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WEBマーケティングで企業の採用課題を解決する人材系企画営業

WEBマーケティングで企業の採用課題を解決する人材系企画営業

  • 正社員

テーマは、一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく。グループ創業68年目の人材ビジネス企業■株式会社アクシアエージェンシー 企業ページ

仕事の概要

大手企業を採用課題解決を担当する部署での採用WEBマーケ&コンサルティング営業

勤務地

本社(中央区日本橋蛎殻町)  ※人形町駅・水天宮前駅より徒歩4分   茅場町駅より徒歩7分  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

年収例

514万円/入社9年目・31歳(月給35万円+インセンティブ+賞与)

休日・休暇

・年間休日126日(2022年度実績)   完全週休2日制(土日)   祝日   夏季休暇(2022年度:9日間)   年末年始休暇(2022年度:6日間)   有給休暇   慶弔休暇   産休・育休 ※取得実績あり

明日締切

掲載期間:2022/11/16(水)〜 2022/11/29(火)

WEB広告、SNS、動画、Indeed他
採用×WEBマーケのスペシャリストへ

顧客の採用ブレーンとして、一社一社と深くかかわっていきます。

求人市場は回復傾向にあり再び採用難の時代。

求人広告や人材紹介だけでなく
ダイレクトソーシング、リファラル、
スキマバイトアプリなど、
多くの採用手法があふれており
人事担当者は頭を悩ますばかり、、。

そんな状況の中、大きな効果が出ている新しい手法が
自社が保有するメディアを使った採用活動
”オウンドメディアリクルーティング”です。

とはいえ本格的に取り組めている企業は少なく
自社の採用サイト制作後に何をしたらいいかわからないと
戸惑っている担当者の方も多くいらっしゃいます。

そこで必要なのがWEBマーケティングのノウハウ。
採用サイトにターゲットを集める施策と運用が
オウンドメディアリクルーティングの肝になります。

いち早く採用にWEBマーケティングを
取り入れてきた当社は大手企業を中心に多くの
実績と効果を出すノウハウがあります。

新たなメンバーには、そのノウハウを生かし
更にオウンドメディアリクルーティングの
市場を拡大していく役割を担ってもらいたいと考えています。

もちろん大手企業の採用課題は多岐にわたりますので
提案するサービスはWEBマーケティングだけではありません。
求人広告の提案、社内の人材紹介事業との連携、アウトソーシングの活用、
時にはプロジェクトチームを組み大手企業の課題解決に向き合うこともあります。

マーケティングの企画をブレストする。そんな時間も重要です。

募集要項

大手企業を中心に採用課題の解決を行う採用コンサルティング事業部での増員募集。
オウンドメディアリクルーティングを中心としたソリューションにより売上順調に伸びており
更なる事業拡大のための募集となります。

仕事内容

大手企業を採用課題解決を担当する部署での採用WEBマーケ&コンサルティング営業

【具体的には】
採用×WEBマーケティングが営業としての提案の中心に
なりますが、広告はあくまでも手段です。
提案=広告掲載という、シンプルな営業ではありません。
エリアごとの特性を分析したり、退職理由の抽出や打ち手、
選考・面接のプロセス見直し、採用ブランディング、
広告内容のブラッシュアップなど、課題に向き合って
様々な企画・提案を提供していきます。

★取扱いサービス
・タウンワーク、Indeed、フロムエーナビ、とらばーゆ、
 リクナビNEXTをはじめとした各種求人広告 
・動画作成サービス『E-THREE』
・WEBマーケティング(Google広告、各種SNS)
・ダイレクトリクルーティング導入支援
・受付代行アウトソーシング

■0からの新規開拓はありません。
当社では新しい顧客を獲得するために
コンテンツマーケティングやSNS、WEB広告、
セミナーに力を入れている他、電話での開拓は
社内のインサイドセールスチームが担当しているので
営業が顧客のリストをイチから電話することはありません。
企画提案に専念できる環境があります。

■「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」 
営業の行く末はマネージャー? 
当社ではそうとは限りません。 
マネージャーとして統括も行う「ゼネラリスト」と 
メンバーを持たず営業業務に取り組む「スペシャリスト」。 
自身の判断で、どのように働きたいかを選ぶことができます。

求めている人材

大卒以上★営業経験2年以上

【具体的には】
営業経験2年以上かつ、下記いずれかの経験のある方
◆人材業界
◆WEBマーケティング
(WEBマーケ会社での勤務経験がなくても
 ご自身でWEBサイトやSNS、WEB広告運用をして
 成果を出した経験があれば可)

勤務地

本社(中央区日本橋蛎殻町)
※人形町駅・水天宮前駅より徒歩4分
 茅場町駅より徒歩7分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:27万5000円以上
※一律手当を含む

上記は経験者の給与額です。
◎一律営業手当5万5000円以上含む
※営業手当には固定残業代30h分・5万540円以上を含む
※30h超過分は別途支給

未経験の方:月給23万5000円以上
◎一律営業手当4万5000円以上含む
※営業手当には固定残業代30h分・4万3645円以上を含む
※30h超過分は別途支給

◎成果に応じて毎月インセンティブを支給
新規件数・売上額・利益額など様々な指標で
インセン獲得できます。

【手当】
通勤交通費支給(月3万5000円まで) 
営業交通費全額支給

【昇給】
年2回
※会社規定による

【賞与】
年2回
※会社業績による

【年収例】
514万円/入社9年目・31歳(月給35万円+インセンティブ+賞与)
432万円/入社6年目・28歳(月給30万円+インセンティブ+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

◎オンラインでの研修や商談を積極的に行い、 
 テレワーク勤務を推奨しています。
◎週5日勤務のうち現在出社は3日。2日はリモートワークです。

休日・休暇

・年間休日126日(2022年度実績) 

完全週休2日制(土日) 
祝日 
夏季休暇(2022年度:9日間) 
年末年始休暇(2022年度:6日間) 
有給休暇 
慶弔休暇 
産休・育休 ※取得実績あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度 
社用iPhone・iPad貸与 

★費用は全額会社負担で受講できる
 社外研修やオンライン講座あり

★ホテル・スポーツクラブ・レジャー・買物などが格安利用可 

【ジョブチャレンジ制度】 
別部署の業務に興味があれば立候補可能 

【AXIAアワード】 
1年間で最も素晴らしい仕事をしたスタッフに30万円を進呈

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 面接と聞いて一般的にイメージされるようなおカタい面接はしていません。この求人広告やHPだけでは、お伝えしきれないことも多いため、まずは詳しく弊社の説明をさせていただきます。なぜなら面接は双方のコミュニケーションと相互理解が大切だと考えているからです。互いにとって有意義な場にしましょう。 採用担当
  • 全国でチェーン展開している企業で1万人規模の採用などを任せてもらっています。大きい期待感と、それに応えられるやりがいを感じることができます。企業HPのIRからつぶさに見て情報をキャッチアップし、採用課題の仮説を立て、数千万円の予算を使いどう戦略を立てるか?そんなところに面白さを感じます。 人材系営業(29歳)グループマネージャー代理

この仕事を通して身に付くこと

研修・教育体制や資格取得支援、同僚・先輩のサポートなど、意欲次第で成長できる機会は
豊富にありますが、だからといって教わるのを待つような“受け身”はNGです。
できないこと・知らないことにも向き合って、吸収していこうという前向きさが
不可欠ですし、そうでなければ仕事のおもしろさを味わうこともできません。
知識やスキルだけでなく、仕事へのモチベーションも自分で見つけられる
ビジネスパーソンを目指しましょう!
  • 別フロアーには、誰でも気軽に使えるリフレッシュスペースも。

  • グループ創業60年以上の安定とチャレンジングな風土がある会社です。

  • 2018年の船上パーティー。他部署とも連携しやすい社風が築かれています。

企業概要

設立

1970年7月 ※グループ創業:昭和29年

代表者

代表取締役/新藤 俊彰

資本金

7000万円※グループ合計

売上高

33億2100万円(2022年3月実績)※グループ総売上

従業員数

160名(平均34歳/男女比 6:4)

事業所

本社(中央区日本橋) ■オフィス:立川・横浜

業種

広告・デザイン・イベント/その他マスコミ系/職業紹介・人材派遣/その他専門コンサル

事業内容

創業68年の総合広告代理店(株)産案の人材ビジネス部門が分社化し設立された広告代理店 ■人材紹介やIndeedの掲載・運用代行専門の事業部を備えるなど、リクルートの求人メディアと合わせて人材採用に関する総合提案が可能な体制を整備。募集案件の内容にフィットする採用手法や広告内容の企画、掲載中や掲載後の効果分析まで、人材採用にWebコンサルティングをかけ合わせた提案で採用成功を支援しています。

応募について

応募方法

■ここまでご覧いただき、ありがとうございます!

画面下の「応募画面へ行く」より必要事項を入力の上、エントリーしてください。
書類選考後、通過者のみ面接日時をご案内します。
※電話での応募は受け付けておりません。

選考の流れ

●リクナビNEXTから応募 
↓  
●書類選考 
※選考を通過した方にのみ、面接の詳細をご案内いたします。 
↓  
●一次面接(選考のどこかでSPIを実施) 
※WEB面接可 
※一次面接後、社内見学・現場社員とのオンライン面談も可 
 まずはお互い肩ひじ張らず、ざっくばらんにお話ししましょう。 
↓  
●最終面接 
※WEB面接可 
↓  
●採否決定 
※面接日・入社日、お気軽にご相談ください。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

株式会社アクシアエージェンシー(ホームページ
東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル3F(本社)
0120-053-020/ 担当/人事総務部
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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