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47件(1〜40件を表示中)
業界経験者歓迎|働き方選択可能|業界最高水準の厚待遇!
勤務地 |
東京都品川区北品川4-1-1 松風ビル2F てんとうむし御殿山 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 経験ありで入社3年目 年収450万円(月給30万円+一次金) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■□■□■注目ポイント■□■□■ □子どもたちの未来を支えるお仕事 □選べる 週5日勤務or週3日 勤務! □児童指導員任用資格(教職免状取得含む)、ST、PT、OT、保育士、公認心理士、臨床心理士の方は優遇! □最短で面接翌日から勤務開始もOK! * * * 【仕事内容】 放課後等デイサービス『てんとうむし御殿山』で、学童指導員(生活支援員)として下記活動のサポート業務をお任せします。 ◇アート ◇運動 ◇食育 ◇プログラミング ◇就労前療育 ◇ダンス など 将来どの様に過ごしていくかを、子ども達の立場でサポートしてください。 【支援プログラムご紹介】 ◇月:アート ◇火:体操の先生との運動 ◇水:学習キットを使用したプログラミング ◇木:療育 ◇金:プロの先生とのダンス ◇土:恵比寿のビル屋上にある自社契約の畑にて野菜やフルーツの苗植え〜収穫 曜日ごとに様々なイベントや支援プログラムを実施しています。 各分野のプロフェッショナルが指導するので、利用者様からも大変ご好評です! * * * 【てんとうむし御殿山について】 株式会社レディーバードが運営する放課後等デイサービス。 児童〜高校生までの子どもたちに「自信」を持たせ自立を目指すことを大切にしている施設です。 アートセラピー・運動療育・食育・療育・プログラミングなど、豊富な支援プログラムを実施しています。 施設が移転したにも関わらず、移転前の利用者様がそのまま来てくれるほど評判も上々です。 また、2020年9月には品川駅前個別療育塾『キツツキ』も始動! 今後、就労支援やショートステイ等も展開予定で、様々な障害のお子様たちを長期に渡ってサポートしていく事業をしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 子どもたちの未来を支える教室を一緒に創ってくださる方を募集します★ <必須条件> 児童指導員任用資格(教職免状取得含む) ST、PT、OT、保育士、公認心理士、 臨床心理士の内、いずれかの資格を 1年以内に取得見込みの方、 運転免許(AT限定可)をお持ちの方 <歓迎条件> ◎児童福祉や障がい者支援に興味がある方 ◎子どもがお好きな方 ◎正社員として仕事復帰したい方 ◎週休2日以上お休みがほしい方 ◎子育ての経験を仕事に活かしたい方 * * * 《採用担当より》 当社では様々な福祉関連事業を展開しています。 今後はオンラインサロンなどの展開も検討しており、幅広い業務に携わることができるのも当社ならでは。 アイデアがあればどんどん教えてください。あなたのアイデアが事業化されることもあるかもしれません! |
夜勤なし!生きがいを支援し、人生を豊かにする仕事
勤務地 |
東京都品川区 アースサポート東品川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【このお仕事の魅力】 ★□資格手当、独自スキル手当が充実! ★□最大手ならではの充実したサポート・研修あり ★□日勤のみのお仕事でプライベート充実! ★□アクセス良好、駅チカ! ★□経験者はもちろん、未経験者も大活躍中! <仕事内容> ■デイサービス内でのサービス提供をお願いします ・トイレ介助、入浴介助などのお客様へのサービス提供 ・レクリエーション ・お客様の送迎 ・その他 先輩スタッフや生活相談員など、一丸となってあなたを支えます。 まずは当社の介護を知っていただくところから始まります。 ゆくゆくは生活相談員などへのキャリアアップも可能です! |
求める人材 |
求める人材: ★普通自動車免許(AT限定可)必須 ★初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格必須 ★通所介護の経験・学歴不問! ※定年は60歳です 施設での介護が未経験の方も、お気軽にご連絡下さい♪ 【活躍中条件】 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・初任者研修(ホームヘルパー2級) ・介護施設、リハビリ施設、病院等での経験 【当社で活躍中の入浴ヘルパー】 ・若手からミドルまで幅広い年代で女性中心に活躍中 (20代/30代/40代) ※ハローワークでお仕事探されている方も対象 |
*完全週休2日制*持ち帰り業務・残業なし*資格取得支援あり
勤務地 |
東京都品川区南品川4-1-11 くりのき保育園 くりのき保育園 |
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給与例 |
給与例 □子育てをしながら働く 女性スタッフAさんの場合… 時給1200円×週5日×1日8時間 =月々19万2000円の収入 |
仕事の概要 |
仕事内容 □ 具体的なお仕事内容 0歳〜5歳の園児の 保育業務補助をお任せします! ◆保育補助として、各クラスの サポートをお願いします。 ◆着替え、食事などの介助 ◆あそびの見守り ◆園内外の清掃 など ――――□働く保育園のご紹介□ ―――― □ くりのき保育園 人とのかかわりを大切にし、差別を生まない 思いやりを持つ子どもに育てることを大切に、 色々なものに触れられる機会を創っています。 田植え体験・泥んこ遊び・稲刈り体験・芋ほり など子どもたちの経験を広げています。 *定員数:90名 *休園日:日曜・祝日・年末年始 職員のことも大切にしており、 休み希望が断られることはありません。 みんなが取りたいところで取るので、お互い様。 気持ちよく、支え合いで成り立っています。 もっともっと保育園の情報が気になる方は、 以下HPもご覧ください♪ https://azamikai.or.jp/kurinoki/ ―――――□1日の流れ一例□ ――――― *7:00 出勤 *7:30 園児のお出迎え *9:10 朝の会 *10:00 外遊び、公園にお散歩、設定保育 *11:45 昼食 *12:30 お昼寝 *15:00 おやつ *15:30 自由遊び、設定保育 *16:30 帰りの会・延長保育 *19:00 遅番退勤 ―――――□ここがポイント□ ――――― ◆【WEB登録OK】お家ですべて完結♪ ◆【完全週休2日制】年間休日は120日以上♪ ◆【残業なし】全員がほぼ定時で退社! ◆【家賃補助】月8万2000円まで補助あり! ◆【保育士資格支援】試験受講料を全額負担 ◆【経験者募集】保育士資格を活かせる! ◆【交通費支給】嬉しい全額支給♪ ◆【ブランク歓迎】職場復帰、応援します! ◆【主婦(夫)活躍中】子育てママも在籍中! ◆【女性活躍中】30代・40代が活躍中! ―――□当社で登録するメリット□――― □専任のコーディネーターが 入職後までしっかりサポート♪ ▼ 雰囲気や人間関係、業務内容について、 入職前の不安や悩み、などなど、 なんでも質問してください! □入職後のアフターケアもバッチリ♪ ▼ お仕事が始まった後も スタッフひとりひとり、丁寧に対応! 些細なことも気軽にご相談くださいね♪ □シフトの融通、時給の交渉もOK♪ ▼ 「この曜日だけは休みたい」 「遅番のみで働きたい」 「もう少し時給が高ければ…」など、 あなたの希望に柔軟に対応します! ―――――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 □【必須要件】 *無資格OK ┗保育士試験対策の支援制度が充実! 週1回のアカデミー受講費や 保育士試験受験料も全額補助! アカデミー受講中の給与も完全保障! 実務経験の浅い方・ブランクが長い方も お気軽にご応募ください! □【歓迎要件】 *保育士資格をお持ちの方 *子育て支援員の資格をお持ちの方 □ご案内できる施設が増加中! 取得予定の方も お気軽にご応募くださいね! *主婦活躍中 *女性活躍中 *子育てママ活躍中 *20代活躍中 *30代活躍中 *40代活躍中 *経験者優遇 *フリーター歓迎 *ブランクある方もOK *学歴不問 ―――――――――――――――――――― □ 保育園を運営する 社会福祉法人の理念について 子どもの事はもちろん保護者の方への支援、 そして働く職員の「労働環境」を大切に しています。 【子ども】と【保護者】と【職員】 全てが満たされる環境の整備を とことん追求されています。 *法人・事業所の運営に不満 *収入が少ない・給与が上がらない *キャリアアップが見込めない *労働時間が長い *人間関係がうまくいかない などの悩みをすべてクリアにできるよう、 運営をされていらっしゃいます。 ―――――――――――――――――――― |
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「誰かのために頑張りたい」という想いがあれば大丈夫。未経験からのスタートの方も、一歩一歩いっしょに歩む会社です。 東証スタンダード上場企業
勤務地 |
東京都品川区豊町 株式会社ケアサービス |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) 【年収例】 ■入社4年目・相談員補佐/年収360万円 ■入社6年目・相談員/年収440万円 ■入社8年目・所長/年収500万円 ※上記に家族手当や住宅手当、通勤手当など個別に異なる諸手当は含まれておりません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 「誰かのために頑張りたい」という想いがあれば大丈夫。未経験からのスタートの方も、一歩一歩いっしょに歩む会社です。 東証スタンダード上場企業 充実の研修制度と、安心のトレーナー制度。 不安なことは一緒に解決していきましょう。 【学歴、経験、年齢、転職回数不問!】 ご入社後は、専任のトレーナーによるマンツーマン指導で実務を学んでいただきます。 その他、研修制度、資格取得奨励支援制度であなたをサポート致します。 初めてのお仕事・環境は不安ですよね。まずはお気軽にご相談ください! 【デイサービス(通所介護)のヘルパー】 【未経験歓迎!研修充実!イチから教えます!】 デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行って頂きます。専任のトレーナーがおりますので、まずはできるところから覚えて頂き、徐々に仕事を覚えていってください。 【仕事の流れ】 ▼8:30〜11:00 お客様のお迎え(送迎車に添乗) ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00〜12:00 レクリエーション(午前の部) ▼12:00〜13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00〜14:00 昼休憩 ▼14:00〜15:00 レクリエーション(午後の部) ▼15:00〜16:00 お客様お一人お一人との対話、お茶出し ▼16:00〜17:30 お客様のお送り(送迎車に添乗) ※送迎の運転は専任のドライバーがおりますので、ありません。 アピールポイント ・20代〜50代まで幅広い世代の女性が活躍している職場です。 ・子育てが一段落したのでお仕事に復帰したい、ブランクのある方も大歓迎です。 ・未経験・無資格からはじめられるため 「お世話好き」が立派なスキルになるお仕事です。 ・都内を中心に50ヶ所近い施設を展開しているため、 通勤30分圏内、家の近くで働きたいという方のご希望に出来るだけお応えします。 ・夜勤がなく、残業もほぼないので家庭と仕事の両立にぴったりのお仕事です。 ・介護福祉士、社会福祉士受験チャレンジ支援金(合否不問) ・キャリアアップ祝い金(資格取得後) |
求める人材 |
応募条件 未経験歓迎!日勤希望の方は大歓迎です!ブランクがある方もぜひご応募ください。 ・40代、50代、60代 活躍中 ・主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・シニア応援 ・丁寧な研修があるので初めての方でも安心です。 ・特に飲食店や小売店、サービス業等での接客経験がある方・人と接する仕事が好きな方は、介護の経験・資格がなくてもすぐにご活躍頂けます。 ・学歴不問 |
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【介護職・正社員】オープニングスタッフ募集!令和6年12月品川区豊町/特別養護老人ホーム【★】
勤務地 |
東京都品川区豊町24−15 奉優会(特養) 品川区立杜松特別養護老人ホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 令和6年12月より奉優会での運営がスタートします!! 品川区立杜松ホームは3つのサービス(特別養護老人ホーム・グループホーム・看護小規模多機能介護)を集約した複合施設。 その中の地域密着型特別養護老人ホームの介護職員を募集します。 地域に根付き、家庭的な雰囲気の特養で、食事や入浴など、様々な場面で互いの思いや喜びを感じることができます。 ★定員29名+ショートステイ10名 「人の役に立つような仕事に就きたい」とお考えの方におすすめ 介護職はご入居者様が自身で出来ることを応援し、出来ないことをサポートするプロ集団。 入浴や排せつ介助等専門分野はもちろん、運動が好きな方、作品作りが好きな方、自分の趣味を仕事に活かしてご入居者様が笑顔で生活できるようなサポートをお願いします。 小学校跡地ということもあり、地域の方との交流が盛んな施設です。 運営開始前の入職でも、法人内他施設での研修があるので安心!! 東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に150事業所を展開。(2024.8現在) 運営開始前にご入職が可能な方は、ご通勤可能範囲にある他施設で研修実施も可能です。 入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修や定期的な中途採用研修があり、 外部研修にも積極的に参加していただいています。 『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。 子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。 もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました! 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 年齢の条件と理由:定年が65歳のため |
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/リーダー兼任\介護支援専門員(ケアマネ)募集!小規模少人数だからできる柔軟で素早い対応☆
勤務地 |
東京都品川区豊町24ー15 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 品川区優っくり看護小規模多機能介護杜松(仮) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です☆ 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めています☆ 小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに? −小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス− 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです! まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。 その奇跡を一緒に支える仲間を募集しています! ケアマネージャー業務例 月初:認定更新申請の代行、国保連への請求業務(利用実績を作成してデータ送付) 中旬:ケアプランの更新、介護保険の更新 随時:モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他:運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ↓主任適用の一例です。全てを満たす必要はありません。 1、併設事業所でグループホームのケアマネを兼務(またはフォロー)頂ける方。またはその意気込みがある方。 2、世の中の高齢者のことをグループホームや小規模多機能介護のサービスにおいて一緒に考えてくれる方。 3、自身の経験を同僚たちに伝達しようと貢献してくれる方。 4、転職して経験を活かし役に立ちたいと思ってくれている方。 近いうちに新規事業所がオープンします! 令和7年3月開所予定![優っくり看護小規模多機能介護代田] 令和7年9月開所予定![(仮称)板橋区四葉地域密着型施設] 更なるキャリアアップの機会が目の前にあります! 「オープニングの事業所に携わってみたい!」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です! |
求める人材 |
資格 介護支援専門員 ※主体的に行動し施設運営に貢献いただける方 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため |
令和6年12月品川区豊町オープニングスタッフ募集☆ケアマネ資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事◎
勤務地 |
東京都品川区豊町24ー15 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 品川区優っくり看護小規模多機能介護杜松(仮) |
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仕事の概要 |
仕事内容 リニューアルで新たなスタート!奉優会で一緒に働きませんか? 私たち優っくり村(ゆっくりむら)は23区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和6年12月☆[品川区立杜松地域密着型多機能ホーム]の指定管理を託されます! オープン前の入職も可能です!他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください! ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事です! ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所(入所当日からのケア計画書を作成)⇒サービス担当者会議(サ担会)を約1か月後に開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は半年に一度サ担会を開催してケア計画書の見直しをおこなう。 ※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行います。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日!各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求。一人一人に寄り添う介護を目指すことができます。 社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切です! ご利用者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。 そんなご利用者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」、毎日やりがいを感じていただけます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 介護支援専門員 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため |
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【生活相談員・正社員】オープニングスタッフ募集!令和6年12月品川区豊町/特別養護老人ホーム【★】
勤務地 |
東京都品川区豊町24−15 奉優会(特養) 品川区立杜松特別養護老人ホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 令和6年12月より奉優会での運営がスタートします!! 品川区立杜松ホームは3つのサービス(特別養護老人ホーム・グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護)を集約した複合施設。 その中の地域密着型特別養護老人ホームでの看護職員を募集します。 定員29名(+ショートステイ10名)の地域に根付いた、家庭的な雰囲気の特養で、高齢者の生活を支えたいと考えている方には良い環境です。 安心して生活していただけるようご入居者様・ご家族のサポートをお願いします 特別養護老人ホーム 生活相談員の主な業務 ・特養の入退所業務 ・ご入居者様の書類手続き管理 ・地域協力病院や往診医との連携 区内、法人内他施設の生活相談員とのつながりもあり、安心して働くことができます。 運営開始前の入職でも、法人内他施設での研修があるので安心!! 東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に150事業所を展開。(2024.8現在) 運営開始前にご入職が可能な方は、ご通勤可能範囲にある他施設で研修実施も可能です。 入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修や定期的な中途採用研修があり、 外部研修にも積極的に参加していただいています。 『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。 子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。 もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました! 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 介護福祉士、社会福祉士をお持ちの方 ブランクがある方も歓迎!! 年齢の条件と理由:定年が65歳のため |
経験者限定募集!年間休日120日で資格手当も充実♪
勤務地 |
東京都品川区西品川3-6-16 グランド西品川201号室 グループホームまんぷく |
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仕事の概要 |
仕事内容 アパート(全28部屋)にお住まいの 軽度の精神障がいをお持ちの方々の 居住支援に関わるお世話をお任せします! 具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■メールによる安否確認 毎日、利用者様の安全を確認するため、 メールでのやり取りを行います。 必要に応じて訪問確認も行います。 ■ご利用者様対応 それぞれのご利用者様のニーズに応じたサポートを行います。 お部屋の掃除の手伝いや、病院・クリニックへの付き添いなど、日常生活のサポートを行います。 ■調理業務 7名分の入居者の食事の準備を担当します。 栄養面を考慮した、健康的な食事の準備を行います。 ■事務処理 日々の業務記録や書類作成など、 一般的な事務作業も担当します。 ■清掃業務 施設全体の清掃や整理整頓を行い、 快適な生活環境を維持します。 この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■未経験者も大歓迎 スタッフの多くが未経験からのスタート! みんなで助け合いながら仕事をしています。 サポート体制が整っているため、 安心して業務を始められます。 ■身体的負担が少ない 重い物を運ぶような力仕事や、利用者様との身体的な接触を伴う介助はありません。 体力に自信がない方でも無理なく働くことができます。 難しい業務は一切ありません! 先輩スタッフがサポートするので、少しづつ仕事を覚えていきましょう! 業務のやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■利用者様との信頼関係が築ける 利用者様が夢や目標に向かって前向きに頑張る姿を支えることが、この仕事の大きなやりがいです。 自分たちの支援を通じて、利用者様の表情が明るくなったり、感謝の言葉をいただける瞬間は、特にこの仕事をしていて良かったと感じる場面です。 ■自分の成長を実感できる 利用者様に日々頼られることで、責任感が芽生え、自分自身の成長を実感できる仕事です。 経験を重ねる中で、福祉に関する知識が深まっていく過程も非常に充実感があります。 ■福祉業界への知識を広げる 研修や先輩スタッフからの指導を通して、 福祉に関する制度や障がい者支援の仕組みを学び、日々成長できる環境です。 障がいをお持ちの方々が地域でどのように生活しているかを学び、理解を深めることができます。 まんぷくの”理念”  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「より善く生きる」 私達が最も大切にしている理念です。 人にはそれぞれ、こうなりたいと望む姿があるのではないでしょうか。 そして人が人生に疲れを感じてしまうのは、様々な状況でこうした理想を追求することが難しかったからだとも思います。 私たちまんぷくは、 人が毎日充実感をもって生きていくためには 「寄り添ってくれる誰か」が必要だと考えています。 利用者さんの心に寄り添うことを大切にしたグループホーム事業として、 利用者様の 「毎日を楽しく生きたい」 「日々充実感をもって過ごしたい」 という理想の一つ一つを叶えていきます。 興味をもってくれた方へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少しでも興味を持ってくれた方、 まずは面接でお話しましょう♪ 給与や業務のことなどなんでもご質問ください! ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ・グループホームでの就業経験がある方(アルバイト経験でもOKです) ・事務作業に苦手意識がない方 こんな方歓迎します  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・福祉と社会の繋がりや、在り方を学びたい方 ・協調性をもって働ける方 ・社交的な対応ができる方 ・責任感を持って取り組める方 |
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令和6年12月品川区豊町オープニングスタッフ募集◎看多機ならでは!一人一人に向き合える看護の仕事!
勤務地 |
東京都品川区豊町24ー15 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 品川区優っくり看護小規模多機能介護杜松(仮) |
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仕事の概要 |
仕事内容 リニューアルで新たなスタート!奉優会で一緒に働きませんか? 私たち優っくり村(ゆっくりむら)は23区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和6年12月☆[品川区立杜松地域密着型多機能ホーム]の指定管理を託されます! オープン前の入職も可能です!他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください! 高齢者施設って初めてなんだけど…それでも大丈夫なんです! 施設を利用されるご高齢者様へのバイタルチェックや処置など健康管理、医療機関との調整など行って頂きます。 また、排泄介助・食事介助・食事準備・活動支援など生活面でのサポートもお願いいたします。 ご利用者様と笑顔でたくさんお話をしながら、専門的知識を活かして楽しくお仕事をしましょう。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日!各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求。一人一人に寄り添う介護を目指すことができます。 「高齢者の笑顔」と「高齢者の心」に寄り添った看護を行います! ご利用者様とのコミュニケーションを一番に考え、笑顔と心に寄り添う看護を通じてやりがいを感じていただけます。 高齢者の健康管理を中心に、医療職だけでなく全スタッフと相談しながら多職種共同ですすめる環境です。 バイタルサイン測定、胃瘻の管理、配役、医療処置等ご経験を活かしていただけます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴不問","第2新卒者","経験者歓迎","長期できる方","正看護師","准看護師" 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため |
介護の仕事をしながら、さらに勤務中に資格が取れます
勤務地 |
東京都品川区東大井5-8-12 ケアホーム東大井(東京都介護職員就業促進事業) |
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仕事の概要 |
仕事内容 □〜〜〜〜〜〜〜□アピールポイント□〜〜〜〜〜〜〜□ 何か資格を取ろうとした時、ご自身で資格費用をだし、学ぶ場所までご自身で交通費を出し、講義中はお金(給与)が発生しません。資格を取る時は当たり前のことでありますが、東京都介護職員就業促進事業でご入社されると下記のようなメリットがあります。 ・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。 ※無資格の方は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を勤務中に取得して頂きます。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は介護福祉士実務者研修を取得して頂きます。 ・学校への交通費は会社が負担します。(交通費は2km以上が対象です) ・講義中も給与が発生します。 ・資格取得以外には実際に介護の現場で働いて頂き、介護の仕事を実践することが出来ます。 ・2025年1月末までの契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能です。 【介護職員初任者研修を受講の場合】 ・コースにもよりますが1ヶ月〜3ヶ月で取得可能。 <例>週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。 【介護福祉士実務者研修を受講の場合】 ・約4ヶ月で取得可能。 <例>はじめに1ヶ月の自宅学習をしてスクーリング(約7日間)を実施します。 ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。 介護の仕事をしてみたいけど未経験・・・ 介護の仕事をしてみたいけど資格が無い・・・ 介護の経験はあるけど資格が無い・・・ まずは資格を取得しながら、実際に働いて見てそれから、正社員へ進む道もあります。資格は一生モノでもあります。 株式会社大起エンゼルヘルプは10年連続「東京都介護職員就業促進事業」対象法人です。 □〜〜〜〜〜〜〜□〜〜〜〜〜〜〜□〜〜〜〜〜〜〜□ 【仕事内容】 □介護の仕事の目的と介護職員の役割 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員は「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。介護職員が行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 □ご入居者が中心の日常生活を支援します 小規模な生活単位で馴染みの関係を大切にするため、各フロアを小規模・小人数でユニットケアを行っているので集団生活にはなりますが、ご入居者のペースで生活していただきます。ご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を私たちの支援によって過ごしてもらっています。 主な業務としては起床支援、調理補助、食事介助、排泄介助、入浴介助、買物、散歩、就寝支援、夜間の見守り等がありますが職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者の出来ないことを応援します。 □入社時研修 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 <具体的には> ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます。 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 <幅広い年齢層の方が活躍しています!> 本制度を利用される方は多岐にわたります。 安定した職場として介護職に興味を持ち、資格も身に付けたいと考えている10代後半の方 親の介護も視野に入るタイミングで、「介護」についてより学びたいと考えている50代の方 などなど、様々なきっかけで興味を持っていただいております。 ご不安な点等ございましたらお気軽にお申しつけください。 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/ |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上OK ミドル層、シニア層の方々も活躍中です。 ・無資格者または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)お持ちの方 ・3交代シフト制で勤務出来る方(夜勤業務は月に6回程度) ・ダブルワーク不可 ※介護業務への就業を希望する、離職者、事業を廃業した自営業者、 学校等を卒業した未就業者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む) |
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【機能訓練指導員】オープニングスタッフ募集!令和6年12月品川区豊町/特別養護老人ホーム【★】
勤務地 |
東京都品川区豊町24−15 奉優会(特養) 品川区立杜松特別養護老人ホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 令和6年12月より奉優会での運営がスタートします!! 品川区立杜松ホームは3つのサービス(特別養護老人ホーム・グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護)を集約した複合施設。 その中の地域密着型特別養護老人ホームでの看護職員を募集します。 定員29名(+ショートステイ10名)の地域に根付いた、家庭的な雰囲気の特養で、高齢者の生活を支えたいと考えている方には良い環境です。 多職種連携でご入居者様のQOLを支える大事な仕事です 特別養護老人ホーム 機能訓練指導員の主な業務 ◎「その方らしい暮らしの実現」の為に、ご入居者様のニーズを汲み取り、アセスメントを行い個別機能訓練計画書を作成 ◎ご入居者様個別に合わせた福祉用具の選定、他の職種への指導等 法人内施設の機能訓練指導員と定期的に意見交流。機能訓練指導員同士で相談できる体制もあります! 運営開始前の入職でも、法人内他施設での研修があるので安心!! 東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に150事業所を展開。(2024.8現在) 運営開始前にご入職が可能な方は、ご通勤可能範囲にある他施設で研修実施も可能です。 入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修や定期的な中途採用研修があり、 外部研修にも積極的に参加していただいています。 『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。 子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。 もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました! 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 ブランクがある方も歓迎!! 年齢の条件と理由:定年が65歳のため |
介護が必要な方とその家族の笑顔のために働いてみませんか?
勤務地 |
東京都品川区東大井5−14−11セントポールビル10階 大井町事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/入社1年(月給25万円+賞与年2回) 420万円/入社3年(月給30万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちは「老人ホーム相談プラザ」 という名称で、行政系施設、商店街などに 事務所を構えています。 相談しやすい環境を整え、 介護でお困りの方へご希望に合った 老人ホームを日々紹介。 人生最後に安心で健やかに 楽しく過ごしていただきたい、 そのために「徹底的にお客様に寄り添う」 ということを大切にしています。 今回の募集は、介護が必要な方と その家族を支える「相談員」。 私たちは相談員を 「相談援助の専門職」と捉えており、 お客様の利益と権利の擁護を 真剣に考えています。 自分の家族や大切な人に、 されたくないことはしない。 やってほしいことは全力でやる。 そんな想いを胸に、 お客様の介護に関するお悩みを 日々解決しています。 もちろん、「『良い相談援助』って何だろう」 と常に追求し、専門的知識や技術の向上に 努めることも忘れていません。 売上よりもお客様の利益を最優先に考え、 人生最期に安心して穏やかに過ごせる 老人ホームにご入居されることを、 心から願っております。 だからこそ、今回の採用は 経験ではなく【人柄】を重視します。 【具体的な仕事内容】 営業 ・行政や病院、ケアマネジャーのいる 介護事業所を訪問(会社のPRや 老人ホームの新規開設などの情報提供) ・HP/電話などからの新規相談や お問い合わせの対応 老人ホームをお探しのお客様へ お身体の状態、ご予算、ご希望の地域、 入居時期をヒアリング。 インターネットやパンフレットに 記載していない情報や 雰囲気、介護、医療体制などを踏まえ、 その方に合った老人ホーム等を提案。 希望に合わせて見学同行も行います。 (車いす対応車両での送迎をすることもあります) 入居ホームの決定/入居に必要な書類や 手続きのご案内、ホームへの移動や引越、 片付け、ご自宅の売却等、 専門業者への取次ぎを行います。 <入社後の流れ> 介護業界未経験の方は まず入社後は約1か月の研修を実施。 会社の「理念、価値観、行動指針」、 介護、医療に関する事、老人ホームの 類型など、相談員の心得を学びます。 【募集背景】 首都圏で30拠点のオープンを予定。 事業拡大とサービス向上のため 今回は35歳迄の若手を増員募集します! 優しい気持ちでご本人や家族に 寄り添って頂きたい。 いい仲間といい仕事をしたい。 真剣にそう思っています。 人の気持ちに寄り添い、 温かい対応ができる方からの ご応募をお待ちしております。 未経験の方からのご応募も大歓迎です。 <配属先はご希望を考慮して決定します> 町田本社・大井町事業所・関内事業所・金沢文庫事業所・藤沢市役所前事業所・松戸事業所・三鷹事業所 ◆町田本社 東京都町田市中町1-4-2 町田新産業創造ビル3階 (町田駅 徒歩5〜8分) ◆大井町事業所 東京都品川区東大井5-14-11 セントポールビル10階 (大井町駅 徒歩2分) ◆関内事業所 神奈川県横浜市中区尾上町5-80 神奈川中小企業センタービル11階 (関内駅 徒歩2〜5分) ◆金沢文庫事業所 神奈川県横浜市金沢区泥亀1-18-31 プライムレジデンス金沢文庫3階 (金沢文庫駅 徒歩6分) ◆藤沢市所前事業所 神奈川県藤沢市藤沢115 エフ・ティービル藤沢4階 (藤沢駅 徒歩1〜2分) ◆松戸事業所 千葉県松戸市本町16-10 (松戸駅 徒歩3分) ◆三鷹事業所 東京都三鷹市下連雀3-38-4 三鷹産業プラザ3階 (三鷹駅 徒歩7分) |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 ※要普通免許(AT可) ★女性が多数活躍中 《こんな方に、ぜひ》 ・介護・医療業界に興味のある方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・気配り、心配りができる方 ・PCの基本操作ができる方 年齢の条件と理由:あり(35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
令和6年12月品川区豊町オープニングスタッフ募集◇ブランクOK!在宅生活を支える看多機の看護師募集☆
勤務地 |
東京都品川区豊町24ー15 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 品川区優っくり看護小規模多機能介護杜松(仮) |
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仕事の概要 |
仕事内容 リニューアルで新たなスタート!奉優会で一緒に働きませんか? 私たち優っくり村(ゆっくりむら)は23区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和6年12月☆[品川区立杜松地域密着型多機能ホーム]の指定管理を託されます! オープン前の入職も可能です!他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください! 主な仕事内容 ・利用者様の体調管理(バイタル測定、医療処置) ・医療処置としては、胃ろう・インスリン・ストーマ・褥瘡の処置等 ・入浴後の御利用者様の対応(軟膏塗布・体調管理等) ・利用者様の処置後の記録等 ・服薬管理 感染症対策もバッチリです! 職員・ご利用者様の毎日の健康管理を行っており、ユニフォームの貸与のほかに使い捨てのマスクや手袋の用意もありますので安心して働いていただける環境を整えています。 「看護師資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫! 奉優会で活躍中の看護師さんの中には、子育て中のお母さんが多く働いています。 そのため、久々にお仕事復帰する方も安心して働けるよう、サポート体制をしっかり整えています。まずは徐々に感覚を取り戻してもらえれば大丈夫です! 残業もほとんどありません。仕事とプライベートの両立ができます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴不問","第2新卒者","経験者歓迎","長期できる方","正看護師","准看護師" 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため |
年間休日130日以上/完全週休2日制/賞与年3回/残業なし
勤務地 |
東京都品川区南品川2-9-25 扇田ビル 社会福祉法人あざみ会 どんぐり保育園 |
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給与例 |
給与例 年収840万円/50代/入社25年目(月給56万7000円+賞与) 年収490万円/30代/入社9年目(四大卒) (月給31万1000円+賞与) 年収390万円/20代/入社3年(四大卒) (月給24万2000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\メリットたくさんの職場です// 【年間休日130日】 様々な休暇制度あり! 【完全週休2日制】 土日祝休み! 有休も遠慮せず取得できます! 【残業なし】 当園の残業は年間を通して0! 【昇給・賞与有】賞与年3回!毎年5000円から1万円の昇給有! ========= □お仕事内容□ ========= ■保育業務全般 (0〜5歳児) ・子どもたちの食事や着替えなどのお世話 ・年間行事の企画/実施 ・書類作成 ・保護者対応(連絡や相談など) □1日のスケジュール例□ ■午前 近くの公園までお散歩! 粘土やブロックで遊んだりします。 ■給食〜午後 フリー保育士と交代しながら お昼寝や自由遊びなど♪ □「自然に触れながら五感の発達を促進させる」の理念のもと 子どもたちの感受性を育むために、 園外保育や様々な行事・教室にも注力しており、 職員から行事の企画を募り、それを実現することもあります! 【職員の企画が実現した例】 ・田植え体験 ・ミカン狩り体験 ・仮装して商店街を歩くハロウィーンなど □入社後の流れ□ 〜入社後1ヶ月程度〜 園のこと、設備やルールについての 説明を受けながら、 0歳〜5歳すべてのクラスをまわり OJT形式で業務に携わります。 〜2ヶ月目〜 担当するクラスを先輩と一緒にみていきます。 〜3ヶ月目〜 一通りの業務の流れが掴めていればOK! 分からないことは周りの先輩がフォロー しますので徐々に独り立ちできるように業務を覚えていきます! ======== □POINT□ ======== □職員の労働保全に注力! ★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★ 長期休暇取得可能! 様々な休暇制度をご用意! □フリー保育士制度で残業はゼロ! 行事の前でも終業時刻から15分以内に退勤しています♪ その秘密はフリー保育士がいるから! 担任の先生が職員室で作業するときは フリーの先生がクラスを見てくれています。 だから時間内に日誌や準備作業が終わり、 持ち帰り仕事も一切ナシ! その他、有給等でも担任の仕事を交代してくれるので、 遠慮せずお休みを申請できるのも魅力です♪ □昇給や手当・福利厚生が充実! 職員は毎年必ず5千円〜1万円昇給します! 昇給表は全員に公開されており、その条件も明確。 スキルに応じて一気にランクアップする先生もいます! また、宿舎借り上げ制度や 役職手当、各種お祝い金など手当も充実しています。 □経験やスキルに応じて 将来的なキャリアアップも可能! 3〜5年目を目安にグループリーダー 5〜8年目にはクラスリーダー、 その後主任というように 将来を見据えたキャリアステップもご用意しています! ================== □社会福祉法人あざみ会について□ 〜職員全員の働きやすい 職場づくりを大切にする保育園〜 *認可保育園を運営* 「定時退社」と「有給100%消化」を目指して 『TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言』に登録しています。 今から54年前、労働組合に所属する女性が中心となって 創設された保育園。 労働組合出身者が作った保育園だからこそ、 職員のことを第一に考えており、 様々な取り組みの結果、在籍130名のうち、 40名が10年以上活躍しています。 詳しくは公式HPをご覧ください。 https://azamikai.or.jp/entry.html ================ |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・年齡不問 ・経験不問 お人柄を重視して採用いたします! ・女性活躍中! 育休産休の復帰率は90%以上! 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方 ☆以下の方も歓迎します! ☆ ・資格をお持ちで実務経験のない方 ・ブランクOK 産休・育休明けは、 お子さんの就学まで時短勤務を利用可能! ・経験の浅い方 ・安定した環境で働きたい方 ・小規模保育園等の施設で 働いた経験のある方 ・パート保育士の経験がある方 ★中途社員比率7割以上! 経験の浅い方やブランクのある方も、 慣れるまでしっかりとサポート! 【 活躍中のスタッフについて 】 ★20代・30代の多い職場 *平均年齢33歳 20代 5割 30代 3割 40代 1割 50代 1割 □人間関係が非常に良い職場です□ 全国で集計した保育士の転職理由で 一番多いのは「人間関係の悪化」。 この事実を受け止めて当園では、 職員全員が楽しく仕事ができるように 新米の先生からベテランの園長先生まで 定期的な教育研修を受けています! 「同じ言葉でも人によって受け取り方が違うよね」 「注意する時も適切な表現で話そう」 そんな事を再確認しながら 職員同士の円滑なコミュニケーションを促進しています。 穏やかで優しい人ばかりなので 人間関係良好で、働きやすい環境だと思います◎ □保育士の5大転職理由すべてをクリアに□ (1)「人間関係がうまくいかなかった」 L 全職員で良好な人間関係構築のための研修を行っています! ストレスチェックでは「ほめてもらえる職場」 「同僚・上司からの援助がある」という点に満足している結果が! (2)「労働時間が長い、お休みが少ない」 L 年間休日130日、完全週休2日制、土日祝休み、長期休暇あり! 規定以上の配置基準、就業時間内の事務時間を設け、 全員の定時退社、有給休暇100%消化を目指しています! (3)「法人・事業所の理念や運営の在り方に不満」 L 理念・運営方針をわかりやすく説明しています。 (4)「収入が少なかった・お給料が上がらない」 L 賞与あり!毎年必ず5千円〜1万円昇給! 全職員に明確な昇給表を公開し、安定した定期昇給を実現! (5)「将来のキャリアアップ・スキルアップが見込めなかった」 L 職種、経験年数に合わせた研修を、就業時間内で実施! |
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勤続2年目・有給16日間付与のレア求人!軽自動車で回るお仕事
勤務地 |
東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル1階 メディエンスサービス株式会社 品川サービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 *2023年度 正社員登用実績5名!* お仕事は軽自動車で回るルートドライバー|回収するのは検体や書類など|女性活躍中|未経験活躍中| 担当病院へ訪問し、 ・検査結果のお届け ・受託検査の確認受領 ・検査物と書類の確認 といったルート業務をお願いします! 専門知識が必要なわけではないので、ご安心ください。 経験・知識無しでも活躍していただけます! 医療機関をまわる?難しい・・・?と思うかもしれませんが、 そんなことありません! 未経験の方でも安心して勤務出来ちゃいます〇 <お仕事の流れをご紹介!Aさんのとある1日> ※例となりますので勤務時間や訪問先により異なります 11:45 サービスセンター出社 ルート確認/書類の目視確認等 12:15 集配に出発。担当エリア内を5件ほど訪問 <集配について> 検体の回収のほか、検査結果のお渡しなど業務が異なる場合1訪問あたりの時間は幅はあり、平均すると数分になります◎ 14:30 休憩 15:30 訪問再開!残りの回収拠点10件ほどを訪問 19:00 事務所に戻り回収した検体を荷下ろし、事務作業 1日の書類整理をして業務終了! 20:30 退社 <入社後について> 1ヶ月先輩社員へ付き添いや同行をしてもらい 仕事を覚えていただきます! いろんなパターンの検査表などあるので最初は覚えることが多いですが、 慣れれば1人で進めることができるので働きやすいです◎ *急なルートの変更等はないので、安心です。 *事務的作業は基本的に別スタッフが担当していますが、 ドライバーの方にも一部行っていただきます。 *検査結果のお届けと検査物と書類の確認受領が主な業務となるため、 営業活動やノルマ等一切ありません。 <メディエンスサービスとは??> 人々の健康を陰ながら支える、縁の下の力持ちです。 日本で唯一のドーピング検査の他、様々な臨床検査を行う (株)LSIメディエンス・その検査の過程で 情報処理業務を担当しているのが私達です。 唐突ですが・・・健康診断、皆さんも一度は受診したことがありますよね!? 健康診断では、さまざまな検査を通じて皆さんの健康状態がわかります。 その際に発生する血液などの検査物を適正に扱い、 正確に処理する事で日本の医療、皆さんの健康に貢献しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *要普通運転免許(AT限定可) ※定年60歳(例外事由1号) 未経験者歓迎 経験不問 ・子育てが落ち着いて、社会復帰を目指す主婦(夫)さん ・ルーティーン業務が好きな方、得意な方 ・車を運転するのが好きな方 ・ルート配送、ドライバー経験のある方・・・大歓迎! ・今後、正社員勤務を希望の方(2023年度正社員登用実績5名) <20・30・40歳代の女性が多く活躍中!> 《こんな方、歓迎!》 ・簡単なPC入力などの事務経験がある方 ・運転が好きな方 ・自分の空間で仕事を進めたい方 |
管理職候補の採用です!施設の運営お任せします☆キャリアアップ!お仕事の経験の幅が広がります☆
勤務地 |
東京都品川区豊町24ー15 奉優会(グループホーム) 品川区優っくりグループホーム杜松(仮) |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設の運営をおまかせします!! グループホームの[事業所責任者]業務です。 介護の経験を生かしてキャリアアップしたい方、あるいは介護施設管理者の経験をお持ちの方にぴったり! 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします! ◎管理職の業務例◎ [計画作成]年間事業計画の作成と展開 [育成労務]研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理 [経理関係]収支把握・経費管理 [顧客管理]新規ご利用案内・サービス変更・ご家族とのやりとり [事務関係]行政手続き・地域や関係機関との連携・広報 など 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり:わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に :家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく :健康で元気に楽しく 年間休日122日以上!子育てや介護と両立できる☆産休復職率90%以上! まさに今、子育てしながら管理職や介護士として活躍している職員が多くいます。 令和5年度 産休育児休暇取得:55名 復職者:51名 産休復職率:92.7% 「For優キッズサポート」「For優ケアサポート」など法人独自のサポート体制を設け、育児と仕事を両立できる勤務環境を整えています。 近いうちに新規事業所がオープンします! 令和7年3月開所予定![優っくり看護小規模多機能介護代田] 令和7年9月開所予定![(仮称)板橋区四葉地域密着型施設] 更なるキャリアアップの機会が目の前にあります! 「オープニングの事業所に携わってみたい!」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です! |
求める人材 |
資格 "学歴不問","介護業務経験","介護系資格保有者" 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため |
令和6年12月品川区豊町オープニングスタッフ☆医療ニーズの高い高齢者の在宅療養を支えるお仕事!【★】
勤務地 |
東京都品川区豊町24ー15 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 品川区優っくり看護小規模多機能介護杜松(仮) |
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仕事の概要 |
仕事内容 リニューアルで新たなスタート!奉優会で一緒に働きませんか? 私たち優っくり村(ゆっくりむら)は23区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和6年12月☆[品川区立杜松地域密着型多機能ホーム]の指定管理を託されます! オープン前の入職も可能です!他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください! 私たちと一緒に一人ひとりに寄り添えるケアをしませんか? ゆっくりした生活の中で、高齢者の健康管理(バイタルチェック、胃瘻の管理、配薬、医療処置など)を中心に、ご利用者様一人ひとりに向き合った看護をお願いします。 配置医と相談しながら多職種協働ですすめる看護業務。ご利用者様とのコミュニケーションを大切に、笑顔に触れることでやりがいを感じて頂けると思います。 看護師にも看護主任、看護課長といったポストもあります。 中には看護師で特別養護老人ホームの副施設長になった方もいます! 継続的に新規オープンもあるので、将来的に人の育成やマネジメントにも興味があるという方にもお勧めです! 看護職として今まで得た経験をこれからの人生のキャリアアップに繋げられます。 看護職としてのキャリアアップだけでなく、社会人としてのキャリアアップを図ってゆきたいと考えている方も大歓迎です。 収入は勿論ですが、マネジメント業務(チーム・人材・施設運営)を習得し地域の高齢者社会を支えたいと考えている方には良い環境です。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴不問","第2新卒者","経験者歓迎","長期できる方","正看護師","准看護師" 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため |
管理職候補の採用です!施設の運営お任せします☆キャリアアップ!お仕事の経験の幅が広がります☆
勤務地 |
東京都品川区豊町24ー15 奉優会(グループホーム) 品川区優っくりグループホーム杜松(仮) |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設の運営をおまかせします!! グループホームの[事業所責任者]業務です。 介護の経験を生かしてキャリアアップしたい方、あるいは介護施設管理者の経験をお持ちの方にぴったり! 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします! ◎管理職の業務例◎ [計画作成]年間事業計画の作成と展開 [育成労務]研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理 [経理関係]収支把握・経費管理 [顧客管理]新規ご利用案内・サービス変更・ご家族とのやりとり [事務関係]行政手続き・地域や関係機関との連携・広報 など 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり:わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に :家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく :健康で元気に楽しく 年間休日122日以上!子育てや介護と両立できる☆産休復職率90%以上! まさに今、子育てしながら管理職や介護士として活躍している職員が多くいます。 令和5年度 産休育児休暇取得:55名 復職者:51名 産休復職率:92.7% 「For優キッズサポート」「For優ケアサポート」など法人独自のサポート体制を設け、育児と仕事を両立できる勤務環境を整えています。 近いうちに新規事業所がオープンします! 令和7年3月開所予定![優っくり看護小規模多機能介護代田] 令和7年9月開所予定![(仮称)板橋区四葉地域密着型施設] 更なるキャリアアップの機会が目の前にあります! 「オープニングの事業所に携わってみたい!」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です! |
求める人材 |
資格 "学歴不問","介護業務経験","介護系資格保有者" 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため |
契約社員
勤務地 |
東京都品川区西五反田5−25−13 介護付有料老人ホームグットタイムホーム不動前(厨房) |
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仕事の概要 |
仕事内容 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付け など、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。 調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり 、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 『転職をお考えの方!』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経 験がない方、ブランクのある方も大歓迎!ホテル、旅館、カフェ 、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン 経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます 。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎! 『こんな方が活躍中!』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、 新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが 活躍中です!お子様の手が離れてから再就職される方、外食業 界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転 職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します!育児(学校行事 ・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が 可能です!シフトは遠慮なく相談してください!働きやすさ が自慢のシダックス!スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフ ト調整はスタッフみんなで協力しています 『シダックスについて』 シダックスグループでは全国の企業・学校・病院等の給食サービ ス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフード サービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業した シダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカ ンパニーです。 求人コード【Q0084zF】 |
求める人材 |
求めている人材 ■必要な経験・知識・技能等 ・不問 ・必要な資格 ・調理師資格 ・年齢・経験・性別不問 ・第二新卒や実務未経験の方、ブランクの ある方も歓迎! 先輩スタッフが優しく丁寧に教えます 一緒にお仕事を覚えていきましょう! |
契約社員
勤務地 |
東京都品川区西五反田5−25−13 介護付有料老人ホームグットタイムホーム不動前(厨房) |
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仕事の概要 |
仕事内容 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付け などの業務に携わっていただきます。 『転職をお考えの方!』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎!学校給食、 病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保 養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、 栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアア ップを図りたい方も歓迎! 『こんな方が活躍中!』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、 新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが 活躍中です!お子様の手が離れてから再就職される方、外食業 界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転 職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します!育児(学校行事 ・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が 可能です!シフトは遠慮なく相談してください!働きやすさ が自慢のシダックス!スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフ ト調整はスタッフみんなで協力しています 『シダックスについて』 シダックスグループでは全国の企業・学校・病院等の給食サービ ス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフード サービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業した シダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカ ンパニーです。 求人コード【Q0084yF】 |
求める人材 |
求めている人材 ■必要な経験・知識・技能等 ・不問 ・必要な資格 ・栄養士資格 ・管理栄養士資格をお持ちの方も歓迎! ・年齢・経験・性別不問 ・第二新卒や実務未経験の方、ブランクの ある方も歓迎! 先輩スタッフが優しく丁寧に教えます 一緒にお仕事を覚えていきましょう! |
令和6年12月品川区豊町オープニングスタッフ募集☆ご利用者一人一人の生活を支援する!☆正社員☆【★】
勤務地 |
東京都品川区豊町24ー15 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 品川区優っくり看護小規模多機能介護杜松(仮) |
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仕事の概要 |
仕事内容 リニューアルで新たなスタート!奉優会で一緒に働きませんか? 私たち優っくり村(ゆっくりむら)は23区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和6年12月☆[品川区立杜松地域密着型多機能ホーム]の指定管理を託されます! オープン前の入職も可能です!他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください! 人のお世話が好きなかたにピッタリのお仕事! 介護のしごとは、食事や入浴など、あらゆる機会で互いの思いや喜びを感じられることが多い職業です。 「人の役に立つような仕事に就きたい」とお考えのかたにぜひおすすめします。 今後も新規オープン事業所続々! 東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に129事業所を展開。(2023.1現在) 介護保険サービスから介護予防まで、サービス領域が大きいのも奉優会の特徴です。 ご自宅の近くで、ご自身の興味があるサービス事業所で、選択肢の幅が広くて嬉しいですね。 『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。 子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。 もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました! 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴不問","経験者歓迎","長期できる方","介護福祉士","実務者研修","介護職員初任者研修","介護職員基礎研修","ヘルパー1級","ヘルパー2級" 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢が65歳のため |
家賃最長4年間無償|初任者研修をお持ちの方|有料老人ホーム|年間休日111日以上
勤務地 |
東京都品川区南品川 株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム南品川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■借り上げ社宅制度■ ご希望にあわせ、当社が賃貸住宅を選定しご提案します。 ・家賃80,000円程度が最長4年間無償 ・礼金、仲介手数料等の初期費用は当社が一部補助 ※東京都介護職員宿舎借上げ支援事業を利用します ※現住所より東京都内の当社就業先への通勤が困難である場合に限ります ※その他当社規定あり。詳細は要問合せ \積極採用中/ 給与や働き方、就業内容等、 お問合せだけでも気軽にご相談ください。 ※面接時にホーム見学も可能です ニチイケアパレスのオススメPoint @育休後復帰率93.1%!時短勤務など子育てとの両立も◎ 子どもが小学校4年生の始期に達するまで残業免除! 夜勤免除がされるので、出産後もお仕事を続けている方が多数! A休みもしっかり取れるので無理なく働けます! 残業時間は月4.8時間以下、休日も月9日の公休にプラスして 有給休暇やリフレッシュ休暇もとりやすい環境! Bチームワークを大切にしています 中途入社の新人メンバーは先輩がしっかりサポート。 分からないことはすぐに相談できる環境が整っています! スタッフ一人ひとりの意見を大切にしながら、 「お客様のために何ができるのか」を話し合います。 仕事内容 □介護付有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 \夜勤は「入り明け休み」を徹底!/ 残業は月4.8時間以下でオンオフを大切にしています。 子育て中のスタッフも多く、働きやすい環境です。 |
求める人材 |
求める人材: ■歓迎要件■ ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ※活躍しやすい資格や経験※ デイサービスやグループホーム、介護施設、特別養護老人ホーム、サ高住での経験がある方。ケアマネージャーの資格がある方は手当が別途支給されます |
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家賃最長4年間無償|初任者研修をお持ちの方|有料老人ホーム|年間休日111日以上
勤務地 |
東京都品川区西五反田 株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム不動前 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■借り上げ社宅制度■ ご希望にあわせ、当社が賃貸住宅を選定しご提案します。 ・家賃80,000円程度が最長4年間無償 ・礼金、仲介手数料等の初期費用は当社が一部補助 ※東京都介護職員宿舎借上げ支援事業を利用します ※現住所より東京都内の当社就業先への通勤が困難である場合に限ります ※その他当社規定あり。詳細は要問合せ \積極採用中/ 給与や働き方、就業内容等、 お問合せだけでも気軽にご相談ください。 ※面接時にホーム見学も可能です ニチイケアパレスのオススメPoint @育休後復帰率93.1%!時短勤務など子育てとの両立も◎ 子どもが小学校4年生の始期に達するまで残業免除! 夜勤免除がされるので、出産後もお仕事を続けている方が多数! A休みもしっかり取れるので無理なく働けます! 残業時間は月4.8時間以下、休日も月9日の公休にプラスして 有給休暇やリフレッシュ休暇もとりやすい環境! Bチームワークを大切にしています 中途入社の新人メンバーは先輩がしっかりサポート。 分からないことはすぐに相談できる環境が整っています! スタッフ一人ひとりの意見を大切にしながら、 「お客様のために何ができるのか」を話し合います。 仕事内容 □介護付有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 \夜勤は「入り明け休み」を徹底!/ 残業は月4.8時間以下でオンオフを大切にしています。 子育て中のスタッフも多く、働きやすい環境です。 |
求める人材 |
求める人材: ■歓迎要件■ ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ※活躍しやすい資格や経験※ デイサービスやグループホーム、介護施設、特別養護老人ホーム、サ高住での経験がある方。ケアマネージャーの資格がある方は手当が別途支給されます |
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しっかり稼げるエリアを担当可能/未経験歓迎/丁寧な研修あり
勤務地 |
東京都品川区大井1‐2-12 大井町エリア(恵豊自動車交通株式会社) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1018万円/ドライバー/入社4年目・47歳(月給18万2000円+歩合+諸手当) 890万円/ドライバー/入社2年目・51歳(月給18万2000円+同上) 450万円/ドライバー/入社1年目・33歳(月給18万2000円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 グループ内でトップクラスの収入を誇る当社。「これまでになく稼ぎたい」「環境を変えて働きたい」そんな経験者もぜひ当社にご応募ください!! <ここがポイント!> ●空港近くで長距離移動のお客様も多い ●競合が少ない、東京・神奈川間を担当可能 ●年収1000万円プレイヤーも多数在籍 ●もちろん未経験からのチャレンジも大歓迎 『 採用担当より一言 』 日本交通グループの一員として品川区・世田谷区などの城南エリアを担当してきた当社。設立から70年以上の歴史ある会社ですが無理なエリア拡大は目指さず、社員の働きやすい環境作りに注力してきました。少数精鋭ながらもグループ内でトップクラスの年収を誇りますし、社員同士の距離も近いため自然と新人教育を全員で行っています。今回新たなドライバーをお迎えしますが、無理なく、安心して始められる環境をお約束いたします。 ◆未経験者はこちらもお読みください◆ <段階を踏んで稼げるドライバーに!> 資格取得に向けたグループ内の研修や独自研修を実施!現役乗務員から接遇スキルや地理の情報を学べます。 ▼ 一般乗務員としてスキルを身に付けながら、無事故・無違反、一定の売上成績を残した乗務員に贈られる『ゴールドタクシー』(社内資格)の取得を目指します。 ▼ 乗務員として業務スタート。お客様への接遇を大切にしてください。 【研修制度充実!】 独学では取得が難しいとされる地理試験の合格(乗務に必須の資格)。その試験のコツや勉強方法からしっかり学べるのは日本交通グループだからこそ。確かな運転技術だけでなく、社会人マナーなどドライバーになるための基礎をいちから身に付けていける環境でスタートできます。だからこそ、未経験者に当社はおすすめなのです。 |
求める人材 |
求めている人材 《経験者は尚歓迎します》 面接日だけでなく入社日・転職時期の相談可能。 「転職して収入が下がった…」ことがないように、保証給制度あり。もちろん期間中もインセンティブを支給します。 《未経験からのチャレンジ歓迎》 ◎二種免許取得費用は会社が全額負担! ◎必要なのは普免だけ♪ ◎学歴・前職・男女・年齢一切問いません ◆必須条件 普通免許取得3年以上(AT限定可) *ちなみに… インバウンド需要も拡大していますので、語学力(英語・中国語・韓国語など)を活かして働きたい方もぜひご応募ください。 ★先輩たちはこんなワードで求人を探していました タクシードライバー/タクシー運転手/送迎ドライバー/ハイヤー運転手/観光タクシー/介護送迎ドライバー/迎車専用タクシー/ケアドライバー/介護送迎運転手/午前中のみドライバー/プレミアムタクシー/東京タクシー会社/日本交通グループタクシー会社/シニア応援/中高年・50代・シニア・70代以上活躍中/ゴールド免許/二種免許/AT限定可/高収入/正社員 …など。 |
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初任者研修をお持ちの方|有料老人ホーム|年間休日111日以上|無資格から資格取得も可能!
勤務地 |
東京都品川区南大井 株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム南大井 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \積極採用中/ 給与や働き方、就業内容等、 お問合せだけでも気軽にご相談ください。 ※面接時にホーム見学も可能です ニチイケアパレスのオススメPoint @無資格から資格取得可能! 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中! 「介護職員初任者研修」を受講しながら、 資格取得中は契約社員(時給)として働くことができます。 前職は営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、清掃員 ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル 空港、美容師、エステティシャン、フロントスタッフ受付事務など様々な経験をされてる方が活躍されています。 A育休後復帰率93.1%!時短勤務など子育てとの両立も◎ 子どもが小学校4年生の始期に達するまで残業免除! 夜勤免除がされるので、出産後もお仕事を続けている方が多数! B休みもしっかり取れるので無理なく働けます! 残業時間は月4.8時間以下、休日も月9日の公休にプラスして 有給休暇やリフレッシュ休暇もとりやすい環境! Cチームワークを大切にしています 中途入社の新人メンバーは先輩がしっかりサポート。 分からないことはすぐに相談できる環境が整っています! スタッフ一人ひとりの意見を大切にしながら、 「お客様のために何ができるのか」を話し合います。 仕事内容 □介護付有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 \夜勤は「入り明け休み」を徹底!/ 残業は月4.8時間以下でオンオフを大切にしています。 子育て中のスタッフも多く、働きやすい環境です。 |
求める人材 |
求める人材: ■歓迎要件■ ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ※活躍しやすい資格や経験※ デイサービスやグループホーム、介護施設、特別養護老人ホーム、サ高住での経験がある方。ケアマネージャーの資格がある方は手当が別途支給されます |
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