"時給・年収・満足度ランキング2007：業種別／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]"

民間企業に勤めるビジネスパーソン1000人の時給･年収･仕事内容の満足度をアンケートで大調査。「高年収＝満足度大」の方程式は成立するのだろうか？お金を軸に業界･役職･会社規模など5つの角度から分析した。

　（半角数字で入力して、[計算]ボタンをクリックしてください）

役職の高さと年収・時給の高さはほぼ一致。また、正社員の方が非正社員（契約、派遣、アルバイト・パート）より年収・時給ともに高いという結果になった。

給与面での格差を詳しく見ていくと、係長以上の役職と主任の間には平均年収で100万円の開きがある。一方、主任と役職なし正社員の間にも、平均年収で100万円の開きがあった。また、ほぼ同額の格差が役職なし正社員と非正社員の間にも存在している。

給与面では上位の課長・部長職だが、満足度ランキングでは一気に順位が下がってしまう。ちなみに月間労働時間は、主任・係長・課長・部長とも、ほぼ同じ。課長・部長ともなると中間管理職としての責任が重くなり、ストレスを感じてしまうことが多いのだろうか？

役職・雇用形態別平均月間労働時間

派遣社員と役職なし正社員は、時給も満足度もほぼ同じという結果に。ただし、派遣社員の勤務時間はアルバイト・パート並み（よって年収は下がる）。派遣社員か正社員かという働き方の選択をする時は、仕事以外に時間を使いたいかどうかもポイントになるだろう。

雇用形態から求人を探す

その他のカテゴリーランキングを見る

調査方法：	インターネットでアンケートを実施
実施期間：	2007年1月30日～2月1日
調査対象：	20～39歳で、正社員、契約社員、派遣社員の方1000人（有効回答数1000件・インフォプラント調べ）
※時給は、年収、休日日数、勤務時間から計算しています。