ヤマトグループの営業・人材コーディネーター◆賞与年2◆土日休

【ヤマトグループ】企業の人材ニーズに応じた提案やスタッフ面談等、人材コーディネート業務／営業

【具体的には】
・企業へお困りごとのヒアリング
・人材や請負、委託などの提案
・新規クライアントの開拓
・派遣スタッフのキャリア面談
・派遣スタッフの管理、フォロー　など

主なクライアントはヤマトのグループ企業や
そこからの紹介企業が中心。
お客様の抱えている課題を把握した上で
「人」の力を活用した解決手法を提案し
課題解決に貢献していただきます。

■社会的意義を感じられる仕事
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法人向けの課題解決型営業として
1から経験を積むことができるとともに
求職者の人生に深く入り込み
支援できる大きな意義を持った仕事。

商品を無理に「売る」のではなく
お悩みに寄り添い、解決へと導くことが
自身の営業としての評価にもつながります。

担当したスタッフが現場で不可欠な存在へと
成長していく姿を見た際は、自身の介在価値を
強く実感していただけるはずです。

■研修制度充実！
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当社独自の研修・レクチャーを通じて
お客様に寄り添える営業として
成長できる体制を用意しています。

▼入社後研修(2日間/同条件)
「電話のかけ方」「名刺交換」など
基礎から学べる研修を実施。
先輩と一緒に派遣先やスタッフを訪問し
仕事の流れも身につけます。

▼OJTによるレクチャー
・クライアントとの顔合わせや提案
・派遣スタッフの面談　など
先輩のサポートを受けながら
少しずつ業務の幅を広げます。

▼キャリア形成支援
階層別研修や勉強会など
個々の段階に応じたスキルUP制度を用意。
自分らしいキャリア形成を後押ししています。

学歴不問／未経験歓迎！第二新卒歓迎！要普通自動車免許(AT限定可)／販売・サービス・営業経験者も歓迎

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

＜未経験からのチャレンジも大歓迎＞
未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍しています。
20代、30代の若手も多数活躍中です！

＜こんな方に＞
◎社会や人の役に立てる仕事がしたい
◎ワークライフバランスは重視したい
◎誰かのために働きたい
◎人と関わることが好き
◎成果を上げることにこだわれる
◎頑張りを評価してもらえる環境で働きたい

【こんな経験も活かせます】
・営業経験(業界不問)
・販売経験
・接客／サービス業経験
など、人と関わる仕事の経験があれば活かせます。

関東・関西・東海・九州の各支店
※お住まいや希望を最大限考慮のうえ決定
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
■埼玉支店…「北浦和駅」徒歩2分
■栃木支店…「東宿郷駅」徒歩2分
■埼玉西支店…「川越駅」徒歩5分
■神奈川支店…「新横浜駅」徒歩1分
■千葉支店…「京成千葉駅」「葭川公園駅」徒歩5分
■東京南支店…「穴守稲荷駅」徒歩5分
■東京北支店…「大塚駅」徒歩5分
■信越支店…「三才駅」車5分
■愛知支店…「丸の内駅」7番出口徒歩1分
■静岡支店…「春日町駅」車11分
■大阪北支店…「JR総持寺駅」徒歩10分
■熊本支店…「原水駅」車11分
■福岡支店…「博多駅」徒歩14分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
栃木県、埼玉県、千葉市、東京23区、横浜市、長野県、静岡県、名古屋市、大阪市、福岡市、熊本県

月給：19万8000円〜24万8150円

栃木　月給21万6800円
埼玉　月給22万3350円
埼玉西　月給21万6800円
東京南　月給24万6050円
東京北　月給24万8150円
神奈川　月給23万7050円
千葉　月給22万5450円
愛知　月給22万1250円
静岡　月給21万6700円
信越　月給21万550円
大阪北　月給21万6800円
福岡　月給21万4700円
熊本　月給19万8000円

※インセンティブあり
※各種手当は別途支給

【手当】
・残業手当（1分単位で全額支給）
・通勤手当
・地域手当
・扶養手当
・リーダー手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※昨年度実績…5.5ヶ月分

【年収例】
480万円／入社5年目・30代（月給28万円＋賞与＋手当）
350万円／入社2年目・20代（月給20万円＋賞与＋手当）

勤務時間：8:30〜17:30

【年間総労働時間】
1976時間00分

◇平均残業時間：20h／月
◇始業・終業時間は勤務地により異なります（実働8h/休憩1h）
◇土日に出勤した場合は代休を取得します

＜1日の働き方の例＞
8:30 朝礼およびMTG
9:00〜11:00 既存現場の巡回（スタッフ面談・お客様ご訪問）
11:00〜12:00 訪問内容まとめ
12:00〜13:00 昼食
13:00〜17:00 既存現場の巡回・新規顧客営業
17:00〜18:00 事務作業および報告

週休2日制（基本は土・日、祝／月9〜11日休み）
※月1回程度、土日祝のいずれか出勤になる可能性有(平日に振休取得可)

【有給休暇】
・入社月に5日付与＋3ヶ月目に9日付与

【休暇制度】
・慶弔休暇
・特別休暇
・記念日休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

＜産休育休の活用実績多数＞
ほとんどの支店で活用実績あり！
産休育休明けの社員も多数活躍しています。

【年間休日】
118日

【試用期間】
6ヶ月（研修含む）
※試用期間中の雇用は契約社員となります。
※給与・待遇等、雇用形態以外の条件は本採用と同条件です。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・携帯電話貸与
・借上車あり
・資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者など）
・休憩室あり
・保養所利用可