"時給・年収・満足度ランキング2007：業種別／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]"

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民間企業に勤めるビジネスパーソン1000人の時給･年収･仕事内容の満足度をアンケートで大調査。「高年収＝満足度大」の方程式は成立するのだろうか？お金を軸に業界･役職･会社規模など5つの角度から分析した。

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例：年収500万円の場合⇒5000000	例：休日日数10日の場合⇒10	例：勤務8時間の場合⇒8

年収ランキングと時給ランキングは、まったく同じ順位になった。会社規模が大きくなるほど時給･年収ともに上がるという比例関係がハッキリ出る結果となっている。

満足度が圧倒的に高い従業員5000人以上の大企業では、300万円未満の低年収層が少なく、ほぼ半数に近い45.2％の従業員が時給換算で2,000円以上の給与を得ている。この給与の高さが満足度にも反映しているといえるだろう。

会社規模別年収構成比

会社規模別時給構成比

満足度ランキングの上位には従業員5,000人以上の企業を筆頭に規模の大きな会社が並び、下位には小規模の会社が並ぶ。ただし、200人未満の規模となると、むしろ小規模な企業のほうが満足度が高まるという結果になった。10人未満の会社や10人以上50人未満の会社では、平均月間労働時間が他社と比較して短いことが理由として考えられる。

10人未満の小規模企業は、平均月間労働時間が圧倒的に短い。この労働時間の短さが、満足度アップに貢献しているのだろうか？10人未満企業は、不動産・建築業界に最も多く（24.2%）、次いでサービス業界（21.8%）、流通・小売業界（16.1%）となっている。

会社規模別平均月間労働時間

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調査方法：	インターネットでアンケートを実施
実施期間：	2007年1月30日～2月1日
調査対象：	20～39歳で、正社員、契約社員、派遣社員の方1000人（有効回答数1000件・インフォプラント調べ）
※時給は、年収、休日日数、勤務時間から計算しています。