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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/
勤務地 |
福岡県福岡市博多区御供所町2−63 あなぶき博多ビル9F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴:高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 (未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです) |
完全週休2日/年休113日(計画年休5日含む)/産休育休制度あり
勤務地 |
熊本県熊本市南区馬渡2丁目3番35号 あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
月収例 年収380万円/28歳/入社3年(資格あり) 年収430万円/35歳/入社7年(資格あり) 年収550万円/42歳/入社10年(資格あり) |
仕事の概要 |
募集背景 <事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集> 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル−プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の各拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《ビル・マンションの 設備メンテナンス、マンション清掃で スキルアップ》 消防設備士資格等を活かして、 今注目の 設備メンテナンススキルが しっかり身につく。 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★中途比率8割。 ★職種・業界未経験者が多く在籍。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから子育て中でブランク有の方も多数。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★残業は少なく、ゼロの月も ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★産休育休取得実績多数。 ★キャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 熊本店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドルの方まで 幅広い世代の方が活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです! 働きやすさが何より自慢の会社です! 『おしごとは具体的に何するの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスって?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業はむずかしくない?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 初心者でも自分のペースで ゆっくりとお仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2〜3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1日あたりの担当件数は1〜2件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約1時間です。 1つの設備につき、 約10〜30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼9時 ミーティング後、 チームのメンバー2〜3名で現場に出発。 ▼9時30分 作業開始。 午前中に1〜2件の現場を担当します。 ▼12時30分〜13時30分 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時30分〜17時 午後は1〜2件の現場へ。 ▼17時30分 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼18時 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も初心者から 初めている方が多いので、 やさしく丁寧に 業務手順を教えてくれます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月〜1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3,000円〜の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 見つけていきましょう。 『どんな人が活躍しているの?』 あなぶきファシリティサービスの メンテナンススタッフは、おもに 20代30代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8:女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い?』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう!」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「これまでアルバイトをしてたけど、 スキルも資格もないから、 第二種電気工事士とか、 消防設備士とかの国家資格を 自己負担なしで取得できるなんて 魅力!しかも取得後は、 毎月資格手当が支給されるし 収入アップでうれしいね!」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 前職は異業種だったりするから、 初心者の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要な知識習得の サポートを大切にしているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか? 是非ふるってご応募ください。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆下記資格のうち、 いずれかの資格(上位資格ももちろんOK)をお持ちの方。 ・消防設備士甲種、乙種 ・第1種・2種消防設備点検資格者 《歓迎》 ・職種・業界 経験者の方 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、 男性女性活躍中です。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎自分のペースでひとつずつ 設備管理の知識を身につけられます。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 |
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完全週休2日/年休113日(計画年休5日含む)/産休育休制度あり/大手総合不動産グループ
勤務地 |
熊本県熊本市南区馬渡2丁目3番35号103号 あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
月収例 年収380万円/28歳/入社3年(資格あり) 年収430万円/35歳/入社7年(資格あり) 年収550万円/42歳/入社10年(資格あり) |
仕事の概要 |
募集背景 <事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集> 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル−プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の全拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《マンションの 設備メンテナンスで スキルアップ》 ビルやマンション設備の 業務経験を活かし、 大手総合不動産グループで 設備メンテナンスのキャリアを磨く。 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★中途比率8割。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★だから子育て中でブランク有の方も多数。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★残業は26時間程度。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★産休育休取得実績多数。 ★もちろんキャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 熊本店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドル中高年の方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも中途で 入社した社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです! 働きやすさが何より自慢の会社です! 『おしごとは具体的に何するの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスの範囲は?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業内容は明確?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 自分のペースでゆっくりと お仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2〜3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1日あたりの担当件数は1〜3件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約1時間です。 1つの設備につき、 約10〜30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼8時30分 ミーティング後、 チームのメンバー2〜3名で現場に出発。 ▼9時 作業開始。 午前中に1〜2件の現場を担当します。 ▼12時〜13時 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時〜16時30分 午後は1〜2件の現場へ。 ▼17時 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼17時30分 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も中途から 初めている方が多いので、 丁寧に業務手順を教えてもらえます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月〜1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3,000円〜の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 見つけていきましょう。 『どんな人が活躍しているの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなぶきファシリティサービスの メンテナンススタッフは、おもに 20代30代40代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8:女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 設備管理の エキスパートを目指せます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう!」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「前職ではアルバイトで ビルメンテナンスをしていて、 第二種電気工事士と消防設備士の 資格を持っていたけど、さらに上位資格を 自己負担なしで取得できるなんて魅力! しかも取得後は、毎月資格手当が 支給されるし収入アップでうれしいね!」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 中途入社でキャリアアップしていて、 転職の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい企業でキャリアスタートするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要なサポートを 大切にしているので、 皆さん安心して お仕事スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか? 是非ふるってご応募ください。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆消防設備士甲種(or乙種)、 第1種・2種消防設備点検資格者 ◆設備メンテナンスの業務経験。 《歓迎》 ・大手総合不動産グループで安定勤務したい方。 ・新しい環境でキャリアアップしたい方。 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、活躍中です。 ◎マンション設備や ビルメンテナンスの経験を活かせます。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 |
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【福岡県宮若市】土日祝休み/正社員/転勤無
勤務地 |
福岡県宮若市 株式会社フォーラムエンジニアリング福岡フォーラム |
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給与例 |
給与例 590万円/29歳/独身(月給35万円+各種手当+賞与) 769万円/35歳/配偶者あり、子供1人(月給43万8000円+各種手当+賞与) 864万円/45歳/配偶者あり、子供2人(月給51万2000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・設備の立上げ、導入、仕様検討 ・仕様書や報告書の作成 ・発注業務(現場およびメーカーとの調整) ・設備の保守、メンテナンス |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/エンジニア経験がある方★20代〜50代活躍中! 【具体的には】 設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 <以下いずれかに該当する方も歓迎です> ◆製造、メカニック、整備士、施工管理、機械・装置メンテナンスなどの経験をお持ちの方 ◆大学で理工系の学部を卒業された方、工業高校を卒業された方 ◆CADオペレーターや製図を学んだ経験をお持ちの方 ◆ブランクがある方、経験の浅い方も歓迎! ◆英語力を活かしたいという方 ◆土日祝休みの環境でプライベートを充実させたい方 ※現在離職中の方も歓迎! ☆以下ツールの使用経験者 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、 ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤 |
◆株式会社夢真 ◆東証プライム上場(東証一部上場)グループ◆残業代100%支給◆福利厚生充実◆最短内定5日◆企業ページ
★前職給与保証★入社祝い金10万円★選べる案件、勤務地★海外プラント案件多数★若手から50代、60代活躍★CAD経験(Auto cad、JW-cad、T-fas、cape、Rebro)優遇★完全週休2日制★ワークライフバランスも充実
勤務地 |
【希望勤務地を限定可・希望者に宿泊案件あり】【Iターン・Uターン歓迎】首… |
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年収例 |
930万円/48歳・入社3年目(月給62万円+諸手当) 1150万円/53歳・入社8年目(月給76万円+諸手当) 880万円/35歳・入社1年目(月給57万円+諸手当) |
仕事の概要 |
施工管理/検査/メンテナンス/計画/設計、各種プラント発電、工場などのプラント機械工事 |
求める人材 |
学歴不問・経験年数・ブランクOK ※プラント・発電所等の電気通信工事の施工管理経験のある方歓迎 |
【福岡県京都郡苅田町】土日祝休み/正社員/転勤無
勤務地 |
福岡県京都郡苅田町 株式会社フォーラムエンジニアリング福岡フォーラム |
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給与例 |
給与例 590万円/29歳/独身(月給35万円+各種手当+賞与) 769万円/35歳/配偶者あり、子供1人(月給43万8000円+各種手当+賞与) 864万円/45歳/配偶者あり、子供2人(月給51万2000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・設備の立上げ、導入、調整 ・工程設計、設備設計 ・電気制御設計、PLCプログラム作成 ・治具設計、製作 ・設備の保守、メンテナンス ・AutoCAD、PLCなど使用 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/エンジニア経験がある方★20代〜50代活躍中! 【具体的には】 設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 <以下いずれかに該当する方も歓迎です> ◆製造、メカニック、整備士、施工管理、機械・装置メンテナンスなどの経験をお持ちの方 ◆大学で理工系の学部を卒業された方、工業高校を卒業された方 ◆CADオペレーターや製図を学んだ経験をお持ちの方 ◆ブランクがある方、経験の浅い方も歓迎! ◆英語力を活かしたいという方 ◆土日祝休みの環境でプライベートを充実させたい方 ※現在離職中の方も歓迎! ☆以下ツールの使用経験者 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、 ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤 |
【福岡県宮若市】土日祝休み/正社員/転勤無
勤務地 |
福岡県宮若市下 株式会社フォーラムエンジニアリング福岡フォーラム |
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給与例 |
給与例 590万円/29歳/独身(月給35万円+各種手当+賞与) 769万円/35歳/配偶者あり、子供1人(月給43万8000円+各種手当+賞与) 864万円/45歳/配偶者あり、子供2人(月給51万2000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・組立ラインの異常処理のセンサー交換やロボット操作 ・大型プレス機の異常処置、点検作業 不具合発生時にメカ的、電気的異常の調査 ・改善業務として組立ラインのソフト改造、蛍光灯設置等 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/エンジニア経験がある方★20代〜50代活躍中! 【具体的には】 設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 <以下いずれかに該当する方も歓迎です> ◆製造、メカニック、整備士、施工管理、機械・装置メンテナンスなどの経験をお持ちの方 ◆大学で理工系の学部を卒業された方、工業高校を卒業された方 ◆CADオペレーターや製図を学んだ経験をお持ちの方 ◆ブランクがある方、経験の浅い方も歓迎! ◆英語力を活かしたいという方 ◆土日祝休みの環境でプライベートを充実させたい方 ※現在離職中の方も歓迎! ☆以下ツールの使用経験者 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、 ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤 |
前職給与保証!入社祝い金10万円★勤務地、分野等、選べる案件多数★経験分野・ブランク不問★時短勤務、週3勤務など可★完全週休2日制(土日祝休)★ワークライフバランスも充実★若手から50代、60代活躍中
勤務地 |
【希望勤務地を限定可・希望者に宿泊案件あり】【Iターン・Uターン歓迎】首… |
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年収例 |
840万円/48歳・入社3年目(月給56万円+諸手当) 1080万円/53歳・入社8年目(月給72万円+諸手当) 660万円/35歳・入社1年目(月給46万円+諸手当) |
仕事の概要 |
勤務エリア内の建設プロジェクトにおける発注支援業務・土木施工管理 |
求める人材 |
【年齢不問/学歴不問】建設業界の業務経験がある方★施工管理技士等、有資格者優遇 |
《東京支社開設の為増員募集!》◆在宅ワーク相談可◆住宅手当あり◆社会インフラを支えるプラントエンジニアリング会社【株式会社ネクストイノベーション】企業ページ
勤務地 |
東京支社(秋葉原徒歩1分)もしくは全国の現場※勤務地、転勤の有無、リモ… |
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年収例 |
960万円/65歳プロジェクトマネージャー職(月給70万円+各種手当) 700万円/36歳プラント施工管理職(月給40万円+各種手当) 450万円/28歳プラント設計職(月給32万円+各種手当) |
仕事の概要 |
各種プラント配管、圧力容器、回転機、電気計装の計画、設計、施工管理 |
求める人材 |
プラント関係、建設関係の経験者 |
勤務地 |
★勤務地は選択可能・神奈川県相模原・茨城県つくば市・東京都板橋区・鹿児… |
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年収例 |
500万円/30歳・有資格者(月給30万円+賞与+残業手当+資格手当) |
仕事の概要 |
宇宙関連施設でのロケット打ち上げ設備の保全・ネットワーク運用・衛星運用 |
求める人材 |
未経験歓迎◆宇宙業界で技術者として活躍したい方◆20〜30代活躍中 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1998億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「エンジニア経験を高く評価された!自分が必要とされている」と40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社の環境。“キャリアをどう続けていきたいか”を聞かせてください! ◆再雇用制度/退職金制度ほか、メンタルヘルスチェックなど守る制度も充実
勤務地 |
【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国32拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
興味があるプロジェクトで40代50代活躍中【ITエンジニア】アプリ開発やインフラ設計・構築など |
求める人材 |
【経験分野・年数、ブランク、学歴不問】安定企業でずっとエンジニアを続けたい方 |
株式会社リクルートR&Dスタッフィング【東証プライム上場・リクルートグループ】ワークライフバランスGOOD、福利厚生充実、各資格取得奨励金あり企業ページ
【入社時期相談OK|20代女性が多数入社】入社前も面談サポートがあるから初めての転職でも安心!年間休日120日以上&残業月平均12時間、将来に備えた産休育休まで…自分らしく働ける環境で未経験からITにジョブチェンジ◎ ◆大手グループの安定感
勤務地 |
※在宅勤務実績あり■東北/青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島■関東/東… |
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年収例 |
520万円/技術経験年数7年(月給29万円+残業手当+諸手当+賞与) 420万円/技術経験年数3年(月給24万円+残業手当+諸手当+賞与) 380万円/技術経験年数1年(月給22万円+残業手当+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
20代多数*完全週休2日◆事務やサポート業務から始める!ゆくゆくはプログラミング等適性に合わせて配属 |
求める人材 |
<在宅勤務実績有>◆未経験歓迎◆既卒・第二新卒歓迎◆安定環境で働きたい方◆新しい活躍の場を見つけます |
10/5(土)10:00〜、13:00〜 ベルサール八重洲3Fルーム1 セミナー開催! ■フレックスタイム制で直行直帰も可能。効率的に働きやすい環境です。■営業未経験者でも最長6カ月の研修を受けて活躍できるようになれます。
勤務地 |
転勤なし・沖縄以外全国に事業所を展開・テレワークも増えています。■転勤… |
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年収例 |
630万円/入社2年目/20代後半/男性(月給25万円(固定残業代月58h分7万9400… 750万円/入社3年目/30代前半/女性(月給25万円(同上)+同上450万円) 900万円/入社5年目/30代半ば/男性(月給25万円(同上)+同上600万円) |
仕事の概要 |
【充実の研修あり】住宅リフォームの提案営業※販売・設計・施工管理・引渡しまで担当します※既存顧客中心 |
求める人材 |
建築業界で経験ある方歓迎※設計、施工など建築技術者の視点を活かしたリフォーム提案がしたい方 |
三共アメニテクス株式会社 ★2024年平均1万円昇給★東証1部上場:三井化学グループ 三井化学クロップ&ライフソリューション(株)指定代理店◆熊本城施工実績有企業ページ
転職前は時間が不規則だったため、家族旅行や学校行事も常に不参加。毎日の食事でもきちんと顔を合わせていなかったほどです。そんな私が三共アメニテクスと出会ったことで生活が一変!安定した職場環境と、プライベートを重視できる働き方を手に入れました。
勤務地 |
東京・千葉・兵庫・滋賀・福岡・宮崎・鹿児島の各拠点※希望勤務地をお選び… |
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年収例 |
489万円/営業/48歳・入社3年目 (月給34万円◆年収UP!) 531万円/営業/主任/44歳・入社5年目 (月給36万5000円◆年収UP!) 692万円/営業/課長/46歳・入社13年目 (月給45万2000円◆年収UP!) |
仕事の概要 |
JA組合員様や大手住宅会社など既存のお客様に向けた無料点検サービスのご案内(営業)が中心です。 |
求める人材 |
学歴不問・未経験者歓迎 ◆要普免(AT限定可) |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!年間休日120日+計画有給5日!月に2日間・土日休み◆全国に約300店舗展開◆社員購入割引あり!≫企業ページ
【ノルマ・売り込み・飛び込みナシ!】月給60.7万円も可能◆飲食・接客の経験も活かせる車の買取・販売スタッフ業務◆買取・査定もマニュアル完備で安心♪ 【平均年齢は29.3歳】20〜30代が中心となって活躍している職場です!
勤務地 |
※エリア外への転勤はありません※勤務地は希望を考慮▼中域型(各エリア内… |
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年収例 |
505万円/中域型・一般職(営業職/入社2年目)(月給36万円+手当+賞与) 772万円/中域型・チーフ職(月給55万2000円+手当+賞与) 1400万円/店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
車の買取・販売スタッフ ◆ノルマなし!飛び込みなし |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
【東証プライム上場グループ】住宅補助有/大手メーカーや大学、公的機関等の案件多数/年休126日以上/★好きを武器に、挑み続ける★株式会社ワールドインテック RD企業ページ
=★【東証プライム上場グループだからイロイロと充実】★=オーダーメイド研修あり/年間1000件以上/コア業務100%/未公表の国家プロジェクトや社会貢献性大の研究も多数!!⇒⇒年休126日/残業月10h未満/賞与約3.8〜4.5ヶ月(昨年)
勤務地 |
<希望を考慮して配属>関東〜関西エリアに数多くの配属プロジェクト先あり… |
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年収例 |
680万円/研究職(43歳)(月給40万円+賞与年2回+諸手当) 590万円/研究職(35歳)(月給33万円+賞与年2回+諸手当) 440万円/研究職(27歳)(月給24万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
★研究のコア業務のみ×製薬・バイオ・化学案件★公的機関や大学、大手メーカー等での【研究・品質管理】 |
求める人材 |
【未経験・第二新卒歓迎!】◎理系出身の方(学士卒以上は専攻の詳細不問)◎研究職へチャレンジしたい方 |
株式会社パートナーズ ◎官公庁支援業務として、高速道路やトンネル、橋梁など公共工事の管理を行う建設コンサルタントです。プロジェクト先は全国各地にあります。企業ページ
NEXCOや国土交通省、地方自治体と同じ目線で仕事をする発注者支援。土木施工管理技士の資格を活かしたキャリアアップの場として、チャレンジしてみませんか。「土日祝休み」「年間休日120日+有休10日」「残業少なめ」…と、働きやすさも抜群です。
勤務地 |
<全国のプロジェクト先/直行直帰OK!>▼北海道地方北海道▼東北地方青… |
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年収例 |
900万円/入社3年目・43歳 1級土木施工管理技士、他資格有 発注者支援・… 480万円/入社1年目・24歳 2級土木施工管理技士 発注者支援業務未経験(… |
仕事の概要 |
発注者側の立場として、公共工事の施工管理・工事監理(発注者支援・工事監督支援業務)を担当します |
求める人材 |
要普通免許/64歳以下/1級or2級土木施工管理技士またはRCCM、技術士等の有資格者(詳細下記) |
株式会社ヒューマンアイズ■完全週休2日■充実の福利厚生■手厚い研修で定着率97%!■売上好調に伴い、新事業所開設!■チームで動く■世界的有名企業と単独取引開始企業ページ
【色々な場所で経験を積みたい方大歓迎】【単身寮・家族寮完備/入社6か月は寮費無料】需要急増中の半導体業界で、手に職をつけませんか?全く未経験でも月給50万円〜(研修中も月給25万円保障)なので、異業種からの転職で即年収UPした社員も多数!
勤務地 |
関西・九州・東海※研修後の配属先は、相談のうえ国内・海外を決定します。… |
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年収例 |
750万円/入社5年目(月給62万+各種手当) 630万円/入社3年目(月給52万+各種手当) 400万円/入社3ヵ月(月給30万+各種手当) |
仕事の概要 |
独自の研修プログラムで未経験から技術を習得!半導体製造装置の【フィールドエンジニア(正社員)】 |
求める人材 |
未経験大歓迎!異業種からの転職者も多数在籍/海外に興味がある方/UIJターン希望歓迎 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
営業又は販売経験があるあなたを店長候補としてお迎えします。半年〜1年で「店長」に昇進することが前提の募集です。【月給40万円以上】【最低保証年収600万円】【年3回インセンティブ支給】【年間休日120日/残業月20時間】
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 700万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 600万円/25歳 営業職 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
営業または販売経験、店長以上の役職経験(3名以上のマネジメント経験)が3年以上ある方 |
日研トータルソーシング株式会社 ★Web面接可/業界大手安定!/全国206箇所の拠点を展開/社宅完備/年間休日最大160日企業ページ
仕事に特別なことは求めてない…でも、やる気がない訳でもない。普通に働けて、普通に暮らしていける。とにかく、普通がいい。そんなあなたが求める”普通のお仕事”、ここにあります。★年間休日最大160日★残業代100%支給★
勤務地 |
【希望エリアで働ける】46都道府県に勤務地あり!全国の各取引先の工場★家… |
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年収例 |
400万円/20代/メンバー(月給26万円×12ヶ月+各種手当) 600万円/30代/リーダー(月給30万円×12ヶ月+各種手当) 800万円/40代/所長(月給40万円×12ヶ月+各種手当) |
仕事の概要 |
【モクモク作業】家電製品、自動車などの製造・組立・検査・在庫管理・倉庫管理★90%が未経験スタート |
求める人材 |
学歴・経験・転職回数も不問!大手で安定したい方!20代、30代、40代が活躍中! |
株式会社HAL【作業単価の80%をエンジニアに還元|年休120日|完全週休2日制|残業少なめ|在宅勤務案件多数|eラーニングなど最新のスキル・知識も身につく】企業ページ
☆経験者募集☆月給35万円スタート《中途社員の約99%が年収UP&作業料金80%還元》《居心地の良い職場で中途社員定着率95%》《リモートワーク可》《年休120日超+有給消化率高め》全国展開☆これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアUP
勤務地 |
\案件によってはリモートワークもOK/全国の各拠点で募集(クライアント先… |
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年収例 |
461万円/経験3年※放送局向けシステム開発プロジェクト 基本設計〜テスト… 519万円/経験4年※大手電気メーカー向けAWS環境構築〔AWS〕(月給39万円+… 600万円/経験8年※産業向けロボット開発 要件定義〜テスト〔RPA(UiPath),… |
仕事の概要 |
Web、オープン系、業務系、制御系、インフラのITエンジニア◆これまでの経験を活かしお仕事をアサイン |
求める人材 |
ITエンジニア【現場経験者】募集!スキル・経験に応じて最適なプロジェクトをアサイン ※学歴不問 |
株式会社エル・フィールド ◆案件選択の自由/案件単価の82%〜94%を還元/営業・HR・テクサポの3部門でサポート!業界トップクラスのエンジニアファースト!企業ページ
【2024年4月、還元率82%以上に改定】前職給与UP保証/在宅勤務率95%以上/3部門による手厚いサポート/案件選択は100%自由/年間休日125日/子育て世帯活躍中…など業界屈指のエンジニアファーストを掲げています。
勤務地 |
【在宅勤務率95%以上】東京・神奈川・千葉・埼玉を中心としたクライアント… |
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年収例 |
850万円/40歳・入社4年目(月給65万円) 600万円/31歳・入社2年目(月給46万円) 380万円/26歳・入社1年目(月給29万円) |
仕事の概要 |
【案件選択100%自由】業務系システム・アプリ・WEB開発などITエンジニア業務◆自社開発増加中 |
求める人材 |
【転職者の全員が年収UP】エンジニアの実務経験をお持ちの方(実務経験1年以上・分野・工程不問) |
「インテリアが好き」「やってみたい」そんな思いが強い人なら大丈夫。マンションのインテリア・リフォーム提案は、一戸建てとは違って内装などを中心に覚えれば良いので、未経験でもOKです。No.1企業だから、教育・研修も充実。あなたも始めませんか。
勤務地 |
■転勤なし■あなたの街で働けます。【採用地域】東京/新宿神奈川/新横浜… |
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年収例 |
870万円/30代前半女性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給570万… 890万円/30代後半女性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給590万… 1100万円/40代前半男性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給800… |
仕事の概要 |
モデルルームに来るお客様へのマンションリフォーム・インテリアコーディネートの提案営業です。 |
求める人材 |
営業未経験者歓迎/お客様と話すことが好きな方は活躍できます◆30代・40代活躍中◆建築業界の経験不問 |
◆フレックス制◆転勤なし◆女性ならではの生活感覚を活かし、収入アップも目指せる!それが注文住宅営業です。モノを売るのではなく「お客様の住まいの夢を形にする」仕事。フレックスタイム制度を活用し、活躍する女性営業職の働き方をご紹介します。
勤務地 |
■転勤なし■全国の各事業所UIターン歓迎九州エリアは女性積極採用中!《首… |
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年収例 |
2090万円/40代半ば(月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給1790万円) 1470万円/30代半ば(同上+同上1170万円) 1340万円/30代後半(同上+同上1040万円) |
仕事の概要 |
【飛込なしの完全反響型】品質が高い住友不動産ブランドの新築一戸建て住宅の提案営業・販売 |
求める人材 |
営業経験者歓迎◆30代・40代活躍中◆業界未経験でも積極性や行動力があれば活躍できる環境◆学歴不問 |
セコム株式会社 ■平均年収621万円 ■東証プライム上場 ■警備業界 売上国内No.1[※] ■1962年設立!60周年企業ページ
<WEB面接OK>新しい一歩はセコムで!【未経験スタート90%!研修充実】【毎年、最長10日間+6日間の連続休暇を取得可能】【東証プライム上場企業×正社員】
勤務地 |
全国各事業所勤務地、応相談◎「地域限定正社員」という選択肢も用意 地域… |
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年収例 |
533万円/東京勤務・30歳・扶養あり(配偶者・子1の場合)(月給33万円+賞… |
仕事の概要 |
社会の安全と安心を提供するセキュリティスタッフからスタート/営業、事務管理、技術等へ配属の可能性あり |
求める人材 |
【業界・職種経験不問】高卒以上39歳迄(長期キャリア形成のため) ※第二新卒・未経験者、歓迎! |
各国の半導体メーカーと直取引で、半導体搬送装置を開発・納品している村田機械・クリーンFA事業。特殊かつ高度な技術を要するので参入障壁が高く、シェアは世界トップクラス。これからの世界に必要な会社でスキルを磨きませんか。
勤務地 |
1/犬山事業所:愛知県犬山市※■●▼2/伊勢事業所:三重県伊勢市※■●▼… |
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年収例 |
730万円/40歳(月給42万円+賞与 ※諸手当含む) 590万円/30歳(月給33万円+賞与 ※諸手当含む) 530万円/25歳(月給30万円+賞与 ※諸手当含む) |
仕事の概要 |
大手半導体メーカーへ納入する半導体搬送装置の設計・開発職(電気設計・制御設計・ソフト設計・機械設計) |
求める人材 |
電気回路設計・制御設計・PLC設計、C言語やUMLでの開発、機械・プラント設計などの経験者歓迎 |
物と心が共に豊かな理想の社会の実現を目指すパナソニックグループ。モノづくりの中心として活躍する「技術系総合職」の採用強化によって、目標の実現に向けた挑戦と改善をさらに加速させていきます。
勤務地 |
宮城県(仙台市)、新潟県(燕市)、群馬県(邑楽郡)、東京都(千代田区、… |
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年収例 |
950万円/管理職(月給58万円) 750万円/係長(月給38万5500円+諸手当) 550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当) |
仕事の概要 |
技術系総合職(IT・機械・電気・制御など)の業務をお任せします |
求める人材 |
大卒以上 ※詳細以下 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!年間休日120日+計画有給5日!月に2日間・土日休み◆全国に約300店舗展開◆社員購入割引あり!≫企業ページ
【年収UP可能】お客様の大切な車とカーライフを支える整備士(メカニックスタッフ)業務■全国展開し毎年25店舗以上の出店を目指す安定性バツグンの東証プライム上場企業■チーフ職なら年収737万8000円も実現可能!(月給52万7000円+賞与)
勤務地 |
全国で転勤あり ※グローバル型キャリアアップを狙う方はチーフ職へ昇格す… |
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年収例 |
737万円/整備士(チーフ)(月給52万7000円+賞与) 480万円/整備士(一般職)(月給34万3000円+賞与) |
仕事の概要 |
車の整備スタッフ ◆経験が浅い方もまずはできる業務からお任せ! ◆キャリアアップも狙えます! |
求める人材 |
経験者歓迎!学歴不問・実務経験が浅い方も歓迎◆ブランクがある方も歓迎です◆収入UPも可能な職場環境! |
株式会社フォーラムエンジニアリング/東証プライム上場/エンジニアのスキルと繋がる仕事をAIでマッチング/エンジニア専門転職サイト コグナビ 運営会社企業ページ
【9月入社可能】エンジニアとして最前線で活躍し続けるあなたのためのプロジェクトをご紹介!◆ブランクOK◆完全週休2日制・土日祝休み◆通勤1H圏内考慮◆入社後も引越しを伴う転勤なし◆月平均残業8.7H◆面接時に案件約5件提示
勤務地 |
転勤なし!/神奈川・愛知で採用強化中!首都圏・関東・関西・東海・東北・… |
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年収例 |
590万円/29歳/独身(月給35万円+各種手当+賞与) 769万円/35歳/配偶者あり、子供1人(月給43万8000円+各種手当+賞与) 864万円/45歳/配偶者あり、子供2人(月給51万2000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
自動車、家電、精密機器等の品質保証/品質管理エンジニア業務をお任せします。 |
求める人材 |
高卒以上/エンジニア経験がある方★20代〜50代活躍中! |
スターワークスグループ【合同募集】◆web面接可/上流工程◎/稼働率98%/希望配属率94%/定着率93%/◆東日本・関東・東海・西日本各社で募集企業ページ
創業以来、14年連続黒字経営!次世代航空機・スマートモビリティ・モーター開発、ロボティクスなど先端技術に携わることが可能。メーカーと同等水準の待遇を実現する環境です。
勤務地 |
希望勤務地で働ける/関東・東海・関西・中国・九州・東北・北海道・四国エ… |
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年収例 |
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 670万円/36歳・経験者・入社8年目(月給37万円+賞与+諸手当) 758万円/45歳・経験者・入社10年目(月給45万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
★長期/安定のキャリア支援、EV、ロボティクス、AI、半導体、産業機械、IoT等の設計開発エンジニア |
求める人材 |
設計・開発・解析の経験者歓迎! |
【WEB面談1回/夜間・土日祝OK】有給取得率95.2%/残業月平均5~8h/社内業務なし/前職給与保証|株式会社VISIONARY JAPAN企業ページ
キャリア・働き方・給与・待遇全て業界最高水準⇒入社した全員が〈高単価×スキル×工程×働き方〉の希望を実現/営業力×顧客基盤5,000社⇒案件30,000件からエンジニアが自由に選べる/定着率99%×成長率508%/副業や休暇も自由
勤務地 |
【全国どこでも好きな場所で働ける】東京・名古屋・大阪・札幌・福岡⇒リモ… |
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年収例 |
1005万円/入社4年/34歳/バックエンドエンジニア(月給83.7万円) 896万円/入社3年/29歳/フロントエンジニア(月給74.6万円) 775万円/入社2年/27歳/クラウドエンジニア(月給64.5万円) |
仕事の概要 |
【案件情報や単価は全公開】Web/アプリ/クラウド等30,000件の案件から自由に選択/チーム参画も |
求める人材 |
ITエンジニア実務経験1年以上(言語・年数・工程不問)★平均年齢31.2歳|男女比7:3 |
株式会社フィリップス・ジャパン◆有給20日:毎年◆電気シェーバーなどの家電でも知名度が高い医療機器メーカー◆人工呼吸器/睡眠検査装置でシェア日本トップクラス企業ページ
【異業種の営業経験を歓迎します】 ヘルステック企業として「2030年までに25億人の人々の生活を改善する」という目標を掲げる医療機器メーカー、フィリップス。 医療機関と患者様に寄り添い、双方によりよい環境をつくる提案営業をはじめませんか。
勤務地 |
【全国採用/希望を考慮】東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、静岡、高知、福岡… |
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年収例 |
716万円/入社6年目(月給45万9300円+インセンティブ) 1010万円/入社8年目(月給65万円+インセンティブ) 575万円/入社2年目(月給36万8000円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【20代・30代活躍中】睡眠・呼吸分野に特化した医療機器営業(顧客は総合/大学病院、個人クリニック) |
求める人材 |
【業界未経験歓迎】高卒以上/1年程度の営業経験者(看護師等の有資格は営業経験不問)要普免:AT限定可 |
『医療を便利に、もっと身近に』をコンセプトに、医療業界に特化したホームページ制作を行う【株式会社メディココンサルティング】◆土日祝休み◆年間休日125日企業ページ
<<地域医療に貢献できるやりがい十分>>
豊富なノウハウで“成長”をサポートします
◇◆メディココンサルティングとは?……………………………………………内科、整形外科、小児科、皮膚科、産婦人科など医療分野に特化したHPなどのWeb制作を行う会社です。――制作実績は“約4,500件”!◆集患できるキーワードでのSEO対策◆最…
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勤務地 |
<転勤なし!>◆東京本社東京都千代田区神田神保町2-17 ◆大阪支社大阪府… |
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年収例 |
460万円/経験2年(月給30万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【研修プログラムあり】医療機関向けホームページ制作におけるディレクションを担当/Webディレクター |
求める人材 |
【未経験歓迎】◆学歴不問◆社会人経験2年以上ある方◆異業種出身者多数◆20代の若手メンバー活躍中 |
心配性の性格が、お客様から
喜んでいただける理由になっています。
◆営業対象は「大和ハウスのお客様」がほとんどきっかけはTVのリフォーム番組でした。修繕や改築で住む人の生活まで変えてしまう。そんなリフォームに発展性や将来性を感じ、やるからには安定した環境でと思い新卒で入社しました。ここには飛び…
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勤務地 |
全国の営業所 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!※各営業所の詳細住所… |
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年収例 |
625万円/入社2年目 営業職(月給50万円×12カ月+奨励金25万円) 850万円/入社3年目 営業職(月給60万円×12カ月+奨励金130万円) |
仕事の概要 |
お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業 |
求める人材 |
高卒以上、要普免◎業界未経験歓迎 ※営業経験のある方 ※お客様との信頼関係を作りたいという意欲ある方 |
【東証プライム上場企業・積水ハウスグループ/積水ハウスリフォーム株式会社】★純正リフォームだから出来る品質を提供企業ページ
大手上場グループ&優良企業で安定感抜群◎
業界未経験でも「安心の教育体制」あり!
★☆★東証プライム上場グループ★☆★『積水ハウスリフォーム』で安定感ある働き方が叶います!\まずはその働きやすさをPICKUP/〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【1】「年休最大129日」でお休みたっぷり【2】「有給を推奨」している優良企業【3…
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勤務地 |
★全国の拠点で募集!※ご希望を考慮します。【東北地方】盛岡市、青森市、… |
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年収例 |
800万円/35歳 営業職 経験10年(月給50万円+諸手当+賞与) 580万円/30歳 営業職 経験6年(月給36.2万円+諸手当+賞与) 410万円/25歳 営業職 経験2年(月給25.6万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【新規・飛び込みはありません!】「積水ハウス」の物件にお住まいのお客様へのリフォーム提案です。 |
求める人材 |
<積水ハウスグループで働く>◆モノづくりに興味をお持ちの方◆安定企業で働きたい方 |
株式会社テンガイ【Uターン・Iターン歓迎!★公式YouTubeチャンネル1万人突破★2021年東京商工リサーチ「Aランク企業」に認定】企業ページ
MAX月給45万円。1年でマネージャー。
接客経験者に駆け抜けるステージを。
はじめまして、大久保です!テンガイ唐津店のマネージャーを務めています。私は同業からの転職で業界でも名が知れた大手企業で18年、各地方に転勤しながら店長として働いていました。転職を決めたのは、組織再編のタイミング。「働くなら地元の長…
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勤務地 |
<福岡・佐賀・長崎・熊本・鹿児島>☆U・Iターン歓迎/転勤は希望があった… |
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年収例 |
700万円/店長・入社5年目(月給45万円+賞与+手当) 450万円/マネージャー・入社2年目(月給30万円+賞与+手当) 320万円/一般スタッフ・入社1年目(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
【残業月平均10時間】パチンコ&スロット「テンガイ」「フェスタ」のホール業務・店長サポート/店長候補 |
求める人材 |
【年齢不問】全国から募集!社員寮完備!★接客業または管理職経験者/アミューズメント業界経験者は歓迎! |
全世界1億9,300万人のユーザーが遊ぶ
ゲームを運営するプロ集団の一員へ!
★LINEバブル2★LINEポコポコ★マジックコイン などLINE GAMEは2021年6月末時点で、全世界で累計ダウンロード数『8.8億回』を達成!年代、性別、国籍を超えて愛され、全世界のユーザー数『1億9,300万人』へ!▼そんな人気ゲームを支えているのが…
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勤務地 |
福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F★転勤なし!UIターン支援あ… |
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仕事の概要 |
LINE GAMEの品質向上のため活躍するデバッグ・QAエンジニア |
求める人材 |
ゲームテストの経験者※実務経験1年以上◆20代・30代活躍中◆第二新卒歓迎 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
新たな挑戦を応援する。
それが、会社の在り方です。
情報が簡単に手に入る時代。転職が当たり前になった時代。だからこそ、正しい情報を伝え、転職という人生の転機を応援したい。そんな想いが、私たちサングローブにはあります。入社初月で月収100万円を狙うことができるのも、1年目で年収1,000万…
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勤務地 |
【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1208万円/27歳 2年目 /前職:ECサイト運営(月給28万円+インセン) 1008万円/27歳 2年目 /前職:営業事務(月給28万円+インセン) 847万円/27歳 2年目/前職:マーケター(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
裁量大!自分のペースで進められる営業(販促)/残業10h以内&土日祝休み/未経験OK・研修制度有 |
求める人材 |
【学歴・語学・経験不問】未経験歓迎/年休130日&手当や制度が充実!/既卒・第二新卒も可◎ |
株式会社スーパーホテル(J.D. パワー”ホテル宿泊客満足度 9年連続No.1<エコノミーホテル部門>”を受賞)企業ページ
” FIRE ” だって夢じゃない!?
二人で叶える、想像を遥かに超えた未来
《ベンチャー支配人の特徴》●二人一組で働ける●報酬:4年合計4750万円+α●家賃・水道光熱費無料●独立・開業に必要な経営ノウハウが手に入る●4年で卒業し、夢を叶えられる《現役支配人インタビュー》支配人(男性・34歳)/元理容師副支配人…
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勤務地 |
全国各店舗 ●北海道・宮城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡… |
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年収例 |
1210万円/1年目(固定報酬1150万円+インセンティブ60万円) 1320万円/2年目(固定報酬1200万円+インセンティブ120万円) 1368万円/3年目(固定報酬1200万円+インセンティブ168万円) |
仕事の概要 |
販促企画など、ホテルの支配人業務全般/サポート体制も充実/研修と店舗担当者でバックアップします |
求める人材 |
未経験者歓迎!◎夫婦・カップル大歓迎◎飲食店を開きたい!会社を興したい!等の夢を実現したい方 |
無料資格取得支援やメンター制度あり|研修充実|5日以上の連続休暇取得可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
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勤務地 |
全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
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年収例 |
600万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社■20代・30代活躍中 |
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