当社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の
検討まで一気通貫で担当していただきます。(採用活動のオペレーションはメンバーや外部パートナーが中心となって推進します。)
【具体的には】■事業計画に基づいた採用計画(予算･スケジュール･要件･手法･体制)の策定■採用ブランディングの企画〜設計■採用ポジションについて社内調整、設計■各エージェント選定、採用手法検討■メンバーフォロー■採用プロセスの定型化、定着性の振り返り
［配属先情報］
経営管理本部 人事広報グループ
正社員2名（マネージャー1名、メンバー1名）

【必須】■採用の実務経験をお持ちの方（中途・新卒不問）
　　　　■エージェントやコンサル会社（RPO含む）にて採用支援の経験がある方
【歓迎】■人事企画または採用企画の経験
　　　　■人事／採用以外の企画立案、遂行、改善経験
【ポジションについて】
経営管理本部長と人事広報グループマネージャーの間に新設予定のポジションです。将来的には、人事・採用組織を経営管理本部配下から独立した部門にすることや、CHROに挑戦していただくことなども想定しています。
［学歴］大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］800万円〜
［賃金形態］月給制
［月給］572171円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（夏季、年末年始、慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後12日〜　入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　家賃手当として2万円支給　※条件あり
［その他制度］各種社会保険完備/健康診断/インフルエンザ予防接種

【募集背景】上場後の変革期における組織力強化を目的としてポジションを新設するためです。当社が事業を加速させていくタイミングで、採用自体を見直し、組織を強くするための重要なポジションです。当社は0→1を考えるフェーズを乗り越え、「社員数を増やす」採用ではなく、事業部と共に「事業成長のための採用」を進めていくステージにあります。そこで、採用計画に基づいた人員の調達ではなく、事業計画を踏まえたあるべき姿から逆算した採用企画、社内交渉、実行を主導できる方を募集しています。このタイミングで入社いただくことで、より高難度採用のキャリアをさらに深めることが可能。実績とご希望を踏まえて、将来的にはCHROのポジションに挑戦いただくことも可能です。