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正社員・未経験◆CADオペレーター・機械設計/CATIA他

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東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック> 企業ページ

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掲載期間:2024/9/20(金)〜 2024/10/17(木)

モノづくりの【原点:CAD】はあらゆる可能性につながる

未経験からCADを学びませんか?
CADは、航空機・モビリティ・デジタル家電など、あらゆるモノづくりに活かされており
今後もずっと必要とされるもの。

まずはCADを学ぶことでキャリアのベースをつくり
スキルを重ねてながら長く活躍できるキャリアをつくりませんか?

長く活躍できるキャリアを描けます

【STEP1】
CADオペレーター

<仕事領域>
・設計者の指示に基づき、2D・3Dの図面を作成
・寸法や形状を正確に反映し、製造部門と連携
・製造現場からのフィードバックを基に、図面を修正

<担当業界>
・自動車部品、家電、工作機械など製造業界全般
・精密機械や産業機械分野

【STEP2】
機械設計

<仕事領域>
・仕様に基づき、設計コンセプトを立案
・CADを使用し、設計・強度計算・材料選定を実施
・試作・検証後、量産化に向けた製造工程の最適化にも関与

<担当業界>
・自動車業界、航空宇宙産業、重工業
・自動車部品や航空機エンジン部品の設計が中心

【STEP3】
1)専門職の場合…

<仕事領域>
・新技術や設計手法の導入をリード
・コスト削減や品質向上の提案を実施
・技術指導、後輩の育成

<担当業界>
・ロボット工学や医療機器などの最先端技術分野
・宇宙開発やロボットなど、新興技術分野にも携わる

2)マネジメント職の場合…
<仕事領域>
・チームの指導・管理を行い、設計プロジェクトの全体を統括
・メンバーのスケジュール管理や進捗確認
・設計品質の向上やコスト削減のための戦略立案を行う
・他部門や顧客との調整役としてプロジェクトを推進

<担当業界>
・自動車産業やロボット工学、航空機業界などの大型プロジェクトを担当
・新技術の導入や製品開発のプロジェクトを管理

【安心の研修】目標や成長に合わせて自らを伸ばしていける環境です

<研修例>
◎CADオペレーター
・CAD操作(CATIA、NX、SOLIDWORKS、他)
・3Dモデリング技術

◎機械設計
・機械設計基礎(材料、機構、熱力学、他)
・強度計算と解析
・設計図面作成

◎専門職
・高度CAE技術
・流体解析(CFD)
・構造解析(FEM)

◎マネジメント職
・プロジェクトマネジメント
・リソース管理:
・リスクマネジメント

4名のチームであなたの「こうしたい」を支えます

1.営業 2.エンジニアサポート 3.研修担当 4.キャリアカウンセラーがサポート

経験豊富なプロのサポートは、あなたの将来を照らし成長を大きく支えます。

◎あなただけのキャリアプランを作成
自身の強みを最大限に活かし、キャリアの方向性を明確にできます。

◎業界の最新動向をキャッチ
業界内のトレンドや市場について情報を提供。学ぶべき内容を具体的にしていきます。

◎効果的なスキル習得
学ぶべきスキルや研修メニューを選択する際に役立ちます。

◎モチベーションアップ
未来に向けたサポートだけでなく日々の業務遂行のサポートも行っています。

入社後にイチからCADを学び直しました

ヘルプデスクとして働くうちに、もっと本格的にエンジニアとして手に職をつけたいという気持ちが大きくなってきました。前職の研修の一環でCADを使ったことがありましたが、ほんの基本操作を習った程度。ウイルテックに入社してからは、研修やOJTを通じてCADソフトの扱い方を学び直しました。本配属では、自動車設計のプロジェクトに参加することが叶いました。最初は、内装設計からのスタートです。ゆくゆくはボディ設計にも挑戦し、自分のスキルをさらに高めたいと考えています。

設計の早期段階で問題を見つけて解決することが信頼につながります

これまで主に自動車業界で経験を積んできました。CADソフトの使い方やルーティン業務は一通り経験でき、今ではそのワンランク上のレベルで業務ができるようになりました。例えば、図面を仕様通りに3DCADでモデリングするだけでなく、部品同士が干渉したり、可動域のスペースが確保されていない、強度が保てないなど、仕様書や図面ではわからなかった不備をいち早く見つけて、解決することが求められます。この仕事の面白さは、設計の段階で問題を見つけて解決することで、製品の品質向上に貢献できるところにあると感じています。

【働き方】
◎平均残業12.7h
◎年間休日121日
◎完全週休2日(土日)、祝日

【福利厚生】
◎育児・育休・産休取得率 100% 男性育休取得実績あり
◎有給消化率 74.6%(平均取得率56.6%/従業員30名以上企業の2021年実績)

【研修制度】
◎研修コンテンツ4500タイトル以上
◎オンライン研修
◎e-learning
◎自社研修センターのオリジナル研修各種

正社員・未経験◆CADオペレーター・機械設計/CATIA他

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