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25件(1〜25件を表示中)
月給30万円以上、未経験歓迎のエンジニア
勤務地 |
茨城県ひたちなか市大字東石川3-21-8 東功ビル アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社 那珂サービスセンター |
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給与例 |
給与例 年収830万円/35歳(月給48万5000円+業績連動インセンティブ+諸手当) 年収721万円/30歳(月給39万8000円+業績連動インセンティブ+諸手当) 年収566万円/25歳(月給35万3000円+業績連動インセンティブ+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 装置の立上げ・調整業務(エンジニア) 【具体的には】 大手半導体・ディスプレイメーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、当社製の半導体・ディスプレイ製造装置の立上げ・調整を行い、装置を安定稼働させます。 【業務の流れ】 1.装置据え付け/立上げ工程のスケジューリング 2.装置の搬入・設置 (協力業者が行います) 3.ケーブルなどの敷設・接続 4.設定・調整 5.安定稼働 基本的に1チーム2名で1つの装置を担当。 協力業者が搬入・設置した装置に、ケーブルやロボットなどの機器を接続して電源を入れ、ガスの流量やウェハーステージの温度調節などを行い、装置の安定稼働を見届けるまでが一連の流れになります。 装置の据付けに2日、ケーブル接続に1週間、電気やガス、冷却水の接続・調整に1ヶ月程かかり、1台の装置につき、約2ヶ月お客様の工場で作業を行います。 1人あたり年間約5プロジェクトを担当。 国内中心ですが、海外の立上げ・調整作業の応援に行くこともあります。 <1日の流れ(イメージ)> 9:00 朝会 ▼ 10:00 作業開始 ▼ 12:30 昼食 ▼ 13:30 作業/報告書作成 ▼ 17:00 顧客報告 ▼ 17:30 業務終了 <入社後の流れ>(研修充実。未経験でも心配はいりません。) ▼入社 ▼3日間 オリエンテーション ▼1ヶ月間 製品知識などの技術基礎研修 ▼2週間〜1ヶ月間 海外のトレーニングセンターで 実機を用いて装置据付けから立上げまでの知識を身につけます。 ▼その後は先輩の指導のもと、現場で少しずつ経験を積みます。 ★社内公募制度を使って米国本社への転籍など 意欲と努力次第で海外への道も開けています。 ーMESSAGEー 当社は半導体・ディスプレイ製造装置業界で世界ナンバー1の売上高を誇るメーカーの日本法人です。 クルマの自動運転、データセンター、IoT、次世代通信規格6Gなど、 AI/ビッグデータ時代の到来により、半導体需要は世界的に拡大しています。 それに伴い、半導体製造装置市場も伸びています。 今回募集を行う「iTeam」は、装置の立上げを専門に行うエンジニアチームです。 取引先のお客さまの半導体・ディスプレイ工場で装置を設置し、電源や立上げ・調整業務を担当します。 iTeamは、世界中のエンジニア1300名以上で構成されるアプライド マテリアルズの特命グローバルチームです。 今回募集をするメンバーは、日本法人の一員として、国内を中心に活動していただきますが、技術力や意欲次第で、海外にも活動範囲を広げていけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【概要】 ・39歳以下の方 【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問。) ・ビジネスレベル以上の英語(TOEIC650点程度)もしくは中国語の語学力 ・普通自動車免許 ・日本国内と国外に出張ができること。(1か月単位) <以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・エンジニア未経験でも、ものづくりにご興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・半導体・ディスプレイ業界にご興味がある方 ・機械系の保守や整備、保全、修理、サービスエンジニア、アフターサービスのお仕事にご興味がある方 ・設備メンテナンスや設備管理、設備工事、工場でのお仕事にご興味がある方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科) <その他> ・営業、販売などのお仕事をしていた方など、様々な前職の正社員採用実績があります。 ・1年以内の再応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下の方) |
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年間休日126日!電気回路設計経験者大歓迎♪
勤務地 |
東京都府中市東芝町1 株式会社TMEIC 府中事業所 |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、開発設計として大きく成長することが出来ます。 ●配属先について 国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給している部署です。 今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC(直流送電)やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれているため、 増員募集を行います。 ●仕事内容 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の主回路の開発・設計業務をお任せします。 MW(メガワット)超級の大容量パワエレ装置(インバータ、コンバータ)を、お客様の仕様に応じて個別に開発し、 仕様を決める段階から、見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきます。 受注後の詳細設計が主たる業務であり、お客様の仕様に応じた電気回路の立案や、IGBTなどの半導体デバイスやコンデンサなどの部品選定といった、パワエレ装置の電気的な製作仕様を決定する業務を行います。 <業務例> ・開発設計業務:回路設計(電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、設計計算書作成など)、図面作成(展開接続図・試験仕様書・取扱説明書など) ・プロジェクト管理業務:開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整 ・受注前の活動:基本仕様立案、コスト見積もり ・製品出荷後の業務:現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案 ●この仕事の魅力 ・親会社時代から培ったパワエレに関する高い技術力を継承しており、開発業務を通じて自身のスキルアップを図れます。 ・電力や交通といったインフラ向けの設備であり、長期的な需要が見込まれる分野です。 ・カーボンニュートラル社会実現に向けて、パワーエレクトロニクス技術は必要不可欠であり、これからも大きく伸びる業種であるため、安定した成長が見込めるとともに、常に新しいことに挑戦できる分野です。 ・引合いから現地で稼働するまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきますので、他では味わえない達成感があります。 ・世界に一つしかないような装置も多数あり、自ら手掛けた製品が世の中に出たときはニュースに取り上げられることも多く、やり遂げた時の充実感は格別です。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 ●必須 ・製造業において、開発・設計業務の経験がある方。 ・電気理論(電気回路、電子回路)の基礎知識を有している方。 ・パワーエレクトロニクス装置の主要構成部品、機能、動作原理を理解している方。(装置の容量・電圧・電流の大きさは問わない。) ●歓迎 ・パワーエレクトロニクス装置の開発・設計業務の経験があり、開発プロジェクトを担当された経験を有する方がベスト。 ・PSIMやMATLABなどのシミュレーションを使った電気回路設計の経験のある方。 ・電気回路、電子回路、電気機器、電気設備、半導体工学、電力システム工学、制御工学の知識を有する方。 ・電験1〜3種、エネルギー管理士(電気分野)、技術士・技術士補(電気電子部門)の資格を有する方。 |
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技術を通じてこの国の患者様を支える。社会貢献性の高い専門職
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新田町36番15号 千葉テックビル 株式会社フィリップス・ジャパン 千葉事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◎509万円/入社2年目(月給38万6250円+インセンティブ) ◎557万円/入社5年目(月給42万2066円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 医療機器(生体モニター等)の点検・修理 ★入社後の研修充実 【具体的には】 ◎医療機器の据付・定期点検・修理作業 ◎顧客の問題を効果的に社内他部門に共有 ◎顧客・社内への報告・提案の実施 ◎調査報告書作成 ◎担当機器への対応力向上にむけたトレーニング ◎品質方針に基づいた機器の安全性チェックと問題報告 ◎保守・修理業務に関する顧客への提案、修理請求作業 ◎修理パーツの在庫管理、発注 ◎トラブル発生時、他部門と調整して解決策を立案 ◎自社技術管理センタースタッフと協働して品質改善提案 <チームで取り組む> ミーティングを通じて作業の進捗などを全員で共有。チームとしてサポートし合って、全員がスキルアップを目指す風土があります。 また、円滑に業務を遂行するために、他部署の人たちとのコミュニケーションも重要になります。 <研修体制> 入社後の研修は6ヶ月間。業界未経験も安心です。他、OJTや技術トレーニングなどを通じて3年をめどに一人前に育成。 <グローバル企業として> 各製品の仕様書は英文です。海外拠点でのトレーニングもあります。英語力は求めませんが、英語に抵抗がない方を歓迎します。 ■フィリップスで将来も安定の専門職に。 あなたは、睡眠時無呼吸症候群、という病気をご存じですか。この病気は、潜在的な患者数が日本に約500万人いるといわれます。 その検査装置・治療機器で国内トップクラスのシェアを誇るのが、私たちフィリップスです。さらに、生命維持に不可欠な人工呼吸器をはじめ、「睡眠・呼吸」の分野で医療機関から高い信頼をいただいています。 今回私たちは、人工呼吸器など医療機器の点検・修理を担当するエンジニアを募集します。「技術を通じて製品の安心を提供する」重要なポジションです。 <勤務地備考> 配置転換により当社拠点全般(北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、福岡等)に異動の可能性があります。 |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験歓迎】★要普免 高専・専門・大卒で、電気/電子/機械/医療技術関連のいずれかを専攻した方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <以下いずれかの経験をお持ちの方> ◎上記の各専攻 ◎上記技術に関わる基礎知識を用いた業務 ◎顧客との折衝経験 ◎技術を用いるカスタマーサポート経験 ★サービスエンジニアとしての職種経験一切不問! 趣味で車、バイクなどの機械いじりをしていた元営業職の方なども活躍中です! <求める志向> ◎機械/新しいモノに興味がある ◎向上心がある ◎お客様や社内メンバーと協業して仕事を進めることを好む ■ 3つの教育体制で中途採用者をサポート。 医療業界の経験も一切不問です。機器修理の経験がない方も、学びたいという意欲があれば歓迎します。生命につながる仕事だからこそ、育成には時間をかけます。 ◎研修… 入社後6ヶ月間、製品の基礎を身に付けます。 ◎OJT… 教育係の先輩とともに実務を担当。経験を蓄積しつつ、段階的に難度の高い案件へ。 ◎トレーニング… 機器ごとに技術トレーニングあり。 社内技術管理センターのスタッフと協働して品質改善につなげる、つまり、あなたの提案が製品開発にフィードバックされることも。 世界No.1のヘルステックカンパニーを目指すフィリップスで、専門職としてキャリアアップしませんか。 |
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技術を通じてこの国の患者様を支える。社会貢献性の高い専門職
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新田町36番15号 千葉テックビル 株式会社フィリップス・ジャパン 千葉事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◎509万円/入社2年目(月給38万6250円+インセンティブ) ◎557万円/入社5年目(月給42万2066円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 医療機器(MR、CT、Xray等)の点検・修理 ★入社後の研修充実 【具体的には】 ◎医療機器の据付・定期点検・修理作業 ◎顧客の問題を効果的に社内他部門に共有 ◎顧客・社内への報告・提案の実施 ◎調査報告書作成 ◎担当機器への対応力向上にむけたトレーニング ◎品質方針に基づいた機器の安全性チェックと問題報告 ◎保守・修理業務に関する顧客への提案、修理請求作業 ◎修理パーツの在庫管理、発注 ◎トラブル発生時、他部門と調整して解決策を立案 ◎自社技術管理センタースタッフと協働して品質改善提案 <チームで取り組む> ミーティングを通じて作業の進捗などを全員で共有。チームとしてサポートし合って、全員がスキルアップを目指す風土があります。 また、円滑に業務を遂行するために、他部署の人たちとのコミュニケーションも重要になります。 <研修体制> 入社後の研修は6ヶ月間。業界未経験も安心です。他、OJTや技術トレーニングなどを通じて3年をめどに一人前に育成。 <グローバル企業として> 各製品の仕様書は英文です。海外拠点でのトレーニングもあります。英語力は求めませんが、英語に抵抗がない方を歓迎します。 ■フィリップスで将来も安定の専門職に。 あなたは、睡眠時無呼吸症候群、という病気をご存じですか。この病気は、潜在的な患者数が日本に約500万人いるといわれます。 その検査装置・治療機器で国内トップクラスのシェアを誇るのが、私たちフィリップスです。さらに、生命維持に不可欠な人工呼吸器をはじめ、「睡眠・呼吸」の分野で医療機関から高い信頼をいただいています。 今回私たちは、人工呼吸器など医療機器の点検・修理を担当するエンジニアを募集します。「技術を通じて製品の安心を提供する」重要なポジションです。 <勤務地備考> 配置転換により当社拠点全般(北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、福岡等)に異動の可能性があります。 |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験歓迎】★要普免 高専・専門・大卒で、電気/電子/機械/医療技術関連のいずれかを専攻した方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <以下いずれかの経験をお持ちの方> ◎上記の各専攻 ◎上記技術に関わる基礎知識を用いた業務 ◎顧客との折衝経験 ◎技術を用いるカスタマーサポート経験 ★サービスエンジニアとしての職種経験一切不問! 趣味で車、バイクなどの機械いじりをしていた元営業職の方なども活躍中です! <求める志向> ◎機械/新しいモノに興味がある ◎向上心がある ◎お客様や社内メンバーと協業して仕事を進めることを好む ■ 3つの教育体制で中途採用者をサポート。 医療業界の経験も一切不問です。機器修理の経験がない方も、学びたいという意欲があれば歓迎します。生命につながる仕事だからこそ、育成には時間をかけます。 ◎研修… 入社後6ヶ月間、製品の基礎を身に付けます。 ◎OJT… 教育係の先輩とともに実務を担当。経験を蓄積しつつ、段階的に難度の高い案件へ。 ◎トレーニング… 機器ごとに技術トレーニングあり。 社内技術管理センターのスタッフと協働して品質改善につなげる、つまり、あなたの提案が製品開発にフィードバックされることも。 世界No.1のヘルステックカンパニーを目指すフィリップスで、専門職としてキャリアアップしませんか。 |
年休126日/完全土日休み/未経験歓迎の技術者スタッフ
勤務地 |
東京都西多摩郡瑞穂町208 日本分析工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 大卒30歳独身 月給341,000円(総合職手当、住宅手当、残業23h) 大卒35歳 扶養(妻+子2) 月給425,000円(総合職手当、住宅手当、残業23h) |
仕事の概要 |
仕事内容 弊社オリジナルの分析装置の設計・製造全般 =========== <業績好調> 平均賞与7.6か月分 (2023年度実績) ※業績連動あり =========== 技術部門として設計・開発、製造、 組立や出荷、据付および アフターメンテナンスまで 一貫して製品に携わることが可能です。 【まずは慣れることから】 入社後は、構造や仕組みを 学ぶために分析装置の 組み立てからスタート。 配属先では現在男女10名が在籍中。 先輩社員が設計したものを 組み立て・動作確認しながら、 機械・電子・ソフトウェアの役割が 理解できるようになります。 一通り製品の知識が身に付いた後は、 図面作成や設計をお任せします。 機械・電気・ソフトウェア それぞれの設計に関わるので、 ものづくりをしている感覚を 十二分に味わえます。 もちろん、先輩が 適宜アドバイスをするのでご安心ください。 ※文系出身者も活躍中! 専門用語は、覚えていけます。 ものづくりが好きな人や メカに興味がある方からの ご応募歓迎です! / お客様と直接お会いするので 「ありがとう」「助かりました」 など感謝を直接聞けることも多く モチベーションにつながります。 \ 取引先は国内外の研究者の 皆さんをはじめ 大手上場企業や公的期間など 2000社以上!設立以来、 安定した取引をいただいています。 国内にとどまらずヨーロッパや アジア諸国の研究所からも 相談・依頼をいただくことが 増えています。 実は、ノーベル化学賞受賞者も 当社製品のユーザー。 有機ELや太陽電池、様々な 新素材の誕生に貢献しています。 ◆ =========== 働き方について ・年間休日126日 ・全社員の有給取得率は86.6% ・勤務は9:00〜17:30 ※ほとんどの方が19時までに退社 =========== |
求める人材 |
求めている人材 35歳以下|3号のイ <必須> ◇高専・大卒以上 ◇モノづくりが好きな方 <歓迎> ◇機械工学・電子工学専攻の方 ◇3DCADが使える方 ◇電子の基礎知識がある方 ◇ソフトウェア設計の知識・経験をお持ちの方 <こんな方はぜひ> ◇上流工程から製品開発に携わりたい ◇社会貢献を実感できる事業に興味がある ◇チームでモノづくりがしたい =========== 活躍中の先輩の声 =========== / 幅広いスキルが身に付く環境です 入社14年目 \ 前職では1つの製造分野に 特化していましたが、 より幅広い工程に 関わりたくて転職しました。 営業に同行し、 ニーズに合わせてご提案。 要望に沿った装置を設計し 修理・メンテナンスまで手がけられるので、 今までにないやりがいを感じています。 行き詰った時など、 チームの仲間と相談しながら 進められるのも新鮮です。 =========== 職場環境 =========== 生え抜きの新卒者は、 ほとんどおらず。 中途入社者が多い組織。 転職者ウェルカムな風土です。 部門間の垣根がなく コミュニケーションが とりやすいのも特徴。 社員同士で課題や改善案を 共有しあうことも多く、 自分が発案したことが 職場や製品づくりに 反映されることもあります。 前向きなチャレンジ大歓迎です! みんなで製品を創り上げる だけでなく、会社や組織を一緒に 創っている感覚が味わえます。 |
物と心が共に豊かな理想の社会の実現を目指すパナソニックグループ。モノづくりの中心として活躍する「技術系総合職」の採用強化によって、目標の実現に向けた挑戦と改善をさらに加速させていきます。
勤務地 |
宮城県(仙台市)、新潟県(燕市)、群馬県(邑楽郡)、東京都(千代田区、… |
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年収例 |
950万円/管理職(月給58万円) 750万円/係長(月給38万5500円+諸手当) 550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当) |
仕事の概要 |
技術系総合職(IT・機械・電気・制御など)の業務をお任せします |
求める人材 |
大卒以上 ※詳細以下 |
年間休日126日!制御設計経験者大歓迎♪
勤務地 |
東京都府中市東芝町1 株式会社TMEIC 府中事業所 |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、制御システム設計として大きく成長することが出来ます。 ●配属先について 国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給している部署です。 今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC(直流送電)やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれているため、 増員募集を行います。 ●仕事内容 製鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウエア設計、ソフトウェア設計業務をお任せします。 @ 運転方案(制御システムの仕様書)作成 (客先、機械メーカとの打合せを含む。) A 要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定(ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等) B PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計 C PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計 (IOリスト、展開接続図作成) D 制御システムに必要な機器の手配仕様作成 E 所内試験及び現地調整部門への対応 (試験部門への対応) F 制御システム設計の取り纏め ※勤務地は府中事業所の他、東京本社、神戸で、本人希望を考慮し決定します。 ●この仕事の魅力 ・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ・システム設計からハードウエア設計とソフトウエア設計までを一人(または同一グループ)で担当することになるので、制御システム全体を網羅した設計を自分自身で行うことができます。 ・業務規模はコスト(数千万〜数億)、工程(半年〜2年くらい)、ローディング(数名〜20名くらい)になり大きなプロジェクトを自分の力で動かします。 ・ 近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 ●必須 ・ 電気・制御システムの知識を有する方 ・PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計の経験がある方 ●歓迎 ・ 電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験者 ・ 英語力(TOEIC500点以上) ・ 製鉄設備に知見のある方 |
年間休日126日!機械・構造設計経験者大歓迎♪
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 株式会社TMEIC京浜工場 |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、機械設計・構造設計として大きく成長することが出来ます。 ●配属先について カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など弊社製品に対する期待はこれまで以上に高まっており、受注も急激に増加しています。 特に構造・機械設計業務に負荷が集中しておりデジタル技術を取り入れた業務の改善が急務となっているため、増員募集を行います。 ●仕事内容 回転機(発電機・電動機)の製品設計(構造・機械設計)、製品開発、製品コスト管理、設計業務改善活動などをお任せします。 担当製品は鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け回転機です。 電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きいです。 また、回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械より、多方技術に触れることができる他、 最新のデジタル技術導入および設計システムの仕様策定に携わることができます。 また、将来的に海外出張の可能性もあり、英語を活かしたい方にもおすすめのお仕事です。 ●この仕事の魅力 ・長い歴史を持つ高い技術と最新のデジタル技術を組み合わせた新しい仕事のしくみづくりに従事できる。 ・自分のアイデアが取り入れられる機会も多く、業務の改善がすすむとやりがいを感じられる。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 ●必須(下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・機械系学科卒業の方で製造業で機械設計・構造設計のご経験をお持ちの方 ・機械系学科卒業の方でかつ、当社と近しい業界(重電・産業機器メーカー等)での機械・構造設計経験者 |
第二新卒採用!10年後の革新的モビリティ技術を開発ー
勤務地 |
神奈川県横浜市西区1−1−1 日産自動車株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収775万円/34 歳 経験10年 (月給38万円+各種手当+賞与) 年収594 万円/27歳 経験5年 (月給30万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 「技術の日産」を生み出すR&D部門において、自動車の先行開発(次世代バッテリー・電動化・自動運転など)をお任せします。 ○具体的な業務- 以下より、経験・スキル・志向に応じた業務をお任せします。 ・次世代バッテリー(全固体電池など)の研究開発 分子レベルのバッテリー材料研究や先端の計算科学を用いた材料の特定などで原理原則から研究・開発 ※量産化のパイロットラインを2024年度に横浜工場内に設置する予定。 ・コネクテッド技術 コネクテッドカー&サービスの進化のためマルチメディア、ビックデータの研究、開発 ・モデルベース開発環境や解析シミュレーションプラットフォーム 自動車を構成する各部門の設計者をリードしてモデルベース開発環境を企画、設計、構築 ・自動運転の技術開発 3D高精度地図データ技術、360度の車両センシング技術、 道路・周囲の状況・制御の状態をリアルタイムに伝えるインテリジェント インターフェース、高精度な衛星測位技術などの具術開発 ※日産は国内で初めてハンドルから手を放したドライブ可能な自動運行装置(レベル4)として認可 ○NISSANの魅力- ・「技術のNISSAN」 日産は世界初の量産電気自動車“リーフ”の開発に成功したEVのパイオニア その後も自動運転・コネクティッドなどの分野で世界に先駆け様々な技術を開発 ・「Nissan Ambition 2030」 今後5年間で、約2兆円を投資し、電動化と技術革新を加速 ・「積極的な第二新卒ポテンシャル層採用」 2022年からR&D事業部のみで第二新卒を約70名採用 ・「充実の入社後バックアップ」 クルマの知識ゼロでも学べる入社後カリキュラム充実、1on1のメンター制度導入 「ゼロから1を創りだせる」日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてください。 ★スキル・経験や業務への自信がなくとも応募可能!1次面接でご経験やキャリアにあったポジションを相談しましょう。 第二新卒採用の1次面接はエンジニア出身の当社人事です。 面接の中で、現職でのご経験に限らず、大学で学ばれていた内容や研究テーマなども含め、 ご自身が実現されたいこと、スキル・経験と適切なポジションマッチングを考えながら選考が可能です。 ★適切なマッチングを相談させていただくため、ご経歴詳細のご記載をお願いします。 ご応募の際は、現職でのご経験・大学での研究テーマ、ご自身の実現されたいことなど、 できるだけ詳しくご記載いただけると、選考がスムーズになります。 |
求める人材 |
求めている人材 【第二新卒】大卒以上/理系出身または、ITエンジニアの実務経験もしくは同等の知識・経験がある方※業界/職種経験不問 女性活躍中! ◎自動車業界未経験の方大歓迎。 クルマづくりとは関係がない異業界出身の技術者も多数活躍! ▼必須条件 下記、いづれかのスコアか、それにに準ずる英語力をお持ちの方 TOEIC・IP:500以上 TOEFL iBT 52以上 ▼歓迎条件 ・各種ソフトウェア開発経験者/通信系、組込系、モバイルアプリ、クラウドシステムなど ・海外のベンダー、サプライヤとのビジネス経験者 ・下記に関する基礎知識や開発実験の経験者 機械、電気電子部品またはシステム、無線通信機器、通信デバイス、電池、パワーエレクトロニクス ・下記に関する基礎知識や実務の経験者 データ分析、シミュレーション、センシング、画像処理、マテリアルインフォマティクス、AI、機械学習、MBD ・下記に関する知識や理解のある方 機械工学、電気電子工学、制御工学、人間工学、構造力学、材料力学、流体力学、機械力学、熱力学 基礎化学、無機化学、有機化学、情報学、製図 ○社員インタビュー ー23年第二新卒入社/25歳女性 日産がモノづくりに特化している認識はありましたが、 私が取り組みたいIT系の開発を内製しているイメージはありませんでした。 でも、「コネクテッド」という通信でクルマと外部環境をつないで 各種サービスを提供する人財に特化した募集内容から、内製を強化していると感じました。 さらに第二新卒は、入社後に詳細なクルマの知識を習得すればいいという安心感から、応募しました。 入社を決めた要因は、教育とダイバーシティです。 クルマ関連の幅広い知識をゼロから学べる教育は、最大の安心材料。 ダイバーシティは帰国子女の私にとって大きな魅力でした。 実際に異なるバックグランドを持つ私ですが、しっかりと受入サポートをしていただけて、 他の社員と連携しながら日々の業務に取り組めています。 ーR&D事業部 主管 櫻 第二新卒で入社した方は異業種出身が中心であり、 次代のモビリティ社会やクルマづくりに興味があるものの、 どのような仕事で活躍できるのか、イメージするのは難しい方がほとんどです。 そこで日産では、新時代の創造に必要な仕事を紹介しながら 応募者の興味・知識・スキル・ポテンシャルとのマッチングを図り、 入社後の活躍する姿を一緒に具体化しています。 自動車業界は100年に一度の変革期を迎えています。 弊社は2021年に「Nissan Ambition 2030」という長期ビジョンを発表、 技術で新たなモビリティ社会を築いていくということを謳っており、 R&D部門のみで3,000人以上の採用を目標に動いています。 第二新卒では、これからの自動車業界へ新しい風を吹き込んでいく、 そんな方に多く出会いたいと考えています。 |
SUBARUらしさをつくりだすのは、
エンジニア一人ひとりの想い。
◆理想を追求しカタチにできる。SUBARUの最大の魅力は部門を超えて全工程に関わることで、「クルマ1台をつくり上げる実感がもてる」ということ。常に「自分がどうしたい…...続きを読む
勤務地 |
東京都三鷹市群馬県太田市※ご経験・ご希望を考慮し勤務地を確定将来的な異… |
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年収例 |
860万円/36歳/大卒(月給39万2000円+時間外手当30時間/月+育児手当2人) 720万円/30歳/大卒(月給33万4000円+時間外手当30時間/月+育児手当1人) 565万円/26歳/大卒(月給27万1000円+時間外手当30時間/月) |
仕事の概要 |
次世代車両製品開発、機械設計、制御設計、エンジン及びHEV/EVユニット等の開発、生産技術、品質管理 |
求める人材 |
機械・電機メーカーでの設計・開発・研究・実験・生産技術・品質管理いずれかの経験者/自動車業界未経験可 |
第二新卒採用!日産自動車で技術の未来を創るチャンス!
勤務地 |
神奈川県横浜市西区1−1−1 日産自動車株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収775万円/34 歳 経験10年 (月給38万円+各種手当+賞与) 年収594 万円/27歳 経験5年 (月給30万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 「技術の日産」を生み出すR&D部門での自動運転や電動化に関わる自動車部品開発のプロジェクト推進(回路設計含む)をお任せします。 ○具体的な業務- 自動車部品の回路設計も含む要求仕様を検討・作成し、サプライヤーへ依頼〜開発〜実験・適合までのプロジェクト推進業務をお任せ。 仕様検討段階から関われるため、自動車の開発において影響範囲の大きな業務です。 ※対象部品:エンジン制御ユニット(ECU)、センサー、アクチュエーターなど ○NISSANの魅力- ・「技術のNISSAN」 日産は世界初の量産電気自動車“リーフ”の開発に成功したEVのパイオニア その後、も自動運転・コネクティッドなどの分野で世界に先駆け様々な技術を開発 ・「Nissan Ambition 2030」 今後5年間で、約2兆円を投資し、電動化と技術革新を加速 ・「積極的な第二新卒ポテンシャル層採用」 2022年からR&D事業部のみで第二新卒を約70名採用 ・「充実の入社後バックアップ」 クルマの知識ゼロでも学べる入社後カリキュラム充実、1on1のメンター制度導入 ※入社後の教育カリキュラムも クルマの知識がゼロから学べる新卒と同等の内容で、 思いっきり活躍できる環境を整えています。 |
求める人材 |
求めている人材 第二新卒(社会人3年未満のポテンシャル)採用! 大卒以上/電気電子系学部出身もしくは、回路設計関連の知識をお持ちの方 ◎自動車業界未経験の方大歓迎。 クルマづくりとは関係がない異業界出身の技術者も多数活躍! 【必須条件】 ●下記、いづれかのスコアか、それにに準ずる英語力をお持ちの方 ・TOEIC・IP:500以上 ・TOEFL iBT 52以上 ●下記に関する基礎知識や開発実験の経験者歓迎! 電気電子部品またはシステム、無線通信機器、通信デバイス、電池、パワーエレクトロニクス(制御設計、システム設計など) ・下記に関する知識や理解のある方 電気電子工学、回路設計 ○社員インタビュー ー23年第二新卒入社/25歳女性 第二新卒は、入社後に詳細なクルマの知識を習得すればいいという安心感から、応募しました。 入社を決めた要因は、教育とダイバーシティです。 クルマ関連の幅広い知識をゼロから学べる教育は、最大の安心材料。 ダイバーシティは帰国子女の私にとって大きな魅力でした。 実際に異なるバックグランドを持つ私ですが、しっかりと受入サポートをしていただけて、 他の社員と連携しながら日々の業務に取り組めています。 ーR&D事業部 主管 櫻 第二新卒で入社した方は異業種出身が中心であり、 次代のモビリティ社会やクルマづくりに興味があるものの、 どのような仕事で活躍できるのか、イメージするのは難しい方がほとんどです。 そこで日産では、新時代の創造に必要な仕事を紹介しながら 応募者の興味・知識・スキル・ポテンシャルとのマッチングを図り、 入社後の活躍する姿を一緒に具体化しています。 自動車業界は100年に一度の変革期を迎えています。 弊社は2021年に「Nissan Ambition 2030」という長期ビジョンを発表、 技術で新たなモビリティ社会を築いていくということを謳っており、 R&D部門のみで3,000人以上の採用を目標に動いています。 第二新卒では、これからの自動車業界へ新しい風を吹き込んでいく、 そんな方に多く出会いたいと考えています。 |
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想定年収 |
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想定年収 |
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全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 700万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 600万円/25歳 営業職 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
営業または販売経験、店長以上の役職経験(3名以上のマネジメント経験)が3年以上ある方 |
株式会社HAL【作業単価の80%をエンジニアに還元|年休120日|完全週休2日制|残業少なめ|在宅勤務案件多数|eラーニングなど最新のスキル・知識も身につく】企業ページ
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Web、オープン系、業務系、制御系、インフラのITエンジニア◆これまでの経験を活かしお仕事をアサイン |
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650万円/31歳・入社2年目(月給30万円+手当+賞与) 720万円/36歳・入社2年目(月給34万円+手当+賞与) 530万円/28歳・入社2年目(月給27万円+手当+賞与) |
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「組立」から「設計」まで幅広いプロジェクトで成長可能!◆ものづくりエンジニア/電気制御/メンテナンス |
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<未経験歓迎!ものづくりが好きな方◎>工具の使用経験・機械いじり経験は尚可★20代〜30代活躍中! |
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営業未経験者歓迎/お客様と話すことが好きな方は活躍できます◆30代・40代活躍中◆建築業界の経験不問 |
◆アクサアドバイザー(営業職)の採用・育成が主な仕事◆最短2年で、採用育成マネージャーから営業所長へ◆月給(固定)28万円〜38万円+賞与2回◆キャリアアップを図る、収入アップを目指すなど、AXAであなたの夢を叶えませんか
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全国41支社・181営業所 (2024年1月現在)のうち募集特定地域※弊社サイト… |
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1010万円/営業所長の年収例(月給62.5万円+賞与) 640万円/採用育成マネージャーの年収例(月給40万円+賞与) 1460万円/営業所長の年収例(月給88万円+賞与) |
仕事の概要 |
商工会議所/商工会共済・福祉制度推進スタッフの採用・育成・マネジメント・研修、保険営業 |
求める人材 |
●キャリアアップを目指す方●金融業界経験者歓迎●不動産業界経験者も歓迎●マネジメント経験は問いません |
株式会社スダチ◆不登校の支援事業を展開し、2019年の設立以来1000名を再登校に導いた実績あり。誰もが巣立ちゆける世界の実現を本気で目指しています!企業ページ
文部科学省の最新調査では2022年、不登校の小中学生は約30万人。私たちは現状を変えようと5年間で約600名の再登校を叶えましたが、まだできる。事実、約400名の親御さんがお待ちです。志ある方、私たちと共に、期待に応えて喜ばれましょう!
勤務地 |
<フルリモートワーク可>面接、業務も全てリモートで実施!※1都3県での就… |
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年収例 |
1300万円/役員・入社4年目(年俸1300万円) 800万円/不登校支援サポーター・入社3年目(月給50万円+賞与) 550万円/不登校支援サポーター・入社1年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
【お客様の問い合わせ対応からスタート】不登校児童を再登校へ導くサポーター業務(営業・カウンセリング) |
求める人材 |
【大卒以上】35歳まで/未経験歓迎/社会のために、スダチの事業成長のために、力を合わせていただける方 |
株式会社ネオコンストラクション◎月給50万円以上◎資格手当3万円〜◎前職給与保証◎残業代100%支給◎福利厚生充実◎大手ゼネコンのプロジェクト多数!企業ページ
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首都圏の各現場(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木)関西エリア… |
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850万円/施工管理<前職:年収750万円より+100万円UP!>地方の小規模会社… 700万円/施工管理<前職:年収620万円より+80万円UP!>10名の会社で下水道… |
仕事の概要 |
首都圏・関西エリア各現場での建築・土木・設備・電気などの設計業務・施工管理業務をお任せいたします。 |
求める人材 |
★年齢不問★学歴不問 ◎施工管理経験をお持ちの方 ◆若手〜ベテランまで幅広い年代が活躍中! |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
3件に1件が受注に繋がる自社商材で、
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【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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1762万円/27歳 2年目 /前職:エンジニア(月給28万円+インセン) 1013万円/27歳 2年目 /前職:不動産事務(月給28万円+インセン) 697万円/28歳 1年目 /前職:化粧品販売員(月給28万円+インセン) |
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<習熟度に応じてリモートワークも可>「乃木坂駅」徒歩2分・「六本木駅」… |
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年収例 |
520万円/35歳/経験6年(月給30万5000円+賞与+残業手当) 400万円/25歳/経験3年(月給23万8000円+賞与+残業手当) |
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年収例 |
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800万円/1級建築士・40代・入社4年(月給40万円+手当+賞与7か月分 ※賞… 680万円/2級建築士・30代・入社4年(月給34万円+手当+賞与7か月分 ※賞… |
仕事の概要 |
商業施設を中心に、店舗・病院・ホテルなど幅広い案件を設計◆大規模案件多数◎スキルアップも可能です♪ |
求める人材 |
鉄骨・RC造の設計経験者◆建築士の資格取得に向けてバックアップ◆実力・実績をとことん評価する環境 |
株式会社トップエンジニアリング【東証スタンダード上場 平山グループ】完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124日以上!/賞与年2回企業ページ
エンジニア希望の中途採用業務等をお任せ!
マッチングの高い人材採用を実現しましょう
当社は「総合エンジニアリング企業」として「機械設計」「電気電子設計」「ソフトウェア開発」「ITインフラ」に加え「プラント設計」や「生産技術」まで幅広い分野においてエンジニアリングサービスを展開中!研究開発〜設計開発〜生産技術及びDX…
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勤務地 |
【本社・東京事業所/研修センター】〒108-0075東京都港区港南2-4-3 三和… |
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仕事の概要 |
中途採用担当/面接・採用に関する事務業務等をお任せ!(面接・転職イベント等の採用企画・広報・事務等) |
求める人材 |
【専門・短大卒以上】採用業務経験をお持ちの方! |
【若手SEの定着率95%以上】株式会社林電子 ≪大手メーカーが取引先・最先端技術のインフラ構築中心・直近5年はエンジニア全員が昇給・年休121日・完全週休2日≫企業ページ
圧倒的な”エンジニアファースト”を実現
10年、20年後も、活躍するエンジニアへ
大手SIerの高度なシステム構築、保守案件に携わる林電子。規模拡大のため、インフラエンジニアとして新たに活躍する人材を募集しています。◆エンジニアの成長を後押しする環境・制度 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・リモート環境で参…
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勤務地 |
【転勤なし/将来的なUIターン歓迎】大阪市内、福岡(博多・北九州)★大阪… |
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年収例 |
448万円/29歳(月給32万円+賞与) 532万円/38歳(月給38万円+賞与) 645万円/42歳(専任)(年俸額645万円+賞与(業績に応じ支給)) |
仕事の概要 |
関西、九州勤務のインフラエンジニアとして、最先端のインフラ構築・運用を担当 |
求める人材 |
学歴不問/ITインフラに関わるエンジニアのご経験 |
連続黒字経営の安定基盤!安定も挑戦も選べる!エンジニア一人ひとりの想いを考えて、給与・待遇・制度環境を充実化しています。:ヴァイタル・インフォメーション株式会社企業ページ
直接取引9割。需要と将来性の高い開発。
時間・場所に縛られずに市場価値も高める。
今回の募集では上記を満たすチーム・プロジェクトに参加いただきます。どのようなエンジニアを目指したいか?まずは30分のカジュアル面談で希望を聞かせてください。できないことはできないと正直にお答えします。選考に進むか?は面談後に判断く…
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勤務地 |
転勤なし・在宅勤務(リモート勤務)・フルフレックス■東京オフィス(東京… |
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年収例 |
724万円/入社7年目 PL 37歳(月給45.2万円+各種手当+賞与年2回) 603万円/入社5年目 SE 29歳(月給37.6万円+各種手当+賞与年2回) 557万円/入社7年目 PG 32歳(月給34.8万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
Salesforceエンジニア:要件定義〜保守運用/Apex・Visualforceを使用/原則在宅 |
求める人材 |
学歴不問、第二新卒・ブランクOK☆年休123日・土日祝休・残業代は1分単位支給・在宅・フルフレックス |
◆年休124日◆全国の公共工事実績あり◆大手総合建設コンサル会社八千代エンジニヤリンググループで経営安定/株式会社ワイ・テック企業ページ
磨き続けたあなたの経験を、次の世代へ。
60代活躍中◆在宅勤務・週3勤務OK!
もしあなたが土木インフラの設計に携わってきた経験をお持ちなら。そして、その経験を活かして、もっと社会に貢献したいとお考えなら。私たちに、その力を貸してください…...続きを読む
勤務地 |
◇本店東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー3階※各線「秋葉原駅」「浅草橋… |
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年収例 |
600万円/60歳・経験者/週5日・7.5時間勤務(月給33万4000円+賞与) 480万円/60歳・経験者/週4日・7.5時間勤務(月給26万7000円+賞与) |
仕事の概要 |
道路構造物、河川構造物、トンネル・橋梁、建築など、 全国のインフラを支える【照査業務】 |
求める人材 |
【50代・60代も活躍中】インフラ設計の経験をお持ちの方/若手を育てる意欲をお持ちの方は歓迎! |
株式会社東海リライアンス【住友不動産専属特約店】設立40年以上を誇る安定企業 ★年間休日120日以上 ★残業ほぼなし ★40代・50代の方活躍中企業ページ
採用お祝い金10万円支給!定年65歳制!
日勤・土日祝休み・月給33万3000円
■私たち東海リライアンスは1981年創業、40年以上の歴史ある会社であり、中央区、品川区、千代田区を中心に40棟のビル総合管理を行っている住友不動産特約店です。ビル総…...続きを読む
勤務地 |
東京都品川区内の住友不動産の当社管理ビル※快適な管理室に常駐します※転… |
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年収例 |
400万円/40歳 入社1年(月給33万3000円) |
仕事の概要 |
【日勤のお仕事です】住友不動産のオフィスビルの設備保全、施設管理とテナント対応業務を担当します。 |
求める人材 |
第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方(必須) ★実務経験がない方も歓迎します |
TOMAコンサルタンツグループ株式会社★在宅勤務制度あり★社員登用制度あり★『明るく・楽しく・元気に・前向き』が企業理念のコンサルティングファーム企業ページ
パワポが得意な方大歓迎!働き方は選べます
家庭と両立可能◎在宅勤務可能◎
<働くメリットたくさん!>・在宅勤務あり・残業なし・子育てしながらでも働ける◎・たくさん稼ぎたい方にもおすすめ→1日7時間、週5勤務の場合【月給20万7200円】・正…...続きを読む
勤務地 |
千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3階《在宅勤務も実施中》働… |
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仕事の概要 |
提案書や企画書、チラシなどの資料をPowerPointで制作・デザイン+簡単な事務業務 |
求める人材 |
PowerPointでの資料作成スキルがある方★20代〜30代活躍中★ブランクOK、業界未経験歓迎 |
株式会社リベルタテック/「満足できる給料」「やりたい案件」「自由度の高い働き方」などエンジニアの「なりたい姿」を実現しています企業ページ
案件、収入、働き方。すべてを思い通りに。
経験者だからできる「理想の働き方」を
■月給35万円〜120万円!スキルに合わせた好条件■「自分に合った」「自分がやりたい」案件が選べる!■フルリモートOK!・転勤なしどこに住んでいても仕事ができる■日…...続きを読む
勤務地 |
★フルリモート勤務も可能なので全国からの応募歓迎本社/東京都新宿区四谷… |
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年収例 |
710万円/SE/39歳(月給41万円+手当+賞与) 650万円/SE/31歳(月給37万円+手当+賞与) 550万円/SE/30歳(月給35万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
SE/PG 最先端技術、業務系、IoT等(Web・オープン、組み込みシステム・自社サービス開発) |
求める人材 |
学歴不問◆何らかのシステム開発経験※以下使用言語参照★スキル・キャリアUPしたい方★20〜40代活躍 |
日本交通株式会社板橋営業所/業界売上高No.1★14年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位/サービス業総合調査(2010〜2023年)企業ページ
「おせっかい」なくらいの方が丁度いい♪
それは最高のおもてなしに変わります。
あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。なぜなら、あなたのその心配り…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★池袋駅より1駅★自転車・バイク通勤OK!〒173-0004 東京都板橋… |
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年収例 |
1073万円/最高クラスドライバーの年収例(月給75万円+諸手当+賞与年3回) 870万円/入社2年目の最高クラスドライバーの年収例(月給58万円+諸手当+… 522万円/入社時の想定年収(月給40万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
一流のおもてなしで、お客様の自分らしい生活を支える“ケアサポート特別予約制ドライバー” |
求める人材 |
終身雇用◎学歴・年齢・経験・転職回数不問!第二新卒歓迎!普通免許取得1年以上の方(AT限定も可) |
株式会社 日之出出版 ★『Safari』『Fine』『FINEBOYS』等のライフスタイル誌やWEBメディア『Safari Online』などを展開!企業ページ
『Safari』公式ECストアで、
未経験からオリジナル商品の企画に挑戦!
『ファッションが好きで企画をしてみたい』『販売等の経験を活かして新しい挑戦がしたい』こんな方にぜひ知ってほしいのが今回の募集。未経験からオリジナルアパレルブラ…...続きを読む
勤務地 |
中央区築地【交通手段】大江戸線「築地市場駅」徒歩5分日比谷線「築地駅」… |
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仕事の概要 |
『Safari Lounge』オリジナルブランド商品(アパレル・ファッション雑貨)の企画開発 |
求める人材 |
20代・30代活躍●アパレルに興味のある未経験者歓迎!アパレルの販売経験も活かせます! |
株式会社丸亀製麺/東証プライム上場グループ★転勤なしの地域限定勤務も可能★連休取得制度ありでワークライフバランスも充実企業ページ
自分らしく、強みを活かす。その行動は、
全て明確な基準で評価します。
■現役社員の声「お客様のために何をするか?」自分で考え行動することで、評価を上げていけるのが丸亀製麺で働く魅力です。前の会社ではお客様のために行動しても、売上…...続きを読む
勤務地 |
全国の直営店≪転居なしor全国勤務を選択可≫★地域限定勤務の場合現在の自… |
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年収例 |
700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円) 660万円/マネージャー・入社3年目(月給48万円) 450万円/店長・入社1年目(月給29万円) |
仕事の概要 |
接客・調理・販促等★4ヶ月研修で店舗運営の基礎を学び店長へ!その後はマネージャーや本部職を目指せます |
求める人材 |
≪月給40万円以上のマネージャー候補採用あり≫学歴不問!お客様の喜びとキャリアを両立したい方歓迎 |
<マネージャー募集>有名アーティスト多数
一番身近で芸能人を支える貴重なポジション
荻野目洋子、観月ありさ、DA PUMP、三浦大知など有名タレント・アーティストが多数在籍している大手芸能事務所。特別な才能や個性を持った人達の才能・個性を世に広めて…...続きを読む
勤務地 |
渋谷駅より徒歩8分/東京都渋谷区渋谷3-25-6/転勤なし |
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仕事の概要 |
芸能マネージャー★20代〜30代活躍中!★これまでの経験を活かし存分に活躍できます! |
求める人材 |
職種・業界未経験者・第二新卒歓迎/コミュニケーション能力のある方/社会人経験がある方 |
リモートワーク・フレックスタイム制有■ハーブ専門店『enherb(エンハーブ)』/サントリーウエルネス株式会社100%出資【株式会社コネクト】企業ページ
お客様の声と購買データを組み合わせて分析
キャリアステップ応援★IT知識を活かせる
『enherb』は厳しい審査基準をクリアした日本、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、アフリカなど世界各国のハーブを厳選して、全国29店舗とオンラインショップで販売。現場の…...続きを読む
勤務地 |
東京都港区芝大門2-8-13 サクセス芝大門ビル7階 |
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年収例 |
430万円/入社2年目(月給27万円 + 賞与年2回 + 諸手当) |
仕事の概要 |
マーケティングデータの利活用推進・分析と、社内SE業務の大きく2つをお任せ! |
求める人材 |
マーケティング未経験・業界未経験OK/社内SE、情シス、プログラミングなど、IT業界の経験が活かせる |
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