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【九州限定】年収1000万円超え！営業★転勤なし！
大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験！ 企業ページ
福岡南支店の50代女性は入社2年で年収1000万円を超えました。
地方でも高収入が得られる。それが大東建託の大きな魅力です。福岡南支店の50代女性は入社2年で年収1000万円を超え、入社4年のある月は月収が500万円を超えました。九州で稼ぎませんか。
●年収例（営業職）：年収1080万円（月給28万8000円＋歩合給＋賞与）、月収510万円（月給35万円＋歩合給）
仕事面はもちろん、プライベートの相談もできます。
日々の営業進捗の把握はもちろん、ロープレなどの教育、契約時には必ず同行するなど上司のサポートは万全です。どこで壁にぶつかっているか、問題は何か、どう解決したらいいか、納得いくまで1時間でも2時間でも相談にのる上司もいます。プライベートの相談にものります。結婚の仲人をする上司も少なくありません。
適切な労務管理で月4.5時間の残業を削減。2021年度の 有給取得率は81.6%！
大東建託では長時間労働の改善のため、様々な施策と活動を行ってきました。例えば、従業員一人ひとりの正確な勤務実態を把握するため、PCのログイン・ログオフ時刻を記録し、勤怠報告と乖離がある場合は承認をせず、過少報告は支店長の罰則対象としています。その結果、2020年度は月4.5時間の残業を削減できました。休日面では政府目標の有給取得率70％を上回り、2020年度の取得率は76.4%、2021年度は81.6％でした。そこで、今年度より年6日以上の有給取得を義務化し、さらなる有給取得率アップを目指しています。しっかり休んでしっかり働く。メリハリよく働ける環境です。
頑張りを目に見える形で評価。モチベーションがアップする営業賞金。
歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。新人賞Aは入社7ヶ月以内の契約で1件ごとに50万円を支給。新人賞Bは入社7か月超〜10か月以内の契約で1件ごとに20万円。新人賞Cは入社10か月超〜15ヶ月以内の契約で1件ごとに10万円が支給されます。例えば、入社7ヶ月以内に3件契約を頂ければ50万円×3件で150万円が支給されます。こうした賞金の他にも家族同伴で旅行ができる営業キャンペーンなど頑張りを目に見える形で評価しています。
自信をもって面接にお越しいただけるようにWEB説明会を開催しています。
参加された方は面接前に準備ができたことで、 説明会に参加されなかった方よりも合格率が高いという実績もあります。担当者からの企業説明を聞いた上で、チャットで直接質問も出来ますので、ぜひ、お気軽にご参加ください。※参加方法などは、応募後に担当者からご連絡させて頂きます。
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