あなたにおすすめの求人
40件(1〜40件を表示中)
未経験無資格OK!/夜勤なし/残業なし
勤務地 |
愛媛県松山市小村町87-6 金澤整形外科 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: \地域密着の整形外科/ 無資格・未経験OK! デイケアスタッフ募集♪ 金澤整形外科とは 整形外科・リウマチ科・ リハビリテーション科を備え、 正確な診断とリハビリ効果向上のために 充実した設備を整えています。 地域に密着した誰もが利用しやすい 医療機関を提供することを目指しています。 仕事内容 身体介護、デイケア業務全般をお願いします。 ・介護、入浴介助 ・レクリエーション手伝い ・外出補助、送迎等 |
求める人材 |
求める人材: 必須 普通自動車免許 〜こんな方おすすめ〜 ・介護に興味がある ・正社員として安定した環境で働きたい など ・夜勤がない環境が良い |
実務未経験者の募集です★人を笑顔に!喜ばれる仕事を選ぼう!
勤務地 |
愛媛県松山市北吉田町77−95 多機能型事業所すぎな園 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 知的障がいのある方の日中活動の支援を行います。 ☆40名程度の利用者様が所属しています。 ☆頼れる先輩たちが親切・丁寧に指導しますので 未経験でも安心してご応募ください! ☆転勤の可能性あり(転勤の範囲は、松山市内の施設です) <具体的には…> ◆日常生活や余暇のサポートと、軽作業になります。 ◆送迎業務あり(送迎エリアは松山市内) <1日の流れ> 9:30 利用者さんが事業所に到着 9:50 着替え等活動の準備・朝の会 10:20 個別支援計画による活動・支援 11:50 午前の活動終了・昼食準備 12:00 昼食・歯磨き・休憩 13:00 個別支援計画による活動・支援 14:50 午後の活動終了・休憩・帰宅準備 15:30 利用者さんが事業所を出発・帰宅 ※個別の支援やサービスは、利用者さん本人やご家族のニーズに基づいて サービス管理責任者が作成した「個別支援計画」によって実施します。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆高卒以上 ◆経験不問 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) <あれば活かせるスキル> 介護福祉士 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験者も歓迎!短い夜勤で働きやすい!賞与年2回あり!
勤務地 |
愛媛県松山市梅津寺町乙56-214 グループホーム すみれの丘 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 「グループホーム すみれの丘」 を利用する方の介護業務をお任せします。 【介護職員の仕事内容】 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・アクティビティ余暇活動の支援 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 など -すみれグループとは?- わたしたちすみれグループは松山市で10施設を運営しています。 私たちが大切にしているのは「その人らしい生活」を大切にすること。 ひとりひとりの「あたりまえ」の生活を守る、 日常生活でのちょっとした喜びや生きがいを一緒に楽しむ。 「その人らしい生活」を一緒につくる福祉のお仕事です。 利用者ひとりひとりに喜んでもらいたい。 介護スタッフとしてあなたの力を貸していただけませんか? 【働きやすい環境が自慢!】 ・残業もほとんどなく定時で帰れます。 ・希望休制度など働きやすい職場となるよう努めています。 ・あなたの意見尊重します! 働く職員の意見を大切にしたいと考えています。意見の言いやすい環境です。 ・あなたに合わせたスキルアップを応援します。 はじめは資格なしでも大丈夫。業務を覚えながらのスキルアップが可能です。 【すみれの丘について】 海の見える施設です。 天気のいい日には、入居者と散歩にでかけることも! 【未経験もOK!】 資格がなくても、スキルアップを全面的にサポート。 入社後はじめの1週間は先輩とペアになり仕事を覚えていってもらいます。 おおまかな仕事を理解できたら、少しずつできることを増やしていっていただければOK! あなたの頑張りが当社の支えになります! |
求める人材 |
求めている人材 ・人と話すことが好きな方 ・介護の仕事に興味のある方 ・誰かの支えになりたい方 |
この企業の類似求人を見る
保育士など、お持ちの資格を「子供たちの笑顔」に活かせるお仕事
勤務地 |
愛媛県松山市別府町179−9 多機能型事業所つくしステップ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 小〜中学生までのさまざまな障がいを持つ子供たちのための、 生活自立や社会性・療育などの支援をお願いします。 <つくしステップの活動内容> ■コミュニケーション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 友達と関わりながら楽しく過ごせるように 活動や遊びを通じて友達との関わり方を学びます。 ■学習  ̄ ̄ ̄ ̄ 日々の宿題を個別でサポートします。 またお買い物の機会を設け、お金の概念を身に付けたりなどします。 ■運動  ̄ ̄ ̄ ̄ 公園やアスレチックで思い切り体を動かして 日々の運動不足を解消します。 ■外出活動  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 博物館や児童館など、さまざまな場所を利用して いろいろな経験を積み重ねるとともに 公共の場所でのルールやマナーを学びます。 ■作業療法  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リトミック講師を招いて、作業療法、リトミックを行います。 ◆子供たちはもちろん、ご家族への支援にもつながる、大きなやりがいのあるお仕事です。 ◆実務未経験の方へは、先輩たちが丁寧にサポートします。 分からないことがあれば、どんどん声をかけてくださいね。 ☆小〜中学生が対象です。 (10〜15名の子供たちが来てくれてます) ☆30〜40代のスタッフが活躍中! |
求める人材 |
求めている人材 ◆専修学校卒業以上 ◆経験不問 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) <以下、いずれかの資格をお持ちの方> 保育士、小学校教諭免許(専修・1種・2種) 中学校教諭免許(専修・1種・2種) 高等学校教諭免許 |
<施設長候補>新規開園!保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休取得率100%
勤務地 |
愛媛県伊予郡砥部町高尾田267−1 認可保育園 アイグランこども園麻生 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 施設長候補募集中!充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます! アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎!保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 |
求める人材 |
資格 要保育士資格 ※ブランク・経験が浅い方も大歓迎。 認可保育園・小規模保育園での勤務経験、企業主導型保育園や企業内保育、託児所・ 病院内保育での勤務経験、放課後デイサービスでの勤務経験がある方が活躍中◎ 「はじめは正社員。育児中はパートで」 「家族が転勤するから異動希望」など、 入社後の働き方もお気軽にご相談ください◎ 長く働き続けたい方、経験を活かしてキャリアアップしたい方、 資格を持っているけど実務未経験の方。どなたも歓迎です! ◇働くスタッフさんのコメント◇ 「株式会社アイグランは全国に認可園や病院・事業所内保育園、児童発達支援スクールを展開しています。 そのため他の園との繋がりが深く、違う園の保育について知る事が出来たり、助け合ったりする事が出来ています。 また、研修も充実しているので知識を身につけながら現場で実践することが出来る環境です。 保護者様からの「ありがとう」や子どもたちからの「先生大好き」 の言葉を沢山いただける温かい現場で一緒に働きましょう!」 |
「悲しみ」を「ありがとう」の感謝の気持ちに変えていただくお手伝い!
勤務地 |
愛媛県松山市東垣生町370 入浴サービス株式会社 松山営業所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: \当社のアピールポイント/ 《成長業界》これからの社会に必要不可欠な業種 《安定収入》担当件数に応じた手当で頑張りは還元 《安心の研修》経験ゼロから学び、活躍できる 《メリハリ》夜勤なし残業少なめ&希望休も相談OK 《業界トップクラス》湯灌の儀を事業として確立 当社採用ホームページでも、 多くの先輩社員の声を掲載中です! こちらのURL:https://r.csc.service.co.jp/ または「シーエスシーサービス」で、 検索してください!職場の雰囲気が きっと分かってもらえるはずです! \シーエスグループとは?/ 「湯灌(ゆかん)の儀」を ビジネスとして確立した業界の パイオニア企業として、 創業から35年の歴史を重ねる当社。 北海道から九州まで全国に広がる ネットワークを強みに、 多彩なサービスを手がけ、 安定成長を続けています。 応募条件に当てはまる方とは 基本的に面接でお会いする方針なので、 前向きにご応募ください! 【具体的な仕事内容】 故人様への「湯灌の儀」を 担当いただきます。 「湯灌って何?どう読むの?」 という方も大丈夫! 入社後の丁寧な研修で、 イチから知識を学べます! <湯灌(ゆかん)の儀とは?> 故人様の新たな旅立ちのために 行う儀式です。お身体を清め、 着付けやお化粧などの 身支度を整えます。 <POINT> 生前の悩みや痛みを洗い流し、 人生の最後にふさわしい 清らかな姿でお見送りすることで、 ご遺族様の「悲しみ」を 「ありがとう」の感謝の気持ちに 変えるお手伝いをしています。 <ある1日の流れ> 1、湯灌専用車に乗り、 2人1組でお客様先をご訪問。 2、ご遺族様と打合せをし、 儀式についてご説明。 3、湯灌・納棺を進行。 ※1件あたり約1時間〜1時間30分程度 ※湯灌の予定がない場合は、 機材や備品類の点検、 会議などを行っています 【入社後の流れ】 まずは葬儀のルールや 湯灌・納棺の方法に関する 座学研修を行います。 基本的な知識が身につけば、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、 アシスタント業務から担当。 研修期間は約3ヶ月間。 入社4ヶ月目には、ある程度の件数を 担当できるようになります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・年齢40歳未満(※) ・人柄・意欲重視の採用 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・性別不問 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 (※)長期勤続によるキャリア形成を図るため \サポートは惜しみません/ 経験者がほとんどいない業界なので、 「知らない」「できない」ことを前提に、 丁寧に研修を行っています。 先輩社員も全員が未経験からスタートしたので、 応募時、特別な資格や経験などは必要ありません。 仕事柄、「固い人が多そう…」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 明るくて、個性的なメンバーが活躍中♪ 先輩の職歴は、介護スタッフや美容師、 イベントのMC、フリーターなど様々。 いろんな経験を持つ人たちが集まっています! 異業種出身者活躍中! 接客、販売、営業、事務、飲食、アルバイト・パート 派遣社員・軽作業・配達員・配送・トラック運転手 タクシードライバー・サービス業etc... |
「悲しみ」を「ありがとう」の感謝の気持ちに変えていただくお手伝い!
勤務地 |
愛媛県松山市東垣生町370 入浴サービス株式会社 松山営業所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: \当社のアピールポイント/ 《成長業界》これからの社会に必要不可欠な業種 《安定収入》担当件数に応じた手当で頑張りは還元 《安心の研修》経験ゼロから学び、活躍できる 《メリハリ》夜勤なし残業少なめ&希望休も相談OK 《業界トップクラス》湯灌の儀を事業として確立 当社採用ホームページでも、 多くの先輩社員の声を掲載中です! こちらのURL:https://r.csc.service.co.jp/ または「シーエスシーサービス」で、 検索してください!職場の雰囲気が きっと分かってもらえるはずです! \シーエスグループとは?/ 「湯灌(ゆかん)の儀」を ビジネスとして確立した業界の パイオニア企業として、 創業から35年の歴史を重ねる当社。 北海道から九州まで全国に広がる ネットワークを強みに、 多彩なサービスを手がけ、 安定成長を続けています。 応募条件に当てはまる方とは 基本的に面接でお会いする方針なので、 前向きにご応募ください! 【具体的な仕事内容】 故人様への「湯灌の儀」を 担当いただきます。 「湯灌って何?どう読むの?」 という方も大丈夫! 入社後の丁寧な研修で、 イチから知識を学べます! <湯灌(ゆかん)の儀とは?> 故人様の新たな旅立ちのために 行う儀式です。お身体を清め、 着付けやお化粧などの 身支度を整えます。 <POINT> 生前の悩みや痛みを洗い流し、 人生の最後にふさわしい 清らかな姿でお見送りすることで、 ご遺族様の「悲しみ」を 「ありがとう」の感謝の気持ちに 変えるお手伝いをしています。 <ある1日の流れ> 1、湯灌専用車に乗り、 2人1組でお客様先をご訪問。 2、ご遺族様と打合せをし、 儀式についてご説明。 3、湯灌・納棺を進行。 ※1件あたり約1時間〜1時間30分程度 ※湯灌の予定がない場合は、 機材や備品類の点検、 会議などを行っています 【入社後の流れ】 まずは葬儀のルールや 湯灌・納棺の方法に関する 座学研修を行います。 基本的な知識が身につけば、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、 アシスタント業務から担当。 研修期間は約3ヶ月間。 入社4ヶ月目には、ある程度の件数を 担当できるようになります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・年齢40歳未満(※) ・人柄・意欲重視の採用 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・性別不問 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 (※)長期勤続によるキャリア形成を図るため \サポートは惜しみません/ 経験者がほとんどいない業界なので、 「知らない」「できない」ことを前提に、 丁寧に研修を行っています。 先輩社員も全員が未経験からスタートしたので、 応募時、特別な資格や経験などは必要ありません。 仕事柄、「固い人が多そう…」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 明るくて、個性的なメンバーが活躍中♪ 先輩の職歴は、介護スタッフや美容師、 イベントのMC、フリーターなど様々。 いろんな経験を持つ人たちが集まっています! 異業種出身者活躍中! 接客、販売、営業、事務、飲食、アルバイト・パート 派遣社員・軽作業・配達員・配送・トラック運転手 タクシードライバー・サービス業etc... |
伊予郡松前町のデイサービスで事務兼介護スタッフ募集!未経験OK
勤務地 |
愛媛県伊予郡松前町 ベストケア・デイサービス ケアフィット松前 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 愛媛県伊予郡松前町北黒田の介護施設「ベストケア・ケアフィット松前」で事務兼介護スタッフ(正社員)の求人募集。 日曜定休、日勤のみ!デイサービスにて、電話対応や介護事務などの事務業務全般と、介護業務をお願いします。外部対応など、施設とご利用者様を繋いでいただくお仕事です。 社会福祉主事任用資格・社会福祉士・介護福祉士いずれかの資格をお持ちであれば、未経験OK!年間休日120日以上!プライベートの時間と両立しやすい安定正社員求人です。 まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・介護事務、来客応対、電話対応 ・入浴、食事、トイレ介助 ・利用者様や家族の方からの相談対応、外部対応 ・送迎業務、計画書等の作成、対応記録の入力 など ※ご利用定員40名、スタッフ15名の広々としたデイサービスです。 東証プライム上場企業 株式会社ソラストのグループ会社である、ベストケア株式会社の正社員求人です。 デイサービスは別名「通所介護」とも呼ばれる介護施設です。要介護・要支援の方が利用することができ、自宅で生活をしながら、日帰りでデイサービスセンター施設を利用します。施設内では主に機能訓練や入浴、食事やレクリエーションなどをおこない、利用者さんが自立した日常生活を送ることができるための支援を目的とした施設です。 【研修について】 新しい職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様もご安心してご応募ください。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK ※運転免許(AT限定可)お持ちであれば尚可 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護の介護士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県八幡浜市 セントケア八幡浜 訪問介護 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 介護職員初任者研修以上 (旧ヘルパー2級) ☆介護職員実務者研修 ☆ヘルパー1級 ☆介護福祉士 あればなおいいです。 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護の介護士/日曜のみ勤務□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県松山市 セントケア四国株式会社 愛媛事業部 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護の介護士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県西予市 セントケア宇和町 訪問介護 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。同行研修・採用時研修・スキルアップを目的とした 定期研修を実施します。心から介護の楽しさを感じ、安心して 働いていただける職場です。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
未経験者でも安定して稼げる★□訪問入浴サービスを通じてご利用者の「笑顔」を作り出すお仕事です★
勤務地 |
愛媛県松山市 アースサポート松山 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【このお仕事の魅力】 ★□訪問入浴のシェア第1位★□ ★□充実した資格・スキル手当・福利厚生あり★□ ★□営業系から転職した20代・30代も多数活躍★□ ★□3名体制でサービス提供する為、未経験の方も安心★□ 【訪問入浴サービスについて】 介護スタッフ2名と看護師の3人1組で 訪問入浴車にてお宅に訪問し、 入浴サービスの提供をして頂きます。 【入浴オペレーターの主な業務】 ・訪問入浴車の運転 ・入浴備品の搬入出 ・入浴の準備・片付け ・入浴介助 ・洗体などをお任せします ↓↓訪問入浴サービス内容を動画で公開中↓↓ https://www.earthsupport.co.jp/service/visitingbath |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ・自動車運転免許(AT限定応相談) ・機材搬入があるため体力に自信のある方 ※未経験者、ブランクあり歓迎! 【歓迎条件】 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・介護施設、リハビリ施設、病院等での経験 【当社で活躍中の入浴オペレーター】 ・若手からミドルまで幅広い年代で男性中心に活躍中 (20代/30代/40代) ※ハローワークでお仕事探されている方も対象 |
【東温市田窪】小規模多機能センターでの介護スタッフ(正社員)の募集です♪残業はほとんどありません!仕事に誇りとやりがいを持ち、心やすらぐ空間を提供しています 正社員/介護士
勤務地 |
愛媛県東温市田窪 有限会社イヨメディカル/小規模多機能センターたのくぼ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 小規模多機能センターでの介護業務 【主な業務内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 買い物などの外出用務 送迎業務 など 【施設概要】 定員:25名 支援対象者:15名程度 介護職員:16名 【応募要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【備考】 送迎エリア:センター周辺 ※送迎は社用車使用(軽自動車のタントになります) 【参考モデル】 月給202,000円〜250,000円 基本給140,000円〜170,000円 + 諸手当34,500円〜60,000円 ・諸手当内訳 通勤手当:3,000円(一律支給) 処遇改善手当:14,000円〜30,000円 夜勤手当:17,500円〜27,000円(3,500円〜4,500円×月5〜6回) 【別途支給手当】 時間外手当 皆勤手当:5,000円 資格手当:3,000円〜30,000円 役職手当:3,000円〜30,000円 通勤手当:上限20,000円/月 ※通勤手当は手段・距離に関わらず、全員に3,000円支給。 ※上記は夜勤手当5〜6回分込の給与例です ※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。 |
求める人材 |
求める人材: 「たのくぼ」は、東温市に位置する小規模多機能センターになります。利用定員は25名と少人数の施設です。ご利用者の方が心やすらげる家庭的な雰囲気を作ることを大切に、日々の生活のサポートを行っています。 【介護スタッフ募集中!】 ただいま、「小規模多機能センターたのくぼ」で一緒にお仕事していただくスタッフを募集しております!未経験やブランクのある方も歓迎!お仕事に慣れていただくまでは、しっかりとサポートいたしますので、ご安心ください!残業もほとんどなく、夜勤明けの翌日はお休みとなりますので、プライベートと両立しながら、無理なく勤務していただけます♪ 【注目Pointはこちら!】 少人数なので、キメの細かいケアが可能です! 残業ほとんどなし!夜勤の翌日は公休です◎ 資格取得支援や研修費補助など教育制度充実♪ 事前の見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。みなさんのご応募を心よりお待ちしております♪ |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能型居宅介護の管理職/所長候補□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県松山市 セントケア四国株式会社 愛媛事業部 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設における所長業務 ・スタッフのマネジメント ・お客様やご家族様、関係機関の対応 ・請求業務 ・社内会議等への出席 など ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士 【向いている方】 現場で足りていないところのフォローや、 困りごとの解決など、現場スタッフに寄り 添って業務を進めます。 サービスが円滑 に進むよう、協調性を持って働ける方が 向いています。 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護の介護士/日曜のみ勤務□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県新居浜市 セントケアにいはま 訪問介護 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問入浴の介護士/ドライバー兼務□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県八幡浜市 セントケア八幡浜 訪問入浴 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 訪問入浴車(普通自動車のハコバンクラス)運転、お客様宅にて 入浴の浴槽の準備・衣服の着脱・入浴介助を担当して頂きます ・3人体制で乗務します ・浴槽は組み立て式の為、女性でも持ち運びできます ・多少内勤業務があります(帳簿作成) ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 普通自動車運転免許(AT限)必須 ◇無資格の方は今後資格取得目指せます ご相談ください <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
松山市山越の訪問介護事業所でサービス提供責任者(正社員)求人
勤務地 |
愛媛県松山市山越 ベストケア・松山訪問介護事業所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 松山市山越の「ベストケア・松山訪問介護事業所」でサービス提供責任者(正社員)の求人募集です。 実務者研修・介護福祉士を活かしたサ責のお仕事。東証プライム上場企業ソラストのグループ会社の安定正社員求人です。 資格があればサ責未経験の方もブランクありの方も歓迎です! ◆ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ◆訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ◆ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ◆モニタリング報告、実績確認 など 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。 スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、 日常生活全般をサポートしています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 運転免許:要(AT限定可) 未経験OK |
無資格OK!新居浜の介護施設で介護スタッフ求人!安定の正社員募集
勤務地 |
愛媛県新居浜市萩生 グループホーム ソラストのりか新居浜 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 無資格・未経験OK! 新居浜市萩生にある介護福祉施設「グループホーム ソラストのりか新居浜」で正社員介護スタッフ求人募集です。 マイカー通勤OK!JR新居浜駅から車で15分、JR中萩駅から車で5分の場所にあるグループホームです。 ◆無資格・未経験OK! 未経験から始めた介護スタッフも在籍中。OJT(実地研修)だけではなく、PCを使ってのイーラーニングでもしっかり学べます。 ◆夜勤は2名体制なので安心! 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)。夜勤は毎日2名体制なので、判断に迷うこと、ちょっと聞きたい事がすぐに確認できる環境です。不安なく業務にあたっていただけますよ。 ・入居者の見守り、入浴・食事介助、トイレ誘導・介助 ・レクリエーション支援、外出の付き添い ・食事準備(湯煎調理)、フロアの清掃 ・就寝介助、介護記録の入力 等 ※定員:18名(ワンフロア9名を3名体制、夜勤は2名体制)、平均要介護度:3.6 365日24時間対応の訪問介護と委託連携しています。訪問看護師さんに相談や対応お願いできますので医療面も安心して働けます。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【研修について】 お仕事や施設環境に慣れて頂くために、エルダー制で先輩スタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください!ご利用者も職員も満足していただける施設を目指しています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
新居浜市で正社員介護福祉士募集!グループホームの介護スタッフ!
勤務地 |
愛媛県新居浜市萩生 グループホーム ソラストのりか新居浜 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 新居浜市萩生にある介護福祉施設「グループホーム ソラストのりか新居浜」で正社員介護福祉士求人募集です。 マイカー通勤OK!JR新居浜駅から車で15分、JR中萩駅から車で5分の場所にあるグループホームです。 ◆未経験OK! 介護福祉士資格があれば、ブランクがある方や正社員未経験の方もOK! 派遣介護スタッフや介護バイトで活躍中の方も、安定の正社員を目指せます。 ◆夜勤は2名体制なので安心! 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)。夜勤は毎日2名体制なので、判断に迷うこと、ちょっと聞きたい事がすぐに確認できる環境です。不安なく業務にあたっていただけますよ。 ・入居者の見守り、入浴・食事介助、トイレ誘導・介助 ・レクリエーション支援、外出の付き添い ・食事準備(湯煎調理)、フロアの清掃 ・就寝介助、介護記録の入力 等 ※定員:18名(ワンフロア9名を3名体制、夜勤は2名体制)、平均要介護度:3.6 365日24時間対応の訪問介護と委託連携しています。訪問看護師さんに相談や対応お願いできますので医療面も安心して働けます。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【研修について】 お仕事や施設環境に慣れて頂くために、エルダー制で先輩スタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください!ご利用者も職員も満足していただける施設を目指しています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問入浴の介護士/ドライバー兼務□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県松山市 セントケア松山訪問入浴センター / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 訪問入浴車(普通自動車のハコバンクラス)運転、お客様宅にて 入浴の浴槽の準備・衣服の着脱・入浴介助を担当して頂きます ・3人体制で乗務します ・浴槽は組み立て式の為、女性でも持ち運びできます ・多少内勤業務があります(帳簿作成) ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 普通自動車運転免許(AT限)必須 ◇無資格の方は今後資格取得目指せます ご相談ください <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
あなたにあった職場をご紹介!働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪
勤務地 |
愛媛県松山市 株式会社EE21 関東 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。 スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたりします。 お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。 ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> 下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇初任者研修 ◇実務者研修 ◇介護福祉士 |
【未経験OK!/高齢者総合福祉施設瀬戸あいじゅ】初めてのヘルパー・介護職でも大丈夫!充実した研修制度があるから安心してお仕事できます!/正社員
勤務地 |
愛媛県西宇和郡伊方町川之浜 社会福祉法人愛寿会/高齢者総合福祉施設瀬戸あいじゅ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: グループホーム(2ユニット18名)または特別養護老人ホーム(2ユニット45名)での利用者に対する介護業務全般 ・入浴見守り、食事の介助・排泄介助・レクリエーション活動、引き継ぎのための日誌を書く など 月給 194,500円 〜 270,100円 【給与内訳】 ・基本給 140,000〜199,600円 ・処遇改善手当 40,500〜43,500円 ・資格手当 2,000〜15,000円 ・調整手当 12,000円 【処遇改善手当内訳】 ・処遇改善手当 27,000〜30,000円 ・特定処遇改善手当 8,000円 ・処遇改善支援補助手当 5,500円 早出遅出手当 400円/回 日・祝祭日手当 1,000円/回 夜勤手当(特養) 5,000円/回 夜勤手当(グループホーム) 3,500円/回 昇給あり 賞与実績 年2回計1ヶ月分 ※賞与は個人査定あり 交通費別途支給 通勤手当実費支給 上限38,900円/月 職務給制度あり ※試用期間なし ※固定残業代なし |
求める人材 |
求める人材: 【応募要項】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)または介護福祉士 ※未経験可 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護の介護士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県宇和島市 セントケア宇和島 訪問介護 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 介護職員初任者研修以上 (旧ヘルパー2級) ☆介護職員実務者研修 ☆ヘルパー1級 ☆介護福祉士 あればなおいいです。 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
【ケアスタッフ/正社員】年間休日120日以上!プライベートも大切に出来ますよ♪未経験の方もOK!しっかりした教育体制で安心して働けますよ!
勤務地 |
愛媛県八幡浜市真網代 医療法人青峰会/真網代くじらリハビリテーション病院 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 病院での介護業務(2交替制) 【月給】 187,100円 ? 196,100円 ・夜勤手当(平均4回) 30,000円 ※勤務部署による(7,500円/回) ・通勤手当(規定内支給)上限月24,000円(高速代上限なし) ・時間外手当 ・住居手当 ・家族手当 ・保育手当 等 【昇給】あり 更新時約2,000円〜4,000円(人事考課による) 【賞与】あり 年2回(6月・12月) ※固定残業代:なし 試用期間なし |
求める人材 |
求める人材: 【応募要項】 無資格・未経験OK! ------------------ ◎年間休日120日!プライベートも大切に出来ますよ♪ ◎教育体制がしっかりしているので安心して働けますよ! |
【アースサポート松山】【正社員】【ケアマネジャー】未経験者大歓迎!介護業界でのステップアップを応援します!
勤務地 |
愛媛県松山市味酒町3丁目4番1号 アースサポート松山 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せします。 ※未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です! ケアマネジャーは、介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻すことができるよう、最適なケアプランを作成します。 あなたの想いがお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★ ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 担当者がお電話にてしっかりとご説明させていただきます。 ★注目ポイント |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員、または主任介護支援専門員 ※介護支援専門員の資格の方は、介護支援専門員として5年以上の経験必須 普通自動車免許(AT限定可) |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能型居宅介護の介護士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県松山市 セントケア四国株式会社 愛媛事業部 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 在宅介護に興味をお持ちの皆様が、心から介護の楽しさを感じ 安心して働いていただける職場です。 在宅サービスを維持するために、お一人お一人の現状を見極め 必要なサービスを提供します。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 【向いている方】 現場で足りていないところのフォローや、 困りごとの解決など、現場スタッフに寄り 添って業務を進めます。 サービスが円滑 に進むよう、協調性を持って働ける方が 向いています。 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護の介護士/介護福祉士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県松山市 セントケア松山 訪問介護 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯 などの生活援助までをサポートします。1日4〜5件訪問してい ただきますが、訪問先のお客様ごとの時間や内容は事前に決まっ ていますし、できることから少しずつお任せしていきます。チー ム制で訪問するので、訪問事業が初めての方にもおすすめです。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆その他以下いずれかの資格 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能型居宅介護の管理職/所長候補□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県西条市 セントケア西条朔日市 小規模多機能 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設における所長業務 ・スタッフのマネジメント ・お客様やご家族様、関係機関の対応 ・請求業務 ・社内会議等への出席 など ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士 【向いている方】 現場で足りていないところのフォローや、 困りごとの解決など、現場スタッフに寄り 添って業務を進めます。 サービスが円滑 に進むよう、協調性を持って働ける方が 向いています。 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×居宅介護のケアマネジャー/ケアマネ□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県松山市 セントケア松山 居宅介護支援 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願 い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、 関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護支援専門員 当社負担で、資格を更新していただきます! ・普通自動車免許(AT可) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能型居宅介護の管理職/所長候補□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県新居浜市 セントケア新居浜本郷 小規模多機能 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設における所長業務 ・スタッフのマネジメント ・お客様やご家族様、関係機関の対応 ・請求業務 ・社内会議等への出席 など ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士 【向いている方】 現場で足りていないところのフォローや、 困りごとの解決など、現場スタッフに寄り 添って業務を進めます。 サービスが円滑 に進むよう、協調性を持って働ける方が 向いています。 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×居宅介護のケアマネジャー/ケアマネ□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県八幡浜市 セントケア八幡浜 居宅介護支援 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願 い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、 関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護支援専門員 ※主任ケアマネを取得さてている方は優遇 ※主任ケアマネを取得されていない方でも、 応募可能です! 当社負担で、資格を取得していただきます! ・普通自動車免許(AT可) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
【マイカー通勤可!雨の日でも通勤ラクラク!さわやか愛の家さいじょう館(放課後等デイサービス)で働く児童発達支援管理責任者募集!】車通勤可/正社員
勤務地 |
愛媛県西条市三津屋東 株式会社さわやか倶楽部/さわやか愛の家さいじょう館(放課後等デイサービス) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 定員10名程の放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・子どもたちの生活能力の向上ためのサポート ・社会や地域との交流促進やサポート ・ご家族の相談・勉強・交流の場づくりを行う ・資格所持者や経験者の方は、スタッフ育成やご家族との面談、支援計画や契約など ・施設の掃除や子どもたちの送り迎え、レクリエーションの企画運営など 通勤手当(規定あり) 昇給 年1回 賞与 年2回 ※試用期間有り(3ヶ月/期間中の待遇変更なし) |
求める人材 |
求める人材: ≪応募要項≫ 【いずれか必須】 ・児童発達支援管理責任者 ・保育士、幼稚園教諭の資格をお持ちで、保育園、幼稚園で5年以上の経験がある方 ・社会福祉士、養護教諭、児童指導員任用資格、旧ヘルパー2級以上など有資格者で、介護または障がい領域での経験が合計5年以上、かつ障がい領域での経験が合計3年以上の方 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(ハンデキャップのある児童への福祉指導経験5年以上ある方) ※児童発達支援管理責任者業務未経験OK 【法人情報】 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を3本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能型居宅介護の介護士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県西条市 セントケア西条朔日市 小規模多機能 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 在宅介護に興味をお持ちの皆様が、心から介護の楽しさを感じ 安心して働いていただける職場です。 在宅サービスを維持するために、お一人お一人の現状を見極め 必要なサービスを提供します。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 【向いている方】 現場で足りていないところのフォローや、 困りごとの解決など、現場スタッフに寄り 添って業務を進めます。 サービスが円滑 に進むよう、協調性を持って働ける方が 向いています。 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
【松山市御幸】グループホームでの介護スタッフ(正社員)の募集です♪未経験・ブランクOK!残業はほとんどありません!仕事に誇りとやりがいを持ち、心やすらぐ空間を提供しています◎事前の施設見学も随時受付中♪ 正社員/介護士
勤務地 |
愛媛県松山市御幸 有限会社イヨメディカル/グループホーム御幸の杜 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: グループホームでの介護 【主な業務内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 買い物などの外出用務 など ※社用車の運転をお願いすることがございます。 【施設概要】 定員:18名 【応募要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【参考モデル】 月給170,500円〜223,000円 基本給140,000円〜170,000円 + 諸手当30,500円〜53,000円 【諸手当内訳】 処遇改善手当:18,000円〜30,000円 処遇改善支援金:5,000円 夜勤手当:10,500円〜18,000円(3,500円〜4,500円×月3〜4回) 【別途支給手当】 時間外手当 皆勤手当:5,000円 資格手当:3,000円〜30,000円 役職手当:3,000円〜30,000円 通勤手当:上限20,000円/月 ※上記は夜勤手当3〜4回分込の給与例です ※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須経験・スキル】 介護系資格 ※未経験・ブランクOK 【応募要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能型居宅介護の介護士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県新居浜市 セントケア新居浜本郷 小規模多機能 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサ ービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 ・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業 務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者OK、第二新卒歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
【精神保健福祉士/正社員】年間休日120日以上!プライベートも大切に出来ますよ♪未経験の方もOK!しっかりした教育体制で安心して働けますよ!
勤務地 |
愛媛県八幡浜市真網代 医療法人青峰会/真網代くじらリハビリテーション病院 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 精神保健福祉士業務 【月給】179,800円〜 ・通勤手当(規定内支給)上限月24,000円(高速代上限なし) ・時間外手当 ・住居手当 ・家族手当 ・保育手当 等 【昇給】あり 更新時 約3,000〜5,000円(人事考課による) 【賞与】あり 年2回(6月・12月) ※固定残業代:なし 試用期間なし |
求める人材 |
求める人材: 【応募要項】 精神保健福祉士資格 取得見込み者もOK ------------------ ◎年間休日120日!プライベートも大切に出来ますよ♪ ◎教育体制がしっかりしているので安心して働けますよ! |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×看護小規模多機能型居宅介護の介護士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県松山市 セントケア看護小規模 松山 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサ ービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 ・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業 務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者OK、第二新卒歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×看護小規模多機能型居宅介護の介護士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県松山市 セントケア看護小規模 山越 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサ ービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 ・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業 務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験者OK】 【無資格OK】 ・普通自動車免許(AT可) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー/ケアマネ□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県西条市 セントケア西条朔日市 小規模多機能 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 介護/居宅/ケアマネージャー/セントケア四国/西条市 お客さま一人一人の生活によりそったケアプランの作成をしてい ただきます。 医療機関との連携や、ご家族様との連絡など仕事内容は多岐にわ たりますが、充実した仕事に取り組めます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護支援専門員 ※主任ケアマネを取得さてている方は優遇 ※主任ケアマネを取得されていない方でも、 応募可能です! 当社負担で、資格を取得していただきます! ・普通自動車免許(AT可) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー/ケアマネ□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県新居浜市 セントケア新居浜本郷 小規模多機能 / セントケア四国株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて 看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致 します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願 い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、 関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT可) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
愛媛県をさらに勤務地で絞り込む
雇用形態で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す