スカウト上手
※右端のアイコンにマウスを持っていくとアドバイス・修正例が見られます。
重要なポイントは、企業側がレジュメを読んだときに、あなたの業務内容をどこまで細かくイメージできるか、ということ。入社後のあなたをイメージできない、そのようなレジュメにはオファーを送りにくいものです。
実績を数字で表現できれば最も伝わりやすいのですが、数字で表現しにくい職種の人は「担当案件の中での自分の役割」や「顧客満足度」、「人と人とのコミュニケーション」など、自分の強みを見つけ出して、詳細にそれを伝えましょう。
レジュメには、こう入力しなければならない、というルールはありません。 見出しを立てたり、アピールしたい項目を独自につくる、といったような自分を戦略的に売り込む工夫が大事なのです。
読み手のことを考えた読みやすいレイアウト。
入社後のあなたをイメージできる、詳細で具体的な記述。
空欄はなるべくつくらない。
スカウトの仕組み・レジュメのポイントを知ろう! レジュメ入力講座【第1回】
最低限入力すべき項目を知ろう! レジュメ入力講座【第2回】
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