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祝金80万円あり/新しい環境で自分の可能性を活かしませんか?
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉1-1 株式会社Jリスクマネージメント(千葉市:出店予定) |
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給与例 |
給与例 《 月収例 》 月収100万円(月給13万4000円+諸手当/入社1年目・東京スタッフ) 《 社員の年収例 》 年収1000万円(月給40万円+諸手当/入社5年目) 年収800万円(月給40万円+諸手当/入社3年目) 年収600万円(月給25万円+諸手当/入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ ここが当社のポイント / ●転職応援!入社祝い金最大80万円支給 ●従業員満足度97%超えの優良企業 ●取扱保険会社数が業界トップクラス ●TVCMでもお馴染みの知名度高い商材 ●完全反響型のため顧客対応に集中できる ●高インセンティブ、月収100万円可能 ●各自の適正に合わせた目標設定 ●正社員の安定のもと高収入可能 etc... ◆◆ 新店舗のオープニング募集 ◆◆ めったにない立ち上げ期。ひとつの目標を皆で目指し、新店舗を盛り上げてください。一緒にスタートする同期がたくさんいて心強いです♪またキャリアも既存店舗よりも開けていますので、転職を機にキャリアアップを目指している方も大歓迎。 ―――――――― 仕事詳細 ―――――――― 『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様への対応・提案営業となります。国内トップクラスの保険相談サイトをはじめ、数多くの関連サイトを運営していることもあり、お客様探しに困ることはありません。またアポイント専門部隊が居ますので、スタート時点から角度の高いお客様を担当可能。月15件程度のお客様を会社から紹介されます。 ※Salesforceを使用していますので、担当外のお客様の状況も把握可能。 ◆未経験からチャレンジできる理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記の通り、営業活動に注力できる社内環境の良さのほかに、学べる環境が充実していることも理由の一つ。例えば日本上位1%(※)の生命保険営業『MDRT会員』や遥かに厳しい入会基準のCOT・TOT資格を持つスタッフが在籍。月1回の勉強会・週2回のミーティングを通じて知見を広げていけます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出(2024年4月22日)。 ◆今時の働き方が可能  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様との商談は対面の他、オンラインでも可能です。無駄な移動時間を減らすことでストレスなく活躍可能。効率良く働くための取り組みに、当社は積極的です。 ◆取扱保険会社数はトップクラス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は総合代理店のため、生命保険・損害保険会社39社の商材を自由に扱えます。お客様にピッタリのプランをご提案できるだけでなく、あなた自身も保険のプロフェッショナルに成長可能。転職を何度も繰り返さず、市場価値を高めていきたい方にも当社はぴったりです。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆営業経験を活かしてより稼げる環境へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 同業務の経験者はもちろんのこと、異業界での営業経験も活かせます。例えばディーラーや不動産業界から転職してきたスタッフも。特に20代・30代が多く、「提案の幅がある会社で活躍したい」「頑張りをしっかり評価してほしい」など、現状の不満を解消するために転職してきました。第二新卒社もぜひご応募ください。 《 下記経験・資格がある方は尚歓迎 》 損害保険・金融業界・健康保険組合・銀行・郵便局・生命保険・営業職・業務委託での営業職・不動産業界・ルート営業・FP・CFP・MDRT会員など ◆長期的な信頼関係の構築が目標です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 保険商品をご提案して終わりではなく、その後もお客様のライフステージに合わせて提案を行うため、長期的な信頼関係を築いていけます。またコンスタントにお客様との接点を得られますので、無理な提案をする必要はありません。お客様一人ひとりに寄り添うことで、自然と収入も高まります。そうしたマインドを持って活躍できる方を歓迎します。 ◆こんなワードで転職を考えている方も歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 損害保険代理店/保険代理店/生命保険会社/損害保険営業職/正社員/営業/保険/代理店/完全週休2日制(土日祝休みも相談可能)/学歴不問/残業なし・残業月平均5時間(残業削減を目指しています)/オープニングメンバー/新規店舗/NewOpen |
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勤務地 |
千葉県千葉市中央区登戸 株式会社PLAYER |
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仕事の概要 |
仕事内容: 駅徒歩3分という好アクセス地に構える15名程のオフィスでアルバイトスタッフの管理などを行なっていただくお仕事です。 入社後は先輩がゆっくり細かく指導を行なっていきますので未経験でも安心です。 |
求める人材 |
求める人材: マネージャー経験者優遇。 真贋経験者優遇。 |
\新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上/
勤務地 |
千葉県千葉市中央区千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル9F-A 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ◎社員の平均年収 年収1,253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1,028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) - ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当社は新卒で入社する人は0で、 100%中途採用の職場です! 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
応募資格 ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/応募者全員面接!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区旭町24番12号 ブライトン1F 大東建託株式会社 千葉支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【アピールポイント】 ・人物重視の選考!書類選考なし・全員面接! ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
営業7割・事務3割の総合職! 未経験者大歓迎! 第二新卒者も積極的採用中! 業界経験一切不問!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区稲毛東千葉県千葉市稲毛区稲毛東4-10-1 株式会社MSK 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 営業経験、業界経験一切不問 第二新卒の方や未経験スタートの方が活躍中です。 営業ノルマはありません 営業活動7割・事務作業3割程度の 総合職のイメージです。 日勤&土日祝休みの週休2日制、 仕事のやりがいも、ライフスタイルも大切にできます。 業界のリーディングカンパニーを目指す当社で、 新たなスタートを切るあなたを全力サポート 業績好調に伴い、正社員を増員募集します。 現在20代〜50代が活躍中の部署となります。 管理職経験のある方は即戦力として採用します 積極的なご応募を、お待ちしております。 ◯仕事内容について 総合職/正社員としての勤務となります。 当社所属の警備隊員を派遣する提案営業(7割)と、 オフィスワーク・巡察(3割程度)となっており、 無理なく続けやすい勤務形態となっています。 (提案営業) 取引実績のある法人のお客様リストを もとに連絡していただきます 交通誘導警備や施設警備、 イベント警備などのニーズを確認し、 現場の詳細やご予算や必要な人数などを伺い、 適切なプランを提案します。 お客様は建設・土木工事の企業様や、 食品スーパーの店舗などが中心となります。 1991年創業で、30年以上にわたる実績と、 関東圏に27拠点を展開する当社の認知度は高く、 新規のお客様も話を聞いていただきやすいです。 (オフィスワーク) ・WordやExcelを使用しての見積書や契約書の作成 ・電話やメールでのご連絡 ・警備隊員の配属先をコントロールする 専門スタッフとの打合せ ・スタッフ業務サポート などの業務があります。 基本はPC(WordやExcel)を使用しての業務です。 (巡察) 担当する現場を巡っていただき、 警備隊員一人ひとりとじっくりコミュニケーションを取り、 状況把握や現状確認に努めます ◯こんな方が現在活躍中 ・未経験から渉外スキルを身に着けてステップアップしたい方 ・正社員、正規雇用で安定したライフスタイルを目指す方 ・地域の安全、保安のために役に立ちたい方 ・外勤業務、内勤業務ともにこなせる仕事をお探しの方 ◯頑張りをしっかり評価 当社では、警備業界の広がりを活かして 成果を上げた方には支社長のポジションもご用意しています。 頑張りをしっかり評価し、 やりがいを感じられる環境を提供していますので 安心して挑戦してください。 ◯勤務形態について 9時〜18時が定時の日勤となります。 休日・休暇は土日祝休み(週休2日制)となります。 月に1〜2回、土曜日の出社がありますが、 振替で平日休を取得できます。 有給休暇は法定通りの付与となります。 長期休暇や慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など、 社員のライフスタイルを大切にできる制度が 整備されております。 業務内容についてのご質問、 採用時期についてのご相談など TEL.0120-162-338までお気軽にご連絡ください。 ※面接は勤務地にて行います |
求める人材 |
資格・経験 資格不問 経験不問 第二新卒の方歓迎 営業未経験の方歓迎 警備業界未経験の方も歓迎 管理職の経験がある方歓迎 【PCスキル】 Word、Excelが使えれば問題ありません ノルマ・個人目標はございません。 イチからしっかり育てます。 |
<未経験歓迎!>20代メンバー活躍中◎プライム上場Gで安定
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区ひび野2−6−1 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAAOAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 【年収例】 400万円/26歳/入社3年目(月給28万円+残業手当+賞与+インセンティブ) 350万円/24歳/入社2年目(月給25万円+残業手当+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\求人のポイント// ☆東証プライム上場企業グループ ☆「健康経営優良法人2024」認定 ☆20代活躍中◎平均年齢25歳! ☆残業月平均4.6時間 ☆転勤なし!現場への直行直帰OK◎ ■有名ブランドの販売・接客■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 正社員デビューの方も大歓迎! あなたらしい働き方を応援します! <お取引先ブランド例> ディオール/ラルフローレン/アーカー/トゥモローランド/ドルチェ&ガッバーナ/トリバーチ/フェンディ/プーマ/ココディール/ラコステ/ワークマン/セオリー/神戸レタス/ミキハウス/リファ… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま! <お仕事内容> ・来店したお客様へ接客 ・電話問い合わせ ・売上管理、報告 ・在庫管理、検索 ・開店、閉店作業 ・レジ ・SALE準備(シール貼り、POP設置など) ・商品や備品の受発注/取り寄せ注文 ・合間の時間での店内清掃 等 ☆ 店舗の販促サポート! ☆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 接客業務だけでなく、売上アップの施策を考えます。 例えば… ・他店舗の成功事例をリサーチ ・お客様が手に取りやすいディスプレイ作成 ・SNSを活用した集客 と、やれることはたくさん! あなたのアイデアをお待ちしています。 ☆ キャリアパス20通り以上 ☆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研修担当のトレーナー、人事、リーダー、支店長などステップアップ先は豊富です! 本社で働く社員の90%以上が販売職からのステップアップです◎ 未経験の方でも充実の研修がありますので、安心してスタートできます。 【配属に関して】 通勤のしやすさとあなたに合ったブランドを考慮して決定します。 |
求める人材 |
求めている人材 \未経験歓迎!20代活躍中◎/ 第二新卒OK!若手メンバー活躍中! あなたの「これから」に期待しています! 「新しく挑戦したい」「自分を成長させたい」などの想いを一番に評価します。 ◆ こんな方にピッタリ ◆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □洋服やコスメが好き □販売職・接客職に興味がある □人の話を聞いたり、話すことが好き □最新トレンド×多彩な商材を扱いたい □上場企業の安定基盤のもとで働きたい <異業種出身の先輩も多数!> ・飲食店アルバイト ・ホテル受付 ・美容部員 ・事務職 ・コールスタッフ など ★社員インタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <加藤(1年目・東日本営業部)24歳女性> アパレルの仕事が大好きでしたが、いつまでもアルバイトで続けていくのも…と思いウィルオブ・ワークの正社員に応募しました。 初めての転職活動で不安な面もありましたが、面談形式の面接でとてもフランクに話すことができました。 この人たちと働きたい、そう思ったのが最終的な入社の決め手になりました! <矢澤(5年目・東日本営業部)26歳女性> 正直最初は地元で働きたいという思いだけで、ウィルオブ・ワークに応募しました。 慣れ親しんだ地元で、大好きなアパレルの仕事をできるのは私にとってとても嬉しいポイントです。 |
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平均年収800万円/賞与最大年6回/年間休日130日
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル13F 株式会社トップ 千葉支店 |
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給与例 |
給与例 ・1350万円/31歳/営業(月給35万4000円+インセンティブ+賞与) ・980万円/31歳/営業(月給37万2000円+インセンティブ+賞与) ・590万円/25歳/営業(月給26万5000円+インセンティブ+賞与) □平均年収800万円(月給26.5万円+インセンティブ+諸手当) ※営業全体の平均年収になります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 □当社で働くPoint□ □賞与最大年6回 □インセンティブも支給 □最短半年での昇格も可能 □成長中でポストも多数 □完全週休2日制/土日祝休み □年間休日130日(年休+計画有休) □19時退社を目指し残業削減に注力 「成果を出した分は、ポストで評価してもらいたい」 「仕事はもちろんプライベートも充実させたい」 そうした想いを持っている方は、ここで「〇〇したい」という想いを叶えてみませんか? □1/お任せするお仕事 ・電話・インターネット回線やOA機器、防犯セキュリティシステム、LED照明といった、企業・店舗などの運営に欠かせない商材を提案。 ・50名規模の中小企業のIT化しきれていないお客さまをサポートします! ・導入後も長く利用し続ける商品を営業しますので、一件のお客様と長期的な関係性を築くことも可能。 分業制で工事・アフターサービスには専任の担当者が在籍。 提案に集中できる環境があるうえ、TVCMやプロスポーツチームの運営などを通じて培った知名度も、営業活動の追い風になります。 今までのノウハウから販路拡大のための商談も増加中。 テレビCMやスポンサー契約で認知度もUP! サービス力が強いので、お客さまもサービスを知ってもらうと興味を持ってくださります。 成果が出しやすい環境なので、営業に挑戦したい・稼ぎたい方にはピッタリです。 □2/入社後の流れ ・会社のこと、商品のことを学ぶ研修からスタート。 ・配属後はOJTに移行。 実践的なスキルを身に付けていただきます。 未経験でも、段階的にステップアップできますので安心です□ □3/未経験者を歓迎 採用にあたり、経験は問いません。 研修専門の部署による導入研修を約2ヵ月間にわたって実施し基本ルールや商品知識、営業ノウハウをゼロから学べますのでご安心ください。 飲食やアパレル、ウェディング、メーカー、不動産など、異業種出身のメンバーが多数活躍中です! 20代・30代が活躍中! □4/こんな方にぴったり! ・営業デビューで頑張りたい方 ・地域に密着して働きたい方 ・キャリアアップしたい方 ・プライベートを大切にしつつ稼ぎたい方 ==================== 会社名:株式会社トップ 資本金:1500万円 売上高:303億円(2024年3月現在) 従業員数:1694人(2024年5月現在) 事業内容: ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般(国内・海外・個人・団体等)の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業 |
求める人材 |
求めている人材 □第二新卒OK/経験・知識不問□ ※40歳以までの方(キャリア形成のため 例外事由3号のイ) 人物重視で採用を実施します! 座学・OJTの両面から教育体制を整えていますので、「興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 □がんばり・成果が自分に還ってくる環境で働きたい方 □周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方 □成長企業で自分自身の成長も実現したい方 □先輩たちの声□ 「未経験でもポストを手にできます」 (前職:飲食店) 「教育体制が整っていて不安なく働けます」 (前職:飲食店) 「休日もきちんと確保できるようになりました」 (前職:アパレル) 「成果がシンプルに評価されるのでストレスがありません」 (前職:ウェディング) |
未経験でも月給26万円+賞与年3回スタート!長期休暇年4回
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区小仲台6丁目1-4 北沢ビル1階 タウンハウジング稲毛店 |
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給与例 |
給与例 ●497万円/24歳:入社2年(月給26万円+歩合・評価+賞与年3回 ※歩合賞与は個人業績による) ●678万円/28歳:主任職・入社3年(月給27万2000円+歩合・評価+賞与3回 ※歩合賞与は個人業績による) ●875万円/34歳:店長職・入社7年(月給46万7000円+評価賞与年3回 ※賞与は店舗業績による) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★未経験者、大歓迎! ★未経験スタートでも月給26万円+賞与年3回 ★20代の平均月給34万円以上 ★住宅手当/毎月最大5万円 ★年4回長期休暇あり/土日も休める ★『直営展開×全国2位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群! ★東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗展開。好きな場所で働けます。 ★宅建手当/毎月3万円 ★年4回の長期休暇/年末年始、夏季、GW(5〜9連休)、秋(5連休のプラチナウィーク) ★中途社員比率9割以上 ー 【仕事内容】 店舗にご来店されたお客様に対して、理想のお部屋探しをサポートしていただきます。 新規飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様のみの100%反響営業です。 店舗数拡大につき増員募集中です! 【仕事の流れ】 ◆ネットや電話でお問い合わせくださった方や、店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件やその背景などをうかがいます ↓ ◆お客様に合うお部屋をご提案し、実際の物件にご案内します ↓ ◆お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ 【接客以外の仕事について】 ・現地での物件確認 ・物件撮影 ・間取り図の制作 ・不動産情報サイトへの情報入力 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 実際の業務の中で自然と知識は身に付きます。 <入社後の流れ> 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします! ≪センパイコメント|下北沢店・店長≫ ●タウンハウジングの強み グループ内に管理会社があることで、物件によってはお部屋の仲介から入居後のフォローまでワンストップで対応することが可能です。 そのため安心感も大きく、転居の際に再び当社でご契約してくださるお客様もたくさんいます。 ≪タウンハウジングについて≫ ●設立:2001年9月14日 ※グループ創業:1979年4月13日 ●資本金:2億円 ●売上高:107億846万円(2023年) ●従業員数:1040名(2024年現在) ●事業内容:東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第2位!成約件数:67421件。(※全国賃貸住宅新聞 2024年1月1・8日号) 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるかと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験者、第二新卒者歓迎、U・Iターン歓迎】 ◎学歴不問/学歴や経験は一切問いません ◎社会人経験がなくてもOK! ◎土地勘が無くても全く問題ありません <必須条件> ・要普免/AT可 ★先輩社員もほとんどが未経験スタートです。 教育・研修体制も整っているのでご安心ください。 ー未経験者が活躍中!ー 元パチンコ店スタッフ、車のディーラー営業、工場勤務など、先輩社員の多くがゼロからスタートして活躍しています。 ーこんな方におススメー □間取りを見るとワクワクする □住宅やインテリアが好き □街ブラが趣味 □接客や人と話すのが好き □資格を取りたい □仲間と切磋琢磨して成長したい □努力と結果を正当に評価してほしい □ギラギラしていない会社がいい □先輩が優しい会社がいい ≪センパイコメント|下北沢店・中途入社1年目≫ ●入社理由 介護職を経験後、タクシー会社を経て、24年4月にタウンハウジングに入社しました。 転職にあたっては介護業界に戻ることも視野に入れていましたが、間取りが好きなこともあり不動産業界も検討。 月給30万円以上稼げる求人に絞って検索をかけたときにヒットしたのがタウンハウジングです。 決め手は、面接での印象。 話しやすい雰囲気や経験を問われないところに好感を抱き入社を決めました。 |
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□営業経験者多数入社□月給30〜65万+高水準インセンティブ
勤務地 |
千葉県千葉市中央区青葉町1249-1 株式会社アイ工務店 青葉の森営業所 |
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給与例 |
給与例 1040万円/34歳(課長)(月給45万円+インセンティブ+賞与) 720万円/29歳(営業)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 980万円/32歳(係長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 □営業経験者必見!求人のポイント □□高年収1,000万円を目指せる高水準の報奨制度あり ◆契約1件の額に応じてインセンティブ支給 ◆明瞭な評価基準による昇格と賞与 □□自由度の高い働き方 ◆完全週休2日制でワークライフバランス充実 ◆毎月のノルマ設定なし ◆一日のスケジュールは自分で決定可能 ◆無駄な会議/資料準備など一切なし ◆希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤無し □□高い商品力と適質価格が強みに ◆成長率12年連続業界No.1(*)&着工戸数全国トップクラスのハウスメーカー *2010年度〜2022年度ハウスメーカー調査機関 株式会社東京商工リサーチ 2023年10月調べ 創業わずか13年で売上高1300億円突破 ー □仕事の流れ □展示場に来場されるお客様をご案内(100%反響型の営業) ※飛び込み営業は一切なし □具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 □資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 □成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ □住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ご要望のヒアリングからお引渡しまで、一貫してお客様に寄り添った営業スタイルです。 □不動産業界未経験でも安心!営業経験者は過去出身業界に関わらず活躍中 ◆入社後は拠点長や先輩社員によるOJT形式での育成 ◆使用するソフトや間取りの組み方などが基礎から学べる研修も充実 ー □アイ工務店の住宅とは? 私たちの住宅は、お客さま一人ひとりの想いを叶える、ひとつだけの注文住宅です。さまざまな魅力が営業活動を後押ししてくれます。 □□独自の空間 ◆収納スペースの効率的な配置を実施 ◆階段下も収納に活用。パンドリーとしてお酒や食材の保管にも活用可能 ◆開放感のあるリビングや子ども部屋などに活用できる天井高3m以上のハーフ吹抜 □□住宅性能 ◆住宅性能の共通基準である「住宅性能表示制度」で8項目で最高等級相当に対応 ◆2050年の脱炭素化に向けて断熱性能を強化。標準仕様で北海道エリアの「断熱等級5」の性能を実現 □□価格・オプション ◆高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売 ◆競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供 |
求める人材 |
求めている人材 □必須 □何かしらの営業経験 ◆有形営業/無形商材問わず ◆個人営業/法人営業問わず ◆インサイドセールス/フィールドセールス問わず ◆住宅営業経験者は大歓迎・要普免(AT限定OK) ー □活かせる経験 □業種を問わず顧客との折衝経験(大企業・中企業・小企業・個人問わず) □お客様の要望を形にする提案型営業経験 *話すことが苦手でも活躍できる職場です! □宅地建物取引士の有資格者 ー □下記いずれかの方大歓迎 □より収入を伸ばしやすい環境で働きたい方 「成果が収入に反映される仕事をしたい」という方に絶好の環境です。 高い還元率のインセンティブがあることに加え、多くのお客さまにとって手が届きやすい価格帯を実現。 耐震性能や独自の収納など、さまざまな魅力も成約を後押しします。 □お客さまに喜ばれながら収入を上げたい方 私たちの家づくりで大切にしているのは、お客さまの想いを可能な限りカタチにすることです。 提案の段階で、お客さまから「この人にぜひ夢を託してみたい」と信頼される人ほど、収入を伸ばしています。 お客さまに喜ばれることを続けていけば、収入は自然に伸びていく。 そんなスタイルの営業です。 ー □転職者にインタビュー □プロフィール 46歳・2019年入社 前職:不動産営業 □転職のきっかけは? アイ工務店の成長スピードに大きな魅力を感じていました。 前職でも「アイ工務店は堅実かつ急速に拡大している」と話題でした。 □仕事の魅力は? 提案する注文住宅の仕様はひとつです。 基本的な仕様は決まっているので、そこにお客さまの想いをどう乗せて実現するか。 営業としても明確なプランを立てられるので、メッセージ性の強い提案ができます。 これも、成約率が高いこと、高収入を得る中途入社者が多い理由のひとつです。 □職場環境の魅力は? 中途入社者専門の、充実した教育体制があることです。 オンラインで2週間くらい、わかりやすくしっかり指導してくれます。 異業界の営業出身者も、きっと、スムーズなスタートができるのではないでしょうか。 □どんな人に合う仕事? 会社のなかで自分は今何位なのか。 どれくらい頑張ればどこまで上がれるか。 自身の成果と成長を明確に把握できる環境で頑張りたい方に絶好の会社です。 また、評価の指標は売上や契約棟数といった数字ですごくシンプル。 評価に納得しながら働きたい方にも合う環境です。 |
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未経験者大歓迎します!完全週休2日/福利厚生も充実!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区南町2丁目15番19号 MTKビル4F NOVA蘇我校/株式会社NOVA |
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給与例 |
給与例 ■456万円/入社6年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) ■396万円/入社3年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ■360万円/入社1年目(年俸360万円:月額30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 <業務の流れ> ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 <楽しくてやりがいのあるお仕事です!> 「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢の実現のためのサポート業務です! 自分自身も日々英語に携われるので、英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 高校卒以上 *未経験者歓迎します! *簡単なパソコン基本操作ができる方 *英語力不問(働きながらスキルアップしたい方歓迎) <資格や職歴は問いません!> 今活躍している先輩も、前職は事務職や販売職、営業職、キャビンアテンダント、空港グランドスタッフ、海外旅行添乗員、ホテルスタッフ、貿易事務、通訳・翻訳、海外留学サポートなどバラエティ豊か。 業界・職種未経験の方も安心してチャレンジできます! <こんな方にぜひ!> ・英語が好きな方 ・スキルアップしたい方 ・留学経験や英語を学んだことがある方 ・英語力を活かして働きたい方 ・人と会話するのが好きな方 |
優しくて癒し系のスタッフばかり、何とも居心地のいい会社です。
勤務地 |
千葉県千葉市中央区南町2-14-6 ロイヤルクレストOG101 ピタットハウス蘇我店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【こんな店舗です】 ピタットハウス蘇我店でのお仕事です。 代代表(女性40代)、営業(男性40代)、事務(女性40代、女性50代)、経理(女性40代)でほんわかお仕事しています。 小さな会社ですからね、少人数で本当にのんびりのびのびしてますよ(笑) 創業から15年、毎年黒字経営です。 リーマンショックの直後に創業、その後、大震災、コロナなど困難な局面もありましたが、当社は黒字で乗り越えることができています。 安心、安定の仕事が今後もできるようにみんなで仕事を楽しみながら邁進しています! 【お仕事内容】 賃貸物件をお探しでご来店されたお客様のご希望を伺い、物件のご案内、申込、契約手続きが主な仕事です。 <1日の流れ(例)> 9:30〜10:00 店内清掃、開店準備、メールチェック 10:00〜14:00 物件の内見や写真撮影 14:00〜18:00 物件情報をインターネットに掲載等の事務作業 【未経験の方も丁寧に教えます】 人に喜んでもらえる仕事がしたいという方、 真摯な気持ちでお仕事に取り組める方なら未経験の方も大歓迎です! 先輩社員と一緒に作業をしていきますので一から覚えていけます。 異業種からのスタートの方も歓迎しています。 【怒りません×よく褒めます】 スタッフの笑顔が何よりのサービスだと思うのです。 なので当店はスタッフを怒りません!めちゃくちゃ褒めます!(笑) マスコットのような癒し系社長がウリの居心地抜群のお店ですよ。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通免許(AT限定可) 【経験不問】 未経験者歓迎!異業種スタートも歓迎です。 懇切丁寧にお教えするのは、癒し系で優しい社員ばかりです。 できることからゆっくりお願いしていくので一歩ずつ着実に成長していけます。 【経験者の方ももちろん大歓迎です!】 ジャンル問わず接客経験者や不動産業経験者、宅建所持者はもちろん大歓迎です! 給与も経験や能力、頑張りを最大限考慮いたします。 即戦力として両手広げてお待ちしてます! 【人柄採用いたします】 知識や経験よりも人柄を重視した採用をしたいと考えています。 人が喜ぶ顔が好き、優しい気持ちでお仕事に取り組んでいただける方を歓迎しています。 |
若手から任されることも多く、成長できる環境があります。
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟13F 株式会社ノーリツ 市川営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 700万円/32歳管理職・経験10年(月給43万円+時間外手当を含む) 550万円/32歳・経験5年(月給35万円+時間外手当を含む) 500万円/27歳・経験5年(月給31万円+時間外手当を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【代理店営業】 既存顧客(自社と契約する代理店)が主な対象。 ノーリツ製品を使い、顧客の困りごとを最上流から解決しながら「売れるしくみ」をつくり、自社のシェア拡大を目指します。 <当社について> 私たちノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 1951年創業、戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。『ガス・石油給湯機器』国内トップクラスシェアを守り続けています。 給湯器は、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入していない分野。人々の生活に不可欠な製品だから、今後も安定した需要が見込めます。 <主な営業活動> ◎代理店の店長などキーマンとの関係づくり。 → エンドユーザーへの販促に役立つ情報をいち早く伝える、自社技術チームと連携した問い合わせ対応など、きめ細かな対応で「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、今後やりたいことのヒアリング。 → 業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、経営層とも意見交換しながらさまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案:「売れるしくみ」づくり。 → 新製品のプレゼンテーション、販促企画(エンドユーザー向け購入特典ほか)、営業支援(マンションの一室を利用した入居者向け展示会の企画ほか)。 → 予算取りを含め、若手にも大きな裁量権がある点も特徴です。 <顧客> 1人あたり20〜30社程度を担当。うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社 など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に取り扱ってもらうためにも、常日頃から取引先の要望をとらえることは不可欠です。 <1日のスケジュール例> ◎午前:代理店と打ち合わせ(新築一戸建てを建築する工務店を訪問) ◎午後:販売店を自社に招き、実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案 <働きかた> ◎残業月平均20〜30時間 ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎男性社員も育休取得実績あり |
求める人材 |
求めている人材 【20代活躍中】営業経験者(年数・業界不問※第二新卒歓迎) ★大卒以上:要普免/AT可★OJTによる研修 ★Excel・Word・PowerPointを使える方 ※企画提案型営業の経験、住宅設備の営業経験がある方を歓迎 ※業界未経験の方歓迎 <以下の志向を歓迎> ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークをともに大切にする |
人間関係のお悩みとは無縁に!キャリアアップも目指せる!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目6−1 幕張アウトレット 三井アウトレットパーク幕張 |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年 ・600万円/入社6年 |
仕事の概要 |
仕事内容 / 人間関係で悩ませません! 圧倒的な“人の良さ”と “働き心地”をお約束します! \ / 親子で働いてくれているスタッフも! 大切な人にも紹介したくなる会社です。 \ *販売・店長以上のキャリアが目指せる *年間休日120日以上 *毎年1万円以上の昇給あり *産休・育休の取得実績多数 *転勤なしの地域限定正社員募集 *20〜40代を中心に活躍中 ―――――――――――――――――― 今回の募集について ――v――――――――――――――― 「RALPH LAUREN」「INED」 「mezzo piano」「WEDGWOOD 」 「ZERO HALLIBURTON」など、 全国に約40ブランド、130店舗以上もの アパレル店舗の運営代行を 行っている当社。 販売だけではなく、 店舗運営にまつわる業務は 全て担うのが最大の特徴です。 今回は、複数店舗の戦略企画や 人材採用などを行う “店舗運営アドバイザー”を募集します。 アパレル業界での就業経験や 店長やSV等のマネジメント経験を お持ちの方など、経験を活かしながら さらなるキャリアアップを 目指したい方は必見です! ―――――――――――――――――― 店舗運営アドバイザーについて ――v――――――――――――――― 代行を任されている店舗の運営を 5名程度のチームで実施。 1人あたり5店舗ほどを担当し、 下記業務を行っていただきます。 [1] 人材採用 担当店舗の人材採用をお任せ! 求人広告(indeed等)の作成や 応募者の面談・面接などを 行っていただきます。 [2] 売上管理・戦略企画&販売サポート 担当店舗の売上管理や どう利益を上げていくかを考える 戦略企画をお任せ! また、お休みや退職などで 欠員が出た際には、店頭に立って 接客を行っていただくこともあります。 [3] 人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書の 発行手続き、スタッフへの入社書類説明、 社会保険手続き、勤怠管理、 給与チェックなどの事務作業をお任せ! 人事・労務まわりの知識は 入社後にイチからお教えするので、 入社時点では完全未経験でOKです。 [4] クライアントへの取引提案 アパレルメーカーなどのお客様に対して、 運営代行のお取引のご提案をします。 提案といっても、飛び込み営業や 電話営業などは一切なし! 休憩室での何気ない会話から… 既存のお客様からのご紹介で… など、私たちを必要としてくれている お客様にのみアプローチしていきます。 お好きなブランドを 新規開拓することも可能ですよ! ―――――――――――――――――― 活躍中の先輩スタッフの声をご紹介! ――v――――――――――――――― 名前:Oさん(50代・女性) 社歴:入社4年目 職種:店舗運営アドバイザー(入社時は店長) \ 入社の経緯・決め手は? / 元々、アパレル店で3〜4年ほど 店長をしていたのですが、 休みが取りづらく、子どもの学校行事にも 参加できないことが理由で退職。 その後は別業界で働いていましたが、 子どもの手が離れたので 好きだったこの業界に 戻ってくることにしました。 他にも何社か選考を受けていましたが、 プラス・シーの担当者の優しい人柄、 スピーディーな面接設定、 「ぜひ来てほしい!」という熱意に 心を打たれ、入社を即決しました。 \ 実際に働いてみてどうだった? / 入社前のイメージ通り、 本当に素敵な方ばかりで驚きました。 もちろん、既存の店舗に後から 店長として入っていったので、 お店のことを理解したり、 自分の想いを浸透させていったり、 大変なこともありましたが、 スタッフ1人1人と向き合って、 それぞれの良い所を発見し、 それを店舗全体に発信していったことで、 信頼関係を築くことができたと思います。 \ キャリアアップは? / 店長として入社して2〜3年経った頃に アドバイザーにならないかとお声がけ いただきました。最初は不安だらけで 引き受けるか迷いましたが、周りの方が 「全力でフォローするからやってみな!」 と背中を押してくれたので挑戦を決意。 実際に、わからないことがあった時、 いつ、誰に聞いても 親身になって教えてくれたので、 不安や孤独を感じることなく、 ここまでやってこられました。 自分のレベルに合わせて ステップアップしていけるし、 まわりのフォローも手厚いので、 経験者・未経験者問わず、 キャリアアップを目指していける 環境だと思います。 \ 今の仕事のやりがいは? / マネジメントする立場にはなりましたが、 店頭に立って接客を行うこともあるので、 スタッフと同じ目線に立ち、 一丸となって目標を追いかけたり、 喜びを分かち合えることですね! 店長からアドバイザーになって、 担当店舗や関わるスタッフ・お客様も増え、 新たな発見や喜びが何倍にもなり、 やりがいもより大きくなりました。 \ 最後に求職者の方に一言! / 本当に素敵な方ばかりの会社なので、 人間関係で悩むことはないと思います! 社長もスタッフの飲み会に顔を出して、 モチベーションが上がるような声かけを してくださるなど、スタッフのことを 大切にしてくれているのがよくわかります。 私自身も、社内の人と接する時は、 積極的に褒めたり、体調面を気遣ったり、 相談しやすい雰囲気をつくるために 何気ない雑談も大切にしたりと、 母親のような、友達のような立場で 関われるように心がけています。 私のように「誰と一緒に働くか」を 大事にしたい方には、 もってこいの会社だと思いますよ! ================== 人間関係が良好だからこそ、 キャリアアップや昇給、 有給消化や産休・育休取得などの 相談もしやすく、 長期的に働き続けられる環境です。 あなたも、社長をはじめとした 人が良く、あたたかい仲間のもとで キャリアを築いていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *転職回数不問 *ブランクOK *20代・30代・40代を中心に活躍中 \ こんな経験が活かせます / ・接客業や営業職の経験 ・アパレル・雑貨販売の経験 ・店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験 ・人材採用・育成の経験 ・人材派遣コーディネーターの経験 など \ こんな方にピッタリ / ・人と話すことが好き ・コミュニケーション力を活かしたい ・将来性のある会社で働きたい ・キャリアアップを目指したい ・感謝される仕事がしたい ・プライベートとも両立したい など |
【年間休日120日以上】業界NO1!”好き”を仕事にできる♪
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町1000センシティタワー6F (株)ヤマハミュージックジャパン ミュージックアベニュー千葉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \ ミュージックアベニュー千葉 /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【教室の管理・受付staff★】 無資格&未経験から始められる! CMでもおなじみ! ヤマハ音楽教室、 英語教室の教室運営スタッフを 募集します! ―――【仕事内容について】――― ■レッスン準備、片付け ・レッスンの楽器や備品準備 ・講師のスケジュール調整 ・次回レッスン日の調整 など スケジュール管理と準備 ■レッスンご案内 ・体験レッスンのご案内 ・レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 など体験で来てくれた方、 レッスンに通われているかたのフォロー ■各種手続き対応 ・電話対応(レッスンのご相談など) ・PCを使った書類の入力 など契約関係やレッスンのお問い合わせなども 受付となっていただきます。 ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会の企画 ・準備 ・ご案内 など日ごろのレッスンの成果を発表する イベントや発表会の準備をお願いいたします。 音楽の”知識”や”経験”は不問です! スケジュールの調整や運営・管理と聞くと難しいように感じますが 教室に通っている生徒さんに気持ちよく通っていただけるよう サポートすることがメインとなります! ――――【充実した研修制度あり】―――― 2つの研修でしっかり学べる! ・教室では先輩staffが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております! ・”YAMAHA”では定期的に実践で活かせる動画をUP! など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります! 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ――【 業界NO1!安定のブランド力 】―― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま〜大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・ご兄弟で教室に通われる方 ・結婚式のサプライズのために教室に通われる方 ・大人になってからの趣味で通われる方 など様々なきっかけで当社を知っていただいております。 【教室管理】のお仕事も そんないろんなきっかけで通われている生徒さんと 一番にお話しをするお仕事です! 通常の業務以外でもたくさん話して 気持ちよく生徒さんに通っていただける環境を 一緒に作っていきましょう♪ ――【こんな方はぜひ!】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪ |
求める人材 |
求めている人材 ★短大・専門学校・4年制大学を卒業 ≪歓迎要件≫ ●接客業務経験のある方 ●楽器演奏経験のある方 ――――――――――――――――――― ●音楽や楽器に関わるお仕事にご興味のある方 ●ブランクのある方 ●長期で働きたい方 ●子育てが落ちついたタイミングで働かれている方多数活躍中 |
◆年間休日125日/土日祝休み/賞与年2回/直行直帰OK!
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社ベジコープ千葉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 深刻な人手不足が発生している地方の企業に人材派遣を行なっている当社。あなたには外国人スタッフの派遣を担う、人材営業をお任せします。 【企業への対応】 ▼ヒアリング 既存顧客を中心に、定期的な訪問を行ないます。「最近いかがですか?」「人手は足りていますか?」など、ニーズをヒアリングしていきます。 外国人スタッフは、帰国や滞在ビザの都合もあるので、数か月先の人材ニーズまで把握しておく必要があります。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談します。 新規のお客様への訪問もお任せ。既存顧客の訪問の合間に、担当エリアでまだ取引のない企業にアプローチします。 ☆訪問は1日4件ほど。社用車を使って移動ができるので、身体的な負担はありません。 ☆補助担当が書類作成などの事務作業をサポート。営業活動に集中できます。 【スタッフへの対応】 就業中スタッフのフォローがメインです。定期的な面談で業務や私生活などの相談や、悩み事などをヒアリングしていただきます。 スタッフはみんな外国人ですが、日本語が話せる方々のため、外国語ができなくてもOK。1日4〜5件程の面談に対応します。 <組織力強化のため、増員募集> 「日本の労働力不足問題の解決」「オーガニックな野菜を届けて人々の健康を促進」といった、社会課題の解決にフォーカスを当て、多角的な事業展開を行なっている当社。 これまでに300社以上の人材不足を解決し、800名以上の外国人スタッフを派遣してきました。丁寧なフォローが外国人スタッフの定着率80%以上を実現し、厚い信頼を寄せられています。 現在も依頼が多く寄せられており、組織力の強化が欠かせない状況です。そこで、今回新しく人材営業を担うスタッフを募集することになりました。 地方創生や地域活性化に興味のある方であれば活躍できる環境です。ぜひ、お気軽にご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 各種専門学校卒以上 、外国人の就労サポートに意欲を持って挑める方 <歓迎するスキル> 営業経験、接客経験など <必須条件> 普通自動車運転免許 |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
千葉県千葉市中央区旭町24番12号 ブライトン1F 大東建託株式会社 千葉支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
【女性歓迎】★月26万〜★1年目年収600万可★年休120日
勤務地 |
千葉県千葉市緑区おゆみ野南1-18-3 アネックスウィン 1F 東建コーポレーション株式会社 千葉支店 |
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給与例 |
給与例 年収650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 年収841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 年収1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 □完全週休2日制 □年間休日120日 □過度な残業禁止 □応募から最短2週間で入社可能 □賞与は基本給5ヵ月分 □経験やスキルは一切不問 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 □お客さまは? 地域の土地やアパートなどを持つお客さまです。 □提案することは? 新しい生活様式を取り入れたアパート・賃貸マンションを提案します。 □やりがいは? 「ペットOKの賃貸マンションにすると、女性から注目されますよ」 「この地域はご家族が多いので、広いアパートをつくりませんか」 などの提案をオーナーさまにして、一緒に住まいをつくる楽しさがあります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事の流れ】 □初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 「使っていない土地があって困っている」などの悩みを聞きます。 □打ち合わせ お客さまの困りごとを解決するプランを考えます。 初めは上司が丁寧にサポート・支援してくれます。 □商談 上司と一緒に訪問。上司が商談を進めますので、安心して臨めます。 □ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 □高卒以上 □普通自動車免許(AT限定OK) □女性積極採用中!(ポジティブアクションにつき) 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【歓迎】 □業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 □第二新卒の方 □現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です □収入を伸ばしたい方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【応募条件の魅力】 □転職回数やブランクなどは一切不問 □無職、非正規社員も歓迎 □無職から入社して高収入を得る人も □前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【転職者の前職例】 ・生命保険の営業をしていた方 ・住宅業界でインテリアコーディネーターをしていた方 ・アパレルや雑貨店などで接客・販売スタッフをしていた方 ・ホテルのフロントスタッフをしていた方 ・カフェなどの飲食店で働いていた方 ・美容クリニックの施術スタッフをしていた方 ・美容師をしていた方 ・オフィスワーク(事務)をしていた方 ・百貨店などで化粧品などの販売を行っていた美容部員の方 ・介護福祉士、看護師などの医療業界で働いていた方 など 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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【面接確約】未経験から入社4年後に年収2500万円目指せる!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区旭町24番12号 ブライトン1F 大東建託株式会社 千葉支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社では第二新卒の方を対象とした営業職(住宅アドバイザー)の採用を強化中! もちろん経験は一切不問で、平均年収は850万円。頑張りが給料にきちんと反映されます。 実際に未経験から入社後4年で年収2500万円に届いた先輩も! 様々な経験を積むことでスピードをもって成長できる環境です。 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆ 上記、応募条件を満たす方は『面接確約中』!! ☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆ 研修は新卒入社と同水準!非常に手厚い体制でお迎えしております。 学歴や、特別な経験、スキルは不要です。年収に地域差もありません! プライム上場の落ち着いた環境で年収850万円以上目指してみませんか? 【アピールポイント】 ・応募条件を満たす方とは面接確約中/人柄重視の採用! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・経験/スキルは一切不問! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! ・WEB面接対応可能! 【研修が終わったら…】 住宅アドバイザーとして業務にあたっていただきます。 ・直接お客様の元へ訪問して、使ってない畑や空き地などの土地活用について話を聞く。 ・お客様から聞いた内容をもとに上司と一緒にプランを考える。(上司が手厚くサポートします) ・上司と同行し、再度お客様のもとに訪問。策定したプランをもとに賃貸事業をご提案 ・契約が完了し、工事が始まったら完了するまでサポート ★すべての工程で上司が必ずフォローしますのでご安心ください★ <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 ・「なでしこ銘柄」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎充実した研修体制とスキルアップできる環境◎ 新卒入社の方たちと同じ、充実の教育・研修プログラムをご用意。 名刺の渡し方から教えますので、安心してください。 現場配属後も定期的にフォロー研修を実施しているのでスキルアップもできますよ! |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
同業他社からの転職歓迎!経験活かしてキャリアアップ可能!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7 サンエス警備保障株式会社 幕張支社 |
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給与例 |
給与例 ・706万円…入社10年目/支社長/営業次長 ・604万円…入社7年目/支社長代理/営業課長 ・516万円…入社5年目/管制/係長 |
仕事の概要 |
仕事内容 "年間2拠点以上の支社新設、 M&Aを積極的に実施している当社にて、 組織強化のために支社長候補を募集。 【求人のポイント】 ・賞与年2回+昇給年1回で充実の待遇◎ ・休みきっちりでプライベートも充実! ・転勤なし ・育児休暇の取得実績あり ・やればやっただけ評価 ・日本全国に55拠点・19のグループ会社を構える。グループ全体9,000名を超える大手警備会社! ・支社新設やM&Aなども積極的に実施 ・早期キャリアアップ可能! 【具体的な業務内容】 現場で働く警備員のサポートや 管理業務をはじめ営業活動など、 支社管理全般をお任せします。 ・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・新規・既存営業やクレーム対応 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務(面接業務、商談、災防協等の打合せ参加) 試用期間中は、 配属支社にて営業や管制業務や 管理業務を習得し、 最短3ヶ月後には支社長としての 着任を目指していただきます。 やればやっただけの評価が 期待出来る環境で、 実際に早い段階でグループ会社社長や 執行役員にキャリアアップした例もありますよ! 【サンエス警備保障について】 ◎今年29期を迎え、交通誘導警備や 施設警備など人的警備業務を中心に、 ビルメンテナンス等警備に 関連する業務を行っている企業です。 ◎新規支社の出店やM&Aを積極的に実施。 売上高:2020年度:132億円/ 2021年度:186億円/ 2022年度:202億円/ 2023年度:230億円 グループ全体:300億円以上 隊員数:グループ全体約9,000名/ 拠点数も55拠点にまで成長しています。 " |
求める人材 |
求めている人材 ・普通自動車運転免許 ・下記いずれか (1)指導教育責任者1・2号、 (2)交通・施設2級検定保有者 (3)同業他社にて支社長または管制業務経験5年以上(管理者経験を有する方) ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキルがある方(見積書・契約書作成のため) ◆ブランクがある方歓迎 ◆Iターン・Uターン歓迎※寮完備 |
未経験からのチャレンジ大歓迎!安定性とやりがいのある環境で、心機一転始めませんか!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区稲毛東10-1須藤第二ビル1階 株式会社MSK 千葉支社 |
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給与例 |
給与例 *年収例 (入社1年目/提案営業/東京エリア勤務) 年収380万円 (月給30万円+賞与 ※月給に固定残業代7万6700円/45時間分含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給する。 |
仕事の概要 |
仕事内容 >人と話すことが好きな方にぴったり!< イチから始められる提案営業募集! 未経験の方でも月給29万円以上可能! 警備業界にチャレンジしませんか? 今後も更に、社員が快適に働ける環境と 福利厚生を整えていきます! 業界トップクラスの規模・シェアを誇る 総合警備会社です。 【仕事内容】 企業様に当社の警備サービスを提案する 営業のお仕事です。 営業活動と事務作業の比率がおおよそ 7:3になります。 警備業界未経験の方も歓迎! 責任をもって育てます。 管理職の経験がある方も歓迎です! ぜひ当社でその経験を活かしてください。 <具体的な業務内容>(1)営業活動(提案活動) (2)事務作業 (1)建設・土木工事の会社や食品スーパーなど 様々な業界の企業様に対して、予算や案件規模に応じた 適切な交通誘導や施設の警備サービスの提案。 取引実績のあるお客様リストをもとにご連絡をしていきます。 (2)現場訪問や巡察の他、オフィスで見積書・契約書の作成など お客様や、隊員とのコミュニケーションを大切にしています。 提案するのは当社の「警備サービス」 警備サービスというのは実は安定性が抜群! 社会で人が営む以上必ずニーズが発生する、 インフラ領域の事業なので その将来性も極めて高いといえます。 「安心」という無形商材を扱うため 在庫を抱えるリスクもありません。 結果として毎年、売上高成長を 継続しています! 「営業=ノルマ」はもう終わり! 当社の営業には ノルマや個人目標はありません。 数字に追われてしまうと「適切な提案を行う」 という目的を見失うと考えているからです。 かといって全く目標がないとやる気も なくなってしまうので 営業所・支社単位で目標を設定し、 達成に向けてスタッフみんなで、 ひとつの目標に向かって協力してきます! |
求める人材 |
資格 学歴・経験不問!ノルマ・個人目標なし! 責任をもってしっかり育てます! 未経験からでも安心してください。 <大歓迎> ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 ・人と話すことが好きな方 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・ブランクのある方 ・管理職の経験がある方 <頑張りをしっかり評価> 営業たるもの、やはり頑張りはしっかり評価されたいもの。 当社は警備という業界特性上、様々なエリアに拠点が存在します。 営業として結果を残した方には、拠点のトップである支社長のポジションがご用意されます。 <時代と共に成長するセキュリティのリーディングカンパニー> 警備は、社会が存在する以上必ず必要となるもの。 インフラ領域の一部となるので、その安定性は抜群。 今後の人生を考えた転職をする上では、申し分のない業界と言えるでしょう。 毎年数億円以上の売上高成長を継続し、前期の年間売上は118億円。 今後はより時代の変化に柔軟に対応した、幅広いセキュリティ事業を展開していきます。 自分の頑張り、成果がパラレルに会社の成長に繋がり、そして社会がより良くなっていく。 そんなやり甲斐をぜひ感じてみてください。 |
【焼きたてパンの販売・店舗運営】未経験からパンのスペシャリストを目指したい方募集!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町1000番地そごう千葉店 地下1階 ポンパドウル 千葉 店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★「手間ひまかけたパンを提供したい」という目的意識と夢をお持ちの方はぜひ!★ ☆'・.。具体的なお仕事の内容。.・'☆ 店頭へ焼きたてのパンを陳列 レジでパンの袋詰め・お会計など接客全般業務。 どんなパンをどれくらい並べるか?などの 売れ筋や予測を含めた商品オーダー作成。 店舗で働くスタッフの育成など、 店舗運営全般の業務を担当していただきます。 ※正社員は転勤の可能性がございます。 <販売のお仕事に必要なもの、それは「明るい笑顔・創意工夫・パンが好き!」> お客様に喜んでいただくにはどうしたらいいか? 日々工夫して試行錯誤しています。 お店に出たらお客様を笑顔でお迎え★ あなたがおすすめしたパンを購入していただいたり、 お客様の「美味しかった」「ありがとう」という言葉が やりがいにつながります。 <充実したポンパドウルの教育制度> 販売技術資格制度、製パン技術資格制度など、 スキルアップのための研修のほかに、 職場でのメンバーシップを学ぶ中途社員研修や 責任者研修などの階層別研修もあり、 人間的に成長していただける機会を提供しています。 <本場の技術とこだわり> 売り場の2倍の広さを持つパン工房で、 厳選した小麦粉で仕込む本格的な製法。 本場ヨーロッパの職人から受け継いだ フランスパンとデニッシュの技術は、 ポンパドウルの看板です。 そのひとつひとつに込められた「上質へのこだわり」が シンボルである「ポンパドウル・レッド」のパッケージなのです。 <心のこもったサービスを> 本当においしいパンでお客様に喜んでいただきたい。 品揃えや、レジでの対応、お客様へのお声がけなど、、 どうしたらお客坂に喜んでいただけるか 日々工夫する毎日です。 |
求める人材 |
資格 【必須条件】 高校卒業以上の方 ◎明るく元気いっぱいの接客ができる人 ◎自分のカラーを生かしたお店作りに興味のある人 ◎周囲に気配り・目配りができる人 【勤務地について】 お住まい地域をもとにご相談させていただきます。 ※将来的には全国転勤の可能性がございます。 |
【正社員】新店続々OPEN*学ぶ機会、挑戦機会が多数*月9休
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区330-50 1F ドン・キホーテ 稲毛長沼店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン欲、大歓迎// 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです! \\新店が続々オープン// ポジションも増加!チャンスも増加!学ぶ機会も増加! 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 \\地域に根ざしたお店作り// 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画〜実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます! お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力// 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます! この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇師匠いっぱい。 陳列、販売、接客、演出、POP、商談、マネジメントなど、 師匠となる先輩が多数います。 指導料は、なんと「0円」。 〇安心してください。つぶれません。 35期連続増収営業増益! 売上高※「2兆951億円」、 店舗数:※742店(国内:632 海外:110)。 今後も成長を続けていきます。 ※2024年6月時点 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・小売業界経験者は即戦力として活躍! ・第二新卒歓迎 ・フリーター・ブランクのある方も歓迎 ★前向きに挑戦できる方はポジション経験がなくても活躍できます! (前職例) スーパー、ショッピングモール、ドラッグストア、家電量販店、アパレル、コンビニなど (ポジション例) 店舗スタッフ、売場スタッフ、販売スタッフ、副店長、店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー、バイヤーなど 大切なことは過去ではなく、「これから頑張れるか」です。 *社会人または、既卒の方が対象 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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賞与年2回/創業34年!業界大手のアパレル物流倉庫/業績好調
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区124-6 ジーエフ株式会社 千葉稲毛支店 |
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給与例 |
給与例 [年収例] 年収492万円:40歳 課長(前職 アパレルスタッフ) 年収639万円:50歳 部長(前職 営業) |
仕事の概要 |
仕事内容 お任せするのは、海外から輸送されてきたアパレル商品の管理や出荷作業などの業務です。支店長の指示を派遣・パートスタッフたちへ伝えながら、円滑な運営を目指します。 【主な倉庫の流れ】 ▼入荷:商品が予定通りに届いているかチェックします。 ▼保管:配送オーダーがあるまで保管。倉庫によって保管方法は様々です。 ▼ピッキング:前日に確定する配送オーダーに合わせて商品を出庫します。 ▼出荷前検品:出荷先の住所や出荷数などを確認。 ▼梱包:商品に傷やシワがつかないように丁寧に梱包してください。 ▼出荷:国内の小売店などに配送されます! ※入荷商品の検品や商品の輸送は関連会社が担当。業務に専念することが出来ます! ※取引先からの電話対応は支店長が担当しますが、緊急の際などに対応していただく場合があります。 <お任せする仕事内容> 適正や配属される倉庫に応じて、様々な種類のお仕事をお任せします。倉庫の規模によっては、上記の【主な倉庫の流れ】にある各工程ごとの責任者を担当していただくこともあります。また、倉庫ごとに人事・労務などの管理業務をお任せすることも。倉庫に関わる幅広い知識を身につけて、ステップアップに繋げてください。 <扱うのはアパレル商品!> 倉庫で扱うのは、衣類全般や服飾品といったアパレル商品。支店によって異なりますが、有名ブランド商品や大人気キャラクターのグッズなども保管しています。ファッション好きな方にとっては、様々なアパレル商品に囲まれながら楽しく働ける環境です。 <様々なキャリアパスが描けます!> 支店長を経験した後も、複数の支店を統括するブロック長や本部の営業・管理職など様々なキャリアパスが描けます。また、当社は海外にも拠点を展開しているため、希望や適性によっては海外でご活躍いただくことも可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 <職種・業種未経験、歓迎!> ■アパレルや物流に興味をお持ちの方 └これまでの経歴は不問です。元販売スタッフや事務スタッフなど、ほとんどの社員が未経験から始めています。「アパレルや物流の知識を学びたい」「支店長などマネジメント職へのステップアップを目指して働きたい」といった意欲や人柄を重視して選考いたします。 ◎フォークリスト資格者優遇! (資格手当支給) ◎アパレル・物流・通販関連の業界で働いた経験をお持ちの方は、なお歓迎です! ※応募書類は返却いたしません。 当社規定により責任を持って処理させていただきます。 募集背景・人数 ●募集背景:増員に伴う募集です ●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています 当社はアパレル業界に特化した物流サービス事業を提供しており、国内外に多数の拠点を展開しています。国内の大手商社やアパレル企業と長年にわたる取引があり、安定的な成長を続けてきました。さらに近年は、ネット販売のマーケットが拡大していることもあり、当社へのニーズは留まることを知りません。今後も新しく拠点を立ち上げる計画があるため、人員体制を更に強化することにいたしました。 |
私たちは「食べること」でみんなの美味しい・楽しい・健康につながる食を提案し続ける会社です。
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉1−1ペリエ千葉ペリチカB−19−1 健康咲かせる手づくり惣菜 咲菜 ペリエ千葉店 |
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給与例 |
給与例 <月収例> ◆入社3年目/副店長(25歳):月収30万8100円 (基本給=年齢給163,600円+職務遂行給114,500円+副店長手当3万円) ◆入社3年目/店長(33歳):月収38万4700円 (基本給=年齢給173,200円+職務遂行給141,500円+店長手当7万円) ◆入社2年目/一般職(40歳):月給25万600円 (基本給=年齢給181,600円+職務遂行給69,000円、手当なし) |
仕事の概要 |
仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが、誰でもいい訳ではありません。 食べることは生きること。生きることは働くこと。 働くことは自分を生かし、成長すること。 お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として、また副店長・一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております。 ★2024年も新規店舗OPEN予定です! "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい。" その次が咲菜でありたいと考えています。 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え、 愛情をたっぷりと注ぎ、心を込めて作られた「家庭料理」は、 どんな人々にとっても一番の料理です。 「家庭料理」の大切さを提案し、すべての人々が愛情を受け、 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが、 私たちの何よりの喜びであると考えています。 できたて、手づくりへのこだわりがあります 「食品添加物に頼らない、自然のままの美味しさ。 季節の先追いはせず、その時々の旬の食材をいただく。」 昔はどの家庭でも当たり前だったことを、もう一度見直しています。 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です。 一品一品に「美味しくなるように」と想いを込め、 お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます。 具体的なお仕事内容は・・・ ●和総菜、中華総菜、洋風総菜、サラダ類、揚げ物など、 100種類を超えるお惣菜店での接客・販売・調理等。 ●お客様に「また来たい」と思って頂けるよう、心をこめて 笑顔の接客をお願いします。調理他、丁寧にお教えします。 ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗サポート業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは「日々新しい事を学べる場所」…高槻店/店長曾川 「手づくり」と「健康で安全安心な食」という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした。 自分たちが生産者に変わり、お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています。 常連さんが多いので、地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります。 |
求める人材 |
資格 □未経験・既婚者・子育てが落ち着いた方・接客が好きな方歓迎 □<こんな方々へ……> *安心・安全な商品を提供したいと考えている方 *「食」に対して意識の高い方(食べる事が好き等) *成長企業で一緒に、おもいっきり仕事が出来る方 *地域で一番の繁盛店を目指せる方 *新たな事にチャレンジしたい方 *第2新卒の方 □勤務地希望考慮 *千惣として全店募集を実施している為、配属先が異なる可能性 があります。通勤圏内での異動あり。 |
社内仮想通過「STAPA」/最長30連休!めっちゃホリデー制度/解散総選挙などユニークな制度多数!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区豊砂1−1 OWNDAYS(オンデーズ) イオンモール幕張新都心店 |
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給与例 |
給与例 ・月収85万円(全国社員) └入社7年目/エリアマネージャー/眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円(地域社員) └入社5年目/店長/眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円(地域社員) └入社3年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円(地域社員) └入社2年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持 |
仕事の概要 |
仕事内容 接客・販売などの経験者は大歓迎!店長やエリアマネージャーなど経験を沢山積む事が出来るポジションです! まずは店舗スタッフとして経験を積んでください! ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など その後はまずは店長に立候補!キャリアは自分次第です! 人のサービスを大切にしているからこそ、研修制度も充実しています! 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! みんなワクワク!OWNDAYSのユニークな社内制度の一部をご紹介! 「勤務地選択制度」 社員の価値観・ライフスタイルの多様化に合わせて勤務スタイルが選べます! 「店長制度」 店長に興味がある方は立候補! 店長研修に参加し、基準を満たした方から店長候補生となります! 「SV・AM解散総選挙」 自ら名乗りを上げ、各店舗のスタッフたちが専任! アイドルグループさながらの選挙を実施します! 遊び心も満載!OWNDAYSの充実した福利厚生の一部をご紹介! 「社員報奨旅行」 成績優秀者にはご褒美の旅行あり! 行先は毎回ちがって、国内も海外もあり! 報奨旅行は、遊んで遊んで遊びまくること! 「めっちゃホリデー制度」 規定の公休日を自分でカスタマイズし連休として申請。 最短7日間〜最長30日間の連続休暇が可能です! などなど社内制度・福利厚生は紹介しきれないほど多数です! 「OWNDAYSに関わる人すべてを豊かにしたい」私たちOWNDAYSは、いつでもそう考えています。 この度リブランディングを始動し、 新しいブランドロゴにアップデートいたします。 リブランディングのコンセプトは「OWN ‘your’ DAYS」。 OWNDAYSでのお買い物体験を通じて、 お客様が日々の瞬間を楽しみ、 自分らしさを大切にしていただくことに 焦点を当て開発しました。 |
求める人材 |
資格 ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい ■全国社員は…転居を伴う異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていきます! 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャーなど、 キャリアアップするための経験を多く積むことが出来るのがメリットです! <キャリアパス例> 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模J1〜J5の5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー |
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完全週休2日◆転勤なし・完全反響型の営業スタイル◆未経験歓迎
勤務地 |
千葉県千葉市緑区おゆみ野3-30-6 千葉市緑区おゆみ野 センチュリー21 ハウスフィット(有限会社ハウスフィット) |
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給与例 |
給与例 1,000万円(40歳/入社4年) 650万円(29歳/入社3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 マイホームを買いたい人・売りたい人への対応が主な仕事です。ご要望をじっくりお聞きすることを心がけてください。 【募集の背景】 マイホームを買う。売る。それは多くの人にとって一生に一度のことです。千葉市に根づき、そのお手伝いをしてきたのが、ハウスフィットの不動産仲介事業「センチュリー21ハウスフィット」です。 私たちが大切にしてきたこと。それは、お客様のことを最優先に考え、みんなで協力しあって仕事に取り組む姿勢です。 今回、不動産業界未経験者を募集するのも、業界の経験や知識ではなく 「お客様の役に立つ仕事がしたい」 「仲間と協力しあってお客様に感謝される仕事をやりとげたい」 という気持ちを持った方と仕事をしたいからです。 いま、担当エリア一帯で住み替えニーズが高まっています。ぜひ、私たちと一緒に一人でも多くの方へ「新しい暮らしの先にある幸せ」を届けましょう。 【具体的な仕事の流れ】 「子供が大きくなったから住み替えたい」 「初めて家を買いたい」など、 お客様ごとに違うご要望にぴったりの住まいを探し、ご提供(売買仲介)する仕事です。 1.物件撮影/物件広告を出稿。 2.お問い合わせに対し、電話、メール、資料の郵送などで対応。 3.フォロー(ご要望を詳しくヒアリング。ご見学希望などの打診)。 4.物件見学およびご案内。併せてご希望に沿った類似物件もご案内。 5.売り主様などとの折衝。 6.契約書などの書類作成・住宅ローンのご提案など。 7.ご契約・引き渡し。 *ゴールはお客様にマイホームを手に入れていただくこと(ご契約)ではありません。お客様に寄り添い、そして「より良い未来」へと導いていくことです。 【この仕事の魅力・やりがい】 <魅力1. お客様にベストな提案ができる> 土地探しからアフターフォローまでワンストップでお手伝いできる総合不動産会社です。 「住み替えたい」 「理想の家を建てたい」 「いい土地はないか」 「リフォームしたい」など、 住まいにかかわるすべてのニーズを満たす、お客様にとってベストな提案ができます。 <魅力2. お客様から感謝される> ご希望に沿った住まいを提供できるため、契約、引き渡し、引っ越しなどのタイミングで、直接お客様から「ありがとう」と声を掛けていただけます。メールやお手紙に感謝の言葉がつづられていることも。ちょっとしたプレゼントをいただくことも珍しくありません。 <魅力3. がんばりが報われる> お客様のためにがんばった人がきちんと評価される会社です。その評価の一つが、給与にしっかり跳ね返るシステム。センチュリー21グループの表彰制度もあります。 【研修制度と身につくスキル】 まったくの未経験でも安心してください。「センチュリー21ハウスフィット」の経験豊富なメンバーが、不動産売買に付随する責任の大きな業務をあなたが一人で担えるようになるまで、丁寧に教えていきます。 【センチュリー21とは】 センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。1983年に伊藤忠商事(株)と提携し、(株)センチュリー21・ジャパンを設立。現在は全国に1000店舗以上を展開中。地元や地域のお客様へ向けた、快適な暮らしと住まいに関するお手伝いに情熱を傾け、信頼いただける不動産ネットワークの確立に向け日々努めています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・40歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ・要普通自動車免許 ・お客様の幸せのためにがんばれる方なら、やる気さえあれば大歓迎! <POINT> 「相手の望みを叶えることを、自分の望みとする」という価値観を大切にし、目標をチームで共有。一丸となって達成していくことがハウスフィットの文化です。 <こんな方に適した環境です> *人と接すること、話すことが好きで、接客に携わったことがある方 *自分のことだけでなく、周りにとってプラスになるかを考えられる方 *お客様や職場の仲間、地域の役に立ちたい方 *担当にかかわらず「全員が大切なお客様」という気持ちで対応できる方 *協力を惜しまない方、率先して協力ができる方 *お客様が「何を求めているか」を、さまざまな角度から知ろうとする方 年齢の条件と理由:あり(*例外事由3号のイ・40歳未満/長期勤続によるキャリア形成のため) |
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月給56万7000円〜/賞与140万円〜/36年連続営業黒字
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区桜木6丁目19番56号 サニット株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収870万円 =月給60万円+賞与+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 給排水設備の工事やマンション等のメンテナンスを手がける当社にて、 管理職として、営業部の運営管理をお任せします。 ※営業部長の経験がある方(業界不問) 【具体的には】 ・マンション等のメンテナンス、修繕工事などの計画策定 ・部内のマネジメント、新人指導 ・予算実績計数管理(月次) ・労務管理 ・本社との情報共有 ・外部委託先の開拓 【入社後は】 まずは、プレイヤーとして営業実務に携わっていただきます。 既存のクライアント先(不動産管理会社や組合)へ定期的に訪問し、 良好な関係を作りながら受注単価UPを目指します。 内勤では、工事や修理の提案や見積もり作成を行います。 【求めるスキル】 ・推進力や発信力 ・環境を把握する視野の広さと課題解決力 ・中長期的なビジョン 【求人のポイント】 ・月給56万7000円〜 ・賞与年額140万5000円〜 ・業界不問 ――― 【ニッチな市場】×【生活インフラ】が 売る力を生み出します。 当社が提供する生活給排水に関する様々なサービスは、 投資に費用がかかるため、大手の参入がいまだありません。 また、管設備は定期的な点検・メンテナンスが必要になるので、 常に安定した売上を確保できるのです。 加えて、既存のお客様からのご紹介も多く、 おかげさまで36年連続黒字経営を達成しています。 確かな技術と実績を持つ当社で、 あなたの手腕をぜひ発揮してください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・営業マネジメント経験(業界不問) ・要普通免許 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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未経験歓迎!圧倒的なブランド力で、年収800万円以上も可能!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新田町31-14 株式会社飯田産業 千葉営業所 |
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給与例 |
給与例 ■1,100万円(35歳/経験10年/所長) (月給41万円+賞与250万円+歩合270万円+各種手当) ■800万円(29歳/経験6年) (月給32.5万円+残業代5万円+賞与170万円+歩合150万円+各種手当) ■600万円(26歳/経験3年) (月給27.5万円+残業代3万円+賞与120万円+歩合100万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \応募条件/下記2点両方に該当すればOK! ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定免許でもOK) ・高卒以上の40歳未満の方 ※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ) □注目□ 上記の応募条件を満たす方の場合の書類選考の通過率は「70%」以上! 人物重視で選考実施中です。営業経験がない方も、不動産業界で働いたことのない方もぜひご応募ください! ――――<アピールポイント>――――― (1)【分譲住宅国内シェアNo.1】圧倒的なブランド力で販売しやすい◎ (2)取り扱うのは自社グループのブランドのみ!(良質で安価なので大人気) (3)業者を通しての販売のため、接客は少なめ (4)完全週休2日制で、月当たりの平均残業時間は13.4時間 (5)売上実績に応じたインセンティブ支給。年収800万円以上も可能! 当社は『戸建分譲住宅シェアNO.1』市川團十郎(海老蔵)氏のCMでおなじみの飯田グループHDの中核企業です。 『企業力(ブランド)・知名度・情報力・住宅性能』あなたが活躍するために必要なものが全て揃っています。 多くの方が営業未経験・業界未経験で入社しています。 「ワークライフを大事にしたい」 「でも稼ぎたい」 両方とも、当社で実現しませんか? あなたのキャリアアップに向けて、将来を見据えて働ける環境をご用意しています。 ――――<仕事内容>――――― 当社と付き合いのある不動産仲介会社を通じて、お客様に自社ブランドの戸建住宅を販売するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・仲介会社に新規物件を紹介 ・仲介会社向けの物件紹介資料の作成 ・現場の写真撮影、物件の管理 など 付き合いのある不動産仲介会社の担当者に対し「どのようなコミュニケーションをとれば販売しやすくなるか?」「どのようなサポートをすれば成約率が上がるか?」など大半は仲介会社の担当者と連絡を取り合うため、いかに一社でも多くの仲介会社と懇意になれるかが成果を出すポイントです! また、ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅をさらに広げていただきます。 ――――<研修体制>――――― 未経験でも安心してスタートできるよう研修制度を整えています。 仲介会社との打ち合わせは慣れてくるまで上司が同席しますし、資料作成やコミュニケーションのコツなどもきちんと教えながら進めていきますので、ご自身のペースで成長していくことができます。 周りも未経験スタートの先輩ばかりなので、安心してください! ――――<会社の特長>――――― 当社の住宅がお客様から選んでいただきやすい理由は『良質な自社ブランドの住宅』を『安価』で提供しているから。 実際に、飯田グループでは*1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供*しています。 これは、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%が当社グループから家を選んでいただいているということです。 ※『分譲住宅国内シェアNo.1』の地位も獲得しました! ※住宅産業研究所調べ(2022年4月1日〜2023年3月31日) ――――<配属について>――――― お住まいを基に初任地を決めさせていただきます。 ※本求人勤務地の近隣の営業所をご提案をする場合もございます。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】※下記2点に該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定免許でもOK) ・高卒以上の40歳未満の方 ※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ) ※業種・職種未経験の方歓迎!「正社員デビューしたい」方もお待ちしています。 【実際に入社した社員の前職を一部ご紹介】 ・ルート営業や法人営業、不動産仲介などの営業職に従事していた方 ・居酒屋の店長や、アパレル、携帯ショップ、ドラッグストアなどの接客業に従事していた方 ・デパートや小売店で販売スタッフに従事していた方 ・ジムインストラクターや、事務職、学校で教員をされていた方 ・介護職や、保育士など全くの異業界で働いていた方 その他、自衛隊や、配送ドライバーなどをしていた方など本当に幅広い業界や職種で働いていた方が入社しています。 【応募歓迎条件】 ・住宅営業、売買営業、賃貸営業に興味のある方 ・宅建/宅建士/宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産鑑定士の資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 年齢の条件と理由:あり(・高卒以上の40歳未満の方 ※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ)) |
★年休120日★年間賞与5ヵ月★未経験の男性・女性が活躍中
勤務地 |
千葉県千葉市中央区登戸3丁目6-1 エビデンス 1F 東建コーポレーション株式会社 千葉中央支店 |
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給与例 |
給与例 年収841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 年収650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 年収1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □タブレットに豊富なデータあり □効率よく進められるルート営業 □お客さまをコツコツ訪問するのが大切 □固定給だけで、前職の年収を超える人多数 □業界内でも多い休み □盤石な経営基盤の上場企業 ♯お客さまのデータが入ったタブレットを見て、地域の方々をコツコツ訪問するルート営業です。 ♯同じお客さまを訪問するので、少しずつ顔なじみになっていきます。 ♯「ここのお客さまが持っている土地にアパートや賃貸マンションを建てるといいのでは」と思ったら訪問するのが大切です。 <効率よく訪問できます!> ♯訪問先は決まっているので、効率よく仕事を進めることが可能です。 ♯タブレットには有益な情報がたくさん。お客さまの困りごとを的確に解決することが可能です。 <やりがいいろいろ!> ♪いろいろなデータを見て、自分で想像し、動くおもしろさあり! ♪お客さまから「土地の悩みを解決してくれてありがとう!」と感謝されます。 ♪出した成果は、収入などの面で自分にしっかり返ってきます。 |
求める人材 |
求めている人材 □業界・実務未経験者OK □ 高卒以上(要普免) □無職の方も大歓迎 □フリーター(社会人未経験者)OK □これまでのキャリアは一切不問 □ブランクがある方もぜひご応募ください □20代、30代、40代の未経験者も多数入社 □収入を伸ばしたい □営業の仕事にチャレンジしてみたい □安定業で長く働きたい □ワークライフバランスを大切にして働きたい …などの方、大歓迎!入社後は充実の教育・サポートを用意しています。 |
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□飛び込み営業ナシ □経験年齢関係なく良い意見は積極採用!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区打瀬2-11 パティオス6番街 <千葉県内に複数店舗・事業展開中> 家CoCo Bay幕張 |
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給与例 |
給与例 □630万円/入社4年目 24歳 (月給29万8000円+賞与年4回+諸手当) □840万円/入社7年目 31歳 (月給46万円+賞与年4回+諸手当) □1100万円/入社6年目 38歳 (月給40万円+賞与年4回+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 □・・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・・□ □完全未経験OK!前職給与保証あり♪ 前職はアパレル業界や販売職をしていた という異業界からの転職者も活躍中! 基礎から学べるので安心です! 1年目はしっかり前職と考慮し、 給与保証いたします!(規定) そのため、「転職したいけど、 給与が下がるのはちょっと…」 といった心配もご不要です! □完全週休2日制&長期連休あり! 計画的に休みを取れるので、 趣味の時間や家族行事も楽しめます♪ オンとオフのバランスばっちり! □完全反響営業 テレアポや飛び込み営業はありません。 お客様とじっくり向き合えます。 接客だけでなく、リフォームの提案から 施工管理まで幅広いスキルを身につけ られます。 □将来のステップアップも可能! 入社4年目の20代で年収630万円や 6年目で年収1000万円超えの30代 社員もいます。 スキルアップや成長の実感もあり、 出世の道も開かれている環境です。 □・・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・・□ <お仕事内容> 住宅リフォームの完全反響営業。 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいのお困りごとのご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なリフォームを 提案してもらいます。 <具体的には> ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・リフォーム図面の提案や案内 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 ・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・ 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの 新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり 向き合う時間がしっかり取れるのも 魅力の一つです! その為、リピートのお客様からの ご依頼の多さも特徴です。 「お客様の要望をきいてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望にこたえること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです! 目標は個人ごとに明確に設定。 (成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定) 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・ <1日の流れ>※一例 ■8:15〜 出社後、1日のスケジュールの確認や 店舗清掃、朝礼 ■9:00〜 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ■10:30〜 新規のお客様宅へ訪問し、ヒアリングと 採寸を行う ■12:00〜 昼休憩 ■13:00〜 追客中のお客様宅にて再プランを提出し、 見積もりなどのご提案を行う ■15:00〜 着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 ※午前とは別の現場 ■16:30〜 帰社。事務処理などのデスクワークを行う ■17:00〜 新規のお客様についての社内会議 ■17:30〜 明日以降の資料準備や見積作成など ■18:30〜 帰宅 ・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・ <当社について> 当社は千葉県に創業してから28年以上! 年間2800件以上の実績を持ち、現在では 県内12店舗まで展開しています。 塗装業から始まり、お客様の暮らしを サポートしていく事で、 家全体のリフォームやガーデン、新築、 不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2023年期には過去最大の売上と利益を 出し、景気が不安定な中でも 右肩上がりに成長し続けている企業です。 当社の強みはなんといっても 【お客様が笑顔になれるオンリーワンの 快適な暮らしをサポートできる】事です! ただ工事してそれで終わり…ではなく、 「今度娘が結婚することになって」 「主人が転勤することになった…」など 家族の行事や転機があれば、 お客様からご連絡いただけるような 温かい信頼関係を築ける事も やりがいを感じられる一つです! ・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・ <社内の様子や施工事例などHPで発信中> HP:https://www.green-land.co.jp/ ※千葉県内に複数展開中 (希望配属先は現住所を考慮の上、決定いたします。) 【家CoCo/大型・デザインリフォーム】 ○家CoCo 船橋 ○家CoCo 新船橋 ○家CoCo 千葉 ○家CoCo 八千代 ○家CoCo Bay幕張 【リフォラボ/水廻り・ファストリフォーム】 ○リフォラボ松戸 ○リフォラボ船橋 ○リフォラボ成田 ○リフォラボ千葉 【WelcomeHome/新築注文住宅】 ○WelcomeHomeは千葉店のみ (四街道市もねの里) 【ランド・ガーデン/ガーデン・外構】 ○ランド・ガーデン千葉 ○ランド・ガーデン八千代 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許(AT限定可) 土日祝に出社可能な方 ※家族行事や友人とのイベント (定期的でないもの)など、 事前にご相談いただければ 土日祝も休暇取得可能です □20代・30代の若手活躍中! <こんな方歓迎!> ◆仕事もオフの時間も楽しみたい! ◆アットホームな環境下で働きたい! ◆自分らしく働きたい! ◆ベンチャーでキャリアを積みたい! ◆人と話す仕事が好き! ◆住宅の知識や経験を活かした仕事に就きたい! …など。 ・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・ 経験も知識もゼロだけど、これから色んな ことを身に着けて収入も増やしたいし、 お休みの日は趣味に没頭して プライベートも充実させたい! グリーンランドは、そんな方が 働き易いポイントが揃っています! □Point1:【お休みも安心】 年間休日114日、完全週休2日制で →お休みの日は趣味のカフェ巡りを満喫 したり、大好きな古着屋さんで 掘り出し物発掘を楽しむ社員も! 長期休暇には旅行も楽しめます♪ □Point2:【収入面も安心】 月給29万8000円スタート! →未経験スタートでもこの月給です! 頑張りはしっかり給与に反映するので、 年齢に関係なく、高収入を得ることが 可能です! 30代で年収1000万を超えた社員も! □Point3:【深夜残業なし】 システム化とチーム体制がうまく機能して いるため、全部一人でやるから帰れない… なんてことはありません! ワークライフバランクはバッチリです! □Point4:【完全反響営業/ノルマなし】 お客様とじっくり向き合えます! →リフォームの提案等のお客様対応だけ でなく、現場での施工管理など幅広い 仕事ができるので、様々なスキルが 身につくのもやりがいに繋がります! □Point5:【長く安定して働けます】 千葉県からの転勤はありません。 →地元で長く安定して働きたい という方にもピッタリ! 今後家族を持った場合にも安定した 暮らしができるので安心ですよ! ・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・ <子育て中の方にもオススメしたい!> 新しく家族が増えたから、将来性のある 会社で、もっと収入アップさせたい! という方も大歓迎! 男女ともに子育て中の社員も多く、 家族優先の働き方に理解があります! 例えば、日曜に子どもの学校行事や、 イベントなどがあった際も安心して お休みできます! さらに嬉しいマイホーム手当あり! 実際に念願の新築注文住宅を建てた スタッフもいます! ・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・ <先輩の声> ※住宅リフォーム営業/Aさん/25歳 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q1:グリーンランドに入社する前の 状況を教えてください。 Aさん: 大学を卒業後、アパレル業界で 販売職として働き始めました。 しかし、シフト勤務のため長期の休みが 取れず、将来的なキャリアイメージが 持てませんでした。 また、店舗や本社の役職に空きがなく、 昇進の機会が見えないことに不安を 感じていました。 さらに、接客以外のスキルが身について いないことに焦りを感じていました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q2:グリーンランドに興味を持った きっかけは何ですか? Aさん: 大学の友人がベンチャー企業で 営業職として働いており、 成長実感を持っている姿を見て、 自分も新しい挑戦をしたいと思いました。 そんな時にグリーンランドの求人広告を 見つけ、完全反響型の営業であることや、 キャリアアップの機会が豊富な点に 魅力を感じました。 また、長期休暇が取得できることも 大きなポイントでした。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q3:実際に入社してみて、感じたことは 何ですか? Aさん: 入社してみて、グリーンランドの 風通しの良い職場環境に驚きました。 上司や同僚とのコミュニケーションが スムーズで、自分の意見やアイディアを 積極的に取り入れてくれます。 また、研修制度が充実しており、 営業やリフォームの知識を一から 学ぶことができました。 さらに、早くから実践の場を経験させて もらえるので、自分の成長を実感できています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q4:キャリアアップの面ではどのように 感じていますか? Aさん: 入社してまだ2年目ですが、 既にリーダーポジションを任される機会が 増えてきました。 グリーンランドでは、頑張りや成果を 正当に評価してくれるため、やりがいが あります。 具体的には、新卒で入社した先輩社員が 3年でチームリーダーに昇進し、 5年で店長になった実績があります。 このような具体的なキャリアアップの 道筋が見えることで、将来のビジョンが 持ちやすくなりました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q5:今後の目標を教えてください。 Aさん: 今後はさらにスキルを磨き、より多くの お客様に満足していただける提案をして いきたいと思っています。 そして、ゆくゆくは店長として店舗運営を 任されることを目指しています。 また、住宅リフォームの分野での 専門知識を深め、業界でのプロとして 認められるよう努力していきたいです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q6:最後に、入社を検討している方への メッセージをお願いします。 Aさん: グリーンランドは、自分の成長を 実感できる環境が整っています。 ワークライフバランスを重視する方や キャリアアップを目指している方に とっても、理想的な職場だと思います。 ぜひ一度会社説明会に参加して、 グリーンランドの魅力を感じてみてください。 新しいチャレンジが、あなたの未来を 大きく変えるかもしれません! |
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20〜30代の若手活躍中!年休125日/転勤なし/残業少なめ
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブイースト20F 千葉支店営業第一課 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1233万円/32歳(月給51万円+業績給621万円※損保年間挙績6297万円) 758万円/34歳(月給36万円+業績給326万円※損保年間挙績4408万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 男女問わず、営業経験の無い20代・30代の方が様々な業界から 新たにチャレンジをしています◎(英語力は一切不問!) 年間休□125□以上。17時に定時退社して子供のお迎えに行く 子育てママや、子育てパパを応援。 時間に追われることなく余裕を持って働けます。 特別連続休暇として7日間の連休も取得可。 メリハリを持ちながら家族と過ごす時間がモチベーションに。 社員一人ひとりが自身の人生に向き合いながら、 最適なキャリア形成ができる環境です。 お子様が急に熱を出したときなどは、 出勤当日のお休みであっても、遠慮なくご相談ください。 ライフステージに合わせた働き方を尊重し、 最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。 勤務地に関係なく、自分次第で、 700万円以上の年収も十分に目指せます。 外資系企業ですが英語も一切不要です。 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 【この求人のアピールポイントまとめ】 ・充実の研修制度で業界未経験、営業未経験者も多数活躍中 ・100%法人営業、親や友人などへの営業は一切無し ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・20時以降は残業一切禁止/休日出勤もありません ・キャリアパスが明確!安心して取り組める環境 ・転勤なし。地元で腰を据えて長く活躍できます ・勤務エリアに関係なく、30代で年収700万円以上を目指せる! 【仕事内容】 企業の様々なリスクに対して保険商品全般を活用した提案を行い、 信頼関係を構築していただくお仕事です。 ※法人企業向けの損害保険営業職なので、 生命保険の営業とは違い、 縁故・知人に対して営業することはありません。 【具体的には】 訪問先はメーカー、建設業、商社、不動産、ITなどあらゆる業種の法人企業です。 例えば建設業であれば、建築物や資材など現場のモノに対する保険、 従業員の事故やケガに備える保険、賠償責任リスクに備える保険など、 想定されるリスクは多種多様です。 ※金融・商社・小売・不動産・建設・人材など様々な業界での経験・知識を活かせます。 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、保険の意義や商品知識を習得するほか、 ロールプレイングやトレーナー同行などで、業界ごとの提案事例や営業手法などを基礎から学べます。 入社時には、「生命保険と損害保険の違いもわからなかった」という人も少なくありません。 研修後も週に数回は勉強会なども開催しておりますので、数多く学ぶ機会が用意されています。 【生命保険営業と損害保険営業の違い】 生命保険営業の場合、成約すると大きな額が契約した初年度の給与に反映されますが、 2年目以降は給与が低く設定されていることが多いため、 毎年新規契約を取り続けないと、収入を保つことができない、ということもございます。 しかし損害保険営業の場合、継続前提の商品であることはもちろんのこと、 毎年報奨金が積み上がっていくため、継続的かつ安定した収入を得ることが可能です。 そのためワークライフバランスを意識しながら、子育てやプライベートとも両立して働くことができます。 【社員メッセージ】 ●32歳 前職/飲食業の店長 営業は全くの未経験だったので、 2ヶ月の初期研修で、新規営業の基礎から 学べたのがありがたかったです。 前職は飲食業でしたが、 成果が見えづらく評価も横並びでした。 ここでは成果が即評価につながるので、 常に高いモチベーションを維持できます。 土日に休めるのも嬉しいです。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎! 【こんな方大歓迎】 ・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・将来独立、起業したいと思っている方 ・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方 ・介護と両立しながら活躍したい方 ・転勤がない会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、保育士 カーディーラー、飲食店、不動産、人材、小売 など。営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍! |
残業月4h程度!基本週休2日シフト制◎20代・30代活躍中♪
勤務地 |
千葉県千葉市2-25-1 千葉ショッピングセンターC-one1階 きものやまと 千葉ショッピングセンターC-one店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◇着付けは入社後に学べます! 着物に馴染みがない・・という方も安心! ◇販売接客未経験という方でも歓迎です! ◇勤務はシフト制で週休2日! 産休育休も取得率100%◎ ◇働く皆さんをサポートします! 着物も入社3年目まで毎年1着無料貸与◎ ◇現場教育(マンツーマン制度)では、 自身の着付けはもちろん お客様への着付けの方法など学べます! ◇他にも産地研修やオンライン研修など、 研修制度が充実しているので すぐに着物の知識や接客技術が習得できます。 【お仕事詳細】 着物の店舗業務がメインです! 接客対応や販売業務をお任せいたします 1.店舗での接客販売(提案) お客様のご要望に合わせて 「ピッタリの着物」をご提案します! 2.クリーニングの受付 お客様が店舗に持ち込んだクリーニングの 受付業務を行なっていただきます。 (クリーニング業務は行いません) 3.着付けレッスン(完全予約制/1回60分) お客様が一人で着物が着られるように、 簡単な着付けレッスンを行います。 4.他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 ー 【充実の福利厚生】 子育て後にお仕事に復帰されたい 主婦(夫)の方応援します! ママさんパパさん多い職場なので、助け合える環境です! 充実の福利厚生!育児時短勤務制度あり! お子様が小学校卒業するまで取得可能 ー |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!経験不問!未経験者歓迎 *高卒・大学卒など学歴不問 *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 *主婦・主夫歓迎(主婦パートさん活躍中) *ブランクOK!時短勤務OK・扶養内勤務OK *40代以上も応募可、50代以上も応募可 ー 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・子育て後、仕事に復帰したい方 ・和服や着物が好き!興味や憧れがある方 ・安定の大手企業で長く活躍したい方 【下記経験者歓迎】 ・アパレル、化粧品、コスメ、美容系 ・飲食店(カフェ、喫茶店、居酒屋など) ・ホテル受付、結婚式、ブライダル、 ウェディング、エステサロン関連サービス業 ・事務職、営業職、保険営業、コールセンター ー 〇 入社後のフォロー 入社後には、各店舗マンツーマンで 先輩が手厚い研修&丁寧にお教えします。 着付け方や小物の名前などは、徐々に覚えて いただければ大丈夫。未経験でも安心して 働くことができますよ! 〇 お休み希望も柔軟対応 年間休日120日と比較的多くプライベートを 充実させながら働いている社員がほとんど! 土日祝もお子さんの行事やイベント事に 合わせてお休みのご相談が可能です! 〇 スキル・キャリアアップ応援 株式会社やまとでは、働く女性を応援して います。販売員として働き続けることも できますが、チーフ/店長のポジションに 挑戦することも可能です! ゆくゆくは、より着物に携わる企画部へ。 幅広いキャリアプランの中から自分に合った 働き方を見つけることができます! ー |
【大手】経験不問!初年度〜賞与有/施工管理等から転職者多数
勤務地 |
千葉県千葉市中央区富士見2丁目 千葉駅前の家電量販店(請負先) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/24歳・1年目 405万円/26歳・2年目 496万円/30歳・6年目 550万円/32歳・8年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 <20代未経験活躍中> 暑い日でも、寒い日でも屋内で快適に働ける! 家電製品についてアドバイスするお仕事です。ノルマはありません!悩んでるお客様へのお声掛けや、お客様からお声掛けいただいた際にアドバイスをお願いします。 <仕事のポイント> *商品知識は不要、入社後にしっかりお教えします! *あなたの希望や適性にマッチした売場へ配属しますのでご安心ください。 <スタッフインタビュー> Aさん/男性/入社2年目(未経験/前職施工管理) 「30代目前となり、体力勝負の前職だと身体的にもう長くは続けられないと感じていました。休日が少なく残業も多いため、いざ休みになると1日中寝て過ごしてしまうことに。そこで思い切って転職に踏み出しました。現在では以前とは比べ物にならないほど身体・精神的にラクでまるで天国のようです(笑)販売経験はありませんでしたが、家電という身近なものを取り扱うのでオススメもしやすく、なにより室内というところが僕からすると嬉しい部分ですね。」 Bさん/男性/入社4年目(未経験/前職土木職人) 「家庭を持ちたい、そんな目標があったため腰を据えて働ける場所を探していました。前職は病気や怪我で辞めてしまう人が多く、このままだと目標を叶えることが出来ないと不安な面が多かったので、今の職場に転職。事故などの心配がなく、完全週休2日制だから体力的な問題も解決し、そのうえ福利厚生がかなり充実しているので将来の心配無く働けています。」 <下記経験をお持ちの方活躍中> ・アルバイト・パート・事務・飲食業(ホール/キッチン/レストラン/居酒屋/カフェなど) ・施工管理(土木/リフォーム/建設/造園/管工事/内装工事など) ・電気工事士 ・家電販売(携帯販売/美容機器販売/セカンドストリートスタッフなど) ・ ・ ・ ・ ・ ・ 商品陳列・売場作り・レジ打ち・電話対応の経験がある方は即活躍できるはず! スタッフ育成やマニュアル作成、販促用POP作成の経験がある方も活かせます。 クレーム対応はほぼなし、万一あっても先輩がフォローに入るので安心! |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 *職種未経験歓迎 *業種未経験歓迎 *社会人未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *未経験20代活躍中 以下のスキル、資格 どれか一つでも当てはまる方歓迎 経験は不問 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)) |
学歴・経験不問!頑張りは給与と賞与にしっかり還元!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-7 幕張ハウジングパーク内 株式会社マルコーホーム 千葉支店 |
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給与例 |
給与例 ・850万円/49歳 中途入社5年目/元介護職員(月給45万円+賞与年3回) ・1100万円/29歳 中途入社9年目/元職人(月給60万円+賞与年3回) 上記2名は新しいことにチャレンジしてみたいという理由から、営業未経験で入社し、 今ではマルコーホームの一営業マンとして活躍してくれています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【オススメポイント】 ・飛び込み営業一切なし!モデルハウスに来られた方やご紹介いただいた方への営業 ・経験や学歴・年齢不問! ・社員旅行は全員で海外へ!! 【今までの自分ではなく、ひと花咲かせたい方へ】 設立37年の当社は和歌山に本社を構え、最近では関東や東海に拠点進出を果たしています。 業界内では新築着工数が年々減少している中で、当社は右肩上がり!! その理由は紹介が多いから。 お客様の期待以上の住まいを提供できているからこそ、ご紹介をいただけていると自負しています。 千葉支店はオープンして3年目!! まだまだご紹介をいただく機会は少ないですが、これから一緒に増やしていきましょう。 【具体的には】 飛び込み・訪問営業は一切なし! 展示場にご来場頂きましたお客様に、 新築住宅のご提案とご相談を頂き、 お客様の夢(マイホーム)の実現のお手伝いをお願いします。 当社は価格以上のワンランク上の住まいを提供しており、 約40%がご紹介受注という信頼ある企業です。 ≪学歴や経験は一切不問≫ 現在30歳の統括部長はPCの電源の入れ方も分からず、社会人経験もほとんどない時に弊社の代表と知り合いました。 持ち前の明るさと愛嬌の良さ、フットワークの軽さでお客様からの信頼を築き、入社10年目で統括部長に昇進。 マルコーホームでは、年功序列ではなく頑張っているメンバーに対して、昇給や昇進で還元しています。 ≪マルコーホームの働きやすさ≫ 社内で多くのイベントを開催! 仕事以外でもイベントを通じて気軽に相談できる環境があり、 人間関係は非常に良いと自負しています。 もちろんイベントは自由参加です。 各自の都合に合わせて参加していただければOK! 社員旅行はもちろん、 各拠点でZoomなどで接続したパーティーなどイベントも盛りだくさん! 最近はマカオに社員全員で行ってきました♪ 当社の特徴として、社員にしっかり還元するスタイル。 社員旅行は海外が当たり前。 オンの時はしっかり仕事に向き合い、オフの時はしっかり楽しむ。 入社して初めて海外に行きました!というスタッフも多いんですよ♪ 20代を中心に若手が活躍中。 ≪マルコーホームの住宅の特徴≫ ・南国リゾート風の開放感ある家 ・和をモチーフにした家 ・子育て目線で家事の動線が便利な家など 耐震性や断熱性などの住宅性能や品質は もちろん、デザイン性や住み心地に こだわった家づくりを行っています。 人生で一番高い買い物だからこそ、 お客様がご納得できる ワンランク上の住まいを提供しています。 おかげさまで口コミやご紹介をいただき、 着工数も右肩上がりです。 <具体的なお仕事の流れは…> ハウスメーカーの営業のお仕事は、 (1)展示場へ来場されたお客様からご希望の家づくりのヒアリングや、当社の家づくりのこだわりなどの説明を行っていただきます。 (2)土地探し(信用ある不動産会社より探し、実際に現地に足を運んで周辺の環境調査を行います)。 (3)資金の相談(ローンや資金計画など) (4)間取りの提案(図面や3Dパースで行います) (5)契約決定後 (6)コーディネーターに引継ぎます。 ※ここまでで約2〜3ヶ月、引継ぎ後もフォロー業務を行います(現場立ち合い有)。 ※飛び込み営業は一切なし!(完全反響営業) |
求める人材 |
求めている人材 ◆住宅業界の営業経験をお持ちの方。 上限なしの給与アップのご相談を致します。 ◆普通自動車免許(AT可) ◆未経験者も大歓迎! 住宅営業に少しでも興味がある方、 ご応募をお待ちしております。 第二新卒者も歓迎いたします。 【先輩スタッフからの一言】 当社に「収入を増やしたい!」「人間関係が良いところで働きたい!」「自分の頑張りを評価してほしい」という理由でご応募頂く方も多くいらっしゃいます。 収入に関しては頑張りに応じてしっかり評価しており、年収アップも見込めます。 実際に収入が増えたという声も多いです。 また社内イベントも多く、会社一丸となってオンとオフのメリハリを付けながら取り組んでいます。 |
業績好調♪未経験歓迎!昇給チャンスはなんと年4回!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区2-14-1 池内自動車 幕張店(株式会社イケウチ) |
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仕事の概要 |
仕事内容 \大切な”愛車への想い”を工場へと繋ぐお仕事!/ *未経験者歓迎!資格や経験は一切不問! *週休2日制・長期休暇有・ほぼ残業なし *転勤なしでじっくり働ける *お客様からの嬉しい言葉がやりがいに♪ ※詳細は<当社で働く魅力>をご覧ください <主な業務内容> 店舗の窓口として、下記業務や事務作業を担当していただきます。 ・来店受付 ・電話対応 ・お見積り作成 ・売上管理 ・完成車両の最終チェック ■お客様対応・お見積り作成 ご来店されたお客様へ「どの部分の修理をしたいか」「仕上がりの希望日は」など、ヒアリング項目に沿って、ご要望を伺い、専用のシステムに入力します。 当社では、キズやヘコミの修理依頼が多く、車種や色、損傷箇所に関わらず損傷部のサイズや状態に合わせた均一価格としているため、複雑な計算などはありません。 その他、電話やメールでの問合せ対応もあります。 ■入庫管理と各工程部門との調整 お客様から伺った内容をもとに、代車の貸し出し対応、引渡希望日の確認、修理部品の発注・管理などを行います。 ■ドライバーへの指示 当社では専門のドライバーが修理車両の引き取りと納車も行っていますので、引き取り日・納車日のスケジューリング、ドライバーへのルートの指示出しをお任せします。 ■修理状況の把握や確認 店内には、常に全スタッフが確認できる工程管理表が掲示されています。内容相違、遅れがでていないかなどを確認し、店長へ報告をお願いします。 日々多くのご依頼を受けるため、各工程の進捗管理もとても重要です。 ★最初から全部の業務をお任せすることはありません! 入社時から即戦力である必要はありません! 学ぼうとする姿勢や、知ろうとする好奇心がある方を求めています。 入社後は、OJT研修として1〜2ヶ月を目途に先輩のアシスタントをしながら あなたのペースに合わせて少しずつ業務を教えますので、ご安心ください。 <当社で働く魅力> ★資格や自動車業界での経験は不要です! 現在働いているスタッフの半数以上は接客業や事務職、営業職からの転職で、自動車業界は未経験者でした。車の知識や経験は、働きながら自然に身につきますので安心してご応募ください。まずはできることからスタートし、業務の流れなどを覚えていってください! ★プライベートも大切に! 年間休日は、110〜120日!繁忙期はありますが、会社の方針としてノー残業を推奨しておりますので、残業はほぼありません。家族や友人との時間やプライベートを大切にしながら働けます! スピード感を重視する分、決してラクな仕事ではありませんが、チームでやり遂げる達成感が日々味わえる職場です! ★お客様の期待を超える喜び 完全分業制で修理にあたっているため、対応のスピード・品質・価格すべてに自信あり!そのためお客様から「もう終わったの!?」「ありがとう、助かったよ」と嬉しい言葉をいただけることも多くあります。店舗スタッフはお客様との接点が一番多いポジション。お客様に感謝される喜びも一番に感じられます! ★勤務地固定も可能 現在、「池内自動車」の店舗は、東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬に14店舗を展開しています。 勤務地は希望を考慮し決定いたしますので、最寄りの店舗を希望することも可能です。 《社員の声》 ■入社3年目/29歳 ■前職:食品関係の営業 「働く環境を変えて、収入を増やしたい」と思ったのが、転職のきっかけです。 元々、車の運転は好きな方だったので、自分の経験を活かせる仕事と考えた時に、まずはフロント業務から始めて徐々に経験や知識をつけていきたいと思いました。 知識ゼロからの業務は不安もありましたが、周りの方が丁寧にサポートしてくれたので、ホッとしたのを覚えています。 実際、“フロント”と言っても、通常の受付業務とは異なり、自分の成果がダイレクトに売上に繋がることも多いので、少しでもお店に貢献できるよう創意工夫しながら働いています。 ゆくゆくは、店長として自分でお店を回せるような存在になりたいです。 【スピード重視の“仕組み”で従業員の負担も軽減!】 スピード感ある修理に加え、安価かつシンプルな料金体系にて、業界内でも屈指の施工数を誇る「池内自動車」。 お客様のニーズに合わせた品質を担保した上で、一台でも多く対応するための仕組みがあります。 自動車業界の経験者であれば約半年、未経験入社でも2年ほどで幹部職へキャリアアップの事例も! 常に広い視野で物事を考え、お客様や働くスタッフにとって、どんな取り組みが良いかを考えられる方には、スキルを存分に発揮していただける環境です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問、年齢不問 *未経験者歓迎 *異業種からの転職も歓迎 <以下のような方歓迎> ・お客様から感謝される仕事がしたい ・人と接すること、接客の仕事が好き ・人の役に立つことが好き |
インセンティブ&初年度〜賞与有/介護等から転職者多数
勤務地 |
千葉県千葉市中央区富士見2丁目 千葉駅前の家電量販店(請負先) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収405万円 26歳 /経験2年/月給27万円+賞与(未経験/前職アパレル) 年収503万円 31歳/経験5年/月給31万+賞与(未経験/前職介護) |
仕事の概要 |
仕事内容 <20代未経験活躍中> 大手家電量販店の販売スタッフを担当する人材コーディネーターとして、店舗の売上管理やスタッフ一人ひとりに合わせた人材配置、スタッフの育成とマネジメントなどをお願いします <スタッフインタビュー> ●Aさん/女性/入社2年目(未経験/介護職員)「介護職時代は業務内容の過酷さと給与が見合っていないとストレスに感じることが多かったので常に転職を考えていました。人の役に立つこと自体は好きだったので今までの経験を少しでも活かせる場所を探していたところ、今の職場と出会うことが出来ました。スタッフと積極的にコミュニケーションをとり、成長を見届けるという面は介護職と通じる部分があるためやりがいがあり、そのうえ給与もかなりUPしたので毎日が充実しています。」 ●Bさん/男性/入社4年目(未経験/ケアマネージャー) 「人が好きだから誰かと関わる仕事がしたい!という想いで前職がケアマネージャーだったのですが、常に人手不足の業界のため、プレッシャーを感じる毎日に嫌気がさし転職に至りました。キャリアドバイザーというお仕事は分かりやすく人の力になれるだけでなく、インセンティブで給与として還元されます。人が好きという想いが収入に繋がる、最高の職場だと思っています。」 【コーディネーターになるまでの流れ】 基礎研修(7日〜10日間) 同期と一緒にビジネスマナーや業界知識、商品知識などを学びます。 (1)販売員研修 大手家電量販店内の店舗にて、スマートフォンやタブレット端末などの提案を行っていただきます。 (2)売り場リーダーを担当 売り場のリーダーとして、売上管理や人材管理などの業務を担当します。スタッフと積極的にコミュニケーションをとって全員で売り場を盛り上げていってくださいね。 (3)人材コーディネーターデビュー 販売現場で十分な経験を積んだら、いよいよ人材コーディネーターとしての業務が始まります!デビューまでの期間は個人のスキルやキャリアプランに合わせて決定します。 <下記経験をお持ちの方活躍中> ・アルバイト・パート・事務・飲食業(ホール/キッチン/レストラン/居酒屋/カフェなど) ・介護(訪問介護員/介護福祉士/生活相談員など) ・施工管理(土木/リフォーム/建設/造園/管工事/内装工事など) ・電気工事士 ・キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー・人材コーディネーター ・ ・ ・ ・ ・ ・ 商品陳列・売場作り・レジ打ち・電話対応の経験がある方は即活躍できるはず! スタッフ育成やマニュアル作成、販促用POP作成の経験がある方も活かせます。 クレーム対応はほぼなし、万一あっても先輩がフォローに入るので安心! |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 *職種未経験歓迎 *業種未経験歓迎 *社会人未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *未経験20代活躍中 以下のスキル、資格 どれか一つでも当てはまる方歓迎 経験は不問 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)) |
ビックカメラグループ!完全週休2日×残業少なめ
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新田町lehua千葉中央1F じゃんぱら 千葉店 |
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給与例 |
給与例 年収700万円/入社12年目 年収540万円/入社7年目 年収400万円/入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★このお仕事のポイント★★ ■東証プライム上場企業「ビックカメラグループ」 ■明確な評価制度で着実にステップアップ ■内部・外部を含め充実した研修制度 ■完全週休2日制にリフレッシュ休暇もあり ■新規出店計画も順調!将来の店長ポストもご用意 ■個人ノルマなし。店舗の目標達成をチーム全員で ー スマホ、パソコン、タブレットなどガジェットの買取と販売業務をお任せします。 <具体的なお仕事内容> ■中古・リユース品の買取や販売 商品に詳しくなくても「最新の価格表」と「マニュアル」があるので心配ナシ! ■商品管理や陳列 在庫管理やディスプレイの清掃などを行います。 各店舗で自由にレイアウトを考えることができるので 商品をより魅力的に見せるための工夫がポイント! ■キャンペーンやイベントの企画 販促目的のキャンペーンやイベントの企画をします。 「土日限定の買取額UPキャンペーン」や 「ガラガラ・くじ引きを使った集客イベント」等、 お客様により楽しんでいただけるようなアイデアを出し合います。 優れたアイデアは全社イベントに採用されることも…! ■アルバイトスタッフの管理業務 シフト管理や教育などのマネジメント業務もお任せします ■ソーシャルメディア(SNS)の更新 SNSを通じて、「新商品が入荷しました!」「今週は●●のイベント開催!」などの 最新情報を定期的に発信します。 ー <1日の流れ> ■10:30 出勤、開店準備 朝礼までに引継ぎや本社からの連絡事項、売価変更の有無を確認します。 出勤するスタッフと売り場を確認し、休憩回しの順番や担当する業務など一日のスケジュールを考え、共有を行います。 ■11:00 開店 店内やカウンター内の清掃を済ませ、お客様を迎えます。 ■11:00〜14:30 店舗業務 他のスタッフが行っている作業を確認しながら、足りない部分を補うように自身の作業を進めていきます。 ■14:30 休憩 他のスタッフの希望する時間に合わせて自身の休憩に行く時間を調整しているので、毎日時間はバラバラです。 ■15:30 業務再開 買取販売といったお客様対応を行いながら、売上実績の確認や明日引き継ぎする事柄を整理していきます。 店内の状況を見ながら備品の補充や発注、ごみ捨てや清掃を行います。 ■19:30 閉店・退勤 再度実績を確認し、閉店作業を進めます。店内POPの更新や買取品の整理を済ませ、日報を書いて業務終了です。 ー <着実にキャリアアップが出来る環境をご用意> 未経験の方や経験が浅い方には、簡単な業務からスタート! 先輩スタッフや店長が丁寧に指導しますので、分からないことがあっても安心! 接客の経験を積んだ後は、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。 接客経験のある方は即戦力としてお迎えします。 マニュアルはもちろんご用意していますが、 あなたのスタイルで、あなたらしい接客を期待しています。 店長との個別面談も定期的に行っているので、 日常的な疑問や悩みを解決したり、 将来のキャリア目標に向けてアドバイスを受けることができます。 また、当社ではキャリアアップを促進しています。 明確な評価項目と給与テーブルが一目で分かるような体制ですので、 ご自身の頑張り次第で、着実にキャリアステップを踏むことが可能です。 例えば、経験者は半年で、未経験者でも3年で店長に昇進した方がいます! 業績も好調で、新店舗の出店計画も予定していますので、 オープニングの立ち上げ店長としてのポストもご用意しています。 <具体的な評価項目> キャリア別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価を決定。 面談を年2回実施し、出来ていること・期待していることを上司からフィードバックしてもらいます。 また、「店長100step」という店長昇進や店長としてのスキルアップに向けて、コツコツとステップアップできる育成項目も用意しております。 <キャリアステップの一例> ■店舗スタッフ ↓ ■店長 ↓ ■エリアマネージャー ↓ ■副部長 ↓ ■部長 <じゃんぱらってどんな会社?> 1997年に創立以来、スマートフォン・パソコン等の買取販売を行っており、「ワクワク、ドキドキ」を お客様に提供することを理念としております。 2021年12月には、株式会社ビックカメラの連結子会社である株式会社ソフマップが当社の全株式を取得し 完全子会社化。現在に至ります。 安定した企業で腰を据えて働きたい方、お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■接客経験がある方(年数/業界不問) 飲食店やガソリンスタンド、コンビニ、スーパー、ドラックストアなどで、お客様と接する仕事をしている方 アルバイト経験のみ、ブランクがある方、フリーターからの正社員デビューという方も大歓迎! 【歓迎】※1つでも該当する方は大歓迎! ■接客が好きな方 ■店長等の店舗責任者のご経験がある方 ■スマホ・PCなどのガジェットが好き、興味がある ■商品の知識や最新情報を積極的に学び、吸収したい ■お客様のニーズをくみ取り、寄り添った接客をしたい ■一人で行う仕事よりもチームワークを大切にしたい ■自分のアイデア次第で貢献できる裁量のある仕事にチャレンジしたい ■伸びしろのある業界で腰を据えて働きたい ■しばらく別の職種に就いていたがやっぱり接客がしたいブランクのある方 <募集背景> 事業拡大に向けた増員募集! 入社時に専門知識は必要ありません。 U・Iターン、フリーターの方、第二新卒の方もOK! ガジェット業界でのキャリアアップとともに、働きながら楽しむ当社で一緒に成長しましょう! |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
千葉県千葉市中央区青葉町1249-1 株式会社一条工務店 千葉展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 【20代・30代の社員が活躍しています】 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
*月給28万5000円以上可*35期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
千葉県千葉市中央区問屋町1-50 1F・2F ドン・キホーテ 千葉ポートタウン店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8,000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,500万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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【契約社員】ブランクOK◎賞与年2回/笑顔をお届けするお仕事
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉1ー1ー1エキナカ3F(改札内) 銀座コージーコーナー ペリエ千葉エキナカ店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 300万円/25歳(勤続1年)(月給20万円+賞与+その他手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――― 「銀座コージーコーナー」の 販売スタッフを増員募集! ―――――――――――――― 「いちばん身近なスイーツショップ」として、 大型商業施設・スーパーや駅構内、路面など 街の風景に溶け込んでいる銀座コージーコーナー。 おいしくて、手頃な価格のスイーツを 笑顔とともにお客さまにお届けする。 そんな役割を担う「店舗スタッフ」を募集中です。 「がんばった自分へのご褒美に」 「大切な人との記念日に」 「家族との時間を楽しむために」 さまざまな目的でお店を訪れるお客さまに向け、 あなたのホスピタリティを存分に発揮し、 身近な幸せを届けてほしいと思います。 またロケーションによって人気の商品が変わるため、 発注の内容やディスプレイを使った訴求など、 自分なりの工夫・アレンジを試せる楽しさも。 販売・接客の経験(パン・ベーカリー・カフェ等)を活かし、 より一層やりがいを求める方にもピッタリです! ――――――――――――――――― 自分らしく働ける ワークスタイルを実現してください! ――――――――――――――――― 販売スタッフとして経験を積みつつ、 並行して店長候補の業務も覚えていただき、 ゆくゆくは店長として活躍いただきます。 (転居を伴う異動はありませんので、ご安心ください!) また、店長として活躍後に正社員登用の声がかかることも。 試験を経て正社員となった後は、店舗以外のキャリアを歩むことも可能です。 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「どんどんキャリアアップしたい」など 自分らしく頑張れるワークスタイルを実現してください。 人柄重視の採用ですので、 飲食業界・店長の経験がない方や 子育て等のブランクから復帰したい方も大歓迎です。 まずは接客販売から覚え、 店長を目指すところからスタートしましょう! ―――――――――――――― 銀座コージーコーナーでの 接客・販売及び店長候補業務 ―――――――――――――― 【入社後のステップ】 [STEP.1]接客・販売からスタート お店のスタッフと一緒に接客・販売を行います。 [STEP.2]店長補佐として店長業務を習得 店長の下で、 店舗運営(店長業務)に関する基本を習得します。 [STEP.3]店長に昇格 マネジメント全般に携わります。 クリスマス・バレンタインなどの大きなイベントを 最低でも1度は経験する必要があるので、 店長への昇格は2〜3年が目安となります。 ―店長の業務内容― ・パート・アルバイトの方の面接・採用・育成/シフト作成・管理 ・商品の在庫管理・発注/商品の荷受・ディスプレイ ・レジ・接客・販売/経費精算/売上管理 ―――――――――― 社員インタビュー ―――――――――― 私が接客で大切にしているのが、お客さまと心を通わせること。 例えばお誕生日でご来店いただいたお客さまであれば、 「おめでとうございます!」という言葉を添えてケーキをお渡ししたり、 迷っているお客さまにご案内のお声がけをするなど、 小さな会話の積み重ねが愛されるお店づくりにつながると思い、 日々スタッフ育成に取り組んでいます。 店長候補(27歳・入社2年目) 私が理想とするのは、みんなが楽しく働けるお店です。 以前に自分が採用したアルバイトから、 「仕事が楽しく友達にも勧めました」という話しが。 自分が目指すお店づくりができている実感がわき、 とてもうれしい気持ちになりました。 これからもお客さま・スタッフの笑顔の輪を広げていきたいです。 店長候補(36歳・入社3年目) |
求める人材 |
求めている人材 ―――――――――― 未経験OK! ブランクある方も歓迎! ―――――――――― ・高卒以上 ・PCの基本操作ができる方 【こんなあなたにピッタリ】 ・接客販売が好きな方 ・店舗運営の経験を活かしたい方 ・お客さまや周りのスタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・仕事とプライベートを両立し、お住いのエリアで働きたい方 |
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