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未経験歓迎★土日休み★賞与年2回◆残業月平均10時間
勤務地 |
長野県駒ヶ根市下市場33-14 株式会社アストロ電機 駒ケ根営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/入社5年目/電気工事スタッフ(月給30万円+賞与+手当) 380万円/入社2年目/電気工事スタッフ(月給25万円+賞与+手当) 650万円/入社10年目/係長/有資格者(月給38万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 *景気に左右されない業界で手に職が身に付く環境* (電気通信設備の工事全般・保守を担当) 【具体的には】 ◆電気通信設備工事 ◆現場関係者との調整 ◆資材の選定、発注 ◆保守・アフターフォローほか ◆身近な生活の電気を守る存在◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スマートフォンやテレビなど、あらゆる物に使われ わたしたちの生活に欠かせない重要な電気。 5G・6Gと変化していくインターネット業界をはじめとした、 産業の発達によるエネルギー需要の増加で 電気工事の必要性はさらに高まっています。 ◆アストロ電機について◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設立から50年の当社は、長野県全域を営業エリアに、 ケーブルテレビ関連工事や携帯電話の基地局建設・保全、 さらには官公庁や病院などの電気工事まで幅広く行っています。 特に携帯電話関連の電気通信工事では、 長野県内でもトップクラスの実績があり、 コロナ禍や不景気時にも業績を伸ばし続けています。 ◆未来を見据えしっかり育成◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 好調な業績を受け積極的に中途採用や新卒採用を行っています。 接客や製造業からの未経験の転職者がほとんどで、20代・30代の若手が数多く活躍しています。 現場でただ見て覚える事だけではなく、基礎知識から専門技術の装着、 育成などにも力を入れています。 活気ある職場で未経験者をしっかりと育成していくノウハウによってみんなのびのびと成長しています。 ◆資格取得も支援◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 高所作業車の運転者資格などの講習に積極的に参加し資格取得。 もちろん、電気工事士などの難しい資格へのチャレンジも歓迎します。 受験費用負担・受験日程の業務考慮などの資格取得支援を行います。 合格した場合は報奨金制度も用意しています。 <取引先について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 長野県内のケーブルテレビ局や大手通信キャリアなど。 <1日の工事件数>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2名以上のチームで2〜3件訪問します。 <担当エリア>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本社または営業所から1時間圏内。 <仕事の覚え方>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 安全教育と基礎知識を勉強した後、先輩社員に同行し、一から学んでいきます。 その後、できることからお任せするので少しずつ仕事の範囲を広げてください。 <将来について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・CADでの図面作成など設計部門 ・現場管理者(施工管理職) といったキャリアアップの道もご用意しています。 電気工事の経験を積んでいくことで、キャリアステップの幅が広がっていきます。 ▽▼働き方は自由▼▽  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 残業時間は月平均10時間。 有給休暇もずっと以前から、積極的に取得を奨励してきました。 例えば「家族との時間を大事にしたい」という人は、残業をしない働き方をして、毎日、家族と夕食を共にしています。 一方、積極的に残業もして腕を磨きながら残業手当も増やして稼ぎたい!という方も応援します。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験不問 ★要普免※AT限定可 *第二新卒歓迎 *手に職をつけたい方歓迎 *電気工事の仕事や通信を支える事業に興味がある方 ■取得できる資格■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 第二種電気工事士 CATV技術者 工事担任者AI・DD総合種 電気通信工事に関わる資格 など 【このような方、歓迎します!】 ・安定した経営基盤のある会社で、長く働き続けたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・収入アップを目指す方 ・資格取得にチャレンジしたい方 ・協調性があり、新しいことを学ぶ意欲のある方 |
【金沢】税理士法人宮田会計◆WEB面接可!◆賞与年3回◆資格支援制度/産休・育休制度/社員旅行あり!基本定時退社で働きやい環境です企業ページ
未経験から税務会計コンサルのプロに!
\WEB面接可能/UIターンも歓迎です♪
◆20代〜30代活躍中!ワークライフバランス充実可!石川県金沢市をメインに、幅広い業界の税務会計コンサルタントを行う当社。これまでに製造、一般事務、公務員、金融関…...続きを読む
勤務地 |
●転勤なし○丸の内事務所/石川県金沢市丸の内5番12号○泉野事務所/石川… |
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年収例 |
396万円/26歳/入社5年目/税務会計コンサルティング(月給23万9000円+諸… 460万円/31歳/入社10年目/税務会計コンサルティング(月給28万円+諸手… |
仕事の概要 |
未経験歓迎◆税務会計コンサルティング◆財務会計のプロになる! |
求める人材 |
【大卒以上】要普免※AT限定可◆未経験歓迎◆お客様に寄り添う仕事がしたい方 |
【業界未経験OK】ホテルの「顔」になりませんか★
勤務地 |
富山県富山市桜町2丁目6番7号 潤観光開発株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \20〜30代が活躍中/ ホテル・宿泊業界が初めての方も大歓迎! 既存社員の約8割が業界未経験からのスタートです◎ \経験・スキルを考慮し給与確定/ 高卒の場合は、月給17万5000円からのスタートです! 前職やご経験・スキルに応じて考慮いたします。 【こんな人にオススメ】 ・ゆくゆくは店長になりたい方 ・マネジメント力を身に付けたい方 ・新店舗の立ち上げに興味のある方 ・経営の根幹を担う幹部をめざしたい方 ・管理職を目指したい方 【業務内容】 ・ホテルフロント全般業務 ・インターネット、電話での予約受付 ・店舗施設管理 ・朝食準備 など 【入社後について】 ・予約管理システムの操作 ・導入している機械操作 ・売上、金銭管理 など、先輩がマンツーマンで教えていきます。 接客の基礎から学んでいただきますので、接客経験が少ない方も安心してくださいね。 【居心地の良い風土】 培ったノウハウを惜しまず共有し、新しいサービスの展開にも繋げています。 他店舗とのコミュニケーションも密に行っており、他愛もない会話をするなどみんな仲の良い風土です。 【働き方について】 基本的に夜勤は男性が担当しています。 働き方のご相談もお気軽にご相談ください! 【潤観光開発について】 事業拡大を行うなど、業績は非常に好調◎ 当社全体として、さらに人員の増員を予定しています。 お客様のニーズに最大限お応えしていきたいと思っています! 当社はビジネスホテルのみならず、温浴施設も手掛けています。 さらにはホテルの経営を建て直す、再生事業も行うなど幅広く事業を展開しています。 【人事・採用担当より】 経験やスキルは一切不問です◎ 異業種からの転職などで、不安のある方もご心配なく! 働き方、キャリアアップについての相談も気軽にしてくださいね。 主体性を尊重しますので、まずは気軽にご応募してみてください! ================== 社員インタビュー:当社の魅力について ================== 残業もほぼなく、定時に帰ることが日常です。 横の繋がりもバツグンなので、みんな仲が良いですね。 既存スタッフには業界経験者が多く、ノウハウを気軽に共有しお互いに高めています。 未経験の方でも横一線のスタートですし、頼れるスタッフもいるの安心感もあります。 働きやすく、腰を据えて働けますよ! ================ 勤務地:下記より希望勤務地考慮! ================ ▼富山県富山市 ホテルプラムイン富山 ホテルパークイン富山 ▼富山県射水市 ホテル太閤の湯 ▼富山県砺波市 ホテルパークイン砺波インター ▼富山県高岡市 ホテルパークイン高岡 ▼福井県あわら市 ホテルプライムイン福井あわら |
求める人材 |
求めている人材 【社会人・職種・業界未経験の方歓迎】 ▼必須 普通自動車運転免許(AT限定可) \経験より意欲を重視します!/ 未経験、第二新卒歓迎! お客様と話すのが好きな方、誰かの為に仕事がするのが好きな方大歓迎です! \こんな方は是非!/ ・人と関わることが好きな方 ・接客や営業の経験を活かしたい方 ・地元で働きたい方 |
洋菓子生産現場の管理業務
勤務地 |
新潟県長岡市新潟県長岡市高島町字牛池1080番地 株式会社 浅草屋フーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容 新潟県長岡市にある、『株式会社浅草屋フーズ』より 正社員<菓子メーカー管理者候補生>の募集です。 当社は昭和54年に設立し、洋菓子・冷菓子(アイスetc)製造・販売、 プライベートブランド商品もロット製造で対応しており、 生協・観光土産品・業務食材・ネット販売などを行っている会社です。 <仕事内容> 12年連続 2023年モンドセレクション金賞受賞商品「安田牛乳ラングドシャー」 駅の中のお土産コーナーや高速道路のお土産コーナーなど いろんなところでもみかけるラングドシャーやシュークリームなどの お菓子(洋菓子全般)の製造全般、仕込みから焼き上げ、 仕上げまでの作業に関わるお仕事となります。 お菓子の製造全般の作業&技術を習得してもらい、 その後生産管理の仕組等を覚えつつ、 将来的に、個々の成長や能力、会社業績に応じ、 プレーイングマネージャーとして現場の管理業務を目指して頂きます。 また、適性や希望に応じて、品質管理・企画営業・ 出荷管理・総務全般などの職種にも就くことが可能です。(希望考慮) 〇職場の雰囲気・環境・年齢層は?〇 20〜50代の幅広い世代のスタッフが在籍・活躍中。 女性が7割以上!男女問わず活躍& 長く勤める社員も多数いらっしゃいます。 入社後フォローもしっかりあり、 菓子等食品製造はもちろん、 菓子製造業が、未経験でも大丈夫 「こんな工程で出来るんだ!」と 毎日発見や気付きがあって楽しい職場です。 仲が良くチームワーク◎働きやすさ抜群! 〇経験者の方は、スキル・経験を活かせます〇 食品製造工場にて勤務経験のある方は 経験が活かせる場所だと思います! もちろん、各会社の作業の進め方も ありますから最初は慣れるまで大変かもしれません。 そんなときは周りのスタッフに気兼ねなくご相談ください! ハローワークで探しているけど なかなかいい仕事が見つからない! 経験を活かせる新しい場所を探している! 異業種からの転職希望の方も大歓迎! そんな方も是非ご相談下さい こちらのページもご覧ください <採用情報>https://entori.jp/asakusaya-foods |
求める人材 |
資格・経験 普通自動車免許(AT限定可) 40歳以下(キャリア形成の為) |
残業ほぼ無しでストレスフリー/年間休日驚異の125日
勤務地 |
石川県白山市尾添 株式会社山ア組 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【山アグループのおすすめポイント】 □年間休日125日でメリハリをつけて働ける! □風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば! □大自然の中で働けるストレスフリーな環境! □地図に残る仕事だから大きな達成感! □年2回のボーナスで利益をシッカリ還元! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 土木工事が計画通りに進むようにに指示を出し管理するお仕事です! 道路、河川など様々なインフラを整備して、地域社会の発展に貢献でき 土木工事にかかわる仕事の中でも施工管理者は “いなくてはならない”土木工事のプロフェッショナルです! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【具体的には…】 ●施工管理 建設工事が設計図通りに、 予算内に安全に行うための工法を計画します。 利益をしっかり確保し、会社の利益に 貢献をする“カネ”のマネジメントを行います。 安定した会社に在籍しながら 経営感覚を養うことができます! ●工程管理 建設工事が予定通りに進むように管理します。 工事の始まりから終わりまで、 工事現場に関わる工事内容を把握し、 それに関わる多数の職人の スケジュール(工程)を組みます。 完工までの絵を描く大事な仕事です! ●安全管理 作業員やその周辺の人々が怪我なく安全に 工事が進むように管理をします。 現場に出入りする作業員への安全教育や、 書類提出による健康管理などを行います! “安全”を意識することで、 “安心”していただけ、 地域を守ることができる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 運転免許(MT) 【大歓迎条件】 業界未経験歓迎 無資格歓迎 【このような方と働きたい!】 ・仲間と協力して仕事をするのが好きな方 ・人のために頑張れる方 ・自然が好きな方 ・大きなことを成し遂げたい!という方 【人柄重視の未経験採用!】 ※20代〜30代男女活躍中 ※U・Iターン歓迎 ※管理職登用実績あり ※ハローワークで求職中の方 |
生まれ育った地元を守れる仕事/高収入で年間休日125日のいいとこどり!
勤務地 |
石川県白山市尾添 株式会社山ア組 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【山アグループのおすすめポイント】 □年間休日125日でメリハリをつけて働ける! □風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば! □大自然の中で働けるストレスフリーな環境! □地図に残る仕事だから大きな達成感! □年2回のボーナスで利益をシッカリ還元! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 土木工事が計画通りに進むようにに指示を出し管理するお仕事です! 道路、河川など様々なインフラを整備して、地域社会の発展に貢献でき 土木工事にかかわる仕事の中でも施工管理者は “いなくてはならない”土木工事のプロフェッショナルです! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【具体的には…】 ●施工管理 建設工事が設計図通りに、 予算内に安全に行うための工法を計画します。 利益をしっかり確保し、会社の利益に 貢献をする“カネ”のマネジメントを行います。 安定した会社に在籍しながら 経営感覚を養うことができます! ●工程管理 建設工事が予定通りに進むように管理します。 工事の始まりから終わりまで、 工事現場に関わる工事内容を把握し、 それに関わる多数の職人の スケジュール(工程)を組みます。 完工までの絵を描く大事な仕事です! ●安全管理 作業員やその周辺の人々が怪我なく安全に 工事が進むように管理をします。 現場に出入りする作業員への安全教育や、 書類提出による健康管理などを行います! “安全”を意識することで、 “安心”していただけ、 地域を守ることができる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 運転免許(MT) 【大歓迎条件】 業界未経験歓迎 無資格歓迎 【このような方と働きたい!】 ・仲間と協力して仕事をするのが好きな方 ・人のために頑張れる方 ・自然が好きな方 ・大きなことを成し遂げたい!という方 【人柄重視の未経験採用!】 ※20代〜30代男女活躍中 ※U・Iターン歓迎 ※管理職登用実績あり ※ハローワークで求職中の方 |
健康経営優良法人認定企業/未経験活躍/月給23万〜/賞与年3
勤務地 |
福井県福井市足羽1丁目15番2号 荒井設備産業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 配管技能者として各種工事をお任せします。 未経験者は配管技能者見習いとしてスタート 【具体的には】 主に福井市から依頼を受け、下記の業務に従事します。 官公庁関係が80%と安定性バツグン ・企業局による水道本管布設工事 ・都市ガスのガス管布設工事 ・給排水、衛生設備工事 ・空気調和、冷暖房設備工事 ・工事関係書類作成 工事について簡単にご紹介します! ・水道本管、ガス管布設工事 道路の下に埋設されている古い水道管やガス管を新しい耐震型に入れ替える工事。 劣化した管が壊れない内に交換します。 ・給排水、衛生設備工事 トイレやキッチンなどの衛生設備や給水管、配水管といった給排水設備を含む水まわり中心の設備の設置・交換など。 ・学校等の空調設備工事 地域の暮らしを快適にする、やりがいのある仕事です! もちろん建築関連の資格、実務経験がない方でも大丈夫! 配管技能者見習いとして先輩の指導の下、必要な知識・技能を基礎から身に付けられます。 【募集の背景】 一般住宅の水まわりのリフォームから福井市企業局からの上下水道工事まで、幅広い住環境づくりのサポートを行っている当社。 中でも、福井市から依頼を受けて行う都市ガスや給排水などの大規模な工事が増えており、どうにも人手が足りない状況です。 そこで今回、配管技能者を増員します。 ・2級土木施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 どちらかの有資格者は即戦力として大歓迎! 幅広い現場を通して、更に技能を磨けますよ。 もちろん建築関連の資格、実務経験がない方でも大丈夫! 配管技能者見習いとして、経験豊富な先輩の指導の下、 必要な知識・技能を基礎から身に付けられます。 「社員ファースト」会社にとって社員の皆さまは資本。 福利厚生の充実、働き方改革、健康経営など 社員にとって働きやすい環境が整っております。 【入社後の流れ】 入社後1年目は先輩社員のもと、基本的な作業の流れなどを覚えるところからスタート。 仕事を行ないながら、配管工の資格取得を目指しましょう。 その後は、資格支援制度を用いて各種資格を取得することも可能です。 仕事に必要となる経験や資格を手にしながら、ゆくゆくはぜひ施工管理のポジションにもチャレンジしてください。 【「ふくい健康づくり実践事業所」認定の2023年度健康経営優良法人認定企業】 現場では体を動かす作業が多いため、健康は何よりも大切です。 当社では「従業員一人ひとりの健康が会社の基盤」 と考える社長を中心に健康経営に取り組んでいます。 ・どうすれば健康に過ごせるか。健康を語る会議を実施 ・休みも大切に。日祝+第2・4土曜休み。 ・長期休暇もしっかりと。夏期と年末年始に連休有 おかげで福井県では50社程度の「ふくい健康づくり実践事業所」に認定。 2023年度健康経営優良法人認定企業として活動する当社で 健康な体づくりを意識して働けます。 【50年以上の歴史を持つ設備工事会社】 福井市で上下水道や都市ガスなど生活インフラに関わる工事を手がける当社。 地域の皆様に住みよい住環境を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT限定不可) ・未経験歓迎!経験・資格不問 ・土木・建設業界の経験者歓迎 ・異業種からのスタートも応援 ・2級土木施工管理技士・2級管工事施工管理技士あれば尚可 <こんな方歓迎> ・元気に明るく対応できる方 ・コミュニケーションに積極的な方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・積極的に自分から学ぶ姿勢がある方 中途入社50%以上/業界未経験者歓迎/経験者歓迎/有資格者歓迎/資格取得支援あり/長期歓迎/ノルマなし/第二新卒歓迎/未経験歓迎/経験不問/学歴不問/フリーター歓迎/ブランクOK/ひげOK |
残業ほぼ無しでストレスフリー/年間休日驚異の125日
勤務地 |
石川県白山市小柳町 株式会社山ア商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【山アグループのおすすめポイント】 □年間休日125日でメリハリをつけて働ける! □風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば! □地域を自分の手で発展させることができるやりがいある仕事! □地図に残る仕事だから大きな達成感! □年2回のボーナスで利益をシッカリ還元! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 電気工事が計画通りに進むようにに指示を出し管理するお仕事です! 大規模施設などを機能させるための電気工事は、地域社会の発展に貢献でき、 施工管理者は“いなくてはならない”電気工事のプロフェッショナルです! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【具体的には…】 ●施工管理 電気工事が設計図通りに、 予算内に安全に行うための工法を計画します。 利益をしっかり確保し、会社の利益に 貢献をする“カネ”のマネジメントを行います。 安定した会社に在籍しながら 経営感覚を養うことができます! ●工程管理 電気工事が予定通りに進むように管理します。 工事の始まりから終わりまで、 工事現場に関わる工事内容を把握し、 それに関わる多数の職人の スケジュール(工程)を組みます。 完工までの絵を描く大事な仕事です! ●安全管理 作業員やその周辺の人々が怪我なく安全に 工事が進むように管理をします。 現場に出入りする作業員への安全教育や、 書類提出による健康管理などを行います! “安全”を意識することで、 “安心”していただけ、 地域を発展させることができる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 運転免許(MT) 【大歓迎条件】 業界未経験歓迎 無資格歓迎 【このような方と働きたい!】 ・仲間と協力して仕事をするのが好きな方 ・人のために頑張れる方 ・自然が好きな方 ・大きなことを成し遂げたい!という方 【人柄重視の未経験採用!】 ※20代〜30代男女活躍中 ※U・Iターン歓迎 ※管理職登用実績あり ※ハローワークで求職中の方 |
【20〜30代活躍中】未経験OK!温泉・サウナ好きは必見★
勤務地 |
富山県射水市黒河5424 太閤山天然温泉 太閤の湯 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \経験・スキルを考慮し給与確定/ 高卒の場合は、月給17万5000円からのスタートです! 前職やご経験・スキルに応じて考慮いたします。 天然温泉『太閤の湯』での運営管理業務をお任せします。 地元密着で、地域貢献ができるお仕事です! ご来館される地元の方とのコミュニケーションもここで働く魅力のひとつです◎ 【こんな人にオススメ】 ・イベント企画に興味のある方(ロウリュウサービスのイベントなど) ・主体性をもって業務に取り組める方 ・ゆくゆくは店長になりたい方 ・マネジメント力を身に付けたい方 ・新店舗の立ち上げに興味のある方 ・経営の幹部をめざしたい方 ・管理職を目指したい方 【業務内容】 ・開店前の準備作業全般 ・施設、設備管理 ・接客全般 ・売上管理 ・データ入力など事務作業 ・アルバイトスタッフへの業務指示 ■朝シフトの場合 ・お風呂を沸かす作業 ・館内のチェック(お湯の管理や水質チェック等) ・フロントにて接客業務 ・お食事処のフォロー ・売上管理 ■夜シフトの場合 ・館内のチェック(お湯の管理や水質チェック等) ・フロントにて接客業務 ・お食事処のフォロー ・お風呂のお湯を抜く作業 ・締め作業 【入社後について】 まずは、開店前のお風呂を沸かす作業からスタート! 営業時間中は接客、施設全体の管理がメインになります。 【居心地の良い風土】 他店舗とのコミュニケーションも密に行っており、他愛もない会話をするなどみんな仲の良い風土です。 【潤観光開発について】 事業拡大を行うなど、業績は非常に好調◎ 当社全体として、さらに人員の増員を予定しています。 お客様のニーズに最大限お応えしていきたいと思っています! 当社はビジネスホテルのみならず、温浴施設も手掛けています。 さらにはホテルの経営を建て直す、再生事業も行うなど幅広く事業を展開しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【社会人・職種・業界未経験の方歓迎】 \温泉・サウナが好きな方!/ お風呂、温泉、サウナが好きな方、貴方の『すき』を活かして働けます◎ 未経験、第二新卒歓迎! お客様と話すのが好きな方、誰かの為に仕事がするのが好きな方大歓迎です! \こんな方は是非!/ ・人と関わることが好きな方 ・接客や営業の経験を活かしたい方 ・地元で働きたい方 |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
お客様に寄り添い続けて78年。富山の老舗工務店での募集◎
勤務地 |
富山県富山市婦中町分田157番地 株式会社中田工務店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新築・リフォームの工事管理に関わる業務をお願いします。 【具体的には】 ◆安全管理 ◆品質管理 ◆行程管理 ◆現場管理 ◆現場統括 ◆メンテナンス 富山市で78年目を迎える富山に根付いた老舗工務店です。 メインの住宅業以外にも不動産の売買や賃貸の事業、建材卸売事業なども展開し、安定経営を大切にしております。 【ココで働く魅力】 ◆充実した手当があり、地元で腰を据えて働ける! ◆建築会社には珍しい土日祝休み(※土曜は会社規定の出勤あり)◎お盆・年末年始、リフレッシュ休暇…と、家庭やプライベートを大切にしながら働けます! |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験者大歓迎! ◆40代〜50代の経験者も活躍中! 【こんな方歓迎】 ◆土木、建築、建設系の経験ある方 ◆転勤がない環境で働きたい方 ◆地元に根付いて働きたい方 ◆建築が好きな方 ◆住宅営業、施工管理に挑戦したい方 ◆更なるレベルアップを図りたい方 ◆未経験でも建築に興味がある方 ◆2級建築士、または2級施工管理技士を目指している方 ◆仕事に対して意欲のある方 【あれば尚可資格】 ◆2級建築士 ◆2級建築施工管理技士以上 ◆施工管理技士系の資格(土木施工管理等) 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
月平均残業10時間☆高収入で年間休日125日のいいとこどり!
勤務地 |
石川県白山市小柳町 株式会社山ア商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【山アグループのおすすめポイント】 □年間休日125日でメリハリをつけて働ける! □風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば! □地域を自分の手で発展させることができるやりがいある仕事! □地図に残る仕事だから大きな達成感! □年2回のボーナスで利益をシッカリ還元! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 電気工事が計画通りに進むようにに指示を出し管理するお仕事です! 大規模施設などを機能させるための電気工事は、地域社会の発展に貢献でき、 施工管理者は“いなくてはならない”電気工事のプロフェッショナルです! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【具体的には…】 ●施工管理 電気工事が設計図通りに、 予算内に安全に行うための工法を計画します。 利益をしっかり確保し、会社の利益に 貢献をする“カネ”のマネジメントを行います。 安定した会社に在籍しながら 経営感覚を養うことができます! ●工程管理 電気工事が予定通りに進むように管理します。 工事の始まりから終わりまで、 工事現場に関わる工事内容を把握し、 それに関わる多数の職人の スケジュール(工程)を組みます。 完工までの絵を描く大事な仕事です! ●安全管理 作業員やその周辺の人々が怪我なく安全に 工事が進むように管理をします。 現場に出入りする作業員への安全教育や、 書類提出による健康管理などを行います! “安全”を意識することで、 “安心”していただけ、 地域を発展させることができる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 運転免許(MT) 【大歓迎条件】 業界未経験歓迎 無資格歓迎 【このような方と働きたい!】 ・仲間と協力して仕事をするのが好きな方 ・人のために頑張れる方 ・自然が好きな方 ・大きなことを成し遂げたい!という方 【人柄重視の未経験採用!】 ※20代〜30代男女活躍中 ※U・Iターン歓迎 ※管理職登用実績あり ※ハローワークで求職中の方 |
1年目から400万円以上可能!残業ほぼなし!
勤務地 |
福井県福井市豊岡1丁目14番20号 福井ツバメ商事株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 390万 月給26.3万円+諸手当+賞与2回 入社1年目(25歳) 440万 月給30.4万円+諸手当+賞与2回 入社1年目(39歳) 440万円 月給30万円+諸手当+賞与2回 入社6年目(34歳) 530万円 月給34万円+諸手当+賞与2回 入社15年目(40歳) 590万円 月給34万円+諸手当+賞与2回 入社6年目(45歳)主任 |
仕事の概要 |
仕事内容 事業拡大に伴い新しい仲間を募集! お客様のライフラインを支える「LPガスのルート配送」のお仕事です。 【お仕事内容】 福井県内の担当エリアのお客様宅へLPガスボンベの配達をお任せ。配達先と配送量が決まっており、効率のいいルートを考えながら自分のペースで回れます。ガスの充填はいきなり1人で任せません。慣れてくると配送は基本1人で行っていただきます。1日大体20〜30件ほど。2トンまたは4トントラックで配送を行います。 トラックにはだいたい10本くらいガスボンベを積めて1本ずつ配送先ごとに交換するので、10件ほど周ると積み替えの為に会社に戻って再度出発出発です! 配送先にはわざわざインターフォンを押すことは無く交換しますが、外にいらっしゃると挨拶する程度です。定期的に周るので顔も覚えてもらえていつも歓迎してくれます♪ \未経験歓迎!/ 「ガスボンベって重そう」と思うかもしれませんが、大丈夫!100sくらいありますが、持ち上げることはなく斜めにしながら端を転がすだけです。トラックに積む時も降ろす時もリフトがあるので1度も持ち上げることはありません。コツを掴めば負担なく運べますよ。要領よく回りきれた時の達成感があり爽快です! 仕事中は黙々とそれぞれが作業に集中していますが、忙しい時期はお互いにフォローしながら作業しています。 \入社後のサポート/ ・まずはボンベの扱い方やガスの危険性など基礎知識をお教えします。 ・その後ルート配送業務として横乗りで1か月ほど担当エリアを回ります。業務で使うハンディの使い方もしっかりお教えします。 おおよそ1か月ぐらいしたら独り立ちできますが、あなたのペースに合わせてしっかりサポートします! 普通自動車免許をお持ちであれば、必要な免許の取得費用は会社負担しいたします。 勤務時間内に講習を実施。取得後、毎月資格手当を支給。 【ある日の一日の流れ】 8:30 朝礼 8:40 担当エリアにて配送業務 11:30 会社に戻り交換した容器の積み下ろし お昼休憩 13:00 配送業務の再開 16:30 会社に戻り積み下ろしと翌日の準備 18:00 退社 社員インタビュー! ー 本社で勤務するドライバーは現在7名。配送業務は各々で黙々とですが、事業所に戻ったタイミングで会話するとほっとします。生活に欠かせないガス、お客さんの生活を守れるこの仕事。地域の皆さんの役に立てている実感が続けられる理由の一つでもあります。前職でもドライバーをしていましたが、残業が多く働き方を見直すために転職を決意し、今では基本的に18時には退社できています!未経験の方もしっかりサポートしますので、ぜひ一緒に頑張りましょう! 当社について ――――――ー 創業65年、LPガスを中心に住宅設備機器の販売やリフォーム業など幅広い事業を展開してきました。生活に深く関わるライフラインを支える事業を手掛け安定した経営を続けています。災害にも強いLPガスは電気をつくることもできるため、2050年のカーボンニュートラルに向け、その利用が期待されています。 【事業所】 福井ガスセンター/福井市豊岡1-14-20 芦原ガスセンター/あわら市布目八字北田 松岡ガスセンター/吉田郡永平寺町松岡葵 丸岡ガスセンター/坂井市丸岡町霞 奥越ガスセンター/大野市上野 今立ガスセンター/越前市千原町 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!学歴不問!】 必須:普通自動車免許 全員未経験で入社!入社後に学び成長して活躍しています。必要な資格は入社後に取得費用を会社負担いたします。 【こんな方にぴったり】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・黙々と作業に取り組むことが好きな方 ・車の運転が好きな方 資格不問 男性活躍中 20代活躍中 \UIターン者や第二新卒も歓迎/ 年齢の条件と理由:あり(18歳〜39歳(労働基準法・長期キャリア形成の為)) |
残業ほぼ無しでストレスフリー/年間休日驚異の125日
勤務地 |
石川県白山市小柳町 株式会社山ア商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【山アグループのおすすめポイント】 □年間休日125日でメリハリをつけて働ける! □風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば! □地域を自分の手で発展させることができるやりがいある仕事! □地図に残る仕事だから大きな達成感! □年2回のボーナスで利益をシッカリ還元! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 機械設備工事が計画通りに進むようにに指示を出し管理するお仕事です! 大規模施設などを機能させるための機械設備工事は、地域社会の発展に貢献でき、 施工管理者は“いなくてはならない”プロフェッショナルです! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【具体的には…】 ●施工管理 機械設備工事が設計図通りに、 予算内に安全に行うための工法を計画します。 利益をしっかり確保し、会社の利益に 貢献をする“カネ”のマネジメントを行います。 安定した会社に在籍しながら 経営感覚を養うことができます! ●工程管理 機械設備工事が予定通りに進むように管理します。 工事の始まりから終わりまで、 工事現場に関わる工事内容を把握し、 それに関わる多数の職人の スケジュール(工程)を組みます。 完工までの絵を描く大事な仕事です! ●安全管理 作業員やその周辺の人々が怪我なく安全に 工事が進むように管理をします。 現場に出入りする作業員への安全教育や、 書類提出による健康管理などを行います! “安全”を意識することで、 “安心”していただけ、 地域を発展させることができる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 運転免許(MT) 【大歓迎条件】 業界未経験歓迎 無資格歓迎 【このような方と働きたい!】 ・仲間と協力して仕事をするのが好きな方 ・人のために頑張れる方 ・自然が好きな方 ・大きなことを成し遂げたい!という方 【人柄重視の未経験採用!】 ※20代〜30代男女活躍中 ※U・Iターン歓迎 ※管理職登用実績あり ※ハローワークで求職中の方 |
未経験大歓迎!好きや興味を仕事に! 誰もが輝ける環境です
勤務地 |
富山県富山市五福5441 富和ビル1F 富山オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテル内における音響照明業務全般を お任せします! 基本ホテル内での常駐勤務となりますが、 その他、県内のイベント等の 音響照明業務全般も含みます。 *結婚式等のビデオ撮影・映像編集・メディア関連のビデオ撮影・映像編集 *映像編集の管理 *映像商品制作など 弊社で所有する豊富な音響・照明機材、 専属の司会者・タレントなど、 弊社ならではのトータルソリューション をもって、企業催事、コンサート、 ディナーショー、公共行事など、 様々なイベントの企画・キャスティング・ 制作・運営をワンストップで実現することが出来ます。 万全なアフターメンテナンスにいたるまで、 空間づくりのあらゆるシーンを支える サポート体制をもって、 人の感動の創出を事業としておこなっています。 【制作部音響照明技術課】 一つのものを作り上げ、達成した時、 幸せと共にやりがいを感じます。 人生でたった一度きりのイベントを より良くするためにホテルスタッフと 共に一丸となり、感動というかたちで 届けることに日々努めています。 一つのものを作り上げ達成した時は 幸せと共にやりがいを感じます。 ココには自分がやりたい事への想いを 親身になって聞いてくれ、 色々なことに挑戦させてくれる 頼りがいのある上司、先輩方がいます。 私たちと一つのイベントを作り上げる 感動を一緒に味わいましょう。 【音響照明技術課】 人との出会いを大切にし、 お客様の想いに寄り添った オペレートをしています! 学生の頃から音楽が好きで、 音に関わる仕事に就きたいと思い、 専門学校で音響照明の基礎を 学び入社しました。 目標となる上司や先輩方から学び、 意見し合い、チーム一丸となって 最高のものをつくりあげることの 出来る会社です。 “人との出会いに意味のないものはない” と思っています。 担当させて頂けるお客様との出会い、 そして社員との出会い、それぞれの 現場スタッフとの出会いを大切にし、 一緒により良い空間をつくりましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方歓迎】 *未経験者歓迎 *Word・Excelの基本スキルがある方 【こんな方におすすめ】 *未経験からスタートできる仕事がしたい *未経験者の採用実績のある職場で働きたい *イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい *キャリアチェンジを考えている *未経験からメディア業界に挑戦したい *ステップアップ・成長しながら働きたい *人と話すこと・接客が好き *誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き *優しいスタッフが多い環境で働きたい *誰かをサポートすることが好き *定年60歳 |
【第2新卒・新卒・既卒大募集!】サントリーグループのダイナックが運営するレストラン!安定&待遇抜群!
勤務地 |
長野県下伊那郡高森町 ゴルフ場レストラン 高森カントリークラブ 【S】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/30歳・5年目(調理長3年目) (月給33万円+賞与52万円×2回) 280万7445円/25歳・ホール1年目 (月給20万円+残業手当+賞与11万円×2回) ※平均残業20時間 |
仕事の概要 |
仕事内容 【飲食大手サントリーグループ”ダイナック”】第二新卒・既卒・新卒募集 ・第二新卒・既卒 即面接・即勤務可能です! ・2024年・2025年春卒業予定者 卒業まではアルバイトも可能です。 実際に働きながら会社・お店のことを知って 進路の参考にしていただければと思います。 自然豊かな環境で「飲食サービス」らしくない、のんびりしたワークライフが最大の魅力です。 総合マネジメント職のお仕事 ・店舗運営全般 ゆくゆくはブランド経営・人材マネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍ください。 緑に囲まれた全国各地のゴルフクラブやリゾート施設で 食のアウトソーシングを通じて「おもてなし」をご提供。 お客様は、会社経営者や芸能人・タレント・アイドルの方が多く 一流のおもてなしを提供する機会が溢れています。 「やってみなはれ」精神で60年。サントリー×外食の"ダイナック" 創業以来、"おもてなしの心"で高付加価値サービスを提供し、 長年選ばれ続けてきた当社。 ゴルフ場レストランの運営の他にも、 レストラン・居酒屋・バーなど飲食店の展開や 道の駅、レジャー施設でのフード提供など 外食産業に関わる多種多様な事業を行っています。 平均勤続年数10年と業界内でも長いのが当社の特徴 30代〜60代主婦のパートナーさんが多く、自分の子どもや孫のように可愛がってくださいます。 分からないことも優しく笑顔で教えてくれるので相談もしやすいと思いますよ! また、自然あふれる静かな環境が働きながらも心を癒し「満員電車を利用していた生活には戻れない…」という社員も。 完全予約制のため、落ち着いた営業が行えます。 充実した研修があります! さまざまな業態を展開するダイナックだからこそ、 学べることも幅広いのが強みです。 研修の一部をご紹介! ・酒類産地へ赴くセミナー ・社会人へのマインドチェンジセミナー ・新卒OJT ・店舗業務基礎知識研修 ・QSC研修 ・計数管理研修 ・コミュニケーション研修 ・EIS・CIS活動研修 店長〜 AIマネジメント研修 |
求める人材 |
資格 第二新卒・既卒者 2024年3月に専門・短大・大学卒業予定者 および、2025年3月に上記校種卒業予定者 学生の方は卒業までの期間、 アルバイトで勤務もできます! 《こんな方は大歓迎!!》 ・調理系、製菓系の専門学校卒業(予定) ・接客や販売のアルバイト経験を活かしたい ・人と接することが好き ・「日本の食文化」に長く貢献してきたい ・外食産業大手のサントリーグループで働きたい ・将来独立して自分のお店を持ちたい ・しっかりとした待遇で働きたい |
生まれ育った地元を守れる仕事/高収入で年間休日125日のいいとこどり!
勤務地 |
石川県白山市小柳町 株式会社山ア商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【山アグループのおすすめポイント】 □年間休日125日でメリハリをつけて働ける! □風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば! □地域を自分の手で発展させることができるやりがいある仕事! □地図に残る仕事だから大きな達成感! □年2回のボーナスで利益をシッカリ還元! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 機械設備工事が計画通りに進むようにに指示を出し管理するお仕事です! 大規模施設などを機能させるための機械設備工事は、地域社会の発展に貢献でき、 施工管理者は“いなくてはならない”プロフェッショナルです! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【具体的には…】 ●施工管理 機械設備工事が設計図通りに、 予算内に安全に行うための工法を計画します。 利益をしっかり確保し、会社の利益に 貢献をする“カネ”のマネジメントを行います。 安定した会社に在籍しながら 経営感覚を養うことができます! ●工程管理 機械設備工事が予定通りに進むように管理します。 工事の始まりから終わりまで、 工事現場に関わる工事内容を把握し、 それに関わる多数の職人の スケジュール(工程)を組みます。 完工までの絵を描く大事な仕事です! ●安全管理 作業員やその周辺の人々が怪我なく安全に 工事が進むように管理をします。 現場に出入りする作業員への安全教育や、 書類提出による健康管理などを行います! “安全”を意識することで、 “安心”していただけ、 地域を発展させることができる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 運転免許(MT) 【大歓迎条件】 業界未経験歓迎 無資格歓迎 【このような方と働きたい!】 ・仲間と協力して仕事をするのが好きな方 ・人のために頑張れる方 ・自然が好きな方 ・大きなことを成し遂げたい!という方 【人柄重視の未経験採用!】 ※20代〜30代男女活躍中 ※U・Iターン歓迎 ※管理職登用実績あり ※ハローワークで求職中の方 |
<未経験歓迎>週休2日制*年休106日*賞与年2回*安定企業
勤務地 |
新潟県上越市板倉区田屋104-2 有限会社穂海農耕 |
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給与例 |
給与例 【入社2年目・中途】 想定年収:年収320万〜350万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 << 農業未経験OK*新規就農者大歓迎 >> *新潟県内トップクラスの大規模農業法人 *20代〜30代の未経験入社スタッフ活躍中 *若手社員が多数在籍!活気ある職場です ====== 【仕事内容】 ====== 生産部の現場作業職として、 水稲生産に関わる作業全般をお任せします! ※屋外での作業がメイン/体力を要する業務 [具体的には] *播種 *耕うん *田植え *水回り *肥料散布 *草刈り *稲刈り など 将来は、能力に応じて 現場への作業指示や栽培管理、 チームの取りまとめなど、農場運営に関わる 管理業務を担っていただきます。 ======== 【当社について】 ======== 栽培技術の向上、作業の効率化、 生産・販売戦略の練り上げ、 会社を支える社員の成長支援など その歩みを止めることなく 挑戦を続けています。 技術が日々革新され、 人々の価値観が多様化する中で 今まで積み上げてきた良きものを守り 必要な変化を受け入れ、 地域の受け皿としての使命を 全うしたいと考えています。 設立: 2005年12月1日 従業員数:正社員17名 経営面積:約240ha(令和6年産) <穂海グループ> https://houmi.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 ==================== 農業未経験スタートのスタッフ多数活躍中! ==================== 「新しいことにチャレンジしたい!」 「農業に携わりたい!」という方の ご応募お待ちしております◎ 入社時に特別なスキルや経験は不問です! 【必須】 *年齢40歳以下の方(キャリア形成のため) *高卒以上 *普通自動車免許(AT限定不可) 【下記の資格をお持ちの方歓迎】 *フォークリフト免許 *大型特殊免許(農耕車限定可) 【求める人物像】 *自分が担当する業務に責任を持って 前向きに取り組める方 *全員でより良い企業づくりを 目指していける方 *自然を相手に行う仕事のため、 臨機応変に、前向きにフットワーク軽く 仕事ができる方 *農業を通じて、地域社会と 広く関わりたい方 【歓迎】 *職種・業界未経験歓迎 *経験不問 *必須条件以外の資格不問 *無資格歓迎 *有資格者歓迎 【以下のことに興味のある方にオススメ】 農作業、農園、農業、栽培、草刈り、 野菜、園芸、家庭菜園、いちご栽培、 トマト栽培、花 など 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
需要が高い安定企業で“次世代のモノづくりの仕組み”を作っていきませんか?夜勤なし・正社員募集!
勤務地 |
新潟県燕市 株式会社ホンダ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・今後を担う中核メンバーを募集! ・20代、30代のスタッフが活躍中! ・「週休2日制」「基本土日祝休み」 ・「有休消化率:約90%」 ・「残業少なめ」「転勤なし」 ・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり! ------------------------------‐------- <需要が高いモノづくりの安定企業へ!> 創業から70年、幅広い業種で需要がある ハーネス製造を手がけている当社。 大手・有名企業と取引を行い、10年以上 ずっと黒字経営を実現。企画設計から材料調達、 製造まで一貫して生産できる体制を高く ご評価いただき、業界内でも安定した地位を 確立しています。将来的にもさらなるニーズ 拡大が期待される中、本社製造部門の 体制強化のため、次世代の製造部門の リーダー候補として活躍できる方を 募集することになりました。 製造職の経験を活かして、“次世代の モノづくりの仕組み”を作っていきませんか? 【仕事内容】 電気機器の部材として使われるハーネス (電気機器において電気や信号を送るケーブル類 のことで、当社が強みとする照明器具をはじめ、 自動車や家電など、様々な分野の電気機器に 欠かせない部品)の加工・組立を担当します。 先輩スタッフがイチから丁寧にお教えして いくので、ハーネスの加工・組み立てが 未経験の方も安心してください。接しやすい メンバーが多く、親身になって教えてくれる 風土があります。いつでも気軽に質問・相談 してください。一つひとつ業務を習得しながら、 徐々にできることを増やしていきましょう。 <製品ができるまでの流れのイメージ> A 自動機を使って電線やケーブル類を加工 Aコネクタなど他の部材と組み合わせ、 ハーネス製品として仕上げ B 品質第一、自社認定の検査員の 品質検査を行う ※入社後の研修期間に各工程を経験いただき ながら、現場の仕事をひと通り身につけて いきます。 >> ひと通り業務を覚えた後は、 さらにスキルアップ! 工場内の業務をひと通り経験した後は、 製造現場をリードしていく立場となって活躍 していきましょう。工程がスムーズに進む ように調整を図ったり、作業の進め方などの 改善案を考えたり、上司に積極的にアイデア を提案していける環境が整っています。現場 スタッフや上長と連携しながら、改善・改革 を進め、生産性向上に貢献できます。 また製造スタッフの育成・指導や、ゆくゆく は新製品立ち上げの工程設計などにも携わって いただきたいと考えています。社歴や年齢に 関係なく、早い段階からやりがいのある仕事 にチャレンジすることができます! 【キャリアプラン】 >着実にキャリアアップを目指せる! ゆくゆくは部門のメンバーをまとめる 「リーダー」となって活躍することができます。 早ければ入社後3ヵ月から、 最長でも1〜2年の間にはリーダー業務を お任せしたいと思っています。 その後は、「班長」「課長」「部長」と いった流れで、経験を重ねながら キャリアアップを着実に進めていける環境が 整っています。また希望者には、製造経験を 活かし、生産管理など社内異動も可能で、 将来にわたって、しっかりとスキルアップ、 キャリアップをサポート致します。 【教育制度】 > 自分オリジナルの教育カリキュラムで、 成長をサポート! 入社後は一人ひとりにあわせたオリジナルの 教育カリキュラムを作成し、成長をサポート していきます。定期的に上長と振り返りを 行い、困っていることや悩んでいることも 丁寧にヒアリングしながら、しっかりと フォローしていきます。 また、社員のスキルアップをバックアップ するために、社外セミナーや勉強会などを 積極的に受けられる制度も今後整えていく 予定です。 |
求める人材 |
求める人材: ・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方(業種不問) ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定可) >> 経験してきた製造業の分野は不問! 業種未経験者歓迎! ハーネスをはじめ、電子・電気部品の 製造現場で働いたことがない方も大歓迎です! たとえば、コンピュータ・OA機器、家電、 医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器 をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、 紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野での 製造業のご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください! >> 携わってきた仕事内容も問いません! たとえば「機械オペレーターとして働いてきた」 「手作業で組立をやっていた」「塗装や溶接 などをしていた」「金属加工や研磨の工程を 担当していた」など、経験してきた業務内容 も不問です。「まったく畑違いだけど、自分 にもできるかな?」という心配は無用です。 「新しい環境でチャレンジしたい!」という 意欲を重視して採用を行いますので、 ぜひお気軽にご応募ください! 【こんな方にピッタリです!】 今回はリーダー候補の募集となるため、 今までの仕事の中で“製造フローを見直し 生産効率があげることができた”や、 “生産管理プロセスを見直し、不良品率の 低下につながった”など、製造工程に関わる 改善提案の経験がある方や“後輩の指導・ 育成”などを経験したことがある方は、 それらで培ったスキルなども活かすことが できます。また、マネジメントなどの経験は ないものの、将来的にはチャレンジして みたい!という方も、ぜひご応募ください。 「現場の問題点に気づける方」や 「自ら考えて行動できる方」、 「周囲とのコミュニケーションを大切に できる方」なら、リーダーとしての素質は 十分にあります。会社としても、 マネジメントスキルを習得できように、 しっかりとフォローしていきます! <人柄・意欲重視の採用を行います!> できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています! |
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10年以上黒字経営の安定企業!基本土日休み!20.30代活躍中!今後を担う中核メンバーを募集!夜勤なし!
勤務地 |
新潟県長岡市 株式会社ホンダ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・あらゆる電気機器に欠かせない電子部品を製造 ・10年以上ずっと黒字経営!創業70年以上の安定企業 ・大手有名企業との取引がメイン ・冷暖房完備の工場で「きつくない」「汚くない」「安全安心」なモノづくりの仕事! ・業種未経験者歓迎!異業種からの転職、歓迎! ・「週休2日制」「基本土日休み」「有休消化率:約90%」 ・「残業少なめ」「転勤ナシ」 ・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり! ・20代、30代のスタッフが活躍中! ・今後を担う中核メンバーを募集! ------------------------------‐----------------------------- << 10年以上ずっと黒字経営!需要が高いモノづくりの安定企業へ! >> 創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で豊富な実績を誇る当社。大手・有名企業と取引を行い、企画設計から材料調達、製造まで一貫して生産できる体制を高くご評価いただき、業界内でも安定した地位を確立しています。 また、無借金経営で10年以上黒字経営を実現。売上も対前年比108%と成長を続け、作業の自動化をさらに図るなど、設備投資も積極的に進めています。 電気機器の“血管”“神経”と言われるように、様々な領域で欠かせないハーネス。幅広い業種で需要がある製品を手がけており、将来的にもさらなるニーズ拡大が期待されています。 << ワークライフバランスを大切にできる!今も将来も、ムリなく安心して働ける! >> 月の残業時間は平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日休み。また、有休消化率も約90%と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けるのも当社の魅力です。 また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。会社の利益をしっかりと社員に還元しています。さらに今年の10月には社員全員の基本給のベースアップを図るなど、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。 もちろん実績に応じて給与アップもしっかりと目指せるので、将来的に家族ができても安心。転勤もないので、燕市に腰を据えて、家族とマイホームで幸せに暮らす。そんなライフプランも夢ではありません。「今も将来も安心できる。そんな安定企業で働きたい!」という方にはピッタリな環境が整っています! 当社はこの度、『健康経営優良法人2024』に認定されました!今後も社員一人ひとりの心身の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。 << もっとモノづくりの仕事が楽しくなる会社で働こう! >> たとえば、現場で作業をしながら「こうした方がいいのに……」と思ったことがあれば、気軽にアイデアや意見を提案することができます。 「アイデアを言っても、『昔からこうだから』と取り合ってもらえない……」 「いつもトップダウンでやり方が下りてくる。現場の意見は聞いてくれない……」 当社では、そんな“もどかしさ”を感じる場面は一切ナシ! むしろ、そうしたアイデアは大歓迎です!特に当社では今、従来のやり方にとらわれず、新しい発想を柔軟に取り入れながら現場をより良くしていこうとしています。上司となる人も会社をさらに成長させるために最近新しく入社した人物なので、現場のアイデアを積極的に受け止めてくれます。“細かいことに気づける力”をその人の“長所”“強み”として、しっかりと評価していく会社です! ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 電気機器の部材として使われるハーネスの加工・組立を担当します。入社後は先輩スタッフが業務の流れについてしっかりとお教えしていくので、異業種出身の方も安心してスタートいただける環境を整えています! <ハーネスとは?> 電気機器において電気や信号を送るケーブル類のことで、人間に言いかえると“血管”や“神経”に相当する部品です。当社が強みとする照明器具のハーネスをはじめ、自動車や家電など、様々な分野の電気機器を動かすためには欠かせないものとなっています。 <製品ができるまでの流れのイメージ> @ 自動機を使って電線やケーブル類を加工 Aコネクタなど他の部材と組み合わせ、ハーネス製品として仕上げ B 品質第一、自社認定の検査員の品質検査を行う ※入社後は各工程を経験いただきながら、現場の仕事をひと通り身につけていきます。 >>生産部の体制を強化!リーダー候補を募集! 工場内の業務をひと通り経験した後は、製造現場をリードしていく立場となって活躍していきましょう。工程がスムーズに進むように調整を図ったり、作業の進め方などの改善案を考えたり、上司に積極的にアイデアを提案していける環境が整っています。現場スタッフや上長と連携しながら、改善・改革を進め、生産性向上に貢献できます。また製造スタッフの育成・指導や、ゆくゆくは新製品立ち上げの工程設計などにも携わっていただきたいと考えています。社歴や年齢に関係なく、早い段階からやりがいのある仕事にチャレンジすることができます! |
求める人材 |
求める人材: ・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方(業種不問) ・要普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 >> 経験してきた製造業の分野は不問!業種未経験者歓迎! ハーネスをはじめ、電子・電気部品の製造現場で働いたことない方も大歓迎です!たとえば、コンピュータ・OA機器、家電、医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野での製造業のご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください! >> 携わってきた仕事内容も問いません! たとえば「機械オペレーターとして働いてきた」「手作業で組立をやっていた」「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や研磨の工程を担当していた」など、経験してきた業務内容も不問です。「まったく畑違いだけど、自分にもできるかな?」という心配は無用です。「新しい環境でチャレンジしたい!」という意欲を重視して採用を行いますので、ぜひお気軽にご応募ください! 【こんな方にピッタリです!】 今回はリーダー候補の募集となるため、今までの仕事の中で“製造フローを見直し生産効率があげることができた”や、“生産管理プロセスを見直し、不良品率の低下につながった”など、製造工程に関わる改善提案の経験がある方や“後輩の指導・育成”などを経験したことがある方は、それらで培ったスキルなども活かすことができます。また、マネジメントなどの経験はないものの、将来的にはチャレンジしてみたい!という方も、ぜひご応募ください。「現場の問題点に気づける方」や「自ら考えて行動できる方」、「周囲とのコミュニケーションを大切にできる方」なら、リーダーとしての素質は十分にあります。会社としても、マネジメントスキルを習得できように、しっかりとフォローしていきます! <人柄・意欲重視の採用を行います!> できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています! |
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