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【人事企画(労務・給与)】東急グループ/年休129日

【人事企画(労務・給与)】東急グループ/年休129日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生 企業ページ

仕事の概要

労務・給与担当(社会保険・入退社手続き等)

勤務地

各線「二子玉川」駅 徒歩3分  本社/東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3F  ※今年4月に武蔵小杉(川崎市)に移転予定  ★一部業務では在宅勤務も可  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

年収例

380万円/入社2年目/人事経験あり(月給28万円+賞与)

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日祝休み)  ◆年次有給休暇(初年度10日)  ◆リフレッシュ休暇(9日)  ◆特別休暇  ◆産前・産後休暇  ◆育児休業  ◆家族看護休暇(3日)  ◆アニバーサリー休暇

締切まであと 3

掲載期間:2024/4/3(水)〜 2024/4/16(火)

東急グループの安定基盤
社員の「働く」にプラスαを

30代前半を中心に、本部は20〜40代の社員が多く活躍中。

学童保育や保育園事業を通して、
子どもたちの「社会につながる人間力」を育む
東急キッズベースキャンプ。(以下、KBC)

東急グループの一員として、
民間学童保育を22店舗、
公設学童保育・児童館を48施設、保育園5園を運営し、
幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。

保育・教育業界でサービスの質を決めるのは、
何より“人”の力です。
子どもたちの個性を伸ばし、
その可能性を拡げるため保育現場で活躍している仲間たち。
人材こそが、わたしたちの事業価値を生む源泉なのです。

今回募集するのは、
そのような事業の成長を支える
「人」にかかわる重要なポジション。

社員の9割以上が現場職という当社。
私たち管理部門はその社員たちの
保育に専念できる環境を整えることが、
子どもの成長や事業成長につながると考えています。
人事担当のミッションは、
法令や制度に則ったルーティンワークだけではなく、
社員ひとり一人にあった働き方を実現させていくことです。

「子どもたちの未来とKBCの未来」
一緒に切り拓いていきませんか。

東急グループの子育て支援事業の中核を担っています。

募集要項

KBCでは事業拡大に伴い、人事グループの体制強化を推進。

今回募集する「労務・給与チーム」は、
現場で働くキッズコーチや保育士が
安心して働ける環境を制度面から支える仕事です。

まずは、入退社手続きや社会保険手続き等を中心に担当し、
適性に応じて将来的には人事制度設計や採用など
人事のスペシャリストとして専門性の高いキャリアを形成できます。

たくさんのチャレンジを楽しめる方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

労務・給与担当(社会保険・入退社手続き等)

【具体的には】
・入退社手続き、雇用契約管理
・社会保険手続き
・社員情報管理、労務手続き
・勤怠、給与管理
・健康管理(健康診断、メンタルヘルス、産業医対応等)
・各種規定管理、労使協定等の届出対応

人事グループは30代を中心に10名が所属。
(グループ長1名、労務・給与担当3名、採用担当4名、アシスタント2名)


★事業会社で人事を担当するやりがい★
「人事制度は社員のためにある」をモットーに、
社員の声を積極的に取り入れています。
価値観も多様化するなかで「長く安心して働ける企業」を目指し、
理想の働き方を制度に落とし込む企画力を活かせる仕事です。
例えば、過去にはダブルワーク制度を導入。
現場では様々なスキルが求められるため、
他のフィールドでの経験が本業にも活きると考え、
制度化しました。

★働きやすい環境、福利厚生★
医療費補助や東急グループ運営の宿泊施設割引など
福利厚生が充実。
また、一部リモートワークやダブルワークも可。
有休消化率も高く、プライベートとの両立もしやすい環境です。
4月中旬には新オフィスに移転予定。環境も制度からも
働きやすさをサポートしています。

求めている人材

人事労務のプロとして成長したい方、人事として専門性の高いキャリアを形成したい方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▽必須となるご経験
・人事(労務・給与等)の実務経験1年以上(業界不問)
・社会人経験3年以上
・エクセルスキル中級以上(IF・VLOOKUP関数等)で、業務で使用が可

▽歓迎するスキルや経験
・教育、保育業界に関心がある方
・コミュニケーションスキルが高い方
・チームで仕事を進めることができる方
・マルチタスクで仕事を進められる方

勤務地

各線「二子玉川」駅 徒歩3分
本社/東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3F

※今年4月に武蔵小杉(川崎市)に移転予定
★一部業務では在宅勤務も可

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

勤務時間により異なります。
(1)月給25万円〜28万円(8時間勤務)
(2)月給22万円〜25万円(7時間10分勤務)

※経験や能力を考慮の上、決定
※残業手当は別途支給

【想定年収(入社2年目)】
300万円〜380万円(月給22万円〜28万円)

【年収例】
380万円/入社2年目/人事経験あり(月給28万円+賞与)

勤務時間

2つの勤務時間を選択可

(1)9時〜18時(8時間勤務)
(2)9時〜17時または9時30分〜17時30分(7時間10分勤務)
勤務時間は、面接時にご希望を伺います。

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日祝休み)

◆年次有給休暇(初年度10日)
◆リフレッシュ休暇(9日)
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆家族看護休暇(3日)
◆アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆交通費支給(〜月5万円)
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引
◆各種お祝い金
◆東急グループ保険加入
◆引越支援一時金(10万円)
◆自社保育園等への優先入園、割引
◆退職金制度

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 傷病や妊娠等で働けなくなる、育休から復帰するなどの、ほとんどの方が手続きや働き方に不安を感じるものです。そんな時に相談を受け、働き方の選択肢を提案したり、代わりに手続きしたりすることで、安心する顔を見ることができたり、感謝の言葉をもらえたときは、この仕事のやりがいを感じます。 労務・給与チーム(女性・中途入社)
  • 当社の労務・給与チームは縦割りの分業制ではありません。そのため社会保険や雇用契約対応、店舗からの問い合わせなど、幅広い業務を担当することができます。また、私は前職で労務の経験だけでしたが、入社してからは採用業務にもチャレンジしており、人事担当として成長していることを実感しています。 労務・給与チーム(男性・他業界からの中途入社)

職場環境・風土について

「働きがいのある会社」に5年連続で選出された当社。社員の働きやすさにも注力しています。本部も「社員の距離感の近さ」が特徴。年齢や社歴に関係なく、現場同様「コーチネーム」で呼び合う社風です。社内プロジェクトも活発で、アイデアは大歓迎。人事グループでも社員の声をもとに、人事制度や各種規定の見直しを毎年行っています。法令を遵守しながら、どうしたら社員も会社も成長できる制度となるか、日々考えています。
  • スーパーフレックス制度や東急グループの福利厚生など、働きやすい環境が特徴。

  • 一人ひとりの意見で会社が創られていく、風通しの良い社風です。

  • 私たちと一緒に、人事から会社を盛り上げてくれるメンバーをお待ちしています。

企業概要

設立

2008年9月1日(2006年5月事業スタート)

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎

資本金

1億円

従業員数

1641名(2024年1月時点)

事業所

【本部】〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F 【事業所】直営22店舗/運営受託48施設/保育園5園

業種

教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/医療・福祉関連/その他サービス/その他専門コンサル

事業内容

◆アフタースクール(民間学童保育事業)の経営 ◆学童保育コンサルティング ◆学童保育運営受託 ◆研修、人材育成事業 ◆保育園の運営

応募について

応募方法

最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。

ご興味をお持ちくださった方は、
このままリクナビNEXTの応募画面よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を
採用業務以外の用途に使用することはございません。
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

選考の流れ

1.WEB書類選考

2.一次面接(オンライン)

3.二次面接
二次面接以降は会場開催を予定しております。

4.最終面接(役員)


◆ご応募から内定まで、3週間から1か月程度を予定しております。
※入社時期は調整のうえ決定


【応募後の連絡】 
書類選考の結果については、7営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

株式会社東急キッズベースキャンプ(ホームページ
〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F
03-5797-3566(平日10:00〜19:00)/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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