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《区分マンション買取再販営業》プライム上場グループ管理者候補
勤務地 |
東京都新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル5F 株式会社ヤマダホームズ 不動産事業本部 新宿本部 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2000万円/店長職/32歳(月給55万円+業績給) 1200万円/店長職/33歳(月給47万円+業績給) |
仕事の概要 |
仕事内容 【新規事業立ち上げ】 都心部(23区中心)の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタート 責任者を募集します! <求人のポイント> □ヤマダHDが持つ潤沢な資金力 □新事業の責任者候補採用 □インセン上限無 □繋がりやノウハウを活かせる高裁量 □スピーディな仕入れが可能 【ヤマダホームズの現状】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げる家電量販店「ヤマダデンキ」を筆頭とするヤマダグループのハウスメーカーです。1951年の設立以降、約70年にわたり注文住宅事業を中心に展開をしておりますが、グループスローガンの実現、ならびにお客様の多種多様なニーズに応える為に注文住宅事業以外に不動産関連事業を中心に複数の新規事業の立ち上げを急ピッチで進めております。 【買取再販事業の新たなチャレンジ】 既に「戸建」「地方圏」に特化した買取り再販事業をスタートさせており、現在は12都道府県13店舗の展開となっております。この展開においては、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了し店舗拡大フェーズに入っております。そして今回は新たなチャレンジとして、都心部(23区中心)の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタートする運びとなり、本事業の立ち上げを担って頂けるコアメンバーを募集します。 【当社の強み】 買取再販事業の肝は安定的且つスピーディーな物件仕入れであり、資金力が非常に重要となります。当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。仕入決済資金については全てグループ資金で決済をしており金融機関に事業のコントロールをされる事は一切ありません。意思決定・決済のスピードが速く有益な情報が集まる環境が創り出せております。 【お任せしたいミッション】 都心部の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げをお任せします!ヤマダグループの安定的な経営基盤をベースにこれまで培われたご経験を思う存分、発揮して下さい!都心部は区分マンションを中心とした展開でカバーし、地方圏は戸建を中心とした展開により買取再販マーケットのシェアを一気に取りにいきたいと考えてます。 【やりがい】 創業70年を超える当社の中で買取再販事業は非常に若い事業体であり、これから成長をさせていく事業です。そして今回の都心部での区分マンションを中心とした展開は新たな試みであり、事業の中核を担っていただく事になりますので、ポジションや収入面は、実績により色々な可能性を実現できる環境にあります。まだまだ規模の小さな事業ですがヤマダグループの安定的なバックボーンを強みとしてベンチャースピリットを持ってビジネスマンとして事業と共に成長する事が可能だと自負しております。一緒にチャレンジしてくれる仲間を本気で募集してます! |
求める人材 |
求めている人材 <ハイクラス採用> 区分所有マンションの買取再販営業経験をお持ちの方 ◆資本力/高裁量/企画実現/事業スケール/成長性など より高いステージで、経験を存分に活かせます。 【必須スキル・経験】 ・買取再販事業経験者 ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験 ▼以下のような方におすすめ ・コアメンバーとして事業の中核を担いたいとお考えの方 ・ベンチャースピリットを持ち事業拡大と自己成長を遂げたい方 ・成果に応じた収入を得て経済的豊かさを得たい方 |
横浜ゴム株式会社グループで安定◎未経験入社の方が多数活躍中!
勤務地 |
東京都新宿区百人町2-7-9 STKビル内 タイヤガーデン新宿 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/40歳 元ガソリンスタンド店長(月給29万3000円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 タイヤの販売から交換・整備作業、アフターフォローまで幅広くお任せします。 店舗によって下記の仕事内容の比率は変化しますが 大きくは二つの仕事があります。 ◆店舗にて/小売販売 ご予算や普段の走り方などお聞きしてタイヤをご案内 ↓ リフトやタイヤチェンジャーなどの機器を使って交換作業 ↓ 作業が完了したらお客様にタイヤの使用上の注意点などを説明してお会計 笑顔でお見送りをします。 例えば近所へのお買い物やお子様の送り迎えが多い。 週末のドライブを楽しみにしている・仕事でガンガン使う・価格重視など、 お客様によってクルマの使用用途が違えば提案内容も異なり、 生活スタイルに合った商品をおススメするのが仕事の醍醐味でもあります。 ◆お得意様先にて/卸売販売 近隣のカーディーラーとも深いお付き合いがあります。 急なパンク修理やタイヤ交換などの依頼が入った際は、 営業車にタイヤを積んで先方に向かい作業を行います ◆機械の使い方から流れまで先輩が教えます! 意外に感じるかもしれませんが リフトやタイヤチェンジャーを使うので 思ったほど力仕事ではありません。 仕事に慣れてコツを掴むと最小限の力で 仕事を進めることができるのです。 未経験でも安心して仕事ができるように 入社後はベテラン社員が各機械の操作方法や作業手順を 丁寧に教えますので、焦らずじっくり覚えられます。 ◆男性/47歳(技術スタッフ)の声 <未経験からでも手厚いフォロー体制> 洗車する位の知識しかありませんでしたが、 先輩方が一つ一つ丁寧に教えてくれるので 仕事の不安はすぐになくなりました。 わからないことがあれば必ず先輩方が フォローしてくれるので 自分のペースでスキルアップできます。 個人プレーよりもチームワークで 取り組むところが魅力的です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 要普通免許(AT限定可) ◆未経験・第二新卒歓迎! ◆知識より意欲・人柄重視の採用です。 【具体的には】 「クルマが好き」「クルマは身近な存在」 という方なら早く仕事を覚えられるかもしれません。 接客業のため知識や経験は問わず、 「人と話すのが好き」という動機で入社した方も多数活躍しています。 <こんな方にピッタリ!> ・接客を通じてお客様が求めるものを一緒に見つけるのが好き ・「またあなたにお願いしたい」と言われると嬉しくなる <こんな考えに近い方もぜひ!> ・プライベートの時間を大切にしたい ・手に職をつけたい ・安定した業界で働きたい |
#人事#採用#未経験◎#IT企業#スタートアップ#エンジニア
勤務地 |
東京都新宿区西早稲田3丁目31番11号 ニューライフ西早稲田ビル 別館5階 (株)PRUM |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★採用事務、採用担当ご経験者歓迎! ★もともと営業職など、キャリアチェンジで採用担当になりたい方も検討可能です! ____________________ 【エンジニア採用担当って何するの?】 システム開発事業を手掛ける当社にとって、エンジニア採用は事業成功に直結します。 その中枢を担うポジションにて、スカウトや面接、求人作成など、採用におけるあらゆる業務をお任せいたします。 ただ採用活動をするだけでなく、どうすれば応募者が集まるのか、どうすればPRUMがより認知されるのか、というマーケティングの要素も強いため、責任とやりがいが伴うポジションです! ▼具体的な業務 ・スカウト業務 ・求人作成(Wantedly / Green / Indeedなど) ・カジュアル面談 ・選考対応(書類選考、面接対応) ・法人様との折衝(媒体企業、人材エージェント) ・採用広報(instagram、Wantedlyのストーリー記事作成など) ____________________ 【PRUMの人事採用チームの特徴】 現在、1名体制で採用活動をしていますが、代表をはじめ、現場エンジニアやバックオフィスメンバーも協力して採用活動を行っているため、サポート体制にはご安心ください! また創業5期目と若い企業ではありますが、2023年にはWantedly社が主催するFUZE2023のイベントにて、SCOUT CRAFT賞を受賞した実績もあり、レベルの高い採用実務経験を積むことができます。 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方とお会いしたいです!】 ・採用の実務経験は不要です!(経験のある方を優先させていただきます) ・大きな裁量をもちながら働きたい方 ・人と誠実に向き合うことができる方 ・課題に実直に向き合える方 |
【16期目】設立からずっと増収増益!年間休日128日★ズレ勤制度あり!運営経験者募集!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 株式会社ワンプルーフ |
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仕事の概要 |
仕事内容: * 16期目 設立からずっと増収増益!業界高水準の待遇* 家電、食品、アパレル、インテリア..多様なジャンルでクライアントを「儲けさせる」ECのスペシャリストに! * ここがポイント!* ・EC業界で地位を確立!増収増益を続ける成長企業 ・ECコンサルタント・ECディレクターとして成長できる環境 ・上司の主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ・完全週休2日、年間休日128日、大幅な残業縮小も実現! * 募集の背景* 会社として次のフェイズを目指し、仲間を募集! クライアントのECサイトにおける売上アップをサポートしている当社。 コンサルティングをメインとして、運用代行業務、WEB制作、更には受注処理代行・CS代行業務と、ECにおけるトータルソリューション企業としてサービス拡充を図っています。 実績・知名度も上がり、EC業界において確かな地位を築いています。 そこで、更なる高みを一緒に目指すため、仲間を募集しています。 * 仕事内容* クライアント企業様のECサイトに対するコンサルティング、運営ディレクション 「楽天市場」「Yahoo!ショッピング」「Amazon」「本店(独自ドメインサイト)」を中心としたECサイトに対する、売上・利益アップのための施策提案と実行、またそれに伴うWEB制作のディレクション業務 ──具体的には ・売上フェイズ、店舗状況に応じた販売計画とKPI設計、モデル立案など ・SEO、広告運用などの集客施策提案 ・サイト内回遊性アップのためのUI改善提案 ・バナー、LP、メルマガの制作ディレクション など販売促進に伴う施策提案、制作ディレクション業務 ──クライアント様例 大手アパレル企業をはじめ、食品、雑貨、インテリア、家電など、幅広い業界のお客様です。 日本を代表する大手企業とも、多数、直接取引しています。 * 入社後の流れ* まずは既存メンバーとのOJTを通して業務の流れを把握してもらいます。 細かい点も理解できるようにサポートしますので、コンサルティング経験が無い方も安心。 3〜6ヶ月後にはクライアント様を担当いただきます! _ コンサルティング未経験者も活躍しています!_ 現在のメンバーの大半がコンサルティング未経験で入社しています。 とにかく「まわりに相談しやすい環境」ですので、未経験の方でも安心してください! ※コンサルティング未経験で入社後、担当した店舗さんをサポートして、楽天ショップオブザイヤー(部門賞)受賞となった事例もあり! |
求める人材 |
求める人材: * 【学歴不問】EC業界、WEB業界での実務経験がある方大歓迎!* * 応募必須事項* 経験年数は問いませんが、EC業界、ネットショップにおける実務経験がある方を対象とさせていただきます。 * 大歓迎スキル・経験* ・ECサイト、ECモール(楽天市場・ヤフーショッピング、Amazonなど)の運営に携わった経験 ・ネットショップ店長や担当者としてのサイト運営経験 ・ECサイトの設計、制作、実装経験 ・WEB業界でのEC関連業務(営業/コンテンツ制作/広告提案など)の経験 * 経験はあるけど、少しスキルに自信が無いな・・・* 前向きに頑張る、もっと成長したい、自分の力を発揮できる環境が欲しい、 私たちはそんな気持ちを一番に求めています。 応募時の特記事項でその気持ちをアピールしてください! |
月給30万円以上!福利厚生充実◎年間休日120日◎残業基本なし◎
勤務地 |
東京都新宿区大久保 株式会社UFE |
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仕事の概要 |
仕事内容: - - - - - - - - - - - - - - - - - - 求職者と企業を繋ぐお仕事 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 事業拡大のため人材コーディネーター、営業、人事を増員募集いたします! \こんな人にピッタリ!/ * 残業はしたくない。 * 年功序列ではなくしっかり評価されたい。 * インセンティブでガッツリ稼ぎたい。 * 学歴や今までの経験が不安。 【残業について】 平均残業時間は、5時間未満です♪ ライフワークバランス重視しているので、安心してください! 【評価・インセンティブについて】 しっかりとした評価制度を整えており、インセンティブとして支給しています♪ 完全未経験の方で、月平均97,000円の支給実績多数!! 【学歴や職歴について】 一切不問です◎ 社会経験が全くない方でも、最終学歴が不安な方もご安心ください! 経験は研修できっちりカバーできます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 具体的なお仕事内容 - - - - - - - - - - - - - - - - - - (1)人材コーディネーター * 応募者情報の確認 * 電話やメール、WEB面談にて希望などのヒアリング * 登録手続き * お仕事のご紹介 * その他事務業務 など 求職者と企業双方のヒアリングから就業後のフォローまでをお任せ◎ (2)人材営業 人材不足によりお困りの新規、既存企業に対して、 * 当社の派遣スタッフのご紹介 * 契約書作成 * スタッフの引率 * 事前職場見学や面接への同席 新規取引先の獲得や既存顧客のフォローまでをお願いします。 (3)人事 派遣スタッフや当社社員の採用活動を行います。 求人媒体の担当者とのやりとりから応募者対応、面接までお願いします。 ※研修後、適性を鑑みて上記部署に配属いたします。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆入社後の主な流れ◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 未経験の方でも安心! 入社後3か月の間に営業、経理、人事、労務の研修をいたします。 当社は人材会社なので、社員一人ひとりの個性を大切にしています。 場合によってはメンバーの得意なことに合わせて新たに部署を設立することも可能! 積極的に手を挙げる方にはたくさんのチャンスを提供できます。 一人ひとりにとって最良なキャリアを築くために、会社も全力でバックアップします。 チーム組織構成 20代〜40代までの若い会社です!社内の平均年齢は26歳。 年齢も近く和気あいあいとした雰囲気です。 女性リーダーも活躍しています。 |
求める人材 |
求める人材: 募集背景 ★設立から3年目を迎えた当社。 3名から始まった当社は、今やフィールドセールスグループ、人材コンサルティンググループ、電気工事グループなど多岐に渡って事業を展開。今まで築き上げてきた経営基盤を活かし、新たな拡大のステージへ歩みを進めています。だからこそ、今回は長期的なキャリア形成を目的に、若手未経験者を10名以上積極採用します。 ★未経験で入社した先輩もこんなポジションで働いています 「ミュージシャン」から本部長 「居酒屋のアルバイト」から現場責任者 「消防士」からトップセールス 「パチンコ店の店員」からチームを束ねるマネージャー |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
志望動機は「話すのが好き」でOK。
入社1ヶ月で月収40万円以上は通過点!
一度は不景気により経済の停滞が見られた現代の日本ですが、今では通常通りに経済が回りつつあります。しかし、このタイミングで幾多の企業を脅かしているのが《人手不足》です。2019年ごろは一時的に人手不足の割合は減ったものの、2021年から段…
...続きを読む
勤務地 |
東京都新宿区その他複数 【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1524万円/27歳 2年目 /前職:アパレル販売員(月給28万円+歩合) 1224万円/27歳 2年目 /前職:飲食店スタッフ(月給28万円+歩合) 993万円/28歳 1年目 /前職:営業事務(月給28万円+歩合) |
仕事の概要 |
【採用難を救うコンサルティング営業】営業企画・販促から解決◎高還元率の自社商材あり |
求める人材 |
【未経験歓迎】堅苦しい志望動機は不要◆研修制度&サポート体制充実◎未経験入社率87%以上 |
土日祝休み♪オフィスビル内の売店スタッフ
勤務地 |
東京都新宿区西新宿26-1損保ジャパン本社ビル内 売店事業 新宿売店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◎募集強化中!オフィスビル内売店での運営・管理業務 【仕事内容】 カフェカウンターでコーヒー提供などの接客、商品管理や発注、売上管理等の店舗管理業務を行います。 慣れてきたらスタッフのシフト管理や採用業務もお願いします。 ◎未経験からでも大丈夫! まずは売り場の研修から始めます。カフェ接客、商品出しなど基本の業務をマスターして 慣れてきたら商品発注などの業務も覚えていきます。通常業務が一通り出来るようになってから 社員業務も覚えて頂きます。 ◎頑張りをしっかり評価 売場作りも店長やスタッフが行っています。売上販売目標を達成の為にはどういう売り場を作るかが大切。 新商品や季節、イベントごとに、お客様に喜んで貰える売り場作りに挑戦!目標達成の為に取り組んだこと、頑張りは ちゃんと評価します! ◎働きやすい環境 スタッフだけではなく、自身のシフトも店舗で管理。その為、比較的シフトの融通が利きます。 スタッフも長く働いている方が多く、みんなで和気あいあい★忙しい時も協力しあってお店を支えてくれています。 |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方" |
営業思考、起業・経営思考の方に適した環境です!
勤務地 |
東京都新宿区新宿1丁目10−5 株式会社ブランクエスト・パブリッシング |
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給与例 |
給与例 500万円/営業・入社1年目(月給30万円+賞与) 700万円/営業・入社3年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 クライアントの課題を解決およびブランディングのための書籍出版をご提案・プロデュースします。 書籍自体が書店を通じて手に取る読者にとっても価値ある1冊となるよう、設計を考えながら進行します。 ご提案やプロデュースの流れはしっかりとした進め方がありますので、 研修やOJTを通して、すぐに身につく環境を整えています。 主に対象となるのは経営者や法人の代表者になりますので、 書籍制作する中で、自分たちの視座も高くなり、様々な知見を取り入れることも可能です。 起業志望の方などにとっては非常に魅力的で学びの多い環境かもしれません。 経営者・法人代表者さまからの書籍出版のご依頼ご相談は毎年増加傾向でして、 出版業界の中でも伸びている分野、ジャンルになります。 >>「ブランクエスト・パブリッシング」について・・・ ブックマーケティング、編集・出版、ブランディング、デザイン、ウェブ、プロモーションなど幅広い事業を展開してきた株式会社ブランクエスト。 そこから、ブックマーケティングおよび編集・出版部門が分社して、株式会社ブランクエスト・パブリッシングとなりました。 分社するほど業務は拡大しており、今後さらなる躍進へ向けて、一緒にお仕事ができる方を募集しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・業界・商材問わず営業経験のある方歓迎 ・学歴不問、年齢不問、性別不問 <以下に当てはまる方は歓迎> ・円滑なコミュニケーションがとれる ・営業以外の能力も高めたい ・経営者の視点や視座を持ちたい |
ワークライフバランス◎完全週休2日☆残業少なめ♪転勤なし
勤務地 |
東京都新宿区百人町1-23-4 D-SQUARE SHINJUKU 1・2階 株式会社中谷 東京オフィス |
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給与例 |
給与例 《年収例》 ・入社5年目:600万円 《初年度年収》330〜550万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 《生産管理》 ‐主な業務‐ ☆工程管理・生産計画の立案・製造進捗管理 ☆納品スケジュール調整・管理業務 →受注状況の把握、営業部・工場側の折衝 ■企画〜納品までの進行・スケジュール管理 ■工場との納期や品質に関するやり取り・交渉 ■コスト管理(生産コストの確認) ■発注業務・納期管理 ■品質管理・検品作業 ■原料仕入先、生産委託工場管理 ■販売実績に基づいた年間生産数の決定 ■在庫状況に応じて欠品を起こさないための生産計画の立案 ■不良商品の分析対策 ☆経験やスキルに応じて、できることから始めていただきます! |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ■学歴不問(第二新卒の方歓迎) ■生産管理の経験がある方(カテゴリー不問) ■基本的なPC作業ができる方(Excelなど) 【歓迎条件】 ■OEM/ODM経験のある方 ■ビジネスレベルの中国語スキル ■アパレル業界での生産管理の経験 【求める人物像】 ■社内・工場と積極的にコミュニケーションや連携を図れる方 ■先を読む危機管理意識・伝達力のある方 ■協調性や柔軟性があり、臨機応変に対応できる方 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
新しいことに挑戦するなら、
新しい場所に飛び込むのが一番。
新しいことに挑戦するのは、いつだって不安だ。でも、ワクワクの方が少しでも大きいなら──そんな「新しい挑戦」を後押しし、挑戦の先の成長までをサポートするのが私たち、サングローブ株式会社です。入社後に同期と受講する座学研修や配属後の…
...続きを読む
勤務地 |
東京都新宿区その他複数 【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1107万円/25歳 2年目/前職:営業事務(月給28万円+インセン) 1041万円/28歳 1年目/前職:飲食店員(月給28万円+インセン) 817万円/27歳 2年目/前職:アパレル店員(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
【Web商材の提案営業】営業・販企を担当◆座学研修・OJT研修あり/新支社のスターティングメンバー |
求める人材 |
【業種・職種未経験OK】経験・学歴不問!志望動機も必要ありません◎人柄重視のポテンシャル採用です! |
残業少なめ/実働7h/有休多めで40代の主婦が多数活躍中!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル 損害保険ジャパン株式会社 本社ビル |
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給与例 |
給与例 341万円(入社5年目):月給31.4万円+各種手当+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 \\\この求人のポイント/// ・40代女性をメインに主婦の方が多数活躍中(ブランクある方も歓迎!) ・前職の事務等でのPC経験を活かしたい方におすすめ! ・金融会社の事務でしっかりきっちり働きたい方も歓迎 ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい! ・有休は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与! ・土日祝休み&年休120日! ・1日の実働7時間 & 残業月平均10時間ほどでワークライフバランスも◎ 損害保険ジャパンの「エキスパート社員」(人事一般事務)で、 オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか? ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります <具体的な仕事内容> 人事アシスタント事務業務 従業員の勤怠管理や、入退社手続き等の事務業務、新卒採用や中途採用などのアシスタント業務を担っていただきます。 ・データ入力 ・勤怠管理 ・システム管理サポート ・メール/電話対応(基本的には社内とのやり取りです) ・応募者対応/日程調整 ・資料作成等 \あなたのスキルや経験が活かせる♪/ 過去の事務経験やPC(Excel・Wordなど)スキルを活かして働けます。 業務の特性上、「きっちりコツコツ」「丁寧に仕事を進めるのが得意」なあなたにはピッタリ! ◆入社時は損害保険の知識や経験は不要! まずは新入エキスパート社員導入研修を実施。 業務の大まかな全体像や、コンプライアンスについてなど 基本的なことを学ぶところからスタート。 その後はサポーターがついて、OJTで業務を丁寧に指導・サポートします。 また、動画コンテンツを用いた研修メニューも充実しているため、一人ひとりのレベルに合わせて必要な知識・スキルを習得しながら業務に携われます♪ 大手ならではの充実研修だから、家庭や子育てがひと段落ついてお仕事復帰したい40代の方に人気の求人です! \社員の声を紹介します♪/ ●入社8年目/46歳/前職:銀行員 前職ではほぼ毎日残業がありました。なんとなく有休なども取りづらい空気があり平日のプライベートはほとんどない状態でした。 「ワークライフバランスを少し見直そうかな」と考えながら転職活動をして当社に入社しました。 入社後に一番前職との違いを感じたのは休暇の多さ。平日の有休に加え、5日連続で休暇取得もできるのは嬉しいです。 心身ともにリフレッシュができるので、常に残業をしていた前職よりも仕事の効率が上がっています。 「休むことで仕事もはかどる」ことを実感できています! ●入社12年目/42歳/前職:法律事務所でのアシスタント 家庭との両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 子どもの体調不良や学校行事の際は、在宅勤務や時間休制度を活用することで家庭や育児との両立ができています。 一緒に働く社員にも育児を経験している方が多く、半休などを取っても 「私もよくあったので全然気にしないで」とあたりまえのようにフォローしあえる安心感と心強さがあります! |
求める人材 |
求めている人材 ・59歳以下の方(60歳定年のため/例外事由1号) ・高卒以上 ・基本的なビジネスマナー(電話・メール等)がある方 ・Excel、WordをはじめとするOAスキルがある方 《以下のような方を歓迎!》 ◎人事や事務経験がある方 ◎機密情報を扱う業務経験がある方 ◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎前向きに知識を吸収できる方 ◎ライフステージが変わっても長く働き続けたい方 ※人事業務は多くの個人情報を取り扱うため 高いコンプライアンス意識を持って業務に取り組める方を求めています。 研修やOJTサポートがあるので、 少しずつステップアップすればOKです! |
【プライム上場企業】【未経験・45歳未満限定】販売ノルマなし&充実の研修あり!未経験から安定を目指すならサンドラッグ*年休118日以上*転勤なしもOK
勤務地 |
東京都新宿区新宿 サンドラッグ 新宿中央東口店(株式会社サンドラッグ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、 社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。 全国約1400の店舗全てで“人”と“地域”に寄り添うサービスを展開するサンドラッグだからこそ、あなたの人柄は大きな強みになります。 接客・販売経験はおろか正社員としての経験がない方も、ちゃんとした敬語にまだ自信がない方も、胸を張って挑戦してみてください◎ 【POINT】 #人気上昇中求人 *<未経験歓迎>無資格・正社員デビューも歓迎! *<充実研修あり>15年先まで見据えたカリキュラム! *<販売ノルマなし>チームで成長していく社風! *<東証プライム上場>直近10年で3年以上業績成長中! *<年間休日118日>希望休制度あり&転勤なしもOK! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-69-6211(人事部採用課 店舗運営職 中途採用担当) まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ご応募はWEB上でお願いいたします。 ///////////////////// 【仕事内容】 全国に展開しているドラッグストア「サンドラッグ」の店舗運営スタッフとして、お客様対応やレジ打ち、発注などの業務全般をお任せします。今回の募集は、2026年までにグループ全体で売上高1兆円・店舗数1750店舗を目指すための体制強化のため。入社3〜5年後には店長として活躍できるよう、成長に向けた様々なバックアップを行っていきます。 〜具体的には〜 *商品に関するご相談などの接客対応 *レジ対応 *商品の受発注や在庫管理 *POP作成や商品全般の陳列 *売上金の管理 *スタッフの教育やシフト管理などのマネジメント など ///////////////////// 【15年先まで組まれた育成カリキュラム】 入社後は接客の仕方やレジの打ち方といった基本から、薬や健康の専門知識に関する研修まで段階的に指導し、OJT・オンライン研修なども充実。慣れてきたら店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修を受けるなど、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムが組まれています。他、薬品の販売に欠かせない公的資格「登録販売者」の取得も全面サポートしており、取得率は100%を誇ります。 【長〜い目で見ても、ずっと安心】 あなたが今どんなライフスタイルでも、これからたくさんの変化があるとしても、ずっと安心して働ける環境と制度を整えている当社。充実した子育て支援制度や資格取得支援、転勤の有無が選べる働き方の選択制度など一人ひとりの幸せを真剣に考えた制度で社員の人生をしっかりサポートします。会社としての安定感も抜群なので、長い目で見た転職をお考えの方にはぴったりです* 【採用担当からのコメント】 当社での働き方は、変形労働制・週平均40時間以内で調整されているため、残業は全社平均月9.6時間と少なめ。 また、お住まいの地域や状況にもよりますが、「全国転勤」「エリア内転勤」「転居を伴う転勤なし」から働き方を選択できるため、プライベートと両立しやすい環境が整っています。働きやすい環境でありながら、店長や複数店舗を統括するスーパーバイザー(SV)のポストのほか、商品開発・バイヤーなどの本部職の道もご用意しています。理想の未来を、幅広いキャリアパスを選べる当社で叶えてみませんか? ///////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 45歳未満の方(長期キャリア形成のため) *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎 *学歴不問 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・ドラッグストア業界に興味がある方 ・東証プライム上場企業で働きたい方 ・研修等のバックアップを重視している方 ・コミュニケーションを大事にできる方 |
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あなたの金融知識を地域の人々のために!転勤なし・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 三井住友信託銀行株式会社 新宿西口支店 |
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給与例 |
給与例 年収550万円/経験8年・53歳(月給29万円+各種手当+賞与) 年収400万円/経験3年・46歳(月給25万円+各種手当+賞与) 年収700万円/経験7年・49歳(月給33万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆三井住友信託銀行と取り引きのあるお客様を中心としたフォロー業務・金融商品提案 【約2ヶ月は研修を実施】 座学にて、金融商品・資産運用の知識を吸収していただきます。また、ロールプレイングを通じてお客様への説明、提案スキルも身に付けていただけます。 【資産運用アドバイザーの役割】 定期預金の満期を迎えるお客様を中心にご訪問。定期預金のお手続きと投資信託のフォローアップのほか、老後や相続など、終活に対するご相談に対して、適切なアドバイス、商品を提案するなどお客様の資産運用のサポートを行います。 取り扱い商品は幅広く、定期預金、投資信託、保険、不動産仲介、遺言信託、贈与関連など。ノルマ重視ではなく、お客様のニーズを第一に提案できるのも魅力です! 【既存取引先が中心】 新規飛び込み営業、新規TELアポ営業はありません。(一部、紹介経由などで新規の商談あり) 【インタビュー】 目標の達成度、成果が賞与として支給されますので、大きなやりがいに繋がっています。子どもの将来のため、教育費のためなど、出費が多かったり貯金を増やしたい方にも最適な環境です。また結果も大事ですが、お客様ニーズに合わせた金融サービスを提案することで感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/銀行・証券・保険など金融業界出身者(営業・事務など職種不問) ◎女性活躍中 ◎年齢不問 ◎10年以上のブランク可 ◎復職を目指す方も歓迎 【必須】 ・要普免(AT限定可) ・何らかの金融商品を扱った経験者 【歓迎】 証券外務員・FP・生保募集人などの有資格者は特に歓迎 お客様に寄り添った提案をしたい方 地域に根差して働きたい方 【30〜50代の女性活躍中/子育てママも多数】 結婚、出産、子育て、介護など、様々なライフイベントの変化があっても働き続けられる環境だからこそ、当社の各支店には多くの女性が活躍しています。人生の先輩だからこそ子育てなどの悩みを相談できたり、働きやすい環境も魅力の一つです。 【インタビュー】 子育て中は、子ども中心の生活になっていましたが、社会人となり巣立った後に、もう一度自分らしく働きたいと当社に入社を決めました。元々、金融業界にいて「より多くの商品を提案したい」と思っており、三井住友信託銀行の資産運用アドバイザーはピッタリでした。 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
新たな挑戦を応援する。
それが、会社の在り方です。
情報が簡単に手に入る時代。転職が当たり前になった時代。だからこそ、正しい情報を伝え、転職という人生の転機を応援したい。そんな想いが、私たちサングローブにはあります。入社初月で月収100万円を狙うことができるのも、1年目で年収1,000万…
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勤務地 |
東京都新宿区その他複数 【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1208万円/27歳 2年目 /前職:ECサイト運営(月給28万円+インセン) 1008万円/27歳 2年目 /前職:営業事務(月給28万円+インセン) 847万円/27歳 2年目/前職:マーケター(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
裁量大!自分のペースで進められる営業(販促)/残業10h以内&土日祝休み/未経験OK・研修制度有 |
求める人材 |
【学歴・語学・経験不問】未経験歓迎/年休130日&手当や制度が充実!/既卒・第二新卒も可◎ |
新宿で通勤便利♪中途入社の方が馴染みやすく・活躍しやすい環境
勤務地 |
東京都新宿区西新宿新宿三井ビル16階 株式会社クラフティ |
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仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 ・未経験・第二新卒OK! ・広報・ブランディングなど経営企画 ・土日祝休み&昇給・賞与あり ・中途入社が多く中途でも活躍◎ 【クラフティについて】 設立31年目。私たちは、 イベント会場や放送局等へ 映像・音響機器等、 オフィスへOA機器を レンタル・設置・メンテナンスを トータルで手掛ける会社です。 日本最大級ロックフェスや スポーツイベント・ドラマ等で 使用する機器も提供しています。 その他、 新潟への愛が深い新潟出身の社長が 新潟産のコシヒカリを使用した飲食店、 アルビレックス新潟の公式スポンサー、 撮影スタジオ・ウェルネス事業など、 全国31拠点で展開しています。 【お仕事内容】 ◆経営企画室での運営業務◆↓ 【具体的には】 ・広報、企業ブランディング活動、 ・リクルート活動(新卒・中途) ・マーケティング、輸入業務 ・各種イベント企画運営サポート ・認証機関申請業務 ・ホテル・航空機チケット手配 ・秘書業務 など、幅広くお任せします。 業務内容や仕事の流れは、 先輩と一緒に仕事をして 徐々に身に着けられます。 先輩たちも未経験スタートで 知識やスキル0の状態から 始めている方がほとんどです。 周りがフォローしてくれるので 心配はありませんよ。 【会社の雰囲気】 私達の会社はほとんどが中途入社で、 業界・職種未経験からスタートです。 上下関係や部署間の隔たりもなく、 皆がのびのびと活躍していますよ。 スポーツチームの公式スポンサーのため、 スポーツ好きの社員も多いです。 社員同士でスポーツで交流したり、 自分の時間を大切にしたり、 様々な社員が活躍中です。 【アルバイトも募集中】 ■時給1300円〜 ■9:00〜18:00 週3日・1日4h〜 |
求める人材 |
求めている人材 未経験、第二新卒の方OK! 学歴不問です。 【必須】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方 ・サポートすることが好きな方 【こんな方にピッタリ】 ・広報やブランディングに興味がある方 ・採用活動に興味がある方 ・土日休みの働き方が希望の方 ・初めての転職の方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
<駅チカ>高収入で安定勤務◎/2240301580
勤務地 |
東京都新宿区四谷 アルティウスリンク株式会社 <派遣先>東京都新宿区 |
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給与例 |
給与例 月給31万9200円 時給1900円×実働8h×21日 |
仕事の概要 |
仕事内容 【雇用形態】派遣 ==■求人のポイント■== □(1)高月給1900円で稼げる! □(2)服装・ネイル等おしゃれ自由 □(3)土日祝休みで安定勤務◎ ――――――――――――― <仕事内容詳細> 採用求人関連の 事務作業をお任せします。 \\ 具体的には //  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●求人媒体の入力 ●スカウトメールの配信 応募書類のチェックや面接日程調整、 合否連絡、エージェントとのやりとり などをお任せすることもあります。 ――――――――――――― <事業内容> ●労働者派遣事業…派13-011232 ●有料職業紹介事業…13-ユ-300078 【本社】 ●コーポレートオフィス: 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト ●セールスオフィス: 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー ――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 ――――――――――――― 【□必須】 ●スケジュール調整経験 ――――――――――――― 【□歓迎】 ●事務経験不問! 業界・職種未経験者歓迎 ●即日勤務OK ●ブランクOK …子育て中の方も 子育てが落ち着いた方などもOK ●主婦・主夫歓迎 ●派遣デビュー歓迎 ●事務職経験も活かせる …不動産事務、営業事務、 医療事務、一般事務、 学校事務など異業種からの転職もOK ●安定企業で長期勤務したい方…など ――――――――――――― |
未経験歓迎♪人気のデパ地下内の店舗☆賞与年2回☆
勤務地 |
東京都新宿区新宿3丁目14-1 伊勢丹新宿 醸す 伊勢丹新宿 |
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仕事の概要 |
仕事内容 伊勢丹新宿内の店舗でおむすび・惣菜や、 こだわりの素材を活かした 弁当の販売(接客)するお仕事! □握らないおむすびの「銀座十石」 □発酵調味料を使ったお惣菜の「醸す」 おむすび、発酵、伝統調味料といった 日本の食文化を大切にしている会社です。 こだわりの製法や発酵の世界を体感できます。 お客様の多くは常連様です。 少ない接客時間の中に楽しい会話があり、 楽しく働ける職場です。 美味しいおむすびやお弁当、 そして皆様の接客で お客様の笑顔を作ることがミッションです。 \\具体的なお仕事内容// ・店舗オペレーション業務 ・在庫管理・発注 ・シフト作成・マネジメント補助 ・百貨店・クレーム応対 ・各種集計の補助業務 など ※わからないことは丁寧にお教えします! ※慣れてきたら売場に隣接された実演台で 調理補助もやっていただきます。 テレビのロケ弁、舞台の差し入れなどにも 広くご利用いただいています! |
求める人材 |
求めている人材 ・経験不問 ・年齢不問 未経験者大歓迎! 接客・調理経験者ももちろん歓迎! 接客好き・食に興味がある方も歓迎! |
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サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
年収1,000万円以上を叶えている人も、
最初は未経験だった。
半期に1回や四半期に1回ではなく、毎月インセンティブを支給しているサングローブ。年間115億円以上の売上をつくっている営業の頑張りを最大限評価して、還元したい──そんな想いがあり、報酬やポストで実績を“カタチ”でお返しする体制が整っ…
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勤務地 |
東京都新宿区その他複数 【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1524万円/27歳 2年目 /前職:営業事務(月給28万円+インセン) 1081万円/27歳 2年目 /前職:アパレルショップスタッフ(月給28万円+イ… 863万円/28歳 1年目 /前職:人事(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
【オリジナル商材の提案営業】顧客フォロー・事務作業は専門部署にお任せ!残業月10時間以下で安心★ |
求める人材 |
【未経験入社率87%以上】座学・OJT研修あり!“育てるチカラ”に自信があります◎即月インセン対象 |
未経験者歓迎/日祝休み/残業ほぼなし/17時退社/連休取得可/お休み調整可/昇給・賞与有/住宅手当・家族手当など各種手当充実/休暇制度充実
勤務地 |
東京都新宿区 新宿健診プラザ/一般財団法人 日本健康管理協会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: :。..。.:.。.:.。.:.。.POINT.。.:.。.:.。.:.。..。: ◆【未経験者歓迎】 丁寧な指導で安心して就業可能! ◆【残業ほぼなし】残業月10時間以内でライフワークバランス◎ ◆【研修制度充実】しっかり学ぶから定着率バツグン! ◆【長期休暇あり】年間休日112日・日祝休みでプライベート充実! ◆【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします! ◆【経験者歓迎】経験をいかして活躍できる環境! ◆【昇給・賞与有】頑張った分はしっかり評価! ◆【産前・産後休暇有】女性活躍中!産休・育休取得実績あり! ◆【ブランクOK】職場復帰応援!子育てママ在籍中! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.:: =================== 法人営業「健康診断」の提案営業 既存顧客の調整業務 =================== 【法人営業】 官公庁から大企業・中小企業まで さまざまな法人様に「健康診断」をご提案します。 ★営業の流れ メール・電話でアポイント ▼ お客様を訪問してヒアリング。 当協会の「健診」をご紹介します。 ◆新規開拓だけではなく、既存のお客様へ フォロー営業もご担当いただきます。 ★1日の仕事のスケジュール例 8:30〜15:00 外回り(訪問) ※適宜お昼休憩(1時間) 15:00〜:帰社・事務作業など 17:00〜退社 ★充実の研修制度 入社後はまず、健康診断の現場研修、営業研修を実施。 1年かけてじっくりと業界知識・仕事の流れを学びます。 そのため、業界未経験でも安心してスタートできます。 ひとり立ちまでに時間をかけるからこそ、 将来にわたって長く、正しく活躍できます。 入社後半年間は、 健診スタッフの一人として巡回健診に携わり、 非医療職でもできる検査や受付、誘導業務などをします。 巡回健診はコンパクトにまとまっており 施設健診も含め、私たちが提供するサービスの理解に最適。 法律に基づく医療サービスに必要な誠実性や正確性、 超高度な個人情報の取り扱いなどを肌感覚でおぼえます。 その後、営業活動を開始。 先輩に同行してOJTで仕事をおぼえます。 後半は「最大で」6ヶ月の研修。 それぞれのペースでひとり立ちします。 最初の巡回健診6ヶ月は「長い」と思うかもしれませんが この仕事を長く続けるのに必要な基礎が身に付くので 焦らずじっくり「長い」研修期間を活かして自分を育てましょう。 ★一緒に働くメンバー 従業員の6割以上が女性◎ 子育て中の方なども多く、 平均年齢40歳と落ち着いた雰囲気です♪ 残業少なめで、 あったとしても残業月10時間以内◎ 予定が立てやすく、プライベートとの両立がしやすい為 働きやすいと魅力に感じているスタッフが活躍しています! ――――――――――――――――――― 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 女性活躍中 40代活躍中 月給22万円以上 従業員1000名以上 ――――――――――――――――――― |
求める人材 |
求める人材: ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ――――――――――――――――――― 学歴不問 中高年活躍中 ブランクOK 経験不問 ――――――――――――――――――― |
未経験者大歓迎します!完全週休2日/福利厚生も充実!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビルB1F NOVA新宿西口校/株式会社NOVA |
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給与例 |
給与例 ■456万円/入社6年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) ■396万円/入社3年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ■360万円/入社1年目(年俸360万円:月額30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 <業務の流れ> ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 <楽しくてやりがいのあるお仕事です!> 「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢の実現のためのサポート業務です! 自分自身も日々英語に携われるので、英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 高校卒以上 *未経験者歓迎します! *簡単なパソコン基本操作ができる方 *英語力不問(働きながらスキルアップしたい方歓迎) <資格や職歴は問いません!> 今活躍している先輩も、前職は事務職や販売職、営業職、キャビンアテンダント、空港グランドスタッフ、海外旅行添乗員、ホテルスタッフ、貿易事務、通訳・翻訳、海外留学サポートなどバラエティ豊か。 業界・職種未経験の方も安心してチャレンジできます! <こんな方にぜひ!> ・英語が好きな方 ・スキルアップしたい方 ・留学経験や英語を学んだことがある方 ・英語力を活かして働きたい方 ・人と会話するのが好きな方 |
未経験歓迎/年休124日/残業少なめ/インセン&賞与2回
勤務地 |
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 株式会社スタイル・エッジ |
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給与例 |
給与例 年収例 380万円(メンバー/入社2年) 470万円(リーダー/入社4年) 600万円(マネージャー/入社5年) |
仕事の概要 |
仕事内容 <最高水準の福利厚生!少ない残業でプライベートも充実> ◆年間休日124日 ◆週休2日制(シフト制/月8日〜11日休み/希望休※土日もOK) ◆長期休み取得可(14日連続取得実績あり) ◆残業月平均12時間 ◆昇給年2回・賞与年2回 ◆インセンティブあり ◆全社表彰(年2回) ◆住宅・子ども手当あり 「頑張って良かった!」と思ってほしいから、 インセンティブや賞与には個人の成績を しっかり反映。未経験スタートでも着実に 昇給・昇格が目指せます。プライベート も充実させたい!という社員の思いから 福利厚生もどんどん進化!さらに… ◎プロによるマッサージ(無料) ◎ヨガの講座(月4回) ◎読書推進制度(月1冊/2000円まで) ◎社内託児所あり ◎他部署との交流会費用を補助 など、社員からの「あったらいいのに」という声を積極的に実現! 今後も、みんなが安心してモチベーション高く働ける環境づくりを続けていく方針です。 「この会社に入って良かった!」そう思える環境を用意して、 ご応募をお待ちしております。 ー 【仕事内容】 クライアントである弁護士・司法書士事務所 に常駐し、法律の助けが必要な方に向けた カスタマーサポートを行ないます。 お客様からの問い合わせに対応する 「完全反響型」かつチーム制なので、 未経験の方も取り組みやすいお仕事です。 Q.どんな相談が寄せられるの? 「借金返済で困っている」 「交通事故の慰謝料を請求したい」 といった内容がメインです。 電話や広告経由(診断ツールへの入力など) でお問い合わせが寄せられます。 <仕事の流れ> ▼詳しい相談内容をヒアリング お問い合わせをくださった方から、 具体的なお悩みをヒアリング。 電話でなく広告経由でのお問い合わせの場合は、 こちらからお電話します。 ▼質問への対応や手続きの説明 弁護士・司法書士と一緒に、 相談者様の要望に沿った手続きを説明し、 質問などにも対応します。 ▼弁護士・司法書士との面談設定 契約書類の作成、弁護士面談、 司法書士面談の日程調整などを行ないます。 ▼弁護士・司法書士が面談にて 契約の判断を行ないます。 <ここがポイント> ◎面談を設定することがミッション! 相談者様と弁護士・司法書士との面談設定に向けて、 チームで取り組んでいます。 丁寧なヒアリングや誠実な対応が案件の受任に結び付き、 クライアントの売上に直結するのです。 成果はインセンティブや賞与に反映されるの で、モチベーション高く取り組めます。 ◎法律の知識はない…という方も大丈夫! この仕事で大切なのは、相談者様の 話にしっかり耳を傾けて誠実に 対応していくことです。 必要な知識は入社後に学べるので ご安心ください。 実際、業界未経験でスタートした 先輩がほとんど。未経験でも キャリアアップできる環境です。 【勤務地】 東京23区内のクライアント先 ┗有楽町駅、神谷町駅、西新宿駅、 東池袋駅、四谷三丁目駅、京橋駅、 浅草橋駅、浜松町駅、小伝馬町駅、 錦糸町駅、秋葉原駅、新宿御苑駅 ※2024年9月時点 *各事務所にはすでに当社の先輩が 在籍していますのでご安心ください。 *スキル・適性等により配属先を決定。 *転居を伴う転勤はありません。 【募集背景】 弁護士や司法書士など、様々な士業の事務所 へ向けて総合支援を行なっている当社。 総合支援事業の一環として人材派遣も 手掛けており、クライアントの課題解決に 貢献しています。 様々なニーズに社内で対応できる一貫した 体制を強みに、景気に左右されない経営を 続けてきました。 業績は好調で、現在も成長を続けています。 現在、事業拡大中のクライアント先も多く あるため、人員体制の強化が欠かせません。 そこで今回、契約業務の支援に携わる カスタマーサポートを増員することに なりました。 頑張った成果を実感できる環境を 整えているので、少しでも興味を お持ちの方はぜひご応募ください。 【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) まずは会社や事業のこと、仕事の流れなど、 基本的な知識を学びます。 必要な業界知識をイチから身につけられるので、 未経験の方もご安心ください。 ▼OJT研修(3週間目〜) 先輩のもとで、実際に業務に取り組みながら ステップアップしていきます。 分からないことは先輩に聞きながら仕事を進めましょう。 ▼ひとり立ち 1ヶ月ほどで一通りの業務に慣れていきます。 チーム制なので、その後も 一人で困ってしまう心配はありません。 仲間から刺激を受けながら、 継続的に成長していける環境です。 【配属部署】 中途入社の先輩たちのほとんどが 業界未経験で入社しています。 入社理由は 「前職よりもっと稼ぎたい」 「さらに成長できる環境に身を置きたい」 「接客からオフィスワークに キャリアチェンジしたい」など。 自分自身の成長や新しい挑戦に対し、 前向きな姿勢の方が多い社風です。 配属となるクライアント先は、 10名程度から100名規模まで様々。 多い場合は20〜30名の当社の 社員が在籍していますので、 未経験の方も安心して始められます。 法律事務所と聞いて堅い雰囲気を想像する 方もいるかもしれませんが、 雰囲気のよいクライアント先がほとんどで、 上司を含め意見を発信しやすい風通しのよい環境です。 【この仕事のやりがい】 ◎自分の頑張りをしっかり 評価してもらえる! 「成果を出すことで、一緒に成長して いこう」というクライアントが多く、 感謝の言葉をもらえることも多いです。 自分の頑張りがクライアントの売上に 直結している実感もあり、 大きなやりがいになっています。 また、成果がしっかりインセンティブや 賞与で還元される点も、 モチベーションアップにつながっています。 ◎法律のことで困っている人の力になれる! お悩みごとのヒアリングなどを通じて、 困っている人の課題解決をサポート できます。 丁寧な対応が信頼につながり、 仕事のやりとりの中で相談者の方から 感謝の手紙をいただいたり、 「先生、◎◎さんいらっしゃいますか?」と お礼を渡しに来てくださる方も。 クライアントだけでなく、その先にいる 人々の役に立てることを実感できる仕事です。 ◎事務所づくりにも貢献できる! クライアントは拡大中の事務所が多く、 改善点や運用の見直しについてのアイデアを 出しながら、共に良い事務所づくりを 行っています。 例えば「書類を郵送対応ではなく、 データ化すれば手間が省けそうです」と いったことから、システムの仕様改善や 営業フロー改善の提案なども可能です。 というのも各事務所のシステムは 同社の製品。より踏み込んだ提案ができる ため、役に立てる嬉しさや仕事の手応えを感じられます。 【この仕事の厳しさ】 ▲ときにはプレッシャーを感じることも。 クライアントの期待に応えるためには、 丁寧な対応だけでなく目標数字を 追いかけることも大切です。 チームで取り組んでいるとはいえ、 ときにはプレッシャーを感じるかも しれません。また、いろいろな事務所で 経験を積んでスキルアップできる反面、 環境の変化に柔軟に対応する大変さもあります。 ただ、周りには先輩が常にいるので すぐに相談できる環境です。 【私たちが大切にしていること】 私たちのビジネスは、弁護士や司法書士の 事務所の経営支援というBtoB事業ですが、 根底にあるのは 「借金問題を抱えている人や、交通事故の 被害に遭った人たちを手助けしたい」 という思いです。 基本的に相談者の方は困っている状況なので、 はじめに対応するカスタマーサポートは、 信頼を得るためにも重要な役割と言えます。 だからこそ、業界知識がなくても 「相手の話に耳を傾ける」「誠実に対応する」 といった姿勢が大切。 社内で一貫した対応ができる強みは もちろん、本当に必要な支援ができる 当社だからこそ、クライアント様からの 厚い信頼を得ることができています。 今後は士業の支援にとどまらず、 これまで培ってきた仕組みを 『プロフェッショナルの総合支援』として 活かしたい考えです。 頑張った成果を実感できる環境を整えているので、 少しでも興味をお持ちいただけたら、 ぜひご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK ◎意欲・人物重視の採用です。経験やスキルは一切問いません! ◎社会人経験10年以上の方も歓迎しています。 \未経験からキャリアアップも可能!/ 元エステティシャンから4年の経験を経てマネージャーになった方、元歯科助手から入社3年半でリーダーになった方、医療事務、飲食店経験者など、異業種・異職種から始めてキャリアアップした先輩も多く活躍中。研修がしっかりあるので未経験でもすぐに活躍できる環境です! \こんな方、歓迎です!/ ・成長中で勢いのある事業に携わりたい方 ・頑張った成果を収入で実感したい方 ・人の話をきくのが好きな方 ・何事も前向きにチャレンジしい方 ・自分のアイディアを実現したい方 ★一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください! 【この仕事の向き&不向き】 《向いている人》 ◎継続的に成長していきたい方 常駐先やポジションが変わることもあるため、変化を前向きに考えられる方、新しいことに挑戦したい方に向いています。経験を積んで成長したい方にはピッタリな環境です。 ◎成果を出すことにやりがいを感じる方 丁寧なヒアリングや対応に、相談者はもちろんクライアントからも感謝されるポジションです。成果はインセンティブや賞与などにも反映されるので、日々の頑張りを実感したい方に向いています。 《向いていない方》 ▲自分で考えて行動するのが苦手な方 向上心を持って、主体的に動いていくことが期待されるポジションです。「現状維持で満足しがち」という方はミスマッチになりそうです。 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
全国の中小企業を救うのは、
ほかでもない、あなたです。
「良いサービスはあるのに、売る人がいない!」「良い商品はあるのに、認知度がない!」そんな企業のお悩みを解決するのがサングローブのセールスコンサルタント。多角的な視点から展開を続けてきたWeb広告をはじめとしたさまざまな商材を採用課…
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勤務地 |
東京都新宿区その他複数 【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1524万円/27歳/前職:マーケター/2年目(月給28万円+インセンティブ) 1003万円/25歳/前職:人事/2年目(月給28万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給28万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
資格を活かせる!#学歴不問#賞与あり
勤務地 |
東京都新宿区歌舞伎町1-14-7ハヤシビル 株式会社林不動産 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 都内自社物件の契約書作成等を行う ビル管理事務・営業アシスタント *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* <仕事内容> □退去立会・原状回復工事の手配 *退去時の現地立会業務 *工事業者への手配 *入居前の部屋のチェックや オーナー様との清算業務 □入居者募集 *募集図面作成 *賃貸仲介業者様への客付依頼 *物件確認・問い合わせへの電話応対 □入居者対応 *共用設備・客室設備などに関する 問い合わせ・クレーム対応 *業者手配・修理依頼 □賃貸管理 *入居者から回収後、オーナー様へ 毎月の送金 *テナントの保険加入状況の管理 *家賃保証会社との連携 *レントロール作成、管理 \\専門的な知識が身に付く//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研修期間は先輩がイチから指導するので、 ビル管理の勉強をしたい方、大歓迎です! サポート的なポジションからの スタートですが、ゆくゆくは 自らテナントと家賃交渉するなど、 活躍の場を広げることが可能です。 時代の変化に伴い不動産関連の 法令等も変わる中、 お客様が安心して事業を継続できるように 一つ一つのテナントに寄り添った 対応をしていきましょう。 \\ 会社について //  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先代の社長が創業してから 54年の歴史を誇る当社。 都内に12ヵ所の自社物件を 保有しています。 これまで可能な限りお客様の要望に 応え続け、着実にお客様との信頼を 築き上げてきました。 そうした姿勢が当社の歴史の 礎となっています。 これからもお客様との関係と 当社の伝統を守り続けていきます。 【事業内容】 自社ビル管理・不動産賃貸業 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *宅地建物取引士 *PC操作が出来る方 …メール、Word、Excel、PowerPoint、 賃貸管理soft、会計soft等 【歓迎条件】 *ビル管理(各種設備の管理 トラブル対応・運転・保守業務) の経験がある方 *電気工事士・設備建築 賃貸管理関連の資格をお持ちの方 *宅建士の契約を一通り行ったこと がある方 *メール対応が慣れている方 <学歴・年齢不問> 40代・50代・60代活躍中! ミドル・シニアスタッフ応援! |
*未経験OK *女性活躍中 *賞与年4回 *年休125日
勤務地 |
東京都新宿区西新宿8-1-16 アドバンスビル2階 株式会社コノフィー |
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給与例 |
給与例 <年収712万円> 月給45万円+賞与 人材コーディネーター職 課長 経験5年/37歳 *――――――――――――――――* <年収586万円> 月給35万5000円+賞与+リーダー手当 人材コーディネーター職 主任 経験3年/27歳 *――――――――――――――――* <年収478万円 > 月給30万7000円+賞与 人材コーディネーター職 経験2年/24歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 *イベント特化型人材サービスで継続成長中! *平均年齢は26.5歳、若手中心に活躍中! *意欲と人柄重視、未経験者も積極採用中! *営業経験や販売経験も活かせる職場です。 *年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! *ムダな残業一切無し! *仮眠制度あり・お昼休憩1時間とは別に 20分の仮眠をとっていただきます! ★自分の可能性を広げたい方を応援します★ *――――――――――――――――――* 人材コーディネーター・内勤営業をお任せ。 「売上をつくる」という意味では営業ですが お任せするお仕事は顧客からのご依頼から、 人材手配する「完全反響型内勤業務」です! *――――――――――――――――――* ◆クライアント対応◆ 展示会やイベント企画・運営企業がメイン。 お客様からの連絡に対応する反響型営業です! *クライアントと依頼内容の確認(電話やメール) *必要なスタッフ数の確認 *人材手配にあたっての条件確認・交渉など ※テレアポ・飛込み等の 新規開拓業務はありません! ◆スタッフ対応◆ *メール配信システムや 電話をつかったお仕事紹介 *希望条件の確認 *スタッフさん向け登録会での 簡単な説明・希望条件の確認 ※現場に出向くことは基本ありません! *――――――――――――――――――* ★あなたの力で人と企業をつなぐ架け橋へ★ 当社はイベントやキャンペーンを中心に セールスプロモーションに特化した、 人材サービス会社です! 2017年創業以来、関わる全ての人が 「良かった」と思える会社を 実現すべく成長を続けてきました。 *――――――――――――――――――* ◆超有名アーティストのコンサート ◆アニメ・ゲーム等のイベント会場 ◆スポーツの試合やスポーツ系イベント ◆東京モーターショーなどのビッグイベント ◆セミナーや株主総会などの企業イベント ◆音楽フェス・花火大会などの季節のイベント など、ご依頼も増え続けています! 着実に業績を伸ばす成長企業で 新しいキャリアを築いていきませんか? *――――――――――――――――――* ★コノフィーのポイント★ 1. 清潔感のあるオシャレなオフィス 2. 無駄残業一切無し、プライベート充実! 3. 仮眠タイムも給与は発生します! 4. 年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! 5. 働きやすさ◎ 定着率が高い職場! 6. 中途入社率100%!未経験活躍中! 7. 指名を受けるほど優秀なスタッフ多数 *――――――――――――――――――* ★ある1日の流れ★ ◆9:00 駅チカのオフィスに出社 ◆9:00-10:00 朝礼・メールチェック ◆10:00-12:00 案件確認とスタッフの調整 ◆12:00-13:00 近くの美味しい飲食店でランチ休憩♪ ◆13:00-15:00 スタッフ登録会サポート <好きな時に仮眠ルームで20分仮眠休憩> ◆15:00-18:00 翌日働くスタッフへ業務案内 ◆18:00 退勤 ムダな残業は一切ありません! *――――――――――――――――――* |
求める人材 |
求めている人材 ★平均年齢26.5歳 ★全社員が未経験入社 元飲食、元アパレル、 元法律事務所、元役者など 異業種からの方が多数活躍中! 具体的な日々の業務の進め方や 業界についての基本知識だけではなく 電話対応やビジネスメール作成の仕方も イチからしっかりと教えます! *――――――――――――――――――* *未経験者歓迎 *無資格歓迎 *経験者優遇 *第二新卒歓迎 *営業経験者・販売経験者 歓迎 *U・Iターン歓迎 *キャリアアップをしたい方 *効率的に仕事を進めるのが好きな方 *人に喜んでもらいたいを思っている方 *「好きなこと」を仕事にしたい方 *――――――――――――――――――* 【入社後の1ヶ月について】 入社後はまず座学研修を通して 自社サービスの内容や当社の 取引先のことなど基本的な知識を学びます。 その後は約1ヶ月のOJT研修を実施。 お客様への説明の仕方など、 先輩から教わりながら 実践的に身につけていきましょう! ほとんどの方が入社2ヶ月程で ひとり立ちして活躍しています。 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも先輩に相談してくださいね! *――――――――――――――――――* 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 長期勤続によるキャリア形成のため) |
在宅メイン★まちづくりに携われる★大手通信企業◎30代活躍中
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本初台本社ビル 株式会社ドゥエピオン BPR事業部 事業コンサルティング担当 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/35歳・入社1年目(月給28万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 自治体に向け、企画提案する営業推進担当のサポートをお願いします! 事業課題解決のために、各部門と連携しながら業務を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・自治体DX化のために、必要な提案をするためのマーケット調査・リサーチ業務 ・営業推進担当と共にお客様と打合せした内容をまとめた資料の作成/資料説明 ・その他付随業務(MTG調整、議事録作成、チームメンバーへのヘルプとサポート等) 入社後は、まず社内外のMTGに参加し、議事録等をとりながら少しずつ業務を覚えていきます。 チームメンバーとのコミュニケーションを取りながらお仕事が進められる方 ★基本的には在宅メインのお仕事ですが、打ち合わせ等外出もあります。 都内まで新幹線、飛行機以外の公共交通機関で出勤できる方に限ります。 【地方創生やまちづくりに関われます】 今回募集するのは、自治体に向けて、地方創生や、まちづくりに向けた企画・提案をする営業推進のサポート業務。 お客様のお悩みは例えば下記のようなイメージです。 「地域活性化をしたいけど、何から始めたらいいか分からない」 「少子高齢化の人口減打開策としてDX化し、効率よく業務を回したい」 そんな悩みの改善に向け、サポートをしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル:powerpoint:新規作成、プレゼンテーション Excel:データ集計,分析】 ・専門学校卒、短大卒以上 ・ブランクOK 【チャットツール等でコミュニケーションを取り、リモートワークの出来る環境必須】 ・ICT関係のサービスの知識 【歓迎するスキル】 ・自治体に関わるビジネス経験(公務員や、地方行政に業務として関わる経験) ・BtoBでのマーケティングや営業推進部門での経験優遇 ・リサーチャー経験 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
志望動機は「話すのが好き」でOK。
入社1ヶ月で月収40万円以上は通過点!
◆営業部:2022年入社(前職:営業事務)もともと営業に挑戦したかったんですが、当時の職場ではジョブローテーション制度がなくて。何度か異動も打診したんですが、挑戦が難しそうだったので転職することにしました。そんな時に見つけたのが、サ…
...続きを読む
勤務地 |
東京都新宿区その他複数 【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1260万円/27歳 2年目 /前職:不動産事務(月給28万円+インセン) 1003万円/27歳 2年目 /前職:システムエンジニア(月給28万円+インセン) 758万円/28歳 1年目 /前職:飲食店スタッフ(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
【採用難を救うコンサルティング営業】営業企画・販促から解決◎高還元率の自社商材あり |
求める人材 |
【未経験歓迎】堅苦しい志望動機は不要◆研修制度&サポート体制充実◎未経験入社率87%以上 |
□□未経験OK□□服装・髪型・ネイル自由□残業ほぼナシで働きやすさ抜群□
勤務地 |
東京都新宿区 Y.W.C.株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □━━━━━━━━━━━━□ こんな思いありませんか? □v━━━━━━━━━━━□ 「髪色や服装を自由に決めて働きたい…」 「ワークライフバランスを重視した働き方がしたい」 「未経験から稼げる仕事に挑戦したい…」 一つでも当てはまる方!是非当社で働きませんか? <<働く際のポイントを3つご紹介します♪>> □□服装・髪型・ネイル自由!アナタらしい恰好で働けます。 □□年間休日125日以上&残業少なめ □□未経験者活躍中!研修が充実しています♪ <お仕事内容> ライフラインのコールセンター業務をお任せします! ・電気の開通手続き ・プランのご案内、オプションについての説明 ・電話対応 主にこれらの業務をお任せします! 入社後には電話での話し方から丁寧に教えますので 未経験者でもすぐに業務に慣れることが可能です□ |
求める人材 |
求める人材: 【必要スキル】 ・パソコンの基本的操作ができる人 ・未経験者大歓迎 ・コールセンターや営業経験ある方大歓迎 |
フレックス勤務、土日祝休、残業なし、年休125日など待遇充実
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3丁目2番26号立花新宿ビル7階 アバー・インフォメーション株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収340万円/入社1年目(月給22万5000円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 WEBミーティング用のカメラや 書画カメラなどを中心に 最先端技術の映像機器で 世界トップクラスの シェアを誇る『AVer』。 11ヶ国に拠点を展開しており 100ヶ国以上に製品を提供。 有名カメラメーカー等といった 大手企業からも多数取引を いただいています。 技術の発展や時代の流れによって リモートワークやオンライン授業といった WEB上での顔を合わせた コミュニケーションが当たり前となった昨今。 ニーズはより一層高まっており 業界のリーディングカンパニーとして 高い技術力を誇る当社は 様々なお引き合いをいただいています。 ■■■■■■【具体的には】■■■■■■ 各種書類の作成や電話・メール対応等、 営業サポートを中心とした各種の事務業務 ■注文書の処理 ■在庫、納期管理 ■請求書・納品書の作成 ■売上管理 ■電話対応、メール対応 ■展示会の準備 ■デモ機お貸出しの対応 他 ※職種役職問わず全社員対象で 毎月1名MVPを表彰し 報奨金を支給する制度あり! 頑張りはしっかり評価する社風です! |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件 ・営業事務経験を1年以上(業界不問) ・基本的なPC操作(Excel、Word)できる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 業界や製品の知識などは 入社後に研修でフォローしていきます。 業界未経験の方でもご安心ください! ■歓迎条件 ・チームワークを大切にできる方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・外資系企業で働きたい方 ・裁量権を持って活躍したい方 |
未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都新宿区西新宿4丁目 株式会社HeadLiner 新宿オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
仕事に今日からenjoyを。★年間休日125日&残業10h以下/ここ3年で175%成長のITベンチャー/定着率9割超え/残業なし/株式会社エンジョイ企業ページ
『お前、面白いな』で面接が決まったヤツ。
『部長を超える』ことを目指すヤツ。
等身大の私たちを知って欲しいからこそ活躍するメンバーのインタビューをご紹介します!★入社3年目・Yさん/営業私の入社のきっかけは、ちょっと特殊で…たまたま飲み屋…...続きを読む
勤務地 |
東京都新宿区その他複数 ★首都圏エリア直行直帰OK★転勤なし◆本社:東京都台東区上野6-1-11 平岡… |
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年収例 |
900万円/入社8年目(月給69万円+賞与) 580万円/入社5年目(月給45万円+賞与) 400万円/入社3年目(月給31万円+賞与) |
仕事の概要 |
企業様と人材のマッチング/営業◆『提案の数で勝負』『提案の質で勝負』どちらもOK!自由度高い活躍を◎ |
求める人材 |
★未経験大歓迎!★経験資格一切不問◎面接では、あなたが『夢中で取り組んだ』ことを聞かせて下さい! |
【若手積極採用中】□□月給30万円〜□□賞与+各種手当□□土日祝休み完全週休2日制□□長期休暇完備!
勤務地 |
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F 株式会社サニタス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【若手必見】キャリアアドバイザー募集□□ 20代30代の活気ある若手が多数在籍中です 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ◎業界問わず営業経験をお持ちの方 ◎”やる気”のある若手の方を求めています□ 《魅力POINT》 □□月給30万円以上+賞与+各種手当有 □□土日祝日休みの完全週休2日制 □□長期休暇あり□プライベートも充実 □□服装はオフィスカジュアルでOK◎ 【具体的な業務内容】 ▼CA/求職者業務▼ ・求職者との対面での面談 ・求職者の希望に合う事業所の紹介 ・求職者の就業後のフォローアップ ▼RA/事業者業務▼ ・取引先の開拓(アポイントの取得) ・人材を紹介(商談を通してご成約) ・就業後の事業者側へのヒアリング 企業側、求職者側どちらの立場にも 親身に寄り添える方を求めています! |
求める人材 |
求める人材: □□〜応募条件〜□□ □営業経験をお持ちの方 ※業界や商材は問いません! ◎学歴・資格不問! ◎人材業界未経験の方OK ◎既卒・第二新卒OK ◎ブランクがある方OK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ◎人材業界の経験がある方優遇 └紹介CA・RA、求人広告、求職系イベント 就職支援の仕事をしていた方etc. 25歳〜30代までの若手を積極採用中◎ 当社では、若手のキャリア形成を応援します♪♪ |
【履歴書不要】完全週休2日制・年間休日130日・土日祝休み
勤務地 |
東京都新宿区西新宿西新宿水間ビル2F 株式会社UPSET 新宿支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1年目/27歳男性/年収400万 月給270,000円×12ヶ月+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 indeed・リクナビNEXT・採用HP などを組み合わせた採用戦略を提案。 <詳細には> 法人顧客と事業内容や将来ビジョンを共有し 「必要になる人材はどんな人材か」 を見据え、お客様の採用計画や教育・育成プランにまで踏み込み、 最適な求人広告の出稿計画をご提案いただきます。 【営業スタイル】 受注後の採用成功率を重要指標に掲げ、 「リピート」にこだわることで、 リピート顧客を増やし続けております。 他代理店は新規開拓を主眼に置いている点とは一線を画しており、独自の優位性を築いております。 また、1社に対して複数の商材を使い分けて提案できる点は大きな強みです。 【教育体制】 経験豊富な先輩社員のフォロー体制が、 業界未経験の方の成長を後押しします。 顧客訪問時は同行をしたり、 定例ミーティングをしたりと 丁寧にフォローいたします。 またメンター制度をとっており、 不明点等があればいつでも聞ける環境が整っています。 【働き方】 残業時間は1日に1時間以内となっております。 社員のほとんどが19:00前後には帰社し、 20:00には全員オフィスからいない状況です。 当社では、社員のことを第一に考え、 働き方改革を進めています。 <1日のスケジュール例> 10時〜 朝礼、メール対応 11時〜 新規架電 アポ準備(顧客の情報収集) 13時〜 ランチ 14時〜 お客様との商談(採用計画のヒアリング) 16時〜 お客様との商談(原稿作成のためインタビュー) 17時〜 メール対応 定例ミーティング(マネジャーと) 18時30 退社 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 ◎業界未経験OK! 【求める人物像】 @人と関わることが好きな方 A周囲と協調しながら、コツコツと物事を進められる方 B他の人のサポートをするのが好きな方 広告営業実務経験が1年以上必須 |
<20代〜30代の方活躍中>未経験歓迎/ノルマ無し/年齢不問
勤務地 |
東京都新宿区歌舞伎町1丁目 新宿サブナード REGAL SHOES 新宿サブナード店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 靴の接客販売、およびバッグ等の雑貨販売をお願いします。 お客様のファッションの好みや雰囲気からどんな靴がお似合いか、 また、会話の中からお客様の思いを汲み取り、 一緒に楽しみながら靴選びをしてほしいと思っています。 ★★★ オススメのポイント ★★★ ■ノルマ無しで未経験でも働きやすい! 従業員の9割は販売未経験スタート!20〜30代のスタッフが活躍中です! ショップの先輩スタッフが丁寧に一つひとつ指導しますので 未経験の方でも安心して勤務いただけます♪ ノルマもないので、みんなで協力して仕事をする風土ができています。 ■プライベートも大事にできる環境! 残業少なめ・連休取得可能・半休制度あり・・・など、 接客販売の仕事で長く働ける環境が整っています。 勤務店舗には社員が3名以上いますので、希望休も出しやすく、 長期休暇もスタッフみんなでシフトを話し合いながら順番にとっています。 「好きな仕事をして、長く働きたい」「趣味や習い事などオフの日も充実させたい」 「働きやすさ重視」という方も是非ご応募ください。 ■主婦(夫)さんにも優しい制度が充実! 産休や育休、育児短時間勤務制度を導入しています。 そのため、産休育休からの復職者も多く在籍しています。 (職場復帰後の育児短時間勤務制度は子が小学校3年生修了時まで利用できます。) 産休前から早めに有給休暇を取得して出産準備をすることも可能です。 個別に相談に応じており、柔軟な対応が可能です。 ―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―― 【キャリアパスについて】 ご本人の意欲や適性に応じて、新しいフィールドに挑戦できる環境があります。 ◎入社1〜2年目 靴専門店のプロの販売スタッフとして接客スキルを磨いてください。 ◎入社2〜4年目 店舗運営に関わる業務に携わっていただき、店舗のマネジメント業務を担っていただきます。 ◎入社5年目〜 店舗マネジメント全般を担っていただきます。 (本人の意欲や適性により店長や副店長に登用可能) チーム目標策定・共有、管理業務、本部への意見提案など、業務は多岐にわたります。 ※なお、社員のスキルアップや視野を広げることを目的に店舗間の人事異動はありますが、 転居を伴う異動はありません。 【1日の勤務の流れ(A(早番)勤務の場合)】 10:10 出社、メールチェック、ミーティング 10:30 開店 11:30 遅番スタッフ出勤、ミーティング 12:00 昼食 13:00 接客・販売 午後はお客さまも増えてきますので、 積極的にお客さまにお声がけしながら接客に集中します。 空いている時間にショップブログ用の写真撮影やブログ記事を書いたりして、積極的にお店の情報を発信します。 16:00 休憩 16:15 接客・販売 18:20 終業 ◎B(遅番)勤務の場合は、「12:00〜20:40(休憩1時間)」が勤務時間です。 残業はほぼありません。 【ショップコンセプト・特徴について】 お客さまにとって本当に価値ある一足をご提案するリーガル専門店「REGAL SHOES(リーガルシューズ)」。 時代を超えて愛され続けてきた定番から、現代風のアレンジを施したカジュアルシューズやスニーカーまで幅広い商品を取り揃えています。 メンズシューズ・レディスシューズともに上質で機能性の高いアイテムが充実しています。 ※「REGAL SHOES 新宿サブナード店」は、株式会社ワシントン靴店のFCショップです。 株式会社ワシントン靴店は1933年(昭和8年)創業で、 「GINZA WASHINGTON」「WASH」「REGAL SHOES」といった靴専門店を運営しています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 年齢不問 *販売未経験の方も大歓迎! *靴が好きな方、ファッションが好きな方、接客が好きな方歓迎! 【スタッフインタビュー】 中途入社のスタッフに入社して良かった点をインタビューしました! ◎役職に関係なく優しい人ばかり。分からないことがあれば相談しやすい環境です。 ◎和気あいあいとした雰囲気で居心地が良いところ。 ◎接客には答えがないので、次はこうしようと探求心を持って働けます。 |
不動産営業経験者|年間休日120日以上|月平均残業時間20時間以内|住宅手当あり|交通費支給
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社よろず屋不動産 |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 不動産営業経験者大募集! 企業拡大に伴い、 事業のさらなる強化を図るため、 営業職の方を募集します 今までの営業のご経験を、ぜひ弊社で発揮してください! \ □・□□□□ここが魅力□□□□ ・□ ◇年間休日120日以上 ◇月平均残業時間20時間以内 ◇年齢・勤続年数関係なくキャリアアップできます →入社半年で管理職となった方もいます! □・□□□□□□□□□□□□□ ・□ 【仕事内容】 不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋/空き地等を持つお客様への提案営業をお任せします。 新規営業ですが、事前にお話しを聞いていただく了承を頂いているお客様へのご提案がメインです。 【具体的には】 ☆ニーズのあるお客様なのでご提案対応に集中できます!☆ ・オーナー様の抱える悩みやご要望をヒアリング ・各オーナー様に最適な提案資料・見積りの作成 ・不動産or放置不動産活用案を提案(売却・リフォーム・賃貸管理) ・契約手続き ※書類作成は別部署にて対応いたします。 ・契約後は専門の部署へ引継ぎをいたします。 営業の皆様はお客様へのご案内・関係構築のみに集中できる環境です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・不動産営業の経験をお持ちの方(売買、賃貸問いません!) ・目標に対ししっかり成果を残してきた方 ・普通自動車運転免許お持ちの方 【歓迎条件】 ・不動産経験のある方 ・マネジメントに興味をお持ちの方 ・裁量権のある環境でチャレンジしたい方 ・全国転勤可能な方(住宅手当あり) 【ポジションの魅力】 ・新規部署の立ち上げや自身の携わりたい業務やポジションなどに声を上げてチャレンジできる環境がございます! ・高水準のインセンティブがありますので、自分の頑張りが形として現れます! |
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大手木下グループの安定性と将来性あり|キャリアアップ可能!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 株式会社 木下の賃貸|新宿本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/課長・40歳(月給50万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<おすすめポイント>> □大手「木下グループ」で安定! □賃貸不動産業界での経験活かせる □経験浅い方・未経験も大歓迎 □成長や実績は正当に評価! □社割で利用できるカフェテリアあり! □ワークライフバランス充実 □育児・介護時短制度あり! □夏季休暇・年末年始休暇あり! ー 【具体的なお仕事は…】 ■入居者退去に伴う原状回復工事対応 ■設備不具合等に伴う補修の提案や対応 ■協力会社への工事依頼、発注 ■入居者様やオーナー様への連絡調整 ■大規模修繕工事提案 ※入居者様とオーナー様の対応、 工事見積発注や納品までを 一貫して担当して頂きます。 ー 【賃貸不動産業界での経験者歓迎】 経験が浅い方も歓迎します。 やる気や興味があれば、 職種未経験の方でも歓迎します。 ー 【大手木下グループの安定性】 昭和31年から住まいと暮らしに関する 様々な事業を展開してきた木下グループ。 現在、管理物件は35,000戸を有しており、 年間1,000戸以上のペースで増えています。 この数字はグループ全体の成長の証。 物件の資産価値向上への貢献はもちろんのこと、 自分の仕事が賃貸事業を支えているという 充実感を得ることができます。 ー 【成長できる環境】 成長や実績は正当に評価して 給与に反映させており、 キャリアアップも可能です。 事業拡大を予定しているため、 ポストは多数あります。 将来的にはリーダーや管理職として 活躍していただきたいと思っています。 ー 【職場環境の整備にも注力】 社員が安心して仕事に打ち込めるよう、 職場環境の整備にも注力しています。 ローテーションとはなりますが、 土日に休みを取ることもできます。 育児や介護の際には時短勤務も可能。 ライフステージの変化に合わせて 柔軟に働ける環境です。 また木下グループ社員が利用できる 社内カフェテリア有り! バイキングをはじめパスタや丼ものなど 様々な料理を社割で提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ■学歴不問 (選考はポテンシャルも重視します) ■賃貸不動産業界での経験者歓迎 (年数不問) ■第二新卒、職種未経験の方も歓迎! ■リフォーム業界・工事業界での経験者歓迎 ー 【下記経験をお持ちの方歓迎】 ・賃貸不動産業界での経験、知識 ・内装リフォーム工事の知見 ・一般的なPC、事務、電話対応スキル ※中途入社のメンバー多数 ー 【こんな働き方を叶えたい方に】 ・お客様と丁寧な信頼関係を築きたい ・知識や経験、実績を積んで 自分の市場価値を高めたい ・年齢や社歴よりも実力を評価されたい ・大手でキャリアアップを叶えたい ・オンオフのメリハリを重視したい など |
【職種・業界未経験歓迎】大手広告企業のグループ会社の一員として、様々なキャリアパスを描ける環境!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 株式会社Onfleek |
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仕事の概要 |
仕事内容: クライアント企業の営業支援・営業企画を行うコンサルティング営業職です。 ≪具体的な業務内容≫ ・営業活動のデータ分析 ・マーケティング企画や業務企画 ・営業フローの設計や営業代行 ・市場調査や競合他社分析 など、クライアント企業様の営業活動を支援する業務に携わって頂きます。 ≪キャリアパス≫ 1〜3年目:現場の営業プレイヤーとしてプロジェクトリーダーのサポート業務を行います。 4〜7年目:プロジェクトリーダーとして、実際にクライアント折衝を行います。営業活動はもちろん、データ分析やマーケティング、営業手法の決定など、幅広い分野に業務が及びます。 7〜10年目以降:リーダーの統括として、あるいは大手上場企業のプロジェクトリーダーとして活動していただきます。大規模なプロジェクトだからこそのやりがいや規模感を経験することができます。 ≪会社概要≫ 「勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス」を軸に、大手上場企業をはじめとするクライアント1100社12,000サービスの営業支援を行っています。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことも、弊社が代わりに行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。 ◎本質的な研修制度をご用意!未経験の方でも徐々にステップアップする事ができます! 具体的には… ■SalesCamp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 ■ProjectCamp(実践研修) 営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、セレブリックスの営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 ■社内e-ラーニング(自己学習) 営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、自分の興味や成長課題に合わせてコンテンツでの自主学習ができる仕組みです。 |
求める人材 |
求める人材: 業界、職種未経験歓迎!人柄重視で積極採用中! 【応募条件】 年齢:35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 学歴:高等学校卒業以上 【歓迎要件】 ・基本的なPCスキルを保有している方(Excel・Word・PowerPoint・タイピング) ・コミュニケーション能力がある方 ・ボキャブラリーのある方 【求める人物像】 ・仕事に対しての情熱や素直さのある方 ・組織課題の解決に対して、熱意をもって働ける方 ・相手の視点に立って考えることができる方 【選考フロウ】 カジュアル面談→書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※内定まで目安1ヶ月〜1ヶ月程度要します。 |
未経験歓迎〇素敵な住まいづくりに携わってみませんか
勤務地 |
東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館 住友不動産株式会社 東京東 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験歓迎/注文住宅営業スタッフのアシスタント業務・事務〇素敵な住まいづくりのデザインに携われます。 【具体的には】 〇注文住宅営業スタッフのアシスタント業務・事務 インテリアコーディネート/設計補助/見積書作成依頼などをお任せします。 *営業社員の打ち合わせにも同席し、業務全体のサポートを行います。 〇お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます。 営業スタッフのアシスタントとして、素敵な住まいづくりに携わってみませんか。営業のサポート業務が中心ですが、施主様と関わることができ、家づくりやインテリアへの興味を活かせます。 営業職のアシスタントとしてお客様にも接し、契約後の細かな業務をサポートしていきます。主にインテリアコーディネートの部分、例えば、床や壁の色、設備機器の選定などをお任せします。 担当営業と相談して進めていきます。モデルハウスでの打ち合わせも多く、場合によってはお客様のお宅へも。一人で訪問することもありますので、コミュニケーション力と調整力が必要になる仕事です。 奥様が家づくりのイニシアチブをとるケースが多く、注文住宅の営業補助に女性が多く活躍している理由の一つになっているようです。 *社員コメント* 技術経験がなくても、住宅営業・住設機器営業やショールーム勤務、ホームセンターのリフォームコーナー勤務の方等も活躍できるかと思います。新卒で住宅メーカーに入社したけれど、営業ではない職種にチャレンジしたい、でも住宅関係は大好きで間取りを見ていると時間を忘れる、そんなインテリア大好きさんも大歓迎です。 管理部採用課 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【職種未経験者歓迎】高卒以上*業界問わず、接客経験または営業のご経験がある方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 〇歓迎するスキル・経験 ・インテリアコーディネート/CAD操作/設計など、 建築関連の知識をお持ちの方(実務未経験者も応募可) ・不動産・建設業界で営業、設計、CAD、 施工管理またはそれらの補助業務の経験のある方 資格不問(建築士、インテリアコーディネーター、宅建など尚可) |
ChatGPT連携の次世代AI接客ツールのスタートアップ
勤務地 |
東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル4F JetB株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 300万円/25歳(月給25万円) 480万円/27歳(月給40万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 自社運営している日本最大級のホームページ制作相談窓口『優良WEB』で運用していたAIチャットボットについてご相談を多数寄せられていた当社。 これまで蓄積してきたノウハウを活かしつつ、生成AIの最先端技術RAGを用いた次世代のAIチャットボット『うちのAI』事業を新たにスタートさせました。 『うちのAI』はChatGPTに自社の独自データを学習させることで自社情報に基づいた応答をすることができるAIアシスタントです。 = = = = = = = = = □□お任せするお仕事は□□ ・AIチャットボットを取り扱ってくれる代理店候補へのご提案 ・代理店へのアフターサポート ・AIチャットボットの認知拡大に向けた施策(展示会等)の企画・立案・実行 ・弊社との直契約顧客の獲得業務 = = = = = = = = = 【 始めやすいPOINT 】 当社が運営するWebメディア【優良WEB】に掲載いただいているWeb制作会社様へご提案! Web制作会社さんからのお声で始めた代理店制度であり、すでにお付き合いのあるお客様ばかりなのでアポイントに繋がりやすいのが魅力です。 【 最初は 】 最初は代理店候補へのご案内からはじめていただきますが、仕事に慣れるまで先輩がサポート!業務内容が不安の方も安心してスタートできます。未経験から入社した社員も今ではAI人材として活躍中です! = = = = = = = = = □□ワークライフバランス抜群□□ ◆年間休日128日以上 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆残業ほぼなし 2024年のお盆休みは9連休でした! 「長期連休で旅行に行きたい!」 「スキルアップに使う時間が欲しい」 「プライベートな時間も重視したい!」 などの願いが叶う当社で働いてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 \未経験歓迎!/ 営業経験がある方やスポーツ経験のある方など、目標を掲げて努力をした経験がある方を優遇します。 人間性や持っているビジョンを重視します。 先輩も1からAIの知識を蓄えて活躍しています! 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 (PowerPoint/Word/メール操作など) 【活かせる知識】なくてもOK! ・法人営業、展示会出展、代理店構築など ・AIに関する知識 >>こんな先輩達が活躍中! ・スタートアップで裁量ある仕事がしたい ・生活水準を上げたい ・ワークライフバランスも重視したい ・頑張りを昇給や昇格でキッチリと評価してほしい ・会社の事業拡大に貢献したい ・自身の市場価値を上げたい など |
<未経験の方も大歓迎!年間休日125日>紙媒体と企業をつなげる仕事◎土日祝休みの完全週休2日制/賞与年2回/昇給年2回
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社インターカラー |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\ 未経験の方も大歓迎! // ◎20代の営業活躍中! ◎年間休日125日!プライベートも充実◎ ◎社風は「自由」! →自分で考えながら成長できます◎ ===================== \このお仕事のおすすめポイント/ □まずはアシスタント業務からゆっくり! □転勤なし、残業少なめ! □昇給年2回、賞与年2回あり! □自社サービスを提案するお仕事! →お客様をつなげる唯一無二のビジネスです! ===================== \\応募は簡単!// ◎面接は2回!WEB面接もOKです! ◎履歴書登録不要 ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ! ◎電話応募もお待ちしてます! →電話番号(03-5332-5571) ==================== <一緒に働く社員を紹介します!> 営業の島田(28歳)です! 僕は入社2年目。前職は不動産関連の会社で働いていたのですが、自分の目指している方向性が違うと思い、退職しました。学生時代に、サッカー元日本代表監督の岡田さんが愛媛県今治市で主催していた合宿に参加したのがきっかけで、地方創生に関わりたいと思っていたこともあり、この会社に転職しました。 僕の仕事は「広告を出したい」と思っているお客様にアプローチして、成果報酬制で広告を出してもらう営業です。実際に広告を掲載して反応があると、「ありがとう!」「売上伸びたよ」と言われることもあって嬉しいです!かなり反応が多いと「在庫がなくなったよ!」という嬉しい悲鳴を聞くこともあります(笑) インターカラーは一言で言うとアットホーム。社長と社員3名、APさん4名の小さな会社というのもありますが、分からないことを質問しても親身に回答してくれて、新人の頃はとてもありがたかったです。 今は一人で営業をしているので、僕にない視点を持っている人が入ってくれると嬉しいですね!あと、僕自身が高校までサッカーをガッツリやっていたので、学生時代に何かに打ち込んだ人は向いているかもしれません。今も筋トレを趣味にしているので、そういう話もできると嬉しいです(笑) <仕事を通して地方にも貢献できる!> 当社では地方創生に関わる商材、たとえばリンゴや桃などを生産している農家さんなどと多くの取り引きをしています。北海道から沖縄まで対応できますので、もし「もっと地元を盛り上げたい」「ここの名産を知ってもらいたい」などがあれば積極的にアプローチしてもOK。自分の仕事が地方創生になる可能性もありますよ! ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の広告営業として、自社サービスである「インターペーパー」を利用しているお客様への提案業務をお任せします。 <業務の流れ> ▼アポイントの取得 ▼打ち合わせ日時の提案 └初回はWeb会議で提案。場合によっては訪問もあります。 ▼成約! <自社サービスの「インターペーパー」とは?> お問合せ電話件数によって広告費を支払う成果報酬型の広告出稿を、新聞・雑誌・フリーペーパー・広報誌・ラジオ・TVCMなどで行うことができるサービスです。 <ステップアップできる!> スタッフ→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー 年2回の昇給でステップアップしやすく、給与もどんどん上がります! ゆくゆくは部下を育成する分野へ挑戦も可能です! <社長直々に仕事を教えます!> 最初は社長のアシスタントとして一緒に同行してもらいたいと思っています。適性を見ながら、ゆくゆくは社長が受け持っている「媒体営業(テレビ局、新聞社)」「クライアント営業(通販企業)」「マーケティング」の3つの分野のうち1つをお任せしたいと考えています。入社後は座学で社内のガイダンスを行った後、オンライン商談に同席して仕事の仕方を学びます。「自分が将来どうなりたいのか」も考えながら、理想のキャリアを実現していきましょう。代表直々にサポートしますのでご安心ください! |
求める人材 |
求める人材: <営業未経験の方も大歓迎!意欲重視の採用です!> *学歴・ブランク不問! <こんな方にピッタリ!> ・広告営業に興味がある ・地方創生に携わりたい ・未経験から新しい仕事を始めたい ・紙媒体の仕事がしたい ・いい商品をたくさんの人に広めたい! ・他社には無いようなビジネスに興味がある |
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未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都新宿区西新宿4丁目 株式会社HeadLiner 新宿オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
【販売経験者採用】20~40代活躍中!月平均残業時間1.5時間!子育て世代も多数在籍!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 DoCLASSE 京王百貨店新宿店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: DoCLASSEのここがポイント! @ノルマなし!WEB集客やブランディングが強い! A有給消化率ほぼ100%!高定着率!長期勤務の方歓迎! B「残業はしない」が基本!残業手当も1分単位で支給 Cおしゃれやコミュニケーションが好きな方歓迎! D今までのキャリアを活かせる職場! E子育世代に優しい職場! キッズサポート制度の利用や時短勤務も可能! 面接は1回で人物重視の採用を心がけております。 【この求人について】 職種名:【経験者採用】女性向けアパレルブランドの販売スタッフ 雇用形態:正社員 入社3ヶ月〜半年間の研修期間は『契約社員』雇用となり、 ご希望に応じてほとんどの社員が 正社員として登用されています。 給与、条件は正社員と同等 月給:24万〜40万円 求める人物像:アパレル業界や販売職の経験がある方 20代〜40代が中心に活躍してます! 「女性が生涯働ける会社」を体現しており、 子育て世代も多数在籍中! 【想定月収レンジ】 20代:23〜28万円 30代:25〜35万円 40代:30〜5 0万円 ※経験・スキルに応じ、当社規定により決定致します 【仕事内容】 DoCLASSEの店舗で、販売・接客をお願いいたします。 ショップスタッフとして、キャリアアップをサポートします! 【接客イメージ】 売込むのではなく、お客様の「なりたい姿」を叶えるお仕事です! 平均年齢は20代〜40代!同世代同士、相談もしやすい環境です! 入社後は・・・ ・入社後マニュアルに沿って業務OJT実施 ・3か月後に本社にて集合研修、座学、ロープレにて研修 ファンが多いアパレルブランドのため、 提案しやすいのが特徴です! 【想定キャリアアップの流れ】 入社後:店舗スタッフ 2年後:店長 5年後:SV(スーパーバイザー) ※出店が加速すればキャリアアップのスピードは速くなりがちです。 もちろんご本人の希望に応じて、 キャリアパスを選ぶことが可能です。 |
求める人材 |
求める人材: アパレル販売や接客の経験がある方必見!! DoCLASSEはファンやリピーターが多く、 明るく丁寧な接客を心がけられる方にピッタリ! おしゃれが好き!コミュニケーションが好き! そんなきっかけであなたのキャリアが変わります! 落ち着いた空間で一緒に楽しく働きましょう! ※ブランクOK!アルバイトでの販売の経験のみも大歓迎 ※20代30代を中心に活躍中! 必須条件 ・アパレル業界や販売職の経験がある方 こんな方と一緒に働きたいです! ・丁寧な接客を心がけられる方 ・ファッションや販売が好きで自身の仕事に誇りを持てる方 ・お客様の気持ちに寄り添った接客ができる方 ・商品の価値を理解し、その良さをお客様に伝えることができる方 ・失敗を恐れず、いつも新しいことにチャレンジできる方 ・学歴不問!長く安定した仕事に就きたい方 ・ブランクあり歓迎 ・接客経験のある方 ・百貨店等での販売経験のある方 |
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(職種不問)人材コーディネーター/キャリアアドバイザーとして実務経験2年以上あるかた/駅近徒歩3分/完全土日休/社保完備/上場企業
勤務地 |
東京都新宿区高田馬場 株式会社サクシード |
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仕事の概要 |
仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 □ 【実務経験 "必須" 】 学童・放デイ専任の "人材コーディネーター" 駅近徒歩 3分 の 上場企業! □ °☆∴…――――――――∴…☆。 □ ◆(職種不問)人材コーディネーター/キャリアアドバイザー として実務経験2年以上ある方 ◆年間休日125日&土日祝完全休み! ◆社保完備/年2回賞与♪ ◆人をサポートすることが好きな方は"大歓迎"♪ □ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ □ <具体的な仕事の流れ> ▼転職希望者へのヒアリング 自社運用の保育に特化した転職サイトから応募のあった方に電話やLINEなどで連絡。 面談を実施し、現在の職場での悩みや不満、転職先の希望条件などを詳しくヒアリングします。 □ ▼求人のご提案 希望条件をもとに、就職・転職先をご案内。 「ご本人も気づいていなかったような強み」や 「実は本当に大切にしたかった条件」などを引き出しながら、最適な職場を提案していきます。 □ ▼書類チェック&選考対策 実際に応募する施設が決まったら、選考対策の準備を始めます。 履歴書の内容を添削したり、施設ごとの面接内容、 内定者の傾向などを伝えたり、求職者を徹底的にサポート。 また、クライアントとの調整も同時に進めます。 □ ▼無事内定! 選考を通過して無事に内定が出たら、求職者に選考結果を伝えます。 内定を一緒に喜べるその瞬間は、コーディネーター冥利に尽きます。 □ 【給与】━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □月給 28万〜35万 □◎別途、年2回の賞与を支給します。 □◎前職、スキル等を考慮の上、給与額を決定します。 □※上記金額には月20時間分の固定残業代(月40,000円〜50,000円)を含んでいます。 □※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 □ 【年収例】━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □418万円(27歳/入社4年) □520万円(29歳/入社3年) □ □※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。 □※成果に対しては昇給・昇格にてしっかり評価しています。 □ 【就業時間】━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □[ 曜日 ] 月曜日〜金曜日 □[ 時間 ] 12:15-21:15 □ □※完全週休二日制※ □ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ →詳しくはコーディネーターからお伝えします。 s-05 |
求める人材 |
求める人材: □ ・(職種不問)人材コーディネーター/キャリアアドバイザーとして実務経験2年以上ある方 ・パソコンの基本操作が出来る方(Word、Excel) ・学歴不問 □ ★メンター制度を取り入れているので、 先輩スタッフからのサポート体制は抜群です! □ 【歓迎要件】━━━━━━━━━━ □ ・保育現場の経験がある方 ・人をサポートすることが得意な方 |
20代スタッフ活躍中□【※未経験歓迎※】年間休日120日以上/土日祝休み/フレックスタイム制/リモートワークも可能!
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: ☆★☆★簡単に業務紹介☆★☆★ @人事向けセミナー開催 新規顧客の獲得や既存顧客への情報提供が目的。 人事の方向けにノウハウやテクニック、お役立ち情報などを定期的に発信。 Aメルマガ企画 人事の方に刺さるコメルマガを配信してリードを増やすことが目的。 過去に配信したメルマガの結果を分析しつつ最適なコンテンツを企画。 Bリード顧客のナーチャリング セミナー参加者やお問い合わせに対して電話やメールでアポイントを取得。 定期的に接点を取り関係性構築することで受注に繋がる商談をサポート。 C初回商談 取得したアポイントの初回商談を行います。人事の課題をヒアリングしたり、 よりニーズに沿った情報提供を行うことで、見込み度合いを上げることがミッションです。 ※先輩社員の1日をご紹介※ 10:00 タスク整理&TO DOリストの作成 □ 11:00 自社セミナー開催 □ 12:00 休憩 □ 13:00 事業企画部とフィールドセールス部での定例ミーティング □ 14:00 既存顧客に対して架電 □ 15:00 メルマガ作成 □ 16:00 web商談 □ 17:00 自社セミナー開催 □ 18:00 先輩社員との振り返り |
求める人材 |
求める人材: □完全未経験OK□ 20代スタッフが中心に活躍中□ 【歓迎要件】 ※営業職としてキャリアアップしたい方! ※社会人経験1年以上経験している方! ・新規営業の経験のある方 |
年間休日124日!ワークライフバランス充実!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿7-6-4 株式会社ECC 東京本部 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 495万円/経験5年(月給28万3100円+賞与) ※主任級 |
仕事の概要 |
仕事内容 □□ 仕事内容 □□ 学校法人・企業向け語学教育の 提案営業が主なお仕事になります。 契約後のアフターフォローが 大切になるお仕事です。 □グローバル化を進める学校法人、 企業へ語学研修の提案営業と、 契約後は顧客へのフォローを行います。 □学校法人担当の場合、学校に常駐し、 学生や学校の教務部と関わることもあります。 □企業担当の場合は、 新人の語学研修や、海外へ赴任する 社員への外国語研修、 日本に赴任する 社員へ日本語研修などの提案をします。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □□ 注目ポイント □□ □創業62年!英語教育のパイオニア企業 □年間休日124日でプライベート充実! □世界で活躍する国際人育成のサポート! □福利厚生や各種手当も充実! □『ECC』ブランドの安定基盤で活躍を! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □ECCブランドの信頼□ 学校法人でもコストパフォーマンス面で 語学教育の外部委託が進んでいます。 正課授業担当だけでなく シラバスや試験作成まで ECCにお任せいただいています。 □ますます高まる企業の英語教育□ イン/アウトバウンドの復活により 企業の海外赴任前語学研修、 学校法人から学生の語学留学プログラムなど ECCへのお問い合わせが増大しています。 □充実の福利厚生で将来も安定□ ☆完全週休2日制(土日祝) ☆産休・育休取得は高実績! ☆残業少なめ、オンオフ充実! ☆退職金制度 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □ 気になったら即応募 □□ ★約1分で完了する応募画面へ 進んでいただいても大丈夫! |
求める人材 |
求めている人材 ◆短大/専門/大学/大学院卒 ◆教育、英語に関わる仕事に興味のある方 ◆社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ◆物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 ◆粘り強く真面目に仕事に取り組める方 ◆相互理解とチャレンジ精神を持った方 |
若手から任されることも多く、成長できる環境があります。
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 株式会社ノーリツ 東京支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 700万円/32歳管理職・経験10年(月給43万円+時間外手当を含む) 550万円/32歳・経験5年(月給35万円+時間外手当を含む) 500万円/27歳・経験5年(月給31万円+時間外手当を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【代理店営業】 既存顧客(自社と契約する代理店)が主な対象。 ノーリツ製品を使い、顧客の困りごとを最上流から解決しながら「売れるしくみ」をつくり、自社のシェア拡大を目指します。 <当社について> 私たちノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 1951年創業、戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。『ガス・石油給湯機器』国内トップクラスシェアを守り続けています。 給湯器は、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入していない分野。人々の生活に不可欠な製品だから、今後も安定した需要が見込めます。 <主な営業活動> ◎代理店の店長などキーマンとの関係づくり。 → エンドユーザーへの販促に役立つ情報をいち早く伝える、自社技術チームと連携した問い合わせ対応など、きめ細かな対応で「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、今後やりたいことのヒアリング。 → 業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、経営層とも意見交換しながらさまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案:「売れるしくみ」づくり。 → 新製品のプレゼンテーション、販促企画(エンドユーザー向け購入特典ほか)、営業支援(マンションの一室を利用した入居者向け展示会の企画ほか)。 → 予算取りを含め、若手にも大きな裁量権がある点も特徴です。 <顧客> 1人あたり20〜30社程度を担当。うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社 など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に取り扱ってもらうためにも、常日頃から取引先の要望をとらえることは不可欠です。 <1日のスケジュール例> ◎午前:代理店と打ち合わせ(新築一戸建てを建築する工務店を訪問) ◎午後:販売店を自社に招き、実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案 <働きかた> ◎残業月平均20〜30時間 ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎男性社員も育休取得実績あり |
求める人材 |
求めている人材 【20代活躍中】営業経験者(年数・業界不問※第二新卒歓迎) ★大卒以上:要普免/AT可★OJTによる研修 ★Excel・Word・PowerPointを使える方 ※企画提案型営業の経験、住宅設備の営業経験がある方を歓迎 ※業界未経験の方歓迎 <以下の志向を歓迎> ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークをともに大切にする |
WEB面接1回◎年間休日128以上!◎充実した福利厚生◎キャリアアップ先も充実◎フリーター、社会人デビューの方、ブランクのある方も歓迎!!
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容 人手不□でお困りの販売市場を救うオペレーター。 コンビニエンスストアをはじめとする小売店へ直接伺い、レジや接客 ・品出しなど様々な業務を担当していただきます□ ■1店舗の場合 08:00 出勤(自宅から直行) 08:00〜13:00 店舗にて勤務(品出し・レジ業務) 13:00〜14:00 休憩 14:00〜17:00 店舗にて勤務(品出し・レジ業務) 17:00 退勤(自宅へ直帰) ■ダブルワークの場合 08:00 出勤(自宅から直行) 08:00〜13:00 店舗にて勤務(品出し・レジ業務) 13:00〜15:00 休憩兼移動 15:00〜18:00 店舗にて勤務(品出し・レジ業務) 18:00 退勤(自宅へ直帰) ≪STEP1≫ ・レギュラー案件をお任せし、同じ店舗にてしっかりと勤務いただけます ・店長代行業務や出張など、より難易度の高い接客経験を積んでいただきます ≪STEP2≫ ・行政の受付窓口業務やサンプリングなど別の分野にもチャレンジ可能です ≪STEP3≫ ・営業代行やフィールドセールス業務 ・内勤業務などへキャリアチェンジも可能です |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中! 未経験歓迎! 社会人デビュー、フリーター、ブランクがある方 など! |
<40歳以下対象>未経験OK!働きながらスキルアップしませんか?残業少・賞与年3回
勤務地 |
東京都新宿区歌舞伎町 株式会社リカーマウンテン歌舞伎町1丁目店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□リカーマウンテンの特徴□□ □全国に約190店舗の成長企業 □全社的に残業減に取り組み(月平均10時間) □連続休暇(5日)取得率 99%! □店長へ昇格した先のキャリアも豊富 □働きながら知識が身につく環境 □□仕事内容□□ 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます! <具体的には> ・接客対応(商品ご案内など) ・店舗運営(開閉店、売場作成) ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど <入社後は> 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう! □□キャリアアップの機会多□□ 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度(8月・2月)に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月!試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴! 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ! 【お伝えしておきたいこと】 お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 -------------------------------- 【職場環境】 平均年齢:34歳 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 -------------------------------- 【給与】 月給:27.7万円〜45万円 ※転勤可のナショナル職は更に毎月1万円支給 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※賞与あり(年3回 夏・冬・決算賞与) \インセンティブあり/ 毎月指定の商品を販売することで、 一部賞金として手当に還元いたします! \別途諸手当/ ●資格手当/ソムリエ1万2000円 ワインエキスパート1万円他 ●住宅手当/1万円〜1万5000円(単身者にも支給) ●役職手当/ 1万円〜14万円 ●家族手当/ 5000円〜3万円 ●残業手当 <収入モデル> 年収500万円:入社5年/33歳/店長/月給30万円+賞与+報奨金 年収350万円:入社3年/28歳/店長補佐/月給25万円+賞与+報奨金 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎! 『お酒が好き』『人に喜んでもらいたい』 という方、ぜひお待ちしています! 専門的な知識など不要です。 職種の経験や業界の経験も問いません。 新卒入社先を人間関係やミスマッチなどで 離職してしまった方も是非ご応募ください! □□必須条件□□ 高卒以上の方 40歳以下の方(長期キャリア形成のため) \該当したら是非ご応募ください/ □お酒が好き! □人に喜んでもらえると嬉しい □接客が好き □好きなことを仕事にしたい □前向きに成長していきたい! □地元で働きたい! \こんな経験も活かせます/ □営業、販売のご経験 □接客、サービス業のご経験 □□歓迎条件□□ 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 フリーター / ブランクのある方歓迎 U・I・Jターン歓迎 20代・30代活躍中 ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような仕事で探している方も歓迎> 飲食店、オープニングスタッフ、カフェ、 店長候補、小売、カフェスタッフ、バーテンダー など |
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