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45件(1〜41件を表示中)
【年間休日120日以上】業界NO1!”好き”を仕事にできる♪
勤務地 |
愛媛県松山市宮西1-2-1 フジグラン松山店5F (株)ヤマハミュージックジャパン フジグラン松山センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 \ フジグラン松山センター/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【教室の管理・受付staff★】 無資格&未経験から始められる! CMでもおなじみ! ヤマハ音楽教室、 英語教室の教室運営スタッフを 募集します! ―――【仕事内容について】――― ■レッスン準備、片付け ・レッスンの楽器や備品準備 ・講師のスケジュール調整 ・次回レッスン日の調整 など スケジュール管理と準備 ■レッスンご案内 ・体験レッスンのご案内 ・レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 など体験で来てくれた方、 レッスンに通われているかたのフォロー ■各種手続き対応 ・電話対応(レッスンのご相談など) ・PCを使った書類の入力 など契約関係やレッスンのお問い合わせなども 受付となっていただきます。 ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会の企画 ・準備 ・ご案内 など日ごろのレッスンの成果を発表する イベントや発表会の準備をお願いいたします。 音楽の”知識”や”経験”は不問です! スケジュールの調整や運営・管理と聞くと難しいように感じますが 教室に通っている生徒さんに気持ちよく通っていただけるよう サポートすることがメインとなります! ――――【充実した研修制度あり】―――― 2つの研修でしっかり学べる! ・教室では先輩staffが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております! ・”YAMAHA”では定期的に実践で活かせる動画をUP! など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります! 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ――【 業界NO1!安定のブランド力 】―― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま〜大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・ご兄弟で教室に通われる方 ・結婚式のサプライズのために教室に通われる方 ・大人になってからの趣味で通われる方 など様々なきっかけで当社を知っていただいております。 【教室管理】のお仕事も そんないろんなきっかけで通われている生徒さんと 一番にお話しをするお仕事です! 通常の業務以外でもたくさん話して 気持ちよく生徒さんに通っていただける環境を 一緒に作っていきましょう♪ ――【こんな方はぜひ!】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪ |
求める人材 |
求めている人材 ★短大・専門学校・4年制大学を卒業 ≪歓迎要件≫ ●接客業務経験のある方 ●楽器演奏経験のある方 ――――――――――――――――――― ●音楽や楽器に関わるお仕事にご興味のある方 ●ブランクのある方 ●長期で働きたい方 ●子育てが落ちついたタイミングで働かれている方多数活躍中 |
「人と話すのが好き」を活かせる!◆年間休日122日、土日祝休みでプライベートも充実◆賞与 年3回!あなたの頑張りで高収入を目指すこともできます!
勤務地 |
愛媛県松山市山越 株式会社Shift |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・indeedを軸とした求人掲載についての提案営業 ・営業、HR業界、人事や採用の経験がある方には特におすすめ! ・お客様から「ありがとう」をたくさんもらえる仕事 ・フォロー充実。確実に成長を実感できる社内体制あり! −−−−−−−−−−− 【配属部署】 採用コンサルティング事業部 −−−−−−−−−−− 【具体的なお仕事内容】 <クライアントの採用支援業務> indeedを軸とした採用支援の提案営業や、採用のコンサルティングを行って頂きます。 ・お客様へのヒアリング、ご提案(コンサルティング) ・提案資料の作成、改善 ・indeed管理システムを使用した求人運用 ・求人掲載の結果報告、改善施策のご提案 ・その他、付随する社内事務(請求業務など) など →慣れてきたら… 新規施策の立案や、チームの管理など、活躍の幅を広げていただけます! 長期的なスキルアップビジョンを描きやすい、常にやりがいを感じて働けるポジションです。 【この仕事の魅力】 @クライアントの”唯一無二のパートナー”になれる 社内に蓄積されたノウハウを駆使し、お客様に合わせて最適な提案をすることができます。「Shiftの◯◯さんなら、この悩みを理解してくれると思った…!」「痒いところに手が届く!」そんな風に言っていただけることも少なくありません。頑張って良かったと思える、やりがいの大きい仕事です。 A成長を実感できる社内体制 評価制度は透明性が高く、ご自身の実績や頑張りはしっかり評価に反映されます。 また、当社は自己研鑽も大切にしている社風ですが、社内で用意している研修やマニュアルも常に見直された最新のものを提供。成長を強く実感していただくことができます。 電話対応で何をしゃべったらいいのかすら分からず戸惑っていた入社2年目のS・Kさん。今では、採用コンサルティング事業部の第一線で活躍しています!わからないことが多かったからこそ、あなたに共感してくれ、寄り添える助言をしてくれます。そんなメンバーが揃っている部署です。私たちと一緒に成長していきましょう! ----------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・高卒以上 ・Excel、PowerPointの基本的な操作スキル ・ブラインドタッチレベルのキーボード操作スキル ※営業や顧客折衝のご経験がある方は優遇いたします 【求める人物像】 ・自ら学ぶ力を持ち、吸収力が高い方 ・謙虚な気持ちで協調性を持ちながら励める方 ・人を大切に思う心が強い方 <人物重視の採用をします!> →できる限り多くの方と、オンライン面接で直接お話しできたらと思っています! →一人ひとりのご希望を最大限考慮します。 |
営業経験がある方優遇!社員思いの環境が待っている会社です!福利厚生充実!◆土日祝休み、長期休暇あり◆研修やフォロー体制も充実!
勤務地 |
愛媛県松山市山越 株式会社Shift |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・クライアントの採用成功に向けサポートする仕事 ・人と話すのが好きな人にぴったり! ・営業、商談、顧客折衝のご経験がある方は優遇いたします! ------------------------------------------------------------ □まず、Shiftという会社とは? Shiftは2006年に創業した西日本でも最大級のインターネット広告運用会社です。特にリスティング広告(Yahoo!プロモーション広告、Google Adwords)の運用を中心として、日本中のお客様からお仕事のご依頼を頂いております。 また、Indeedを中心とした採用活動支援を行っている会社です。 愛媛県にいながら全国の企業様の採用成功に携わっています。 今回はその、Indeedの採用活動支援を担ってくれるメンバーを募集いたします。 「マニュアル通りのサービス提案ではなく、本当にお客様のためになるソリューション営業がしたい!」と思っている方にぴったりの仕事! お客様に本気で向き合う課題解決型営業です。 −−−−−−−−−−− 【配属部署】 採用コンサルティング事業部 −−−−−−−−−−− 【具体的なお仕事内容】 <クライアントの採用支援業務> indeedを軸とした採用支援の提案営業や、採用のコンサルティングを行って頂きます。 まずはご自身でもクライアントワークを行っていただきます。 業務に慣れてきたらチーム全体の業務管理や、戦略立案等にも携わっていただきます。少しずつ業務に慣れてください。 ・求人掲載に関するお客様へのヒアリング、ご提案 └オンライン・訪問 どちらも実施あり(お客様の要望や状況に応じて随時決定) ・提案資料の作成、改善 ・indeed管理システムを使用した求人運用 ・求人掲載の結果報告、改善施策のご提案 ・チームの業務管理(業務進捗や効果確認、改善施策についての相談等) ・新規施策の立案、営業資料作成等 ・お客様フォロー(電話、メール、オンラインMTGなど) ・その他、付随する社内事務(請求業務など) ※不安に思われた方も大丈夫! プレイヤー業務、管理業務のどちらも、既存のスタッフがしっかりレクチャーさせていただきます。常に近くに先輩スタッフがいるので、分からないことがあってもすぐに解決できます。 ★ここがポイント!★ <業務マニュアルあり!慣れてきたら自分のちからで改善・提案も!> OJTや研修、マニュアルなど、様々なレクチャー素材を用意しています。 基本的なスキルを早く習得できるほか、自分のタイミングで見直すことができるのも魅力。 気付きがあればご自身で改善・提案していただくことも可能です! <フォロー体制も充実!> 常時近くに先輩スタッフがいるので、分からないことがあってもすぐに解決できます。質問しやすい環境で、フォロー体制の整った環境です。できることを少しずつ増やしていきましょう! クライアントを担当し、なにか困ったことがあった際は、チームで協力することができますし、チームを越えてクライアントの採用成功のために部署全体で課題に取り組むことができます。 ----------------------- indeedは奥が深いサービスなのですが、その分少し複雑。だからこそ、企業の採用担当者は「プロのアドバイス」を求めています。 お客様のピンポイントな困りごとにも寄り添う提案ができる、とてもやりがいある仕事です! ----------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・高卒以上 ・Excel、PowerPoint の基本的な操作スキル ・基本的なキーボード操作スキル ※営業や顧客折衝のご経験がある方は優遇いたします 【求める人物像】 ・自ら学ぶ力を持ち、吸収力が高い方 ・謙虚な気持ちで協調性を持ちながら励める方 ・人を大切に思う心が強い方 <人物重視の採用をします!> → できる限り多くの方と、オンライン面接で直接お話しできたらと思っています! → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。 |
「”Web広告”って全然分からないけど、ゼロから学びつつ全力で仕事をしたい!」という方を募集します!
勤務地 |
愛媛県松山市 株式会社Shift |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「”Web広告”って全然分からないけど、ゼロから学びつつ全力で仕事をしたい!」という方を募集します! -------------------------------------------------------------------------------------- ///// Web広告業務のチームメンバーを募集! ///// 【ここに注目!】 ・クライアントに対して本気で向き合うことができる! ・メンバー同士で支え合う社風だから、安心して働ける! ・愛媛にいながら、世界を相手に仕事ができる! ・成長スピードがすごい!ほぼ全員が未経験からプロに急成長! -------------------------------------------------------------------------------------- <クライアントに対して本気で向き合うことができる!> 私たちは『お客様にとって一番いいパートナーになる』ということを大事にしています。 もし、これまで仕事をする中で「もっとお客様のためにこうしたかったのに…」と感じる経験があったなら、『顧客と本気で向き合う』という理念が浸透している当社で、その想いを実現しませんか? <未経験でも大丈夫!メンバー同士で支え合いながら成長できる!> 「Web広告なんて分からないから不安…」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、実は当社に入社したほぼ全員が業界未経験でのスタートでした。 Web広告のことを知らなくても、学ぶ意欲・成長する意欲があれば問題ありません! 当社の「チームで支え合う」という社風の中で、お互いに学び合い・協力し合ってみんなで成長していきましょう^^ 【仕事内容】 Yahoo!やGoogleなどの検索連動型広告(リスティング広告)、LINEやFacebook、InstagramなどのSNS広告などを活用したWEBプロモーション全体の戦略立案からプランニング(企画)、クライアントへの提案、配信の設定・運用管理・分析までを一貫して行います。 ただし、この一貫した業務を自分一人で担当するというわけではありません。 例えば、「自分はクライアント対応をメインにしながら、パートメンバーや業務委託メンバーに運用を依頼し、その統括をする。」「自分は運用をメインにしながら、クライアント対応やクリエイティブ制作などを他メンバーに依頼して、その統括をする。」など、”何を自分が担当して””何を他の人に担当してもらうか”を考え、最も効果的な『チーム作り』をしていくポジションなのです。 よって、クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションがとれ、且つ、常にPDCA(広告戦略の構築→実施→管理→検証→改善)を回してお客様の課題解決に取り組んでいく「ロジカルシンキング」ができる方に向いているお仕事といえます。 お客様のビジネスにトータルに関わりつつ、その案件に携わるチームメンバーをとりまとめる立場となるため、大きなやりがいのあるお仕事です。 ※最初は先輩社員が基本的なことから、しっかりとレクチャーしていきますのでご安心ください。徐々に案件を持ちながら、OJT形式で丁寧に教えていきます。 【給料】 本人経験に基づき面談の上決定(22万円〜) ※試用期間有り(給与・待遇に変動なし) 昇給(年1回)、賞与(年3回) 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険) 通勤手当(実費支給※上限あり/月24,000円まで) 出張手当 資格手当 役職手当 特別手当 コミュニケーション費(月1回 5,000円) 全社員にデュアルディスプレイ、高性能ワーキングチェア支給 私服勤務可(クライアント訪問がないときは、私服勤務OK) 誕生日プレゼント制度 社員旅行 提携保育園あり 資格取得補助 社外セミナー補助 ブレークタイムサービス(無料で浄水、コーヒー・お茶、お菓子を支給しています) |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
愛媛県松山市和泉南1丁目7番33号 ネバーランド1F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
株式会社アイ・エム・シー・エイ 【創業55年、宝石事業メインに地域貢献活動も積極的。京セラドームのスポンサードやスポーツ選手・セレブが集うホテルも注目の的です】企業ページ
【ミリオネアになろう!】宝石・貴金属・オリジナルジュエリーと高級ホテル。いずれの事業も富裕層の限られた方々がお客様です。営業は全員が未経験入社で2年目から年収1000万円以上。社長は育てることが得意だから、あなたも挑戦しないともったいない!
勤務地 |
愛媛県その他複数 大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス17階●全国のお客様先へ直行… |
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年収例 |
1200万円/34歳 入社1年目(月給40万円+高率歩合) 1250万円/23歳 入社2年目(月給45万円+高率歩合) 2200万円/25歳 入社5年(月給110万円+高率歩合) |
仕事の概要 |
大手企業様に対する販促などのレクリエーション企画提案/営業 |
求める人材 |
【 初任給月給40万円!年収1000万円は通過点 】39歳まで※未経験・第二新卒大歓迎 ※要普通免許 |
愛媛県松山市を拠点としつつ、日本全国を相手にできる!現在活躍しているメンバーのほぼ全員が、未経験からスタート!
勤務地 |
愛媛県松山市 株式会社Shift |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「お客様を支えたい」「会社の仲間と支え合いたい」。そんな熱い想いを持った方を大募集しています! -------------------------------------------------------------------------------------- 【ここに注目!】 ・『お客様のために』を本気で考えることができる! ・社員同士が支え合い、助け合う社風=『ありがとう』が飛び交う環境で働くことができる! ・愛媛県松山市を拠点としつつ、日本全国を相手にできる! -------------------------------------------------------------------------------------- <『お客様のために』を本気で考えることができる!> 私たちShiftは「お客様のために」ということを常に意識しています。 つまり、自分たちの現在の業種や分野に囚われず、お客様の要望や市場の変化に応じてスピーディー且つ柔軟に対応できるよう、常にアンテナを張り巡らせているのです。 価値創造企業として貢献し、お客様から「安心してお任せできるパートナーだなぁ」と思っていただけることを目指して、日々業務に励んでいます。 <社員同士が支え合い、助け合う社風=『ありがとう』が飛び交う環境で働くことができる!> 家庭の事情で急遽休まないといけなくなった…体調が悪くて仕事が難しい…それって、誰にでも起こりうることで、「お互いさま」ですよね! Shiftには、そういう時に自然とサポートに入ったり、声掛けができる仲間が揃っています。そして「前回助けてもらったから、今回は私が助けるよ!」と、プラスの連鎖が起きていくのです。 このように「支え合い」精神が浸透しており、感謝の言葉が飛び交う当社であるからこそ、今後仲間になっていただく方も、同じ考えをお持ちの方であってほしいと願っています。 <愛媛県松山市を拠点としつつ、日本全国を相手にできる!> Shiftは愛媛県松山市を拠点としておりますが、お客様の大半は東京の会社様です。 また、オンラインでの打ち合わせに加え、実際に出張してお客様と顔を合わせてお話する機会も多く設けられており、経験できること・学べることは大都市圏にある同業他社と何ら変わりません。 『住まいは地方でありながら、成長できる環境は大都市圏と何ら変わらない』。そんなステージが、Shiftにはあるのです。 【仕事内容】 お客様の事業拡大を、インターネット広告を通じて支援します。 実際にお客様とお話をして課題を見つけたり、その課題を解決するための手段としてインターネット広告を配信できるよう設定したり、配信結果を分析したり… やることは多岐に亘りますが、それを一人で担うわけではありません。 社員やパート・業務委託の方とも連携を取りながら、チームでお客様のために動くことになります。 今回の求人では、お客様のビジネスに全面的に関わりつつ、その案件に携わるチームメンバーをとりまとめる立場の方を募集しておりますので、大きなやりがいのあるお仕事となります。 <職種未経験でも安心!ほぼ全員が未経験からスタート!> 基礎的なことから丁寧に研修していきますので、ご安心ください。(徐々に案件を持ちながら成長することができます。) 実は現在活躍しているメンバーのほぼ全員が、未経験からスタート!半年前まではまったく業界のことを知らなかったメンバーも、一人前に成長しています。 【給料】 本人経験に基づき面談の上決定(22万円〜) ※試用期間有り(給与・待遇に変動なし) 昇給(年1回)、賞与(年3回) 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険) 通勤手当(実費支給※上限あり/月24,000円まで) 出張手当 資格手当 役職手当 特別手当 コミュニケーション費(月1回 5,000円) 全社員にデュアルディスプレイ、高性能ワーキングチェア支給 私服勤務可(クライアント訪問がないときは、私服勤務OK) 誕生日プレゼント制度 社員旅行 提携保育園あり 資格取得補助 社外セミナー補助 ブレークタイムサービス(無料で浄水、コーヒー・お茶、お菓子を支給しています) |
月収100万円可/お客様探しは会社が担当/祝い金最大80万円
勤務地 |
愛媛県松山市南堀端町5-6 堀端テラス301 株式会社Jリスクマネージメント(松山オフィス) |
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給与例 |
給与例 《 月収例 》 月収100万円(月給13万4000円+諸手当/入社1年目・東京スタッフ) 《 社員の年収例 》 年収1000万円(月給40万円+諸手当/入社5年目) 年収800万円(月給40万円+諸手当/入社3年目) 年収600万円(月給25万円+諸手当/入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ ここが当社のポイント / ●転職応援!入社祝い金最大80万円支給 ●従業員満足度97%超えの優良企業 ●取扱保険会社数が業界トップクラス ●TVCMでもお馴染みの知名度高い商材 ●完全反響型のため顧客対応に集中できる ●高インセンティブ、月収100万円可能 ●各自の適正に合わせた目標設定 ●正社員の安定のもと高収入可能 etc... ―――――――― 仕事詳細 ―――――――― 『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様への対応・提案営業となります。月15件程度のお客様を会社が紹介。コンスタントに成果を上げ、高収入を目指していけます。また生命保険だけでなく損害保険を扱えることも当社ならではの強み。クロスセルで顧客満足度を高めていけます。 POINT.1 取扱保険会社数トップクラス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆生命保険会社(25社) 東京海上日動/アクサ生命/朝日生命/Aflac/イオン・アリアンツ生命/FWD生命保険/エヌエヌ生命保険/オリックス生命/ジブラルタル生命/ソニー生命/SOMPOひまわり生命/第一生命/第一フロンティア生命/大樹生命/ZURICH/なないろ生命/ニッセイ・ウェルス生命/日本生命/ネオファースト生命/マニュライフ生命/三井住友海上あいおい生命/明治安田生命/メットライフ生命/はなさく生命/メディケア生命 ◆損害保険会社(14社) 東京海上日動/あいおいニッセイ同和損保/ipet/AIG損保/SBI損保/共栄火災/STARR/SECOM/セゾン自動車火災/損保ジャパン/チャブ保険/日新火災/三井住友海上/楽天損保 POINT.2 効率よく働ける環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TVCMなどメディア広告にも力を入れているので知名度が高い商材を扱えます。また様々なサイトを展開し、窓口を広く持っていることも当社ならでは。社内にはアポイント専属の部隊がいるため、角度の高いお客様を担当可能です。また、お客様との商談はオンランも可能。こうした効率よく働ける環境でお迎えします。 POINT.3 更なる自己成長も叶います  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内には日本上位1%(※)の生命保険営業員も居ます。週2回のミーティングや定例勉強会など学べる機会が多く、確かな知識を身に付けたプロに成長可能です。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出(2024年4月22日)。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆同業務の経験を活かしてより稼げる環境へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経験年数は問いません。第二新卒者も歓迎します。これまで入社したスタッフは20代・30代と若く、「提案の幅がある会社で活躍したい」「頑張りをしっかり評価してほしい」など、現状の不満を解消するために転職してきました。 《 下記経験・資格がある方は尚歓迎 》 損害保険・金融業界・健康保険組合・銀行・郵便局・生命保険・営業職・業務委託での営業職・不動産業界・ルート営業・FP・CFP・MDRT会員など ◆長期的な信頼関係の構築が目標です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 保険商品をご提案して終わりではなく、その後もお客様のライフステージに合わせて提案を行うため、長期的な信頼関係を築いていけます。またコンスタントにお客様との接点を得られますので、無理な提案をする必要はありません。お客様一人ひとりに寄り添うことで、自然と収入も高まります。そうしたマインドを持って活躍できる方を歓迎します。 ◆こんなワードで転職を考えている方も歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 損害保険代理店/保険代理店/生命保険会社/損害保険営業職/正社員/営業/保険/代理店/完全週休2日制(土日祝休みも相談可能)/学歴不問/残業なし・残業月平均5時間(残業削減を目指しています) |
●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
愛媛県松山市北久米町928-1 株式会社物語コーポレーション ゆず庵松山久米店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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【ほぼ全員が未経験からプロに成長!】西日本トップクラスの実績を誇るWeb広告運用会社です!
勤務地 |
愛媛県松山市 株式会社Shift |
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仕事の概要 |
仕事内容: 西日本トップクラスの実績を誇るWeb広告運用会社です! -------------------------------------------------------------------------------------- ///// Webマーケティング広告コンサルタントスタッフを募集! ///// 【ここに注目!】 ・クライアントとのコミュニケーションから課題の抽出、企画提案、運用までを一貫して担当できる! ・「どうすれば最も効果的か」を考えながら、自分のチームを作り上げることができる! ・愛媛にいながら、世界を相手に仕事ができる! ・成長スピードがすごい!ほぼ全員が未経験からプロに急成長! -------------------------------------------------------------------------------------- <西日本で最大級のインターネット広告運用会社> 私たちShiftは、中・四国本社所在地のデジタルマーケティング会社としては唯一、Yahoo!認定パートナー★★(二つ星)を取得しているほか、Google認定パートナー「Google Partner」バッジも保有しており、当社のマーケティングノウハウやスタッフの専門知識は高い評価を頂いています。 また、顧客の大半が東京に拠点を置くクライアント。Yahoo!、Google、Facebookなど最先端のテクノロジーを駆使して、愛媛にいながらも、全国各地のクライアントの事業拡大を支援しています。 <クライアント対応から企画提案・運用まで、一貫して担当できる!> 「営業」「運用」という職種分けをしていないから、クライアントとのやりとりをする営業スキル・分析や改善案を考える運用スキルの両方を磨くことが可能です。 ただ、もちろん1人で全てを担う必要があるのではなく、パートメンバーや業務委託メンバーに仕事を依頼することもでき、その采配もあなた次第です。 その案件の『統括』として、どうすれば一番成果が出るか、メンバーが動きやすいかなどを考えて働くことができるので、大きなやりがいがあります。 <U・Iターンも歓迎!東京で消耗する時代は終わり!?> 東京などの大都市圏で働く意味って何でしょうか?ビジネススピードが違う。情報の入り方が違う。自身の成長スピードが違う。確かにそうかもしれません。でも、これだけWEBコミュニケーションが発達した今、地方とそこまで差があるでしょうか?コロナ禍を機に価値観が変わった方も多いのではないでしょうか? 住まいは地方でありながら、ビジネスパーソンとして成長できる環境は大都市圏と何ら変わらない。そんなステージが、Shiftにはあります。 また、最近Shiftに中途入社された方のうち、半数はIターンです!これまで海外からの人材を受け入れたり、全く四国に地縁のなかった方も多く入社されており、安心して働ける環境があります。 【仕事内容】 Yahoo!やGoogleなどの検索連動型広告(リスティング広告)、LINEやFacebook、InstagramなどのSNS広告、ネイティブ系広告、DSPなどを活用したWEBプロモーション全体の戦略立案からプランニング(企画)、クライアントへの提案、配信の設定・運用管理・分析までを一貫して行います。 ただし、この一貫した業務を自分一人で担当するというわけではありません。 例えば、「自分はクライアント対応をメインにしながら、パートメンバーや業務委託メンバーに運用を依頼し、その統括をする。」「自分は運用をメインにしながら、クライアント対応やクリエイティブ制作などを他メンバーに依頼して、その統括をする。」など、”何を自分が担当して””何を他の人に担当してもらうか”を考え、最も効果的な『チーム作り』をしていくポジションなのです。 よって、クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションがとれ、且つ、常にPDCA(広告戦略の構築→実施→管理→検証→改善)を回してお客様の課題解決に取り組んでいく「ロジカルシンキング」ができる方に向いているお仕事といえます。 お客様のビジネスにトータルに関わりつつ、その案件に携わるチームメンバーをとりまとめる立場となるため、大きなやりがいのあるお仕事です。 <職種未経験でも安心!ほぼ全員が未経験からスタート!> 最初は先輩社員が基本的なことから、しっかりとレクチャーしていきますのでご安心ください。徐々に案件を持ちながら、OJT形式で丁寧に教えていきます。 実は現在活躍しているメンバーのほぼ全員が、未経験からスタート!半年前まではまったくWEB広告のことを知らなかったメンバーも、一人前に成長しています。Shiftでは、多くの未経験者をプロのWEBマーケターに育て上げてきました。 【給料】 本人経験に基づき面談の上決定(22万円〜) ※試用期間有り(給与・待遇に変動なし) 昇給(年1回)、賞与(年3回) 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険) 通勤手当(実費支給※上限あり/月24,000円まで) 出張手当 資格手当 役職手当 特別手当 コミュニケーション費(月1回 5,000円) 全社員にデュアルディスプレイ、高性能ワーキングチェア支給 私服勤務可(クライアント訪問がないときは、私服勤務OK) 誕生日プレゼント制度 社員旅行 提携保育園あり 資格取得補助 社外セミナー補助 ブレークタイムサービス(無料で浄水、コーヒー・お茶、お菓子を支給しています) |
今後伸びるwebマーケティング業界で未経験からプロに成長!西日本トップクラスの実績を誇るWeb広告運用会社です!
勤務地 |
愛媛県松山市 株式会社Shift |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容: 現在、会社の変革期!ぜひ一緒に会社を創り上げていきませんか? -------------------------------------------------------------------------------------- 【ここに注目!】 ・2023年9月から新しい期に入ったため、ここから一緒に再出発を目指してくれるメンバーを募集! ・中小企業だからこそ、「全員」で挑戦できる環境が整っています! ・Webマーケティングを極めたい人も歓迎!経営に興味がある人も歓迎! -------------------------------------------------------------------------------------- <Webマーケティング業界全体の変革とShiftの今後> コロナ禍を経てWebが身近なものになった&AIの進化などの背景により、Webマーケティング業界は変革期を迎えています。 そんな中、私たちは「Shiftがお客様にとってかけがえのないパートナーであり続けるためにはどうすればいいか」を模索・挑戦している状態です。 提供サービスの拡大や組織体制の変更などの『新しい挑戦』に加え、コミュニケーション力や対応スピード力などの『これまで大事にしていた”核”の強化』を進め、様々な観点からレベルアップを目指しています。 私たちは、まだまだ伸びしろのある中小企業です。 ぜひ会社の「これから」を一緒に創り上げてくれる方からの応募をお待ちしています。 <U・Iターンも歓迎!東京で消耗する時代は終わり!?> 東京などの大都市圏で働く意味って何でしょうか?ビジネススピードが違う。情報の入り方が違う。自身の成長スピードが違う。確かにそうかもしれません。でも、これだけWebコミュニケーションが発達した今、地方とそこまで差があるのでしょうか? 住まいは地方でありながら、ビジネスパーソンとして成長できる環境は大都市圏と何ら変わらない。そんなステージが、Shiftにはあります。 また、最近Shiftに中途入社された方のうち、半数はIターンです!これまで海外からの人材を受け入れたり、全く四国に地縁のなかった方も多く入社されており、安心して働ける環境があります。 <最初は現場業務からスタート ⇒ 将来的に経営に携わることも可> 今回の募集は、お客様に提案・報告したり、実際に広告運用を行ったりする現場業務メンバーです。 もちろん、そのままWebマーケティングスキルをアップさせる道を選ぶこともできますし、マネージャーや経営メンバーを目指して「会社創り」の中心となる道も選べます。 Shiftは働くメンバーの夢を応援しますので、あなたのキャリアプランもぜひ教えてくださいね! 【仕事内容】 Yahoo!やGoogleなどの検索連動型広告(リスティング広告)、LINEやFacebook、InstagramなどのSNS広告、ネイティブ系広告、DSPなどを活用したWEBプロモーション全体の戦略立案からプランニング(企画)、クライアントへの提案、配信の設定・運用管理・分析までを一貫して行います。 ただし、この一貫した業務を自分一人で担当するというわけではありません。 例えば、「自分はクライアント対応をメインにしながら、パートメンバーや業務委託メンバーに運用を依頼し、その統括をする。」「自分は運用をメインにしながら、クライアント対応やクリエイティブ制作などを他メンバーに依頼して、その統括をする。」など、”何を自分が担当して””何を他の人に担当してもらうか”を考え、最も効果的な『チーム作り』をしていくポジションなのです。 よって、クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションがとれ、且つ、常にPDCA(広告戦略の構築→実施→管理→検証→改善)を回してお客様の課題解決に取り組んでいく「ロジカルシンキング」ができる方に向いているお仕事といえます。 お客様のビジネスにトータルに関わりつつ、その案件に携わるチームメンバーをとりまとめる立場となるため、大きなやりがいのあるお仕事です。 <職種未経験でも安心!ほぼ全員が未経験からスタート!> 最初は先輩社員が基本的なことから、しっかりとレクチャーしていきますのでご安心ください。徐々に案件を持ちながら、OJT形式で丁寧に教えていきます。 実は現在活躍しているメンバーのほぼ全員が、未経験からスタート!半年前まではまったくWEB広告のことを知らなかったメンバーも、一人前に成長しています。Shiftでは、多くの未経験者をプロのWEBマーケターに育て上げてきました。 【給料】 本人経験に基づき面談の上決定(22万円〜) ※試用期間有り(給与・待遇に変動なし) 昇給(年1回)、賞与(年3回) 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険) 通勤手当(実費支給※上限あり/月24,000円まで) 出張手当 資格手当 役職手当 特別手当 コミュニケーション費(月1回 5,000円) 全社員にデュアルディスプレイ、高性能ワーキングチェア支給 私服勤務可(クライアント訪問がないときは、私服勤務OK) 誕生日プレゼント制度 社員旅行 提携保育園あり 資格取得補助 社外セミナー補助 ブレークタイムサービス(無料で浄水、コーヒー・お茶、お菓子を支給しています) |
Iターン・Uターン歓迎!/引越し費用・家賃補助あり!/残業ほぼなし!/福利厚生充実!/試験サポートあり
勤務地 |
愛媛県今治市 税理士法人片山会計 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ≪事業拡大につき増員します!≫ ・ I・Uターン、移住、大歓迎! ・引越し費用20万円支給! ※県外在住の方 ・家賃補助ありの働きやすい職場です ・「税理士試験合格」を会社としても徹底的にサポートいたします! ・「残業ほぼなし」「転勤なし」 ・「昇給あり」「賞与あり」「その他手当あり」で福利厚生充実! ---------------------------------------------------------- 【仕事内容】 会計事務所「片山会計」での税理士補助業務のお仕事をお任せします。 |
賞与3.4ヵ月分!17時半定時退社できるように業務量調整◎!未経験歓迎!
勤務地 |
愛媛県松山市 吉村硝子株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・気になった求人は「保存」がオススメ! ・創業から100年を超える県内トップクラスの老舗企業! ・技術力に自信あり!モノづくりのエキスパートを目指せます! ・基本定時で退社可能! ・配送範囲や業務量の調整を行なっているので働きやすい環境! ・賞与は年2回で3.4ヵ月分(前年度実績)!昇格もあり! ・有給取得率100%! ・資格取得支援制度や職人による丁寧な指導でキャリアアップが目指せます! ------------------------------------------------------------ << 創業から100年を超える県内トップクラスの老舗企業! >> 大正10年に創業。現在は県内大手の総合建築メーカー「マルマストリグ」のグループになり、その中核を担う会社です!主事業のサッシや硝子部門のほかエクステリア部門(門扉、棚、カーポート、庭など)では、ユーザーの用途に応じた最適商品を提示。ニーズに沿った希望の商品を配送し、組み立て作業まで行なっています。 << 未経験OK!モノづくりのエキスパートを目指せます! >> 同社の大半が未経験からスタートしています!創業から歴史が長い分、積み上げてきた技術力に自信があります!快適な住まいづくりのトータルプランナーとして、高い専門知識を学ぶことができます!新しいことを吸収し、前向きに頑張りたい人、長く働きたい人、お待ちしております! << 賞与3.4ヵ月分!働きやすい環境づくりを推進! >> 年に2回の賞与と、年に1回の昇給があります!時期や部署によって多少の違いはありますが、基本的には定時退社の日が多い会社です!1日の対応件数を3件前後にし、配送範囲や業務量を調整することで働きやすい環境づくりを推進しています! ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 今回募集するのは、制作、配送及び施工のお仕事です。各種ガラスやアルミサッシなどを制作、配送し、組み立てや取り付け工事も行います。 <具体的な仕事内容> ・製造作業 主に硝子を製造する機器のオペレーター、切断などの加工、ガラスをはめ込む部分のユニット組み立てなどを行います。 ・硝子枠の組み立て 主に切断、加工された硝子を、金属のなどの枠にはめ込みます。割れやすい硝子を扱うので、作業中は最新の注意が必要です。 ・硝子製品の検品や梱包 出来上がった製品の状態を調べます。硝子のヒビ、欠けなどの状態を調べ、さらにはめ込まれた枠が正常にはまっているかどうかも確認します。硝子の割れ替え、新築時の硝子、色々な硝子の種類からお好みの商品を紹介しています。 <基本的な1日の流れ> 8:30〜/出勤→1件目 12:00〜/お昼休憩 13:00〜/2件目→移動→3件目→移動 16:00〜/明日の準備(トラックへの積込、組み立てなど) 17:30〜/退社 【入社後の流れ】 >> 入社後3ヵ月は、配送に同行しながらお仕事のことを覚えていただきます! ガラス・サッシの配達がない時はサッシ枠の組み立て業務を担当します。先輩がしっかりサポートするのでご安心ください!独り立ちには3年くらい必要になりますので、じっくりと技術や知識を身につけられる環境になっています。1人で現場作業を行うことは滅多になく、チームで動く現場がほとんどなのでみんなで助け合いながら業務を行います。 【社員インタビュー】 >>硝子を扱う専門職なので、自分の腕を磨けば磨くほど技術力が身に付きます! 同級生から硝子を扱う職種があると聞き、どんな仕事をするのか興味が湧いて入社しました!最初は力があまりない方だったのですが、徐々に筋肉がついていき、今まで持てなかった硝子を持てるようになりました!心身ともに強くなれたことで仕事の幅も広がりました。新築の家での施工や新しく硝子を入れ替えた時に「ありがとう」と直接言ってもらえることがあります。人のために活躍できたと思う瞬間で、すごくやりがいを感じることができます!誰かの役に立ちたい!という思いがある方ならやりがいを感じられる仕事だと思うので、ぜひ一緒に活躍していきましょう! ------------------------------------------------------------ |
応募年齢制限(39歳まで)超安定企業!直行直帰OK!土日祝休み!
勤務地 |
愛媛県松山市 リック株式会社 松山営業所(上場企業:東リグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <オススメポイント> □□上場企業のグループ □□業界トップクラスのシェア率 □□140年近くの歴史がある会社!安定性・将来性◎ □□土日祝休み!年間休日125日!ワークライフバランス◎ □□昇給・昇格あり!長期キャリアアップを築けます! □□豊富な福利厚生!退職金あり! □□新規営業は紹介がメイン!既存営業に集中できます! □□社用車1人1台完備! □□福利厚生にて商業施設・映画等の割引あり! □□将来リーダー・マネージャーのキャリアあり! \人間関係にお困りの方は是非当社へご応募ください!/ 人間関係と働く環境に絶対の自信あり!! 年齢関係なく、困り事はなんでも相談できる社風です! 温かい社員が多く、後輩思いな先輩が多数在籍! 是非当社を一度見にきてください!! !先輩社員の声をYou Tubeにて公開中! https://www.youtube.com/watch?v=scYosaL9y7c \プライベートも充実できる環境!/ ・営業スケジュールは自分で管理! ・休みも取得しやすく平日有休取得可能! ・業務終了時間も自身で調整可能! ・報告の上で直行・直帰OK! 【当社の特徴】 内装資材や住宅設備機器、建材など 幅広く取り扱う、インテリア・内装業界で トップクラスのシェア率と スペシャリストが集まる会社「リック」 創業は1884年と140年近くの歴史があり、 取引先は1万4000社以上と 長年にわたり多くのお客様と 確かな信頼関係を築いています。 困った時はとりあえず当社に 相談をしていただくなど、 信頼と実績があるからこそ 一番に頼っていただけています。 【仕事内容】 得意先へ訪問し営業を行う ルート営業(外回り)のお仕事です。 <大まかな業務の流れ> @得意先へ訪問(事務所や現場) A打合せ・提案・商談 B受注 C現場調査 D職人の手配 E納品・搬入 F進捗管理 お客様との信頼関係を構築することが 何よりも大切になってくるお仕事です。 <お客様や商材は?> お客様は建設会社や工務店の下請けで 内装工事を行なう業者様になります。 床材や壁装材、カーテンといった内装資材、 住宅設備機器、建材など 幅広い商材を取り揃えているため お客様に適した商材をピンポイントで 提案できます。 □□<入社後の流れ>□□ 先輩社員のフォローを受けながら 受注やシステム操作、見積もりから 営業トークなどのノウハウなど スキルと知識を身につけていきます。 その後、先輩社員に同行して OJTでより実践的な営業スキルを 身につけていきます。 業務に慣れてきたら担当する取引先を持ち、 さらに深い信頼関係の構築をしていきます。 階級毎に分けられた研修や 長期にわたり成長をサポートする 体制が整っているので、 1つずつしっかりとキャリアを 築いていくことができる環境です。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・長期キャリア形成のため39歳までの応募とさせて頂きます。 (例外事由3号のイ) ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> ・前職が営業や接客、販売職の方活躍中! ・20代・30代活躍中! ・ハローワークでお仕事探してる方 <今活躍中のスタッフの特徴> □コミュニケーション能力に自信あり! いずれかのスキルを持っている方 傾聴力、表現力、説明力、会話力、課題解決 □マルチタスクが得意 フットワークが軽く、柔軟な思考で前向きに物事を捉えられる方 □バイタリティ やる気と体力に溢れる方 明るく楽しく前向きに仕事に取り組める方 □問題解決力 課題に対して前向きに取り組める方 □人当たりの良さ 誠実で、目の前の人のために一生懸命取り組める方 □自己管理 自分に厳しく、目標達成に向けて努力できる方 <この会社で身につくスキル> □関係構築力 様々な人との関わりを通じて対人対応スキルが磨かれます。 □課題解決力 クライアントのニーズに応えることで柔軟な思考力が身に付きます。 □状況適応力 様々な状況に対応し、柔軟性と問題解決力が向上します。 <このような方におすすめ!> ・営業スキルを活かして働きたい方 ・自分の好きなことを仕事にしたい方 ・インテリアに興味がある方 ・安定した企業で長期的に働きたい方 ・風通しの良い職場を求めている方 ・社会貢献の高い仕事に興味がある方 ・人と接することが好きな方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 |
未経験歓迎!月給25万円〜!残業月10h程!充実の教育あり!
勤務地 |
愛媛県松山市余戸東1-5-32進和ビル1F CKCネットワーク株式会社 ナビ個別指導学院 余戸校 |
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給与例 |
給与例 年収580万円/エリア責任者31歳・経験6年(月給39万円+賞与・手当) 年収650万円/エリア長47歳・経験12年(月給47万円+賞与・手当) 年収770万円/ブロック長38歳・経験9年(月給55万円+賞与・手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ※社会人経験20年未満の方歓迎 個別指導塾「ナビ個別指導学院」で、教室長として教室の運営及び塾講師業をお任せします。充実の研修で未経験者も安心! ※オープニング・オープン案件 【ナビ個別指導学院とは?】 教室は全国700以上。業界内最大級の直営個別指導塾です。生徒は小学1年生〜高校3年生。学力レベルや通うペースに合わせられるので、勉強が苦手なお子さまでもスムーズなスタートが可能。オンラインでの授業も提供しています。 【具体的な仕事内容】 事務処理:契約書、申込書の処理 教務:児童生徒のペース表チェック、テスト分析 講師管理:講師育成、講師のシフト作成、講師の入退社 顧客対応:状況報告、送迎・誘導、机間巡視、面談 獲得行動:ブログ更新、チラシや企画、友人紹介促し 塾講師業務:教科指導 小学生:算数、国語、英語 中学生:数学、英語、国語、理科、社会 高校生:数学、英語 【仕事・環境の特徴】 ・オリジナルテキストを使用 教本やマニュアルなどに沿って指導します。 ・キャリアアップ 教室長、トレーナー、エリアマネージャーなど多彩です。 【充実の教育・フォロー体制】 <1>先輩が1対1で支えます 入社後2ヶ月間は、仕事に慣れるための研修期間です。経験豊富で気さくな先輩社員が、授業の準備、教え方のコツ、教師と接するときのポイントなどを丁寧に教えます。 <2>仕事のマニュアルを完備 仕事に必要な資料、講師のシフト作成方法など、いろいろな仕事をマニュアル化しています。未経験者目線で作成されたマニュアルであなたの講師デビューを全力サポートします! <3>社内チャットで知識を蓄えられる 全国の教室長といつでもつながり、アドバイスを仰げる社内チャットがあります。分からないことが出たときは、すぐチャットに書き込んで意見を求めれば大丈夫!先輩方がすぐ、効果的なアドバイスをくれます。 <4>研修終了後も充実のサポートあり! 2か月間の研修後も1年間、業務内容や教室運営の研修が毎月あり、安心して教室長業務に臨めます。また、教室長配属後も業務サポートをしてくれる責任者がつきます。業務の不明点や悩み事は相談できる体制です。 【企業概要】 設立:2008年8月(創業:1990年) 資本金:900万円 従業員数:10,169名(2023年4月現在) 事業所: ・本社:愛知県名古屋市名東区一社4-165 ・教室は全国700ヶ所以上 事業内容 ・家庭学習指導サービス事業 ・スクールサービス事業 ・マーケティングサービス事業 ・サポートサービス事業 |
求める人材 |
求めている人材 ・短大・専門卒以上 ・第二新卒歓迎 ・業界・実務未経験者歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・未経験者も応募可 ・第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 【ひとつでも当てはまる方歓迎】 子どもが好き 人との交流が好き 教育の仕事に興味がある 子どもと一緒に成長したい 人間関係の良い職場で働きたい 【転職者の前職一例】 飲食店スタッフ 印刷会社営業 図書館司書 ホテルスタッフ 銀行員 土木作業員 ・教室長やスクール運営経験者も歓迎!エリア責任者やエリア長候補として優遇! 【キャリアアップのチャンスも豊富】 ・新規教室をオープンする予定です。 新しいポジションも設けられるので、チャンスは増えていきます。本部やエリアマネジメントなどに携わることも可能です。 ・社歴や年齢よりも本人の想いや頑張りを重視! 20代前半でエリア責任者を任されている社員もいます。挑戦したいことができたらどんどん発信してください。 【転職者にインタビュー!】 ・プロフィール 2016年入社 31歳 ・入社のきっかけは? 勉強が苦手で困っている子どもに貢献したくて転職しました。 ・仕事のやりがいは? 勉強嫌いの生徒が私たちと出会って「勉強が楽しい!」と笑顔になると嬉しいです。 ・仕事のエピソードは? 中学3年生の生徒が入塾して、合計点が約100点アップ!私の結婚式で「先生のおかげで合格できました。結婚おめでとう」と手紙をくれました。 |
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●明確な評価基準と充実した育成制度●店長平均年収639万円
勤務地 |
愛媛県松山市北久米町928-1 株式会社物語コーポレーション ゆず庵松山久米店 |
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給与例 |
給与例 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) 370万円/入社1年目・店長候補(22歳/社会人経験なし)(月給24万2000円+賞与2回) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <未経験大歓迎!人柄重視の採用> 希望のキャリアパスを最大限支援します 明確な評価基準のもと、店長昇格試験を毎月開催しています。 事実、最短2ヶ月で店長にキャリアアップした先輩社員もいます。 □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、一人ひとりの成功やつまずきに寄り添います。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長 ・入社7か月で店長、入社4年でエリアマネジャー □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・食品を通じて、お客様に笑顔をお届けしたい ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・会社に対して、提案したいことがある ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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経験を活かしてお客さまに寄り添ったご提案ができます!
勤務地 |
愛媛県新居浜市前田町8-8 イオンモール新居浜2F イオンモール新居浜店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/ブロック長職・経験7年(月給66万円+賞与) 750万円/店長職・経験4年(月給48万円+賞与) 500万円/店頭営業職・経験2年(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆『来店型保険ショップ』のリーディングカンパニーとして、 全国700店舗以上を展開する『ほけんの窓口』。 着実に業績を拡大しており、新しい仲間を募集します。 40社以上の保険商品の中から 本当にお客さまのための ご提案ができる仕事です。 ◆安心して働ける環境を整備! ・転勤無も選択可 ・残業月9時間程度 ・100%反響営業 ・90%以上が未経験入社 ・伊藤忠商事グループの安定性 ・20代、30代、40代が多く活躍中! ・金融機関などで保険商品を扱ってきた方や ・生保・損保会社出身者も活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング 「保険の相談をしたい」と来店された お客さまのお話をお聴きすることからスタート。 個人ノルマ、新規開拓、顧客訪問はありません。 結婚、出産、老後の不安など ご来店のきっかけは様々です。 1回約2時間の相談会でお客さまの ご要望や不安等をお聴きし 一緒にライフプランを考えていきます。 ▼ご提案 ライフプランに基づき、提携している 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険商品をご提案(営業/販売)します。 ◆中途入社者向けの充実した研修をご用意。 お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・ 相談会の流れなどしっかり学べます。 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意、 保険未経験者でもスキルを高めていけます。 ◆ライフパートナー(来店型保険ショップ内での営業/販売)を 経験した後、店長、地域の店舗を統括するブロック長や 教育部、採用部、営業推進、経営企画など幅広い業務を担当。 ◆転職者の声1 前職では、保険商品に限りがあり、本当にお客さまが求める商品ではないと感じても提案してしまうこともありました。 もっと商品のバリエーションがほしいと思っていた時、40社以上の保険会社の商品を扱える、ほけんの窓口に魅力を感じました。 実際に転職後は、お客さまに選択肢を提案し、お客さまに選んで頂くことがメインなので、顧客満足度が違います。 ◆転職者の声 2 職場の先輩・仲間は、みんな、話しやすい人ばかりでチームワークがよい職場です。 商品が多い分、わからないことは何でも店舗の先輩に相談できますし、お客さまへの提案も、みんなで考えていくことも。 話しやすい雰囲気なので、相談会の途中にバックヤードに戻って質問しても、みんな快く対応してくれます。 保険業界経験を活かしながらも、研修で力がつき、いい仲間にも巡り合える仕事に出会えて、毎日充実しています。 |
求める人材 |
求めている人材 保険や銀行など金融業界経験者歓迎 ※お客さまのご要望にとことんお応えできる提案がしたい方 【具体的には】 ★人物重視の採用です★ ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・売上重視ではなく、本当にお客さまのための提案がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・保険・金融業界の経験を活かして活躍したい方 ★全国の直営店舗で募集します★ 総合職としての募集のため、全国転勤の可能があります。 転勤のない働き方も選択可能! |
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□□固定給で年収900万円も目指せる営業職!未経験歓迎!キャリアUPも上限なし!
勤務地 |
愛媛県松山市和泉北2丁目2-41 ネクステージ松山中央買取店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \年間休日120日+計画年休5日へ!/ ネクステージはさらに次のステージへ進みます! ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント!】 □□未経験でも初年度年収425.6万円スタート! □□安定&高収入希望の方はぜひ! □□グローバル型は成長、チャンスの機会も豊富! □□集客含め高い成約率の仕組みあり! □□マニュアルも完備!未経験から成長できる! ┗――――――――――――――――――――――┛ 「収入もプライベートも安定させたい」 「今よりもっと良い職場環境で働きたい」 「コツコツの努力が認められる会社がいい」 どれか一つでも当てはまる方はぜひご応募ください! -----------------------------------------------★-- ◆職種:自動車の買取スタッフ ◆雇用形態:正社員 【仕事内容】 自動車買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様は中古車買取査定サイトにご登録されます。 ご登録の情報を元に、買取スタッフやコールセンターにてお客様へご連絡、日時を調整し、お客様先へお伺いします。 ※当社HP経由や直接ご来店のパターンもあります。 ※飛び込み営業は一切ございません。 ◆具体的には ・車検証の項目チェック ・走行距離の確認 ・オプションの有無や不具合の確認 (エンジン音やパワステ、パワーウインドウの確認、事故や修復歴の有無など) ※商談時間は1〜2時間/1件、1日3件程 ※成約率約5割(業界内平均値の約2倍) ┗より高価買取を掲げ、利益を最小限にして販売する仕組みを構築した事により、高い成約率を維持しています。 □研修他、先輩社員同行もあります。 ・オリジナルマニュアルや研修、教育プログラムあり ・先輩社員に同行し、査定方法を学ぶOJTもあり □「専門スキル」が身に着きます。 買取のお仕事はいきなり1人ではできません。 ですが、一通り身に着けていただいた際には、 買取は特別なスキルとして活かしていただけます。 その他、買取の際には乗り換えをご検討も多いです。 お客様のご要望に応じてご提案をお願いします。 |
求める人材 |
求める人材: ◆必須条件 ・要普通自動車免許(AT限定可) ※学歴、経験などは不問です。 ◆歓迎条件 ・未経験者歓迎、学歴、転職回数等は不問 ・第二新卒も歓迎 ・成長企業でキャリアアップしたい ・色々な環境で自身を成長させたい ・安定&高収入の環境が希望 ・一つ一つ丁寧にやる仕事が好き 上記に一つでも該当があればぜひご応募を! もちろん、自動車ディーラーでの営業経験も歓迎 ┗新車、中古車※輸入車・国産車は不問 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサスなどのディーラー、 中古車販売店、自動車業界でのご経験等 (新車、中古車※輸入車・国産車は不問) 店長や副店長スタートで中途入社した先輩社員もいます。 【以下のご経験も活かせます!】 法人営業や個人営業などの各種営業職、販売・サービス職、ブライダル業界など |
<栄養士募集>新規オープンの保育園!子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中
勤務地 |
愛媛県伊予郡砥部町高尾田267−1 認可保育園 アイグランこども園麻生 |
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仕事の概要 |
仕事内容 正社員の栄養士募集中!充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます! アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲:会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲:あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間:雇用期間の定めなし |
求める人材 |
資格 要栄養士資格 ※ブランク・経験が浅い方も大歓迎。 認可保育園・小規模保育園での勤務経験、企業主導型保育園や企業内保育、託児所・ 病院内保育での勤務経験、放課後デイサービスでの勤務経験がある方が活躍中◎ 「はじめは正社員。育児中はパートで」 「家族が転勤するから異動希望」など、 入社後の働き方もお気軽にご相談ください◎ 長く働き続けたい方、経験を活かしてキャリアアップしたい方、 資格を持っているけど実務未経験の方。どなたも歓迎です! ◇働くスタッフさんのコメント◇ 「株式会社アイグランは全国に認可園や病院・事業所内保育園、児童発達支援スクールを展開しています。 そのため他の園との繋がりが深く、違う園の保育について知る事が出来たり、助け合ったりする事が出来ています。 また、研修も充実しているので知識を身につけながら現場で実践することが出来る環境です。 保護者様からの「ありがとう」や子どもたちからの「先生大好き」 の言葉を沢山いただける温かい現場で一緒に働きましょう!」 |
松山市道後エリアの有料老人ホームで正社員の介護福祉士を募集!
勤務地 |
愛媛県松山市祝谷東町 介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 松山市祝谷東町にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後」で介護福祉士(正社員)求人募集。 年間休日120日以上◎ 介護福祉士の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として、長期安定して働ける環境です。 資格をお持ちであれば、未経験の方もブランクがある方も歓迎です! ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆就寝・起床介助、夜間の見回り など ※定員:74名、平均要介護度:1.9のご入居者様を1日約15名のスタッフ(介護士10名以上・看護師2名以上)が対応しています。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。 快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
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日勤のみ!松山市の訪問看護ステーションで看護師(正社員)募集!
勤務地 |
愛媛県松山市中村 ベストケア 訪問看護ステーション |
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仕事の概要 |
仕事内容: 松山市中村にある「ベストケア・訪問看護ステーション」で看護師(正社員)の求人募集です。 東証プライム上場 株式会社ソラストのグループ会社の正社員求人です。 利用者様のご自宅へお伺いしての訪問看護業務全般をお願いします。 ※遠いご利用者様で片道40分程度(車)1日の訪問件数は4件〜5件です。 訪問エリアは松山市近郊エリアとなります。 年間休日120日以上◎夜勤はありません。 土日祝休みも可!シフトご相談ください。 正看護師資格を活かし、正社員として長期安定で安心して働ける常勤スタッフ求人です。 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、バイタルチェック ・血糖値管理 ・服薬管理・口腔ケア、入浴介助等 ・記録の記入等 施設系とは違い、利用者様と1対1で向き合えるのが訪問看護の魅力。 スタッフ同士連携を取りながら、ご利用者さまの思い出がたくさん詰まった住み慣れたお家で、いつまでも元気に年を重ねて頂けるように 日常生活全般をサポートしています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 運転免許:要(AT限定可) 未経験OK |
日勤のみ!松山市の訪問看護ステーションで准看護師(正社員)募集!
勤務地 |
愛媛県松山市中村 ベストケア 訪問看護ステーション |
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仕事の概要 |
仕事内容: 松山市中村にある「ベストケア・訪問看護ステーション」で准看護師(正社員)の求人募集です。 東証プライム上場 株式会社ソラストのグループ会社の正社員求人です。 利用者様のご自宅へお伺いしての訪問看護業務全般をお願いします。 ※遠いご利用者様で片道40分程度(車)1日の訪問件数は4件〜5件です。 訪問エリアは松山市近郊エリアとなります。 年間休日120日以上◎夜勤はありません。 土日祝休みも可!シフトご相談ください。 准看護師資格を活かし、正社員として長期安定で安心して働ける常勤スタッフ求人です。 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、バイタルチェック ・血糖値管理 ・服薬管理・口腔ケア、入浴介助等 ・記録の記入等 施設系とは違い、利用者様と1対1で向き合えるのが訪問看護の魅力。 スタッフ同士連携を取りながら、ご利用者さまの思い出がたくさん詰まった住み慣れたお家で、いつまでも元気に年を重ねて頂けるように 日常生活全般をサポートしています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 運転免許:要(AT限定可) 未経験OK |
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