大いに発揮できます。 高い育成力と実績に基づく圧倒的な会社力のある当社で、さらなる事業拡大を一緒に進めていきましょう★ 《こんな人が活躍しています!》 株式会社エースリーでは、未経験からでも成長できるチャンスが豊富! 営業から取引先の育成支援、経営支援など、幅広いポジションで活躍することができます。 新しいことに挑戦したい方、素直で行動力のある方、深い思考と成長意欲を持つ方を歓迎します。 《当社の魅力》 社員一人ひとりが成長できる環境をご用意! 積極的な社員採用や社員育成への投資など、入社後の研修制度も充実。 学歴や経験は関係なくチャンスが与えられ、新たな事業展開にも積極的に取り組んでいます。 また、将来的な経営者を育てることにも力を入れています! 地方創生に向けた事業継承も目指しているので、日本各地からのメンバーも大歓迎です♪ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 《こんな方歓迎します!》 ・積極的に行動できる方 ・素直で責任感のある方 ・思考が深く、向上心と成長意欲がある方 ・素直さ、思いやりを持って働ける方 ・挑戦し続けられる方 |
勤務地 |
東京都墨田区江東橋4-27-14 錦糸町パルコショップ |
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給与例 |
給与例 ◆錦糸町パルコショップのスタッフの場合 職位:パートナー3級 21万円 職位:パートナー2級 22万5000円 職位:パートナー1級 24万円 ※入社時はパートナー3級からスタートします。 ※給与改定年1回あり。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■仕事内容 直営店での接客・販売、商品ディスプレイ及び発注業務等 事業内容 化粧品(コスメ)・生活雑貨の販売 採用情報では実際に働く先輩スタッフの声も公開中。 WEBサイト □http://www.marksandweb.com インスタグラム □marksandweb |
求める人材 |
求めている人材 マークスアンドウェブが好き。そして、お客様にも伝えたい。そんな気持ちを、主体的に、熱意をもって体現できる方を募集しています。接客が未経験でも、やってみたい・挑戦したいという思いを実現してみませんか。 【必須経験】 ・なし 【歓迎経験】 ・未経験者歓迎 ・接客販売経験、スキンケア販売経験 【採用時の優遇資格】 ・アロマテラピー検定所持者優遇あり 日本アロマ環境協会(AEAJ)の認定資格をお持ちの方に対し、採用ステップの一部免除(※)を行っています。※書類選考を実施し、1次面接免除、最終面接にて合否の判断を行います。 【対象資格】以下のいずれかの資格を3年以内に取得した方 ・アロマテラピー検定(1級もしくは2級) ・ナチュラルビューティスタイリスト検定 ご応募の際、取得年と資格名を備考欄などへ記載ください。 |
人生のライフイベントに関わる仕事!30~50代活躍中!
勤務地 |
広島県廿日市市串戸2-17-13 廿日市会館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <<2023年12月串戸に玉泉院廿日市会館がオープン>> 30代はもちろん40代・50代からでも始められるお仕事! 未経験者の方も、転職を繰り返している方も、過去に年齢で断られた方も応募OK! セルモグループでは生まれたばかりの赤ちゃんの写真撮影からパートナーとの結婚式、人生の最後を飾るご葬儀まで節目となるさまざまな行事をプランニング・お手伝いしています。 その中でも今後も需要が高い「終活」についてのお仕事を主に担当いただく終活プランナーの募集です。 具体的な業務としては ・葬儀に関する事前相談を受けたりアドバイスを行う ・会員様向けの終活セミナーなどのお手伝い ・葬儀会館のホール見学、各種サポート など 誰かと話していることが多いのでお話好きな方、大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験OK(9割以上が未経験スタートです) ・高卒以上 ・仕事復帰やブランクのある方もOK ・元気で活発な方 ・稼ぎたい方 ・要普通自動車免許(AT可) ・無資格者OK ・長期勤務できる方歓迎 ・第二新卒歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 |
【20代〜30代が活躍中】未経験から不動産営業のプロになれる◎ノルマ・飛び込み営業・テレアポなし!
勤務地 |
神奈川県横浜市 夢工房だいあん株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★インセンティブだけで給与+月20万円も可! ★日々スキルを身に着けて着実に成長できる! ★飛び込み営業・テレアポ一切無し! ★ノルマ無し!高還元率のインセンティブあり! ★自宅のリフォームをほぼ原価で行える待遇あり ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> ご来店されたお客様のお部屋探しのサポートをお任せ! ▼ヒアリング お客様にピッタリのお部屋を見つけられるよう丁寧にヒアリング ※1日あたり平均して1組〜2組(繁忙期で3組〜4組)のお客様を対応してもらいます。 ▼お部屋を提案 お客様の希望に合わせてお部屋をいくつかピックアップしてご紹介 ▼内見のご案内 気に入ったお部屋へ足を運び、直接お部屋を見ていただきイメージと相違ないか等を確認 していただきます。 ▼契約 お客様がご入居を決めたら、いよいよご契約。入居審査等に必要な手続きも併せて行いま す。 <組織構成> 売買3名、賃貸3名、管理1名、更新1名、経理2名の計10名で構成されております。 ★賃貸:3名(40代、50代) ★売買:3名(40代、50代、60代) 勤続年数は一番長い方で20年以上、他の方も7〜8年以上です。 会社としても人柄を重視しているので、雰囲気やチームワークがとても良い組織です◎ <この仕事のやりがい> 日々の営業活動の中でスキルを磨きながら経験を積むことができる為、 不動産業界に興味のある方ならやりがいを持って働くことができます! 頑張れば頑張った分だけ、確実な「成長」を実感できますよ◎ また、地域密着型不動産会社ですので地域のお客様のご相談案件も多く、 ご要望に沿った丁寧な提案が可能です。 はじめは賃貸からスタートして、希望や経験、スキルなどに応じて幅広い業務をお任せしていきます。 <当社で活躍する社員の前職例> ★接客業(カフェスタッフ・アパレル) ★一般事務・総務・秘書 など! 異業種から転職してくる方も多数在籍しています◎ |
求める人材 |
求める人材: ★要普免 ★学歴不問 ★未経験歓迎 ★20代・30代・40代・50代が活躍中! ★女性管理職登用実績あり ★中高年活躍中 ★年齢不問 ★経験者歓迎 ★障がい者採用実績あり ★主婦、主夫活躍中 ★ブランクOK 【歓迎条件】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
インセンティブ制度や手当も充実★
勤務地 |
千葉県成田市古込1-1 成田国際空港 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【6月下旬OPEN予定】 伝統的な技法を守りつつも、現代に合わせた新しいデザインやアイデアを取り入れた商品を取り揃えます。 素材選びから製造過程に至るまで、職人の細やかなこだわりが息づくアイテムを展開予定です! オープニングスタッフとしてメンバーと一緒にお店を盛り上げていただける仲間を大募集♪ 【8割が未経験スタート】 アパレルのお仕事を幅広く扱う「SKY HUMAN SERVICE」。 ファッション業界のノウハウがある会社だから、未経験でも着実にキャリアを積んでいけるんです。 ■具体的には… ・接客、販売、レジ ・商品の陳列 ・在庫管理 ・ディスプレイ \ステップアップしたい方は…/ 店長候補の社員には 店舗マネジメントもお任せ。 ・お客様対応 (商品の販売、問合せ対応など) ・本部や他テナントとの連携 ・スタッフの教育 ・シフト管理 なども行います◎ ■SKY HUMAN SERVICEにスタッフは… 80%が未経験からのスタート。 にもかかわらず、早い方では 入社2年目で副店長 →入社3年目で店長 →入社5年目でエリアマネージャー →さらにステップアップして本部職へ… と、着実にキャリアアップできているんです。 理由は、焦らずスキルアップできる環境だから。 店内がお客様でごった返したり 忙しい店内で、いきなり実践させられたり… なんて不安はありません。 「SKY HUMAN SERVICE」は ファッションに特化した会社なので ノウハウが豊富で、サポート体制も万全。 憧れのファッション業界で イチからキャリアを積んでいくのに ぴったりなんです。 |
求める人材 |
求めている人材 ■資格も経験もいっさい不要! 現役スタッフのうち 経験者が20%、未経験者が80%。 多くの方が未経験スタートでも 活躍されています! ☆スタッフ構成 ・20代〜40代前半の女性が中心 ・お子様がいる方や学生さんなど 生活スタイルはさまざま◎ \こんな方におすすめ/ □販売未経験だけど ファッション業界でキャリアを築きたい方 □久々に販売職に復帰したい方 □オシャレが好きな方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
35歳以下の方/海外ネットワークあり/安定成長中!
勤務地 |
東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル5階 株式会社AuBe |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収520万円 / 経験4年 /月給30万円+インセンティブ+賞与 【月給28万円以上+インセンティブで頑張りを還元!】 実際にあなたの先輩となる社員は、入社1年半で20件の継続取引を獲得。 大学病院や大手グループとの取引では、一度に20〜30件のオーダーに繋がるケースも! 利益×1.4%のインセンティブが付くため、収入アップも充分に目指せる環境です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 「健康でキレイな歯を手に入れたい」 「心も健やかになって笑顔の時間を増やしたい」 こうしたニーズはどんな時代でも変わらずあります。 私たちの強みは、インプラント、入れ歯、銀歯や金歯など患者様のあらゆるご要望にスピーディー&トータルに応えられること。 ご提案する商品ラインナップが幅広いことはもちろん、社内には最新鋭の機器や歯科技工のスキルを持つスタッフがずらり。 さらに社外の外部パートナーや海外のネットワークを持つことから、営業は先生から「新情報を知りたい」「意見がほしい」と頼られる存在を目指せます! 【自由な営業スタイル×どんな技工物も提案がしやすい社内体制】 法人顧客に向けた歯科技工物の提案(販促)営業をお任せします。 当社の営業は決められたスタイルがありません。 営業支援システムの導入や事務のフォローもあり、ゆとりを感じながら働けます。 直行直帰可能なため、効率良く案件の対応ができ、「やりたいことに挑戦できる」自由なスタイルで、1人ひとりの行動量が成果に繋がっていきます。 また、当社の代表は年次よりもやる気を重視するため、早々に役職に就くチャンスも! 新しい顧客を見つけるだけでなく、先生から信頼されるお付き合いを継続していきましょう! 当社は社内や外部パートナーに専門部隊があり、海外の歯科技工所とのネットワークを保有しているため、最新の歯材をスピーディに取り入れられます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩との同行を通じて業務の流れを覚えていきましょう! 提案方法はトークスクリプトがあるため、未経験でも安心して挑戦していただけます。 また、月2回外部コンサルタントを加えてのミーティングも実施、無理なく自己のスキルアップを目指せる環境です。 歯科技工物の王道商品から最先端の技術まで取り扱う当社は、大学病院や大手歯科グループ企業とも取引があり、安定成長を続けています。 今後はネット販売もスタート。会社の成長に併せ営業部門の拡大も予定しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・35歳以下の方 ・学歴不問 ・職種・業界未経験の方歓迎! 《当てはまる方はぜひご応募を!》 ・出会ったお客様と長く信頼関係を育みたい ・常に安定ニーズのある商品を提案したい ・成果はしっかりとインセンティブに還元してほしい ・自分の意見・アイデアを会社づくりに反映させたい ・仕事もプライベートも大切にした働き方をしたい 人物重視の採用です。意欲・向上心を持って取り組んでいただける方は大歓迎! 少しでも興味がある方、まずはご応募ください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
20代30代活躍中!人好き・喜ばれる仕事をしたい未経験者OK
勤務地 |
東京都小金井市前原町5丁目7番地 株式会社アイ工務店 小金井営業所 |
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給与例 |
給与例 720万円/29歳(係長)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1040万円/34歳(課長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人の魅力】 <1>会社の魅力 ◆2010年7月設立の注文住宅メーカー ◆創業から13年で売上高1300億円を突破 ◆売上高100億円以上のハウスメーカーのなかで売上高成長率No.1(※) ※売上高成長率No.1(2010年度から2021年度/東京商工リサーチ2022年10月調べ) <2>住宅の魅力 ◆ひとつだけの注文住宅を取り扱い ◆お客さまのご要望や想いに応える柔軟な家づくり ◆高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売 ◆「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応 ◆飛び込み営業は一切なし <3>仕事の魅力 ◆営業本人が企画〜設計〜施工まで関与 ◆一日のスケジュールは自分の裁量で決められる環境 ◆社内の無駄な会議/資料の準備などは一切なし <4>待遇・職場環境の魅力 ◆毎月のノルマ設定なし ◆明瞭な評価基準による昇格と賞与を設定 ◆入社数年で年収1000万円以上も頻繁に ◆成果は昇進でも還元。多くの中途入社者が管理職に ◆1件ごとに高額のインセンティブを支給 <5>職場環境の魅力 ◆中途社員向けの研修あり ◆研修終了後も、配属先の上司・先輩がロープレなどを実施 ◆希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤はなし ◆完全週休2日制でワークライフバランスも充実! 【仕事の流れ】 #展示場に来場されるお客様をご案内 #具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 #資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 #成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ #住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、一貫してお客さまに寄り添う営業スタイルです。商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方にオススメ】 ◆たくさんの人と会うのが楽しい ◆人と話すのが好き ◆お客さまから喜ばれる仕事をしたい ◆営業としてさらに成長したい、稼ぎたい ◆本当にいい商品・サービスをお客様に提供したい ◆頑張った分だけ収入が増える環境で働きたい ◆転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい ◆最速で昇給・昇格を目指したい ◆安定した会社で長期的なキャリアを築きたい ◆U・I・Jターンで地元で働きたい方 【応募条件】 ◆35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【歓迎条件】 ◆業界/職種ともに未経験の方歓迎 ◆第二新卒の方 【未経験者が活躍できる理由は?】 ◆扱う住宅の種類はひとつだけ。知識もスピーディな習得が可能 ◆先輩や上司は未経験で入社した人も多数。ビギナーの気持ち・目線に立った指導が可能 ◆業界・実務未経験の人は先入観がなく、素直な気持ちでお客さまと向き合えるのが強みに ◆ライフスタイルを創造する仕事。想像力やコミュニケーション力が強みに 【このような仕事で探している方も歓迎】 アパレルや飲食店、小売業、携帯販売スタッフ、家電量販店、 販売・接客、営業(保険、不動産、広告)など ◆業界・職種未経験者が活躍中! ・所属する営業組織は、部長が30代 係長で20代後半と若手層が活躍中 ・中途入社者80%以上 ・入社後は拠点長や先輩社員によるOJT形式での育成 ・使用するソフトや間取りの組み方などが基礎から学べる研修も充実 【純粋に、お客さまから喜ばれる仕事ができます】 ◆他にはない、オンリーワンの住宅で暮らしたい ◆断熱性、気密性など、機能にすぐれた住まいがほしい …など、お客さまのさまざまな想いに応えられるのが、私たちの注文住宅です。間取り、機能、意匠、いろいろな面で喜ばれる仕事ができます。 |
20代〜30代活躍中/年間休日115日で富山に根差し貢献!
勤務地 |
富山県富山市新庄町1-9-16 株式会社アイズ総合 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 610万円 月給40万円+賞与/30代後半 410万円 月給25万円+賞与/20代前半 |
仕事の概要 |
仕事内容 既存のお客様を中心に対応をお任せします。 絶えないニーズがある中で、これまでの実績と信頼もあるため、 未経験の方も成約につながりやすいのが特徴です。 地域密着の安定企業にて、未経験からでも、地域の暮らしを支える営業に。 あなたが手掛けたお仕事が、目に見える形で人々の役に立てる。このやりがいを共に味わいませんか? ≪お客様について≫ 既存のお客様がほとんどで、民間と官公庁が中心です。 新規のお客様への営業活動は、紹介をいただいた場合のみなので、飛び込みやテレアポなどはありません。 地域に必要不可欠な「交通安全関連施設」などを企画〜提案営業していただきます。 「交通安全施設」・・・ 道路標識や道路のライン・ガードレール・カーブミラーといった皆さんの安心安全を守るもの。 ≪仕事の流れ≫ ●アポイント 既にお取引を頂いているお客様へのルート営業が中心です。 ※現場監督からの紹介や、HP等からの問合せに対応する場合もあります。 ▼ ●打合せ、商談 お客様のニーズを汲み取り、要望に沿った提案を行います。 工程を管理しながら、お客様の要望に対して向き合っていただきます。 ※ただ、売るのではなく、お客様の悩みに寄り添い、 課題解決の為の提案を行うのが当社の営業スタイルです! ▼ ●見積りの作成 単価表に沿って、お客様に合ったプランを作成いただきます。 ≪入社後の流れ≫ 基本的には先輩がOJTでサポートします。 見積書を作成したり商談に同行したりして、 徐々に仕事の幅を広げましょう。 商談には必要に応じて代表や技術スタッフも同席します。 試用期間が終わったあとも、バディ制度をくみながら、 段階を踏んで業界知識やトレンドを理解し、 お客様の満足度を高めるために必要なものは何かを考えていきましょう。 ※営業スタッフのアシスタント業務からスタートすることもできます。 ≪職場環境≫ 当社では4名の営業が活躍中。20代〜60代まで、営業部だけでなく、工務部・総務部の全員で明るくアットホームな雰囲気でお待ちしております。 中途社員の前職は様々で、ほとんどが業界未経験からスタートしましたが、少しずつスキルを身につけたことで今では活躍することができています。 日々頑張る仲間への還元はとても大事にしていて、社長のポケットマネーで誕生日ケーキを買ったりするなど取り組みは様々。 飲み会の帰りの交通費なんかも出してくれたりします。 先輩後輩社長垣根を超えて、「カッコイイ」建設業を目指し、今をしっかりとみつめ、目指す未来へ向かって、一歩一歩進み続けます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK 営業アシスタントからのスタートも歓迎!! ■普通自動車免許(AT限定OK) ■基本的なPCスキル ◎業界の経験や知識は一切必要ありません。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 \\こんな方にピッタリです!// ◆地元に根差して生涯働きたい方 ◆プライベートを充実させたい方 ◆家族と過ごす時間を増やしたい方 ◆子育てにもしっかり時間を費やしたい方 ◆収入面を充実させたい方 ◆無理なく働き続けたい方 |
20代30代活躍中!人好き・喜ばれる仕事をしたい未経験者OK
勤務地 |
東京都小平市上水南町2丁目23-26 株式会社アイ工務店 小平営業所 |
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給与例 |
給与例 720万円/29歳(係長)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1040万円/34歳(課長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人の魅力】 <1>会社の魅力 ◆2010年7月設立の注文住宅メーカー ◆創業から13年で売上高1300億円を突破 ◆売上高100億円以上のハウスメーカーのなかで売上高成長率No.1(※) ※売上高成長率No.1(2010年度から2021年度/東京商工リサーチ2022年10月調べ) <2>住宅の魅力 ◆ひとつだけの注文住宅を取り扱い ◆お客さまのご要望や想いに応える柔軟な家づくり ◆高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売 ◆「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応 ◆飛び込み営業は一切なし <3>仕事の魅力 ◆営業本人が企画〜設計〜施工まで関与 ◆一日のスケジュールは自分の裁量で決められる環境 ◆社内の無駄な会議/資料の準備などは一切なし <4>待遇・職場環境の魅力 ◆毎月のノルマ設定なし ◆明瞭な評価基準による昇格と賞与を設定 ◆入社数年で年収1000万円以上も頻繁に ◆成果は昇進でも還元。多くの中途入社者が管理職に ◆1件ごとに高額のインセンティブを支給 <5>職場環境の魅力 ◆中途社員向けの研修あり ◆研修終了後も、配属先の上司・先輩がロープレなどを実施 ◆希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤はなし ◆完全週休2日制でワークライフバランスも充実! 【仕事の流れ】 #展示場に来場されるお客様をご案内 #具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 #資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 #成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ #住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、一貫してお客さまに寄り添う営業スタイルです。商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方にオススメ】 ◆たくさんの人と会うのが楽しい ◆人と話すのが好き ◆お客さまから喜ばれる仕事をしたい ◆営業としてさらに成長したい、稼ぎたい ◆本当にいい商品・サービスをお客様に提供したい ◆頑張った分だけ収入が増える環境で働きたい ◆転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい ◆最速で昇給・昇格を目指したい ◆安定した会社で長期的なキャリアを築きたい ◆U・I・Jターンで地元で働きたい方 【応募条件】 ◆35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【歓迎条件】 ◆業界/職種ともに未経験の方歓迎 ◆第二新卒の方 【未経験者が活躍できる理由は?】 ◆扱う住宅の種類はひとつだけ。知識もスピーディな習得が可能 ◆先輩や上司は未経験で入社した人も多数。ビギナーの気持ち・目線に立った指導が可能 ◆業界・実務未経験の人は先入観がなく、素直な気持ちでお客さまと向き合えるのが強みに ◆ライフスタイルを創造する仕事。想像力やコミュニケーション力が強みに 【このような仕事で探している方も歓迎】 アパレルや飲食店、小売業、携帯販売スタッフ、家電量販店、 販売・接客、営業(保険、不動産、広告)など ◆業界・職種未経験者が活躍中! ・所属する営業組織は、部長が30代 係長で20代後半と若手層が活躍中 ・中途入社者80%以上 ・入社後は拠点長や先輩社員によるOJT形式での育成 ・使用するソフトや間取りの組み方などが基礎から学べる研修も充実 【純粋に、お客さまから喜ばれる仕事ができます】 ◆他にはない、オンリーワンの住宅で暮らしたい ◆断熱性、気密性など、機能にすぐれた住まいがほしい …など、お客さまのさまざまな想いに応えられるのが、私たちの注文住宅です。間取り、機能、意匠、いろいろな面で喜ばれる仕事ができます。 |
不動産業界なのに、年休120日&有給取得率100%な職場★
勤務地 |
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル10階 株式会社サントラスト |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/入社1年目 27歳(月給30万円+賞与) 800万円/入社2年目 29歳(月給40万円+賞与) 1050万円/入社3年目 31歳(月給60万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お問合せ・ご来店頂いたお客様へ、不動産の買取・販売のご提案・営業 【具体的には】 中古マンションをメインとした不動産の買取・販売のご提案・営業をお任せします。 ■100%反響営業 ポータルサイト経由で集客をするので、お問合せ・ご来店いただいたお客様へのご提案となります。 <仕事の流れ> ・サイト掲載 ポータルサイトに自分の担当物件をアップ。 お客様に興味を持っていただくために、物件の魅力が伝わるよう工夫します。 ↓ ・ご来店の日程調整 ポータルサイト経由でお問合せいただいたお客様との商談の日程調整を実施。 商談は、オフィスの応接室にて行います。 ↓ ・ご提案(営業) お客様のご希望をヒアリングし、ベストな物件をご提案します。 お客様は、サラリーマンや主婦といった方々を中心に、さまざまです。 「不動産のプロ」として、お客様の要望に沿ったアドバイスを実施。 初めて不動産の買取・販売を検討される方も多いため、タイミングが今でないと感じたら、取引を見送るようお伝えすることも。 ↓ ・ご契約 契約して終わりの関係ではなく、長いお付き合いの始まりです。 ■入社後1年程度は先輩と一緒に商談 契約などの手続きも、先輩のサポートを受けながら覚えて下さい。 商談も基本的にはオフィスの応接室で実施。 一人で商談をするようになった後も、分からないことがあれば、すぐに先輩・上司に確認することができる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ★20代・30代の社員が活躍中!! 【必須条件】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・賃貸仲介、売買仲介など不動産業界での営業経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ・自分のペースで頑張りたい方歓迎 ・コツコツと地道に継続的に物事に取り組むことができる方 ・地に足をつけて、安定した人生を送りたい方 ・不動産にもっと詳しくなりたい方 |
20代30代活躍中!人好き・喜ばれる仕事をしたい未経験者OK
勤務地 |
神奈川県秦野市平沢1381-1 株式会社アイ工務店 秦野営業所 |
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給与例 |
給与例 720万円/29歳(係長)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1040万円/34歳(課長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人の魅力】 <1>会社の魅力 ◆2010年7月設立の注文住宅メーカー ◆創業から13年で売上高1300億円を突破 ◆売上高100億円以上のハウスメーカーのなかで売上高成長率No.1(※) ※売上高成長率No.1(2010年度から2021年度/東京商工リサーチ2022年10月調べ) <2>住宅の魅力 ◆ひとつだけの注文住宅を取り扱い ◆お客さまのご要望や想いに応える柔軟な家づくり ◆高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売 ◆「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応 ◆飛び込み営業は一切なし <3>仕事の魅力 ◆営業本人が企画〜設計〜施工まで関与 ◆一日のスケジュールは自分の裁量で決められる環境 ◆社内の無駄な会議/資料の準備などは一切なし <4>待遇・職場環境の魅力 ◆毎月のノルマ設定なし ◆明瞭な評価基準による昇格と賞与を設定 ◆入社数年で年収1000万円以上も頻繁に ◆成果は昇進でも還元。多くの中途入社者が管理職に ◆1件ごとに高額のインセンティブを支給 <5>職場環境の魅力 ◆中途社員向けの研修あり ◆研修終了後も、配属先の上司・先輩がロープレなどを実施 ◆希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤はなし ◆完全週休2日制でワークライフバランスも充実! 【仕事の流れ】 #展示場に来場されるお客様をご案内 #具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 #資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 #成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ #住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、一貫してお客さまに寄り添う営業スタイルです。商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方にオススメ】 ◆たくさんの人と会うのが楽しい ◆人と話すのが好き ◆お客さまから喜ばれる仕事をしたい ◆営業としてさらに成長したい、稼ぎたい ◆本当にいい商品・サービスをお客様に提供したい ◆頑張った分だけ収入が増える環境で働きたい ◆転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい ◆最速で昇給・昇格を目指したい ◆安定した会社で長期的なキャリアを築きたい ◆U・I・Jターンで地元で働きたい方 【応募条件】 ◆35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【歓迎条件】 ◆業界/職種ともに未経験の方歓迎 ◆第二新卒の方 【未経験者が活躍できる理由は?】 ◆扱う住宅の種類はひとつだけ。知識もスピーディな習得が可能 ◆先輩や上司は未経験で入社した人も多数。ビギナーの気持ち・目線に立った指導が可能 ◆業界・実務未経験の人は先入観がなく、素直な気持ちでお客さまと向き合えるのが強みに ◆ライフスタイルを創造する仕事。想像力やコミュニケーション力が強みに 【このような仕事で探している方も歓迎】 アパレルや飲食店、小売業、携帯販売スタッフ、家電量販店、 販売・接客、営業(保険、不動産、広告)など ◆業界・職種未経験者が活躍中! ・所属する営業組織は、部長が30代 係長で20代後半と若手層が活躍中 ・中途入社者80%以上 ・入社後は拠点長や先輩社員によるOJT形式での育成 ・使用するソフトや間取りの組み方などが基礎から学べる研修も充実 【純粋に、お客さまから喜ばれる仕事ができます】 ◆他にはない、オンリーワンの住宅で暮らしたい ◆断熱性、気密性など、機能にすぐれた住まいがほしい …など、お客さまのさまざまな想いに応えられるのが、私たちの注文住宅です。間取り、機能、意匠、いろいろな面で喜ばれる仕事ができます。 |
人との関わりが多いお仕事!30~50代活躍中!
勤務地 |
広島県廿日市市串戸2-17-13 廿日市会館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <<2023年12月串戸に玉泉院廿日市会館がオープン>> セルモグループでは生まれたばかりの赤ちゃんの写真撮影からパートナーとの結婚式、人生の最後を飾るご葬儀まで節目となるさまざまな行事をプランニング・お手伝いしています。 30代はもちろん40代・50代からでも始められるお仕事! 未経験者の方も、転職を繰り返している方も、過去に年齢で断られた方も応募OK! 誰かと話していることが多いのでお話好きな方、大歓迎です。 まずは入社後、座学研修から始め冠婚葬祭の知識を身につけていただきます。 その後の具体的な業務としては ・パートスタッフさん達の業務管理 ・業務サポートや営業アドバイス ・互助会や取扱商品の研修 など |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験OK(9割以上が未経験スタートです) ・高卒以上 ・仕事復帰やブランクのある方もOK ・元気で活発な方 ・稼ぎたい方 ・要普通自動車免許(AT可) ・無資格者OK ・長期勤務できる方歓迎 ・第二新卒歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 |
35歳以下は面接確約★第二新卒歓迎!残業ほぼなし♪
勤務地 |
京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町10-10 山科セントラルビル 301 株式会社エースリー |
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給与例 |
給与例 @入社2年目 役職 メンバー 年収420万円(月給26万円+賞与+インセンティブ) A入社3年目 役職 サブマネージャー 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ) B入社5年目 役職 マネージャー 年収1,000万円(月給40万円+賞与+インセンティブ) ★1年で年収100万円UPの社員も! あなたの頑張りを給与に反映します♪ |
仕事の概要 |
仕事内容 株式会社エースリーでは、営業支援、育成支援、経営支援といった一気通貫の事業を展開。 2016年に設立後、常に一緒に働くメンバーが幸せであり、お客様に喜んでいただけることを大切にしています。 現在は、役員を含む25名のメンバーと約100名の協力会社様・インターン学生などが活躍中です! 今年は京都駅への本社移転も予定! 上場企業を含む数々のクライアントと連携し、通信業界を中心にシェア1位を目指している当社。 ドコモ様のイベント事業シェア率30%で、売上達成に向けた300店舗への営業研修を行っています。 あなたには、営業研修やイベント事業の支援や経営戦略の構築など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・店頭でのイベント・キャンペーン企画 ・集客手法の立案・実践 ・プロモーションプランのご提案 ・クライアントとのミーティング ・スタッフの育成・フォロー etc... また、新たな事業展開として学生イベント、採用イベント、人材紹介、事業承継などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ゆくゆくは新規事業の立ち上げやマーケティング部門の構築など、様々なポジションで活躍いただけますよ! どの事業においても、常に現場からの声を大切にし、積極的に取り入れています。 クライアントの課題解決を行う業務が中心のため、介在価値を大いに発揮できます。 高い育成力と実績に基づく圧倒的な会社力のある当社で、さらなる事業拡大を一緒に進めていきましょう★ 《こんな人が活躍しています!》 株式会社エースリーでは、未経験からでも成長できるチャンスが豊富! 営業から取引先の育成支援、経営支援など、幅広いポジションで活躍することができます。 新しいことに挑戦したい方、素直で行動力のある方、深い思考と成長意欲を持つ方を歓迎します。 《当社の魅力》 社員一人ひとりが成長できる環境をご用意! 積極的な社員採用や社員育成への投資など、入社後の研修制度も充実。 学歴や経験は関係なくチャンスが与えられ、新たな事業展開にも積極的に取り組んでいます。 また、将来的な経営者を育てることにも力を入れています! 地方創生に向けた事業継承も目指しているので、日本各地からのメンバーも大歓迎です♪ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 《こんな方歓迎します!》 ・積極的に行動できる方 ・素直で責任感のある方 ・思考が深く、向上心と成長意欲がある方 ・素直さ、思いやりを持って働ける方 ・挑戦し続けられる方 |
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