■2008年3月19日

朝出社すると、会議室に集まるよう部長から通達が。「会社が民事再生法を適用した」と聞かされる。社員は全員解雇になるという。半年前から「もう危ない」という噂が社内で飛び交っていて覚悟はしていたものの、やはり頭が真っ白になった。専業主婦の妻になんて言おうか。

■2008年3月25日

すぐに転職活動をしようと思ったら、倒産の噂を聞いた取引先の人から「よかったら自分の会社にこないか」とありがたい電話をもらった。結局、仕事関係6社からお誘いをいただいた。

■2008年4月4日

考えた末、前の上司が代表となるベンチャー企業に就職を決めた。部下を大切にする優秀な人だから、ついていっても大丈夫だろう。

＜半年後＞

■2008年10月25日

初年度で初期投資を回収できるくらい順調だった会社が、不景気の波にのまれ経営が悪化。経営権を持つ親会社から事業部解散を命じられる。上司も、そして私のように彼についていった部下も全員リストラだ。部下思いだった上司のためにも、最後まで残って会社整理に全力を注ごう。

■2008年12月1日

30歳で転職活動をしたときは、10社の内定がすぐに出た。今年の3月に会社が倒産したときにも、取引先など6社から誘いがあった。それなのに、今回はどこからも声がかからない。なぜだろう。取引先と接する機会もほとんどなかったから、しょうがないか。まあ、オレは大丈夫。転職活動はそれほど苦労しないだろう。

■2008年12月4日

まずは「リクナビＮＥＸＴ」に登録。職務経歴書作成に予想以上に手間がかかる。結局、数日費やしてしまった。うかうかしていると年内に内定もらえないぞ。ちょっと焦ってきた。

■2008年12月7日

商品企画の仕事を「リクナビＮＥＸＴ」で探す。企画職の募集は、20代もしくは同業同職種での募集がほとんどだったため、希望職種を営業職にも広げ、給与、待遇など条件が合いそうな会社10社に応募する。

■2008年12月13日

応募した10社はすべて書類通過ならず。5年前とは全く状況が変わっている。今回の不景気は本当に深刻なのかもしれない。慌てていろんなところから求人情報をかき集める。情報は多いほうがいい。

■2009年1月3日

求人情報を集めているだけで年内は動けず。不安なまま年を明けてしまった。初詣は家族で就職祈願。さい銭を奮発したいところだが、金銭的な不安が頭をよぎる。正月に顔を出した実家の親からも心配される。早く家族を安心させたい。選り好みをせずに内定をもらうことを優先させよう。

■2009年1月7日

年明け早々に人材紹介会社に登録。コンサルタントと面接をし、持参した職務経歴書を添削してもらう。書類の書き方については特に指摘されなかった。本当にこれでいいのだろうか。

■2009年1月11日

人材紹介会社から送られてきた企業20社のうち、条件の合う会社を10社選び応募。後日、1社書類が通過したとの連絡が入る。1社でも嬉しい。光が見えてきた。

■2009年1月21日

介護用品メーカーA社の人事担当者との1次面接。メーカーの商品企画という希望通りの職種なのだが、扱う商品が介護用品だったため、いまひとつ興味が持てない。あまり乗り気ではなかったのだが、なぜか1次面接通過の知らせが。やはり介護は不人気業界なのか。

■2009年1月23日

1社でも面接まで進んでいることで気持ちがかなり楽になった。妻も少し安心したようで家庭の雰囲気もぐっと明るくなった。これからは「1日3社」のノルマを決めて応募することにした。希望の業界じゃないものも多いが、これも社会勉強だ。いい経験になるだろう。

■2009年2月9日

介護用品メーカーA社の2次面接。現場の責任者との面接。やはり介護用品に興味が持てない。しかし面接はうまくいったようで、最終面接の案内がきた。同時に企画営業で応募していたビジネスソリューション会社B社からも書類通過のメールが。いい感じだ。やはり1社で進んでいると、ほかもうまくいくようだ。気持ちにゆとりが出るからだろうか。

■2009年2月12日

ビジネスソリューション会社B社の1次面接。IT機器に特化した企画営業の募集だけに、「何かいいアイディアはありますか？」と聞かれる。事前に用意していたので、バッチリ答えられた。かなりの好印象。夜、1次面接通過の連絡あり。

■2009年2月20日

ビジネスソリューション会社B社の2次面接。現場の責任者との面接。やはり企画を聞かれる。事前に考えていた別の事業アイディアを答える。すごくいい感触だ。思ったとおり、次の日最終面接の知らせがきた。まだ介護用品メーカーA社も残っているが、仕事内容に興味が持てるビジネスソリューション会社B社を本命にしよう。