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月給28万円以上|営業経験が活かせる|20代・30代活躍中|
勤務地 |
愛知県刈谷市若松町CHOSHUN TOWER 5F 株式会社ジャパン・リリーフ 三河支店 |
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給与例 |
給与例 400万円/28歳(入社2年目/月給28万円+各種手当+業績連動型賞与) 500万円/32歳(入社5年目/月給35万円+各種手当+業績連動型賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <どんな会社?> 東証スタンダード上場グループの企業で、1994年設立、今年30周年を迎えた、 安定した経営基盤や労務管理基準があり安心して働ける会社です。 <どんな事業内容?> 宅配の利用などにより、爆発的に物流が増加している現代。 物流業界で働く人を守るため、2024年に働き方改革が行なわれました。 労働時間の上限規制によって、人手不足が加速。人材の雇用に悩んでいる企業が増えています。 中でも特に困窮している、ドライバーや軽作業員の派遣・紹介を行なっているのが当社。 就業後フォローまで行い、長く働く人材を紹介することで、 私たちが生活するうえで欠かせない物流・小売などの業界を、人材面から支えることができます。 <具体的な仕事内容> 人材を必要としている企業と、 仕事を探す求職者を 結びつけていく仕事です。 ・既存顧客への提案・報告 長年取引のあるお客様を 10〜15社ほど担当していただきます。 定期的に訪問し、状況を伺いながら、 必要な提案をおこなっていきます。 ・クライアントの新規開拓・営業 新規に特化した事業部と協力し エリア内の開拓の サポートをおこないます。 ・面接・マッチング 就業を希望される方との面 接や日程調整などをおこないます。 ・スタッフさんのフォロー 1人当たり30〜60名程度の スタッフを担当します。 月1回程の面談を通じ バックアップしていきます。 <入社後は?> ■STEP1 派遣法・労働基準法などをはじめ、業務に欠かせない知識の確認から行います。 また、当社内の業務フローや社内システムの使い方も教えます! ■STEP2 まずは当社のお客様を知っていただくために、上司や先輩との同行を実施します。 特に不安等なければ、すぐにでも新規開拓を実施いただく予定です! <キャリアアップは?> 年齢や勤続年数に関係なく、頑張りに応じて誰にでも管理職登用や給与アップのチャンスがあります。 昇進に伴い裁量も広がるため、より大きなやりがいを感じられるはずです! |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 人材派遣業界での営業経験がある方 *人柄重視の採用です! *人材派遣業界のブランクがあっても大丈夫です!! < こんな方を大歓迎 > ・今まで培った知識経験をブラッシュアップしたい方 ・柔軟な考えをお持ちの方 ・自身で目標を設定し、達成に向けた取り組みができる方 |
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7年連続最高益更新中! 年間休日126日/希望エリアで勤務可
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄3-17-15 エフエックスビル 7F 株式会社日立プラントサービス/中部支店 |
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給与例 |
給与例 650万円/35歳(月給40万円+賞与年2回 ※諸手当含む) 500万円/28歳(月給30万円+賞与年2回 ※諸手当含む) 1000万円/50歳※年俸制(年俸左記金額) |
仕事の概要 |
仕事内容 元請け9割以上/年間休日126日/希望エリアでの勤務可/日立グループの安定基盤/40代・50代で入社した社員が活躍中 <募集の背景> 医薬品工場や食品工場などの産業プラントや 空調設備、水処理設備など、 幅広い領域で技術力を活かし、 社会を支える日立プラントサービス。 この度は、事業拡大のための体制強化、 働き方改革のための人員拡充を目指し、 新たな施工管理職を募集させていただきます。 安定した働き方とスキルアップ、 両方を実現できる環境です。 一次面接から最終面接までフランクな 雰囲気での面接になりますので、 是非お気軽にご応募ください。 <具体的には> これまでの経験や希望をふまえお任せする業務を判断いたします。 すべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください。 ・電気設備などの施工管理 ・工場、施設内の各種プラントおよび設備の点検 ・整備の計画、手配、立会い ・設備不具合の応急対応 ・設備・機器試運転および調整におけるクライアント支援 ・設備の老朽化 機器更新の計画、工程・費用に関する提案 ・自社営業部門、設計部門、施工部門との情報交換 【当社の特徴1:エンドユーザーとの直接取引が9割以上】 現在、請けている案件の約9割が エンドユーザーとの直接取引。 ゼネコンの下請け案件はほぼありません。 一般的なサブコン会社のように 変に板挟みになることなく、 お客様と二人三脚で工事を進めることができます。 【当社の特徴2:業務改革による残業削減を推進中】 部門ごとに残業時間の管理目標を設定し、 無理な働き方が生じないように目を光らせています。 全員の残業時間を毎月細かくチェックし、 多い場合には社内会議で話し合い 働き方の見直しを図ります。 もちろん、サービス残業はありません。 【当社の特徴3:お客様と対等なパートナー】 ゼネコン等を通さず、エンドユーザーから 直接依頼を受ける案件がほとんどです。 下請けの施工業者ではなく、お客様のパートナーとして 対等な立場で意見を交わし合い、現場を動かします。 【当社の特徴4:頼りになる仲間が揃っています】 施工現場を取り仕切っていく中で お客様からこんなこともできるという ご相談をいただくことも少なくありません。 自社のみならず、日立グループ各社とも協力し、 幅広いソリューションを提案できることも私たちの強みの一つです。 待遇や福利厚生も、大手グループならではの充実度。 ぜひ、ページ下部までお読みください。 【転職者の声】 前職でも施工管理をしていました。 仕事は好きでしたが、 サービス残業や休日出勤が多く、 なかなかプライベートの時間も取れなくて。 独身であればそれでもよかったのですが、 当時、わたしも32歳。結婚も頭をよぎります。 長年付き合った彼女を幸せにしたい。 夫婦生活、そして子育てを考えたとき、 このままじゃダメだと思い、 転職を決意しました。 入社の決め手は、 日立グループの安定性に加え、 希望勤務地内で働き続けられること。 実際に働いてみると、休みもしっかり取れて、 新婚生活を満喫できています。 仕事と私生活を両立しながら、 施工管理を続けたい方におすすめの、 日立プラントサービスです。 <勤務地について> ・勤務地例 愛知県名古屋市 岐阜県大垣市 ・中部エリア内(愛知・岐阜・静岡)の出張が生じる可能性がございます ・昇進昇格に伴う、エリア外への異動が生じる可能性がございます(本人相談・承諾の上) |
求める人材 |
求めている人材 <施工管理、または設備管理業務の経験をお持ちの方(目安3年以上)/若手社員活躍中/要普通免許> 【必須】 以下のうちいずれかの資格を保有されている方 ・一級電気工事施工管理技士 ・二級電気工事施工管理技士 ・一級計装士 【下記資格をお持ちの方、なお歓迎】 ・二級計装士 ・第一種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・第三種電気主任技術者 |
金山駅より徒歩8分□時短常勤制度あり□平均残業月5h未満□1時間単位有給あり□平均年齢37歳□入社者のほとんどが訪看未経験・充実の教育体制□副業OK□どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を目指しています □お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております! □TEL:080-4198-5584 □受付時間:平日9:00〜17:45 □採用担当:ツダ
勤務地 |
愛知県名古屋市中区正木4丁目2-30 □□ 株式会社デザインケア 名古屋 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 そのためには、働く医療職がハッピーでなくてはならない。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 【入社者のほとんどが訪看未経験・充実の教育体制】 ・平均年齢37歳/20〜30代の若手が中心に活躍 ・入社後〜2ヶ月間の研修期間あり ・独り立ち後も不安があれば先輩が同行します ・出先からも電話やチャットで相談可能 ・独自のラダーシステムで目標を見える化 【副業OKなど働きやすい環境】 ・残業は平均月5時間未満 ・1時間単位有給あり/有給消化率ほぼ100% ・常勤/時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK 【フラットな組織風土】 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる など、「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしています。 【批判しない・悪口を言わない文化】 給与評価や昇進昇格にも影響する「グランドルール」を設けています。 ・みんなで決め、決めたことは実行する ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬ振りをしない など、誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 【当社について】 ・みんなのかかりつけ訪問看護ステーション/株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国29店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など 記録方法:電子カルテ(iBow)※1人1台iPhoneを貸与 1日の訪問件数:5〜6件 訪問時間:1件あたり30〜90分 対象となるご利用者様:0歳〜100歳を超える全ての方々。がん・難病・小児・認知症・精神疾患等幅広く対応 【1日の仕事の流れ※一例です】 08:45〜09:00 出勤、朝礼 09:00〜12:00 訪問(最大でも3訪問) 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜17:30 訪問(最大でも3訪問) 17:30〜17:45 夕礼 残業は平均月5時間未満です。 ぜひお気軽にご連絡くださいね! 【求人ID-NGO】 |
求める人材 |
【応募資格】 看護師の資格や経験を活かして、働きませんか。 【必須条件】 ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許 【優遇条件】 ・救急経験や訪問看護経験をお持ちの方 ※訪看経験がない方、病院勤務1年未満の方も大丈夫です。まずはご相談ください。 |
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【時短勤務】名古屋市で勤務/未経験OK/達成ボーナスあり
勤務地 |
愛知県名古屋市西区庄内通1−40 カレーハウスCoCo壱番屋 西区ミユキモール店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ====【この求人の魅力】==== □ 時短勤務の正社員募集です □ 飲食業務が未経験でもOK □ 20代〜30代の男女が活躍中 □ 名古屋市で働きたい方に! □ アットホームな店舗です □ 頑張り次第で責任者への道も! □ 独立したい方は応援します ================= 【 お願いする仕事 】 当社が名古屋市で運営する カレーハウスCoCo壱番屋の 店舗スタッフとして、 接客・調理業務をお願いします。 ■接客などホール業務 お客様のご案内、注文取り、 配膳・片付け、レジ、清掃など ■調理などキッチン業務 カレーなどメニューの調理、 盛り付け、食器の洗浄など ■その他 スタッフ・売上・在庫の管理など 店舗運営に関する業務全般のほか、 キッチンカーでの出張販売業務あり 【 経験ゼロから育てます 】 飲食店で働くのが初めてでもOK。 入社後は新人研修で接客や調理の 基本から学んでいただきます! ひと通りの業務に慣れるまでは 店長や先輩がフォローしますから ご安心ください。 【 公正・明確な給与システム 】 ■基本給 等級ごとに細かく設定あり。 ランクアップするごとに 更なる高収入を目指せます! ■能力手当 「ひとりでシフトに入れる」 「きれいな片付け・準備ができる」 「スタッフ全員に指導できる」 など目標が設定され、 それぞれクリアすることで 各750円〜2250円の手当をプラス! 目標がはっきりしているので モチベーション高く取り組めます。 ■役職手当 立場に応じても手当を支給! ステップアップと共に給与アップ。 ・リーダー/3750円 ・チーフ/11250円 ・店長/26250円 ・統括マネージャー/37500円 【 キャリアパスを応援 】 頑張り次第ですぐに昇進あり! リーダー、チーフ、店長へと ステップアップが可能。 役職に応じて手当が支給されます。 「いつかは自分の店を持ちたい」 そんな方も大歓迎! 独立支援制度もあるので、 夢の実現を全力でサポートします。 |
求める人材 |
求めている人材 飲食業界が未経験でも歓迎! 学歴も資格も一切不問。 キャリアアップしたい方に! 《必須条件》 ●普通自動車免許(AT限定可) 《こんな方にオススメ》 *イチから接客を学びたい *地域密着の店で働きたい *元気の良さと笑顔に自信がある *いつかは独立したい *ココイチのカレーが大好き などなど、理由は何でもOKです! |
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□若手募集中□若手が集まる会社で働きやすい社風!
勤務地 |
愛知県名古屋市 株式会社ヒューマンワーク |
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仕事の概要 |
仕事内容: 食べること、飲みに行くことが好き! そんなメンバーが集まっています♪ 美味しいものを見つけるアンテナを 仕事に活かしませんか? 【飲食店へのホットペッパーグルメの広告企画営業◎男性女性共に活躍中】 予約対応システム等、外食産業のお客様に対し サポートできるシステムを提案することで 業績拡大や集客のお手伝いをする営業の仕事。 認知度が高いので話はスムーズ&商談チャンスも豊富! ▼午前中/営業準備 <アタック準備> 当日アプローチするお客様をチェック アプローチトークの選定 ロープレ <商談準備> 商談するお客様の情報収集 提案内容を上司と打ち合わせ ロ―プレ <その他> 資料作成 トレーニング エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く結果に結びつけるためとても大切な時間です ▼休憩 ▼午後(営業活動) 興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得/40〜50件程 商談/対面1〜2件 ▼17時頃〜 ・事務処理後退社 同じフロアにはリクルートの社員もおり 自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる 様々なことを吸収できます! |
求める人材 |
求める人材: 優れたコミュニケーションスキル、交渉力、自己管理能力、洞察力が求められます。 顧客との関係構築や信頼を築くためには、優れたコミュニケーション能力が必要です。 交渉力は、顧客のニーズを理解し、優れた提案や条件交渉を行うために重要です。 自己管理能力は、スケジュール管理や優先順位の設定に役立ちます。 さらに、洞察力は、市場のトレンドや競合情報を把握し、戦略を立てるために必要です。 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
私たちは「年間休日120日(計画年休5日、ライフサポート休暇7日を含む)」「残業月20時間以内」などの環境を整えています。家族との時間を増やしたり、もっと趣味を楽しんだり、ワークライフバランスを実現しませんか。★店長の平均年収600万円
勤務地 |
愛知県その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
945万円/32歳 経験5年(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 680万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 522万円/26歳 営業職 経験1年(月給29万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、未経験者歓迎★第二新卒・フリーター歓迎★クルマの知識不問★中途入社の8割が業界未経験 |
結婚・出産・子育て。 人生の転機を迎えた、施工管理者たちへ。
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄3-17-15 エフエックスビル 7F 株式会社日立プラントサービス/中部支店 |
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給与例 |
給与例 650万円/35歳(月給40万円+賞与年2回 ※諸手当含む) 500万円/28歳(月給30万円+賞与年2回 ※諸手当含む) 1000万円/50歳※年俸制(年俸左記金額) |
仕事の概要 |
仕事内容 元請け9割以上/年間休日126日/希望エリアでの勤務可/日立グループの安定基盤/40代・50代で入社した社員が活躍中 <募集の背景> 医薬品工場や食品工場などの産業プラントや 空調設備、水処理設備など、 幅広い領域で技術力を活かし、 社会を支える日立プラントサービス。 この度は、事業拡大のための体制強化、 働き方改革のための人員拡充を目指し、 新たな施工管理職を募集させていただきます。 安定した働き方とスキルアップ、 両方を実現できる環境です。 一次面接から最終面接までフランクな 雰囲気での面接になりますので、 是非お気軽にご応募ください。 <具体的には> これまでの経験や希望をふまえお任せする業務を判断いたします。 すべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください。 ・空調設備、衛生設備などの施工管理 ・工場、施設内の各種プラントおよび設備の点検 ・整備の計画、手配、立会い ・設備不具合の応急対応 ・設備・機器試運転および調整におけるクライアント支援 ・設備の老朽化 機器更新の計画、工程・費用に関する提案 ・自社営業部門、設計部門、施工部門との情報交換 【当社の特徴1:エンドユーザーとの直接取引が9割以上】 現在、請けている案件の約9割が エンドユーザーとの直接取引。 ゼネコンの下請け案件はほぼありません。 一般的なサブコン会社のように 変に板挟みになることなく、 お客様と二人三脚で工事を進めることができます。 【当社の特徴2:業務改革による残業削減を推進中】 部門ごとに残業時間の管理目標を設定し、 無理な働き方が生じないように目を光らせています。 全員の残業時間を毎月細かくチェックし、 多い場合には社内会議で話し合い 働き方の見直しを図ります。 もちろん、サービス残業はありません。 【当社の特徴3:お客様と対等なパートナー】 ゼネコン等を通さず、エンドユーザーから 直接依頼を受ける案件がほとんどです。 下請けの施工業者ではなく、お客様のパートナーとして 対等な立場で意見を交わし合い、現場を動かします。 【当社の特徴4:頼りになる仲間が揃っています】 施工現場を取り仕切っていく中で お客様からこんなこともできるという ご相談をいただくことも少なくありません。 自社のみならず、日立グループ各社とも協力し、 幅広いソリューションを提案できることも私たちの強みの一つです。 待遇や福利厚生も、大手グループならではの充実度。 ぜひ、ページ下部までお読みください。 【転職者の声】 前職でも施工管理をしていました。 仕事は好きでしたが、 サービス残業や休日出勤が多く、 なかなかプライベートの時間も取れなくて。 独身であればそれでもよかったのですが、 当時、わたしも32歳。結婚も頭をよぎります。 長年付き合った彼女を幸せにしたい。 夫婦生活、そして子育てを考えたとき、 このままじゃダメだと思い、 転職を決意しました。 入社の決め手は、 日立グループの安定性に加え、 希望勤務地内で働き続けられること。 実際に働いてみると、休みもしっかり取れて、 新婚生活を満喫できています。 仕事と私生活を両立しながら、 施工管理を続けたい方におすすめの、 日立プラントサービスです。 <勤務地について> ・勤務地例 愛知県名古屋市 岐阜県大垣市 ・中部エリア内(愛知・岐阜・静岡)の出張が生じる可能性がございます ・昇進昇格に伴う、エリア外への異動が生じる可能性がございます(本人相談・承諾の上) |
求める人材 |
求めている人材 <施工管理、または設備管理業務の経験をお持ちの方(目安3年以上)/若手社員活躍中/要普通免許> 【必須】 以下のうちいずれかの資格を保有されている方 ・一級管工事施工管理技士 ・二級管工事施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・一級建築士 【下記資格をお持ちの方、なお歓迎】 ・二級建築士 |
未経験歓迎*毎年昇給あり*残業ほとんどなし*土日祝休み
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-2第17KTビル2F 株式会社インフォプラックス 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 380万円/24歳・経験2年(月給23万4000円+各種手当) 470万円/25歳・経験5年(月給26万6000円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <オススメポイント> ・土日祝休み、年間休日126日 ・残業ほとんどなし ・業界・職種未経験歓迎 <仕事内容> 希望の働き方で活躍できる ITエンジニア/SE・PGの募集です。 <具体的には...> 官公庁・自治体や大手メーカー向けに システムを開発する ITエンジニア/SE・PG のお仕事です。 Web系・制御系などの【職種】 プログラミングから要件定義などの【フェーズ】 プロジェクト先・在宅などの【エリア】 希望に合わせて活躍いただけます。 *未経験の方はプロジェクト先で 先輩のアシスタントからスタート! 先輩社員がずっとついているので 安心です! <プロジェクト例> 製造業向け電子カタログ、物流システム EV充電制御・安全走行システム 販売店向けシステム、 ワクチン予約システム*社内開発 ECサイト向けポイント管理システム *自社内開発も強化中! <開発環境> 【言語】 Java .NET C# C C++ Python Scala、他 【データベース】 AWS Olacle SQL Server PostgreSQL、他 <勤務地> 東海(愛知・三重)のプロジェクト先 *希望がない限り転居を伴う転勤なし *UIターン歓迎 *東海/名古屋市、刈谷、四日市 他 <自社内開発強化中> 名古屋市中区の本社や 東京都港区のサテライトオフィスでも勤務可! <リモートワーク・在宅勤務可> 北海道に引っ越し、リモートで 持ち帰り案件を行うエンジニアも在籍しています。 *引越しが必要な方には引越し手当支給! 独身寮もご用意可! 月5万円まで補助します(規定有) *************** “エンジニアのための会社を創りたい” という想いのもと、2008年に4人で スタートした当社。 創業以来現場の声を積極的に 取り入れており、例えば 「毎日帰社するのは大変」という 声を受けて帰社するフローや 強制的な勉強会を廃止。 望まない昇進などもなくすなど エンジニアファーストの体制を 整えた結果、定着率は約9割に。 未経験から始めた若手活躍中! 現在、未経験からスタートした20代が 10名以上活躍しています! 会社全体の約25%が20代です! 24歳、25歳も活躍中◎ 当時4名だった従業員数も、 今では71名に! この先も、スタッフと一緒に 成長していきます。 <前向きに働ける環境> 毎年の昇給はもちろん、 昨年度の賞与は3.3〜4.5ヶ月分を 支給。7年連続で決算賞与も 支給しており、安定収入を実現。 また、U・Iターン希望の方を 後押しするため 引越し手当や住宅補助を揃えたり、 「残業少なめ」「時短勤務可能」 「年間休日126日」「有給消化率9割」 でプライベートと両立できるのも魅力。 他にも資格取得支援・外部講習や リモートワーク案件などもあり、 ワークライフバランスを応援しています。 そんな当社のエンジニアの 平均年齢は36歳。 今後は自社内開発の強化と並行し、 より自由度の高い職場づくりを 進めるつもりです。 ここで、満足できる将来を 手に入れてください! 事業内容 システム構築サービス等 雇用形態 正社員 |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 学歴・経験不問 ・ITスクールや学校でプログラミングしたことがある ・独学で勉強している ・Word、Excelが使える ・ヘルプデスク、運用保守からのスキルチェンジ可 *転職回数やブランク一切関係なし! こんなことに興味がある方 プログラマー、システムエンジニアに興味があり学習意欲のある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・26歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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未経験歓迎*毎年昇給あり*残業ほとんどなし*土日祝休み
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-2第17KTビル2F 株式会社インフォプラックス 本社 |
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給与例 |
給与例 ◇入社時の想定年収 年収330万円〜600万円 【年収例】 ■社員の年収例 441万円(25歳5年目・プログラマ) 547万円(30歳10年目・SE) 611万円(35歳13年目・プロジェクトリーダー) 330万円(23歳1年目・プログラマ) |
仕事の概要 |
仕事内容 <オススメポイント> ・土日祝休み、年間休日126日 ・残業ほとんどなし ・業界・職種未経験歓迎 <仕事内容> 希望の働き方で活躍できる ITエンジニアの募集です。 <具体的には...> 官公庁・自治体、大手メーカー・ 商社向けの開発案件を中心に、 Web系・制御系などの分野で 要件定義からプログラミングまで 幅広いプロジェクトをご用意しています。 あなたのスキルやキャリアプランに 合わせて、やりたいことを実現しましょう! Web・オープン系、制御・組込み、 汎用系のシステム開発など 幅広い分野で受託・直取引案件を 多数取り扱っております! 自社開発も絶賛強化中! 医療や生産現場で活躍する システムを手掛けています! *未経験の方はプロジェクト先で 先輩のアシスタントからスタート! 先輩社員がずっとついているので 安心です! *資格取得支援制度でステップアップ! 当社指定の資格に合格すれば 受験費用全額支給。不合格でも半額支給! 外部講習代も全額支給します◎ *万全のフォロー体制! 月に1回の面談であなたの希望をヒアリング。 あなたのやりたいことに合わせて 豊富なチャンスをご用意しています。 なんでも気軽に相談してくださいね! *遠方からの応募歓迎 引越し手当や面接交通費を支給。 独身寮も完備しており、生活を しっかりサポートします! *リモートワークあり! 全体の5〜6割の仕事がリモートワーク! 柔軟な働き方が叶います! *未経験から始めた若手活躍中! 現在、未経験からスタートした20代が 10名以上活躍しています! 会社全体の約25%が20代です! 24歳、25歳も活躍中◎ <プロジェクト例> 製造業向け電子カタログ、物流システム EV充電制御・安全走行システム 販売店向けシステム、 ワクチン予約システム*社内開発 ECサイト向けポイント管理システム *自社内開発も強化中! <開発環境> 【言語】 Java .NET C# C C++ Python Scala、他 【データベース】 AWS Olacle SQL Server PostgreSQL、他 <勤務地> 下記いずれかでの勤務となります。 勤務地は希望を考慮いたします。 【愛知県】もしくは【東京都】 ●愛知県…本社(名古屋市)または名古屋市/刈谷市/豊田市などのプロジェクト先 ●東京都…東京都内(23区)、 神奈川県内のプロジェクト先 *希望がないかぎり、転居を伴う転勤はありません。 *引越しが必要な方には引越し手当支給! 独身寮もご用意可! 月5万円まで補助します(規定有) *************** “エンジニアのための会社を創りたい” という想いのもと、2008年に4人で スタートした当社。 創業以来現場の声を積極的に 取り入れており、例えば 「毎日帰社するのは大変」という 声を受けて帰社するフローや 強制的な勉強会を廃止。 望まない昇進などもなくすなど エンジニアファーストの体制を 整えた結果、定着率は約9割に。 当時4名だった従業員数も、 今では71名に! この先も、スタッフと一緒に 成長していきます。 <前向きに働ける環境> 毎年の昇給はもちろん、 昨年度の賞与は3.3〜4.5ヶ月分を 支給。9年連続で決算賞与も 支給しており、安定収入を実現。 また、U・Iターン希望の方を 後押しするため 引越し手当や住宅補助を揃えたり、 「残業少なめ」「時短勤務可能」 「年間休日126日」「有給消化率9割」 でプライベートと両立できるのも魅力。 他にも資格取得支援・外部講習や リモートワーク案件などもあり、 ワークライフバランスを応援しています。 そんな当社のエンジニアの 平均年齢は36歳。 今後は自社内開発の強化と並行し、 より自由度の高い職場づくりを 進めるつもりです。 ここで、満足できる将来を 手に入れてください! 事業内容 システム構築サービス等 雇用形態 正社員 |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 ★学歴・経験不問 ・ITスクールや学校でプログラミングしたことがある ・独学で勉強している ・Word、Excelが使える ・ヘルプデスク、運用保守からのスキルチェンジ可 *転職回数やブランク一切関係なし! 『定着率90%』の働きやすい会社です! 異業種からのチャレンジを応援します! <こんな前職の方が活躍中!> 26歳・元営業事務 25歳・元塾講師 営業、機材点検、キッティングなど、 様々な前職の方が、活躍しています! 業界未経験でも、遠慮なくご応募ください♪ こんなことに興味がある方 プログラマー、システムエンジニアに興味があり学習意欲のある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・26歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
営業又は販売経験があるあなたを店長候補としてお迎えします。半年〜1年で「店長」に昇進することが前提の募集です。【月給40万円以上】【最低保証年収600万円】【年3回インセンティブ支給】【年間休日120日/残業月20時間】
勤務地 |
愛知県その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 700万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 600万円/25歳 営業職 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
営業または販売経験、店長以上の役職経験(3名以上のマネジメント経験)が3年以上ある方 |
ホワイト企業賞参加 □□TVやSNS、メディアで話題の働き方改革充実の飲食企業!35歳までの方限定(キャリア形成のため)
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄 株式会社おすすめ屋(第1事業部) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ---業務内容--- ■店舗営業・運営管理(接客、調理、など) ■スタッフマネジメント(企画、マネジメントなど) ☆入社後はOJTからスタート!未経験の方も安心♪ ---魅了--- TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ! 急成長企業ながらも従業員の生活に焦点をあてて、ホワイト企業賞参加 未経験でも経営視点の環境でイチから学べる! 【超低価格】で【食べ放題&飲み放題の居酒屋】を楽しめる『おすすめ屋』 都内各エリアで人気を集め、「朝チャン」や「スッキリ」にも取り上げていただきました□ 今、話題のおすすめ屋は『お客様の笑顔』と『自分の成長』を両立できるやりがいある職場です 12年以内の株式上場を目標に出店を続けて急成長中□□ 全国どこにでもあるお店を目指しています! ――ただの飲食店社員だと将来が不安! 役員・幹部への道も本気であります! 急成長中につき昇進ポジションを増設中!社内でのキャリアアップはもちろん、マーケティング部や店舗開発部などへのキャリアチェンジ、独立支援も充実しています! ――プライベートを大事にしたい! もちろんOK!むしろOK! 残業や休日出勤して解決してもビジネスとして本当の解決とは言えないからです! ――今まで店長経験・業界経験がなくても歓迎! なくてもOK!オールOK! 効率を重視するおすすめ屋では体系化されたマニュアルとバックアップ体制を用意! |
求める人材 |
求める人材: 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】 意欲ある未経験の方大歓迎 もちろん飲食店経験者は優遇! キャリアアップや独立を目指している方へのサポートも充実! 興味がある方はお気軽にエントリー下さい! この原稿を書いている私も全く別業界からチームに参戦しております! (人事担当:46歳 前職/ウォーターサーバー営業) <優遇する経験>※必須ではありません 飲食店での実務経験(ホール・調理・店長など) 店舗・スタッフ管理など管理職の経験 スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 新規出店に関わった経験 |
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【平均月収39万円可(勤続3年目)】□普通免許(AT限定)のみOK!□管理職までキャリアアップ可能□転居転勤なし!希望休が通りやすいです□
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区極楽 ヤマト運輸株式会社 愛知主管支店 名古屋名東営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □昇給のしやすさが魅力◎(勤続3年目/平均月収39万円可) □希望休・午後休などが通りやすく、家族との時間も大切にできます! □転居・転勤なし! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □最速2年でマネージャーに昇進実績あり!営業所長(管理職)までキャリアがあります! ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆同業界・異業界から入社された方も活躍されています! ・宅急便経験者 ・トラック運転手経験者 ・ルート配送経験者 ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
ホワイト企業賞参加 □□TVやSNS、メディアで話題の働き方改革充実の飲食企業!35歳までの方限定(キャリア形成のため)
勤務地 |
愛知県名古屋市中区 株式会社おすすめ屋(第1事業部) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ---業務内容--- ■店舗営業・運営管理(接客、調理、など) ■スタッフマネジメント(企画、マネジメントなど) ☆入社後はOJTからスタート!未経験の方も安心♪ ---魅了--- TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ! 急成長企業ながらも従業員の生活に焦点をあてて、ホワイト企業賞参加 未経験でも経営視点の環境でイチから学べる! 【超低価格】で【食べ放題&飲み放題の居酒屋】を楽しめる『おすすめ屋』 都内各エリアで人気を集め、「朝チャン」や「スッキリ」にも取り上げていただきました□ 今、話題のおすすめ屋は『お客様の笑顔』と『自分の成長』を両立できるやりがいある職場です 12年以内の株式上場を目標に出店を続けて急成長中□□ 全国どこにでもあるお店を目指しています! ――ただの飲食店社員だと将来が不安! 役員・幹部への道も本気であります! 急成長中につき昇進ポジションを増設中!社内でのキャリアアップはもちろん、マーケティング部や店舗開発部などへのキャリアチェンジ、独立支援も充実しています! ――プライベートを大事にしたい! もちろんOK!むしろOK! 残業や休日出勤して解決してもビジネスとして本当の解決とは言えないからです! ――今まで店長経験・業界経験がなくても歓迎! なくてもOK!オールOK! 効率を重視するおすすめ屋では体系化されたマニュアルとバックアップ体制を用意! |
求める人材 |
求める人材: 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】 意欲ある未経験の方大歓迎 もちろん飲食店経験者は優遇! キャリアアップや独立を目指している方へのサポートも充実! 興味がある方はお気軽にエントリー下さい! この原稿を書いている私も全く別業界からチームに参戦しております! (人事担当:46歳 前職/ウォーターサーバー営業) <優遇する経験>※必須ではありません 飲食店での実務経験(ホール・調理・店長など) 店舗・スタッフ管理など管理職の経験 スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 新規出店に関わった経験 |
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住友不動産販売株式会社 ■8年連続「健康経営優良法人(大規模部門)」認定 ■入社日より有給休暇付与 ■年休120日企業ページ
★平均年収901万円 ★年休120日 ★宅建を活かせます ★経験者優遇 ★反響営業が中心 ★第二新卒・未経験でも活躍できる ★研修内容が充実 ★居住地を考慮して勤務地を決定いたします ★中途入社ハンデなし/所長職の約半数が中途入社
勤務地 |
愛知県その他複数 【全国の営業センターより勤務地を決定】正社員/首都圏、関西圏、北海道、… |
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年収例 |
957万円/27歳(固定年額352万円+賞与605万円) 1501万円/32歳・上席主任(固定年額534万円+賞与967万円) 1629万円/35歳・所長(固定年額680万円+賞与949万円) |
仕事の概要 |
不動産の売買仲介営業をお任せします ■反響営業スタイル中心 |
求める人材 |
★経験者優遇《20〜30代活躍》営業経験を活かし稼ぎたい方、挑戦したい方歓迎※業界経験不問 |
<東証プライム市場/株式会社ノジマグループ企業>グランマイスター経験を活かしてチャレンジ!
勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区六野2−11イオンモール熱田1階 ドコモショップ イオンモール熱田店 |
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給与例 |
給与例 月給27万円〜29万円 昇給 年2回、賞与 年2回 ・残業代は別途支給あり ・資格手当あり (ランクにより3000円〜6万1000円) <社歴や年齢関係なく昇給・昇進も!> 早期にステップアップも可能です。 あなたの頑張りは公正に評価します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 やりがい抜群! 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 正社員で安心スタート! 経験者のアナタだからこそ、ITXの「正社員」としてお迎え! 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 正社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる! いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中! 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ! キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ!地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません! また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群! 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・ドコモショップで勤務経験のある方 ・グランマイスター以上の資格取得者 ※過去に取得していた方でもOKです! 【歓迎スキル】 ・店長や副店長などマネジメント経験 ・実績1位など自分なりの販売接客手法 |
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ビックカメラグループ!完全週休2日×残業少なめ
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須3-23-17 1F じゃんぱら 名古屋大須店 |
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給与例 |
給与例 年収700万円/入社12年目 年収540万円/入社7年目 年収400万円/入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★このお仕事のポイント★★ ■東証プライム上場企業「ビックカメラグループ」 ■明確な評価制度で着実にステップアップ ■内部・外部を含め充実した研修制度 ■完全週休2日制にリフレッシュ休暇もあり ■新規出店計画も順調!将来の店長ポストもご用意 ■個人ノルマなし。店舗の目標達成をチーム全員で ー スマホ、パソコン、タブレットなどガジェットの買取と販売業務をお任せします。 <具体的なお仕事内容> ■中古・リユース品の買取や販売 商品に詳しくなくても「最新の価格表」と「マニュアル」があるので心配ナシ! ■商品管理や陳列 在庫管理やディスプレイの清掃などを行います。 各店舗で自由にレイアウトを考えることができるので 商品をより魅力的に見せるための工夫がポイント! ■キャンペーンやイベントの企画 販促目的のキャンペーンやイベントの企画をします。 「土日限定の買取額UPキャンペーン」や 「ガラガラ・くじ引きを使った集客イベント」等、 お客様により楽しんでいただけるようなアイデアを出し合います。 優れたアイデアは全社イベントに採用されることも…! ■アルバイトスタッフの管理業務 シフト管理や教育などのマネジメント業務もお任せします ■ソーシャルメディア(SNS)の更新 SNSを通じて、「新商品が入荷しました!」「今週は●●のイベント開催!」などの 最新情報を定期的に発信します。 ー <1日の流れ> ■10:30 出勤、開店準備 朝礼までに引継ぎや本社からの連絡事項、売価変更の有無を確認します。 出勤するスタッフと売り場を確認し、休憩回しの順番や担当する業務など一日のスケジュールを考え、共有を行います。 ■11:00 開店 店内やカウンター内の清掃を済ませ、お客様を迎えます。 ■11:00〜14:30 店舗業務 他のスタッフが行っている作業を確認しながら、足りない部分を補うように自身の作業を進めていきます。 ■14:30 休憩 他のスタッフの希望する時間に合わせて自身の休憩に行く時間を調整しているので、毎日時間はバラバラです。 ■15:30 業務再開 買取販売といったお客様対応を行いながら、売上実績の確認や明日引き継ぎする事柄を整理していきます。 店内の状況を見ながら備品の補充や発注、ごみ捨てや清掃を行います。 ■19:30 閉店・退勤 再度実績を確認し、閉店作業を進めます。店内POPの更新や買取品の整理を済ませ、日報を書いて業務終了です。 ー <着実にキャリアアップが出来る環境をご用意> 未経験の方や経験が浅い方には、簡単な業務からスタート! 先輩スタッフや店長が丁寧に指導しますので、分からないことがあっても安心! 接客の経験を積んだ後は、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。 接客経験のある方は即戦力としてお迎えします。 マニュアルはもちろんご用意していますが、 あなたのスタイルで、あなたらしい接客を期待しています。 店長との個別面談も定期的に行っているので、 日常的な疑問や悩みを解決したり、 将来のキャリア目標に向けてアドバイスを受けることができます。 また、当社ではキャリアアップを促進しています。 明確な評価項目と給与テーブルが一目で分かるような体制ですので、 ご自身の頑張り次第で、着実にキャリアステップを踏むことが可能です。 例えば、経験者は半年で、未経験者でも3年で店長に昇進した方がいます! 業績も好調で、新店舗の出店計画も予定していますので、 オープニングの立ち上げ店長としてのポストもご用意しています。 <具体的な評価項目> キャリア別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価を決定。 面談を年2回実施し、出来ていること・期待していることを上司からフィードバックしてもらいます。 また、「店長100step」という店長昇進や店長としてのスキルアップに向けて、コツコツとステップアップできる育成項目も用意しております。 <キャリアステップの一例> ■店舗スタッフ ↓ ■店長 ↓ ■エリアマネージャー ↓ ■副部長 ↓ ■部長 <じゃんぱらってどんな会社?> 1997年に創立以来、スマートフォン・パソコン等の買取販売を行っており、「ワクワク、ドキドキ」を お客様に提供することを理念としております。 2021年12月には、株式会社ビックカメラの連結子会社である株式会社ソフマップが当社の全株式を取得し 完全子会社化。現在に至ります。 安定した企業で腰を据えて働きたい方、お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■接客経験がある方(年数/業界不問) 飲食店やガソリンスタンド、コンビニ、スーパー、ドラックストアなどで、お客様と接する仕事をしている方 アルバイト経験のみ、ブランクがある方、フリーターからの正社員デビューという方も大歓迎! 【歓迎】※1つでも該当する方は大歓迎! ■接客が好きな方 ■店長等の店舗責任者のご経験がある方 ■スマホ・PCなどのガジェットが好き、興味がある ■商品の知識や最新情報を積極的に学び、吸収したい ■お客様のニーズをくみ取り、寄り添った接客をしたい ■一人で行う仕事よりもチームワークを大切にしたい ■自分のアイデア次第で貢献できる裁量のある仕事にチャレンジしたい ■伸びしろのある業界で腰を据えて働きたい ■しばらく別の職種に就いていたがやっぱり接客がしたいブランクのある方 <募集背景> 事業拡大に向けた増員募集! 入社時に専門知識は必要ありません。 U・Iターン、フリーターの方、第二新卒の方もOK! ガジェット業界でのキャリアアップとともに、働きながら楽しむ当社で一緒に成長しましょう! |
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【正社員募集/店長候補】業界を先駆けるデジタル化で負担軽減!未経験OK!第二新卒・既卒も歓迎/昇給・賞与で従業員に還元!
勤務地 |
愛知県豊田市寿町 株式会社すかいらーくホールディングス [ ガスト 豊田店 ] |
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仕事の概要 |
仕事内容: こちらは正社員募集 (将来の店長候補)の求人です □━━━━━━━━━━━━━□ 「あ、ネコが料理を運んできた!」 みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか?(=^x^=) スタッフの負担軽減・効率UPを目指し、 DX化で業界を先駆ける当社だからこそ! 従来の「接客」のイメージを覆す 新しい経験ができる環境です。 ご興味のある方は、 □□ぜひ最後までご覧ください!□□ □━━━━━━━━━━━━━□ 【仕事内容】 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客(ホール・フロア業務)や キッチン(調理業務)など、 基本業務からスキルを身につけていきます。 《おすすめPOINT#1》 \未経験者も大歓迎!/ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実! 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 店舗運営周りの業務は、 習熟度に合わせて徐々にお任せします。 具体的には: ・スタッフのシフト管理・育成 ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 《おすすめPOINT#2》 \既卒・第二新卒の方も大歓迎!/ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人経験が浅い方も歓迎です! 「自分に合った仕事を見つけたい」 「昇進・昇給できる環境で働きたい」 「希望する業務に携われる仕事がしたい」 「メキメキ成長できる仕事がしたい」など 応募のきっかけは様々です! 《おすすめPOINT#3》 \理想のキャリアパスを目指せます!/ ジョブローテーション制度を利用して、 多彩なキャリアパスに挑戦できます(規定有)。 店舗社員として活躍したあとは 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます! =========== |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・運転免許必須(原付でも可) ※免許未取得の方は、選考にお進み頂くことはできません。 ・健康経営を目的として、喫煙しない(禁煙の)方のみ対象 ・フードサービス用のビザを取得できる方 ・特定技能2号の試験に合格した方 《こんな方が活躍しています》 ・未経験者歓迎(業界・職種経験不問) ・飲食店での勤務経験不問 ・学歴不問(中卒・高卒可) ・業界・職種経験不問 ・既卒・第二新卒・社会人経験の浅い方 ・社会人デビュー歓迎 ・主婦(夫)活躍中/ブランクOK! ・フリーターさんも活躍中! ・20代〜30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 =========== 【アルバイト経験が""活きる""!】 飲食店での勤務経験がとにかく活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン(調理) 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 =========== \元クルーの方も大活躍!/ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です! 「もう一度すかいらーくで働きたい!」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています! 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です! まずはぜひお気軽にご応募ください。 |
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Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日120日/残業月20時間】営業・販売経験を高く評価させていただき、月給32万円以上でお迎えします。営業・販売経験者が正当な評価を求めて入社中。 ◆クルマの知識一切不問 ◆結果を残せば年3回のインセンティブで還元、早期昇進も十分可能
勤務地 |
愛知県その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 650万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 575万円/25歳 セールスリーダー 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEB |
求める人材 |
高卒以上、営業または販売経験のある方★業界未経験者歓迎!クルマの知識は一切不問!入社後に覚えられます |
ソフトバンクG/販売実績に応じてインセンティブあり!
勤務地 |
愛知県常滑市りんくう町 ソフトバンクイオンモール常滑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【インセンティブ制度】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度! ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【弊社について】 法人名:テレニシ株式会社 本社:大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー14F 企業HP:https://www.recruit.tele-nishi.co.jp/ 弊社はソフトバンクの100%出資子会社として、 全国にソフトバンク,ワイモバイルショップを展開しています! なので福利厚生やはたらきやすさには業界トップの自信があります☆ ※詳細は待遇・福利厚生欄ご確認ください! 【業務内容】 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。 ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 【具体的な仕事内容】 ■流行りや季節に合わせた集客イベントの企画・運営 ■集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求・販売 ■当社店舗スタッフへのコーチング業務 ■当社店舗への販売応援 【1週間のスケジュール例】 月:先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火:休み 水:休み 木:店舗販売応援、コーチング業務 金:イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土:イベント実施 日:イベント実施 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上かつ35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成の為(3号のイ) ※経験不問・資格不問! <優遇条件> ・業種を問わず販売イベントの企画運営経験がある方 <歓迎スキル> ・モバイル業界経験のある方 ・ソフトバンクのクルーコードをお持ちの方 ★モバイルの販促イベントの企画運営経験のある方、優遇します!★ |
【平均月収39万円可(勤続3年目)】□普通免許(AT限定)のみOK!□管理職までキャリアアップ可能□転居転勤なし!希望休が通りやすいです□
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区千種 ヤマト運輸株式会社 愛知主管支店 名古屋中営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □昇給のしやすさが魅力◎(勤続3年目/平均月収39万円可) □希望休・午後休などが通りやすく、家族との時間も大切にできます! □転居・転勤なし! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □最速2年でマネージャーに昇進実績あり!営業所長(管理職)までキャリアがあります! ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆同業界・異業界から入社された方も活躍されています! ・宅急便経験者 ・トラック運転手経験者 ・ルート配送経験者 ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区十番町302そんぽの家十番町 SOMPOケアフーズ 名古屋エリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 施設数が増加しており、また2024年8月からの新体制に伴う増員も必要なため募集します。 SOMPOホールディングスの一員であり、グループ内介護施設「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。キッチン運営している施設は全国420ヶ所以上あり、今年度も20ヶ所以上拡大予定です。◎2023年度は30〜50代の男女13名が入社・着任しました(同職種)◎ 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただくのが主なお仕事です。具体的にはキッチン内業務や環境の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などがあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。(本社や関係窓口との連携も大切です。) 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務や作業工程ごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/パート採用面接/人事労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 【応募資格】 ◆男女・学歴・経験・資格不問 ◆基本的なパソコン入力ができる方 【例えば、こんなきっかけ(志望理由)の方が入社しています】 ・安定した仕事につきたい ・高齢者食について学びたい(前職はファミリーレストラン) ・介護職をしていた(グループホーム・デイサービス、病院) ・ホテルや営業等のサービス業をしていた ・介護施設でボランティアをしていた ・調理や人と話すことが好き ・食品衛生や栄養について学びたい ・成長産業である介護、給食業界に興味がある 【こんな方も是非】 ・ブランクあり ・調理や業界(給食、介護)、マネージャー未経験 ※もちろん、医療福祉・飲食・調理経験者はその経験を活かせます ・働きながら資格取得したい(調理師、管理栄養士) ・ハローワークでお仕事探し中 【働いている社員】 若手・中高年・シニアの幅広い方々が活躍中! 30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています! 【キャリアアップも可能(例)】 主任→エリアマネージャー→スーパーバイザー→事業部長 ※2021年度以降、主任・エリアマネージャー・スーパーバイザー・事業部長への着任・昇進は毎年20名以上! 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
株式会社コトリオ◆毎年2〜4支店を全国に続々展開中!◆2023年まで11期連続昨対比売上130%超の成長企業/年間休日124日/残業月平均10時間程度/転勤なし企業ページ
将来性抜群の医療・福祉業界に貢献!
早期キャリアアップと収入アップが叶う環境
\POINT/#成長企業で売上昨対比130%以上#未経験OK◎#インセンティブ制度&賞与年2回#残業10時間程度#年休124日&土日祝休み医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開している当社。人材不足に悩む施設と新たなキャリアを望む求職者の架…
...続きを読む
勤務地 |
愛知県その他複数 \転居を伴う転勤なし/品川・立川・横浜・千葉・大宮・高崎・宇都宮・京都… |
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年収例 |
702万円/支店長・1年目(月給43万円+賞与+インセンティブ) 1020万円/マネージャー・3年目(月給55万円+賞与+インセンティブ) 1111万円/課長代理・5年目(月給60万円+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
充実したサポート体制◎医療・福祉業界の人材コーディネーター |
求める人材 |
未経験歓迎◎先輩社員の8割以上が未経験スタート!人と関わることが好きな方は大歓迎! |
半導体業界を支える創業以来黒字安定メーカーで活躍しませんか?
勤務地 |
愛知県小牧市多気中町453番地 フジデノロ株式会社 営業本部・第二工場 |
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給与例 |
給与例 年収450万円〜650万円 ※上記はあくまで例でございます。前職の給与やスキルによって決定いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 <<働きやすい環境、揃ってます!>> 〇愛知認定のブランドメーカーで厚待遇 〇創業以来黒字経営で安心(2023年売上は100億円超え!) 〇経験を存分に活かせる正社員採用! 〇年2回の賞与あり! 〇エアコンのある環境で労働環境抜群! 〇完全週休2日制でメリハリも抜群 〇将来を見据えたキャリアサポートも充実 〇20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中 〇中途入社社員も多く、馴染みやすい雰囲気! 需要高まる最先端分野の半導体業界や医療・航空業界を支えるメーカーで安定勤務 【 お仕事詳細 】 精密部品を製造する工場の生産性向上や製造改善・技術革新に取り組みます。 生産性向上のためのCAD・CAMを使った機械加工のプログラミングをお任せ! 生産性向上のための機械加工のプログラミングを含めて、製造部と連携を取りながら、様々な改善プロジェクトを進めていただきます。 【 見につくスキル 】 〇製品や業界にとらわれない知識・知見 〇成長企業・業界であるからこそ、多角的な生産性向上や工程改善のスキルが身につく! 〇様々な部門との関わりながらお仕事をするため、コミュニケーション能力や課題解決能力が身につきます。 【 キャリアパスについて 】 当社は適材適所、能力に応じた任用・登用をしています。 このため、任用や昇格にあたっては、新卒採用者も中途採用者も同じ基準です。実力や成果次第で、ご活躍の場はどんどん広がります。 また、自己啓発支援制度として会社が指定する資格、技能試験の受験料を会社が負担。 会社が指定する資格、技能試験合格の場合、昇格の候補者となります。 ◆中途入社社員の昇進・昇格の例 2005年入社 課長代理⇒ 課長(2006年)⇒ 部長代理(2012年)⇒ 部長(2017年) 2012年入社 一般⇒ 主任(2016年)⇒ 課長代理(2018年)⇒ 課長(2020年) 【 当社について 】 高精度な微細加工で、他社ではマネできないオーダーメイド生産を展開。 毎月およそ1万種類、18万個の樹脂製品を製造している当社。 半導体製造装置・電気電子機器・航空機部品・医療機器・商業向け樹脂製品など、技術は多岐にわたります。 圧倒的な技術力と国内シェアを誇り、工業系・商業系・ヘルスケアと様々な分野に事業を多角化。 1970年の設立以来、50年以上黒字経営です。 少量多品種のモノづくりなので、工場内にラインは一切なし。 全国の工場で最新マシニングセンターや、NC旋盤250台以上を揃える設備力も自慢です。 設備投資も積極的に行っておりますので、最新の加工機に触れられますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 20代~50代まで活躍!学歴不問! 【以下いずれかのご経験のある方が活躍しています!】 ・CAD、CAMを学んだことがある方 ・CAMの操作のご経験 ・生産技術職のご経験 ・プロセス開発のご経験 ・NCプログラミング、NCデータ作成のご経験 ・工場自働化・製造工程改善の経験のある方 ・マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどの工作機械の使用経験 ・切削・加工のご経験 ・加工プログラムのご経験 ・設計のご経験 【こんな方にピッタリ!】 ・地元で腰を落ち着けて働きたい方 ・安定した企業にて働きたい方 ・様々な製品に関わりたい方 ・半導体業界や医療業界、航空業界にご興味のある方 ・当社や当社のお仕事にご興味のある方 ・成長企業で働き、自身の技術力やスキルを磨きたい方 ・将来、リーダー職やマネジメント職としてキャリアアップを目指している方 |
営業経験を活かしプランナーに/月給35万円〜/休日年120日
勤務地 |
愛知県一宮市浅野38 株式会社のいり |
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給与例 |
給与例 【 年収例 】 ・年収500万円/月給35万3596円×12ヶ月+賞与+その他諸手当(入社1年目) ・年収600万円/月給45万1140円×12ヶ月+賞与+その他諸手当(入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 葬祭プランナーとは、葬儀を行う際に、亡くなった故人さまを偲び悲しんでおられるご家族の気持ちに寄り添いながら、専門家として葬儀のプランを詳細に組み立ててご提案する仕事です。基本プランをもとにヒアリングシートに沿って話しを進めていくため、知識がなくても安心してスタートしていただけます。葬儀に関する知識やマナーは入社後のOJTで充分身につけていただけます。営業や販売、サービス業等の人と接する仕事の経験を大いに活かしていただけます。 【 具体的な仕事内容は… 】 ・病院等へご遺体のお迎え、搬送、安置場所の手配 ・喪家さまとの打ち合わせ └日程の調整 └どのような葬儀にするか、故人さまがどんな方だったかなどを伺う └宗教・宗派の確認、僧侶のご紹介 └お見積もり作成 ・宗教者との打ち合わせ ・セレモニースタッフへ内容を引継ぎ ・葬儀事前相談の対応 \ここがポイント/ 当社では葬儀プランを作成する葬祭プランナーと、お通夜、お葬式を現場で進行をするセレモニースタッフは分業しています。会場設営、生花や料理、返礼品等の発注手配、お通夜、お葬式の司会進行、火葬場での対応はセレモニースタッフが行うため、プランナーはプランのご提案に専念していただけます。 【 入社後の流れ 】 ・葬儀について座学研修 ・先輩社員からのマンツーマン指導によるOJT ・プランナーとして独り立ち ・独り立ち後も手厚いサポートあり ・葬祭ディレクターなどの資格取得支援あり ■―営業経験などを活かして新しいキャリアをスタートしませんか―■ 営業職の経験、または販売・接客・サービス職など人と接する仕事の経験(経験年数・業種・業態不問)を大いに活かしていだだきたく、葬儀の知識がまったくない方でも月給35万円以上でお迎えいたします。持ち前のコミュニケーション力、共感力、ホスピタリティーを地元の人たちのために活かしませんか。 ・営業が好き ・お客様満足にこだわる ・「あなただから」と言われたことがある ・成功パターンがある ・本当に価値のあるサービスを扱いたい …などの感性や志向を歓迎。 あなたの活躍や成果を会社がしっかり評価します。異業種からの転職者が早期に昇進、昇給することも当社では珍しくありません。 ■―成長を実感できる環境―■ 地元、愛知県一宮市で創業から110年余。のいりは知名度、信頼度ともに地域トップクラス。多種多様なニーズに対応し、有名企業の創業者など、地元の名士と呼ばれる方たちの葬儀も数多く執り行ってきました。そのようなケースに関われることは老舗企業のプランナーならではのやりがいであり、感慨深い経験です。先輩から「そろそろこの規模の葬儀のプラン作成を担当しようか…」と言われると、自分の成長を感じることができます。 【転職者インタビュー】 ●葬祭プランナー 44歳(2012年入社) 前職:美容師 私の場合かなりレアケースですが、美容師をしていた頃、お客さまから「私が死んだら、あなたに死化粧をして欲しい」と言われ、「え?!」と衝撃を受けたことが転職のきっかけでした。その時から「死化粧」について深く知りたくなり、たまたま見かけた葬儀会社(当社)の求人に応募。面接で、「未経験でも接客経験を活かせますよ」と言われ、採用していただきました。仕事は死化粧の担当ではなく、葬祭プランナーでしたが…。 入社から12年経った今、「あなたに死化粧をして欲しい」と言われるのと、「あなたに葬儀のプランニングをお願いしたい」と言われるのは、同じことだと思っています。ご遺族のみなさんに寄り添い、最適なご提案をし、私という人間を信頼していただいたことの結果なのですから。故人さまの数だけ葬儀があり、毎回違う経験ができる、飽きない仕事だということにもずっと魅力を感じています。 今後は新しいメンバーの先輩として、仕事を教えることで自分も一緒に成長したいと願っていますので、気軽になんでも聞いてくださいね。 ワーク・ライフバランス良好 社内は年齢やキャリア、部署に関係なく誰とでも仲がよく、広々としたフリーアドレスのおしゃれなオフィスではあちこちから笑い声や雑談が聞こえてきます。家族との時間を大切にする子育て中のパパ、ママも複数活躍中!年間休日120日と休みが充実しているだけでなく、運動会などは事前申告で必ず休みを取れる風土が整っています。男女問わず、育休取得も推進中です。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 営業職の経験、または販売・接客・サービス職など人と接する仕事の経験(経験年数・業種・業態不問) 【 求める人物像 】 ・営業経験を活かして自分を試したい方 ・接客経験を活かして新しいキャリアを探す方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・チームリーダー経験者 ・マネージャー経験者 ・喜ばれる仕事をしたい方 ・地域に貢献したい方 ・業績がしっかり評価される制度と風土のある環境を求める方 ・転勤なしの職場をお探しの方 ◎葬儀に関するマナーや知識などはイチから研修します。業界未経験の方もご安心ください。 【 転職組活躍中! 】 ・もと美容師 ・もとカーディーラー営業 ・もと食品販売 ・もと介護スタッフ など、前職はさまざまです。 |
ソフトバンクG/販売実績に応じてインセンティブあり!
勤務地 |
愛知県常滑市りんくう町 ワイモバイルイオンモール常滑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【インセンティブ制度】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度! ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【弊社について】 法人名:テレニシ株式会社 本社:大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー14F 企業HP:https://www.recruit.tele-nishi.co.jp/ 弊社はソフトバンクの100%出資子会社として、 全国にソフトバンク,ワイモバイルショップを展開しています! なので福利厚生やはたらきやすさには業界トップの自信があります☆ ※詳細は待遇・福利厚生欄ご確認ください! 【業務内容】 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。 ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 【具体的な仕事内容】 ■流行りや季節に合わせた集客イベントの企画・運営 ■集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求・販売 ■当社店舗スタッフへのコーチング業務 ■当社店舗への販売応援 【1週間のスケジュール例】 月:先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火:休み 水:休み 木:店舗販売応援、コーチング業務 金:イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土:イベント実施 日:イベント実施 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上かつ35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成の為(3号のイ) ※経験不問・資格不問! <優遇条件> ・業種を問わず販売イベントの企画運営経験がある方 <歓迎スキル> ・モバイル業界経験のある方 ・ソフトバンクのクルーコードをお持ちの方 ★モバイルの販促イベントの企画運営経験のある方、優遇します!★ |
【平均月収39万円可(勤続3年目)】□普通免許(AT限定)のみOK!□管理職までキャリアアップ可能□転居転勤なし!希望休が通りやすいです□
勤務地 |
愛知県名古屋市天白区菅田 ヤマト運輸株式会社 愛知主管支店 天白野並営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □昇給のしやすさが魅力◎(勤続3年目/平均月収39万円可) □希望休・午後休などが通りやすく、家族との時間も大切にできます! □転居・転勤なし! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □最速2年でマネージャーに昇進実績あり!営業所長(管理職)までキャリアがあります! ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆同業界・異業界から入社された方も活躍されています! ・宅急便経験者 ・トラック運転手経験者 ・ルート配送経験者 ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
【平均月収39万円可(勤続3年目)】□普通免許(AT限定)のみOK!□管理職までキャリアアップ可能□転居転勤なし!希望休が通りやすいです□
勤務地 |
愛知県名古屋市南区明円町 ヤマト運輸株式会社 愛知主管支店 瑞穂汐路営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □昇給のしやすさが魅力◎(勤続3年目/平均月収39万円可) □希望休・午後休などが通りやすく、家族との時間も大切にできます! □転居・転勤なし! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □最速2年でマネージャーに昇進実績あり!営業所長(管理職)までキャリアがあります! ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆同業界・異業界から入社された方も活躍されています! ・宅急便経験者 ・トラック運転手経験者 ・ルート配送経験者 ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
【平均月収39万円可(勤続3年目)】□普通免許(AT限定)のみOK!□管理職までキャリアアップ可能□転居転勤なし!希望休が通りやすいです□
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区千種 ヤマト運輸株式会社 愛知主管支店 名古屋千種営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □昇給のしやすさが魅力◎(勤続3年目/平均月収39万円可) □希望休・午後休などが通りやすく、家族との時間も大切にできます! □転居・転勤なし! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □最速2年でマネージャーに昇進実績あり!営業所長(管理職)までキャリアがあります! ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆同業界・異業界から入社された方も活躍されています! ・宅急便経験者 ・トラック運転手経験者 ・ルート配送経験者 ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
□普通免許(AT限定)で就業可能!未経験OK□丁寧な安全運転の研修あり□最速2年でマネージャー職までキャリアアップ実績あり□
勤務地 |
愛知県安城市二本木新町 ヤマト運輸株式会社 三河主管支店 安城二本木営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ---------------------------------------------------------------------------------- □前職は様々□異業界からのチャレンジ多数! □ドライバー未経験でも普通免許(AT限定)のみでOK! □最速2年でマネージャーに昇進実績あり! □マネージャーでなくても高収入◎(勤続3年目/月収37万円〜) □賞与6か月分支給+インセンティブあり□ □ 営業所長(管理職)までキャリアがあります! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) □1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 ・ハローワークでお仕事を探されている方 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆異業界から入社された方も活躍されています! ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
ホワイト企業賞参加 □□TVやSNS、メディアで話題の働き方改革充実の飲食企業!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名古屋駅 株式会社おすすめ屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ---業務内容--- ■店舗営業・運営管理(接客、調理、など) ■スタッフマネジメント(企画、マネジメントなど) ☆入社後はOJTからスタート!未経験の方も安心♪ ---魅了--- TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ! 急成長企業ながらも従業員の生活に焦点をあてて、ホワイト企業賞参加 未経験でも経営視点の環境でイチから学べる! 【超低価格】で【食べ放題&飲み放題の居酒屋】を楽しめる『おすすめ屋』 都内各エリアで人気を集め、「朝チャン」や「スッキリ」にも取り上げていただきました□ 今、話題のおすすめ屋は『お客様の笑顔』と『自分の成長』を両立できるやりがいある職場です 12年以内の株式上場を目標に出店を続けて急成長中□□ 全国どこにでもあるお店を目指しています! ――ただの飲食店社員だと将来が不安! 役員・幹部への道も本気であります! 急成長中につき昇進ポジションを増設中!社内でのキャリアアップはもちろん、マーケティング部や店舗開発部などへのキャリアチェンジ、独立支援も充実しています! ――プライベートを大事にしたい! もちろんOK!むしろOK! 残業や休日出勤して解決してもビジネスとして本当の解決とは言えないからです! ――今まで店長経験・業界経験がなくても歓迎! なくてもOK!オールOK! 効率を重視するおすすめ屋では体系化されたマニュアルとバックアップ体制を用意! |
求める人材 |
求める人材: 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】 意欲ある未経験の方大歓迎 もちろん飲食店経験者は優遇! キャリアアップや独立を目指している方へのサポートも充実! 興味がある方はお気軽にエントリー下さい! この原稿を書いている私も全く別業界からチームに参戦しております! (人事担当:46歳 前職/ウォーターサーバー営業) <優遇する経験>※必須ではありません 飲食店での実務経験(ホール・調理・店長など) 店舗・スタッフ管理など管理職の経験 スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 新規出店に関わった経験 |
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業界No.1企業の管理職を目指せる!拠点は全国200以上*初任給34万円スタート!未経験ok
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区若葉台811 株式会社サカイ引越センター 名古屋北支社 |
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給与例 |
給与例 <先輩社員の年収例> 700万円/入社5年目 支社長/31歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 === 仕事内容を簡単にご説明 === 引越業界No1のサカイ引越センターで、 全国200拠点以上ある拠点の 管理職を育成するための募集です。 入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、 その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応 〜〜 社内のフォロー体制も充実、 まずは私たちの仕事を知って頂きます。 〜〜 現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、 管理職に昇進しています。 もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方が ほとんどですが社内の研修制度や 先輩がしっかりサポートしますから安心してください。 === 働きやすさのポイント解説 === 入社後研修はもちろん、 営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、 サポート体制はバッチリです。 資料やトーク・サービス内容に関しては、 全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています! 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 現在活躍中のスタッフAさんインタビュー 前職ではグランピングの企画営業をしていました。 引越で5〜6回利用していたサカイ引越センターのスタッフ対応が 非常に良かったことで、入社を決めました。 入社後は、お客様との信頼関係を築くことに注力しています。 特に、新築引越の見積もり時には、作業の安全性や保障の説明を丁寧に行い、 不安を解消することを心がけています。 サカイ引越センター引越業界No.1です。No1というのは働くモチベーションを高める原動力です。 女性営業スタッフとしても、家庭環境を考慮した働き方ができる点も やりがいの一つとなっています。 サカイ引越センターが提供する信頼性の高いサービスを通じて、 お客様との長期的な関係を築いています。 入社後はキャリアアップの機会が多いことも魅力の一つで、真摯に仕事に 取り組むことで、さらなる成長を目指しています。 |
求める人材 |
資格 <必須条件> 高校卒業以上 要普通自動車免許 <歓迎条件> 20代〜40代の先輩営業スタッフ活躍中! 未経験者歓迎! ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます! ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎! <こんな先輩が活躍中です。> プライベートと仕事とのメリハリを付けて 働いている先輩が多数! 休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、 オン・オフがしっかり切り替えられる環境です! ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な 場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ---------------------------------------------------------------------------------- □前職は様々□異業界からのチャレンジ多数! □ドライバー未経験でも普通免許(AT限定)のみでOK! □最速2年でマネージャーに昇進実績あり! □マネージャーでなくても高収入◎(勤続3年目/月収37万円〜) □賞与6か月分支給+インセンティブあり□ □ 営業所長(管理職)までキャリアがあります! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) □1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 ・ハローワークでお仕事を探されている方 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆異業界から入社された方も活躍されています! ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
<東証プライム市場/株式会社ノジマ100%子会社>経験を活かして新しいチャレンジ!
勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区六野2−11イオンモール熱田1階 ドコモショップ イオンモール熱田店 |
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給与例 |
給与例 月給26万円〜28万円 昇給 年2回、賞与 年2回 ・残業代は別途支給あり ・資格手当あり (ランクにより3000円〜6万1000円) <社歴や年齢関係なく昇給・昇進も!> 早期にステップアップも可能です。 あなたの頑張りは公正に評価します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 やりがい抜群! ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート! スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう! いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中! 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ! 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ!地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません! また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群! 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・高校卒業以上の方 ・通信業界での販売接客経験者 ※ドコモ・au・ソフトバンク等、 キャリアを問わずOK。 ※家電量販店でのスマホ販売経験含む 【歓迎スキル】 「販売実績1位」や「お客様満足度1位」 など、自分なりの販売接客手法を身につけ 前職で実績を上げている方 |
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<年間休日110日×残業少なめ!>頑張り次第でスピード昇進もアリ!理想のキャリアを描ける
勤務地 |
愛知県小牧市田県町36−1 auショップ 小牧田県 |
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仕事の概要 |
仕事内容 やりがい抜群! au店舗での携帯電話・スマホなどのご案内です。具体的には… 販売・新規契約・機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 ご来店されるお客様はご予約の方が多いので 料金プラン等も提案しやすく未経験スタートでも安心! 働きやすさ◎ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 業界未経験大歓迎! 最初は覚える事が多いと不安に感じる方もいると思います。 当社では業界の基礎知識をWEB研修で学んだり、先輩とペアで 行うOJT研修など段階を踏んでステップアップできます! 誰でも安心して始められるサポート体制を整えています。 実際に、約9割の方が異業種・未経験からスタート! 安定のノジマグループ au・UQモバイルショップを運営する当社は、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 そのため運営規模も大きく、全国172店舗を展開しています。 通信業界は今後も無くなることはなく普及し続ける業界です。 日本の発展に貢献し将来的にも安定した業界だと言えます。 転勤ナシ!地元で働ける! 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません! また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群! 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 |
求める人材 |
資格 最終学歴:高校卒業以上 未経験スタートOK! ◆90%以上の方が未経験スタート ◆フリーター・第二新卒歓迎 ◆20〜30代活躍中 ◆UQ・UQユーザーでなくてもOK!! ◆ハローワークで求職中の方も歓迎 ※状況によりご自宅から通える範囲での店舗異動があります。 |
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【平均月収39万円可(勤続3年目)】□普通免許(AT限定)のみOK!□管理職までキャリアアップ可能□転居転勤なし!希望休が通りやすいです□
勤務地 |
愛知県尾張旭市南原山町赤土 ヤマト運輸株式会社 愛知主管支店 尾張旭営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □昇給のしやすさが魅力◎(勤続3年目/平均月収39万円可) □希望休・午後休などが通りやすく、家族との時間も大切にできます! □転居・転勤なし! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □最速2年でマネージャーに昇進実績あり!営業所長(管理職)までキャリアがあります! ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆同業界・異業界から入社された方も活躍されています! ・宅急便経験者 ・トラック運転手経験者 ・ルート配送経験者 ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
【入社1か月目から月給30万円越えの実績あり】多彩なキャリアが選べる!未経験の方も経験者の方も大歓迎!年間休日115日◎賞与年2回!昨年度支給実績1〜3ヶ月分!家族手当あり!グローバルに展開中!
勤務地 |
愛知県安城市緑町1丁目16−5 やきまる 三河安城店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社が運営する焼肉店『やきまる』にて 調理業務をはじめとした店舗運営をお任せします。 未経験の方も「即戦力」として 活躍できる環境なのでご安心ください! <お任せする業務> ■ホール ・お客様のご案内 ・オーダー・配膳 ・レジ ・片づけ ・ドリンク補助 など ◎ゆくゆくは下記のような運営業務もお任せします! *アルバイトの管理・教育 *売上管理*メニュー開発 *イベント企画 など <入社後の流れ> 全体の業務を覚えて、慣れてきたら、 アルバイトの管理やメニュー開発等 店舗運営業務を徐々にお任せしていきます! |
求める人材 |
求める人材: ■学歴不問 ■職種未経験歓迎 ■業種未経験歓迎 ■社会人未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ◎調理経験がある方は優遇します! ◎アルバイト経験がある方も歓迎します! ……できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!…… ご応募の際、かしこまった志望理由はいりません。 「どんな働き方がしたいか」 「何をやりたいか」など 希望を自由にお聞かせください! 「まだ迷っていて…」という方も大丈夫。 ぜひざっくばらんにお話しましょう! |
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【平均月収39万円可(勤続3年目)】□普通免許(AT限定)のみOK!□管理職までキャリアアップ可能□転居転勤なし!希望休が通りやすいです□
勤務地 |
愛知県名古屋市中区 ヤマト運輸株式会社 愛知主管支店 名古屋千代田営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □昇給のしやすさが魅力◎(勤続3年目/平均月収39万円可) □希望休・午後休などが通りやすく、家族との時間も大切にできます! □転居・転勤なし! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □最速2年でマネージャーに昇進実績あり!営業所長(管理職)までキャリアがあります! ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆同業界・異業界から入社された方も活躍されています! ・宅急便経験者 ・トラック運転手経験者 ・ルート配送経験者 ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
勤務地 |
愛知県安城市緑町愛知県安城市緑町2丁目18−3 株式会社エスケーアイ |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.異業種からの挑戦を応援!未経験から始められるスマホ販売アドバイザー募集! 2.充実の研修制度があるので未経験の方も安心してお仕事をスタートできる環境です。 3.年間休日111日!残業は月平均10時間以下と少なめなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.昇給・賞与・インセンティブ制度あり!ひとり一人の頑張りはしっかり還元しています! 5.産休・育休取得率100%!ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 【仕事内容】 1991年に設立した株式会社エスケーアイは、グループ連結従業員600名以上、資本金7億円を超え、東証スタンダードに上場する『サカイホールディングス』のグループ企業として、中部地方・関東地方に携帯ショップを50店舗運営しております。 また2022年10月からは、モバイル端末を利用した法人向けDXコンサルティング事業も展開し、移動体通信事業で培ったノウハウを活かし、お客様の業務効率化、コスト削減のサポートを行っています。2023年には営業人員の増員や関東地域に拠点を開設し、着実に事業拡大を図っています。 今後さらなる組織拡大を見込んでいるため、事業の要となる販売アドバイザーを10名以上募集します。 <社員がやりがいを感じられる環境づくり> 弊社では、入社される方々には、『プロフェッショナル』を目指し、お客様に『感動』を提供し続けていただきたいと考えています。 感動を与える方法は多岐にわたりますが、当社が追求する『感動』とは、接客を通じて、お客様が感じるさまざまな小さな感情、例えばモヤモヤやワクワクなどを感じ取り、一緒に解決し、新たな価値を創造することです。そして、お客様の日々の生活に、少しでも豊かさを提供することが、私たちが目指す『感動』を与える接客だと考えています。 『あなたから買いたい』という言葉をいただけるよう、私たちとともに、お客様の心を揺さぶるような『感動』のプロフェッショナルを目指しませんか? <仕事内容詳細> ソフトバンク・ワイモバイルショップの販売アドバイザーとして、店舗に来店されたお客様の接客をします。ソフトバンク・ワイモバイル商材やサービスの提案・販売、操作のご案内、それに伴う事務手続きなどを行ないます。 ■新規購入・機種変更 スマートフォンを持っていない方やもう1台仕事用で欲しいといった方に、端末を販売します。機種変更を希望の方には、ニーズに応じて最適な機種やプランを提案します。 ■アクセサリー販売 フィルム・ケース・充電器・イヤホン等、お客様のニーズにあった商品を提案します。 ■インターネット・固定電話の提案 光回線・置型Wi-Fiなど、インターネット回線の提案もします。 ■インフラサービスの提案 電気の自由化に伴い、「ソフトバンクでんき」などのインフラサービスの提案も行なっています。ソフトバンクをご利用の方には、スマホやインターネットをまとめることでお得になるサービスをご提案しています。 ■クレジットカードの提案 ソフトバンク、ワイモバイルを使っている方は特典を受けられるため、PayPayカードの提案も行ないます。 ■パソコンでの事務手続き 日々の実績管理、各種申請など、パソコンでの簡単な事務作業もあります。 <未経験者歓迎!充実の研修制度> 入社後は、オンライン上でソフトバンクが提供する教育カリキュラムや、当社の教育チームによる研修(コンプライアンスや業務スキルなど)を受講いただきます。その後、店舗配属となり、最初の3ヶ月間は『トレーナー制度』として、先輩社員によるマンツーマン指導を受けながら、販売業務の基礎を学んでいただきます。現場でのOJTだけでなく、教育チームによるサポートも充実していますので、未経験の方も安心してください。 当社の社員は、20代から30代が中心で、平均年齢は29.3歳です。男女比はほぼ均等であり、社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発な組織です。上司や同僚とのコミュニケーションも大切にし、プライベートの話題も積極的に交わしています。 先輩社員の経歴は多岐にわたり、飲食業、アパレル、製造業、美容師など様々です。業界未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。また、当社では勤続年数が10年を超える社員も多く、彼らが続ける理由は、「職場の人間関係が良い」「年齢が近いメンバーが多く、プライベートでも親交が深まる」といった声があります。全体的ににぎやかで活気あふれる雰囲気の中で、社員同士の交流が盛んな環境が当社にはあります。 また、ソフトバンク(移動体通信事業者)認定資格の取得を全力サポート!資格受験者には丸1日勉強の時間をもうけたり、過去問を提供したり、合格に向けてサポートしています。この資格を取得すると最大月8万円の手当がつきます。資格には難易度順に種類があり、1年目の新人で上位資格を取った例も!社歴は一切関係ありません!頑張った分、給与が上がります! <充実のキャリアップ制度> 実績次第で、販売アドバイザー、副店長、店長(店舗責任者・正店長・A級店長・S級店長)、サブマネージャー、マネージャー、管理職へのキャリアアップが可能です!社歴に関係なく、入社1年目で店長に昇進した事例もあり、やる気次第で早期の昇進が可能です。 定期的に、部署やグループ会社内での異動希望調査を行っています。法人のお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する営業部、販売促進部、店舗管理部、人材教育部などへの部署間異動や、グループ会社への異動も可能です。実際、入社2年半で希望の部署に異動した先輩社員もいます。個々の能力を最大限に活かして長く働き続けていただきたいという、当社ならではの制度です。 <配属予定店舗> ◇ソフトバンク東刈谷:愛知県安城市緑町2丁目18−3 ※原則現住所から転居を伴う転勤はありません。 ※その他当社運営全店舗への異動の可能性あり |
求める人材 |
求める人材/能力 ■未経験者歓迎 ■経験者歓迎 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■フリーター歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■長期歓迎 |
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【平均月収39万円可(勤続3年目)】□普通免許(AT限定)のみOK!□管理職までキャリアアップ可能□転居転勤なし!希望休が通りやすいです□
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区四軒家 ヤマト運輸株式会社 愛知主管支店 名東藤が丘営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □昇給のしやすさが魅力◎(勤続3年目/平均月収39万円可) □希望休・午後休などが通りやすく、家族との時間も大切にできます! □転居・転勤なし! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □最速2年でマネージャーに昇進実績あり!営業所長(管理職)までキャリアがあります! ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆同業界・異業界から入社された方も活躍されています! ・宅急便経験者 ・トラック運転手経験者 ・ルート配送経験者 ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
【業界未経験OK】年間休日最大113日で月給81万円も可能/ノルマなし/残業10時間以内/研修内容・教育制度が充実
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄 MEN'S クリア名古屋栄店【株式会社クリア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------------------------------- 美容業界未経験の方大歓迎 全国48店舗を展開中、業界を代表する 大手脱毛サロン「Men'sクリア」にて 店舗スタッフとして働きませんか? -------------------------------- 【当社で働く魅力】 ■業界未経験で活躍する方が9割以上 ■年間休日最大113日取得可能 ■ノルマなしで安定収入を実現可能 ■頑張りをしっかり評価/インセンティブ制度あり ■希望シフト制&残業ほとんどなし ■充実した福利厚生 ■経営基盤の安定した脱毛サロン 【当社について】 続々と新店舗OPEN予定★ 自慢の集客力で業界NO.1の業界トップサロン 全国120店舗以上を構える急成長中の「MEN'sクリア」 SNSで高評価&口コミも多数の人気サロンです! 【仕事内容】 来店いただいたお客様のカウンセリングと施術をメインに 脱毛サロン全体の店舗運営業務をお任せいたします。 ・来店時の受付 ・脱毛プランの提案 ・最新機器を用いた脱毛施術 ・既存顧客への脱毛プランおよび美容商品のご案内 ・その他、店舗運営業務 など 【美容業界未経験の方歓迎】 弊社は個人の集客ノルマ・契約ノルマは一切なし。 ※新規営業、テレアポ、飛び込みなし お客様のご希望に沿ったコースのプランニングに 集中していただくため、弊社内で業界随一の マーケティング部による集客を行っております。 またお客様用の脱毛プランも豊富に揃っており、 お客様のお悩みに合わせた脱毛プランを 自信を持ってご提案することができます。 成約率も高くおすすめしやすいです! 【 職場環境 】 平均年齢は26.7歳と、 20代〜30代の若い世代が多く活躍しています。 9割の先輩方が、美容業界未経験で働いています。 |
求める人材 |
求める人材: □業界未経験歓迎 □接客、営業経験、業務経験を活かせる □学歴不問/資格不問 □第二新卒やブランクのある方歓迎 □U・Iターン歓迎(引っ越し費用補助制度あり) 【先輩スタッフの入社理由をご紹介】 □脱毛サロンのお仕事に興味がある □接客や販売、営業経験を活かしたい □きれいになることや美容に興味がある □頑張りをしっかり感じられる環境で働きたい □安定した企業で働き続けたい □新しいことを学びたかった など 美容業界未経験の方がほとんどで、 営業職(法人/個人・新規/ルート問わず) 販売経験者(コスメ・化粧品店、アパレルなど) 接客経験者(ブライダル、CA、事務スタッフ)など のご勤務経験の方が経験を活かして働いております。 |
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□普通免許(AT限定)で就業可能!未経験OK□丁寧な安全運転の研修あり□最速2年でマネージャー職までキャリアアップ実績あり□
勤務地 |
愛知県豊田市渋谷町 ヤマト運輸株式会社 三河主管支店 豊田松平営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ---------------------------------------------------------------------------------- □前職は様々□異業界からのチャレンジ多数! □ドライバー未経験でも普通免許(AT限定)のみでOK! □最速2年でマネージャーに昇進実績あり! □マネージャーでなくても高収入◎(勤続3年目/月収37万円〜) □賞与6か月分支給+インセンティブあり□ □ 営業所長(管理職)までキャリアがあります! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) □1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 ・ハローワークでお仕事を探されている方 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆異業界から入社された方も活躍されています! ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
【入社1か月目から月給30万円越えの実績あり】多彩なキャリアが選べる!未経験の方も経験者の方も大歓迎!年間休日115日◎賞与年2回!昨年度支給実績1〜3ヶ月分!家族手当あり!グローバルに展開中!
勤務地 |
愛知県安城市緑町1丁目16−5 やきまる 三河安城店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社が運営する焼肉店『やきまる』にて 調理業務をはじめとした店舗運営をお任せします。 未経験の方も「即戦力」として 活躍できる環境なのでご安心ください! <お任せする業務> ■キッチン ・仕込み ・カット業務 ・盛り付け ・洗い場 など ◎ゆくゆくは下記のような運営業務もお任せします! ・アルバイトの管理・教育 ・売上管理*メニュー開発 ・イベント企画 など <入社後の流れ> まずはキッチンを担当しながら、 全体の業務を覚えていきましょう。 慣れてきたら、アルバイトの管理やメニュー開発等 店舗運営業務を徐々にお任せしていきます! |
求める人材 |
求める人材: ■学歴不問 ■職種未経験歓迎 ■業種未経験歓迎 ■社会人未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ◎調理経験がある方は優遇します! ◎アルバイト経験がある方も歓迎します! ……できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!…… ご応募の際、かしこまった志望理由はいりません。 「どんな働き方がしたいか」 「何をやりたいか」など 希望を自由にお聞かせください! 「まだ迷っていて…」という方も大丈夫。 ぜひざっくばらんにお話しましょう! |
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「スタッフを育てる仕事」全店舗直営店/月収44万円以上可能
勤務地 |
愛知県豊田市元宮町1-1-1 ラー麺ずんどう屋 248豊田店 |
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給与例 |
給与例 <月収例> 月収44万4176円:入社2年目店長(月給44万4176円※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします) <年収例> 年収570万円:入社2年目店長(月給44万4176円×12+インセンティブ※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします) 年収680万円:入社3年目マネージャー(月給49万円×12+インセンティブ) 年収800万円:入社5年目課長職(月給51万円×12+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 旨さを守りながら、進化し続ける 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 「らー麺ずんどう屋」全店舗にて、 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ◆ずんどう屋、ラーメンが好き ◆スタッフへの指導・教育経験がある ◆成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 「らー麺ずんどう屋」は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です! ‐‐‐ <具体的な業務内容> ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 <昇進について> 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 <エリアマネージャー> およそ3〜6店舗の管理をお願い致します。 各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 <入社後の流れ> 本社にて座学研修を受けた後、 新人3名ほどで研修店舗に配属となります。 (期間:約1ヶ月、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担) 研修店舗にて、専任の育成部門が 育成担当として本社の育成プログラムに 基づいた指導をしていきます。 研修後、配属店舗に戻り現場入りします。 (介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能) 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 <当店での店長の役割> お客様に喜んでもらえる接客やサービス、 美味しい商品を提供できるスタッフを 育てていくことが、店長の役割です。 飲食業界の経験や知識があるに越した事はありませんが、 必用なのは、人を育て、お店を運営できるようにする力です。 ‐‐‐ <当社が自信をもって約束できること> @勤務時間・休暇はしっかりとれる! ・連続休暇制度(夏季冬季で各5日間の連休取得) ・休日は店舗から店長に連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく、同店舗の社員でのレクリエーション活動 お休み中はリフレッシュできるよう取り組みます。 他店舗のスタッフ同士で休暇を取りたい時は、 公休を合わせて取得できる取り組みも設け、 スタッフ間の関係構築にも 活かして頂ける制度を充実していく予定です。 A働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円〜 ・深夜、残業手当は1分単位で100%支給(残業代は超過分) ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 自信をもって楽しく働けば働くほど、 頑張りの評価は給与で還元します。 売上だけではなく、接客やサービスを競う 店舗同士のインナーキャンペーンも実施。 スタッフ皆で取り組み、結果次第で インセンティブも支給されます。 B社員一人一人に寄り添う制度も。 ・月1回の上長面談実施 ・退勤後〜出勤までに十分なインターバルを設定 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援(全額会社負担) ※仮に月2万円、年率3%で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 休息の時間や連休、家族を大切にする制度や、 永年勤続表彰や、確定拠出年金など、 仕事だけでなく、生活面も長く 支えていきたいと考えています。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ!” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・18歳以上の方(労基法) ・飲食店勤務経験者 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【歓迎条件】 ・ずんどう屋が好きな方 ・らーめんが好きな方 ・学歴不問 ・高卒OK ・第二新卒、既卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランク復帰、ブランク歓迎 【優遇条件】 ・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者 ・飲食店での店長、オーナー、エリアマネージャー経験者 <こんな方が活躍中> ・20代、30代、40代活躍中 ・中高年活躍中 ・ミドル活躍中 ・元飲食店店長経験者 ・元常連さん ・拉麺食べ歩きが趣味の方 ・元体育会系の部活、サークル出身の方 ・元店長 |
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【平均月収39万円可(勤続3年目)】□普通免許(AT限定)のみOK!□管理職までキャリアアップ可能□転居転勤なし!希望休が通りやすいです□
勤務地 |
愛知県名古屋市東区大幸 ヤマト運輸株式会社 愛知主管支店 名古屋東営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □昇給のしやすさが魅力◎(勤続3年目/平均月収39万円可) □希望休・午後休などが通りやすく、家族との時間も大切にできます! □転居・転勤なし! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □最速2年でマネージャーに昇進実績あり!営業所長(管理職)までキャリアがあります! ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆同業界・異業界から入社された方も活躍されています! ・宅急便経験者 ・トラック運転手経験者 ・ルート配送経験者 ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
□普通免許(AT限定)で就業可能!未経験OK□丁寧な安全運転の研修あり□最速2年でマネージャー職までキャリアアップ実績あり□
勤務地 |
愛知県豊田市土橋町 ヤマト運輸株式会社 三河主管支店 豊田土橋町営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ---------------------------------------------------------------------------------- □前職は様々□異業界からのチャレンジ多数! □ドライバー未経験でも普通免許(AT限定)のみでOK! □最速2年でマネージャーに昇進実績あり! □マネージャーでなくても高収入◎(勤続3年目/月収37万円〜) □賞与6か月分支給+インセンティブあり□ □ 営業所長(管理職)までキャリアがあります! □安全運転研修に力を入れており、座学と敷地内運転実習を2週間行い その後1ヶ月間は先輩の車に同乗し、安全運転のチェックと集配ルートを学びます。 □年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) □1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ---------------------------------------------------------------------------------- <仕事内容> クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。□ <チーム/組織構成> センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代〜30代が中心となって力を発揮しています。 <目指せるキャリアステップ> 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8〜10名をマネジメント)に 昇進しています。 ▼昇進ステップ 正社員入社→グループ長→営業所長(管理職) <研修制度> 就業開始後、約1ヶ月半で独り立ち可能です! ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心です! <1日の流れ> ▼8:00 ・営業所に出勤 ・チームワークを大切にしているので1日は朝礼からスタート! ・車の点検、荷物や集配ルートの確認 ・パートさんと一緒に荷物の積込み ▼8:30 ・集配業務スタート ・午前中は荷物のお届けが中心 ▼13:00 ・拠点に戻り同僚や先輩と昼食 ・いろんなことを教えてもらう貴重な時間 ▼14:00 ・お客様に新サービスのご案内 ・再配達の対応 ▼16:00 ・荷物の集荷対応 ▼18:30 ・帰社後、荷降ろし、伝票整理、引継ぎ、明日の準備 ▼19:00 ・退勤 車で帰宅 ▼19:30 ・家族と夕食 運転だけでなく、その日のスケジュールを考えたり お客様へサービスをご提案したりと 自分の考えを活かしながらできる仕事です! |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) ・定年65歳まで(例外事由1号) ・未経験者歓迎 (宅急便、トラック運転手、ルート配送の経験無しOK!) ・学歴不問 ・既卒・第二新卒の方活躍中 ・中卒・高卒の方活躍中 ・ハローワークでお仕事を探されている方 9割の方が中途入社になっているので、 ハンデなく働くことができます! ◆異業界から入社された方も活躍されています! ・配送、トラック運転手未経験の方 ・ドライバーとして働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 |
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