あなたにおすすめの求人
新店一緒に作り上げていきましょう!これまでの経験を活かせます
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 KITTE大阪 1F HILLS AVENUE KITTE大阪店 株式会社PRAIA |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/31歳/入社5年(月給38万円+賞与) 450万円/28歳/入社3年(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <オープニングスタッフ募集> 7月にオープン予定の「KITTE大阪」の1階に「HILLS AVENUE(ヒルズアヴェニュー)」の大阪店がオープンします。 東京・銀座店と同じようにガラス張りで高級感あふれる店構え。 立上げメンバーとして、一緒にお店づくりをお願いします。 <仕事内容> 関西エリアのマネージャー 新店での募集になります。 具体的には・・・ ・大阪店の責任者・管理者 ・各クライアント様との営業業務、交渉 ・倉庫の監督業務 ・新規事業の立ち上げ ・簡単な事務業務 大阪店が基本の勤務先になりますが、日によっては事務所での勤務もあります。 スタッフと一緒に接客や販売を行うなかで「ここはもっとこうした方が良いかも」など お店や働くスタッフ、お客様のために何ができるかを考えてアナタのアイデアでお店をより良いものにしていってください。 SNSにも注力するなど、若い年代へのアピールも行っています。 店舗で直接、お客様と接するみなさんの声を企画などに反映していきたいです。 負担にならない範囲で、ブランドアイテムの刷新や、新たなブランドづくりにも参加してください。 STAFFの年齢は20後半〜30前半が多いです。 店長もしくはマネジメントの経験が必須となります。 今までの経験を活かして活躍できる環境です。 店舗、事務所、倉庫間の移動があるため、 体力に自信がある方大歓迎です! <靴の販売という専門職> デザイン性はもちろんですが、 コンフォート(履き心地)もまた、 靴を選択するうえで 重要なファクターです。 PRAIAはデザイン性もコンフォートも追求した ブランドを展開していますが、履き心地でいえば 店舗STAFFのフィッティングスキル抜きに 最高の一足を語ることはできません。 つまり靴の販売は、最高の一足を提供するための、専門職。 年齢にかかわらず長く勤務いただけるのも スキル重視、専門性の高い職種だからです。 アナタのやりたいことを全力で応援します。 スタッフ育成や店舗運営、新規事業の立ち上げSNSなどを用いた広報などお仕事は多岐に渡るので新しいことに挑戦できる環境です。 長く続けるほど、楽しくなる。 そんな未来が広がっています。 <スタッフより> 服飾販売職のなかでも靴は、年齢に関わらず長く仕事を続けられる商品です。 また、社長がとてもフランクで、スタッフの悩みにもしっかり耳を傾けてくださいますので、ほんとに働きやすいです。 風通しがよく、SNSもスタッフの一言からはじまりました。社長と直で一緒に仕事が出来るのも弊社の特徴です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 店長もしくはマネジメントの経験 年齢に関わらず長く勤めていただけます。 様々なことに挑戦したい方におすすめです。 店舗の運営に興味・関心のある方も大歓迎。 マネジメントのスキルアップも支援します。 |
全国24店舗ある千房FC加盟店の店長さんをサポート!
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 オンテックス難波ビル7階 千房ホールディングス株式会社 フランチャイズ事業部 |
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給与例 |
給与例 年収552万円/40代(月給40万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 「忙しい」「困っている」 そんなFC店舗の店長さんのお助けマン&お助けウーマン 全国に24店舗ある千房FC加盟店様の店長のサポート業務です。 集客や売り上げUPのための施策、店舗管理業務のフォローやアドバイスなど、 店長たちのお助けマン&お助けウーマンとして活躍してください。 当社におけるFC加盟店様とSVの関わり方についてですが、 数字達成度合いやチェックシートなど通じての事務的な関り方ではなく、 オーナー様の考え方や状況に合わせながら、 対話を通じた密度の高いコミュニケーションを大切にしています。 各店舗を定期訪問しながら、 「こんなことに困っている」 「新しくこんな挑戦をしたい」など、 ポジティブなこともネガティブなことも、 まずはしっかりヒアリングしてサポートしていきます。 そのために大切なのは 何でも話をしてくれる環境づくり。 まずはFC店舗様との 関係性を築いていくことから始めましょう! ※主なミッション ・FC加盟店様への定期訪問(月1回程度) ・オーナー様や店長様とのコミュニケーション ・QSCチェック(チェックだけでなく一緒に改善も実施) ・経営アドバイス(売上や利益UPの提案、資金繰りなどの相談等) ・経営サポート(市場調査、集客対策、データ分析等) ・店舗運営支援(アルバイト教育、調理技術教育等) ・本部とFC店舗様との橋渡し役(各種報告や書類作成等) ※例えばこんなサポートをしています ・アフターコロナ時代に合わせた 少人数でご来店されるお客様向けのメニュー開発 ・インバウンド観光客向けのネット集客のサポート ・スタッフ定着率UPのためのフォローや体制づくり ***** 当事業部のミッションは 「FC加盟店様の幸せな経営の実現」。 FC加盟店様の運営を、 あの手この手でサポートして、 美味しいお好み焼とFC加盟店を 世の中に広げていく 監督やコーチのような仕事です。 皆さんに期待しているのは、 異業種で培った運営ノウハウを当社に持ち込み、 FC加盟店様のフォローに活かしていただくこと。 例えば、 コンビニの運営ノウハウを 千房の運営に取り入れたら…。 ファーストフードチェーンの ノウハウを取り入れたら…。 どんな化学反応が起こるか、 想像しただけでワクワクします(笑)。 あなたを採用することで 店舗への訪問回数をさらに頻度高くして、 よりきめ細かなフォローを行うことで、 オーナー様の幸せな経営を実現していきます。 千房FC事業部のこだわりは、 現場の状況やFCオーナー様の意向を無視して、 画一的な数字だけの管理は絶対にしないこと。 「FC加盟店様の幸せが千房の幸せ」を合言葉に、 対話を繰り返しながらFC店舗様をサポートしていきます。 あなたには得意分野を活かして 活躍していただきたいとも考えています。 データ分析に長けた人、 集客UPなどのノウハウに長けた人、 現場での伴走力に長けた人など、 各メンバーが得意分野で能力を発揮できる環境をつくり、 事業部全体がチームとなって よりレベルの高いサポートを目指していきます。 今回の採用では 皆さんのキャリアは SV職としてのスタートですから、 研修という名目のもとで、 長期間のホール業務や店長業務を お任せするつもりはありません。 SV職として即活躍できる環境です。 SV経験者から店長等の経験者まで 幅広い人材を大歓迎します! この募集でFC事業部の社内体制を整えたあとは、 FC店舗の開発も積極的に行っていく計画ですので 成長する事業部の中核を担っていただけます。 将来はマーケティング、 企画開発、新ブランド構築などといった、 経営企画職へのキャリアアップも目指せます。 メンバー一同、 多くの皆様からのご応募を楽しみにして、 エントリーをお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ・分野問わず飲食店での経験 ・店長やマネージャー等、店舗管理の経験 【求める人物像】 ・店長たちから頼りにされるサポーターの仕事に魅力を感じてくださった方 業界問わず、店舗運営に携わったことがある人材を対象とした募集です。 店長、SV、エリアマネージャーなどの経験者を求めています! 飲食だけでなくコンビニ等の異業種出身者も大歓迎です! 本部の方針が絶対主義なトップダウンの関り方ではありませんので、 店長や現場の目線を活かして活躍したい方を歓迎します。 ***** 現在、お好み焼 千房は、 全国に60店舗を展開していますが、 そのうちFC店は24店舗となっています。 今回はこの24店舗に対して、 よりきめ細やかなフォローを行う体制づくりと、 更なるFC店舗の開発を進めるための組織力強化を目指して、 当社史上初のSV職の中途採用を行います。 |
ランスタッド株式会社|世界39か国に展開する世界最大級の総合人材サービス|在宅勤務|スーパーフレックス|年間休日124日|120%成長事業|正当な評価制度企業ページ
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・山形・福島・茨城・栃木・新潟・静岡・愛知・神戸・福岡で採用数拡大!人と企業の新たな出会いをプロデュースする「人材コンサルタント」■スーパーフレックス■勤務拠点多数有■インセン年4回■適性な評価制度で早期昇給可
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 全国の拠点から希望勤務地をお選び下さい※採用拠点は時期により変動します… |
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年収例 |
750万円/入社6年目 前職:人材営業(月給55万円+インセンティブ) 600万円/入社4年目 前職:IT営業(月給40万円+インセンティブ) 462万円/入社2年目 前職:メーカー営業(月給28万5000円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
企業と求職者のマッチングを担う人材コンサルタント営業/土日祝休・在宅勤務制度有 |
求める人材 |
営業・販売接客・サービス業など対人スキルが活かせる業務経験をお持ちの方、第二新卒歓迎 |
【福利厚生抜群の安定企業】自己負担2万円の社宅など制度充実
勤務地 |
大阪府大阪市西区千代崎3丁目 中2-1 築地銀だこ 京セラドーム大阪店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・1年目/一般職(20歳):332万円 ・2年目/店長(25歳):406万円 ・4年目/SV(30歳):533万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■築地銀だこをご紹介!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「築地銀だこ」はたこ焼き業界で 日本一の店舗数を展開しているブランドです。 創業者の佐瀬が掲げた 「和のファストフードを作りたい」 その様な想いから創業をした弊社。 皮はパリッと、中はトロッと、タコはプリッと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日々、試行錯誤を重ねて独自の食感が 特徴のたこ焼を作り上げ現在では500店舗を 超える業態となりました。 人気の秘訣は「味とパフォーマンス」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 活気と親しみに満ちた雰囲気の中で、 熟練の職人が一つひとつ心を込めて 焼き上げるのが信条。 「たこ焼より銀だこ。たこ焼なら銀だこ」 アツアツのたこ焼を通して、 ほっとするひと時やたくさんの笑顔を 作ることが私たちの喜びです。 ■銀だこの働き方をご紹介!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 築地銀だこの店舗運営スタッフとして 以下の業務をお任せします! <主な仕事内容> ・スタッフの教育 ・店舗での調理/接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 たこ焼を焼く技術を身につけることは 勿論のこと、F/L管理やマネジメントスキルを磨くことが可能です。 たこ焼の焼き技術習得に関しても 明確な基準、社内資格を用意しております。 身につけた技術は一生もの。 奥深いたこ焼の世界で一緒に働きませんか? ■上場グループならではの安定感  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社ホットランド大阪は 東証プライム上場のホットランドの完全子会社 その為、充実した福利厚生制度がございます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・賞与(ボーナス)は年2回※昨年実績 ・自己負担2万円の社宅 ・みなし残業なし!1分単位で残業代支給 ・健康診断(年1回/無料) などなど、 生活に不安を感じることなく 夢や目標、仕事に全力で取り組める環境を 用意しております。 ■事業拡大につき正社員募集  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業績好調の為【2年連続!給与基準アップ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新業態、新店舗のオープンが 続いているのでポストも生まれています。 ・福利厚生が充実した会社で働きたい ・接客や調理の経験を活かしたい 志望動機は様々でOK!安定した環境で しっかりチャレンジできる環境です。 ■入社後のフォロー体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <段階別で研修を実施> 新人研修、店舗でのOJT、資格試験制度が 定期的にあるため技術と店舗運営の知識を しっかりと学べます。 入社1〜3年目で店長へ その後はSVやマネージャーを目指せます。 店長からのキャリアは様々! オーナーとして独立するなど様々なキャリアを描けます! |
求める人材 |
求めている人材 ■こんな方に来てほしい ・接客の仕事が好き ・コロナ禍で飲食を離れてしまった ・腰を据えて安定して働きたい ・たこ焼が好き 業界・職種未経験で全然OKです! たこ焼の技術がなくてもしっかり 身につけることができる環境が あるので安心してください。 今後のチャレンジを重視した採用 をしております。 安定した環境で 今後のキャリアを築いてください。 |
昇給年2回。入社1年半で年収120万の昇給実績あり!
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区難波中3-6-3リアライズ難波中ビル901 株式会社コネクター・ジャパン 大阪支社 |
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給与例 |
給与例 550万円/入社5年目・29歳・営業マネージャー(月給38万5000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 自社サービスの営業をお任せします。 <業務詳細> ・新規および既存の顧客に対する営業 ・製品/サービスに関する問い合わせ対応 ・販売目標の達成に向けた戦略の策定/実行 ・顧客ニーズの把握、要件定義、提案書の作成 ・製品/サービスの改善提案(チームメンバーと協力) ◆営業先 全国の美容院やネイルサロンなどの美容業界や、治療院業界など。 WEB商談がメインですが、展示会等で東京、福岡、名古屋等へ出張し、実際にお客様と顔を合わせてお話をする機会もあります。 ※在宅勤務可能(週2日まで) ◆商材 自社サービスの、LINE予約システム「リピッテ」 ー リピッテとは? ー LINEを活用した実店舗特化型リピーター育成システムです。 顧客情報の取得、来店記録までチェーン全体で一元管理ができ、 店舗独自の再来店促進を目指したサービスです。 累計導入店舗数は10,000店舗を超え、 毎月数百件のお問い合わせを頂く業界注目のサービスです。 展示会やセミナー、DM、テレアポなどで興味を持って下さったお客様向けの提案営業になります。 <入社後> 商談同行などOJTから開始。 経験豊富なチームリーダーが丁寧にサポートします。 慣れてきたら提案からクロージングまでお任せ。 徐々にノウハウを習得、実績を積んで着実な成長を期待できます。 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験大歓迎! 学歴不問! 第二新卒歓迎! <歓迎条件> ※必須ではありません。 ・顧客折衝経験 ・マーケティング経験 ・問題解決能力 ・高いコミュニケーション能力 <こんな方が活躍中> ・20代・30代の方(社内平均年齢は30歳です) ・保守的ではなくチャレンジできる環境が好きな方 ・キャリアアップを目指す方 、成長意欲の高い方 ・課題解決や業務効率化に取り組める方 ・チームで働くことに熱心な方 \当社のポイント/ 創業11年目の急成長中のベンチャー企業! オープンな社風と社内システムで、 メンバーの売上・経費はもちろん、 社長の役員報酬なども確認できる透明性が高い職場です。 会社も事業も一緒に盛り上げてくれる方に お会いできるのを楽しみにしています! |
パナソニックのあらゆる電設資材を取り扱い、多様なお客様にソリューション提案を行う電材営業。ただモノを売るだけでなく付加価値を伴った課題解決を通じてお客様に貢献する中で営業として確かなキャリアを築くことができます。
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 全国各支社主な配属先は以下の通り北海道(旭川市)、岩手県(盛岡市)、宮… |
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年収例 |
850万円/入社1年目(月給40万円+諸手当+賞与) 500万円/入社1年目(月給26万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
パナソニックの電設資材を取り扱う代理店・販売店・工務店等への営業および販売促進活動 |
求める人材 |
国内営業経験(3年以上)がある方★業界未経験歓迎 要普通免許/大卒以上 |
完全週休2日制!昨年・ホワイティ梅田にオープン!酒蔵直営の立ち飲み酒場でホール社員募集!
勤務地 |
大阪府大阪市北区角田町角田町梅田地下街2-4 ホワイティうめだノースモール1D36 純米酒粕 玉乃光 ホワイティうめだ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 具体的な業務内容(研修制度があるので経験が浅い方もご安心下さい!) まずは店舗での基本的な日常業務を通して 知識やノウハウを身につけていただきます。 【ホール】 ・お客様のお出迎え、お見送り ・お席へのご案内、オーダー ・お料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・清掃 ・調理、盛りつけ 2024年は新店舗オープンや事業拡大があります! 既存店の大幅リニューアルや新店オープンがあります! 新店業務やリニューアルに関する業務など 幅広く業務に携わることができます! また、将来的(短期間でも可能!)には、 「商品開発」「販売促進」「イベント企画」 「ECサイトの運営」「広報、財務、人事」など 成長企業ならではの多くのキャリアパスを ご用意しております。 当社・株式会社ワールド・ワンのコンセプトは「郷土の食材を通して、地域を元気にしたい!」 「郷土の食材を通して、地域を元気にしたい!」 というポリシーのもと、 カフェ、ドーナツ、居酒屋、 沖縄料理店、アジア料理店、 郷土料理店など様々なお店を展開中! 現在は神戸・大阪・東京・青森にて 様々な業態の飲食店を運営しています! あなたのちょっとしたアイデアでお店が魅力的になります! 自分たちのお店がもっと良くなるように、 スタッフ全員で楽しみながら企画やアイデアを 出し合っています! 年齢や社歴を問わずスタッフ同士が 気兼ねなくアイデアを出し合える環境! アプリでお客様の感想もお聞きしているので、 自分の工夫した接客やメニューが良かったとの声を いただいた時は大きな喜びと達成感を味わえますよ! 充実した研修制度や産地訪問ツアーなども実施しています! 最初の1日間は会社のことなどを 知って頂く機会を設けています。 その後は各店舗でOJT研修を実施。 他にも、下記勉強会への参加も可能。 ・産地訪問ツアー ・ビール工場見学 ・地方への現地訪問 ・市場調査など 生産者の想い、 食への理解を深めることができます! |
求める人材 |
資格 経験・学歴・前職など一切不問! 飲食業、販売、接客経験のある方は優遇! 【こんな方大歓迎!!】 ・居酒屋、レストラン、カフェなど 飲食店のアルバイト・パート経験ある方 ・飲食店のマネージャー・SV経験ある方 ・ホテルやサービス業での接客経験者 ・調理師免許をお持ちの方 ・チームワークを大切に働きたい方 【入社後のキャリアプラン】 1、入社後、まず3日間の研修 2、既存の店舗にてOJT研修を実施 3、正式な勤務開始 4、店長に昇格 5、マネージャーに昇格 |
リーダー・マネージャー経験者歓迎!自己成長できる環境です!
勤務地 |
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース24階 株式会社エスプールプラス |
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給与例 |
給与例 ・年収550万円(入社2年目・メンバー)/月給40万円+手当+賞与 【従業員持ち株会制度があります!】 最大で運用すると【年80万円の支給】があり、給与だけではない資産形成を「自社で」することができる制度です!※奨励金は<100%支給>のため、最大で月5万円(ボーナスは1回最大10万円まで)の支給がされます。※正社員限定 |
仕事の概要 |
仕事内容 「マネージャー経験を活かして、さらにキャリアアップしたい」「営業経験を活かして、最後の転職を考えている…」そんな方にオススメのお仕事です! *<営業経験を活かせる!>さらに自己成長したい方歓迎! *<年間休日121日>原則土日休み、夏季特別休暇やリフレッシュ休暇有 *<高収入>月給28万以上!さらにキャリアアップも! *<教育体制>充実した研修とフォロー体制 【仕事内容】 当社は「農業」と「障がい者雇用」を組み合わせたビジネスモデルを行っております。社会課題の解決に貢献できる非常にやりがいのある提案営業です! あなたにお願いすることは、貸し農園「わーくはぴねす農園」を企業様にご提案する営業をお願いします。やりがいも多いうえ、大きな契約になります。業務の流れやノウハウなど、先輩社員がしっかりサポートします。当社事業を理解いただいたうえ、営業としてさらにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております! 〜具体的には〜 ■障がい者雇用に課題をお持ちの企業へビジネスモデルの新規提案 ■既存顧客のフォロー(※大きな契約になりますので、先輩社員がしっかりサポートします。年功序列のカルチャーでなく、フラットな風通しのよい環境です。) 【わーくはぴねす農園とは?】 企業に障がい者雇用を行い、農園で働いてもらう独自のビジネスモデルを行っています。 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。 【入社後の流れ】 入社後は、独自のビジネスモデルのため、4週間〜1カ月半の導入研修をおこないます。また、ひとりひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です。 【マネージャー経験としてさらに成長したい方!】 まだまだ成長中の当社。手を挙げ、主体的な提案をしやすいカルチャーのため、営業の業務の最適化や営業以外でも自己成長や事業成長を踏まえ、新しいポジションや役職に就くチャンスは無限大です。20代・30代の若手リーダーも活躍中です!女性管理職も活躍中!「長年営業をしているけれど、今の会社だとさらに成長できるか不安」「リーダー・マネージャーとして活躍したい」「自分のマネージャー経験を活かして会社をさらに大きくしていきたい」「自分のしたい営業をしながら、プライベートもしっかり休みたい」「社会貢献できる営業でもっと世の中を笑顔にしていきたい!」そんな方も大歓迎!あなたの頑張りは、半期ごとにしっかり振り返りを行います!実績に応じてしっかり評価されます! *ご不明点等ございましたら、メールでお気軽にお問合せください。 |
求める人材 |
求めている人材 必須 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 *当社の事業内容を理解いただける方 *大学卒・大学院卒 *ルート営業、提案営業、法人営業等のスキル活かせます! *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *経験を活かしてさらに成長したい方 *コミュニケーション能力を活かしたい方 *社会問題に貢献したい気持ちがある方 |
エス・シー・テクノロジー株式会社 ◆新規事業続々展開予定の急成長ベンチャー ◆未経験者大歓迎 ◆充実の教育環境 ◆高率歩合 ◆社歴・経験・年齢不問の完全実力主義企業ページ
仕事もプライベートもぜ〜んぶ充実させたい!【そんな欲張り女子が大活躍中】★店舗運営の課題をさまざまなサービスを通して実現していくお仕事。<提案力><マーケティングスキル>が自然と身につきます!★残業ほぼなしでワークライフバランスもバッチリ!
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 【東京・大阪・福岡で積極採用中!】※案件により近隣県への直行直帰可■東… |
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年収例 |
880万円/入社6年目(月給55万円+インセンティブ) 600万円/入社3年目(月給39万円+インセンティブ) 440万円/入社2年目(月給32万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】店舗ビジネス向けにさまざまなサービスを活用したWEBソリューション営業 |
求める人材 |
◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ※35歳まで(若年層のキャリア形成の為) ★女性活躍中! |
一生に一度の経験/2025年大阪万博を一緒に盛り上げませんか
勤務地 |
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目6-1 161ビル 1階 たこ家道頓堀くくる 心斎橋店 |
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給与例 |
給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者/月給35万円以上 【年収例】 3年目係長職/年収550万円 6年目課長職/年収750万円 10年目本部長職/年収900万円 ※一律手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 一生に一度の経験。大阪・関西万博でのフードフェスの運営スタッフを募集。 世界が注目する一大イベントを一緒に盛り上げませんか? ・未来型チャレンジショップに、らぽっぽfarm to the table(おいもといちごの農業&スイーツのお店) ・会場内フードコートの運営 ・たこ料理専門店たこ家道頓堀くくる他飲食ブース運営 いずれかのイベント運営に携わっていただきます! 大阪万博期間中は ・売上管理や発注業務、人財育成など、店舗責任者として ・万博会場にてスタッフ総勢50名ほどの大規模飲食ブースの運営(複数店舗あり) ・さつまいも、いちご農業ブースの運営 上記をメイン業務としながら、ご活躍頂きます! 万博期間までは たこ家道頓堀くくる 心斎橋店で実務を行っていただきます! 接客、製造、販売、売上管理、発注業務など一通り学んでいただきます。 万博期間が近づいてきたら ブース準備等も行っていただくため、0から万博運営に携われる貴重な経験が可能です! 販売商品やブースレイアウトなど、 これから決めていくこともたくさんあります! あなたのアイデアもお待ちしてます。 また、万博期間終了後は 店長、店舗マネージャーとしてのキャリアや、独立いただき業務請負オーナーとしてご活躍いただくフィールドもございます! 〈弊社について〉 くくるはガンバ大阪 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中 <私たちの考え方> 〜for the team〜 仲間のために 「できない」と文句を言うのではなく どうすれば解決できるかを考えることを楽しみ、 諦めず、挫けず挑んで行く人と共に進みたいと思っています。 「あの人のようになりたい!」 「あんな人と一緒に働きたい」 そんな人を見つけてください。 そしてあなた自身がそんな人になってください。 〜モノ売りではなくコト売りに〜 食べるだけの「モノ」ではなく お客様がそれを召し上げる時に 「お客様の小さな幸せ(ドラマ)」がある。 そんな「コト」を大切に。 〜空振り三振OK 見逃し三振NG〜 まずは振って行こう。そこでの失敗は大歓迎。 だからみんなが成長できるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 〈必須要件〉 要普免(AT限定可) 未経験者歓迎 〈歓迎要件〉 飲食店勤務経験やマネジメント経験なども活かせます こんな方が活躍できます。 ・新しいことが大好き ・ワクワクする仕事がしたい 年齢の条件と理由:あり(定年65歳) |
□年齢・経験不問、50代から入社した元主婦さんも活躍中□転勤なしの地域限定社員もok□社宅・寮完備、住宅手当(1万2000円迄/月)など待遇充実□ずっと現場で働きたい/店長になりたいなど選択ok□創業44年、関西・関東中心に全国70店舗の飲食店を経営している安定・安心企業
勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区安田1-9-3 KUTARO 鶴見店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □年齢・経験不問、男女歓迎! □セルフ式なので注文取りなし □深夜営業のない飲食店 □転勤なしの地域限定もok 注文はタッチパネル式の セルフ注文なので オーダーとりはありません。 料理の配膳や テーブルセッティングなどの ホール業務や調理業務をお願いします。 調理業務も最初はお皿を並べたり 料理の盛り付けなど カンタンなことから始めるので 未経験でも安心して初めて頂けます。 現在、配膳ロボットなども導入するなど 業務効率化にも積極的! 働きやすさもバッチリです。 |
求める人材 |
求める人材: 年齢不問/経験不問/男女歓迎 初めて就職した10代フリーターや 40 代・50代から正社員入社した元主婦さんなど 幅広い世代の方々が 未経験から始めています。 もちろん居酒屋・レストラン・カフェ・ラーメンなど 雇用形態とはず飲食店経験者も大歓迎! |
日本最大級の商業ディベロッパー【イオンモール株式会社】国内168店舗・海外35店舗展開■2025年アジアNo1ディベロッパーを目指して挑戦を続ける!企業ページ
アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す『イオンモール』で、ワンランク上のキャリアを!まちのシンボルをつくり、地域に多くの笑顔を生み出す仕事。★借上社宅・住宅手当有★賞与年3回★年休125日★福利厚生◎★子女教育手当★教育制度充実
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 <借上社宅/転居費用補助あり>全国のイオンモール(全国転勤有)■初任配… |
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年収例 |
650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当) 555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当) 485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】大型商業施設内のテナント売上向上サポート/販促企画 |
求める人材 |
【20代・30代活躍中!】接客・営業・SV・店長・リーダーなどの経験者/大卒以上 |
□年齢・経験不問、50代から入社した元主婦さんも活躍中□転勤なしの地域限定社員もok□社宅・寮完備、住宅手当(1万2000円迄/月)など待遇充実□ずっと現場で働きたい/店長になりたいなど選択ok□創業44年、関西・関東中心に全国70店舗の飲食店を経営している安定・安心企業
勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区 焼肉でん 鶴見店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □年齢・経験不問、男女歓迎! □セルフ式なので注文取りなし □深夜営業のない飲食店 □転勤なしの地域限定もok 注文はタッチパネル式の セルフ注文なので オーダーとりはありません。 料理の配膳や テーブルセッティングなどの ホール業務や調理業務をお願いします。 調理業務も最初はお皿を並べたり 料理の盛り付けなど カンタンなことから始めるので 未経験でも安心して初めて頂けます。 現在、配膳ロボットなども導入するなど 業務効率化にも積極的! 働きやすさもバッチリです。 |
求める人材 |
求める人材: 年齢不問/経験不問/男女歓迎 初めて就職した10代フリーターや 40 代・50代から正社員入社した元主婦さんなど 幅広い世代の方々が 未経験から始めています。 もちろん居酒屋・レストラン・カフェ・ラーメンなど 雇用形態とはず飲食店経験者も大歓迎! |
オープニングスタッフ募集/年休124□/大阪駅直結
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 KITTE大阪2F Giftpad space |
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給与例 |
給与例 年収320万円 (28歳/入社1年目/一般職) 年収400万円 (36歳/入社2年目/リーダー職) 年収550万円 (38歳/入社3年目/課長職) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年7月OPENの次世代アンテナショップ! ショップの立ち上げから接客販売、 店舗運営、販促企画までの 幅広い業務などをお任せします。 [この求人のポイント] ・オープニングメンバーとして働ける ・新たな可能性をどんどん開拓していき、 お店を皆で創り上げていくことができる ・年間休日124日 ・大阪駅直結 [Giftpadとは] デジタル地域通貨アプリ「region PAY」 をはじめとする 地域の□政や観光業を□援する ソリューションを提供してきた当社。 この度7月にオープンする 次世代アンテナショップ 「Giftpad space」は 当社にとって新しい大きなチャレンジです! □由な発想で、あらゆる可能性を 開拓していく拠点にしていく予定です。 ────── 具体的な仕事内容 ────── <接客・案内> ・展□商品の説明〜提案 ・レジ業務 ・簡単な在庫管理 <店舗運営> ・売上・経費管理 ・店舗棚貸しスケジュール管理 ・売り場作り <マネジメント> ・勤怠管理 ・パートアルバイト採□ ・新□スタッフへの研修やフォロー ────── 仕事の魅力 ────── @地域活性化にも関われる事業 □治体や企業等に、当社サービスや その活□例について知っていただく 機会を作るのも、今回の新店舗出店の □的のひとつです! 店舗で具体的な活□例に触れながら、 地域の活性化や観光誘致における その有□性、それによって広がる 可能性を感じていただくことも □指しています。 A□分らしくキャリアアップ! マネージャー、SVとキャリアアップを □指せるのはもちろん、ソリューション本部 などへのキャリアチェンジも可能! 年に2回、キャリアの□向性について すり合わせを□う□談も実施し、 あなたが思い描くキャリアビジョンを 叶えるためにバックアップします。 ────── □社後の流れ ────── [1] 入社後、最初の2週間で当社の理念や サービスの特徴について学ぶ 座学研修を行います。 [2] 座学研修の次は 7□のオープン準備を□いながら、 □阪本社の別事業部の業務を 体験してもらうことで 当社のサービスへの理解を 深めていただきます。 [3] 店舗オープン後は店舗運営、 マネジメントなど幅広い業務を お任せしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ■以下いずれかのご経験をお持ちの□ ・□売業での店□や店舗管理のご経験 ・接客業・サービス業のご経験 (アルバイト経験も可) <歓迎条件> ※必須ではありません ■ショールームでのアテンド経験 ■ホテルのコンシェルジュ経験 ■ラグジュアリーブランドの接客経験 <こんな□には向いているかも!> ◎コミュニケーションやチームワークを □切にしたい□ ◎イチからのお店づくりを 全力で楽しみたい□ ◎マネジメントのスキルも しっかり磨きたい□ ◎□ら考え、率先して□動できる□ ◎ホスピタリティを活かせる 仕事がしたい□ ◎オンオフのメリハリをつけて働きたい□ ※業種未経験歓迎 |
◆33期連続黒字経営の安定企業◆年休125日以上◆BPO事業・人材サービス事業を展開している◆株式会社綜合キャリアオプション企業ページ
<異業種出身の管理者経験を活かせます>◎リーダー、マネージャー、SV、店長などマネジメント経験者を募集!◎完全週休2日◎年間休日125日以上◎月給30万円以上◎成長するアウトソーシング市場でキャリアアップを実現する!
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、仙台市、大阪市を中心としたクライアン… |
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年収例 |
400万円/コールSV経験4年(月給33万3千円) 550万円/大型BPOセンター立ち上げ/センター長経験6年(月給45万8千円) |
仕事の概要 |
コールセンター、事務センターの運営(シフト管理、オペレーターのモチベーション管理など)◎業界経験不問 |
求める人材 |
【マネジメント経験者を募集】BPO業界・SV職種未経験者も歓迎/30代〜40代が活躍中 |
20~40代◎完全週休2日◎ホワイト企業認定◎女性活躍推進企業◎最大10連休リフレッシュ休暇有◎6ヶ月充実研修
勤務地 |
大阪府大阪市北区芝田 毛髪クリニック リーブ21梅田店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《業界リーディングカンパニー》 「30代を迎えて新たなキャリアを築きたい」 「営業・販売経験を活かして収入を上げたい」 「ノルマに追われずに寄り添う提案をしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 今回は株式会社毛髪クリニックリーブ21の 発毛カウンセラーの募集です□ □□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□ この求人の特徴は... ◇営業or販売経験者3年以上向け・業界不問 ◇平均年齢40歳・20〜30代活躍中 ◇突発的な残業なし・残業月平均22h程度 ◇年間休日114日・完全週休2日制 ◇リフレッシュ休暇で5~10連休取得可能 ◇ノルマなし・お客様に寄り添うご提案 会社の特徴は... ◎全国30店舗以上 ◎従業員数約300名・店舗女性比率100% ◎「ホワイト企業」認定取得企業 ◎厚生労働省・子育てサポート企業「くるみん」取得 ◎厚生労働省・女性活躍推進企業認定最高ランク取得 ◎女性活躍リーディングカンパニー2つ星獲得 ◎産休育休取得率100%・平均勤続年数9.09年 ◎中途採用比率87.9%・未経験入社72.6% ◎お子さんが小学3年生まで時短勤務も可能 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《こんなお仕事をお任せします》 ◎【お客様の髪の悩みをヒアリング】 お客様は、男性や女性、小さなお子様から ご年配の方まで様々。具体的なお悩み、 ご自宅でのケア、生活習慣、食生活、 なりたい姿など、詳しくお聞きします。 ◎【診断とご案内・ご契約】 脱毛・薄毛・抜け毛の原因を診断 専門機具で頭皮や毛根の状態を チェックして判断します。お客様の 状態に合った最適な発毛プログラムを ご提案・契約を交わします。 ◎【アフターカウンセリング】 コースをスタートしてからも、定期的に カウンセリングを実施。お食事やホームケアの アドバイス、心のケアなどを通して、 お客様をサポートします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《将来的なキャリアアップ》 勤続年数や年齢に関係なく、実績が 評価されるとマネージャーに昇格します。 ◎【担当店舗の業績管理、お客様対応】 3~4店舗を担当します。売上目標達成に向けて、 一緒に計画を立てサポートしていきます。 ◎【メンバーの育成・指導】 5名ほどのカウンセラーの育成を手がけます。 お客様とのやり取りを聞いて、課題や 改善点があればアドバイスしたり、 カウンセリングの進め方を練習したり。 メンバーのカウンセリングに 同席することもあります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《あなたのサポートがお客様の人生を変えます》 寡黙だったお客様が明るい性格になったり、 髪があると性格・考え方・行動など、 人生が180度変わるお客様が多いです。 お客様の髪に対するお悩みを聞いた上で 「髪を生やしたい」と強い想いを持って 決意していただけるように、背中を 押してあげることもカウンセラーの 大切な仕事です。発毛を実感して頂ける お客様が多いので、自信を持って当社の サービスを提案。ただお悩みを伺うだけでなく 「お客様の人生をより良くできる」 「お客様の人生に寄り添う」という感覚で 仕事が出来るので、とてもやりがいがあります。 ◎【リーディングカンパニーの実績】 ・創業47年・診断実績は35万人以上! ・会員数19万人以上 ・発毛率98.3% □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《充実の6ヶ月研修》 【入社後2週間・インストラクター技術研修】 髪の知識、お客様への声掛けの仕方、 シャンプーや器具の使い方といった基礎を学びます。 【入社3週間目~2ヶ月目・技術研修】 配属先で先輩スタッフから技術研修を受けます。 配属後1週間を目安に先輩スタッフのサポートを 受けながら、実際にお客様の施術に入りましょう。 【入社3~6ヶ月・カウンセリング研修】 マニュアルを覚え、コース内容を説明できるように シミュレーションを重ねます。マネージャーの チェックに合格すると、カウンセラー認定され、 お客様のカウンセリングの対応をしていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件》 ◎【必須条件】 ・営業・販売・店長経験3年以上(業界不問) ◎【補足】 今回の必須条件に必ずしも満たしていない場合でも 弊社へご興味を持っていただいた方に なるべく多くお会いしたいと思っています。 他のポジションや待遇でのお迎えも可能なので 面接時にお気軽にご相談ください。 |
富裕層の暮らしをサポート! □高インセンティブで給与アップ! □毎月賞与を支給! □年収1000万を目指せる!
勤務地 |
大阪府大阪市北区 Fulfill(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事概要】 当社が開発したオリジナルブランドの 投資用デザイナーズマンションを、 ハイクラスの富裕層のお客様に ご提案するお仕事です! 家族構成や今後の人生設計、 資産形成の悩みなどを伺いながら、 お客様に合わせた プランをご提案してください! 【仕事詳細】 ◆仕事の流れ ▽当社独自のリストから 顧客へアプローチし、物件をご案内します□ ▽資産形成に関する悩みを聞き、 要望に合う投資用不動産をご提案します□ ▽ご納得いただけたら契約! ▽定期的にご連絡し、アフターフォロー□ 知人や友人をご紹介いただけるケースも多いです! 【未経験者へのフォロー】 営業部には約80名が在籍! 不動産業界での経験、 営業経験がないメンバーがほとんどで、 未経験者の方の気持ちや 「どこでつまづきやすいか」もわかっています。 そのため、頭ごなしに 叱られるようなことはありません! 「売れていないスタッフを 出さないためにどうするか」 をマネージャーたちが考え、 全員で営業力の底上げを行なっています! 【ミッション】 安全で効率的な資産運用を 検討しているお客様へ、 資産運用型マンションを提案販売すること。 【顧客層】 富裕層のお客様 【強み】 お客様の資産状況や家族構成、 ライフスタイル等を踏まえた 総合コンサルティングが可能です。 |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験歓迎!□ □ 学歴・経歴不問!□ □ フリーター歓迎! □ □ 人柄を重視しています!□ |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場・業界NO.1の売上シェア!テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。企業ページ
「こんなことまで教えてくれるの?」「資格も取れちゃう?」という内容濃い1ヶ月の研修から! ◆経験・知識ゼロで中途入社した70%程が20〜30代 ◆販売・サービス、営業職からの転職者多数 ◆年間休日122日 ◆土日祝休み ◆希望しない転勤なし
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 【勤務エリア希望を最大限考慮★転勤なし!】北海道、東北、関東、甲信越、… |
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年収例 |
403万円/22歳:入社2年(月収26.7万円 “月給21万円※一律手当含+残業代… 522万円/26歳、入社1年(月収43.5万円 “月給29.5万円※一律手当・資格手… 669万円/33歳、入社2年(月収54.8万円 “月給36万円※一律手当・資格手当… |
仕事の概要 |
スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中! |
求める人材 |
20代活躍中【第二新卒・未経験大歓迎】★学歴不問・社会人経験不問★新しい環境にワクワクする方 |
店舗運営マネージャー募集!飲食経験者大歓迎♪
勤務地 |
大阪府大阪市中央区北浜3−14西川三井ビルディング コンパスグループ・ジャパン 平和堂 従業員食堂(社員・契約社員)21389 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「調理xマネジメント」に興味がある方、ご応募お待ちしております! 【募集強化中!】滋賀県を中心に近畿、北陸、東海地方で総合スーパーとスーパーマーケットを運営する「平和堂従業員食堂」の運営マネージャーを募集致します!約15店舗の統括マネージャーとしてご活躍頂きます。 主な業務内容は… ●店舗巡回(調理サポート) ●労務管理(スタッフ指導・採用活動など) ●売上管理(店舗売上管理・報告) 飲食業界からの転職者多数あり!安定した給食業界で働きませんか? 調理だけではなくマネジメント職に興味がある方大歓迎です♪ 様々な経歴を持った社員が活躍中です! 例えば… ●居酒屋/店長 ●学校給食/調理師 ●介護施設/調理師 ●社員食堂/調理師 ●飲食業界/エリアマネージャー マネジメント経験が浅くても教育制度が整っているので安心して働くことができます! 滋賀県・京都府の店舗を担当します! <担当店舗> ●滋賀県 堅田店、野洲店、ビバシティ彦根店、近江八幡店、守山店、長浜店、八日市店、草津店、水口店 ●京都府 亀岡店、木津店、醍醐店、城陽店、京田辺店、宇治東店 |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","経験者歓迎" 年齢の条件と理由:定年65歳 |
<経験不問>未経験でも大歓迎&やる気重視の採用!【年間休日108日】【決算賞与あり】【安定経営】
勤務地 |
大阪府大阪市城東区2−23 生鮮&業務スーパーボトルワールドOK 深江橋店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> *主任(入社2年・30歳) 年収410万円(月給32万円・決算賞与1回含む) <キャリアイメージ(47歳・男性)> [1]25歳 スーパー業界未経験で一般職として入社 [2]28歳 主任昇進 [3]32歳 店長(係長)昇進 [4]36歳 課長昇進(店長として6店舗を経験) [5]45歳 エリアエリアマネージャー(部長代理)昇進 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆業務スーパーのレジ・品出し・店舗管理業務! <具体的なお仕事内容> *お客様対応・接客 *酒類や食品・調味料などの商品陳列・品出し *商品の在庫管理 *商品包装・ラッピングなどのサービスカウンター業務 *商品発注 *季節毎や特売品などの売場作成 *POP作成 *売上げ管理・販売管理 *開店・閉店作業 *アルバイトのシフト管理 *レジ(自動釣銭機対応) ◆現金を取り扱う機会少なめ! クレジットカード・電子マネー決済が可能なほか、一部の店舗はセルフレジを導入。そのため、現金を取り扱う機会が少なく、釣銭間違いの心配もありません! ◆接客や販売がはじめての方も大歓迎! 先輩がイチから丁寧に教えてくれるので、スーパーのお仕事がはじめてという方でも大丈夫です!動画マニュアルも導入しているので、分からないことがスグに解決できるほか、新入社員研修・アウトドア研修・ネタ販売研修など、各種研修も充実。経験・スキルを問わず、成長しやすい環境です! ◆20代〜50代が活躍中! 当社では店舗で経験を積んだ後のキャリアプランについて、経験・能力に応じたものをご用意しています。頑張りがしっかりと評価される環境ですので、どなたにもチャンスがあります!実際、26歳で店長になったスタッフや、未経験から2年で店長になったスタッフもいる当社。女性社員の割合も増え、各店舗で活躍しています! ◆創業90年を迎える当社グループ! 「生鮮&業務スーパー」と業務スーパー内の惣菜部門、「お惣菜・お弁当 馳走菜」を運営しているのが、今回の勤務先となる(株)ボトルワールドOKになります。「食」や「お酒」を通して食卓の笑顔を支えたい方、大歓迎です! |
求める人材 |
資格 高卒以上 *経験・資格不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎・無資格歓迎 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・安定した会社で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 ・体を動かすことが好きな方 ・食に興味がある方 ・成長できる環境で働きたい方 |
シミック・イニジオ株式会社【シミックホールディングス(株)のグループ企業】●月給25万円以上●年間休日120日以上企業ページ
人への思いやりが必要な業界で培ったご経験を活かし、コントラクトMRにチャレンジ!●研修制度&フォロー体制充実●完全週休2日制(土日祝)●年間休日120日以上●初年度年収495万円可●スピード選考可●販売・サービス業経験者歓迎
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 【転勤制度:配属可能エリアについて】※初任地について以下のいずれかを面… |
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年収例 |
625万円/MR未経験者・入社3年目(月給35万2000円+賞与年2回 他) 495万円/【入社初年度】MR未経験者(月給25万円+賞与年2回+入社時一時金… |
仕事の概要 |
医療機関に訪問し、医師や薬剤師等医療従事者に対する医薬品の情報提供や販売促進業務 |
求める人材 |
【20〜30代活躍】医療、航空、宿泊、観光、ブライダル、小売など各業界の先輩が活躍!高卒以上 要普免 |
ヘルスケア事業部(病院・介護施設)のサブエリアマネージャーを募集!【エリアマネージャー候補】
勤務地 |
大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜ビル 8F コンパスグループ・ジャパン ヘルスケア事業部 サブエリアマネージャー(関西・東海エリア) |
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仕事の概要 |
仕事内容 マネジメントポジションに挑戦したい方・キャリアアップをお考えの方大歓迎♪ 【募集強化中!】まずはエリアマネジャーと一緒に、2〜3店舗程度を担当して頂きます。 現場での経験を活かしながら、店舗のPL管理・業務改善提案・企画・新店立ち上げサポート等を行います。 「昇給・昇格がない…」とお悩みの方、ご応募お待ちしています! サブエリアマネジャーからエリアマネージャーへの昇格者多数実績があります。 キャリアアップが可能!昇格実績多数あり!基本給30万円以上+残業代1分単位支給! 店舗業務を行いながらエリアマネージャーのお仕事を学んでいっていただきます。 <業務内容> ●PL管理:担当店舗が予算達成をするためのアドバイザー的な役割です。 ●業務改善:新店、既存店の業務改善提案やサポートを行います。 ●トレーニング:従業員(社員、パートアルバイト)のトレーニングを行います。 充実した福利厚生!残業代1分単位支給・年間休日120日 ●残業代1分単位支給 ●年間休日120日(公休108日+年間特別休暇12日) ●半日有給制度あり ●財形貯蓄制度あり ●確定拠出制度あり ●パレット共済加入 ●出張手当あり ●交通費全額支給 ●昇給制度あり(年1回) ●賞与(年2回・2カ月分) ※車移動が発生するため自動車免許必須です。 ※宿泊を伴う際は、出張手当あり 店舗の経験を活かすことができます♪ <求める人財> ●給食委託会社経験者! ●福祉施設経験者! ●飲食業界経験者! ┗現場経験も十分に活かすることが可能です。 エリアマネージャーとペアになりマネジメントを学ぶことが可能です! |
求める人材 |
資格 "要普免","経験者歓迎","経験者のみ" 年齢の条件と理由:定年65歳 |
【経験者優遇】賞与年4回/家族手当〜1万円/住宅手当〜3万円!各種福利厚生充実!
勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区鶴見 【ビアードパパ】イオンモール鶴見緑地店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 @未経験活躍中!! →異業種からの転職者も多数活躍中! 教育制度も充実しておりますのでご安心ください! A将来独立したい方も歓迎 →当社で店舗の運営ノウハウを習得することができます! B充実の福利厚生 →成果賞与年4回(昨年実績)で家族手当・住宅手当もご用意! 「地元で働きたい」その思いを尊重します。 奈良を中心に、大阪、京都、三重エリアに店舗を展開している当社。 家族や友人と一緒に過ごす時間を大切にしたい方、 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方、 地元を元気にしたい!そんな思いを持っている方は特に大歓迎。 【仕事内容】 入社後は基礎から学んで頂きます。 商品販売・管理などの一般業務や基本的なオペレーションからスタートします。 次のステップとしては店舗運営業務でシフト管理や教育、発注、在庫管理です。 店舗内の管理業務についても一度にお任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えていきます。 <教育制度が充実!> ・本部にて、座学や直営店での研修制度があり。 ・接客コンテスト等の各種イベントあり 異業種の方も安心して楽しくお仕事出来る環境です。 <キャリアもご安心ください> ・正社員→店長→エリアマネージャーと 安定して長期キャリアも形成可能です! ・リニューアルオープンや新店も多いので 大きな裁量を持って働くことができます! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 60歳未満(60歳定年制のため) ・未経験歓迎、学歴不問。 ★20代〜40代の未経験者や50代の方も経験を活かして活躍しています! <歓迎> ・販売・接客のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・スイーツや食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・子育てママ在籍中 ・主婦(夫)活躍中 <当社のスタッフ> 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・居酒屋でのキッチン&ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、サービス業に携わっていたスタッフが多数活躍中です。 ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 |
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
●土日祝休●年間休日125日●フレックスタイム制あり●月平均残業25時間 ★プライベートも大事にしながら、事務系プロジェクトのチームを取りまとめ、業務改善を行うSVとしてキャリアを磨いていきませんか?
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
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年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】事務、営業、販売、接客など未経験者も多数活躍!※学歴不問・年齢不問 |
未経験OK/年休123日/土日祝休み/残業月平均5時間未満
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000 大阪駅前第1ビル10F 株式会社エス・シー・テクノロジー/大阪営業所 |
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給与例 |
給与例 880万円/入社6年目・女性 月給55万円+インセンティブ 600万円/入社3年目・女性 月給39万円+インセンティブ 440万円/入社2年目・男性 月給32万円+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日123日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業15分未満/日 □リニューアルした新しいoffice環境 □居心地の良いカフェスペースあり □平均年齢31.5歳!同年代が活躍中 □欲張り女子(もちろん男子も)活躍中 □服装自由でオシャレもし放題です☆ □昇給随時・初契約からインセン支給 □一般社員でも年収500万円超多数 □最短6ヶ月でマネージャー昇格 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティー・食べログの Web広告営業の新規メンバーを募集☆ 欲張り女子(もちろん男子も)大歓迎! 仕事は頑張って成長する! オフは全力で遊ぶ!どちらも大切に しながら働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています! 安心してご応募ください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 さまざまな業態の店舗オーナー様へ、 集客やオペレーションなどの人材課題を 解決できるサービスの提案をお任せします。 【たとえば・・・】 ◆飲食店向け集客サービス(食べログ) ◆アルバイト採用サービス(Timee) ◆SNS活用を簡単にできる SaaSサービス(POST-LINK) ◆Googleビジネスプロフィールを 活用したMEO対策サービス ◆美容サロン向け集客サービス (楽天ビューティ)など まずは一つのコアな商材からスタート! 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはありません。 □研修初日〜 会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間〜 ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間〜4週間 ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 『集客』スキルがしっかり身につく◎ ビジネスの根幹は集客。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2〜3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り (ツール、制度、課題解決) □役員/代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 欲張り女子(もちろん男子も)大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう?」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです! <求める人物像> ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 <活かせる経験・知識> ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
人材育成で社会・地域貢献を担う成長企業◆月給35万円以上!
勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪 北館 タワーC 10階(ナレッジキャピタル内) 大阪市北区 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 700万円/入社3年目/マネージャー職(月給50万円+賞与) 550万円/入社1年目/スタッフ職(月給39万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★事業拡大に伴った営業体制の強化・増員のための募集★ 当社は、社会の一翼を担う人材育成を47都道府県で実施することをミッションに掲げています。今回営業職として、以下業務をお任せします。 【業務内容】主に、当社メディア事業が主催するセミナーやフォーラムに参加される企業の経営層や経営企画部門・人事部門に対して、新規事業構想・人材育成を切り口としたプログラム立案・プロジェクト研究の営業を行っていただきます。 <プロジェクト研究とは> 企業の新規事業開発・人材育成を目的として、1社から10名程度のプロジェクト研究員を派遣いただき、1年間で24回の研究会を開催する教育・研究プログラムです。 事業構想大学院大学の教授陣の他、経済界の第一線で活躍されている方々をゲスト講師としてお招きし、参加企業が新規事業を実践するための構想計画をまとめ上げます。 社会や所属する組織の理想の姿を描き、それを実現するための構想計画に落とし込む力を養うことで、次世代の経営幹部育成、新規事業、地域活性を推進するイノベーション人材の育成に寄与しています。 <具体的な業務内容> ・法人を対象としたプロジェクト研究の企画、提案営業 (プログラム立案、提案書作成、商談〜契約、契約後のプロジェクトマネジメントなど) ・適正に応じてチームリーダー、マネジメント業務 ※入社後、OJT研修を1~2か月実施しますので異業種からの転職でも安心です。 <仕事の魅力> 〇幅広い業界や企業とつながりができる あらゆる業界・企業と繋がりを持つことができ、世の中の仕組み・最先端の情報に触れることが可能です。 経営者の方々との接点も多く、本気で何かを変えたいという熱意や考え方に触れることで、自分自身のスキル向上、キャリア形成、仕事のやりがい、モチベーションに繋げていくこともできます。 〇課題解決力が身につく ただあるものを営業するのではなく、お客様のニーズに合わせて工夫する面白みがあります。 どの企業においても人材育成の重要度を増していますが、企業が抱える課題はそれぞれ異なります。 一つひとつ経験を重ねケーススタディを学ぶことで、より広い視野でお客様の事業を見渡し、解決へと導く提案ができるようになります。 \フレックス制度の導入/ ・17時までに退社可 ・平均残業は月10h ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) \企業としての安定性が自慢です/ 株式会社先端教育事業は、学校法人先端教育機構が運営する事業構想大学院大学、社会構想大学院大学の法人窓口として2022年に設立した企業です。 学校法人先端教育機構は文部科学省の認可を得て、2012年に事業構想大学院大学を、2017年に社会情報大学院大学(2022年に社会構想大学院大学に校名変更)を開学しました。 日本最大級の社会人専門職大学院として、多彩な分野・職種において活躍する修了生や研究生を多数輩出し、特に新規事業と地方創生に関しては大きな役割を担う存在になりつつあります。 両校の法人窓口である株式会社先端教育事業は、二年目にして黒字経営を達成しており、これから入社する方も安心して長く働ける環境です。 ◆先輩社員インタビュー◆ 私は、プロジェクト研究の営業を担当しています。 特に地方は人口減少による人材育成が急務で私たちの役割がより増しているのを感じています。 私たちの成果は、育成した人材の活躍だけでなく、顧客である経営者や社員の皆様からの感謝にもなって直接届きます。 「仕事のモチベーションが高まった!」 「社員が積極的に発言・発信するようになった」 「新しいことに挑戦しようという雰囲気が生まれた」などの声を聞くと頑張って良かったと実感します。 また、残業はできるだけしない、仕事とプライベートは切り替える、という考えが社内に浸透しています。 土日に出社したり、仕事を家に持ち帰ることは全くありません。 |
求める人材 |
求めている人材 \未経験者大歓迎!大卒以上|第二新卒・職種未経験・業界未経験OK/ 【応募条件】 -営業経験がある方 【応募歓迎条件】 -法人営業経験がある方 -無形商材を扱ったことがある方 【求める人物像】 -当社事業に共感いただける方 -幅広い業界やケーススタディに触れたい方 -多面的な視点での分析や問題解決に興味がある方 -成長企業で「自らも成長したい」という向上心のある方 |
●年間休日120日以上●完全週休2日(土日祝)●当面転勤なし●待遇充実★1975年の設立以来、黒字経営を続ける総合調査会社。株式会社サーベイリサーチセンター企業ページ
クライアントは国・自治体、民間企業など。
多彩なリサーチを通じて社会貢献を果たす。
◆◇◆調査を通じて、社会に貢献する。国・自治体、民間企業まで多彩なクライアントをバックアップしている総合調査会社、サーベイリサーチセンター。調査を通じて、社会貢献を果たす。そんな手応えを実感できるフィールドが広がっています。◆◇…
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勤務地 |
大阪府大阪市 ●大阪事務所大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー11階JR大阪環状線「桜… |
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年収例 |
414万円/入社1年目 一般(月給25万3000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分 ※… 505万円/入社5年目 主任(月給30万8000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分 ※… 578万円/入社9年目 研究員(月給35万3000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分 … |
仕事の概要 |
リサーチャーとして各種調査の企画〜提案・営業〜実施〜集計・分析〜レポート作成までトータルに手掛けます |
求める人材 |
●大卒以上、未経験・第二新卒OK |
NOVAホールディングスグループ・高収入・年間休日117日
勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目-5-36 アベノセンタービル 5F, NOVA天王寺校/株式会社NOVA |
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給与例 |
給与例 ■456万円/入社6年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) ■396万円/入社3年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ■360万円/入社1年目(年俸360万円:月額30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 <業務の流れ> ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 <楽しくてやりがいのあるお仕事です!> 「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢の実現のためのサポート業務です! 自分自身も日々英語に携われるので、英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 高校卒以上 *未経験者歓迎します! *簡単なパソコン基本操作ができる方 *英語力不問(働きながらスキルアップしたい方歓迎) <資格や職歴は問いません!> 今活躍している先輩も、前職は事務職や販売職、営業職、キャビンアテンダント、空港グランドスタッフ、海外旅行添乗員、ホテルスタッフ、貿易事務、通訳・翻訳、海外留学サポートなどバラエティ豊か。 業界・職種未経験の方も安心してチャレンジできます! <こんな方にぜひ!> ・英語が好きな方 ・スキルアップしたい方 ・留学経験や英語を学んだことがある方 ・英語力を活かして働きたい方 ・人と会話するのが好きな方 |
一生に一度の経験/2025年大阪万博を一緒に盛り上げませんか
勤務地 |
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目6-1 161ビル 1階 たこ家道頓堀くくる 心斎橋店 |
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給与例 |
給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者/月給35万円以上 【年収例】 3年目係長職/年収550万円 6年目課長職/年収750万円 10年目本部長職/年収900万円 ※一律手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 一生に一度の経験。大阪・関西万博でのフードフェスの運営スタッフを募集。 世界が注目する一大イベントを一緒に盛り上げませんか? ・未来型チャレンジショップに、らぽっぽfarm to the table(おいもといちごの農業&スイーツのお店) ・会場内フードコートの運営 ・たこ料理専門店たこ家道頓堀くくる他飲食ブース運営 いずれかのイベント運営に携わっていただきます! 大阪万博期間中は ・売上管理や発注業務、人財育成など、店舗責任者として ・万博会場にてスタッフ総勢50名ほどの大規模飲食ブースの運営(複数店舗あり) ・さつまいも、いちご農業ブースの運営 上記をメイン業務としながら、ご活躍頂きます! 万博期間までは たこ家道頓堀くくる 心斎橋店で実務を行っていただきます! 接客、製造、販売、売上管理、発注業務など一通り学んでいただきます。 万博期間が近づいてきたら ブース準備等も行っていただくため、0から万博運営に携われる貴重な経験が可能です! 販売商品やブースレイアウトなど、 これから決めていくこともたくさんあります! あなたのアイデアもお待ちしてます。 また、万博期間終了後は 店長、店舗マネージャーとしてのキャリアや、独立いただき業務請負オーナーとしてご活躍いただくフィールドもございます! 〈弊社について〉 くくるはガンバ大阪 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中 <私たちの考え方> 〜for the team〜 仲間のために 「できない」と文句を言うのではなく どうすれば解決できるかを考えることを楽しみ、 諦めず、挫けず挑んで行く人と共に進みたいと思っています。 「あの人のようになりたい!」 「あんな人と一緒に働きたい」 そんな人を見つけてください。 そしてあなた自身がそんな人になってください。 〜モノ売りではなくコト売りに〜 食べるだけの「モノ」ではなく お客様がそれを召し上げる時に 「お客様の小さな幸せ(ドラマ)」がある。 そんな「コト」を大切に。 〜空振り三振OK 見逃し三振NG〜 まずは振って行こう。そこでの失敗は大歓迎。 だからみんなが成長できるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 〈必須要件〉 要普免(AT限定可) 未経験者歓迎 〈歓迎要件〉 飲食店勤務経験やマネジメント経験なども活かせます こんな方が活躍できます。 ・新しいことが大好き ・ワクワクする仕事がしたい 年齢の条件と理由:あり(定年65歳) |
あらゆる設備環境をワンストップで改善◎
3ステップで大規模案件にチャレンジ!
小さな経験の積み重ねだけでなく、時には大きな経験も自身の成長には必要。経験もスキルもまだまだ足りないけれど、スケールの大きい仕事に携わりたい!チャレンジしてみたい!そんな熱い想いをファーストは全力で応援します。* * *ファースト…
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勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 東京/大阪/名古屋/福岡※転勤なし※ご希望の勤務地をお選びいただけます… |
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年収例 |
429万円/入社3年(月給32万円+賞与+インセンティブ) 594万円/入社6年・マネージャー(月給45万円+インセンティブ ※インセン… |
仕事の概要 |
<代理店案件も多数>省エネやBCP対策のための大規模施設の設備・環境改善の提案営業 |
求める人材 |
学歴・経験に関係なく新しい気持ちでチャレンジしたい方 ★20〜30代が活躍中! |
<キャリアアップ営業職/スタートアップベンチャー企業> オープニングスタッフ大募集!未経験大歓迎♪
勤務地 |
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル3階 合同会社アントナー |
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仕事の概要 |
仕事内容 2023年発足!合同会社アントナーで キャリアアップ営業職<正社員>の募集。 \新規立ち上げ!オープニングスタッフ/ 【正社員】未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎 【高収入】2年目で年収500万円以上も可能 【休 日】土日祝休み、年間休日120日 【独 立】独立支援で起業した女性社長 【海 外】世界で通用する人材に成長 <公式インスタグラム (@antner.llc)> 会社の雰囲気がよくわかるインスタ更新中 新しい仲間たちと最高の仕事を始めませんか? 会社見学実施中! <主なお仕事> スイーツ、インポートコスメ、メディア事業 ※具体的には アウトレットの屋内イベントで ネイルの販売などを実施予定。 <スタートアップ企業でオープニング募集> 創業メンバーを現在募集しています。 立ち上げたばかりのベンチャー企業ですが、 協業企業のバックアップがあるから安心 未経験からでもマーケティング職として活躍でき、 将来的には代表と共に会社の方針決定や 事業の拡大にも携われるポジションです。 <叶えたい夢が見つかり、頑張れる職場> 頑張り方がわからなくてモチベがない? そんな日々を送るのはもったいない! 慌てず着実に努力を重ねることが成功への近道。 「今まで」ではなく、大切なのは「これから」のあなた! <一流を目指すなら、一流から学べる環境で!> 代表は昨年26歳で独立を果たした若手実業家! 現代らしい自由な思考と年齢以上の経験値を持ち合わします。 裁量権を持って働けるので、 ご自身のキャリアアップの第一歩としてお考えください。 <海外研修で世界中を旅しよう!> アジア、アメリカ、ヨーロッパetc. 新しい文化・価値観を吸収できる! 可能性を信じて世界まで駆け上がっていこう! 一緒に会社を立ち上げてくれる方、 キャリアを築き上げスタートアップ企業の コアメンバーとして活躍したい方、ぜひご応募ください! |
求める人材 |
資格・経験 30代までの方(長期勤続によるキャリア形成の為/省令3号のイ) 業種・職種未経験、社会人未経験、 新卒、第二新卒も歓迎! <若手から重要なポストに就くチャンス!> 「何歳からでも自分のやりたいことが出来る」 必ずしもそういうわけではありません。 やっぱり若ければ若い程、 チャンスは無数にあるんです! 当社ではそう感じた若手スタッフが多い、 エネルギッシュな職場! <求めている人物像> ・仕事でスキルアップするやる気のある方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・頼られるようなポジションで働きたい方 ・夢を叶えることに情熱を注げる方 <こんな方にピッタリ> ・独立する為に経営を学びたい ・自分のアイデアや企画を形にしたい ・世界で輝ける人材になりたい ・同じ志を持つ仲間と仕事がしたい ・夢を見失ってしまって、新しく見つけたい |
完全週休2日制!昨年オープン!酒蔵直営の立ち飲み酒場で店長候補募集!幅広い年代層が活躍中!
勤務地 |
大阪府大阪市北区角田町角田町梅田地下街2-4 ホワイティうめだノースモール1D36 純米酒粕 玉乃光 ホワイティうめだ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 具体的な業務内容(研修制度があるので経験が浅い方もご安心下さい!) 店長候補として、 まずは店舗での基本的な日常業務を通して 知識やノウハウを身につけていただきます。 ・接客、オーダー ・お料理やドリンクの提供 ・レジ対応 【店長昇格後】 ・季節ごとのフェアや店内販促活動を企画・実施 ・産地や他社と連携し、旬の食材を使ったメニュー開発 ・酒蔵とのイベント計画など ・広告効果の管理 2024年は新店舗オープンや事業拡大があります! 既存店の大幅リニューアルや新店オープンがあります! 新店業務やリニューアルに関する業務など 幅広く業務に携わることができます! また、将来的(短期間でも可能!)には、 「商品開発」「販売促進」「イベント企画」 「ECサイトの運営」「広報、財務、人事」など 成長企業ならではの多くのキャリアパスを ご用意しております。 当社・株式会社ワールド・ワンのコンセプトは「郷土の食材を通して、地域を元気にしたい!」 「郷土の食材を通して、地域を元気にしたい!」 というポリシーのもと、 カフェ、ドーナツ、居酒屋、 沖縄料理店、アジア料理店、 郷土料理店など様々なお店を展開中! 現在は神戸・大阪・東京・青森にて 様々な業態の飲食店を運営しています! あなたのちょっとしたアイデアでお店が魅力的になります! 自分たちのお店がもっと良くなるように、 スタッフ全員で楽しみながら企画やアイデアを 出し合っています! 年齢や社歴を問わずスタッフ同士が 気兼ねなくアイデアを出し合える環境! アプリでお客様の感想もお聞きしているので、 自分の工夫した接客やメニューが良かったとの声を いただいた時は大きな喜びと達成感を味わえますよ! 充実した研修制度や産地訪問ツアーなども実施しています! 最初の1日間は会社のことなどを 知って頂く機会を設けています。 その後は各店舗でOJT研修を実施。 他にも、下記勉強会への参加も可能。 ・産地訪問ツアー ・ビール工場見学 ・地方への現地訪問 ・市場調査など 生産者の想い、 食への理解を深めることができます! |
求める人材 |
資格 経験・学歴・前職など一切不問! 飲食業、販売、接客経験のある方は優遇! 【こんな方大歓迎!!】 ・居酒屋、レストラン、カフェなど 飲食店のアルバイト・パート経験ある方 ・飲食店のマネージャー・SV経験ある方 ・ホテルやサービス業での接客経験者 ・調理師免許をお持ちの方 ・チームワークを大切に働きたい方 【入社後のキャリアプラン】 1、入社後、まず3日間の研修 2、既存の店舗にてOJT研修を実施 3、正式な勤務開始 4、店長に昇格 5、マネージャーに昇格 |
≪東証グロース上場◆16期連続黒字経営◆働く場所にとらわれず、在宅で中小企業の経営課題を解決していきませんか?≫株式会社アイドマ・ホールディングス企業ページ
「自宅からでも結果が出せる」そんな環境で
営業職しませんか? ※主婦さんも活躍中!
中小企業様に対し「成功に、再現性を」をテーマに営業支援、業務支援、経営支援を行う当社。約300名の社員に加え3000名以上の「在宅ワーカー」の方が所属しておりその方々を活用したサービスと自社開発のWEBサービスを活用し企業の様々な業務支援…
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勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 フルリモートの為、日本国内であれば勤務地は不問本社:品川区上大崎2-13-3… |
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年収例 |
1200万円/31歳/入社6年目/マネージャー職(月給50万円+賞与) 800万円/28歳/入社4年目/リーダー職(月給35万円+賞与) 420万円/26歳/入社2年目 メンバー職(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
企業課題を解決する法人営業◆自社開発のWEBサービス・在宅ワーカーを活用!◆20代中途社員多数活躍中 |
求める人材 |
未経験から法人営業のプロとして成長したい方◆20代・30代活躍中/高卒以上 |
様々な飲食店を人気店・有名店にプロモート!ブランディングを提案 / 完全週休2日制 / 賞与年2回!
勤務地 |
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー18F ルート株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □全国で唯一のレストラン専門の広告エージェント! 取引先は5000店舗超え!ワンストップでの課題解決が強み! □完全職種業界未経験から正社員でキャリアスタート! □研修・福利厚生が充実! グルメサイトにも詳しくなります! □充実のワークライフバランス&年間休日120日以上! □既存メインのお仕事!取扱商品も多くお客様のためのベストな提案が可能! □各種メディアで紹介!フードフェスティバルなども手がけています! 『美味しいと評判のお店』『ひそかに人気のお店』 『NEW OPENのお店』などなど... 様々なお店のブランディングをお手伝い。 「こんなお店あったけ。」 「何となく雰囲気良さそう!」 * ▼▼ 入店してみると… ▼▼ * 「「えっ!めちゃくちゃ美味しい!」」 そんな経験がある方も多いはず! * この喜びをみんなに知らせたい!⇒⇒SNSに投稿!タグ付け! ⇒⇒口コミ投稿! そんなアナタにピッタリです。 □■【さぁ、有名店へ育てよう!】 飲食店のオーナー様や店長様は 理想像があっても、どうすれば良いか 分からない人も多いんです。 「売上を最大化したい...」「複数店舗出店したい....」 というオーナー様の話を聞き、 各飲食店様の夢を叶えるために 一緒に盛り上げてくれる社員を募集致します! 各個人の目標はなくチーム目標で動くので、 「人と一緒に働くのが好き」「個人成績などは心配...」 そんな方にオススメなお仕事です! < 実際の業務の流れ > ★ご希望をヒアリング 飲食店の経営者様から 将来のビジョン、叶えたい夢、現在のお悩み、現在の集客状況などをヒアリング。 約30分~1時間じっくりお話しし、課題解決のために背景を詳しく伺います。 ★夢を叶える提案&クロージング 弊社が取り扱う様々な自社サービスや広告メディア、SNS運用やプロモーションイベントなどから 実現のためのソリューションをご提案。 ★カスタマーサクセスと協業し効果改善 受注後は別のカスタマーサクセスチームがシステムの導入などを行います。 共に協業しながらお客様の夢の実現をお手伝いしていきます。 < 取り扱い商品 > ◎自社サービス「ググってレストラン」 ┗25の検索エンジンへ「正しい店舗情報」を掲載できる ◎自社サービス「ルートケア」 ┗グルメサイト更新・効果測定をサポート ◎食べログ、Retty、ヒトサラ、ぐるなび など ◎Googleビジネスプロフィールの運用 ◎MEO対策、プロモーション運用管理など < 主な取引先 ※一部抜粋 > 飲食店1500店舗以上、株式会社カカクコム、Retty株式会社、株式会社ぐるなび、株式会社リクルート、株式会社USEN Media、株式会社Table Check、株式会社ユニヴァ・ジャイロン、スマートニュース株式会社、株式会社レスラク、フードスタジアム株式会社、株式会社YOLO JAPAN、朝日放送グループホールディングス株式会社、株式会社毎日放送、キョードー関西グループ、三井不動産株式会社、阪急阪神ホールディングス、サントリー種類株式会社、サッポロビール株式会社、アサヒビール株式会社、キリンビールマーケティング株式会社 【身に付くスキル・能力】 飲食業界の知識が身につくことはもちろん、 ・お客様のニーズを聞き出す傾聴力や提案力 ・WEBマーケティングスキル ・プランニング能力(夢を実現させるまでのシナリオを見立てる力) ・周りを巻き込んで仕事を進める能力 といったビジネスパーソンに必須の能力が身につきます。 【キャリアプラン】 プレイヤー → マネージャー(管理職) → 執行役員 とキャリアアップが可能! 年次や経験に関わらず、一人ひとりの頑張りを評価します。 1年目から大手飲食チェーン店様などを担当できるのも大きな魅力☆ |
求める人材 |
求める人材: 必須要件は特にありません! 未経験×無資格からチャレンジできるお仕事です。 □□この仕事が向いている人□□ ・食べることや飲むことが好きな方! ・トレンドや流行に敏感な方!音楽やフェスが好きな方! ・販売、接客、事務職、営業職などに興味のある方 ・WEBマーケティングに興味のある方 ・お客様の希望や理想を丁寧に聞き取れる方 ・「高いコミュニケーションスキルを身に付けたい!」といった成長意欲のある方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・年次に関係なくマネジメント業務に挑戦したい方 などなど…… □□活躍している先輩の前職例□□ 新卒やアパレル業界、大手メーカー、広告代理店、旅行会社 ベンチャー取締役、イベント会社、車メーカー、金融会社など前職は様々。 お客様と直接お話しする機会が多いため、 丁寧で円滑なコミュニケーションが取れることが大きなアドバンテージになります。 「営業の仕事は続けたいけど、御用聞きスタイルは向いてないかも・・」 そんな悩みを抱えていた先輩スタッフからは、 「ルート株式会社では自分のしたかった提案ができる」という声も! |
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企画・ディレクション経験者優遇/残業20時間程度
勤務地 |
大阪府大阪市西区京町堀明星ビル12F アルファクリエイト株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 マネージャー/入社5年目・30代前半女性 520万円=月給40万円+諸手当+賞与 チーフ/入社3年目・30代前半女性 500万円=月給38万円+諸手当+賞与 メンバー/入社2年目・20代後半女性 410万円=月給29万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 - 関西人なら一度は聞いたことがある そんな有名施設の仕掛け人になりませんか? - デザインをメインに、WebサイトやSNS運用、 印刷物制作、イベント企画・運営、装飾など 幅広い事業を展開している当社。 プランニングディレクター職として トレンドを取り入れながら企画を考え、 お客様や社内メンバーとやりとりしながら 納品までの制作ディレクションをお任せ。 <具体的には> ・お客様の課題を知るためヒアリング ・社内メンバーとのMTG ・お客様にご提案 ・制作のスケジュール設定・管理 ・納品完了までのディレクション業務 ・お客様へ納品 <業務例> ・商業施設のイベントやバーゲンなどの プロモーション全体の企画、進行 ・Instagramの運用 (他WEB広告などもあり) ・LP制作進行 等 ※具体的な内容は面接時にご紹介します。 <大手の実績多数!> ・ルクア大阪 ・天王寺ミオ ・HEP FIVE ・阪急西宮ガーデンズ ・グランフロント大阪 等 <当社のご紹介> HP:https://www.alpha-create.ne.jp/ PR、ブランディングの一環として SNSでも社内の雰囲気を公開中! - ▼求めることは以下の3つ! (1)ディレクション業務の経験がある *詳しくは「求める人材」にて (2)チームで作業することが大好き そんなあなたは当社の社風にピッタリ! (3)流行に敏感で新しいものが好き そんなあなたはこの仕事にピッタリ! 該当している方は ぜひ、ご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【経験優遇】営業/販促企画/ディレクション業務 Web業界 or デザイン業界(年数不問) 【こんな人は向いています!】 ・コミュニケーションを大切にできる ・色々なことにチャレンジできる ・好奇心旺盛で流行に敏感 ・デザインや広告に興味がある ・タスク管理が得意 ・多様なチームメンバーと協働するのが好き ・相手に合わせてわかりやすく伝えられる 【こんな経験活かせます!】 ・商品開発として社内の制作部署と お客様をつないでいた ・印刷会社やWeb広告の制作会社での勤務 ・法人営業としてお客様の要望を聞いて、 社内の制作部と一緒に作り上げた ・全体を見渡して社内プロジェクトを進行した |
年間休日123日&福利厚生も充実◎20代〜40代活躍中◆東証プライム上場!「タイムズパーキング」のパーク24グループ◆タイムズサービス株式会社企業ページ
『タイムズパーキング』の運営をサポート!
オーナー様やスタッフたちを支える仕事です
◆◇◆関西エリアの『タイムズパーキング』を支える!黄色い看板でおなじみ『タイムズパーキング』の運営会社として、駐車場・カーシェアリング業界でトップクラスの実績を誇るパーク24グループ。当社は、その一員として駐車場の管理サポート・運…
...続きを読む
勤務地 |
大阪府大阪市 大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-41(西日本オペレーション推進部) |
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年収例 |
430万円/中途入社1年目(月給27万円+残業手当+賞与) 500万円/中途入社4年目(月給30万円+残業手当+賞与) |
仕事の概要 |
『タイムズパーキング』のオーナー様やスタッフたちをサポートする仕事。運営サポート、SV、物件管理など |
求める人材 |
●学歴不問、要普通自動車免許(AT限定可)★未経験者・第二新卒者大歓迎★研修充実!人物重視の採用です |
地域最高水準の給与!有給取得も100%で働く環境も抜群!
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区塚本2−13−18 ファミリーマート 十三塚本店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆入社2年目(24歳)/一般社員/365万円/※内訳:月給27万円+賞与 ◆入社10年目(30歳)/管理職/520万円/※内訳:月給38万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 稲穂の従業員のみなさん、いつも、ありがとう。オーナー:森本 会社経営をする上で、私が何よりも大切にしているのは「毎日感謝の気持ちを持って従業員と接する」こと。 そして「気持ちよく働けるよう、環境を整え続ける」こと。 例えば時短勤務や日勤・夕勤中心を選べたり、1人ひとりに合わせた働き方ができるようにしています。 従業員が幸せに働けるウェルビーイング経営を目指し、 今後も感謝の気持ちを持ち、従業員、そして働き方改革に向き合いたいと思っています。 【働く環境も、地域最高水準】 大事なお給料からご紹介します。 未経験でも最低限の額が月給26万円〜。 昇給も年1回、賞与も年2回(7・12月)ご用意。 お休みは完全週休2日制。12店舗中10店舗に3名以上社員が 在籍しているため有給もとりやすく、取得率は100%。 プライベートも満喫できます(淡路島の保養所も利用OK)。 残業もほぼなし。 お客様満足を向上させるためには、まずは「絶対に」従業員満足が大切。 1人ひとりの社員に満足してもらえる環境を考え、 それを実践し続けたら、こんな環境ができました。 【店舗数が多いからこそ、ポストも豊富。】 社員→アシスタントマネージャー→ 店長→統轄店長→管理職とキャリアも明確で 未経験入社〜1年で店長になった社員も。 現在、夜勤の方が充足しているため、夜勤は週1回のみ(日勤・夕勤のみもOK)。 更にある程度融通がききますので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 今年の1月に入社されたある男性は、能登半島で被災され、 地元の大阪で仕事を探し、稲穂を選んでくれました。 コンビニ経験14年のベテランで、引っ越した先にも コンビニは数店舗あったそうですが、 稲穂のオーナーの想いなどに共感されたとのこと。 経験を活かし、今年4月には店長に! 【先輩社員インタビュー】 オーナーは1人ひとりに気さくに話しかけてくれて、いい意味で距離が近いんです。 悩みがあればSNSでも気軽に相談できるので、安心感がありますね。 店舗の異動なども希望に応じて柔軟に考えてくださいます。 Sさん(20代女性) 「批判せず、褒めて伸ばす」という人材育成の姿勢が気に入っています。 インセンティブや表彰制度も設けられていて、公平に 評価・還元してもらえる点も気に入ってますね。 Kさん(30代女性) 「相手の意見や考え方に耳を傾ける事」 「1人1人に対して丁寧に指導する事」を会社の方針としています。 オーナー ========================= 【具体的なお仕事内容】 店舗運営のお仕事をお任せします。 未経験の方は入社後、まずは店長がマンツーマンで研修を実施します。 最初の1ヶ月はコンビニの基本業務からスタートし、その後は正社員としての店舗運営ノウハウ等をお教えします。 法人として10店舗以上展開していますので、ポストが豊富。 そのため、店長・管理職等にキャリアアップを目指せます。 POPやレイアウトなどは、店舗ごとに自由な裁量でお任せしています。 あなたのアイデアが、そのまま新しいお店作りに直結します。 業績好調のため、2月度は全社員に大入り手当を配りました! ========================= 【こんな雰囲気の会社です】 月に1度の店長会は、かなりわちゃわちゃした雰囲気(笑)。 仲が良すぎて、最初はびっくりするかもしれません。社員旅行もありますし、親交を深める機会は多いです。ぜひ、楽しんで働いてください。 *新入社員は入社時に3日間社員勉強会を行ないます。オーナー自ら丁寧に指導!昼食・デザートつき! *年明けの店長会議後は、神社へお参りへ。社員みんなの健康と商売繁盛を祈り、ご祈祷をしてもらいました。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上の方 未経験で大丈夫です。 先輩たちの多くも異業種・未経験からのスタート! もちろん経験者の方も歓迎!アルバイトも立派な経験です。 【20〜60代活躍中!】 人の「和」を何よりも大切にする会社。人間関係で悩むことは、ウチならありません。 【オーナーより一言】 社名の由来は、「実るほど頭を垂れる稲穂かな」の言葉。創業時は奥さんと、寝る間も惜しんで一生懸命働いて、少しずつ事業を大きくしてきました。 当時の気持ちを忘れないよう、今も週に1回は奥さんとともに売場に立っています。従業員の頑張る姿を見て、「みんながいないと何もできない」と、謙虚な気持ちを強く感じられるんです。 会社として売上を上げる事は最大目標ですが、社員の皆さんの幸福度を一番に考えています。 安心して就業いただけるよう、社員のバックアップ体制の1つとして、税理士・社会保険労務士・弁護士と顧問契約しており、何かあった際も気軽に頼ることができる環境です。 【キャリアプランも整備されています】 毎年の昇給のみならず、役職があがれば手当が追加されるため、給与もどんどんUP。 評価は年次ではなく努力と実績を見てフェアに評価するのが当たり前の社風。中途入社のハンデはありません。 さらに、独立支援制度(統轄店長〜チャレンジ可)や社員ライセンシー制度(立候補制で、固定給+店舗利益)など、従来のキャリアの他、様々な「道」もご用意しています。 また、オーナーが直接感謝を伝えられる場として、店舗ごとでの表彰式や年に1度MVPを決めています。 最近では春のパンコンクールを開催。装飾を各店舗ごとに撮影し、社員皆で投票するなどの取り組みも! 【社員同士の繋がりの深さも、稲穂の強み。】 みんな、「自分の店のため」だけじゃなくて、「稲穂という会社のため」に自ら考え、動くことができるのが、最大の特長であり、魅力だと思っています。 誰かが困っていたら、店舗の垣根を超え、みんなで助ける。そんな風土が当たり前に根付いているからこそ、社員同士の信頼関係もどんどん深まっていくんです。 コロナも落ち着いてきたことで、稲穂では新入社員歓迎会や忘年会、つい先日はリニューアルオープンの激励会も実施。カラオケなど大いに盛り上がりました。また、毎年春と秋に日帰りで社員旅行へ。3班に分かれ交替で行きます。次回はぜひ、あなたも一緒に。 【正社員比率、高いです】 現在、正社員は37名。 年代別に見ると、20代/18名、30代/5名、40代/4名、50・60代/10名となっています。 各店舗の社員比率が非常に高く、中には4名の店舗も。 人件費は高くなりますが、だからこそ普段のサービスレベルの向上はもちろん、アルバイト・パートさんへの指導や管理も行き届き、結果的に売上は上がります。 そして売上が上がるからこそ給与も上がり、「もっと頑張ろう!」と自然に思える風土を醸成できるわけです。 また、昨年度は定年退職後、再雇用制度を利用して復帰してくれた女性社員の方も出ています。末永く働ける会社です。 |
25店舗展開の串揚げ屋/ バイトスタート×住宅手当×家族手当
勤務地 |
大阪府大阪市北区角田町8丁目7番地12階 串の坊 阪急うめだ店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 630万円/入社7年目/副店長 (月給35万円+各種手当+賞与年3回) 530万円/入社5年目/一般社員 (月給32万円+各種手当+賞与年3回) 461万円/入社2年目/未経験入社 (月給27万円+各種手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<<この求人ポイント>>> (1)初めての正社員・飲食業界で不安、、、 アルバイトスタートも相談ok (2)手当て充実! 住宅手当・家族手当・退職金手当・ ・残業手当・管理職手当・皆勤手当 (3)キャリアアップできる! 店長・次長・料理人、 将来的にはエリアマネージャーなど! できることが増えれば給与もグングンUP! (4)有名店で磨ける専門性 高級食材含めて幅広い食材の知識と 串揚げという専門性が身に付く! (5)高い定着率! スタッフ同士、店長とスタッフ、 スタッフと社長、それぞれの関係性が良い為、 人間関係でのストレスなく仕事に打ち込める! (6)休みが充実! 基本的には週休2日制/月8日制で勤務ですが、 希望があれば完全週休2日制の働き方もご用意 【業務内容】 素材を活かしたおいしい料理の提供、丁寧な接客など <具体的には> ・お席へご案内 ・メニューの説明 ・注文のお伺い ・レジ作業 お客様の食べるペースなどを確認し 調理スタッフと連携。最適な状態で料理を提供します。 お客様への思いやりのある接客を行い、 居心地の良い雰囲気作りを担います。 <高まる専門性と接客力> お客様は経営者やご家族連れなど様々で 常連さんも多い為「お客様ノート」を用意し、 お名前だけでなく、好きな料理やこだわり、 その日に話した内容などを細かくメモしています。 接客・調理の基本的なスキルに加えて 「高級食材」含めたあらゆる食材の知識と 「串揚げ」という専門性を高めていける そんなお店です。 |
求める人材 |
求めている人材 <募集要項> お客様の好みに合わせた柔軟な商品戦略で、業績は好調。 よりきめ細やかな対応をするべく新しい人材を募集します。 *店長・次長候補も希望可能* →飲食店での経験があり、意欲のある方には、 短期間で店長・次長を目指していただきます! <確かなキャリアを築ける> 将来的にエリアマネージャーや料理長・店長としてお店を任せる事も。 経験よりも、意欲を重視して採用! 今後、若手の早期キャリア形成として、 若手・中堅・ベテランを熟練度が偏らないよう店舗に振り分け、 年齢に関係なく管理職へチャレンジできる制度を検討中。 <年齢不問>ワンランク上の調理・接客を身に着けたい方 20代の若手多数活躍中! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ・飲食や接客の経験が無くても歓迎! ・飲食店での経験を活かしたい方も、もちろん歓迎! <対象となる方> ・ ワンランク上の接客や調理の知識を身に付けたい方 ・ 丁寧で思いやりある接客にチャレンジしたい方 ・ チームワークを大切にしながら働きたい方 人柄や意欲を重視し採用を行います! ・下記の方は優遇します! ・飲食店経験者 ・ワインなどお酒に詳しい方 ・ソムリエ資格のある方 ・その他、食材や料理の知識豊富な方 <こんな方にぜひ!> ・飲食店の経営に興味がある方 ・接客も調理も両方楽しみながら働きたい方 ・高級食材、お酒の知識を深めたい方 <本当に充実した独立支援> 独立を応援する当社は これまで何十人も独立実績があります。 先輩たちの廃業率は1パーセント以下。 業界に深く精通している社長の流通網と 70年以上続く経営のノウハウをもって 全力でバックアップ。 「自分のお店を持つことが夢」 そんな事を伝えると社長はとても喜ぶと思います。 <社員インタビュー1> 前職は営業をしており、飲食未経験で入社しました。 慣れるまで先輩がマンツーマンで指導して下さり、 皿の持ち方から丁寧に教えていただきました。 職場は和気あいあいとした雰囲気のため、 入社した後きっとすぐに打ち解けられると思います。 家族の人数に応じて手当が出るので、ご家庭をお持ちの方にもオススメです。 Nさん・入社半年 <社員インタビュー2> 別業態のヘルプに行くこともあります。 例えば「六本木 浜藤」(高級ふぐ料理店)で、 フグを捌くなどいろんなことに挑戦できます! 食材に合わせてメニューの転換が早めなので、様々な食材に出会えます。 社長とマネージャーがメニューを開発しているのですが、 直接商品の提案ができたり、評判良ければメニューになることも! Yさん・入社5年目 ー ・自由度が高く、いろいろなことに挑戦できる社風です 「料理が好き」「飲食バイトの経験を活かしたい」 「高級料理店で働きたい」など、意欲があれば 経験は問いません。成長意欲の高い方にピッタリです! 高級食材を扱うので素材の特徴や、 おいしい調理の仕方など、細かな部分まで覚えられるので、 一生モノのスキルがきっとあなたの強みになりますよ。 富裕層の方が多くいらっしゃるお店なので ワンランク上の接客も身に付けられます。 |
アイキッズ株式会社【家族の大切な思い出を写真に残す。生まれてすぐの記念撮影『ニューボーンフォト』は業界の先駆者として地位を築き今後も全国にサービスを拡大します】企業ページ
出産の喜びにもう一輪の花を添えるお手伝い
営業未経験歓迎!40・50代女性活躍中!
《新生児出張撮影サービス》欧米では「大切な誕生記念写真」として一般的な、新生児写真(ニューボーンフォト)。生後14日くらいまでの赤ちゃんのお写真は、ママの胎内にい…...続きを読む
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 大阪・兵庫・奈良・京都・愛知・静岡・三重の各エリア【本社】神戸市中央区… |
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年収例 |
420万円/入社2年目:25歳(月給25万円+インセンティブ+賞与) 710万円/マネージャー:31歳(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
『ニューボーンフォト』のサービス導入を産科病院へ提案する営業★リモートワーク可能 |
求める人材 |
学歴・年齢不問!男女歓迎! 未経験者大歓迎! ■ともに『ニューボーンフォト』を広めていきたい方 |
月給28万円~◆年休110日◆今春開業!『どさん子』境川店
勤務地 |
大阪府大阪市西区境川1丁目4-38 ハイハットアベニュービル どさん子 境川店 |
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給与例 |
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★2024年3月1日NEW OPEN!元祖札幌味噌ラーメン『どさん子』の新たな仲間を大募集★ \飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。 〜・*・〜・*・〜・*・〜・*・〜 《お任せしたいのは》 ■日常業務(店舗スタッフ):ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務(副店長以上):アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 〜・*・〜・*・〜・*・〜・*・〜 ★JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています! <先輩社員からのメッセージ> ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員として複数店舗の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 <活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験 <求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F 大阪本社および関西圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームの中で、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売スタッフとしてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
■週休2日制(土日)・報奨金アリ・賞与年2回!■20〜40代活躍中■介護・商品知識不問■電話応募OK:0798-65-8828 【株式会社神戸レンタル】企業ページ
高齢化社会が進むほど需要も増加!
利用者様に適した福祉用具を選定・提案
私たちは福祉用具のレンタルや販売、またバリアフリーの住宅リフォームなどを通じて主に高齢の介護を必要とする方々が自宅や外で少しでも生活しやすくするサポートをして…...続きを読む
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 ★転勤なし○西宮本社:兵庫県西宮市高木東町11-38○尼崎支店:兵庫県尼崎… |
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年収例 |
450万円/入社3年目 28歳(月給30万円+報奨金+賞与年2回+諸手当) 500万円/入社6年目 35歳(月給32.5万円+報奨金+賞与年2回+諸手当) 600万円/入社10年目 38歳(月給37.5万円+報奨金+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
ベッド・車椅子といった福祉用具のレンタルや、住宅改修に関する営業です◆転勤なし! |
求める人材 |
未経験・第二新卒大歓迎!◎経験・学歴不問! |
未経験でも月給33万円〜スタート/飲食未経験大歓迎!転勤なし
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区西今川2-12-17 じゃんぼ總本店 今川店 |
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給与例 |
給与例 ・年収例 488万円/入社2年目/店長:27歳/未経験・配偶者・子供1名(月給360,000円+各手当+賞与) 591万円/入社7年目/店長:36歳/経験者・配偶者・子供2名(月給420,000円+各手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 じゃんぼ總本店の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします! 店舗運営業務として たこ焼などの調理や販売 ご来店されたお客様への接客など マネジメント業務として 売上管理、店舗マネジメント スタッフの勤怠管理やアルバイト・パートの採用や教育など まずは接客や調理の基本などを丁寧に指導します! 独自のマニュアルがあるので 未経験の方でも安心してお仕事を覚えられます! 店長昇格後も マネージャーや本部がフォローします! サポートを受けながら 安心して活躍できます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験一切不問! 未経験歓迎! 親切丁寧に優しく指導するのでご安心下さい! キャリアアップも可能です! 一緒に店舗を盛り上げましょう! |
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
勤務地 |
大阪府大阪市 株式会社ドンク/あべのハルカス近鉄店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ドンクのパンは特別です。 各店舗で小麦粉からスクラッチ製法で製造しています。 もちろん天候などによって微調整が必要ですが、 お客様に最高のパンをお届けすることこそが私たちの使命です。 最高のクオリティーのパンをお届けするためには徹底した品質管理が必要です。 ご入社後は配属店舗にて先輩たちからしっかりとOJTを受けることができます。 業界未経験の方もパンに関する知識が身につきますのでご安心ください。 ドンクのパンの製造 (または販売)をすることで、 街にドンクの美味しいパンが溢れる世界を一緒に作っていきましょう! 詳細は続きをご確認ください! 採用インスタグラムを始めました 随時更新していきますので、是非フォローお願いします! https://www.instagram.com/donqrecruit/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D ・兵庫県ワークライフバランス表彰企業 ・平均勤続年数17年の働きやすい環境 ・充実した研修制度 (接客研修や店長研修) ・パンシェルジュ検定などの資格取得補助制度 (規定あり) ・店内のディスプレイ、食べ方提案など多岐にわたる業務 ・販売職でも商品開発に携われるチャンスあり ・店対抗の推しパングランプリなど、楽しいイベントあり ・自己申告制度あり →1年に1度自分の考えや希望(異動・キャリア)を伝え、 キャリア形成の場として活用していただきます \お電話でのご応募も大歓迎!/ Indeedアカウントをお持ちでない方は、 採用担当:078-441-2043まで! 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 繋がらなかった場合、 担当者から折り返しお電話します! ※受付時間:09:00〜17:00 募集背景 社内の若返りを目指し、組織体制の強化をすることになりました! 明治38年の創業以来順調に業績を伸ばしており、 事業拡大のため正社員を募集します。 今期も引き続き続々と新店オープンの予定をしています! 業務内容 お客様に気持ち良く楽しんでお買い物していただける「売場」を作ることが 販売の仕事です。 また、ミニワン(ミニクロワッサン)の製造もお願いすることになります。 店頭に焼きたてパンを並べたり、レジ・接客対応だけでなく、 商品の発注や在庫管理、 店舗にご来店くださったお客様を接客する中で掴んだ顧客の反応やニーズを、 製造や開発部門にフィードバックするマーケティングとしての要素もあります。 ドンクでは、店舗の商品のレイアウト決めや新商品の企画などを行う際、 販売スタッフの声を非常に重要視しています。 それは、販売スタッフがお客様の”生の声”を最も近いところで聞いていることを 知っているからです。 そして、どのようなレイアウトが 一番パンを美味しく見せてくれるのかを知っているのも販売スタッフだからです。 販売職は全てのキャリアパスの原点です。 ※お仕事内容について、 適性に応じて応募職種以外のお仕事をお願いする場合もございます。 予めご了承いただけますと幸いです。 1日のスケジュール 遅番(12:00~21:00)のスケジュール例 12:00 着替え、店内の状況確認 (品揃え、クリーンネス、1日の役割確認など) 13:00 お昼の納品に備え、商品棚の整理整頓。 商品整理中には焼きたてコールをしながら店に活気を出すのも大切なお仕事 14:00 休憩に入ったメンバーに交代し、食パンをスライス 15:00 1時間の休憩。忙しくなる後半へ備えます 16:00 お客様が増える時間帯。店頭での試食、お声がけ 17:00 ミニワン(ミニクロワッサン)コーナーでの量り売りやレジでの接客 18:00 レジの補助、商品整理、閉店に向けての清掃、明日の準備 21:00 レジ閉め、売上報告、明日の商品オーダー入力、終礼 キャリアパス 販売員としてキャリアを積むことで、 スタッフのシフト管理や売り上げ管理、店長業務、 複数店舗の運営を担当するエリアマネージャーなど、 店舗運営にも携われるようになります。 新しい商品を生み出すことに強い情熱のある方は 各店舗での新商品企画の経験を磨き、商品企画への道もあります。 各自のビジョンに合ったキャリアプランの形成のため、 一緒にどのようにステップアップしていくかを考え、サポート・応援します。 そのため、1年に1度自分の考えや希望(異動・キャリア)を伝え、 キャリア形成の場として活用していただくことのできる 「自己申告制度」を設けています。 |
求める人材 |
求める人材 ・学歴不問 ・接客経験1年以上 (アルバイトでもOK) ・パンが好きな人 ・コミュニケーションを楽しめる人 ・チャレンジ精神がある人 ・忙しい環境にやりがいを感じて働ける人 ・人に教えることが好きな人 過去にパンなどの食品販売をしたことがない方でも問題ございません! B to Cの場面で接客をされたご経験のある方は大歓迎です! 勤務地・アクセス 「総合職」としての採用となります。 将来的には(本人の成長とステップアップを踏まえての、)職種変更や 勤務地の変更(転居を伴う異動)の可能性もございます。 〜最初の勤務地について〜 最初の配属店舗については、 入社前に希望勤務地をお伺いの上で決定致します。 〜転勤のタイミングは?〜 明確な決まりはありません。 ただし一般的には2・3年に一度の間隔で、 勤務地変更の可能性がございます。 勤務エリアにもよりますが、 一般社員の間は転居を伴う異動に関しては少数です。 また、その際はご本人のご事情・希望を確認しながら、 最終的に配置転換先の決定をさせていただいています。 〜勤務先へのアクセス〜 各店舗最寄駅から徒歩圏内の立地がほとんどです。 ※一部郊外の店舗もあります。 ※詳しくはお気軽にお問合せください。 応募・選考の流れ 【Indeedから簡単WEB応募】 ・お名前・生年月日など簡単な入力項目のみのため、 応募はたった「1分」で完了します ・Indeedアカウントの作成方法が分からない、ログインパスワードを忘れたなど、 WEB応募が難しい方は「Indeedを見た」とお電話でご応募ください。 スマホの方は画面下部の電話アイコンをタップしてください。 応募先電話番号:本社直通 078-441-2043 (9:00~17:00) ※応募時に履歴書は必須ではございませんが、 2次選考時にご提出いただくため、 お手元にご準備のある方は応募時に添付いただくことを推奨しております。 ※ご応募を確認後、 当社の以下番号より2営業日以内にご連絡させていただきます。 お電話の場合:078-441-2043 SMSの場合:080-6198-7486 【面接】リモート面接実施! 一次選考はWEB面接(Zoom)で実施! 二次選考はWEB面接(Zoom)・適性検査 最終選考は対面での面接。 【入社予定日】 要相談/随時(詳細は面接時) <会社概要> ・社名:株式会社ドンク ・創業:明治38年(1905年)8月8日 ・法人設立:昭和26年(1951年)2月28日 ・本社:神戸市東灘区田中町3丁目19番14号 ・TEL:078-441-2041 ・資本金:2億1千53万円 ・代表者名:中土 忠 ・従業員数:877名(2024年2月末現在) ・事業内容:フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業 【ZTHB】 |
◆高歩合◆年間休日125日、当社はWEBプロモーションを駆使し、クライアントのプロモーション、売上アップ、人材採用を提案している【株式会社Add Flow】企業ページ
X、LINE、Instagramなど
20代が得意を活かし、裁量持って活躍中!
<未経験から早期キャリアUPも可能!>★半年でマネージャーのポジションに★入社2ヶ月で主任へスピード昇格★インセンティブだけで月20万円以上GET★BtoB経験なし⇒数十…...続きを読む
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 東京・大阪・名古屋3拠点で募集!【東京本社】渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷… |
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年収例 |
462万円/23歳(月給25万円+インセンティブ) 539万円/24歳(月給27万円+インセンティブ) 623万円/26歳(月給40万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
Instagram・YouTubeなど各種SNSをはじめ、Webを活用したプロモーションの営業 |
求める人材 |
#20代・30代メンバー活躍中 #未経験・第二新卒OK #営業経験をお持ちの方は業界問わず大歓迎! |
賞与、週休2日制、最高8万円の資格・役職手当などの高待遇!
勤務地 |
大阪府大阪市西区九条1-15-26 ソフトバンク 九条 |
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給与例 |
給与例 500万円/入社5年(マネージャー)/月給27万円+役職手当6万円+資格手当8万円+他手当 650万円/入社8年(部長)/月給32万円+役職手当15万円+資格手当8万円+他手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 通信環境は私たちの生活に欠かせない存在です。 そして今後もそれは発展し続けていきます。 私たちは100年先の未来でも存在感を示せる安定企業となるべく、 社員の教育・評価制度・社風づくりなど、仕組みづくりを強化し続けています。 そんなまだまだ発展の途中にいる私たちと一緒に成長できる方を募集しています。 【仕事内容】 携帯ショップでの受付業務や販売業務をお任せします。 お客様との距離が近い、地域密着型の店舗です! 入社後は各店舗でOJT研修を行います。 ■1日の流れ 9:45 出勤 9:50 朝礼 10:00 開店・接客 12:00 ミーティング(イベント業者などと打ち合わせ) 13:00 昼休憩 14:00 接客・販売 16:00 ミーティング(店舗ミーティング) 19:00 閉店 ★残業ゼロ!未経験大歓迎! 充実の研修があるので初めての方でも安心スタートできます◎ 残業がないのでプライベートとの両立もしやすい♪ ★前向きな失敗はむしろ評価! 仕事は配属先の先輩や上司が丁寧に教えます。 失敗は成長につながる良い経験だと思っています。 ぜひ失敗を恐れず、積極的に挑戦し、会社とともに一緒に成長していきましょう! ★人柄積極採用! あなたの人柄や前向き意欲を大切にした採用を行っています。 ★コミュニケーションが取りやすい! 同じ年代の人が多いので、気を遣わず話せます◎ またどの店舗も先輩と後輩、上司と部下の垣根を越えて協力し合えるのも当社の魅力です。 ★待遇充実 賞与・社割や、最高8万円の資格・役職手当、最高5万円のインセン…など待遇が盛りだくさん! |
求める人材 |
求めている人材 ■接客・販売未経験OK♪ ■経験者も歓迎! ★未経験の方も充実の研修があるので、安心して始められます! 【こんな経験も活かせます】 携帯販売 販売スタッフ 携帯ショップスタッフ 一般事務 営業職 携帯電話販売スタッフ 家電量販店/接客販売 |
甘い匂いに囲まれて…たい焼で幸せを届けましょう!
勤務地 |
大阪府大阪市福島区海老江1丁目1-17 鳴門鯛焼本舗 野田阪神駅前店 |
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給与例 |
給与例 488万円/入社2年目/店長:27歳/未経験・配偶者・子供1名(月給360,000円+各手当+賞与) 591万円/入社7年目/店長:36歳/経験者・配偶者・子供2名(月給420,000円+各手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 テイクアウトたいやき専門店 天然たいやき鳴門鯛焼本舗の 店舗運営やマネジメント業務全般を お願いします! <店舗運営業務> ・一丁焼きのたい焼きやもなかアイスなどの調理や販売業務 ・ご来店されたお客様への接客業務 <マネジメント業務> ・売上管理 ・店舗マネジメント ・スタッフの勤怠管理 ・アルバイトやパートの採用や教育など 店舗運営の直接的な部分と間接的な部分の 両方の業務をお願いします。 最初はたい焼きやアイスなどの調理の仕方や 接客の仕方などの基礎的な所を しっかりと丁寧にレクチャーします! 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を 覚えて頂いてから次のステップに 進んでいただきますので焦らなくて 大丈夫です! また未経験の方でも安心してしっかりと 学べる&覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます! 店長昇格後もマネージャーや本部が フォローをするのでサポートを受けながら しっかりとキャリアアップができます! 腰を据えて、安心して長く活躍できます。 〜たいやきは「日本の神秘」〜 世界的ロックスターやVtuberとのコラボで メディアからも大注目の「鳴門鯛焼本舗」 現在、全国で60店舗を展開中! 優良企業でキャリアUPを目指しましょう! 様々なポジションをご用意しており キャリアUPをしやすいのが当社の強み♪ 〜オープニング店舗もお任せします!〜 経験を積むことでオープニング店舗の オープニングスタッフとしてお店の 立ち上げにも携われます! 新しいお店を一から形にしていくのは 非常に楽しいです! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・業界経験不問 ・未経験歓迎 ・20〜30代が活躍中 ・中高年も活躍中 ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 〜こんな経験がある方は大歓迎〜 ・学生時代の接客アルバイトが楽しかった ・常に新しい事にチャレンジしている ・部活やチームでの活動に注力した方 ・飲食店や小売店で働いていた方 ・異業種からの転職を考えている方 ・カフェや飲食店、アパレル店や古着屋さんで アルバイト経験のある方 ・カフェ店での正社員やマネージャー経験も活かせます! 〜未経験の方も安心の職場環境〜 ・親切丁寧に優しく指導します! ・キャリアアップも可能です! 先輩社員も未経験スタートの方が多数! 困ったことがあればいつでも相談が できるのでとっても心強いです! |
株式会社ヒューマンワーク ◇母体は年商202億円(2023年12月期決算 ※グループ計)を誇るメガグループ ◇設立20年目 ◇20代〜30代活躍中 企業ページ
Indeed×リクルートのAirワーク
取り扱うのは圧倒的知名度の商材です。
20代から30代前半を中心に、当社では営業未経験で入社した社員が多く活躍しています!営業経験ゼロでも、無理なく営業経験を積める環境があります。その理由の一つが、取…...続きを読む
勤務地 |
大阪府大阪市 地下鉄「中津駅」4番出口徒歩1分【オフィス】大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタ… |
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年収例 |
450万円/26歳・入社3年目(月給30万円+業績インセンティブ+決算賞与) 650万円/グループ長・入社5年目(月給35万円+業績インセンティブ+決算賞… 800万円/マネージャー・入社8年目(月給45万円+決算賞与) |
仕事の概要 |
新サービス「Indeed PLUS」をはじめとする求人メディアを用いた採用コンサル・企画営業 |
求める人材 |
◆高卒以上 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆営業・販売サービスの経験者歓迎 ◆20代・30代活躍中 |
月給28万円~◆年休110日◆『ぢどり亭』福島店
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島5丁目13-11 大伸ビル1F ぢどり亭 福島店 |
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給与例 |
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★本場九州薩摩スタイル"炭火バラ焼き"が人気!『ぢどり亭』の新たな仲間を募集★ \飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【独立支援】将来的にぢどり亭の看板を掲げて低リスク低コストで独立・起業ができる ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。また、ぢどり亭でしか身に着けることのできないバラ焼きの技術、安定した業績を継続出来るノウハウを手に入れて将来的な独立の夢も叶えることができます。 《お任せしたいのは》 ■日常業務(店舗スタッフ):ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務(副店長以上):アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 ★JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています! <先輩社員からのメッセージ> ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員としてぢどり亭の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 <活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験 <求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 |
□未経験ok/第2新卒や初就職の方も歓迎!20代活躍中□実働8hで残業ほぼナシ、有給消化100%もok□グループリーダー(年収420〜500万円)に入社3年目で昇格したスタッフなど、誰もが早期キャリアUPできる制度充実◆業界TOPクラスのコンサルティング力で、3年連続売上前年比120%のスマホ販売支援のリーディングカンパニー
勤務地 |
大阪府大阪市中央区久太郎町1-6 6F 株式会社C2E |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人をまとめると… □3年連続売上前年比120%! □NTTグループなどとの取引で安定 □営業・販売サービス系出身の20代・30代が活躍中 □残業ほぼナシ □早期キャリアアップも可能 <□仕事内容□> 担当する店舗様にて、 来店されたお客様の受付・案内など 補助業務から始めていただきます。 勤務先には当社スタッフもいるので 補助業務に従事しながらOJTにて 機種や月額サービスの変更手続きなども 少しずつ着実に身に付けていただきます。 携帯ショップの販売・手続き業務が できるようになると 携帯ショップスタッフへキャリアUP 給与もUPします! 早い方は半年、平均1年程度で、 キャリアUPしています。 <入社後について> 入社1〜2週間は事務所にて 仕事の流れなどの座学研修。 その後、配属店舗にて 先輩スタッフとマンツーマンでOJT研修。 基礎から丁寧に育成します。 |
求める人材 |
求める人材: ・業界未経験者歓迎 ・20代、30代が活躍中 ・マネジメントや指導経験は不問 営業や販売・サービス職など、 人と接する仕事の経験をお持ちの方、 通信業界の経験をお持ちの方は もちろん歓迎します! |
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