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残業月平均7.1h★年休120日以上【保険の提案営業】

残業月平均7.1h★年休120日以上【保険の提案営業】

  • 正社員
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【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均7.1時間◆育児休業取得率:男性96.9%、女性100% 企業ページ

締切まであと 17

掲載期間:2024/7/3(水)〜 2024/7/30(火)

地域の皆さまから頼られる喜びを感じています

これまで他社で生命保険の営業をしてきましたが、家庭と両立しやすい環境を求めて、かんぽ生命へ。

入社して驚いたのは、郵便局の制服を着ていることで声をかけていただけることも多く、お客さまと信頼関係を築きやすいこと。
以前であれば玄関先で話が終わっていましたが、かんぽ生命では「よく来たね」「お茶飲んでいって」と歓迎していただき、お客さまから「ありがとう」の言葉をいただける機会も増えました。

今は残業や休日出勤はほぼなくなりました。
家庭や育児と両立しながら、お客さまに喜ばれる仕事がしたい方には、ぜひかんぽ生命を知ってほしいですね。

アフターフォローを充実させ、お客さまから満足をいただけるよう「お客さま担当制」を導入。
既存のお客さまを中心に担当し、きめ細やかなご提案とアフターフォローを継続的に行うことで、信頼関係を深めていくことができる仕事です。
また、営業ノルマはなく、上司と相談のうえ設定した目標に向かって無理なく仕事を進められます。

全国623拠点にかんぽサービス部を展開しており、あなたの地元で働くことが可能。
原則、転居を伴う転勤なく地域密着で働き続けられますので、お客さまと長く信頼関係を築くことができます。

日本郵政グループの一翼を担うかんぽ生命は、日本最大級の生命保険会社。
長きにわたり築いてきた信頼関係のもと、全国20,000局以上の郵便局を通じてサービスを提供することができます。

働きやすい環境づくりにも力を入れており、残業は少なく、有給も取得しやすい環境。
ライフステージが変わっても育児や介護と両立しながら働き続けられます。

入社後は育成専門部署による営業初期教育研修等の実践的な研修を実施。
配属後も個々の成長や状況に合わせたサポートを実施していきますので、未経験の方も活躍できます。

<かんぽサービス部 部長より>
かんぽ生命では年々、育成体制を充実させており、2024年からはチーム制を導入。
チームリーダーや先輩による同行営業も積極的に実施し、相談しやすい体制を強化しています。
評価体制も変わり、契約だけでなく、お客さまサービスやアフターフォロー、社内での人材育成への貢献度や社内資格の取得なども含めて総合的に評価しています。
入社歴に関係なく、評価によって昇進も早いです。

残業月平均7.1h★年休120日以上【保険の提案営業】

株式会社かんぽ生命保険

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