31件(1〜26件を表示中)
未経験90%以上/25卒歓迎/選考直結!(説明会動画付き)
勤務地 |
大分県別府市北浜2-9-1 トキハ別府店5階 loIve トキハ別府 |
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給与例 |
給与例 ・リーダー 月給280000円 年収3724000円 ・店長 月給320000円 年収4230000円 ・SV 月給410000円 年収5620000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ヨガのポーズや呼吸法など、 お客様にレッスンを行うことはもちろん、 より効果を実感いただき、 お客様に元気に、そして輝いた人生を送っていただくため、 お客様との日頃のコミュニケーションを通してスタッフみんなで全力でお手伝い! 1回のレッスンを通して、 お客様がキラキラと輝く姿に変化していくことに感動したり、 お客様からの「ありがとう!」「あなたのおかげで変われた!」 という温かいお言葉に涙がこぼれることも・・・ 女性が自分を愛し、 イキイキと輝ける場所を創る、 幸せが溢れるお仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 短大/専門/高専/大学/大学院 2022年〜2024年3月卒業の方 既卒・第二新卒大歓迎!入社時期相談OK! 未経験者歓迎! こんなあなたにぴったり! ・新卒としてもう一度やり直したい(同期もいて安心!) ・新しいことにチャレンジしたい ・カラダを動かすことが好き ・人に何かを教えることが得意!好き! ・新しいことを学ぶことが好き ・女性が活躍している会社で働きたい ・仕事を通してもっと自分を大好きになりたい ・仲間と何かをやり遂げることが好き ・夢やビジョンを実現したい ・自分の可能性を広げたい、成長したい ・わたしらしく輝いて仕事をしたい ・仕事も遊びも全部自分の人生を楽しみたい ・仕事を通してキレイでいたい ・自分の可能性にチャレンジしたい! (経験・資格は必須ではございません) |
シミック・イニジオ株式会社【シミックホールディングス(株)のグループ企業】●月給25万円以上●年間休日120日以上企業ページ
【日本で初めて医薬品開発支援事業を開始/シミックグループ】【充実の研修制度で資格取得をバックアップ】医療・医薬品業界からの厚い信頼を受け、グローバルな視点で医療の発展に貢献する当社でスペシャリストを目指しませんか。
勤務地 |
大分県その他複数 【転勤制度:配属可能エリアについて】※初任地について以下のいずれかを面… |
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年収例 |
625万円/MR未経験者・入社3年目(月給35万2000円+賞与年2回 他) 495万円/【入社初年度】MR未経験者(月給25万円+賞与年2回+入社時一時金… |
仕事の概要 |
営業・販売経験で培った信頼関係の構築力が活きる!医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行うMR |
求める人材 |
【営業・販売経験者、歓迎】高卒以上 要普免 第二新卒者歓迎●2024年7月1日入社可能な方 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×【正社員】正看護師□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県大分市大字古国府 セントケア訪問看護ステーション大分 /05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0975-43-2821 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた 訪問看護業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人 あたり1日3件〜6件のお客様を訪問します。 1件につき30〜60分程度。夜勤なし。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成 長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」 「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の 研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係 性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問看護の看護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県宇佐市 セントケア訪問看護ステーション宇佐 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた 訪問看護業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人 あたり1日1〜6件のお客様を訪問します。 1件につき30〜60分程度と時間が限られており、何をするか も事前に決まっています。夜勤なし。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師免許 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問看護の看護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県別府市 セントケア訪問看護ステーション別府 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた 訪問看護業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人 あたり1日1〜6件のお客様を訪問します。 1件につき30〜60分程度と時間が限られており、何をするかも 事前に決まっています。オンコール月1〜4回有り。他夜勤なし。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問入浴の看護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県別府市 セントケア別府 訪問入浴 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 在宅で生活されているお客様宅へ入浴車で訪問し、持参した簡易 浴槽にて入浴介助を行う業務です。夜勤なし。 3名1チームで訪問(看護師・オペレーター・ケアスタッフ) ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師免許 必須 准看護師免許 必須 いずれかの免許・資格所持で可 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
未経験90%以上/25卒歓迎/選考直結!(説明会動画付き)
勤務地 |
大分県大分市 loIve トキハわさだタウン |
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給与例 |
給与例 ・リーダー 月給280000円 年収3724000円 ・店長 月給320000円 年収4230000円 ・SV 月給410000円 年収5620000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ヨガのポーズや呼吸法など、 お客様にレッスンを行うことはもちろん、 より効果を実感いただき、 お客様に元気に、そして輝いた人生を送っていただくため、 お客様との日頃のコミュニケーションを通してスタッフみんなで全力でお手伝い! 1回のレッスンを通して、 お客様がキラキラと輝く姿に変化していくことに感動したり、 お客様からの「ありがとう!」「あなたのおかげで変われた!」 という温かいお言葉に涙がこぼれることも・・・ 女性が自分を愛し、 イキイキと輝ける場所を創る、 幸せが溢れるお仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 短大/専門/高専/大学/大学院 2022年〜2024年3月卒業の方 既卒・第二新卒大歓迎!入社時期相談OK! 未経験者歓迎! こんなあなたにぴったり! ・新卒としてもう一度やり直したい(同期もいて安心!) ・新しいことにチャレンジしたい ・カラダを動かすことが好き ・人に何かを教えることが得意!好き! ・新しいことを学ぶことが好き ・女性が活躍している会社で働きたい ・仕事を通してもっと自分を大好きになりたい ・仲間と何かをやり遂げることが好き ・夢やビジョンを実現したい ・自分の可能性を広げたい、成長したい ・わたしらしく輝いて仕事をしたい ・仕事も遊びも全部自分の人生を楽しみたい ・仕事を通してキレイでいたい ・自分の可能性にチャレンジしたい! (経験・資格は必須ではございません) |
未経験90%以上/25卒歓迎/選考直結!(説明会動画付き)
勤務地 |
大分県大分市 loIve トキハわさだタウン |
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給与例 |
給与例 ・リーダー 月給280000円 年収3724000円 ・店長 月給320000円 年収4230000円 ・SV 月給410000円 年収5620000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ヨガのポーズや呼吸法など、 お客様にレッスンを行うことはもちろん、 より効果を実感いただき、 お客様に元気に、そして輝いた人生を送っていただくため、 お客様との日頃のコミュニケーションを通してスタッフみんなで全力でお手伝い! 1回のレッスンを通して、 お客様がキラキラと輝く姿に変化していくことに感動したり、 お客様からの「ありがとう!」「あなたのおかげで変われた!」 という温かいお言葉に涙がこぼれることも・・・ 女性が自分を愛し、 イキイキと輝ける場所を創る、 幸せが溢れるお仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 短大/専門/高専/大学/大学院 2025年3月卒業見込みの方 未経験者歓迎! こんなあなたにぴったり! ・カラダを動かすことが好き ・人に何かを教えることが得意!好き! ・新しいことを学ぶことが好き ・女性が活躍している会社で働きたい ・仕事を通してもっと自分を大好きになりたい ・仲間と何かをやり遂げることが好き ・夢やビジョンを実現したい ・自分の可能性を広げたい、成長したい ・わたしらしく輝いて仕事をしたい ・仕事も遊びも全部自分の人生を楽しみたい ・仕事を通してキレイでいたい ・自分の可能性にチャレンジしたい! (経験・資格は必須ではございません) |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×看護小規模施設の介護職員□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県大分市 セントケア大分古国府 看護小規模 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 【看護小規模多機能とは?】住み慣れた地域で安心して生活でき るよう、通い・泊まり・訪問を24時間365日体制で提供するサー ビスになります。 その中で、お客様の介助(食事、入浴、排泄)、リハビリテーショ ン、レクリエーション等をお願い致します。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 必須 普通自動車免許(AT限定可) 必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
未経験90%以上/25卒歓迎/選考直結!(説明会動画付き)
勤務地 |
大分県別府市北浜2-9-1 トキハ別府店5階 loIve トキハ別府 |
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給与例 |
給与例 ・リーダー 月給280000円 年収3724000円 ・店長 月給320000円 年収4230000円 ・SV 月給410000円 年収5620000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ヨガのポーズや呼吸法など、 お客様にレッスンを行うことはもちろん、 より効果を実感いただき、 お客様に元気に、そして輝いた人生を送っていただくため、 お客様との日頃のコミュニケーションを通してスタッフみんなで全力でお手伝い! 1回のレッスンを通して、 お客様がキラキラと輝く姿に変化していくことに感動したり、 お客様からの「ありがとう!」「あなたのおかげで変われた!」 という温かいお言葉に涙がこぼれることも・・・ 女性が自分を愛し、 イキイキと輝ける場所を創る、 幸せが溢れるお仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 短大/専門/高専/大学/大学院 2025年3月卒業見込みの方 未経験者歓迎! こんなあなたにぴったり! ・カラダを動かすことが好き ・人に何かを教えることが得意!好き! ・新しいことを学ぶことが好き ・女性が活躍している会社で働きたい ・仕事を通してもっと自分を大好きになりたい ・仲間と何かをやり遂げることが好き ・夢やビジョンを実現したい ・自分の可能性を広げたい、成長したい ・わたしらしく輝いて仕事をしたい ・仕事も遊びも全部自分の人生を楽しみたい ・仕事を通してキレイでいたい ・自分の可能性にチャレンジしたい! (経験・資格は必須ではございません) |
スキルを活かしキャリアアップ!大分医療センターのマネージャー募集
勤務地 |
大分県大分市横田 独立行政法人国立病院機構 大分医療センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大分市横田の『大分医療センター』でマネージャー候補を募集します! ソラストの受託先医療機関に常駐していただき、働くスタッフに会社の方針や情報を伝える重要なパイプ役をお任せします。 ・医療事務業務 ・スタッフの労務、業務管理 ・採用関連業務(面接、新入社員の受け入れ等) ・病院とのコミュニケーション、会議出席など 受託医療機関にて管理責任者として、組織全体の円滑な運営に向けたマネジメント及び付随する業務です! 現場で指揮を執り医療の現場に良き変化をもたらす仕事。業務に携わっていただくのはもちろんですが、スタッフとコミュニケーションを取りながら、業務改善の検討を行う重要なポジションです。 業務に慣れて頂くまでしっかりとサポート体制があるから安心◎ 医療機関でのマネジメント業務に興味のある方、これからチャレンジしようかなとお考えの方ぜひご応募ください! 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 必須経験あり 医療事務経験者、マネジメント経験者優遇(年数は問いません) |
正社員★未経験OK★医療事務/病院受付★土日祝休み♪
勤務地 |
大分県大分市横田 独立行政法人国立病院機構 大分医療センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大分県大分市にある『大分医療センター』での医療事務/病院受付のお仕事です! 未経験から始められる医療事務にチャレンジしてみませんか? 患者様のご案内や電子カルテの入力などを行いますので、今までの接客経験や事務職経験を活かしてご活躍いただけます◎ ◆主なお仕事内容 新患受付や自動再来受付機でのご案内 外来算定として電子カルテの入力 カルテの整理 など 大分医療センターは地域医療支援病院だから、専門的な知識や幅広い経験を積むことが出来ます! 手に職をつけて長く活躍したい方にピッタリなお仕事です◎ 資格取得のサポート体制も整っているので、更なるスキルアップを目指して頂く事も可能です♪ 土日祝休み◎お子様との時間も多く取りやすい! ソラストはお休みもしっかりと取得できるので、学校行事にももちろん参加頂けます。 子育て中や、子育てが落ち着いた40代・50代の主婦(主夫)も活躍中! 家庭と仕事が両立できる環境で、充実した毎日を送ってみませんか◎ 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK |
土日祝休み★経験を活かしてリーダー業務にチャレンジしませんか?
勤務地 |
大分県大分市横田 独立行政法人国立病院機構 大分医療センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: クリニックや総合病院の事務経験を活かして活躍◎ 『人のサポートをする事が好き』『面倒見が良いとよく言われる』そんなあなたにピッタリ! まずは業務をじっくり覚えてからリーダー業務をお任せします。 社員管理(人事・労務、人材育成) 社内との調整・連絡 患者様のご対応 診療報酬請求業務など リーダー向けの研修充実◎定期面談や無料オンライン講座、資格取得支援制度など成長できるチャンスがいっぱい♪ マネジメント経験は不要!引継ぎ体制バッチリ◎お仕事に慣れるまでしっかりとサポートがあるから安心★ 『もっと成長したい!』そんな想いをお持ちのアナタを歓迎します! ◎ソラストの魅力◎ 創業50年以上、全国に約3万人のメンバー活躍中! 安定した環境で長期的に働きたい方に◎ 20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代が勤務しています。 育児休暇取得率98%!介護休暇や復職制度など、働き続けやすい制度が充実! 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇変更:あり(試用期間終了後、給与見直しあり) |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 必須経験あり 医療事務経験ある方(年数・病院規模は不問) |
【正社員】未経験OK★入院に関する医療事務求人募集◎土日祝休み
勤務地 |
大分県大分市横田 独立行政法人国立病院機構 大分医療センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大分県大分市にある『大分医療センター』で医療事務のお仕事です! 未経験・無資格スタートOK!医療の専門知識・スキルは必要ありません◎ ■入院患者様へのご説明・ご案内 ■診療データの確認・入院費計算 ■入院時にご家族へのご案内 ■レセプト点検など 主に患者さま対応やご案内、事務作業を行います。 医療事務が初めての方もOK!フォロー体制もあり★ 異業種からの転職者多数! ホテル・コンビニ・飲食店等の接客経験や、一般事務・経理事務などの事務経験を活かしながら働けます! ソラストでは主婦(夫)・子育て中の方・20代・30代・40代・50代と幅広い世代のスタッフが活躍中! 安定した環境で長期的にご勤務いただけます。 土日祝休みの平日勤務なので、オンオフのメリハリをつけて働けますよ♪ お休みも取りやすい環境だから、お子様の学校行事にももちろんご参加頂けます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK |
送迎なし!残業なし!年間休日120日!
勤務地 |
大分県中津市 こどもサポート教室「あいあい」大分中津校・新規 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「あいあい」で、心理学の専門家としての知識や経験を活かしながら、児童指導員としてのお仕事になります。社内の療育の策定などにも関わっっていただくことを期待しております。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育で子供たちをサポートし、子供たちの「出来た!」に寄り沿っていただくお仕事です。小集団や個別療育を織り交ぜながら、その子その子に合った療育を行っています。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における指導員業務 ・療育プログラムの実施 ・保護者の方へのフィードバック ・支援記録の作成 ・見学・面談・体験等の対応 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3〜4名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・未就学児、小・中・高生が対象 ※支援プログラム、教材や道具を準備する時間は、勤務中に3〜4時間あります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・公認心理師、臨床心理士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・療育など、障害を持つ子どもたちに関わった経験 ・資格と「子どもたちの成長のため」というお気持ちがあれば、未経験・ブランクのある方も大歓迎! ・資格取得後、心理の専門家としてのキャリアを療育からスタートさせようとお考えの方も大歓迎です! |
当求人は、就職支援やスキルアップ訓練を実施する人事関連コンサルティング会社『スクエアプランニング株式会社』による職業紹介です。
勤務地 |
大分県大分市 【日清医療食品株式会社】南九州支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護老人保健施設内の厨房にて、栄養士を募集しています。 幅広い事業展開で、安定した経営基盤がある当社。栄養士として働いてみませんか。 献立作成や食札管理、食材発注、納品食材の検品等が主な業務です。ほかにも調理や清掃等厨房業務をお任せ。 全国の病院・福祉施設・保育施設から「栄養士によるメニューの作成」「食育」等の業務をトータルに請け負っています。より安心な食事サービスを提供するために、向上心を持って取り組んでください。 必要なのは栄養士免許だけ。短大卒以上の方の募集です。お客様の笑顔のために頑張れる方なら大丈夫。 「お客様の信頼と満足を得る。心のこもった食事サービスを提供する」が当社のテーマです。選ばれ、喜ばれる食環境の構築が重要だと考えているため、栄養士の専門知識が不可欠です。 栄養士を超えた「新時代のヘルスコーディネーター」へ。目標を高く持ち、当社で大きく飛躍しましょう。 当社には管理栄養士・栄養士約9400名が在籍しており、長年現場で培われてきた実績やノウハウがあります。高いレベルで専門性を磨けるよう、研修・教育システムも整っています。 |
求める人材 |
求める人材: [必須] ・栄養士免許 ・管理栄養士免許(尚可) ・シフト制出勤ができる方 ・同職の経験(尚可) |
当求人は、就職支援やスキルアップ訓練を実施する人事関連コンサルティング会社『スクエアプランニング株式会社』による職業紹介です。
勤務地 |
大分県大分市 【日清医療食品株式会社】南九州支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護老人保健施設内の厨房にて、栄養士を募集しています。 幅広い事業展開で、安定した経営基盤がある当社。栄養士として働いてみませんか。 献立作成や食札管理、食材発注、納品食材の検品等が主な業務です。ほかにも調理や清掃等厨房業務をお任せ。 全国の病院・福祉施設・保育施設から「栄養士によるメニューの作成」「食育」等の業務をトータルに請け負っています。より安心な食事サービスを提供するために、向上心を持って取り組んでください。 必要なのは栄養士免許だけ。短大卒以上の方の募集です。お客様の笑顔のために頑張れる方なら大丈夫。 「お客様の信頼と満足を得る。心のこもった食事サービスを提供する」が当社のテーマです。選ばれ、喜ばれる食環境の構築が重要だと考えているため、栄養士の専門知識が不可欠です。 栄養士を超えた「新時代のヘルスコーディネーター」へ。目標を高く持ち、当社で大きく飛躍しましょう。 当社には管理栄養士・栄養士約9400名が在籍しており、長年現場で培われてきた実績やノウハウがあります。高いレベルで専門性を磨けるよう、研修・教育システムも整っています。 |
求める人材 |
求める人材: [必須] ・栄養士免許 ・管理栄養士免許(尚可) ・シフト制出勤ができる方 ・同職の経験(尚可) |
当求人は、就職支援やスキルアップ訓練を実施する人事関連コンサルティング会社『スクエアプランニング株式会社』による職業紹介です。
勤務地 |
大分県大分市 【日清医療食品株式会社】南九州支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護老人福祉施設内の厨房にて、栄養士を募集しています。 幅広い事業展開で、安定した経営基盤がある当社。栄養士として働いてみませんか。 献立作成や食札管理、食材発注、納品食材の検品等が主な業務です。ほかにも調理や清掃等厨房業務をお任せ。 全国の病院・福祉施設・保育施設から「栄養士によるメニューの作成」「食育」等の業務をトータルに請け負っています。より安心な食事サービスを提供するために、向上心を持って取り組んでください。 必要なのは栄養士免許だけ。短大卒以上の方の募集です。お客様の笑顔のために頑張れる方なら大丈夫。 「お客様の信頼と満足を得る。心のこもった食事サービスを提供する」が当社のテーマです。選ばれ、喜ばれる食環境の構築が重要だと考えているため、栄養士の専門知識が不可欠です。 栄養士を超えた「新時代のヘルスコーディネーター」へ。目標を高く持ち、当社で大きく飛躍しましょう。 当社には管理栄養士・栄養士約9400名が在籍しており、長年現場で培われてきた実績やノウハウがあります。高いレベルで専門性を磨けるよう、研修・教育システムも整っています。 |
求める人材 |
求める人材: [必須] ・栄養士免許 ・管理栄養士免許(尚可) ・シフト制出勤ができる方 ・同職の経験(尚可) |
当求人は、就職支援やスキルアップ訓練を実施する人事関連コンサルティング会社『スクエアプランニング株式会社』による職業紹介です。
勤務地 |
大分県杵築市 【日清医療食品株式会社】南九州支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護医療院内の厨房にて、栄養士を募集しています。 幅広い事業展開で、安定した経営基盤がある当社。栄養士として働いてみませんか。 献立作成や食札管理、食材発注、納品食材の検品等が主な業務です。ほかにも調理や清掃等厨房業務をお任せ。 全国の病院・福祉施設・保育施設から「栄養士によるメニューの作成」「食育」等の業務をトータルに請け負っています。より安心な食事サービスを提供するために、向上心を持って取り組んでください。 必要なのは栄養士免許だけ。短大卒以上の方の募集です。お客様の笑顔のために頑張れる方なら大丈夫。 「お客様の信頼と満足を得る。心のこもった食事サービスを提供する」が当社のテーマです。選ばれ、喜ばれる食環境の構築が重要だと考えているため、栄養士の専門知識が不可欠です。 栄養士を超えた「新時代のヘルスコーディネーター」へ。目標を高く持ち、当社で大きく飛躍しましょう。 当社には管理栄養士・栄養士約9400名が在籍しており、長年現場で培われてきた実績やノウハウがあります。高いレベルで専門性を磨けるよう、研修・教育システムも整っています。 |
求める人材 |
求める人材: [必須] ・栄養士免許 ・管理栄養士免許(尚可) ・シフト制出勤ができる方 ・同職の経験(尚可) |
送迎なし!残業なし!年間休日120日!
勤務地 |
大分県中津市 こどもサポート教室「あいあい」大分中津校・新規 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「あいあい」で、児童指導員としてのお仕事になります。作業療法士として学び、ご経験されてきたことを活かしながら、子どもたちの療育・支援をお願いします。 セラピストとしての知識を活かし、社内の療育プログラムの策定などにも関わっっていただくことを期待しております。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育で子供たちをサポートし、子供たちの「出来た!」に寄り沿っていただくお仕事です。小集団や個別療育を織り交ぜながら、その子その子に合った療育を行っています。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における指導員業務 ・療育プログラムの実施 ・保護者の方へのフィードバック ・支援記録の作成 ・見学・面談・体験等の対応 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3〜4名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・未就学児、小・中・高生が対象 ※支援プログラム、教材や道具を準備する時間は、勤務中に3〜4時間あります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・作業療法士の資格をお持ちの方 ※理学療法士、言語聴覚士といった、PTOTSTのリハ職資格をお持ちの方もご応募お待ちしております。 |
送迎なし!残業なし!年間休日120日!
勤務地 |
大分県中津市 こどもサポート教室「あいあい」大分中津校・新規 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「あいあい」で、児童指導員としてのお仕事になります。理学療法士として学び、ご経験されてきたことを活かしながら、子どもたちの療育・支援をお願いします。 セラピストとしての知識を活かし、社内の療育プログラムの策定などにも関わっっていただくことを期待しております。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育で子供たちをサポートし、子供たちの「出来た!」に寄り沿っていただくお仕事です。小集団や個別療育を織り交ぜながら、その子その子に合った療育を行っています。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における指導員業務 ・療育プログラムの実施 ・保護者の方へのフィードバック ・支援記録の作成 ・見学・面談・体験等の対応 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3〜4名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・未就学児、小・中・高生が対象 ※支援プログラム、教材や道具を準備する時間は、勤務中に3〜4時間あります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・言語聴覚士の資格をお持ちの方 ※理学療法士、作業療法士といった、PTOTSTのリハ職資格をお持ちの方もご応募お待ちしております。 |
当求人は、就職支援やスキルアップ訓練を実施する人事関連コンサルティング会社『スクエアプランニング株式会社』による職業紹介です。
勤務地 |
大分県竹田市 【日清医療食品株式会社】南九州支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 精神科病院内の厨房にて、栄養士を募集しています。 幅広い事業展開で、安定した経営基盤がある当社。栄養士として働いてみませんか。 献立作成や食札管理、食材発注、納品食材の検品等が主な業務です。ほかにも調理や清掃等厨房業務をお任せ。 全国の病院・福祉施設・保育施設から「栄養士によるメニューの作成」「食育」等の業務をトータルに請け負っています。より安心な食事サービスを提供するために、向上心を持って取り組んでください。 必要なのは栄養士免許だけ。短大卒以上の方の募集です。お客様の笑顔のために頑張れる方なら大丈夫。 「お客様の信頼と満足を得る。心のこもった食事サービスを提供する」が当社のテーマです。選ばれ、喜ばれる食環境の構築が重要だと考えているため、栄養士の専門知識が不可欠です。 栄養士を超えた「新時代のヘルスコーディネーター」へ。目標を高く持ち、当社で大きく飛躍しましょう。 当社には管理栄養士・栄養士約9400名が在籍しており、長年現場で培われてきた実績やノウハウがあります。高いレベルで専門性を磨けるよう、研修・教育システムも整っています。 |
求める人材 |
求める人材: [必須] ・栄養士免許 ・管理栄養士免許(尚可) ・シフト制出勤ができる方 ・同職の経験(尚可) |
送迎なし!残業なし!年間休日120日!
勤務地 |
大分県中津市 こどもサポート教室「あいあい」大分中津校・新規 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「あいあい」で、児童指導員としてのお仕事になります。理学療法士として学び、ご経験されてきたことを活かしながら、子どもたちの療育・支援をお願いします。 セラピストとしての知識を活かし、社内の療育プログラムの策定などにも関わっっていただくことを期待しております。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育で子供たちをサポートし、子供たちの「出来た!」に寄り沿っていただくお仕事です。小集団や個別療育を織り交ぜながら、その子その子に合った療育を行っています。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における指導員業務 ・療育プログラムの実施 ・保護者の方へのフィードバック ・支援記録の作成 ・見学・面談・体験等の対応 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3〜4名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・未就学児、小・中・高生が対象 ※支援プログラム、教材や道具を準備する時間は、勤務中に3〜4時間あります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・理学療法士の資格をお持ちの方 ※作業療法士、言語聴覚士といった、PTOTSTのリハ職資格をお持ちの方もご応募お待ちしております。 |
当求人は、就職支援やスキルアップ訓練を実施する人事関連コンサルティング会社『スクエアプランニング株式会社』による職業紹介です。
勤務地 |
大分県宇佐市 【日清医療食品株式会社】南九州支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 有料老人ホーム内の厨房にて、栄養士を募集しています。 未経験から栄養士へ。業界屈指の研修・教育システムで「新時代のヘルスコーディネーター」を目指せます。 栄養士として、お客様へ心のこもった食事サービスを提供します。栄養士免許があれば未経験の方も大歓迎。 メインで行っていただくのは、献立の作成や食札管理、食材発注、納品食材の検品などの栄養士業務。他にも仕込や調理、配下膳、清掃、食器洗浄などの厨房業務もお任せします。 フリーターや主婦さんなど幅広い年代が活躍中 シフト調整可能なのでプライベートな用事にも対応できます。 申請時のシフトに入れなくなった場合は、事前に再度申請すれば調整可能 また、「子供が急に熱を出してしまって…」なんて時も対応するので、お気軽にご相談くださいね。 |
求める人材 |
求める人材: [必須] ・栄養士免許 ・管理栄養士免許(尚可) ・シフト制出勤ができる方 ・同職の経験(尚可) |
当求人は、就職支援やスキルアップ訓練を実施する人事関連コンサルティング会社『スクエアプランニング株式会社』による職業紹介です。
勤務地 |
大分県大分市 【日清医療食品株式会社】南九州支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 一般病院内の厨房にて、栄養士を募集しています。 幅広い事業展開で、安定した経営基盤がある当社。栄養士として働いてみませんか。 献立作成や食札管理、食材発注、納品食材の検品等が主な業務です。ほかにも調理や清掃等厨房業務をお任せ。 全国の病院・福祉施設・保育施設から「栄養士によるメニューの作成」「食育」等の業務をトータルに請け負っています。より安心な食事サービスを提供するために、向上心を持って取り組んでください。 必要なのは栄養士免許だけ。短大卒以上の方の募集です。お客様の笑顔のために頑張れる方なら大丈夫。 「お客様の信頼と満足を得る。心のこもった食事サービスを提供する」が当社のテーマです。選ばれ、喜ばれる食環境の構築が重要だと考えているため、栄養士の専門知識が不可欠です。 栄養士を超えた「新時代のヘルスコーディネーター」へ。目標を高く持ち、当社で大きく飛躍しましょう。 当社には管理栄養士・栄養士約9400名が在籍しており、長年現場で培われてきた実績やノウハウがあります。高いレベルで専門性を磨けるよう、研修・教育システムも整っています。 |
求める人材 |
求める人材: [必須] ・栄養士免許 ・管理栄養士免許(尚可) ・シフト制出勤ができる方 ・同職の経験(尚可) |
当求人は、就職支援やスキルアップ訓練を実施する人事関連コンサルティング会社『スクエアプランニング株式会社』による職業紹介です。
勤務地 |
大分県大分市 【日清医療食品株式会社】南九州支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 一般病院内の厨房にて、栄養士を募集しています。 幅広い事業展開で、安定した経営基盤がある当社。栄養士として働いてみませんか。 献立作成や食札管理、食材発注、納品食材の検品等が主な業務です。ほかにも調理や清掃等厨房業務をお任せ。 全国の病院・福祉施設・保育施設から「栄養士によるメニューの作成」「食育」等の業務をトータルに請け負っています。より安心な食事サービスを提供するために、向上心を持って取り組んでください。 必要なのは栄養士免許だけ。短大卒以上の方の募集です。お客様の笑顔のために頑張れる方なら大丈夫。 「お客様の信頼と満足を得る。心のこもった食事サービスを提供する」が当社のテーマです。選ばれ、喜ばれる食環境の構築が重要だと考えているため、栄養士の専門知識が不可欠です。 栄養士を超えた「新時代のヘルスコーディネーター」へ。目標を高く持ち、当社で大きく飛躍しましょう。 当社には管理栄養士・栄養士約9400名が在籍しており、長年現場で培われてきた実績やノウハウがあります。高いレベルで専門性を磨けるよう、研修・教育システムも整っています。 |
求める人材 |
求める人材: [必須] ・栄養士免許 ・管理栄養士免許(尚可) ・シフト制出勤ができる方 ・同職の経験(尚可) |
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