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72件(1〜41件を表示中)
【未経験OK!】週休2日制!新たにチャレンジしたい方大歓迎!
勤務地 |
京都府京都市下京区郭巨山町5番地 烏丸整骨院 プラスオン |
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仕事の概要 |
仕事内容 整骨院 プラスオンで最新設備のもと、全国から来院される患者様の施術をお任せします。 お客様ひとりひとりに寄り添った提案・施術をしている整骨院です。 \\具体なお仕事内容// 骨盤矯正、マッサージ、治療機器を取り扱った施術をお願い致します。 未経験の方はゆくゆく技術も付けていただきますが、 最も重要なのは「お客様の悩みはなにか、一人一人に寄り添う姿勢」です! 経験の有無よりスタンス面を重視しております。 施術経験者であれば無資格OKです! 反対に国家資格者であれば、施術未経験の方でもOKになります! \\オススメポイント// □店内は見通しが良く、分からない事が あれば先輩がスグに助けてくれます◎ □受付や予約などは専属のスタッフがいるため、施術に専念できる環境です! □幅広い最新設備を整えています! □生涯、生かせる技術とサービス磨けるので日々成長できます! また今後は分院をし、ゆくゆくは店長として活躍する道もあります! あなたの今ある技術をさらにスキルアップできるようにスタッフ一同しっかりサポートします。 知識や経験がなくて大丈夫。新たにチャレンジしたいあなたの気持ちに応えます! 勉強支援など教育にも力を入れています! |
求める人材 |
求めている人材 □未経験OK(国家資格者の場合) □資格なしでもOK(施術経験者の場合) □異業種・異業界からの転職歓迎 □フリーター歓迎 □学歴・経験不問 □ブランクOK \こんな方におすすめ!/ <具体的には> ・ポジティブにお仕事に取り組める方 ・心も身体もリフレッシュして帰っていただく為お客様に寄り沿った接客・対応をして頂ける方 ・将来、店舗運営に携わりたい・生涯生かせる技術を身に付けたいなど、ステップアップしたい方 ・施術経験者優遇! 経験が浅くても「接客が好き」「生涯生かせる技術を身に付けたい」などきっかけは人それぞれ! 人物重視の面接をしたいと考えております。 |
未経験者入社多数|実質休日127日|残業少なめで働きやすい
勤務地 |
京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町12 山一精工株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 590万円/40代(月給32万4000円+残業手当20時間分+賞与) 490万円/30代・入社2年目(月給28万円+残業手当20時間分+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <『業界の有名企業』を支えてください!> プラスチック成形用金型及びパーツ、成形品の製造を手掛ける私たち。 『1/1000mmの領域で自由自在に加工する “世界トップクラス”の技術』を持つ、知る人ぞ知る会社です。 当社が製造した精密部品はスマホ、自動車、 デジタルカメラなどの一流メーカーに出荷されています。 今回は製造を支える生産管理を募集。 各部署の間や、お客様と会社の間に立ち、 受注量や納期、価格交渉など、様々な調整をするお仕事です。 異業種からの転職も珍しくなく、『製造業』が初めての方が働いています。 コミュニケーションスキルのある方であれば、 未経験でも活躍できるチャンスです。 <働きやすさに理由あり!> お休みをしっかりと確保しています。 年間休日105日+特定有給休暇15日+計画有給取得制度7日で、実質休日127日。 残業は月15〜20時間と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。 会社独自の育児支援制度も用意。 子どもが生後10ヶ月までは、入社1年以上の社員は4時間30分勤務でOKです。 男女関係なく実際に使っている社員も多数。男性の育休取得実績もあります。 ライフステージと両立できる職場です。 月給22万6000円〜32万4000円+残業手当+地域手当+その他諸手当。 賞与年2回(昨年実績4.2ヶ月)と、未経験スタートでも安定しながら働けますよ。 <仕事内容> 社内外との『段取り』『調整』『交渉』を行い、 受注〜納品までを計画通り行えるように管理する仕事です。 言葉通り『生産を管理』する仕事ですが、相手にしているのは結局『人』です。 時には急な依頼やタイトなスケジュールもあります。 いかに気持ちよく動いてもらえるかがあなたの腕の見せ所です! 具体的には・・・ ◎顧客交渉 ◎生産計画策定 ◎予算管理 ◎外注管理 ◎資材発注 ◎社内各部署との調整 などをお任せします。 <1日のスケジュール(例)> 午前 ◎出社・メールチェック ◎前日の生産状況確認 ◎新たな受注の生産計画を策定 ◎外注企業への発注(電話orメール) ◎製造部への発注 12:00〜 ◎お昼休憩 午後 ◎納期調整 ◎お客様とのやり取り(電話orメール) ◎受注状況の確認 ◎他部署との折衝 <入社後の流れ> 先輩についてOJTで学んでいきます。 1週間、1ヵ月、3ヵ月と期間を決めてできることを 少しずつ増やしていきましょう。 本当に色んな部署、いろんな人と関わる仕事なので、 知的好奇心と興味を持って学んでいただければと思います。 <社員インタビュー@/生産管理 37歳・2年目> コンビニ店長、営業を経て、生産管理に転職しました。 営業のように数字として結果が出るわけではないですが、 品質管理など作業をしている方が仕事を受けやすくするとか、 段取りを取りやすくするように自分が間に立って、 最終的に納期に間に合わせることができるなど、 予定通りに商品を納めることにやりがいを感じます。 <社員インタビューA/生産管理 41歳・課長代理> 前職は飲食業。休みが少ないのが不満で待遇アップを目指すために転職しました。 子どもが3人いるので手当やお休みが充実している会社を選びました。 今ではプライベートを大切にできています。 お客様や各部署の間に入る仕事なのでイニシアチブを取りながら、 調整したり、段取りを組めることが自分には合っていると思います。 <山一精工株式会社-事業内容> 超精密な金型と成形品を作り出す技術力を持ったオンリーワン企業です。 精密加工技術を基に最先端産業の担い手としてグローバルに事業を展開しています。 ■プラスチック成形用金型及びパーツ、プラスチック成形品、その他 |
求める人材 |
求めている人材 <学歴不問!第二新卒歓迎!> 人と接するスキル、コミュニケーション力、折衝力などがある方。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <以下のような方を歓迎します> ◎人と話すのが好き ◎スケジュールを立てるのが好き ◎段取良く物事を進められると気持ちいい ◎イレギュラーな事態にも臨機応変に対応できる ★現在活躍中の上司・先輩も生産管理は未経験。 前職では営業や飲食店スタッフとして活躍していました。 |
資格・経験不問!充実した研修制度で安心!
勤務地 |
京都府京都市左京区聖護院川原町54 京都大学医学部附属病院 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 540万円/監督職(54歳) :月給35万4000円+賞与年2回 435万円/リーダー職(45歳) :月給29万6000円+賞与年2回 380万円/嘱託(69歳/定年後) :月給25万6000円+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 病院での清掃、 および現場管理者としての マネジメント業務をお任せします。 - <具体的には> ◆現場での清掃実務、実施後の品質チェック ◆メンバー管理 出退勤管理や作業の確認など ◆メンバー研修 新人研修や現場OJTのサポート 技術指導など ◆事務作業 報告書・作業マニュアルや 研修資料の作成など ◆顧客対応 業務の報告や打合せなど <将来的には> 清掃現場スタッフのマネジメントや シフト調整、施設担当者との打ち合わせなど 管理職の領域の業務も担当していただきます。 現場での作業も行う、 プレイングマネージャーとしての 活躍を期待しています。 - 今回の募集は幹部候補としての採用ですので 現場管理の経験を積んだあとは 監督職などのポジションを目指してください! 担当する現場は 原則15名以上のメンバーが勤務しており 1〜2ヶ月をかけて責任者として 活躍できるよう 本社スタッフや前任者からの 引継ぎや研修を丁寧に行います。 責任者として勤務しながらも 不安なことは相談できる環境ですし、 資格取得支援制度もありますので 成長しながら働ける環境です。 - <当社について> 当社はビルメンテナンス、警備保障、 人材派遣、メディカルサービス、駐車監視、 その他さまざまな人材ビジネスを 手がけております。 勤務地は大学や病院など 社会に不可欠なところばかりです。 多数の案件を関西・関東に 保有しております。 女性活躍推進法 「えるぼし3つ星取得企業」です!! 各現場では男性・女性関係なく、 多くのスタッフが活躍しています。 女性管理職登用実績あり。 キャリアアップを応援しています。 - 資格取得・スキルアップ支援を 行っております。 社員研修・人材開発に力をいれており、 外部講習への参加を積極的にサポート。 あなたの頑張り・キャリアアップを しっかり支えます! |
求める人材 |
求めている人材 <経験・学歴・職歴不問> 業界関係なく、 マネジメント経験があれば活かせます。 もちろん未経験からのスタートも大歓迎♪ 1からリーダーシップや チームマネジメントスキルが学べます。 <求める人物像> ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・マネジメント業務に興味のある方 ・体を動かすことが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 <こんな方も歓迎> ・U・Iターン歓迎 ・経験者歓迎 ・フリーター歓迎 |
厚待遇で定着率バツグン★仕事も私生活も充実させたいあなたへ
勤務地 |
京都府京都市下京区松屋町420 蕎麦の実よしむら |
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仕事の概要 |
仕事内容 日本最大規模の30人以上の手打ちそば職人が在籍! □安心&充実の待遇で長く働ける職場環境☆ □未経験OK! □20代〜60代の幅広い年代が活躍中! □将来独立を目指している方も大歓迎です 【お仕事内容】 ホールスタッフ 席へのご案内、オーダー取り、配膳、片付け、お会計、販売業務や簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは、備品の在庫管理、アルバイト管理、後輩指導、企画などをお願いする可能性もありますが 能力や経験を踏まえ、無理のないように徐々にお任せしていきますのでご安心ください♪ 【よしむらについて…】 京都市内で手打ちそば店4店舗、 豆腐料理店1店舗の運営をはじめ、カフェ事業 駅ナカスイーツの出店や百貨店の催事・実演販売、 ECサイトでの通販等、様々な事業にチャレンジしています。 独立を目指す方や腰を据えて働きたい方など、 あなたの目標・夢に合ったバックアップ体制を整えお待ちしております。 〜充実のサポート体制で身に付く「職人技術」〜 定着率が高く退職者は5%未満を誇ります。 日本最大規模の30名以上のそば職人が在籍し、基礎からしっかりと教えていきます。 数を打ってこそ技術が身に付くので、お店でも練習の時間を設けています。 現在活躍しているスタッフのほとんどが未経験からのスタート。 「やってみたい!」「おもしろそう!」という気持ちひとつで飛び込んできてください◎ 〜【進化を続ける】事業拡大中の成長企業です〜 手打ちそば店と豆腐料理店の運営のほか、 ECサイトや百貨店などの外部販売にも力を入れています。 さらなる事業拡大にともない、幹部候補・管理職候補を必要としています。 これまで培ってきたあなたの力と経験を活かし、会社の中心として活躍いただける方を大募集! あなたの頑張りが会社の成長がつながり、その頑張りを正当に評価し皆さんに還元します♪ 〜仕事もプライベートも充実させたい方へ〜 各種社会保険の完備はもちろん、季節ごとの特別休暇や、 リフレッシュ休暇、住宅手当など多彩な手当てであなたをサポートします。 「日々頑張って働いてくれているスタッフには出来る限り何かで還元したい」 「仕事はもちろん、家族や友人とのプライベートな時間も大切にしてほしい」。 これが我々の想いです。 |
求める人材 |
求めている人材 ホール・接客業未経験も大歓迎! これまでの経験を活かして活躍したい方も大歓迎です! 「やってみたい!」「おもしろそう!」という気持ちがあればOK! |
オープニング!入社祝金5万円!!週3〜シフト自由!社員登用有
勤務地 |
京都府京都市中京区 株式会社ライジングサンセキュリティーサービス大阪BASE |
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給与例 |
給与例 月21日勤務した場合の収入イメージ (変形労働時間制(月177h)) ■日勤の場合 日給1万1550円×21日+残業手当 =25万4513円の収入 ■夜勤の場合 日給1万2925円×21日+残業手当 =28万3388円の収入 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――――― \オープニングスタッフ!!/ 三条河原町に2024年秋開業を予定している 有名外資系ホテルの警備員を大募集!! 現在は開業準備中の為、宿泊客などいない ホテル館内の保安業務がメインです。 ―――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 開業準備期間中は、宿泊客のいない館内の 巡回や業者の出入管理、防災センターでの モニター監視などの施設警備。 開業後は、困っているお客様への簡単な案 内などもお任せします。宿泊客が安心して 過ごせるホテル環境の提供をお願いします。 ※力仕事など一切ありません。 \駅チカ!通勤便利な好立地!!/ ホテルは「京都市役所前駅」より徒歩2分! 「三条駅」からも徒歩4分と駅から近く 通勤の利便性抜群! \開業後は英語力も活かせる!/ 日本の観光名所「京都」 そんな京都のラグジュアリーホテル には沢山の海外の旅行者が訪れますの で、語学力も活かせる仕事です。 もちろん、英語に自信がない方も 安心して下さい。大勢の仲間が そばにいて、フォローします。 \未経験者大歓迎!/ ライジングサンは業界・職種未経験の方でも 安心して警備員デビューできる警備会社! 入社後に、今まで何千人もの未経験者を 現場デビューに導いた、基礎から学べる充実 した研修があります。 「新しい仕事で自分の力を試したい!」 「この仕事で生計を立てて生活したい!」 「セカンドキャリアとして働き始めたい!」 など、どんな方にもマッチした働き方が可能 なライジングサンで警備員デビューをしませ んか! \週3日から勤務OK/ シフトは働きたい日に働け、休みたい日に 休める自己申告シフト制! プライベートを犠牲にすること無く働ける 職場環境です。 \入社祝金5万円支給!/ 勤務給与の他に、入社祝金が貰える! \面接は1回のみ/ 当社は人柄重視の採用基準! 学歴や前職など一切気にしません。 99%の方が未経験からスタート! \ライジングサンはこんな会社/ 成田・羽田・関空・中部国際・北九州空港 など各地の空港や官公庁施設、銀行、大手 企業、有名商業施設、ホテル、各国要人が 集まる国際会議に、大規模イベントなど 様々なシーンの警備実績をもつ当社。 昨今、ますます安全へのニーズが高まる中、 そのニーズに応えるべく、隊員を大増員し ています。景気や社会情勢に左右されない ので安定した収入が得られ長く安心して働 ける会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者大歓迎! 経験・資格・知識がなくてOK! 日勤または日勤と夜勤両方勤務できる方。 ・ミドル世代大勢活躍中! ・女性も大勢活躍中! ・学生も大勢活躍中! 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上 (警備業法により)) |
株式会社生保リサーチセンター|20〜40代の男性・女性在籍|大手企業と取引中|在宅・リモートワーク導入|コミュニケーション能力を活かす|ワークライフバランス充実企業ページ
リサーチ業界の先駆け/50年以上の実績/
安定企業で安心と成長を手に入れませんか。
■半世紀にわたり保険制度の健全性維持に貢献しています。大手生命保険会社20社の共同出資により設立された当社は、保険会社が保険金や給付金の支払い可否を判断するために必要な情報を、保険会社からの委託を受けて契約者や医療機関など関係各所…
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勤務地 |
京都府京都市その他複数 【UIターン歓迎】【在宅勤務あり】【大阪:転勤なし】◆関西支社:大阪府大… |
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年収例 |
510万円/入社12年目 30代(月給38万円+賞与) 360万円/入社5年目 20代(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
損害保険会社からの事実確認業務の受託と進捗管理/完全週休2日制/残業月平均10h |
求める人材 |
20代〜30代活躍中|保険業界未経験・高卒・第二新卒・既卒・大卒以上も可|祝日・土日休み|在宅勤務可 |
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/応募者全員面接!
勤務地 |
京都府京都市山科区西野小柳町40‐1 シカタシャンブレットU1F 大東建託株式会社 京都東支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【アピールポイント】 ・人物重視の選考!書類選考なし・全員面接! ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。
勤務地 |
京都府京都市下京区京都府京都市下京区四条西洞院西入ル傘鉾町59-61 スマイルホテル京都四条 |
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仕事の概要 |
仕事内容 全国でホテル経営を行ってホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています。 <まずは笑顔のおもてなし。> フロントでのチェックイン/チェックアウト業務をはじめ、電話 ・ネットでの予約受付、観光マップの作成などをお願いします。熟練度に応じて新人教育やアルバイトのシフト管理もお任せします。まずは一人前のフロントスタッフを目指し、笑顔の接客や身だしなみ、丁寧な所作の”おもてなし”を習得してください。 <人事にも、おもてなしを。> エリア限定の採用の為、転居を伴う異動はありません。全国型で勤務されたい方で転居が必要な場合にも本人に意図や経緯を細かく説明し、納得がいく状態で辞令を出しています。スタッフの声に耳を傾け、会社都合だけでなく、スタッフが幸せになれる異動、「人」を一番に考えた人事も特徴です。 <成長を応援するおもてなし> スタッフの成長のために、階層研修制度を用意。海外のお客様により快適にステイしてもらうための外国語研修などが受けられる制度です。スタッフの成長を願い、スキルアップのためなら費用も惜しみません。それは、すべての人がお客様であり、すべての方に笑顔になってもらいたいという経営理念があるからです。 <スマイルホテルについて> ホスピタリティパートナーズグループのビジネスホテル。北海道 から沖縄まで、全国に77ヵ所に展開しています。グループでは、5ヵ所の スキー場とゴルフ場の運営も行っています。清潔と安全を第一に 誰もが「ほっ」とできるおもてなしを心がけ、スマイルのある ホテルを運営しています。 <研修内容> 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。 <業界未経験歓迎> 当社にご入社いただく社員の大半は業界未経 験者。そんな皆さんに早期にご活躍いただけ るように研修制度や先輩スタッフのフォロー アップに力を入れています。わからない事や ご不安な事はいつでも気軽にご相談いただけ る環境ですので、未経験でも安心してチャレ ンジしてください! また、短期アルバイト・契約社員・正社員等 で受付やフロント業務のご経験のある方も大 歓迎です! <異業界多数活躍> ホテル業界未経験者も多数活躍中! 不動産 / 住宅 / メーカー / 商社 / 保険/ MR /ディーラー / IT通信 / 金融・証券 / 外食 /小売 / 美容 / 教育 / 保育・介護 / 主婦(主夫)など、 ホテル業界・接客職以外の幅広い業界・業種 からの採用実績多数あり。 また正社員だけでなく、アルバイト・派遣社 員・短期アルバイトのご経験者等も転職し、 活躍頂いています。 ※ハローワークで求職活動中の方もおすすめ <感染防止対策> お客様及び従業員の健康・安全を最優先に考 え、また、お客様に安心して快適にお過ごし いただけますよう感染拡大防止対策を講じて おります。(館内換気、マスクの着用、館内 消毒など) <立地情報> ●スマイルホテル京都四条アクセス● 最寄りのJR奈良線、近鉄京都線「京都駅」よ り徒歩6分ほどの場所にあります。また、 「四条堀川」や「四条西洞院」バス停からも 徒歩数分でアクセスをすることが可能です。 スマイルホテル京都四条は、四条通沿いで、 四条西洞院交差点の近くになります。 |
求める人材 |
応募資格 ・経験者は優遇します ・学歴不問(18歳以上、夜勤勤務があるため) ・事務経験あり、業界未経験の方も歓迎しま す。 \こんな方にもオススメ/ 販売・接客関連のお仕事をしたことがある方 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 |
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未経験・無資格OK!資格取得支援有/4週8休/賞与年2回
勤務地 |
京都府京都市山科区小山鎮守町29-1 洛和ヴィラアエル |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設に入居されている方が 気持ちよく生活ができるように サポートする介護業務全般をお願します。 利用者様の豊かな生活を 一緒にサポートしていきましょう! ▼資格は必要ありません! 興味のある方であれば、 未経験からスタートすることも可能! 先輩スタッフがイチから教えて いきますので、不安は一切ありませんよ♪ チームワークの良い職場なので、 楽しく頑張れる環境が魅力のひとつです! ▼しっかりと評価します! 賞与(年2回)あり◎一人ひとりの 頑張りをしっかりと評価する 体制を整えています。 ▼プライベートも大切にできます! 「4週8休」なので自分の時間も しっかりと楽しむことができますよ。 「家族との時間」「趣味を楽しむ」など リフレッシュもできちゃいますね♪ 【教育・研修制度に力を入れております】 無資格や介護未経験で入職された方が対象 で、「介護の心得」「コミュニケーション」 「記録・認知症の対応」などの講義を受け、 高齢者疑似体験や車いすの操作、 更衣や移乗介助の実技など4日間かけて 学んでいただきます。 また「アシスト制度」でサポート、 入職者1人に対してサポートスタッフ1人 を定め(アシスター)、わからないことや 不安・悩みなどのフォローをしながら 6カ月間共に歩むという制度もあります。 その他、 ・救命救急講習 ・次世代研修 ・ケアマネジャー入職時教育プログラム ・キャリアパス制度 や、 ◇受験対策講座◇養成講座 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員 などの各種試験に挑戦しているスタッフを サポートするための受験講座や、 現在、 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修 ・喀痰吸引などの養成講座も開講しております。 基本的な口座にかかる費用は会社負担で、 他にも奨学金制度というものがあり、 特別法人価格で受講可能な口座もあります。 様々な制度を活用して、 スタッフのキャリアアップを 全力でサポートしています。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験者大歓迎 *資格や経験は一切必要なし! *1年以内に初任者研修または 実務者研修を受講修了していただきます。 *介護職経験のある方歓迎 *ブランクがある方も歓迎 *経験年数が浅い方も歓迎 【下記の様な資格をお持ちの方歓迎】 ◇社会福祉士資格 ◇介護福祉士資格 ◇介護職員実務者研修 (旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ◇介護職員初任者研修 (旧ヘルパー2級)以上 |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
京都府京都市伏見区竹田藁屋町竹田藁屋町72 アクアパレス1F 大東建託株式会社 京都支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
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経験を活かしてお客さまに寄り添ったご提案ができます!
勤務地 |
京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町30-4 パラッツォ ディ モデルノ 1F-B 山科店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/ブロック長職・経験7年(月給66万円+賞与) 750万円/店長職・経験4年(月給48万円+賞与) 500万円/店頭営業職・経験2年(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆『来店型保険ショップ』のリーディングカンパニーとして、 全国700店舗以上を展開する『ほけんの窓口』。 着実に業績を拡大しており、新しい仲間を募集します。 40社以上の保険商品の中から 本当にお客さまのための ご提案ができる仕事です。 ◆安心して働ける環境を整備! ・転勤無も選択可 ・残業月9時間程度 ・100%反響営業 ・90%以上が未経験入社 ・伊藤忠商事グループの安定性 ・20代、30代、40代が多く活躍中! ・金融機関などで保険商品を扱ってきた方や ・生保・損保会社出身者も活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング 「保険の相談をしたい」と来店された お客さまのお話をお聴きすることからスタート。 個人ノルマ、新規開拓、顧客訪問はありません。 結婚、出産、老後の不安など ご来店のきっかけは様々です。 1回約2時間の相談会でお客さまの ご要望や不安等をお聴きし 一緒にライフプランを考えていきます。 ▼ご提案 ライフプランに基づき、提携している 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険商品をご提案(営業/販売)します。 ◆中途入社者向けの充実した研修をご用意。 お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・ 相談会の流れなどしっかり学べます。 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意、 保険未経験者でもスキルを高めていけます。 ◆ライフパートナー(来店型保険ショップ内での営業/販売)を 経験した後、店長、地域の店舗を統括するブロック長や 教育部、採用部、営業推進、経営企画など幅広い業務を担当。 ◆転職者の声1 前職では、保険商品に限りがあり、本当にお客さまが求める商品ではないと感じても提案してしまうこともありました。 もっと商品のバリエーションがほしいと思っていた時、40社以上の保険会社の商品を扱える、ほけんの窓口に魅力を感じました。 実際に転職後は、お客さまに選択肢を提案し、お客さまに選んで頂くことがメインなので、顧客満足度が違います。 ◆転職者の声 2 職場の先輩・仲間は、みんな、話しやすい人ばかりでチームワークがよい職場です。 商品が多い分、わからないことは何でも店舗の先輩に相談できますし、お客さまへの提案も、みんなで考えていくことも。 話しやすい雰囲気なので、相談会の途中にバックヤードに戻って質問しても、みんな快く対応してくれます。 保険業界経験を活かしながらも、研修で力がつき、いい仲間にも巡り合える仕事に出会えて、毎日充実しています。 |
求める人材 |
求めている人材 保険や銀行など金融業界経験者歓迎 ※お客さまのご要望にとことんお応えできる提案がしたい方 【具体的には】 ★人物重視の採用です★ ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・売上重視ではなく、本当にお客さまのための提案がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・保険・金融業界の経験を活かして活躍したい方 ★全国の直営店舗で募集します★ 総合職としての募集のため、全国転勤の可能があります。 転勤のない働き方も選択可能! |
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●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
京都府京都市伏見区桃山町因幡114 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ京都桃山店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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35歳以下/月収28万円/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備
勤務地 |
京都府京都市南区吉祥院這登西町30-8 ラーメン横綱 吉祥院本店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 20歳・チーフ・経験2年 年収約400万円/月給32万円+各種手当 32歳・店長・経験10年 年収約700万円/月給50万円+決算賞与 (飲食業界屈指の高収入!) 決算賞与(規定による:前年度平均58万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も分かりやすいマニュアルあり! 接客についての研修を受講して頂くので、未経験の方でもすぐに習得可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 (着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事) 10:00 開店準備 (仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします) 11:00 オープン (仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店) 12:00 昼の忙しい時間に突入 (店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所) 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 (今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保) 18:00 夕方、夜の仕込みを進める (合間の時間で事務作業も平行して行う) 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 (スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ) 20:15 退社 (今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます) ★上記はモデルケースですが1日10時間(残業1H、休憩1H含む)が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。 |
求める人材 |
求めている人材 横綱で働くスタッフは業界未経験者、同業の経験者、アルバイトからの登用、新卒など沢山の入口から入社してくれています。 2023年の定着率は業界屈指の92%!長く働きやすい環境をドンドン整えていっています。 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。 将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ? (正社員の離職率3年平均が9.7%と業界の中でも屈指の人が続く環境です★業界平均26.8%※令和4年雇用動向調査から引用) \こんな方達が在籍しています/ ◎ラーメン店・居酒屋・カフェなどの飲食経験者 ◎車の製造や医療機器の製造などの異業種での経験者 ◎在宅ワークや事務などのデスクワークの経験者 飲食業経験者がやはり多いものの、経験がない方も沢山活躍されています。 色んな経験・背景を持つ人達が集まるからこそ、互いをリスペクトしあい切磋琢磨できる環境が生まれています。 新しい仲間を迎える準備はできています。安心してご応募くださいね! 年齢の条件と理由:あり(■例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ■22時以降 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
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<勤続10年以上の社員多数><フレックス制導入>昇給・キャリアupあり!未経験から店長を目指せる
勤務地 |
京都府京都市中京区一之船入町537-9京都福住ビル1F アランチーノ 京都ホテルオークラ |
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仕事の概要 |
仕事内容 イタリアンレストランでのホールスタッフを募集します <仕事内容> ・開店準備 ・お席へのご案内 ・ご注文お伺い ・お料理やお酒のご説明 ・お料理やお酒のご提供 ・バッシング ・レジ ・お見送り ・片付け など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 <例> ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象! 正社員でも働き方が選べます <フレックス制を導入> 1日6h勤務もOK! 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ <勤務体系は6通り> 最大で年間休日120日(月10日休)! 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中! 多く働いている人はその分稼げています! 将来のビジョンが描けます <キャリアステップ例> 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像! 勤続8年〜10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも! |
求める人材 |
資格 ★経験不問 ★学歴不問 <以下のような方大歓迎> ◎サービスをイチから学びたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎未経験でも上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎これからワインについても学んでみたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい <こんな方が入社・活躍しています> ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい <身に付くスキル盛りだくさん> ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒(リキュール、ウィスキーなど)の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数! |
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あなたの頑張りを、精密採点。
勤務地 |
京都府京都市西京区京都府京都市西京区上桂前田町49-1 株式会社第一興商 |
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給与例 |
【給与例】 ・年収400万円|22歳・経験2年 ・年収530万円|27歳・経験3年 ・年収720万円|39歳・経験8年 ※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。 ※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能! 【キャリアマップ】 一般社員(店舗スタッフ) ▼ 副店長(店長の補佐) ▼ ブロンズ店長(店舗責任者) ▼ シルバー店長(中型店の責任者) ▼ ゴールド店長(複合店舗の管理・大型店の責任者) ▼ チーフマネージャー(少数店舗管理) ▼ ゼネラルマネージャー(10〜20店舗のエリア経営) ▼ 地区課長・ブロックマネージャー(マネージャー指導・ブロックマネジメント) ▼ 本部管理職(部長補佐・エクゼクティブ候補) ▼ エグゼクティブ(経営層) ※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。 ※昇格試験の合格率は9割以上!20代・30代の店長が活動中。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT! ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート! □明確な評価基準で昇格&昇給可能 □残業月平均20時間未満|過度な残業なし! □東証プライム上場|『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー(カラオケ店舗)にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ(例)】 14:00|出勤 15:00|点検業務 16:00|管理業務 18:00|上長との打ち合わせ 20:00|フロント業務・ホール業務 23:00|退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん|27歳・入社1年目(アミューズメント業界からの転職) 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています! |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界経験不問 ・未経験からのチャレンジも大歓迎! [ 必須 ] なし [ 歓迎 ] ・音楽が好きな方 ・カラオケが好きな方 ・キャリアパスが明確な環境で働きたい方 ・サービス業・接客業等の勤務経験がある方(アルバイト経験含む) ・リーダー・マネジメント職経験がある方 ・ゲームセンターでの業務経験のある方 ・パチンコ店での業務経験のある方 |
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<勤続10年以上の社員多数><フレックス制導入>定期的な昇給あり!キャリアアップも目指せる環境!
勤務地 |
京都府京都市中京区一之船入町537-9京都福住ビル1F アランチーノ 京都ホテルオークラ |
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仕事の概要 |
仕事内容 イタリアンレストランでのソムリエを募集します <仕事内容> ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 本格的な食材を扱い、 本場イタリアでの技術者も活躍中。 ワインの知識もより深く学べる環境です。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 満足度の高いサービスが追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 <例> ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象! 正社員でも働き方が選べます <フレックス制を導入> 1日6h勤務もOK! 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ <勤務体系は6通り> 最大で年間休日120日(月10日休)! 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中! 多く働いている人はその分稼げています! 将来のビジョンが描けます <キャリアステップ例> 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像! 勤続8年〜10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも! |
求める人材 |
資格 ★ソムリエの資格をお持ちの方 ┗これからソムリエを目指したい方も歓迎 ★学歴不問 <以下のような方大歓迎> ◎ワインの知識を活かしたい ◎ソムリエとしての経験を活かしたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎上質な料理とワインを合わせてみたい ◎本当に「美味しい」がお好きなお客さまへの接客がしたい ◎上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい <こんな方が入社・活躍しています> ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい <身に付くスキル盛りだくさん> ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒(リキュール、ウィスキーなど)の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数! |
<勤続10年以上の社員多数><フレックス制導入>昇給・キャリアupあり!焼きなど熟練の技を習得可能
勤務地 |
京都府京都市中京区一之船入町537-9京都福住ビル1F アランチーノ 京都ホテルオークラ |
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仕事の概要 |
仕事内容 イタリアンレストランでの調理スタッフを募集します <仕事内容> ・仕込み ・調理 ・洗い場 ・接客 調理を中心にお願いしますが、 正社員は、調理とホールの 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず人気のレストラン。 本格的な食材を扱い、 本場イタリアでの技術者も活躍中。 ピザ・パスタ作りをイチから学べる環境です。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 ここで磨ける技術 本格イタリアンの高い技術はもちろん、 ワインの知識も幅広く学べます。 また、宮崎地鶏を扱う業態では ブランドの看板を担う、高い焼きの技術が身につきます。 定期的に行われる社内コンペがあり、 技術の高さを競い評価されるチャンスも。 ピッツァの生地など自家製で作るメニューも多く 幅広い調理ノウハウが培われます。 正社員でも働き方が選べます <フレックス制を導入> 1日6h勤務もOK! 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ <勤務体系は6通り> 最大で年間休日120日(月10日休)! 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中! 多く働いている人はその分稼げています! 将来のビジョンが描けます <キャリアステップ例> 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像! 勤続8年〜10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも! |
求める人材 |
資格 ★経験不問 ★学歴不問 <以下のような方大歓迎> ◎新しく学びたいという意欲のある方 ◎調理の経験を発揮できる職場で働きたい方 ◎他店と差別化できる味をマスターしたい方 ◎技術を磨きたい方 ◎正社員として長く活躍したい方 ◎キャリアアップできる環境で働きたい方 ◎これからワインについても学んでみたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい方 <こんな方が入社・活躍しています> ◎包丁を握ったこともなかった ◎和食調理の経験を活かしたかった ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 <身に付くスキル盛りだくさん> ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒(リキュール、ウィスキーなど)の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数! |
<勤続10年以上の社員多数><フレックス制導入>昇給・キャリアupあり!未経験から店長を目指せる
勤務地 |
京都府京都市下京区西前町372 宮崎地鶏炭火焼「車」 京の禅 京都烏丸店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 宮崎地鶏炭火焼専門店でのホールスタッフを募集します <仕事内容> ・開店準備 ・お席へのご案内 ・ご注文お伺い ・お料理やお酒のご説明 ・お料理やお酒のご提供 ・バッシング ・レジ ・お見送り ・片付け など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 カウンター・テーブル・個室があり オープンキッチンの店内です。 「自社開発」の宮崎地鶏を使用しています! 宮崎地鶏のメニューが中心のお店。 なかでも天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」を 扱っているのが特徴です。 味わいや歯ごたえの歴然とした違いにリピーターも多数! 現在ブランドリニューアルを果たしたばかりで、 新メニューの開発や店舗づくりまで 新たなチャレンジもどんどん進行中! 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求。 <例> ・大荷物は入店時にお預かり ・お料理のご説明を丁寧に ・お酒の濃さをお客さまの希望に合わせる ・グラスが開いたお客さまにお声がけ ・すいてきたら広いお席への移動 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象です! 正社員でも働き方が選べます <フレックス制を導入> 1日6h勤務もOK! 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ <勤務体系は6通り> 最大で年間休日120日(月10日休)! 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中! 多く働いている人はその分稼げています! 将来のビジョンが描けます <キャリアステップ例> 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像! 勤続8年〜10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも! |
求める人材 |
資格 ★経験不問 ★学歴不問 <以下のような方大歓迎> ◎サービスをイチから学びたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎未経験でも上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎これからワインについても学んでみたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい <こんな方が入社・活躍しています> ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい <身に付くスキル盛りだくさん> ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒(リキュール、ウィスキーなど)の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数! |
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<勤続10年以上の社員多数><フレックス制導入>昇給・キャリアupあり!焼きなど熟練の技を習得可能
勤務地 |
京都府京都市下京区西前町372 宮崎地鶏炭火焼「車」 京の禅 京都烏丸店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 宮崎地鶏炭火焼専門店での調理スタッフを募集します <仕事内容> ・仕込み ・調理 ・洗い場 ・接客 調理を中心にお願いしますが、 正社員は、調理とホールの 両方を担当できるよう学んでいただきます。 調理の場面はオープンキッチン! 本日の焼師は店内に名前が掲示されます。 「美味しい!」という声も直接聞けることで 料理人としてのモチベーションが上がります。 「自社開発」の宮崎地鶏を使用しています! 宮崎地鶏のメニューが中心のお店。 なかでも天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」を 扱っているのが特徴です。 味わいや歯ごたえの歴然とした違いにリピーターも多数! 現在ブランドリニューアルを果たしたばかりで、 新メニューの開発や店舗づくりまで 新たなチャレンジもどんどん進行中! ここで磨ける技術 基本業務を覚えたら「焼場試験」を受けます。 焼き物を担当できるのは、この試験の合格者のみ。 ブランドの看板を担う、高い焼きの技術が身につきます。 定期的に行われる社内コンペがあり、 技術の高さを競い評価されるチャンスも。 マヨネーズや豆富など自家製で作るメニューも多く 幅広い調理ノウハウが培われます。 正社員でも働き方が選べます <フレックス制を導入> 1日6h勤務もOK! 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ <勤務体系は6通り> 最大で年間休日120日(月10日休)! 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中! 多く働いている人はその分稼げています! 将来のビジョンが描けます <キャリアステップ例> 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像! 勤続8年〜10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも! |
求める人材 |
資格 ★経験不問 ★学歴不問 <以下のような方大歓迎> ◎新しく学びたいという意欲のある方 ◎調理の経験を発揮できる職場で働きたい方 ◎他店と差別化できる味をマスターしたい方 ◎技術を磨きたい方 ◎正社員として長く活躍したい方 ◎キャリアアップできる環境で働きたい方 ◎これからワインについても学んでみたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい方 <こんな方が入社・活躍しています> ◎包丁を握ったこともなかった ◎和食調理の経験を活かしたかった ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 <身に付くスキル盛りだくさん> ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒(リキュール、ウィスキーなど)の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数! |
<勤続10年以上の社員多数><フレックス制導入>昇給・キャリアupあり!焼きなど熟練の技を習得可能
勤務地 |
京都府京都市中京区一之船入町537-9京都福住ビル1F アランチーノ 京都ホテルオークラ |
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仕事の概要 |
仕事内容 イタリアンレストランでの料理長候補を募集します <仕事内容> ・仕込み ・調理 ・洗い場 ・接客 調理を中心にお願いしますが、 正社員は、調理とホールの 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず人気のレストラン。 本格的な食材を扱い、 本場イタリアでの技術者も活躍中。 ピザ・パスタ作りをイチから学べる環境です。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 ここで磨ける技術 本格イタリアンの高い技術はもちろん、 ワインの知識も幅広く学べます。 また、宮崎地鶏を扱う業態では ブランドの看板を担う、高い焼きの技術が身につきます。 定期的に行われる社内コンペがあり、 技術の高さを競い評価されるチャンスも。 ピッツァの生地など自家製で作るメニューも多く 幅広い調理ノウハウが培われます。 正社員でも働き方が選べます <フレックス制を導入> 1日6h勤務もOK! 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ <勤務体系は6通り> 最大で年間休日120日(月10日休)! 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中! 多く働いている人はその分稼げています! 将来のビジョンが描けます <キャリアステップ例> 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像! 勤続8年〜10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも! |
求める人材 |
資格 ★経験不問 ★学歴不問 <以下のような方大歓迎> ◎新しく学びたいという意欲のある方 ◎調理の経験を発揮できる職場で働きたい方 ◎他店と差別化できる味をマスターしたい方 ◎技術を磨きたい方 ◎正社員として長く活躍したい方 ◎キャリアアップできる環境で働きたい方 ◎これからワインについても学んでみたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい方 <こんな方が入社・活躍しています> ◎包丁を握ったこともなかった ◎和食調理の経験を活かしたかった ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 <身に付くスキル盛りだくさん> ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒(リキュール、ウィスキーなど)の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数! |
<勤続10年以上の社員多数><フレックス制導入>昇給・キャリアupあり!焼きなど熟練の技を習得可能
勤務地 |
京都府京都市下京区西前町372 宮崎地鶏炭火焼「車」 京の禅 京都烏丸店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 宮崎地鶏炭火焼専門店での料理長候補を募集します <仕事内容> ・仕込み ・調理 ・洗い場 ・接客 調理を中心にお願いしますが、 正社員は、調理とホールの 両方を担当できるよう学んでいただきます。 調理の場面はオープンキッチン! 本日の焼師は店内に名前が掲示されます。 「美味しい!」という声も直接聞けることで 料理人としてのモチベーションが上がります。 「自社開発」の宮崎地鶏を使用しています! 宮崎地鶏のメニューが中心のお店。 なかでも天然記念物の「地頭鶏」を原種とした 独自のブランド地鶏「神楽とり」を 扱っているのが特徴です。 味わいや歯ごたえの歴然とした違いにリピーターも多数! 現在ブランドリニューアルを果たしたばかりで、 新メニューの開発や店舗づくりまで 新たなチャレンジもどんどん進行中! ここで磨ける技術 基本業務を覚えたら「焼場試験」を受けます。 焼き物を担当できるのは、この試験の合格者のみ。 ブランドの看板を担う、高い焼きの技術が身につきます。 定期的に行われる社内コンペがあり、 技術の高さを競い評価されるチャンスも。 マヨネーズや豆富など自家製で作るメニューも多く 幅広い調理ノウハウが培われます。 正社員でも働き方が選べます <フレックス制を導入> 1日6h勤務もOK! 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ <勤務体系は6通り> 最大で年間休日120日(月10日休)! 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中! 多く働いている人はその分稼げています! 将来のビジョンが描けます <キャリアステップ例> 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像! 勤続8年〜10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも! |
求める人材 |
資格 ★経験不問 ★学歴不問 <以下のような方大歓迎> ◎新しく学びたいという意欲のある方 ◎調理の経験を発揮できる職場で働きたい方 ◎他店と差別化できる味をマスターしたい方 ◎技術を磨きたい方 ◎正社員として長く活躍したい方 ◎キャリアアップできる環境で働きたい方 ◎これからワインについても学んでみたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい方 <こんな方が入社・活躍しています> ◎包丁を握ったこともなかった ◎和食調理の経験を活かしたかった ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 <身に付くスキル盛りだくさん> ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒(リキュール、ウィスキーなど)の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数! |
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