大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験! 企業ページ
「何年勤めても収入が変わらない」「さぼっている奴と同じ給料」など、頑張っているのに、まったく評価してくれないと悔しい思いをしているあなた。我慢している時間がもったいないです。いますぐ、大東建託へご入社ください。なぜなら、大東建託の評価は年齢、学歴、経験、一切関係なし!実績を正当に評価し、給与に反映させます。やる気の出るシステムです。
ご提案は数千万円や時には数億円になることもあるので、1件の平均歩合給は約200万円、平均年収は850万円です。年収が大幅にアップした社員がほとんどで、人生が大きく変わっています。
歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。新人賞Aは入社7ヶ月以内の契約で1件ごとに50万円を支給。新人賞Bは入社7か月超〜10か月以内の契約で1件ごとに20万円。新人賞Cは入社10か月超〜15ヶ月以内の契約で1件ごとに10万円が支給されます。例えば、入社7ヶ月以内に3件契約を頂ければ50万円×3件で150万円が支給されます。こうした賞金の他にも家族同伴で旅行ができる営業キャンペーンなど頑張りを目に見える形で評価しています。
実績が収入に反映されるのはもちろんのこと、昇格にも反映されます。年齢、経験、学歴、まったく関係ありません。入社2年で係長になった人や3年で課長、30歳で支店長という人も珍しくありません。年功序列でいつまでも昇格できないと嘆いている方、時間がもったいないです。
教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から税金・建築知識など幅広い知識を教えてくれる研修があり、建築営業のプロへと育てていきます。支店と本社できめ細やかにフォローをし、成長の機会与え続けます。また、上司が常に営業活動を確認し、悩みや不安な点があれば相談にのります。商談にも同行しますので、ご安心ください。
北海道から沖縄まで47都道府県に204支店を展開しています。希望する勤務地をお聞かせください。原則、転勤はありませんので、希望の勤務地でずっと働くことができます。
様々なデータが証明する業界1位の東証プライム上場企業です。他社との差別化に優れた商品力とシステムなど、圧倒的な企業力があなたの営業活動を支えます。日々の営業のしやすさをきっと実感できるはずです。
結婚、出産、育児、介護などライフイベントに合わせた休暇や手当、自社物件入居者支援など、上に挙げた福利厚生はほんの一部。法定以上に広げた制度とライフイベントに寄り添った柔軟かつ多様な就業制度を導入しています。従業員の安心や夢、未来も託せる企業として制度内容は常にバージョンアップを図っています。
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