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勤務地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: The Team The Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business Partner is the face of the DEIB+ Team. You will work to embed DEIB+ into everything that Indeed does and create lasting structural and behavioral change. Through their cross-functional partnerships, DEIB+ Business Partners are embedded deeply in the business, operating as a crediblestrategic advisor for business executives and senior management on the needs of the organization and designing tailored solutions that promote equitable, fulfilling, and successful employee experiences for all Indeedians. You will work closely with ESG and Human Resources to provide strategic advisement, thought leadership, and design, as well as drive initiatives to move the organization toward progress on diversity, equity, inclusion, and belonging goals. Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business PartnerはDEIB+チームの中核的存在です。DEIB+ を Indeed のあらゆることに組み込み、持続的な仕組みおよび変革を起こしていきます。 DEIB+ビジネスパートナーは、部門横断的なパートナーシップを通じて、ビジネスに深く浸透し、組織ニーズの信頼できる戦略的アドバイザーとして役員およびマネジメント層に働きかけ、すべてのIndeed従業員にとって公平で充実した成功体験を促進するオーダーメイドのソリューションをデザインします。 ESGおよび人事部門と協力して、戦略的アドバイス、ソートリーダーシップ、および設計を行うと共に、 ダイバーシティ、エクイティ(必要なリソースや機会がすべての人に公平に与えられること)、インクルージョン、およびビロンギング(自分の居場所があると感じること)のゴールに向けて組織を前進させるためのイニシアチブを推進します。 Indeed - Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB+) についてhttps://www.indeed.com/esg/deib Responsibilities * 短期的・長期的な目標達成に向け、各国・地域の事業部門に合わせたダイバーシティ&インクルージョン戦略の策定、運用、実施をサポートする。 * HR組織全体、特にHRストラテジスト、HRアナリティクス、ピープルオペレーションズ、タレントアクイジション、タレントマネジメント、トータルリワードとのパートナーシップを確立し、組織内の一体化したOne HRアプローチを実現する。 * DEIB+に関わるすべてのトピックについて、定性的・定量的データと実証ベースのベストプラクティスを用いたコンサルティングアプローチを通じて、専門家としての役割を果たす。 * DEIB+ テーマにおけるエグゼクティブコミュニケーションの作成についてのアドバイスとサポートを行う。 * DEIB+チームを代表し、必要に応じて全グローバル地域にわたるサポートを提供する。 * インクルージョンと所属の文化を創造・育成する革新的なアプローチを開発し、バイアスや バリアを緩和する戦略を見出し、企業のアピール、 プロモーション、定着戦略を推進する。 * ヒトを中心としたイニシアチブの有効性をデータに基づいて分析を行い、インクルージョンの取り組みおよびゴールにインパクトを及ぼすような将来のトレンドについての仮説立案を行う。 * Develop, operationalize, and support the implementation of a tailored diversity and inclusion strategy for the regional business unit(s) in support of progress toward our short and long-term goals. * Establish proven relationships across the HR organization - specifically with HR Strategists, HR Analytics, People Operations, Talent Acquisition, Talent Management, and Total Rewards to establish a One HR approach within the business. * Serve as the subject matter expert on all DEIB+-related topics through a consultative approach using qualitative and quantitative data and evidence-based best practices to drive results. * Advise and support the creation of executive communications on DEIB+ topics. * Represent the DEIB+ team for assigned business unit and region, and provide support across all global regions as necessary. * Develop innovative approaches that create and foster a culture of inclusion and belonging and finding ways to mitigate bias and barriers, that drives our attraction, promotion, and retention strategies. * Conduct data-driven analysis of the efficacy of people-centered initiatives and develop hypotheses for future trends that will impact our inclusion efforts and goals. |
求める人材 |
求める人材: * 抑圧体制、社会のパワー・ダイナミクス、レイシャリー・コンシャスネス(人種意識)、人的資本に関連するシステム的不公正を取り除く能力など、マクロおよびミクロのDEIB+トピックに関する3年以上の専門的経験と知識。 * アジア太平洋地域における3年以上の勤務経験。多様性、公平性、インクルージョンに関するハイレベルな戦略的ソリューションについてのコンサルティング、開発、実行の経験。 * 流暢な日本語および英語のコミュニケーション能力。 * データ分析に精通し、ビジネスに結果につながるインサイトを開発し、戦略に影響を与える専門知識。 * 卓越したプログラムマネジメントスキルと、実績ある実行力。 * リレーションを構築・強化し、主要パートナーに影響力を行使し、集団環境において結果を出す能力を有すること。 * 熟練したファシリテーションの経験。難解なトピックを切り抜けつつ、エグゼクティブと効率的にコミュニケーションをはかるスキルを有すること。 * 3+ years of professional experience with and knowledge of macro and micro DEIB+ topics such as systems of oppression, social power dynamics, racial consciousness, and ability to dismantle systemic inequities as it relates to human capital. * 3+ years of experience working in/with the Asia-Pacific region with experience consulting on, developing and executing high-level strategic solutioning of issues related to diversity, equity, and inclusion. * Japanese and English language fluency. * Expertise in analyzing data, developing insights that influence the strategy and lead to business results. * Proven track record of execution through exceptional program management skills. * Proven ability to build and maintain relationships, influence key partners without authority, and deliver results in a collective environment. * Experience with skilled facilitation. Demonstrated ability to have effective conversations with an executive audience while navigating difficult topics. |
株式会社エイジェック◆年間休日125日/完全週休2日制/残業代全額支給/未経験スタートが9割企業ページ
「仕事を頑張るために、プライベートの充実は欠かせない…。」そんなメリハリをつけて働きたい方にピッタリ!グループ売上高1164億円、従業員1万8100人の業界大手だから安心◎#年間休日125日 #完全週休2日制 #月収35万円も可能
勤務地 |
全国で募集★希望エリアで働けます!北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形… |
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年収例 |
450万円/未経験入社3年目(月給33万円+諸手当+賞与) 640万円/未経験入社9年目(月給44万円+諸手当+賞与) 850万円/入社2年目・実務経験10年(月給48万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【完週休2日制(土日)】サポート事務/建設プロジェクトの事務・企画業務(書類作成や打合せ等) |
求める人材 |
【92%が未経験からのスタート】★学歴・経験一切不問★第二新卒も歓迎★20代〜30代が活躍中! |
【 週3日〜/月8日〜の隔日勤務!賞与年3回+歩合制/インセンティブで安定収入可能! 】未経験でも年収500万円〜700万円以上のスタッフ多数!
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-27 東宝タクシー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★東宝タクシーのここがスゴイ!★ ・社員の90%以上が未経験入社、もちろん無料で二種取得 ・地域密着のタクシー会社!様々なサービスを提供 ・週3日〜/月8日〜12日の隔日勤務!選べる働き方 ・創業65年の安定企業。福利厚生やサポートも充実! ・配車アプリでの乗車率100%のタクシー業務! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 通常のタクシー業務 】 無線やスマホの配車アプリ(DeNAが開発したGO)からの 予約依頼(自動的にお迎え先が表示されます)を受け、 お客様を送迎する業務です。 【乗車割合/例】 電話:20、アプリ:25、乗り場:20、流し:30 配車アプリはお客様も便利な為に利用が激増しており、 無線予約と同じ扱いなので、単価が増加し収入増に繋がります。 弊社では指定の場所へ向かう無線配車が60%のため、 走りながらお客様を探す「流し営業」や 駅構内などでの「待機営業」が他社より少なく、 効率よく勤務いただけます! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 将来のキャリアパス 】 一般タクシードライバー: ▼ 子育てタクシー等専用ドライバー: 入社から半年〜1年で資格を取得後、 子育てタクシーや高齢者のためのタクシー等専門のドライバーになれます。 ▼ エリアのチームリーダー: 入社から2〜3年で昇格することができ、 社員の相談に乗ったりとチームリーダーとして メンバーが快適に働けるようサポートします。 ▼ 広報や人事などの事務職: 東宝タクシーはあなたの挑戦を全力で応援します。 将来的には人事や広報といった内勤業務も経験できます。 SNSに強い方もぜひご応募ください! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 地域密着型!圧倒的な配車率! 】 東宝タクシーは、横浜市鶴見エリアで 地域密着のビジネスを展開。 人口の増加する鶴見でサービスメニューが多彩な為に 圧倒的な配車注文率を誇ります。 通常のタクシー業務に加えて、 *東宝イーツ(地元飲食店のフードデリバリー) *子育てタクシー(お子さんや妊婦さんの外出をサポート) *介護タクシー(車椅子で乗車できる車両有) *観光タクシー(川崎〜横浜エリア等をガイド) といったさまざまなサービスを展開。 特に子育てタクシーは全国随一!固定客が多く、年間を通じて、 安定的な営業売上が見込めます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: 運転免許取得から3年以上経っていればOK! 運転の仕事初めての方も大歓迎! ・英語、中国語などの外国語を話せる方 ・女性/主婦(夫)ドライバー活躍中! ・営業・販売など接客の経験がある方 ・バス・大型トラック・タクシー・ハイヤー等運転士経験者 ・自動車販売やガソリンスタンド、整備士など車に関わる仕事の方 ≫≫未経験の方注目≪≪ 二種免許を持っていない方も大歓迎! 弊社全額負担で二種免許取得から独り立ちまでサポートします 60歳・未経験でもドライバーデビューできます! 今から始めて70代まで現役で活躍できる仕事 不安がある方も、面接で仕事のイメージをお伝えしますので お気軽にご応募ください! |
株式会社 大塚商会◆たのめーるでお馴染み◆東証プライム市場上場◆創業62年◆成果を正当に評価◆最新ITの活用・働き方改革の導入支援◆オフィスまるごと提案可能企業ページ
<DX・IT提案営業へキャリアチェンジ>東証プライム市場上場、独立系大手SIの「大塚商会」がさまざまな業界の営業経験者募集。#年休124日 #正当な評価制度 #33歳840万円 #充実の研修で異業界出身者活躍 #定着率95.7%
勤務地 |
札幌、仙台、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城)、愛知… |
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年収例 |
840万円/33歳・既婚・入社9年・係長(月給37万8100円) 750万円/30歳・既婚・入社7年・主任(月給35万3700円) 520万円/26歳・独身・入社3年・一般社員(月給27万8000円)(※以上3例は… |
仕事の概要 |
DX、ITシステム、IT機器、コピー機など、ワンストップで課題解決を提案する営業 |
求める人材 |
大卒以上、要普免◆何らかの営業の経験がある方/新規開拓営業経験者尚可◆第2新卒歓迎 |
【 賞与年3回+歩合制/インセンティブで安定収入可能! 】未経験でも年収500万円〜700万円以上のスタッフ多数!
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-27 東宝タクシー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★東宝タクシーのここがスゴイ!★ ・社員の90%以上が未経験入社、もちろん無料で二種取得 ・地域密着のタクシー会社!様々なサービスを提供 ・日勤のみ・夜勤のみ・休日多め…選べる働き方 ・創業65年の安定企業。福利厚生やサポートも充実! ・配車アプリでの乗車率100%のタクシー業務! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 通常のタクシー業務 】 無線やスマホの配車アプリ(DeNAが開発したGO)からの 予約依頼(自動的にお迎え先が表示されます)を受け、 お客様を送迎する業務です。 【乗車割合/例】 電話:20、アプリ:25、乗り場:20、流し:30 配車アプリはお客様も便利な為に利用が激増しており、 無線予約と同じ扱いなので、単価が増加し収入増に繋がります。 弊社では指定の場所へ向かう無線配車が60%のため、 走りながらお客様を探す「流し営業」や 駅構内などでの「待機営業」が他社より少なく、 効率よく勤務いただけます! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 将来のキャリアパス 】 一般タクシードライバー: ▼ 子育てタクシー等専用ドライバー: 入社から半年〜1年で資格を取得後、 子育てタクシーや高齢者のためのタクシー等専門のドライバーになれます。 ▼ エリアのチームリーダー: 入社から2〜3年で昇格することができ、 社員の相談に乗ったりとチームリーダーとして メンバーが快適に働けるようサポートします。 ▼ 広報や人事などの事務職: 東宝タクシーはあなたの挑戦を全力で応援します。 将来的には人事や広報といった内勤業務も経験できます。 SNSに強い方もぜひご応募ください! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 地域密着型!圧倒的な配車率! 】 東宝タクシーは、横浜市鶴見エリアで 地域密着のビジネスを展開。 人口の増加する鶴見でサービスメニューが多彩な為に 圧倒的な配車注文率を誇ります。 通常のタクシー業務に加えて、 *東宝イーツ(地元飲食店のフードデリバリー) *子育てタクシー(お子さんや妊婦さんの外出をサポート) *介護タクシー(車椅子で乗車できる車両有) *観光タクシー(川崎〜横浜エリア等をガイド) といったさまざまなサービスを展開。 特に子育てタクシーは全国随一!固定客が多く、年間を通じて、 安定的な営業売上が見込めます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: 運転免許取得から3年以上経っていればOK! 運転の仕事初めての方も大歓迎! ・英語、中国語などの外国語を話せる方 ・女性/主婦(夫)ドライバー活躍中! ・営業・販売など接客の経験がある方 ・バス・大型トラック・タクシー・ハイヤー等運転士経験者 ・自動車販売やガソリンスタンド、整備士など車に関わる仕事の方 ≫≫未経験の方注目≪≪ 二種免許を持っていない方も大歓迎! 弊社全額負担で二種免許取得から独り立ちまでサポートします 60歳・未経験でもドライバーデビューできます! 今から始めて70代まで現役で活躍できる仕事 不安がある方も、面接で仕事のイメージをお伝えしますので お気軽にご応募ください! |
飲食企業に対する経営コンサルティング&サポートで大きく業績を伸ばしているG-FACTORY!2022年に本格始動した人材紹介事業も、売上昨対比600%と絶好調です。今まさに急成長する事業だからこそ磨けるスキル、描ける将来があります!
勤務地 |
転居を伴う転勤なし★東京本社、大阪オフィス、福岡オフィス ※希望を考慮… |
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年収例 |
550万円/26歳、入社4年(月給32万円+諸手当+インセンティブ) 700万円/30歳、入社3年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) 1000万円/33歳、入社2年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
日本の飲食業界で働きたい海外人材(ベトナム人材)と人材獲得に悩む飲食店をマッチングします。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆飲食店勤務経験、人材業界経験、営業経験などが活かせます◆20〜30代活躍中! |
*+:。風通しの良い職場です!*+:。長期で働きたい方必見
勤務地 |
東京都渋谷区 Sansan株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◇組織のミッション 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や 契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、 デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、 プロダクトの更なる成長の支援を目指します。 【具体的な業務】 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用から リテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 ・事業、組織戦略に基づいた人材採用(キャリア採用) ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ◇募集背景 プロダクト開発体制強化に伴う人事業務強化のため。 □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
年間休日120日以上/在宅勤務OK/リッツMC株式会社/バス業界を支える人材総合サービスを提供/新規事業も立ち上げるなど、成長を続けています企業ページ
【バス業界に特化して人材サービスを提案】【業界トップクラスの実績を保有/2024年問題の解決を支える社会貢献度の高い仕事】【業界経験不問/第二新卒歓迎/営業スタッフを募集】【年間休日120日以上/在宅勤務がメイン/直行直帰OK】
勤務地 |
【転勤なし/テレワークOK/今年移転したばかりの新しいオフィス】◎「白金… |
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年収例 |
610万円/27歳 勤務歴2年(月給44万円+賞与) 800万円/34歳 勤務歴4年(月給57万円+賞与) 950万円/42歳 勤務歴6年(月給67万円+賞与) |
仕事の概要 |
業界トップクラスの知名度・実績を背景に提案ができる!バス会社の運営を支える人材営業をお任せします。 |
求める人材 |
【20代・30代、女性が活躍中!第二新卒OK】 ■営業経験がある方※商材や業界、経験年数は不問です |
THE ROPPONGI CLINIC <美容外科・美容皮膚科の達人、アンチエイジングのスペシャリストが全力で患者様に向き合うオーダーメイド治療が評判!>企業ページ
評判が良くて前のめり…勢いを活かせるよう
管理部門を強化、プロのリーダーを募集中!
皆様はじめまして「THE ROPPONGI CLINIC」恵比寿院の院長、長尾沙也加と申します。私たちは「美しさへと導く美容の一生のかかりつけ医」。美容クリニックを転々とすることは良い結果を生まないことがあるからです。患者様の人生を考えてどうした…
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勤務地 |
恵比寿・六本木◎恵比寿院/東京都渋谷区恵比寿南3-11-14◎六本木院/東京… |
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年収例 |
800万円/事務長(年俸800万円) 700万円/事務長(年俸700万円) 650万円/事務長(年俸650万円) |
仕事の概要 |
【メディアでも引っ張りだこ「美しさへ導く」クリニック】人事・組織作り・マネジメント/事務長・幹部候補 |
求める人材 |
管理部門のリーダーやマネジメントの経験がある方 ※医療業界の経験は不問 |
<高度な技術力×豊富なノウハウ>でクライアントのビジネスに“革新”をもたらす【ボンズテック株式会社】■完全週休2日制・土日休み ■年間休日120日以上企業ページ
『働きやすさ』×『公正な評価』が魅力!
モチベーション高くスキルを磨く★+゜
「インフラエンジニアとして、 経験を積んできたけど… もっと“良い環境”で モチベーション高く働きたいな〜。」――なんて考えている方、 好環境が魅力の【ボンズテック】で チカラを発揮してみませんか?\\“好環境”を構成する3つの…
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勤務地 |
★本社・当社オフィス、または各全国プロジェクト先※希望を最大限考慮の上… |
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年収例 |
360万円/25歳・経験2年(年俸同額) 600万円/35歳・経験6年(年俸同額) 850万円/42歳・経験9年(年俸同額) |
仕事の概要 |
【インフラエンジニア】『スタートアップ部門を支える』という貴重なフェーズに参画!スキルアップ支援多数 |
求める人材 |
【インフラエンジニア経験者募集!第二新卒歓迎】★当社の「お客様ファースト」の思いに共感してくださる方 |
株式会社yell ☆人材業界に特化したリクルート専属の広告代理店 ☆Indeedパートナー ★土日祝休み ★年間休日122日企業ページ
<「採用する」だけが仕事じゃない>
SNS発信・動画まで、柔軟な発想で活躍!
20代が中心となって活躍している当社の人事部門!“このやり方で決まっているから”といった堅いやりとりはなく、「これやってみよう」「あれやってみようよ」とアイデア…...続きを読む
勤務地 |
■東京本社/東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F★各線「新宿駅… |
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年収例 |
400万円/31歳・リーダー(月給30万円+賞与+諸手当) 750万円/38歳・責任者(月給60万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
【採用担当】新卒・中途採用関連や人材の育成、新しい採用手法の提案など幅広くお任せします! |
求める人材 |
20代〜30代活躍中!【未経験OK】◆人事・採用業務の経験、人材領域での経験がある方は尚歓迎! |
◆リモートワーク導入◆土日祝休◆ノー残業デーあり◆2023年の社労士事務所ランキングトップ100にランクイン【社会保険労務士法人とうかい】企業ページ
人事労務の専門家としてスキルアップ
入社後、社労士の資格を取得した先輩多数
社労士とは労働、社会保険、人事労務管理の専門家として企業の業務の代行やコンサルティングを行う国家資格です。社労士事務所にて給与計算・労務相談を行う新しい仲間の…...続きを読む
勤務地 |
●転勤なし●駅チカ:名古屋駅徒歩8分 名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル5階 |
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年収例 |
600万円/34歳・リーダー・2年目(月給43万円+賞与+各種手当) 460万円/30歳・3年目(月給32万円+賞与+各種手当) 730万円/40歳・マネージャー・5年目(月給52万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
社労士のサポートまたは社労士として、顧問先の毎月の給与計算をメインに担当 |
求める人材 |
【土日祝休み/実質年間125日休み】給与計算の実務経験者/社労士事務所の経験者は優遇 |
武田薬品工業株式会社 ◆創業から240年以上の歴史を持つ国内製薬企業のリーディングカンパニーであり、全世界約5万人の従業員を有するグローバル製薬企業です。企業ページ
新設チームの立ち上げメンバーを募集!
ビジネスを創り上げていく喜びも味わえます
◆グローバル&チャレンジングな環境Synthetic Molecule Process Development (SMPD)は新しい合成分子医薬品製造において、高水準の純度と品質を実現するために、プロ…...続きを読む
勤務地 |
湘南ヘルスイノベーションパーク (武田湘南R&D)/神奈川県藤沢市 |
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年収例 |
650万円/メンバー(月給43万円+賞与) 850万円/課長代理(月給56万円+賞与) 1200万円/主席部員(月給75万円+賞与) |
仕事の概要 |
低分子医薬品の製造プロセス開発研究及びスケールアップ研究、社内外製造拠点への技術移管等 |
求める人材 |
修士以上または6年制大学卒(化学系・薬学系)●博士卒は優遇 |
完全週休2日制/土日祝休み/年間休日120日以上/地域医療に貢献する公務員/創立99年の歴史を誇る総合病院『阿伎留病院企業団 公立阿伎留医療センター』企業ページ
\地方公務員としてのスタートを応援!/
事務職として、地域医療に貢献しませんか
創立99年の歴史を誇る”公立阿伎留医療センター”は、秋川流域における地域医療の中核病院としての役割を担っています。今回は事務部門にて、成長意欲が高く、挑戦心のあ…...続きを読む
勤務地 |
「武蔵引田駅」より徒歩5分/東京都あきる野市引田78-1◆転勤なし(U/Iター… |
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年収例 |
520万円/29歳(月給26万円+諸手当+残業代+賞与年2回) 600万円/38歳(月給33万円+諸手当+残業代+賞与年2回) 750万円/40歳(月給38万円+諸手当+残業代+賞与年2回) |
仕事の概要 |
地域の中核病院としての病院事務全般 |
求める人材 |
◆大卒以上35歳迄の方で基本的なPC操作のできる方※例外事由のイ(キャリア形成のため) |
東証プライム上場/完全週休2日制・土日祝休/ランチ無料・福利厚生充実!【株式会社北の達人コーポレーション<北の快適工房>】少数精鋭のベンチャー企業!企業ページ
第二創業期として拡大中のベンチャー企業
グローバルメーカーを一緒に創りませんか?
800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る当社。お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするW…...続きを読む
勤務地 |
【東京または札幌を選択可能】◎東京東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞… |
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年収例 |
738万円/24歳/係長クラス/入社3年目/東京(月給61.5万円) 612万円/29歳/中堅社員/入社2年目/東京(月給51万円) 474万円/23歳/一般社員/入社2年目/東京(月給39.5万円) |
仕事の概要 |
中途採用をメインとした人事領域の幅広い業務 |
求める人材 |
人事経験または求人広告営業・エージェント経験 |
ワンダースタッフィング株式会社|人材事業を主軸にスピード感のある成長を実現中|不動産・人材・化粧品・食品・アパレル・介護・医療など様々な業界と関係を築いています企業ページ
その自主性は“採用活動”でより活きる。
人材コーディネーターという選択肢。
未経験から、あなたが思い描くキャリアを築いてみませんか?当社の強みは、何と言っても未経験者を育てる力!これまでも多くの人材コーディネーターデビューを成功させて…...続きを読む
勤務地 |
東京本社/渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー274★転勤なし、全国… |
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年収例 |
710万円/30歳・入社5年目(月給43万円+業績賞与+インセンティブ) 537万円/28歳・入社3年目(月給33万6000円+業績賞与+インセンティブ) 460万円/25歳・入社1年目(月給28万8000円+業績賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【レア求人】イベント、アパレル、ITなど企業の採用活動代行【未経験・20代活躍中!】 |
求める人材 |
【20代全員面接!】★第二新卒・未経験歓迎!◆自主性がある方が活躍しています【完全週休2日制(土日】 |
株式会社早稲田アカデミー◆東証プライム上場企業|売上高12期連続増収|2023年3月期経常利益過去最高│2024年度 御三家中学受験合格者史上最高数更新企業ページ
ここに入って初めて本気とは何かに気づく。
そんな講師になってほしいと考えています。
――人事採用担当より私も塾講師出身。校長として、何人もの生徒と向き合ってきました。そんな私が人事採用担当となり、早稲田アカデミーの講師に何が求められるのかを改…...続きを読む
勤務地 |
◆首都圏の校舎いずれか◆転居を伴う転勤なし◆東京・神奈川・埼玉・千葉・… |
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年収例 |
900万円/次長(37歳)/入社8年目(月給48.5万円+賞与+各種手当) 790万円/上席専門職(39歳)/入社5年目(月給43.4万円+賞与+各種手当) 580万円/講師(27歳)/入社4年目(月給27.8万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
校舎講師として難関中学・高校・大学を希望する生徒の指導をお願いします。問題作成・学校別対策講座あり |
求める人材 |
◆経験者歓迎◆一度でも教育に携わったことがあればOK◎異業界からのスタートも歓迎! |
株式会社ユーストーリー【阪神間の地域の皆様に、耳鼻咽喉科専門医療ならびに、小児科専門医療を提供している医療法人梅華会グループの企業です。】企業ページ
アイディアを形に!やらされる仕事は卒業!
医療法人を支えるキーマンとして活躍下さい
《地域に貢献する医療業務で活躍を!》阪神間の地域の皆様に、耳鼻咽喉科専門医療ならびに、小児科専門医療を提供し、専門性の高い医療を届けている「医療法人梅華会グル…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県西宮市六湛寺町14-5 太陽生命西宮ビル3F |
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年収例 |
450万円/入社1年目(未経験者)(月給32万円×12ヶ月+賞与) 650万円/入社1年目(経験者)(月給45万円×12ヶ月+賞与) 920万円/入社5年目:管理職(月給53万円×12ヶ月+役職手当+賞与) |
仕事の概要 |
医師採用の人事業務、各院長のサポート業務、総務などバックオフィスのサポート全般 |
求める人材 |
学齢・経験不問 ■医療業界経験者は優遇します! |
法人本部でクリニックを運営する
管理スタッフを募集!
「こどもたちが笑顔で心身ともに健やかに 育っていくためのお手伝いをしたい」そんな想いから小児科専門のクリニックを運営している「医療法人社団 直洵会」。こどもた…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】横浜市/川崎市の各クリニック◆石川こどもクリニック横浜市港… |
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年収例 |
840万円/入職9年目(月給55万円+手当) 660万円/入職5年目(月給40万円+手当) 360万円/入職1年目(月給24万円+手当) |
仕事の概要 |
医療事務での実務、適性に応じて、以下の業務内容から最初の担当を決定。 |
求める人材 |
学歴不問・経験不問 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎要普通免許(AT限定可)※運転に慣れている方 |
株式会社CONSCIENCE ★2015〜2020年『ベストベンチャー100』6年連続選出★業界・職種未経験者歓迎★充実の待遇・福利厚生が自慢★定着率90%以上企業ページ
「人」で日本一のベンチャーを目指す。
未経験から大きな成長と得がたい経験を。
◆目標は、国内ファーストポジション。私たちは、セールス(営業)・HR(人事)の領域で、独自に蓄積したノウハウ・メソッドをもとに、企業へのコンサルティングを行うベ…...続きを読む
勤務地 |
【東京/家賃補助あり/転勤なし】東京本社:港区麻布台1-7-3VORT神谷町2★… |
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年収例 |
1200万円/29歳/入社5年目(執行役員)(月給80万円+営業手当+賞与) 800万円/27歳/経験4年(マネージャー)(月給60万円+営業手当+賞与) 550万円/26歳/経験2年(リーダー)(月給32万円+営業手当+賞与) |
仕事の概要 |
未経験から月給30万円以上/社員の9割が20代◆各事業部にてコンサル・営業・事務・WEBマーケ・人事 |
求める人材 |
【学歴不問/未経験歓迎】★第二新卒や社会人デビューも大歓迎 ★未経験スタートの先輩も多数活躍中 |
株式会社アーバス ★年間休日120日+別途有給休暇 ★自由度の高いフレックスタイム制 ★資格取得制度有り ★完全週休2日制でプライベートも大切に両立して働ける企業ページ
伸びている事業に本腰を入れる為、立ち上げ
メンバーとして、納得の待遇でお迎えします
■事業の本格立ち上げ!当社の総合人材サービス事業は24年の実績があり現在は人材部門の売上の約9割が「人材派遣」及び「請負」。「有料職業紹介」は約1割です。近年は助…...続きを読む
勤務地 |
■愛知県豊橋市 ■愛知県岡崎市 ※詳細下記■本社/豊橋市花田町字中ノ坪… |
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年収例 |
750万円/50歳/中途入社 課長(月給44万円+課長手当+賞与年2回) 600万円/55歳/中途入社 主任(月給32万円+固定残業手当+主任手当+賞… 566万円/42歳/中途入社 係長(月給28万円+固定残業手当+係長手当+賞… |
仕事の概要 |
当社初の有料職業紹介サービスの“主担当”として、営業活動と人材コーディネート業務 ★個人ノルマなし |
求める人材 |
有料職業紹介事業の本格立ち上げメンバーとして活躍したい方 ※もちろん業界未経験者も大歓迎 ※要普免 |
株式会社エアトリエージェント【■年収900万円可■リモート相談可■完全週休2日/土日祝休■月平均残業約10H■20代〜30代活躍中■設立コアメンバーとして活躍】企業ページ
月給30万円〜/前職給保証/在宅相談OK
業界未経験で日本最大級旅行サイトのPJに
開発・インフラ保守/構築経験2年以上の方は全員面接(土日/〜21時面接可)★完全土日祝休み、月平均残業10h程★リモート勤務相談OK★業界最大手のシステムに携われる億単位のPV数を誇る旅行アプリ【エアトリ】の開発…...続きを読む
勤務地 |
◇本社(港区愛宕)または各PJ先での勤務(東京、大阪、名古屋、福岡)■本社【… |
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年収例 |
630万円/開発5年・28歳(月給50万円×12ヶ月+役職手当) 900万円/開発経験8年・36歳※リーダー職(月給75万円×12ヶ月+役職手当) |
仕事の概要 |
WEBオープン・モバイルアプリ開発・インフラ構築などの各PJへスキルや希望を考慮してアサイン |
求める人材 |
領域問わず、IT経験が2年以上ある方/20代〜30代活躍中※オンライン選考 |
アデコ株式会社◆在宅勤務◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆土日祝休み【総合人財サービスを提供するアデコのブランド「Pontoon Solutions」】企業ページ
“採用のスペシャリスト”として課題解決し
「企業に頼られる」人事のパートナーに。
◆RPO・MSP経験◆人事・採用経験◆人材業界での営業・コンサル・マーケティング経験時代の変化に伴い、採用手法は複雑化しアウトソーシングにおける需要が高まっています。現状の環境や業務領域に物足りなさや人事…...続きを読む
勤務地 |
◆東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F◆熊本県熊本市中央区中央街4-22… |
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年収例 |
790万円/経験5年/人事・採用(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
【RPO】採用戦略立案から入社までの一連の業務【MSP】調達プロセス管理、外部人材活用の最適化を支援 |
求める人材 |
★積極採用中★人事・採用関連や人材業界の経験をお持ちの方歓迎! |
TVCMやMVの撮影の裏側を支えながら、
全国各地で、多くの人に出会える仕事。
当社はCMやMV撮影に特化したロケバス会社。今回撮影機材の輸送、スタッフやタレントさんの送迎を担当するドライバーを募集します。『前に自分が行った現場だ』と携わった仕事をTVで見る嬉しさや、時には自身がエキ…...続きを読む
勤務地 |
【車通勤可】【千歳烏山駅徒歩15分】東京都世田谷区粕谷1-9-30 |
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年収例 |
720万円/3年目(月給25万円+インセンティブ30万円+賞与) |
仕事の概要 |
未経験の20代女性活躍中!CMやMV撮影ロケのサポート業務&機材運搬やタレント・スタッフの送迎等 |
求める人材 |
学歴・社会人経験不問★30歳以下/長期キャリア形成のため★20代女性活躍中★第二新卒歓迎★普免必須 |
■事業成長に伴い積極採用中!「意見の風通しが悪い・・・」「もっと活躍したい・・・」といった悩みを持った方へ ■ポテンシャル重視の選考実施”人を前に進めたい”というビジョンに共感できる方の応募待ってます!
勤務地 |
本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
急成長中の企業が続々と導入している自社プロダクト"HRmap"のカスタマーサクセス職を募集しています。採… |
求める人材 |
【必須】■営業経験 ※人事採用領域の知見は不要です。【活かせるご経験】■IT事業会社でのセールス職/… |
【創業79年のエレクトロニクス専門商社】創業以来、電気材料及び電子部品等のエレクトロニクス専門商社として事業を展開しております。早くから海外へ事業所を設立することでグローバル化を図り、近年は車載事業に力を入れています。
勤務地 |
東京本社(東京都品川区) |
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想定年収 |
423万円〜754万円 |
仕事の概要 |
エレクトロニクス専門商社である当社にて、人事・採用全般のお仕事をお任せします。今までの経験を活かし… |
求める人材 |
【必須経験】■基本的な人事労務の知識(目安として人事部門での経験5年以上)■社員のために何ができるか… |
自社オリジナルブランドの美容健康商品等を販売するEコマース事業を運営するD2Cメーカー。2015年当時70名規模で東証一部上場/2017年株価上昇率No.1「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げています。
勤務地 |
札幌本社(札幌市中央区) |
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想定年収 |
408万円〜780万円 |
仕事の概要 |
当社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 |
求める人材 |
【いずれか必須】・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上・人事として中途採用もしくは新… |
■AIや機械学習など、トレンド技術を生かした自社保有マーケティングデータが強み(自社SaaSツール/データ)■事業計画を踏まえた組織設計の提案〜入社後の定着支援の検討まで幅広く担当いただきます。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
800万円〜 |
仕事の概要 |
当社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画… |
求める人材 |
【必須】■採用の実務経験をお持ちの方(中途・新卒不問) ■エージェントやコンサル会社(RPO含… |
■法面工事のシェアは業界3位、特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少ないことが、業界内での特徴です。 ■無借金経営を続けている安定した経営基盤です。
勤務地 |
(東京都中央区) |
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想定年収 |
570万円〜750万円 |
仕事の概要 |
当社における人事業務(採用および教育)担当を募集いたします。 |
求める人材 |
【必須】■採用活動に対する実務経験■社員に対する教育研修業務の経験 |
【東証プライム上場/ゲームを通じて世界中に笑顔を届ける企業】■ゲーム総ダウンロード数は全世界累計1億9,400万!93ヵ国の地域でサービスを提供中 ■離職率6.6%、有休消化率80%、福利厚生も充実しています
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
450万円〜850万円 |
仕事の概要 |
採用業務をメインに労務業務などの人事業務をご担当いただきます。能力や適性に応じ、採用業務・労務業務… |
求める人材 |
【必須】■労務管理の経験(5年以上) 【歓迎】■採用業務の経験 ■人事関連規程策定/改定経験 ■総務… |
2021年7月スタンダード市場上場。不動産投資事業及び投資用中古マンションの売買、不動産賃貸事業、リノベーション/リフォーム事業を展開。独自のtechを駆使した業務を強みにAIを活用した自社開発やIoTの導入等も積極展開中。
勤務地 |
本社(東京都豊島区) |
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想定年収 |
600万円〜900万円 |
仕事の概要 |
独自のデータベースに強みを持ち「不動産×IT」で業界トップクラスの不動産売却案件の取引実績を持つ、20… |
求める人材 |
【必須】人事でマネジメント経験をお持ちの方【歓迎】従業員人数500名以上の人事経験/上場企業の人事経験… |
【元メルカリグループ日本事業責任者 青柳直樹が設立した注目のスタートアップ企業】2024年4月のライドシェア制度の規制緩和に向けて、日本国内でのライドシェア事業を展開。複数のVCや事業会社からも資金調達を受ける注目企業。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
■メルカリの元日本事業責任者の青柳が2024年1月に創業。ライドシェア事業を国内で展開すべく事業化して… |
求める人材 |
《VCから注目を集め国内のライドシェア領域を推進するスタートアップ》【必須】■採用業務経験3年以上(… |
■インターネットの力で、地域を、日本を「エンパワメント=元気にする」ことをミッションとする楽天 ■会員数は10,000万人超!多角的な事業を展開し、ポイントを軸にした独自の「楽天経済圏」を強みに世界1を目指します
勤務地 |
楽天クリムゾンハウス(東京都世田谷区)、楽天クリムゾンハウス青山(東京都港区)… |
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想定年収 |
600万円〜1200万円 |
仕事の概要 |
■当社では人事、採用、労務、育成、総務など各ポジションを募集しております。ご経験に合わせて適切なポ… |
求める人材 |
【必須】・人事、採用、労務、育成、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 |
■日産自動車、マクセル、日立Astemoによる共同出資会社/車載用リチウムイオン電池メーカー ■EV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中 ■セルからパックまでの一貫した生産体制及びバッテリーマネジメントシステム技術を保有
勤務地 |
京都事業所(京都府乙訓郡) |
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想定年収 |
550万円〜800万円 |
仕事の概要 |
ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開… |
求める人材 |
【必須】人事、労務の何かしらの業務経験(事業会社での経験ではなく、官公庁でのご経験の方もぜひご応募… |
日々テレビCMなどで見る大手企業を中心に、独自のインサイトリサーチ手法を用いたアイデア開発支援を手がけております。組織、事業のさらなる成長・発展を支えるコーポレート部門の責任者を募集します。
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
600万円〜1050万円 |
仕事の概要 |
【業務内容】管理部門マネージャーとして管理会計/人事/法務/総務の業務を取りまとめて頂きます。詳細は… |
求める人材 |
【必須】・2年以上の人事全般及び管理会計(業績数値管理)に関する業務の経験・ヒューマンマネジメント… |
◆半導体製造装置(プラズマエッチング装置)の開発から製造まで担う東京エレクトロングループの中核!世界最先端のモノづくりに携われる◆人事制度・処遇・福利厚生はグループ統一!◆裁量をもって業務に取り組める!離職率1%弱!
勤務地 |
本社(宮城県黒川郡) |
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想定年収 |
500万円〜1200万円 |
仕事の概要 |
■世界的な半導体製造装置メーカーである当社において、人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。… |
求める人材 |
【いずれか必須】■新卒採用及び中途採用に関する知見・知識 ■HR全領域に対する基礎的な理解と経験 ■… |
◎総務人事の管理職候補の募集◎採用の経験を活かし、上場企業で人事制度構築にも携わることが可能★東証スタンダード上場の安定した財政基盤◎盤石のLPガス事業に加えてウォーター事業、通信事業、海外事業と多角的な事業を展開中
勤務地 |
本社(横浜市港北区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
人々の生活を支えるガス事業・宅配水事業を展開する当社にて総務人事の業務を行っていただきます。新卒や… |
求める人材 |
【必須】事業会社での人事経験(特に採用業務)★採用業務の経験を当社で活かしていただき、将来的には上… |
社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、全ての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面に繋がる価値を生み出し未来に繋いでいくという思いで「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
800万円〜1300万円 |
仕事の概要 |
■担当するファンクションの採用ニーズを把握し、適切な採用チャネルの開拓、採用戦略のアドバイス、そし… |
求める人材 |
【必須】■事業会社本社で中途採用の経験 ■部門の採用要件のすり合わせターゲットの解像度を上げた経験… |
【2019年12月上場/NET型総合リユース大手】★「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」を理念に2001年創業売上150億円と急成長。積極的M&A且つ積極的なマーケティング投資で拡大中。★事業拡大に向けた増員求人。
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
900万円〜1200万円 |
仕事の概要 |
■役員直下にて、経営戦略に基づく人事戦略・人材開発等を担当頂きます。★上場後約3年で時価総額1000億… |
求める人材 |
【いずれか必須】1)人事・組織コンサルティングの経験3年以上、2)1000名規模以上の事業会社にて経営戦略… |
■ソフトウェアの品質管理の問題を解決しています。お客さまの課題にあわせた最適なソリューションをご提供! ■品質が改善できる可能性をあきらめない姿勢を大切にお客様と一緒に考える、そんな裏方の支援に徹する会社です。
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
800万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
弊社はテスト事業をコア領域として順調な成長を継続していますが、会社の更なる成長に向けて今期より品質… |
求める人材 |
〜新設部署の部長候補として事業拡大の一翼を担っていただける方〜【必須】組織マネジメントの経験がある… |
■トヨタグループの金融分野を担う中核企業 ■全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供 ■クレジットカード事業の会員数は約1,400万人 ■MaaSにおける金融・決済サービスを牽引
勤務地 |
本社(名古屋市西区) |
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想定年収 |
500万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
■当社の人事として採用業務(中途採用メイン)を中心にご担当いただきます。将来的には要員計画策定、人… |
求める人材 |
【必須】IT人材採用のご経験(人事側・エージェント側不問)★経験・スキル及び、部の業務状況に応じて採… |
世界60ヵ国以上、34,000人以上の従業員を擁する、世界TOP級の売上高を誇る総合人材サービス企業Adecco Group。『「人財躍動化」を通じて社会を変える』ビジョン実現に向け、デジタルを活用した新たなマッチング手法等、様々な取組を推進
勤務地 |
秋葉原UDX(東京都千代田区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
アデコグループのグローバルブランド(Pontoon)の部門付人事として、事業部における採用担当、研修サポー… |
求める人材 |
【必須】■事業会社において年間数百名規模の人事採用経験をお持ちの方(ダイレクトスカウトのご経験も必… |
■RPOを軸とした採用コンサルティング事業を展開。顧客数の増加及び事業スケールの拡大に伴い増員。 ■直近では人材紹介など他のHR事業の立ち上げを予定。顧客は勿論、当社の事業戦略にも携われるチャンスがあります。
勤務地 |
大阪オフィス(大阪市北区)、東京オフィス(東京都23区内) |
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想定年収 |
500万円〜750万円 |
仕事の概要 |
■大手外資クライアントをメインとする採用代行事業の事業マネージャーをお任せします。最初はプレイヤー… |
求める人材 |
【必須】■プロジェクトマネジメントの経験■HR業界もしくは人事・採用のご経験 |
【JFE商事グループ】■国内外トップクラスのシェアを誇る「テールアルメ工法」を扱っています。■テールアルメ工法は世界各国で信頼され(全世界100ヶ国以上で普及)国内では国交省を始めとする高速道路等の道路建設に用いられています。
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
500万円〜750万円 |
仕事の概要 |
ご入社後は総務・人事・管理会計を中心とした管理業務に携わっていただきます。経理業務、経営管理の仕組… |
求める人材 |
【必須】コーポレート部門にて以下のうち2〜3職の実務経験(総務/人事(採用、労務等)/内部統制/経理(税務… |
■スタンダード市場上場の塗工・乾燥装置メーカー■国内・海外の大手企業との取引多数で業績好調■ハイテク系光学フィルムやリチウムイオンバッテリー関係その他、広く産業分野全般にかかわる塗工・乾燥装置の研究開発・設計・製造・販売
勤務地 |
大阪本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
600万円〜800万円 |
仕事の概要 |
■給与、社会保険、採用、労務管理他人事関連業■社内規程管理■火災保険他保険関係業 |
求める人材 |
【必須】■総務関係業務及び人事・採用業務両方の知識・ご経験のある方■マネジメント経験のある方または… |
【タレントマネジメントシステムシェアTOPクラス】◆人的資本経営が重要視され益々の成長が見込まれる企業です。 【受賞歴多数】◆第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
勤務地 |
本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
700万円〜1300万円 |
仕事の概要 |
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメント… |
求める人材 |
【必須】■営業またはカスタマーサクセス部門でのマネジメント経験■以下いずれかのご経験をお持ちの方 |
【累計1800万DL突破のマンガアプリGANMA!】「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年設立。 ■クリエイター支援を掲げマンガをはじめ、デジタルファーストなコンテンツ・エンタメ事業を展開し事業拡大中。
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
438万円〜850万円 |
仕事の概要 |
人事に関わる業務全般(採用中心)、その他バックオフィス業務をお任せします。採用だけにとどまらず、経験… |
求める人材 |
【何れか必須】■採用に関わる何かしらのご経験をお持ちの方 ■人材業界で営業経験※業務における課題解… |
■水の総合コンサルタントのパイオニア企業:国内主要都市7拠点、海外にも6つの拠点を展開。 ■「ミズカラ、カエテイク」日水コン:日本の水環境を守り、世界の水環境を考える公益性の高い事業内容
勤務地 |
東京本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
600万円〜800万円 |
仕事の概要 |
採用業務(新卒/キャリア)のリーダーとしてご活躍いただきます。将来的には人材育成や制度企画に携わるこ… |
求める人材 |
【必須】■新卒採用/キャリア採用のご経験が3年程度以上■採用ブランディングの経験(「やってみたい」で… |
■2016年設立。オンライン保険代理店事業・インシュアテックソリューション事業を手掛けています。■自社プロダクト【コのほけん!】と受託開発、新規事業では、お客様が自分に合った保険を、自分で選べる世界を目指しています。
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
600万円〜800万円 |
仕事の概要 |
採用業務として下記の業務をお任せします。■中途採用の企画および実施 |
求める人材 |
【必須】■採用でのご経験【本ポジションの魅力】■人事制度・企画を主体的に作っていただける |
■2014年の創業以来8期連続増収、会員は180万人を超え、発送実績は世界150ヶ国に到達。急成長の企業としてメディアにも掲載される今大注目のベンチャー企業です!人事採用チームリーダーとして各種業務に励んでいただきたいと思います!
勤務地 |
本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
700万円〜1120万円 |
仕事の概要 |
アニメグッズや食品など、海外では手に入らない商品を国外のお客様にお届けするサービスや、世界進出した… |
求める人材 |
【必須】■ビジネスプラン及びビジネスモデルの策定経験 ■リスク評価の経験(金融・負債・流動性等) … |
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