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月給32万円以上★月9日休み★早期昇格や将来の独立も応援!
勤務地 |
千葉県柏市柏2-5-3 マルマンビル1F 焼肉ライク 柏東口店(株式会社アントレスト) |
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給与例 |
給与例 【年収モデル】 2年目:年収500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ━…━…━…━…━…━…━…☆★ <人気ブランドをさらに拡大!> 整ったシステム・社内体制のもと 飲食未経験から成長できる環境です◎ ━…━…━…━…━…━…━…━… 【POINT】 *<店長候補>人気の一人焼肉店の運営! *<前職給与考慮>整った査定制度あり! *<独立支援>あなたらしい未来を後押し◎ *<成長企業>多彩な飲食ブランドを展開! //////////////// ▼当社の想いやブランドについてはこちら! https://www.entrest.co.jp/ //////////////// 【 仕事内容 】 美味しいお肉を、一人でも気軽にサッと食べられる新スタイルの焼肉店『焼き肉ライク』。店長候補・店長補佐として、店舗運営業務全般や各種マネジメントをお任せします。 〜具体的には〜 ◆ホール(接客・注文・配膳等) ◆キッチン(盛付け・片付け等) ◆スタッフマネジメント・シフト管理 ◆売上管理、食材・備品の管理 ◆各種店舗改善業務 他 ※調理は盛付け程度(包丁は使いません!) ※シフトにより開店・閉店作業もあり ※店舗運営業務は能力を見て段階的にお任せしていきます 【 入社後の流れ 】 まずは当社本部にて、当社が大切にしている考えや理念などを座学の形で共有。その後、『焼肉ライク』本部による実践的な業務研修や店舗でのOJT研修を通して、少しずつ業務に慣れていけます。一つひとつの業務がきっちりマニュアル化・システム化されているので、進め方に迷うことはありません! 【 焼肉ライクについて 】 シンプルなセットメニューと、『注文から3分以内に提供』の手軽さで親しまれる、焼肉のファストフード店!人気ブランドの魅力を、ぜひさらに多くのお客様に広げてください*として訪れたお客様が思わずほっと笑顔になるような、活躍するスタッフも「働くのが楽しい」と思えるような“あたたかい”お店づくりを、一緒に目指していきませんか? ━…━…━…━…━…━…━…☆★ <<当社の運営する焼肉ライク>> マニュアルはもちろん、セルフオーダーやセルフレジ(店舗による)も完備されており、業務自体はとてもシンプル。その上で、私たちはお客様に「この焼肉ライク雰囲気が良かったな」「また来たいな」と思ってもらえるよう、あたたかみのあるサービスを心がけています!飲食業界の経験よりも、他業界で培った接客スキルや、あなた自身の人柄が活かせる環境です。 <<明確なキャリアパスをご用意>> 評価査定は3ヶ月毎に行っており、一般→副主任→副店長(2段階)→店長候補→店長…と、段階的にキャリアを進めていける環境です。店長候補としてスタートし、早ければ入社〜半年ほどでの店長就任も不可能ではありません。一人ひとりの頑張りや目標を、会社全体で見守り、後押ししています。 <<将来的な独立も全面サポート!>> 「いつかは自分の店を持ちたい」という夢を応援!意欲ある方には積極的に裁量あるお仕事をお任せしますし、当社ならではの店舗運営ノウハウなども実務を通して身に付けていただけます。実際に、元々当社運営だった店舗をオーナーとして受け継ぎ、独立を叶えた先輩も多数!独立後も経理周りの対応は当社の本部が行うなど、手厚いサポートを行っています。 ━…━…━…━…━…━…━…☆★ 【 アントレストについて 】 ★Pass The Hot Baton 〜あたたかいバトンを渡す〜 それが、当社の変わらない理念。美味しい食事や快適な空間。そして、愛のあるサービスを通してお客様の気持ちをあたためたい…そんな想いで事業を展開しています。 たとえお金にならなくても、私たちの心遣いがお客様に少しでも幸せを届け、街全体にその温もりが広がっていってくれたらそれでいい。こうした理念・方針に共感してくれる、優しい気持ちを持つ方とお仕事がしたいと思っています。 ★『人の良さ』と『自由な社風』が強み 人の良さとは… 人は良い人も悪い人もいない。良い部分と悪い部分があるだけ。大切なのは、どちらの部分を引き出すかだと考えています。「アントレストだと、自然と“良い自分”でいられる」。そんな風に言ってもらえる環境づくりにこだわり続けています。 自由な社風とは… 1.自由な発言ができる 2.恐怖政治はしない 3.ルールに縛られない ★業績も右肩上がりに成長中 『魚串 さくらさく』ブランドや『焼肉ライク』のFC経営を中心に、多数の店舗を展開中。2021年度10店舗→2022年度12店舗→2023年度15店舗…と、年々店舗数を拡大しており、現在も積極的に出店計画を進めています。 【 運営店舗一覧 】 ・ 魚串さくらさく神楽坂店 ・ 魚串さくらさく人形町店 ・ 魚串さくらさく新宿店 ・ 魚串さくらさく神田店 ・ 天ぷらすずき ・二代目天ぷらすずき ・三代目天ぷらすずき ・ 新宿かき氷専門店 氷おばけ ・ 焼肉ライク秋葉原電気街店 ・ 焼肉ライク秋葉原中央通り店 ・ 焼肉ライク柏東口店 ・ 焼肉ライク八王子店 ・ 焼肉ライク北千住店 ・ 焼肉ライク五反田西口店 ・ 焼肉ライク国立店 ・焼肉ライク田町芝浦店 ・焼肉ライク武蔵小山店 ・山本牛臓神楽坂 |
求める人材 |
求めている人材 サービス業界での店長経験がある方(飲食業界経験不問) └小売・アパレルなど飲食以外の店長経験者も大歓迎 当社の理念や想いに共感してくださる方 人を喜ばせることが好き、優しい気持ちで人と関われる方 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *時短制度あり/子育てと両立する主婦さんも活躍中 *30代・40代の男性・女性活躍中 〜こんな方におすすめ〜 ◎経験を活かして飲食業界デビューしたい ◎勢いのあるブランド・企業に関わりたい ◎人間関係や社内の雰囲気の良い会社で働きたい ◎今の会社の方針や考え方が合わない ◎利益ではなく、お客様にしっかり寄り添いたい ◎プライベートも充実させたい |
経験者歓迎/70年間、多彩なモノづくりを支える独立系メーカー
勤務地 |
千葉県船橋市栄町1-25-1 東洋電業株式会社 船橋工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 今年で設立70周年を迎える当社。 独立系の"鋼管”専業のメーカーとして、 日本経済の成長を支えてきました。 今でも自動車やオートバイ、 住宅や高層ビル用建材、 医療・介護用ベッドなど、 あらゆるモノづくりに 当社の製品が活用されています。 当社の強みは主に2点。 1つ目は、どんなオーダーでも お客様が求めるレベルを クリアして来た技術力と生産体制。 そして2つ目は、建築や自動車、 機械関連などの幅広い業界に 製品を供給してきたことが リスクヘッジとなり、安定した 経営基盤につながっていることです。 この強みをさらに高めるべく 「生産現場のキーパーソン」となる人材を 今回は募集いたします、 これまでに経験されてきた 「モノづくりの仕組みづくり」を 安定成長を続けるメーカーで発揮したい。 そう思われる方にこそ、絶好の環境です。 ==================== <仕事内容の詳細> 生産現場がより効率よく運用されるために、 生産ラインや労務・工程全般の管理を お願いします。 ■品質チェックのマネジメント 製品によって切り方などが異なるため、 一定の品質基準を満たすように チェックしてから出荷しています。 その一連のフローを マネジメントする役割をお任せします。 その他にも ■営業や他の生産拠点とのやりとり ■各種手配業務 ■熟練のラインスタッフたちの労務管理 などのマネジメント業務を担当しながら 近い将来には責任者のポジションで ご活躍いただくことを期待しています。 また、 ■製造で必要な機械のメンテナンス手配 ■上記に伴う問題個所の抽出 ■改善プランの策定 など、設備面を中心とした 生産技術業務全般をも願いします。 ==================== <入社後の流れ> まずは1ヶ月程度、「鉄」について学ぶ 研修を受けていただきます。 その後、現場で実際に 生産工程に関わりながら 仕事内容を覚えていきます。 先輩技術者が丁寧にサポートしますので ご安心ください。 まずはできることからお任せします。 研修・実践を通して 徐々にできることの範囲を 広げていってください。 ★将来は会社の未来を担う人材へ 成長してくださることを期待しています! ==================== 技術者として、一つの工程だけでなく 幅広い生産技術を身に付けたいと 考えているあなた。 日常生活で使用している 身近な工業製品の材料が あなたの力で生み出される。 そんなもの作りの醍醐味を味わいませんか。 ==================== |
求める人材 |
求めている人材 ■金属や機械・電気関連の生産技術経験者歓迎 ■工業系の大学卒以上 ※年齢不問 ★40代・50代のミドル世代が活躍しています。 <以下の方を特に歓迎> ■機械や金属関連の 工程管理・生産技術の 知識・経験をお持ちの方 ■電気・機械設計に関する 知識をお持ちの方 ■生産ラインの改善点等で、 創意工夫や発想力が発揮できる、 もしくは経験がある方 <以下の方はさらに歓迎!> ■設備メーカーのセールスエンジニアや 設計者と機械について折衝ができる方 または、機械図面が描ける方 ※たとえば「鋼管に塗る塗料をどのように 効率的に利用するか」など、 改善点の着目のポイントにも期待します。 ※業界未経験歓迎 <応援します> *アルバイト・パート・派遣・業務委託などからの正社員デビュー *ハローワークなどでお仕事をお探しの方 *長期勤務ご希望の方 *仕事を通してスキルアップしたい方 ★土日祝休みで正社員のお仕事をお探しの方にもおススメです。 |
月給35万円〜|日中勤務|幅広い世代が活躍中|昇給&賞与アリ
勤務地 |
千葉県長生郡長南町地引742 (株)山田クラブ21 南茂原カントリークラブ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ゴルフ場レストランの店長として、 山田クラブ21で働きませんか。 【具体的には…】 ・ゴルフ場レストラン店長業務 ・ホールでの接客対応 ・スタッフのシフト、勤怠管理 ・在庫管理 ・パーティの設営 ・レストラン企画、運営 ・その他、付随する関連業務 ゴルフ場レストランの店長として 経験を生かしながら更なるキャリア アップを目指しましょう! スタッフのシフト管理や在庫管理 など幅広い業務を担当し成長できます! 【メリットをご紹介♪】 *月給35万円〜で稼げる◎ *飲食業界では珍しい日中勤務! (健康的に働けるのもポイント♪) *賞与&昇給制度アリ *車通勤OKなので楽々通勤! |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問* 【必須】 ・飲食店勤務経験5年以上 ・Excel・Wordの基本操作 ・普通自動車免許 【歓迎】 *マネジメント業務に興味がある方 *スポーツ好きな方 *ゴルフに興味がある方 |
千葉市・転勤無/経理財務/安定した経営基盤/残業月10h程度
勤務地 |
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-15 株式会社ファミリー |
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給与例 |
給与例 ★モデル年収 30代一般職:年収420万円 30代管理職:年収560万円 ★賞与前年度実績:4ヶ月(夏冬合計) |
仕事の概要 |
仕事内容 【千葉市・転勤無】経理財務職/正規輸入車販売会社/安定した経営基盤/平日休み取得可能/語学力不要 創業50年超の千葉県を代表する輸入車の企業です。 本社の経理部門にて、各種経理・財務業務をお任せします。 【業務内容】 ・日次、月次、年次業務 ・売掛金、買掛金管理 ・各店舗、社内の数値管理 ・月次決算、年次決算 ・財務諸表作成 ・各店舗の店長への確認作業や問い合わせ対応等(売掛金等のチェック) ※まずは一般的な経理業務を中心に担当いただく予定です。 入社数年後、仕事に慣れてきたら決算や財務関係やスタッフマネジメントなど、業務の幅を広げていくことができます。 使用ツール ・会計ソフト:マネー会計 ・小口管理:スプレッドシート <組織構成> 経理部は、経理部長(40代)、経理課長(40代)、実務担当3名の5名編成です。 経理部長は執行役員を兼任しており、将来は経理部を離れ役員業務に専任となるため、今後経理部をマネジメントし、牽引してくださる方を募集しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・高卒以上 ・経理の実務経験がある□(業界不問) ・普通□動□免許をお持ちの□(税務署など外出があります) ・基本的なパソコンスキルをお持ちの方 ※語学□は不問です <歓迎条件> ・小売業界での経理財務経験 <こんな□にオススメ> ・今までの経理経験を活かしながら、まだ経験分野ではない業務にも挑戦したいという方 ・ゆくゆくは財務諸表を通じた会社の収益アップへの提案などをチャレンジしたい方 ★「業務の幅を広げていきたい」「より裁量のある環境で活躍したい」 そんな意欲をお持ちの□は、やりがいを感じながら楽しく働けると思います□ |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区市場町 千葉県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【40代〜50代活躍中】独立まで徹底的にサポート/個別指導塾Axis(アクシス)/株式会社ワオ・コーポレーション企業ページ
「地元に貢献したい」そんな想いを、充実のサポート体制で実現できました。★未経験・異業種から「経営者」として成功したオーナー多数★定年の心配なし!60歳・70歳でも働ける★1ヶ月の研修あり★全国各地&オンライン説明会開催中
勤務地 |
千葉県その他複数 ★転勤なし★全国どこでも可能★UIターン開校大歓迎★2大キャンペーン実施… |
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年収例 |
1020万円/FCオーナー(1校経営:営業利益85万円×12ヵ月※生徒60名) 1535万円/FCオーナー(1校経営:営業利益127万円×12ヵ月※生徒80名) 780万円/FCオーナー(1校経営:営業利益65万円×12ヵ月※生徒50名) |
仕事の概要 |
個別指導AxisのFCオーナーとして、教室長をお任せします |
求める人材 |
<Web説明会実施中>教育業界の経験不問◎元営業や管理職等活躍中■高卒以上※出身校・偏差値・資格不問 |
夜勤なし、日勤での機能訓練デイサービスのオープンに施設長候補
勤務地 |
千葉県柏市新富町1-2−34 レッツ倶楽部柏新富町 |
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給与例 |
給与例 ・480万円/入社3年目40代 (月給35万円上記手当込み+賞与2回) ・420万円/入社3年目30代 (月給32万円上記手当込み+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 ・送迎業務(送迎表作成、運転) ・フロア業務全般と調整及び最適化 ・見学会や体験会の対応 ・利用者様やご家族の相談窓口 ・事業所内部マネジメント ・利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ・ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 ・居宅訪問、アセスメントの実施と記録 ・その他、各種計画書の作成、評価、モニタリング等の帳票業務など 施設運営に必要なマネジメント業務の管理をお願い致します。 【施設の大黒柱として】 管理者は、適正かつ円滑な事業所運営を行う為に、 運営業務全般に関わり、管理・マネジメントを行います。 その中で特に重要としているのが、スタッフ全員との協力・連携です。 他職員との信頼関係を築き、 スタッフが働きやすい環境を作る事も管理者の重要な仕事です。 また、あらゆる方面(サービス面やコンプライアンス面など)で 適切にサービス提供がされているかの把握を行い、 サービスの質を高めるために多職種へ働きかけ、 必要に応じて会議や研修を開催し、職員への指導を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 ・機能訓練デイサービスでの管理者経験 ・業種問わずマネジメント経験のある方 ・新しい事へのチャレンジ精神がある方 ・柔軟な視点を持ち行動力のある方 ・コミュニケーションが得意な方 スケジュール管理や人員配置など、 運営に関する細かい技術が必要となります。 未経験でもこれから学びたい方は大歓迎です。 |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
千葉県船橋市千葉県船橋市本中山3-2-3 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
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キャリアを活かして安定収入!年間休日120日と私生活と両立可
勤務地 |
千葉県船橋市湊町2-5-6 ハンザビル2F 医療法人社団青山会 |
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給与例 |
給与例 年収750〜800万円(初年度) ※スキル経験により年俸相談可 |
仕事の概要 |
仕事内容 □経営者の右腕のような存在に□ しっかりとした収入やキャリアを手に入る! 経営者の右腕のような存在 【管理部門の統括責任者】を募集! *11〜1月までに勤務開始できる方(10月入職は応相談) 「年間休日120日以上」「完全週休2日制」 とプライベートとも両立が可能! 無理なく働ける環境です。 「経験を活かして働きたい」 「地元で安定して働きたい」 という方にピッタリです! 【仕事内容】 □ 人事・労務管理・採用 □ 総務経理事務・健診事務担当部署統括 □ 情報セキュリティ関連統括 □ 健診システム管理統括 □ 各種投資、購買担当 □ 行政当局・各種トラブル対応 等 *役職イメージ 着任時:総務部長 ⇒一定期間経過後:管理本部長 業務は多岐に渡りますが、 給与や賞与にてしっかり評価! 健診システムの運用管理の統括も お任せしますので、システム関係の 経験がある方大歓迎です! あなたのマネジメント経験を 活かして働きませんか? |
求める人材 |
求めている人材 <必須> *PCスキル(Excel) *コミュニケーション能力、 リーダーシップのある方 *マネジメント業務経験のある方 *システム関連の知識、 経験、興味をお持ちの方 <こんな方は大歓迎!> *健診業務経験のある方 *中堅・大企業の管理部門役職経験者 |
前職給保証/経験者優遇/年休130日/土日祝休/フルリモート
勤務地 |
千葉県千葉市 グルーコードコミュニケーションズ株式会社 千葉 |
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給与例 |
給与例 1080万円/47歳・スペシャリスト職・経験25年(月給90万円) 720万円/34歳・マネージャー職・経験12年(月給60万円) 520万円/27歳・リーダー・経験6年(月給43.3万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 良質なプロジェクト、優秀な同僚とスキルアップ 週休3日相当の休日(年間130日) 時短勤務可能 日本国内どこでも居住可能 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日130日|完全週休2日|土日祝休 □前職から100万円UPしたメンバー多数 □働き方は十人十色!フルリモートもOK☆ □家庭を優先した時短勤務や副業もOK! □残業月平均9.5h・フレックスタイム制 □復職率100%・産休・育休取得実績多数 □家庭や子供の用事でお休み調整可 □上場企業と同水準の制度|福利厚生充実 □良質な案件を選べてスキルアップできる +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □自分の幸せを最優先にした働き方を□ ◎上流工程やPM・PLにチャレンジしたい… ◎教育やマネジメントにも興味がある… ◎子どもや家族との時間を増やしたい… ◎地方に住みながら最先端の案件に就業… ◎フルリモートで働きたい etc… まずはあなたの将来や実現したい ことについて真剣に話し合いましょう。 スキルアップし、キャリアアップするには 良質なプロジェクトで、優秀な同僚と働く必要があります。 当社には両方がそろっています。 また、家庭をお持ちの方の中には、 「仕事と家庭のどちらを優先すべきか」に 悩んでいる方もいらっしゃるはずです。 私たちは子どもが中学校に上がるくらい までは家庭を優先すべきだと考えています。 仕事に打ち込むのは子どもが 手離れしてからでも遅くありません。 当社ではスキルアップ、キャリアアップしながら 完全在宅で家庭と仕事を両立しているメンバーや、 残業を一切せずに年間130日以上を 休みにしてプライベートを充実 させているメンバーもいます。 あなたも当社で自分の幸せを 最優先した働き方を見つけませんか。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 Webシステムや業務システムの要件定義から マネジメント〜開発までをお任せします。 自社サービスのシステム開発や、 最新技術にもチャレンジ可能です。 また自社メンバーでチームを編成し、 新事業、新サービスを開発するラボ型開発も行っています。 PM・PLのサブ的なポジションに 関わっていた方やSEとして 上流寄りの業務に携わっていた方、 PMOからステップアップしたい方も歓迎。 エンジニア主体での組織作りを行って いるためキャリアを積みたい方は、 ゆくゆくはマネージャーなどの役職に 就いていただくことにも期待しています。 やりたい仕事がスキル的にできない 場合は学ぶべき知識をアドバイスしたり、 目標へのブリッジとなる案件を 挟んでもらったりと様々な方法を提案します。 意志があるエンジニアならしかるべき 環境に置かれればやりたいことを 必ず実現できると思っています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 【主なソリューション】 ■Webシステム ・ECフロントシステム ・販売管理システム ・予約システム など ■業務システム ・顧客管理システム ・販売管理システム ・在庫管理システム など ■開発環境 Java、JavaScript、C、C++、C#、 VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、 TypeScript、React、SAP、VBA、 WinActor、UiPath、Unity、MySQL、 Oracle、AI、VR、GCP、Azure、AWS、 Android、Linux、Angular、SQL □ラボ型開発の実績、社員インタビューも掲載 https://www.gluecode.co.jp/recruit/ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 自分の幸せを最優先にした働き方を 》 Web/オープン系・業務系などのシステム 開発経験3年以上の方を対象としています。 プロジェクトリーダーやプロジェクト マネージャーに挑戦したい方も歓迎します。 やりたいことがあるのに 今の環境では実現できない。 そんなあなた、ぜひ一度お会いしましょう。 □エンドユーザーの取引比率は80% AWS、AI等の最新技術の案件多数あり! メーカー、金融、建設、EC、ヘルスケア など幅広い業界の案件が稼働中です。 □開発環境・使用ツール・技術領域 Java、JavaScript、C、C++、C#、 VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、 TypeScript、React、SAP、VBA、 WinActor、UiPath、Unity、MySQL、 Oracle、AI、VR、GCP、Azure、AWS、 Android、Linux、Angular、SQL ※転勤なし ※フルリモートOK ※リモート率90% ※東京、北海道、関東エリアを 中心に、全国でプロジェクトあり +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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飲食未経験歓迎 成長のカギを握るのは「個 対 個の育成」
勤務地 |
千葉県市原市更級4-2-1 アクロスプラザ市原更級 株式会社物語コーポレーション ゆず庵市原店 |
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給与例 |
給与例 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) 370万円/入社1年目・店長候補(22歳/社会人経験なし)(月給24万2000円+賞与2回) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 これからのキャリアアップを最大限支援します。 店舗スタッフ、店長候補 【具体的には】 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。 半年でホールキッチンのオペレーション業務、 1年〜1年半で管理業務・責任者業務を習得。 教育専門機関「物語アカデミー」では 店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行う為、 きめ細やかな「個対個」の対応で、 一人ひとりの成功やつまずきに寄り添います。 店長昇格後は、 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ー誰でも意見が言える仕組みがありますー 毎月行う【なんでも改善実行委員会】では、 一人ひとりの案を直接経営幹部に伝えることができ、 店舗から150件以上の改善案が出ています。 ー店長後のキャリアも様々な道がありますー エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) 【キャリアアップ例】 飲食未経験者の場合 ・入社1年半で店長 ・入社2年で店長、入社4年でエリアマネジャー |
求める人材 |
求めている人材 【未経験OK・第二新卒歓迎・学歴不問・社会人経験なしでもOK】明確な評価制度・充実した育成体制あり 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 人物重視の採用です 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! ダイバーシティー&インクルージョンの推進企業 【物語コーポレーションで活躍している人財】 ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・食品を通じて、お客様に笑顔をお届けしたい ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・会社に対して、提案したいことがある ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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船橋市の倉庫で正社員募集!日勤のみ&土日祝休み <20代〜30代の男性活躍中!管理職の経験者歓迎>
勤務地 |
千葉県船橋市栄町千葉県船橋市栄町1丁目28番1号 (東京機材センター内) 白井機材工業 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <新着>正社員を募集! 機材センター内での管理業務です。 当社の管理職・リーダー業務を担う 正社員スタッフを募集します!! 30代・40代の男性スタッフ活躍中! 【資格】 必須なのは普通自動車免許のみ! フォークリフト資格所持者は歓迎! ◆経験者は大歓迎◆ 管理職やリーダー経験者は大歓迎!! 管理業務経験が異業種での経験の方や 業界未経験の方でも歓迎です。 また「リーダーシップを発揮したい!」 「チームをまとめるのが得意!」 という方のご応募もお待ちしています。 【勤務】 8:00〜17:00の日勤のみ! 人気の土日祝休み! GW・夏季・年末年始の長期休暇あり! ※土曜出勤多少あり 【給与】 月給35万円〜45万円! 賞与年2回・昇給あり! <正社員 管理スタッフの仕事内容> 建設現場で使用される仮設機材(足場)の 倉庫内で作業を行うスタッフの管理・労務管理業務。 入社後は足場の整備・仕分け・検収作業 といった業務を行うところからスタート。 仕事を通して経験やスキルアップし、 他のスタッフをまとめるリーダー役へと 進みましょう! また、元請け会社との打ち合わせといった 仕事も行います。 ◆業界未経験者さん大歓迎! スタッフ管理や在庫管理などマネジメント 業務の経験者は前職を活かせます。 リーダー職や管理職経験の業種は不問です。 前職が製造工場、物流センターなどの勤務で 建設機材や仮設機材を扱うのが未経験 という方の転職も大歓迎です。 当社の取引先は大手スーパーゼネコンなので 長期安定で勤務ができます。 ハローワークで地元の仕事を探している方にも お勧めです。 <当社について> 白井機材工業(株)は1983年の創業以来、 “企業を支える縁の下の力持ち”として 「安全と人の和」を図り、建設業界に 携わってきました。 勤務地は船橋出張所で、 千葉県船橋市栄町1-28-1になります。 車(マイカー)・バイク通勤がOK! 京葉道の国道14号線からも近い立地です。 詳細は→https://entori.jp/shiraikizai TEL/049-241-7581 |
求める人材 |
資格・経験 ◆要普通自動車免許 ◆フォークリフト免許あれば尚可 ◆管理職・リーダー経験ある方歓迎 |
「月給30万円〜40万円+歩合給」年収1000万円可能
勤務地 |
千葉県八千代市保品1809-1 プロロジス八千代 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/入社1年目/意欲◎ (月給35万円×12+賞与40万円×2) 800万円/入社2年目/意欲◎ (月給50万円×12+賞与100万円×2) ※仕事へのやる気や熱量によって給与を決定!勤務年数問わず、頑張った分だけしっかり稼げる環境です |
仕事の概要 |
仕事内容 【厳しい選考を乗り越え、社長に想いをぶつけてください】 2024年には売上156%UP見込み!安定した業績とスピーディなサービスで信頼を得ている株式会社GLCで、物流倉庫の管理・運営を担う責任者を募集します。「お客様の希望を叶えるためにはどんなサービスが適しているか」「効率良く売り上げをつくっていくためには?」などを考えながら、責任とやりがいを持って動いていただきます。 *仕事への意欲がある方を採用したいと考えています。その為、面接の際には課題をお渡しします。現場の様子を実際に見ていただき、指定した内容でレポートを作成ください! ▼具体的には ・商品の管理 ・スタッフの育成 ・現場のマネジメント ・職場環境の改善 など 仕事と部下へ、愛と熱意を持って接してくれる方を歓迎!上のポストとして立っていただく以上、あなたには大きな責任が伴います。裁量が大きい仕事でミスをすれば、クライアントからの信頼を失うことも。もしかすると案件がなくなって現場スタッフヘの収入にも響く可能性もあります。そのことをしっかり頭に入れて行動してください。 /////////////////////////////// 《売上と行動力で評価していきます》仕事の結果と、その結果に行きつくまでのプロセスで評価します。本気で取り組んでいる姿を見た上で、売り上げに繋がった分は必ず還元!入社時期が近い社員でも、仕事への姿勢で昇給・賞与なども大きく変動します。昇給のタイミングや金額に決まりはないので、中には入社半年で1.4倍に昇給したスタッフも! 《個人投資や分社化も応援いたします》物流業に限らずに、事業計画へのビジョンが見えていれば新しい事業の立上げもOK!飲食店など全く異なるビジネスへの挑戦もかまいません。社員を大切に思ってくれるスタッフには、いずれは会社をお任せしたいとも考えています。 《20代/30代/40代/50代の男女スタッフが活躍中!》2022年から代表が変わり、新体制でスタートいたしました。内部体制の強化を始め、指示管理をするスタッフも自社雇用の社員なのでスムーズにコミュニケーションが取れる環境です。新人、ベテラン関係なく意見が言えるように定期的に社内ミーティングも行っており、風通しの良い職場環境つくりを意識しています。 <社長メッセージ> 従業員を自分の家族のように想い運営してくれる管理者を採用したいと思ってます。物流倉庫での管理職経験がある方が好ましいですが、それ以上に人柄を重視しています。給与に上限を設けていないので、できる人にはきちんと給与で還元致します。 面接は1回のみで私が行いますので、あなたの想いを全力で伝えに来てください! \社長がインタビューを受けました/ 飛躍する企業の代表と著名人との座談会が 掲載されるサイトにて当社代表をご紹介いただきました。 ぜひ、HPよりご覧ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆基本的なPC操作ができる方 【以下の方はなお歓迎】 ◇管理職経験者の方 ◇倉庫業・物流業の知識がある方 \こんな経験を活かせる!/ ・部活動などでキャプテン経験 ・物流業界での管理職の経験 ・倉庫内作業の経験 \未経験の方もやる気があればOK/ 飲食・販売・接客など異業種からの転職もOK!別職種でも店長やリーダー職など、上の立場としての経験があれば活かせる場面があります。自ら考えて行動できる方、仕事をする中で成長していきたい方が活躍できますよ。 |
即戦力・店長募集!リーダー経験活かせます◎
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区ひび野2-6-1三井アウトレットパーク幕張 C-206区画 SHOWA NISHIKAWA 三井アウトレットパーク幕張店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <専門店ならではの最高級寝具で快眠をサポート!> 人生1/3、1日約8時間、長い時間お身体をゆだねるのが寝具。 質感やフィット感にこだわった良質な寝具を取り揃えています。 試し寝、試し掛け、フィッティングをしていただくことで 「こんなに軽いんだ!」 「こんなに暖かいんだ!」 「こんなに寝返りがしやすいんだ!」など お喜びの声をたくさんいただけるお仕事です。 <お仕事の流れ> ■寝具・タオルの販売・接客をお願いします。 ・お客さまのお迎え、ご案内 ・睡眠のお悩みなどをヒアリング ・寝具・タオルのご提案 ・お渡しとお会計 ・購入後メンテナンスやアフターフォロー ・商品の在庫管理・発注 ・ほか、簡単なPC業務 など ■マネジメント業務 ・シフト管理 ・売上管理 など <プロとして頼られるお仕事です> 「寝返りを打つのが辛くて…」「首が痛くて気持ちよく眠れない…」など、 睡眠のお悩み相談でご来店いただくことが多いのが「昭和西川」の特徴。 お客さまのお話をもとに、どんな寝具が快適になるかを考えます。 「見違えるほどラクになった!」と喜んでいただける瞬間は何よりも嬉しく、 プロとしてのやりがいも生まれます。 <じっくりと末永く…な接客です> 睡眠にお悩みを抱えていたり、 購入を考えて来店されるお客様がほとんど。 そんなお客様に寄り添い、ご提案を行います。 ご納得いただけるまで何度も微調整します。 <お客様と長いお付き合いになることも!> 購入後もメンテナンスがあり、 いつまでも最適な状態でご利いただけるのも 満足度や信頼が高まるポイント。 「いつもの方に」とご指名をいただけたり、 「家族用にもお願い」と、新しい寝具を ご依頼いただく嬉しいお付き合いに 繋がることもある販売です。 |
求める人材 |
資格 ★すぐに即戦力になれる方を求めています!!★ ・アパレル、雑貨店などでの店長経験がある方(最低1年以上) ・高額商品を扱うお店での店長経験がある方は歓迎!(宝石、着物、不動産、車など) 1人のプレーヤーとして成果を出しながら、 チーム全体をより良い状態に導く役割を担っていただきます! ◆転勤なし!ずっと地元で働けます◆ 正社員採用ですが、遠方への転勤なし! 「実家や地元を離れたくない」 「いつかマイホームを買いたい」 「育児や介護があり引っ越せない」 「ペットがいるので引っ越せない」などで 正社員としての転職に不安がある方も 昭和西川なら安心です! |
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実務経験がある方限定/月平均残業10時間以下/上場企業で働く
勤務地 |
千葉県船橋市前原西2‐1‐5 ヤナギヤビル3F 共同生活援助施設<ビートル>津田沼 |
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給与例 |
給与例 ・年収450万円/3年目・27歳(月給33万円+手当) ・年収400万円/1年目・25歳(月給33万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 利用者様の『一生涯』に寄り添う唯一無二のお仕事。 あなたの思いやりが、利用者様の【安心】【未来】に繋がります。 首都圏を中心に、全国100ヶ所以上の福祉施設を展開する当社は障がい者福祉を手がける企業としては数少ない上場企業です。 需要の絶えない分野で今も着々と事業拡大を実現しています。 業績好調のため、今回サービス管理責任者資格や実務のご経験がある方を大募集! 景気に左右されず、需要が絶えない安定感抜群の職場でサービス全体をけん引し、活躍ができるお仕事です。 〈仕事内容〉 少人数制のグループホームで、軽度の障がいをお持ちの利用者様の支援計画書の作成などをお任せします。 【具体的には】 ・個別の支援計画の作成 ・関係機関の担当者との会議、連絡調整 ・利用者様の生活支援サポート(基本は生活支援スタッフが対応します) まずは利用者さんの顔と名前を覚えるところから始めていきましょう! そして簡単な業務からスタートし、徐々にやり方に慣れていっていただきます。 先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください◎ ★1年以内にキャリアアップが目指せます 活躍次第では早ければ半年から1年程度でマネージャーへの昇進も実現可能です。 あなたの希望や適性に応じたキャリアやジョブチェンジの道もご用意しています! ★働きやすさ抜群の環境 月の残業時間は10時間程度と少なめ!週休2日でしっかり休めるなど社員の働きやすさにも注力しています。 資格取得支援や研修制度などスキルアップできる環境も整っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問/ブランクOK】 〈応募資格〉 ・サービス管理責任者のご経験(年数不問) ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ・都道府県が開催する研修受講証明をお持ちの方(全2回) 〈歓迎条件〉※必須ではありません ・普通自動車免許(AT限定可) 〈こんな方歓迎いたします〉 ・福祉業や介護業に携わっていた方 ・マネジメント業務に携わっていた方 ・人と関わることが好きな方 ・家事や育児と両立して働きたい方 ・地域に貢献したい想いがある方 |
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4週8休!賞与年2回!少人数の暖かい施設◎スキルアップも可能
勤務地 |
千葉県船橋市大穴南1-30-18 株式会社J・B・C/ぱすてるデイサービス滝不動 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <デイサービスの施設長候補として活躍!> ★経験を活かしてキャリアップが目指せる□ ★少人数の施設で新人さんも馴染みやすい♪ ******************** □自分の意見がカタチに。 施設を一緒に作れる自由度の高さが自慢□ ******************** 一軒家を改造した「民家型」デイサービスで 生活相談員の業務をお願いします! 《□1日の流れ□(例)》 ▼9:00 出勤 ▼〜12:00 健康チェック、レクリエーション 入浴介助、昼食づくりなど ▼12:00〜13:00 休憩 ▼13:00〜17:00 生活リハビリ、レクリエーション おやつ提供など ▼17:00〜 退勤 ******************** // *――――――――――――――― □いつでも思った事や疑問を発言できる! 一緒に作っていける自由度の高さ◎□ \\*――――――――――――――― 「もっとこうなって欲しい」 「働き方の改善をして欲しい」 「職場のここをどうにか出来ないかな…」 そんなあなたの意見をきちんとカタチに していきます! どうしても意見を言いにくい…そんな 働き方をしていた経験はありませんか? 少人数の施設だからこそ、 意見を発信しやすい環境なんです◎ もちろん、頂いた意見に耳を傾け 『従業員やスタッフと共に作っていく』 事も大事にしています! 働いていて疑問に思う事、不満に思う事 何でも発信してください☆ 会社が成長していくためには 働くスタッフやその家族も笑顔になれる 環境が必要なんです□□ 意見をくれる事はとても有難いんです! 無駄には絶対にしません! ******************** // □少人数制導入で働きやすさ抜群□□ \\ 《ぱすてるデイサービス滝不動について》 当施設は少人数制導入により働きやすく、 日中はスタッフ3名と少数で運営中です! 利用者様・スタッフとの距離が近く、 いつも温かい雰囲気が流れています! 新人さんもスグに馴染める環境ですよ◎ 利用者様の定員は10名。 □ひとりひとりと時間をかけて 丁寧に向き合う事ができる施設です□ 「Aさんはふりかけが大好き! だから、ふりかけをかけてあげる」 「Bさんはプレートにしないとご飯を 食べないから、必ずプレートにする!」 「Cさんはご飯を海苔で巻いてあげると とても美味しそうに食べてくれる!」 など、身近に接するからこそ 柔軟な対応を心がけています! 「今日は天気が良いからお庭でBBQ!」 「流しそうめんをやろうか!」 など、フットワークの軽さも魅力の1つ! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ご利用者様も働くスタッフも ”笑顔”になれる環境を一緒に 作っていきましょう♪ |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT可) 要生活相談員資格 要介護経験 《こんな方大歓迎□》 ★生活相談員の資格要件を満たす方は 経験が業務に活かせます□ □社会福祉士 □社会福祉主事任用資格 □介護福祉士 などの有資格者の方は即戦力として大歓迎□ ★チームや組織の統率経験がある方 ★マネジメントや指導経験をお持ちの方 ★リーダーシップのある方 #責任感を持ち、目標達成に向けて 努力ができる方 ♯前向きにお仕事に取り組める方 □今回募集するお仕事では… 【生活支援員】【障害者支援員】 【就労支援】【グループホーム】 【特別養護老人ホーム】 【有料老人ホーム】【介護職員】 など介護業界での経験を活かせます! |
地域密着の最成病院で医事課管理職候補を募集しています。医事課経験を幅広く活かしてキャリアアップ!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医療事務の管理職候補を募集しています。 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 待遇・福利厚生/長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 賞与 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 社食あり(1食250円) ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 車、バイク通勤OK(駐車場有) ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 10/17 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真4枚目) |
求める人材 |
資格 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" |
年収1000万可/完全反響型/完全週休2日/オープニング募集
勤務地 |
千葉県船橋市本町7 株式会社Jリスクマネージメント(船橋市:出店予定) |
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給与例 |
給与例 《 月収例 》 月収100万円(月給13万4000円+諸手当/入社1年目・東京スタッフ) 《 社員の年収例 》 年収1000万円(月給40万円+諸手当/入社5年目) 年収800万円(月給40万円+諸手当/入社3年目) 年収600万円(月給25万円+諸手当/入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ ここが当社の良いところ♪ / ●オープニング募集、管理ポジション採用 ●従業員満足度97%超えの優良企業 ●取扱保険会社数が業界トップクラス ●先輩たちの過半数がMDRT会員 ●週休2日は自由に設定可能 ●月平均残業時間が10時間未満 ●交通費・カフェ代なども会社負担 etc... ―――――――――――― MDRT会員とは… ――――――――――― 生命保険・金融事業で卓越した知識と成績を持つ、日本上位1%(※)の生命保険営業員のこと。所謂業界のプロフェッショナルです。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出(2024年4月22日)。 ―――――――― 仕事詳細 ―――――――― 『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様への対応・提案営業となります。国内トップクラスの保険相談サイトをはじめ、数多くの関連サイトを運営していることもあり、お客様探しに困ることはありません。またアポイント専門部隊が居ますので、スタート時点から角度の高いお客様を担当可能。月15件程度のお客様を会社から紹介されます。 ※Salesforceを使用していますので、担当外のお客様の状況も把握可能。 また、新店舗のためメンバーのマネジメントや運営業務にも携わっていただきます。 POINT.1 取扱保険会社数トップクラス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆生命保険会社(25社) 東京海上日動/アクサ生命/朝日生命/Aflac/イオン・アリアンツ生命/FWD生命保険/エヌエヌ生命保険/オリックス生命/ジブラルタル生命/ソニー生命/SOMPOひまわり生命/第一生命/第一フロンティア生命/大樹生命/ZURICH/なないろ生命/ニッセイ・ウェルス生命/日本生命/ネオファースト生命/マニュライフ生命/三井住友海上あいおい生命/明治安田生命/メットライフ生命/はなさく生命/メディケア生命 ◆損害保険会社(14社) 東京海上日動/あいおいニッセイ同和損保/ipet/AIG損保/SBI損保/共栄火災/STARR/SECOM/セゾン自動車火災/損保ジャパン/チャブ保険/日新火災/三井住友海上/楽天損保 お客様にピッタリな保険会社が見付かることも当社の魅力。自信を持ってオススメできますし、やりがいを持って取り組めます。心から感謝の言葉をいただけるのも当社の営業ならでは。 POINT.2 今時の働き方が可能  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様との商談は対面の他、オンラインでも可能です。無駄な移動時間を減らすことでストレスなく活躍可能。効率良く働くための取り組みに、当社は積極的です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆年齢不問、20・30代が中心になって活躍 ◆同業界からの転職者歓迎 ◆下記経験・資格がある方は尚歓迎 損害保険・金融業界・健康保険組合・銀行・郵便局・生命保険・営業職・業務委託での営業職・不動産業界・ルート営業・FP・CFP・MDRT会員など 《 こんな志向の方が輝く環境です 》 ●幅広い保険から適切な提案をしたい ●経験や知識を高めていきたい ●無理なく働ける環境で活躍したい ●今よりも高収入を目指したい ●スタッフ同士協力しあえる環境で働きたい 《 先輩たちは… 》 同業界からの転職者の他、営業経験者など異業界から飛び込んできた人も。特に活躍し、成果を上げているのは『アドバイスを素直に聞いて実践している』人。先入観を持たずにまずはやってみることで、自然と成果が出ています。 |
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月給41万7000円〜/賞与年額103万円〜/業界不問
勤務地 |
千葉県柏市豊町2-4-3 東葛営業所/サニット株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収650万円 =月給45万円+賞与+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 給排水設備の工事やマンション等のメンテナンスを手がける当社にて、 管理職として、事業所内の管理・運営・指導をお任せします。 ※営業所長の経験必須(業界不問) ▼入社後は… まずは、プレイヤーとして営業実務に携わっていただきます。 既存のクライアント先(不動産管理会社や組合)へ定期的に訪問し、 良好な関係を作りながら受注単価UPを目指します。 内勤では、工事や修理の提案や見積もり作成を行います。 ▼営業所長に昇格後は… プレイングマネージャーとして、 ・メンバーのマネジメントや商談のサポート ・目標数字・売上などの管理 ・新人育成や指導 などをお任せしていきます。 ▼求人のポイント ・月給41万7000円〜 ・賞与年額103万円〜 ・業界不問 ――― 【マネジメントスキルを活かせる!】 営業所長のご経験を活かし、当社でご活躍ください。 建設・設備・不動産業界での経験は問いません。 専門知識は、入社後の実務を通じて身に付けられます。 【安定感があり、売上予算に届きやすい!】 当社が提供する生活給排水に関する様々なサービスは、 投資に費用がかかるため、大手の参入がいまだありません。 また、管設備は定期的な点検・メンテナンスが必要になるので、 常に安定した売上を確保できます。 加えて、既存のお客様からのご紹介も多く、 おかげさまで36年連続黒字経営を達成! 市場シェアや技術力が当社の大きな強みです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・業界問わず営業所長の経験がある方 ・要普通免許 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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勤務地 |
千葉県市川市柏井町4丁目229-4 医療法人社団 城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【業務内容】総務系管理職の募集です。 回復期専門病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【応募要件】 病院での管理職経験必須 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に民営化され、医療法人社団城東桐和会(タムスグループ)に運営が切り替わりました。 病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 ・病院概要 診療科:リハビリテーション科 内科 整形外科、ペインクリニック外科 病床数:回復期リハビリテーション病床100床 求人コード【Q000ruF】 |
求める人材 |
求めている人材 ■病院での管理職経験者 病院で事務長や総務課長の経験のある方活躍中です! "学歴不問","高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
年間休日105日!飲食業未経験もOK!年収450万円以上可能
勤務地 |
千葉県松戸市根本462 比嘉ビル 1F ラーメンつけ麺油そば 兎に角 松戸店(株式会社兎に角) |
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給与例 |
給与例 《年収例》 年収450万円以上も可能♪ ・勤続11年 □年収600万円□ 月給43万×12か月+賞与年2回 ・勤続8年 □年収640万円□ 月給46万×12か月+賞与年2回 ・勤続5年 □年収450万円□ 月給32万×12か月+賞与年2回 ・勤続2年 □年収400万円□ 月給29万×12か月+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 \ラーメン店【兎に角】店舗スタッフ□/ ★年間休日105日+長期休暇あり! ★年収450万円以上も可能!昇給有! ____________________ | □年間休日105日□年収450万円以上□|  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【仕事内容詳細】□…―――――――――― ■入社後数カ月 会社の企業理念や店舗実務 (具材の仕込み、調理、提供、 洗い場、席案内、片付け)を 習得して頂きます! 未経験でも一からサポート しますのでご安心ください◎ ■店舗運営業務 店舗実務を引き続き行いながら、 徐々にマネジメント業務 (開店・閉店業務、教育、 シフト作成、食材の発注、コスト管理) も並行して習得して頂きます! ■店長にステップアップしたら、、、 主な業務は管理業務! 店長会議で自分の企画や メニュー開発などを行います! 自分の企画が採用されることもあり モチベーションにも繋がります◎ 仲間とともに創り上げていきましょう□ 様々な働き方があります□ 残業無し・仕事内容の制限・勤務地の制限など! (給料に変動あり) 面接時にご相談ください! ―――――――――――――――――――― // □経験よりも真心重視□人柄重視の採用□ \\ 経営理念は「広げよう笑顔の輪を、 つなげよう兎に角の環で」  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私達の努力の結晶がお客様を笑顔にさせ、 その笑顔みたさに更に頑張れる。 兎に角に関わる全ての人を笑顔にするべく 今日も一所懸命仕事に邁進しています。 □美味しいものを作って喜ばれたい □人を笑顔にしたい □教えるのが得意 □コツコツできる □何より兎に角が好き♪ そんなあなたを求めてます! |
求める人材 |
求めている人材 【会社を一緒に盛り立ててくれる人求む!】 □飲食業やマネジメント未経験でも 真心や向上心があれば大丈夫です! □元気に「いらっしゃいませ」が 言えるだけでもOK □ブランク歓迎! □異業種からの転職者も歓迎! L小売販売業,フロアスタッフ,接客, 現場作業員,土木建築業,倉庫内作業員, ドライバー,運送業 からの転職者も活躍中! 〜□社長の想い□〜  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 従業員は、20代30代40代50代と様々です。 中には、高校生の時からバイトをしていて そのまま社員になった人もいます。 兄弟で働いている人や子育てしながら 働いている人もいます。 ここで働いてくれている従業員が、 自分の仕事、人生、生き方に 誇りを持って歩んで行って欲しいと いつも願っています。 |
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スキル・経験を存分に発揮できる環境で新たな一歩を踏み出そう!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬中瀬2丁目6番地1 株式会社ドットラインホールディングス |
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給与例 |
給与例 ※想定年収:800万円〜1200万円 ※法人、事業部の実績に応じて、賞与もしくは年々増加する可能性アリ |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 新たな環境で挑戦したい方、大歓迎 / いつの時代も多く存在する地域社会の ”困った”を”ありがとう”に変える 地元密着企業【ドットライングループ】 の税理士法人が2024年始動しました□ 今回は今後力を入れていきたいと 構想している相続サービス事業部を まとめていただく責任者候補を募集! <仕事内容> □相続税申告業務の初回面談から 申告までの一連の取りまとめ □チームマネジメント □責任者としての管理業務 <あなたの経験をココで活かしませんか> ドットライン税理士法人は、 事業会社として培った豊富な経験と 専門知識を強みとしており、 単なる税務サービスにとどまらず、 医療、福祉、介護、保育事業の事業者様、 また、地元である千葉の事業者様の ビジネス全体をサポートしています。 ドットラインならではの視点と経験を 活かし、幅広い提案が可能な環境で チャレンジしてみませんか! <今後も成長をし続ける会社の一員に、あなたもぜひ> 株式会社ドットラインは 2011年の設立から今年で13年目。 千葉県を中心に、訪問介護事業所や 保育園・デイサービス・グループホーム等を運営しています。 医療福祉事業を開始してからは 9年目を迎えますが、千葉県NO.1の 事業所数を誇るまでに成長しました。 (※東京商工リサーチ調べ(2021年9/1時点)) 会社名でもある”ドットライン”は 点と線が繋がるということ。 時代や環境が変わったとしても、 私たちの想いは変わることなく、 現在の点(ドット)を次世代の線(ライン) につないでいく、 そんな”成長をやめない”私たちと一緒に たくさんの人の笑顔を創っていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 □要税理士資格 □相続税の業務経験が3年以上ある方 □相続税申告業務経験(100件以上) □1人で相続の申告業務ができる方 *法人税の申告業務も兼任できる方尚可 |
タムス市川リハビリテーション病院で総務管理職を募集しています。
勤務地 |
千葉県市川市柏井町229-4 医療法人社団 城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】総務系管理職の募集です。 回復期専門病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【応募要件】 病院での管理職経験必須 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に民営化され、医療法人社団城東桐和会(タムスグループ)に運営が切り替わりました。 病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 ■病院概要 診療科:リハビリテーション科 内科 整形外科、ペインクリニック外科 病床数:回復期リハビリテーション病床100床 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり(1食250円) ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ■病院での管理職経験者 病院で事務長や総務課長の経験のある方大歓迎です! "学歴不問","高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
完全週休2日制/未経験歓迎/月給25万円以上
勤務地 |
千葉県野田市中野台440-8 株式会社金宝堂/千葉本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆712万円/入社8年目 (月給59.3万円+手当) ◆624万円/入社6年目 (月給52万円+手当) ◆480万円/入社2年目 (月給40万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □完全週休2日制で月給25万円以上保証! □土日休みOK!シフト制ですが希望休あり □ホスピタリティを活かせるお仕事です。 □老人ホームや地域の病院がメイン◎ □経験・成果・頑張りで即昇給も可能☆ □社会人・職種・業界未経験の方歓迎!! □ノルマ無しなので営業デビューも大歓迎 □お仕事を覚えた際は直行直帰も可能! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に150以上の式場を展開しています。 今回の募集では、老人ホームなどの 福祉施設や病院などの施設の方々に いざという時に当社のことを思い出して いただけるように信頼関係を構築する 営業スタッフの募集を行います。 異業種・未経験の方でも大歓迎です。 業界経験者の方は厚遇します! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 物を売るのではなく、訪問先との間に 信頼関係を築いていくことが仕事です。 葬儀の際に当社へご連絡いただけるように 関係各所へサービスを案内する仕事です。 主には葬祭関係のサービスや 当社が運営する家族葬式場について、 老人ホームなどの福祉施設や病院、 行政、企業などへ紹介していただきます。 直接商品を案内(販売)する仕事ではなく、 もしもの時にご遺族の方々に 少しでもご安心いただけるように予め、 サービスに関する情報を広めていただきます。 <訪問先は高齢者施設や病院が中心> 訪問先は、千葉・埼玉・茨城・東京23区に ある高齢者施設や病院が中心です。 それぞれの施設の周辺には、 当社のセレモニーホールがあります。 1施設の滞在時間はそれほどかかりません。 社用車(貸出し)で回っていただきます。 <プロモーションにも関わって頂きます> 生前の葬儀に関する相談対応や、 イベント企画・集客のためのプロモーション などにも関わっていただきます。 業務の幅を設けず様々なことに関わって いただける方だと嬉しく思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《入社後の流れ…》 入社後 はまずグループ会社を含めた 会社全体のことを学んでいただきます。 座学研修を終えたら先輩とともに 同行訪問を始めていきましょう。 効率的なまわり方をするための アドバイスを先輩からもらえます。 1人でまわるようになったら、 スケジュールの組み立て方は自由! ゆくゆくは、ご自宅から直行直帰の 働き方も可能です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 営業デビューも大歓迎です》 前職は、飲食店の店長や販売職など 様々な経歴の方が働いており、 お客さまの気持ちに寄り添える方であれば 学歴や経験は一切問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても 手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、 未経験の方で活躍することができます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・ 《キャリアと給与について》 2023年の葬儀業界の市場規模は約2.1兆円。 一般葬から家族葬へのシフトも加速。 金宝堂グループでは年間100店舗 以上を新たに出店しています。 次々にポジションが生まれているため、 未経験からの入社でも事実、 100万円以上昇給した先輩も多数!! これだけの昇給を実現している背景は、 ひとえにメンバー1人ひとりが良い 仕事をしているからです。 お客様に寄り添い感謝の言葉をいただけ、 口コミも広がり、会社も成長しています。 あなたのホスピタリティを活かし、 是非、給与とキャリアを築きませんか。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験OK!資格・経験不問! 》 ◆要普通免許(AT限定可) ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆人の役に立つことが好きな方 ◆ホスピタリティを活かせる仕事がしたい方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 【以下の方は歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆葬祭ディレクター経験 ◆資格者や同業での実務経験者優遇 □8割以上が未経験からのスタート! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK! □職場環境・風土について 20〜50代まで幅人い世代が活躍中です! オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数! 昇給率も前年10%〜60%の実績もあり。 あなたの頑張りはすぐに還元します! □活躍中の先輩について 飲食店、販売、接客、営業、建築、建設 事務、ウェディング、コンビニ、介護、 福祉、葬儀・葬祭の同業界からの方も! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
接客なし!大手介護施設で厨房管理のオシゴト/SC54-02
勤務地 |
千葉県船橋市駿河台2-1-17 グラン・グルメ株式会社 ライフコミューン船橋 |
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給与例 |
給与例 330万円/入社3年目、複数施設兼務(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <厨房管理業務> ・調理フォロー ・食数、在庫管理 ・衛生管理 ・簡単なPC作業(メール、データ入力など) ・スタッフマネジメント、シフト作成 ・採用、面接 配膳や片付けは介護スタッフが行うため接客はありません! 食数や時間がきっちり決められているので、突発的な業務はほぼナシ! <1日の流れ> 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 取引先との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※基本パターン例:事業所毎により若干前後します |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・管理業務に興味がある ・PC基本スキル(入力ができればOK) <歓迎条件> ・調理師/栄養士/管理栄養士免許 ・学校給食などの調理経験 ・カフェやファーストフード店でのバイト経験 経験不問! 基本的なPC入力作業ができればOK! 20代〜60代の幅広い年齢の方が多数入社しています。 もちろん、経験のある方も大歓迎です。 管理業務に興味がある方、お待ちしています! |
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勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医療事務の管理職候補を募集しています。 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ・診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ・病床数:199床 ・病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 9/19 14:00〜 10/17 14:00〜 *受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ・看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ・長期的にお考えの方活躍中! *増床、新病院への移転予定のお話もご案内 求人コード【Q000d2F】 |
求める人材 |
求めている人材 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" |
1,経営スキルが身につく 2,明確な昇格・昇給制度あり
勤務地 |
千葉県柏市豊四季311-17 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ柏豊四季店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 飲食業界経験者やマネジメント経験者歓迎 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! キャリアアップを最大限支援します まずは物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、 半年で管理業務・責任者業務を習得。 店長昇格後は、 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ーキャリアパスも様々 エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) 【キャリアアップ例】 飲食業経験者やマネジメント経験者 ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 飲食業界未経験者 ・入社6か月で店長 ・入社7か月で店長、入社4年でエリアマネジャー |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問】全ての経験を『キャリア』として評価! 飲食業界経験者やマネジメント経験者はすぐに活躍できます 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! 歓迎する経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ・仕事でのリーダー経験 【物語コーポレーションで活躍している人財】 ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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【経験3年以上】地域密着の最成病院でマネジメント経験活かせるリハビリ職(PT、OT、ST)を募集。
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【即戦力求人】ケアミックス病院におけるリハビリマネジメント業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・リハ科マネジメント業務(加算等の業務運営管理、他) <応募要件> 【資格】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 のいずれか必須 【経験】 臨床経験3年以上 管理業務経験必須 <歓迎> ・主任以上の管理職の経験がある方 ・即入社できる方 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 リハビリ科について/術前術後の介入を行う急性期から、退院後の在宅まで対応します。 当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。 地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。 様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 【リハ科紹介動画】https://youtu.be/x3ODOfW_r70 【お仕事説明会】病院内にて毎月開催しています!※個別見学も随時承り中! <日程> 10/17 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 【最成病院】1986年の開業以来、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 開院40周年の節目となります2026年度には、建替え増床新築移転を予定しております。 最成病院としての歴史とタムスグループのスケールメリットを生かし、一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしております。 ぜひ一度足を運んでいただき、最成病院について知っていただきたく存じます。 ※増床、新病院へ移転予定(写真5枚目) |
求める人材 |
資格 【必須】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 のいずれか必須 臨床経験3年以上 管理業務経験必須 ※主任クラス以上の経験者は尚歓迎 "経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方","経験3年以上","理学療法士","作業療法士","言語聴覚士" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
人間関係のお悩みとは無縁に!キャリアアップも目指せる!
勤務地 |
千葉県印旛郡酒々井町飯積2丁目4−1 酒々井プレミアム・アウトレット |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年 ・600万円/入社6年 |
仕事の概要 |
仕事内容 / 人間関係で悩ませません! 圧倒的な“人の良さ”と “働き心地”をお約束します! \ / 親子で働いてくれているスタッフも! 大切な人にも紹介したくなる会社です。 \ *販売・店長以上のキャリアが目指せる *年間休日120日以上 *毎年1万円以上の昇給あり *産休・育休の取得実績多数 *転勤なしの地域限定正社員募集 *20〜40代を中心に活躍中 ―――――――――――――――――― 今回の募集について ――v――――――――――――――― 「RALPH LAUREN」「INED」 「mezzo piano」「WEDGWOOD 」 「ZERO HALLIBURTON」など、 全国に約40ブランド、130店舗以上もの アパレル店舗の運営代行を 行っている当社。 販売だけではなく、 店舗運営にまつわる業務は 全て担うのが最大の特徴です。 今回は、複数店舗の戦略企画や 人材採用などを行う “店舗運営アドバイザー”を募集します。 アパレル業界での就業経験や 店長やSV等のマネジメント経験を お持ちの方など、経験を活かしながら さらなるキャリアアップを 目指したい方は必見です! ―――――――――――――――――― 店舗運営アドバイザーについて ――v――――――――――――――― 代行を任されている店舗の運営を 5名程度のチームで実施。 1人あたり5店舗ほどを担当し、 下記業務を行っていただきます。 [1] 人材採用 担当店舗の人材採用をお任せ! 求人広告(indeed等)の作成や 応募者の面談・面接などを 行っていただきます。 [2] 売上管理・戦略企画&販売サポート 担当店舗の売上管理や どう利益を上げていくかを考える 戦略企画をお任せ! また、お休みや退職などで 欠員が出た際には、店頭に立って 接客を行っていただくこともあります。 [3] 人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書の 発行手続き、スタッフへの入社書類説明、 社会保険手続き、勤怠管理、 給与チェックなどの事務作業をお任せ! 人事・労務まわりの知識は 入社後にイチからお教えするので、 入社時点では完全未経験でOKです。 [4] クライアントへの取引提案 アパレルメーカーなどのお客様に対して、 運営代行のお取引のご提案をします。 提案といっても、飛び込み営業や 電話営業などは一切なし! 休憩室での何気ない会話から… 既存のお客様からのご紹介で… など、私たちを必要としてくれている お客様にのみアプローチしていきます。 お好きなブランドを 新規開拓することも可能ですよ! ―――――――――――――――――― 活躍中の先輩スタッフの声をご紹介! ――v――――――――――――――― 名前:Oさん(50代・女性) 社歴:入社4年目 職種:店舗運営アドバイザー(入社時は店長) \ 入社の経緯・決め手は? / 元々、アパレル店で3〜4年ほど 店長をしていたのですが、 休みが取りづらく、子どもの学校行事にも 参加できないことが理由で退職。 その後は別業界で働いていましたが、 子どもの手が離れたので 好きだったこの業界に 戻ってくることにしました。 他にも何社か選考を受けていましたが、 プラス・シーの担当者の優しい人柄、 スピーディーな面接設定、 「ぜひ来てほしい!」という熱意に 心を打たれ、入社を即決しました。 \ 実際に働いてみてどうだった? / 入社前のイメージ通り、 本当に素敵な方ばかりで驚きました。 もちろん、既存の店舗に後から 店長として入っていったので、 お店のことを理解したり、 自分の想いを浸透させていったり、 大変なこともありましたが、 スタッフ1人1人と向き合って、 それぞれの良い所を発見し、 それを店舗全体に発信していったことで、 信頼関係を築くことができたと思います。 \ キャリアアップは? / 店長として入社して2〜3年経った頃に アドバイザーにならないかとお声がけ いただきました。最初は不安だらけで 引き受けるか迷いましたが、周りの方が 「全力でフォローするからやってみな!」 と背中を押してくれたので挑戦を決意。 実際に、わからないことがあった時、 いつ、誰に聞いても 親身になって教えてくれたので、 不安や孤独を感じることなく、 ここまでやってこられました。 自分のレベルに合わせて ステップアップしていけるし、 まわりのフォローも手厚いので、 経験者・未経験者問わず、 キャリアアップを目指していける 環境だと思います。 \ 今の仕事のやりがいは? / マネジメントする立場にはなりましたが、 店頭に立って接客を行うこともあるので、 スタッフと同じ目線に立ち、 一丸となって目標を追いかけたり、 喜びを分かち合えることですね! 店長からアドバイザーになって、 担当店舗や関わるスタッフ・お客様も増え、 新たな発見や喜びが何倍にもなり、 やりがいもより大きくなりました。 \ 最後に求職者の方に一言! / 本当に素敵な方ばかりの会社なので、 人間関係で悩むことはないと思います! 社長もスタッフの飲み会に顔を出して、 モチベーションが上がるような声かけを してくださるなど、スタッフのことを 大切にしてくれているのがよくわかります。 私自身も、社内の人と接する時は、 積極的に褒めたり、体調面を気遣ったり、 相談しやすい雰囲気をつくるために 何気ない雑談も大切にしたりと、 母親のような、友達のような立場で 関われるように心がけています。 私のように「誰と一緒に働くか」を 大事にしたい方には、 もってこいの会社だと思いますよ! ================== 人間関係が良好だからこそ、 キャリアアップや昇給、 有給消化や産休・育休取得などの 相談もしやすく、 長期的に働き続けられる環境です。 あなたも、社長をはじめとした 人が良く、あたたかい仲間のもとで キャリアを築いていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *転職回数不問 *ブランクOK *20代・30代・40代を中心に活躍中 \ こんな経験が活かせます / ・接客業や営業職の経験 ・アパレル・雑貨販売の経験 ・店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験 ・人材採用・育成の経験 ・人材派遣コーディネーターの経験 など \ こんな方にピッタリ / ・人と話すことが好き ・コミュニケーション力を活かしたい ・将来性のある会社で働きたい ・キャリアアップを目指したい ・感謝される仕事がしたい ・プライベートとも両立したい など |
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勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医事課の管理職候補を募集しています! ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ・診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ・病床数:199床 ・病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 9/19 14:00〜 10/17 14:00〜 *受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ・看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ・長期的にお考えの方活躍中! *増床、新病院への移転予定のお話もご案内 求人コード【Q000d1F】 |
求める人材 |
求めている人材 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
千葉県市原市更級4-2-1 アクロスプラザ市原更級 株式会社物語コーポレーション ゆず庵市原店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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地域密着の最成病院にて医事課管理職候補を募集します。医事課経験を幅広く活かしてキャリアアップ!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医事課の管理職候補を募集しています! ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 待遇・福利厚生/長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 社食あり(1食250円) ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 車、バイク通勤OK(駐車場有) ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 10/17 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真4枚目) |
求める人材 |
資格 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
9/1オープンしたばかり!機能訓練デイサービスの施設長候補
勤務地 |
千葉県柏市南増尾1-25-38 レッツ倶楽部南増尾 |
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給与例 |
給与例 ・480万円/入社3年目40代 (月給35万円上記手当込み+賞与2回) ・420万円/入社3年目30代 (月給32万円上記手当込み+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年9月1日オープンしました。新店舗に向けて自社で運営する 機能訓練デイサービスの施設長候補を募集します。 ※これからキャリアアップしたい方におすすめ。 ※現職の施設長と一緒に業務を行いながら覚えて 【具体的には】 ・送迎業務(送迎表作成、運転) ・フロア業務全般と調整及び最適化 ・見学会や体験会の対応 ・利用者様やご家族の相談窓口 ・事業所内部マネジメント ・利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ・ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 ・居宅訪問、アセスメントの実施と記録 ・その他、各種計画書の作成、評価、モニタリング等の帳票業務など 施設運営に必要なマネジメント業務の管理をお願い致します。 【施設の大黒柱として】 管理者は、適正かつ円滑な事業所運営を行う為に、 運営業務全般に関わり、管理・マネジメントを行います。 その中で特に重要としているのが、スタッフ全員との協力・連携です。 他職員との信頼関係を築き、 スタッフが働きやすい環境を作る事も管理者の重要な仕事です。 また、あらゆる方面(サービス面やコンプライアンス面など)で 適切にサービス提供がされているかの把握を行い、 サービスの質を高めるために多職種へ働きかけ、 必要に応じて会議や研修を開催し、職員への指導を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 ・機能訓練デイサービスでの管理者経験 ・業種問わずマネジメント経験のある方 ・新しい事へのチャレンジ精神がある方 ・柔軟な視点を持ち行動力のある方 ・コミュニケーションが得意な方 スケジュール管理や人員配置など、 運営に関する細かい技術が必要となります。 未経験でもこれから学びたい方は大歓迎です。 |
月給42万円〜経験者優遇!歴史ある安定企業♪グローバル活躍も
勤務地 |
千葉県市川市大洲4丁目7番12号 京葉ベンド株式会社 |
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給与例 |
給与例 ◇想定年収600万円〜700万円◇ ――――――――――――――― これまでのご経験に応じてしっかりと評価いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆−−−−当社のPoint!−−−−−◆◇ ◎年間休日120日以上! ◎70年以上の歴史ある安定企業! ◎安心の手厚いフォロー! ◎嬉しい昇給あり!あなたの頑張りもしっかり評価します◎ ◎プライベートと仕事の充実した両立可能! ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ■京葉ベンド株式会社について■ ―――――――――――――――― 〜 世界の先頭を走るパイプベンダーを中心とした無人化システム〜 千葉県で70年以上、一貫してパイプベンダー(パイプ曲げ加工機)を製作しており、国内で初めて両曲げパイプベンダーを製作、NC両曲げパイプベンダーを最初に市場に送り出したメーカーでもあります。 また、いち早くIT技術をパイプ曲げ加工技術の周辺機器に取り入れ、顧客のニーズにも応えてきました。 先んじた技術開発に取り組み、 産業界の方々に広くご支持を頂いております。 意欲的に学び、成長したいという方は未経験でも歓迎! ものづくりの世界をイチからしっかり学べる環境!営業のプロを目指せます♪ ◆募集の背景◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 組織拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします。 当社は国内はもとより、海外にも順次販売拠点を広げており、当社製品は世界中で活躍しています。 今後もグローバルに販路拡大を目指していく予定です。 当社のこの想いに共感してくださる方を求めています。 ともに当社を支えてくれる方、ぜひ一緒に働きませんか? ■お任せする業務内容■ ――――――――――― NCパイプベンダー設計職チームのマネージャーを担っていただきます。 当社は製造ラインすべての設計を担当しておりますので、機械だけでなく付属する部品や自動化システム等幅広く対応しています。 具体的には・・・ ◇クライアントとの打ち合わせ 営業へ同行し、打ち合せを実施。 お客様の要望を伺いながら、機械設計の詳細を打合せいたします。 ◇仕様確認・図面作成 設計をもとに、細かな仕様などを確認いたします。 製造時に使用する図面を作成しながら細かい仕様を確認いたします。 ◇品質確認 組み立てスタッフが製造を行なっている際の製造工程や品質の確認を実施。 設計どおりに作業が進んでいるかをチェックします。 また、今回はマネージャーポジションとしてチームのマネジメントもご経験いただきたいと思っております。 ・チーム業務や個々の業務の進捗マネジネント ・チームのパフォーマンスの最大化 上記観点も絡めながらマネジメントスキルも磨いていけるポジションです。 ■組織構成■ ――――――― 担当役員等併せて40名程度の組織です。 設計職は8人で構成されています。 その他製造関係部門はソフトウエア、FA(電機)、製造部門、営業、サービス担当 等複数の組織があります。 ■入社後について■ ――――――――― ◆STEP1 入社後、まずは当社のビジネスや商品について理解していただきます。 ◆STEP2 実際の業務に取り組んでいただきながら、深い業務理解に努めていただきます。 また、慣れてきましたらマネージャーとしてのマネジメントや人材理解についても簡単にお伝えしていきます。 ◆STEP3 徐々にリーダーシップを発揮し、将来グローバルに展開する当社を支える人材に育ってほしいと期待しています。 ■みなさんへ一言■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は70年以上の歴史ある企業です。 国内はもとより、国外でも高い評価を頂いております。 今後も高まり続ける需要にしっかりとお応えするために、新しい仲間を募集いたします! 引き続き、長年の実績から培われたノウハウを積み重ね、広く社会に貢献する企業であることをモットーに、技術開発にチャレンジして参ります。 あなたからのご応募をお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 あなたのスキル・能力を活かせる環境をご準備いたします。 必要要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎普通自動車運転免許(AT限定可) こんな方は大歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎機械設計のご経験がある方 ◎自動化システムの設計に携わったご経験がある方 ◎マネジネントのご経験がある方 ◎英語力(初級レベル)がある方 |
注目を集めている急成長中の会社で<経営幹部>を目指そう!
勤務地 |
千葉県流山市おおたかの森西1-2-2 Chicken Gym(チキンジム) 流山おおたかの森店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 360万円/店舗責任者 (24歳 入社1年目) 460万円/エリアマネージャー (26歳 入社2年目) 720万円/統括責任者 (30歳 入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 パーソナルジムを全国展開している会社で マネージャー職を大募集! 2020年の設立から早くも全国36店舗を 展開するまでに急成長! 更なる事業拡大を支えるポジションとして あなたの力を貸してください! 「実力主義」「成果をお給料で還元」 「早期キャリアアップ」を重視し、 安定した経営基盤のもと、 好条件で営業に集中して稼げるお仕事です。 社員の声をすい上げることを大切にしている 会社で風通しの良い職場が自慢です。 経営幹部直下で経営戦略考案や、 店舗で働く社員と経営陣の懸け橋となり、 企画提案やマネジメントをお任せします。 明るく情熱を持って働く社員が多い当社。 全員が事業成長の為に 本気で取り組む楽しさがあります! 経験を活かして 『趣味』や『好き』を仕事にしませんか? ・異業種・異業界出身者も多数活躍中! 前職は総合商社やPEファンドなど 異業界からも多く入社しており、 幅広いく人脈を作り働く事が出来ます。 ・自分が本気で熱中できる フィットネス業界でキャリアアップを 目指せます。 ・経営や新規事業にも携わる事が可能! ・年収360万円〜720万円も可能。 入社後の給与は前職の経験や 能力に応じて決定いたします。 【こんなお仕事です】 ・パーソナルジムの店舗売上管理 当社の売り上げを管理し、 収益の最大化を図ります。 市場動向や競合情報を分析し、 施策立案 ・営業部隊及び店舗マネジメント スタッフの教育・育成、 全国の店舗臨店しスタッフとの 面談にて意見のすい上げや、 品質向上施策提案など ・その他 店舗運営業務全般、 経営幹部との定例会議や、 店舗責任者の全体会議進行 個人ノルマはなし!スーツ着用不要! 業務はマネージャーチームで連携したり 経営幹部陣や各部署とも意見を出し合える 雰囲気でサポート体制があるので ご安心下さい! 将来的に事業部の幹部候補として キャリアを目指せるオープンポジション! 当社の成長に貢献しながら、 自身のスキルUPやチームを引っ張る リーダーシップを発揮していただける方を お待ちしています! ■基盤の安定したグループ経営 (ジム・ゴルフ・脱毛・クリニック等) ■関連会社での幹部ポジションへの キャリアアップや、本社各管理部門への 幅広いキャリアチェンジも可能 ■短期的な収入UPと長期的な キャリア形成を共に実現が可能 【長期的なキャリアアップ支援】 実力と意欲次第では、 一般的に10年で得られるキャリアを 2〜3年で構築可能。 ベンチャー企業ならではの スピード感ですが、基盤は安定した グループ経営。 ご不安なく、 幅広いキャリアデザインが可能です。 【主なキャリアアップ先】 ・エリアマネージャー ・事業統括部長 ・事業責任者 ・経営企画室 ・人事部 ・企画広報部 ・商品開発部 ・マーケティング部 ・カスタマーサポート ・経理/財務/総務 etc. □株式会社CHICKEN GYMはココが違う! ・スピード感を持った事業拡大は もちろん、実力のある人は年齢関係なく 積極的に昇格! ・年功序列の環境は一切なしの実力主義! ・直営店に加え、 フランチャイズ店舗も拡大中 ・バースデー休暇や特別休暇等もあるので リフレッシュしながら働ける環境! |
求める人材 |
求めている人材 ・フィットネス業界でキャリアUPしたい方 ・マネジメント経験をお持ちの方 異業界出身の方も大歓迎 <こんな方を積極的に採用します> ・お客様に寄り添いながら働ける方 ・フィットネスを通じて健康を支えたい方 ・裁量の大きく仕事に挑戦したい方 ・今まで培ってきた力を発揮したい方 ・運営やマネジメント経験を活かしたい方 ・どんな仕事もやり通す力がある方 |
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1,経営スキルが身につく 2,明確な昇格・昇給制度あり
勤務地 |
千葉県千葉市中央区東千葉2-31-17 株式会社物語コーポレーション ゆず庵東千葉店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 飲食業界経験者やマネジメント経験者歓迎 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! キャリアアップを最大限支援します まずは物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、 半年で管理業務・責任者業務を習得。 店長昇格後は、 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ーキャリアパスも様々 エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) 【キャリアアップ例】 飲食業経験者やマネジメント経験者 ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 飲食業界未経験者 ・入社6か月で店長 ・入社7か月で店長、入社4年でエリアマネジャー |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問】全ての経験を『キャリア』として評価! 飲食業界経験者やマネジメント経験者はすぐに活躍できます 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! 歓迎する経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ・仕事でのリーダー経験 【物語コーポレーションで活躍している人財】 ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【即戦力求人】ケアミックス病院におけるリハビリマネジメント業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・リハ科マネジメント業務(加算等の業務運営管理、他) <応募要件> 【資格】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 のいずれか必須 【経験】 臨床経験3年以上 管理業務経験必須 <活躍中> ・主任以上の管理職の経験がある方 ・即入社できる方 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ・診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ・病床数:199床 ・病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 リハビリ科について/術前術後の介入を行う急性期から、退院後の在宅まで対応します。 当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。 地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。 様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 【リハ科紹介動画】https://youtu.be/x3ODOfW_r70 【お仕事説明会】病院内にて毎月開催しています!*個別見学も随時承り中! <日程> 9/19 14:00〜 *受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 【最成病院】1986年の開業以来、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 開院40周年の節目となります2026年度には、建替え増床新築移転を予定しております。 最成病院としての歴史とタムスグループのスケールメリットを生かし、一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしております。 ぜひ一度足を運んでいただき、最成病院について知っていただきたく存じます。 *増床、新病院へ移転予定 求人コード【Q000bjF】 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 のいずれか必須 臨床経験3年以上 管理業務経験必須 *主任クラス以上の経験者は尚活躍中 "経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方","経験3年以上","理学療法士","作業療法士","言語聴覚士" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
完全週休2日制/ライフステージに合わせた自転車選びをサポート
勤務地 |
千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安 1階-116 サイクルベースあさひ 新浦安店 |
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給与例 |
給与例 430万円/24歳(入社2年、総合職) 520万円/27歳(入社5年、総合職) 660万円/33歳(入社11年、総合職) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のアピールポイント ____________________ ◆販売サービス未経験から着実にキャリアップ可能! 所属店舗のOJT研修からスタートし、カリキュラムに合わせて座学や研修を受講していただきます。 入社1年後には一般的な接客業務・自転車の修理ができるようになるイメージです。 <先輩社員の年収例> ・430万円/入社2年・副店長(24歳) ・520万円/入社5年・店長(27歳) ◆大企業ならではの安定感! 東証プライム市場上場、自転車業界のリーディングカンパニー。 大型の自転車専門店「サイクルベースあさひ」を全国に展開しています。 <売上高の推移> ・747億1200万円(2023年2月期実績) ・780億7600万円(2024年2月期実績) ◆ノルマなしでお客様のための店舗づくり! 所属店舗のスタッフと力を合わせて「理想の店舗づくり」に挑戦していただきます。 スタッフと一緒にアイデアを出し合いながら、店舗をつくり上げる楽しみを味わうことができる環境です。 ・お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができるお仕事です! ・あさひで購入いただいた自転車を通して、長期的にお客様の豊かな生活に貢献できます! □具体的な業務内容 ____________________ ◆店舗スタッフ業務 お客様にとって最高の一台を選んでいただくためのお手伝いをします。 ご要望をヒアリングすることからはじまる提案型の接客です。 ・接客(平日で30~40名、休日は80名ほどのお客様がご来店) ・□転□の販売(個人ノルマなし) ・修理、組□(タイヤ・ブレーキの交換、パンク修理など) ・店舗運営業務(発注作業・その他事務作業) ・店内ディスプレイ業務(地域の特性を考慮したお店づくり) 将来的には…… ◆マネジメント業務 売上や店内商品の在庫調整などを行なう「管理」と、店舗スタッフを育てる「教育」の大きく2つがあります。 店舗あたり3人ほどの社員と10人強のアルバイトメンバーが在籍しています。平均、平日4〜5人、土日6〜7人のスタッフが出勤します。 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの指導、教育、育成 ・商品の在庫や売上予算の管理 ※店□は、1店舗の経営(年商1億円以上の店舗マネジメント)を任されます。 ...お客様のライフステージに合わせて、最高な自転車購入をサポートいただきます! |
求める人材 |
求めている人材 経験や学歴、特別な知識は一切不要!人柄採用です! □応募条件 ____________________ ・学歴不問 ・経験不問(正社員経験なしの方も歓迎) ・自転車知識不問(もちろん自転車好きの方も歓迎) ・□や社会の役に立ちたいという思いを重視 □異業界・異職種から未経験で転職してきた先輩社員が活躍中 ____________________ ・市役所の公務員 ・アパレルショップのスタッフ ・美容師 ・IT関連 ・医療関連 など、多くの先輩社員が未経験から活躍中です! □下記のような経験をお持ちの方も歓迎 ____________________ ・コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどの販売スタッフ経験 ・カフェやホテルなどの接客スタッフ経験 ・工場での軽作業スタッフ、派遣スタッフ経験 ・学生時代における小売店や飲食店でのアルバイト・パート経験 <求める人物像> ・お客様に誠実に向き合える方 ・地域の役に立つ仕事がしたい方 ・年商1億円以上の店舗マネジメントに興味のある方 ・「□転□を通じて世界の□々に貢献できる企業を□指す」という当社の理念に共感できる方 <総合職コース> 全国各地域の店舗へ配属の可能性あり。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 |
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資格や経験を活かせるお仕事◎【月給30万円以上可能!】
勤務地 |
千葉県鎌ケ谷市軽井沢2085-11 秋桜ヴィラージュ鎌ヶ谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容 鎌ヶ谷市にある、 日中サービス型障がい者グループホームにて ”管理者候補”を募集いたします☆彡 ==================== 新築のグループホームにて、 施設全体の管理がメインのお仕事です! < 具体的には > ・入居者の見学 ・入居手続き ・介護補助 ・日中活動 ・生活相談 ・記録管理 ・関係機関との連絡調整 ・通院同行 ・スタッフ指導・管理 などの業務をお願いします♪ ==================== 【 介護職・業界経験者大歓迎! 】 お持ちの資格や経験を活かせる職場です! ブランクがある方もお気軽に◎ |
求める人材 |
求めている人材 < 必須 > 要普通自動車免許(AT限定可) 介護経験 < 尚可 > マネジメント経験 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法) 深夜業務がある為) |
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夜勤なし、日勤での機能訓練デイサービスのオープンに施設長候補
勤務地 |
千葉県柏市松葉町2-11-10 サンシティ北柏 レッツ倶楽部柏松葉町 |
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給与例 |
給与例 ・480万円/入社3年目40代 (月給35万円上記手当込み+賞与2回) ・420万円/入社3年目30代 (月給32万円上記手当込み+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 ・送迎業務(送迎表作成、運転) ・フロア業務全般と調整及び最適化 ・見学会や体験会の対応 ・利用者様やご家族の相談窓口 ・事業所内部マネジメント ・利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ・ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 ・居宅訪問、アセスメントの実施と記録 ・その他、各種計画書の作成、評価、モニタリング等の帳票業務など 施設運営に必要なマネジメント業務の管理をお願い致します。 【施設の大黒柱として】 管理者は、適正かつ円滑な事業所運営を行う為に、 運営業務全般に関わり、管理・マネジメントを行います。 その中で特に重要としているのが、スタッフ全員との協力・連携です。 他職員との信頼関係を築き、 スタッフが働きやすい環境を作る事も管理者の重要な仕事です。 また、あらゆる方面(サービス面やコンプライアンス面など)で 適切にサービス提供がされているかの把握を行い、 サービスの質を高めるために多職種へ働きかけ、 必要に応じて会議や研修を開催し、職員への指導を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 ・機能訓練デイサービスでの管理者経験 ・業種問わずマネジメント経験のある方 ・新しい事へのチャレンジ精神がある方 ・柔軟な視点を持ち行動力のある方 ・コミュニケーションが得意な方 スケジュール管理や人員配置など、 運営に関する細かい技術が必要となります。 未経験でもこれから学びたい方は大歓迎です。 |
増床、新病院への移転を控え【看護師長(管理職)】を募集中。説明会・見学会も受付中
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 地域密着の最成病院で看護師長ポジションを募集。ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 【業務内容】 ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 ・病棟全般のマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上(医療安全、感染防止等) ・病床運営管理 ・施設基準の管理 維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 【応募要件】現場と看護部長のパイプ役のポジションです。あなたのチカラを貸してください。 ※経験者募集 【必須要件】 看護師長相当の経験必須 ※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方 ※増床、新病院への移転を控え幹部候補募集中! 看護管理や人材育成の経験・実績がある方のご応募をお待ちしております。 今までの看護経験・知識を存分に活かせる環境が整っております。 ※面接日・入社日調整可能 最成病院概要/1986年の開業以来、地域に密着し、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 待遇・福利厚生/長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 10/17 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真4枚目) |
求める人材 |
資格 看護師長または看護師長代行の経験必須 病棟経験必須 看護管理や人材育成の経験を活かせる方 病棟内業務の円滑化・病棟内看護の質向上・スタッフへの指導や相談 に対してアクティブに動ける方、実績ある方 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "学歴不問","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方","経験10年以上","看護師資格" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
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