あなたにおすすめの求人
2025年福岡空港が生まれ変わる◎福利厚生充実◎年休122日
勤務地 |
福岡県福岡市博多区青木739 福岡国際空港国際線ターミナル |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 □【この求人のポイント】□ ・英語・中国語・韓国語など、語学が活かせる♪ ・年間休日120日以上 ・残業月平均20時間未満 ・福利厚生充実 □【こんな会社です】□ 福岡・九州・西日本の玄関口として、国内外多くの路線とつながる福岡空港は、国内有数の空港の1つです。 航空機利用以外に、ターミナルビルでの食事やショッピングのため、国内・国外の多くのお客さまにご利用いただいています。 多くのお客さまを心地よい空間でお迎えすることを目指し、2025年には国際線ターミナルビルの増改築で免税店が現在の約4倍の面積に! 2本目の滑走路も2025年3月に供用開始予定です。また、国内線においても新たに複合施設を整備計画中です。 空港施設全体が大きく変わり、より多くのお客さまに快適にご利用いただくため、イベントの企画、地域との連携などに取り組んでいます。 今回、スタッフ体制強化のため空港内の接客職を募集いたします。 □【仕事内容】□ これまでのご経験や適性、ご本人の希望を加味して、 どの業務に従事いただくか当社にて決定させていただきます。 ◎免税店スタッフ ・免税店における接客・販売業務 ・商品管理 ・店内催事の企画及び実施 ・免税品の仕入計画、取引先選定(商品開発業務) ・商品の搬出入、保管、運搬(物流業務) ◎直営店舗スタッフ ・お土産店における接客・販売業務 ・商品管理 ・店内催事の企画及び実施 ・商品等の仕入計画、取引先選定(商品開発業務) ・商品の搬出入、保管、運搬(物流業務) ◎インフォメーションスタッフ ・案内所等における案内およびサービスの提供 ・案内所における付帯サービスの企画及び実施 ・旅客等利用者からの問い合わせおよび意見の受付 ◎ラウンジスタッフ ・エアラインラウンジでの接客サービスの提供 ・空港ラウンジおよびエアラインラウンジの企画・運営管理 □【入社後の教育体制】□ 座学研修やOJTで売場の知識を先輩スタッフがしっかりお伝えします! 空港ならではの知識も得ることができます。 また、配属されてからも、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えるので、ご安心ください! 〜研修制度〜 導入オリエンテーション 当社の事業、社内ルール説明、マナー講習 など ▼ OJT ▼ ステップアップ研修 中堅社員に求められる意識改革、コミュニケーションスキル向上 など ▼ リーダー職昇格者研修 リーダー(チーフ)の意義や役割の共有、部下への指導方法、育成手法の習得 など 【あなたの成長を会社がバックアップします】 ◎ステップアップ研修など、万全の研修プログラムを完備 ◎資格取得サポート(※会社指定の資格が対象) ◎語学力アップ応援(e-ラーニング受講、オンライン英会話講座、社内でのTOEIC受験にも対応) □【先輩インタビュー】□ ◎インフォメーションスタッフ/入社6年目(中途入社) 国内外の様々な年齢層・バックグラウンドのあるお客さまがいる空港という舞台で、 一人一人に寄り添った最適な対応ができるように、日々工夫しながら案内しています。 お客さまに喜んで頂けた時はやりがいを感じます。 ◎免税店運営/入社6カ月目(中途入社) さまざまなお客さまへの対応が必要なので、接客力が磨かれますし、自身の語学力を活かして働ける点がやりがいになります。 自身の考えも反映させながら、お店づくりやサービスの向上に取り組めるので面白いです。 ◎ラウンジスタッフ/入社8年目(中途入社)/アシスタントマネージャー 国内外から注目を集める福岡市の空の玄関口である福岡空港で、国内外のさまざまなの方と接することができ、常に新鮮な気持ちで取り組める点は大きな魅力です。 ラウンジは飛行機に搭乗するまでの時間を快適に過ごしていただく場所で、お客さまの旅の最後の思い出作りに関われるところに大きなやりがいを感じています。 長期的にスキルアップできる制度も整っており、頑張りはしっかりと評価していただける環境なので、昇格のチャンスはすごくある会社だと感じています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎若手、第二新卒活躍中◎人柄重視の採用です! 【要必須】 ◎高卒以上 ◎販売・接客サービス業などの経験(業界不問) ◎日本語能力試験1級(N1)程度の日本語力をお持ちの方 【歓迎】 ◎語学(韓国語・中国語・英語)ができる方 ◎百貨店やブランド店での接客経験お持ちの方 【こんな方活躍できます】 ◎語学の勉強中の方 ◎明るい対応ができる方 ◎接客が好きな方 ◎空港内で働きたい方 ◎人と関わる仕事が好きな方 |
【正社員】新店続々OPEN*学ぶ機会、挑戦機会が多数*月9休
勤務地 |
福岡県那珂川市片縄4-31 MEGAドン・キホーテ 那珂川店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン欲、大歓迎// 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです! \\新店が続々オープン// ポジションも増加!チャンスも増加!学ぶ機会も増加! 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 \\地域に根ざしたお店作り// 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画〜実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます! お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力// 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます! この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇師匠いっぱい。 陳列、販売、接客、演出、POP、商談、マネジメントなど、 師匠となる先輩が多数います。 指導料は、なんと「0円」。 〇安心してください。つぶれません。 35期連続増収営業増益! 売上高※「2兆951億円」、 店舗数:※742店(国内:632 海外:110)。 今後も成長を続けていきます。 ※2024年6月時点 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・小売業界経験者は即戦力として活躍! ・第二新卒歓迎 ・フリーター・ブランクのある方も歓迎 ★前向きに挑戦できる方はポジション経験がなくても活躍できます! (前職例) スーパー、ショッピングモール、ドラッグストア、家電量販店、アパレル、コンビニなど (ポジション例) 店舗スタッフ、売場スタッフ、販売スタッフ、副店長、店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー、バイヤーなど 大切なことは過去ではなく、「これから頑張れるか」です。 *社会人または、既卒の方が対象 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
この企業の類似求人を見る
《正社員大募集》新しい自分を見つけたいならBanDeへ! スキルアップしたい方!未経験者大歓迎です!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-30 株式会社BanDe |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 福岡市博多区にある「株式会社BanDe 福岡支社」にて正社員大募集! 業界未経験・職種未経験の方も大歓迎です! 土日祝休みでプライベート重視の方にもおススメ! 当社の採用情報をご覧いただきありがとうございます。 社名の BanDe[バンデ] はドイツ語で「絆」「人との繋がり」という意味を持ちます。 その絆を大切に、幅広い事業にチャレンジしています。 社内の雰囲気や仕事以外の行事の様子がInstagramからご確認いただけます。 応募前に当社のInstagramをぜひご覧ください https://www.instagram.com/bande.ck?igsh=bGY5dWp5MHNvbGpw&utm_source=qr <求めている人物像> ・やる気のある方 ・仕事でスキルアップしたい方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・仕事を任される、頼られるようなポジションで働きたい方 ・積極的に業務に取り組める方 など まずはPR販売からスタート!経験を経て企画マーケティングなど幅広くチャレンジできます! 【たとえば、こんな仕事にチャレンジできます!】 コスメやウォーターサーバーのプロモーション企画 ショッピングモールでPRイベントを開催。美容と健康に関心のあるお客さまにアピールします! 海外コスメの買い付け バイヤーとして海外のコスメ商品をリサーチ。日本で人気が出そうな商品をいち早く仕入れ、販売までお任せします。 新規サービスのプランニング・プロデュース 新たなサービスのプロデュースや新商品のプロモーション企画など、幅広い仕事で活躍するチャンスも。やりたいことがあれば、誰でもアピール可能。年齢やキャリアに関係なく、様々なことにチャレンジできるフィールドです! ※業務は20代中心の若いメンバー3人1組のチームを組んで進めていきます。常に頼りになる先輩社員と一緒に行動するから、未経験の方でも安心です! <海外研修を取り入れた充実の研修制度> ビジネスマナーやスキルアップ研修など、それぞれの成長ステージに合わせ、豊富な教育制度を整えています。特に海外研修では、欧米諸国や新興アジア諸国など、様々な国や地域を訪問し、異文化に触れることで発想力やヒューマンスキルの向上に取り組んでいます。 【扱っている商材の一例】 ・海外輸入雑貨 ・海外コスメ ・ウォーターサーバー ・サブスクリプションコンテンツなど 【充実の研修あり】 入社後に基礎が学べるビジネスマナー研修があります ▼年間スケジュール 1月/新年会(ハッピーニューイヤーパーティー) 2月/韓国研修 3月/ハワイ研修 4月/リーダー会議 (in大阪) 5月/BBQ 6月/韓国 済州島研修 7月/福岡 糸島でBBQ&サウナ&キャンプ 8月/海水浴&BBQ 9月/タイ研修 10月/スポーツ大会 11月/セブ島研修 12月/クリスマスパーティー&大忘年会 海外研修には、選ばれた方と行きます! 東京・大阪支社との合同会議などは、現状の気づきの場として開催しています。 <海外研修を取り入れた充実の研修制度> ビジネスマナーやスキルアップ研修など、それぞれの成長ステージに合わせ、豊富な教育制度を整えています。特に海外研修では、欧米諸国や新興アジア諸国など、様々な国や地域を訪問し、異文化に触れることで発想力やヒューマンスキルの向上に取り組んでいます。 【独立を目指している方へ】 将来的に独立を考えている方も大歓迎! 弊社のグループでは、これまで100人以上が独立をしています。 〜過去の事例〜 ・2019年8月 24歳女性 独立 ・2023年12月 45歳男性 独立 ・2024年10月、12月 23歳男性、32歳男性 独立予定 土日祝休みで正社員として安定して働きませんか? コスメ・美容などの好きを活かせます! あなたの夢を応援します!まずはご相談ください。 また、当社のHP内にも、 採用に関する詳細情報がございます https://bande-recruit.com/ 興味のある方はぜひこちらからご覧ください。 応募に関するお問い合わせは、 03-3371-7163 までお願い致します #正社員 #企画・マーケティング #未経験OK #正社員デビュー応援 #学歴不問 #経験不問 #昇給賞与あり #頑張りが評価される #働きやすい #アットホームな職場 #人柄重視の採用 #スポーツ #土日祝休み #英語 #データ入力 #韓国 #雑貨 #美容 #化粧品 |
求める人材 |
資格・経験 ・既卒、第二新卒歓迎 ・英語力不問 ・未経験OK 【以下に一つでも当てはまればOK!】 ◎楽しく働きたい! ◎周りと協力し合い、企画や商品開発にチャレンジしたい! ◎仕事とプライベート、メリハリつけて働きたい! ◎幅広い事にチャレンジしたい! ◎頑張りをしっかり評価してほしい! ◎人間関係に悩まず働きたい! ◎海外に関わる仕事をしてみたい! ◎自分のアイデアをかたちにしたい! ◎将来、独立を目指している! ◎キャリアUPしたい! |
配達」だけど免許は一切不要!水1本から必要の声にお応え!
勤務地 |
宮崎県宮崎市高松町1-25第二高松石本ビル 酒のソクハイ 宮崎西銀座通店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 宮崎西銀座通店での酒類等の配達販売スタッフ *酒のソクハイとは* 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態でスピーディーにお届けする企業! お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 特に洋酒(ウイスキー・ブランデー・シャンパンなど)の品揃えは、他の酒屋の追随を許しません! ☆酒のソクハイは繁華街のお客様のお役に立つ為に存在しています。 豊富なお酒の日々の勉強はもちろん街を知ること、そして何よりお客様の声に耳を傾け、それに真摯にお応えすること。 やるべきことはどこの店舗でも同じ。 だからこそ、全国展開する各店舗それぞれの商品ラインアップが出来上がります! 詳しくは下記URLから会社HPをご覧ください。 https://www.navinavi.jp/ <1 >配達 配達先は近隣の料飲店様なので、自転車、ダッシュが基本! バイク・車は使わないので、運転免許は不要です。 ソクハイ=即配達すること。屋号に掲げている通り、これが私たちの料飲店様への最低限のお約束事です。 <2> レジ業務 店頭でお客様を笑顔でお迎え! 元気よく愛想良くレジ業務。 来店される方は近隣の料飲店様が多いので、 是非皆さんの笑顔を振りまいて下さい! <3>電話対応 電話での受注応対は顔が見えないからこそ、 元気よく、適切な言葉遣いでお願いします! その他、料飲店調査、自由な新規導入アイテム選定、商品の検品、仕入業務等をお願いします。 ゆくゆくは自店の計数管理、人材育成等もお任せします。 例え1社員でも店舗の立派な経営者です! 確実に勉強が出来る環境が整っています! |
求める人材 |
資格 ☆酒類業界未経験者・経験者共に大歓迎!☆ ☆同業他社からの転職大歓迎!☆ ☆英語が話せる方大歓迎!☆ 完全人柄重視で採用しますので、学歴・職歴等は一切不問! ほとんどのスタッフが業界未経験! お酒の知識や資格、経験が全くなくても、店長、エリアマネージャーへ昇格したスタッフが在籍しています! 人と話すことやコミュニケーションをとるのが好きな方、お客様の「ありがとう!」にやりがいを感じる方は活躍間違いなし! ☆酒のソクハイは繁華街のお客様のお役に立つ為に存在しています。 商品を「売る」のではなく、日々のお客様のお困りごとを解決する事が新規間口獲得に繋がります! また個人で行う仕事ではないので、1つの店舗が1つのチームとして動くことが大切! 人材の指導・育成をしっかり行い、スタッフが一丸となってお客様へしっかり相対できる環境を構築することも重要な仕事の一つです! 間口獲得、人材の指導・育成があなたの成果となり、その頑張りを会社が給与でしっかりお応えします! 全国の繁華街への出店を目標に、地元で働きたい方、全国へ羽ばたきたい方、御応募をお待ちしています! |
この企業の類似求人を見る
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
この企業の類似求人を見る
上場企業のセコムグループ【株式会社セノン】業界トップクラスなので安心してずっと長く働ける会社!待遇・福利厚生も充実しており、働きやすさ◎!企業ページ
<体制強化のため、数百名募集!!>警備はいつの時代も人々の生活を守る社会的使命を背負った仕事です!とは言っても決して危険な仕事ではありませんので、女性スタッフも多数活躍中です。今回の募集も学歴・経験・ブランク一切不問です。
勤務地 |
【転勤なし!全国どこからでも応募OK】◆全国にあるオフィスビル・商業施設… |
---|---|
年収例 |
510万円/入社15年目/41歳(月給36万円+賞与) 430万円/入社5年目/32歳(月給31万円+賞与) 360万円/入社2年目/25歳(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
オフィスビルや商業施設・官公庁等での施設警備 |
求める人材 |
≪学歴・経験不問≫ ◎人柄や意欲を重視 ◎未経験者大歓迎 ◎男女不問 |
[配達」だけど免許は一切不要!水1本から必要の声にお応え!
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市千日町2-8大窪1階 酒のソクハイ 鹿児島天文館店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 <1 >配達 配達先は近隣の料飲店様なので、自転車、ダッシュが基本! バイク・車は使わないので、運転免許は不要です。 ソクハイ=即配達すること。屋号に掲げている通り、これが私たちの料飲店様への最低限のお約束事です。 <2> レジ業務 店頭でお客様を笑顔でお迎え! 元気よく愛想良くレジ業務。 来店される方は近隣の料飲店様が多いので、 是非皆さんの笑顔を振りまいて下さい! <3>電話対応 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態でスピーディーにお届けする企業! 特に洋酒の品揃えは、他の酒屋の追随を許しません!電話での受注応対は顔が見えないからこそ、 元気よく、適切な言葉遣いでお願いします! 例え1社員でも店舗の立派な経営者! 上記業務の他には、料飲店調査、自由な新規導入アイテム選定、商品の検品、仕入業務等をお願いします。 ゆくゆくは自店の計数管理、人材育成等もお任せします。 例え1社員でも店舗の立派な経営者です! 確実に勉強が出来る環境が整っています! *酒のソクハイとは* 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態でスピーディーにお届けする企業! お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! やるべきことはどこの店舗でも同じ。 だからこそ、全国展開する各店舗それぞれの商品ラインアップが出来上がります! |
求める人材 |
資格 *酒類業界未経験者・経験者共に大歓迎!* *同業他社からの転職大歓迎!* *英語が話せる方大歓迎!* 完全人柄重視で採用しますので、学歴・職歴等は一切不問! ほとんどのスタッフが業界未経験! お酒の知識や資格、経験が全くなくても、店長、エリアマネージャーへ昇格したスタッフが在籍しています! 人と話すことやコミュニケーションをとるのが好きな方、お客様の「ありがとう!」にやりがいを感じる方は活躍間違いなし! 酒のソクハイは繁華街のお客様のお役に立つ為に存在しています。 商品を「売る」のではなく、日々のお客様のお困りごとを解決する事が新規間口獲得に繋がります! また個人で行う仕事ではないので、1つの店舗が1つのチームとして動くことが大切! 人材の指導・育成をしっかり行い、スタッフが一丸となってお客様へしっかり相対できる環境を構築することも重要な仕事の一つです! 間口獲得、人材の指導・育成があなたの成果となり、その頑張りを会社が給与でしっかりお応えします! 全国の繁華街への出店を目標に、地元で働きたい方、全国へ羽ばたきたい方、御応募をお待ちしています! |
35期連続増収増益!ドン・キホーテで未経験から安定キャリア♪
勤務地 |
福岡県那珂川市片縄4-31 MEGAドン・キホーテ 那珂川店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【想定年収】 348万円〜443万円 【年収例】 348万円/生鮮スタッフ(月給26万円) 443万円/生鮮スタッフ(月給33万1000円) ★生鮮売場責任者に昇格した場合… 【想定年収】 508万円〜666万円 【年収例】 508万円/生鮮売場責任者(月給34万9000円) 666万円/生鮮売場責任者(月給43万5000円) ★エリアカテゴリーリーダーに昇格した場合… 【想定年収】 614万円〜956万円 【年収例】 614万円/エリアカテゴリーリーダー(月給40万2000円) 956万円/エリアカテゴリーリーダー(月給60万5000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<業績好調な「生鮮部門」での募集>> 35期連続増収営業増益達成中! ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が、国内外での「生鮮部門」。多くのお客さまに新鮮で、美味しく、安い商品を届けられるよう努力し続けています。 <<仕事内容>> ドン・キホーテの生鮮部門で、食品の加工、販売、調理、売り場の管理業務などを担当します。 〜業務一例〜 〇商品の買いつけ 〇商品の加工 〇販売戦略(売り場のレイアウト、陳列方法、買いつけ内容など) ★誰もが楽しめる舞台★ 未経験でも入社後に働き方や知識を1から学べます。 上記の業務も一気にお任せするわけではなく、自分のぺースで1つずつ習得していきます。 周りのメンバーや上長が優しく教えますので安心してください。 <<社員インタビュー>> 〇未経験で入社しましたが、不安はありませんでした。 当社の生鮮部門は急成長しているのをニュースを見て知っていたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクが大きかったです!入社後もしっかりと研修があり、基礎の基礎からじっくり学ぶことができました。 〇働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 当社は「労働時間や休暇など、全てにおいてクリーンな会社」と知り合いから聞いていました。実際に入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間、自分の趣味など、プライベートも充実しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎!入社後に働き方や知識を学んでください。 ★経験不問 ★学歴不問 ★社会人または、既卒の方が対象 ーこんな方は歓迎!ー ・大手企業、有名企業で、新たなキャリアに挑戦したい方 ・人々を笑顔にできる、やりがいのある仕事がしたい方 ・地域貢献できる仕事に挑戦したい方 前職は、飲食店・ホテル・営業・小売・サービスなど様々。 それぞれがこれまでの経験を活かし、支え合いながら活躍しています! ※2024年3月に東京都の成増に精肉の研修センターを開設しました! 精肉配属を希望される未経験者の方は入社後3か月間研修センターにて研修を実施(※成増に通勤できる方のみが対象) 店舗配属前にお肉の切り方など、基本技術を習得できるようサポートさせていただきますの で、経験がなくてもご安心ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
この企業の類似求人を見る
自ら裁量をもち主体的に行動し、南から日本全国を熱く盛り上げる
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 株式会社チョモランマ・NINAITE福岡支社 |
---|---|
給与例 |
給与例 7,780,000円 3年目 マネージャー/30歳男性 5,180,000円 3年目 リーダー/26歳女性 3,780,000円 1年目 メンバークラス/女性27歳 ー ・年収 778万円の場合 月給 \540,000 / 基本給:\308,232、固定残業手当:\141,768、その他手当:\92,500 ・年収 518万円の場合 月給 \370,000 / 基本給:\222,657、固定残業手当:\97,343、その他手当:\52,500 ・年収 378万円の場合 月給 \270,000 / 基本給:\179,442、固定残業手当:\70,558、その他手当:\20,000 *上記月給には固定残業時間45時間分を含みます。超過分は別途支給いたします。 *その他、決算賞与 年1回 (12月) *業績により支給 ※年齢関係なく、個人の成果により年収は変動致します。 ※役職やスキルにより年収を決定致します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■福岡支社新規立ち上げメンバー募集■ 日本の農業を支える外国人人材派遣事業を全国に拡大するため、福岡支社を新設予定です。 現在、九州エリアでは冬季に100名ほどの外国人スタッフを派遣しており、夏は北海道での派遣を行っています。営業や外国人支援は、北海道からの長期出張で行っていたのですが、よりお客様のニーズに答え、より外国人さんの側で外国人支援を行うために、これからの九州での事業展開も踏まえ、支社開設に至りました。 【こんな経験できます】 ベンチャーならではの「0から1フェーズ」での経験を積むことができます。 自ら裁量をもち、主体的に行動し、南から日本全国を熱く盛り上げていっていただきます。 1名からはじまり、より多くの仲間をつくっていく過程から、30名組織、50名組織、チームの成長を0から経験することができます。 急速な人手不足を背景に年間260%急成長のグローバルHRマーケットを肌身に感じながら、日本の課題解決に貢献しながら、自らを成長させるような、やりがいや成長機会がまっています。 最強メンバーをお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 @支社の立上げおよび運営・管理 A農業分野における商談の実施・採用計画のご提案(個人農家、法人農家、JA、地方自治体など) B特定技能外国人の登録支援(来日サポート・就労中の定期面談など) C他部署との連携業務(札幌本社メンバーや、海外日本語学校など) D資料作成(提案書・見積書・求人票作成・契約書作成など) E海外出張(海外現地面接の同行等) F営業戦略の立案・実行(KGI・KPIの策定) G顧客情報の管理(CRMの管理) 【必須要件】 ・営業経験2年以上(商材問わず) ・普通自動車免許(AT可) ・NINAITEのミッション・ビジョンへの共感 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 【ポジションPR】 ・初の福岡支社立上げメンバーとして圧倒的裁量を持ち挑戦ができる 意思決定の数と、行動の数、そしてスピードが人を圧倒的成長へ導くと言われています。 自分次第でNINAITE初の福岡支社というフィールドをフルに活用し、圧倒的な挑戦機会をつかみ、その機会により自らを成長させることができます。なかなか携わることができない支社立ち上げのチャンスを掴みに来るハングリーな仲間をお待ちしています。 ・社会課題の解決に携わる 日本の課題とされる “労働力不足”。 その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。 ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整え、夢を叶える役割だけでなく、農家さんにも寄り添いながら、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。 ・全社として今期は50名組織、200%成長を目標に事業拡大へ 直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。 組織の成長に伴って、ポジションはどんどん生まれています。 営業の役割を極めたいという方も、チームマネジメントを経験していきたいという人も 「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には、またとない環境を提供できます。 加えて、今後さらなる組織拡大も予定しているため、チームリーダー→マネージャー→本部長等、キャリアステップも自らの力で開拓していくことができます。 ※補足事項 ・株式会社チョモランマでの雇用となります。 ・今年度末頃、社名を株式会社NINAITEへ変更する予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル・経験】 ・営業経験2年以上(商材問わず) ・普通自動車免許(AT可) ・NINAITEのミッション・ビジョンへの共感 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 【歓迎するスキル・経験】 ・BtoB セールス経験(業界、業種は問いません) ・人材業界での就労のご経験 ・長期・短期問わず海外経験 英語を日常会話レベルでお話しできると業務の幅が広がります。 ※今後、積極的な海外出張の可能性があります。 ・マネジメント経験 リーダーシップを発揮し、チームで実績を残した経験 ・ベンチャー, スタートアップでの勤務経験 ・グローバル人材関連ビジネス経験 |
【ニッカホーム株式会社】前年比125%×業界トップクラスのブランド力|日本全国に100店舗以上を展開|2種類のインセンティブあり|直行直帰OK!企業ページ
自由度高い環境でスピード成長したい方必見
未経験から高収入を実現できる環境です。
「人の役に立つ仕事がしたい」「社会から求められる存在になりたい」、…とお考えのあなたへ。リフォームプランナーのお仕事は、ただ、リフォームを勧めるのではなく、お…...続きを読む
勤務地 |
【全国採用!好きな街で働く/希望エリア考慮】宮城県仙台市、名取市福島県… |
---|---|
年収例 |
832万円/入社5年目(月給46万円+インセンティブ+賞与年2回) 578万円/入社3年目(月給35万円+インセンティブ+賞与年2回) 343万円/入社1年目(月給24万5,000円+インセンティブ+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【リフォームの提案営業〜アフターフォローまでを一貫してお任せ】◎テレアポ・飛び込み一切なし! |
求める人材 |
【学歴不問/未経験歓迎】◎人物重視の採用◎20代〜30代活躍中 |
あなたの手で和の良さを広めませんか?服装・髪型自由!個性的なお店で和雑貨の販売スタッフを募集中です。
勤務地 |
福岡県福岡市博多区住吉2-22キャナルシティオーパセンターウォーク南側 B1階区画:SB005 かんざし屋wargo(ワーゴ) 博多キャナル |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】博多キャナルシティ内、かんざし店での接客・販売のお仕事★人と話すことが好きな方にピッタリ! 販売・接客をメインに、商品陳列、レイアウト変更などをお願いします 伝統的なデザインやトンボ玉以外に、アニメとのコラボやアンティーク調のものなどユニークなかんざしもたくさん★ 全てオリジナルデザインで細部までこだわった商品やギミックが楽しい商品などを取り扱っているので、自信を持ってお客様にご提案できます! 募集強化中!学歴年齢不問!新しいことに挑戦したい方、再就職を目指す方を応援します。 人と話すことが好きな方やおしゃれが好きな方、雑貨が好きな方大歓迎! 未経験でも先輩が丁寧に指導します。販売マニュアル&研修も完備しています★ もちろん接客販売等の経験がある方は即戦力として活躍可能! 雑貨店やアパレル販売の経験がある方優遇します!◎ エリア統括マネージャー(SV)へのスキルアップも可能です。 とにかく人と話すことが好きな仲間が集まる職場!20代〜30代女性活躍中★ 当社はSPA事業、一貫した商品作り〜販売までを行っています。 商品は、デザイナーや職人さんが心をこめて全てオリジナルデザインで作られています。 取り扱う商品にとことん拘っているため、お客さんに伝えたいことがたくさんあります。 お客さんの”声”が直接聞ける環境で他ではない商品を取り扱っているから接客がより楽しく感じます! 好きな格好で自信を持って働いてほしいから、服装も髪型もアクセも完全自由です 「髪色が明るくて怖そうに見られるから、人一倍笑顔で明るく接客しなきゃって思います!」 「好きな格好で我慢せず働けるって、店頭に立つ上で自信に繋がります」 実際に働くスタッフの言葉から、おしゃれが自由ということは一つのやりがいに繋がっている事がわかります♪ ☆九州エリア担当スタッフ☆ 福岡県内、博多・天神・太宰府の3エリアに出店があります!その中の博多キャナル店でのご勤務をメインでお願いします★ 最寄りの天神PARCO店への行き来をお願いする場合もございます。 他、九州エリア(熊本・由布院)に出張の可能性あり。 SVになると、統括するエリアによっては九州以外の地域にも出張の可能性も! |
求める人材 |
資格 ・おしゃれが好きな方 ・積極的に大きな声が出せる方 ・素直に意見を受け入れて実行できる方 学歴・年齢不問、第2新卒者、ワープロパソコンできる方、経験不問、未経験者可、経験者歓迎、長期できる方 |
未経験大歓迎・資格不要■月給26万円■やりがいある職場です!
勤務地 |
福岡県福岡市早良区西新2-1-3 英進館 西新本館 |
---|---|
給与例 |
給与例 ■500万円/33歳・主任(月給29万円+賞与) ■400万円/29歳・一般(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★【本求人のポイント】★★ □月平均残業時間14時間!負担の軽減に取り組んでいます♪ □未経験26万円〜、産休・育休・時短勤務ありの充実待遇! □研修が充実しており、未経験入社の方の定着率も◎ □生徒と一緒に喜びを分かち合える・自分の時間も大切に出来る! \下記教場を募集中!/ https://www.eishinkan.net/inquiry/place/ ★★【英進館について】★★ 生徒数は現在3万8千名以上。 まずは「九州の教育を日本のトップレベルに!」を合言葉に九州を中心にじっくり地盤を固めていく方針です。 小学部、中学部だけでなく高等部の教育にも力を入れ小学部〜大学入試まで一貫した教育体制づくりを進めています。 ★★【具体的な仕事内容】★★ 小・中学生の学習指導・保護者対応等 ■スタートは未経験の方も安心! 入社後、5日間の研修を本部にて行います。板書の仕方・人前での話し方など授業の基本から学べます。 ※授業見学や模擬授業等、より実践に近い形で研修を行うので未経験でも安心。 ■その後は配属先へ 英、算、数、理、社、国の中から一科目を専任します。 初めは基礎クラスや少人数のクラスなど、やさしいクラスから担当。先輩もつきますので、安心してスタートできます。 ※カリキュラム、教材、進行表に沿って進めていけばOK。 ※クラス担任を持ってからは個々の生徒の指導、保護者の対応までお任せします。 【同業界から転職された先輩の声】 ■とにかく授業がやりやすい 英進館ではカリキュラムがきっちり決まっていて、進行予定表としてみんなが確認できるようになっています。 そのコマの中で何をどこまですればいいか、進め方が決まっているので、手探り状態で悩むということはありません。やることが明確なので、授業はとてもやりやすいです。 また、大手だけあって教材も研究してあり、よく練ってあるなという印象。自作する必要もありません。 ◆事務作業をお任せできる。 職員の数が多く、事務作業をお任せすることができます。配布物の印刷、欠席連絡の電話応対など、事務スタッフが担当してくれるので負担も少ないです。 また、授業も一科目専任。一人で複数科目を担当することもありません。 だからこそ、教師は教えることに集中でき、生徒の成績を上げることに注力することができます。そうした環境があるのも英進館の魅力ですね。 ◆採用は人柄を重視していると思います。 採用試験はボロボロで「駄目だった」と思っていたのですが、なぜか面接に。面接では社長の熱い思いを聞いて、入社への決意を固めました。 先輩方はさすが教育のプロだけあって、指導も親切丁寧。結果が生徒の成績や感謝としてすぐに返ってくるので、やりがいを感じています。 ◆英進館はチャレンジできる会社。 規模が大きなところで自分がどこまでできるか試してみたい。それも転職理由の一つでした。 今年度から目標でもあった責任者に昇進。でも、もっと上も目指せます。英進館はやりたいことに挑戦できる会社。いろんな部署がありますし、責任者の上もあります。 次はブロック長を目指したいですね。 |
求める人材 |
求めている人材 〈応募条件〉 ■四大卒以上※大学中退も可 〈下記の方歓迎します!〉 ■教員免許不要!未経験の方大歓迎! ■2023年四大既卒の方大歓迎! ■業界・職種未経験の方歓迎! ■子どもが好きな方 ■教えることが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ■教育ビジネスに興味がある方 ■人を笑顔にすることが好きな方 ■人を育てる仕事に挑戦したい方 \\20代・30代活躍中// 学校を卒業してから時間が経っていることや、勉強から離れてしまっていることは承知の上。 私たちが求めているのは、高い学力ではなく、「子どもたちの成長のために頑張りたい」という情熱。 研修をはじめ、万全のサポート体制でお迎えしますので興味のある方は、ぜひチャレンジしてください! |
この企業の類似求人を見る
英語力を活かせる!年間休日128日/20代・30代活躍中
勤務地 |
福岡県福岡市中央区3−1−53 MHT株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 500万円:月給30万円+賞与+各種手当等(30代・8年目)主任 820万円:月給45万円+賞与+各種手当等(40代・13年目)課長 ※全社員平均年収:530万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 □語学力を活かして働ける □年間休日128日 □全社員平均年収530万円 【MHT株式会社とは】 弊社は昭和46年の創業以来、永きにわたり海運・舶用関連事業に携わり、多くのお客様に支持をいただいてまいりました。 アジアを拠点とし船舶油圧甲板機械システムの未来を拓き続けるグローバルなトータルシステムサプライヤーです。 弊社では国際的に認められる造船技術となるよう日々尽力しております。 そして、こちらの営業職はその一端を担える最前線の職種だと思っております。 お客様満足の充足、航海の安全と安定した操業をサポートする為、販売よりもメンテナンスを最優先とする営業方針によって、あらゆるニーズに応えてきました。 【仕事内容】 今回は当社の海外向け営業職(海外出張あり)を募集します。 アジアを中心に海外を渡り歩いて活動頂きます。 多様な文化に触れながら業務に携わっていくことになりますが、国内で得られるものとは一味違う体験や感動がありますし、自身のスキルの向上にもきっと繋がるはずです。 共にグローバルな舞台で働きませんか?ご応募お待ちしております! 【具体的には】 海外のお客様(ほとんどが既存顧客)の元へ出張し、 ・提案 ・見積もり ・お客様からの問い合わせ対応 ・メンテナンス依頼などのフォロー対応 ・造船所での確認作業など をお任せします。 指示された商品を売り込んでくるのではなく、日頃の対話の中から一緒に仕事を作り上げていくのが私たちのスタイルです。 入社後はOJTとして現場の先輩社員に同行して頂きます。 当社では充実の研修制度を設けていますのでご安心ください。 【弊社実績について】 下記HPよりご覧ください。 https://www.mhtc.co.jp/works |
求める人材 |
求めている人材 □未経験歓迎 【必須条件】 ・日常会話レベルの英語力のある方 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT可) 【以下のような方におすすめ!】 ・英語が好きな方 ・海外で仕事をしたい方 ・安定した企業で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・初めて触れる文化や物事に対して興味のある方 ・海、船が好きな方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
◆完全週休2日制◆昇給:年平均8,000円〜21,000円【株式会社品川工業所】明治43年創業/日本の食品・薬品などを加工する機械のトップクラスのシェアメーカー企業ページ
#賞与年3回&4.5ヶ月#充実研修あり!
創業110年以上の安定×安心がココに◎
\\プライベートを大事にできる!//★完全週休2日制×土日祝休み★年間休日122日★夏季・年末年始の休暇は5日以上!★産休/育休・介護休暇取得実績あり …etc.こうし…...続きを読む
勤務地 |
\奈良・札幌・東京・大阪・福岡で募集/▼奈良本社(海外課・産業機械課)… |
---|---|
年収例 |
400万円/入社2年目(月給19万円+手当+賞与 ※出張手当は別途支給) 500万円/入社4年目(月給24万円+手当+賞与 ※出張手当は別途支給) 700万円/係長・入社14年目(月給30万円+手当+賞与 ※出張手当は別途支給) |
仕事の概要 |
<既存営業80%>海外営業にも挑戦可能★「たまご焼き機」をはじめとした食品加工機械のご提案【営業】 |
求める人材 |
<業界経験・学歴不問>◆何らかの営業経験者歓迎◆要普免/AT可◆機械いじりが好きな方に◎ |
未経験からキャリアUPが目指せる環境!やりがいも十分です◎
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 博多 シティ22ビル 2F 株式会社フードコネクション 福岡支店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 《当社の魅力ポイント!》 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制/土日祝休み ◆残業少なめ ◆未経験歓迎 ◆第二新卒可 ◆女性活躍中 経験は問いません。コンサルティング営業のお仕事! WebやSNSの活用して個人飲食店へ提案をお任せします。 個人経営の飲食店が持っている課題を解決するお仕事です。 Webサイト制作をメインに、お店のブランディングなど課題解決に幅広くトータルにサポートしていただきます。 やりがいを持って働けますよ◎ アポイントの取り方のコツや資料の作り方など、先輩スタッフがイチから丁寧に教えますので安心です。 一度お客様の担当を経験すれば、新たな相談や追加提案、他のお店もご紹介いただける事もあるので、仕事もスムーズに進みます◎ 【お仕事の流れ】 ◆ご案内業務 →自身でのアポイント、RCセンター(アポイント専属チーム)、お問い合わせなどからご案内をします。 ◆お店の調査・情報収集 →Web情報やアポイント情報からお店の情報をまとめ、提案資料を作成します。 ◆ヒアリング →お客様の課題や伸びしろ、売上、集客、客単価、展望などをヒアリング ◆提案業務 →現場市場とネット市場の状況からお店を多角的にチェックし、Web関係を中心に総合的な解決策を提案します。 例えば、立地に合った客層の獲得、客単価UP、SNSを活用した集客宣伝、コース比率を上げる、アラカルトメニューの打ち出し方法など、お客様の課題に対しての提案です。 時には、よりお店を知るための実食も行います! ◆契約 お申込み。書類関係の作業。 ※8000件以上の飲食店の集客・売上アップ・課題解決を支援してきたノウハウがあるので、伝えるべきことを伝えれば成約頂けることが多いです。 ◆制作業務 提案を元に、オーナー・営業・制作チームとで取材、打ち合わせ。制作の進捗管理などを担い、完成までサポートします。 ◆アフターフォロー 完成したWebサイトを中心に、課題解決のための運営と総合支援。 SNSの運用サポートなど、お店のためになることをカスタマーサービス部隊と共に多方面から支援していきます。 【頑張り次第でステップUPも可能】 アナタの頑張りは給与やポジションUPで還元! チャンスも平等で、未経験から昇給・昇格もできる環境です。 入社1年目で役職に就く方もいます。 【ステップUP例】 ◆コンサルタントでキャリアアップ プレイヤーからリーダーへ、そしてマネージャー、拠点長に! ◆新規事業の立ち上げ プレイヤーからリーダーへ、スタートアップメンバーに抜擢! ◆海外への転勤 プレイヤーからリーダー、現地拠点でのプレイヤー・マネジメントへ! ※これからも飲食店の支援を行い、拠点拡大・新規事業へチャレンジし続けます。 【他勤務地】 <東京本社> 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F <名古屋支店> 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル4F <大阪支店> 大阪府大阪市中央区今橋2-3-16 JMFビル今橋01 6F ※全国の拠点での採用となります。 ※本人の意向に沿わない転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ※希望を考慮して決定! 【当社について】 外食産業の発展のために、消費者・お店の方・業者様が ウィン・ウィンの関係を多く作ることを心がけています。 総合的なサポートを行うプロ集団として、 飲食業界を中心にさまざまなニーズにお応えしていきます。 また、飲食店が抱えるさまざまな課題に向き合い解決していくために、 全社一丸となり、最高のサービスの提供を目指しています。 飲食総合支援の会社として、 お店とお客様をつなぐ良きパートナーとして、 フードビジネスの様々なシーンでのお手伝いに励みます。 「本当に必要とされる飲食店」を創るため、 日々努力をし続けていきます。 【先輩社員の声】 <成長できる環境> お客様の大半が、飲食店の経営者様でもある為、客観的に見た時の自分自身の立ち振る舞い方等を見つめなおす機会が多々あり、社会人として、また一人の人間として一回りも二回りも大きく成長した実感があります。 <成長意欲のある方お待ちしてます!> 何かを「やった方が良い!」と思ったら、行動に移せる前向きな方と一緒に働きたいです。やりたい気持ちと熱意を大切にし、頑張りに応じた評価ができる会社です。あなたのその想いを伝播させ、一緒に成長しましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ◇未経験歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇飲食業界や外食産業を盛り上げたい方 【こんな方歓迎】 ・営業経験がある方 ・飲食業界で働いたことがある方 ・柔軟に変化に対応でき楽しめる方 ・頑張りの評価で収入UPを目指したい方 ・コミュニケーション能力が高い方。提案・企画で成果を出したい方 ・成長意欲、向上心がある方 【こんな方もぜひ】 ・とにかく食べることが好きな方 ・外食を楽しめる方 ・Web広告の仕事に興味がある方 ・マーケティングの仕事に携わりたい方 ・人を支える仕事に就きたい方 インバウンド需要の増加を見据えて、英語などの外国語スキルを活かすチャンスも! Webサイトや営業知識・ノウハウなどのしっかりと教えるので安心してください。 |
育休産休取得実績有♪頑張り次第で月収UPも★2・30代活躍中
勤務地 |
長崎県長崎市松が枝町5−6 軍艦島デジタルミュージアム |
---|---|
給与例 |
給与例 ■入社8年(35歳・女) 月収32万5000円(月給24万5000円+役職手当8万円) ■入社4年(31歳・男) ※英語が話せる方 月収25万円(月給22万円+役職手当1万円+特別手当2万円) 未経験でもキャリアUPを目指せる! 資格取得も昇給も可能! 月収30万以上のスタッフも活躍しています♪ |
仕事の概要 |
仕事内容 ★世界遺産に登録された「軍艦島」に関わるお仕事★ 「軍艦島デジタルミュージアム」にて、 お客様の入館受付やチケット販売、 館内の施設案内、グッズ販売などの接客業務をお任せ。 その他電話対応などもお願いします。 また、企業を訪問してミュージアムの パンフレットなどの設置を依頼したりと、 地域に根ざしてお仕事できます。 3ヶ月ほどかけて先輩が仕事の流れを教えますので、 「興味がある」という未経験者も活躍できます! ※船着き場(長崎市常盤町1‐60)での業務もあります。 船に乗って、安全誘導やガイドサポートのお仕事もあります◎ 英語や外国語を使って仕事をしたい方必見! |
求める人材 |
求めている人材 未経験者大歓迎 高卒以上 ◎20代〜30代活躍中! ◎子育て世代も活躍中♪ 《こんな方を歓迎します!》 ★観光業や接客業に興味がある ★「おもてなし」が好き ★チームで協力することが好き ★プロ意識を持って仕事を楽しめる ★英語・外国語が話せる方も大歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
Apple製品に携わり最大6連休&土日休みも可!ほぼ残業無
勤務地 |
大分県大分市要町1-14 アミュプラザおおいた1階 株式会社コスモネット C smartアミュプラザおおいた店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 536万円/35歳・エリアリーダー職・経験5年(月給400,000円+賞与2回) 434万円/25歳・店長職・経験3年(月給320,000円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給232,000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 『C smart』にて、お客様対応や商材・サービスの提案、接客、営業、販売等をお任せします! 【具体的には】 ・Apple製品の販売や周辺機器・通信環境のサポートなど。 ・商業施設のイベントなど地域密着の接客も行います。 1日の流れ(早番の場合) 9:00 開店準備 10:30-12:00 接客 12:00-13:00 休憩(交代で取ります) 13:00 在庫管理・商品発注 14:00-17:30 接客 17:30 業務引継ぎ 18:00 終業 集合・店舗での研修あり! 【C smartって何?】 iPhoneやMac、iPad、Apple Watchなど 最新のApple製品と周辺アクセサリーの 提案、接客、営業、販売を行うApple社の正式認定販売店です。 【ワークライフバランス充実】 ・最大6連休の「連続休暇制度」や自分で決めた記念日に休める「アニバーサリー休暇」が自慢! ・月9〜10日休めて残業もほとんど無し! 【未経験から挑戦できる!】 業界・職種未経験からスタートでも安心! 集合研修や店舗での実践を通した教育など、 一人ひとりの成長をサポートする体制も万全です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/職種・業界未経験者歓迎/20・30代活躍中!/大半が未経験・初めての正社員スタート 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ・Apple製品が好き ・接客業に興味がある ・地元や好きな場所で働きたい ・正社員として働きたい ・安定・成長企業で成長したい |
この企業の類似求人を見る
大田観光協会のofficialサポーター企業★行政とのシティブランディング推進*AI検索体験サービスを独自展開中◆株式会社グッドワークコミュニケーションズ企業ページ
「天職、見つけた!」
あなたにとって、最初の成功体験を――
『好きな仕事や向いている仕事の答えを見つけたい方』――私たちGWCで、一緒に働いてみませんか?設立して12年、アルバイト、派遣、自社/他社の社員など、数百万人の方々…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★リモートワーク導入中札幌、仙台、関東、中部(愛知)、関西、… |
---|---|
年収例 |
660万円/入社4年目・26歳(月給28.6万円+インセンティブ等手当+賞与) 840万円/入社7年目・30歳(月給33万円+インセンティブ等手当+賞与) 440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+インセンティブ等手当+賞与) |
仕事の概要 |
【カスタマイズで研修*2ヶ月育成/残業ほぼなし】多彩な営業スタイルで大切な人材をコーディネート! |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎*34歳迄*学歴不問⇒99%が面接実施♪◆定着率93.2%◆有休消化率91.1% |
未経験OK!コロナ禍でも黒字継続中の安定企業!事務仕事だけじゃない幅広い業務に挑戦したい方、必見!
勤務地 |
福岡県北九州市門司区 池田興業 株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 「とくに経験や専門スキルはないけれど、事務系の仕事がしてみたい…」 「でも、お休みが少なくて、プライベートと両立できないのは困る…」 「安定して長く働きたいし、できれば景気に左右されない会社で働きたい…」 プライベートとの両立を考えると、休日が少なく不安定な会社では困りますよね。 せっかく転職するなら、未経験からチャレンジできて、休日や業績も安定の企業で働きたいですよね。 そんなあなたにオススメ! 完全未経験の方でもOK! 年間休日123日の土日祝休みだからプライベートが充実! コロナ禍でも黒字を継続した「池田興業株式会社」での事務アシスタントのお仕事をご紹介します! ──────────────── \福利厚生も充実! 創業120年の老舗企業/ 事務アシスタント(正社員)を大募集! ──────────────── □おすすめPOINT3選 □ 未経験OK! 家電や機械に詳しくなくても大丈夫! □ しっかりお休みが確保できるからプライベートが充実! □ コロナ禍でも黒字継続中! 世界情勢に左右されない安定企業! □仕事内容 ドイツ製家電の在庫管理および、製品説明など顧客対応を行っていただきます。 【具体的には…】 <社内業務> ・製品の発注、在庫管理、納期調整、出荷対応 ・事務所横にあるショールームでの製品説明 ・メール・電話によるお客様からのお問合せ対応 ・修理などの問い合わせ対応(納品・修理をするスタッフに繋ぐ) ・売上計上、顧客名簿作成 ・各種伝票の起票 <社外業務> ・お客様宅にて、取り扱い説明(主に福岡エリア)※時間は5分〜1時間ほど(ケースによって異なる) ・新製品リリース時の営業研修、販売店との交流(年1〜2回程度) 《お客様への説明手順例》 1. 製品のカタログ写真をお見せする。 2. お客様から「こういうのが欲しい」という要望がある。 3. 要望に応えられる製品を幅広く紹介する。 4. 色、機能、家族の人数、予算感をヒアリングしながら、少しずつ絞っていく。 5. 家電単体では使用できない (コンセントを挿せばすぐ使えない) 製品のため、他にこの設備が必要と説明をする。 6. 製品を3〜4個まで絞り、お客様からの回答を待つ。 □入社後の流れ 入社後1週間は、会社概要や成り立ち、取扱商品、メーカーの特徴などを座学で学びます。その後、実際の業務の中で仕事を進めながら、商品についての理解を深めていきます。 お客様宅への取り扱い説明には、最初は先輩に同行し、約3カ月で独り立ちを目指します。 ──────────────── |
求める人材 |
求める人材: □応募資格、ご経験等 ・年齢:〜40歳 ※長期キャリア形成を図るため ※中途採用の中高年(ミドル・30代40代50代)活躍中 ※新卒可(10代・20代可) ※第二新卒可 ・学歴: 高卒以上 ・資格:【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ・経験: 不問 未経験OK □この仕事が向いている人 ・安定度の高い企業に転職して不安なく働きたい人 ・未経験でもチャレンジしてみたい人 ・海外製のものが好きな人 ──────────────── |
<昇給×賞与あり>スキルで稼ごう!日勤!残業なし!経験者優遇
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神3丁目5−18 エトワス天神 1F ホテルエトワス天神 |
---|---|
給与例 |
給与例 (収入例) 年収350万円/26歳(入社1年目) 月給22万円+手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 =============== 天神のど真ん中 ホテル エトワス天神の フロントスタッフを増員募集 =============== (((経験者さん歓迎))) アナタのスキルが必要です! 即戦力として活躍できます。 語学力を活かすことも! 中国語、韓国語、英語スキルが ある方は特に歓迎! フロント経験はあるけど 日本語のみという方も歓迎! <20〜30代男女活躍中> 〜ホテルフロント業務全般〜 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・観光地や交通機関の案内 ・お会計 ・お問合せ対応 ・予約受付、確認、管理 ・メール返信 ・部屋割り業務 ・売り上げの集計 など <お客様は7割が日本人> 英語ができなくても問題なし! 3割がアジアからの観光客。 英語が話せる方はもちろん優遇 話せるスタッフが在籍だから安心 多言語対応コールセンターに 繋げることもできます! <先輩スタッフと常に2人1組で勤務> 不明点や困ったときも相談しやすい! 全84室の小規模ホテルだから、 ゆとりある丁寧なおもてなしが可能。 <夜勤なしで日勤のみ> ブランク有の主婦(夫)さんも歓迎 残業もないため毎日定時で帰れます 天神駅から徒歩3分の好立地ホテル! 転勤なしで福岡の中心地でずっと勤務 充実の研修制度があるので安心です。 有休取得もしやすいから働きやすい。 <スキル、キャリアUP可能> 「WEBマーケティング」 や 「レベニューマネジメント」 などの 充実の研修制度あり! ホテル運営・経営に興味がある方は必見。 |
求める人材 |
求めている人材 ・日本語検定N1レベル もしくは流暢な日本語を話せる方 <歓迎タイプ> ・英語・中国語・韓国語などを話せる方 ・接客が好きな方 ・語学力がある方 ・笑顔で元気な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・PCでタイピングができる方 |
この企業の類似求人を見る
未経験OK!資格取得支援充実!20代の若手社員が活躍中。
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前2−6−16 あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士) 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 未経験からスタートしている社員多数! 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、 一般のお客様や法人のお客様の、 お部屋探しをしています! 20〜30代中心の若手メンバーが 多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 【主な業務について】 ◎物件のご提案〜物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、 SUUMO等のネット予約など、 ご来店やお問合せ下さったお客様の 対応を行います。 希望条件をヒアリングし、 専用の物件検索システムから、 条件に合う物件をご提案します。 県外からお部屋を探しているお客様には メール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内(※車の運転あり) ご提案した物件の中から 候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認 (鍵の借用など)をしたうえで、 車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の 補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、 契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の 情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、 ライフラインのご案内など、 お客様のフォローをしながら 鍵の受け渡し〜入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから 物件を探す人が増えています。 空室物件に行き、写真や動画を 魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業 物件を会社契約をして 社員がその物件に住むという、 法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と 多数提携しています。 定期訪問を繰り返し、 異動・転勤等でニーズが発生した際に お声掛けいただくよう、営業活動も行います。 ★異業種から入社した社員多数! 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1〜2か月程度で、一人でお客様の ご案内までできるようになることを 目標に取り組んでいただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です! [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆35歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔宅地建物取引士〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
ゼロの状態からeスポーツ事業の企画を創出
イベントを創る面白さを体感しよう!!
近年急激な盛り上がりをみせている「eスポーツ業界」で、無限の可能性を追求!!私たちは、自社でゼロの状態からeスポーツのイベントを企画し、成功させているベンチャー会…...続きを読む
勤務地 |
【Web面接OK/在宅勤務も可能】東京・大阪・福岡・沖縄の各オフィスまたは… |
---|---|
年収例 |
672万円/29歳・課長(月給56万円+各種手当+インセンティブ) 492万円/26歳・主任(月給41万円+各種手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
eスポーツ事業に関わる企画や事務、営業販売などの総合職 ※適正・希望を最大限考慮 |
求める人材 |
【35歳以下の方】未経験歓迎!eスポーツ事業やゲーム業界に興味のある方歓迎! |
充実の福利厚生で働きやすい!年間休日120日以上!営業所の事務業務全般!事務初挑戦も大歓迎!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区那の津14-16 福岡エムケイ株式会社 福岡本社営業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 606万円/31歳・次長(月給38万円+賞与) 419万円/27歳・主任(月給27万円+賞与) 341万円/25歳・大卒(月給22万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 バックオフィスから支える営業所の事務募集! ・各種営業所での労務管理 ・帳票の作成 ・ドライバーの教育補助 ・その他事務 などをお任せします◎ 営業所は社員の出入りも多く、 活気ある明るい職場です! 事務未経験者も多数活躍中! 丁寧な研修制度があり、 サポートがしっかりしているので、 安心してスタートする事ができます! 当社について 業界のリーディングカンパニーとして、 予約制のハイヤー業務(役員送迎・空港送迎など) を中心に事業を展開する当社。 国内外のお客様に最高級のおもてなしを ご提供しています。 充実した環境の下で勤務頂けます! ・仕事に集中できるよう充実した休日数 ・月10日&年間休日120日以上休み ・20代〜30代活躍中!男女比は5:5! ・年齢と評価に応じて月給がUP |
求める人材 |
資格 <人物重視の採用を行っています!> ・学歴不問! ・現在20代、30代が中心に活躍中! ・異業種からの転職者多数! ・今すぐ転職したい方歓迎! ・UIターン歓迎! <下記資格がある方は活かせます!> ・illustrator(イラストレーター) ・英語・中国語・韓国語などの語学が できる方も大歓迎! |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区御供所町2−63 あなぶき博多ビル9F あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
この企業の類似求人を見る
*月給28万5000円以上可*35期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
熊本県合志市須屋1936-1 ドン・キホーテ 合志店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8,000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,500万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
この企業の類似求人を見る
営業未経験でも25万円〜/リモート・在宅勤務・フレックス
勤務地 |
福岡県朝倉市馬田3698 シーカジャパン株式会社 福岡事業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】年収500万円以上も可能です! 850万円/営業・入社10年目(月給54万円+賞与+諸手当) 600万円/営業・入社6年目/36歳(月給43万円+賞与+諸手当) 410万円/営業・入社3年目/27歳(月給29万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 既存顧客の生コンクリート工場に定期訪問し 悩みや要望を解決し関係を築くスタイルで、 当社製品をご提案します。 どれくらいの配合で化学混和剤を混ぜれば、 最適な生コンになるか実験する 「試験練り」をお手伝いするので、 多くのスキル・ノウハウを学びながら 業務に取り組めます。 <業務例> ・定期的な訪問によるニーズのキャッチ ・新製品の提案 ・試験練り(配合テスト)立会い・サポート ・売上管理・活動報告 ・市場や競合マーケティング 等 <営業スタイル> エリアごとに3人1組のチームを組み、 10~20社の生コンクリート工場のお客さまを担当します。 お互いのスケジュールを共有し、 カバーし合いながらチームで目標を追いかけます。 お客様のほとんどが既存顧客でテレアポ、 飛び込みなどはありません。 試験練りや出荷・納品の立ち合いがなければ、 1日の訪問件数は5~6件程度です。 <当社について> ビル、ダム、駅の再開発など、 あらゆる建造物に不可欠なコンクリート。 当社はそんなコンクリートの強度を保つ、 コンクリート用化学混和剤を提案する外資系企業です。 生コンクリート業界でシェアトップクラス、 知名度抜群の「ポゾリス」は、2023年5月に 建設用製品のケミカルカンパニーSikaグループと合併。 更なるシェア獲得を目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【概要】 ・35歳以下の方 【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問) ・普通自動車免許 <以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・営業、ラウンダー経験がある方 ・営業未経験でも営業に興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
シェアNO.1企業◎ノルマなし◎18時半終了◎平均月収35万円以上◎未経験8割◎残業5h以下◎インセン平均15~20万円◎
勤務地 |
佐賀県鳥栖市 フジカーズジャパン 鳥栖店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 《業界の有力企業で働く販売スタッフ》 創業47年以上・東京本社を中心に 全国20以上の事業所を展開、 従業員数180名以上の弊社、フジカーズジャパン。 今回は弊社でキャンピングカーの 販売・営業を担当するスタッフの募集です◎ ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◎ノルマなし・インセンティブあり・100%反響型 ◎インセンティブだけで月平均15~20万円 ◎トップセールスは月収100万円以上 ◎平均月収35万円~・高収入可能・賞与2回 ◎年収1,000万円のスタッフも在籍 ◎メディアを使った宣伝広告で売りやすい体制 ◎未経験8割以上の環境で未経験OK ◎月平均残業時間5h以下・18時半には業務終了 ◎年間休日120日・ワークライフバランス ◎残業少なく早め退社なので女性スタッフも活躍中 この会社の特徴は... ◎従業員180名以上の安定企業 ◎キャンピングカー業界シェアNo,1企業 ◎国内・海外など日本最大級の販売網を全国に構築 ◎キャンピングカー・アウトドア専門誌で掲載 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《こんなお仕事です》 弊社が運営するキャンピングカー販売店舗へ ご来店のお客様に車のご案内や 接客応対等をお願いいたします。 ネットや雑誌、イベントなどから当店を知り ご来店いただいたお客様への完全反響型なので 押し売り無しのノルマなしのストレスフリーです。 ◎【こんなお客様が来ます】 繁忙期で波はありますが1日平均20組ほどが ご来店されます。実際に車両を見てみたいなどの ご希望でご来店、お客様のご希望に応じて対応します。 「車で日本1周したい」 「自由気ままな車中泊観光をしたい」 「ペットと一緒の旅をしたい」など 聞いてるだけでもワクワクするような お客様の夢をキャンピングカーで叶えていきます。 ◎【売れる理由が弊社にはある】 キャンピングカーのシェア率70%、 お客様の希望に応じてカスタマイズもできるので 「お客様の欲しいに応えること」ができます。 自社のオリジナルキャンピングカーから イタリアのモービルヴェッタ、ローラーチームや スペインのエースキャラバンズなどを 輸入販売する、輸入代理店でもあるため 車両ラインナップが豊富です。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《1日の仕事の流れ・例》 08 : 50 ~ 朝礼・その日の予約などの共有 09 : 00 ~ メール確認・電話対応・予約対応 11 : 00 ~ ネット掲載用の写真撮影 12 : 00 ~ お昼休憩 13 : 00 ~ 既存のお客様へ整備完了のご連絡 13 : 30 ~ 展示会の装飾準備 14 : 30 ~ 新規顧客様への来店対応 16 : 00 ~ 納車準備・書類作成 18 : 00 ~ スタッフミーティング ◎【ほとんどの社員が18時半には帰宅】 よほどの緊急対応などがない場合は、 ほとんどの社員が18時半には帰っています。 月の残業も平均5時間以下、男性はもちろん 家事育児と両立したい女性スタッフも活躍中! ≫――――――――――――――――――――――≪ |
求める人材 |
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ 《こんなあなたに来てほしい》 ◎【必須条件】 ・未経験OK・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限 定可) ◎【歓迎条件】 ・車好きな方・キャンプ好きな方 ・準中型免許・中型免許をお持ちの方 ・英語の使える方歓迎 ◎【こんな方に向いています】 取り扱う車両は高単価、尚且つお客様の 夢が膨らむ反面、不安も抱えていらっしゃいます。 お客様に寄り添う姿勢でお仕事ができる方や お客様からどう見られているか?など自分を 客観的に見ることができる人を採用しています。 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
<未経験歓迎>週休2日制・残業少なめで働きやすい!賞与年2〜3回・住宅手当など福利厚生も充実*快適なオフィス環境をトータルサポート!地域に根ざしているからこそ、お客様と長いお付き合いを!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区 (株)かがし屋 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 街の今と未来を支える応援団として、 地域の皆さんに貢献するやりがいを。 街と地域の人、社員を全力で応援する。 『428グループ かがし屋』。 “地域のお客様に対して喜んでいただく、 貢献する”という経営理念を軸に、 事務機器やOA機器販売、携帯電話販売、 飲料水の宅配、介護用品販売、 コインランドリ―事業、パンの製造と販売、 不動産、英語で行う学童保育など、 様々な事業を展開しています。 私たちが掲げるのは、 あなたの街の今と未来を支える応援団 。 「この街を元気にしたい」 「多くの人に喜んでもらいたい」 そんな想いを持って日々取り組んでいます。 当然社員も元気じゃないと応援できません。 だからこそ、働きやすい環境や福利厚生、 仕事を楽しみ成長できる職場作りにも注力。 これからも地域のために 様々な事業も始まっていくと思います。 まっすぐ素直で、挑戦も楽しめる方、 ぜひ一緒に働きましょう! *** |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎> *丁寧にお教えします! ◎要普通自動車免許(AT限定可) *営業や販売、接客の仕事に興味のある方大歓迎! *経験不問/新卒・第二新卒歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・電化量販店などでの接客・販売経験のある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した環境で長く活躍したい方 |
この企業の類似求人を見る
新卒・第二新卒歓迎☆研修期間中も給与はそのまま!
勤務地 |
長崎県長崎市浜町5-9 岩崎本舗 浜町観光通り店 |
---|---|
給与例 |
給与例 ◆20代(役職なし/入社2年目以上) 年収例320万円(月給23万円+手当+賞与) ◆30代(店長職) 年収例460万円(月給29万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★ 第二新卒大歓迎 ★ ★ 中途入社約50% ★ ★ 残業1日1h程度 ★ ※グラバー園店・西浜町店・浜町観光通り店の3店舗のエリア間で働ける方の募集です 新スタジアム「PEACE STADIUM Connected by SoftBank」に10月新店オープン予定!! 岩崎本舗は1965年に創業した長崎の会社です。 看板商品「長崎角煮まんじゅう」や「白バーガー」は地元のみならずお取り寄せで全国にファンが多く、経営基盤は盤石。 だからこそ、手厚い待遇を実現できます! スタート月給は未経験でも22万円以上。 もちろん、成長に応じてさらに昇給が可能です。 今後をご家庭を持っても安心して働けるよう家族手当もあります。 その他、さまざまな福利厚生を整え生活にゆとりをもち、のびのび活躍できる会社づくりを行っています◎ 《仕事内容》 ◇商品の販売 ※「長崎角煮まんじゅう」「白バーガー」などの人気商品の販売をお任せします。 ◇試食配り ※「いらっしゃいませ」「ご試食どうぞ」など 声がけをして試食をお配りします。 《未経験者大歓迎!ゆっくりと丁寧に指導します》 最初は先輩スタッフの動きを見ながら学んでいきましょう。 声がけなども先輩スタッフの真似をすれば問題なし♪ 不安があるときはいつでも頼ってくださいね。 《まずは社会人経験があればOK!》 社会人経験が2年以上あれば、接客経験は一切問いません。 入社後は先輩について動き方を覚えていくところからスタート! 販売の流れなどもじっくり丁寧に教えていきます。 なんとなく雰囲気が掴めてきたら、簡単作業から挑戦◎ 困った時はすぐ先輩に相談できる体制なので、安心してください。 慣れてきたら試食配りも担当して頂きます。 試食配りもまずは先輩と一緒にやってみましょう。 先輩の「いらっしゃいませ」 「ご試食してみませんか?」 「こちらが当店の看板商品になります」 といった声がけを真似ながら 少しずつ自分の言葉で声がけをしていきましょう! 《「美味しいものを届けたい」の気持ちが大切》 初めはお店に立ってるだけで緊張すると思いますが、先輩たちも徐々に接客スキルを磨いていきました。 "たくさんの人に美味しいものを味わってほしい。" "お客様とのやりとりを楽しもう。" そんな気持ちがあれば 自然と自信を持って対応できるようになるので、焦らず経験を積んでいけば大丈夫です◎ 当社ではスタッフが自分の言葉で 商品をオススメできるように 商品の味見なども行っています。 また働く中で出てきた サービス向上のアイデア 働き方の改善点なども 積極的に試せるようにしています! スタッフの誰もがお店づくりの中心メンバーになれますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎社会人経験が2年以上ある方 ◎販売未経験スタート・ブランクOK ◎年齢・学歴・資格不問 ◎販売・接客経験がある方は優遇! ◎20代staffも多数在籍 ◎正社員デビュー応援! ◆岩崎本舗では「地元で長く活躍したい」 という声にお応えします! 毎月の給与に加え、各種手当をプラス。 特にお子さまのいるご家庭は 家族手当を優遇しています◎ 他にも、 ■交通費全額支給 ■昇給 ■賞与年2回など さまざまな福利厚生をご用意。 給与は前職や経験を考慮します。 販売などの経験が少しでもある方は大歓迎! 「子育てと両立しながら安定収入を得たい」 という方にも自信をもってオススメします。 |
この企業の類似求人を見る
≪人柄採用中≫人気求人!未経験の方募集中♪働きやすさに自信あり◎各種手当充実♪
勤務地 |
大分県大分市田室町9‐20 レンブラントホテル大分 レンブラントホテル大分 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □□□□セールススタッフ募集中□□□□ 一緒に働いてくれる新メンバーを募集いたします! ↓↓↓↓嬉しいポイント!↓↓↓↓ ★各種手当充実! 残業手当、深夜勤務手当などなど手当充実◎ 働きやすい職場です♪ ★嬉しい社員割引あり 自社施設社員優待、グループ施設優待あり! 当社で働くスタッフならではの特典です◎ 子育て中の主婦(主夫)の方も活躍中です♪ ぜひ、一緒に働きませんか? <お仕事内容> レンブラントホテル大分の営業部セールス課のスタッフ もしくはアシスタントマネージャー(非管理職)を募集します。 <具体的には・・・> ・懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど ホテルの宴会場利用に関わる企画、提案、営業と 施工管理業務をして頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな思いのある方いませんか?】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎プライベートを重視したい方 ◎しっかり稼げる仕事がしたい方 ◎自分の成長に繋がる仕事がしたい方 ◎スキルアップしたい方 理想のワークライフが実現できるチャンス! 興味がある方はぜひご応募を♪ 【応募条件】 ・ホテル業界未経験者も歓迎 ・ホテル勤務経験者優遇 |
地元の方・沖縄移住希望者・未経験者大歓迎☆交通費は月上限5万円まで支給!
勤務地 |
沖縄県うるま市 ルネッサンスリゾートオキナワ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ルネッサンスリゾートオキナワ内の お土産販売ショップで正社員として働きませんか 未経験者歓迎!販売や接客が初めての方でも大丈夫です 地元の方はもちろん、沖縄移住希望の県外の方もOK 沖縄県内の方は、通勤交通費上限5万円まで支給 近隣のうるま市から通勤している方も多数います ◎お休みは月9回! ◎食事手当月6,000円支給 ◎昇給・賞与あり 【お仕事内容】 沖縄県産の銘菓や泡盛などのお土産を取り扱っている 「マーケットプラザ」での勤務 ・商品陳列、整理整頓、在庫管理 ・レジ清算業務 ・商品梱包 など 【勤務開始日】 即日勤務可能 入社日の相談可 |
求める人材 |
求める人材: 18歳以上(深夜勤務がある為) 未経験歓迎 沖縄県への移住希望者もOK 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良し |
<人と話すことが好きな方大歓迎!>月9〜10日休み・残業少なめで働きやすい!あなたのファンをどんどん増やしませんか?地元で安定して働きたい方にもオススメ*
勤務地 |
福岡県八女市大島 ドコモショップ八女店((株)かがし屋) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 街の今と未来を支える応援団として、 地域の皆さんに貢献するやりがいを。 街と地域の人、社員を全力で応援する。 『428グループ かがし屋』。 “地域のお客様に対して喜んでいただく、 貢献する”という経営理念を軸に、 事務機器やOA機器販売、携帯電話販売、 飲料水の宅配、介護用品販売、 コインランドリ―事業、パンの製造と販売、 不動産、英語で行う学童保育など、 様々な事業を展開しています。 私たちが掲げるのは、 あなたの街の今と未来を支える応援団 。 「この街を元気にしたい」 「多くの人に喜んでもらいたい」 そんな想いを持って日々取り組んでいます。 当然社員も元気じゃないと応援できません。 だからこそ、働きやすい環境や福利厚生、 仕事を楽しみ成長できる職場作りにも注力。 これからも地域のために 様々な事業も始まっていくと思います。 まっすぐ素直で、挑戦も楽しめる方、 ぜひ一緒に働きましょう! *** |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎> *丁寧にお教えします! *販売や接客の仕事に興味のある方大歓迎! *経験不問/新卒・第二新卒歓迎 *高卒以上 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した環境で長く活躍したい方 |
この企業の類似求人を見る
地元の方・沖縄移住希望者・未経験者大歓迎☆交通費は月上限5万円まで支給!
勤務地 |
沖縄県国頭郡恩納村 ルネッサンスリゾートオキナワ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ルネッサンスリゾートオキナワ内の お土産販売ショップで正社員として働きませんか 未経験者歓迎!販売や接客が初めての方でも大丈夫です 地元の方はもちろん、沖縄移住希望の県外の方もOK 沖縄県内の方は、通勤交通費上限5万円まで支給 近隣のうるま市から通勤している方も多数います ◎お休みは月9回! ◎食事手当月6,000円支給 ◎昇給・賞与あり 【お仕事内容】 沖縄県産の銘菓や泡盛などのお土産を取り扱っている 「マーケットプラザ」での勤務 ・商品陳列、整理整頓、在庫管理 ・レジ清算業務 ・商品梱包 など 【勤務開始日】 即日勤務可能 入社日の相談可 |
求める人材 |
求める人材: 18歳以上(深夜勤務がある為) 未経験歓迎 沖縄県への移住希望者もOK 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良し |
\2024年夏OPEN/ 有休消化率100%推奨!コストコスタッフ【500名】大募集!
勤務地 |
沖縄県南城市つきしろIC南土地区画整理事業地内1街区1 コストコホールセールジャパン株式会社 - 沖縄南城倉庫店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: *+*+*+*+*+*+*+*+* NEWスタッフとして採用後、 ご希望・適性を考慮して配属を決定! *+*+*+*+*+*+*+*+* * 商品陳列(早朝勤務あり) * 荷受け(早朝勤務あり) * フォークリフトドライバー(早朝勤務あり) * ガソリンスタンド※乙4 * 眼鏡・コンタクトレンズ販売 * 補聴器販売 * タイヤセンター * メンテナンス(清掃) * 精肉 * 鮮魚、寿司 * デリカテッセン * ベーカリー、ケーキデコレーター * フードコート * 新規会員様の登録、接客 * レジ接客 あなたに合った仕事で、 みんなで盛り上げ働いていきましょう。 <未経験大歓迎!> 全員一緒のスタートです♪ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますよ。 まずは簡単な作業から始めて、 仕事に慣れていってくださいね。 ===================== |
求める人材 |
求める人材: 土日祝勤務できる方 外国籍の方は日本で就労可能なビザなどを保有していること フリーター / 主婦(夫) /異業種出身 など、みなさん大歓迎!! ※英語能力は不問!! できなくて全然OK!! ■未経験者歓迎 ■無資格歓迎 ■経験者歓迎 ■ブランクOK ■Wワーク歓迎 ■主夫・主婦歓迎 ■英語を活かしたい方も歓迎 <こんな方にぜひ!!> 「接客が好きな方」「チャレンジ精神のある方」 「新しい場所で、新しい仲間と働きたい」 「新しい事に積極的にチャレンジしたい」 「多様性のある環境で働きたい」 「主婦ママがたくさんいる職場がいい」 「長く安定した会社で働きたい」等 <これまでの経験は不問です!!> 様々な経験をお持ちの方が活躍中!! ■主夫・主婦活躍中 ■20代活躍中 ■30代活躍中 ■女性活躍中 ■男性活躍中 ===================== |
スマホ販売の認定資格が活かせる!半期に1回最大6連休取得可◎
勤務地 |
福岡県春日市星見ヶ丘3-2-1 株式会社コスモネット ソフトバンク春日フォレストシティ |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 536万円/35歳・エリアリーダー職・経験5年(月給400,000円+賞与2回) 434万円/25歳・店長職・経験3年(月給320,000円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給232,000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗でのお客様対応や商材・サービスの提案、接客、営業、販売 <ほぼ残業ナシ> 【具体的には】 ・機種変更やサービス問合せなどのお客様対応をはじめ、商材・サービスの営業や接客、発注業務や販促企画など。 ・商業施設のイベントなど、地域密着の接客も行います。 <派遣や契約社員の経験のみでも正社員採用> 家電量販店や店舗でのスマホ販売経験者歓迎! 店長やマネジメント職へのキャリアアップが可能です! <資格手当あり> キャリアの認定資格をお持ちの方は、 基本給に上乗せして資格手当(1万円〜5.6万円)が支給されます! 該当資格例- 【ソフトバンク】 アドバイザー、チーフアドバイザー、ショップエキスパート、 ショップディレクター、エグゼクティブショップディレクター - <キャリアの選択肢が豊富!> コスモネットはau、docomo、softbankなどのスマホショップや Apple製品と周辺機器を専門に扱うC smartを展開しています。 楽天モバイル、Y!mobileなど、どの携帯ブランドを利用していても大丈夫! 違うキャリアでステップアップされたい方も大歓迎です! <圧倒的な成長企業で長く働ける魅力!> 新規事業も積極的に手がけ、この10年間で売上高は約4倍!安心して長く働ける喜びを感じてください <確かなスキルを手に接客のプロフェッショナルへ> 端末や料金プランなど携帯電話に関する知識はもちろん、様々なお客様に喜んでいただける接客のチカラが身につきます <ほぼ残業なし!しっかり休める制度も充実> 最大6連休の「連続休暇制度」、自分で決めた記念日に休める「アニバーサリー休暇」をはじめ、月9〜10日休めて残業もほとんどない働き方が可能! <地域密着!Iターン・UターンもOK> 全国に402店舗を展開&好きな街で働ける! 通信業界トップクラスの店舗数を誇るから、希望のキャリアや勤務地を選んで働くことができます 【スタッフインタビュー / チームサブリーダー 2016年入社】 Q,現在の仕事内容とやりがいは? 担当エリアのスタッフの勤怠や目標、モチベーションの管理などをしています。 また、より良い店舗にするために、本部と連携を取りながら店舗運営をサポートしています。 心がけていることはお客様第一の店舗づくりです。そのためには現場で活躍してくれるスタッフの育成は欠かせません。 スタッフが「楽しい!」と感じて働くことができるようなマネジメントを意識しています。 このような業務を通してチームが強くなっていくことは、やりがいの一つです。 それを感じたのは新店の立ち上げに携わった時。オープン直後は効率よく進めることができませんでした。 しかし、その都度振り返って店舗運営をどうするかをスタッフと真剣に話し合ってきたことで、 今では強い絆で結ばれていますし、私自身も成長を感じられます。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/20・30代活躍中! 未経験の場合もご相談ください! <歓迎条件> ・接客業に興味がある ・地元や好きな場所で働きたい ・正社員として働きたい ・安定・成長企業で成長したい ・バイト・パート、派遣社員から正社員に転職したい ・スマホショップ・スマホアドバイザー、携帯ショップ受付経験者 ・家電量販店、商業施設などで、携帯販売や携帯電話販売の経験がある |
この企業の類似求人を見る
<営業経験必須>週休2日制・残業少なめで働きやすい!賞与年2〜3回・住宅手当など福利厚生も充実*快適なオフィス環境をトータルサポート!地域に根ざしているからこそ、お客様と長いお付き合いを!
勤務地 |
福岡県うきは市 (株) かがし屋 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 街の今と未来を支える応援団として、 地域の皆さんに貢献するやりがいを。 街と地域の人、社員を全力で応援する。 『428グループ かがし屋』。 “地域のお客様に対して喜んでいただく、 貢献する”という経営理念を軸に、 事務機器やOA機器販売、携帯電話販売、 飲料水の宅配、介護用品販売、 コインランドリ―事業、パンの製造と販売、 不動産、英語で行う学童保育など、 様々な事業を展開しています。 私たちが掲げるのは、 あなたの街の今と未来を支える応援団 。 「この街を元気にしたい」 「多くの人に喜んでもらいたい」 そんな想いを持って日々取り組んでいます。 当然社員も元気じゃないと応援できません。 だからこそ、働きやすい環境や福利厚生、 仕事を楽しみ成長できる職場作りにも注力。 これからも地域のために 様々な事業も始まっていくと思います。 まっすぐ素直で、挑戦も楽しめる方、 ぜひ一緒に働きましょう! *** |
求める人材 |
求める人材: <<経験者募集>> *これまでのスキルが生かせる! ◎何かしらの法人営業経験(目安3年) └電化量販店などでの接客・販売経験などがあるスタッフも活躍中! ◎要普通自動車免許(AT限定可) *営業や販売、接客の仕事に関心のある方大歓迎! *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した環境で長く活躍したい方 |
この企業の類似求人を見る
理化学ガラス器具メーカー国内大手のリーディングカンパニー
勤務地 |
熊本県荒尾市高浜1978番地 株式会社旭製作所 |
---|---|
給与例 |
給与例 大卒20代後半 380万円(年間総支給実績) |
仕事の概要 |
仕事内容 [仕事の内容] 高い技術力で国内外問わず高いシェア率を持つ理化学ガラス機器のメーカーである当社にて、各種製品のマーケティング業務をお任せいたします。ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。英語力をお持ちの方にはさらに海外関連業務をお任せします。 ※語学力が必須のポジションではありません。経歴、能力に沿って担当分野を決定します。 【具体的な業務】※当社製品の販促に向けた各種広報活動をお任せします ■展示会の企画運営 ■ECサイト ■キャンペーン企画 ■ビーカー、フラスコといった理化学ガラスの販売企画カタログ作成、等 ■海外グループ会社の製品のローカライズ(要英語力) ≪働き方について≫ 展示会の出展で国内外への出張が発生いたします。 国内は東京方面で年に数回、1週間程度の出張が発生します。展示会で海外のお客様のアテンドがあるため英語力が活かせます。 |
求める人材 |
求めている人材 [募集要項 > 必要な能力・経験] 【いずれか必須】■BtoBでの営業経験 ■業務上で販売促進を取り組んだご経験をお持ちの方 ■ECサイトの企画運営のご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■海外事業の経験者(貿易、営業など職種は問わず)英文でのメール、翻訳業務経験者 |
自社開発のミネラルウォーターを全国にお届け!
勤務地 |
大分県由布市湯布院町塚原1239番地135 株式会社やまこう |
---|---|
給与例 |
給与例 ・400万円 36歳 経験者2年目(月給31万円+各種手当) 年齢、経験に応じて決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ーこの求人のPOINTー ・年間休日123日+有休5日取得必須 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・資格取得支援制度あり ・転勤なし ・自社ミネラルウォーター飲み放題 ー <主な仕事内容> 工場で生産された自社「ミネラルウォーター」の販売営業をしていただきます! <1日の流れ> ▼8:30出社 ・メールやニュースチェック ・新商品情報共有 ・生産情報把握 ・見積書作成 ・発注業務 ・問い合わせ対応 ・その他資料作成 ▼12:00昼休憩 ▼13:00 ・受注管理業務 ・売上金入力集計 ・来客対応 ・訪問営業 ・メール、電話対応 ・生産状況確認 ・生販会議 ▼17:30退社 《入社後は》 先輩社員に同行し、まずは営業の流れを覚えていき、仕事に慣れていただく所からスタート! 営業の経験がある方は、いままで培ってきた営業スキルを存分に発揮してください! 未経験の方は少しづつ営業に慣れていきましょう! 《キャリアパスについて》 拡大中の組織のため、 キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスも豊富にあります。 製造部門から管理部門への異動など、 希望や適性に合わせて、さまざまなキャリアを描くことが可能です! 《当社について》 株式会社やまこうは九州大分でミネラルウォーターを生産する会社です。 工場は大分県由布市塚原高原に位置し、その地は「日本で最も美しい村連合」に加盟しており、豊後富士と呼ばれている由布岳の麓から、永年にわたり濾過された自然水を採取しております。 稀な高品質を誇る水として、国内、諸外国の方々にも大変喜んで頂いており、水を通じて貴重な文化交流を得たことで、水の大切さを学ばせて頂きました。 私たちは、お客様の健康と笑顔、感動をお届けするべく 名実ともに「世界一の水」を目指し続けます。 《やまこうの水》 自然豊かな由布岳の恵みを受けた高品質な軟水です。 軟水はミネラル成分の少ないイメージがありますが、硬度成分であるカルシウム、マグネシウム等がバランスよく含まれ、希少ミネラルと言われるシリカ、バナジウムも豊富に含まれております。 大自然の中で長い年月をかけた、1滴1滴の雫がやまこうの源泉となっており、その水は稀なバランスを維持したパーフェクトウォーターです。 |
求める人材 |
求めている人材 \人柄重視の採用です/ <必須条件> ・大学卒以上 ・普通自動車免許 <求める人物像> ・コミュニケーションを大切にできる方 ・大分県に腰を据えて働きたい方 ・資格を取得しスキルアップしたい方 ・コミュニケーション力のある方 ・人と話すのが好きな方 ・お水が好きな方 ・20〜30代活躍中 <活かせる経験・スキル> ・飲料や食品業界に携わったことがある方 ・営業経験のある方 ・食品メーカーでの販売経験がある方 <社員インタビュー@/統括部長> 自信を持っておすすめできる商品ですし、 自分が製造に携わった商品が店頭で販売されているのを見るとやりがいに感じます。 未経験からでも成長できる環境なので、少しでも興味のある方はぜひご応募ください! <社員インタビューA/専務取締役> 仕事に対しては真面目で、普段は明るいメンバーです。 一人で黙々と作業をするというよりは、 チームワークを大切にしていますので、 みんなで一緒に頑張りたいという前向きな方と一緒に働きたいですね。 |
★「売らない」営業★大手個別塾のPR営業★残業なし★面接1回
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27−22ガーデン博多駅前ビル 2F 株式会社フーレイ 福岡支店 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ Point / ★生徒・保護者への無料体験のご案内 ★全国に700ヶ所以上「ナビ個別指導学院」 ★9割が未経験スタート (面倒見の良い先輩社員がサポートします) ★働きながらやりたいことや可能性を見つけられる 「ジョブチャレンジ制度」を設けてます ★ノルマなし ★残業ほとんどなし ★5日以上の連休取得可 ★入社3ヶ月目で月給35万円超えも! (試用期間 月給25万円〜30万円) ★社員の2〜3割は月給50万円以上 ★高い学力不要!求めるのは 「子どもが好き」や「教育に関する意欲」 ★朝はゆっくり!12時開始 ★39歳未満の方募集 (長期勤続によるキャリア形成のため) / さまざまなキャリアプランあり \ 「ジョブチャレンジ制度」を採用しており 適材適所での活躍を大切にしています。 PR営業の経験を積んだ後は、 次のようなキャリアも目指せます。 ◇学習塾の指導職、教室長 ◇体験学習イベントの企画 ◇事務 ◇人事など ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. ■□仕事内容□■ 個別塾をPRする仕事です。 小学生から高校生のお子さんがいるご家庭に対して、「無料の体験教室」をご案内します。売り込みではなく興味を持った方に予約をいただくまでが主な業務になります。直接勉強を教える仕事ではないので学力は問いません。 勉強が苦手な子どもや親御さんの悩みに寄り添う相談役として、子どもたちが勉強を好きになるきっかけをつくります。話に耳を傾けられる方にピッタリです。 / 日本最大規模 『ナビ個別指導学院』 \ 日本最大規模。全国に700ヶ所以上の直営教室を展開する個別指導学院です。 おせっかいな先生が「褒める指導」で、勉強ギライなお子さんのやる気をアップ。入塾して「勉強が楽しくなった!」という声を多数いただいています。 また、4回分の授業が無料で受けられるため、「塾が初めて」という方にも喜ばれています。 / 自分らしさを活かして楽しく会話 \ PR営業といっても、難しい説明や企画力は必要ありません。自分らしさを活かして、「会話をどう楽しくしようか」「お困りごとを本音で話していただきたいな」と工夫する営業です。 たとえばお子さんに対しては、学校で流行っていることや好きなゲームの話をしながら打ち解けたり、部活の話で盛り上がるなど、親しみやすい雰囲気をつくることが大切です。 その中で、「実は授業が難しくて‥」「部活と受験勉強の両立は大変‥」など、勉強の悩みや志望校の話を伺い、前向きに頑張れるきっかけをつくります。 親御さんに対しては、教育上のお悩みを伺います。近年は、「学校での集団指導に子どもがついていけるのだろうか」と、不安を感じる方も増えており、個別塾のニーズは年々増え続けています。 無料教室への参加は、お子さんの可能性を広げる第一歩。そのため親御さんに喜んでいただけることが多い仕事です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. ■□当社の魅力□■ / 9割以上が未経験スタート \ 入社後は教育業界の基礎知識や、挨拶などの社会人マナーをイチから教えます。マニュアルも用意していますのでご安心ください。なお営業のロールプレイングは先輩が練習相手になってくれます。気さくな人ばかりなので、小さな質問・相談も気軽にできますよ。 / あなたの頑張りを、 目に見える形で評価 \ 年2回の賞与のほか、成果に応じて報奨金を支給。1年目のうちに、月60万円分の報奨金が支給されるケースもあります。個人の頑張りがしっかり評価される環境です。 ★ノルマなし。数字に追い立てられるような仕事ではありません。 <年収例> ◇年収437万円/24歳・入社1年 (月給21万5千円+月間報奨金5万円+賞与) ◇年収654万円/26歳・入社3年 (月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) ◇年収810万円/32歳・入社7年 (月給27万円+月間報奨金33万円+賞与) ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. |
求める人材 |
求めている人材 39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ◇高卒以上 ◇人柄重視 ◇未経験者歓迎 ◇第二新卒歓迎 ◇20代30代活躍中 ◇異業種出身者活躍中 ◇ブランクありOK / こんな方を求めています \ ・人と話すことが好き ・子どもが好き ・教育や学校に興味がある ・コツコツと誠実に仕事に取り組める ・部活や好きなことを一生懸命頑張った ・勉強が苦手だったので気持ちが分かる / 先輩社員たちの前職 \ 保育士、講師、製造、事務、接客・サービスなどさまざまです。たとえば、元カフェの店員、元アパレル店員は、接客・販売経験が強みになっています。 また、「教員免許をとったけど教育の仕事に進まなかった」「業界大手で正社員デビューしたい!」と入社した先輩社員も大勢います。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
この企業の類似求人を見る
理化学ガラス器具メーカー国内大手のリーディングカンパニー
勤務地 |
熊本県荒尾市高浜1978番地 株式会社旭製作所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・当社のデザイナーとして広告物の制作業務を主にご担当いただきます。 当社で取り扱う機器の販促物を制作するインハウスデザイナーのポジションです。スキルを活かしてご活躍いただけるポジションです。 【具体的な業務】 ・製品の写真撮影、社内技術者への製品特長の確認 ・パンフレットや広告物の制作、等 【キャリアプラン】将来的には、Webデザインや自社ブランディングサイトに関われる機会もあります。 ・新製品のターゲットをイメージし、何を、どのように伝えるかを企画し、制作代理店を巻き込みながら最良のクリエイティブを作り上げて頂く業務です。 |
求める人材 |
求めている人材 【いずれも必須】 ・デザイナーとしてのご経験(WEB媒体、紙媒体問わず) ・illustrator、Photoshopの使用経験、3年程度の実務経験 【求める人物像】マーケティングや広告、販促に興味のある方 【歓迎】 ・英語の得意な方 |
”心躍る”食体験をお届け*バイトスタートok*年休116日
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ2階 福岡焼肉 kintan |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 ●料理長・マネージャー:年収652万円(月給45万円/賞与2.5ヶ月)+別途諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 <<ワクワクの食体験を届ける仕事!>> 気軽さと上質さを兼ね備えた焼肉レストラン たくさんの「美味しい」の声が溢れる職場 \\この求人のポイント// ■初めての正社員・飲食業界で不安、、、 「アルバイトスタート」も相談ok ■第二新卒歓迎!座学研修が毎月あるので 知識・スキルが確実に身につく! ■休みが充実! 年間116日休み/月9日〜休みが取得できて、 希望があれば土日休みも相談可能! ■キャリアアップできる! 2033年までに40店舗を目指している為、 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数! ■手当て充実! 家族手当・資格手当・インセン支給あり ■有名店で磨ける専門性 高級食材含めて幅広い食材の知識と ホスピタリティの高い接客力が身につく。 ■副業ok!髪色・髪型・ピアス自由! 時代に合わせて働きやすい環境を整備! 【仕事内容】 ◇ホール業務 接客、開店準備、ご案内、オーダー取り、配膳など 慣れてきたら電話対応、予約受付もお任せ ◇マネジメント業務 スタッフのシフト管理や在庫の確認、売上の集計など ※マネジメント業務に関しては、 習熟度や、興味に合わせてお任せするので安心! ◎人気店の接客スキルやマネジメントスキルが学べる! ◎設備にこだわり、店内美化を徹底。 髪に匂いが付く・べたつく等の心配無し! ◎コースの注文がメインで 落ち着いて丁寧に接客ができる。 ◎焼肉業態以外にも、 様々な業態にチャレンジできる! <具体的には> ・しゃぶしゃぶKINTAN ・金舌(肉和食) ・THE KINTAN STEAKE ・CBC(カフェ) <<「新発見!」を生み出す料理で接客>> *焼肉KINTANで提供されているのは、 日本のブランド牛に高級食材である フォアグラ、トリュフ、雲丹など 珍しい食材を組み合わせることも。 見た目にも、味にも、 一皿で2度驚きのある料理が自慢です。 特別な日に訪れてくださったお客様、 食経験が豊富な大人のお客様、 旅行で訪れてくださった海外のお客様… どんな方にも満足いただけるよう、 唯一無二の「お肉の楽しみ方」を追求しています。 *他では味わえないような 絶品賄いも自慢です。 +=+=+=+=+=+=+=+=+=+= <<一生モノの体験ができる職場>> 私たちは、 ”その街で一番愛される肉レストラン”を 目指しています。 お客様がわっと喜びの声をあげる一皿は、 焼肉店ではめずらしいかもしれません。 記念日でのご利用も多く、 先日もお子様の誕生を祝して ご来店されたお客様がいました。 そのお客様は 恋人同士としてご来店されて以来、 ご結婚され、お子様が生まれてと、 人生の節目ごとに足を運んでくださっています。 「次はこの子がお肉を 食べられるようになったら」と 幸せそうに笑っていただけたことが スタッフの私も嬉しく、 お子さまが健やかに育ち 再び訪れていただく日がとても楽しみです。 特別なひとときを お届けできることが、 この仕事の醍醐味だと思います。 (店舗マネージャー/20代男性) +=+=+=+=+=+=+=+=+=+= <<業界トップ水準の休みを整備>> *年間116日休み/月9日〜休みが取得可能 *希望があれば土日休みも相談可能! 飲食業界=「労働時間が長い、休みが少ない」というようなイメージがまだ世間には あり、実際にも「求人に記載されている働き方と実際の働き方が違う!」 ということもあるそうです。 当社は積極的に従業員の意見を収集して、 飲食業界における負イメージを払拭できるような 働き方ができる環境を整えています! +=+=+=+=+=+=+=+=+=+= <<当社について>> 「お肉とワインをカジュアルに楽しんでいただく事」を コンセプトにしたKINTANブランドで お客様に喜ばれるサービスをお届けしています。 『焼肉KINTAN』をはじめとする 22の飲食店を運営。 ですがひとつとして 同じデザインのお店はありません。 同様に店舗運営を縛る マニュアルはなく、 自由度の高さが特徴。 大切にしているのはとにかく 店の雰囲気を良くすること。 褒めるときはインカムで、 注意するときはインカムを外して。 ご案内も一律にオススメすることはなく、 お客様視点を大切に 心地よい距離感を目指します。 そうしてお客様から 「あなたがいるからまた来るよ」と 喜びを味わってもらえたら、 自然と良いお店になっていくと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・飲食業界での勤務経験がある方 ・接客経験がある方 ※上記経験はアルバイトも含みます。 ◆このような経験は尚歓迎 ・焼肉店の勤務 ・ホテル、レストラン等での経験 ・調理 ◆優遇 ◎レストランサービス技能検定1級取得者 ◎ソムリエ資格保有者 ◆こんな方にぴったり! ・食べることが好き ・お肉が大好物 ・人を喜ばせることや サプライズが好き ・人と話すことが好き ★20代〜30代の社員が多数活躍中! アルバイトスタッフには学生が多く、 社員たちは頼れるお兄さん・お姉さん のような存在。和気あいあいとした 雰囲気です。 【キャリアステップ】 職種ごとに社内でステップアップして 昇給を目指せる環境です。 <ホール> アシスタントマネージャー□マネージャー□ シニアマネージャー□エリアマネージャー <キッチン> 副料理長□料理長□シニア料理長。 ☆教育風土について 全員同じ方向で――と強制されることは一切なく、 多様性を大切にした会社です。 たとえばマネージャーもタイプは様々。 店舗マネージャー自らガンガン動いて メンバーやお店を引っ張っていくタイプ。 数値の分析が得意で集客施策を 積極的に実施するタイプなど。 「一番風通しの良いお店をつくる」と スローガンに雰囲気の良さを重視。 自由度高く、自分自身の想いや手法を 大切にできる環境です。 【当社ビジョン】 『その街で1番愛される、焼肉レストランでありたい』 私達はいつも、ご来店されるお客様に 喜んでいただける価値を提供すべく、 日々精進しています。 KINTAN のある街の人々に、 「焼肉」と「KINTAN の空間」と 「サービス」 を通じて、 非日常な“幸福感”や“豊かさ”を 感じてもらうことです。 時代に流されず、 KINTAN は これからも「特別」「本物」 「コストパフォーマンス」 という価値を大切にし、 提供し続けたいと思います。 【こんな方々が活躍中です!】 カフェ、肉バル、ビストロ、割烹料理、 バーテンダー、ファミリーレストラン、 焼肉、ステーキハウス、居酒屋、 日本食料理、和食、中華料理、ホテル調理、 ホテル支配人、フロント、ウェイトレス、 レセプション、日本料理、和食、ブライダル、 バーテンダー、ビジネスホテル、 美容師、 ウエディングプランナー 、パティシエ、 ハンバーガー、ソムリエ、 営業職、 アパレル販売スタッフ、警備会社出身の方、 コンビニ経営を行っていた方など |
<営業経験必須>週休2日制・残業少なめで働きやすい!賞与年2〜3回(過去実績3ヶ月分)・住宅手当など福利厚生も充実*快適なオフィス環境をトータルサポート!地域に根ざしているからこそ、お客様と長いお付き合いを!
勤務地 |
福岡県うきは市 株式会社かがし屋 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 *<業界経験不問>業界問わず営業経験があればOK! *<研修あり>商品研修やOJT研修でサポート! *<基本土日祝休み>週休2日制で私生活充実! *<賞与年2〜3回>昇給や住宅手当などあり! *<長期活躍>創業75年を迎える安定企業! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 090-4358-5347(採用担当:氏家)まで お問い合わせください。 ※受付時間/平日9:00〜17:00 ///////////////////// 【仕事内容】 介護用品の販売・レンタルを行う事業部にて法人向け営業をお願いします。 〜〜 具体的には 介護施設や病院のご利用者様が必要な介護用具・用品を、 カタログ中心にご紹介をお願いします。 ※その他、営業事務・介護商品の配送、集金業務などの関係業務あり。 〜〜 営業先は ・居宅介護事務所 ・各種福祉施設 ・病院 など <入社後は> 外部研修にて商品知識を習得して頂けるほか、OJT研修を実施しています。最初は先輩と同行して業務の流れを掴んでいただけるので、未経験の方でも安心です。また、ケアマネージャーさんへのごあいさつ回りが中心で、個人宅の訪問はありません。 <大切なのは、あなたの人柄。> ただ商品を売るのではなく、「自分を売る」ことが何より大切です。営業力や提案力を身につけて、多くの企業様の課題を解決していきましょう! <お客様と長いお付き合いを。> 施設には消耗品も多く、一度接点を持ったお客様とは長いお付き合いができます。時には介護に係るご自宅の改装に関するご相談や施工も受けることも。75年の歴史がある当社では様々なメーカーとのお取引があり、様々な商材を仕入れることが可能。お客様の幅広いご要望にもお応えできます!いろんな企業の方との人間関係が築けるので、あなたの財産になりますよ。 ///////////////////// 【ワークライフバランスを大切に】 残業は少なくお休みもしっかり取れるので、オンオフのメリハリを持って働けます。また賞与や昇給、住宅手当といった各種手当など長く安心の福利厚生も揃っています。 【創業75年の安定企業で長期活躍】 地域に愛され75年。地域に根ざした事業を展開、そして長い歴史があるからこそ、会社としての安定性も抜群です。「地元で働きたい」「地域の役に立ちたい」そんな方はぜひ一緒に働きませんか? □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 会社情報や仕事内容を動画でご紹介! https://www.kagasiya.co.jp/recruit/interview.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <<経験者募集>> *これまでのスキルが活かせる! *いずれは部門運営を担う責任者を目指して頂ければと思います! ◎何かしらの営業経験(目安3年) 業界を問わず、法人営業、外訪営業のご経験者の方、大歓迎です! ◎要普通自動車免許(AT限定可) ※入社後に福祉用具専門相談員資格を取得して頂きます *営業や販売、接客の仕事に関心のある方大歓迎! *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した環境で長く活躍したい方 |
珊瑚の海をカヤックやSUPに乗ってガイド&SHOPスタッフの募集です!
勤務地 |
沖縄県国頭郡恩納村3088-1 マリブビーチ内 アルワゴンジャパン合同会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 恩納村の海岸線をカヤックやシュノーケリング・スタンドアップパドルボード(SUP)で珊瑚の海をガイドします。 ※お仕事をしながらマリンの各資格を取得していくことが可能です。 ※英語できる方や、デザイン・動画編集できる方優遇いたします。 ※事務・受付等の内勤業務スタッフも募集中! 【会社PR】 アルガイド沖縄の自慢はなんといってもロケーション! 目の前はサンゴや熱帯魚が群れるマリブビーチ。 お昼の休憩時にシュノーケルで遊んだり、 波のある時はSUPやサーフィンで楽しむこともできます。 マリンショップは世界中からのゲストが遊びに来ています。 外国人スタッフや英語が堪能なスタッフが常に在籍しているので、 英語を勉強するにもいい環境ですよ。 とってもインターナショナルなショップです! 数あるマリンショップですが、ここまでのロケーションはなかなかないと思います。 check it!!→https://www.aruguide.jp/ 実際の職場環境をぜひチェックしてください! |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車免許をお持ちの方 海がとにかく好きな方。 海でガイドのお仕事なので体力はそれなりに必要です。 |
<人と話すことが好きな方大歓迎!>月9〜10日休み・残業少なめで働きやすい!あなたのファンをどんどん増やしませんか?地元で安定して働きたい方にもオススメ*
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神 ドコモショップ天神中央店(株式会社かがし屋) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 街の今と未来を支える応援団として、 地域の皆さんに貢献するやりがいを。 街と地域の人、社員を全力で応援する。 『428グループ かがし屋』。 “地域のお客様に対して喜んでいただく、 貢献する”という経営理念を軸に、 事務機器やOA機器販売、携帯電話販売、 飲料水の宅配、介護用品販売、 コインランドリ―事業、パンの製造と販売、 不動産、英語で行う学童保育など、 様々な事業を展開しています。 私たちが掲げるのは、 あなたの街の今と未来を支える応援団 。 「この街を元気にしたい」 「多くの人に喜んでもらいたい」 そんな想いを持って日々取り組んでいます。 当然社員も元気じゃないと応援できません。 だからこそ、働きやすい環境や福利厚生、 仕事を楽しみ成長できる職場作りにも注力。 これからも地域のために 様々な事業も始まっていくと思います。 まっすぐ素直で、挑戦も楽しめる方、 ぜひ一緒に働きましょう! *** |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎> *丁寧にお教えします! *販売や接客の仕事に興味のある方大歓迎! *経験不問/新卒・第二新卒歓迎 *高卒以上 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した環境で長く活躍したい方 |
この企業の類似求人を見る
土日祝休/年休125日以上/Netflix無料/未経験歓迎
勤務地 |
沖縄県那覇市久米1-7-2久米シティビル2F 株式会社IMC/沖縄支社 |
---|---|
給与例 |
給与例 ◆1200万円/経験5年・オフィス責任者 月給50万円+インセンティブ600万円 ◆650万円/経験2年・主任 月給30万円+インセンティブ290万円 ◆450万円/経験1年 月給25万円+インセンティブ150万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日125日以上+有給・土日祝休み □残業月平均10時間以下×休日出勤なし □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回・退職金・各種制度 □営業未経験からでも平均月収50万円 □年収1000万円以上の方も多数活躍中 □翌月リピート率93%・個人ノルマなし □朝はゆったり11時出社で通勤らくらく +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□9月からの新メンバーを大募集□□ 学歴がない方でも、 スーツで働いたことがない方でも、 1000万円以上のプレイヤーになれる! なぜなら、あなたには “バディ”がいるからです。 “バディ”は、英語で相棒という意味。 私たちは入社後の半年から1年にかけて、 特定の先輩があなたのフルサポートを 行うバディ制度を導入しています。 モットーは、みんなで稼ぐ。 あなたもガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります! 春から新しい仕事を始めるなら、 " IMC"で働いてみませんか? 全国に16拠点を構え従業員は180名を突破! 右肩上がりで成長し続けている企業です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント!》 工事現場スタッフから、常務へ。 営業は全国に約80名が在籍しており、 3年以上勤務しているメンバーの 83%が月収50万円以上。 年収1000万円以上も多数活躍中☆ そのうちのひとりは、 もともとは工事現場のスタッフ。 「土日休みの営業職に就きたい」 という理由で当社に転職をして、 フリーターから入社6年目で 年収1000万円を超えました。 現在では営業部の部長と、 池袋支社の常務を兼務しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =仕事内容= 「店舗の集客を増やしたい」 「スタッフ採用を強化したい」など お客様が抱えている悩みは様々で、 ニーズは多岐にわたります。 あなたにお任せしたいのは Web広告を通して、集客と求人の 両面における課題を解決すること。 業界人なら誰もが知っている 有名サービスを取り扱っているので スムーズに営業を進めることができます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =仕事の流れ= □お客様へのアプローチ 電話でお困りごとをヒアリングします。 □訪問・課題解決のご提案 過去の効果事例やプランを紹介して、 解決策を提案をします。 □受注・制作依頼 グループの制作会社に依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 □効果報告・情報提供など 広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて、必要であれば 改善案の提案やプラン変更を行います。 ★業務の比重がマネジメント寄りになって からは後輩育成やチーム全体の売上評価も インセンティブに上乗せされます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =研修について= 入社後、最初の1週間は、 座学研修からスタートしましょう。 IMCとはどんな会社なのか、 広告代理店の仕事は何なのか、 具体的にどういうサイトを扱うのかなど、 基礎から丁寧にお教えしていきます。 社内システムの操作方法はもちろん、 Webサイトのアクセス状況を分析できる ツールの使い方もいちから教えます。 1週間の座学研修後、 配属先でのOJT研修に移行します。 その後はバディとなる先輩が付き切りで あなたをサポートしていきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 営業職はもちろん数字を 作ることが大切ですが私たちは そのプロセスも評価しています。 極端な話、“努力の跡”が見えていれば、 今は売上を作れてなくても 見捨てることはありません。 情に流されやすいのかもしれませんが、 私たちはそれでいい。 人間味あふれる会社で、 あなたも思い切り稼いでみませんか。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 活躍中の先輩のエピソード 》 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を抱いていた 元美容師のメンバーも今では主任として 後輩たちを率いています。 現在の年収は、前職から約3倍! 欲しいモノを手に入れ、 最近では美容にお金をかけています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験・第二新卒・既卒の方歓迎 》 ◆学歴・経験は一切不問 ◆フットワークが軽い方 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 □ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90%以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 □個人ノルマはありません 個人目標ではなく目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □活躍中の先輩たちの前職 美容師・飲食・接客・販売・アパレル・ 営業・保険・不動産・軽作業・工事現場・ 建設 ・建築・土木・ 配送・フリーターなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
営業をさらに職種で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す