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サポート体制◎なので未経験でも安心♪月給21万円〜!
勤務地 |
東京都調布市仙川町2-20-1 ポルシェセンター調布 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社3年/セールスアシスタント 月給26万円+各種手当+賞与2回+残業手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 □「憧れのハイブランドのポルシェ!」□ □みたいな理由で応募しても大丈夫です□ 様々なポルシェを展示・販売している、 「ポルシェセンター調布」。 地域にお住いのポルシェのオーナー様や ポルシェに興味関心を抱いてくださる方々に ブランドの魅力や最新情報をお届けしています。 ◆最大で10台の展示が可能な大型ショールーム ◆仙川駅より徒歩5分、甲州街道沿いの好立地 ◆新車・中古車、どちらも取り扱いあり ◆車両のメンテナンスも可能なサービス工場の併設 …など高い利便性と高品質なサービスにより 多くのお客様にご利用いただいております。 今後もお客様の信頼のおける店舗として、 成長していくため、新たなメンバーを募集いたします。 「車について詳しくないので、不安…」 という方もご安心ください。 当社には車やメカの専門知識を持っている 頼り甲斐のある社員が多数在籍しています。 年齢や性別、上司・部下等という垣根もなく 話しやすい気さくな方ばかりなので、 『お客様に性能について詳しく聞かれたけど、何のことだか分からない』 …という時にも、周りの先輩たちに助けを求めてくださればいつでもサポートいたします。 仕事のサポート体制はもちろん、 福利厚生もしっかり整っているのが当社の強み。 残業手当などの各種手当や昇給年1回、 賞与年2回、社員割引制度、産休・育休制度など… 誕生日や記念日を楽しめるリフレッシュ休暇もあり無理なく働くことができますよ。 【募集の概要】 2019年1月、調布市にオープンした 「ポルシェセンター調布」。 多くの方に“ポルシェ”というブランドの 魅力をお伝えするための店舗として、 お客様が心ゆくまでポルシェを体感していただけるような空間作りを目指しております。 また、ポルシェを愛して下さるオーナー様に 高品質な製品とサービスを提供し、 末永くお付き合いをいただけるよう努めております。 【仕事内容】 ポルシェ車の販売店のセールスアシスタント業務。 必要な知識や業務は先輩たちがしっかり教えます。 【具体的には】 ■各種イベントの運営 ■マーケティング/営業戦略の運営管理業務 ■ショールーム内の接客業務 ■ファイナンスや自動車保険関連業務 など 営業活動に係わるサポート業務全般をお任せします <未経験でも安心の教育体制> 車業界の知識や経験がない方でも 安心して業務を進められるように 業務について学べる環境を用意しています。 各種研修やOJT研修などを通して、 取り扱う商品の知識やポルシェ車の特徴、 お客様への対応の仕方などを上司や先輩がしっかり指導! 自信を持って仕事ができるようになるまで しっかり支えます! 分からないことがあれば、気軽にご相談くださいね。 <働きやすさを重視しています> 業務の幅が広いため、1人でお任せすることはありません。 スタッフ全員で協力しながら業務を進めています。 「困った時にはお互い様」と助け合いの精神で、 新人さんもしっかりサポートします! 労働管理も徹底! 上司に申請した上で了承を得ないと残業が行えない という体制を取っている甲斐もあり、 残業を月平均10時間までに抑えることができました! 産休・育休なども気軽に取得しやすく、 私生活やライフイベントも大切にできる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者大歓迎! ◆要普通免許 ◆ポルシェや車の専門知識は不問 ◆人柄とやる気を重視します! ※業界を問わず、営業・販売・接客職などの経験者は優遇します! <こんな方を歓迎いたします> ◎SNSや企業広報の経験者の方 ◎人との出会いや繋がり、仲間とのチームワークを大切にしている方 ◎丁寧な物腰を忘れず、明るい対応ができる方 ◎腰を据えて長く働きたい方 |
株式会社エイジェック◆年間休日125日/完全週休2日制/残業代全額支給/未経験スタートが9割企業ページ
「仕事を頑張るために、プライベートの充実は欠かせない…。」そんなメリハリをつけて働きたい方にピッタリ!グループ売上高1164億円、従業員1万8100人の業界大手だから安心◎#年間休日125日 #完全週休2日制 #月収35万円も可能
勤務地 |
全国で募集★希望エリアで働けます!北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形… |
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年収例 |
450万円/未経験入社3年目(月給33万円+諸手当+賞与) 640万円/未経験入社9年目(月給44万円+諸手当+賞与) 850万円/入社2年目・実務経験10年(月給48万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【完週休2日制(土日)】サポート事務/建設プロジェクトの事務・企画業務(書類作成や打合せ等) |
求める人材 |
【92%が未経験からのスタート】★学歴・経験一切不問★第二新卒も歓迎★20代〜30代が活躍中! |
土日休み|新設されたばかりのリクルーティング課で活躍!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅ミッドランドスクエア13階 株式会社ホットスタッフ 名古屋オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 <ホットスタッフについて> 愛知県岡崎市で誕生し今年で 25年目を迎える人材サービス企業です。 「あなたに近い派遣会社」として それぞれの地域に密着していくために、 現在では116拠点を展開。 地元で働きたい人と、人材を求める企業の 架け橋となって地域を元気にしてきました。 拡大はまだまだ続いており、 年内には120拠点にまで増加予定。 そこで、重要になってくるのが、 社内体制の強化です。 今回は、新しく□ち上がったばかりの リクルーティング課で ご活躍いただく□を募集します。 <お任せするお仕事> 自社ホームページ、「ホット犬索」に 掲載されている求人情報に 問題がないかチェックするお仕事です。 まずは、男女雇用均等法をはじめとした 法律に抵触するような表現を学び、 ホット犬索の求人情報にNGワードが 使われていないかチェックしていきます。 チェック方法は弊社の 求人システムでキーワード検索し、 該当した情報を目視で 確認するという流れです。 月に一度、チェック結果のまとめを 全拠点に配信します。 チェックからまとめ、配信までを あなたにお任せします。 また、拠点ごとの求人情報も 確認していきます。 NGワードをはじめ誤字脱字や 記載内容に誤りがないかチェックを行い、 問題があれば拠点へ 修正依頼の連絡をします。 コツコツとした作業が中心となりますが、 求人情報は各拠点で作成しているので 多くの人と関わることもできます。 求人情報の分析や傾向などを 全社へ発信することもありますので、 思ったことや感じたことは どんどん伝えてくださいね! はじめは、先輩社員について、 仕事を覚えるところから スタートしていきましょう。 <ゆくゆくは> 拠点は拡□を続けており、 新人も続々と入社しているので、 正しい求人情報の作り方を レクチャーする講師として 活躍していただきたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上:未経験者歓迎 *基本的なPC操作ができる方 <こんな方なら大歓迎> ・新しいことにチャレンジしたい ・安定の環境で長く頑張りたい ・チームワークを大切にできる ・何事にも前向きに取り組める ・細かい作業が得意 ・丁寧に仕事を進められる 人材派遣業界や求人広告業界に 携わっていた方は経験を活かせます! |
THE ROPPONGI CLINIC <美容外科・美容皮膚科の達人、アンチエイジングのスペシャリストが全力で患者様に向き合うオーダーメイド治療が評判!>企業ページ
評判が良くて前のめり…勢いを活かせるよう
管理部門を強化、プロのリーダーを募集中!
皆様はじめまして「THE ROPPONGI CLINIC」恵比寿院の院長、長尾沙也加と申します。私たちは「美しさへと導く美容の一生のかかりつけ医」。美容クリニックを転々とすることは良い結果を生まないことがあるからです。患者様の人生を考えてどうした…
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勤務地 |
恵比寿・六本木◎恵比寿院/東京都渋谷区恵比寿南3-11-14◎六本木院/東京… |
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年収例 |
800万円/事務長(年俸800万円) 700万円/事務長(年俸700万円) 650万円/事務長(年俸650万円) |
仕事の概要 |
【メディアでも引っ張りだこ「美しさへ導く」クリニック】人事・組織作り・マネジメント/事務長・幹部候補 |
求める人材 |
管理部門のリーダーやマネジメントの経験がある方 ※医療業界の経験は不問 |
クライアントの課題に対して、調査設計から調査票作成、データ回収、集計・分析、レポート作成と提案まで行う「コンサル型リサーチ」を目指しています。主要なお客様は大手企業と全国の大学です。事業拡大に伴いリサーチャー(候補)を募集します。リサーチ未経験者も歓迎で、2025年卒の新卒採用も行っています。
勤務地 |
東京都千代田区神田錦町 マイボイスコム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 社内ベンチャー制度で1999年に設立した伊藤忠グループのリサーチ会社です。 インターネット調査を中心に、グループインタビュー、ヒアリング調査、会場調査等の各種リサーチと、独自に開発した「テキストマイニング(TextVoice)」、「アンケートデータベース(MyEL)」のマーケティングツールを提供しています。 【リサーチャーの仕事は】 クライアントからマーケティングや事業の課題をヒアリングして、調査企画を提案し、調査票からデータの回収、集計、分析、レポーティングと提案までトータルに対応する仕事です。 当社は業務を細かく分業せず、担当リサーチャー(メイン担当とサブ担当の2〜3名)が最初から最後まで責任を持ってトータルに対応するスタイルを取っています。 クライアントは食品、家電、日用品等のメーカーや、流通、金融、サービス等の大手企業が中心です。これらの企業のマーケティング課題に対して「コンサル型リサーチ」を提供しています。また、伊藤忠グループのリテール事業やDX事業に関わるリサーチもあります。 また、全国の大学の学術調査が多いのも当社の特徴です。大学の先生方は早さや安さではなく、しっかりした品質のデータとサービスを求めています。それらのニーズに的確に対応することで多くの大学からご依頼を頂いています。リサーチ売上の4割以上が大学からの学術調査で占めています。 リサーチ未経験の方は「リサーチアシスタント」として、リサーチャーの補助的な業務から経験を積んでもらいます。リサーチの技術やツールの使い方等もOJTで丁寧に説明しますから未経験でも安心してご応募ください。また、2025年卒の新卒採用も行っています。 各サービスの詳細は下記サイトをご覧下さい。 〇リサーチサービス https://www.myvoice.co.jp/service/ 〇テキストマイニング(TextVoice) https://www.myvoice.co.jp/service/menu/txt-voice.html 〇アンケートデータベース(MyEL) https://myel.myvoice.jp/ ・ 当社の主要なクライアントは以下の通りです。 <一般企業> 味の素/アニコム損害保険/アサヒビール/アサヒ飲料/アフラック/一正蒲鉾/伊藤忠商事/ 伊藤忠インタラクティブ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテージ/ADKマーケティング・ソリューションズ/ オムロン/カゴメ/カルチュア・コンビニエンス・クラブ/キユーピー/キユーピー醸造/ キリンビール/キューサイ/京王電鉄/コカ・コーラカスタマーマーケティング/コニカミノルタ/サンリオ/ 三幸製菓/資生堂/住友生命/住友林業/セブン&アイ・ホールディングス/セブン銀行/ ゼンリン/全労済/ソニー/ダイニチ工業/大建工業/大東建託/大日本印刷/大和製缶/帝人/電通/ 電通パブリックリレーションズ/テー・オー・ダブリュー/デルフィス/TOTO/東洋新薬/凸版印刷/ 東急不動産/東京海上日動火災保険/東京電力/日本生命/日本経済新聞/ニチレイフーズ/ニッセイ基礎研究所/ ハイアールジャパンセールス/パイオニア/パナソニック/富士通/富士電機/不二製油/ファミリーマート/ プリマハム/ベルシステム24/ホンダアクセス/マイナビ/丸善製薬/みずほ総合研究所/三菱総合研究所/ 三井住友海上保険/三井ダイレクト損害保険/三井不動産/メルシャン/ライフネット生命保険/LIXIL/ ヤフー/読売広告社/リクルート/ローソン/ローソン銀行/ロッテ 等 <大学> 愛媛大学/大阪大学/お茶の水女子大学/金沢大学/関西大学/共栄大学/京都大学/ 慶應義塾大学/国際大学/埼玉大学/東京都立大学/聖心女子大学/東京大学/東京工業大学/東京理科大学/東北大学/東京都市大学/玉川大学/東洋大学/名古屋市立大学/奈良女子大学/日本女子大学/政策研究大学院大学/北海道大学/法政大学/宮城大学/明治大学/兵庫県立大学/福島県立医科大学/横浜国立大学/立教大学/立命館大学/早稲田大学 等 ・ 当社の設立の背景や、インターネット調査の変遷、当社の業務内容については、ブログでも紹介していますので参考になさって下さい。 〇採用情報 http://www.myvoice.co.jp/recruit/ 〇インターネット調査の世界(ブログ) http://myvoice.lekumo.biz/research/ 皆様のご応募をお待ちしています。 |
求める人材 |
求める人材: 大卒以上/リサーチ未経験者、第二新卒者も歓迎です。 ※大学等でマーケティングやデータ分析を学んだ方 ※マーケティング関連の経験がある方は特に歓迎です。 ※リサーチ未経験者は「リサーチアシスタント」から始めていただきます。 2025年3月卒の新卒採用も実施しています。詳しくは「マイナビ2025」をご覧ください。 |
株式会社コラビス/日用品を扱い、変わらないニーズあり!全国に拠点を持つ総合物流企業ビーインググループに所属。月1回3連休など働きやすさを探求し、待遇改善推進中。企業ページ
管理職を目指すのに年齢・キャリアは不問!
チャレンジ精神旺盛な20〜40代活躍中◎
創業して20年。その先の未来を支えてくれる、次世代の管理職候補を募集しています。世代交代の気風もある、そんな当社では、積極的に上のポストを狙える環境です◎「以前…...続きを読む
勤務地 |
東海DDC/愛知県東海市浅山1-15 |
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年収例 |
550万円/管理職(入社5年目/41歳)(月給32万円+職務手当13万円) 420万円/主任(入社12年)(月給23万円+職務手当10万円+家族手当) |
仕事の概要 |
物流センターでの様々な管理職としての業務と、仕分けなどの構内作業。 |
求める人材 |
体を動かすのが好きでコミュニケーション能力がある方/同業界の転職者歓迎/学歴不問 |
年収700万円も狙える!!20〜30代活躍中です!
勤務地 |
東京都杉並区上荻1丁目14−5 グロービート・ジャパン株式会社 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社5年目 本部採用(年俸700万円) 500万円/入社3年目 本部採用/管轄店舗拡大(年俸500万円) 450万円/入社1年目 本部採用/1年でSV職へ(年俸450万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 *★店舗と本部を繋ぐポジション★* 当社のSVは本部の社員です。 地域を統括する各エリアマネージャーから今ある悩みや問題点を聞きながら、店舗が明るく楽しく運営できるようにサポートします。 従業員の働きやすい環境やお客様の満足度を上げるサービスを一緒に考えていきましょう。 一人で全てをやろうとするのではなく、本部のさまざまな部署と連携します。 ▼最短ルートでキャリアアップ 店舗での研修を経て、1年後にはSVとして活躍できます。 最短、半年でSVデビューしたスタッフも! 新店舗開発、商品開発、販促・企画はもちろん、SVを経て独立・フランチャイズ店舗の社長という道も可能です。 <キャリアアップ例> 入社2ヶ月/店長 入社3ヶ月〜6ヶ月は会社や店舗を知るため 実店舗にてオペレーションを学びます。 ▽ 入社4ヶ月/エリアマネージャー ・2〜3店舗を管轄 ▽ 入社1年/エリアSV 約10店舗を管轄 ▽ SVとして独り立ち! 約15店舗を管轄 ▽ SVのエキスパート 商品開発 教育担当 店舗開発 企画広報 など あなたの思いを実現してください。 【私たちについて】 国内外に「らあめん花月嵐」「ラーメン将太」「ちゃぶ屋とんこつらぁ麺CHABUTON」などラーメンチェーン店を200店舗展開中の当社。 300店舗への拡大を目指した組織強化に伴いSVを募集します。 【社員インタビュー】 「入社後まずは店舗にて研修があります。 当社のマインドやシステムを理解するためだけでなく、実際に働いているスタッフの思いやお客様のニーズに触れることができる重要な機会です。 店舗での経験・気づきが、SVになった今の店舗設備管理やスタッフの育成の要になっていると感じます。」 ◇直営店スーパーバイザー 「僕はSVから、社員研修・教育の担当へ。 当社は評価制度が明確になっており、昇級試験もあるのでみなさんがパスできるようサポートしています。 順調に試験をクリアする社員の姿にやりがいを感じるとともに自分自身の成長意欲にも繋がっています。」 ◇人事・教育担当 「前職ではSVからのキャリアアップが難しい環境でした。 『新規オープンのモール内に店舗展開できないかな』 『この地域は仕事帰りの方に寄ってもらえそうだな』と 考えは膨らむものの、カタチにはできないまま。 当社へ転職後、SVとして経験を活かしながらスキルを磨き、現在は希望していた店舗開発を任せてもらっています。」 ◇店舗開発 |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 【30代・40代活躍中◎】 ◆歓迎 最短距離でキャリアアップしたい方 キャリアアップに頭打ちを感じている方 正当に評価される環境を探している方 固定観念にとらわれず新しいことにチャレンジしたい方 売るだけの営業から、お客様の声をカタチにする存在になりたい!! など、飲食に限らず奔走してきたあなたの思いを叶えませんか? ◆この仕事を通して身に付くこと 代表の北条は、社員一人ひとりの成長を 何よりも大切に考えています。 「OM (オペレーションマイスター) 制度」と 「GLOBEAT YOUniversity (グロービートユニバーシティ)」の 「実務×講義」2本軸で、多様性に富んだ 当社オリジナルの成長機会を創出。 あなたを未来に通用する人財へと育てます! |
◆8割以上が未経験!◆月給30万以上◆転勤ナシ◆地域包括ケアサービスを提供する福祉拠点「総合ケアセンター」を全国に展開 ◆(株)やまねメディカル企業ページ
勤務地 |
東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6階 |
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仕事の概要 |
〈人事管理〉採用管理・労務対応など〈人事採用〉求人制作・応募者対応など |
求める人材 |
【未経験OK】採用業務やマネジメントの経験者は優遇◎ |
年齢・学歴・経験・資格不問!やる気と人柄を重視します!
勤務地 |
京都府相楽郡精華町光台1丁目7番 けいはんなプラザ9F テンフィールズファクトリー 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 各事業部の広告・集客業務を担うメディア事業部でのお仕事です! 弊社は多数の事業部を持つ会社なので、 それぞれの反響になる広告活動をしていただきます! やりかたは先輩から学べるので安心してください。 未経験からWEBマーケターに挑戦してみませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社の事がわかるYoutube動画があります↓↓ https://youtu.be/3GC0aP1QLZg?feature=shared 「キャリアデザインTV」で検索して見てみてください! メディア事業部の仕事内容と働き方について↓ https://youtu.be/2woA6cGy02Y?si=g_7bUMzKUPQhDgcB 新しいことに挑戦することが弊社の大切にしていることです! どんどんアイデアを出していける環境なのでやりがいがありますよ! 少しでも気になれば、まず弊社のYoutube動画を見てみてください! ーーーーーーーーーーーーーーー 《詳しいお仕事内容》 ・HP作成/広告制作 ・SNS運用 ・動画制作 ・SEO/サイト改善 ・画像の作成・写真の編集 ・自社アプリの運用、開発補助 ・各事業部との連携 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ・パソコン(Excel・Word)の基本操作ができる方 ・受け身でなく自発的に動ける方 ・素直な方 ・チームワークを大切にお仕事できる方 ・自分と向き合える方 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 《歓迎条件》 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第2新卒歓迎 ・20代・30代多数活躍中 ・平日のみのお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・デスクワークに興味のある方 ・オシャレしながら働きたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
成長中ベンチャーの採用担当として、組織拡大を経験できます
勤務地 |
東京都新宿区新宿1丁目2-9 JF新宿御苑ビル8階 株式会社 Opt Fit |
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仕事の概要 |
仕事内容 企業拡大を目指すスタートアップ企業での人事担当として採用・広報業務をお任せします。 採用力強化を目的とした採用戦略〜実行、採用ブランディングまで幅広く担当いただきます。 経験を活かし、マネジャー候補として活躍ください。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案〜選考フロー等の設計、実行、運用など ・各採用ポジションの要件定義から求人票作成 ・採用エージェントや求人広告などの運用 ・リファラル採用や採用広報の推進 ・面接や説明会などの実施 ・採用HPやSNSアカウントの運用 ・プレスリリースやメディア対応などの広報業務 ・入社時のオンボーディング企画立案 など 事業成長に合わせた人材採用計画の立案や実現に向けた様々なアプローチの企画・実行や応募者をアトラクトするための候補者体験の構築などもお任せします。 ================= 「GYM DX」とは? フィットネス業界向けのAI監視SaaSでジム運営をAI化する業界初のサービスです。 フィットネスジム内の防犯カメラの映像データを解析しAIによる監視というこれまでにないソリューションを提供。 監視スタッフの人件費削減や器具ごとの利用率データを可視化し合理的な経営判断のサポートなど、経営DXの推進をサポートしています。 ================= 当社は「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに2020年に創業したばかりのスタートアップ企業です。 2021年にフィットネス業界に特化したAI監視SaaS「GYM DX」をリリースし、2年弱で1000を超える施設へ導入され、会社設立以来、右肩上がりの成長を続けています。 ================= |
求める人材 |
求めている人材 若年・若手社員活躍中/第二新卒歓迎/広報未経験者歓迎 【必須】 ・採用経験1年以上 ・SNSでのトレンド把握や情報収集に対してアンテナを張ることができる方 【歓迎】 ・年数や業界は問わず広報経験 ・採用広報の経験 【求めている人物像】 ・会社や事業、組織の魅力を理解し説明できる方 ・会社をよりよくしていくことにやりがいを持てる方 ・自ら情報収集や課題特定をし、ネクストアクションが取れる方 ・常に変化、進化し続ける会社で楽しみながら業務に携わる事ができる方 ・組織拡大フェーズで組織作りを通じてMission達成に貢献したい方 |
完全週休2日制(土日祝)/HR領域における総合商社/研修充実
勤務地 |
東京都新宿区築地町神楽坂テクノスビル3F 株式会社bサーチ |
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給与例 |
給与例 324万円/入社1年目 (月給25万円+賞与) 408万円/入社2年目 (月給29万円+賞与) 918万円/入社5年目 (月給43万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \未経験から集客のスキルを身につける!【Web、SNS、動画】全てを学べる場所/ 私たちbサーチは“採用から成功”を作り続ける「日本一の採用成功支援企業」を目指し、トライアンドエラーを繰り返しながら、クライアント様の最高のNo.2としてあり続けること目指しています。 創業11年目という成長途中のベンチャーであり、平均年齢も若くほとんどの社員が業界未経験から働き始め活躍しています! 初回研修だけでなく、定期的な研修の実施で成長をサポートします。 2024年度に、東京本社を神楽坂オフィスへと移転。変化途中の企業ですので、正直にお伝えすると課題は山積みです。 日本は常に人で不足だからこそ「しっかり変化に対応できる企業」であれば成長できる可能性も大きく、これまで以上にチャンスがあります! 求人は求職者・企業の両者にとって、重要な役割を担っています。だからこそ売上よりも顧客満足度、中長期視点での成長を優先します。 Indeed・Wantedlyの公式パートナーなど幅広い企業と提携、TwitterやInstagramなどSNSにも注力するなど100種類以上の求人サービスを駆使、多角的なアプローチが強みです。 (採用動画、アニメーション資料、適性検査、Google広告etc) 研修制度や評価制度、1on1等、目標や成長に向かって、コツコツ真面目に仕事をしていますが、日々のコミュニケーションや信頼や楽しさ、仲間を大切にしています。 一緒に「日本一の採用成功支援企業」を目指していきませんか? 【仕事内容】 お客様1社1社に合った「採用プラン」のカウンセリング、設計、営業、最適な採用支援サービスのご紹介をお任せします。 求人を探すときに利用する、求人サイトや検索エンジン。求人や採用に関する100種類以上の採用ツールを組合せて採用を支援している当社で営業としてご活躍いただきます。 ・状況に合わせた課題解決の提案/サポート営業 「採用のためにサイトに広告載せませんか」と提案。ブランディング用にホームページをセットで提案したり、採用代行プランを提案し採用コスト削減で企業様に喜んでもらうことも。 ・取材 広告に使用する写真を撮影。どんなメッセージを出すのか打ち合せ。※広告内の文章作成は制作部のメンバーが担当します。 ・掲載〜フォロー どれだけの反響があったのかなどフォローも欠かしません。 集客にも力をいれており、既存のお客様とお問合せいただいた企業様中心です。SNSや記事作成など集客・広報業務もお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・未経験、第二新卒の方歓迎 「現状を変えたい」「成長したい」意欲をお持ちの方積極採用。 【ひとつでも当てはまったら、ご応募を!】 ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ・学歴や年齢じゃなく能力で評価してほしい ・成長企業で働きたい ・新しいフィールドでチャレンジしたい ・すぐに始められる仕事を探している 年齢の条件と理由:あり(29歳以下(例外事由3号のイキャリア形成のため)) |
人と組織を支える鍵。才能を発見し、未来を拓く人事アシスタント
勤務地 |
東京都港区芝5丁目29-20クロスオフィス三田510号室 株式会社Assist |
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給与例 |
給与例 "27歳営業マネージャー 2年目:600万円 32歳営業部長 4年目:950万円" |
仕事の概要 |
仕事内容 20代の若手層に特化した転職サービスを提供しており、その成長をけん引する面接担当者を募集しています。 以下の業務を通じて、新しい才能と企業との出会いをサポートし、未来のリーダーを発掘するお手伝いをお願いいたします。 具体的な業務 〇求人の作成と掲載 企業のニーズに基づいて求人広告を作成し、採用のための情報を企業のウェブサイトや求人媒体に掲載します。 〇応募者のスクリーニング 履歴書や職務経歴書を受け取り、応募者の基本的なスクリーニングを行います。スキルや経験、適性などを評価し、適格な候補者を選別します。 〇面接の計画と実施 選定された候補者と面談を行います。面接の形式や質問内容を適切に設計し、候補者の適性を評価します。 〇応募者と企業との調整 面接や試験の日程を調整し、応募者と企業との円滑な連携を確保します。また、応募者に必要な情報や資料を提供します。 〇内外向けのコミュニケーション 応募者とのコミュニケーションを通じて、企業の価値観や魅力を伝え、候補者にポジティブな印象を与えます。 同時に、企業内部ともコミュニケーションをとり、採用の進捗や課題を共有します。 〇選考プロセスの進行管理 選考プロセス全体を管理し、各段階の進捗や課題を把握します。 求人に応募した候補者に対する迅速な対応が求められます。 〇採用提案と条件交渉 採用したい候補者に対して、雇用条件や契約条件を提案し、必要に応じて交渉を行います。 〇新入社員のオリエンテーション 採用が確定したら、新入社員のオリエンテーションプログラムを計画・実施し、入社後のスムーズな移行をサポートします。 人事採用担当者は、企業と候補者との架け橋として、優れた人材を発掘し、企業の成長に寄与する重要な役割を果たします。 <社内イベント> ■飲み会代、ランチ会代サポート ■お花見やBBQ等の季節行事 <スキルアップ支援> ■資格取得支援制度 ■書籍、資料購入支援制度 ■外部セミナー参加支援制度 ■各種社内勉強会 ■図書共有スペース <その他> ■リフレッシュルーム完備 ■無料ティーサーバー ■オフィスカジュアルOK ※上記のほか、PC、営業交通費支給 |
求める人材 |
求めている人材 "【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・コミュニケーション能力に自身がある方" |
即日OK!髪型・服装自由!海外研修有り!一緒に毎日笑ってお仕事しませんか?
勤務地 |
熊本県熊本市 パーソナルクリエイト |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手クライアント様の商材、サービス、SNSでも有名な海外商品などをお客様に紹介していただきます。 入社後は営業研修を行います。ここで生きたマーケティングの知識を身に着けます。9割のスタッフが未経験スタートの理由はここ! 法人営業部 海外商品などを販売するための催事場所の獲得や、アフターフォローをお任せしていきます。 オープニングスタッフ募集 イベントスタッフ 20代30代が活躍中のワイワイベンチャー企業です!モットーは「仕事も遊びも、とにかく自由にとにかく楽しく」海外商品の販売・企画・プロデュースなど色々経験できます。 仕事を変え、新しい事に挑戦したいと思ってる方を全力でサポートします。 どうせ仕事するなら、楽しい会社 どうせ仕事するなら、今より成長できる会社 弊社はそんな会社です http://personal-create.recruite.site 海外研修と国内スタディツアーが魅力 一緒にオープニングメンバーとして頑張っていくスタッフを大募集します! ワクワク、ドキドキ、きっと楽しいはず 求人HP <ホームページからInstagramも見てね!> http://personal-create.recruite.site |
求める人材 |
求める人材: * 未経験者大歓迎 \ゼロからチャレンジを応援します/ 学歴不問、経験不問、資格も年齢、性別、国籍、全て関係ない 中卒、高卒OK 独立支援制度もあるから 『将来は独立、起業を考えてる』 『ずっと雇われはイヤだ』 『今よりも人として成長したい』 『一生懸命になれる何かを見つけたい』 『周りを見返したい』 そんな気持ちを持ったあなた 同じ気持ちを持ってスタートしたスタッフが当社には沢山いますよ |
人と組織を支える鍵。才能を発見し、未来を拓く人事アシスタント
勤務地 |
東京都港区芝5丁目29-20クロスオフィス三田510号室 株式会社Assist |
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給与例 |
給与例 "27歳営業マネージャー 2年目:600万円 32歳営業部長 4年目:950万円" |
仕事の概要 |
仕事内容 20代の若手層の夢やキャリアを応援し、共に成長する人事アシスタントを募集しています。 以下の業務を通じて、若手の未来をサポートしていただきます。 具体的な業務 〇応募者対応 新しい仲間たちとの出会いを大切にし、応募者との円滑なコミュニケーションを担当します。 新入社員のオリエンテーションやスムーズな入社手続きをサポートし、初めての一歩を支えます。 〇人材データ管理と分析 募集プロセスや社内の人事データの管理・分析を担当し、戦略的な人事施策の提案に貢献します。 クオリティの高いデータに基づき、効果的な人事戦略の展開をサポートします。 〇社内コミュニケーションと福利厚生 社内のコミュニケーションイベントや懇親会の企画・実施を通じて、職場の雰囲気づくりに貢献します。 福利厚生制度の整備や労務管理を担当し、社員の働きやすい環境づくりに注力します。 〇採用戦略のサポート 採用チームと連携し、戦略的かつ効果的な採用活動をサポートします。 若手層の特性に合わせた採用施策の提案や、求人広告の企画・作成を担当します。 |
求める人材 |
求めている人材 "【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・コミュニケーション能力に自身がある方" |
人と組織を支える鍵。才能を発見し、未来を拓く人事アシスタント
勤務地 |
東京都港区芝5丁目29-20クロスオフィス三田510号室 株式会社Assist |
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給与例 |
給与例 "27歳営業マネージャー 2年目:600万円 32歳営業部長 4年目:950万円" |
仕事の概要 |
仕事内容 20代特化型の転職サービスを提供しており、更なる成功を共に築くため、人事(ヘッドハンター)アシスタントを募集しています。 以下の業務をお任せします。 具体的な業務 〇ターゲット層の特定と評価 20代の優れた人材を見つけるために、市場調査とネットワークを活用し、ターゲットを特定します。 個別の面談を通じて、候補者のキャリアゴールやスキルを徹底的に評価します。 〇優れた人材と企業をマッチング 企業のニーズと候補者の志向を熟知し、最適なマッチングを実現します。 高度な交渉スキルを駆使して、双方にとって理想的な条件での採用を実現します。 〇リレーションシップの構築 長期的なパートナーシップを築くために、候補者と企業との信頼関係を構築します。 フォローアップやキャリアアドバイスを通じて、持続的な関係性を確保します。 〇市場動向の把握 転職市場の動向や競合他社の活動をモニタリングし、戦略の最適化に役立てます。 労働市場の変化に敏感に対応し、戦略をアップデートします。 〇データ分析と改善 候補者データや採用プロセスの情報を分析し、サービスの改善点を特定します。 データ駆動のアプローチで、サービスの効果を最大化します。 |
求める人材 |
求めている人材 "【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・コミュニケーション能力に自身がある方" |
【福岡】動画マーケティングの企画営業
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク□命ビル 4F Weeee株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、 動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI(目標)及びKPI(行動指標)の達成をしていただきます。 【具体的には】 当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。 だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。 向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか?」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか?」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか?」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 |
求める人材 |
求める人材: <業界・職種未経験OK!第二新卒歓迎!> 正社員経験(2年以上) エントリー時に以下をお送りください。 ・希望勤務地 ・希望入社日 ・転職軸 <下記いずれかのご経験がある方を歓迎しています> ・テレマーケティングの経験 ・新規開拓の営業経験(2年以上) ・法人向け無形商材の営業経験 ・KPIをもとにPDCAを回していた営業経験 ーーーーーーーーーーーーーーーー ・頑張りをしっかりと給与で還元してくれる環境で働きたい ・年齢に関係なく、早期からキャリアアップを図りたい ・自分の成果に見合った正当な評価がほしい ・今よりも裁量を持って仕事をしていきたい ・ベンチャーの社風が良いけど、リスクは避けたい ーーーーーーーーーーーーーーーー |
独自ブランドを全国58店展開!地域活性化に貢献!地元の生産者とともに生き、新メニューを考える仕事!お客様への「感動創造」を通じ、「地域ブランド」を作る。そんな0→1を作る面白さあり!
勤務地 |
静岡県熱海市銀座町 株式会社夢タカラ/TTCグループ 熱海銀座おさかな食堂 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人生お一人様一回限り。 一回しかない人生をどのように生きるか。 この転職は、大きなターニングポイントです。 日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要なんです。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-27-2709(採用担当)まで お問い合わせください。 ///////////////////// 【仕事内容】 エリア限定でご活躍いただける企画スタッフを募集します。今までのスキルを存分に生かして頂くフィールドを提供させて頂きます。 <共通する業務内容> ・新店舗、道の駅の開発・立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営(周年祭や夏の夜祭り等) *月に1度の商品開発会議では、社歴や年齢に問わずアイデアを提案できます! <各部門ならではの業務内容> 〜飲食部門〜 ・地元生産者の開拓、仕入れ ・メニュー開発 等 *商品開発会議では(月1回)、社歴や年齢問わず新商品、メニューのアイデアを提案できます! 〜小売部門〜 ・商品開発(菓子、調味料、雑貨、ご当地キャラクターまで幅広く企画可能!) ・店舗デザイン、売り場設計 等 【ここでしか得られないものを】 「地域ならでは」の食材、歴史、文化等からヒントを得て、店舗コンセプトを設計。その地域の隠れた特産品はなにか、ゆかりがあるものはなにかなどを考えながら、商品開発、販売戦略と幅広く携われます! 【盤石な教育・研修体制】 TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 【兄弟姉妹制度】 中途入社も含め、新入社員は不安がつきもの。困った時、誰に相談すればいいか?それを解決するために、年の近い先輩が必ず一人「お兄さん・お姉さん」となってフォローしています。 【熱が込められた朝礼】 当グループには、全社員一人ひとりまで「TTCとは?」「会社と自分をどのように成長させていくか?」という考えを共有し合う場があります。目標を達成できた時、もしくはできなかった時、パートナーさんが涙を流すことも。それくらい、みんな本気で仕事に取り組んでいます。 【部門の壁を超えたサポート】 一緒に働くメンバーは、家族の一員。物販・飲食・ベーカリー・カフェ…いろんな業態がある中、誰かが困ったらみんなで一緒にやっていこう、という風土が根付いています。なにか新たな挑戦する時に不安があっても、みんなが背中を押します。 【100名の経営者/社長を社内で育てる】 これもTTCグループのビジョンのひとつ。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <こんな経験を歓迎します> ・営業畑ご出身で、チームビルディングやプロジェクトリーダー等のご経験がある方 ・小売業界にて店長・マネージャー等のご経験がある方 ・外食業界にて店長・マネージャー等のご経験がある方 *学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK! *男性・女性活躍中/主婦パート・主婦(主夫)活躍中 *ブランクOK/新卒・第二新卒歓迎 *20代・30代・40代を中心に活躍中!20代の多い職場! *長期歓迎/育児支援制度充実で子育てママ在籍中! *接客・販売経験があれば活かせます <こんな方にぜひ> ・地域愛が強く、地元を盛り上げていきたい ・会社の理念や価値観に基づき自分で考え行動できる ・誰かが困っていたら率先して声をかけられる ・高い熱量を持った意識で仕事に取り組める <数字で見るTTC> ・連結売り上げ184億9200万円 ・正社員214名(男性119名、女性95名) ・女性管理職比率13.3% ・グループ会社23社 ・契約生産者数2000件以上 ・取り扱いアイテム約2万点 ・伊豆半島で観光土産品シェアNo.1 ・道の駅の運営店舗数12施設 |
*月給28万5000円以上可*34期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
東京都世田谷区北沢2-3-6 ドン・キホーテ 下北沢店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,100万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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