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27件(1〜27件を表示中)
法人営業を2年以上経験している方歓迎/キャリアアップ前提求人
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル 902 株式会社グークス |
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給与例 |
給与例 営業経験2年/年収324万円 月給27万円×12ヶ月+手当 営業経験5年/年収566.4万円 月給47.2万円×12ヶ月+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【法人営業2年以上の経験者募集!】 クライアントが持つWEBサービスを 法人企業へご提案やご案内。 その後の活用支援までを行う プロジェクトのマネジメント候補募集! 大企業出身の役員陣が立ち上げた ベンチャー企業でキャリアアップしませんか? - ◇・。おすすめPOINT!。・◇ □最短1年でマネジメント昇格実績あり! ┗リーダー⇒マネージャーと半年ごと昇格 □経験を存分に発揮できる! ┗業種不問!裁量高くお任せします◎ □一流のノウハウに触れて成長できる ┗スタートアップ〜大手まで担当できる◎ □優秀なメンバーと切磋琢磨しスキルUP ┗様々なプロジェクトに参加できます◎ □土日祝休み、長期休暇などメリハリも ┗有給休暇2週間連続取得実績あり! - <<仕事内容>> 上場大手企業からユニコーン企業まで さまざまなクライアントにて 進行している支援プロジェクトに所属し まずは業務の流れを覚えて頂きます。 プロジェクトは様々ありますが 大きく分類して2つです。 @インサイドセールス(内勤営業) Aカスタマーサクセス ※配属は経験やキャリアを考慮のうえ 決定いたします。 @インサイドセールスでは WEBサービスに興味を持った企業に対する アポイントの取得やサービスの詳細説明を 行っています。 どのようにしたらアポイントが取れるか クライアントの魅力を伝える方法は何か 考えながら業務を進めて行きます。 Aカスタマーサクセスでは 導入済企業に対する活用支援や レクチャーなどを行っています。 クライアント企業が抱える課題を明確化し 改善していく中で知識やノウハウを養っていきます。 知識や知見がついたら チームを束ねるリーダーへ昇格! チームのメンバーは5〜10名程度。 情報の共有を大切にしており 1人1人の成長を考えられる環境です。 昇格後の業務は、 プロジェクトのマネジメントや数値分析 メンバーのマネジメントや研修、育成 クライアントとの折衝などです。 昇格後すぐに出来るようになった方はいません! 最初は「このチームでずっと働きたい」 「チームメンバーをもっと成長させたい」 などチームのことを思った組織作りを 目指して頂ければ大丈夫です! 【支援先一例】 楽天グループ株式会社 リクルート株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社shizai 株式会社シコメルフードテック等 - 〇・。研修について・。〇 プロジェクトへの配属前は 2〜4週間の研修を行います。 扱う商品の知識からシステムの使い方 プロジェクトのクライアント情報まで 丁寧にレクチャーしてから配属します。 〇・。キャリア制度について・。〇 継続的なキャリア開発支援にも注力! 例えば… ・会社負担の新聞図書提供 ・オンラインMBAの提供 ・社外講師による勉強会 リーダー、マネージャーと段階を踏んで キャリアアップしていく事も可能です。 ※入社半年〜1年での昇格実績あり - 〇・。私たちについて・。〇 平均年齢26歳のベンチャー企業です! 経験豊富な先輩も多く、営業のノウハウは イチから学べる環境です! 事業も組織もまだまだ展開途中ですが リフレッシュ休暇の導入や 一日の残業は30分程度など 働きやすさとライフワークバランスも 重視しています。 当社ならでは…?こんな会社です! □屋上あり!休憩にほっと一息。 □リフレッシュに最適なフリースペース! □社員旅行は多数決で行先が決まる◎ □月1回表彰式!表彰者には1万円! □急拡大につき月1懇親会(ご飯会)開催! □春はお花見!夏は屋上でBBQとイベント多数 □社員紹介制度あり!(1名採用で17万円) -メンバーについて- □活躍中のスタッフの8割が20代□ 役員陣を含め在籍社員は20〜40代◎ (20代81%・30代13%・40代6%) □職場の4割が女性です□ 休憩中はコンビニスイーツの話や 新しく始まったドラマの話 推し活などの話で盛り上がっています♪ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・2年以上の法人営業経験 ※業界の経験は不問 【歓迎条件】 ・2〜3名以上のメンバーマネジメント経験 ・CRM、SFAやBIツールでの集計、分析経験 (例: Salesforce/kintone/Tableau等) ◆こんな方はグークス向き!◆ ・文化祭、体育祭の実行委員や部活動に夢中になっていた ・変化を楽しみながら対応する ・協力して物事を進めて行く事が好き ・旅先の際は情報収集してプランを事前に立てる ・一日の計画を立てて行動する ・常に効率的なやり方を考えている ・知っている情報は人に教えたくなる ◆こんな経験活かせるかも!例えば…◆ ・飲食店、アパレルやジムでの接客経験 ・学習塾での講師、運営経験 ・SNS運用,SNS広告,WEBマーケティング ・ECサイト運用,サイトの構築 ・コールセンタースタッフ,電話対応 ・データ入力,企画や提案などの資料作成 ・人前やWEB会議ツールを用いたプレゼン グークスが大切にしていることは 「ヒトの未来を信じ、ヒトの可能性をつくる」 個人の成長が企業の成長と考えています。 経験問わず意欲を持ったメンバーは 積極的に新規事業やマネジメント等も挑戦できます! |
イタリア有名ブランド店でキャリアアップ★
勤務地 |
東京都中央区日本橋2-4-1 ヴェンキ 日本橋島屋S.C.店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★世界的有名なチョコレート★ チョコレート・ジェラート専門店 『ヴェンキ』のマネージャー候補募集! 昇格やキャリアアップのチャンスが豊富にあります! 将来的にチャレンジしてみたい方大歓迎! 【主な仕事内容】 ・商品のご案内 ・接客 ・レジ ・お客様対応 ・商品の陳列や補充 ・店内清掃 ・店舗衛生、商品管理に関わる業務 ・店舗運営業務全般 ・店長業務の補佐 将来的に店長になった場合は ◆売上管理 ◆チームマネジメント ◆チームのトレーニング業務もお任せします。 販売だけでなく、商品を通じてお客様へ喜びや楽しさの提供ができます。 お客様との対話スキルが身に付くので、コミュニケーション能力が高められる環境◎ イタリア発祥のヴェンキチョコレート。 ヴェンキ社は1878年に創立され、歴史ある質の高い原料で作るチョコレート。 140年の長い歴史を誇る、ヴェンキは今や70か国以上、世界中に100店舗以上を有し、ロンドン、香港、ドバイ、ニューヨーク等の都市に店舗を構え国際的に評価を得ています。 Venchiのこだわりとイタリアのライフスタイルや価値観を伝えたい思いからイタリア語の挨拶で明るくお客様をお迎えしてます。 当店では、「このお店が好き」と感じているスタッフが在籍。 お客様に説得力のある商品提案をしていただくために、ジェラートの提供や、チョコレートの試食があります♪ スタッフ間で共有しながら、効果的なおすすめ商品を考えるのも楽しさの一つです。 ◎丁寧な接客スキルを身につけたい ◎キャリアチェンジしたい ◎長期的なキャリアを築きたい方 ◎将来に役立つスキルを身につけたい方 是非、ご応募ください★ 応募を検討中の方は面接でお話ししましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ◆副店長経験やリーダー経験のある方歓迎 ◆接客・販売の経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆Venchiに興味がある方 ◆人を喜ばせる事を仕事にしたい ◆笑顔に自信がある ◆キャリアアップしながら長く働きたい ◆明るく活気のある職場が好き |
管理、人材系営業、イベント運営も!
『立教』のバックオフィスを支える仕事です
『学校法人立教学院』の運営を多彩なアウトソーシングサービスを通じて支えている(株)立教オフィスマネジメント。立教大学、立教小学校、立教池袋中学校・高等学校、立…...続きを読む
勤務地 |
立教大学池袋キャンパス/東京都豊島区西池袋3-34-1 |
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年収例 |
390万円/入社1年目(月給25万円+賞与+残業20時間相当) |
仕事の概要 |
立教大学内で受託しているバックオフィス業務に関わる仕事。事務、営業、イベント運営まで多岐にわたります |
求める人材 |
●大卒以上●人材系ビジネスの経験ある方大歓迎!(営業、人材コーディネーターなど)●要PC基本スキル |
大手『はなの舞』社員★月給30万円以上+インセン★土日休み可
勤務地 |
福岡県柳川市三橋町下百町210-1柳川駅東口店 海鮮居酒屋はなの舞 柳川駅東口店 |
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給与例 |
給与例 ■年収420万円/入社1年目/店舗スタッフ(月給30万円+賞与・手当) ■年収500万円/入社3年目/店舗スタッフ(月給35万円+賞与・手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 *―――――――――――――――* <経験・頑張りに応じた報酬支給!> 飲食業界でのステップアップに◎ *―――――――――――――――* \ここがPOINT!/ *<正社員募集>有名居酒屋で長期安定! *<月給30万円〜>早期キャリアアップも可! *<休暇充実>土日休み・連休も取りやすい! *<インセン有>賞与最大支給実績100万円! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 0944-75-4855(採用担当)まで *選考前の職場見学も大歓迎! //////////////// 【仕事内容】 当店は「西鉄柳川駅」徒歩1分の立地にある、大手居酒屋チェーン『はなの舞』のフランチャイズ店。ホール・接客メインの正社員としての業務全般をお任せします! 〜具体的には〜 *お席の用意・お客様のご案内 *オーダー取りやメニューご説明 *ドリンク作り、提供 *レジ打ち・会計業務 *予約管理・電話対応 など 〜慣れてきたら〜 *アルバイトさんのシフト作成・指導 *在庫管理・発注業務 *数値管理・売上改善施策 *簡単な調理や盛付け など ※研修期間(2ヶ月程度)後を目安に少しずつお任せしていきます。 ※経験・スキルに応じて早くからお任せすることも可能です。 <大手チェーンならではの体制!> 入社後は、全国に展開する『はなの舞』ならではの整ったマニュアルと教育体制でサポート!接客ノウハウや調理工程に関することはもちろん、【シフトの作り方】【スタッフ教育】【経営ノウハウ】といった店舗運営に関することまで、細かくマニュアルにまとまっています。 <調理業務について> 接客および店舗運営業務がメインのポジションですが、ゆくゆくは調理のサポートにも入って頂ければと思います。簡単な盛付けや仕込みから徐々にレベルを上げていき、最終的には魚を捌くなどもお願いする予定!もちろんしっかり教えるので「家でほとんど料理はしない」という方もご安心ください。 <こんなスキルが身につく!> *お客様対応スキルやマネジメントスキル *店舗運営に関する知識/将来の独立も応援! *日常生活でも役立つ調理スキル //////////////// 【 頑張るほどに稼げる仕組み 】 飲食業では珍しく売上や成果に応じたインセンティブ制度を導入!店舗の売上達成に伴い全社員に一律2万円/月が支給されるため、モチベーションを保ちやすいです。また、毎年継続して支給出来ている年2回の賞与(計50万円〜100万円の支給実績あり)もあり、昇給や昇格なども明確な評価基準に応じて決定。「業務量に見合った報酬が得られない…」ということはありません。 【 休みの取りやすさも好評! 】 シフトに関しても毎週希望休を募っており、土日休みや連休も取得しやすい環境です。自分や家族との時間を犠牲にせず、安定を叶えられますよ。子を持つ社員も多く、「子どもの学校行事や家族サービスのため休みを取りたい」といった相談にも柔軟にお応えしています! 【 全員で創っていく職場! 】 有名チェーンならではの安定感やサポート体制を備えつつも、FC店独自の自由度や柔軟性も併せ持つ職場。「良い野菜が入ったからこんなメニュー出してみたい」「こんなイベントやりたい」などアイディアも全員で出し合い、店づくりを行っています。以前は、家族連れからの人気アップのため、なんと店舗にて『マグロ解体ショー』も実施しました! //////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求めている人材 ・飲食業界での勤務経験1年以上(ジャンル不問) ・接客に前向きであれば別職種経験者も歓迎! <活かせる経験> *バイトリーダーやスタッフマネジメントの経験 *シフト作成や店舗運営業務の経験 *居酒屋でのホール業務経験 ※経験により給与面優遇します ………………………………………………………… *居酒屋経験不問/無資格歓迎 *経験者募集/復職希望者歓迎/ブランク歓迎 *学歴不問/高校中退・高卒・第二新卒歓迎 *20代〜40代の男女活躍中/性別不問 *Wワーク歓迎(副業OK) *ハローワークでお探しの方も歓迎 〜こんな方にオススメ〜 ・飲食業界でキャリアアップしたい ・安定企業や有名なお店で働きたい ・自分なりのアイディアも活かしたい ・ゆくゆくは独立して自分のお店を持ちたい ・しっかりと稼ぎたい、休みたい |
成長できる環境を用意!ドーナツでお客様の笑顔の輪を広げよう!
勤務地 |
広島県福山市緑町2番1-13 ミスタードーナツ福山緑町 |
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給与例 |
給与例 年収330万円=月給23万円+賞与+他手当 (未経験/入社1年目/23歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 【転職・挑戦・夢実現を目指す方に】 初めての社会人…という方も ゆくゆくは新店舗の店長を目指せます! >入社すぐ〜 アルバイトの研修から >〜1年 バイトリーダーの資格取得 >その後… 大阪での2週間研修を経て 店長資格を取得!!! ◆◇更なる店舗拡大も控えているので店長候補として店長を目指したい方やオープニングスタッフも大歓迎です!◆◇ 〜〜まずは基本業務からおまかせ〜〜 ・接客/販売 レジ画面に商品の写真が表示されるので操作は難しくありません。 箱詰めのコツやドリンクの作り方も一から教えます! ・ドーナツなどの製造 ドーナツの生地づくりから、仕上げや簡単な製造業務。 1ヶ月程度で一通りの仕事は覚えられます。 〜〜1年後以降〜〜 一緒に働くバイトさんに指示を出したり、仕入れや売上管理、シフト管理などもお任せしていきます。 〜〜店長を目指す方〜〜 【3〜4ヶ月】ミスタードーナツ本部のマネージャーさんが直接指導してくれます。 ー試験ー 【2週間】大阪のミスタードーナツカレッジ(日本で唯一のドーナツ学校)で店長になるための研修を受けられます。ドーナツの製造、接客技術、店舗運営に関わるマネジメント知識など全て会社負担で学ぶことができます。 ー店長試験ー 店長になった後も2年毎に「免許証更新研修」が2泊3日であります。 社外のミスタードーナツ全国の店長と一緒に学べる機会もあり、交流できるのも成長できるポイント! |
求める人材 |
求めている人材 要普通動免許(AT限定可) →早朝や閉店後の通勤があるため。 20〜30代女性社員活躍中 ・新しいことに挑戦する意欲を持ち、成長したい方 ・チームでの協力を大切にし、お客様の笑顔を見ることが喜びに感じられる方 ・甘いものが好きで、お客様に喜んでもらえる仕事をしたい方 飲食店やカフェでのお仕事に興味がある方、人と接することが好きな方、気配りを活かせる仕事がしたい方、店長候補として店長を目指したい方、など、あなたの熱意と人柄を重視します。 一緒に、お客様が何度でも訪れたくなるような魅力あるお店を作りましょう! |
<フルリモートでキャリアアップ>人事のサブスクを提供する会社/日本全国に社員150名以上/女性社員8割/20代〜30代活躍/選考はWEB完結◆マルゴト株式会社企業ページ
フルリモート×人事!女性管理職8割で、
理想の働き方でキャリアアップできる環境◎
◆業界注目の人事代行サービス◆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄採用チームの月額制アウトソーシングサービス『まるごと人事』。採用計画の立案からスカウトメール運用、…...続きを読む
勤務地 |
★フルリモート勤務/全国 ※海外勤務は想定しておりません |
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年収例 |
620万円/35歳/MG職/経験4年(月給45万円 ※固定残業代11万5400円) 520万円/31歳/LD職/経験2年(月給40万円 ※固定残業代10万2600円) 383万円/29歳/CS職/経験1年(月給29万円 ※固定残業代7万4400円) |
仕事の概要 |
採用のコンサル営業として、企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 |
求める人材 |
<業界未経験OK・第二新卒歓迎>採用業務経験をお持ちの方は大歓迎(HR営業・カスタマーサクセスなど) |
【挑戦×安定】賞与年2回・大手アパレルの飲食事業! 社員割引/異動希望制度/新規事業提案制度/等福利厚生も充実!
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央 BOUL'ANGE仙台店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループのおしゃれなパン屋 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <幅広い技術を磨けます> 100種類以上のパンのラインナップ有 オールスクラッチ製法を採用◎ <キャリアアップも叶います> パン製造チーフやスペシャリストなど 商品開発にも早期から携われます。 <福利厚生・社員得点も充実> 退職金制度や年2回の賞与他、業績賞与有! 休憩中のお食事50%OFF、系列店舗の家具や アパレル商品に使える社割もございます! <女性比率5割以上!> 時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 \応募は簡単!所要時間5分/ エントリー時は履歴書等不要です。 《BOUL’ANGEについて》 ”暮らしを提案するブーランジェリー” 本場フランスのパン作りをベースに 世界中から厳選した小麦粉を使用し、 シーズンごとに届く旬の素材を掛け合わせ、 見た目にも美しく美味しいパンを 提案するブーランジェリー 【お仕事内容】 パン製造・パン職人・ブーランジェとして 下記業務をお任せいたします。 ・仕込み、面台(成形)、焼成(釜)、仕上げ ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理 ・衛生管理 ・商品提案など ※未経験の方もパン作りに チャレンジしたい気持ちがあれば大歓迎! しっかりとサポートいたします。 将来的にはパン製造チーフ候補として 下記のような業務も少しずつお任せいたします。 ・人材育成 ・在庫管理、発注業務 ・製造オペレーションの改善向上 ・商品開発、イベント企画 など |
求める人材 |
求める人材: ◆必須条件 ・パン屋、ホテルベーカリー、パン工場など、 パン製造の実務経験者(オールスクラッチ、冷生地どちらも可) ※学歴不問、資格不問 ※経験がなくてもパン製造に挑戦したい! という熱いお気持ちのある方は未経験も大歓迎! ※もちろん経験者の方には、プロフェッショナルな待遇をご用意いたします! ◆歓迎条件 ・リーダーやシェフなどマネジメント経験者 ・パンに限らず菓子製造などのご経験のある方も大歓迎! ・製菓製パン専門学校卒業者歓迎! 製造経験のブランクがあっても大丈夫です! |
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経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
宮城県富谷市富ケ丘1丁目27番地1号 MEGAドン・キホーテ 仙台富谷店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(惣菜)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が惣菜部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは惣菜売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「季節の食材を使用したお弁当で勝負する」 「目玉になる大きなサイズの揚げ物を用意して集客強化しよう」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「惣菜売り場の経験を活かしたい」 「惣菜のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの惣菜部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・惣菜部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、デパート、専門店・個人商店などでの惣菜の食品販売、調理・加工経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 惣菜担当Aさん: 入社する前からユーザーで、POPがたくさんあり、そして、季節ごとのイベントなどがある生鮮部門は、とても魅力的でした。 その中でもたくさんの商品に携わることができる惣菜が大好きで配属の希望を出し入社を決めました。 新商品の提案など、オリジナルメニューを生み出すチャンスもあります。 私はクリスマス時期に意見を発信する機会があり、旬の素材を使用した商品を提案。 大変でしたが、とても勉強になりましたし、自分の成長にも繋がりました。 惣菜担当Bさん: 惣菜は数多くの種類があり、季節ごとに新しいメニューがでてくるので、飽きることがありません。 また、ともに働くメンバーもさまざま。 スーパー、惣菜屋さんなどの経験者はもちろん、学生や熟練シェフなどと働くことができるので楽しいですね。 新しい挑戦をして、失敗することも当然ありますが、当社のすごい点は、その経験も上手く利用して、次への挑戦に繋げること。 「失敗しても、次に活かせばいい」という風土が浸透しているので、皆、自分の意見やアイデアを積極的に発信しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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社員の声に寄り添うことを大切に…◎
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通信キャリアやディーラー、協賛企業など様々なクライアントの課題解決に貢献している当社。イベント企画〜運営までトータルで手掛けておりクライアント目線で商品情報を…...続きを読む
勤務地 |
▼千葉本社千葉県船橋市本町2-2-7▼東京営業所東京都渋谷区神南1-23-14▼北… |
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年収例 |
520万円/入社4年目 (30代女性)(月給32万円+賞与+各種手当) 380万円/入社2年目 (20代男性)(月給28万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
★ノルマなし★イベント運営にも携わる!クライアントの課題を解決する【営業・販促企画】 |
求める人材 |
★未経験スタート“8割”★20代活躍中★第二新卒歓迎★学歴不問★人と関わることが好きな方にピッタリ! |
経験者求む/実力を発揮しよう!年収700〜1000万が可能!
勤務地 |
栃木県宇都宮市西原町466−1 ハウスドゥ宇都宮南店 |
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給与例 |
給与例 月収80万円 (月給30万円+インセンティブ50万円) 月収50万円 (月給30万円+インセンティブ20万円) ※実際にインセンティブ50万円の実績あり! ※やればやるだけ成果が目に見える仕事です! 【年収例】 660万円/役職:エージェント(月給30万円+インセンティブ/契約件数による+賞与年2回) 800万円/役職:エージェントリーダー(月給35万円+インセンティブ/契約件数による+賞与年2回) 1000万円/役職:マネージャー(月給45万円+インセンティブ/契約件数による+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 反響営業の不動産売買仲介(新築・中古の戸建・マンションや土地等) 【具体的には】 Webやチラシ等を見てご来店・お問い合わせいただいたお客様に、新築・中古の戸建・マンションや土地等のご案内・ご提案を行います。 まずはお客様のお話をしっかりと聞き、ご希望をヒアリング。 家族構成やライフプランなど様々な条件に合った最適なご提案を行います。 自社・他社物件ともに取り扱うため、幅広いご提案を行う中で経験を積み、成長していける、非常に恵まれた環境と言えます。 ご提案にあたってはハウスドゥが独自に開発した物件情報開示システムや営業支援ツールを最大限活用することができます。 大手ならではのバックアップ体制のもと効率的に商談を進められます。 ▼ハウスドゥ宇都宮南店のホームページ▼ https://utsunomiyaminami-housedo.com/ |
求める人材 |
求めている人材 不動産業界での勤務経験ある方大歓迎!経験や知識を活かして働けます。 【具体的には】 *宅地建物取引士有資格者歓迎(資格手当支給) *要普通自動車免許(AT限定可) UIターン歓迎 40代50代活躍中 |
オープニング募集!業績給年3回!営業経験活かせます★
勤務地 |
大阪府大阪市西区千代崎3-13-1 介護・看護求人支援センター□大阪ドームシティ/株式会社FAN-CTION |
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給与例 |
給与例 想定年収:300万円〜500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 6月6日にイオンモール大阪ドームシティに オープンする店舗の就職支援相談員募集! ・職場は「イオンモール大阪ドームシティ」 ・仕事探しで苦労した経験が活きる ・営業経験者歓迎 ・業績給年3回! ・社会貢献度の高い仕事でやりがい大 //////////////////////////////////////// 就職・転職で悩んだことはありませんか? 「就職できたけど、自分の理想の働き方が叶えられていないと感じる」 「どんな会社が自分に合っているのかわからない」など…。 実は、介護・医療・福祉業界においても、同じように悩んでいる方が多くいます。 特に介護施設においては「人手不足」は 大きな悩みの種です。 私たちの仕事は、人材不足に悩む企業と、 仕事選びに迷う求職者の懸け橋となり、 貴重な出会いを創出すること。 そのため求職者からは 「親身になって相談に乗ってくれて感謝してます!」 「〇〇さんのおかげで良い職場に出会えました!」と感謝の言葉をいただけ、 介護施設や法人の担当者様からは 「〇〇さんが紹介してくれた方、すごく頑張ってくれてるよ!」と喜んでいただけるんです。 あなたが関わることで、前に進むことができる人がいます。 たくさんの嬉しい言葉をいただける、やりがいある仕事にチャレンジしてみませんか? 「ケアマネジャ―」「社会福祉士」「介護福祉士」のいずれかの資格をお持ちの方は介護業界での経験を活かして、 介護職員や看護・機能訓練指導員など、主に介護施設で働く方の就職のお手伝いをしていただきます。 勿論、無資格未経験から応募が可能。 「人と話すのが好き」 「人から相談をよく受ける」 「調整をするのが好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方たちが活躍できるお仕事です。 【具体的には…】 〜求職者に対して〜 ・求職者への施設選びのアセスメント ・求職者の相談援助 ・施設見学や面接への同行援助 〜企業・法人に対して〜 ・県内の福祉・医療施設との関係性構築 ・求人ニーズのヒアリング・提案営業 ・施設概要や職場の雰囲気などの把握 ★扱う領域 介護職員、看護師などの求人に携わります。 【仕事の魅力】 1.認知度×集客力が強み 私たちが運営する「介護・看護求人支援センター」は業界内での認知度が非常に高いです。人材不足に悩む企業が多い業界でもあるので、 「ぜひ相談に乗って欲しい」と歓迎されることも多いです。また、求職者からの認知度も高く、取引先の開拓も、求職者の集客も、スムーズなのが魅力です。 2.頑張りが収入に反映されやすい 実績に応じて年3回のインセンティブ支給! 評価が給与に反映される機会が多いので、頑張りが目に見えて還元される仕組みです。 過程もしっかり評価するので、誰かと競ったりノルマに追われたりすることなく、純粋に目の前の仕事を楽しめるはずです。 3.将来性のある事業 実は医療・福祉業界の早期離職率は 平均38.5%。しかし、当センターからの紹介で就職した方の早期離職率は、たったの6%以下なんです。 このマッチング精度は、対面でしっかりとヒアリングを行っているからこそ。 さらに当センターでは資格取得のための研修施設も併設。未経験・無資格の方でも受講から就業先紹介に繋がっています。 4.働きやすさ抜群 基本はシフト制ですが、土日祝休みも相談OK!職員同士の人間関係も良く、家庭の都合による休暇なども、みんなでシフトを調整して対応しています! 家庭やプライベートとの両立もバッチリです。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・未経験OK! 人柄やコミュニケーション重視! 「人の役に立ちたい」 「人材不足という課題解決に向けて一緒に取り組みたい」 「社会に影響のある仕事がしたい」 など、意欲のある方を歓迎します! 専門知識はなくても大丈夫。 入社後にOJTを通して じっくりと知識・スキルを磨いていけます。 【以下のような方歓迎】 ・就職活動や転職活動で悩んだことがある ・友人等から相談を受けやすい ・人の役に立つ貢献度の高い仕事がしたい ・困っている人を見ると放っておけない 【活かせる経験・能力】 ・人材サービス営業 ・各種法人営業(業種不問) ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(居宅介護支援事業所) ・社会福祉士(ソーシャルワーカー) ・生活相談員 ・普通自動車免許 【下記の経験者は即戦力採用】 ・キャリアコンサルタント ・人材コーディネーター ・キャリアカウンセラー ・派遣コーディネーター |
UIターン歓迎◆電話応募歓迎/026-223-5050◆創業42年KATEKYOグループ◆長野県内に26教室【株式会社KATEKYO長野(長野県家庭教師協会)】企業ページ
学習塾『KATEKYO』のリーダー候補/
フレックス制/未経験歓迎
KATEKYOグループは長野県で創業して44年。創業以来の家庭教師派遣サービスのほか、教室での完全マンツーマン(完全1対1)個別指導を展開し、業界でもトップクラスの実績…...続きを読む
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし/希望考慮/UIターン歓迎/マイカー通勤OK】長野県内… |
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年収例 |
440万円/32歳/入社2年目※主任(月給28万円+諸手当+賞与年2回) 480万円/32歳/入社4年目※係長(月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
学習指導なし◆成約率8割以上◆生徒獲得のための営業活動や講師の採用など、教室の運営・総務業務全般 |
求める人材 |
20代30代活躍中◆経験不問!教育に興味のある方やマネジメントに挑戦してみたい方を歓迎 ※大卒以上 |
多彩なキャリアプランあり!本部勤務も!働く仲間をリスペクトし、チームワークを大切にできる方大歓迎!
勤務地 |
沖縄県豊見城市1-188 沖縄アウトレットモール あしびなー660 アディダスジャパン株式会社 アディダス ファクトリーアウトレット 沖縄 |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 ・接客販売 ・店舗内の売場レイアウト作成 ・ディスプレイ など店舗運営業務に加えて、 ・店舗売上管理、分析 ・在庫、仕入管理 ・チームマネジメント、販売接客トレーニング など、マネジメント業務もお任せします! <年収例> 570万円/ストアマネージャー:入社7年目 (月給42万円+インセンティブ) 入社後は… それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを用意。 店舗スタッフの全てがプログラム化されたツールを使い、 アディダスのこと、商品のこと、店舗運営の基礎・応用まで全てを学べます。 研修はもちろん勤務時間内で行います。 先輩スタッフがOJTで実践しながら教えてくれるので 着実に知識やスキルを身に着けられる環境です。 多彩なキャリアプラン リーダーの役割には、 接客だけでなく様々な業務があります。 リーダーは、多くのスタッフのマネジメントや 店舗運営のコストを考え、 利益をあげていくリアルな局面にも向き合います。 顧客起点とビジネス感覚を持ち合わせることで、 市場価値の高いキャリアを作れます。 また、本部へのキャリアチェンジも可能です! 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 |
求める人材 |
資格 応募資格は下記の通りとなります。 ■小売り、サービス業界での接客/販売経験 もしくはチームマネージメントのご経験 ■スポーツ・ファッションが好きな方 ■アディダスの商品とサービスに情熱を注げ る方 |
施設利用料無料/賄い/駅チカ/完全週休2日/リフレッシュ休暇
勤務地 |
東京都豊島区池袋2丁目7−7 6F Sauna&Hotel かるまる池袋店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ========POINT========= ◆【関東最大級の温浴施設】サウナシュラン2年連続受賞! ◆【完全週休2日制】年間休日120日以上! ◆【経験不問】意欲がある方は未経験でもOK! ◆【年齢不問】20代、30代を中心に幅広い年代が活躍中! ◆【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします! ◆【休暇制度充実】リフレッシュ休暇あり! ◆【従業員特典】無料で施設を利用可! ◆【まかないあり】1食100円で提供しています! ◆【交通費支給】駅チカ!池袋駅より徒歩1分! ====================== ■マネージャー 関東最大級の複合型温浴施設 『サウナ&ホテルかるまる池袋』のマネジメント業務 【仕事内容】 ◇ 社員・アルバイトスタッフの採用面接 ◇ 人材の育成 ◇ 研修制度の改善 ◇ 社員・アルバイトスタッフのマネジメント ◇ イベントの企画・運用 ◇ 口コミ管理 ◇ 清掃品質のチェック など はじめは、経験や適性に合わせて セクションでの業務をお任せします。 その後現場での課題に対して、 提案・改善を行います。 お客様が快適にご利用できるよう、 イベントの企画から、人材育成、 社内制度の改善、フローの仕組化など、 仕事は多岐にわたります。 ――――――――――――――――――― 「とにかくサウナが好き!」、 「唯一無二の最高の店舗を作っていきたい!」 そんな情熱を持って、 『かるまる池袋』を一緒に盛り上げてくれる方、 ご応募お待ちしています! ◎ボトムアップの社風 ◎現場の意見を尊重するアイデアも実現しやすい環境 ◎業務に裁量を持って取り組める ★働いているスタッフ 社員・アルバイト合わせて約100名。 男女比《 8:2 》 温浴、フロント、客室係、ランドリー、飲食など 20代、30代を中心に幅広い年代が活躍中! *今回募集するのは代表や責任者の直下のポジションです。 ――――――――――――――――――― 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 月給25万円以上 かるまるについて 2020年、21年と2年連続でプロサウナ―が選ぶ 「今行くべきサウナ施設/サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ!! サウナ施設のみではなく、ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。 |
求める人材 |
求めている人材 ================ 未経験の方でも意欲がある方なら歓迎! スキル・経験問いません。 ================ ◎学歴不問(中卒・高卒歓迎) ◎経験不問 ◎職種未経験歓迎 ◎業種未経験歓迎 ◎社会人未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK <こんな方歓迎> ★リーダーや店長、SVなどのマネジメント経験がある方 ★スタッフの採用・教育経験がある方 ★口コミ対策やイベントの企画といった経験がある方 ★サウナやお風呂が好きな方 ★人と接することが好きな方 |
大成食品株式会社 ◇2024年より新評価制度導入 ◇テレビなどメディアにも取り上げられた製麺会社(有名店とのお取引も多数) ◇幹部候補採用 ◇転勤無し企業ページ
ラーメン店を『麺』で支えるお仕事です!
歴史×進化×商品力が強みの中野の製麺企業
『 当社の歴史 』大正6年に支那そば製造販売「大成軒」として屋台に製麺を供給する所からスタートしました。その後、都の麺類配給指定工場として日々麺の製造をして、…...続きを読む
勤務地 |
東京都中野区新井2-20-9(本社)訪問する営業エリアは都内が中心。埼玉・千葉… |
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年収例 |
630万円/営業部長/入社11年目(基本月給43万円+賞与+各手当) 420万円/営業/入社2年目(基本月給28万円+賞与+各手当) 510万円/営業/入社6年目(基本月給34万円+賞与+各手当) |
仕事の概要 |
ラーメン店への営業や提案・既存のお客様フォロー、付随した事務業務など。 ◎基本反響や紹介営業です |
求める人材 |
◇基本のコミュニケーション・PCできる方 ◇営業及び営業リーダー経験者歓迎 ◇要普免(AT限定ok) |
店長経験不要/振袖の知識不要☆ スタッフは全員女性の職場★販売・接客の経験が活かせますよ
勤務地 |
京都府京都市中京区米屋町385 河原町オーパ5F 株式会社ジョイフル恵利 ジョイフル恵利 京都河原町オーパ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 振袖レンタルショップ◆ 接客やファッションが好きならピッタリ♪ //////////// ここがポイント!! ////////////// 一生に一度の素敵な思い出のお手伝いをする とてもやりがい・感動のあるお仕事です 未経験者歓迎・振袖の知識不要! 1から丁寧に教えるので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます 女性が活躍している職場です 長く安定して働いて頂ける環境ですよ! //////////////////////////////////////////// <「ジョイフル恵利 河原町オーパ店」の店舗紹介> 保有する振袖は8万着! 毎年3万人にご利用いただいている人気の振袖のレンタルショップ。 「レンタル振袖口コミ人気No.1」(日本マーケティングリサーチ機構2019年4月調べ) 京都の若者が集うランドマーク的ファッションビル にあるお店です。 会社HP:http://www.joyful-eli.com/ <具体的なお仕事> 成人式などの振袖選びのお手伝いをお任せ致します。 基本のお仕事の流れを覚えて頂いた後、店長候補としての お仕事をお任せします。 ご来店いただいたお客さまのご対応をお願いします。 具体的には以下の通りです。 ・振袖やアクセサリー選びのお手伝い ・選んだ振袖の試着サポート ・スタッフの勤怠管理・育成 ・店舗管理全般 また、イベントのお手伝いもしていただきます。 振袖選びでは、 「どんな振袖を探しているのか」 「振袖とあわせて身につけたいアクセサリーのイメージ」などのお話をしながら、 お客さまと一緒に、お気に入りの一着を探していただきます。 振袖選びのお手伝いをする際は、”着付”ではなく”試着”なので、 着付の知識はなくても大丈夫です。 まったくの未経験という方でも、イチから知識を教えさせて頂くので安心ですよ。 お客さまから直接感謝の言葉を頂くことが多く、 「ありがとう」に元気を頂けます。 一生に一度の晴れ姿を演出することができるので、 とってもやりがいを感じられるお仕事ですよ。 先輩スタッフとお仕事を行いながら、 お仕事の流れや業務内容などを覚えて頂きます。 一度にたくさんの仕事を覚える必要はありません。 しっかりと自分のペースで覚えてください。 \未経験の方も安心の研修制度!/ 自信を持ってご案内ができるように研修制度に力を入れています! ・入社時:店舗でしっかりとOJT実施 ・入社2ヶ月目:先輩スタッフとペアになり、アシスタントとして開始。 わからないことがある際は、気軽に先輩スタッフに質問できますので 1人で抱え込まないでくださいね! 知識が全くない方のご入社が大半です。 未経験者もお一人で接客・ご案内ができるようになりますので、 安心してご応募ください! <仕事をする環境> 全員女性の職場です。 若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です。 未経験入社が8割以上の職場なので、 「このようなお仕事がはじめて」という方もご安心ください。 段階を踏みながら、着実に成長できます。 入社1年目から頑張りは正当に評価します。 店舗目標を達成すると、社員には報奨金を支給します! <給与・給与例> 正社員/月給280,000円〜 その他手当 ・交通費支給(当社規定による。月25,000円まで) ・時間外手当 ・出張手当 ※昇給年1回(1月) ※賞与年2回支給(7、1月)※業績に応じて支給 ※報奨金制度あり //////////////////////////////////////////////////// まずは「 Indeed を見た」とお気軽にお電話ください。 075-253-1567 //////////////////////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: <資格・経験> ・未経験、無資格大歓迎! ※学歴・年齢不問 下記の経験資格お持ちの方優遇 ・着付の経験 ・美容師免許 \こんな方のご応募をお待ちしています!/ ・好奇心、探究心のある方 ・ファッション、ブライダル系の学校に通っていた方、または同等の知識のある方 ・接客、販売の経験がある方 ・店長・リーダー経験者 \以下の経験のある方は尚歓迎!/ ・商品陳列商品 ・サービス実演デモ ・レジ打ち ・電話対応 ・客引き、呼び込み ・スタッフトレーニング設計 ・スタッフ育成 ・新規業務オペレーション設計 ・マニュアル作成 ・顧客ニーズ分析 ・顧客満足度分析 ・クレーム対応 ・店舗空間デザイン ・SNS運用 ・Webサイト運営 ・販促用POP作成 ・チラシ作成 ・店舗内VMD ・売場作り ・イベント企画 |
月給26万円~◆年休96日+半休24日◆『小僧寿し』湖山店
勤務地 |
鳥取県鳥取市湖山町東4丁目39 小僧寿し湖山店 |
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給与例 |
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★持ち帰り寿し専門店『小僧寿し』の新たな仲間を大募集★ \飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。 〜・*・〜・*・〜・*・〜・*・〜 《お任せしたいのは》 【日常業務】製造調理・食材仕込み・接客・会計など 【店舗運営業務】アルバイト採用・勤怠管理・シフト決定・食材発注・棚卸管理など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 〜・*・〜・*・〜・*・〜・*・〜 ★近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています! <先輩社員からのメッセージ> ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員として複数店舗の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 <活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験 <求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 |
月給28万円~◆年休110日◆『ぢどり亭』堺東店
勤務地 |
大阪府堺市堺区2-3-10 ぢどり亭 堺東店 |
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給与例 |
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★本場九州薩摩スタイル"炭火バラ焼き"が人気!『ぢどり亭』の新たな仲間を募集★ \飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【独立支援】将来的にぢどり亭の看板を掲げて低リスク低コストで独立・起業ができる ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。また、ぢどり亭でしか身に着けることのできないバラ焼きの技術、安定した業績を継続出来るノウハウを手に入れて将来的な独立の夢も叶えることができます。 《お任せしたいのは》 ■日常業務(店舗スタッフ):ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務(副店長以上):アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 ★JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています! <先輩社員からのメッセージ> ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員としてぢどり亭の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 <活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験 <求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 |
見る力は自分を変える!営業管理職候補◆月給28〜40万円
勤務地 |
大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-1 愛知ビル3F 株式会社蔵王 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 630万円/入社4年・課長・モデル給(月給40万円+諸手当+賞与) 720万円/入社7年目・部長・モデル給(月給45万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【前職給考慮】月給28万円〜40万円 【管理職前提】試用期間後、役職付でスタート お任せするのは営業部門の管理・運営。 お酒扱うのが初めてでも構いません。 早期に管理職を目指し活躍して頂きます。 買取業界では珍しい、BtoB専門の商社! 「蔵王にしかできないことで、世界と繋がる」 お酒を中心に「ヒト」と「モノ」を繋いでいます。 国内唯一のお酒取引プラットフォームを運営し、拡大するリユース市場において高いポジションを保ち、世界が求めるお酒が集まる環境を強みに、常にチャレンジを続けています。 自らの手で新たな価値を創出し、さらにその先の価値を作っていくことを楽しむ。 私たちTHEOUには「楽しむ」 が溢れています。 ◆工夫とアイデアを活かせます 直属の上長も、社内改革に積極的! 「こんな事がしたい」と前向きなアイデアは 実現をしっかりバックアップしますよ。 ◆成果が会社業績に直結します お酒の仕入販売は「蔵王」のメイン事業。 あなたの活躍が、そのまま当社の業績につながります。 ◆業界未経験でも歓迎です 管理職・チームリーダーなど 何らかのマネジメント経験をお持ちなら 業界未経験でも大歓迎! あなたの経験やスキルを存分に活かせる環境です。 「早期に管理職へとステップアップしたい」 「持ち前のリーダーシップで活躍したい」 「1年後には、事業部の責任者になりたい」 そんな向上心とリーダーシップを歓迎します 【募集要項】 ★国内に先駆けて古酒専門オークション運営 ★投資家向けサービスを2023年リリース ★海外企業との協業による販売チャネルの拡大 ★販売経験者〜マネジメント経験者まで幅広く歓迎 独自のノウハウとスキルで発展してきた私たち。 今年は国内大手のダイヤモンドオークション企業をグループに加え 売上200億円を目指して、リユース総合商社としての成長を続けています。 今回は、営業部門でリーダー・管理者となる人材を募集します。 【管理職の経験が活かせます】営業部門の管理・運営◆20代〜30代活躍中 【具体的には】 まずは基本となるお酒の知識を学びながら、お酒の鑑定や顧客対応などの日常業務からスタート。 慣れてくれば、営業関連業務のウェイトを増やして下さい。飛び込み営業などは一切なく、 法人様とのやり取りになります。 ◎国内に先駆けたお酒専門オークションで国内外のバイヤーへ売買 2022年、世界中から参加できるお酒専門オークションをリリース。 アジアを中心に参加者を増やしており、売買希望者を仲介していきます。 ◎輸出企業への古酒の販売 国内に展開する海外企業へのお酒の一括販売や更なる販路拡大を計画しています。 世界的に注目されているジャパニーズウイスキーやヴィンテージウイスキーを、蔵王の魅力と共に届けていきます。 ◎ダイヤモンドなど、他部署取り扱い商材のクロスセル 香港現地でオークションを開催している強みを生かし、国内企業様に新たな販路を提案。 お酒以外のノウハウも習得できます。 更に慣れてくれば… ◎お酒の投資に対するサービスの提供 ◎スタッフ育成・管理 ◎ECバッグオフィスの企画、強化 ★未経験でも大丈夫 マニュアル完備に加え、難しい鑑定は ベテランの先輩がサポートするので安心です。 ★さらなる業績拡大のために 接客力アップ、ムダの削減、仕入能力の強化など これまでの経験を活かし、職場改革を進めて下さい。 ★早期の昇給・昇格が叶います リーダーシップを発揮して活躍頂ければ、 何年後と言わず、早期に管理者のポストに 就いて頂きたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 何らかのマネジメント経験をお持ちの方◆学歴不問、要普免/AT◆早期昇給・早期昇格 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 「お酒に詳しくない」方も大歓迎! 必要な知識はイチから学べます。 ・普通自動車免許(AT限定可)必須 <こんな希望が叶います> 「業界大手で、管理職として活躍したい」 「課長と言わず、部長やその上までも目指したい」 「お客様やメンバーに喜ばれる職場をつくりたい」 <活かせる経験・スキル> ◎営業部門・管理部門などでのマネジメント経験 ◎職場改善・業務改善・コスト削減・効率化 ◎スタッフ育成・管理 ◎酒業界、リユース業界 |
オープニング/月給30万円〜/実質休130日/20代多数活躍
勤務地 |
長野県長野市中御所1-16-18 藤栄中御所ビル5F 株式会社人材総合サービス(長野支社) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 650万円/5年目/30歳/マネージャー(月給45万円+インセン+決算賞与) 500万円/3年目/27歳/チーフ(月給35万円+インセン+決算賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <当社について> 株式会社人材総合サービスは、採用コンサルティング事業(人材事業)と、エンジニアリングサービス(IT事業)の両軸を持つリクルート・Indeed正規代理店です。これまでに上場企業を含む様々なお客様の採用コンサルティングを行い、事業の発展に貢献してきました。 そんな中、北信越エリアの採用ニーズの増加に合わせて長野拠点を新設。あなたにはこのオープニングメンバー兼拠点長候補として、地域の活性化やクライアントの発展に貢献して欲しいと思います。 今回は法人営業の経験者を対象としているため、チーフ級(係長級)からのスタートを予定。人材・広告・ITなどの業界経験は一切不問です。業界未経験者向けのバックアップ体制も万全なので、ぜひ気負うことなくご応募いただければと思います! <業務について> リクナビNEXTをはじめとしたWEB広告(求人メディア)を通じてクライアントの採用支援を行います。当社は「売って終わり」のスタイルではなく、広告内容のプランニング、クリエイティブのディレクション、運用コンサルティングまでトータルに手掛けます。採用成功というゴールまで伴走し続けられるため、クライアントと一緒に成功の喜びを分かち合えます。 <取り扱いメディア> ◇リクナビNEXT(中途採用支援) ◇リクナビ2025・26(新卒採用支援) ◇Indeed(全領域支援) ◇タウンワーク(アルバイト・パート採用支援) ◇フロム・エーナビ(アルバイト・パート採用支援) ◇とらばーゆ(女性特化型の採用支援) ◇はたらいく(製造・技能職特化型の採用支援) <入社後は・・・> まずは先輩による研修・OJTからスタート。営業同行などを通して一通りの流れを学んだ後、クライアントの開拓及び広告提案を行います。受注後は社内のコピーライターと協力しながら クリエイティブの企画やディレクションを担当。より深くクライアントを理解するために企業取材や撮影を行うこともあります。(取材はコピーライターがメインに行います) 掲載後は効果測定をはじめとした、運用コンサルティング(マーケティング分析)も担当。クライアントの採用成功に向けて最後まで伴走します。 ※現在は訪問・WEBの割合が1:1程度。長野オフィスは北信越エリアのクライアントを主に担当します。 <将来的には・・・> 業務に慣れてきた段階で、メンバーのマネジメントもお任せ。長野オフィスは立ち上がったばかりのためまだメンバー数は多くありませんが、将来的な発展に備えて体制強化に臨んでみてください。 |
求める人材 |
求めている人材 <BtoB営業の経験をお持ちの方> ・営業職としてリーダー級、チーフ級などの経験がある方 (会社の規模やマネジメント人数などは一切不問!) ・WEB広告や採用支援などの領域に興味・関心を持てる方 ※現職(前職)の業界は不問です。 <以下志向がある方は大歓迎!> ・新しい拠点で自分の力を試したい方 ・地元の地域活性化に貢献したいという方(地方創生にも関われるお仕事です) ・学生時代に部活を頑張ってきた方(スポーツ系部活の経験者多数!) ・WEB、IT、出版、広告、エンタメ、不動産、人材、金融、飲食、食品、製造、建築、医療、福祉まで幅広い業界に携わってみたい方 ・求人広告、HR領域での営業系経験ある方は優遇!! <営業メンバーについて> 営業部長:30代前半 営業マネージャー:30代前半 営業チーフ:20代後半 営業リーダー:20代半ば (※東京本社のメンバー含む) このように、年齢に関係なく成果に応じた正当な評価や昇格の実績があります。もちろんインセンティブにも反映します。そのほか、メンバークラスは全員が20代です。 ※U・I・Jターン歓迎 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
静岡県牧之原市細江字濱田1371番地1 MEGAドン・キホーテ UNY榛原店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(鮮魚)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が「生鮮部門(鮮魚)」。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「目玉になるような旬の魚や貝を大量に仕入れて勝負する」 「他店に負けないようリサーチを徹底し価格で勝負する」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「鮮魚売り場の経験を活かしたい」 「鮮魚のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの鮮魚部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者として海外でチャレンジしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・鮮魚・水産部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの鮮魚・水産商品の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 鮮魚担当Aさん: 前職も鮮魚部門で働いており、魚を捌く力には自信がありましたが、「今までやっていたことは、本当に一部だけ」だったと愕然としました。 入社後は「仕入れの方法」「利益の出し方」など、色々な業務を学べています。 当社が重視するのは「利益」「売上」の両方。 目標達成するためにSKU(企画、種類、枚数など)を工夫して、地域、客層にあった商品展開を行っています。 自分の意思でどんな挑戦をするかを決められる醍醐味があります。 鮮魚担当Bさん: 入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間も増えました。 「自分自身の趣味」など、プライベートも充実しています。 働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 また、成果を出した分、評価されるまっとうな制度があります。 何を仕入れるか、店頭での演出方法、マネジメントなども任せてもらえ、仕事の幅が広がりました。 それにあわせて、手にできる対価も増えたのが嬉しかったです。 成果がでれば対価も大きくなる。当然ですが、正当な評価制度があればこそ、常に高いモチベーションを維持しながら働けます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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20代30代活躍中!上場企業で経営も安定◎賞与4.5か月分!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区二瀬町26-5 中村二瀬店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/店長/経験者・40代(月給42万円+賞与) 450万円/店舗管理チーフ/経験者・30代(月給28万円+賞与) 380万円/店舗管理/未経験者・20代(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 スーパー「アルビス」の販売スタッフとして働いていただきます! 【具体的には】 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 ・お客様への対応 など ============ 入社後は… ============ 本社教育課によるマンツーマンレクチャー、 青果・精肉・海産等、各部門の作業場での技術指導、動画視聴ののち、 店舗にてOJTで経験を積んでいただきます! ============ 異業種からの転職者も多数活躍中! ============ ライフイベントのタイミングで、 ワークライフバランスを整えるために転職してきた方が多いです◎ *原則定時退社(16時に退勤!) *週休2日制 *有給休暇がとりやすい *等級アップによって、幅広いキャリアパスあり など、働きやすさ満載◎ 《社内等級制度》 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、 本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 東海エリアはここ数年で店舗数拡大を計画しており、 ポストは用意できます。 《将来は店長としてお店全体のマネジメント業務をお願いします》 ・開店前、従業員出勤状況を確認、温度衛生状況・鮮度品質をチェック ・閉店後、目玉商品の販売状況を含めた売上等の確認 ・1週間の販売計画を立てた商品に関して、各部門担当者と打ち合わせ 【社員インタビュー】 ・Aさん(男性/30代) 前の職場では、なかなか上のポストが空かず「いつになれば昇進するんだろう」と悩む日々。 アルビスの店舗展開の勢いを知り、ここでならチャンスはあるかもしれないと思い、転職先に選びました。 売り場を回って思うのが、常連様のお顔が多いこと。その常連様もすごい勢いで増えていて、業績が好調なことを肌で感じています。 ・Bさん(女性/20代) イチ消費者としてアルビスを訪れたときには、食品に対するこだわりや店内の清潔感などが整っている印象でした。 求職者として、社員説明会に参加したときには、女性の働き安さや、従業員のキャリアについて真剣に考えてくれているのが伝わり入社を決めました。 現在入社4カ月ですが、マニュアルや動画研修などが整っており、働き安さを実感しています。 また、入社の年次に関わらず、社員の意見を取り入れていこうという社風なので、私の意見を取り入れていただけたときは、仕事をしていてやりがいを感じた瞬間です。 ■=■=■=■=■=■ 当社について ■=■=■=■=■=■ 「アルビス」は北陸エリアで 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケット。 東証プライム市場に上場しており、経営も安定。 現在、愛知・岐阜・富山・石川・福井で 67店舗(2024年1月末日現在)を展開しています。 濃い味付けが主流の東海で、 減塩・無添加・素材がおいしい 北陸の味が大注目を浴びているのです! 東海エリアでも既存店舗は 来店者数・売り上げともに 予想をはるかに超えました。 店舗展開の勢いも加速中で、 2023年11月に愛知県北区金田店がオープンし、 メディア等で話題沸騰中です! この勢いを活かし、さらに盛り上げるため リーダー・チーフ候補を育成します! === ・北陸の海産物を強みに「おいしさと価値」をお届け === スーパーに並ぶお刺身やお惣菜に 感動したことはありますか? 海産物も、野菜も 食材を洗う水すらもおいしいのが 私たちが自慢したい北陸の食。 朝、富山湾で水揚げされた海産物を わずか3時間で東海の店舗へ届けられる理由は、 東海北陸自動車道を活かした流通システム。 店頭に並ぶお惣菜も、素材の活かし方を熟知した 自社グループの工場が製造しています。 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な 地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています。 そして、消費者の健康にも配慮。 無添加・減塩商品を数多く取り扱っており お惣菜からPB商品など 健康志向に寄せた商品構成になっています。 心から自社商品を愛して 自信をもって世に出せる。 売り場に立つ自分に、誇りやモチベーションを持たせてくれるはず。 === ・地域貢献・SDGsにも力を入れています === 例えば、「あいち食品ロス削減パートナー」への登録。 ご家庭で使用しない食品を店内回収ボックスで集め、 子ども食堂など支援を必要としている団体へ提供する フードドライブ活動を行っています。 本社がある富山県では 高齢者向けの移動車販売を開始。 買い物が困難なエリアへ食を行き届かせるほか、 単身世帯の見守りや特殊詐欺の被害防止など 地域見守り隊としての役割も担っています。 何より、コロナ禍で先行き不透明だった頃に 独自の流通ルートで地産地消を貫き通した結果、 北陸の生産者・メーカーの皆様から 改めての感謝と、厚い信頼を得ることができました。 「食を通じて地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献すること」を理念に 積極的、且つ具体的に行動へ移す。当社のゆずれない流儀です。 【SDGsアクション】 ・食の支援 フードドライブ活動の実施 ・エシカル消費 人・社会・地域・環境に配属した商品の品揃えのほか、 使い捨てプラスチックの削減、食品トレーのリサイクル推進 ・食品ロス削減 IT活用・商慣習の変更や在庫の削減、予約販売の強化 ・職場づくり 多様な人材が能力を発揮できる環境づくり、 従業員の健康促進 【地元への貢献】 富山の味噌屋さんと開発した万能タレ「萬屋たれ蔵」、 福井のお菓子メーカーとの「羽二重もっちりシュー」。 北陸企業と共同開発したオリジナル商品の販売も行うなど 多角的にの地元食文化を支援しています。 食塩摂取量が多い県民性を受け 自治体と連携した減塩セミナーを実施。 地域の小中学校から要望を受け 職業体験やSDGs活動の学習参加の機会を提供するなど、 イベントも多数開催しています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、未経験歓迎/UIターン歓迎/第二新卒大歓迎/経験ある方もちろん歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 《こんな方を歓迎します》 ・愛知・岐阜で働きたい方 ・食に関わる仕事をしたい方 ・お客様と顔を合わせて話すのが好きな方 ・売り場づくりや販売計画に興味がある方 ・小売経験者歓迎(特にスーパーマーケット、鮮魚の販売経験は大歓迎!) ・鮮魚経験者採用強化中! ・前職業界例:GMS、食品、スーパー、ドラッグストア、家電量販店、飲食、ホテル、コンビニ、居酒屋、焼肉店、回転寿司、総菜工場、精密機器工場、介護施設、医療事務、冠婚葬祭、他小売など ・前職職種例:調理、キッチン、ホール、市場、食品加工、営業、接客、販売など |
介護や福祉の経験を活かして新しいキャリアを歩んでみませんか?
勤務地 |
大阪府大阪市西区千代崎3-13-1 介護・看護求人支援センター□大阪ドームシティ/株式会社FAN-CTION |
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給与例 |
給与例 想定年収:300万円〜500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 6月6日にイオンモール大阪ドームシティに オープンする店舗の就職支援相談員募集! ・職場は「イオンモール大阪ドームシティ」 ・福祉や介護の経験が活きる ・業績給年3回! //////////////////////////////////////// 「イオンモール大阪ドームシティ」内にオープンする求人支援センターでのお仕事です。 来店された求職者へ面談や職場選び、施設見学や面接同行がメイン。 「前の職場は休みがなかったので、休みや残業の少ない所で探しています」 「未経験でどの会社が合ってるかわからないので相談して決めたいです」 など、一人一人の希望や相談を聞きながらぴったりの職場を一緒に探していきます! 「ケアマネジャ―」「社会福祉士」「介護福祉士」のいずれかの資格をお持ちの方は介護業界での経験を活かして、 介護職員や看護・機能訓練指導員など、主に介護施設で働く方の就職のお手伝いをしていただきます。 勿論、無資格未経験から応募が可能。 「人と話すのが好き」 「人から相談をよく受ける」 「調整をするのが好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方たちが活躍できるお仕事です。 【具体的には…】 〜求職者に対して〜 ・職場選びの相談対応・仕事案内 ・職場見学や面接への同行サポート ・就業後の相談サポート・面談 〜企業・法人に対して〜 ・県内の福祉・医療施設との関係性構築 ・求人ニーズのヒアリング・提案営業 ・施設概要や職場の雰囲気などの把握 ★扱う領域 介護職員、看護師などの求人に携わります。 【仕事の魅力】 1.認知度×集客力が強み 私たちが運営する「介護・看護求人支援センター」は業界内での認知度が非常に高いです。人材不足に悩む企業が多い業界でもあるので、 「ぜひ相談に乗って欲しい」と歓迎されることも多いです。また、求職者からの認知度も高く、取引先の開拓も、求職者の集客も、スムーズなのが魅力です。 2.頑張りが収入に反映されやすい 実績に応じて年3回のインセンティブ支給! 評価が給与に反映される機会が多いので、頑張りが目に見えて還元される仕組みです。 過程もしっかり評価するので、誰かと競ったりノルマに追われたりすることなく、純粋に目の前の仕事を楽しめるはずです。 3.将来性のある事業 実は医療・福祉業界の早期離職率は 平均38.5%。しかし、当センターからの紹介で就職した方の早期離職率は、たったの6%以下なんです。 このマッチング精度は、対面でしっかりとヒアリングを行っているからこそ。 さらに当センターでは資格取得のための研修施設も併設。未経験・無資格の方でも受講から就業先紹介に繋がっています。 4.働きやすさ抜群 基本はシフト制ですが、土日祝休みも相談OK!職員同士の人間関係も良く、家庭の都合による休暇なども、みんなでシフトを調整して対応しています! 家庭やプライベートとの両立もバッチリです。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・未経験OK! 人柄やコミュニケーション重視! 「人の役に立ちたい」 「人材不足という課題解決に向けて一緒に取り組みたい」 「社会に影響のある仕事がしたい」 など、意欲のある方を歓迎します! 専門知識はなくても大丈夫。 入社後にOJTを通して じっくりと知識・スキルを磨いていけます。 【以下のような方歓迎】 ・就職活動や転職活動で悩んだことがある ・友人等から相談を受けやすい ・人の役に立つ貢献度の高い仕事がしたい ・困っている人を見ると放っておけない 【このような経験や資格がある方歓迎します】 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(居宅介護支援事業所) ・社会福祉士(ソーシャルワーカー) ・生活相談員 ・普通自動車免許 |
20代、30代活躍中!マネジメント力、マーケティング力も養う
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 一言で言うと 特定のエリアにおける店舗運営、複数店舗の統括マネジメント もう少し細かく言うと あなたには5〜10店舗の運営サポートを担当していただきます。 レッスンのクオリティアップ、高い接客レベルやクレンリネスの追求を通し、 入会者数などの数値目標の達成を実現させてください。 細やかな心配りの精神を大切にし、スタッフがモチベーション高く働け、 講師が良い成績を上げられる環境づくりをお任せします。 エリアマネージャーとして様々な課題に直面することも多いと思いますが、 それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。 これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、 常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。 あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上/社会人経験15年未満の方 ・提案型の営業経験が身についている方 ・マーケティング・情報戦略が得意な方 ・信頼関係をベースに人と人、サービスとサービスをリンクさせベストのソリューションを提供できる方 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 ・グローカリゼーションを推進できる方 20代、30代が活躍している組織です。 |
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<ドコモ法人経験が生かせる>あなたの経験がそのまま生きる!丁寧な研修やOJTから無理なくスタート!
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田4-5毎日インテシオ 13階(法人) ドコモ法人営業 関西法人拠点 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <残業少なめ&土日休みのルート営業>ドコモの法人営業経験者活躍中! ドコモスマホなどの通信端末やNTT回線契約の法人営業。 当社が提供するさまざまなサービスを通して業界問わずお客様が抱える課題を解決していきましょう。 ノジマ100%子会社という安定したフィールドでこれまでのドコモ法人営業経験を活かして活躍してください。 OJTからスタート! まずはOJTで先輩スタッフと同行し現場研修を行いながら、 通信キャリアが実施する研修にも参加していきましょう! 基礎知識が身に付いたら、既存のお客様のもとへ訪問。 1〜3か月に1回ほど巡回し、お困りごとのヒアリングやサービスに関する商談・新商品の紹介や提案営業を行います。 経験者だからこそ ドコモの法人営業経験を活かして即戦力採用! 営業の「プロフェッショナル」として、お客様にご提案。 リーダー候補としてマネジメントスキルも身につけてください。 働く環境に欠かせない「通信」に関わる仕事だから安定感抜群! IT化が進む中、今後も必要とされる業界なのでご安心ください。 こんなスキルが身に付く! お客様のお困りごとはお客様によってさまざま。 たくさんの商材から提案したりコミュニケーションを取るうちに対応力・課題解決力などのスキルが身に付きます。 また希望次第では、大きな案件にも携われるので想像以上に色んな経験を積むことができやりがいにも繋がります! |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・ドコモ法人営業経験 【歓迎条件】 ・ITパスポート保有 【求める人物】 ・20代、30代活躍中 ・ドコモユーザーでなくてもOK!! 年齢の条件と理由:例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
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経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
福島県会津若松市南町9番10号 MEGAドン・キホーテ UNY会津若松店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(青果)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が青果部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「海外でポピュラーなフルーツを仕入れよう」 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「青果のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの青果部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの青果(フルーツ・野菜)の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 青果担当Aさん: 「なぜやりたいか」を説明すれば、挑戦を歓迎してくれる会社です。 仕入れ、値段決め、メンバーの育成など、本当に幅広い業務を経験でき、その分成長でききます。 普通の企業は本部が一括で管理することが多いですが、当社は違います。 商品によっては各店舗ごとで仕入れを行えます! 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」この気持ちを常にもちながら、仕入れルートを開拓。 「いいものを発見する」という楽しさがありますね。 青果担当Bさん: 当社の生鮮部門はすごく成長していたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクする気持ちが大きかったです! 入社後もしっかりとした研修があり、粗利や値入れなどの商売の基礎から「カットフルーツの作り方」など、配属予定だった青果に関する特別な研修も受けられました。 私がいる店舗は海外の方が多く来店されます。 ターゲット心理を考え、海外でポピュラーな商品を展開し、人気商品になりました! その他にも、次は何で喜んでもらおうか自分のセンスを信じて、積極的に新しい商品を仕入れています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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<東証プライム市場/株式会社ノジマ100%子会社>営業経験を活かして新しいチャレンジ!
勤務地 |
大分県大分市下郡北1-4-17 KDDI法人グループ auショップ下郡内 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <通信関連の法人経験が生かせる>あなたの経験がそのまま生きる!OJTで無理なくスタート! auスマホを中心に端末や回線契約の法人営業。 通信関連、オフィス用品など幅広い提案でお客様の課題解決を お願いします。 ノジマ100%子会社という安定したフィールドで通信端末やネッ ト回線などの通信法人営業経験を活かして活躍してください! 経験を活かして活躍できる 通信関連の法人営業経験を活かして即戦力採用!auだけでなく ドコモやソフトバンクなど他キャリア、各種インターネット回線 の営業経験者大歓迎!リーダー候補として将来的にはスタッフの マネジメントもお任せします。 働く環境に欠かせない「通信」に関わる仕事だから将来性抜群! OJTからスタート! 入社後はOJTで先輩スタッフと同行し現場研修からスタート! 独り立ち後は、既存のお客様のもとへ訪問し、お困りごとの ヒアリングやサービスに関する商談・新商品の紹介や提案営業を 行います。 ゆくゆくは新規開拓にもチャレンジをお願いします。 チャンスは平等! 「提案は全て許可」が当社のモットー。 これまで培ってきた経験を活かして今までなかったような提案も 期待しています!さらに、年齢・社歴関係なく活躍できるので 商材の導入やアイディア実行に挑戦できる環境も整っています。 早くからの昇給・キャリアアップも目指せます! 携帯ショップ経験者も歓迎 法人営業経験がなくてもauショップをはじめドコモ、 ソフトバンク、楽天など携帯ショップスタッフ経験者も大歓迎! 店頭から「そろそろ次のステップに進みたい」「経験を活かして 新しいことに挑戦したい」という方にも法人営業を基礎から しっかり学べる環境を用意しています。 |
求める人材 |
資格 高校卒業以上 普通自動車免許(AT限定可) ◆通信関連法人営業経験者、即戦力採用 ◆20代・30代活躍中 ◆ハローワークで求職中の方も歓迎 個人の目標はあるものの、当社が大切にしているのは目標を達成するまでの「プロセス」! 何よりもお客様を大切にしているからです。 毎年、前年度の実績を元に上司と面談し、「どうやって達成していくか」プロセスまで考えて目標を決めています。 |
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