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正社員・未経験◆ITエンジニア／プログラマー★Java他
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先：パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ＜株式会社ウイルテック＞ 企業ページ
働き方・学び・環境…もっと「上」があります
＼こんな方大歓迎／
「もっとプライベートを大切にしたい」
「もっと人の可能性を大切にする会社で働きたい」
「もっと成長したい」
ウイルテックには、より上の環境を整えています。ここでその一部をご紹介します！
「テスター→プログラマー」「運用→開発」など、より上流を目指せます
＜プロジェクト事例＞
◎Eコマースプラットフォームの拡張
プログラマー：アジャイル手法でのシステム開発
◎大手金融機関向けシステム再構築
チームリーダー：進捗管理を担当
◎大手製造業向け生産管理システム開発
SE：設計（基本・詳細）から開発
◎教育機関向けオンライン学習プラットフォーム
SE：より使いやすいインターフェース設計
◎医療機関向け患者管理システム開発
PL・PM：新技術（クラウド）導入におけるプロジェクト管理全般
＜スキルアップ例＞
入社2年目 女性 20代
前職：事務（入社時：職業訓練校でIT基礎の学習経験あり）
アプリテスター → WEB系アプリプログラマー
入社3年目 男性 20代
前職：カスタマーサポート（入社時：趣味でプログラミング）
カスタマーサポート → モバイルアプリ開発エンジニア
入社3年目 男性 20代
前職：販売員（入社時：ITパスポートあり）
プログラマー → 詳細設計・基本設計補助
上質な働き方を叶えませんか？
◎年間休日121日
◎完全週休2日制
◎祝日
◎平均残業12.7h／月
◎育児・育休・産休取得率 100％
男性育休取得実績あり
◎有給消化率 74.6％
（平均取得率56.6％／従業員30名以上企業の2021年実績）
上席ポジション、増えています
◎新たな重要ポジション数が拡大中
案件増加と組織強化に伴い、リーダーやマネージャーのポジションが必要となっています。各プロジェクトやチームの運営をリードする機会が広がっています。
◎キャリアアップのチャンス
多様なプロジェクトが増える中で、リーダーシップを発揮できるポジションが増加しています。「リーダーとして活躍したい」という意欲がある方を必要としています。
※入社年度や年齢・性別に関わらず活躍できる環境です。
「学びたい」「成長したい」という意欲をお持ちの方であればより大きく活躍できます。
東証スタンダード上場企業／安心の福利厚生・研修・サポート体制を整えています
◎安心の福利厚生
・借上げ社宅制度、寮完備（会社規定あり）
・引越し費用補助
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・ジョブポスティング制度
・従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション
・定年再雇用制度
・社内研修制度
・通信教育補助
・社内外講習補助
・資格取得報奨金
・資格取得支援
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・技術手当
・職務手当
・リモートワーク／在宅勤務（在宅ワーク）導入※職種による／規定あり
・賞与（年2回／計3.2ヶ月／2023年度実績）
◎充実の研修・教育
・学び直しOK！
・研修メニュー4500本以上
・対面研修
・オンライン研修
・e-learning
〜初心者向けオススメ研修例〜
・初めてでも挫折しない、
ブロックを使ったプログラミング基礎
・これだけ知っていれば大丈夫！
プログラミングをはじめる前の基礎知識
・JavaScriptプログラミング入門
・WEB開発入門（フロントエンド編）
◎サポート体制充実4名のチーム（1.営業 2.エンジニアサポート 3.研修担当 4.キャリアカウンセラー）で
あなたの「こうしたい」を支えます。
経験豊富なプロのサポートは、あなたの将来を照らし成長をサポートします。
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