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<未経験・他業種の方歓迎>昇給/賞与年2/深夜・休日など各種手当/子育て支援1万円・・・手厚い待遇・福利厚生あり
勤務地 |
北海道札幌市白石区米里二条 株式会社プロテック 札幌支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 重要文化財の修復工事も数多く手掛ける当社。 都内でも最大規模の市場や 大型ショッピングモール等、 多くの施工実績を誇ります。 本社のある函館北斗エリアでは、 受注シェア約8割を誇り、 安定した事業基盤を築いています。 <求人のポイント> 重要文化財も手掛ける企業の正社員 各種手当のほか、月1万円の子育て支援あり 経験・学歴不問!普通免許があればOK 有給休暇の取得がしやすい環境です 頑張りをしっかりと評価に反映する風土 <仕事内容> 屋根工事・外壁工事・ 建築板金工事を手掛けます。 (建築板金工事とは… 金属板を加工して屋根や壁を施工すること。 商業施設、工場、学校などの 鉄骨の骨組みの足場に乗り 屋根や壁を取り付けます) ・屋根工事(住宅金属屋根、大型施設屋根など) ・外壁工事(外壁リフォーム、工場外壁など) ・板金加工(図面を基にした切断、採寸) ・寺社板金、溶接、修繕 など 入社後は現場リーダーのサポートのもと 簡単な業務から覚えていきましょう! その後はスキルに応じて チームをまとめる現場リーダーを 目指していただきたいです。 <現場作業の流れ> 1.屋根材料の搬入、取付工事の実施 2.状況に応じてお客様と現場打合せ 3.工事完了の作業報告を行い終了 |
求める人材 |
求める人材: <未経験・他業種の方大歓迎> ※要普通自動車免許(AT限定不可) ・学歴不問 ・若手活躍中! |
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履歴書不要&書類選考不要!創業61年高級老舗料亭&公休取得95%以上!日本の文化や正しい礼儀作法など本格的なサービス接客を学べます!
勤務地 |
北海道札幌市中央区南五条西西5丁目 きょうど料理亭 杉ノ目 札樽観光(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆ <創業61年の老舗料亭!> 接客経験を活かして働こう♪ ◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆ 飲食経験も不問!幅広い年代が活躍中! マネジメント経験も活かせるお仕事です! ★週2の月8休・公休取得95%以上! 日曜日は基本店休のため、休日になります。 ※日曜日と月曜日が連休の場合は日曜日営業の日も有り ★一般30万〜、マネジメントは35万〜 ※料亭未経験・接客業経験・営業経験者の場合 ※未経験23万円〜 料亭での来客対応と予約対応をお願いします! \未経験でも安心の研修期間あり!/ まずは着物を着るところからスタート。 着付けはしっかりとしたレクチャーがあるので、安心してください! おおよそ1カ月もかからずで一人で着られるようになります。 \落ち着いた環境でお仕事ができます!/ 予約・個室制の料亭です。 最初から個室を1人で担当という事はなく、 スタッフ数名で対応するところからはじめ、 徐々に対応の幅を広げていただきますので安心してください。 \希望シフト制!/ 休みの希望は最大限考慮します。 変則的な週3日休みも! 仕事とプライベートを両立して働くスタッフ活躍中! 基本的にお客様1グループに対して 1〜2人の接客スタッフがついて応対するため、 お客様との距離が近く、料理のことなどについての会話なども楽しみのひとつです。 お客様から直接 「良い接待ができたので、ありがたいです」 「こんな素敵な空間で、美味しい食事と接客をいただけて幸せでした」 「北海道を感じられるお店だったので、来てよかったです!」 など感謝のお言葉をいただける、やりがいのある環境です。 【具体的には・・・】 ■レセプション業務 ・お客様のお出迎え ・お客様のお荷物運搬と預かり対応 ・お席へお客様を誘導 ・お会計 ・ホールスタッフとの打ち合わせ ■予約対応 ・Web予約の内容確認 ・お客様からの問い合わせ対応 また、基本的な掃除は清掃業者様に依頼しているので、不要です! スキルと経験に応じてイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ |
20代で年収1,000万円の高収入を実現!北海道札幌市勤務
勤務地 |
北海道札幌市中央区南四条西3丁目 N-PLACEビル 株式会社バルセロナ ・ニュークラブ Leicester 2F |
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給与例 |
給与例 年収例/キャリアパス 統括責任者/年収2000万円/入社10年目:数店舗の統括運営・店長マネジメントを担う 店長/年収1000万円/入社5年目:100名のメンバーが在籍し、年間12億円ほどの売上を創り出す一店舗の全采配を握る。採用・マネジメント・オペレーション改善・サービス向上施策・SNSマーケティング・顧客分析など マネージャー/年収550万円/入社2年目:店長補佐として店舗目標の達成のためのタスク推進・社員マネジメントにあたりながら、プレイヤーとしてキャストマネジメント・店舗オペレーション業務を遂行する。 クルー/年収450万円/入社後〜:キャストマネジメントと店舗オペレーション業務の遂行 |
仕事の概要 |
仕事内容 *おすすめポイント* 「人を動かす力」を極め、全国展開・海外展開に挑むベンチャー企業 ・20代で年収1,000万円の高収入を実現できる! ・全国展開・海外展開を行っていく、急成長ベンチャー! ・店舗拡大につき、店長・マネージャー(管理職)候補を募集! ・社員平均年齢27歳で年功序列無し!20代管理職が活躍中! ・お客様は各界の第一線で活躍するVIPなので豊かな人脈形成ができる! *求人の特徴* ・学歴不問・履歴書不要・未経験歓迎・web面接1回のみのスピード選考! ・北海道以外からのIターン・Uターン入社者多数! ・借上寮に月3万円で入居可能/引越しの際の本人の移動交通費は会社支給! *どんな会社?* バルセロナは札幌すすきのでニュークラブ(いわゆるキャバクラ)を経営しているベンチャー企業。 私たちは、ニュークラブを、社会の第一線で活躍するお客様にとっての“大人のサードプレイス”と定義しています。 日常を忘れるような上質かつ品格のある空間、お客様一人ひとりに特別感のあるサービスを提供することで、 お客様にとって「日々の努力が承認されて、明日への活力を得られる」唯一無二の場として価値を感じていただいています。 私たちが目指すのは業界全体の人材・経営水準を向上し、本来のクオリティや価値を正しく認知してもらうこと。 「夜の仕事」の新しい常識を創りニュークラブを「世の中から愛される日本を代表する文化」に押し上げるべくチャレンジしています。 業界の常識を変えるリーディングカンパニーとして、また近年中の海外・全国展開を実現するために成長・拡大を続けています。 *仕事内容* クルーが主に担うのは、店舗オペレーションと、キャストマネジメント。 営業時間中は主に店舗を円滑に回すためのオペレーションを担い、合間の時間でキャストマネジメントのためのミーティングや成績向上施策を行います。 中でも重要なのが、お客様に価値を提供するキャスト達へのマネジメント業務。 担当キャストの魅力を引き出し、パフォーマンスを最大化することが社員の役割です。 いわばニュークラブは、キャストたちが人生における目的達成や、売上向上、知名度獲得のため、長期的に仕事を頑張れるようにサポートする、 タレント事務所のようなものなのです。 *具体的な仕事内容* ニュークラブのクルー業務 (スタッフ教育・店舗運営)をお任せします。 ・キャストマネジメント 接客を担当するキャストが効果的・効率的に成果を出せるようマーケティングやブランディング、働く動機付け、目標管理、適切なアドバイス、メンタルケア等多方面からマンツーマンで教育・サポートします ・店舗オペレーション チームで連携しお客様のお出迎え〜お見送りまで担当。 広い視野で気を配り心地よい時間をつくります。 *1日の流れ* 17:00 出勤 -朝礼・前日からの引き継ぎ事項確認 17:30 休憩 -まかないで食事 18:30 営業事前準備 -キャストへの出勤確認・お客様の来店予定 -確認営業前準備 -キャストミーティング 19:50 キャスト朝礼 20:00 営業 -店舗オペレーション(フロント対応、キャスト付け回し、ホール対応、VIP対応など) 1:00 閉店 -発注業務 -キャストミーティング 2:00 退社(自宅まで送迎有) ・17時〜26時の夜型勤務ですが、休暇や出勤前の時間を有効活用してプライベートも充実させている社員が多数! ・残業もなく休暇も十分に取れるため、生活リズムの変化で体調を崩す社員などもおりませんのでご安心ください! *バルセロナのビジネスの特徴* ・お客様と信頼関係を築く1対1のファンビジネス 一見、「飲食業」と捉えられがちなキャバクラですが、その実態はアイドルマネジメントなどの「ファンビジネス業」に近いです。 アイドルが1対多を対象にするのに対して、 キャバクラは1対1関係でお客様=ファンとの信頼関係をつくっています。 さらに、ナイトワークビジネス業界で お客様に精神的満足をご提供するキャバクラの中でも、高単価な高級路線のお店というポジションを獲得しているバルセロナ。 経営者やお医者様、芸能人・プロアスリートなどVIPのお客様も多くご来店いただいています。 現在は、実店舗だけでなく、県外や直接のご来店が難しいお客様のためのオンライン型営業も行い、お客様専用のアプリを自社開発するなど、そのファンの数を増やしています。 ・キャバクラを日本を代表する文化に。そして世界へ。 すすきので圧倒的No.1になることは、 バルセロナが目指す世界への始まりに他なりません。 すすきのの次は、東北や九州、そして東京へと全国に出店。 さらに、2023年には初となる海外店舗をドバイにOPEN。今後も、シンガポール、香港、マカオ、クアラルンプールなどの海外都市に進出し、「キャバクラ」を世界へ発信することを目指しています。 ・市場規模1兆円 風俗産業市場約5兆円のうち、キャバクラビジネスの市場規模は学習塾や予備校などの教育業界やお菓子業界の市場規模と同等の約1兆円を占めています。 また、他業界と比較しても高い利益率であることが特徴です。 高利益体質だからこそ、自社アプリの開発や新卒採用など、未来に向けた投資を行うことが可能になります。 ・売上45億円 2022年の売上実績は、45億円を達成。 ニュークラブ各店舗の月間平均売上は、 1億円を超えます。 10年間の増収増益を維持しており、安定した基盤の下で福利厚生や社員教育環境を改善し、サービス品質の向上に注力しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・第二新卒/20代〜30代活躍中 ・未経験者大歓迎 また、業界問わず法人営業/個人営業・販売/接客/サービス・芸能マネージャー/人材コーディネーターなど対人業務経験をお持ちの方は歓迎いたします。 |
あなたの歩きたい人生を歩けるように(株)RunWAY
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西 株式会社RunWAY 札幌オフィス |
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給与例 |
給与例 年収例 500万円/30代/男性/入社1年半 540万円/20代/女性/入社2年 両名とも未経験スタートの社員です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【お任せする業務】 当社でメインでお任せしたい業務は「マーケティング」。 大手(上場)企業様のセールスプロモーションや商品PRのお仕事です。 当社は「稼ぎながら学べる専門学校」そんな存在を目指しています。 ・テレマーケティング ・SNSマーケティング ・webマーケティング ・経営マーケティング ・データ入力 ・企画 など、幅広いマーケティングをご経験いただき、 「未経験からでも短期間でマーケティングのプロになれる」経験をお届けします。 【求人のポイント】 ・未経験からのスタートが9割。 ・頑張り次第で待遇UP!月給25万円〜45万円も可能。 ・アクセス抜群!札幌駅、大通駅から徒歩5分以内に通勤可能のオフィス。 ・基本的に残業なし!ONとOFFのメリハリをつけて働けます。 ・平均年齢が23〜25歳の若手社員が活躍中の職場で活気がある環境です。 ・充実の福利厚生。働きやすいと好評です。 【必要なスキル】 今何ができるかは見ていません。 「できるようになる自信」だけお持ちになってご応募ください。 【身に付くスキル】 ・分析力 ・コニュニケーション力 ・計画力 ・企画力 ・ヒアリング力 …など あなたが欲しいスキルが身につきます。 【当社で大切にしている考え方】 「チャレンジの先に失敗があり、失敗の先に成功がある。」 何事も失敗しなければ成功は掴めません。ぜひ当社で積極的にチャレンジや失敗を繰り返して成長していってください。 そのため、必要なのは自信ではなく「成長したい」「やってみたい」というやる気や好奇心だけです。 「自分の成長、将来にワクワク」しながら、仕事を楽しみ、エキサイトし、非常に良い表情をしている先輩たちがあなたを待っています。 【野望をお持ちの熱い方へ】 希望者にはステップアップをしていただき、マネジメントや事業所の運営など、さらなるチャレンジができる環境も用意しています。 野心家のあなたをどこまでもワクワクさせる、他の会社にはない環境を用意し、将来性を見せていくことを大切にしています。 あなたの可能性を最大限に引き出し、これからの人生を自分らしく輝いて歩いてください。 ―――――――――――――― <代表メッセージ:その「いつか」っていつ来るの?> はじめまして。代表の渡辺です。 当社の求人を見ていただき、ありがとうございます。 私は20代前半まで、特に「やりたいこと」がありませんでしたが、 「どこにでもいるようなやつにはなりたくない」 そんなプライドだけが心の中にありました。 「いつかバーを経営をしてみたい」とは思っていましたが、「まだお金がない」 「まだスキルがない」、「まだ準備中だから」と、ただ時間だけが過ぎていき、そのいつかが来ることはありませんでした。 そんな時に何か状況を変えるため、北海道から東京へ行き、未経験から自分の会社を立ち上げた人と出会い、 「何かが変わるのを待つのではなく、自分が変わらないと何も変わらない。」 そう気が付き、初めて「失敗のない人生こそが失敗だ」という価値観に変わりました。 動き出さない自分を奮い立たせ、失敗の恐怖に打ち勝ち、 未経験から営業、マーケティング、人材育成を学び、この会社を立ち上げました。 今思えば、 ・「失敗しないように知識やスキルをつけないと」 ・「いつかお金が貯まったら動き出そう」 ・「まだそのタイミングじゃない」 ・「まだ自信がないから」 そう思っていた日々は、行動しない自分を肯定するための言い訳をしているだけだったように感じます。 失敗することを恐れて、いつまでも準備中のままだった日々でした。 弊社のモットーは、 【あなたの歩きたい人生を胸を張って歩けるように】 あなたが主人公になれる環境です。 当社のメンバーは自分の成長や将来にワクワクして仕事をしています。 未経験や、若いあなたが活躍できる、そんな場所であり続けます。 20代が9割のため、風通しの良い環境のため、スカッとあなたらしく働けます。 「長く働いているから偉い」ではなく、「頑張っているからかっこいい」 「失敗したらダメ」ではなく、「失敗があるからこそ成長できる」 そんな価値観を持った仲間があなたを待っています。 たった一歩で、世界は変わる。 自分だけのRunWAYを堂々と、胸を張って一緒に歩いていきませんか? ―――――――――――――― <求職者に寄り添った選考を実施します> ・1次面接は来社なしで電話での実施です。所要時間は5〜10分程度。 忙しい方でも選考が進みやすいです。 ・応募〜内定まで最短3日! 4月からのお仕事を探されている方、是非ともご応募ください。 ※5月以降のお仕事を探されている方も大歓迎です。 ―――――――――――――― <RunWAYの事をもっと知ってください> https://s3256-0639.saiyo-kakaricho.com/ 会社の事はもちろん、一緒に働く仲間を紹介中です。 是非、ご覧ください。 |
求める人材 |
求めている人材 【夢を叶えたい、変わりたい、何か始めたい、見返したい、稼ぎたい、そんな野心家な仲間を募集しています】 学歴、職歴、経験、性別、資格、一切関係なし! また、服装、髪色、ネイル、ピアス、タトゥーも自由です。 個性は武器です。あなたらしく輝いてください。 【具体的に…こんな方にはピッタリ】 ・叶えたい夢がある ・頑張りを認められたい ・人と話すのが好き ・目標に向かって頑張るのが好き ・楽しく働きたい ・仲間と協力することが好き ・新しい事に挑戦するのが好き ・マーケティング分野に興味、関心がある ・自分の将来に不安を感じている ・人と「同じ」が好きじゃない ・将来的には経営に挑戦したい ・いずれは個人でやっていきたい ・戦略や企画部署で活躍したい ・生涯スキルが欲しい |
NTT東日本グループは「学び」も「働き方」も選択肢が多い
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西14-7 NTT東日本-北海道 北海道 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 620万円/37歳/PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり(月給40万円) 540万円/32歳/SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者(FE)資格あり(月給35万円) ※年収例には特別手当、時間外手当(月20H想定)を含みます。 ※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。(実態に応じて上記金額とは別に支給いたします/各社共通) |
仕事の概要 |
仕事内容 企業、自治体向けSEとして技術コンサル・要件定義、NW、サーバ設計、構築、運用支援等 【具体的には】 当社のSEは、様々なプロジェクトにおけるPMまたはPLを担う業務です。 地域に根ざしお客さまが抱える課題やニーズを的確に把握し 最適なソリューションを提供します。 【想定される配属案件イメージ】 ・クラウド基盤の構築や設計業務を行っていただきます。 ・セキュリティソリューション導入の設計など、プロジェクト推進、運用支援 等 案件受注後、構築プロジェクトを発足。 パートナー企業のコントロール含め、 プロジェクトマネジメントを担い設計、構築、運用支援を行います。 【魅力ポイント】 ・歴史ある会社でありながら先端技術に注力し、新しいことへのチャレンジを応援する社風 ・フレックスタイム制、リモートワーク等柔軟な働き方 ・充実した福利厚生をフル活用してワークライフバランスを大切にする風土 |
求める人材 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ・ネットワーク、サーバ(インフラ/仮想化)、クラウド等のいずれかの設計・構築・運用・保守のご経験(高卒以上/経験年数不問) ・プロジェクトのPM/PLのご経験 【歓迎/優遇する経験】 ・大規模案件や最新技術にチャレンジしていきたい方 ・クラウド基盤(AWS、GCP、Azure等)の設計、構築、運用経験 ・社内SE・社内システム・情報システム・情報セキュリティ部門でのエンジニア・セキュリティ経験 【歓迎する資格】 ・ネットワーク:CCNA、ネットワークスペシャリスト 等 ・サーバ:MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM 等 ・クラウド:Azure Fundamentals、CompTIA:Cloud+ AWS:認定ソリューションアーキテクトアソシエイト ・セキュリティ:セキュリティスペシャリスト、SEA/J CSBM・CSPM、SSCP 情報処理安全確保支援士、CompTIA:Security+ 等 |
NTTデータ 地域グループ会社【合同募集】●国内最大級のシステムインテグレーターのグループ9社募集●上流工程へ挑戦可能●充実の福利厚生●年休120日以上企業ページ
《年間休日120日以上/1時間単位での有休取得可/充実の休暇制度・福利厚生あり》働きやすい環境で新たな仕事にチャレンジしませんか。地域グループ各社で経験者採用を強化中です。
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 《U・Iターン歓迎/テレワーク可能》全国各グループ会社の拠点●NTTデー… |
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年収例 |
820万円/39歳・管理職・経験3年(月給50万円+賞与+諸手当) 570万円/34歳・経験3年(月給26万円+賞与+諸手当 ※時間外手当20時間相… 550万円/32歳・経験1年(月給25万円+賞与+諸手当 ※同上) |
仕事の概要 |
《OJT&研修で成長を後押し/経験を活かせるプロジェクト多数》各分野のシステム開発 |
求める人材 |
《高専卒・大卒以上》システム開発経験をお持ちの方◆上流工程へチャレンジしたい方大歓迎 |
造園経験者歓迎!/裁量のある自由な働き方が可能/賞与年2回
勤務地 |
北海道札幌市西区423 五天山公園 |
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給与例 |
給与例 420万円/38歳/経験10年(月給27万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 公共・民間施設の運営や管理を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・公園の利用者対応、窓口対応 ・各種イベントの企画運営 ・作業計画の立案 ・公園の維持管理 ・園内清掃、施設点検 ・シフト作成 など 〜南香園について〜 造園業に特化した事業を展開して130年以上。札幌の景観を守り、彩り続けてきました。これからも街と暮らしを豊かにしていくため【公園管理者】としてご活躍いただける方を募集いたします! \\大きな裁量をもって働ける!// 当社の公園管理・運営業務は、その日の業務量を自分で決定できるのが特長。大きな裁量をもって取り組めるとともに、有給の取得や勤務時間なども調整できて、非常に自由度高く働くことができます! |
求める人材 |
求めている人材 <造園経験・マネージャー経験・ 官公庁との業務経験のある方募集!> ◆公園管理または 造園管理・造園技術の経験がある方 ◆要普通自動車免許 ◆20代・30代活躍中 【こんな方にピッタリ】 〇緑や自然が好きで大切にしたい 〇人と接する仕事をしていた 〇イベントの企画や運営が好き 〇接客が好き 【こんな経験も歓迎します!】 ・マネジメント経験者 ・造園施工管理技士 ・施設、店舗管理経験者 |
NTT東日本グループは「学び」も「働き方」も選択肢が多い
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西14-7 NTT東日本-北海道 北海道 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 620万円/37歳/PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり(月給40万円) 540万円/32歳/SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者(FE)資格あり(月給35万円) ※年収例には特別手当、時間外手当(月20H想定)を含みます。 ※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。(実態に応じて上記金額とは別に支給いたします/各社共通) |
仕事の概要 |
仕事内容 企業、自治体向けSE(PM/PL)として技術コンサル・要件定義、NW、サーバ設計、構築、運用支援等 【具体的には】 DX化が進む自治体、医療、教育等の分野においてプライム案件のPMまたはPLを担う業務です。 地域に根ざしお客さまが抱える課題やニーズを的確に把握し 最適なソリューションを提供します。 【案件例】 案件受注後、構築プロジェクトを発足。パートナー企業のコントロール含め、プロジェクトマネジメントを担い設計、構築、運用支援を行います。 クラウドやセキュリティなど、最新技術を使った案件も豊富で、 今後は高度な領域(データを用いた付加価値の提供)なども積極的に取り組んでいきます。 数十万〜数十億円規模、100名単位で稼働する案件など、大規模なプロジェクトに携われます。 【魅力ポイント】 ・歴史ある会社でありながら先端技術に注力し、新しいことへのチャレンジを応援する社風 ・フレックスタイム制、リモートワーク等柔軟な働き方 ・充実した福利厚生をフル活用してワークライフバランスを大切にする風土 |
求める人材 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ・ネットワーク、サーバ(インフラ/仮想化)、クラウド等のいずれかの設計・構築・運用・保守のご経験(高卒以上/経験年数不問) ・プロジェクトのPM/PLのご経験 【歓迎】 ・大規模案件や最新技術にチャレンジしていきたい方 【歓迎する資格】 ・ネットワーク:CCNA、ネットワークスペシャリスト 等 ・サーバ:MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM 等 ・クラウド:Azure Fundamentals、CompTIA:Cloud+ AWS:認定ソリューションアーキテクトアソシエイト ・セキュリティ:セキュリティスペシャリスト、SEA/J CSBM・CSPM、SSCP 情報処理安全確保支援士、CompTIA:Security+ 等 |
充実の環境で社員定着率80%以上♪事業拡大中につき増員募集◎
勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西2 札幌ステラプレイス6階 牛角 札幌ステラプレイス店 |
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給与例 |
給与例 ――――――――――――――――― ●年齢・社歴に関係なく、 収入アップを目指せる環境● ――――――――――――――――― (給与例) 350万円/25歳・一般社員 500万円/30歳・店長 580万円/35歳・スーパーバイザー 600万円/36歳・部長 |
仕事の概要 |
仕事内容 ――――――――――――――――― ●牛角 札幌ステラプレイス店● 正社員 店舗スタッフ募集! ――――――――――――――――― 当社が運営する店舗にて、店舗運営を 中心とした業務をお任せします〇 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです! ――――――――――――――――― 【店舗ホール業務】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・カクテルづくり ・キッチンでの仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 【アルバイトスタッフのマネジメント】 将来的には・・ アルバイトさんの勤怠管理や指導といった、 マネジメント業務もお任せしたいと考えています〇 ――――――――――――――――― ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集! ――――――――――――――――― 当社はM&Aの実施や、 24年8月には道内4店舗目となる 『鳥貴族 琴似店』をオープンさせるなど 事業拡大が加速中です◎ 今後も新店オープンが控えており、 共に会社を創ってくれる方を求めています! ――――――――――――――――― ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません! ――――――――――――――――― よく飲食店である「年功序列」 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということもありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなりますね。 メニュー開発や業態づくりなど、 経営に近いポジションも狙えますし、 将来の独立も会社が応援しています。 (過去にも独立された方々が多数!) ――――――――――――――――― ● 充実した研修・教育体制 ● 未経験でも活躍できる環境があります! ――――――――――――――――― 【充実した研修制度】 ・入社時の導入研修 ・OJT研修 ・集合研修 職位に応じた集合研修を随時実施しているため、 レベルに応じて成長していくことが可能です! 【教育体制について】 初日にオリエンテーションを実施し、 その後店舗に配属となります。 店長や担当SVがついて指導していくので、 まずは店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら、 業務を覚えていきましょう! 1店舗あたり2名〜4名のスタッフが在籍し、 常に1名〜2名は店舗にいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境です! ――――――――――――――――― ● 職場環境 ● 将来のキャリアも十人十色! ――――――――――――――――― 当社では年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価され、 昇格することが可能。 能力・頑張り次第で早期の キャリアアップも十分に可能です。 【キャリア例】 一般社員 ▼ 副店長 ▼ 店長 ▼ SV ※新ジャンルへの進出も計画中なので、 チャンスはますます増えていきます! ――――――――――――――――― ●牛角 札幌ステラプレイス店について● ――――――――――――――――― 営業時間 □11:00~23:00 □料理L.O 22:10 / ドリンクL.O 22:20 ――――――――――――――――― グリル付きテーブル席などがある 和テイストな内装の店内で、 牛赤身肉やホルモンなどの焼肉を 単品または食べ放題コースなどで提供。 学生さんや家族連れなど幅広い客層です! ステラプレイス内に立地しているため、 天候関わらず通勤がラクラク♪ 出勤前後に札幌駅で街ブラもできるので、 通勤は非常に便利ですよ◎ ――――――――――――――――― ● 株式会社アイビスについて ● 外食フランチャイズビジネスの 北海道エリア本部が事業の柱! ――――――――――――――――― 北海道で、外食チェーンや自社ブランド の店舗運営を長く続けている当社。 事業拡大と縮小の二極化が進む外食産業でも、 充実した研修・サポート体制や、 売上至上主義ではなく社員を大切にする風土もあり、 高い定着率を誇っています。 【おかげさまで運営店舗数も増加中!】 ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 ●牛角● 札幌ステラプレイス店、元町店、 狸小路4丁目店、南郷15丁目店、 札幌時計台通り店、北24条店、 旭川春光ドン・キホーテ店、岩見沢店、 小樽運河通り店 ●鳥貴族● すすきの店、狸小路2丁目店、 札幌駅南口店、琴似店 ●オリジナルブランド● イタリアンC.I.R.C.O(チルコ) Pizza & Cheese RITORNO(リトルノ) 500BAR & DINING 【詳細は当社HPよりご確認ください!】 https://www.ibis-h.com/ |
求める人材 |
求めている人材 ――――――――――――――――― ●求める人物像について● こんな人にはピッタリな会社です〇 ――――――――――――――――― 《未経験の方》 ・未経験からチャレンジしたい方! ・元気が取り柄な方! ・何か楽しい仕事がしたい方! ・飲食に関わる仕事がしたい方! ・接客に携わる仕事がしたい方! ・将来、自身の飲食店を開きたい方! ・かけがえのない仲間を見つけたい方! 《今までの経験を活かしたい方》 ※必須ではありません! ・居酒屋やバーなどでの接客・調理経験 ・カフェ・喫茶店などの経験 ・キッチンスタッフの経験 ・社員食堂や学校給食での洗い場・調理経験 ・パン屋・ベーカリーや販売スタッフの経験 ・その他ホールスタッフやアパレル販売 (ショップ店員)などでの経験、 ・販売スタッフ、ホテルなどでの経験 ※アルバイト・パート、深夜バイト、 正社員など雇用形態不問 ※日本料理や中華料理などジャンルも不問 《福利厚生の手厚い会社を探している方》 ・給与改定 年2回(5月、11月) ・賞与年2回(6月、12月) ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・家族手当 └配偶者:月1万円 └第一子:月8000円 └第二子以降:月5000円 ・役職手当 ・出張手当 ・まかない・食事補助あり ・制服貸与 ・社員割引あり ・引っ越し費用援助制度(規定あり) ※試用期間3ヶ月あり、給与・待遇等に変更なし 《柔軟な選考フローを希望される方》 「すぐにでも転職したい」 「ボーナスをもらってから転職をしたい」 「すぐにでも面接を受けたい」など 入社時期や選考は柔軟に対応させていただきます! 《選考フロー》 応募 ▼ 採用担当より折り返し連絡 (選考案内 / 面接日調整) ▼ 面接(1回のみ) ※WEB面接もOK! ▼ 内定 《先輩の声》 @先輩スタッフAさん 「ブラックとは無縁の環境です!」 前職も飲食店。個人経営の店だったので、 勤務時間や残業に関してある意味でゆるく、 長時間労働はあたりまえでした。 将来性を考えて転職をしたんですが、 積極的に会社が残業を削減しようと 取り組んでいるのには驚きましたね。 休日もしっかり休めていますし、 休んだ分は仕事にも力が入ります。 やはり環境の整備は大事だなと実感しました。 A先輩スタッフBさん 「キャリアアップの距離が近い」 よく飲食店である「年功序列」 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということもありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や経験は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなりますね。 メニュー開発や業態づくりなど、経営に近い ポジションも狙えますし、将来の独立も会社が応援しています。 B先輩スタッフCさん 「大変なこともしっかり自分の成長に繋がる」 一緒に働くメンバーには、自身より経験の長いアルバイトさん や立場の異なる方々が多くいらっしゃいます。 相手の立場に立ちながら、自分の意見を伝えるときはしっかり伝え、 店舗を運営していきます。 仕事をする中でロジカルに思考する力も養われ、 今後のキャリアステップに必ず活きる力が身についていきます! 熱い思いをもって一緒に会社を創っていきましょう! |
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◆超安定企業であり、成長企業として、多彩かつ豊富な仕事量があります。様々な方が経験を活かして活躍できます。■年間休日120日(2023年土日休みの建築系職務)
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 ■マンション■ビル新宿■新築戸建■戸建リフォーム全国の各事業所(沖縄を… |
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年収例 |
1070万円/施工管理業務:40代後半(月給54.2万円×12ヵ月(固定残業手当月… 880万円/設計プランナー業務:30代後半(月給41.7万円(同上13万2500円含… |
仕事の概要 |
総合デベロッパー【住友不動産クオリティ】を実現する建築系職務全般/施工管理、設計、FM、品質管理など |
求める人材 |
一級又は二級建築士の有資格者、1級又は2級建築施工管理技士の有資格者、又は実務経験者 |
未経験歓迎!有給消化率95%!20代〜30代メインで活躍中♪
勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西5丁目JR55ビル7階 香香厨房 JR55ビル店 |
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給与例 |
給与例 【入社初年度/25歳】 月収…諸手当込み月給23万5000円+交通費1万6000円=月収25万1000円 年収…月収25万1000円×12ヶ月+賞与49万円=年収350万2000円 【入社3年目/28歳(店長)】 月収…諸手当込み月給29万円+交通費1万円=月収30万円 年収…月収30万円×12ヶ月+賞与60万円=年収420万円 【入社5年目/30歳(マネージャー)】 月収…諸手当込み月給35万7000円+交通費5000円=月収36万2000円 年収…月収36万2000円×12ヶ月+賞与72万円=年収506万4000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 札幌駅徒歩1分のJR55ビルにあるお店◎ ご家族でのお食事から仕事後の1人飲み、 宴会でのご利用まで様々なシーンで活躍するカジュアル中華です! そんな当店でキッチンスタッフを正社員として大募集! ========== 【この求人のアピールポイント!】 ・未経験OK! ・20代〜30代の若い世代がメインで活躍中! ・フリーター歓迎、正社員初チャレンジ応援! ・社員でも土日のお休みや2連休の取得OK! ・リフレッシュ休暇制度で5連休あり! ・有給消化率95%以上&男女とも育休取得実績多数! ・昇給/賞与年2回、インセンティブ最大年4回! ・美味しいまかない1食150円! ・キャリアステップ充実◎新規出店に携わる機会も多数! ・なにより居心地の良い人間関係が一番の福利厚生かも!? ========== 【具体的なお仕事内容】 ・盛り付け ・簡単な仕込み(具材を規定量で分ける等) ・調理補助(サラダ等サイドメニューの調理から) ・中華鍋を振っての調理(お店と仕事に慣れてから!) 中華鍋というと身構えてしまうかもしれませんが、 長く勤めるバイトさんでも任される人はいるくらいなのでご安心を! 仕事を覚えるためのマニュアルはしっかり用意していますが、 それに縛られることなく、自分らしい接客や店舗づくりができるゆとりがあるのも特徴です! 店舗(物件)や商品といった0から1を生み出す部分は会社が準備します。 みなさんにはその1を、10や100の繁盛店にする過程を楽しんでいただきたいのです。 【キャリア例】 ・店長等マネジメント職 ・エリアマネージャー(複数店舗の統括) ・トレーナー(新卒社員の教育等) ・本部スタッフ(商品や店舗の企画開発、マーケティング等) ・イーストンブランドのFC店として独立(2024年10月、FC1号店がオープン予定) 店長には2〜4年程で上がる場合が多いです。 とはいえ、キャリアアップの決まりきった道はありません。 「独立を前提にノウハウを身に付けるぞ!」 と入社する方もいれば、 入社後に色々な先輩を見て 「この人みたいになりたい!」 とキャリアを決める方もいます。 各ポジションに向けた研修は充実していますので、 目指す未来が決まったらぜひ相談してくださいね。 【会社/店舗の雰囲気】 当社に共通している風土は 「褒めあう」 「認め合う」 「チームワーク」 土台となる考え方は「何よりもまず、自分たちが楽しむ」 機嫌の悪い店員さんなんて嫌ですよね。 嫌な気持ちを無理やり笑顔で隠して働くなんてストレスですよね。 怒鳴ったり理不尽に強制させるようなコミュニケーションはご法度。 当社では出勤が憂鬱になるような店舗づくりは明確にNGです! 全員が気分良く仕事に向かえるように、 互いを思いやれる人だけを集めた会社、それがイーストンなんです。 【株式会社イーストンの今と未来】 当社は現在北海道・東北・関東に複数ブランド50店舗を展開中。 新店オープンも活発で、 今後は社員のFC店としての独立でますます加速する予定です。 伴って、店舗や商品の企画開発も増員が必要ですし、 オープニングとして現場で立ち上げに関わるチャンスも多くなります。 経験を積み、キャリアの選択肢を増やせる絶好のタイミングですよ! 【勤務地について】 本人の希望、お住まいと通勤経路、 交通手段によって配属店舗を決定します。 転居を伴う異動は本人の承諾がある場合に限り、 意思を100%尊重しています。 選考は勿論、入社後も転居の可否は評価に影響しません。 基本的に駅チカ(徒歩1〜5分前後)の店舗が多く、 駅から遠い場合には車通勤やバイク通勤が可能なので通いやすいですよ◎ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満(長期キャリア形成の為) ※飲食店やサービス業の経験者向けに 年齢制限のない募集も行っております。 ぜひお問い合わせください。 歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・マネジメント経験ある方は尚歓迎(異業種可) ・料理を食べたり作ったりするのが好き!という方 ・当社のお店の雰囲気が好きな方 ・協調性のある方 ・個人で頑張るよりチームとして仕事をするのが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・誰かのために、が原動力になる方 ・自分らしく働きたい方 ・札幌エリアで働き続けたい方 ・UIターン(UターンIターン共に歓迎!) |
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【600店舗以上運営の安定企業】年収〜420万(初年度)<賞与年2回・負担額3割の社宅>など制度充実
勤務地 |
北海道札幌市厚別区厚別中央二条7B2F 築地銀だこ /イオンカテプリ新さっぽろ店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・店長(28歳):480万円 ・スーパーバイザー(30歳):550万円 ・エリアマネージャー(35歳):630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■築地銀だこをご紹介!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業者の佐瀬が掲げた 「和のファストフードを作りたい」 その様な想いから創業をした弊社。 熟練の職人が一つひとつ心を込めて 焼き上げるのが信条。 「たこ焼より銀だこ。たこ焼なら銀だこ」 アツアツのたこ焼を通して、 ほっとするひと時やたくさんの笑顔を 作ることが私たちの喜びです。 ■店長の平均年収は【507万円】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <自己負担30%の社宅制度> 家賃6万円のマンションであれば 自己負担額は【1.8万円】 一番出費の大きい家賃を抑えて貯蓄に回すことができます。 <コロナ禍でも賞与の支給有り> 昨年度の実績は年2回、残業代も全額支給! 働きぶりや頑張った実績をしっかりと評価する会社です。 ■主な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 築地銀だこの店舗スタッフとして 以下の業務をお任せいたします! <主な仕事内容> ・スタッフの教育 ・店舗での調理業務 ・店舗全体の運営・管理業務 オペレーションをシンプルにしているので FL管理など、マネジメントスキルを磨いていただくことができます。 ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <段階別で研修を実施> 新人研修、店舗実習、段階別研修など入社時期に合わせて研修がございます。 研修後は配属店舗での勤務開始 入社してすぐに店長、2年でSVに昇格した先輩もいます! その後は独立オーナーや業態責任者などキャリアは様々! ご希望に合わせて柔軟にキャリアが選べます! ■弊社の特徴を紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・店舗当たりの社員数3〜4名 ・店長以上は4〜15万円の役職手当の有り ・月の労働時間は173時間※役職によって異なる 超過分は1分単位で残業代を支給 ・異動が発生した際も費用は【全額会社負担】 東証プライム上場の安定基盤で、 【高待遇とキャリアアップ】の実現が可能です。 |
求める人材 |
資格 ■こんな方に来てほしい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・調理をすることが好き ・作った料理を食べた人に喜んでもらえるのが嬉しい ・コロナ禍で飲食を離れてしまった ・腰を据えて安定して働きたい 細かい理由は問わず 飲食店が大好き!そのような方は大歓迎です! 一時的に飲食を離れてしまってブランクは気になる,,,, 問題ございません! 過去よりも今後の働き方、夢を追う姿を重視した採用をしております。 |
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実働6時間の正社員☆資格を活かして効率よく高収入
勤務地 |
北海道札幌市西区発寒十二条3丁目8−12 西事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新規オープン / 2024年8月オープン予定 就労継続支援B型事業所における生活支援員のお仕事 ・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ・ご利用者増員のための営業活動全般 ・スタッフのマネジメント ・研修の企画・実施 ・各関係機関との連携・調整 ・現場の支援 ・InstagramやLINEなどの操作 ・送迎業務など |
求める人材 |
求めている人材 要自動車運転免許 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1998億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「エンジニア経験を高く評価された!自分が必要とされている」と40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社の環境。“キャリアをどう続けていきたいか”を聞かせてください! ◆再雇用制度/退職金制度ほか、メンタルヘルスチェックなど守る制度も充実
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国32拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
興味があるプロジェクトで40代50代活躍中【ITエンジニア】アプリ開発やインフラ設計・構築など |
求める人材 |
【経験分野・年数、ブランク、学歴不問】安定企業でずっとエンジニアを続けたい方 |
<転勤なし◎>未経験歓迎・平均年齢25歳!プライム上場G
勤務地 |
北海道札幌市北区屯田七条3丁目2-2 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 【年収例】 470万円/33歳(7年目・マネージャー/月給34万円×12カ月+賞与+手当) 420万円/26歳(3年目・リーダー/月給28万円×12カ月+賞与+手当) 350万円/24歳(1年目・月給24万円×12カ月+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 "================= \\PICK UP!!// ・面接辞めました!""カジュアル面談""実施中 ・「健康経営優良法人2024」認定 ・未経験入社7割 ・完全週休2日制/年休113日+指定休6日 ・オフ時間充実!残業1日30分以下 ・転勤なし!直行直帰OK ================== 業界大手ウィルオブ・ワークの正社員雇用で安心! 有名ブランドショップや百貨店、家電量販店、ショッピングモールなどで、販売スタッフとしてお仕事をスタート。 あわせて、リーダーポジション(フィールドリーダー)としてメンバーの育成、フォローなどを行います。 <具体的には> ・お客様対応、商品の説明 ・見やすい売り場づくり ・売上UPの為の改善提案 ・スタッフの育成、管理 ・取引先とのやりとり ・イベント時のマネジメント <研修後のイメージ> ■各店舗へ配属⇒接客からスタート! 先輩社員に教えてもらいながら、 接客サービスの基礎・各店舗のルールや商品知識などを学びます。 ■半年〜:アドバイザー業務にもチャレンジ! 接客・販売に慣れてきたら、 売上を上げる為の企画・提案、 スタッフサポートといったアドバイザー業務にも挑戦できます。 ■9カ月〜:リーダーとしての業務も開始! スタッフのマネジメント、店舗の売上UPに向けた提案等 幅広い業務にチャレンジいただけます。 ************************ ★充実の研修から始まるから安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは入社時研修を実施。 ビジネスマナーなどの基礎からお伝えするので、正社員未経験の方も安心してご応募下さい。 ★キャリアパス20通り以上  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジした先輩が多数在籍! 実は人事など本社で働く社員90%以上が販売経験者です◎ ************************ まずは、”転職相談”でOK。  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。 会社概要についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です! まずは人生相談をするつもりで、 カジュアルな面談にお越しください☆" |
求める人材 |
求めている人材 <前職・学歴不問!未経験入社7割> ・20代メンバー活躍中! ・即入社OK!入社時期の相談可能 ・入社時に必要なスキル、資格はなし ・一次選考は面談形式&履歴書不要 \こんな方にピッタリ/ ・若手が多数活躍している場所で成長したい ・多様なキャリアパスがある会社がいい ・人の話を聞いたり、話すことが好き ・仕事もプライベートも充実させたい \未経験の先輩が活躍中/ ・元飲食店アルバイト ・元自衛隊隊員 ・元アパレルショップ店員 など 支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。 \正社員デビューOK/ ・既卒 ・第二新卒 ・高卒 ・専門学校卒 ・大学中退 という方も大歓迎です! |
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【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通りビル9階 住友不動産株式会社 札幌 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
働く方が安心して業務に集中できる環境作りを貴方の手で!
勤務地 |
北海道札幌市西区八軒一条西1丁目3−15 株式会社ライフデザイン |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護業界の経験は不要! これまでの経理マネジメントの経験を活かし、 「8法人のグループ企業の経理管理」 という規模の大きい役割に挑戦しませんか? - 【具体的には】 グループの全8法人、従業員1300名程度 の経理を担当いただきます。 伝票処理・整理業務 仕訳入力業務 経費処理等業務 電話対応・来客対応 その他の経理事務業務など *使用パソコンはWindowsです ※入社日相談可能! ※PCでの作業中心となります 【当社について】 当社は住宅型有料老人ホームを軸に、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問看護、定期巡回の事業所を運営し、各サービスを連携させたケアを届けることを強みとした介護施設を運営しています。 経理部長が役職異動となる為、後任の方を探しています。 |
求める人材 |
求めている人材 大規模企業での経理部門のマネジメントの経験が3年以上ある方 *簿記等の資格取得者優遇 【こんな方を求めています】 *正確かつ効率的に業務をこなせる方 *コミュニケーション能力のある方 *リーダーシップがとれる方 *責任感とやりがいのある仕事がしたい方 |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部◆在籍エンジニア15,000名◆年間プロジェクト数70,000件◆グループ売上3,898億円◆企業ページ
自動車を60kmで衝突させたり、デジカメを色々な高さから落下させたり、電子機器に電磁波をさらして誤作動させたり、パソコンにありえない負荷をかけたり、半導体デバイスを高温多湿の状態で放置したり…色んな実験があります。実験・試験を仕事にしよう!
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 【業界トップクラス70,000件のプロジェクト】全国46都道府県/東京、神奈川… |
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年収例 |
709万円/入社10年(月給59万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) 603万円/入社5年(月給50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) 360万円/入社1年未満(月給30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) |
仕事の概要 |
家電、精密機器などの実験、評価、テスト業務(品質テスト・実験エンジニア) |
求める人材 |
未経験歓迎!ものづくりの仕事に関わりたい方/高卒以上 |
地下鉄通勤可!無資格者も運転免許のみで応募可!残業ほぼなし!働くパパママも!
勤務地 |
北海道札幌市東区北二十六条東4-1-1 株式会社ジュネリカ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ☆無資格、未経験からはじめる児童福祉!しっかり研修、OJT! ☆無資格者には外部研修に参加し有資格者になっていただきます。 ☆※教員免許や社会福祉士、保育士等の有資格者は経験等により試用期間205,000円〜240,000円となります。 法人は市内7店舗の児童デイ、1店舗の高齢者デイを運営中! 東区に5事業所、北区1,中央区1で募集中! <児童デイは年少から中学生まで在籍しております> 主な業務は送迎・療育・保育補助・営業準備・簡単なPC事務作業等 <シフトで希望休も2日まで100%対応中!> <入社後は強度行動障がい研修を業務として受講し資格者として配置します> <常勤職員には全員携帯電話貸与!> <交通費実費15,000円迄支給> <送迎者は全て社有車、車両持ち込みなし> <運転免許をお持ちで送迎業務ができる方のみ!> <OJTや各種研修動画等あり!> <成長著しい企業で活躍してみませんか?> <営業、販売等の経験者、ブランクのある方も歓迎!> <無資格でもマネジメント経験を評価します!> <長く勤務して管理者や児童発達支援管理責任者をめざす!> |
求める人材 |
求める人材: チームとして協調性のとれる方! 無資格からしっかりと児童デイでの仕事を覚えていきたい人! やる気や人柄重視! @高校卒業以上・大卒尚可、「普通自動車運転免許(AT可)」必須 ※営業・販売・接客等の経験者は優遇。 |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
北海道札幌市中央区 北海道 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
指導経験を活かせる│土日祝休み│札幌アスペン勤務│出張有
勤務地 |
北海道札幌市北区北8条西4丁目5番地 ホテルマイステイズ札幌アスペン(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) |
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仕事の概要 |
仕事内容 "*全国150棟以上のホテルを運営する成長企業 *札幌アスペンでの勤務です *全国にある拠点での勤務も選択可 *ホテルでのハウスキーピングの 指導・教育経験を活かせる! *昇給年1回・賞与年2回あり *土日祝休み&年間休日121日 *長期連続休暇あり(夏期最大10日など) - ハウスキーピング部門での管理業務 - 150棟以上の様々なタイプのホテルを運営する ""マイステイズグループ”の本社にて、 ハウスキーピング部門での管理業務を お任せします。 <具体的な業務内容について> *各ホテルの清掃スタッフやチェッカーの 指導、アドバイス *契約に関する業務(契約内容の精査、 更新などの手続きなど) *改修や共用部の定期清掃における 協力会社の選定や手配 *清掃委託会社(協力先)への業務依頼 *弊社の業務スタンダードの周知 *新規ホテルオープン時の応援 *その他付随する事務業務 など ※全国出張あり <""マイステイズ""のご紹介> 安定・堅実な運営で全国に150棟以上を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 <プロフェッショナルになれる環境> ハウスキーピングはお客様の評価を決める 重要な部門です。成長を続ける当社で、 さらなるキャリアアップを目指せます! <下記オフィス拠点も選択可> ・札幌(ホテルマイステイズ札幌アスペン内) ・青森(ホテルマイステイズ青森駅前内) ・新潟(アートホテル新潟駅前内) ・名古屋(ホテルマイステイズ名古屋栄内) ・静岡(ホテルニューアカオ内) ・石川(ホテルマイステイズ金沢キャッスル内) ・大阪営業所(大阪市淀川区) ・福岡事務所(福岡市博多区) ・鹿児島(ホテルマイステイズ鹿児島天文館内) ※全国転勤可能な方歓迎 ※いずれも出張あり(1か月数回程度)" |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・高校卒業以上 ・ホテルでのハウスキーピング (客室清掃担当者)の指導や 教育の経験がある方(5年以上) ・全国出張が可能な方(1か月数回程度、比較的多めです) ・定年65歳 <こんな方は特に歓迎します!> *チェッカーの指導経験(年数問わず) *マネジメント経験 ※全国出張あり(1か月数回程度、比較的多めです) <スタッフにインタビュー!> *30代男性 前職は某ビジネスホテルで 清掃スタッフの指導などを行っていました。 経験を活かしてステップアップできる と思ったのがマイステイズでした。 マイステイズは、フルサービス、 リゾートホテル、旅館など 幅広い形態のホテルを運営しているため より多くの知見を身につけることが できるからです。 前職は休みも少なかったですが、 今は土日祝休みで年間休日も多いので、 プライベートと両立しながら 健康的な生活を送ることができています。 |
◆業界未経験歓迎/20代〜30代活躍中/年間休日114日◆ 『眼鏡市場』など全国1000店舗以上を展開!業界売上高トップ企業を支える接客スキルを未経験から身につけませんか?<昇給チャンス年2回><月8〜10日休み>
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 全国の「眼鏡市場」の各店舗自宅からの通勤可能圏内の店舗にて勤務できます… |
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仕事の概要 |
<転居を伴う転勤なし>『眼鏡市場』での接客販売・メガネ加工・調整・補聴器販売など |
求める人材 |
【業界未経験歓迎】高卒以上/第二新卒歓迎◆20代〜30代も多数活躍中 |
楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー&ヤフオクベストストア受賞企業
勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西25‐4-18 株式会社ファイブニーズ 札幌店 |
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給与例 |
給与例 ・800万円/入社5年目/30代・マネージャー ・520万円/入社3年目/30代・店長 ・400万円/入社1年目/20代・バイヤー 【月給例】 早期昇格で高収入が実現可能! ◎月給35〜50万円(20代/入社1〜3年目/店長、マネージャー) ◎月給50〜80万円(30代/入社5年目/シニアマネージャー、副部長、部長) 年齢や入社数に関係なく、実績で評価をする風土があるため、入社半年で店長になる方も◎あなたの頑張りはきちんと給与に反映します! |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたが飲んだあの一杯、もしかしたら私たちが取り扱っている商品かもしれません。 私たち株式会社ファイブニーズは、全国No.1のお酒買取専門店として、"酒×IT"を駆使し、業界に革新をもたらしています! お酒の新たな魅力を見出し、国酒の再生を目指す当社は、売上50億円を突破し、全国に14店舗を展開。さらに事業を拡大中です。 今回は、そんな当社の成長を支える「バイヤー」を募集します! お酒に対する深い愛情と、業界に革新をもたらしたいという情熱を持つあなたに、ぜひ参加していただきたいと考えています。 美味しいお酒を通して、多くの人々に笑顔と幸せを届ける仕事に挑戦してみませんか? 【具体的には】 ▼お問い合わせ対応 買取をご希望されるお客様からのお問い合わせに対応します。(電話・メール・LINEなど) ▼商品の確認 お客様のご要望や状況に合わせ、以下いずれかの方法で商品の確認をします。 ・店舗への持ち込みや配送 ・お客様の先へ訪問 ▼査定・買取 査定には専用ツールを使用します。 ブランド名や産地などを入力するだけで在庫や売れ筋商品などが分かるため、自らの知識だけに頼る必要はありません! 〈扱うお酒の種類が豊富だから、楽しい!〉 日本酒・ワイン・ウイスキーなど多種多様なお酒を扱います。 中には、シリアルナンバーが入っているようなレアなお酒に出会えることもあるので勉強にもなりますし、楽しく仕事をすることができますよ◎ 〈入社後は?〉 まずはOJTでお酒の種類や知識をつけながら、提案力や交渉力、社会人マナーなどを学んでいきます。 丁寧に先輩がフォローするので、安心してくださいね!経験を積むとやりがいも大きくなります! |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎】「お酒業界を変えたい」という当社の想いに共感いただける方!人物重視の採用です◎ ◎職種・業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 〈歓迎条件〉※必須ではありません ◎マネジメント経験をお持ちの方 ◎飲食店勤務や営業職の経験がある方 ◎お酒に関する資格のある方 \下記1つでも当てはまる方にピッタリ!/ ・スピード感があり、変化の多い環境を楽しめる方 ・成長意欲が高く、積極的に学ぶ努力ができる方 ・お客様と信頼関係を築ける方 ・食べ歩きや飲み歩きが好きな方 ★全国転勤可能な方も歓迎!(転勤の有無はお選びいただけます) ご応募にあたり、必要なスキルや経験、知識は一切ありません。 お酒に詳しくない方、お酒が飲めない方もOKです! 「お酒業界を変えたい」という、当社の想いに共感していただける方を広く歓迎します◎ |
未経験歓迎★週休2日制×ほぼ残業なし★前職給与考慮!
勤務地 |
北海道札幌市 個別指導Axis |
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給与例 |
給与例 ■年収465万円/入社3年目 29歳(月給31.0万円+諸手当+賞与) ■年収489万円/入社5年目 35歳(月給32.6万円+諸手当+賞与) ■年収650万円/入社10年目 39歳(月給43.3万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 小中高生向けの個別指導塾「Axis」の 教室運営をお任せします! -[業務内容]- ■生徒の教育カリキュラム作成や 提案、学習状況管理 ■講師育成・管理 ■生徒との面談や保護者対応 ■新規塾生獲得に向けた広報活動 ■入塾・見学希望の生徒対応 ■学習プラン・サービス提案 ■予算・売上管理 など ※できるところからお任せします! いきなり全てを任せることは ありませんのでご安心ください◎ -[主な一日の流れ]- 13:30 出社&開校準備 15:00 その日ある面談や授業等の支度 17:00 授業開始&教室巡回、面談 21:20 授業終了&終礼など 22:00 退社!お疲れ様でした! ※家族との時間に、趣味の時間に、など午前中を自由に使えます! \\ 仕事のPOINT // ============== 今回の募集はあくまで“運営スタッフ”。 生徒へ「教える」のは講師が行いますので 授業スキルは一切必要ありません! 教室運営に集中できる環境です。 ★「リーダーとして良いチームつくりをするには?」 「売上をUPさせるには?」という マネジメントや経営的視点も学べます! \\ 未経験スタート大歓迎! // ================= 入社後は、最初の1週間は座学研修を行います。 基礎知識や校舎でのふるまい方をじっくりレクチャーします! その後は先輩社員とOJTで仕事に慣れることから始め、校舎運営のキホンを習得していきましょう◎ 一人立ち後は、校舎責任者として、1校の校舎をお任せします。 複数社員のいる校舎で協力して運営していくことも可能です。 生徒の笑顔あふれる校舎を、マネジメントを通して実現していきましょう! イチから育てるサポート体制は 充実していますので、 ぜひ思い切って飛び込んできてください! ★未経験の方でも、 給与は前職分を最大限考慮して決定! これまでの頑張りもしっかり評価します◎ |
求める人材 |
求めている人材 *未経験・第二新卒歓迎 *20代〜30代活躍中! 【必須】 大卒以上 【こんな方にぴったり!】 □生徒のことを考えて動ける方 □教育事業にチャレンジしたい方 □人の役に立てることにやりがいを感じる方 □ワークライフバランスを充実させたい方 □相手の目標達成を自分のことのように喜べる方 □将来独立起業を考えている方 ※フランチャイズで社員独立制度あり >>先輩社員の入社理由は…? ◎キャリアUPできる環境に移りたい ◎生徒第一に考えている人たちと働きたい ◎子育てと両立させながら取り組みたい ◎裁量をもって働きたい etc 【歓迎する経験・スキル】 ●営業職経験(提案営業、無形商材営業など) ●店舗マネジメント経験 ●マネジメント・コンサルティング経験 あなたの経験は、校舎運営にきっと活かせます。 教育に興味があり、これまでの経験を活かして、 子どもの成長を支えたい方、大歓迎です。 ☆Iターン、Uターン希望の方大歓迎! ☆採用時の引っ越し費用を弊社で負担する制度あり ☆転職を機に、地元や東北の地で地域貢献しませんか? |
*新規開拓なし*未経験歓迎*女性活躍中*残業少なめ*安定企業
勤務地 |
北海道札幌市白石区中央三条3-1-52 株式会社文明堂銀座店 北海道支社 |
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給与例 |
給与例 *入社5年目:年収400万円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 \\\□新着求人□/// ◆―――――――――――――――――◆ □U-35採用!未経験から活躍できる □業界・職種未経験OK! □20代〜30代の方を中心に活躍中! □採用強化中!複数名の採用予定! ◆―――――――――――――――――◆ □具体的なお仕事内容□ 多くの人とコミュニケーションをとって、 信頼関係を築いていくお仕事です。 以下の3つの部署から、 希望や適性に応じて配属します。 「販売店営業」「外商営業」メインで お仕事をしていただきます! □ 販売部 *直営店でのスタッフのマネジメント *店舗の管理や運営業務 *従業員のメンタルケア *お客様の対応 □ 量販部 *地域のスーパーやデパートでの営業 *既存のお客様に会社の新商品や 期間限定商品を提案します □ 特販部 *空港や町のイベントごとでの営業 ◆―――――――――――――――――◆ □新規営業は一切無し!既存顧客のみ□ 「テレアポして新規契約して…」といった 仕事は一切ありません! 創業100年以上の歴史のある「文明堂」と お取引をいただいているクライアントとの 関係性を築いていけるお仕事です。 ◆―――――――――――――――――◆ □お仕事のポイント□ 「営業職」というよりも、 「エリアマネージャー」のように 縁の下の力持ちになれるお仕事なんです! ノルマやテレアポ、飛び込みは一切無く、 「店舗のスタッフの悩みを聞いてあげたり」 「店舗の課題を明確化して解決したり」 「繁忙期は一緒に接客をしたり」 「自分のチームを創り上げたり」 お店の方と二人三脚で より良いお店を作っていきます。 1人ではなく誰かと協業をして成果を 出していきたい方にお勧めのお仕事です。 ◆―――――――――――――――――◆ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *普通自動車免許 【歓迎条件】 *未経験OK *学歴不問 *第二新卒歓迎 *社会人デビュー歓迎 *主婦(夫)の方 *フリーターの方 *U・Iターン歓迎 *営業経験者は優遇 *マネジメント経験のある方 【こんな方にはピッタリ】 *コミュニケーションが得意な方 *人と話すことが好きな方 *安定した企業で働きたい方 *長く働き続けたい方 *多くの人と関わる仕事がしたい方 年齢の条件と理由:あり(あり(例外事由3号のイ・35歳未満)(長期勤続によるキャリア形成のため) |
シミック・イニジオ株式会社【シミックホールディングス(株)のグループ企業】◆2023年10月1日商号変更企業ページ
【売上高135%・社員数123%※直近5年間成長率】【MR採用数/1500名超※過去10年間】国内CSO「唯一」の内資・外資ジョイントベンチャーとして、常時40社以上との製薬会社と取引を行い、業界でもトップクラスの企業成長を実現しています。
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 全国主要都市(北海道・東北・関東・北信越・東海・関西・中国・四国・九州… |
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年収例 |
750万円/MR経験者入社3年目(正社員)(月給48万円+賞与年2回+他) 600万円/MR経験者入社2年目(契約社員)(月給50万円+他) |
仕事の概要 |
【MR】医師など医療従事者に医薬品の品質、有効・安全性の情報提供や適正な使用方法の普及活動を行います |
求める人材 |
大卒以上 MR認定資格(医薬情報担当者)保有者 要普免 |
●明確な評価基準と充実した育成制度●店長平均年収639万円
勤務地 |
北海道札幌市豊平区豊平四条7-3-1 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ札幌豊平店 |
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給与例 |
給与例 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) 370万円/入社1年目・店長候補(22歳/社会人経験なし)(月給24万2000円+賞与2回) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <未経験大歓迎!人柄重視の採用> 希望のキャリアパスを最大限支援します 明確な評価基準のもと、店長昇格試験を毎月開催しています。 事実、最短2ヶ月で店長にキャリアアップした先輩社員もいます。 □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、一人ひとりの成功やつまずきに寄り添います。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長 ・入社7か月で店長、入社4年でエリアマネジャー □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・食品を通じて、お客様に笑顔をお届けしたい ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・会社に対して、提案したいことがある ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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【正社員】新店続々OPEN*学ぶ機会、挑戦機会が多数*月9休
勤務地 |
北海道札幌市北区太平十二条1丁目1番1号 MEGAドン・キホーテ 篠路店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン欲、大歓迎// 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです! \\新店が続々オープン// ポジションも増加!チャンスも増加!学ぶ機会も増加! 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 \\地域に根ざしたお店作り// 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画〜実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます! お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力// 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます! この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇師匠いっぱい。 陳列、販売、接客、演出、POP、商談、マネジメントなど、 師匠となる先輩が多数います。 指導料は、なんと「0円」。 〇安心してください。つぶれません。 35期連続増収営業増益! 売上高※「2兆951億円」、 店舗数:※742店(国内:632 海外:110)。 今後も成長を続けていきます。 ※2024年6月時点 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・小売業界経験者は即戦力として活躍! ・第二新卒歓迎 ・フリーター・ブランクのある方も歓迎 ★前向きに挑戦できる方はポジション経験がなくても活躍できます! (前職例) スーパー、ショッピングモール、ドラッグストア、家電量販店、アパレル、コンビニなど (ポジション例) 店舗スタッフ、売場スタッフ、販売スタッフ、副店長、店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー、バイヤーなど 大切なことは過去ではなく、「これから頑張れるか」です。 *社会人または、既卒の方が対象 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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キャリアを活かし、更なるスキルアップを目指しませんか?
勤務地 |
北海道札幌市中央区南二条西1丁目7番地8 山口中央ビル4階 株式会社フィルド |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/39歳・マネージャー経験8年(月給32万円+手当+賞与2回) 370万円/27歳・マネージャー経験3年(月給26万+手当+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー 観光客の増加を見越した事業拡大と、新規開業に向けての準備、また各施設の運営管理をサポートするGM候補を募集します。 最初は札幌のゲストハウスで現場を経験していただき その後本社(札幌)での業務をお願いします。 本社では札幌2施設、大阪1施設のリブランディングや開業コンサル業務など、 各施設の運営管理の他にも様々な業務に携わっていただきます。 決められた通りに運営するだけでなく 新しいことに挑戦でき 可能性も大きく広がっています。 ー <お任せする仕事内容> ●ゲストハウス、温泉ホテルの運営管理 ●売上管理 ●開業準備 【具体的には】 ■GM候補としてのお仕事をお願いします。 ・営業戦略の立案展開 ・予算作成 ・レベニューマネジメント ・オーナー対応 ・月次業務報告 ・業者、OTA担当者との対応 ・施設管理 ■開業準備 ■新規案件、企画、運営サポート など <入社後は?> 本社及び施設のマネージャーやスタッフがサポートします◎ 今までの経験やスキルを 最大限に活かしながら 更なるスキルアップを目指しませんか? <ゲストハウスについて> 人と人との交流の場、 コミュニティとしての機能を持つ。 それが私たちの展開するゲストハウス 「THE STAY」の特徴です。 全国7か所の施設では 海外のゲストを含め ゲスト同士・ゲストとスタッフなどの 会話が活発に交わされ 毎日笑顔が溢れています。 ゲストハウスの他にも 群馬県のみなかみ町に2022年11月に開業した 天然温泉全客室露天風呂付のホテルも運営しています。 旅の思い出に残るホテルとなるよう、スタッフ一同取り組んでいます。 <社員インタビュー> ゲストハウスならではの フレンドリーな接客が最大の魅力です。 スタッフに会うために 毎年利用してくださる方や、 スタッフの結婚式に 海外から駆け付けてくれるゲストもいます! 多くのお客様に選ばれ ライフワークバランスも保てる環境で 働きやすくやりがいを持てるお仕事です。 (マネージャー) <勤務地> ◆本社 札幌市中央区南2条西1丁目7-8山口中央ビル4F 南北線すすきの駅より徒歩5分 大通駅より徒歩3分 *本社またはTHE STAY SAPPORO(札幌市中央区)での勤務です。 ※状況により在宅ワーク可(応相談) |
求める人材 |
求めている人材 ◎フロント経験や宿泊予約の経験がある方 ◎ホテルの支配人・マネージャーの経験がある方 ◎接客の経験がある方 ◎販促や営業、育成などホテル全般の業務の経験がある方 ◎簡単な英会話ができる方(あれば可) ◎国内出張できる方(月1回程度) ◎ホテル経験者優遇 ◎業界・職種未経験の方も歓迎 ◎責任あるポジションで経験を活かしたい方 |
≪世界3位の外資系企業│アルテングループ≫高収入OK│世界的知名度の企業で、最先端プロジェクトに多数参画!福利厚生&フォロー体制充実│アルテンジャパン株式会社企業ページ
プロジェクト、常時3,000件。│ AI、DX、ロボット、社内SE etc. │ 国内屈指のプロジェクト数を誇るアルテンなら、あなたのやりたいが見つかります。成長、挑戦、家庭、安定、高収入…どんなキャリアも、思い描けるのがアルテンです。
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 ▼希望考慮/各拠点・全国のプロジェクト先へ配属※業務によりリモートワー… |
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年収例 |
660万円/37歳・経験9年(月給48万円+各種手当(役職・残業)+賞与) 435万円/27歳・経験3年(月給33万円+各種手当+賞与) 720万円/46歳・経験17年(月給52万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
前職給与考慮★大手向け業務系アプリ・AI・IoT関連etc.人気案件も多数★システム開発 |
求める人材 |
月平均残業15h内★実務未経験可/IT知識ある方・自身の市場価値を高めたい方【定着率95%超】 |
月収100万円可/お客様探しは会社が担当/祝い金最大80万円
勤務地 |
北海道札幌市北区北八条西4丁目1-1 パストラルビルN8 301 株式会社Jリスクマネージメント(札幌コンサルオフィス) |
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給与例 |
給与例 《 月収例 》 月収100万円(月給13万4000円+諸手当/入社1年目・東京スタッフ) 《 社員の年収例 》 年収1000万円(月給40万円+諸手当/入社5年目) 年収800万円(月給40万円+諸手当/入社3年目) 年収600万円(月給25万円+諸手当/入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ ここが当社のポイント / ●転職応援!入社祝い金最大80万円支給 ●従業員満足度97%超えの優良企業 ●取扱保険会社数が業界トップクラス ●TVCMでもお馴染みの知名度高い商材 ●完全反響型のため顧客対応に集中できる ●高インセンティブ、月収100万円可能 ●各自の適正に合わせた目標設定 ●正社員の安定のもと高収入可能 etc... ―――――――― 仕事詳細 ―――――――― 『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様への対応・提案営業となります。月15件程度のお客様を会社が紹介。コンスタントに成果を上げ、高収入を目指していけます。また生命保険だけでなく損害保険を扱えることも当社ならではの強み。クロスセルで顧客満足度を高めていけます。 POINT.1 取扱保険会社数トップクラス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆生命保険会社(25社) 東京海上日動/アクサ生命/朝日生命/Aflac/イオン・アリアンツ生命/FWD生命保険/エヌエヌ生命保険/オリックス生命/ジブラルタル生命/ソニー生命/SOMPOひまわり生命/第一生命/第一フロンティア生命/大樹生命/ZURICH/なないろ生命/ニッセイ・ウェルス生命/日本生命/ネオファースト生命/マニュライフ生命/三井住友海上あいおい生命/明治安田生命/メットライフ生命/はなさく生命/メディケア生命 ◆損害保険会社(14社) 東京海上日動/あいおいニッセイ同和損保/ipet/AIG損保/SBI損保/共栄火災/STARR/SECOM/セゾン自動車火災/損保ジャパン/チャブ保険/日新火災/三井住友海上/楽天損保 POINT.2 効率よく働ける環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TVCMなどメディア広告にも力を入れているので知名度が高い商材を扱えます。また様々なサイトを展開し、窓口を広く持っていることも当社ならでは。社内にはアポイント専属の部隊がいるため、角度の高いお客様を担当可能です。また、お客様との商談はオンランも可能。こうした効率よく働ける環境でお迎えします。 POINT.3 更なる自己成長も叶います  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内には日本上位1%(※)の生命保険営業員も居ます。週2回のミーティングや定例勉強会など学べる機会が多く、確かな知識を身に付けたプロに成長可能です。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出(2024年4月22日)。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆同業務の経験を活かしてより稼げる環境へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経験年数は問いません。第二新卒者も歓迎します。これまで入社したスタッフは20代・30代と若く、「提案の幅がある会社で活躍したい」「頑張りをしっかり評価してほしい」など、現状の不満を解消するために転職してきました。 《 下記経験・資格がある方は尚歓迎 》 損害保険・金融業界・健康保険組合・銀行・郵便局・生命保険・営業職・業務委託での営業職・不動産業界・ルート営業・FP・CFP・MDRT会員など ◆長期的な信頼関係の構築が目標です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 保険商品をご提案して終わりではなく、その後もお客様のライフステージに合わせて提案を行うため、長期的な信頼関係を築いていけます。またコンスタントにお客様との接点を得られますので、無理な提案をする必要はありません。お客様一人ひとりに寄り添うことで、自然と収入も高まります。そうしたマインドを持って活躍できる方を歓迎します。 ◆こんなワードで転職を考えている方も歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 損害保険代理店/保険代理店/生命保険会社/損害保険営業職/正社員/営業/保険/代理店/完全週休2日制(土日祝休みも相談可能)/学歴不問/残業なし・残業月平均5時間(残業削減を目指しています) |
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勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西5丁目JR55ビル7階 電気羊酒場 JR55ビル店 |
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給与例 |
給与例 【入社初年度/25歳】 月収…諸手当込み月給26万3000円+交通費5000円=月収26万8000円 年収…月収26万8000円×12ヶ月+賞与53万円=年収374万6000円 【入社3年目/28歳(店長)】 月収…諸手当込み月給30万円+交通費1万円=月収31万円 年収…月収31万円×12ヶ月+賞与62万円=年収434万円 【入社5年目/30歳(マネージャー)】 月収…諸手当込み月給37万円+交通費7000円=月収37万7000円 年収…月収37万7000円×12ヶ月+賞与75万円=年収527万4000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 海外で注目されているデザイナーの 照明やPOPアートで内装を飾り、 お洒落でアーティスティックな空間を創り上げました。 客層も若く、カップルや友達同士でのご利用がメイン。 カジュアルなお店なので、 バー業態に初挑戦という方にもピッタリです♪ そんな当店で店舗スタッフを正社員として大募集! 接客や商品提供など店舗内業務をお願いします。 飲食店やサービス業で接客経験がある方は、 スキルを考慮し入社時の職位を決定します。 店長やエリアマネージャー等 マネジメント経験がある方も大歓迎! ========== 【この求人のアピールポイント!】 ・経験やスキルをちゃんと給与に反映! ・20代〜30代の若い世代がメインで活躍中! ・社員でも土日のお休みや2連休の取得OK! ・リフレッシュ休暇制度で5連休あり! ・有給消化率95%以上&男女とも育休取得実績多数! ・昇給/賞与年2回、インセンティブ最大年4回! ・美味しいまかない1食150円! ・キャリアステップ充実◎新規出店に携わる機会も多数! ・なにより居心地の良い人間関係が一番の福利厚生かも!? ========== 【具体的なお仕事内容】 ・接客業務(ご案内/商品提供/お会計等) ・キッチン業務(おつまみの盛付/簡単な仕込み等) ・カウンター業務(バーテンダー業務) 大体2〜3か月程度でカウンターに入れるようになりますよ! もちろん、経験者の方はスキル次第で すぐカウンターに入っていただく可能性もあります。 ハイクオリティなオリジナルカクテルに加え、 季節メニューも豊富に提供しているので 自分の中にレシピストックがどんどん蓄積されます◎ お酒が趣味の人や将来バー開業を考えている方にピッタリの環境です! 仕事を覚えるためのマニュアルはしっかり用意していますが、 それに縛られることなく、自分らしい接客や店舗づくりができるゆとりがあるのも特徴です! 店舗(物件)や商品といった0から1を生み出す部分は会社が準備します。 みなさんにはその1を、10や100の繁盛店にする過程を楽しんでいただきたいのです。 【キャリア例】 ・店長等マネジメント職 ・エリアマネージャー(複数店舗の統括) ・トレーナー(新卒社員の教育等) ・本部スタッフ(商品や店舗の企画開発、マーケティング等) ・イーストンブランドのFC店として独立(2024年10月、FC1号店がオープン予定) 店長には2〜4年程で上がる場合が多いです。 とはいえ、キャリアアップの決まりきった道はありません。 「独立を前提にノウハウを身に付けるぞ!」 と入社する方もいれば、 入社後に色々な先輩を見て 「この人みたいになりたい!」 とキャリアを決める方もいます。 各ポジションに向けた研修は充実していますので、 目指す未来が決まったらぜひ相談してくださいね。 【会社/店舗の雰囲気】 当社に共通している風土は 「褒めあう」 「認め合う」 「チームワーク」 土台となる考え方は「何よりもまず、自分たちが楽しむ」 機嫌の悪い店員さんなんて嫌ですよね。 嫌な気持ちを無理やり笑顔で隠して働くなんてストレスですよね。 怒鳴ったり理不尽に強制させるようなコミュニケーションはご法度。 当社では出勤が憂鬱になるような店舗づくりは明確にNGです! 全員が気分良く仕事に向かえるように、 互いを思いやれる人だけを集めた会社、それがイーストンなんです。 【株式会社イーストンの今と未来】 当社は現在北海道・東北・関東に複数ブランド50店舗を展開中。 新店オープンも活発で、 今後は社員のFC店としての独立でますます加速する予定です。 伴って、店舗や商品の企画開発も増員が必要ですし、 オープニングとして現場で立ち上げに関わるチャンスも多くなります。 経験を積み、キャリアの選択肢を増やせる絶好のタイミングですよ! 【勤務地について】 本人の希望、お住まいと通勤経路、 交通手段によって配属店舗を決定します。 転居を伴う異動は本人の承諾がある場合に限り、 意思を100%尊重しています。 選考は勿論、入社後も転居の可否は評価に影響しません。 基本的に駅チカ(徒歩1〜5分前後)の店舗が多く、 駅から遠い場合には車通勤やバイク通勤が可能なので通いやすいですよ◎ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・サービス業での社会人経験(年数不問) ※未経験の方向けの募集も別途行っております。 ぜひお問い合わせください。 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験(バー業態以外も歓迎!) ・マネジメント職の経験がある方(業界不問) ・人の育成が好きな方 ・当社のお店の雰囲気が好きな方 ・協調性のある方 ・個人で頑張るよりチームとして仕事をするのが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・誰かのために、が原動力になる方 ・自分らしく働きたい方 ・札幌エリアで働き続けたい方 ・UIターン(UターンIターン共に歓迎!) 【先輩社員の声/バー勤務経験ありAさん】 Q.どんな経緯で入社されたんですか? A.元々働いていた個人店のバーがコロナで閉店になり、 パチンコ店のホール職に転職。数年勤めましたが、 「作る側」の楽しさが忘れられず当社に入社しました。 企業規模が大きいので安定しているかなと思ったのもあります。 Q.入社後に感じたギャップ等はありましたか? A.飲み放題があるバーでの勤務はこれが初めてだったので、 お客様からひっきりなしに入る注文に最初は驚きました! 呼ばれる回数が多いので、 ホールに出る時は自分のオススメをお伝えしたり 季節商品を紹介したりで接客の機会が多いですし、 カウンターでは逆にお酒作りに専念できることが多いです。 接客もお酒作りもどっちも楽しめて、 個人的にはお得だなと思っています(笑) Q.バーでの勤務経験がないと難しいですか? A.いえ、そんなことないと思いますよ。 僕はたまたま経験者でしたが、 個人店とは規模も客数も違うので 前のお店とは全然感覚が違いますし。 アルバイトさんへの指示出しやシフトを考えたりは むしろ異業種のパチンコ店時代の経験の方が 活かせているなと感じるときもあるくらいです。 Q.今後の展望を教えてください A.いつかは自分のお店を持ちたいと思っているので、 まずはレシピも技術も店舗運営のノウハウも 覚えられるだけ覚えたいですね。 当社は複数業態で展開しているので、 本社での研修に参加するとイタリアンや居酒屋など 他業態のお店作りも学べたりするんですよ。 自信をつけていつか理想のお店を作りたいです! |
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前職給保証/経験者優遇/年休130日/土日祝休/フルリモート
勤務地 |
北海道札幌市 グルーコードコミュニケーションズ株式会社 札幌 |
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給与例 |
給与例 1080万円/47歳・スペシャリスト職・経験25年(月給90万円) 720万円/34歳・マネージャー職・経験12年(月給60万円) 520万円/27歳・リーダー・経験6年(月給43.3万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 良質なプロジェクト、優秀な同僚とスキルアップ 週休3日相当の休日(年間130日) 時短勤務可能 日本国内どこでも居住可能 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日130日|完全週休2日|土日祝休 □前職から100万円UPしたメンバー多数 □働き方は十人十色!フルリモートもOK☆ □家庭を優先した時短勤務や副業もOK! □残業月平均9.5h・フレックスタイム制 □復職率100%・産休・育休取得実績多数 □家庭や子供の用事でお休み調整可 □上場企業と同水準の制度|福利厚生充実 □良質な案件を選べてスキルアップできる +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □自分の幸せを最優先にした働き方を□ ◎上流工程やPM・PLにチャレンジしたい… ◎教育やマネジメントにも興味がある… ◎子どもや家族との時間を増やしたい… ◎地方に住みながら最先端の案件に就業… ◎フルリモートで働きたい etc… まずはあなたの将来や実現したい ことについて真剣に話し合いましょう。 スキルアップし、キャリアアップするには 良質なプロジェクトで、優秀な同僚と働く必要があります。 当社には両方がそろっています。 また、家庭をお持ちの方の中には、 「仕事と家庭のどちらを優先すべきか」に 悩んでいる方もいらっしゃるはずです。 私たちは子どもが中学校に上がるくらい までは家庭を優先すべきだと考えています。 仕事に打ち込むのは子どもが 手離れしてからでも遅くありません。 当社ではスキルアップ、キャリアアップしながら 完全在宅で家庭と仕事を両立しているメンバーや、 残業を一切せずに年間130日以上を 休みにしてプライベートを充実 させているメンバーもいます。 あなたも当社で自分の幸せを 最優先した働き方を見つけませんか。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 Webシステムや業務システムの要件定義から マネジメント〜開発までをお任せします。 自社サービスのシステム開発や、 最新技術にもチャレンジ可能です。 また自社メンバーでチームを編成し、 新事業、新サービスを開発するラボ型開発も行っています。 PM・PLのサブ的なポジションに 関わっていた方やSEとして 上流寄りの業務に携わっていた方、 PMOからステップアップしたい方も歓迎。 エンジニア主体での組織作りを行って いるためキャリアを積みたい方は、 ゆくゆくはマネージャーなどの役職に 就いていただくことにも期待しています。 やりたい仕事がスキル的にできない 場合は学ぶべき知識をアドバイスしたり、 目標へのブリッジとなる案件を 挟んでもらったりと様々な方法を提案します。 意志があるエンジニアならしかるべき 環境に置かれればやりたいことを 必ず実現できると思っています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 【主なソリューション】 ■Webシステム ・ECフロントシステム ・販売管理システム ・予約システム など ■業務システム ・顧客管理システム ・販売管理システム ・在庫管理システム など ■開発環境 Java、JavaScript、C、C++、C#、 VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、 TypeScript、React、SAP、VBA、 WinActor、UiPath、Unity、MySQL、 Oracle、AI、VR、GCP、Azure、AWS、 Android、Linux、Angular、SQL □ラボ型開発の実績、社員インタビューも掲載 https://www.gluecode.co.jp/recruit/ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 自分の幸せを最優先にした働き方を 》 Web/オープン系・業務系などのシステム 開発経験3年以上の方を対象としています。 プロジェクトリーダーやプロジェクト マネージャーに挑戦したい方も歓迎します。 やりたいことがあるのに 今の環境では実現できない。 そんなあなた、ぜひ一度お会いしましょう。 □エンドユーザーの取引比率は80% AWS、AI等の最新技術の案件多数あり! メーカー、金融、建設、EC、ヘルスケア など幅広い業界の案件が稼働中です。 □開発環境・使用ツール・技術領域 Java、JavaScript、C、C++、C#、 VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、 TypeScript、React、SAP、VBA、 WinActor、UiPath、Unity、MySQL、 Oracle、AI、VR、GCP、Azure、AWS、 Android、Linux、Angular、SQL ※転勤なし ※フルリモートOK ※リモート率90% ※東京、北海道、関東エリアを 中心に、全国でプロジェクトあり +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日120日/残業月20時間】営業・販売経験を高く評価させていただき、月給32万円以上でお迎えします。営業・販売経験者が正当な評価を求めて入社中。 ◆クルマの知識一切不問 ◆結果を残せば年3回のインセンティブで還元、早期昇進も十分可能
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 650万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 575万円/25歳 セールスリーダー 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEB |
求める人材 |
高卒以上、営業または販売経験のある方★業界未経験者歓迎!クルマの知識は一切不問!入社後に覚えられます |
日曜日休/月給30万円以上可/月6〜8休/新店計画あり
勤務地 |
北海道札幌市西区琴似一条5丁目4-17ロイヤルホープビルB1階 炭火やBB 琴似別邸 株式会社竜 |
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給与例 |
給与例 【役職・給与例】 主 任 月給:30万円〜 料理長 月給:32万円〜 店 長 月給:35万円〜 エリアマネージャー 月給:40万円〜 【年収例】 560万円/エリアマネージャー 40代(月給40万円+手当+賞与年2回) 480万円/店長 30代(月給35万円+手当+賞与年2回) 434万円/料理長 30代(月給32万円+手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は札幌市内を中心に炭火居酒屋「炭火やBB」5店舗、「中華そば色即是空」を展開・運営しています。 おかげ様で業績好調で今後も新店舗の出店を計画中! <飲食店ではめずらしい日曜休み> 全店舗、定休日は「日曜日」!年末年始は5連休の休暇もあり予定も立てやすいのも働きやすい環境です。 <ライフスタイルに応じた働き方が可能> 「収入やキャリアアップを重視したい」方や「残業なしでプライベートや家族との時間を大切にしたい」など、 あなたに合わせた働き方ができるのも定着率の良さの一つです。 <20〜40代スタッフが活躍中> アルバイトから社員になった方、他業界から転職したスタッフも多数活躍しています。 炭火やBBグループ各店舗でのホール、キッチン、店舗運営 ・ホール業務(接客/片付け/レジ) ・キッチン業務(調理/仕込み/在庫管理・発注) ・店長/料理長(店舗・売上管理/スタッフ育成・シフト管理) 未経験の方は、まずは接客や調理補助からスタート。 研修環境が整っていますので徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ゆくゆくはエリアマネージャーや本部マネジメントなど、経営に携わるポジションも目指せます。 最短で入社1年で「店長」に昇進したスタッフも! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・学歴不問 *社会人・職種・業界未経験の方歓迎 <下記に当てはまる方は歓迎> ・明るい対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・飲食店勤務経験(ジャンル・年数不問)のある方 立派な志望動機は必要ありませんが、「飲食が好き」「店長を目指したい」方は歓迎です! |
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札幌・小樽エリア│年間休日120日以上│転勤なし│未経験歓迎
勤務地 |
北海道札幌市北区北8条西4丁目5番地 ホテルマイステイズ札幌アスペン(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・644万円/マネージャー・経歴8年(月給39万円+賞与+各種手当) ・430万円/デピュティマネージャー 経歴7年(月給26万円+賞与+各種手当) ・343万円/スタッフ・経歴2年(月給23万円+賞与+各種手当) <新ブランド続々!安定経営で成長中> ”マイステイズ”では 当社のノウハウをもとに他ホテルをリブランドする 事業が拡大中、 マスコミにも多数取り上げられています。 新ホテル立ち上げ、 既存ホテルの強化など、 新しいポストへ抜擢される チャンスも豊富にあります! |
仕事の概要 |
仕事内容 <ここがポイント> *フロントスタッフの約80%が未経験者 *正社員全員がキャリアアップを望める環境 *転居を伴う転勤なしで地域密着! *接客・販売、事務の経験を活かせる! *長期連続休暇取得可(夏期最大10日など) *昇給、賞与あり!年間休日120日程度! *英語や中国語などの外国語活かせます *オンライン英語学習ツールを利用した 資格取得支援あり! <具体的な仕事内容> フロント・受付スタッフとして 下記業務をお任せします。 ・予約受付(電話、インターネット) ・チェックイン・チェックアウト手続き ・電話応対 ・館内や周辺施設などを ご案内するコンシェルジュ業務 ・経理業務 ・発注業務 など <地域密着で活躍できる環境> 札幌・小樽エリアでの採用で、 転居を伴う転勤はありません ホテルマイステイズ札幌アスペン、もしくは 近隣の札幌・小樽エリアの系列ホテルに配属 となり、店舗間の異動やヘルプの可能性がご ざいます。 <自慢の教育制度で成長を後押しします> 未経験の方には先輩がフォローし、 できることからお任せしていきます。 未経験でも安心して成長できる環境です。 スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることは ありませんので、ご安心ください。 外国人のお客様も多いので、 語学力が活かせる機会が豊富。 もちろん苦手な方、これから覚えたい方も 研修や語学習得のバックアップをするので ご安心ください! <ホテルマイステイズ札幌アスペンのご紹介> JR札幌駅北口より徒歩2分、 地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩5分と 抜群のアクセスを誇りながら、 北海道大学のポプラ並木を間近にする 静かなロケーションにある 総客室数305室のホテルです。 2階の宴会・会議室は6タイプあり、 最大150名までご利用いただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 "\同期との入社も可能な複数名採用/ ""ホテルマイステイズ""をはじめ、フルサービス、リゾートホテル、 旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、お客様のニーズに応え、 付加価値を提供するホテルグループとして成長を続けていきます。 今後も更なる事業拡大、運営するホテル強化のため、複数名スタッフを募集します。 【必須】 *高校卒業以上の方 *ビジネスレベルの日本語力がある方 (N1レベル) 【歓迎条件】 *ホテル未経験の方、第二新卒歓迎 *観光や旅行が好きな方 *Uターン、Iターン、Jターン歓迎 *英語・中国語を学びたい、使いたい方 日常会話レベルを習得している方は 即戦力で活躍できます! *経験者の方は優遇! ・定年65歳 - 8割以上が未経験からスタート! - *ホテル業務未経験者が多数活躍中 *入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート *英語が得意な方は語学力を発揮できます - 異業種からの転職者が多数活躍中! - *事務職・受付などオフィスワークの経験 *接客・販売職の経験 - フロントスタッフの1日>*一例 - 8:00 出勤 1日のスケジュールを確認後、 夜勤のスタッフからの引継ぎ 9:00 フロントでチェックアウト業務 11:00 当日の予約のチェック 13:00 ランチ 14:00 フロントでチェックイン業務 16:00 業務効率化のためのミーティング 17:00 退勤 〜お疲れさまでした!〜 - 現役スタッフの声をご紹介! - *フロント/20代女性 私は留学経験があり、 得意の語学力を活かしたくて 事務職から転職しました。 インバウンドで外国人のお客様も多いので 英語を活かせる場面も増えています。 コロナ禍も一切給与はカットされず、 むしろ店舗や従業員数を拡大させている 経営基盤の強さに安心できました。 *デピュティ(サブ)マネージャー/20代男性 もともと販売・接客業をしていましたが、 ホテル業界は初めてでした。 お客様に最高の思い出をプレゼントする 仕事なので、この仕事をしてよかったと 思える瞬間がたくさんあります。 観光スポットをご紹介する場面も多く、 色んなジャンルのお店に詳しくなれました。 ご家族でお越しいただいたお子様から 「ありがとう」という言葉と一緒に、 かわいい絵が書かれたお手紙を いただいた時はすごくうれしくて、 今でも鮮明に覚えています。" |
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未経験OK★今夏7月オープン★ピザカフェを一緒に盛り上げよう
勤務地 |
北海道札幌市厚別区厚別中央一条6丁目3番3号1階 BiVi新さっぽろ1F 株式会社クォーテーションフーズ/riposati |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 未経験OK! BiVi新さっぽろ内にある ピザカフェ「riposati」 店舗スタッフ \ □ピザカフェの店舗スタッフ□ 【具体的には】 「riposati」店舗内にて 以下の業務をお願いします。 ●接客応対等の販売業務 ●ピザの成形・焼成・トッピング ●店舗の美化・施設管理 ●店舗スタッフのシフト管理 ●業務指導、新人育成 ●店長の補佐業務 など □飲食業未経験の方も歓迎! □キャリアアップも可能! 希望があれば、 マネージャー、店長へ 昇格・昇給のチャンスあり! 頑張りはお給料にも反映するので モチベーションもさらにUP◎ あなたの努力を正当に評価し、 キャリアアップを支援します。 店舗運営のスキルを 身につけたい方はぜひ! □━━━━━━━━━━━━□ 《riposati》について □━━━v━━━━━━━━□ 店名のリポザッティ(riposati)とは 日本語で言うと「ひと休み」のこと。 常に歩き続けている人たちが 美味しい一口でひと休みできる… そんな空間を作っています。 ミニサイズのピザなので おひとり様でもふらっと立ち寄れて ほっと一息つけるピザカフェです♪ □━━━━━━━━━━━━□ 当社の事業について □━━━v━━━━━━━━□ 株式会社クォーテーションフーズは、 “食”を伝えることを理念に、 さまざまな業態を展開しています! ▼飲食事業 ベーグル店「Gentle Bagel」 ピザカフェ「riposati」 フードホール「TSUMUJI」などの運営 ▼スポーツ関連事業 リコーラグビー部「ブラックラムズ東京」 B2リーグ「越谷アルファーズ」 J2リーグ「水戸ホーリーホック」の オフィシャルパートナー活動 ▼ブランディング・新業態確立支援 ・とっておきのアジフライが自慢の あじふらいレストラン「てしお」 ・オーガニックカフェ「POND」 ・チーズタルトの店「cheese’n Cup」 …ただメニューを考えるだけでなく クライアントのこだわりを徹底的に 反映したブランディング戦略を提案 - |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK 学歴不問 以下いずれかの経験をお持ちの方もぜひ! ◆飲食店の調理経験 ◆マネジメントの経験(業種不問) □経験年数・レベルは問いません♪ 必要なのは、「これから一緒にお店を 盛り上げていきたい」という気持ちだけ! 腰を据えて、長く活躍できる方の チャレンジをお待ちしております! □東京にも系列店あり! 「riposati by TSUMUJI門前仲町」では 男性スタッフも活躍しています! 東京の店舗ともしっかり連携をとり 互いに盛り上げていきましょう♪ |
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Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
営業又は販売経験があるあなたを店長候補としてお迎えします。半年〜1年で「店長」に昇進することが前提の募集です。【月給40万円以上】【最低保証年収600万円】【年3回インセンティブ支給】【年間休日120日/残業月20時間】
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 700万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 600万円/25歳 営業職 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
営業または販売経験、店長以上の役職経験(3名以上のマネジメント経験)が3年以上ある方 |
【新拠点スタート】集まれ!未来のチームリーダーたち*土日祝休
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 株式会社エグゼック 札幌支店 |
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給与例 |
給与例 ・年収400万円(月給27万円+諸手当+賞与)/入社3年目カスタマーサポートスタッフ |
仕事の概要 |
仕事内容 学校行事イベント写真販売のDX化…18年間積み上げた信頼と実績とノウハウで新拠点を立ち上げ! さらなる事業拡大に向けて誕生する札幌拠点を引っ張ってくれるチームリーダー候補を募集! 「まだ20代・30代だし、経験があっても年齢が若いと任せてもらえないのでは…?」 そんな声を度々耳にしますが、弊社は全くそんなことはありません! 年齢は問いませんので、ご経験とやる気、人柄を重視して決定いたします。 年齢・性別関係なく、スキルや適性に合ったポジションを任せていきます! 新しい環境で、第一人者としてステップアップしませんか? *ー ■具体的な業務内容 東京本社でサポート業務や当社のサポート方針についての研修を受けていただいた後、本社カスタマーサポート業務の一部を札幌拠点に移管し運用。札幌拠点のリーダー役として数名のメンバーの取りまとめも行って頂く予定です。 ・インターネット写真サービスご利用ユーザーからの電話、メール対応 └当社が直接のクライアントである写真館・撮影業者様に成り代わって写真購入者様からの問い合わせに対応 └写真購入者様(主に保護者)からの主な問合せは、購入方法や購入延長依頼など └写真館や撮影業者様およびその取引学校により回答内容が異なりますので、都度回答方針を確認しながらの対応となります └回答方針が定まっていない場合は、東京本社と連携・確認して対応します ・対応履歴の入力 や社内サービス改善提案、他 ・スタッフ採用(東京本社と連携)、育成 など ※札幌のカスタマーサポート拠点はリーダー候補を中心に3〜4名程度でスタートする予定です ※サポート業務は東京本社との連携しながら行っていきます ※東京本社では直接のクライアントである全国の写真館や撮影業者様のシステムサポートも行っていますが、札幌拠点では主に写真を購入される写真購入者様のサポート業務になります。 ■当社のサポート指針 【カスタマーサポートは顧客との信頼の架け橋...】 問合せ対応の効率化を求めるコールセンターが多い中で、当社のカスタマーサポートは人間味、対応品質を重視。 荷電数や対応数、対応時間などは評価指標にないのも当社の特徴的な企業方針です。 お客様が相談しやすい雰囲気を出すために、あまりかしこまりすぎないトーンで電話対応することなども特徴。 「サポート対応がいいから知り合いに紹介しておいたよ!」と言っていただける機会も多いのが強みのひとつになっています。 とは言え、契約も放っておくと他社のシステムに流れることも… 定期的な状況確認や情報提供、お客様の悩みや課題を真摯に受け止める。エグゼックの顧客資産はカスタマーサポート部門が守っています! 「入社後は...」 入社後半年程度東京本社に勤務し、当社のサービスやサポートノウハウ、会社の文化や価値観を会得いただきます。(東京での家賃は会社負担) 札幌に凱旋後は、本社にて行っている写真を購入される写真購入者様のサポートの一部を移管し、そのサポート業務に従事しながら、メンバーの採用や管理・育成・サポートなど拠点の拡充にも携わっていただく予定です。 お客様の困りごと、課題を解決しながら、自社商材ならではのシステムバージョンアップにも関わり、スキルを磨き、会社とともに成長していくことができます。 *ー ■当社について 株式会社エグゼックは、東京に本社を構えるITサービスの会社です。 運動会や遠足など学校行事の写真を販売するプラットフォーム「フォトストア」や 卒業アルバム制作支援システム「アルバムスクラム」というサービスなどを全国の写真館や撮影業者様に提供しております。 「自分たちで考えたITサービスで世の中に何かしらの価値提供をしたい」という思いで、 2006年に設立し、コツコツ、妥協せず、お客様を大切に、をモットーとし、信頼を積み上げてきました。 今回、メイン事業である「フォトストア」の導入社数が順調に増え、より良いサービスへと成長させていくため、 そして新たな事業の柱を構築する新規事業を立ち上げるため、初めて本社以外に拠点を立ち上げます。 これからのエグゼックを、一緒に創っていきましょう! ■当社の提供する自社サービスについて 「フォトストア」とは… 街の写真館や撮影業者が撮影した学校の運動会や遠足等の写真を、インターネットを通じて簡単に保護者に販売・購入できるプラットフォームです。 我々のサービスは、写真館の業務スタイルに合わせて色々な機能を組み合わせてカスタマイズできるのが特徴。 システムの設定についてのご説明が主ですが、お客様が何に悩まれ、どんなことをしたいのかまで伺うことも多々あります。 「そうそう、これがしたかったんだよ!ありがとう!」という声が聞こえてきたときは思わずこちらも嬉しくなり、お客様のお役に立てたと実感できます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・コールセンター、お客様サポート経験 ・PC入力スキル ・事務的ではなく、ひとつひとつの対応を真摯に取り組める方 ・小さい組織(3〜4名程度)の立ち上げ、取りまとめに挑戦したい方 ・エグゼックの信頼を背負っているという覚悟、意識を持てる方 【あれば尚歓迎】 ・SVなどのチームマネジメント経験 ・IT業界、システム導入サポートの経験 ・拠点や新規チームの立ち上げ経験 ・LDやSV経験はないが目指していて意欲のある方 ・ステップアップしていきたいと考えている方 −本社カスタマーサポートマネージャー:小野(入社12年、女性) 12年前…、私が入社した時は5人の小さな会社でしたが、今では40人弱と、業績とともに組織が拡大しました。そして今回は札幌にカスタマーサポート業務を拡大…感慨深いです。 私たちは直接のクライアントである写真館や撮影業者様に成り代わって写真購入者様のサポートを行っています。私たちの対応品質次第で写真館や撮影業者の評価が変わってきますので、その意識を強く持って日々業務に取り組んでいます。また、色々な事情で写真購入ができなかった保護者たちの思いをいかに写真館や撮影業者に伝えて購入できる様にするかという観点も重要になってきます。写真館や撮影業者様と写真購入者様の間の重要な架け橋と言っていいかも知れません。 一緒にカスタマーサポート部門を強くし、「エグゼックのシステムで良かった!」「あきらめていたけれど大切な思い出の写真が買えて良かった!」と言ってもらえるよう頑張っていきましょう。 当社はサポート部門を顧客接点として重要視しています。例えばシステムのバージョンアップなども、お客様の声をもとにメンバーが提案し、良ければ即採用〜即開発に進みます。 そしてカスタマーサポートは全国の写真館さんと□がるので、いろいろなノウハウも蓄積されます。実は営業よりお客様の役に立つことが多いかも(笑)。 その証に、とにかく感謝をいただく機会がとんでもなく多いです。これ、やりがいです! 最近はカスタマーサポートも進化して、ただの問合せセンターではなく、売り上げ等のモニタリングやノウハウなどの情報提供も行うまで成長してきました。 営業さんがいただいてくるシステム契約を私たちの部門で守っていく、それ以上の価値を提供していく、そんな想いで部門メンバー一同、日々頑張っています。札幌も同じ想いで、強いセンターにしていきましょうね! |
【正社員】障がい者支援事業 北海道エリア総合施設長候補 k1820
勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西 株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット宮の森 |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) 基本給:150,000円 役職給:30,000円 資格手当:10,000円 処遇改善A:18,000円 処遇改善B:117,000円(基本給と処遇Bの合計にて賞与査定を行わせて頂きます。) ベースアップ加算:5,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】障がい者支援事業 北海道エリア総合施設長候補 k1820 利用者様・職員の方の安心と楽しさをサポート!残業基本ゼロ! 運営管理・マネジメントの業務となります。 障がい事業所の運営・管理やマネジメント各事業所責任者へのフォロー、 業務指示、確認、面談等の対応業務を行って頂きます。 アピールポイント 【札幌市中央区】障がい者支援事業 北海道エリア総合施設長候補 募集! 〜利用者様の安心した生活、職員が楽しく、安心して働けるようにサポートするお仕事です〜 ★給与: 月給330,000円〜 ★勤務時間: 9:00〜18:00 ★資格取得支援制度有 ★昇給・昇格機会年4回 ★退職金制度あり(支給要件有) ★交通費支給 車通勤可 社保完備 その他にも…… 福祉系資格取得支援制度 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ エリアマネージャー、部長との定期的な面談を通して、 日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事をして頂ける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 |
求める人材 |
応募条件 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・就労業務経験や管理者経験がある方 【あれば尚可】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・サービス管理責任者 ・他社エリアマネージャー経験がある方(優遇) ★意欲と人柄を重視しています。 |
*月給28万5000円以上可*35期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
北海道札幌市北区太平十二条1丁目1番1号 MEGAドン・キホーテ 篠路店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8,000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,500万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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佐川急便◆経験不問◆充実の研修制度◆家族手当・各種祝い金など手当充実◆賞与・昇給年2回【全国の都道府県でドライバー募集】企業ページ
【未経験歓迎】当社自慢の充実した研修制度をご用意!一人ひとりの頑張りが評価され、希望のキャリアアップが叶います!【1年後】【3年後】【5年後】転職がゴールじゃない。長く働き続けられる理由があります。
勤務地 |
北海道札幌市その他複数 全国各拠点より希望を考慮し配属※原則、転居を伴う転勤なし※マイカー通勤… |
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年収例 |
480万円/入社1年一般社員(月給24万円+賞与年2回+諸手当) 600万円/入社4年営業主任(月給30万円+賞与年2回+諸手当) 900万円/入社10年営業課長(月給67万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
法人・個人のお客様へ荷物をお届けするセールスドライバーをお任せ |
求める人材 |
準中型自動車免許(5t限定可・AT限定可)以上をお持ちの方※免許取得後1年以上経過している方 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日休みあり
勤務地 |
北海道札幌市北区太平十二条1丁目1番1号 MEGAドン・キホーテ 篠路店 |
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給与例 |
給与例 【想定年収】 508万円〜666万円 【年収例】 508万円/生鮮売場責任者(月給34万9000円) 666万円/生鮮売場責任者(月給43万5000円) ★エリアカテゴリーリーダーに昇格した場合… 【想定年収】 614万円〜956万円 【年収例】 614万円/エリアカテゴリーリーダー(月給40万2000円) 956万円/エリアカテゴリーリーダー(月給60万5000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<業績好調な「生鮮部門(青果)」での募集>> 35期連続増収営業増益達成中! ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が、国内外での「生鮮部門」中でも「青果部門」。多くのお客さまに新鮮で、美味しく、安い商品を届けられるよう努力し続けています。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、入社後、まずは売り場の責任者候補として接客、品出し、加工などの業務からスタート。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「海外でポピュラーなフルーツを仕入れよう」 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」 どうやったらお客さまに驚きを与え、話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん、商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので、成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 35期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの青果(フルーツ・野菜)の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 「なぜやりたいか」を説明すれば、挑戦を歓迎してくれる会社です。 普通の企業は本部が一括で管理することが多いですが、当社は違います。 仕入れ、値段決め、メンバーの育成など、本当に幅広い業務を経験でき、その分成長でききます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
北海道札幌市豊平区豊平四条7-3-1 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ札幌豊平店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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料金部門の責任者候補募集!年休114日以上でプライベート充実
勤務地 |
北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231 シャレーアイビー定山渓/株式会社JOZANKEI ENTERPRISES |
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仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――― 札幌の奥座敷定山渓に位置し 日本の伝統と洋の快適性を備えた スモールラグジュアリーホテルで勤務 *社員寮完備* ―――――――――――――――― 【POINT】 *<管理職候補採用>ホテル以外の飲食店経験者も歓迎いたします *<やりがい>料飲施設全体のマネジメントをお願いいたします *<意欲重視>英語スキルを活かして更なるスキルアップが期待できます *<連携抜群>他部署のスタッフと協力し合う職場環境です //////////////// <電話でのお問い合わせ> 011-211-1858(採用担当)まで //////////////// 【仕事内容】 和の魂と洋のラグジュアリー、心地よさとモダンさを融合させたラグジュアリーホテル&リゾートを道内で開発運営している当社。 今回、ホテル内料飲施設における和食レストラン、バー・ラウンジ等、料飲施設におけるマネージメント・サービス全般を担当していただく方を募集いたします。 〜具体的には〜 シャレーアイビー定山渓の *予算・売上管理 *本部への報告(文書・会話とも英語対応) *サービス体制の構築・スタッフ指導・シフト管理 *料飲仕入れ・在庫管理 *マーケティングプラン立案 など ソムリエ・日本酒・焼酎・日本茶など関連資格をお持ちの方は優遇します 〜シャレーアイビー定山渓について〜 日本の伝統である和のおもてなしを随所に感じられる館。すみわたる空気、木々のきらめき、そして大地の恵みと、自然の豊かさを感じられるのは、札幌の奥座敷ならでは。交通利便性も高い点が、人気の高さにつながっています。 【スキル・キャリアアップを目指せる環境】 ホテル・旅館業界でのマネージャー経験がある方はもちろん、アシスタントマネージャーとして活躍しておりキャリアアップを目指している方も歓迎いたします 接客・社内業務共に英語を使用する機会もあるので、幅広いスキルが身に付きます。 【長く活躍しやすい環境】 月給はスタートから35万円〜。もちろん経験により優遇します。また、休暇日数が比較的少ないサービス業界にありながら、年間休日約114〜119日間を確保。リフレッシュ休暇や誕生日休暇の付与など、ライフワークバランスの取りやすい制度を整えています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ■ホテル・旅館業界の料飲部門マネージャー、アシスタントマネージャー経験者 ■ホテル業務以外でも、飲食業界、和食経験者歓迎いたします ■英会話:本部への報告、文書・会話で対応。英語でゲスト対応できる方 <歓迎> ■ソムリエ、日本酒・焼酎利酒師、日本茶ソムリエ等、各種資格をお持ちの方 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・キャリアアップをしたい方 ・チームワークを大事にできる方 ・プレイングマネージャーとしての経験がある方 |
札幌駅直結!経験者、美味しいものが好きな方歓迎◎
勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西2丁目5 札幌ステラプレイスイースト 地下1階 スペース米と麦 |
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仕事の概要 |
仕事内容 芸能プロダクション事業や、飲食事業を行っているクリエイティブオフィスキューにてキッチンスタッフの募集です! 勤務地はJR札幌駅直結ステラプライスの地下1階にある米麺専門店「rice noodle comen(ライスヌードル コメン)」です♪ 主な業務は、、 ・米麺の調理、並びに北海道産食材にこだわった様々なメニューの調理、盛りつけ ・食材の下ごしらえ、仕込み ・洗い物やキッチンの清掃 など 飲食店などで昔厨房をやっていた方。 長く安定した環境で働きたい方はおススメです(^^)/ *経験・能力に応じて、できることから業務に携わって頂きます。 *幅広い調理スキル、店舗マネジメント能力を磨き、店長などへのキャリアアップも可能です! 【当社について】 「心を動かすよろこびを。」 クリエイティブオフィスキューの企業活動はいつも、人の心と誠実に向き合うことから始まります。 それはお客様の心であり、同時に私たちの心でもあります。 私たちは北海道に根ざし、北海道の人々と共に、北海道から新しいストーリーをつくります。 食をはじめとする北海道の魅力に様々な角度から光を当て、地域が秘めたポテンシャルを引き出し、そしてもちろん、私たち自身の知恵と力を振り絞って、人の心を動かすエンターテインメントを生み出し続けます。 「北海道」に徹底的にこだわり、 北海道発信の「エンタテインメント」と「食」を、 すべてのクライアントに向けて魅力あふれるコンテンツとサービスを提供しています。 「スペース米と麦」は、米麺専門店「rice noodle comen(ライスヌードル コメン)」と「boulangerie coron(ブーランジェリー コロン)」の複合型店舗です。 「comen」の米麺は北海道産「ゆめぴりか」を100%使用した当店オリジナル。知床鶏や豆乳、カレーなど多彩なスープで味わえるメニューをご提供。 「coron」は、北海道産小麦の美味しさを引き出す低温長時間発酵の製法により焼き上げたパンを販売しています。 【事業内容】 ☆芸能プロダクション ☆各種エンタテインメント業務 ☆ファンクラブ事業 ☆プロモーション業務 ☆多目的ホール「cubegarden」の管理・運営 ☆飲食関連事業として「ブーランジェリーcoron」・「rice noodle comen(ライスヌードル コメン)」の運営 【こんな方におすすめ!】 ・調理が好き! ・自分でメニューを開発して、お客さまに美味しさをご提供したい! ・キッチンスタッフとしてのキャリアアップをしたい! ・「食」に関わる仕事がしたい! ・長く働ける環境に勤めたい! 少しでも気になる方はぜひ当社HPをチェックしてみてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 特段ございません 【歓迎スキル】 ◎飲食店などでの調理経験をお持ちの方 ◎未経験でも意欲のある前向きな方 |
【正社員】介護施設 総合施設長 募集! b0161
勤務地 |
北海道札幌市中央区北十一条西 ブルー・ケア株式会社 |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) 年収:5,000,000円〜 月給:370,000円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】介護施設 総合施設長 募集! b0161 資格や経験を活かしてみませんか?? 介護施設 ブルーケアでの運営・管理やマネジメントのお仕事です! ◎残業はほとんどありません!プライベートな時間も大切にできます。 ◎昇給あり(随時) ◎賞与あり ◎研修支援制度あり ブルーケア5施設の運営・管理やマネジメント 各事業所責任者へのフォロー、業務指示、確認、面談などの対応業務を行っていただきます。 アピールポイント 【働く環境・雰囲気】 風通しが良く、どの部署も人間関係良好♪施設長や管理者とも気軽に話せる環境です。 定時退社を徹底しておりますので、残業することはほぼありません。 希望休もとれますのでプライベートな時間も大切にできます。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方。 ・企業理念である「人に寄り添い、人を大切に想い合う」の気持ちを持って働いていただける方 【ご応募に関して】 「札幌 看護 求人」のようなキーワードを入力して、この原稿を見ましたか? 原稿を読んだだけでは不安なコト、もっと詳しく聞きたいコトがあるかと思います。 少しでも気になった方は気軽にご連絡ください!オレンジ色の応募ボタンを押していただき、入力は1分で終わります。 電話やメールでのお問い合わせ、施設見学もお待ちしております♪ |
求める人材 |
応募条件 【資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方大歓迎 ※初任者研修も可(介護福祉士の資格取得を目指していただきます。) ・防火管理者及び衛生推進者(入社後に取得していただきます。) 【経験】 ・介護業務経験や管理者経験がある方(必須) ・他社エリアマネージャー経験がある方(優遇) ★意欲と人柄を重視しています。 |
しっかり休んでしっかり働く!15:00〜勤務でゆったり出社!
勤務地 |
北海道札幌市西区琴似一条4-2-12 それゆけ!鶏ヤロー! 琴似店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【10月オープンのお店です】 近くの学生や社会人の方の常連さんが中心に訪れる人気居酒屋です。 名物の「唐揚げ」や「鉄板焼きとり激から鶏もも」など若者からの絶大な支持を頂いています! 【働く環境は抜群!】 スタッフのほとんどは未経験からのスタートです。 店舗間の社員同士でコミュニケーションを積極的にとって励ましあっています! 未経験の方も安心してご応募くださいね。 まずはお店のホール業務、キッチン業務をそれぞれ覚えていただきます。 慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、また売り上げや仕入れの管理なども順を追ってお任せしていきますので自分のペースで覚えていけます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、季節ごとのイベントの企画立案などもお願いします。 もちろん最初はたくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK!どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 <「怒りません!よく褒めます!」がモットー> 怒りません×よく褒めます!(笑) スタッフの笑顔が何よりのサービスだと思うのです。 なので当社は社員を怒りません!めちゃくちゃ褒めます!(笑) みんなが気持ちよくお仕事ができる環境作りをしていますよ。 個性、大切にします まずは元気いっぱい!大きな声で挨拶出来ればOK! 楽しみながらお仕事してくださいね。 髪型・髪色、ひげ、ピアス、ネイル等OK! (派手過ぎないようにね) 【「将来は独立」そんな方にもおすすめです】 ゆくゆくは店舗の運営の全て(ひと・もの・かね の管理)をお願いしますので、将来は独立をお考えの方にはぴったりだと思います。 ここで色々試してください、そしていっぱい失敗してください。 いよいよ自信がついたら、ちょっと寂しいけど独立も可能。 社内独立制度もあるので0円で独立も可能です! |
求める人材 |
求めている人材 年齢不問! 飲食業経験のある方大歓迎! 飲食業界でのマネジメント経験がある方は優遇します! 【経験者の方はもちろん大歓迎です!】 ジャンル問わず飲食店経験者はもちろん大歓迎です! 給与等、経験や能力、頑張りを最大限考慮いたします。 即戦力として両手広げてお待ちしてます! 【社員に聞きました】 一緒にお店を作っていく!ひとりひとりが主役のお店。 成長中の会社ですからね、とにかく自分たちで作り上げているというやりがいを感じられます。 「どうやったらお客さん、もっと喜んでくれるだろう?」 「どんなメニューがあったら、飽きがこないだろう?」 「どんな風に助け合えたらスタッフはもっと働きやすいだろう」 思ったことをすぐにカタチにできるのは当社ならではの楽しさだと思います。 /店長30代 経験は不要!とにかくいろいろなことが学べます! 今働いている社員は、飲食店経験者はもちろんですが、飲食以外で活躍していた方も多数。 アパレルや営業職などの接客業はもちろん、事務職だった方などもいます。 経験者はもちろん即戦力として大歓迎ですが、未経験でもやる気さえあれば全然活躍できます。 「やる気さえあれば」というと熱すぎるイメージになっちゃいますかね(笑) やる気さえあれば・・・、というよりも、「仕事を楽しみたい方」という方がいいかもです(笑)。 前向きであれば何でもやれます。楽しめますよ!/社員 20代 |
正社員デビュー歓迎!家族手当・寒冷地手当有!賞与3.3か月分
勤務地 |
北海道札幌市西区発寒八条12丁目1 イオンモール札幌発寒 3F リンガーハット イオン札幌発寒店 |
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給与例 |
給与例 【年収一例】 ・一般社員、入社1年目 年収342万(基本給・固定残業・賞与) ・店長、 入社2年目 年収439万(基本給・固定残業・賞与) ・MG店長、 入社3年目 年収534万(基本給・固定残業・賞与) 【昇給制度について】 回数:年2回(6カ月に1度) 反映時期:8月、1月 評価手法:自社基準の評価表をもとに、業務の習得具合を評価します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 *社会人未経験歓迎!初正社員を応援! *家族手当・寒冷地手当ありで福利厚生充実! *車、バイク、自転車通勤OK!専用駐車場あり! *従業員割引あり!月給24万円以上の収入安定! 全国展開されている長崎ちゃんぽん専門店にて、札幌市エリアの社員を募集いたします。 【仕事内容】 ■オーダー受け ■お会計(レジ) ■キッチンへご注文頂いた商品伝達 ■各種商品の調理 ■ご提供 など 上記に付随する清掃業務 誰が作っても同じクオリティの料理が提供できるよう 独自の調理システムを開発。 包丁や中華鍋を殆ど使うことなく調理可能。 全国600店舗以上展開されているノウハウが 凝縮された 接客マニュアルも完備されている為、 飲食業界未経験の方でも 全てのオペレーションを 2〜3ヶ月で習得できます。 <いきなりは任せません> 飲食店勤務が初めての方には、一つひとつの業務を少しずつお任せ!ノウハウが 凝縮された接客マニュアルも完備されているため、全てのオペレーションを 2〜3ヶ月で習得できます。 <厳しい修行期間なし> 個人経営のラーメン店のような、厳しい修行期間はありません。誰が作っても同じクオリティの料理が提供できるよう、独自の調理システムを開発しており、包丁や中華鍋を殆ど使うことなく調理可能です。 <将来的にはキャリアUPも> 「こんなことがしたい」という意見・アイデア大歓迎!前向きかつ能動的に行動した結果はしっかりと評価します。次のキャリアUPにもつながり、将来的には幹部候補への道も! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・ご自宅で料理の手伝いをしていたことがある、そんな経験でもOKです。 【スタッフインタビュー】 ■Mさん(管理職 / 入社4年目) 「入社のキッカケは?」 前職では地域展開している飲食チェーンで働いていましたが、24時間営業のため、生活リズムが不安定でした。結婚を見据えて、もっと安定した働き方を求めていた時に出会ったのが「リンガーハット(デベロップ株式会社 外食事業部)」でした。 この会社を選んだ決め手は、安定した企業であることに加えて、深夜勤務がなく、実働時間が短いことです。家族手当もあり、これからの生活を支えてくれる環境が整っていると感じました。 「どんな人がリンガーハット(デベロップ株式会社 外食事業部)に合っていると思いますか?」 ・人と接することが好き ・食に関わる仕事に興味がある ・店舗運営をしたい / 興味がある そんな方にはピッタリだと思います。 この職場は、裁量が大きく、自分のアイデアや意見を反映しやすい環境が整っています。たとえば、採用のタイミングや利用する媒体を店舗責任者が決めることができるなど、自由度が高いです。入社後、経験を積むことで、店舗運営に関するスキルやマネジメント能力が身につき、将来的には店舗の運営に深く関わることも可能です。 また、自分のライフスタイルに合わせて勤務時間や休みを調整できるため、仕事とプライベートのバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。 安定した会社に勤めながらも、まるで個人店を営んでいるかのような裁量の大きさが魅力です。「安定」と「挑戦」のバランスが絶妙で、自分の成長を感じられる職場だと思います。 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
【正社員】北海道エリアマネージャー候補 募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり♪k1739
勤務地 |
北海道札幌市中央区南二条西 株式会社リビングプラットフォームケア |
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仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】北海道エリアマネージャー候補 募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり♪k1739 施設の運営・管理やマネジメントのお仕事です! 上場企業だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です! 北海道エリアの事業所(住宅型有料老人ホーム及び介護付き有料老人ホーム)の管理 各事業所責任者へのフォロー、業務指示、確認、面談などの対応 アピールポイント 北海道エリアマネージャー候補募集です。 介護経験や資格を活かし、キャリアアップを目指して働きませんか ? ★給与 年収:5,500,000円〜 月収:400,000円〜 ★介護業務経験や管理者経験がある方(必須) 他社エリア長経験のある方優遇♪ ★勤務時間: 9:00〜18:00 ★賞与年2回支給 !! 昇給もあります☆ ★福祉系資格取得支援制度で働きながら資格が取れます♪ その他にも…… 退職金制度あり 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ 運営部長、エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 |
求める人材 |
応募条件 【資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方大歓迎 ※初任者研修も可(介護福祉士の資格取得を目指していただきます。) ・防火管理者及び衛生推進者(入社後に取得していただきます。) 【経験】 ・介護業務経験や管理者経験がある方(必須) ・他社エリアマネージャー経験がある方(優遇) ★意欲と人柄を重視しています。 |
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