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取り扱える製品の幅広さで競合優位性◎
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅二丁目13番地4号 株式会社テクノフォームジャパン 名古屋営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ウレタン・ゴム・プラスチック・複合素材などの加工製造・販売を行う会社での提案営業をお任せします。 <取り扱う商材> 自動車や建設機械などの吸音・断熱材や、精密機械内部に使用される緩衝材、クッション、マットレス、スポンジなど…ウレタン・ゴム・プラスチックなどを加工して製造できる製品全般を扱っています。 素材や材料そのものを販売することもありますが、それらをお客様の要求に応じて加工ができることが当社の強みでもあるため、自社工場・イノアックグループの協力工場などと連携して商品開発をする工程に関わることもできます。 <担当顧客> 名古屋営業所では、営業1人あたり約20〜30社ほどを担当しています。 お取引先は、自動車から情報IT機器、住宅関連から身近な生活関連商品など、業種問わず様々なメーカー。 製造業が盛んな土地柄ということもあり、大きなマーケットがあることが特徴です。 <競合優位性> 扱っている素材ごとに競合他社は存在しますが、イノアックグループほど多種多様な素材・材料を扱っている会社はほとんどありません。 そのため、複数の素材を比較・検討して提案できる点や、素材ごとに違う発注先に依頼する面倒がない点など、当社ならではの強みが数多くあります。 同業と比べて圧倒的な世界シェアを誇っていることもあり、単純な価格競争だけではない付加価値を提供できる点もお客様に選んでいただきやすいポイントです。 <営業戦略> 一度当社の製品を納品させていただいたお客様から同じ製品を繰り返しご依頼いただく中で、他に当社が力になれることはないかニーズの深掘りをしたり、今後成長が見込まれる業界へのアプローチの仕方を模索するなど、既存のお客様はもちろん、新規マーケット開拓も常に注力しています。 少子高齢化が進む社会や、余暇・趣味を重視する生活スタイルなど、情勢や流行に反応し、営業個人だけではなく会社・チームでどこに力を入れて営業を仕掛けていくかなどを検討。 多くの企業で取り組みを行っているSDGsに対しても、端材を有効利用した素材の活用を提案するなどして時代の変化に柔軟に対応しています。 <チーム体制で分業> お客様への提案〜製品の納品完了までの工程の中で、受注後の書類のやり取りや工場への発注、お客様への納期連絡などは業務アシスタントさんが対応してくれます。 そのためお客様への提案や営業活動の準備、お客様からのお問い合わせへの対応など、営業としてのコア業務に集中できる環境があります。 <プロセス・取り組みも評価> 数字の管理はもちろん必要になりますが、目標に対する不足分を当月中に挽回することは難しい業界のため、数字がすべてという考え方ではありません。 当社で重視されるのは「新規テーマ」に対する取り組み。 成長している分野に対してどうアプローチしていくか、新規顧客の獲得だけでなく、その分野の既存顧客のシェア拡大なども含め、営業個人が能動的に行動することを重視しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ■営業・接客・販売職など、人と接する仕事の経験をお持ちの方 (要普通免許※AT限定可) 当社の次世代を担ってくださる方の募集です! 特に営業経験を10年近くお持ちの方であれば、リーダーとしてのポジションもご用意したいと考えています。 <これらのお悩みは、当社なら解消できます> □今の会社の将来性に不安がある →ウレタン・ゴム・ポリエチレンなどの発泡体をはじめとした素材開発を行う世界的企業(株)イノアックコーポレーションの100%出資子会社 □なかなかポストが空かず、昇進できない →世代交代を見据えての募集です □数字ばかりでプロセスが評価されない →数字はたまたまいい時・悪い時もあるので、数字だけに捉われた評価はしません □物売りになってしまっていて、自分の介在価値が見出せない →顧客の課題に対して、素材・加工方法などを検討して提案する営業職です □コア業務に集中できる環境がない →業務アシスタントさんが各種書類まわりや工場への発注などは対応してくれるので、提案やお客様訪問に時間を使うことができます <転勤の可能性> 当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内転勤の可能性がございます。 (本人への事前相談有) |
20代〜30代活躍中!土日休/転勤なし/5日以上の連休取得可
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区上社2-180 アイ・テイ・エイ・ヴイデオ・サービス株式会社(ITA video service.inc) |
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給与例 |
給与例 470万円/入社8年目(月給26万円+各種手当+賞与年2回) 440万円/入社6年目(月給24万円+各種手当+賞与年2回) 380万円/入社3年目(月給22万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \業界シェアトップクラスの実績/施設の「インフラ」である音響設備や防犯カメラ。 需要が高まる事業で長く活躍できる仕事です。 アイ・テイ・エイ・ヴイデオ・サービス株式会社は、監視カメラ、デジタルサイネージ、音響・放送設備、インカムなど、映像、音声、通信のシステム供給を主力事業とし、2020年で創業50周年を迎えました。 当社は、防犯システムの将来性に注目し、ドーム型カメラや自動追尾システムなどの製品を次々と世に送り出し、時代の先駆けとなる技術を提供してきました。 なかでも、アミューズメント施設向けのシステムは、防犯・監視カメラのほか、お客様の居心地や空間プロモーションを左右する映像・音響システムなどを自社オリジナル製品として、顧客のニーズに合わせて提供し、高い評価を獲得しています。 今回募集するポジションはそんな集客施設向け設備の設置・メンテナンススタッフです。 【具体的には】 手に職が付く!防犯カメラや音響設備の設置、メンテナンスなどをお任せ。 機器の設置は2人〜5人のチーム体制で実施。1日1〜2件程度の現場を回ります。メンテナンスは1人〜2人で1日2〜5件程度です。 (作業例) ・防犯カメラや音響機器の新規/追加・入れ替え ・音響・無線・映像設備などの保守点検 ・不具合・故障時の復旧作業 ・新築現場や改装工事の工程会議への参加 扱う商品は防犯カメラの他にもオフィスのテレビ会議システムや、商業施設のデジタルサイネージやプロジェクター、病院のサーマルカメラ、eスポーツのオーディオ・Web配信機器など様々。全国の施工実績があり、需要の絶えない分野です。 【ほどんどが未経験スタート!手厚いサポートがあるから安心】 入社後は、OJT研修を実施。先輩社員とチームで作業にあたり、まずは簡単な作業からお任せしていきます。未経験の方でも0から学ぶことができます。 また、明確な評価制度もあり、年齢や社歴に関係なく、昇進できるのも当社の特徴です。納得の評価軸のもとで働きながら、着実に成長&昇給できる環境です! 【仕事のやりがい】 街中で自分の携わった施設を見かけるたびに達成感ややりがいを感じることができます。友達や家族に自慢できる仕事です! 技術を身に付けて、長く安定して働きたい方にはピッタリ! 働きやすさと安定基盤のある当社であなたのキャリアを伸ばしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎/学歴不問/人物重視の採用です】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【下記に当てはまる方は是非ご応募ください!】 ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ・人に喜ばれる仕事をしたい方 ・前向きに物事を考えられる方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・コツコツ取り組むことが好きな方 今までの人生経験を活かして、「キャリアアップしたい」「長く安心して勤められる環境に身を置きたい」という方も大歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験歓迎×語学力不問□支配人へのキャリアアップも可能□
勤務地 |
愛知県安城市三河安城町1-16-17 ABホテル 三河安城本館 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 600万円/43歳 経験5年(月給40万円+賞与+各種手当) 440万円/32歳 経験5年(月給27.1万円+賞与+各種手当) 380万円/26歳 経験3年(月給23.8万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 毎期黒字経営で安定! / <未経験でも活躍できる成長企業> 一緒に成長できる方を募集します! □ホテル未経験OK! □販売・飲食など接客経験のある方歓迎! □年間休日110日 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 <具体的な仕事内容は…> 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい!」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 <慣れてきたら…> 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) □入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 □希望に合ったキャリアを描ける! 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 □ABホテルについて 日本全国で35店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に東証スタンダード、 名証メインへの上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2024年3月期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80%以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 □実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・性別不問 未経験の方、第二新卒の方大歓迎 「初めての正社員」という方もOK! 語学力は不問です。 ◆ホテルをはじめ、飲食関係、 アミューズメント等サービス業での 経験者はもちろん歓迎 ◆中途採用率79.5%と 中途入社の方が多数活躍中! <人柄重視の採用です!> この仕事にとって、まず最初に大切なことは 『 笑顔 』で仕事が出来ること! もちろん、あなたが笑顔で仕事ができるよう 会社は全力でバックアップします! <こんな方にピッタリ◎> □誰かに喜んでもらえることがしたい □人と話すことや接することが好き □長く安定した会社で働きたい |
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業界・職種未経験歓迎|完全週休2日制|20代・30代活躍中!
勤務地 |
愛知県刈谷市若松町CHOSHUN TOWER 5F 株式会社ジャパン・リリーフ 三河支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 < 私たちについて > ――――――――――――――――― 東証スタンダード上場 「株式会社ゼロ」の グループ企業として 1994年に設立された会社です。 物流業界を中心に人材派遣や 送迎サービスなど、 人材に関わる様々な サービスを展開しています。 ひょっとしたら、 「物流の2024年問題」 という言葉を 耳にしたことがある人も 多いかもしれません。 物流業界で働く人を守るため、 国をあげた働き方改革がおこなわれ、 労働時間の上限が規制されました。 働く時間が短くなることで 輸送能力は低下。 維持していくためには、 より多くの人材が必要と なっているのです。 こんな背景もあり、 私たちへの期待はますます 高まっています。 より多くの声に応えていくため、 あなたの力をかしてください。 社会問題解決に、 貢献していきませんか。 < お任せする仕事 > ――――――――――――――――― 人材を必要としている企業と、 仕事を探す求職者を 結びつけていく仕事です。 ・既存顧客への提案・報告 長年取引のあるお客様を 10〜15社ほど担当していただきます。 定期的に訪問し、状況を伺いながら、 必要な提案をおこなっていきます。 ・クライアントの新規開拓・営業 新規に特化した事業部と協力し エリア内の開拓の サポートをおこないます。 ・面接・マッチング 就業を希望される方との面 接や日程調整などをおこないます。 ・スタッフさんのフォロー 1人当たり30〜60名程度の スタッフを担当します。 月1回程の面談を通じ バックアップしていきます。 < 入社後は > ――――――――――――――――― 派遣法や労働基準法など 仕事に必要な知識を身につける ところからスタート。 あわせて、社内システムの使い方や ビジネスマナーなども学びます。 その後、先輩との同行を通じて、 仕事の流れ、提案のやり方を 少しずつ覚えていきましょう。 マニュアルも充実しているので、 未経験の方もご安心ください。 < 将来的には > ――――――――――――――――― 年齢や社歴は一切関係なく、 頑張りを正当に評価するのが ジャパン・リリーフの風土です。 昇進・昇格、給与アップの機会は、 すべての人に平等にあります。 自分の成長を実感しながら、 次のステップを目指して いける環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 未経験者歓迎 *人柄重視の採用です! *第二新卒歓迎! *ブランクOK! < こんな方を大歓迎 > ・人と話すことが好き ・世の中の役に立つ仕事がしたい ・相手の立場で考えられる |
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「学べる・休める・成長できる」安定企業で正社員として働こう!
勤務地 |
愛知県名古屋市西区香呑町6丁目49‐1 イオンタウン名西2階 株式会社コスモネット ワイモバイルイオンタウン名西 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 536万円/35歳・エリアリーダー職・経験5年(月給400,000円+賞与2回) 434万円/25歳・店長職・経験3年(月給320,000円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給232,000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗でのお客様対応や商材・サービスの提案、接客、営業、販売 <ほぼ残業ナシ> 【具体的には】 ・機種変更やサービス問合せなどのお客様対応をはじめ、商材・サービスの営業や接客、発注業務や販促企画など。 ・商業施設のイベントなど、地域密着の接客も行います。 <飲食業や美容師から転職する方も多数!> お客様と深い関係性を築き、長くお付き合いしたいという希望を持って入社を決めた方が多いです。 <初めての正社員として働くならコスモネット!> 全国に402店舗を展開&好きな街で働ける! 通信業界トップクラスの店舗数を誇るから、希望のキャリアや勤務地を選んで働くことができます <未経験から一人前に!安心の教育・研修体制> 業界・職種未経験からスタートしても安心!集合研修や店舗での実践を通した教育など、一人ひとりの成長をサポートする体制も万全 <圧倒的な成長企業で長く働ける魅力!> 新規事業も積極的に手がけ、この10年間で売上高は約4倍!安心して長く働ける喜びを感じてください <確かなスキルを手に接客のプロフェッショナルへ> 端末や料金プランなど携帯電話に関する知識はもちろん、様々なお客様に喜んでいただける接客のチカラが身につきます <ほぼ残業なし!しっかり休める制度も充実> 最大6連休の「連続休暇制度」、自分で決めた記念日に休める「アニバーサリー休暇」をはじめ、月9〜10日休めて残業もほとんどない働き方が可能! 【キャリア入社社員の声】 接客スタッフ(20歳) 2022年4月入社 学生時代に経験した飲食店アルバイトでお客様に自分がしたことを喜んでもらえたり、「ありがとう」と直接言ってもらえるのがうれしかったんです。「やっぱり接客業に就きたい!」という思いを抑えきれずコスモネットに入社しました。 接客で心がけているのは「お客様の身になってお話しすること」と「世間話を大切にすること」。他愛のない話や操作のご説明をないがしろにせず、誠意を持ってお応えすることで指名をいただけるような関係を築くことができますし、ご家族やお友達をご紹介いただけることもあるんですよ。 コスモネットの人たちは本当にみんなポジティブ。 「失敗してもチャレンジ精神を認めてくれる」「ネガティブになる暇がないほど褒めてもらえる」環境は本当に働きやすく、ただただありがたいです。 実は2022年10月から新たに店長代理に昇進したんです。 コスモネットは一人ひとりの頑張りをしっかりと見て評価してくれるので、経験や知識がなくても接客が好きという前向きな思いがあれば必ず活躍できるはずです! |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/職種・業界未経験者歓迎/20・30代活躍中!/大半が未経験・初めての正社員スタート 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ・接客業に興味がある ・地元や好きな場所で働きたい ・正社員として働きたい ・安定・成長企業で成長したい |
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Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
私たちは「年間休日120日(計画年休5日、ライフサポート休暇7日を含む)」「残業月20時間以内」などの環境を整えています。家族との時間を増やしたり、もっと趣味を楽しんだり、ワークライフバランスを実現しませんか。★店長の平均年収600万円
勤務地 |
愛知県その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
945万円/32歳 経験5年(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 680万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 522万円/26歳 営業職 経験1年(月給29万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、未経験者歓迎★第二新卒・フリーター歓迎★クルマの知識不問★中途入社の8割が業界未経験 |
頑張った分稼げる歩合が魅力!土日祝休み&年間休日125日
勤務地 |
愛知県豊田市梅坪町6-2-5 ホットスタッフ豊田北 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 ・52万円/入社1年目 →月給23万6250円+歩合 ※営業全体の平均月収40万円 (平均月給24万円+歩合給) 【年収例】 ・518万円/入社2年目 →月給23万6250円+歩合 ・812万円/主任 →月給26万2500円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―<新着>・―・―・―・―・―・―・― 豊田を元気にしたい!という20代が活躍中! 未経験からの【社会人・営業デビュー】を応援 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― │大手派遣会社の安定!全国120拠点以上 │成果が積み上がり毎月稼げる歩合制度 │研修期間中は月給30万円以上を保障 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― <給与保障!未経験からの研修体制充実> 業界未経験どころか営業経験もない先輩が イチから学んで稼げるホットスタッフ! 20代の同級生と比べても、 高収入になったというスタッフが多数! 入社から3ヶ月間は月給30万円を支給! 学びに集中できるから、成長も早い。 <地元を元気にする人材ビジネスの営業> 「仕事を求める人」と「働き手を探す企業」 を私たちが結び地域を元気にしていく。 それがホットスタッフの人材事業です。 雇用における課題がますます高まる今、 人材ニーズも増え続けています。 地元の人材へのご要望にお応えするため、 新しい仲間を募集します! <ニーズ拡大!人材営業のチャンス> 人と接することが好き!それがあれば 社会人経験や営業経験などに関係なく、 あなたの頑張りが成果につながります。 人材を求める企業様は数多く、 業界大手のブランドがあるから 自分なりの方法で接触機会があれば 話を聞いてくれることも多いんです。 <あなたらしく営業すればOK> 営業のやり方を強制したりしません。 *とにかく行動して新規開拓に特化 *ルート営業的に既存顧客を徹底フォロー 売上をつくるための営業スタイルに 正解はありません。あなたがやりやすい スタイルでのびのび営業してください。 もちろん営業手法などでわからないことが あれば、20代・30代の先輩をはじめ 会社全体でサポートしていきます! *企業様へのコンタクト *人材ニーズのヒアリング *派遣スタッフさんの募集 *企業様にピッタリな人材のご提案 *派遣案件の稼働開始後フォロー など 最後にひとつだけ!スタイルに関係なく 「信頼される人」であることが大切です。 企業様やスタッフさんと真摯に向き合い、 信じていただく先に成果が生まれます。 |
求める人材 |
求めている人材 【 学歴不問・要普通自動車免許 】 *20代・30代の男女が中心の職場 *未経験の方大歓迎 *異業種からの転職者が多数活躍中 < まったくの未経験OK > 営業デビューだって大歓迎! 「人が好き・誰かを助けたい」 そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! 人材派遣営業についての知識も不問、 イチから丁寧にお教えします。 うまく就業のお手伝いができ、 長く働けるようフォローできれば 求職者さんと企業の双方から 「ありがとう」の言葉がダイレクトに もらえるやりがいのある仕事です。 ※実際、異業種からの転職者が 多数活躍中なので未経験でも安心! < こんな方なら大歓迎 > - 誰かに頼られるような働き方がしたい - 頑張った分はしっかり評価してほしい - 前向きで柔軟な発想がもてる - 昇進や給与UPに貪欲に取り組める - 正社員として腰を据えて頑張りたい ※過去に派遣をやっていて キャリアカウンセラーや キャリアコンサルタントに 助けられた…なんて方も その経験を活かせます! |
<好きを仕事に!キャリアアップを目指すなら当社へ!>
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須3丁目15番19号 株式会社リベロ |
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仕事の概要 |
仕事内容 事業拡大中につき、新しい仲間を募集中! 時計好き必見!残業なしで私生活と両立も◎ ・仕事内容に関する簡単な説明 ブランド時計店でのECサイト運営と接客業務。ノルマなし、働きやすい環境で安心して長く働けます。 ・具体的な仕事内容 ブランド時計店でのECサイト運営と店頭接客業務を担当します。具体的には、ECサイトの注文処理、商品の仕入れ登録、検品、発送作業を行います。ノルマはなく、安心して業務に専念できます。さらに、店頭での接客やお電話による問い合わせ対応も行い、お客様への丁寧なサービス提供を目指します。希望に応じて教育担当や管理職、バイヤーへのキャリアアップも可能です。未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っています ・どんな人にオススメなのかとその理由 未経験の方でも安心して働ける教育体制が整っています。時計やジュエリーに興味がある方、接客業が好きな方、そして働きやすい環境で私生活とのバランスを取りたい方に特にオススメです。成長意欲があり、長く勤めたい方には最適な職場です ・アピールポイント <残業なし>:プライベートも大切にできる <週休2日制>:日曜含む交代制で休みも充実 <キャリアアップ可能>:教育担当や管理職、バイヤーを目指せる <アットホームな職場>:少人数で和気あいあいとした環境 接客のお仕事では珍しく日曜日休みがあります。月8日のお休みがあり、残業もほぼないのでプライベートとの両立もばっちりです。夏季休暇、年末年始休暇もあり、希望に合わせて様々なキャリアや働き方の実現が可能です。具体的な一日の流れは以下の通りです 10:30 出社、梱包や発注準備、ディスプレイ 12:00 お客様ご来店案内と接客 13:30 昼休憩 14:30 ECサイトの更新など 19:00 片付けを行い半には退社 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 基本的なPC操作ができる方 丁寧な接客ができる方 ■歓迎条件 接客業務の経験がある方 時計やジュエリーに関する知識がある方 長期的に勤務できる方 ■人物像 明るく元気な方 チームワークを大切にできる方 細かい作業が得意な方 学ぶ意欲が高い方 接客が好きな方 |
月給35万〜40万円!年間休日120日!寮あり!即入寮も可!
勤務地 |
愛知県春日井市惣中町1-60 クリア株式会社 |
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給与例 |
給与例 正社員の月収例 ■前職内装業(39歳)勤務1年/固定月給35万円+インセンティブ5万円=40万円 ■前職ホテルスタッフ(55歳)勤務10年/固定月給45万円+インセンティブ10万円=55万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【メリットたくさん!】 ■とにかく高収入! ■日払い対応可能! ■社員寮あり/空き室あり、即入寮可! 学歴不問です! 「敬語で話すところから自信がない」 そんな方も応募OK! 【お仕事内容】 一般の個人宅を訪問し、 生活に必要不可欠な鍵や水道などの 修理・メンテナンスの工事に関するキャンペーンをご案内! 訪問アポインターのお仕事です。 実際の作業や施工は専門チームが行います。 事務所に戻ってからの煩わしい事務仕事もありません。 完全分業制なので、自分の業務に集中できます! 【ここがポイント!】 講習について 誰でもできる新人育成カリキュラムをはじめ、 未経験者でも成果を出すことができるシステムが整っています。 取り扱っているサービスについて ご案内するサービスは生活に必要不可欠なため、 「ちょうど困っていた!」と お客様に喜んでいただけることも多く、 ご案内がしやすい点も特徴です。 中途入社の方にも昇進・昇格のチャンスが多いのが魅力! 【一日の仕事の流れ】 8:00 出社・朝礼(15分程度) 朝礼後、車に乗り合わせて営業エリアへ出発 9:00 訪問営業スタート 10:30 皆で集まりミーティング及び休憩 12:00 お昼休憩 13:00 営業再開 14:30 休憩 15:00 営業再開 17:00 帰社・終礼(15分程度) 残業ほとんどありません! ほぼ毎日、定時あがりしています。 ※その日に訪問するエリアによっては、時間は多少前後します。 アルバイト・パートやフリーターから 正社員になりたい方、歓迎! 創業以来約20年、業績は大変好調です! 【事業内容】ホームメンテナンス 【雇用形態】正社員 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・経験不問・年齢不問 営業や外回りのアポインターの経験がない方も歓迎 事業拡大のため、新規メンバー大募集です! 飛び込み営業の経験があったり、 接客業やサービス業などで人と話す仕事を したことがある方は、ご経験を活かして いただけます! |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
営業又は販売経験があるあなたを店長候補としてお迎えします。半年〜1年で「店長」に昇進することが前提の募集です。【月給40万円以上】【最低保証年収600万円】【年3回インセンティブ支給】【年間休日120日/残業月20時間】
勤務地 |
愛知県その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 700万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 600万円/25歳 営業職 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
営業または販売経験、店長以上の役職経験(3名以上のマネジメント経験)が3年以上ある方 |
『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区十番町302そんぽの家十番町 SOMPOケアフーズ 名古屋エリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 施設数が増加しており、また2024年8月からの新体制に伴う増員も必要なため募集します。 SOMPOホールディングスの一員であり、グループ内介護施設「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。キッチン運営している施設は全国420ヶ所以上あり、今年度も20ヶ所以上拡大予定です。◎2023年度は30〜50代の男女13名が入社・着任しました(同職種)◎ 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただくのが主なお仕事です。具体的にはキッチン内業務や環境の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などがあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。(本社や関係窓口との連携も大切です。) 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務や作業工程ごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/パート採用面接/人事労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 【応募資格】 ◆男女・学歴・経験・資格不問 ◆基本的なパソコン入力ができる方 【例えば、こんなきっかけ(志望理由)の方が入社しています】 ・安定した仕事につきたい ・高齢者食について学びたい(前職はファミリーレストラン) ・介護職をしていた(グループホーム・デイサービス、病院) ・ホテルや営業等のサービス業をしていた ・介護施設でボランティアをしていた ・調理や人と話すことが好き ・食品衛生や栄養について学びたい ・成長産業である介護、給食業界に興味がある 【こんな方も是非】 ・ブランクあり ・調理や業界(給食、介護)、マネージャー未経験 ※もちろん、医療福祉・飲食・調理経験者はその経験を活かせます ・働きながら資格取得したい(調理師、管理栄養士) ・ハローワークでお仕事探し中 【働いている社員】 若手・中高年・シニアの幅広い方々が活躍中! 30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています! 【キャリアアップも可能(例)】 主任→エリアマネージャー→スーパーバイザー→事業部長 ※2021年度以降、主任・エリアマネージャー・スーパーバイザー・事業部長への着任・昇進は毎年20名以上! 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
全国展開で成長中!一緒に働きませんか?昇給賞与有/su000
勤務地 |
愛知県知立市西中長50番地1 株式会社こもれび |
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仕事の概要 |
仕事内容 ――――――――――――――――― 資材・商品の管理のお仕事! ――――――――――――――――― \未経験OK!/ ・障がい者福祉業界未経験の方も大歓迎! ・取扱商品は入社してから学んで下さい。 ・要普通免許/AT限定可 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 製造業・飲食業・農業・ 消費財事業・EC事業など、 こもれびグループには 沢山の事業があります。 一方、現在の仕入れ担当は代表と他1名、 または、各現場で それぞれ細かく仕入れております。 今後、代表がこの業務を外れて 2名・3名体制を作り、 仕入れ業務をまとめて 「購買部」を設立していき、 仕入れ〜在庫管理までの工程を視える化して いけるようにしたいと考えております。 そのため、バイヤーや購買担当を 募集します。 具体的には、 ・現状把握と整理 (仕入れ〜資材・在庫管理) ・各部署との関係構築 (顔・名前を覚えるところからでOK) ・仕入れ先の新規開拓 ・価格交渉 など 購買部署として 当たり前かもしれない仕組みを 一緒に作っていってほしいと思っています。 ある程度 部署としての形になっていくにつれて、 もちろん昇給や昇進(役職)なども 付けていきます。 バイヤー・購買担当で 全てのジャンルを経験していることは 非常に稀だと思いますので、 自分の得意ジャンルを活かしつつ、 その経験を活かして 違う幅を拡げてもらいたいと思います。 是非あなたの力を貸してください! ―――――――――――――――――― 当社のミッション ―――――――――――――――――― 令和5年度の障害者雇用率は 9.5%(障害者数1160万人に対し、 雇用されている障害者数約110万人)と 低い状況です。 また、働くことができても 「給与が低い」などの課題が たくさんあります。 そしてそれを解決しているところは、 世界的に見てもほぼゼロ。 そんな世界を見渡しても 誰も成しえていない現状の課題を解決し、 当たり前のように「障がい者福祉」が 存在する社会を実現するために 動いているのが当社です。 私たちのミッションとして、 『共存共栄』というものを策定しており、 これは障がい者福祉をボランティアではなく “ビジネス”として確立させ、 障がい者と健常者がともに、 当たり前のように支え合いながら 生活できる社会に…といったもの。 障がい者が主体となり 経済を回していけるような 街を創り上げていく “一生涯タウン構想の展開”や、 “「福祉をビジネスに」という 考え方(知立こもれび型福祉)の 全国展開”を進め、 障がい者が国の支援を必要としない 社会を創り上げることが 当社の最終目標です。 ―――――――――――――――――――― 共存共栄のミッションを遂行するために ―――――――――――――――――――― 現在、某有名レジャー施設でも利用され、 全国展開を果たしている 「フォトクッキー“カフェプリ”」事業や、 某ECサイトでランキング上位を獲得した 「除菌・消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ」事業、 オリーブ栽培事業、 EC事業など 多岐に渡る事業を行っています。 そんな既存事業に加えて、 有名会員制大型スーパーの再販店、 カフェ、グループホームなどの 利用者様の賃金に繋がる 新規事業を続々と開発しており、 これらを全国展開するための 企画推進も行っています! まだまだ成長中の企業であるため 自分の提案も通りやすく、 1時間の会議で決まったことが 翌日に反映されるなど、 提案から実行までが とにかく速いのが特徴の当社。 自分の提案が、 社会をガラッと変える 大きなチカラとなっていきます。 ―――――――――――――――――― 年間100時間の研修 ―――――――――――――――――― 「導入研修」「新人研修」「基礎研修」 「障害特性研修」「役職者研修」「営業研修」 などキャリアに応じ 「業務時間内」に実施しています。 これらの研修で身に付けたことは 日常生活でも活かすことができますし、 社会人経験が長い方も接遇スキルを 今以上に磨くことができますよ。 さらに、入社から2ヶ月間は 毎週面談を実施。 業務内で困ったことなどあれば、 そこで共有していくことができ、 一人で問題を抱え込むこともありませんよ。 |
求める人材 |
求めている人材 業界経験不問! 経験以上に、人柄を重視します。 ・要普通免許/AT限定可 ・高卒以上 ・バイヤー・仕入れ担当・購買担当・ MDなど経験1年以上 <こんな方も大歓迎!> ・仕事を通して、 自身を成長させていきたい方 ・対外的なコミュニケーションができる方 ・人と何かを成し遂げることが 楽しいと思える方 ・ゼロからプロジェクト等を 作り上げることが楽しいと思える方 ・自分のキャリアを、 社会課題解決のために活かしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
業績好調!オープン2年の勢いある派遣会社で営業を増員募集
勤務地 |
愛知県春日井市高山町三丁目7番地9 第17御幸オフィス101号室 株式会社アレス春日井 |
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給与例 |
給与例 年収例 871万円/入社4年 次長(月給62万円+手当) 729万円/入社2年 課長(月給52万円+手当) 582万円/入社1年 係長(月給41万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 業績好調により増員募集中! 新拠点「春日井」がオープンして2年未満の 勢いある会社になります コロナ禍の中にも急成長してる会社です! 派遣スタッフの営業管理のお仕事です 人と企業をつなぐやりがいのあるお仕事です 家族も仕事も両方大切にする会社 だからこそ学校行事の参加も100%です。 プライベートも充実しながら やりがいのあるお仕事をしませんか? 具体的には <管理のお仕事> 働きたい方の要望をヒアリングして お仕事を紹介します。 <営業のお仕事> 人手不足の企業に、どんな人材が 欲しいか要望を引き出してください。 <増員募集!> 順調に業績を伸ばしております。 経験も年齢も学歴も関係なし! 肩のチカラを抜いて安心してご応募ください。 頑張りは歩合給で最大限還元 土日休みで長期休暇もあり 毎月の評価制度で昇格あり 着実にステップアップできる環境です 人と関わることが好きな方にピッタリなお仕事です <先輩スタッフからの一言> *頑張りはしっかりと評価! 社歴や好き嫌いの評価ではなく、 結果を出した方を きちんと評価してくれます。 私も入社後3ヶ月 全く結果が出ませんでしたが、 先輩から学び、 努力の仕方を変えると 4ヶ月目から結果が出るようになり、 今では課長に昇進ができました! 田中課長 |
求める人材 |
求めている人材 要 普通自動車免許 学歴職歴経験年齢一切不問 未経験者大歓迎 ほとんど未経験からスタートした先輩ばかりです こんな方が活躍中 人の悩みを聞くのが得意な方 色んな人と話すのが好きな方 評価制度が明確になっている会社を希望している方 土日休みなどプライベートも充実したい方 |
株式会社物語コーポレーション/東証プライム上場/全店長の平均年収620万円<内訳:月給42.3万円(能力給25万円+各種手当17.3万円)+賞与112万円想定>企業ページ
★焼肉業界のトップブランド★16期連続黒字経営■接客・販売・店長などの経験を高く評価★自身の裁量で店づくりができる■月9日公休(2月は8日)■働く選択肢が広がるリージョナル(地域限定)制度もスタート※web面接対応
勤務地 |
愛知県その他複数 全国のオリジナルブランド直営店舗※ご自身で働くエリアを選べるマイエリア… |
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年収例 |
672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円… 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
店長・販促企画 なりたい自分を語ってください!キャリアアップを最大限支援します。※外国籍社員活躍中 |
求める人材 |
【学歴・社会人歴不問/業界・職種未経験OK】★飲食業ご経験者はすぐにご活躍いただけます |
業界No.1企業の管理職を目指せる!拠点は全国200以上*初任給34万円スタート!未経験ok
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区若葉台811 株式会社サカイ引越センター 名古屋北支社 |
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給与例 |
給与例 <先輩社員の年収例> 700万円/入社5年目 支社長/31歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 === 仕事内容を簡単にご説明 === 引越業界No1のサカイ引越センターで、 全国200拠点以上ある拠点の 管理職を育成するための募集です。 入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、 その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応 〜〜 社内のフォロー体制も充実、 まずは私たちの仕事を知って頂きます。 〜〜 現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、 管理職に昇進しています。 もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方が ほとんどですが社内の研修制度や 先輩がしっかりサポートしますから安心してください。 === 働きやすさのポイント解説 === 入社後研修はもちろん、 営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、 サポート体制はバッチリです。 資料やトーク・サービス内容に関しては、 全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています! 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 現在活躍中のスタッフAさんインタビュー 前職ではグランピングの企画営業をしていました。 引越で5〜6回利用していたサカイ引越センターのスタッフ対応が 非常に良かったことで、入社を決めました。 入社後は、お客様との信頼関係を築くことに注力しています。 特に、新築引越の見積もり時には、作業の安全性や保障の説明を丁寧に行い、 不安を解消することを心がけています。 サカイ引越センター引越業界No.1です。No1というのは働くモチベーションを高める原動力です。 女性営業スタッフとしても、家庭環境を考慮した働き方ができる点も やりがいの一つとなっています。 サカイ引越センターが提供する信頼性の高いサービスを通じて、 お客様との長期的な関係を築いています。 入社後はキャリアアップの機会が多いことも魅力の一つで、真摯に仕事に 取り組むことで、さらなる成長を目指しています。 |
求める人材 |
資格 <必須条件> 高校卒業以上 要普通自動車免許 <歓迎条件> 20代〜40代の先輩営業スタッフ活躍中! 未経験者歓迎! ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます! ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎! <こんな先輩が活躍中です。> プライベートと仕事とのメリハリを付けて 働いている先輩が多数! 休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、 オン・オフがしっかり切り替えられる環境です! ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な 場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。 |
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20代活躍中!完全人柄採用*土日休み*月収100万円も可
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目28−9 株式会社STEPs/名古屋支社 |
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給与例 |
給与例 [月収例] ■入社2年目・23歳(女性) 月収42万円 =月給30万円+インセン含む各種手当12万円 ■入社3年目・28歳(男性) 月収55万円 =月給30万円+インセン含む各種手当25万円 [年収例] ■入社3年目・29歳(男性) 年収900万円 =月給40万円+インセン含む各種手当30万円 ■ チャンスが溢れる環境☆ 「きっかけとタイミングで人は上昇していく」 「一緒に働く仲間に夢を叶えてほしい」 そんな代表の想いで設立された当社は 社員の“やりたい”という声をバックアップしています。 *20代で役職も叶う* 「リユース事業」は20代メンバーの声から スタートしたもの。当時発案したメンバーは 現在では取締役を務めるまでに キャリアUPしました!入社2年目で取締役◎ ここでは、別事業への異動や起業・独立など さまざまなチャンスが無限大にあふれています! 一人ひとりの意見やアイディアを大切にしており、 社歴・性別・前職なども一切関係ありません◎ |
仕事の概要 |
仕事内容 < 新たな挑戦を応援! > 20代、30代の若手活躍中! 中途入社のハンデは一切ナシ◎ “仲間と一緒に成長したい” “自分の力を試したい” “働く中で自己成長をしたい” そんな方大歓迎☆ 新しいことにチャレンジしたい方を お待ちしております! ★リユースを行う買取営業をお任せします★ └チームでエリアを担当(3〜5人1組) ◇具体的には・・ 1.訪問先の確認 (エリアチェック) お問合せがあったら日時やご都合を確認し、 スピーディに対応!場合により、その場ですぐに お客様先へ向かうこともあります。 2.査定・買取 お客様宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、 数分で買取相場がわかるので、 未経験でも安心して査定を行えます。 3.価格提示 お客様に買取金額を提示。 ご納得いただいたうえで買い取ります。 ☆経理事務作業などデスクワークはありません◎ *コストや時間をかけず「すぐに現金化できること」が当社の強み! 独自の買取システムと顧客サービスを提供し、 常に新しい挑戦に取り組んでいます。 お客様からのお問合せに応える営業なので 業務は1ヶ月ほどで覚えられます。 特別な経験・知識は必要ありません! <特別な経験や知識を不問> ブランド品の査定ポイント、ノウハウなど 細かなスキルは入社後にしっかりお教えします。 最初は先輩が査定額を確認し、価格を交渉するので ご安心ください。 先輩同行やOJT研修で1つずつ覚えていきましょう! 若いパワーを感じながら、同世代と一緒に ブランド品買取のプロフェッショナルになりませんか? 【買取アイテム例】 ●ブランドバック ●カメラ ●時計 ●家電 ●お酒 ●着物 ●ゲーム機 ●カード類 ●ブランド食器 ●貴金属 など *ブランド品の社割あり* スイス発の有名な腕時計ブランドや 革小物を中心に取り扱うラグジュアリーブランドなど 上長の許可が降りれば[社割]で購入できます! *ゼロからスタート大歓迎* 当社で活躍中のスタッフは殆どが未経験入社! 若手が成長を楽しめる環境作りを心掛けています◎ 初めての転職の方はもちろん、 初めての社会人生活も手厚くサポート! 「社会人経験がないけど、採用してもらえるかな…」 そんな不安がある方もご安心ください! |
求める人材 |
求めている人材 人柄採用!未経験者歓迎 (あなたの仕事に対する熱意・意欲を重視します) [必須] ・高卒以上 [こんな方活躍中!] ・接客、販売、営業などの経験 ・頑張りをしっかり還元、評価してほしい方 ・イチから営業スキルを身に着けたい方 ・好きなブランドや憧れのブランドがある方 *事業拡大に伴う増員募集です *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎、学生歓迎(25卒もOK) *前職フリーター歓迎 *ブランクOK(40代以上も応募可) *無資格歓迎 *経験不問 *異業種からの転職歓迎 ーこんな方歓迎しますー ・営業の仕事を極めたい ・結果が収入として還ってくる場所で働きたい ・周りよりも稼ぎたい ・休みと給与を両立させたい <業界知識は入社後でOK> 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
査定技術を身に着け手に職を!未経験OK!定時退社!転勤なし!
勤務地 |
愛知県蒲郡市港町17−10 買取専門 いちふじ アピタ蒲郡店(株式会社インターワーク) |
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給与例 |
給与例 420万円/32歳/入社1年/店長補佐(月給35万円) 490万円/35歳/入社2年/店長(月給39万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 働きやすいポイント ◇転勤なし! ◇買取ノルマなし ◇店舗外営業なし ◇基本定時退社(残業は月5時間程度) ◇未経験入社8割 ◇早期キャリアアップが可能 (9割が1年以内に昇進) 高価買取専門店「いちふじ」での貴金属・時計・鞄などの買取・査定業務 来店されたお客様のみの対応です。 接客・査定は1日5〜6件程度でお客様に寄り添った接客ができます。 その他にも 本社へ商品の郵送 オークションへの出品作業 オームページの更新 SNSの更新やチラシ配布など お客様は60代以上がメイン層で、20代のお客様も多いです。 店舗での査定が難しい商品は本社で査定するので安心。 だいたい一人立ちまで3か月程度です。 店舗にてゆっくり研修。OJTを通じて査定や接客の実践スキルを身に付けていただきます。 スタッフのほとんどが未経験からスタートしました。 分からない事や困った事は店長がサポートするので安心してください。 <直営店にこだわって店舗展開しています> 直営店だからこそ、社員一人一人を丁寧に育成ができ、 お客様にもきめの細かいサービスを提供できます。 2020年設立以来、順調に店舗拡大をしています。 今後も出店を続々と展開していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *未経験歓迎 *簡単なPC操作(Excel)ができる方 *販売・接客経験のある方大歓迎 お客様の話をじっくり聞き、寄り添った接客ができる方。 様々なタイプの方と会話を楽しめる方。 身だしなみに気をつかう事ができる方。 【こんな方におすすめ】 ・安定したキャリアを築きたい ・プライベートも大切にしたい ・社会人1〜2年目でスキルを 身に着けたいと考えてい ・早い段階で昇給や役職に就きたい ・子育ても落ち着いてきたので 再度働きたいが、資格やスキルがない ・残業がなく安定した職場を探している 飲食店・アパレル・介護・美容など人と接する経験が活かせます。 先輩たちの前職は・・・ アパレル店員・ジュエリー・時計販売店員・セールススタッフなど 異業種からチャレンジして活躍しています。 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日120日/残業月20時間】営業・販売経験を高く評価させていただき、月給32万円以上でお迎えします。営業・販売経験者が正当な評価を求めて入社中。 ◆クルマの知識一切不問 ◆結果を残せば年3回のインセンティブで還元、早期昇進も十分可能
勤務地 |
愛知県その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 650万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 575万円/25歳 セールスリーダー 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEB |
求める人材 |
高卒以上、営業または販売経験のある方★業界未経験者歓迎!クルマの知識は一切不問!入社後に覚えられます |
ビックカメラグループ!完全週休2日×残業少なめ
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須3-23-17 1F じゃんぱら 名古屋大須店 |
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給与例 |
給与例 年収700万円/入社12年目 年収540万円/入社7年目 年収400万円/入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★このお仕事のポイント★★ ■東証プライム上場企業「ビックカメラグループ」 ■明確な評価制度で着実にステップアップ ■内部・外部を含め充実した研修制度 ■完全週休2日制にリフレッシュ休暇もあり ■新規出店計画も順調!将来の店長ポストもご用意 ■個人ノルマなし。店舗の目標達成をチーム全員で ー スマホ、パソコン、タブレットなどガジェットの買取と販売業務をお任せします。 <具体的なお仕事内容> ■中古・リユース品の買取や販売 商品に詳しくなくても「最新の価格表」と「マニュアル」があるので心配ナシ! ■商品管理や陳列 在庫管理やディスプレイの清掃などを行います。 各店舗で自由にレイアウトを考えることができるので 商品をより魅力的に見せるための工夫がポイント! ■キャンペーンやイベントの企画 販促目的のキャンペーンやイベントの企画をします。 「土日限定の買取額UPキャンペーン」や 「ガラガラ・くじ引きを使った集客イベント」等、 お客様により楽しんでいただけるようなアイデアを出し合います。 優れたアイデアは全社イベントに採用されることも…! ■アルバイトスタッフの管理業務 シフト管理や教育などのマネジメント業務もお任せします ■ソーシャルメディア(SNS)の更新 SNSを通じて、「新商品が入荷しました!」「今週は●●のイベント開催!」などの 最新情報を定期的に発信します。 ー <1日の流れ> ■10:30 出勤、開店準備 朝礼までに引継ぎや本社からの連絡事項、売価変更の有無を確認します。 出勤するスタッフと売り場を確認し、休憩回しの順番や担当する業務など一日のスケジュールを考え、共有を行います。 ■11:00 開店 店内やカウンター内の清掃を済ませ、お客様を迎えます。 ■11:00〜14:30 店舗業務 他のスタッフが行っている作業を確認しながら、足りない部分を補うように自身の作業を進めていきます。 ■14:30 休憩 他のスタッフの希望する時間に合わせて自身の休憩に行く時間を調整しているので、毎日時間はバラバラです。 ■15:30 業務再開 買取販売といったお客様対応を行いながら、売上実績の確認や明日引き継ぎする事柄を整理していきます。 店内の状況を見ながら備品の補充や発注、ごみ捨てや清掃を行います。 ■19:30 閉店・退勤 再度実績を確認し、閉店作業を進めます。店内POPの更新や買取品の整理を済ませ、日報を書いて業務終了です。 ー <着実にキャリアアップが出来る環境をご用意> 未経験の方や経験が浅い方には、簡単な業務からスタート! 先輩スタッフや店長が丁寧に指導しますので、分からないことがあっても安心! 接客の経験を積んだ後は、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。 接客経験のある方は即戦力としてお迎えします。 マニュアルはもちろんご用意していますが、 あなたのスタイルで、あなたらしい接客を期待しています。 店長との個別面談も定期的に行っているので、 日常的な疑問や悩みを解決したり、 将来のキャリア目標に向けてアドバイスを受けることができます。 また、当社ではキャリアアップを促進しています。 明確な評価項目と給与テーブルが一目で分かるような体制ですので、 ご自身の頑張り次第で、着実にキャリアステップを踏むことが可能です。 例えば、経験者は半年で、未経験者でも3年で店長に昇進した方がいます! 業績も好調で、新店舗の出店計画も予定していますので、 オープニングの立ち上げ店長としてのポストもご用意しています。 <具体的な評価項目> キャリア別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価を決定。 面談を年2回実施し、出来ていること・期待していることを上司からフィードバックしてもらいます。 また、「店長100step」という店長昇進や店長としてのスキルアップに向けて、コツコツとステップアップできる育成項目も用意しております。 <キャリアステップの一例> ■店舗スタッフ ↓ ■店長 ↓ ■エリアマネージャー ↓ ■副部長 ↓ ■部長 <じゃんぱらってどんな会社?> 1997年に創立以来、スマートフォン・パソコン等の買取販売を行っており、「ワクワク、ドキドキ」を お客様に提供することを理念としております。 2021年12月には、株式会社ビックカメラの連結子会社である株式会社ソフマップが当社の全株式を取得し 完全子会社化。現在に至ります。 安定した企業で腰を据えて働きたい方、お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■接客経験がある方(年数/業界不問) 飲食店やガソリンスタンド、コンビニ、スーパー、ドラックストアなどで、お客様と接する仕事をしている方 アルバイト経験のみ、ブランクがある方、フリーターからの正社員デビューという方も大歓迎! 【歓迎】※1つでも該当する方は大歓迎! ■接客が好きな方 ■店長等の店舗責任者のご経験がある方 ■スマホ・PCなどのガジェットが好き、興味がある ■商品の知識や最新情報を積極的に学び、吸収したい ■お客様のニーズをくみ取り、寄り添った接客をしたい ■一人で行う仕事よりもチームワークを大切にしたい ■自分のアイデア次第で貢献できる裁量のある仕事にチャレンジしたい ■伸びしろのある業界で腰を据えて働きたい ■しばらく別の職種に就いていたがやっぱり接客がしたいブランクのある方 <募集背景> 事業拡大に向けた増員募集! 入社時に専門知識は必要ありません。 U・Iターン、フリーターの方、第二新卒の方もOK! ガジェット業界でのキャリアアップとともに、働きながら楽しむ当社で一緒に成長しましょう! |
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□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
愛知県豊田市挙母町3丁目67-1 株式会社プレナス ほっともっと豊田挙母町店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
愛知県名古屋市瑞穂区薩摩町1丁目17 株式会社プレナス ほっともっと名古屋薩摩町店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給32万5000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。(エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります) 「地域密着で働きたい」という方に合います。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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【タイ料理専門店 スコンター】直近4年でグループ売上240%UP!全国展開する居酒屋「新時代」の運営会社が手掛けるタイ料理店です◆株式会社ファッズ企業ページ
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勤務地 |
愛知県その他複数 【東京/虎ノ門ヒルズ】または【名古屋/名駅・栄・大須】の店舗*希望考慮■… |
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年収例 |
650万円/入社2年・31歳店長(月給38万円+賞与100万円+報奨金) 550万円/入社1年・26歳店長(月給35万円+賞与70万円+報奨金) 1000万円/入社2年・41歳店長(月給42万円+賞与260万円+報奨金) |
仕事の概要 |
まずは店舗スタッフ(店長候補)としてスタート。1〜3ヶ月後は店長です! |
求める人材 |
学歴不問*男女不問*未経験者も経験者も大歓迎!「創業メンバー」を人物重視で採用します |
学歴・経験不問!頑張りは給与と賞与にしっかり還元!
勤務地 |
愛知県海部郡蟹江町北新田1丁目60番地 CBCハウジング蟹江インター住まいの公園内 株式会社マルコーホーム 名古屋支店 |
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給与例 |
給与例 ・850万円/49歳 中途入社5年目/元介護職員(月給45万円+賞与年3回) ・1100万円/29歳 中途入社9年目/元職人(月給60万円+賞与年3回) 上記2名は新しいことにチャレンジしてみたいという理由から、営業未経験で入社し、 今ではマルコーホームの一営業マンとして活躍してくれています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【オススメポイント】 ・飛び込み営業一切なし!モデルハウスに来られた方やご紹介いただいた方への営業 ・経験や学歴・年齢不問! ・社員旅行は全員で海外へ!! 【今までの自分ではなく、ひと花咲かせたい方へ】 設立37年の当社は和歌山に本社を構え、最近では関東や東海に拠点進出を果たしています。 業界内では新築着工数が年々減少している中で、当社は右肩上がり!! その理由は紹介が多いから。 お客様の期待以上の住まいを提供できているからこそ、ご紹介をいただけていると自負しています。 【具体的には】 飛び込み・訪問営業は一切なし! 展示場にご来場頂きましたお客様に、 新築住宅のご提案とご相談を頂き、 お客様の夢(マイホーム)の実現のお手伝いをお願いします。 当社は価格以上のワンランク上の住まいを提供しており、 約40%がご紹介受注という信頼ある企業です。 ≪学歴や経験は一切不問≫ 現在30歳の統括部長はPCの電源の入れ方も分からず、社会人経験もほとんどない時に弊社の代表と知り合いました。 持ち前の明るさと愛嬌の良さ、フットワークの軽さでお客様からの信頼を築き、入社10年目で統括部長に昇進。 マルコーホームでは、年功序列ではなく頑張っているメンバーに対して、昇給や昇進で還元しています。 ≪マルコーホームの働きやすさ≫ 社内で多くのイベントを開催! 仕事以外でもイベントを通じて気軽に相談できる環境があり、 人間関係は非常に良いと自負しています。 もちろんイベントは自由参加です。 各自の都合に合わせて参加していただければOK! 社員旅行はもちろん、 各拠点でZoomなどで接続したパーティーなどイベントも盛りだくさん! 最近はマカオに社員全員で行ってきました♪ 当社の特徴として、社員にしっかり還元するスタイル。 社員旅行は海外が当たり前。 オンの時はしっかり仕事に向き合い、オフの時はしっかり楽しむ。 入社して初めて海外に行きました!というスタッフも多いんですよ♪ ≪マルコーホームの住宅の特徴≫ ・南国リゾート風の開放感ある家 ・和をモチーフにした家 ・子育て目線で家事の動線が便利な家など 耐震性や断熱性などの住宅性能や品質は もちろん、デザイン性や住み心地に こだわった家づくりを行っています。 人生で一番高い買い物だからこそ、 お客様がご納得できる ワンランク上の住まいを提供しています。 おかげさまで口コミやご紹介をいただき、 着工数も右肩上がりです。 <具体的なお仕事の流れは…> ハウスメーカーの営業のお仕事は、 (1)展示場へ来場されたお客様からご希望の家づくりのヒアリングや、当社の家づくりのこだわりなどの説明を行っていただきます。 (2)土地探し(信用ある不動産会社より探し、実際に現地に足を運んで周辺の環境調査を行います)。 (3)資金の相談(ローンや資金計画など) (4)間取りの提案(図面や3Dパースで行います) (5)契約決定後 (6)コーディネーターに引継ぎます。 ※ここまでで約2〜3ヶ月、引継ぎ後もフォロー業務を行います(現場立ち合い有)。 ※飛び込み営業は一切なし!(完全反響営業) |
求める人材 |
求めている人材 ◆住宅業界の営業経験をお持ちの方。 上限なしの給与アップのご相談を致します。 ◆普通自動車免許(AT可) ◆未経験者も大歓迎! 住宅営業に少しでも興味がある方、 ご応募をお待ちしております。 第二新卒者も歓迎いたします。 【先輩スタッフからの一言】 当社に「収入を増やしたい!」「人間関係が良いところで働きたい!」「自分の頑張りを評価してほしい」という理由でご応募頂く方も多くいらっしゃいます。 収入に関しては頑張りに応じてしっかり評価しており、年収アップも見込めます。 実際に収入が増えたという声も多いです。 また社内イベントも多く、会社一丸となってオンとオフのメリハリを付けながら取り組んでいます。 |
【現在150店舗⇒200店舗達成を宣言】伝串でお馴染みの『新時代』の店長候補を積極採用中!*飲食業界で同業他社をしのぐ勢いのある会社◆株式会社ファッズ企業ページ
スピード感を持った昇進が可能!
上位ポジションを狙えるチャンスは無限!
☆会社に勢いがあり☆爆発的に店舗展開していて☆次々と上位ポジションが生まれるそんな会社ならチャレンジしがいがあるというもの。《新時代》なら飲食業界で頂点を目指すことも夢ではありません!いずれの店舗も駅近で、毎日にぎわう新時代。20…
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勤務地 |
愛知県その他複数 東海エリアの「新時代」直営店★全て駅近!※配属店舗は希望を考慮※社員寮… |
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年収例 |
650万円/入社2年・31歳店長(月給38万円+賞与100万円+報奨金) 550万円/入社1年・26歳店長(月給35万円+賞与70万円+報奨金) 1000万円/入社2年・41歳店長(月給42万円+賞与260万円+報奨金) |
仕事の概要 |
店長候補◆経験・適性により即店長、部長職などアナタに見合ったポジションでスタート! |
求める人材 |
【学歴・職歴は関係ナシ】【採用基準は人物】◆飲食業界で仲間と共にスピード出世したい方にオススメ! |
SOMPOケアフーズ株式会社 ◆入社2年目社員月給例:27万円◆月9〜10日休(年間休日110日以上)◆毎年運営施設数増加◆マイカー通勤可企業ページ
<東証プライム上場のSOMPOグループ>
『キャリア』と『働きやすさ』両立の環境!
SOMPOケアグループの■サービス付き高齢者向け住宅■介護付き有料老人ホーム■デイサービスその中の食の提供を担っている当社。世の中では高齢化社会が進んでおり私達のマーケットも拡大中です。現在の運営施設数は全国420ホーム。22・23年…
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勤務地 |
愛知県その他複数 選べる勤務エリア◇東京23区◇東京23区外(東京西部)◇神奈川(川崎・横浜・… |
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年収例 |
520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
担当施設内のキッチンの管理やスタッフ・サポート、勤退管理や調理フォロー、面接などお任せします。 |
求める人材 |
◆男女・学歴・経験・資格不問◆基本のパソコン入力できる方◆20〜50代活躍中※65歳未満/65歳定年 |
チムニー株式会社【東証スタンダード上場】/全国に個性的な業態約500店を展開/経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定:3年連続※新業態を多数オープン予定!企業ページ
メニューやイベント、自分らしくお店を運営
上場企業で、その夢叶えませんか?
上場企業の整った安定・安心の基盤と自分らしい店舗運営の両方をチムニーで手に入れてください。当社ではホームタウンシステムを導入。ある地域の店舗では店長の日本酒好…...続きを読む
勤務地 |
愛知県その他複数 全国の直営店※転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を優先【積極採用中】東京… |
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年収例 |
451万円/30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年(月給34万円+手当+賞与) 586万円/37歳 エリア長 入社4年目(月給43万円+手当+賞与) 661万円/49歳 部長 入社7年目(月給49万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
社員複数名体制でライフワークバランスも充実!充実の研修アリ♪上場・安定企業の飲食店:ホール・キッチン |
求める人材 |
飲食業界での接客・調理経験(アルバイト経験もOK♪)を活かしたい方◆学歴・性別不問 |
賞与最大年6回/年間休日130日/株式会社トップ★トータルオフィスプランナーとして、オフィスや店舗の運営を支える総合的なサービスを提供しています企業ページ
収入、働き方、キャリア etc…。
20代・30代が活躍している会社です◎
《収入、キャリア、働き方。様々な希望を実現できる》■当社で働くPoint・研修を約2ヶ月実施・賞与年6回/インセンティブも別途支給・最短半年での昇進も/成長中でポス…...続きを読む
勤務地 |
愛知県その他複数 【転勤なし】全国42カ所の拠点から希望を考慮し配属先を決定★U・Iターン歓… |
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年収例 |
1350万円/31歳/営業(月給35万4000円+インセンティブ+賞与) 980万円/31歳/営業(月給37万2000円+インセンティブ+賞与) 590万円/25歳/営業(月給26万5000円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
通信機器や防犯システムを通じて、企業、店舗などの運営をサポートします。 |
求める人材 |
20代・30代活躍中!第二新卒OK/経験・知識不問★人物重視で採用を実施します! |
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