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HR領域におけるオープンポジション（採用・人事・労務）
株式会社日立製作所◎年間休日127日＋有給休暇24日◎完全週休2日制（土日）◎在宅勤務環境・サテライトオフィス有 企業ページ
HR領域における業務（採用・人事・労務）
・東京都千代田区 ・東京都品川区 ・神奈川県横浜市 ・神奈川県川崎市 ※在宅勤務環境・サテライトオフィスあり ※U・Iターン歓迎 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区、横浜市、川崎市
月給：23万6500円〜52万6000円
完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 127日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族・子の看護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 年次有給休暇/24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り。 4月〜12月入社：8日 1月入社：6日 2月入社：4日 3月入社：3日
締切まであと 18日
掲載期間：2024/4/10（水）〜 2024/5/14（火）
- 求人情報
HR領域のプロフェッショナルとして
日立の事業成長を牽引してください。
人財獲得競争が激化する中、ジョブ型人財マネジメントをはじめ多様かつ先進的な取り組みを推進している日立製作所。人財をコアにさらなる事業成長を目指す当社では、HR領域におけるオープンポジションを募集します。
採用・人事・労務といった様々なポジションにおいて戦略立案から実行までを主体となって行う役割を通じて、飛躍的な成長を実現し、確かなキャリアを築いていくことが可能です。
在宅勤務やサテライトオフィス等の活用推進、年間休日127日といった働きやすさも万全の環境で、HR領域のプロフェッショナルとしてぜひ活躍してください。
募集要項
仕事内容
【具体的には】
1.企業年金基金における制度・運営管理
法令改正や各種制度改訂等への対応、従業員・年金受給者等への情報提供、企業年金としての持続可能性を高めるための企画立案
2.技術系職種の新卒採用
日立グループの事業戦略実現に向け、採用市場の分析、施策の立案・実行、事業をリードする人財獲得
3.経験者採用
当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案、実行
4.エンゲージメント向上に向けた働き方改革・労務施策の企画立案
働き方改革のエキスパートとして制度デザイン・開発、事業部門のHRビジネスパートナーの戦略とアラインした課題解決
5.産業・流通分野のHRビジネスパートナー
経営幹部とのビジネスパートナリング関係構築、事業戦略実現に資する組織・人財戦略に関する提言・実行
求めている人材
【具体的には】
（必須）
1.企業年金基金における制度・運営管理
・1000人以上の事業会社における労務管理の経験
・人事労務業務における制度等の企画・立案の経験
2.技術系職種の新卒採用
・HR業務における企画立案経験
3.経験者採用
・人材業界における法人向け採用支援経験
・企業人事部門における採用業務（採用企画〜実行）経験
4.エンゲージメント向上に向けた働き方改革・労務施策の企画立案
・HR業務における企画立案経験
5.産業・流通分野のHRビジネスパートナー
・HR業務における企画立案経験(目安5年以上)
勤務地
・東京都千代田区
・東京都品川区
・神奈川県横浜市
・神奈川県川崎市
※在宅勤務環境・サテライトオフィスあり
※U・Iターン歓迎
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、横浜市、川崎市
給与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
【手当】
交通費全額支給
家族手当
家賃補助
他
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
勤務時間
勤務時間：8:50〜17:20
実働7時間45分
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
127日
【休暇制度】
・夏季休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・家族・子の看護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
年次有給休暇/24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り。
4月〜12月入社：8日
1月入社：6日
2月入社：4日
3月入社：3日
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヵ月
※試用期間中は有給休暇のみ本採用と条件が異なります
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・介護保険
退職金制度
社員持株制度
財形貯蓄制度
年金制度
カフェテリアプラン
スポーツ施設
資格取得支援制度
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 業務を通じて採用マーケットの知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極め・惹きつけに関する方法論が身につきます。将来的にはCOE(Center of Expertise)として専門性を高めるキャリアに加え、事業部門のHRや他の人事領域でキャリアを構築する事も可能です。 人事担当者
-
20代〜30代が中心の部門です。社歴や年齢にとらわれず意見や提案ができます。
-
日立の「社会イノベーション」をけん引する人財の採用にも携わります。
-
オウンドメディアの企画など、様々な手法で採用活動を行っています。
企業概要
社名
設立
1920年2月
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二
資本金
462,817百万円(2023年3月末現在)
売上高
1,631,338百万円（単体/23年3月期）10,881,150百万円（連結/23年3月期）
従業員数
単体2万8672名連結32万2525名※2023年3月末現在
事業所
本社：東京、全国各事業所および海外事業所 ★女性活躍推進に関する優良企業として、厚生労働省の「えるぼし」マークの認定を受けています。
業種
総合電機【メーカー】/ソフトウェア・情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他IT・通信系
事業内容
日立は、お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。
応募について
応募方法
ご興味をお持ちの方は「応募画面へ行く」ボタンよりご応募ください。
追って詳細をご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご質問等がございましたら「求人企業へ直接質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
選考の流れ
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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面接修了後、追ってご連絡いたします
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内定
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
電話での受付は行っておりません。お問合せはE-mailでお願いします。／ 日立製作所キャリア採用事務局
hitachi-career@disc.co.jp
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