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31件(1〜31件を表示中)
残業ほぼなし/賞与あり/経験を発揮できる整備された労働環境
勤務地 |
東京都品川区荏原6-9-9 株式会社モンブラン 荏原工場(アトリエ) |
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給与例 |
給与例 ・455万/経験5年以上/月給35万円+賞与+その他 |
仕事の概要 |
仕事内容 洋菓子工場(セントラルキッチン)における製造責任者ポジションの募集です。 製菓技術や知識を習得していること、製造チーム全体の作業進捗やスタッフをまとめていただく能力も必要になります。 *これまでの経験を存分に活かして仕事がしたい方 *自分の仕事を通じて人々や社会に貢献することを望む方 *ライフワークバランスを保ちながら、仕事に全力を尽くしたい方 そんな方からのご応募お待ちしております。 〜*勤務地について*〜 入社後、勤務していただく洋菓子工場(セントラルキッチン)は2023年1月より稼働を開始した新設の製造拠点です。 現在は少数の製造社員とアルバイトさんで焼き菓子、店舗で使用する生菓子の基本生地やカスタードクリームなどの仕掛品を主に製造しています。 今後2,3年で現在の生産品目に加えて、生菓子の仕込みから仕上げまで含めた[東京自由が丘 モンブラン]として販売をする洋菓子全般の製造に拡張する予定です。 〜*お仕事内容*〜 ・プレイヤーとしての製造業務 ・製造チームの管理(技術、生産効率、品質、衛生) ・シフト管理 ・生産計画、管理(在庫管理含む) ・品質管理 ・材料発注 製造チームの責任者として、チーム全体のパフォーマンスを最大化できるようこれまでの経験を生かしてお仕事をしていただきます。自身の生産能力を高めながらもチーム全体の仕事の回し方や、毎日の進捗管理が必要になるプレイングマネージャーポジションの募集となります。 入社後は、まずは現在生産している品目の製造や機械の扱いを習得してもらいながら、既存スタッフとの信頼関係を構築していただきます。 その後、徐々に責任者としての業務(上記の各種管理業務など)を開始していきます。 研修期間はもちろん、その後もオーナーや施設責任者と打ち合わせを重ねながらチーム運営に尽力していただきます。 〜*株式会社モンブランについて*〜 私たち、「株式会社モンブラン」は皆さんもご存知、ケーキ” モンブラン "発祥のお店です。 当社の歴史は長く、今年で91年目を迎えます。 〜洋菓子を通して、人々や社会に貢献する価値を生み出し続ける〜 をモットーに私たちは「力を合わせて」、社会やお客様に提供する価値を最大化することを目指しています。 高い志と研究心を持ったオーナーをはじめ、販売員や30年以上のベテラン、優秀な若者やアルバイトさんたちが働いています。 情熱や才能を持つ方々、私たちと一緒に洋菓子を通して人々や社会に貢献する価値を生み出すことに全力で挑戦してみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◇洋菓子店舗または工場での勤務年数5年以上 ◇生産管理実務経験 ◇チームリーダーとしての経験 ◇以下のいずれか資格 ・職員衛生責任者 ・栄養士 ・調理師 ・製菓衛生士 【求めている人材】 *これまでの経験を存分に活かして仕事がしたい方 *自分の仕事を通じて人々や社会に貢献することを望む方 *ライフワークバランスを保ちながら、仕事に全力を尽くしたい方 |
年休121日◎土日休◎残業少なめ◎SDGsに貢献
勤務地 |
愛知県みよし市莇生町35番地1 デジタルピュアリサイクル株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【当社について】 当社は、法人企業様からパソコン、コピー機等のOA機器をお預かりし、リユース事業、機密情報漏洩防止事業(データの消去等)、キッティング事業(新規システム導入のお手伝い)、マテリアルのリサイクル事業などを行っています。 【仕事内容について】 プレイングマネージャーとして以下お任せします。 ■お客様のニーズに即した適正処理方法の企画・提案 ■新規顧客の獲得 ■営業部員の統括管理や予算管理などの組織マネジメント ■その他、問題点の抽出・解決案の提案等を行って頂きます 今後の事業規模拡大に向けた増員となります。 ※業務変更範囲:なし |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 営業経験かつリーダー以上のご経験 【歓迎条件】 KPIマネジメント 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
株式会社アルス・ウェアー【フレックス制/リモートワーク可/22期連続黒字/元エンジニアの代表/企業の日常業務を「より便利にする」システム開発企業】企業ページ
【21年連続黒字を継続する安定企業/第二創業期メンバー!】★受託・自社内開発メインに、上流プライム多数★PL・PM・テックリードほかキャリア多彩★リモート可&フレックスタイム★年間休日130日+有休取得率73%★残業月平均11.1時間
勤務地 |
★リモートワーク実施中★池袋より徒歩6分の駅チカオフィス本社/東京都豊… |
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年収例 |
520万円/27歳/経験5年/SE(月給38.5万円) 750万円/38歳/経験7年/SE(月給52万円) 1048万円/42歳/経験20年/PM(月給78万円) |
仕事の概要 |
【自社内開発の受託案件メイン】大手企業案件をはじめ、Webシステムの開発やPL・PM業務 |
求める人材 |
《20代〜40代活躍中/学歴・経験年数不問》◆Webシステム開発経験者 ★経験が浅い方の挑戦も歓迎! |
★高収入□★《柏駅から徒歩8分》隠れ家的な大人な焼肉店
勤務地 |
千葉県柏市柏3-4-2 K・BLDG1階 焼肉 極 |
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仕事の概要 |
仕事内容 はじめはキッチン業務を全般に やっていただき、慣れてきたら 店舗管理など店長の役割をお願いします。 ・キッチン業務 運営元は肉の卸売りをしています。 そこから入る精肉をさばき、提供します。 その他に下準備や盛り付けなどあるので 調理経験や食品加工などの経験がある方は 大歓迎です! ・店舗運営業務 食材や飲料などの在庫管理や設備管理 衛生管理などをお願いします。 ・店舗管理業務 スタッフとコミュニケーションをとりながら シフト作成を作成したり スタッフのトレーニングなどを行います。 20代〜40代までの世代が活躍しており 比較的若手が多いので リーダー的なひっぱっていく存在に☆ 学生アルバイトさんも多く働いているので 和気あいあいと楽しく苦楽を共に! 《焼肉極(きわみ)について》 JR・東武野田線『柏駅』東口より徒歩8分 食肉卸直営店なので 上質なお肉をリーズナブルに提供! 隠れ家的な大人な雰囲気で 常連さんも多く最大46名まで入るお店です! 個室やソファー席、掘りごたつなど ご用意しているので 家族連れやカップル、友達同士など 老若男女問わず来店いただいてます! |
求める人材 |
求めている人材 =====★こんな方大歓迎!★===== 《大歓迎!》焼肉店での勤務経験がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・未経験/異業種からの転職をお考えの方 ・フリーターさん ・Wワークや副業で生計を成り立ててる方 ・パートやアルバイト雇用から 正社員を目指している方 ・スーパーなどで精肉加工の経験がある方 ・飲食店での勤務経験がある方 ・調理経験がある方(調理補助などもOK) ・店長・店舗管理経験がある方 ・周りとのコミュニケーションを大切にして 社内外とやり取りが可能な方 などなど…! もちろん、上記未経験の方でもOK! 『自分のお店をいつかはもちたい!』 なんて方も 近い将来は実現できるかも♪♪♪ ★==================★ 上記経験はなくてもOK! 食品加工やスーパーのお惣菜コーナーなどで 勤務経験ある方歓迎です♪ |
つくば市「駅チカ徒歩3分」 正社員/テイクアウト惣菜店での店舗業務 月給35万円以上可!!
勤務地 |
茨城県つくば市吾妻茨城県つくば市吾妻1丁目7−1 ケーズダイニング |
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仕事の概要 |
仕事内容 稼ぎたい方大歓迎!ご家庭で培ったスキルが活かせる! テイクアウト用の惣菜や焼鳥の調理・販売・接客のお仕事!! ゆくゆくはリーダー・店長候補の募集です! 月給35万円〜50万円以上で安定した収入が可能! 社会人経験のある3年目、4年目の方もチャレンジできます! 調理師・栄養士の免許所持者も大歓迎です! テイクアウト惣菜専門店『ケーズダイニング』にて正社員を募集します!! つくば駅から徒歩3分!運転が苦手という方も電車通勤できるから安心! 店舗は商業施設内にあるから仕事の前後や休憩時間に買い物もできちゃいます。 【おもな仕事内容】 〇テイクアウト用の惣菜や焼鳥の調理・販売・接客 〇スタッフの勤怠管理や仕入れ管理、お店の運営全般 お客様の心も自分の心もほっこり温まるたくさんの人を笑顔にできるやりがいのあるお仕事です! 【こんな方大歓迎】 ・子育てが落ち着いて久しぶりに働きたい方 ・家事の延長でできる仕事を探している方 ・家族のために安定の収入を得たい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・正社員の仕事を探している方 【活かせる経験】 ・家事(炊事) ・主婦パート ・飲食店勤務(レストラン・カフェ・居酒屋 等) ・テイクアウト店勤務(ファーストフード・お弁当 等) ・スーパー勤務(調理担当・レジ担当・サービスカウンター担当 等) 〇社宅完備(借り上げ社宅) 新天地で心機一転新しい生活を考えている方には社宅をご用意。 家賃補助もありますので安定した生活が可能です! 〇独立支援制度あり いずれは自分のお店を持ちたいという方には独立支援制度があります。 ご夫婦での運営に最適です。 〇キャリアアップ可能 店舗にて調理・販売・接客のスキルを身に着けた後は ・店舗を運営する店長 ・エリアマネージャー ・スーパーバイザー ・商品開発 ・店舗開発 などへキャリアUPできます [入社4年、統括マネージャーの場合] 結婚、子育てを経てパートからスタート ↓ もっと仕事を任されたくて、正社員へチャレンジ ↓ 子育ての経験を活かし店長を経験 ↓ 今は店舗の売上改善や部下の育成など統括マネージャーとして活躍中 〜採用担当より〜 料理の提供に毎日励んでいる私たち。 それと共にお客様とのコミュニケーションも大切にしています。 中には、お買い物のついでにスタッフとのおしゃべりを楽しみにいらっしゃる方も! 未経験でも、料理が得意でなくても大丈夫!イチからしっかりお教えします! 美味しいメニューを提供することはもちろん、温かい接客でお客様を笑顔にしてください。 主婦や会社員など幅広いお客様が日々ご来店されます。 "いつもは自炊しているけど、今日はココのお惣菜が食べたくなっちゃって"といったお客様も! お客様に明るい笑顔で接するためには、仲間同士の人間関係がとても大切だと思っています。 だから、職場ではやさしい言葉遣いが原則。 スタッフみんなが一緒に頑張ろうという意識があるため、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 〇勤務地は駅チカ徒歩3分 テイクアウト惣菜専門店『ケーズダイニング』 茨城県つくば市吾妻1丁目7−1(トナリエクレオつくば1F) つくばエクスプレス線「つくば駅」より徒歩3分 通勤も安心/車(マイカー)・バイク・自転車通勤もOK(駐車場代一部補助あり) 土浦市・牛久市・阿見町・常総市・守谷市・つくばみらい市・下妻市からのアクセスもラクラク! みんなで一緒に良い会社をつくっていきましょう! 未経験の方でも一から丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 思い立ったが吉日!WEB応募が便利 「気がついたら募集が終わっていた…」 「電話をかけたらお休みだった…」 なんて経験ありませんか? WEB応募なら年中無休24時間いつでも応募OK! やりたいお仕事がみつかったらすぐに応募しましょう! 担当より追ってご連絡いたします! 面接の際、仕事内容や給与について詳しくご説明致します また、ご不明な点等はお気軽にお問い合せください TEL 029-869-6211(担当/採用係) TEL 090-2467-5010(担当 直通) |
UIターン歓迎◆電話応募歓迎/026-223-5050◆創業42年KATEKYOグループ◆長野県内に26教室【株式会社KATEKYO長野(長野県家庭教師協会)】企業ページ
学習塾『KATEKYO』のリーダー候補/
フレックス制/未経験歓迎
KATEKYOグループは長野県で創業して44年。創業以来の家庭教師派遣サービスのほか、教室での完全マンツーマン(完全1対1)個別指導を展開し、業界でもトップクラスの実績…...続きを読む
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし/希望考慮/UIターン歓迎/マイカー通勤OK】長野県内… |
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年収例 |
440万円/32歳/入社2年目※主任(月給28万円+諸手当+賞与年2回) 480万円/32歳/入社4年目※係長(月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
学習指導なし◆成約率8割以上◆生徒獲得のための営業活動や講師の採用など、教室の運営・総務業務全般 |
求める人材 |
20代30代活躍中◆経験不問!教育に興味のある方やマネジメントに挑戦してみたい方を歓迎 ※大卒以上 |
マネジメント職/リーダー募集/年休125日
勤務地 |
茨城県高萩市赤浜258−5 生化学工業株式会社 高萩工場 |
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給与例 |
給与例 年収580万円/30歳入社6年目 月給344000円+賞与+手当 年収700万円/35歳入社10年目 月給412000円+賞与+手当 年収820万円/40歳入社15年目 月給477000円+賞与+手当 ※手当は残業20hを想定した金額を充当 |
仕事の概要 |
仕事内容 *<創立70年以上>東証プライム上場企業! *<責任者候補>現場マネジメント業務 *<年間休日125日>完全週休2日制&長期休暇 *<充実の待遇あり>通勤手当・家族手当あり! 【引っ越し代の補助あり】 通勤2時間以上かかる方は敷金・礼金含む引っ越し代を全額補助致します! //////////////////// <メールでのお問い合わせ> saiyo@seikagaku.co.jp(採用担当)まで //////////////////// 【仕事内容】 高萩工場の現場リーダー(工程管理責任者補助)として、医薬品および医療機器の製造に携わっていただきます。 ※適応する経歴があれば工程管理責任者または係長として採用 〜具体的には〜 <製剤または包装作業及び工程管理> ・実務作業、作業手順・記録類の書類作成、確認 ・担当工程における作業及び労務管理 <設備メンテナンス> 保守計画の立案、実施及び進捗管理 <その他係長、工程責任者の補助業務> 生産計画、購買、逸脱対応、改善等に関する業務 【キャリアプラン例】 各工程作業担当者→製剤係長(工程管理責任者)/包装係長(工程責任者)→製剤課長 ※各課の所属員数はおよそ80名(正社員/契約社員/派遣社員)。 //////////////////// 【管理職として経験を活かす!】 生産体制の強化に向けた次期リーダー(係長、工程管理責任者)としての採用です。医薬品業界で培ってきた業務経験やマネジメント経験を活かし、当社をさらなる成長に導いてください。実力に見合った待遇・ポジションはしっかりとお約束します。 【週休2日でしっかり休める環境!】 年間休日125日に加え、年間有給休暇は初年度5〜10日、次年度は20日付与とワークライフバランスが充実。 年末年始などの長期休暇も取得可能なので、家族との時間や、趣味の時間を確保したい方にとっても最適な環境です。 【東証プライム上場企業で安定!】 創立70年を超える製薬会社として、「糖質科学」のパイオニアを担ってまいりました。これからも「独創 公正 夢と情熱」をモットーに、独創的な医薬品・医療機器を生み出し、高い志・理想をかかげて世界中の患者様の健康に貢献していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 大学卒以上(業務経験に応じて相談可) 医薬品業界での業務経験 <歓迎条件> 医薬品業界での生産部門での職長、リーダー等のマネジメント業務経験 *第二新卒歓迎・無資格歓迎 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *マネジメント経験に自信がない方もご相談ください *30代〜40代の男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・医薬品業界に興味がある方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・丁寧に業務に取り組むことができる方 ・新たな事にチャレンジする成長意欲がある方 ・多様な人と活発に情報交換ができるコミュニケーション力がある方 年齢の条件と理由:あり(60歳まで(定年のため)) |
年間休日121日!経験者は早期に課長候補として活躍できます◎
勤務地 |
神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目32番号 株式会社マーク電子 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/課長・入社2年目(月給38万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 資材管理(購買管理、在庫管理など※管理職候補は課の管理全般も担当) 【具体的には】 ◆製造に必要な部品などの資材管理全般を担当いただきます。 お客様への納期から、 製造に必要な日数を計算して、適正な在庫状況であるか、 購買部門に依頼して調達依頼をするかなど 全体的なコントロールを行っていただくポジションです。 【資材課の業務】 □営業部門から受注状況、納期のヒアリング □購買部門へ部品など納期の確認 □現在の納期の管理、確認 □欠品情報の共有 □納期の調整 □生産管理計画調整 □メンバークラス職務のマネジメント(調整・監督) ※メンバークラスは以下の実務を担当するため、マネジメントをお願いします。 それらをマネジメント業務もあります。 □部材の回収、ピッキング、生産現場へ払出 □部材の発注管理 □企業からの支給部品の発注管理 ◎管理職候補の方には、現状の課題などを把握したうえで、 解決に導く施策の企画提案・実行まで行っていただきます。 ◎取り扱いアイテム数が増えており業務量も増加。 働き方の見直しや、一人一人の業務量の調整などを行うなど、 スタッフ一人一人がしっかり休みを取り、 心にも体にも余裕を持って働けるような環境を作りもお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 製造業界の経験者(資材管理・生産管理・調達・購買など) ◎マネジメント経験者は優遇します。 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ※製造業界の経験者であれば生産管理・調達・購買など職種経験不問 ■下記いずれかの経験をお持ちの方は管理職候補として優遇 □在庫管理部門でのリーダー、管理職経験 □電気関連などの製造メーカーなどでの業務経験 ■歓迎するタイプ □関係各所との信頼関係を築くことが得意な方 □組織づくりや課題解決に興味がある方 □周囲の意見や意見を冷静に聞くことができる方 |
東証プライム上場/完全週休2日制・土日祝休/ランチ無料・福利厚生充実!【株式会社北の達人コーポレーション<北の快適工房>】少数精鋭のベンチャー企業!企業ページ
第二創業期として拡大中のベンチャー企業
グローバルメーカーを一緒に創りませんか?
800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る当社。お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするW…...続きを読む
勤務地 |
【東京または札幌を選択可能】◎東京東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞… |
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年収例 |
738万円/24歳/係長クラス/入社3年目/東京(月給61.5万円) 612万円/29歳/中堅社員/入社2年目/東京(月給51万円) 474万円/23歳/一般社員/入社2年目/東京(月給39.5万円) |
仕事の概要 |
中途採用をメインとした人事領域の幅広い業務 |
求める人材 |
人事経験または求人広告営業・エージェント経験 |
【初任給、40万円】このチャンスを逃すな!
勤務地 |
東京都新宿区新宿3‐18‐4 セノビル8F 株式会社マスミフードサービス ちばチャン新宿東口店 |
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給与例 |
給与例 600万円/副店長:24歳(月給42万円+賞与) 700万円/店長:26歳(月給50万円+賞与) 1200万円/SV:39歳(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【年収1000万以上の社員多数】 大手居酒屋チェーン「ちばチャン」で、飲食業界での経験を生かし、店舗経営に携わる! 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 メニュー開発提案、社員教育、売上管理、シフト管理 ◆調理業務 ◆ホール業務 ◆アルバイトや新人社員の指導 店舗責任者の一人として、 全員が気持ちよく働けるよう、スタッフをサポート! 【掲げるのは「従業員第一主義」】 給与は高く、休みは多く。 私たちマスミフードサービスが最も大切にしているのは、従業員満足度です。 お客様に満足いただけるサービスを提供するためには、 まず従業員満足度を高めることが不可欠と考えています。 【給与は業界トップクラス】 「店舗の利益は、現場スタッフの努力の証」 その考えのもと、店舗の利益(目標売上高を超えた分)は従業員で純粋に分配。 ボーナスの形で社員一人ひとりに最大限還元します。 ★業界トップクラスの月給+賞与はきっちり年2回! (月給例) 店長 月給50万円 副店長 月給40万円 + (賞与額例) 44歳 店長 入社7年目…130万円 28歳 店長 入社4年目…85万円 32歳 副店長 入社1年目…110万円 【店舗は会社、店長は経営者。】 「1店舗、1経営者」という考えのもと、各店舗に裁量を任せる社風が根付いています。 店舗の立地や客層に合わせたアイデアも、自由に提案可能! 独自の接客サービスや新メニューのアイデアが、現場からぞくぞくと生まれています。 【年齢関係なく、最速キャリアアップ可能!】 年齢関係なく努力を全うに評価し、さらなるチャンスを次々と作っていきます。 1年以内に副店長、店長とステップアップする社員、 20代でSVにキャリアアップする社員も! また、来年度以降7店舗以上の出店が決定。 その分、キャリアアップのチャンスも豊富です! 〜はたらく社員の声〜 ●育てることで、自分も育っていく。(社員K /副店長) 「仕事の中で心がけているのは、スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くこと。副店長として、部下に信頼されるための人間力を磨き続けたいと思っています。まだまだ学ぶこともたくさんありますが、自分が育成した部下が成長を遂げ、結果を出したときは、この仕事で最も嬉しい瞬間です。」 ●店長を目指して、日々特訓中。(社員I /副店長) 「現在、店長になるためのトライアル試験に向けて、勉強に励んでいます。早く店長になって、自分の店舗を持ち、成果を出せる人間になりたいと思っています。年齢・経験問わず、入社2年目でも実力さえあれば店長になれるのがマスミフードサービス。少しでも早く成長したいと思ってます。」 ●飲食業界のネガティブイメージを払拭したい。(社員K/副店長) 「当社の経営を可能にしているのは、徹底したオペレーション管理。動線設計やレシピ開発など、全てが緻密な設計の上で成り立っています。近年では、社員の負担を減らすためにセントラルキッチンを導入するなど、低賃金・重労働・休みが取れないといった飲食業界のネガティブイメージの払拭にも積極的に取り組んでいます。」 |
求める人材 |
求めている人材 調理の経験と情熱。ここでなら活かせる。 20代・30代・40代活躍! 飲食業界経験者(バイトOK)、副店長、店長経験者は大歓迎! ※学歴不問、転職回数不問 【具体的には】 ◆収入アップをはかりたい ◆調理や接客スキルを正当に評価されたい ◆数値分析やマネジメント力を身につけたい ◆年齢や学歴に関係なく評価してもらいたい ◆家族がいるため、勤務地を限定したい ★10代〜20代で業界未経験の方も活躍中! ★下記いずれかの経験のある方大歓迎! ・飲食店のホール業務(バイト経験でもOK) ・調理業務(飲食店キッチン等) ・店舗管理(飲食店バイトリーダー、店長経験等) 〜はたらく社員の声〜 ●前向きに挑戦できる人にはぴったりの職場。(社員N / 店舗スタッフ) 「当社では積極的に世代交代をしていこうという考え方があり、年齢や経験問わず、若手の意見も取り入れてくれる環境があります。最近では20代で店長を任される社員も多く、会社全体の雰囲気がフレッシュです。そんな当社の社風のもと、これから入社してくる方には、新たなチャレンジをたくさんしていただけたらと思います。」 ●飲食経験を活かして働ける。(社員T / 店舗スタッフ) 「高校時代に取得した調理師免許を仕事で活かしたいと考えていたため、飲食業界の会社を中心に就職活動を行いました。面接の際に社長が言っていた、<新しいことを積極的に開発し、激戦必至の飲食業界で上位になる>という言葉と熱意に心を打たれ、入社を決めました。」 ●信頼できる仲間がいるから頑張れる。(社員T /店舗スタッフ) 「当社の魅力は、社員同士の距離が近いことです。先輩社員も優しい方ばかりなので、入社してから人間関係で悩むことはありませんでした。特に同期社員とは休みの日にご飯を食べに行くほど仲が良く、ともに仕事をする仲間として、しのぎを削るライバルとして、大きな支えになっています。」 |
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【初任給、40万円】このチャンスを逃すな!
勤務地 |
東京都千代田区外神田4‐4‐3 秋葉原SILビル5F 株式会社マスミフードサービス ちばチャン秋葉原中央通り店 |
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給与例 |
給与例 600万円/副店長:24歳(月給42万円+賞与) 700万円/店長:26歳(月給50万円+賞与) 1200万円/SV:39歳(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【年収1000万以上の社員多数】 大手居酒屋チェーン「ちばチャン」で、飲食業界での経験を生かし、店舗経営に携わる! 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 メニュー開発提案、社員教育、売上管理、シフト管理 ◆調理業務 ◆ホール業務 ◆アルバイトや新人社員の指導 店舗責任者の一人として、 全員が気持ちよく働けるよう、スタッフをサポート! 【掲げるのは「従業員第一主義」】 給与は高く、休みは多く。 私たちマスミフードサービスが最も大切にしているのは、従業員満足度です。 お客様に満足いただけるサービスを提供するためには、 まず従業員満足度を高めることが不可欠と考えています。 【給与は業界トップクラス】 「店舗の利益は、現場スタッフの努力の証」 その考えのもと、店舗の利益(目標売上高を超えた分)は従業員で純粋に分配。 ボーナスの形で社員一人ひとりに最大限還元します。 ★業界トップクラスの月給+賞与はきっちり年2回! (月給例) 店長 月給50万円 副店長 月給40万円 + (賞与額例) 44歳 店長 入社7年目…130万円 28歳 店長 入社4年目…85万円 32歳 副店長 入社1年目…110万円 【店舗は会社、店長は経営者。】 「1店舗、1経営者」という考えのもと、各店舗に裁量を任せる社風が根付いています。 店舗の立地や客層に合わせたアイデアも、自由に提案可能! 独自の接客サービスや新メニューのアイデアが、現場からぞくぞくと生まれています。 【年齢関係なく、最速キャリアアップ可能!】 年齢関係なく努力を全うに評価し、さらなるチャンスを次々と作っていきます。 1年以内に副店長、店長とステップアップする社員、 20代でSVにキャリアアップする社員も! また、来年度以降7店舗以上の出店が決定。 その分、キャリアアップのチャンスも豊富です! 〜はたらく社員の声〜 ●育てることで、自分も育っていく。(社員K /副店長) 「仕事の中で心がけているのは、スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くこと。副店長として、部下に信頼されるための人間力を磨き続けたいと思っています。まだまだ学ぶこともたくさんありますが、自分が育成した部下が成長を遂げ、結果を出したときは、この仕事で最も嬉しい瞬間です。」 ●店長を目指して、日々特訓中。(社員I /副店長) 「現在、店長になるためのトライアル試験に向けて、勉強に励んでいます。早く店長になって、自分の店舗を持ち、成果を出せる人間になりたいと思っています。年齢・経験問わず、入社2年目でも実力さえあれば店長になれるのがマスミフードサービス。少しでも早く成長したいと思ってます。」 ●飲食業界のネガティブイメージを払拭したい。(社員K/副店長) 「当社の経営を可能にしているのは、徹底したオペレーション管理。動線設計やレシピ開発など、全てが緻密な設計の上で成り立っています。近年では、社員の負担を減らすためにセントラルキッチンを導入するなど、低賃金・重労働・休みが取れないといった飲食業界のネガティブイメージの払拭にも積極的に取り組んでいます。」 |
求める人材 |
求めている人材 調理の経験と情熱。ここでなら活かせる。 20代・30代・40代活躍! 飲食業界経験者(バイトOK)、副店長、店長経験者は大歓迎! ※学歴不問、転職回数不問 【具体的には】 ◆収入アップをはかりたい ◆調理や接客スキルを正当に評価されたい ◆数値分析やマネジメント力を身につけたい ◆年齢や学歴に関係なく評価してもらいたい ◆家族がいるため、勤務地を限定したい ★10代〜20代で業界未経験の方も活躍中! ★下記いずれかの経験のある方大歓迎! ・飲食店のホール業務(バイト経験でもOK) ・調理業務(飲食店キッチン等) ・店舗管理(飲食店バイトリーダー、店長経験等) 〜はたらく社員の声〜 ●前向きに挑戦できる人にはぴったりの職場。(社員N / 店舗スタッフ) 「当社では積極的に世代交代をしていこうという考え方があり、年齢や経験問わず、若手の意見も取り入れてくれる環境があります。最近では20代で店長を任される社員も多く、会社全体の雰囲気がフレッシュです。そんな当社の社風のもと、これから入社してくる方には、新たなチャレンジをたくさんしていただけたらと思います。」 ●飲食経験を活かして働ける。(社員T / 店舗スタッフ) 「高校時代に取得した調理師免許を仕事で活かしたいと考えていたため、飲食業界の会社を中心に就職活動を行いました。面接の際に社長が言っていた、<新しいことを積極的に開発し、激戦必至の飲食業界で上位になる>という言葉と熱意に心を打たれ、入社を決めました。」 ●信頼できる仲間がいるから頑張れる。(社員T /店舗スタッフ) 「当社の魅力は、社員同士の距離が近いことです。先輩社員も優しい方ばかりなので、入社してから人間関係で悩むことはありませんでした。特に同期社員とは休みの日にご飯を食べに行くほど仲が良く、ともに仕事をする仲間として、しのぎを削るライバルとして、大きな支えになっています。」 |
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勤務地 |
大阪・東京で募集中/直行直帰あり/転勤なし■本社/大阪府東大阪市長田3-… |
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仕事の概要 |
施工管理技術者◆イオングループ等大型商業施設の大規模修繕 |
求める人材 |
学歴・年齢不問 ◎要普通免許 ◎1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 |
【初任給、40万円】このチャンスを逃すな!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1‐15‐3 オムニクスビル2F 株式会社マスミフードサービス ちばチャン新宿西口店 |
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給与例 |
給与例 600万円/副店長:24歳(月給42万円+賞与) 700万円/店長:26歳(月給50万円+賞与) 1200万円/SV:39歳(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【年収1000万以上の社員多数】 大手居酒屋チェーン「ちばチャン」で、飲食業界での経験を生かし、店舗経営に携わる! 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 メニュー開発提案、社員教育、売上管理、シフト管理 ◆調理業務 ◆ホール業務 ◆アルバイトや新人社員の指導 店舗責任者の一人として、 全員が気持ちよく働けるよう、スタッフをサポート! 【掲げるのは「従業員第一主義」】 給与は高く、休みは多く。 私たちマスミフードサービスが最も大切にしているのは、従業員満足度です。 お客様に満足いただけるサービスを提供するためには、 まず従業員満足度を高めることが不可欠と考えています。 【給与は業界トップクラス】 「店舗の利益は、現場スタッフの努力の証」 その考えのもと、店舗の利益(目標売上高を超えた分)は従業員で純粋に分配。 ボーナスの形で社員一人ひとりに最大限還元します。 ★業界トップクラスの月給+賞与はきっちり年2回! (月給例) 店長 月給50万円 副店長 月給40万円 + (賞与額例) 44歳 店長 入社7年目…130万円 28歳 店長 入社4年目…85万円 32歳 副店長 入社1年目…110万円 【店舗は会社、店長は経営者。】 「1店舗、1経営者」という考えのもと、各店舗に裁量を任せる社風が根付いています。 店舗の立地や客層に合わせたアイデアも、自由に提案可能! 独自の接客サービスや新メニューのアイデアが、現場からぞくぞくと生まれています。 【年齢関係なく、最速キャリアアップ可能!】 年齢関係なく努力を全うに評価し、さらなるチャンスを次々と作っていきます。 1年以内に副店長、店長とステップアップする社員、 20代でSVにキャリアアップする社員も! また、来年度以降7店舗以上の出店が決定。 その分、キャリアアップのチャンスも豊富です! 〜はたらく社員の声〜 ●育てることで、自分も育っていく。(社員K /副店長) 「仕事の中で心がけているのは、スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くこと。副店長として、部下に信頼されるための人間力を磨き続けたいと思っています。まだまだ学ぶこともたくさんありますが、自分が育成した部下が成長を遂げ、結果を出したときは、この仕事で最も嬉しい瞬間です。」 ●店長を目指して、日々特訓中。(社員I /副店長) 「現在、店長になるためのトライアル試験に向けて、勉強に励んでいます。早く店長になって、自分の店舗を持ち、成果を出せる人間になりたいと思っています。年齢・経験問わず、入社2年目でも実力さえあれば店長になれるのがマスミフードサービス。少しでも早く成長したいと思ってます。」 ●飲食業界のネガティブイメージを払拭したい。(社員K/副店長) 「当社の経営を可能にしているのは、徹底したオペレーション管理。動線設計やレシピ開発など、全てが緻密な設計の上で成り立っています。近年では、社員の負担を減らすためにセントラルキッチンを導入するなど、低賃金・重労働・休みが取れないといった飲食業界のネガティブイメージの払拭にも積極的に取り組んでいます。」 |
求める人材 |
求めている人材 調理の経験と情熱。ここでなら活かせる。 20代・30代・40代活躍! 飲食業界経験者(バイトOK)、副店長、店長経験者は大歓迎! ※学歴不問、転職回数不問 【具体的には】 ◆収入アップをはかりたい ◆調理や接客スキルを正当に評価されたい ◆数値分析やマネジメント力を身につけたい ◆年齢や学歴に関係なく評価してもらいたい ◆家族がいるため、勤務地を限定したい ★10代〜20代で業界未経験の方も活躍中! ★下記いずれかの経験のある方大歓迎! ・飲食店のホール業務(バイト経験でもOK) ・調理業務(飲食店キッチン等) ・店舗管理(飲食店バイトリーダー、店長経験等) 〜はたらく社員の声〜 ●前向きに挑戦できる人にはぴったりの職場。(社員N / 店舗スタッフ) 「当社では積極的に世代交代をしていこうという考え方があり、年齢や経験問わず、若手の意見も取り入れてくれる環境があります。最近では20代で店長を任される社員も多く、会社全体の雰囲気がフレッシュです。そんな当社の社風のもと、これから入社してくる方には、新たなチャレンジをたくさんしていただけたらと思います。」 ●飲食経験を活かして働ける。(社員T / 店舗スタッフ) 「高校時代に取得した調理師免許を仕事で活かしたいと考えていたため、飲食業界の会社を中心に就職活動を行いました。面接の際に社長が言っていた、<新しいことを積極的に開発し、激戦必至の飲食業界で上位になる>という言葉と熱意に心を打たれ、入社を決めました。」 ●信頼できる仲間がいるから頑張れる。(社員T /店舗スタッフ) 「当社の魅力は、社員同士の距離が近いことです。先輩社員も優しい方ばかりなので、入社してから人間関係で悩むことはありませんでした。特に同期社員とは休みの日にご飯を食べに行くほど仲が良く、ともに仕事をする仲間として、しのぎを削るライバルとして、大きな支えになっています。」 |
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4台目5軸を9月末に導入予定/新築工場で快適/平均年齢38歳
勤務地 |
東京都大田区大森南1-1-16 有限会社SP MODEL |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/入社10年目(月給40万円+賞与) 480万円/入社5年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆5軸・MC経験者は【前職以上の給与】保障 ◆売上昨対110%!安定企業の幹部候補募集 プラ〜金属まで旋盤から5軸形状までの加工品を内製で手がけ ワンストップでのサービス提供が当社の特長。 高品位試作品を提供するスペシャリスト集団として経営は安定し、売上昨対110%UP! 事業拡大に備え、社員の働きやすさにも尽力しています。 ◆【4年前に新築工事した工場!】 24h冷暖房、ミストコレクター完備で油汚れなく快適! 5軸3台、NC旋盤5台、MC6台、歯切り盤2台ほか充実設備。 DMG森精機 DMU 60 eVo linearという4台目の5軸を本年9月末導入予定! 新築工場で快適キレイな環境が自慢です。 周辺機器にも十分に設備投資し 今後も最新設備を追加導入の見込みです。 ◆【残業月平均25h】×【お休みも充実】 また、増えた機械を操作する従業員たちに なるべく負担をかけない様な設備投資を進めており メリハリつけて働けます! 安定した体制づくりのため増員募集となります。 ◆【製造職経験者はマシニング未経験でもOK!】 5軸・MC加工経験者は即戦力として優遇し 加工作業、そして将来の部署リーダーとして人材教育もお任せします。 益々盛り上がる会社で専門技術を磨きたい方、歓迎いたします。 まずはお試し「体験入社」もOKです。 * 【仕事内容】 マシニングセンター工として試作品全般の製造業務 ◆支給される図面や3Dデータをもとに、CAD/CAM(Mastercam)や CNC工作機械を使用して試作品全般の製造業務を行います。 ◆主な製造品が試作品のため、客先の要望に沿った一点物や小ロット加工品となり、 材質や加工内容なども様々な製品を製造しているため、やりがいがあります。 *DMG森精機 DMU 50 2nd、DMU 50 3rdにプラスしてDMU 60 eVo導入予定 *空調完備、コンプレッサー室完備で機械音も控えめな働きやすい環境 |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 ◆マシニング加工経験者優遇 【具体的には】 ◆自分の仕事だけではなく、全体の仕事を見れる方歓迎 ◆将来的に責任ある立場で働きたい方歓迎 【全国各地から入社中!】 3年前、大阪から42歳の旋盤経験者が入社し(複合旋盤) 前職以上の給料で現在バリバリ活躍中! 平均年齢は38歳で定着率抜群です。 |
月給25万〜・年休127日・土日祝休・月残業平均20時間程度
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション 株式会社Hiro建築設計 |
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給与例 |
給与例 610万円/入社5年目(月給40万円+諸手当+賞与※モデル例) |
仕事の概要 |
仕事内容 【当社の業務について】 庁舎、学校、コミュニティー施設等の公共施設の設計・監理から、 病院、ホテル、工場、商業施設等の民間施設の設計・監理まで幅広く業務依頼を頂いております。 【お任せしたいお仕事】 《マネージャー候補の方》 ・お任せしたい建築規模: 1,000u以上の建物規模 ・人数については1〜3名(規模・難易度により変動)プロジェクトリーダーとして従事 ・自分の担当物件ほか、後輩社員の教育・フォロー ■お一人でトータルで携われる即戦力の設計士として活躍してもらいたいと思っています。 他スタッフのサポートから、指導までして頂けることを期待しております。 《マネージャー候補以外の方》 ・お任せしたい建築規模: 300u程度〜3,000u程度 ・人数については1名から3名で対応(規模・難易度により変動します) ■在籍中のスタッフのサポートから始めて頂き、 将来的にはトータルで携わる設計士として活躍してもらいたいと思っています 【業務の流れ】 ■発注者様と打合せ 敷地の選定から、周辺環境や建物規模を含めたアドバイスをします ■デザイン及びコンセプトを立案と計画・概算のご案内 ■意匠設計 基本設計から実施設計までの設計業務を行っています。 ※構造設計・地盤調査や積算・設備設計などの専門分野は、協力会社に依頼をして進めていきます。 ■設計業務に必要な申請事務 ■工事監理業務 仕上等の選定 各種検査立会、発注者・施工者との打合せ 【社内の環境について】 規模や納期に合わせて、設計士1名で担当したり、 複数名でチームを組んで業務に取り組んだりと 一人ひとりに負担がかかり過ぎないよう柔軟に体制を変え、 「支え合う」ことを大切にする環境です。 【社員インタビュー/中途入社3年目スタッフ】 前職では、設備設計を手掛けていました。 当時、他県に住んでいましたが、地元福岡で働きたいと転職を決意。 ・幅広い建築物を手掛けられること ・残業時間も月平均20時間程度 と働きやすい環境も整っていることも 入社の決め手になりました。 入社前後のギャップはほとんどありません。 今は、公民館の改修工事における 基本設計と実施設計を行っています。 1件当たり6〜7ヶ月程度かけて行っており、 並行して2〜3件の建築物を 2,3名で担当しています。 |
求める人材 |
求めている人材 《マネージャー候補の方》 ホテル・商業施設・工場等の民間施設設計、 公共施設設計(新築・改修)の設計経験が10年以上ある方、又はそれ同等のスキルをお持ちの方 <具体的には(2つ以上当てはまればOK)> ・設計から監理までお一人でできる能力をお持ちの方 ・建築規模3,000u以上の建物の設計を手掛けてきた方 ・年間8件程度の案件を手掛けてきた方 ・一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方 ・プロジェクトのリーダーとして業務を行い、後輩社員の教育・フォローをできる能力をお持ちの方 《マネージャー候補以外の方》 ホテル・商業施設・工場等の民間施設設計、 公共施設設計(新築・改修)の設計経験が3年以上ある方、 又はそれ同等のスキルをお持ちの方 <具体的には(2つ以上当てはまればOK)> ・先輩の指示・サポートを受けながら実施設計から監理業務までできる方 ・建築規模300u以上の新築又は改修の建物の設計を一人で手掛けてきた方 ・年間4件程度の案件を手掛けてきた方 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 |
週休2日制!経験を活かしてキャリアアップ!
勤務地 |
栃木県鹿沼市下石川431-1 栃木営業所 ティーロジエクスプレス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 ドライバー経験を活かして将来の幹部候補に! 月給35万円以上・年収400万円以上可能! 異なるコースでも日をまたぐ長時間勤務なし! 年間休日100日以上&週休2日のシフト制! 【給与】月給35万円〜41万円 【勤務時間】例) 7:30〜16:30 ※残業あり 【休日・休暇】週休2日制(シフト制) ///////////////////// 【仕事内容】 まずは、一般ドライバーとしての業務をスタートし、県内や隣県のルート配送を行っていただきます。その後、徐々に仕事に慣れたら、ドライバーをまとめるリーダー業務を担当していただきます。 〜ドライバー業務〜 仕事量やシフトによって走るコースは変わりますが無理な長距離や、長時間残業をするような働き方はしませんので安心してください。 〜リーダー業務〜 ・天候や人員などに代走対応(乗り換えあり) ・新規案件立ち上げ ・ドライバー教育 など ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0270-30-3551まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ///////////////////// 【しっかりサポートします!】 入社後は先輩社員がしっかりサポート!管理職の経験がない方も、安心して業務に取り組める環境を整えています。体力面の不安からドライバーとして続けるのを悩んだことのある方や、育成に興味がある方、ぜひご応募ください! 【当社について】 平成17年に東群トラックから独立。大手宅配会社の法人向け配送サービスを行っています。群馬県を中心に全国18拠点を展開し、関東トップクラスのシェアを誇る物流会社です。 ///////////////////// 【キャリアアップも可能!】 20代〜60代まで幅広い年齢層が男女問わずドライバーとして活躍する当社。従来の運送会社のイメージとは違い、有給休暇の取得率も高い働きやすい環境です!ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格の取得や、管理職などへのキャリアアップを目指すなど、成長意欲や評価に応じてステップアップしていくことも可能! ///////////////////// 【福利厚生が充実】 出産時の立ち合い休暇を取得できるほか、子どもの入学時には祝い金を進呈するなど、あなたの家族のライフステージも応援するのが当社。また、マイカーの修理や点検車検の費用が社員割でお得に利用できるなど、長く安定して働けるように、福利厚生を充実させています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆中型自動車免許以上の免許をお持ちの方 フォークリフト免許をお持ちの方尚可 学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK 資格不問/免許以外は無資格者OK ブランク歓迎/パート・アルバイトの方も歓迎 〇20代・30代・40代・50代が活躍中 〇ドライバー・運転手の経験がある方歓迎 〇フォークリフトオペレーターの経験者も歓迎 〇ワークライフバランスを実現させたい方歓迎 |
週休2日制!経験を活かしてキャリアアップ!
勤務地 |
栃木県鹿沼市下石川431-1 栃木営業所 ティーロジエクスプレス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 ドライバー経験を活かして将来の幹部候補に! 月給35万円以上・年収500万円以上可能! 異なるコースでも日をまたぐ長時間勤務なし! 年間休日100日以上&週休2日のシフト制! 【給与】 月給35万円〜41万円 【勤務時間】例) 7:30〜16:30 ※残業あり 【休日・休暇】週休2日制(シフト制) ///////////////////// 【仕事内容】 まずは、一般ドライバーとしての業務をスタートし、県内や隣県のルート配送を行っていただきます。その後、徐々に仕事に慣れたら、ドライバーをまとめるリーダー業務を担当していただきます。 〜ドライバー業務〜 仕事量やシフトによって走るコースは変わりますが無理な長距離や、長時間残業をするような働き方はしませんので安心してください。 〜リーダー業務〜 ・天候や人員などに代走対応(乗り換えあり) ・新規案件立ち上げ ・ドライバー教育 など 【しっかりサポートします!】 入社後は先輩社員がしっかりサポート!管理職の経験がない方も、安心して業務に取り組める環境を整えています。体力面の不安からドライバーとして続けるのを悩んだことのある方や、育成に興味がある方、ぜひご応募ください! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0270-30-3551まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ///////////////////// 【当社について】 平成17年に東群トラックから独立。大手宅配会社の法人向け配送サービスを行っています。群馬県を中心に全国18拠点を展開し、関東トップクラスのシェアを誇る物流会社です。 ///////////////////// 【キャリアアップも可能!】 20代〜60代まで幅広い年齢層が男女問わずドライバーとして活躍する当社。従来の運送会社のイメージとは違い、有給休暇の取得率も高い働きやすい環境です!ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格の取得や、管理職などへのキャリアアップを目指すなど、成長意欲や評価に応じてステップアップしていくことも可能! ///////////////////// 【福利厚生が充実】 出産時の立ち合い休暇を取得できるほか、子どもの入学時には祝い金を進呈するなど、あなたの家族のライフステージも応援するのが当社。また、マイカーの修理や点検車検の費用が社員割でお得に利用できるなど、長く安定して働けるように、福利厚生を充実させています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆大型運転免許をお持ちの方 フォークリフト免許をお持ちの方尚可 学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK 資格不問/免許以外は無資格者OK ブランク歓迎/パート・アルバイトの方も歓迎 〇20代・30代・40代・50代が活躍中 〇ドライバー・運転手の経験がある方歓迎 〇フォークリフトオペレーターの経験者も歓迎 〇ワークライフバランスを実現させたい方歓迎 |
新たなチロルチョコブランドを生み出す★フルフレックスタイム制
勤務地 |
東京都千代田区外神田4丁目5番4号 亀松ビル3階 チロルチョコ株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・530万円/35歳(月給32万円+残業手当) ・650万円/40歳(月給35万円+残業手当) ・740万円/45歳(月給42万円+残業手当) ※役職・グレードにより手当・賞与は変動します |
仕事の概要 |
仕事内容 ★理系出身者必見★開発・研究部門の責任者(ゆくゆくは管理職としてご活躍をお願いします) <仕事内容> ■チロルチョコなどのチョコレート菓子の開発・研究 ■ブランド、健康価値の創出・研究 ■配合・製造技術研究 ■原料メーカーとの交渉・折衝業務 ■機能性原材料品質管理・安全性評価 ■臨床試験の企画、実施(健康機能成分のエビデンス取得、届け出対応) ■部門運営・予算管理 ■プロジェクトを通じたメンバーのマネジメント、育成 ◎実務だけではなく、チームを統括するリーダーポジションです。予算管理や仕組みの確立、メンバーの教育やマネジメントまで幅広くお任せします。提案力や調整力、データ分析、技術研究におけるソリューション能力などが求められますが、商品を創り出す楽しみを通した成長とキャリアアップが叶います。 <あらたな笑顔とチロルチョコブランドを創り上げる> チロルチョコ株式会社は2004年設立ですが、創業120年を迎えた松尾製菓株式会社から企画・販売部門を独立させた、歴史ある企業でもあります。 2020年には、Mission(使命)、Vision(未来像)、Motto(行動理念)を制定しました。その全てに共通していることは「笑顔」です。社員はもちろん、支えてくれる家族、国内外多くのお客さまやクライアント…そのすべての人たちを「笑顔」にしたい。そんな当社の企業理念に共感し、新たなチロルチョコブランドをわたしたちと生み出していただける方を歓迎します。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・理系大学卒業以上 ・当社の理念に共感して頂ける方 ・食品表示検定初級合格者 ・食品(チョコレートなど)および食品業界での研究・開発の経験をお持ちの方 ・食品科学に関する知識(食品額、栄養学、科学、健康など)をお持ちの方 ・統計解析の基礎スキル <以下のような方は大歓迎!> ◎食品表示検定中級以上合格者 ◎商品研究への興味・関心 ◎日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方 ◎先入観にとらわれない発想ができる方 ◎根気強く、コツコツと集中して仕事に取り組める方 ◎自信をもってプレゼンができる方 ◎食品表示診断士などの資格をお持ちの方 |
経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県佐倉市西志津1-16-15 愛の家グループホーム 佐倉西志津 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国340事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
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経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区園生町406-88 愛の家グループホーム 千葉園生 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国340事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
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土日祝休/大型案件多数/仮設支保工レンタル業のパイオニア企業
勤務地 |
大阪府大阪市中央区南船場1−17−11 上野BRビル2階 ヒロセ技研株式会社 大阪本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 ◆仮設支保工のパイオニアとして業界での知名度と実績がある ◆技術力で選ばれる ◆競合が少ない ◆大手ゼネコンを中心に長く信頼関係を築ける ◆国のインフラを支える手応えが大きい 弊社は、重量物を支える仮設材の販売リースを行っています。 人々の生活の基盤となる、高速道路や橋。 その橋を建設する際に、建造物などの重量物を支える仮設材のパイオニアとして、 当社は支柱と経験を積み重ね、柱と柱、人と人を繋ぐお手伝いをしてきました。 今やほとんどのインフラは整い、「土木」の分野ではなく「建築」の分野に私たちの商品の活躍のフィールドが移ってきています。 国内において再開発需要が多く存在しており、お問い合わせを多くいただいております。 事業の転換期と共に、お客様のご要望に応えるため、技術スタッフを増員します。 橋や高速道路、大型商業施設、ドーム・アリーナといった大型建造物などで使われる「支保工」の設計業務をお任せします。 直接お客様とのやりとりなどを行い、案件の管理も行っていただきます。 お客様と話を詰めながら最適なご提案をしていくお仕事です。 【支保工とは】 弊社の商品は、人が乗る足場ではなく、重量物を支える足場で支保工と呼ばれます。 何を支えたいのか、支えるものなどの重量や大きさと現場の立地状況に合わせて、どのように設計すると安全に運用できるのかを計算していくお仕事です。 【やりがい】 弊社では、大型案件を請けることが多く、携わる建築物はその地域でも目立つことが多いです。 有名建築物の一役を担うことが自分の誇りに思う人が多いです。 【中途入社者が活躍中!】 元ハウスメーカーのプランナーや設計事務所のCADオペレーターなど幅広い分野で設計に携わる方が活躍中です。 責任者も元ハウスメーカー出身です。 この業界は初めて…と不安な方も多いですが、入社後も丁寧に教えますのでご安心ください。 |これまでの実績について 大型商業施設やドーム、アリーナ、橋、高速道路など建築物の中でも比較的、大型物件が多いです。 誰もが知っている商業施設やアリーナも実は当社の支えがあってこそ、作られたものもあります。 当社は国内の実績を多く有しているおかげもあり、多くのゼネコンからも信頼をいただいています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ・CADを扱える方(AutoCAD触れる方) ・構造計算ができる方 【歓迎(WANT)】 ・二級土木施工管理技士 ・鉄橋関係経験者 ・メンバーのマネジメントができる方 <下記1つでも当てはまれば尚歓迎> ・中小企業で経営陣との距離が近い中で、主体的に働きたい方 ・技術だけの枠に囚われず、経営感覚を持って働きたい方。 ・ホワイトな職場環境で、やるときはやる、休むときは休むなどメリハリをつけて働きたい方 ・お客様のやり取りなどコミュニケーションも好きな方 |人物重視の採用です。 これまでの経験よりも意欲や人柄を重視しております。 |地図に残る仕事 私たちの仕事は大型建造物の建築に携わり、それが多くの人に利用されて、地図に残る仕事です。 「実はあの建物、私も携わったんだよ」と家族にも自慢できる誇りあるお仕事です。 ★将来的には、部門のリーダー〜管理職として若手メンバーのマネジメントや育成をはじめ当社の経営にも携わっていただきたいと考えています。 |
経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県四街道市物井駅1252-4 愛の家グループホーム 四街道物井 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国340事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
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経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県船橋市坪井東5-23-6 愛の家グループホーム 船橋坪井東 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国340事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
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経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県船橋市二子町629-2 愛の家グループホーム 船橋二子 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国340事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
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<管理職・マネジメント経験が活かせる>福利厚生充実◎
勤務地 |
愛知県小牧市大字東田中字向山2185-1 小牧営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ◆年収430万円〜/入社1年目/35歳/管理職候補 ◆年収450万円〜/入社3年目/38歳/係長職(副所長) ◆年収550万円〜/入社5年目/45歳/課長職(所長) |
仕事の概要 |
仕事内容 -++-おすすめポイント-++- ■マネジメント経験が活かせる! ■福利厚生充実◎長く働けます! -+-++-++-++-++-++-++-+- <仕事内容> 当社で請負っているメーカー様の 工場内の出荷前作業における スタッフ管理・品質管理をお任せします。 / ★*+. まずは営業所長の補佐をしていただき、 所長へとステップアップしていただきます .+*★ \ <具体的には...> 当社では、紙コップ系やコンビニ弁当などの 容器を製造するメーカー様が工場内で行う 出荷前作業を請負っています。 私たちが行う業務は、メーカー様が 製造した製品を入れるための 段ボール空箱を組んで、 注文のある製造工程に送る業務です。 【スタッフ管理】 現場スタッフは時給労働者のため、 出退勤管理や人員配置等、シフト管理も 含めて労務管理をしていただきます。 【品質管理】 品質面などで問題が発生した際は 「どの工程に問題があったか」 といった原因を究明します。 同じことが起こらないよう、 スタッフ配置を調整したり、 工程の見直しなどを行っていただきます。 ◎1年目は、見習い管理職候補として 管理サポート役を担っていただきます。 少しずつレベルUPしていきましょう! 事業内容 派遣業(派27-150034)、請負業 その他 電話・リモート面接も可能!履歴書不要 |
求める人材 |
求めている人材 〔 必要な能力 〕 ■マネジメント能力 ■コミュニケーション能力 ≪こんな方にピッタリ≫ □きっちりと業務をこなしていくのが得意な方 □マネジメントの経験がある方 □スタッフ育成の経験がある方 □スタッフ管理の経験がある方 <こんな経験があれば活かせます> 物流、生産管理、SV、購買、シフト管理、労務管理、営業、工場、構内作業、軽作業、品質管理、リーダー、管理職、マネジメント、所長、塾講師、アドバイザー、管理者、コンビニオーナーなど |
【KONDOグループ】◆経験者募集◆充実の待遇で長期安定
勤務地 |
埼玉県ふじみ野市上福岡1丁目14番7号 近藤不動産株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 土地の仕入れ、それに伴う企画・開発をお願いします。 ●土地の仕入れ →より良い条件(立地・価格など) を見極め、仕入れの手続きをお任せします。 時には競合他社と 被ってしまうこともありますが それでも土地を仕入れられた時の 達成感は格別です! ●仕入れた土地の企画・開発 →分譲地として開発や管理をお任せ。 自分で仕入れた土地を一任されると とても愛着が沸きますよ◎ 図解の読解や積算も必要になります。 常に向上心をもって、挑戦したい。 そんな意欲のある方大歓迎です! 将来のリーダー候補となるような方を 採用したいと思っています。 今回の募集は土地仕入れ営業職ですが、 その他にも幅広い分野の業務があるので 適性に応じて他の部門の仕事に携わることも可能です! あなたの頑張りは評価し、お返しします。 是非、当社でチャレンジしませんか? □。・□・。□。・□・。□。・□・。□。・□・。□。・□・。 【当社について】 埼玉県を中心に事業展開する総合建設会社 「KONDOグループ」の不動産会社です。 東武東上線沿線を中心に半世紀以上の 実績を誇る、地域に根ざした企業です。 KONDOグループの経営理念である 「信用と信頼」を胸に、 地域密着・親戚づきあいでお客様の幸せを建てる。 組織力の魅力を活かし、住まいの トータルソリューションを提供している ので安定した経営基盤を持っています。 KONDOグループ友の会を運営しており、 地域社会の活性化とお客様の幸せな暮らし を目指しています。 各種イベントも盛り沢山です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・宅地建物取引士 ・仲介業経験者 【あれば尚可】 ・施工管理経験者 ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ベテランスタッフが多い中、 新しい風を社内に吹かせてくださる方大歓迎◎ 当社は、若手社員にもどんどん 仕事を任せていく社風。 だからこそ、自分から考えて行動できる 意欲的な人にとっては面白いと 思ってもらえる会社です。 実際、社員たちは率先して アイデアを発信してくれています。 ぜひあなたにも、遠慮せずに意見を出したり、 自ら手を挙げたりしてほしいと思っています! |
経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県館山市亀ケ原1010-5 愛の家グループホーム 館山亀ヶ原弐番館 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国340事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
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経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県松戸市高塚新田391-6 愛の家グループホーム 東松戸 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国340事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
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施設利用料無料/賄い/駅チカ/完全週休2日/リフレッシュ休暇
勤務地 |
東京都豊島区池袋2丁目7−7 6F Sauna&Hotel かるまる池袋店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ========POINT========= □【関東最大級の温浴施設】サウナシュラン2年連続受賞! □【完全週休2日制】年間休日120日以上! □【年齢不問】20代、30代を中心に幅広い年代が活躍中! □【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします! □【休暇制度充実】リフレッシュ休暇あり! □【従業員特典】無料で施設を利用可! □【まかないあり】1食100円で提供しています! □【交通費支給】駅チカ!池袋駅より徒歩1分! ====================== ■事業責任者 関東最大級の複合型温浴施設 『サウナ&ホテルかるまる池袋』のマネジメント業務 ====================== あなたには、計100名ほど組織を取りまとめている 7名の各部門リーダーの マネジメント業務をお願いいたします。 ====================== 【仕事内容】 ◇ 社員・アルバイトスタッフの採用面接 ◇ 人材の育成 ◇ 研修制度の改善 ◇ 社員・アルバイトスタッフのマネジメント ◇ イベントの企画・運用 ◇ 口コミ管理 ◇ 清掃品質のチェック など お客様が快適にご利用できるよう、 イベントの企画から、人材育成、 社内制度の改善、フローの仕組化など、 仕事は多岐にわたります。 ――――――――――――――――――― 「とにかくサウナが好き!」、 「唯一無二の最高の店舗を作っていきたい!」 そんな情熱を持って、 『かるまる池袋』を一緒に盛り上げてくれる方、 ご応募お待ちしています! ◎ボトムアップの社風 ◎現場の意見を尊重するアイデアも実現しやすい環境 ◎業務に裁量を持って取り組める ★働いているスタッフ 社員・アルバイト合わせて約100名。 男女比《 8:2 》 温浴、フロント、客室係、ランドリー、飲食など 20代、30代を中心に幅広い年代が活躍中! *今回募集するのは代表や責任者の直下のポジションです。 ――――――――――――――――――― 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 月給40万円以上 かるまるについて 2020年、21年と2年連続でプロサウナ―が選ぶ 「今行くべきサウナ施設/サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ!! サウナ施設のみではなく、ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問(中卒・高卒歓迎) ◎職種未経験歓迎 ◎業種未経験歓迎 ◎ブランクOK <こんな方歓迎> ★リーダーや店長、SVなどのマネジメント経験がある方 ★スタッフの採用・教育経験がある方 ★口コミ対策やイベントの企画といった経験がある方 ★サウナやお風呂が好きな方 ★人と接することが好きな方 以下スキル・経験・資格ある方歓迎! 【スキル】 eセールスマネージャー HRMOS採用 Microsoft PowerPoint Slack Zoom ジョブカン ジョブカン採用管理 トラッカーズマネージャー マネーフォワードクラウド 労働基準法 労働契約承継法 労働安全衛生法 労働組合法 労働訴訟 労働関係調整法 採用Dr.R 採用一括かんりくん 職業安定法 警察官職務執行法 食品衛生法 【経験】 イベント企画 スタッフ スタッフ採用 スタッフ管理 スタッフ育成 マネージャー リーダー 係長担当 売上管理 店内清掃 店舗/施設運営 接客 教育 課長/マネージャー担当 課長/マネージャー秘書 販売 販売企画 販売価格設定 販売戦略立案 運営管理 【資格】 PMP/プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル ウェブ解析士 ビジキャリ人事・労務 ビジキャリ経営・企画 ビジネスコン検定1級 ビジネス実務マナー検定 1級 ビジネス文書検定1級 ビジネス能力検定1級 プロジェクトマネージャ試験 中小企業診断士 労働安全コンサルタント 日商簿記 1級 簿記検定全商1級 経営コンサルタント 経営企画スキル検定 経営労務コンサルタント 販売士1級 販売士2級 販売士3級 販売管理士 |
経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区小倉町1802-15 愛の家グループホーム 千葉小倉 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国340事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
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SHIFTグループ/完全週休二日制/住宅補助◎/経験者歓迎!
勤務地 |
東京都港区三田3-13-16三田43MTビル2F 株式会社ヒューマンシステム |
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仕事の概要 |
仕事内容 ※こちらはプロジェクトリーダー候補の募集です。 サブリーダー、メンバーポジションご希望の方は他求人よりご応募ください。 ◎完全週休二日制! ◎住宅補助あり! ◎ワークライフバランス手当あり! ◎平均残業時間が月7時間以内! ◎社内イベント多数! ー仕事内容詳細ー ◆要件整理 機能要件・非機能要件 ◆基本設計 システムの概要構成の検討、機能・画面の洗い出し、 クラウドサービスを利用する場合その構成の検討、 アプリケーション実装にあたっての構造整理など ◆設計 ビジネスロジックの整理 ◆実装 アプリケーション実装 ◆テスト テスト計画やテスト項目作成の作成、テスト実施、テスト結果の取りまとめ ◆リリース リリース計画やリリース手順書の作成、リリース作業の実施 ◆運用 運用手順の取りまとめ、運用作業の実施 ◆保守 バージョンアップ作業の提案、 各種改修依頼に対する提案、見積、計画と実施 ー事業内容|ー 当社はソフトウェア開発を中心とした ITコンサルティングを提供し、 クライアント企業の情報技術ニーズを支援します。 システム開発、アプリケーション開発、 ウェブ開発など、幅広いソフトウェア関連サービスを提供しています。 さらに、ヒューマンシステムは情報セキュリティにも焦点を当て、 セキュリティコンサルティングやセキュリティ対策の実施を通じて、 データおよびシステムの安全性を確保します。 |
求める人材 |
求めている人材 ー必須事項ー ・いずれかのプログラミング言語経験、あるいはWebシステム開発経験(3年以上) ・基本的なSQL作成経験 ・LinuxのOSコマンド ・顧客との仕様調整や要件定義工程などの経験のある方 ー歓迎事項ー ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダー経験のある方 ・メンバー育成経験 ・SQLのチューニング ・応用情報以上の技術者資格 ・MS365(PowerPlatform)の開発経験がある方 ・ApacheやnginxなどのWebサーバ、TomcatやGunicornなどのアプリケーションサーバ、MySQLやPosrgreSQLなどのDBサーバの設定経験(開発向けの設定) ・Web開発に役立つベンダ系資格(AWS、Azure、GCP、Oracle、Java、OSS-DBなど) ・AWS上での環境構築経験 ・機械学習(AI) のシステム開発経験がある方 ・Webフレームワークの自作経験(簡易的なものでも) ・Salesforce(Apex、Visualforce含む)の導入支援や開発経験のある方(3年以上) ・Salesforce関連の資格を有している方 ・Apex以外の開発言語も習得している方(Java、.NETなど経験3年以上) ・Pythonの開発経験がある方(1年以上) Webシステムの開発に関する一連の工程について理解しており、 基本設計からリリース、保守運用までの工程を一人前のエンジニアとして対処できること。 プロジェクト管理の経験がある(サブリーダー経験も可) ※ウォーターフォール、アジャイルなどの開発スタイルの経験はこだわらない。 〇基本設計 システムの概要構成の検討、機能・画面の洗い出し、クラウドサービスを利用する場合その構成の検討、 アプリケーション実装にあたっての構造整理など 〇設計 ビジネスロジックの整理 〇実装 アプリケーション実装 〇テスト テスト計画やテスト項目作成の作成、テスト実施、テスト結果の取りまとめ △リリース リリース計画やリリース手順書の作成、リリース作業の実施 △運用 運用手順の取りまとめ、運用作業の実施 △保守 バージョンアップ作業の提案、各種改修依頼に対する提案、見積、計画と実施 ▼歓迎経験▼ ・要件整理:機能要件・非機能要件 ・プロジェクト管理の経験や知識(プロジェクト計画立案、スコープ管理、進捗管理、コスト管理、品質管理、リスク管理、など) ・チームメンバーのマネジメントやコーチングのスキル ・クライアントとのコミュニケーション力、折衝や調整の能力 ー求める人物像ー ・システム開発が好きな方 ・「人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する」ヒューマンシステムの理念に共感していただける方 ・システム開発に関する最新の技術やトレンドに関心が高く、積極的に学習する意欲がある方 |
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