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◎残業月平均15H以内|年間休日120日以上|賞与年2回|福利厚生充実入社
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町4-19 鶴見第一生命ビルディング3F 株式会社Rodina |
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仕事の概要 |
仕事内容: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 <主な仕事内容> ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約3ヶ月〜6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 |
求める人材 |
求める人材: 必須要件:サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。 |
福祉の専門知識と医学的な介護技術で利用者様を支援する【介護福祉士】を募集します。
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新吉田町3170番地 上尾中央医科グループ(AMG) 介護老人保健施設 ナーシングプラザ港北 |
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仕事の概要 |
仕事内容 安定・充実した環境で働きたい方に◆介護福祉士として、専門的なサポートをお願いします。 仕事内容は、身体介助のみならず、生活や心のケアなど、広い範囲に及びます。具体的には、入浴や排せつ、食事など身の回りの世話を行い、できるだけ自立した生活が送れるように手助けをします。相手の話に耳を傾け理解するコミュニケーション能力はもちろん、じっくり向き合って深い信頼関係が築くことが大切です。 せっかく取った資格、眠っていませんか?これまで培ってきた経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます!資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 利用者様一人ひとりと向き合い、親身になって対応をお願いします。人と接するのが好きな方も歓迎します。 このお仕事は、利用者様とのコミュニケーションがとても大切。ひとりひとり、抱えているお悩みは千差万別です。スタッフ間で連携しながら、適切なサポートを提供することで、利用者様の生活の質の向上につなげていきましょう。 社会福祉に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりとスキルを磨いてステップアップしませんか? たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。 <上尾中央医科グループ>は、昭和39年の発足以来、数々の取り組みを続けてきました。 上尾市立病院を引き継ぎ「上尾中央医院」として開設したのがはじまり。現在(平成28年4月)では1万6990名のスタッフと9263床をほこる規模にまで成長しました。 |
求める人材 |
資格 "経験者歓迎","介護福祉士" |
【年間休日130日】年休も多くご家庭がある方も大歓迎!
勤務地 |
神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷 オンジュワール |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【掲載求人の介護職業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの介護職のお仕事です。 ・食事、排泄、入浴介助 ・生活援助 ・夜勤業務 |
求める人材 |
求める人材: 【必要資格・経験】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) |
居宅介護支援事業所*港南中央駅から徒歩5分。通勤しやすいです!
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区港南3-5-15 株式会社新世 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者さま宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催 |
求める人材 |
求める人材: ■要介護支援専門員(ケアマネージャー) *人柄採用のため、経験年数は不問! *資格をお持ちであればブランクもOK *20代・30代・40代の女性活躍中! <こんな方は大歓迎♪> ●人の役に立つことにやりがいを感じる ●優しく思いやりを持った対応ができる ●臨機応変な対応ができる |
法人内クリニックの児童精神科医と連携、障害児相談支援、計画相談支援を行う特定相談支援事業所です。
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区藤が丘28-20ファミーユ1階 ユニメディコ 「特定相談支援事業所」「障害児相談支援事業所」 ぽにー |
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仕事の概要 |
仕事内容 障害児相談支援をさらに充実させるため特定相談支援事業所において相談支援専門員を追加募集します。 当事業所「ぽにー」では放課後等デイサービス・児童発達支援、保育所等訪問支援事業所として実績を重ねて参りました。 ※「ぽにー」は同一建物内にある、同一法人の児童精神科とも連携しています ※詳しい内容はwww.unimedico.jp/pony/をご覧ください。 【積極採用中】具体的な業務内容は以下のとおりです ケアマネジャー、障害者支援のご経験がある方は歓迎いたします。 ・計画相談支援 ・ご利用者の心身の状況や生活環境の把握 ・サービス等利用計画の作成 ・サービス事業所等との連絡調整 ・定期的なご利用者の変化のモニタリング、アセスメント 医療的には外来、訪問診療、精神訪問看護、訪問リハビリ、保育所等訪問にも連携していきます。 当医療法人が運営する医院・医療との連携が特徴です ●当法人の児童精神科医、精神科医、小児科医との連携が特徴です。 ●医師、看護師、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、管理栄養士などの専門職が在籍、連携体制をとっています ●当法人の歯科部門とも連携をとっています 児童相談所、行政、支援学校など 外部との連携にも強い施設です。 【積極採用中】法人内カンファレンス 研修会も充実 多職種によるカンファレンスは多くの部署で毎日行われており、遠隔でもzoomを利用した参加など、効率の良い業務となっています。 多職種連携 チーム医療の「ユニメディコ」。各分野のスペシャリストが所属しています。 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、社会福祉士といった資格職が活躍中。患者様のあらゆる病気に対応できる体制を整えています。法人内ですぐに相談できる心強さがあることはもちろんですが、様々な専門スタッフがいるからこそ、それぞれのポジションを尊重し合いながら働くことが可能です。 |
求める人材 |
資格 要「相談支援専門員研修」修了者 要「自動車運転免許」(AT限定可) ・障害者支援ある方歓迎 ・介護支援専門員保有者歓迎 "ワープロパソコンできる方","経験者歓迎","長期できる方" |
【フレックスタイム制】個人宅の新規開拓業務等はありません◎
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区都岡町41-6 HITOWAケアサービス株式会社 ケアショップ神奈川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・当社運営施設への定期訪問 ・入居者様に対してケアマネジャー立会いのもと、生活状況やお困りごとをヒアリング ・状況に応じて最適な商品をご提案 ・用具の使い方のご説明など 主に福祉用具専門相談員の補助・サポート業務になります。 経験がない方もじっくり覚えていくことができます。 ※大型の用具などは協力会社が搬入・組み立てを行います。 ※当社運営施設への訪問となりますので、個人宅の新規開拓業務等はありません。 ※主に神奈川県内にある当社運営施設を巡回していただきます。 ※施設への直行直帰OKです。 【こんな方大歓迎】 ◎有料老人ホームでの勤務経験がある方 ◎福祉住環境コーディネーターの資格をお持ちの方 ◎新たな環境で成長し続けたい方 ◎収入UPの転職を実現したい方 【入社後のイメージ】 入社後はOJTを中心に教育を実施します。 先輩社員と一緒に施設を訪問していただき、仕事の流れなどを覚えていきます。 できる業務から少しずつ担当していただき、おおよそ半年〜1年ほどで独り立ちとなります。 初めのうちは周りの社員が必ずフォローしますので、業務にブランクがある方もご安心ください! |
求める人材 |
経験・資格 下記2点の両方に該当する方が対象となります (1)介護福祉士の方 (2)普通自動車免許をお持ちの方 ※経験年数、年齢は問いません。 ※適切な用具選定だけでなくお客様に寄り添っていただける方、人物重視の採用です! |
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充実の研修で未経験歓迎/残業も少なめでお子さまに向き合える環境です。
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区泥亀1-1-1 大京ビルディング 株式会社LITALICO |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【LITALICOジュニアについて】 全国で約150拠点を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」...様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません(自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 【1日の流れ】 9:00 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 保育園に訪問。担任の先生と連携してお子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援 12:00 昼休み みんなでランチ 13:00 運営準備・指導準備 お子さまの支援のための準備 14:00 指導開始 マンツーマン支援と集団の中で安心安全に過ごせる時間を組み合わせて支援。 困った場合はチームで話し合いを行い、それでも困難な場合、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談 18:00 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止 残業時間は、平均1日0〜1時間程度です。 |
求める人材 |
求める人材: 以下のいずれかに当てはまる方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭、小・中・高教員免許をお持ちの方 ・理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 【システムで負担軽減】 教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点近くのツールを社員間で共有しています。 お子さまの課題感や目標に応じた教材を探すことができ、また、指導の案や、指導のアイデアを動画で見ることもできます。 |
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はじめての方もノビノビと働いています!『年休124日』『賞与4.00ヶ月分』楽しいこと沢山できる!
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区下川井町360 特別養護老人ホーム さくら苑 社会福祉法人秀峰会 特別養護老人ホーム さくら苑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 規模:1フロア26〜28名 特別養護老人ホームの介護のお仕事です ・食事介助 →食事の配膳やサポート ・入浴 →衣類の着脱や入浴中の介助 ・排泄 →利用者のトイレへの誘導やオムツ交換 ・生活支援 →利用者の付き添いや移動のサポート ・レクリエーション →手芸、ゲーム、音楽活動などの企画実施 ============ |
求める人材 |
求める人材: 〇経験不問〇 資格がなくても、未経験でも始められる仕事です。 〇ブランクのある方大歓迎〇 長い間現場を離れていた方もサポートします。 〇歓迎する経験〇 特養やデイサービスでの勤務経験 〇推奨資格〇 介護職員初任者研修 実務者研修 介護福祉士 |
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20代30代活躍中!ダイバーシティ領域。
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区生麦1-11-44 赤坂インターシティ アクセンチュア株式会社 インターシティ |
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給与例 |
給与例 <年収例> 360万円(月給:30万円)※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。 280万円(月給:23万円)※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ダイバーシティにご興味がある方は是非ご応募ください! 20代30代が活躍中! 出社:あり 障がいのあるメンバーの業務指導・育成・マネジメントなど <募集背景> インクルージョン&ダイバーシティが浸透してしている アクセンチュアでは様々な取り組みを行なっています。 アクセンチュアの総務部では 障がいのある社員が庶務・軽作業を担当。 その障がいのある方のチームのスーパーバイザーとして 管理業務や庶務・総務業務等を行います。 <業務の一例> 業務の配分・指導・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 <チームの規模> 1チーム、約10名のスタッフが活躍。 <サポート体制> 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチもサポートします。 <ジョブコーチ> スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジション。 <入社後のキャリア> 長期的なキャリア形成についても随時、議論。 上位ポジション(拠点運営担当など)への昇進も目指せます。 <転職者インタビュー> スーパーバイザー Mari S. Q.入社動機を教えてください。 「入社前は民間企業の営業、教育、福祉の仕事などを経験。 50代になり培ってきた力を 社会に還元、貢献していくことも考え スーパーバイザーに挑戦することを決めました。」 Q.福祉、医療業界での実務経験がないメンバーも活躍できますか? 「人に関心がある方」 「課題に対して自ら考え、行動できる方」 「コミュニケーション力がある方」 を歓迎します。 資格も必須ではありません。 何か困ったことがあればメンバーにすぐ聞けますし、学ぶ機会も多いので安心してください。 スーパーバイザー Jun M. Q.入社後の環境を教えてください。 「社内のツールを使用し自己学習したり、 各現場の課題に対する解決方法を考えるワークや 事例の研究に参加したり、 自分が望めば得られる知識がたくさんあります。」 Q.やりがいを教えてください。 戦略を描き、仕組み・ルールをつくることができます。 仕事の構造化を進め、「誰もが働きやすい仕組み・ルールなどをつくる」のもミッションの一つです。 障がいの内容も、聴覚障がい、視覚障がい、発達障がいなど様々。 どうコミュニケーションをとっていけば、それぞれが最高のパフォーマンスを発揮できるかを考え続けます。 |
求める人材 |
求めている人材 総務・スーパーバイザー未経験歓迎/年齢不問/社会人経験3年以上/高卒以上/20代30代活躍 \障がい者雇用や人材育成に関心をお持ちの方をお待ちしています/ ・社会人経験(目安として3年以上) ・PCスキル(Excelで初級レベルの関数(SUMなど)が使いこなせるレベルでOK) ・学歴:高卒以上 <活かせる経験、資格(必須ではありません)> ・障がいをお持ちの方との業務経験 ・福祉、教育、研修関係の業務経験 ・組織や人のマネジメント経験(スーパーバイザー・リーダー・店長など) ・関連資格(社会福祉士・社会福祉主事・精神保健福祉士・障がい者職業相談員など) ・就労支援施設での実務経験 <入社者実績> 障がい者SV職(障がい者マネジメント)、児童発達支援管理責任者、サービス提供責任者、介護福祉士、 教員、ITエンジニア、PMO、ダイバーシティ担当、総務、人事 等 |
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月給25万円以上!□日、祝、他平日1日休み□年休120日以上
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区中沢1丁目46−7 二俣川クリニックモール2階 こぱんはうすさくら 二俣川教室 |
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給与例 |
給与例 給与はお持ちの資格・経験・能力を考慮します! 例) □1年目/保育士 月給26万円×12ヶ月+賞与 =年収350万円 □3年目/保育士 月給27万円×12ヶ月+賞与 =年収380万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 発達に不安のあるお子様の社会性、 自立性をサポートするお仕事です。 [具体的には] ・児童発達支援:0〜6歳の未就学児童が対象 ・放課後等デイサービス:6〜18歳の就学児童が対象 支援が必要なお子様へ、 個別支援計画や年齢に基づいて、 「自由遊び」や「個別プログラム」 「集団レクリエーション」などの 療育や見守りを行いながら、 一人ひとりに合わせてたサポートを お手伝いしていただきます。 [1日の流れ] 9:00 ・ミーティング ・送迎 ・教室準備 ▼ 9:30 ・児童が到着 ▼ 10:00 ・はじめの会 ・児童発達支援スタート ▼ 12:00 ・帰りの会 ・児童送迎や教室の片づけを分担 ▼ 12:30 ・お昼休憩 ▼ 13:30 ・車で児童送迎 ・教室準備 ▼ 14:00 ・児童が到着 ▼ 14:30 ・はじめの会 ・放課後等デイサービススタート ▼ 17:00 ・児童送迎や教室の片づけを分担 ・個別支援計画の記録 他 ▼ 18:00 ・退社 \こんなお仕事をしています/ 「できること」を伸ばしながら 「できないこと」は一緒にトライ! お子様たちの「できること」が少しずつ 増えるように支援しています。 愛情のある療育を行うことで 多動性の症状が軽減されたり、 コミュニケーションが取れるようになったり したときは、大きな喜びを感じます。 そんなお子様たちと、自分自身が 一緒になって成長できるお仕事です。 \私たちはこんな会社です/ ファントゥワーク株式会社は、 代表自身がこれまで経験してきた 様々な体験をもとに、たくさんの 想いを込めて立ち上げた会社です。 横浜市で、児童発達支援と放課後等 デイサービスを運営し、発達や障がいに 心配のあるお子様が楽しく過ごせる 環境づくりを進めています! 一人ひとりに合わせた療育や 集団活動を通して、お子様の 自立支援を行うと同時に、 保護者様の不安に寄り添いながら ご家庭全体をサポートしています。 \スタッフたちの想い/ 「子の成長をサポートしたい」 という熱意を持ったスタッフたちが 集まっています。 正直楽な仕事ではありません。 卒所までの年月を一緒に過ごす間、 児童の個性に戸惑うこともあります。 そんな中で、小さなことでも成長を 感じられた瞬間は、「第二の親」に なったかのように大きな喜びを 感じることができます。 また、こうした成長を見守るため、 年次や立場にとらわれず、みんなで 意見を出し合いながら、一緒に 切磋琢磨できるメンバーですよ。 \こんな方を大歓迎!/ □子どもが好き □やりがいを持って仕事がしたい □仕事を通して自分も成長したい より行き届いたサポートを 行うためのスタッフの増員募集! 「子どもたちの成長を支えたい」 という方を大歓迎します! しっかりした教育制度があるので、 責任を持って取り組める方でしたら 未経験・無資格でも大歓迎! 働きながらスキルを身に付けられるほか、 キャリアアップなどの支援も実施しています。 協力体制も整っているので 負担がひとりに偏ることもありません。 安心して過ごせる施設づくりを 、 安心できる仲間と一緒に始めてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 [必須] 要普通免許 ・経験不問 ・未経験OK ・無資格OK □児童発達支援管理責任者をお持ちの方歓迎! □保育士、児童指導員任用資格をお持ちの方は優遇します! <こんな方を歓迎!> ★児童福祉に興味がある ★子どもが好き ★やりがいのある仕事がしたい ★社会に役立つ仕事がしたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
ボーナス4カ月分支給☆/豊富な勤務時間あって働きやすい◎/年休124日でゆとりある働き方を!
勤務地 |
神奈川県横浜市南区永田南1-2-37 特別養護老人ホーム 南永田桜樹の森 社会福祉法人秀峰会 特別養護老人ホーム 南永田桜樹の森 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 『無資格』『未経験』大歓迎◎/ 頑張るあなたを積極サポート 1フロア26名〜28名の介護業務のお仕事です。 \主な仕事内容/// 〇生活支援 ・食事の準備・配膳・介助 ・入浴介助・清拭 ・排泄介助 ・更衣介助 ・洗濯・衣類の管理 ・ベッドメイキング 〇レクリエーション活動の支援 ・趣味活動やイベントの企画・運営 |
求める人材 |
求める人材: 【求める条件】 ■無資格・未経験者歓迎: 新しいチャレンジをしたい方を応援します。 □ブランクOK: 再スタートを考えている方も歓迎です。 ■特養・デイサービス経験者歓迎: 経験を活かせる職場です。 【歓迎する資格】 □介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ■実務者研修 □介護福祉士 |
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個性を大事にする”療育”♪ まるでショーのような楽しいレッスンの担当を募集しています♪
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 東食品株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□ 創業94年! 東食品株式会社の直接雇用です □∨□□□□□□□□□□□ 当施設は、生活に根差したサービスを提供する東食品株式会社が 療育に従事・研究する株式会社クラゼミ様とのフランチャイズ契約を結び、 コペルプラスの療育に関するノウハウを提供頂いております。 ※採用は東食品株式会社の直接雇用となります。 東食品株式会社はエニタイムフィットネスや業務スーパー等のサービスを提供してまいりましたが SDGsの観点から2021年より福祉事業に参入し、児童発達支援事業所やグループホーム、保育園運営をスタートしました。 東食品株式会社では、安心して療育に従事できる環境を整えております。 私たちと一緒に働きませんか?ご応募お待ちしています。 【具体的な仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大4コマのレッスン ・保護者様の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた教育や学習支援をお任せします。 【少人数制の療育】 コペルプラスは0〜6歳のお子さんを対象とした療育を行っています。 1コマ50〜60分のマンツーマンの個別クラス、 または最大6名までのグループクラスを1日3~4コマ担当。 その子にとっての"最適な"支援を提供してください。 |
求める人材 |
求める人材: ・未経験/第二新卒/ブランク歓迎! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ※社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学科を 卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです ◎児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】※必須ではありません ・保育士 ・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 ・公認心理師/臨床心理士/臨床発達心理士/認定心理士 ・社会福祉士/精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・医療福祉系国家資格 ・幼稚園教諭、小・中・高教員免許 ・音楽療法士 ・国リハ資格障害学科を履修された方 |
賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎
勤務地 |
神奈川県横浜市中区羽衣町神奈川県横浜市中区羽衣町3-76-3 アクセラ21ビル3階 ウェルビー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は... ◎グループ従業員1,500名以上の安定企業 ◎売上100億円以上・12期連続増収・安定経営 ◎年平均昇給率4%・年平均引き上げ額は約15万円 ◎就労支援は女性比率61%・療育事業は81% ◎育児休暇復職率93% ◎住宅手当20,000~30,000円(社内規程あり) ◎家族手当5,000~30,000円(社内規程あり) ◎資格取得支援制度あり ◎選択制確定拠出年金制度あり ≫――――――――――――――――――――――≪ 《こんな環境です》 弊社が運営する『ハビー教室』は 10の都道府県・70事業所以上を展開、 児童発達支援事業・未就学児と 放課後等デイサービス事業・小学生から 高校生までの支援になります。 ◎【接する子供達】 ハビーの児童発達支援は0歳~6歳までの未就学児 注意欠如・多動性障害、学習障害、 自閉症スペクトラムなどの発達障害や発達が 気になるお子さまに、ひとりひとりの特性や 発達段階にあった指導方法、専門的な学習、 コミュニケーション指導支援を行っています。 ◎【例えばこんな支援】 「あそび」の中から成功体験を増やし、 「できる」自信を育むプログラムです。 「あそび」を通じて本人の興味を 最大限に引き出していきます。就学へ向けた ひらがなの読み方、数の数え方などの勉強や、 小学校入学時に必要なトイレ、物の整理整頓、 学校生活のルールなどの身辺自立も支援。 ・集中力や感性...............パズルや折り紙あそび ・やりとりや言葉...........絵本読み聞かせや紙芝居 ・体力や体幹..................リトミック・トランポリン ・興味を広げる...............工作やお絵描き ・小学校入学にむけて....ひらがなや算数など ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 療育の必要な未就学児(0~6歳)への サポートをお任せします。 事業所によって対象年齢が変わります。 ◎【仕事内容】 ・お子さまと保護者の方と面談 ・支援計画の立案 ・一人ひとりに合ったプログラムの作成と提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築業務など ◎【教室運営について・スタッフ】 ハビーの教室運営の特徴は 「お子さんのために何が必要か」の目線が スタッフで統一できていることです。 働く立場でも自分の子どもの急病や 学校のイベントでのおやすみ取得など *スタッフ同士で持ちつ持たれつ*の 関係を維持しています。 ・子供の音楽発表会のため事前希望休 ・家族が急病のためおやすみ ・通院のため時間休を事前に希望取得など ◎【教室運営について・保護者】 支援の中で保護者様も不安を抱えています。 弊社では保護者様の希望に応じて 授業を別室でモニタリングすることも可能。 面談や支援計画を作成する際に 「一方的な意見」を伝えるのではなく 保護者様も現場の様子を見て安心して お話できるので*保護者様との衝突や ご理解を得られない...などの状況を防ぎます。 ◎【業務効率化への取り組み】 持ち帰り仕事はございません。 日中の業務時間内でこなせるよう、 事務作業は支援記録や面談記録、 情報共有の方法などを標準化して、 本来時間をかけてやるべきことにだけ 集中できるようにしています。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《こんな会社です》 ◎【数字でみるウェルビー】 ・売上状況.........................106億6300万円 (2023年3月) ・賞与年平均引き上げ率.....約4% ・賞与年平均引き上げ額.....150,000円 ・育休産休後の復職率........93% ・有給取得率......................66% ・月平均残業時間...............6時間 ・年間休日(2023年).......124日 ◎【研修制度・入社直後】 入社後3ヵ月〜6ヶ月は試用期間となり、 教育責任者が1名つきます。 事業部研修ではプログラム内容の詳細や、 見学・体験対応などの臨機応変な対応力、 障害特性に合わせた課題と解決策なども 学んでいける制度を整えています。 ◎【全国規模の会社だからこその成長】 支援内容やクオリティが一定に保てるように 会社としてマニュアルを作成。未経験の方でも 同じ内容で支援実施ができることに加え、 定期的に更新することで、常に最新のサービスを 提供・実施することが可能になっています。 ◎【研修制度・将来キャリアに向けて】 社員のキャリア形成における主体的な 挑戦を後押しするための制度です。 ポジションに空きがでた部署が社内で募集をかけ、 それに対して自由に手を挙げて応募することが可能。 社内で転職するようなイメージで 自分のやりたいことにチャレンジができます。 ◎【カムバック制度あり】 過去に育児・介護・配偶者の転勤などの やむを得ない事情により退職した方や、 学業・転職等によるキャリアアップのために 退職した方に、再度ウェルビー株式会社で 活躍していただける場を提供する制度です。 |
求める人材 |
応募資格 《こんなあなたに来てほしい》 いずれかの資格を保有している または該当している方であれば応募可能です。 ◎【必須条件】 保育士・幼稚園教諭・小中高の教員免許 児童指導員任用資格 臨床心理士・公認心理師・理学療法士 作業療法士・言語聴覚士 社会福祉士・精神保健福祉士 ◎【歓迎条件】 以下の研修を修了もしくは受講予定の方 ・強度行動障害支援者養成研修 ・重度訪問介護従事者養成研修(行動障害支援課程) ・行動援護従事者養成研修 ◎【以下の施設で勤務経験のある方は即戦力】 児童自立支援施設・母子生活支援施設 学童保育・児童発達支援事業 放課後等デイサービス・児童デイサービス 児童通所施設・児童館・児童発達センター 乳児院・児童養護施設・福祉児童発達支援センター |
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残業も持ち帰り仕事もなし! 年休120日 一人暮らし手当あり!
勤務地 |
神奈川県横浜市南区神奈川県横浜市南区永田東1-3-20 株式会社クラ・ゼミ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <おすすめポイント> ●育休からの復職率89.5% ●残業時間は月平均10時間程度! ●充実の手当で頑張りを還元! ●研修制度充実のため未経験の方も安心! ●持ち帰りの仕事ほとんどなし! ●児発管になったら月給40万円 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <仕事内容> 児童発達支援スクールの児童指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日3〜5コマのレッスン(1回の時間はレッスン50分+フィードバック10分) ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <社員インタビュー> コペルプラスの大きな魅力のひとつが、 ワークライフバランスが良いところです。 1コマ1時間のレッスンを1日3〜4コマ実施する スケジュールがしっかり決まっているから、 定時に帰宅できて、残業もほとんどありません。 プログラムが決まっているため、 レッスンの準備に時間をかける必要もないし、 持ち帰って仕事をすることもありません。 子どもたちの成長をお子様、保護者様、 スタッフみんなで作り上げることができる 素敵な仕事なので、続けられる限り がんばりたいと思っています。 産休・育休がしっかり取れるので、 これから結婚したり、子育てをするという方も 安心して仕事をすることができます。 子どもの行事などでも 有給を取りやすいですしね。 会社が定時で帰ることを推奨していて、 帰りやすい雰囲気があるのも嬉しいですね。 無理せずに長く働ける環境だからこそ、 児発管へのキャリアアップを目指したいと思えます。 やりがいのある仕事を、 働きやすくて環境で続けていける。 こんなにいい職場は他にないと思います。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 〈ある1日の流れ〉 ※一例になります。 【9:30〜】 出勤 欠席連絡やメール確認 【10:00〜】 レッスン@ そろばんや教材を使用してのレッスン。 【11:30〜】 レッスンA 【12:30〜】 休憩 【13:30〜】 カンファレンス 【14:30〜】 レッスンB 午後のレッスンは年少〜がメインになります。 【18:00〜】 明日の準備や片づけなど 【18:30】 終了 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床/公認心理師いずれか資格をお持ちの方 ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方または保育士/児童指導員の経験5年以上をお持ちの方 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! \他にもこんな資格をお持ちの方にもオススメ/ ■児童指導員任用資格 ■社会福祉士・精神保健福祉士 ■幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
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【未経験から月給31万円以上】基本土日祝休み★ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由(業務に支障がない程度)★来社不要・WEB面接実施中★株式会社ツクイの100%出資子会社★
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区台町 株式会社アカリエ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ホームヘルパーってどんな仕事?】 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、 日常生活における手助けをするお仕事です。 食事、排せつ、入浴、家事などの介助(身体介護・生活援助)、 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます! 介護福祉士などの資格保有者や、 定められた研修を修了した人しか従事することができない在宅介護の「専門職」です◎ ◆◆◆◆訪問介護の魅力◆◆◆◆ 「ありがとう」や「来てくれて助かった」 「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、 自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。 それは、一人ひとりのお客様に向き合うことのできるお仕事だからこそ。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、 背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。 これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です! ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【一日の流れ】 ▼08:30 出社(コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認) ↓ 移動15分 ▼09:15〜10:15 訪問(掃除)1件目 ↓ 移動15分 ▼10:30〜11:30 訪問(入浴介助)2件目 ↓ 移動15分 ▼11:45〜12:45 訪問(調理)3件目 ↓移動15分 ▼13:00 事業所戻り ▼13:00〜14:00 休憩 ↓ 移動15分 ▼14:15〜15:15 訪問(掃除)4件目 ↓ 移動15分 ▼15:30〜16:30 訪問(入浴介助)5件目 ↓ 移動15分 ▼16:40 事業所戻り・記録・振り返り・担当お客様の情報確認・サービス提供責任者への報告 など ▼17:30退社 【アカリエの魅力♪】 ★未経験・無資格からでも正社員に! 必要な資格は入社後に会社の負担で取得していただくことが可能です♪ さらに、資格取得後も不安がなくなるまで、同行研修を実施しているので安心です◎ 一人でお客様宅に伺うお仕事ですが、必要時や困ったときには、 管理者はもちろん、優しい先輩が相談に乗ってくれます! ★業務効率化に取り組んでいます! 訪問するお客様の時間帯によっては直行直帰もOK! お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告可能で、 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で完結できます◎ 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りもアプリから確認できます♪ |
求める人材 |
求める人材: 《未経験歓迎|学歴・年齢不問》 ★入社前に資格取得支援制度を利用して資格を取得していただきます! 【あれば尚良】 * 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) * 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修) * 介護福祉士 訪問介護未経験者大歓迎! 資格未取得者大歓迎! \\1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!// * 人と関わる仕事がしたい * 福祉の知識を身につけたい * 誰かのためになる仕事がしたい * 長期で働きたい * スキルアップしたい |
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【住宅手当あり】手当が充実した職場環境でヘルパー・介護職のお仕事を始めませんか?/正社員
勤務地 |
神奈川県横浜市南区吉野町駅 株式会社キャリア リスキリング事業部(介護) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【主な仕事内容は】 ■ご利用者様の生活サポートがメイン ・食事介助 ・入浴介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーションの運営 ・その他、日常生活支援を中心に、 入居者の方のサポートをお願いします! 頑張り次第では、メンバーをまとめていくような、 リーダーポジションも目指せますよ! <資格取得支援が充実!> 未経験だった方多数活躍中! 資格取得支援で介護の資格が取得できるので、高収入をGETするチャンス♪ 職場環境・雰囲気 20代多数 30代多数 40代多数 女性が多い 落ち着いた職場 アットホーム 関連ワード 長期歓迎/高月給/経験者歓迎/ブランクOK/高収入 フリーター歓迎/週5日/交通費支給/フルタイム < 最適な職場先を一緒にみつけましょう! > 弊社は今まで介護・看護業界の人員不足を解決するため、 多くの人材を紹介してきました。 幸いなことに多数のクライアントと取引がございます。 前職は「人間関係があまりよくなくて」「労働時間がながくて」「休みがなくて」 など様々な理由で転職を考えた方がいるかと思います。 そんな様々な悩みをお聞きし、あなたにあった転職先をご紹介いたします。 < 不安なことは全て相談して下さい! > 履歴書添削〜内定まで。あなたにあった職場がみつかるまで伴走します。 「どんな施設だろう」「どんな人が働いているんだろう」 「環境に馴染めるかな?」など不安もあると思います。 当社では見学もご一緒に行くなど、疑問や不安をクリアにしてから入社が可能 ご自身の経験・資格を最大限発揮できる職場を一緒に探しませんか!? |
求める人材 |
求める人材: 30〜40代活躍中! 必要な資格・経験は入社してから自分のペースで取得してもらえる環境です。 <取得可能な資格について> 喀痰吸引研修 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 同行援護従業者養成研修(一般過程) |
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コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★月給40万円以上! ★育休からの復職率89.5%! ★残業月10時間以内! ★年間休日120日
勤務地 |
神奈川県横浜市南区神奈川県横浜市南区永田東1-3-20 株式会社クラ・ゼミ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【サービス管理責任者】の資格+児童・障がい分野での3年以上のご経験を活かして、 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか? ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <仕事内容> 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 <具体的には> ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一番大切にしているのは、「安心して通える教室」であること。 保護者様のお話に耳を傾け、気持ちに寄り添って考えることが何よりも大切なお仕事です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <おすすめポイント> ■5領域すべてに関わることができます。 ■子どもの成長を一番近くで感じ、 保護者様と喜びを分かち合えます。 ■月給40万円〜 ■育休からの復職率89.5% ■残業月10時間以内!一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい! ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中! ■研修が充実!資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎! ■転勤なし! ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <社員インタビュー> コペルの児発管は、こんな働き方ができちゃいます。 月給40万円以上。 産休からの復職率が89.5%。 月の残業時間が10時間以内。 年間休日120日以上。 それ以外のメリットも、 簡単にですがご紹介します! まずは教室数が多くて駅近な教室も多いので、 通勤時間が短くてすみ、通いやすいです! 週休2日+祝日もお休みなので、 プライベートの時間がしっかりとれます! 始業時間が9:30なので、 朝も焦らずにゆっくり準備が できるのも魅力です(笑)! 児発管のやりがいとして、 先生たちとお子様の様子を共有しながら、 保護者様に寄り添い、お子様の成長を 分かち合えるという喜びがあります。 「楽しくなければ療育じゃない!」がモットーですので、 私たち自身がレッスンを楽しみ、 迷った時は子どもファースト、 目の前のお子様最優先に 立ち返れば、迷いはなくなります。 子どものために最善をつくすという 全員が同じ方向をみながら働けるのも コペルで働く大きな魅力のひとつ。 児発管というやりがいのある仕事を、 最高の仲間に囲まれて 続けていける環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ |
求める人材 |
応募資格 【必須】※いずれかに該当する方 ■児童発達支援管理責任者 ■サービス管理責任者かつ児童・障がい分野で3年以上のご経験がある方 【歓迎】 ■年齢不問! ■未経験・ブランク歓迎! ■子どもが好きで、成長に関わる仕事がしたい方 \他にもこんな資格をお持ちの方は「児童指導員」としてご活躍いただけます/ ■保育士 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ■公認心理師・臨床心理士・認定心理士 ■社会福祉士・精神保健福祉士 ■幼稚園教諭、小・中・高教員免許 ■児童指導員任用資格 ◎児童福祉事業に従事していた経験を5年以上お持ちの方は優遇いたします |
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教育業界で働きたい人要チェック★こどもの成長にかかわる支援員のお仕事です♪
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 東食品株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□ 創業94年! 東食品株式会社の直接雇用です □∨□□□□□□□□□□□ 当施設は、生活に根差したサービスを提供する東食品株式会社が 療育に従事・研究する株式会社クラゼミ様とのフランチャイズ契約を結び、 コペルプラスの療育に関するノウハウを提供頂いております。 ※採用は東食品株式会社の直接雇用となります。 東食品株式会社はエニタイムフィットネスや業務スーパー等のサービスを提供してまいりましたが SDGsの観点から2021年より福祉事業に参入し、児童発達支援事業所やグループホーム、保育園運営をスタートしました。 東食品株式会社では、安心して療育に従事できる環境を整えております。 私たちと一緒に働きませんか?ご応募お待ちしています。 □━━━━━━━━━□ あなたの温かいサポートで、 未来の可能性を広げる お手伝いをしませんか? □━━━━v━━━━□ 保育所や学校に通う子どもたちや保護者様を支援し、 成長のサポートをする重要な役割を担う方を募集中! 充実した研修とサポート体制あり□ 児童福祉施設の勤務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます! 子どもたちの笑顔と成長を一緒に見守りながら、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか? □□□□□□□ お仕事の詳細 □□□□□□□ 障害や発達の遅れなどがある子どもたちが 保育所や幼稚園、小学校などに通うとき、 特別な支援が必要な場合に支援を行います。 □□□□□□□ 具体的な支援内容は・・・ □□□□□□□ □個別支援 □保育所や学校への訪問 □支援計画の作成 □保護者やスタッフとの連携 子どもたちの状況は多種多様です。 一人ひとりのニーズに合わせた支援を行い、 子どもたちや保護者、教育・保育スタッフと 密にコミュニケーションを取りながら 柔軟に対応していきましょう! |
求める人材 |
求める人材: ・児童福祉施設での勤務経験が5年以上ある方 【こんな方にピッタリ!】 □子どもたちに対する温かい心を持っている方 □チームワークを大切にし、協力して働ける方 □基本的なPCスキルがある方(初心者も歓迎) |
無資格未経験可◎土日祝休・残業月10h以下!35歳以下の方◎
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区1丁目3−1 ミニモールヨコハマアオバ2階A 一般社団法人ポローニアおおぜき医院 |
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給与例 |
給与例 【 昇給例 】 入社4年目:月給35万円 【 年収例 】 1年目:年収340万円 2年目:年収400万円 3年目:年収450万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 【ココがポイントです!】 *<未経験歓迎>実践的な研修でサポート! *<人員体制強化中>午前と午後に分かれてご訪問! *<月給22万円〜>毎年昇給しています! *<完全週休2日>1人1人の負担を軽減! *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* //////////////////// <電話でのお問い合わせ> 045-960-3203(採用担当)まで //////////////////// 【 仕事内容 】 24時間365日体制で、患者様の自宅での療養生活を支えている『おおぜき医院』。住み慣れた自宅などに医師がご訪問し、定期的な診療を行う訪問医療の現場において、医師のアシスタント役となる看護助手スタッフを募集します。 <具体的には> ◎医師のサポート 運転、診療補助、医療器具の準備、スケジュールの作成など ◎関連事業所との連携業務 ケアマネジャー様、訪問看護師様、介護施設スタッフ様への連絡、各種調整など ◎医療事務・一般事務 カルテ入力・確認、電話対応、書類作成、備品管理など ◎オンコール対応 およそ1人あたり週2回ほど、シフト担当制で対応。自宅待機 ◎MSC対応 関係事業所などと繋がってオンライン上でのやり取り ※オンコール対応とは…夜間・休日に緊急を要する際、すぐに対応ができるように自宅で待機していただきます。 <とある1日の流れ> ▼8:20 出勤 ▼8:30 朝礼で前日の情報共有・オンコール報告 ▼8:40 訪問する患者様についてカンファレンス ▼9:00 ルートを確認し、迅速かつ安全運転で患者帰宅へ出発 ▼11:45 午前の訪問は5件ほど。戻り次第、事務への申し送り ▼12:00 お昼休憩 ▼13:10 午後の往診。5件ほどご訪問 ▼17:00 クリニックに戻り、関係各所への連絡・翌日の準備・片付け ▼17:30 退勤 ※メンバーが増えれば、午前と午後でメンバーを入れ替え・分担していく予定です! <入社後の流れ> 入社後は3名1チームとなり、適正を見て各チームへ配属されます。配属チーム内の先輩社員が教育担当となり、カルテの見方や電子カルテの操作方法などから学びます。 その後は往診に同行して業務の流れなどを掴んでいき、2ヶ月〜半年ほどを目途に独り立ちしていきます。入社前にも書籍を購入していただき、「訪問医療とは何か」を理解できるようにしています◎※入社後、書籍代を支給いたします //////////////////// 【一人ひとりの負担を少なくする人員配置】 開院6年目を迎え、患者数は400名を超えるまでに。新規患者様のご相談件数も増えてきている状況の中でスタッフ一人あたりの負担を軽くするため、人員の強化に取り組んできました。 その成果もあり、残業時間は月平均15時間程と削減に成功! 【頑張りは給与になって返ってきます】 完全未経験の方でも月給22万円からスタート、経験を積んでいけば月給30万円、35万円も目指せます!オンコール手当や新規患者様1名につき300円のインセンティブなども入社1年後から支給。 そのほかスキルアップ補助を利用し、試験の通信講座費用補助、理学療法士の学校に通うための費用一部補助や勤務時間の考慮なども行っています。あなたのなりたい将来像を精一杯サポートします! 【看護助手スタッフは全員が20代〜30代】 当院は医師・看護助手ともに20代や30代のスタッフが中心。業務中はチームで往診に周り、それぞれがテキパキと診療にあたっているので雑談などは少ないですが、基本的に真面目で面倒見のいい先輩たちばかりです。 |
求める人材 |
求めている人材 ※普通自動車運転免許/AT限定可(訪問時に運転あり) *経験・資格不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎・無資格歓迎 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *20代・30代の男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 □救急救命士有資格者や介護職経験者は優遇 □未経験から医療業界で活躍したい方 □真摯に患者様に向き合える方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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上場企業で安定雇用♪働きやすさトップクラス!!!!資格不問♪入社後に取得していきます!!全額会社負担の資格取得支援制度あります♪
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区港南台九丁目29番23号 PDハウス港南台 (株)サンウェルズ/PDハウス港南台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \介護職員(未経験)募集!/ 日々やりがいと働きがいを感じられる介護のお仕事! 無資格・未経験でも安心のスタート! 段階的な業務から始めていただけます◎ 全額会社負担の資格取得支援制度もあり♪ 安心してご就業いただける環境を整えています♪ 【特徴】 @資格取得は全額会社負担 勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。 業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です! Aポストチャンスが多い 2030年で100施設の開設を目指しており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。 未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。 BOJTプログラム 新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。 OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。 メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。 Cワークライフバランス重視 介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております! ・年間休日120日 ・残業平均4.6h/月程度 D異業種からの転職者多数 当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。 前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業、ゴルフキャディー、etc... 【仕事内容】 最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。 看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。 その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。 ★具体的にどんなことをするの? ・車椅子等移動の補助 ・食事お手伝いや服薬 ・訪問伝票の記録 ・排泄や入浴の介助 ・ナースコールの対応 ・レクリエーション ・衛生管理や洗濯 ・従業員同士の報告・連絡・相談 etc... 業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!! 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか? ▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください! https://sunwels.jp/lp-inexperienced/ |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験者歓迎 ◎無資格歓迎 ※資格は入社後に会社負担で取得して頂けます! 主婦(主夫)活躍中! 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 ■20代の第二新卒の方! ■30代、40代の異業種からの転職者! ■50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?♪ 【様々な前職のスタッフが活躍中!】 ◎どんな前職経験も無駄になりません!! 例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます! 飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます! |
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勤務地 |
神奈川県横浜市港北区錦が丘神奈川県横浜市港北区錦が丘1-1-11 ブライトコート1階 (株)やさしい手 菊名訪問介護事業所 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 未経験でも丁寧に指導いたします。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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\未経験者も経験者もご応募OK/抜群の働きやすさ◎20代〜50代の方が活躍中◎ブランクありOK◎
勤務地 |
神奈川県横浜市 社会福祉法人敬寿会 横浜敬寿園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \介護ケアサービススタッフ/ ================== 試用期間あり!お仕事の適正について時間をかけて確認できます! 働きやすさとやりがい両方を感じられる! ================== 実務経験を積みながら キャリアアップも目指しやすい職場です□□ 【仕事内容】 ★ご利用者様の生活支援・介護業務全般(ユニットケア) 【移動・移乗介助】 移動・移乗に関しての支援をします。 居室などで移動の際に身体を支えたり、ベッドから車いすへの乗り移りの支援をします。 【排泄介助】 排泄に関しての支援をします。 具体的には、トイレへの誘導、トイレ内での介助、おむつ交換などを行います。 【就寝・起床介助】 起床の際の身支度や就寝前の身支度等を行います。 【食事介助】 食事の摂取などを支援します。 誤嚥などに注意した食事・飲み物の摂取、その方に合った食事の準備などを行います。 【入浴介助】 入浴に関しての支援をします。 体調の変化に気をつけて、着替え、入浴、洗髪、洗身、拭き取りなどを行います。 【更衣介助】 着替えに関しての支援をします。 起床時、就寝時、衣服が汚れたときなどに、着替えの支援を行います。 【その他の支援】 その他、日常生活の支援を行います。 |
求める人材 |
求める人材: 《未経験OK/無資格OK》 どなたでもお気軽にご応募ください□ ◎経験/資格/年齢不問 ◎フリーター/ブランクありOK ◎新卒/第二新卒者OK ◎異業種からの転職者多数在籍 ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ◎40代50代のミドル世代の方活躍中 |
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あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか?
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区都岡町41-6 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 本社所属のケアマネージャーとしての勤務になります。 担当エリアにある当社運営の有料老人ホームを巡回して、ケアマネ資格を取ったばかりの方や業界経験が浅い方を支援・サポートして頂きます。 *ケアマネージャーの資格・経験がある方の募集になります。 *複数名のチームを組んでエリアを担当します。 巡回先で解決できない事があれば同じチームの仲間に相談してください◎ *研修で業務への理解を深めていただき、その上で実務スタートになります。 一人ひとりのスキルに合わせた『オーダーメイド研修』の制度がありますので、現場からブランクのある方も不安を払拭できますよ! |
求める人材 |
経験・資格 ※下記の3つの条件を満たす方 ★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ★介護支援事業所での勤務経験がある方 ★介護業界で5年以上の勤務経験がある方 ◎男女問わず活躍中! ◎子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください! ◎主任介護支援専門員を受講された方、管理職の経験がある方は優遇いたします ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) |
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□年間休日120日□オンコールなし□看護業務に専念
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区日野8-10-17 株式会社木下の介護 リアンレーヴ港南台/介護付有料老人ホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 <業務内容> ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など <具体的な医療処置> ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡(じょくそう)ケア など <介護施設が未経験でも活躍できます!> ・看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ・慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ・ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています! ・勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません! ・病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ・面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています! 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力(1)> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ *有給休暇は別途10日付与 <魅力(2)> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減! *1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力(3)> 分業ってスバラシイ! 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし! 【2024年3月 オープニングスタッフ】 ●オープニングなのでみんな一緒のスタートです! ●オープン前に近隣施設で研修を兼ねた勤務可能です! ●ピカピカの環境で一緒にあったかい施設を作っていきましょう! 【新型感染症対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年 <こんな方々が活躍中です!> 准看護師・看護師・訪問看護師などの 実務経験をお持ちの方、大歓迎! パート、アルバイト、正社員など雇用形態は問いません。 クリニック、美容クリニック、デイサービスなどでの 勤務経験を活かしませんか。 夜勤専従希望の方もお気軽にご相談ください。 求人コード【Q009n1F】 |
求める人材 |
求めている人材 正看護師免許のある方 ●介護施設未経験の方も活躍中 ●ブランクのある方も活躍中 ●介護施設(特養、老健、デイサービス、訪問看護)経験者も活躍中! ● ●主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です) *中途採用も積極的に行っています。転職をお考えの方も是非ご応募ください! |
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【包括保健師職募集】未経験でもチームでしっかりサポートします!
勤務地 |
神奈川県横浜市緑区霧が丘23 奉優会(包括) 横浜市霧が丘地域ケアプラザ地域包括支援センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 「抱え込まずに早めに相談!」困った!どうしよう!を一緒に解決する地域の相談窓口です 地域包括支援センターは福祉の相談窓口としての機能があります。横浜市では区役所まで行かなくても、徒歩圏域にひとつ地域ケアプラザが設置されています。介護保険の相談や、近隣の方の気になる様子等、困っていることや気がついたことをまずは地域ケアプラザに相談、連絡することで、介護や生活の困り感を解決する糸口を見つけます。 介護予防や健康づくりの推進をはかり、地域の健康寿命の延伸を目指します! 保健師の大事な役割としては、地域の方の介護予防や健康づくりを進めること。認知症予防の教室や、体操教室、健康チェック等をケアプラザで開催するほか、地域の集会所等でも教室を開催します。人と人をつなげ、地域の中で楽しく介護予防に取組めるようにサポートします。 様々な機関と連携し、地域の方々の健康な生活を支えていきます 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・医療ニーズの高い方などへの対応 ・地域ネットワーク作り(自治会・民生委員・自治体・社会福祉協議会・警察署・消防署など) |
求める人材 |
資格 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","第2新卒者","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方","正看護師","保健師" |
【いきなり月給33万円以上】基本土日祝休み★ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由(業務に支障がない程度)★来社不要・WEB面接実施中★株式会社ツクイの100%出資子会社★
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区台町 株式会社アカリエ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【サービス提供責任者ってどんな仕事?】 サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル! お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではありません。 なぜならお客様にはそれぞれの生活歴があり、 それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるから! それらは一人ひとりまったく異なっていて、一人として同じではありません。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、 その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、 他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます◎ 【1日の流れ】 ▼08:30 出社(コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認)↓ 移動15分 ▼09:45〜10:00 訪問(買い物)1件目↓ 移動15分 ▼10:15 事業所戻り(ケアマネとの情報共有・連絡調整・ご家族への連絡・報告・新規受け入れ対応) ▼12:00〜13:00 休憩↓ 移動15分 ▼13:15〜14:30 サービス担当者会議参加↓ 移動15分 ▼14:45 事業所戻り(サービス担当者会議録の作成・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示・法定研修・個別研修の実施・アセスメント・モニタリング、計画書作成・ヘルパーからの情報共有、相談) ▼17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり! |
求める人材 |
求める人材: 《実務未経験歓迎|学歴・年齢不問》 <必須資格> * 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります。 \\1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!// * 人と関わる仕事がしたい * 福祉の知識を身につけたい * 誰かのためになる仕事がしたい * 長期で働きたい * スキルアップしたい |
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介護が必要な方とその家族の笑顔のために働いてみませんか?
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区泥亀1−18−31プライムレジデンス金沢文庫3階 金沢文庫事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/入社1年(月給25万円+賞与年2回) 420万円/入社3年(月給30万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちは「老人ホーム相談プラザ」 という名称で、行政系施設、商店街などに 事務所を構えています。 相談しやすい環境を整え、 介護でお困りの方へご希望に合った 老人ホームを日々紹介。 人生最後に安心で健やかに 楽しく過ごしていただきたい、 そのために「徹底的にお客様に寄り添う」 ということを大切にしています。 今回の募集は、介護が必要な方と その家族を支える「相談員」。 私たちは相談員を 「相談援助の専門職」と捉えており、 お客様の利益と権利の擁護を 真剣に考えています。 自分の家族や大切な人に、 されたくないことはしない。 やってほしいことは全力でやる。 そんな想いを胸に、 お客様の介護に関するお悩みを 日々解決しています。 もちろん、「『良い相談援助』って何だろう」 と常に追求し、専門的知識や技術の向上に 努めることも忘れていません。 売上よりもお客様の利益を最優先に考え、 人生最期に安心して穏やかに過ごせる 老人ホームにご入居されることを、 心から願っております。 だからこそ、今回の採用は 経験ではなく【人柄】を重視します。 【具体的な仕事内容】 営業 ・行政や病院、ケアマネジャーのいる 介護事業所を訪問(会社のPRや 老人ホームの新規開設などの情報提供) ・HP/電話などからの新規相談や お問い合わせの対応 老人ホームをお探しのお客様へ お身体の状態、ご予算、ご希望の地域、 入居時期をヒアリング。 インターネットやパンフレットに 記載していない情報や 雰囲気、介護、医療体制などを踏まえ、 その方に合った老人ホーム等を提案。 希望に合わせて見学同行も行います。 (車いす対応車両での送迎をすることもあります) 入居ホームの決定/入居に必要な書類や 手続きのご案内、ホームへの移動や引越、 片付け、ご自宅の売却等、 専門業者への取次ぎを行います。 <入社後の流れ> 介護業界未経験の方は まず入社後は約1か月の研修を実施。 会社の「理念、価値観、行動指針」、 介護、医療に関する事、老人ホームの 類型など、相談員の心得を学びます。 【募集背景】 首都圏で30拠点のオープンを予定。 事業拡大とサービス向上のため 今回は35歳迄の若手を増員募集します! 優しい気持ちでご本人や家族に 寄り添って頂きたい。 いい仲間といい仕事をしたい。 真剣にそう思っています。 人の気持ちに寄り添い、 温かい対応ができる方からの ご応募をお待ちしております。 未経験の方からのご応募も大歓迎です。 <配属先はご希望を考慮して決定します> 町田本社・大井町事業所・関内事業所・金沢文庫事業所・藤沢市役所前事業所・松戸事業所・三鷹事業所 ◆町田本社 東京都町田市中町1-4-2 町田新産業創造ビル3階 (町田駅 徒歩5〜8分) ◆大井町事業所 東京都品川区東大井5-14-11 セントポールビル10階 (大井町駅 徒歩2分) ◆関内事業所 神奈川県横浜市中区尾上町5-80 神奈川中小企業センタービル11階 (関内駅 徒歩2〜5分) ◆金沢文庫事業所 神奈川県横浜市金沢区泥亀1-18-31 プライムレジデンス金沢文庫3階 (金沢文庫駅 徒歩6分) ◆藤沢市所前事業所 神奈川県藤沢市藤沢115 エフ・ティービル藤沢4階 (藤沢駅 徒歩1〜2分) ◆松戸事業所 千葉県松戸市本町16-10 (松戸駅 徒歩3分) ◆三鷹事業所 東京都三鷹市下連雀3-38-4 三鷹産業プラザ3階 (三鷹駅 徒歩7分) |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 ※要普通免許(AT可) ★女性が多数活躍中 《こんな方に、ぜひ》 ・介護・医療業界に興味のある方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・気配り、心配りができる方 ・PCの基本操作ができる方 年齢の条件と理由:あり(35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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管理者を目指してステップアップ可能!やりがいも抜群!
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町ミヤビ鶴ヶ峰ビル二階 フレンドシップあさひ介護サービス |
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給与例 |
給与例 管理者/年収400万円から500万円 一般ケアマネージャー/年収360万円以上 |
仕事の概要 |
仕事内容 ケアマネージャーから入社後、 主任ケアマネージャーを目指して研修を受講し、管理者候補として利用者様の支援を行います。 研修費用は当社が負担しますし、また研修も業務時間内に行って頂きます。 管理者としての仕事は担当のケアマネージメントと共に、やりがいのある仕事です。 <具体的には> ・他のケアマネージャーのリーダーとして役割を行います。 ・他のケアマネージャーをまとめより良い働きが出来るように支援・指示を行うことです。 ・仕事の効率化を目指します。不要な残業はなるく行わず、職員一人一人が早く自宅に帰り、それぞれの生活を大切にすることを目指します。 ・当事業所は特定事業所加算をあえて算定しないことによって、管理者の業務負担を軽減を目指しています。 ・消耗品などの注文など、事務の方で対応しています。 ・法令遵守が第一です。各法令で定められた書類などが適正に作成されているかを確認します。 ・職員一人一人の困りごとや相談に熱心に耳を傾け、リーダーとしての責務をは果たしていきます。 ・難しいケースや職員間の問題などで一人で解決しようと悩まず、所長が相談支援を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 要主任介護支援専門員 要介護支援専門員 □管理者を目指して入社したい方。 □利用者様の支援を喜びと出来る方。 □活躍の場を広げていきたい方 □ □ |
□福祉資格が活かせる!年間休日120日以上!充実の福利厚生□
勤務地 |
神奈川県横浜市泉区新橋町53-3 株式会社木下の介護 リアンレーヴ緑園都市/介護付有料老人ホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ(日勤の例)】 ・ 9:00〜 エルダーより1日の業務の確認 ・10:00〜 バイタル測定、水分補給 ・11:00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00〜 休憩(休憩室あり) ・14:00〜 レクリエーション ・15:00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17:00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修(実務者研修講座/実質無料) ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 木下介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ! 【2024年3月 オープニングスタッフ】 ●オープニングなのでみんな一緒のスタートです! ●オープン前に近隣施設で研修を兼ねた勤務可能です! ●ピカピカの環境で一緒にあったかい施設を作っていきましょう! 【新型感染症対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年 <こんな方々が活躍中です!> 介護スタッフ・介護職員、介護福祉士、 看護助手などの実務経験をお持ちの方、大歓迎! パート、アルバイト、正社員など雇用形態は問いません。 デイサービス、グループホーム、介護施設などでの 勤務経験を活かしませんか。 夜勤専従希望の方もお気軽にご相談ください 【木下グループでは充実の福利厚生をご用意□□】 例えば… ・住宅優遇制度…賃料が5%割引!敷金礼金等も免除! ・資格取得支援制度…介護に必要な資格が無料や特別価格で取得できる! ・福利厚生制度…美術館の無料観覧やチケットの社員特別販売あり! ・休暇制度…有給はもちろん、産休育休、介護休暇、コロナ特休等もあり! ・施設入居優遇制度…当社施設へご家族が入居した際、費用の一部を会社が負担! ・保育料優遇制度…当社運営の保育園を利用する場合、保育料の一部を会社が負担! ・従業員特典制度…当社グループ会社にて家を購入する際やリフォームでの割引が適用! 求人コード【Q008ziF】 |
求める人材 |
求めている人材 未経験活躍中!無資格OK <以下の方、活躍中です!> ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方など、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 *緊急案件B* *中途採用も積極的に行っています。転職をお考えの方も是非ご応募ください! |
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【マイカー通勤ができるから通勤がしやすい!すいとぴー本牧三溪園で働く募集!】車通勤可/ヘルパー・介護職
勤務地 |
神奈川県横浜市中区本牧原 日総ニフティ株式会社/すいとぴー 本牧三溪園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ご入居者さまへ提供する介護サービス全般 ・各種ケア(食事・排泄・更衣・口腔ケア等) ・身の回りの清掃、整理整頓 ・傾聴 ・モーニングケア ・イブニングケア 【月給】255,750円〜294,500円 ※基本給+処遇改善手当+夜勤手当(10回)+深夜割増 ※夜勤専従(月10回)の為、夜勤手当と深夜割増が10回分加算になります。 【給与例】 月収例:介護経験8年程度(介護福祉士資格をお持ちの方)280,000円〜 【賞与】年2回(1年以上勤務で年間2.6か月分〜) 【昇給】年1回 【諸手当】 ・夜勤手当 16:00〜翌10:00 5,000円/1回(別途深夜割増手当あり) 21:30〜翌7:00 3,000円/1回(別途深夜割増手当あり) ・業務繁忙手当あり ・資格手当あり(介護福祉士をお持ちの方。経験により10,000円〜30,000円) ・処遇改善手当あり(24,700円/月) ・時間外手当別途支給 |
求める人材 |
求める人材: 【応募要項】 ※契約社員のお仕事です。 ・介護職員初任者研修以上 ・ブランクある方OK! ーーーーー 【施設概要】 市内屈指の生活利便に恵まれ、豊かな緑に抱かれた街「本牧」。 「すいとぴー 本牧三溪園」は、その素晴らしい環境と眺望を活かして「とびきりの居住空間」をあつらえました。うるおいのある素敵な毎日を安心して心から楽しんでいただくために、医療サポートを整えた特別仕立ての介護付有料老人ホームです。 |
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日勤のみ!横浜市港北区の有料老人ホームで生活相談員(正社員)募集
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区北新横浜 介護付有料老人ホーム せらび新横浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 横浜市港北区にある介護福祉施設「有料老人ホーム せらび新横浜」での生活相談員(正社員)の求人募集。 年間休日120日以上で夜勤はなし。未経験・ブランクがある方もOK! 介護福祉士や社会福祉主事任用の資格を活かし、 東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事ができる環境です。 事業所は、新横浜駅から一駅のブルーライン 北新横浜駅より徒歩5分の駅チカに立地しており、ゆうあい会ゆうあいクリニック、かっぱ寿司 北新横浜店のそばにあります。 【定員60名、人員配置基準2対1】 見学のみもOK!ご応募お待ちしております! ・ケアマネジャーとの連絡、相談窓口 ・入所や利用中の相談、書類作成 ・フロアでの介護業務など 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
□介護の資格が活かせる!年間休日120日以上◎福利厚生充実□
勤務地 |
神奈川県横浜市中区本町4-38 株式会社木下の介護 リアンレーヴ馬車道/介護付有料老人ホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力(1)> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ *有給休暇は別途1日付与 <魅力(2)> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減! *1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力(3)> 分業ってスバラシイ! 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【年収400万円以上】介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や施設長も目指せます!年間休日120日 【施設の人員状況】 ●従業員数 32人 ●平均年齢 51.0歳 ・20代 2人 ・30代 1人 ・40代 9人 ・50代以上 20人 ●女性 25人 ●男性 7人 ●正社員 12人 ●パート 20人 【リアンレーヴ馬車道はこんな施設です!】 ● 馬車道駅から徒歩1分 ● お仕事とプライベートの両立がしやすい ● ご入居者様の自立度が高い ● 共通意識をもって同じ目的に向かって働いている 【新型感染症対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年 <こんな方々が活躍中です!> 介護スタッフ・介護職員、介護福祉士、 看護助手などの実務経験をお持ちの方、大歓迎! パート、アルバイト、正社員など雇用形態は問いません。 デイサービス、グループホーム、介護施設などでの 勤務経験を活かしませんか。 夜勤専従希望の方もお気軽にご相談ください 【木下グループでは充実の福利厚生をご用意□□】 例えば… ・住宅優遇制度…賃料が5%割引!敷金礼金等も免除! ・資格取得支援制度…介護に必要な資格が無料や特別価格で取得できる! ・福利厚生制度…美術館の無料観覧やチケットの社員特別販売あり! ・休暇制度…有給はもちろん、産休育休、介護休暇、コロナ特休等もあり! ・施設入居優遇制度…当社施設へご家族が入居した際、費用の一部を会社が負担! ・保育料優遇制度…当社運営の保育園を利用する場合、保育料の一部を会社が負担! ・従業員特典制度…当社グループ会社にて家を購入する際やリフォームでの割引が適用! 求人コード【Q008nqF】 |
求める人材 |
求めている人材 実務者研修以上の資格必須。 施設での介護経験3年以上。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●キャリアアップを全力で応援! 今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか! ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 *中途採用も積極的に行っています。転職をお考えの方も是非ご応募ください! |
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《ボーナス以外の特別報酬、約17万円の支給実績!》日本大通り駅の介護スタッフ
勤務地 |
神奈川県横浜市中区山下町神奈川県横浜市中区山下町74-2 株式会社SOYOKAZE |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など ※雇用期間12か月(自動更新) |
求める人材 |
応募条件 資格保持者・介護施設職務経験者優遇 *下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 学歴 不問 |
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□福祉資格が活かせる!年間休日120日以上!充実の福利厚生□
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区東希望が丘18-1 株式会社木下の介護 ライフコミューン希望が丘/介護付有料老人ホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力(1)> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ *有給休暇は別途10日付与 <魅力(2)> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減! *1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力(3)> 分業ってスバラシイ! ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載:7 介護施設でのケアマネジャーを募集しています!★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり 【ライフコミューン希望が丘はこんな施設です!】 ● 施設周辺の自然環境が自慢です ● アットホームで笑顔溢れる職場です ● 職員の交流の場があります! 【新型感染症対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:12名/年 【木下グループでは充実の福利厚生をご用意□□】 例えば… ・住宅優遇制度…賃料が5%割引!敷金礼金等も免除! ・資格取得支援制度…介護に必要な資格が無料や特別価格で取得できる! ・福利厚生制度…美術館の無料観覧やチケットの社員特別販売あり! ・休暇制度…有給はもちろん、産休育休、介護休暇、コロナ特休等もあり! ・施設入居優遇制度…当社施設へご家族が入居した際、費用の一部を会社が負担! ・保育料優遇制度…当社運営の保育園を利用する場合、保育料の一部を会社が負担! ・従業員特典制度…当社グループ会社にて家を購入する際やリフォームでの割引が適用! 求人コード【Q009f8F】 |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●介護施設未経験の方も活躍中 「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 *中途採用も積極的に行っています。転職をお考えの方も是非ご応募ください! |
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《デイサービス / ケアマネージャー》経験者募集 | ブランクOK | 駅近 | 年間休日110日以上 | 交通費支給 |
勤務地 |
神奈川県横浜市中区山下町神奈川県横浜市中区山下町74-2 株式会社SOYOKAZE |
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仕事の概要 |
仕事内容 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) ※雇用期間12か月(自動更新) |
求める人材 |
応募条件 ・介護支援専門員必須 ・本職務経験者優遇 学歴 不問 |
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□□□□資格不問□入社後に取得していきます□□□全額会社負担の資格取得支援制度あります□
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区神大寺2丁目39-25 PDハウス神大寺 (株)サンウェルズ/PDハウス神大寺 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \介護職員(未経験)募集!/ 日々やりがいと働きがいを感じられる介護のお仕事! 無資格・未経験でも安心のスタート! 段階的な業務から始めていただけます◎ 全額会社負担の資格取得支援制度もあり□ 安心してご就業いただける環境を整えています♪ 【特徴】 @資格取得は全額会社負担 勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。 業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です! Aポストチャンスが多い 2030年で100施設の開設を目指しており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。 未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。 BOJTプログラム 新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。 OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。 メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。 Cワークライフバランス重視 介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております! ・年間休日120日 ・残業平均4.6h/月程度 D異業種からの転職者多数 当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。 前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業、ゴルフキャディー、etc... 【仕事内容】 最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。 看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。 その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。 ★具体的にどんなことをするの? ・車椅子等移動の補助 ・食事お手伝いや服薬 ・訪問伝票の記録 ・排泄や入浴の介助 ・ナースコールの対応 ・レクリエーション ・衛生管理や洗濯 ・従業員同士の報告・連絡・相談 etc... 業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!! 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか? ▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください! https://sunwels.jp/lp-inexperienced/ |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験者歓迎 ◎無資格歓迎 ※資格は入社後に会社負担で取得して頂けます! 主婦(主夫)活躍中! 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 ■20代の第二新卒の方! ■30代、40代の異業種からの転職者! ■50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【様々な前職のスタッフが活躍中!】 ◎どんな前職経験も無駄になりません!! 例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます! 飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます! |
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勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区釜利谷東神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-16-30高野ビル3階1301号室 (株)やさしい手 金沢文庫居宅介護支援事業所 |
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給与例 |
給与例 月給237,000円〜311,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【ケアマネジャーのお仕事とは】 1.ケアプラン作成 ・初回面接 ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン原案作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ※経験のない方は、まずは既存のプランを引き継いで業務に慣れていただきます。 入社後2か月ほどたって慣れてきたところで、管理者、先輩ケアマネのサポートを受けながら新規ケースを担当していただきます。 2.認定調査 保険者から依頼を受け、認定調査を行います。 認定調査を実施するために必要な研修は、業務として会社負担で受けていただきます。 3.地域包括支援センターや病院のソーシャルワーカーなどへの挨拶回り連携など 日頃利用者さんの紹介をしていただいたり、退院に向けて情報共有をしたりも大事な仕事です。ケアマネの顔を覚えていただくと、どんどん仕事がしやすくなりますし、利用者さんのためにもスムーズな連携が取れる関係機関が多数あることはメリットとなります。 《その他》 要介護認定更新・区分変更申請手続き 認定調査 《よくある質問》 Q.給付管理の経験がないのですが A.給付管理は業務に十分慣れてから、徐々にチャレンジしてくだされば結構です。 先輩ケアマネに教えてもらいながら、できるようになります。 Q.ペーパードライバーなんだけど大丈夫? A.車か自転車に乗れれば大丈夫です。現役のケアマネジャーの中には、徒歩や自転車で利用者訪問をしている人もいます。坂道の多い金沢区なので自転車は全部電動自転車ですよ。 Q.土日は休めるの? A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1〜2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。 この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手金沢文庫居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください ケアマネジャー5名でお待ちしております。 金沢区でケアマネやるならやさしい手。 ご応募お待ちしております。 |
求める人材 |
応募資格 応募資格:介護支援専門員 ■未経験・経験者ともに歓迎 |
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□介護の資格が活かせる!年間休日120日以上◎福利厚生充実□
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区日野6−11−3(ライフコミューン上大岡 内) 株式会社木下の介護 木下福祉アカデミー/上大岡教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・各教室での研修講師 介護職員初任者研修、実務者研修の講義および講義に関する事務全般を行っていただきます。 研修カリキュラム、テキスト等は既存の物をご使用いただきます。 ・教室の場所 ・上大岡教室:神奈川県横浜市港南区日野6−11−3(ライフコミューン上大岡 内) ・武蔵新城教室:神奈川県川崎市中原区新城中町13−1(リアンレーヴ武蔵新城 内) ・はるひ野教室:神奈川県川崎市麻生区はるひ野4−19−3(リアンレーヴはるひ野 内) ・入社後の流れ 入社後1か月間は、他の講師のアシスタントとして、講義内容、運営方法などを実習していただきます。 2ヶ月目より、講師として講義を担当していただく予定です。 ベテランの講師が丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。 ・年収400万円以上!介護職員初任者研修・実務者研修研修の講師☆あなたの経験を講師として生かしてみませんか! ・安定感抜群の業界です! 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている日本。介護が必要な高齢者は年々増加しており、私たち介護事業者の需要は益々高まっております。 また、コロナ禍で大打撃を受けた業界も多いなか、介護業界はその影響を受けることはほとんどなく、安定して成長を遂げております。 安心して長く働きたいと思っている方にはピッタリの業界だと思います。 ・社会貢献度の高いお仕事です! 世界に類を見ない超高齢社会を迎えている日本において、それを支える介護施設での人材育成は社会的な課題と言えます。 異業種からの介護業界に転身を検討している方の第一歩は介護職員初任者研修の受講です。また、次のステップの実務者研修講座、および介護福祉士や介護支援専門員の受験対策講座なども行っております。研修講師の仕事は、介護サービスの質を向上するだけではなく、超高齢社会を支える貴重な人材を育成する、非常に社会的価値の高い仕事だと言えます。 ・スタッフの幸せを常に追求しております! 年間休日120日は介護業界トップクラスです。 有給休暇の取得率は70%を超えており、産休・育休を取得し復職するスタッフも多くおります。 また、木下グループならではの福利厚生や従業員特典も充実しており、多くのスタッフが利用しております。 「木下の介護は幸せをつくります」という企業理念を実現するためには、スタッフが幸せに働いていただくことが第一優先であり、スタッフが幸せでないとご入居者様を幸せにすることはできないと考えております。 【木下グループでは充実の福利厚生をご用意□□】 例えば… ・住宅優遇制度…賃料が5%割引!敷金礼金等も免除! ・資格取得支援制度…介護に必要な資格が無料や特別価格で取得できる! ・福利厚生制度…美術館の無料観覧やチケットの社員特別販売あり! ・休暇制度…有給はもちろん、産休育休、介護休暇、コロナ特休等もあり! ・施設入居優遇制度…当社施設へご家族が入居した際、費用の一部を会社が負担! ・保育料優遇制度…当社運営の保育園を利用する場合、保育料の一部を会社が負担! ・従業員特典制度…当社グループ会社にて家を購入する際やリフォームでの割引が適用! 求人コード【Q009qmF】 |
求める人材 |
求めている人材 <必要な資格・経験> ・介護福祉士 ・介護福祉士取得後の実務経験が5年以上 <以下の方は尚活躍中です> ・介護支援専門員をお持ちの方 ・実務者研修教育講習会を修了されている方 <以下のような志向をお持ちの方を活躍中です> ・理念や方針の展開にやりがいを感じられる方 ・責任感を持ち新たな仕事に挑戦できる方 ・安定企業で腰を据えて長く働きたい方 *中途採用も積極的に行っています。転職をお考えの方も是非ご応募ください! |
児童福祉対応の経験者/完休2日制/9月・10月スピード入社可
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区品濃町543-2 つるや第2ビル2階 オレンジスクール東戸塚第3教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 小中学生に学習支援を中心とし、生活していくうえで必要な分野である社会性や協調性、生活学力を身に付けるための支援をしている“オレンジスクール”。 「療育×学習=総合支援」を特徴としており、お子さま1人ひとりが抱える状況や様子にあわせてプログラムを組み「学習・自立支援」「生活能力の向上」「社会性の基盤づくり」の3つの側面でアプローチします。 これまでの実績や丁寧な支援・サポート体制により、沢山のお客さまにご支持をいただき入所依頼が急増中!地域で評判の人気施設です。 また子ども達に施設での生活を心地よく過ごしてもらうためには、スタッフが働きやすい環境づくりも必要不可欠であると考えています。残業や休日出勤が発生しないよう、しっかり管理します。社員1人ひとりの声をキャッチアップし、スピーディーに問題解決へと動く社内体制も大きな魅力です。 社員満足度が高い職場は、自然と笑顔が増え、教室の雰囲気も明るくなり、これが教室の人気にも繋がっています! 今回は子どもの成長を支援する児童指導員を募集。保育士または、児童指導員の経験がある方を歓迎します。向上□を持って業務に取り組める□を求めています。 〈仕事内容〉 発達障害やグレーゾーンなどの発達に課題のあるお子さまへの学習支援や療育支援サポートをメインにお任せします。 子どものサポートをはじめ、事務や企画などの仕事にもチャレンジ可能。幅広い業務に携わることで成長を感じることができ「仕事が楽しい!」といった声が沢山寄せられています。 ・小中学生への学習補助 └基礎学習やお友達と仲良くするために必要なコミュニケーションスキル等の獲得を支援します。 ・個別、集団遊びのサポート └カードゲームやボードゲーム、創作活動などを行います。 ・教材作成 └日々の児童の様子を観察し、支援計画に沿って教材を作成します。 ・施設運営に関わる事務 └ご家庭へのお便り準備や活動の記録やデータ入力を実施します。 ・創作活動やイベントの企画と実施 └あなたのアイデアを最大限活かしながら、子どもが楽しめるイベント・活動を企画してください。 お子さま10名前後にスタッフ5〜6名体制で支援。その他、スクールへの来客・受付対応や子ども達のお迎え・お見送り対応なども行います。 適性や希望にあわせ様々な業務にチャレンジ可能です。□ども達と□緒に楽しみながら、あなた自身も□緒に成□していきましょう□ ※送迎や、食事・おやつ提供などの業務はありません!お子さま1人ひとりとじっくり向きあうことができます。 〈研修制度が充実!〉 「新しい分野の知識も習得したい」、「もう1度イチから学び直したい」などあなたの希望にあわせて受けたい研修を受講可能。不明点や心配な点があれば、すぐに周りに質問できる環境があります。 残業はなく、定時にはお仕事終了!メリハリをつけた働き方ができるのでプライベートが充実した働き方が叶います! |
求める人材 |
求めている人材 〈必須条件〉 ・児童福祉対応の経験が5年以上ある方 ・2024年10月中〜2025年3月末の勤務が可能な方(応相談) ※数か月毎の更新もOKです。 〈当てはまる方は、ぜひご応募ください!〉 ・子どもが好きな方 ・子どもの支援、サポートに興味がある方 ・経験を活かして働きたい方 ・働く上でプライベートも大切にしながら活躍したい方 ・長く働ける職場を探している方 研修制度が充実しているのでブランクの方も安心。先輩スタッフによるOJTプログラムで着実に成長していくことができます。 |
<無資格OKの介護スタッフ>少人数制で安心・安全のつながる介護を実践 ・日勤のみ□ほぼ残業なし ・高収入&高待遇(手当充実) ・資格取得支援が充実
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区神奈川県横浜市旭区希望が丘104-16 株式会社やまねメディカル |
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仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスの利用者様に向けた 介護業務全般をお任せします。 少人数対応なので、ゆとりを持って 利用者様のサポートができますよ! <<具体的には>> 食事・入浴介助 排泄・移動の介助 カラオケなどのレクリエーション開催 イベント企画・実施 送迎(運転ができる方のみ) など ●未経験・ブランクのある方も大歓迎! ●慣れるまで丁寧にお教えするので安心です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ おすすめポイント _____________ □ 未経験・無資格OK 優しい先輩が丁寧にサポートするので、 困ったことがあれば何でも聞いてくださいね〇 まずは利用者様とお話をすることから始めましょう。 □ 高収入&高待遇 研修・資格保有者の場合、さらに給与UP! 無理なく長期的に安定して働ける環境です〇 □ 曜日・時間相談OK 家事や育児と両立したい主婦(夫)や 久しぶりのお仕事復帰のフリーターの方も 無理のない範囲でお仕事ができます。 □ 資格取得支援あり 初任者・実務者研修□受講料の半額負担! 介護福祉士□受講料及び登録料全額負担! どんどんスキルアップしてください☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフの声 _______________ 元々福祉に関心はあったんですが、 介護の仕事に就こうと本格的に思ったのは、 祖母の介護がきっかけでした。 それまでは販売をしていたんですが、 実は人見知りで、接客も苦手…。 資格を持っていなかったので、 私の場合はスクールで半年ほど勉強し、 ヘルパーの資格を取得してから入社しました。 ただ、当社は無資格でも応募できるので 無資格、未経験からはじめる方も少なくありません。 かがやきデイサービス (やまねメディカル)を選んだのは、 家から通いやすかったということと、 スタッフさんはもちろん、 利用者さんが楽しそうだったから。 明るい雰囲気が伝わってきて、 自分もここでなら楽しく働けそうだと思ったんです。 そんなきっかけで入社してから、 早いもので16年目になります。 もちろんその間、何もかもが 順調だったわけではありません。 3年目の時には腰を痛めたり、 ご利用者様との接し方で悩んで、 仕事をやめようかと思ったこともありました。 それでもこうして続けてこられたのは、 施設長たちが親身になって相談にのってくれたり、 仕事の中で何かとサポートをしてくれたからです。 かがやきデイサービスには、 20代から60代まで幅広い年齢層の スタッフが働いていますが、 お互いに助け合うことが根付いているんです。 私が腰を痛めた時にも、治るまでの間、 腰に負担のかかる作業は若いスタッフさんたちが 代わりに対応してくれましたし、 気難しいご利用者さんとの接し方については、 経験豊富なベテランスタッフさんが 打ち解けるためのアドバイスをくれました。 誰かが何かいわなくても、自然と助け合えるのは、 うちの一番の魅力だと思います。 色んなご利用さんがいるからこそ、 職員同士で力を合わせて、明るい雰囲気づくりをしたり、 みんなで工夫をして、楽しい時間を過ごしてもらうことが、 ご利用者さんの満足、笑顔に繋がると思います。 「ここにくると、1日が過ぎるのがはやいわ!」 そういって笑顔で帰ってくれる ご利用者さんもいらっしゃいます。 そういってくれるご利用者さんを 一人でも増やしていきたいと思いながら、 みんなで協力してがんばっています。 話をするのが上手な人や話を聞くのが上手な人、 サービス精神が旺盛な人なら活躍できると思います。 もちろんそうじゃなくても活躍できます。 だって私自身が、誰よりも人見知りで、 接客が苦手だったのに16年も続いているんですから!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ こんな施設です _______________ 地元の方から愛される介護施設! 施設内は温かみがある色を基調とした、キレイな内装です〇 利用者様やスタッフの笑い声が絶えない和やかな雰囲気ですよ。 サービス精神が旺盛な施設長が多いのも、 かがやきデイサービスの特徴のひとつ。 イベント企画やレクリエーションにも積極的で、 カラオケで盛り上げてくれますし、 何か問題があった時にも前のめりに 解決に向けて動いてくれる施設長が多いです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1日の仕事例 _______________ 8:30 始業・お迎え・ご利用者様の受け入れ準備 *送迎範囲は半径5km前後まで対応 ↓ 9:00 健康チェック *看護師が常駐しているので、バイタルチェックや健康状態の確認、 投薬などはお任せしています。 ↓ 10:00 入浴 *車いすの方のリフト浴もあります。 *クッション性にも優れ、滑りにくく、万一の時にも備えた安全性の高い設備です。 *浴室に赤外線パネルヒーター、脱衣所にエアコン完備で温度管理も〇 ↓ 10:30 機能訓練 *関節可動域訓練、ピラティス体操、下肢筋トレ、胸郭柔軟運動など 目的にあわせたメニューを取り揃えています。 ↓ 11:30 健康体操 ↓ 12:00 昼食 *施設内厨房で作る温かい食事です。 ↓ 12:30 口腔ケア ↓ 14:00 レクリエーション *麻雀、囲碁、将棋、俳句、習字、編み物、絵手紙などの趣味活動が楽しめます! ↓ 15:00 おやつ ↓ 15:30 カラオケ ↓ 17:10 お送り ================ \こんな方にもオススメ/ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 \以下での勤務経験者は優遇いたします/ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム |
求める人材 |
応募資格 未経験活躍中!無資格OK! ※入社後、認知症介護基礎研修受講:全額会社負担 <以下資格をお持ちの方、大歓迎!> ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ●10年ほどブランクがある方も在籍中 ●20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代のスタッフ活躍中! 年齢制限:65歳未満(定年のため) |
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