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【20代30代活躍】日本最大級の生命保険会社での提案営業

【20代30代活躍】日本最大級の生命保険会社での提案営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均7.1時間◆育児休業取得率:男性96.9%、女性100% 企業ページ

締切まであと 15

掲載期間:2024/7/3(水)〜 2024/7/30(火)

あなたも自分らしく長く活躍していきませんか?

日本郵政グループの生命保険会社として、人々の健康や暮らしの安心に貢献しているかんぽ生命。
働きやすい環境を整えており、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境があります。

 

 

以前も生命保険の営業をしていましたが、残業や休日出勤も多く、家庭との両立が難しい状況に。
プライベートを大切にした働き方ができる環境を求めて、かんぽ生命に転職しました。

実際に働いてみると、働きやすさは想像以上。
勤務時間外での対応はなく、休みの日に仕事の電話を気にしなくてよくなりました。
当日でも取得できる育児時短制度が利用できるのも、無理なく続けてこられた理由です。

育児休業取得率は、男性96.9%/女性100%と男女ともに高く、会社全体として働きやすさが浸透していると感じます。
プライベートも、仕事のやりがいも、どちらも叶えられる環境がここにはあります。

前職は単身赴任でしたが、もっと家族との時間を増やしたいと考え、転職を決意。
一期一会ではなく、お客さまと長くお付き合いしていける仕事を希望し、かんぽ生命に入社しました。

かんぽ生命は、原則転勤なく地域密着で働き続けられることに加えて、お客さま担当制も大きな魅力。
お客さまとの距離が近く、担当エリアをバイクで回っていると声をかけてもらえることが多くあります。
先輩社員が地域で長年築いてきた信頼のおかげでアポイント取りや訪問のハードルが低いのも、営業にとっては嬉しいポイントです。

転職後は定時で帰宅できるようになり、休日も年間休日120日以上と大幅に増えました。
家族との時間を大切にしながら、趣味のバドミントンにも力を入れています。

新卒採用で入社後、営業と育成専担者として数多くの社員の指導を経て、現在はマネジメントに従事しています。
かんぽ生命では年々、働きやすい環境と育成体制が整備され、より未経験者やキャリア入社の方も活躍しやすい環境になっていると感じています。

例えば2024年からはチーム制が導入され、同行営業や相談しやすい体制づくりを強化。
評価体制も変わり、契約だけでなく、お客さまサービスやアフターフォロー、社内での人材育成への貢献度や社内資格の取得なども含めて総合的に評価しています。
入社歴に関係なく、評価によって昇進も早いです。

かんぽ生命は、ワークライフバランスとキャリアアップの両方を叶えられる環境です。
私たちもしっかりサポートしていきますので、ぜひ長くご活躍いただけることを期待しています。

 

【20代30代活躍】日本最大級の生命保険会社での提案営業

株式会社かんぽ生命保険

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