プロジェクト管理◆リーダー採用／年休125日／運用構築・改善

当社は、官公庁や民間企業などの幅広い企業から、定期的に新規業務を受託します。受託業務により対応も異なりますが、「企業とお客様をサポートする」という点は変わりません。今回は、新規業務のリーダーとして活躍いただける方を募集します！

■配属プロジェクトは？
BtoB企業のインサイドセールスをメインで行うプロジェクトに配属想定です。新しく始まる業務のため、リーダーとしてメンバーを育成しながら、グループの立ち上げ経験が積めます！なお、常時複数のプロジェクトが進行しているので、経験やスキルによっては既存のプロジェクトとなる可能性もありますが、中途入社の先輩がいるので安心♪あなたが一番能力を発揮できるプロジェクトで活躍いただきたいです！


■リーダーに求められることは？
大きく分けて、2点あります。
1.メンバー関連（勤怠や業務進捗の管理・育成・面談などのサポート）
2.顧客関連（定期的にレポート作成・提出、改善提案など）

■スキルを上げて、キャリアアップもできるの？
当社はやりたいことを応援してくれる風土のため、入社年次や年齢は一切関係なく、キャリアアップを叶えている中途入社の方が数多くいます！実績や成果に基づき、一覧化された評価軸から正当に評価する仕組みです。実際に入社2年目でリーダーから2つポジションを上げてマネジャーとなった20代の先輩もおり、年収200万円以上UPを実現しています。目標達成できれば、誰にでも平等にチャンスがある環境も魅力の1つです！さらに、年1〜2回程度パーソルグループ内への異動やキャリアチェンジできる制度もあるため、キャリアパスは様々用意しています！

■年間休日125日以上、有休は入社日付与！
東証プライム上場企業のパーソルグループなので、安定の福利厚生！完全週休2日制（配属先により土日祝休み）、夏季・年末年始の長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実できます。入社半年後の付与が多い「有給休暇」は、入社日に付与しますよ！手当や福利厚生、制度も充実させ、安心して長期キャリアも形成できる体制を整えています。