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東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック> 企業ページ

締切まであと 32

掲載期間:2024/7/19(金)〜 2024/8/22(木)

働き方・学び・環境…もっと「上」があります

\こんな方大歓迎/
「もっとプライベートを大切にしたい」
「もっと人の可能性を大切にする会社で働きたい」
「もっと成長したい」
ウイルテックには、より上の環境を整えています。ここでその一部をご紹介します!

「テスター→プログラマー」「運用→開発」など、より上流を目指せます

<プロジェクト事例>
◎Eコマースプラットフォームの拡張
プログラマー:アジャイル手法でのシステム開発

◎大手金融機関向けシステム再構築
チームリーダー:進捗管理を担当

◎大手製造業向け生産管理システム開発
SE:設計(基本・詳細)から開発

◎教育機関向けオンライン学習プラットフォーム
SE:より使いやすいインターフェース設計

◎医療機関向け患者管理システム開発
PL・PM:新技術(クラウド)導入におけるプロジェクト管理全般

<スキルアップ例>
入社2年目 女性 20代
前職:事務(入社時:職業訓練校でIT基礎の学習経験あり)
アプリテスター → WEB系アプリプログラマー

入社3年目 男性 20代
前職:カスタマーサポート(入社時:趣味でプログラミング)
カスタマーサポート → モバイルアプリ開発エンジニア

入社3年目 男性 20代
前職:販売員(入社時:ITパスポートあり)
プログラマー → 詳細設計・基本設計補助

上質な働き方を叶えませんか?

◎年間休日121日
◎完全週休2日制
◎祝日
◎平均残業12.7h/月
◎育児・育休・産休取得率 100%
 男性育休取得実績あり
◎有給消化率 74.6%
(平均取得率56.6%/従業員30名以上企業の2021年実績)

上席ポジション、増えています

◎新たな重要ポジション数が拡大中
案件増加と組織強化に伴い、リーダーやマネージャーのポジションが必要となっています。各プロジェクトやチームの運営をリードする機会が広がっています。

◎キャリアアップのチャンス
多様なプロジェクトが増える中で、リーダーシップを発揮できるポジションが増加しています。「リーダーとして活躍したい」という意欲がある方を必要としています。

※入社年度や年齢・性別に関わらず活躍できる環境です。
「学びたい」「成長したい」という意欲をお持ちの方であればより大きく活躍できます。

東証スタンダード上場企業/安心の福利厚生・研修・サポート体制を整えています

◎安心の福利厚生
・借上げ社宅制度、寮完備(会社規定あり)
・引越し費用補助
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・ジョブポスティング制度
・従業員持株会(奨励金あり)
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション
・定年再雇用制度
・社内研修制度
・通信教育補助
・社内外講習補助
・資格取得報奨金
・資格取得支援
・時間外手当(1分単位で全額支給)
・技術手当
・職務手当
・リモートワーク/在宅勤務(在宅ワーク)導入※職種による/規定あり
・賞与(年2回/計3.2ヶ月/2023年度実績)

◎充実の研修・教育
・学び直しOK!
・研修メニュー4500本以上
・対面研修
・オンライン研修
・e-learning

〜初心者向けオススメ研修例〜
・初めてでも挫折しない、
 ブロックを使ったプログラミング基礎
・これだけ知っていれば大丈夫!
 プログラミングをはじめる前の基礎知識
・JavaScriptプログラミング入門
・WEB開発入門(フロントエンド編)

◎サポート体制充実4名のチーム(1.営業 2.エンジニアサポート 3.研修担当 4.キャリアカウンセラー)で
あなたの「こうしたい」を支えます。
経験豊富なプロのサポートは、あなたの将来を照らし成長をサポートします。

正社員・未経験◆ITエンジニア/プログラマー★Java他

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