実務経験者(3年以上)の募集です!
勤務地 |
大分県日田市大山町東大山大分県日田市大山町東大山14-4 老人保健施設 六和会センテナリアン |
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仕事の概要 |
■仕事内容 \実務経験者(3年以上)の募集です/ 介護老人保健施設での「介護福祉士」の募集です。 入居者の生活上のお世話および介護をお任せします。 ※経験が3年以下の方もご相談ください 【アピールポイント】 ・各種手当、福利厚生充実! ・ほぼ残業なし!月平均1時間 ・職場見学OK! ・有給は半日単位で取得可能! ・ワーク・ライフバランスを推進! 【施設について】 当施設は山紫水明の日田盆地を望む高台にあり、自然に恵まれた明るく静かな療養に最適の環境です。 定員:入所100名、通所リハビリ30名、訪問リハビリ10名 〜腰痛等の予防対策(業務負担軽減)実施〜 介護に従事する方に多い腰痛などの予防対策として、一部の業務で介護用ロボットの導入を行っています。 また、看護・介護に従事する職員全員に腰痛予防ベルト(腰巻ベルト)の装着・理学療法士による「効果的な腰痛予防対策」などの腰痛予防についての研修会を行っています。 〜資格取得支援&キャリアアップ制度充実〜 資格取得費用や他府県などへの研修費用を負担します。各種資格に応じた手当や、役職へのステップアップの道も開けており、長期で活躍できる職場を探している人におすすめです! 〜人間としての成長を感じられる環境〜 施設長が医師であり、作業療法士、理学療法士、看護師、介護士と様々な分野の人たちが一緒に仕事をしており、一緒に働くことでスキルアップしています。 〜時間外勤務手当等の未払い賃金ゼロ〜 時間外勤務手当などの各種賃金について、法定違反はありません。 ワーク・ライフ・バランスを推進するために、すべての職員がいきいきと働ける職場づくりをめざしています。 【資格・経験】 ・介護福祉士資格(必須) ・実務経験が3年以上ある方 ・高卒以上 ・18歳以上(18歳未満の深夜業務禁止のため) ・59歳以下(例外事由1号、60歳定年制のため) 【こんな方は歓迎します】 ・地元に腰を据えて働きたい方 ・UIJターン歓迎 ・子育てが落ち着いた主婦(主夫)さん ・ブランクのある方も大歓迎! 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代男女スタッフが活躍中 ・中高年・ミドルも活躍中 ■仕事の特徴 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 |
シミック・イニジオ株式会社【シミックホールディングス(株)のグループ企業】●月給25万円以上●年間休日120日以上企業ページ
【日本で初めて医薬品開発支援事業を開始/シミックグループ】【充実の研修制度で資格取得をバックアップ】医療・医薬品業界からの厚い信頼を受け、グローバルな視点で医療の発展に貢献する当社でスペシャリストを目指しませんか。
勤務地 |
大分県その他複数 【転勤制度:配属可能エリアについて】※初任地について以下のいずれかを面… |
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年収例 |
625万円/MR未経験者・入社3年目(月給35万2000円+賞与年2回 他) 495万円/【入社初年度】MR未経験者(月給25万円+賞与年2回+入社時一時金… |
仕事の概要 |
営業・販売経験で培った信頼関係の構築力が活きる!医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行うMR |
求める人材 |
【営業・販売経験者、歓迎】高卒以上 要普免 第二新卒者歓迎●2024年7月1日入社可能な方 |
子育てが落ち着いた世代の主婦さん活躍中★
勤務地 |
大分県大分市花津留1丁目8番1号 いわさき耳鼻咽喉科 |
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仕事の概要 |
仕事内容 明るく綺麗なクリニックでの医療事務のお仕事です。 子育てが落ち着いた40代の主婦さんが活躍中! 院長先生をはじめスタッフみんな優しい職場です♪ 5月〜7月で入社タイミングの相談も可能◎ <仕事内容> ■受付業務や予約受付 ■会計・請求業務 ■タブレットを使用して問診票作成 ■PC入力業務 ■その他雑務 ─受付業務・予約受付─ 診察券や保険証を患者さんからお預かりして カルテ等の準備を行い、診察室へご案内します。 お電話やWEBからの予約管理もお願いします。 ─会計業務─ 診察の計算をしてお会計をします。 お薬がある患者さんには処方箋作成や説明をします。 ─請求業務─ 診察料の請求書の作成。 国保連への送付まで行います。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ■医療事務資格 <歓迎条件> ■外来病院での勤務経験者 ■年齢・学歴不問 ■普通自動車運転免許あれば尚可 |
★TCB東京中央美容外科を全国に110院以上展開する大手美容外科グループ! ★美容施術の社割制度など手厚い待遇あり 医療法人社団メディカルフロンティア企業ページ
【自分の”好き”を活かして美容の知識を身につけながら働ける♪】未経験OK!基本残業ナシ&月9〜10日休みと自分の時間も充実!研修があるので未経験でも安心です♪
勤務地 |
大分県その他複数 ★全国採用★勤務地は希望を考慮します★転居を伴う転勤ナシ★入職日相談OK… |
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年収例 |
370万円/入職1年目(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
患者様の受付や施術前後のご案内や接客、ドクター・看護師のアシスタント業務、事務業務などをお任せします |
求める人材 |
未経験大歓迎!職種・業界経験不問 ◎第二新卒、ブランクある方も歓迎♪ 20代〜40代の女性活躍中! |
未経験歓迎☆土日休み!安定企業◎手当充実!
勤務地 |
大分県大分市萩原4-15-3 大分営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 医療・福祉施設向けの事業を展開している会社です。 病院や福祉施設等への営業支援に関するお仕事をお任せします。 *マットレス交換作業・入院セットの案内や補充、在庫管理他 ※入院セットとは・・・入院に必要なパジャマや日用品等のセットを1日単位でお貸しするサービスです。 |
求める人材 |
求めている人材 *要普通免許(AT限定可) *未経験歓迎 *業界・職種未経験の方歓迎 |
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そんな方も大丈夫!誰もが活躍可能な環境◎
「全ての必要な人に必要なケアを」を理念とするユースタイルラボラトリー。介護業界のITベンチャー企業としてテクノロジーを駆使したサポートや介護ケアサービスを行っています。<Point>◆異業種からの転職者が7割です◆キャリアアップのサポー…
...続きを読む
勤務地 |
大分県その他複数 《全国拡大エリアで採用中!》東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、… |
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年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
難病や障害がある方の生活サポートの仕事。ゆくゆくはスタッフ育成やコーディネーター業務もお任せします。 |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問> 第二新卒歓迎!10代・20代・30代・40代・50代活躍中! |
「悲しみ」を「ありがとう」の感謝の気持ちに変えていただくお手伝い!
勤務地 |
大分県宇佐市 シーエスシーグループ 大分営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \当社のアピールポイント/ 《業界トップクラス》湯灌の儀を事業として確立 《安心の研修》経験ゼロから学び、活躍できる 《安定収入》担当件数に応じた手当で頑張りは還元 《メリハリ》残業少なめ&土日連休や希望休もOK 当社採用ホームページでも、 多くの先輩社員の声を掲載中です! こちらのURL:https://r.csc.service.co.jp/ または「シーエスシーサービス」で、 検索してください!職場の雰囲気が きっと分かってもらえるはずです! \シーエスグループとは?/ 「湯灌(ゆかん)の儀」を ビジネスとして確立した業界の パイオニア企業として、 創業から35年の歴史を重ねる当社。 北海道から九州まで全国に広がる ネットワークを強みに、 多彩なサービスを手がけ、 安定成長を続けています。 応募条件に当てはまる方とは 基本的に面接でお会いする方針なので、 前向きにご応募ください! 【具体的な仕事内容】 故人様への「湯灌の儀」を 担当いただきます。 「湯灌って何?どう読むの?」 という方も大丈夫! 入社後の丁寧な研修で、 イチから知識を学べます! <湯灌(ゆかん)の儀とは?> 故人様の新たな旅立ちのために 行う儀式です。お身体を清め、 着付けやお化粧などの 身支度を整えます。 <POINT> 生前の悩みや痛みを洗い流し、 人生の最後にふさわしい 清らかな姿でお見送りすることで、 ご遺族様の「悲しみ」を 「ありがとう」の感謝の気持ちに 変えるお手伝いをしています。 <ある1日の流れ> 1、湯灌専用車に乗り、 2人1組でお客様先をご訪問。 2、ご遺族様と打合せをし、 儀式についてご説明。 3、湯灌・納棺を進行。 ※1件あたり約1時間〜1時間30分程度 ※湯灌の予定がない場合は、 機材や備品類の点検、 会議などを行っています 【入社後の流れ】 まずは葬儀のルールや 湯灌・納棺の方法に関する 座学研修を行います。 基本的な知識が身につけば、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、 アシスタント業務から担当。 研修期間は約3ヶ月間。 入社4ヶ月目には、ある程度の件数を 担当できるようになります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・年齢40歳未満(※) ・人柄・意欲重視の採用 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・性別不問 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 (※)長期勤続によるキャリア形成を図るため \サポートは惜しみません/ 経験者がほとんどいない業界なので、 「知らない」「できない」ことを前提に、 丁寧に研修を行っています。 先輩社員も全員が未経験からスタートしたので、 応募時、特別な資格や経験などは必要ありません。 仕事柄、「固い人が多そう…」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 明るくて、個性的なメンバーが活躍中♪ 先輩の職歴は、介護スタッフや美容師、 イベントのMC、フリーターなど様々。 いろんな経験を持つ人たちが集まっています! 異業種出身者活躍中! 接客、販売、営業、事務、飲食、アルバイト・パート 派遣社員・軽作業・配達員・配送・トラック運転手 タクシードライバー・サービス業etc... |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
<全国に新規事業所を続々と立ち上げ中!>
未経験でも半年で一人前のマネージャーに!
2012年に設立し、訪問介護を主軸に利用者・企業・ヘルパーの3者間をつなぐマッチングプラットフォームをつくるなど新しい介護のカタチを創出している当社。ビジネスとITの力を使って、介護福祉領域の新しいスタンダードをつくることで社会課題の…
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勤務地 |
大分県その他複数 全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
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年収例 |
550万円/コーディネーター・28歳・2年目(月給35万円+手当+賞与) 600万円/サービスマネージャー・30歳・3年目(月給45万円+手当+賞与) 800万円/エリアマネージャー・34歳・5年目(月給58万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
早期キャリアアップ可能!育成プログラムで成長を支援!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格OK■7割が未経験入社■20代・30代のマネージャーも活躍中 |
福祉の未来を築く手は、あなたのもの。病院・施設から福祉住環境へ、あなたの経験が輝く場所です。
勤務地 |
大分県宇佐市樋田47号 パープル樋田4号室 株式会社ナガヨシ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ケアマネージャーの事業所を定期訪問し、介護が必要な高齢者宅への福祉住環境整備(車いすレンタル、シャワーイス販売、手すり取付等)を提案する仕事です。 あなたの理学療法士としての知識・経験を活かしましょう。 チームの司令塔として、フォロー・配送組立・工事・事務スタッフと連携し、iPadを使ってペーパーレスで業務を進めます。 営業が苦手な方も安心して取り組める体制が整っています。 社内研修の様子や日々の業務・各種サービスについては公式ラインでも公開しています。 もしよろしければ下記LineIDを検索してご覧になってください。 @nagayoshi.info *またAirWorkにも求人内容や仕事の詳細等について掲載しています。 https://nagayoshi.jbplt.jp/ |
求める人材 |
求める人材: 理学療法士(病院・介護サービス事業所での勤務経験3年以上) 福祉用具専門相談員・福祉住環境コーディネーター有資格者は優遇します。 (福祉用具の資格は採用後に所得出来るので無い方も大丈夫です。) 明るくポジティブな対人スキルを持ち、学ぶ意欲のある方。充実した研修制度あり。 |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
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勤務地 |
大分県その他複数 全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有!※転勤を伴う異動無※希望… |
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年収例 |
700万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社■20代・30代活躍中 |
「悲しみ」を「ありがとう」の感謝の気持ちに変えていただくお手伝い!
勤務地 |
大分県宇佐市 シーエスシーグループ 大分営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \当社のアピールポイント/ 《業界トップクラス》湯灌の儀を事業として確立 《安心の研修》経験ゼロから学び、活躍できる 《安定収入》担当件数に応じた手当で頑張りは還元 《メリハリ》残業少なめ&土日連休や希望休もOK 当社採用ホームページでも、 多くの先輩社員の声を掲載中です! こちらのURL:https://r.csc.service.co.jp/ または「シーエスシーサービス」で、 検索してください!職場の雰囲気が きっと分かってもらえるはずです! \シーエスグループとは?/ 「湯灌(ゆかん)の儀」を ビジネスとして確立した業界の パイオニア企業として、 創業から35年の歴史を重ねる当社。 北海道から九州まで全国に広がる ネットワークを強みに、 多彩なサービスを手がけ、 安定成長を続けています。 応募条件に当てはまる方とは 基本的に面接でお会いする方針なので、 前向きにご応募ください! 【具体的な仕事内容】 故人様への「湯灌の儀」を 担当いただきます。 「湯灌って何?どう読むの?」 という方も大丈夫! 入社後の丁寧な研修で、 イチから知識を学べます! <湯灌(ゆかん)の儀とは?> 故人様の新たな旅立ちのために 行う儀式です。お身体を清め、 着付けやお化粧などの 身支度を整えます。 <POINT> 生前の悩みや痛みを洗い流し、 人生の最後にふさわしい 清らかな姿でお見送りすることで、 ご遺族様の「悲しみ」を 「ありがとう」の感謝の気持ちに 変えるお手伝いをしています。 <ある1日の流れ> 1、湯灌専用車に乗り、 2人1組でお客様先をご訪問。 2、ご遺族様と打合せをし、 儀式についてご説明。 3、湯灌・納棺を進行。 ※1件あたり約1時間〜1時間30分程度 ※湯灌の予定がない場合は、 機材や備品類の点検、 会議などを行っています 【入社後の流れ】 まずは葬儀のルールや 湯灌・納棺の方法に関する 座学研修を行います。 基本的な知識が身につけば、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、 アシスタント業務から担当。 研修期間は約3ヶ月間。 入社4ヶ月目には、ある程度の件数を 担当できるようになります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・年齢40歳未満(※) ・人柄・意欲重視の採用 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・性別不問 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 (※)長期勤続によるキャリア形成を図るため \サポートは惜しみません/ 経験者がほとんどいない業界なので、 「知らない」「できない」ことを前提に、 丁寧に研修を行っています。 先輩社員も全員が未経験からスタートしたので、 応募時、特別な資格や経験などは必要ありません。 仕事柄、「固い人が多そう…」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 明るくて、個性的なメンバーが活躍中♪ 先輩の職歴は、介護スタッフや美容師、 イベントのMC、フリーターなど様々。 いろんな経験を持つ人たちが集まっています! 異業種出身者活躍中! 接客、販売、営業、事務、飲食、アルバイト・パート 派遣社員・軽作業・配達員・配送・トラック運転手 タクシードライバー・サービス業etc... |
株式会社ジンズ ◆全国47都道府県464店舗・世界4ヵ国235店舗を展開◆生活に欠かせない「アイウェア(メガネ・コンタクト・カラーコンタクト)」を届ける会社企業ページ
買うだけじゃない
商品だから。
「視力測定とメガネの購入 どちらが先ですか?」「調光レンズと 可視調光レンズって 何が違うんでしょう?」「キョウ カッタラ、 イツ メガネ デキマスカ?」メガネ…...続きを読む
勤務地 |
大分県その他複数 【転勤なし・地域限定】オープニング店多数!栃木県/足利市群馬県 /太田… |
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年収例 |
360万円/店長着任後1年/正社員登用後・転勤有(月給30万円) 300万円/正社員登用後/転勤有(月給25万円/エキスパート手当含む) |
仕事の概要 |
◆JINS店舗でのメガネ購入サポート【小売・アパレル】◆月平均残業7時間/個人ノルマなし |
求める人材 |
◆未経験者・フリーター歓迎◆接客経験(アルバイト含む)がある方は尚歓迎 |
あたたかい第2の家庭を作っていきます
勤務地 |
大分県大分市 株式会社 寿雲 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント: デイサービスでの機能訓練、服薬管理、健康相談、受診介助等の業務があります。日勤帯のみでの勤務も可能です。南大分にある織部病院が母体です。 |
求める人材 |
求める人材: 明るく前向きに仕事に取り組める方を募集しています。 ブランクがあっても問題ありません。 求める人材: コミュニケーションをとることが好きな人大歓迎です。 |
株式会社アクセライズ★年収900万円も可!スペシャリティ領域に強みを持ち大手医薬品メーカーと多数取り引き!MRの働きやすい環境を創造しています。企業ページ
CSOや製薬メーカーで働く悩みを解決!
小規模だからこそMRファーストを実現。
2004年設立。CRA派遣事業・CRO事業からスタートし確かな事業基盤をもとに2015年からCSO事業をスタートさせたアクセライズ。まだまだ小規模でありこれから拡大を目指す新たな事業だからこその魅力があります。【ス…...続きを読む
勤務地 |
大分県その他複数 全国に勤務地あり(医薬品メーカーへの派遣勤務)※UIターン歓迎※希望を最… |
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年収例 |
900万円/39歳(月給66万円+賞与) 830万円/35歳(月給61万円+賞与) 700万円/30歳(月給51万円 +賞与) |
仕事の概要 |
CSO事業のコントラクトMR/スペシャリティ領域など希望の案件に携わる/弊社への提出物なし・会議なし |
求める人材 |
【30代〜40代活躍中】◎年齢・経験年数不問◆MR認定資格取得者かつMR実務経験者 |
安定成長企業で社会貢献!ワークライフバランス重視!
勤務地 |
大分県宇佐市樋田47号 パープル樋田4号室 株式会社ナガヨシ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ケアマネージャーの事業所を定期訪問し、介護が必要な高齢者宅への福祉住環境整備(車いすレンタル、シャワーイス販売、手すり取付等)を提案する仕事です。 チームの司令塔として、フォロー・配送組立・工事・事務スタッフと連携し、iPadを使ってペーパーレスで業務を進めます。 営業が苦手な方も安心して取り組める体制が整っています。 社内研修の様子や日々の業務・各種サービスについては公式ラインでも公開しています。 もしよろしければ下記LineIDを検索してご覧になってください。 @nagayoshi.info *またAirWorkにも求人内容や仕事の詳細等について掲載しています。 https://nagayoshi.jbplt.jp/ |
求める人材 |
求める人材: 福祉用具専門相談員・福祉住環境コーディネーター有資格者は優遇します。 (未経験・無資格でも採用後に資格所得出来るので大丈夫です。) 明るくポジティブな対人スキルを持ち、学ぶ意欲のある方。 充実した研修制度あり。 |
■福岡県内各地および、大分県を中心に調剤薬局を展開。地域に根差した薬局として、調剤業務に取り組んでいます ■「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーに、心に寄り添う薬局を運営しています
勤務地 |
みどり調剤薬局(大分県豊後大野市) |
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想定年収 |
550万円〜650万円 |
仕事の概要 |
主に福島病院の処方箋を受けています。調剤業務・服薬指導・薬歴管理などの業務をトータルしてお任せいた… |
求める人材 |
【必須】■薬剤師免許をお持ちの方 |
「悲しみ」を「ありがとう」の感謝の気持ちに変えていただくお手伝い!
勤務地 |
大分県宇佐市 シーエスシーグループ 大分営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \当社のアピールポイント/ 《業界トップクラス》湯灌の儀を事業として確立 《安心の研修》経験ゼロから学び、活躍できる 《安定収入》担当件数に応じた手当で頑張りは還元 《メリハリ》残業少なめ&土日連休や希望休もOK 当社採用ホームページでも、 多くの先輩社員の声を掲載中です! こちらのURL:https://r.csc.service.co.jp/ または「シーエスシーサービス」で、 検索してください!職場の雰囲気が きっと分かってもらえるはずです! \シーエスグループとは?/ 「湯灌(ゆかん)の儀」を ビジネスとして確立した業界の パイオニア企業として、 創業から35年の歴史を重ねる当社。 北海道から九州まで全国に広がる ネットワークを強みに、 多彩なサービスを手がけ、 安定成長を続けています。 応募条件に当てはまる方とは 基本的に面接でお会いする方針なので、 前向きにご応募ください! 【具体的な仕事内容】 故人様への「湯灌の儀」を 担当いただきます。 「湯灌って何?どう読むの?」 という方も大丈夫! 入社後の丁寧な研修で、 イチから知識を学べます! <湯灌(ゆかん)の儀とは?> 故人様の新たな旅立ちのために 行う儀式です。お身体を清め、 着付けやお化粧などの 身支度を整えます。 <POINT> 生前の悩みや痛みを洗い流し、 人生の最後にふさわしい 清らかな姿でお見送りすることで、 ご遺族様の「悲しみ」を 「ありがとう」の感謝の気持ちに 変えるお手伝いをしています。 <ある1日の流れ> 1、湯灌専用車に乗り、 2人1組でお客様先をご訪問。 2、ご遺族様と打合せをし、 儀式についてご説明。 3、湯灌・納棺を進行。 ※1件あたり約1時間〜1時間30分程度 ※湯灌の予定がない場合は、 機材や備品類の点検、 会議などを行っています 【入社後の流れ】 まずは葬儀のルールや 湯灌・納棺の方法に関する 座学研修を行います。 基本的な知識が身につけば、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、 アシスタント業務から担当。 研修期間は約3ヶ月間。 入社4ヶ月目には、ある程度の件数を 担当できるようになります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・年齢40歳未満(※) ・人柄・意欲重視の採用 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・性別不問 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 (※)長期勤続によるキャリア形成を図るため \サポートは惜しみません/ 経験者がほとんどいない業界なので、 「知らない」「できない」ことを前提に、 丁寧に研修を行っています。 先輩社員も全員が未経験からスタートしたので、 応募時、特別な資格や経験などは必要ありません。 仕事柄、「固い人が多そう…」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 明るくて、個性的なメンバーが活躍中♪ 先輩の職歴は、介護スタッフや美容師、 イベントのMC、フリーターなど様々。 いろんな経験を持つ人たちが集まっています! 異業種出身者活躍中! 接客、販売、営業、事務、飲食、アルバイト・パート 派遣社員・軽作業・配達員・配送・トラック運転手 タクシードライバー・サービス業etc... |
■福岡県内各地および、大分県を中心に調剤薬局を展開。地域に根差した薬局として、調剤業務に取り組んでいます ■「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること」をモットーに、心に寄り添う薬局を運営しています
勤務地 |
ひまわり調剤薬局(大分県中津市) |
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想定年収 |
196万円〜 |
仕事の概要 |
ひまわり調剤薬局にて、調剤・監査・投薬・服薬指導、薬歴等保険調剤業務などの業務をトータルしてお任せ… |
求める人材 |
【必須】■薬剤師免許をお持ちの方 |
★2025年リニューアルオープン★無資格・未経験OK★子育て中の主婦(夫)さん活躍中!★残業月平均1時間
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の看護助手★2025年新築ビルへ移転予定/無資格・未経験・ブランク有OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 看護助手 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK シニア応援 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・入院患者さまの身の回りのお世話(食事、入浴、排せつ、着替えの介助) ・病院内の環境整備(整理整頓、備品の管理、シーツ交換) ・看護師のサポート など ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有 ▼09:00 オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど ▼11:30 昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼12:30 昼休憩(1時間) ▼13:30 オムツ交換、環境整備、備品の管理 ▼17:00 夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼17:30 お疲れ様でした! ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪ ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 職種 看護助手 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 ◎無資格・未経験OK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! ◎60歳以上のシニア世代も歓迎します! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・医療業界にチャレンジしてみたい方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など 年齢 18歳以上(法令による)、60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。 未経験の方やブランクがある方も歓迎します! 必要な免許・資格 特になし。 無資格から挑戦していただけます! |
2001年に設立され、大分県別府市に調剤薬局3店を営業しています。「健康サポート薬局」に認定されており、かかりつけ薬剤師・薬局の機能や、市販薬や健康食品に関する相談、介護や食事・栄養摂取に関する相談なども対応できます。
勤務地 |
本店(大分県別府市) |
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想定年収 |
224万円〜280万円 |
仕事の概要 |
別府市に根付いた調剤薬局3店舗を運営する企業/通勤至便!/ブランクのある方も歓迎します。・大分県厚… |
求める人材 |
■どちらか必須:・レセコン業務経験者・調剤事務経験者 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問看護の看護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県宇佐市 セントケア訪問看護ステーション宇佐 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた 訪問看護業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人 あたり1日1〜6件のお客様を訪問します。 1件につき30〜60分程度と時間が限られており、何をするか も事前に決まっています。夜勤なし。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師免許 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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★2025年リニューアルオープン★日勤のみもOK★子育て中の主婦(夫)多数活躍!急なお休み対応なども対応可能◎
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の看護師★2025年新築ビルへ移転予定/日勤のみもOK/実務未経験・ブランク有OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 看護師 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 外来および病棟にて、看護業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・採血、注射、点滴などの処置 ・食事、排せつ、投薬介助 ・検査、治療における医師のサポート ・血圧、体温、脈拍などの測定 ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 担当患者さまの申し送り内容の確認 ▼08:50 オムツ交換、点滴介助、検温 ▼11:30 昼食前の血糖測定 ▼12:00 配膳 ▼12:30 昼休み(1時間) ▼13:30 患者さま対応 ▼16:00 点滴、夕食準備 ▼17:00 配膳 ▼17:30 下膳、口腔ケア ※夜勤の場合 ▼17:00 申し送りの確認、口腔ケアの片付け ▼18:30 検温、オムツ交換 ▼21:00 消灯 ▼24:00 休憩(3時間)※3:00〜6:00の場合もあります。 ▼翌3:00 病棟の見回り、看護記録作成・整理 ▼翌8:00 朝食の配膳 ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪ ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 また、スタッフのスキルアップ支援も行っており、大分県看護協会が主催する研修に勤務時間内で参加できます。看護協会の入会費・年会費のほか、研修に参加するための受講料や交通費、食事代などの補助もあるため、費用面での負担も少なめです。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 職種 看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
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応募資格 【必須】 ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎実務未経験やブランクがある方もOK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など 年齢 60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。 実務未経験やブランクがある方も歓迎します! 必要な免許・資格 【必須】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問看護の看護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県別府市 セントケア訪問看護ステーション別府 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた 訪問看護業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人 あたり1日1〜6件のお客様を訪問します。 1件につき30〜60分程度と時間が限られており、何をするかも 事前に決まっています。オンコール月1〜4回有り。他夜勤なし。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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東証プライム上場「セントケア・グループ」×【正社員】正看護師□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県大分市大字古国府 セントケア訪問看護ステーション大分 /05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0975-43-2821 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた 訪問看護業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人 あたり1日3件〜6件のお客様を訪問します。 1件につき30〜60分程度。夜勤なし。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成 長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」 「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の 研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係 性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
勤務地 |
大分県大分市高城新町1-12カガシヤ88ビル 2F 大分高城教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ・育休からの復職率89.8% ・残業時間は月平均10時間程度! ・充実の手当で頑張りを還元! <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 <仕事内容> 児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 <コペルプラス> コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。 <こんな方が活躍しています> 保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、 児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が 仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方 *児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】 必須ではありません *臨床心理士・認定心理士 *社会福祉士・精神保健福祉士 *幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
【□□充実した手当・福利厚生□□】年間休日120日以上□ 長く安定して働ける企業□ 子育て中の方も活躍中□
勤務地 |
大分県大分市 一般財団法人西日本産業衛生会 環境測定センター 大分事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 【□□働きやすい環境□□】 □□ 住宅手当/扶養手当あり! □ 充実した手当・福利厚生 □□ UIターンの方歓迎 □□ 産休/育休あり!子育て応援! □□ 退職金制度あり!腰を据えて働ける! □ ブランクがある人でも働きやすい! □ 子育て中の方も活躍中! -------------------------------- 【仕事内容】 臨床検査技師の募集です。 お仕事の進め方は丁寧に教えますので 資格はお持ちで未経験の方や ブランクのある方でもご安心ください!! 現在、臨床検査技師として 活躍されている方は大歓迎です! 風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談して もらえるよう体制を整えています! ---------------- 【□□子育て中の方も活躍中□□】 子育て・家事と仕事を 両立しているスタッフも多数。 お子様の急な体調不良の時も、 助け合って対応します。 チームワークの良さが自慢! 働きやすい職場です。 プライベートと両立しながらお仕事に 取り組める環境をご用意しています!! -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 -------------------------------- |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問入浴の看護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県別府市 セントケア別府 訪問入浴 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 在宅で生活されているお客様宅へ入浴車で訪問し、持参した簡易 浴槽にて入浴介助を行う業務です。夜勤なし。 3名1チームで訪問(看護師・オペレーター・ケアスタッフ) ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師免許 必須 准看護師免許 必須 いずれかの免許・資格所持で可 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
★2025年リニューアルオープン★日勤のみもOK★子育て中の主婦(夫)多数活躍!急なお休み対応なども対応可能◎
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の准看護師★2025年新築ビルへ移転予定/日勤のみもOK/実務未経験・ブランク有OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 准看護師 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 外来および病棟にて、看護業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・採血、注射、点滴などの処置 ・食事、排せつ、投薬介助 ・検査、治療における医師のサポート ・血圧、体温、脈拍などの測定 ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 担当患者さまの申し送り内容の確認 ▼08:50 オムツ交換、点滴介助、検温 ▼11:30 昼食前の血糖測定 ▼12:00 配膳 ▼12:30 昼休み(1時間) ▼13:30 患者さま対応 ▼16:00 点滴、夕食準備 ▼17:00 配膳 ▼17:30 下膳、口腔ケア ※夜勤の場合 ▼17:00 申し送りの確認、口腔ケアの片付け ▼18:30 検温、オムツ交換 ▼21:00 消灯 ▼24:00 休憩(3時間)※3:00〜6:00の場合もあります。 ▼翌3:00 病棟の見回り、看護記録作成・整理 ▼翌8:00 朝食の配膳 ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪ ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 また、スタッフのスキルアップ支援も行っており、大分県看護協会が主催する研修に勤務時間内で参加できます。看護協会の入会費・年会費のほか、研修に参加するための受講料や交通費、食事代などの補助もあるため、費用面での負担も少なめです。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 職種 准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・准看護師の資格をお持ちの方 ◎実務未経験やブランクがある方もOK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など 年齢 60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。 実務未経験やブランクがある方も歓迎します! 必要な免許・資格 【必須】准看護師の資格をお持ちの方 |
□□年収700万〜800万+インセンティブ報酬/事業拡大のご経験を活かしてキャリアアップを□□
勤務地 |
大分県大分市舞鶴町一丁目3番30号 STビル902号室 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: あなた様には、当事業のマネージャーとして、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画にも携わっていただきたいと考えております。 業界未経験の方も、充実した研修がございますので、ご安心ください! □具体的な業務内容: ・営業活動 ・部門の運営、売上管理 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加 □入社〜約6か月間の研修: ・介護現場での業務 (※)介護現場での業務については当ページ下部を参照 \こんな方をお待ちしております/ □中心となって、事業を動かしたい方 □店舗拡大におけるご経験を活かしたい方 □将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方 □ビジネス拡大が社会貢献に繋がることに喜びを感じられる方 【キャリアパス】 当求人は「事業マネジメントコース」として、研修、ステップアップ(昇格、昇給)を前提としています。ゆくゆくはブロックマネージャーに! (以下は南関東の昇格・昇給例 ※地域手当・処遇改善加算含む) @医療介護スタッフ Aサービスリーダー・コーディネーター(入社3か月〜半年) Bサービスマネージャー:年収560万〜700万 Cエリアマネージャー:年収700万〜900万 Dブロックマネージャー:年収900万〜1200万 多くの場合、始めはサービスマネージャークラスでの配属となり、まずは現場業務の研修や必要資格の取得を目指していただきます。 昇格スピードは異なりますが、最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することも可能です。 ※入社〜半年の研修期間中は関東、福岡勤務。その後、ご希望の地域に配属。 ※その間の給与に変更はございません 独り立ち後はリモートワークを併用している方もいらっしゃいます。 ■キャリアアップを手厚くサポート: ステップアップに必要なスキルを段階に分けサポート。 必要な資格はすべて会社負担で取得できます。全くの未経験でも「医療的ケア」の専門知識を身に付け、市場価値を高めることができます。 【勤務地】 全国の拠点で募集をしております。ご希望の勤務地をご連絡ください。 【介護現場での業務(※)】 高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。 具体的には、 ・就寝時の着替え等介助 ・睡眠時の見守り、体位交換 ・食事や入浴前後の介助 ・居室の掃除や洗濯などの家事 ・外出時の同行 ・医療的ケア(痰の吸引、経管栄養)など 一人の利用者様を5〜6名のスタッフでサポート。チャットルームやミーティングで相談・情報交換しながら、チーム全員で介護サービスをしていきます。 |
求める人材 |
求める人材: □必須条件 ・複数拠点(施設/店舗)のマネジメント経験 (業界問わず大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど) □歓迎条件 ・店舗拡大へ貢献(仕組み化など) ・教育のための研修など人材育成のご経験 ・営業職において常に目標達成されてきた実績 \介護業界のご経験者の方も優遇いたします。/ 【過去ご入社された方のご経歴】 ・小売業(衣料品)のエリアマネージャー ・コンビニ・飲食チェーンの地域マネージャー ・FC事業での事業拡大を行った方 |
勤務地 |
大分県中津市中殿町中津市中殿町3丁目21-1 エルザハクユウ2階 6号室 (株)やさしい手 中津居宅介護支援事業所 |
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給与例 |
給与例 月給300,000円〜324,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■管理者業務 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ※実務経験がない業務などにつきましては、同行研修や 社内研修などによりスキルアップ可能です。 ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 @ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 Aご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 Bケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 C毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き 《よくある質問》 Q.いくつまで働けるの? A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。 Q.土日や夜間も呼び出されるの? A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Q.土日は休めるの? A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1〜2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください。 お待ちしております。 |
求める人材 |
応募資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) |
髪色自由にオシャレOK◎土日祝休みでプライベートも充実♪
勤務地 |
大分県大分市須賀1丁目2番7号 ウォルト |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★働きやすさのポイント! ・勤務地の隣にお子さんを一時的に預かれる専業建屋があり! 小学生のお子様がいらっしゃるスタッフさんに好評です! ・髪色、ネイルなどOK!自分らしく働き続ける事ができます。 ・土日祝休みで、GW・お盆・年末年始も長期休暇あり。 ////////////// 児童発達支援管理責任者の業務全般。 発達に遅れのある未就学児、就学児の発達支援。 運動器具などを使用して楽しく身体を動かすことで子どもたちの発達をサポートします! 運動を中心とし、卒業していただくことを目的とした独自プログラムにて療育を行います。 具体的には、 ・子どもたちの苦手なことを見つけ出し、脳に刺激を与える独自の運動プログラムに基づいて指導を行います。 ・100分の療育を行います。1日のお預かりは行っていません。 今年は1名・昨年は3名の児童が卒業しております。 子どもたちの療育に対して真摯に向き合って行動できる方大歓迎です! ママさんスタッフ活躍中!子育て中の方も働きやすい環境です♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◆児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 運動を中心としたプログラムにて、ただお預かりするのではなく卒業を目的として発達支援を行う為、子どもたちの療育に対して真摯に向き合って行動できる方大歓迎です! 児発管になって間もない方でも不安なく働けるようスタッフ一同でフォローいたします! |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護の介護福祉士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県宇佐市 セントケア宇佐 訪問介護 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯 などの生活援助までをサポートします。訪問先のお客様ごとの時 間や内容は事前に決まっていますし、できることから少しずつお 任せしていきます。チーム制で訪問するので、訪問事業が初めて の方にもおすすめです。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ◆介護福祉士 必須 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
経験・学歴不問!無資格の方も歓迎!子どもたちの自立を支援♪
勤務地 |
大分県大分市 放課後等デイサービス明日の輪 |
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仕事の概要 |
仕事内容 障がいをもつ子どもたちの自立を支援する施設でのお仕事。 レクリエーションや活動、おやつ、宿題を一緒に楽しみながら、子どもたちの成長を見守ります。 また、ご家族や学校との連携、連絡相談、記録業務、送迎等もお願いします。 まずは、先輩スタッフと業務に慣れることからスタート! |
求める人材 |
求めている人材 ★児童指導員任用資格(教員免許や、保育士資格をお持ちの方は給与優遇♪) ★経験・学歴不問 ★放課後等デイサービス経験者優遇 ★普通免許あれば尚可(AT限定可) 利用定員10名の放課後等デイサービスです♪ 『訪デイは初めてで業務できるかな?』まずは、職場見学からでも大丈夫ですよ! 無資格・未経験歓迎♪ 資格や経験のある方は給与優遇しますので、お気軽にご相談下さい! |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×介護福祉士_訪問介護ケアスタッフ□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県別府市 セントケア別府 訪問介護 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トをします。1件につき30〜60分程度と時間が限られている ので、サービス内容も事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★訪問介護経験不問★ ・介護福祉士資格必須 ・普通自動車運転免許(AT限)必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×看護小規模施設の介護職員□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県大分市 セントケア大分古国府 看護小規模 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 【看護小規模多機能とは?】住み慣れた地域で安心して生活でき るよう、通い・泊まり・訪問を24時間365日体制で提供するサー ビスになります。 その中で、お客様の介助(食事、入浴、排泄)、リハビリテーショ ン、レクリエーション等をお願い致します。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 必須 普通自動車免許(AT限定可) 必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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