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45件(1〜41件を表示中)
未経験大歓迎◆待遇充実!◆大きな達成感とやりがい・高収入
勤務地 |
福岡県福岡市早良区早良6-34-6 株式会社島田建設工業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆☆【島田建設工業で働くポイント】☆☆ □経験・学歴は一切不問!入社後ご活躍頂ければ昇給も行います。 □ご経験者の方は待遇も優遇しています! □少数の企業だからこそ、柔軟な働き方が出来ます! ★★【こんな仕事です】★★ 一生に一度のマイホームの基礎作りに携わる仕事です。 ★★【業務内容】★★ *建築士が設計した設計図をもとに、建築現場で様々な工具を使い施工をします。 *主に木材を使って建物の骨組み等、下地作りをします。 □資格を持たれている方は社長と打合せの上、業務内容や待遇について決めていきます! ★★【1日の流れ】★★ *早良の事務所に集合後、車に分乗して現場に資材を持って到着します。 *目標の工程まで作業を進めます。工期が迫っていない限りは、残業無しで早良の事務所に帰り、解散します。 □現在、4名体制で業務を行っています。助け合える環境があります。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 □未経験歓迎! □経験・学歴不問 □要普通自動車免許(AT限定可) 【具体的には】 □わからないことは「教えて欲しい」と先輩を頼れる・学べる方 □仕事と素直に向き合える方! 人柄や、やる気を大切にした採用を行なっています! □大工経験者大工以外にも施工・戸建て・木造大工・内装・建設経験者は歓迎しています。 |
【学歴・年齢一切不問】嬉しい入社祝金5万円贈呈□賞与年2回
勤務地 |
福岡県朝倉市杷木古賀1641 株式会社TAISEI |
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仕事の概要 |
仕事内容 建設現場のお仕事をお任せします! 主な工事内容は、 土木と水道施設になります。 【現場作業のお仕事】 □ダンプ等の運転 □配管作業補助 □重機の手元作業 株式会社TAISEIは、水道等のインフラ施工を 得意としており、仕事は盛り沢山!! 何か分からない事があれば 周りにどんどん聞いてくださいね♪ *******当社で働く魅力******* □入社準備金5万円〜10万円支給アリ! □賞与年2回!昨年実績70万円〜200万円! □国家資格など各種資格取得支援あり! □資格取得や経験を積むことで随時昇給! ********************* <株式会社TAISEIについて> 男性3名の小さな会社ですが、 今後も企業理念である 「Try anything ものづくりに挑戦」の 精神で、一人ひとりのスキルアップに 力を入れていきます! 複数の国家資格を取得できるため、 どこに行っても求められる人材に イチから育て上げます! |
求める人材 |
求めている人材 ◆要普通自動車運転免許(AT限定不可) ◆学歴・年齢不問 ◆経験者や資格をお持ちの方は優遇♪ 【□必須条件】 普通自動車免許(MT) 【□歓迎条件】 ◆ フリーターの方 ◆「安定して働きたい!」という方 ◆「モノ作りに携わりたい!」という方 ◆「DIYが好き!」という方 【□こんな方注目!】 ◆朝倉市でスローライフを過ごしたい方 ◆安定した経営基盤の会社で働きたい方 ◆手に職つけて働きたい方 【代表の想い】 現在のスタッフは私を含め男性3名と少人数の会社だからこそ、 「今のメンバーとその家族の幸せをしっかり守りたい」という想いがあります。 夕食の時間には、なるべく家に帰れるよう現場も朝からがほとんど! 休暇取得も気軽に申請すればすぐに取れる環境です! もちろん、時間があってもお金がなければ何もできません。 当社は給与もしっかりめに設定! 各種手当も沢山ご用意しています。 |
*世界のNISSAN*のモノづくりを縁の下で支える!
勤務地 |
福岡県京都郡苅田町新浜町9番地10号 株式会社日産クリエイティブサービス 九州支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】360万円 月給21万8400円以上+賞与2回+残業代 |
仕事の概要 |
仕事内容 日産自動車の要請に基づいた 新車等の設備導入やメンテナンス、 撤去等における工事管理を行います。 【具体的な業務】 ・設備の仕様確認、現場確認 ・サプライヤーとの打ち合わせ ・工事の事前準備 ・当日の施工管理 ・試運転の立ち合い といった各種管理をお任せします。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【日産クリエイティブサービスについて】 2004年4月に日産自動車グループの サービス関連企業10社が合併し誕生。 社名にある「クリエイティブ」には、 今まで蓄積してきた 技術やノウハウをベースに、 お客様のニーズに対して様々な分野で 新たなサービスを創造していくとの 強い思いを込めています。 新車準備業務については、 2011年4月から業務を開始し、 新たな仲間を年々加えながら、 日産自動車のクルマづくりに グローバルに貢献しています。 日産グループ内では高い技術力により “日産ブランド”のクルマづくりを支え、 揺るぎない地位を獲得しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ <グローバルな車づくりを目指す最前線> 自動車開発の現場では、 様々な課題をクリアするべく、 PDCAサイクルを廻しながら、 世界最高峰の車づくりに取り組んでいます。 多くのエンジニアたちと意見を交わして、 積極的な姿勢でチャレンジしてください。 今まで培ってきた経験、技術、知識と意欲を 未来の自動車開発のためにもっと活かし、 最先端の技術を身につけながら、 自己成長も図っていきませんか? ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ |
求める人材 |
求めている人材 ≪必須条件≫ ◎要普通運転免許 ◎PCスキル(エクセル・パワポ)・資料作成 ◎高卒以上 ★工業高校の卒業者は尚歓迎 ★理系大学の卒業者は尚歓迎 ★機械設備の施工管理経験者や 有識者は優遇 今後のさらなる事業拡大を見据え 意欲あるメンバーを求めています。 入社後は先輩たちが いちから指導するので 知識やスキルが全くない方も ご安心ください。 ◎PCスキルは、Excelの 簡単な表計算ができるレベルで大丈夫。 マクロを組めなくても問題ありません。 ◎将来的には施工管理の 資格取得を目指すことができます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【日産クリエイティブサービスについて】 日産自動車グループの 関連企業10社が合併し 2004年に誕生しました。 社名にある「クリエイティブ」には 今まで蓄積してきた 技術やノウハウをベースに 新たなサービスを創造するという 強い思いを込めています。 ◎福利厚生のラインナップは 日産自動車と変わりません。 長く働ける環境が整備されているので じっくりと時間をかけて成長できます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため) 60歳以上は契約社員での雇用) |
未経験から職人へ!やりがいのある仕事を魅力あふれる会社で
勤務地 |
福岡県那珂川市上梶原935-1 株式会社伊佐工務店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 鉄筋・鉄骨構造の建築物の土台となる コンクリートの基礎をつくる仕事です。 <作業の流れ> ▼加工図作成 図面をもとに型枠の加工図を作成 ▼型枠加工 加工図をもとにベニヤ板と桟木を切断 ▼墨出し 墨を使って印をつける ▼型枠建て込み 墨を出した印に合わせて型枠を組立 ▼生コンクリート打設 型枠の中にコンクリートを流し込む ▼型枠の脱型 コンクリートが固まったら型枠を取り外す ▼引き渡し 次の業者へ引き渡し ※現場は主に福岡市内及び郊外です。 コンクリートを流し込み、 建築物の強靭な躯体をつくるだけでなく、 ベニヤ板や発泡スチロールなどを使用して、 色々な形を表現したり、 外壁などに美しいニュアンスを与えるなど、 建物の出来栄えと品質が問われる工事です。 無事建物が完成した際は大きなやりがいを得られます。 ━━━━━━━ <入社後は…> ━━━━━━━ 経験に応じてできる業務からお任せします。 まずは、職場の雰囲気・仕事の流れから覚えていただき、さまざまな現場で経験を積んでいってください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <九州・沖縄で躯体工事業界をリード> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業から50年、数多くの建築物に携わってきた当社。±1mmのこだわりを追求する品質力と技術力を高く評価いただき、大手ゼネコンや地場企業まで幅広く仕事を請け負っています。 大手ゼネコンの一次請負が多く、 ホテルやショッピングセンター、 オフィスビル、RCデザイン住宅など 大規模案件から小規模な案件までさまざま工事を行っています。 |
求める人材 |
求めている人材 <学歴不問>無資格・未経験の方も歓迎! 現場作業経験者や有資格者は尚歓迎します。 ・手に職つけたい方 ・前向きに業務に取り組める方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・将来を見据えて安定企業で働きたい方 ・更なる技術力向上に意欲的な方 ==資格取得支援制度でスキルアップ!== …………………………………………………… 入社後から8項目の資格取得が可能! 専門機関で約1ヶ月半、技能実技や座学を通じて資格取得を目指します。 もちろん、講習・受験費用等は会社が全面サポート!資格を取得して将来の安定に繋げたい方にもオススメです! その他、実務に役立つ資格取得と躯体工事の基礎、ビジネスマナーや安全教育の講習などもあり、自分自身の成長にもつながると好評です。 【主な資格】 1級型枠施工技能士、型枠支保工作業主任者、玉掛け技能講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、高所作業車運転者、クレーン運転 など ==刺激し合える「若手会」を発足!== …………………………………………………… これまでは現場数が多く、同年代とのつながりも少ない状況でしたが、「若手会」を結成したことで横のつながりが強くなりました。 若いスタッフだけで課題を持ちよってミーティングをしたり、食事に行くなどワイワイ楽しく成長しています。 |
創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/
勤務地 |
福岡県福岡市博多区御供所町2−63 あなぶき博多ビル9F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴:高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 (未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです) |
●年間休日130日! 株式会社長谷工リフォーム 【Web面接可】★新築マンション施工数No.1!「長谷工グループ」で、マンションリフォームに特化★企業ページ
業界トップクラスの年間休日130日以上。年3回(GW、夏、年末年始)は10日前後の連続休暇もあります!仕事も、プライベートも充実させたい方は、ぜひ、長谷工リフォームへご応募を!気軽に面接で話しましょう!
勤務地 |
福岡県その他複数 東京・大阪・名古屋・福岡【原則転勤なし】<拠点>関東:東京都港区芝2-6-… |
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年収例 |
780万円/35歳:S造新築・改修施工管理経験10年(月給51万円+賞与+諸手当) 900万円/45歳:ビル・マンション新築施工管理経験20年(月給60万円+賞与… 700万円/30歳:戸建新築施工管理経験5年(月給47万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
マンション等の大規模修繕工事(施工管理・仮設図作成)※平均退社時間18:30【一棟常駐管理が基本】 |
求める人材 |
■経験があれば、資格は不問(施工管理年数・分野不問!第二新卒も歓迎!)高卒以上※資格取得支援制度あり |
【上場企業と取引多数】各種手当・長期休暇などの充実さが魅力!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-20-6F 株式会社 制作設計/福岡(九州)営業所 |
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給与例 |
給与例 = 入社時の想定月給 = ■実務経験1年 月給28万円+賞与年2回 ■実務経験3年 月給33万円+賞与年2回 ■実務未経験(建設系の学部卒) 月給25万円+賞与年2回 【年収例】 ・650万円/施工図作成 (月給45万円+賞与+諸手当) ・550万円/施工図作成 (月給35万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \経験3年以上は月給33万円以上/ ★施工図作成の即戦力募集□★ 【お仕事内容】 設計図・施工図、仮設図の作成などを担当 (2D・3D・BIMの使用経験者は歓迎) 【具体的には】 ⇒建築設計図・施工図・仮設図・ トレース作成・チェック業務 ⇒建築施工図作成(2D・3D・BIM) ⇒CGやパース作成(3D−CAD使用)など <年間700件以上の案件を受注!> ●設計図 ●仮設図…総合仮設図、足場設置図、 型枠支保工、根切図、仮設計算、 仮設書類(88条申請書類) ●躯体図…基礎伏図、躯体図、 階段躯体図、各伏図 ●詳細図…平面詳細図 ●タイル割付図…内部タイル割付図、 外部タイル割付図 ●竣工図…竣工設計図、竣工施工図 ●他、BIM、CIM、3Dパース、 トレース作図支援業務 など、様々な案件を受注! 建築工事・公共・商業施設・ 学校・マンションなど 大手ゼネコンやディベロッパー、 設計事務所の信頼が厚く 希望に合った案件のご用意が可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ★現場監督、施工図、作図業務の いずれかの実務経験(年数不問)や、 建設系卒の方は大歓迎 ★業界未経験の方歓迎 ※経験者の方は給与で厚遇します 定年退職者もOK 「地元で働きたい」 「休みが多い会社がいい」 「安定企業で腰を据えたい」 などの理由で転職してきた方も多数活躍! ★施工図作成の担当者たちは お互いに助け合っているため、 一人で業務に追われることはありません。 ある程度時間をコントロール できるからこそ、残業が ほとんど発生しません。 |
九州・沖縄地域の業務増大に伴い増員募集いたします。
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル5F 株式会社アベールジャパン福岡支店 |
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給与例 |
給与例 ・420万円/32歳 入社3年目(未経験入社・電気工事施工管理技士資格無) ・560万円/48歳 入社5年目(施工管理経験者・1級電気工事施工管理技士資格有) |
仕事の概要 |
仕事内容 九州エリアの各種電気・設備工事(商業施設、オフィスビル、タワーマンション、ホテル、病院等)にて施工管理業務を行っていただきます。 【お仕事内容】 電気設備工事の施工管理業務 【具体的には…】 ・施工管理(現場の工程、安全、予算管理及び資材の発注等マネジメント業務全般) ・設計積算(建築物の面積や使用目的に応じて図面作成及び見積書作成) ・工事事務(各種申請業務、協力会社対応、社内調整連絡等) 【作図ツール】 AUTO−CAD / T-FAS ※あなたの経験に合わせ担当業務を決定していきます。 人と企業の未来を見つめ、高度情報化社会にたゆまず貢献する 高い技術力を発揮し「お客様に役立つ」=「AVAIL」し、社会貢献することが設立からの変わらぬ想い。 ソフトウェア、ハードウェア、通信、宇宙開発、電子、建築、土木、空調・衛生、電気、プラント、機械、半導体、自社ソリューション…。各業界の大手企業をビジネスパートナーに、多彩な分野で事業展開。総合エンジニアリング企業として業界をリードしてきています。 「人が財産」だと捉え、人材、技術、努力、真心を向上させるべく、総合エンジニアリング企業として突き進み、これまでと変わることなく、社会に貢献する企業として成長し続けます。 当社は総合エンジニアリング企業として、主に建設系(建築・ 土木・空調衛生設備・電気設備等の設計・施工管理)、他には移動体通信基地局の建設に伴う業務やソフトウェア の開発等、多岐の分野にわたり技術力を提供させて頂いております。 弊社では技術はもちろん、『社会に貢献・・・お役に立つ』 そして、『お客様に役立つ』を設立の理念に、これからも『人が財産』と考え、ハートフルな総合エンジニアリング 企業として働き甲斐のある会社を目指しております。 - 【アベールジャパンはこんな会社です 】※一部をご紹介 - ・全国に8拠点と開発センター2拠点構える総合エンジニアリング企業。 ・即日内定もあり!スピード選考です。 ・未経験者歓迎(経験ゼロからスタート出来ます) ・充実の福利厚生。高い定着率が自慢です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 電気設備施工管理経験 Excel、Word、Outlook(メール)の使用経験 CAD(AUTO・T-FASいずれか) 【歓迎条件】 1級電気工事施工管理技士資格 各種電気工事関連資格をお持ちの方 【チャレンジ条件】 建設業界に興味・関心がありチャレンジしたい 現場業務から管理側の仕事を学びたい等新たなチャレンジも積極的に応援致します |
経験を活かせる★月給35万円スタート!充実の待遇あり♪
勤務地 |
福岡県福岡市博多区東那珂3丁目6−51 株式会社TOKUWA11 |
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仕事の概要 |
仕事内容 / ★経験者採用枠の求人です★ ・資格を活かして、環境を変えて働きたい! ・もっと稼げる環境で働きたい! ・もっとチームワークを大切に働きたい! などある方は、ぜひ一度面接してみませんか? \ 【ここで働くメリット】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □残業少なめでプライベート充実◎ □新築の個室寮が2部屋アリ! □週払い相談OK! □即日勤務&入社時期相談OK! 【TOKUWA11ってどんな会社?】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィスビルやコンビニ、病院等の ”公共施設” や ”事業施設” を中心に ・給排水設備 ・空調調和設備 ・消火設備 の工事を行っています。 壁の後ろにあるため、 普段の生活ではあまり目につかない部分。 それでも、納期を守りながら、 綺麗で高い品質の施工を心がけています。 ・体を動かす仕事がしたい! ・ものづくりに興味がある! ・形(地図)に残る仕事をしてみたい! など、志望理由はなんでもOK! まずはお気軽にご応募ください! 【仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※こちらは経験者採用枠です! 水道・空調の設備工事をお任せします。 楽しい雰囲気で続けやすく、稼げる職場です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通免許(AT限定不可) 【歓迎条件】 ・Iターン/Uターン歓迎 |
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<土日祝休み>年間休日120日以上/未経験歓迎/ノルマなし
勤務地 |
福岡県福岡市西区168-1 株式会社悠興業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \弊社で働くアピールポイント!/ □新規営業・飛び込み・テレアポ無し! □土日祝休みでワークライフバランスも◎ □営業経験・業界経験がない方も大歓迎 複数の現場を回る、仮設足場工事現場の ルート営業・現場チェックのお仕事です。 <具体的には…> ■現場の担当者との打ち合わせ(日程・施工方法など) ■現場の実測や周辺の調査 ■足場工事完了後の施工状況チェック など 現場調査や足場まわりのチェック、現場での打ち合わせがメインです。 既存のお客様へのルート営業なので、飛び込みはありません! ノルマなども一切ありません! 現場ヘは社用車(AT)にて移動します。 ゆくゆくは見積書などの各種書類作成もお任せします。 まずは先輩と同行して、仕事を覚えていきましょう。 先輩社員が丁寧に指導致します。 最初の担当エリアは主に福岡市内及び市内近郊です。 \経験やスキルは問いません!/ 営業経験がない方のご応募も大歓迎です! 業界未経験で入社したメンバーもいます。 経験関係なく若手が活躍できる環境です。 挨拶ができるなど基本的・最低限のことができればOKです。 \資格取得支援制度あり!/ 施工管理技士など資格取得をサポートする体制を整えています。 取得費用は会社負担!前向きな姿勢を応援します! |
求める人材 |
求めている人材 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆未経験歓迎 ◆学歴・経験不問 ◆ネイティブレベルの日本語を話せる方 ◆現場経験不問 ◆長期勤務できる方 \こんな方にぜひ!/ ◆人と話をすることが好きな方 ◆元気があってやる気がある方 ◆転職して給与を上げたい方 ◆安定企業で腰を据えて働きたい方 お客様と接することが多く、職人気質な監督もいるので、 最初に必要なのは知識よりもコミュニケーション。 人と話すことが好きな方、元気があってやる気がある方を求めています。 業界の知識などは不要!働きながら覚えていきましょう! 無理なく働けるようにしっかりサポートします♪ |
月給30万〜70万円!完全週休2日(土日休み)!経験者優遇♪
勤務地 |
福岡県福岡市中央区草香江2丁目7番1号 株式会社アスト |
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仕事の概要 |
仕事内容 □当社で人気の将来性が高いレア求人□ 《安定》設立43年&全8社のグループ企業あり! ★★★【この求人の魅力】★★★ □超!高収入も可能!月給30万〜70万円! 賞与に加え、歩合給もあります♪ □完全週休2日制(土日休み)で休みも充実! ワークライフバランスもしっかり◎ □風通しの良さも魅力!報告・相談の文化◎ 土地の仕入〜建築・販売までを一貫しているから 社内コミュニケーションで完結します! ======================= ★★★【仕事内容】★★★ 福岡市内近郊で分譲する木造の注文住宅や 建売住宅の施工管理業務。 《業務内容》 ・工程の管理 ・施工品質の確認 ・コスト管理 ・施工スケジュールの進捗管理 など ★★★【現場について】★★★ 現場は主に福岡市を中心とした近郊。 現在は、福岡市早良区内野で42区画、 福岡市西区拾六町で10区画の分譲を施工中。 現場へは、本社(草香江)から 社有車で行っていただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・建築施工経験 ・2級建築士または2級施工管理技士 |
経験者歓迎◎地元で長く働きたい方/わずらわしい人間関係無し
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区中津口1丁目6番4号エクセレントハウス大興1F 株式会社タウン・リフォームセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 住宅や店舗の新築およびリフォームの施工管理を担当していただきます。 \アピールポイント/ ●地元北九州で長く働きたい方歓迎 ●マイカー通勤可◎駐車場完備 ●昇給・賞与あり ●週休2日制◎残業少なめ □具体的な仕事内容――――――――― 主に住宅や店舗のリフォーム工事の見積もりと現場施工管理を行います。 見積もりでは、正確なコスト算出を行い、お客様との交渉を担当。 現場では、施工の進行状況を把握し、作業がスムーズに進行するよう管理します。 パソコンを使った入力業務もあるため、CADができる方は歓迎です! 最初はわからないことが多いと思いますので丁寧に教えます。ご安心ください。 エリア:北九州市内/社用の2tトラック使用 ※自動車持ち込みが可能です◎ □当社について――――――――――― 建設業、住宅・店舗などのリフォームの 設計・施工を行っております。 2005年の創業以来、地元北九州市に根差して事業を取り組んで参りました。 昨今、社会情勢や地球環境が急速に変化していく中で、人々の暮らしや生活も大きく変わっています。 時代に即した提案や施工を常に考え、お客様をはじめとする弊社に関わって頂いた方の『満足と喜び』を第一に進歩と発展を心掛け、これからも企業活動を通じて社会の発展に貢献できるように、社会に必要とされる企業を目指し歩んで参ります。 【HP】https://townrefome.com/ |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> □施工管理経験 □高校卒以上 □普通自動車運転免許(AT限定不可) <歓迎条件> □自動車持ち込み可能な方 □CAD操作ができる方 |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
完全未経験からスタート可能♪30・40代活躍中
勤務地 |
福岡県朝倉市牛鶴153 有限会社幡電設 |
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給与例 |
給与例 月収例 入社2年目 月給31万=固定給24万円+各種手当3万4900円+残業代 〈年収例〉 入社1年目 年収380万円 入社3年目 年収440万円 入社5年目 年収470万円 ※あくまで例なので年収の上がり方は本人の努力や会社の業績によります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 〈〈〈この求人のおすすめポイント!〉〉〉 〇有給消化率なんと100%!GW、夏季休暇、年末年始等連休充実◎ 〇能率・免許・役職・通信手当等、評価するための手当も多数♪ 〇仕事も早い時間に終わるので趣味にあてる時間が多いとの声♪ 〇創業50年以上!経営は非常に安定しています! 〇工具、制服などは一式付与! 以前も40代未経験から入社し免許取得された方もいらっしゃいました♪ 最短1年以内で資格取得された方もおり、活躍中のスタッフ5人中2名は入社後に1種免許を取得しているんです。 そんな先輩たちがサポートする環境ですので、経験の無さなどは心配しないでくださいね。 また、資格取得に向けて、研修をひらいたり、講習費用を負担したりなど会社としてもサポートしています。 ■■■仕事内容をもっと詳しく■■■ マンション、□場、学校、店舗、 □般住宅など、さまざまな建物の 配線、計装□事、エアコン設置などの 電気□事業務をして頂きます。 【配線工事】 新築、改修工事において、図面を見ながら、ここに照明、ここにコンセントを付ける、というのを確認し、壁の中や、屋根裏に配線を通していく業務 【計装工事】 自動制御するシステムの取り付け 【空調工事】 エアコンの取り付けなど ・公共工事もとても多くご指名をいただいており、本当に安定した業務量をいただいております。 ・現場は、朝倉市から□で1時間でいける範囲になります ■■■■■■■■■■■■■■■■■ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 普通免許(MT)お持ちの方 【求める人物像】 ・未経験から手に職を付けたい方 ・新しい知識習得を求めている方 ・人から感謝されてる仕事がしたい方 |
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建設業界トップクラス|平均年収800万円以上を実現
勤務地 |
福岡県福岡市南区 株式会社NLTEC 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 ・工事担当(入社1年目):月給50万円 × 12ヶ月 + 賞与 + 職長手当= 年収800万円 ・営業担当(入社2年目):月給80万円 × 12ヵ月 + 営業インセンティブ = 年収1200万円 ・経理担当(入社2年目):月給30万円 × 12ヵ月 + 賞与 + 資格手当 = 年収750万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ▼弊社について 弊社は株式会社九電工のOBが立ち上げた電気工事専門の企業です。 全職人が九電工にて職長から現場代理クラスを務めた一流技術者で構成されております。 また、建設業界では非常に珍しく、20代がメインで構成された会社です! そのため、弊社では未経験の若手の方でも同世代からの適切な技術指導を受ける事が出来ます。 ▼弊社のビジョン 弊社では社員の「平均年収」「年収増加率」を最重要の指標としており、 業界トップの平均年収の実現を目標としております。 上記実現に向けて、インセンティブ制度の整備と徹底的な経営管理を行っており、 現在では ”平均年収800万円以上” の実現をしております。 弊社では今後も社員の生活の豊かさ向上に向け、事業を継続的に拡大して参ります。 皆様のご応募をお待ちしております。 ▼事業内容 全国の商業施設や工場、空港、太陽光、携帯基地局などの大規模施設での電気工事を請け負っています。 ▼仕事内容 以下の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて選択も可能です。 ・工事業務:現場における電気工事業務 ・営業活動:電気工事事業における、新規/既存のお取引先様への営業活動、受注に至った際の調整業務など ・設計・施工管理:図面の作成/修正や顧客との打ち合わせ、下請業者の管理、工事進捗の管理など ※未経験の方でもご希望に応じて他の仕事へのチャレンジも歓迎です! ※弊社ではリモートワークを採用しております。 オフィスへの出社を必要としておらず、必要に応じた現場や顧客オフィスへの直行直帰となります。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎/学歴不問です!! 少しでも気になったら是非ご応募ください。 〈必須条件〉 ■向上心を持ち、責任をもってお仕事に取り組んでいただける方 ■報・連・相がしっかりできる方 〈歓迎資格・経験等〉 ■電気工事の経験、CADオペレーターの経験、施工管理の経験をお持ちの方 ■電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■携帯基地局の管理や設計、工事などのいずれかの経験をお持ちの方 |
メンテナンスや工事/年休125日/40歳以下/未経験可
勤務地 |
福岡県朝倉郡筑前町朝日618 住建九州営業所 |
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給与例 |
給与例 ・年収400万円/入社5年目(月給30万円+賞与) ・年収350万円/入社2年目(月給23万円+賞与) ・年収300万円/入社1年目(月給22万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 1955年の創業以来、店舗や住宅向けのシャッターの製造・販売で事業を拡充させてきた当社。 製造からアフターメンテナンスまで一貫して行っています。 ◎安心の研修制度&フォロー体制でイチから技術を身に付けられる ◎大手企業ならではの休暇制度・福利厚生 ◎完全週休2日・年間休日125日 ◎多くの部署と連携しながらの業務 ◎お客さまからの喜びの言葉がモチベーションに! ◎臨機応変な対応力が培われる 【仕事内容】 ★上場企業\シャッターやドアの工事、メンテナンスをお任せ/働きやすさ◎建築の知識も身につく★ ▼具体的には ・製品状態のヒアリング、調査 ・取扱製品のメンテナンス ・製品の取付工事 ・工事管理 ▼仕事のながれ 依頼受付 ↓ 日程調整/見積書作成 ↓ 訪問/製品調査 ↓ 施工・メンテナンス ↓ 帰社/報告書作成 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/未経験OK 【必須条件】 普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件・スキル】 ・第二種電気工事士の資格 【マッチする志向性】 ・経験はないけれど、前向きに取り組んでチャレンジしたい方 ・誰かの困りごとに対して熱心になれる方 ・人と話すことが好きな方 ・上場企業の安定感のもと、長く働き続けたい方 ・気配りのできる方 【選考のポイント】 意欲重視の採用を行います。 応募にあたり、特別なスキルや経験は必要ありません。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、少しでも当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
九州エリア業務増大に伴い増員募集いたします。
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル5F 株式会社アベールジャパン福岡支店 |
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給与例 |
給与例 ・450万円/32歳 入社3年目(建築施工管理資格無) ・600万円/48歳 入社5年目(建築施工管理資格有) |
仕事の概要 |
仕事内容 九州エリアの各種建築現場(オフィスビル・商業施設・公共施設・病院・各種プラント等)にて建築施工管理業務を行っていただきます。 ・工程管理業務 ・安全管理業務 ・品質管理業務等 ※あなたの経験に合わせ担当業務を決定していきます。 人と企業の未来を見つめ、高度情報化社会にたゆまず貢献する 高い技術力を発揮し「お客様に役立つ」=「AVAIL」し、社会貢献することが設立からの変わらぬ想い。 ソフトウェア、ハードウェア、通信、宇宙開発、電子、建築、土木、空調・衛生、電気、プラント、機械、半導体、自社ソリューション…。各業界の大手企業をビジネスパートナーに、多彩な分野で事業展開。総合エンジニアリング企業として業界をリードしてきています。 「人が財産」だと捉え、人材、技術、努力、真心を向上させるべく、総合エンジニアリング企業として突き進み、これまでと変わることなく、社会に貢献する企業として成長し続けます。 当社は総合エンジニアリング企業として、主に建設系(建築・ 土木・空調衛生設備・電気設備等の設計・施工管理)、他には移動体通信基地局の建設に伴う業務やソフトウェア の開発等、多岐の分野にわたり技術力を提供させて頂いております。 弊社では技術はもちろん、『社会に貢献・・・お役に立つ』 そして、『お客様に役立つ』を設立の理念に、これからも『人が財産』と考え、ハートフルな総合エンジニアリング 企業として働き甲斐のある会社を目指しております。 - 【アベールジャパンはこんな会社です 】※一部をご紹介 - ・全国に8拠点と開発センター2拠点構える総合エンジニアリング企業。 ・即日内定もあり!スピード選考です。 ・未経験者歓迎(経験ゼロからスタート出来ます) ・充実の福利厚生。高い定着率が自慢です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 建築施工管理経験 Excel、Word、Outlook(メール)の使用経験 CAD(AUTO・JWいずれか) 【歓迎条件】 1級建築施工管理技士資格 1級建築士資格をお持ちの方 【チャレンジ条件】 建築業界に興味・関心がある チャレンジしたい 現場業務から管理側の仕事を学びたい等新たなチャレンジも 積極的に応援致します |
<賞与年2回>学歴不問/転勤なし/安定企業で腰を据えて働ける
勤務地 |
福岡県福岡市南区野多目4−31−13 正京建設株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <業績拡大!企業成長に伴う増員募集> \\この求人のポイント// ◆経験・スキルは給与に反映! ◆創業55年の安定企業です! ◆転勤ナシ!地元に根差して働ける 【仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 集合住宅のメンテナンスや営繕工事・ 外壁修繕工事の現場管理のお仕事です。 具体的には… 集合住宅にて、退去後の部屋の復旧や メンテナンス工事の業者手配業務を 担当していただきます。 【エリア】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現場は主に福岡市内です。 【正京建設】について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 集合住宅のメンテナンスと管理運営及び、 マンションのリフォーム等を主に手掛ける当社。 安定した成長を続け、創業55年を迎えました。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆一級建築施工管理技士保有の方優遇 ◆年齢・学歴不問 ◆20代〜70代まで幅広く活躍中 \こんな方にぜひ/ ◆経験を活かして働きたい ◆地元で腰を据えて働きたい ◆安定した企業で働きたい ◆ワークライフバランスを大切にしたい ◆家族・プライベートの時間をつくりたい |
費用負担なし□資格取得支援制度あり!クレーンオペレーター募集
勤務地 |
福岡県久留米市山川安居野3丁目3-30 株式会社 優和 |
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仕事の概要 |
仕事内容 クレーンのオペレーター業務をお任せします。 具体的には、建設現場での資材、機材等を重機を使い動かす仕事や重量物、機械の運搬・設置・据え付けとなります。 近年はコンピューター制御によるデジタル化が進み、安全かつ簡単に操作できます! 機械が苦手な方でも安心して楽しく働けます。 重量物を吊り上げたり、機械を設置したりするのは、 まるでクレーンゲームをプレイしているような感覚で楽しめます! ゲーム感覚で仕事を楽しみたい方にもおすすめです♪ ※現場は福岡県内及び九州一円となっております。 |
求める人材 |
求めている人材 移動式クレーン運転士、大型特殊自動車免許をお持ちの方大歓迎! ※普通自動車運転免許必須(AT限定可) 免許・資格のない方にも取得制度が有りますのでご気軽にご相談下さい。 年齢・経験は不問です。(ただし作業ができる方) 給料的にも高水準です。やる気がある方は是非一緒に働いて余裕のある安心な生活を掴みましょう。 |
前年比150%の成長企業です
勤務地 |
福岡県福岡市西区865−1 株式会社Grand Design |
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仕事の概要 |
仕事内容 【150%成長!今”注目”の足場屋 】 前年比150%成長を達成した足場屋で、挑戦してみませんか? 平均年齢25歳!若手が活躍中! 【施工のマネージャー候補/幹部候補を大募集!】 現在、在籍15名、常用応援5名の合計20名程度で活動を行っております。 これからの成長に向けて、工事部のマネージャー候補や幹部候補を募集します。 【お仕事の内容】 新築RCから大規模改修、戸建ての新築・改修工事の足場工事を請け負っております。 |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車免許 ■こんな方にオススメ ・体力に自信がある方 ・元気で明るい方 ・向上心や野心がある方 |
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未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区東公園 福岡県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年休124日/土日祝休み/経験・未経験◎/待遇充実で安定!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区板付4丁目12番3号 株式会社ロッコウアトム |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・490万円/30代 工事管理 (月給30万円+諸手当+賞与2回+決算賞与1回) ・560万円/30代 工事管理 (月給35万円+諸手当+賞与2回+決算賞与1回) ・650万円/40代 工事管理 (月給45万円+諸手当+賞与2回+決算賞与1回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★【ココで働く魅力】★★ ・完全週休2日制で土日祝休みで、 年間休日は124日。 プライベートの時間も充実している 社員が多数です! 下部に社員インタビューも掲載中! ・賞与は年2回しっかり支給 加えて、決算賞与も支給 (6期連続支給中!) また、資格手当などの 各種手当もあるので、 頑張りが正当にお金に反映される 仕組みを整えてます。 ★★【仕事内容】★★ 換気・空調設備工事などの 工事工程を管理することが、 当社の業務です。 できることからお任せしていきます。 建物の換気空調設備工事やダクト配管工事等の工程管理を行う業務です。 具体的には、下記の様な業務を担当頂きます。 ■換気空調設備、ダクト設備等の配管工事 ■エコキュート設置、床暖房設備、照明設備等の工程管理 ★★【入社後の流れ】★★ 〇まずは・・ 現場の整理整頓や 商品知識を習得してもらいます。 先輩社員が丁寧に教えるので、 「見て覚えろ!」なんてことは ありません。 〇慣れてきたら・・ 現場の担当者の方と コミュニケーションを取り 工事が円滑に進むような 工事工程の管理や、 予算管理業務などを 行っていただきます。 □先輩社員が丁寧にサポートしますので、 未経験の方や経験が浅い方でも ご安心ください! □現場は福岡県内がメインで 長期間の出張はありません。 (社用車を使用します) ======================= 《最後に、当社に関して》 カンサイホールディングスグループの一員として、 住宅やビル、店舗の新築や改築の際の 消防設備(火災報知設備等)、 電気・通信設備、換気空調設備工事の 設計施工からアフターフォローまでを 自社一貫で手掛けております。 コロナ禍においても業績安定。 売上も右肩上がりで伸びている会社です。 20代〜50代までの幅広い 年齢層が活躍中。 特に30代が中心となって ご活躍いただいております。 少しでも気になった方は、 気軽にご応募下さい! ======================= ★★【社員インタビュー】★★ 38歳 入社9年目 私は前職は調理をしており 全くの未経験スタートでした。 研修からスタートし、今では 弱電工務等を対応する事が出来ています。 給与も前職より上がり、資格を取ればさらに 上がる為、モチベーションが出来ます! また当社は30代~40代の人が多く 人当たりも風通しも良い社風が魅力です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・20代〜40代と幅広く活躍中 【必須条件】 ・普通自動車(AT限定可) 【優遇条件】 ・消防設備(火災報知設備等)、管工事(換気、空調設備)、電気設備工事経験 ・以下資格をお持ちの方は優遇します 1級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 消防設備士に関する各種資格 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
賞与最大年4回/福利厚生充実/経験を活かせる
勤務地 |
福岡県福岡市東区多の津4丁目12番35号2F 北設備工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収450万円/入社1年目(月給28万円+賞与) 年収550万円/入社5年目(月給38万円+賞与) ※最高年収ではありません!部署や能力によって収入が変わるので、入社5年未満で更に高い年収に到達している方もいます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \ここで働くメリット/ □賞与は最大年4回 □入社1年目で年収450万円&入社5年目で年収550万円も可能! □月給28万円〜 □手当・福利厚生充実 ★・・【あなたにお任せするお仕事】・・★ 管工事における現場監督として、 現場全体のマネジメント業務に携わっていただきます。 現場は福岡市内及び近郊です。 準備・片付け・公的機関との書類やりとりなど 現場がスケジュール通りに進んでいるかの進捗の確認や 人員の配置、資材の手配など、多岐にわたる業務を担当します! 現場の目となり、耳となり、円滑に工事を進められるよう、 広い視野をもって取り組んでいきましょう。 これまで現場で経験を積んできた方にとっては そのスキルを活かして、今度は現場全体を見る立場として 活躍するチャンスです。 現場管理補助からも相談可能です◎ ★・・【こんな会社です】・・★ 当社は“水まわりのプロ”です。 福岡市から受注した公共工事をメインに水道工事を手掛けてきました。 スキルや経験の長さなんて二の次です。 サポート体制が万全なので、その点に関してはご心配なく! 仲が良い職場なので新人さんもすぐに馴染めます♪ 頑張ってくれているスタッフには、できる限り誠意で応えたいと私たちは考えています。 なので最大で年4回、賞与を支給。更に、月給は業績によってどんどん昇給が可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 何かしらの現場管理実務経験のある方 ※現場管理補助からも相談OK |
『経験不問』入社祝金・賞与有/寮完備/17時定時/残業少なめ
勤務地 |
福岡県糟屋郡篠栗町1丁目6番3号 株式会社ロク総合設備 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《 POINT 》 ★未経験からプロの技術を習得◎ ★電気工事士2種の資格支援制度あり ★入社祝い金3万円のプレゼントあり ★寮完備!費用を抑えて生活出来る! ★17時定時・残業少なめ平均10時間 ★賞与あり・各種手当も充実◎ ★手に職をつけたい方歓迎! - 《 仕事内容 》 一般住宅の住宅設備〜企業向けの 電気工事全般(設備修理を含む) 先輩のサポートを通して 道具の名前や仕事の流れを覚えていきます。 まずは取り外した製品を トラックに積み込んだり、 設置場所へ運んだりなど まずは経験がなくてもできる 簡単なことからお任せしていきます。 ■作業は、2〜4名体制で行います。 ■工事は、1日平均1件 ■現場は、福岡中心に他九州エリア (高所作業もあります) [事例] ・エコキュート ・IHクッキングヒーター ・オール電化 ・エアコン ・給湯器 ・蓄電池 ・HEMS ・太陽光発電システム …などの工事 ★ゼロからのスタートでも、 プロの技術・スキルを しっかり身に付け10年・20年・30年 腰を据えて安定して働ける職種です! ★入社後、電気工事士2種を取得する 資格支援制度もあります! ★寮も完備しているので、 地元に戻り働きたいという Uターン・Iターン希望の方や、 住まいも変えて心機一転 頑張りたいという方を応援します! ★試用期間終了後、 入社祝い金3万円のプレゼントあり! - 《 会社・職場について 》 案件は続々と増加中で業績は安定! 現在、20代・30代の男性活躍中! スタッフ同士仲が良く風通しも抜群◎ 仕事中は作業に集中し真剣に 取り組んでいますが、 休憩時間は笑いが絶えないほど 楽しく過ごしています! そんなON・OFFのメリハリが しっかりある職場で 働きたいという方にオススメです☆ 日ごろからコミュニケーションを 欠かさず取っているので、 チームワークはバッチリ! 困った時もお互いが支えあう風土が ある為、安心です! 仕事終わりに1杯なんて 飲みにケーションもありますし、 年に1度、慰安旅行もあります! (過去には沖縄に行きました!) - |
求める人材 |
求めている人材 \\ 地元就職を目指す方を応援 // 「地元に戻って仕事をしたい」 「九州・福岡で働きたい」 …という方、大歓迎です! 新人の教育指導を丁寧に実施します! 些細な事から丁寧に教えるので 安心して始めていただけますよ! 焦らず、徐々にステップUPして スキルを身に付けていきましょう! ★経験・資格・学歴不問 ★知識・スキルない方もOK! ★初正社員・第二新卒、大歓迎! ★U・Iターン希望者も応援! 《 下記に当てはまる方は尚歓迎 》 ・普通自動車運転免許(AT限定可)の保有者 ・第二種電気工事士、 第一種電気工事士の資格保有者 ・電気工事スタッフとしての勤務経験者 (アルバイトでもOK) 年齢の条件と理由:あり(※例外事由2号・18歳以上/労働基準法:高所作業禁止の為、例外事由1号・65歳未満/定年の為) |
スキル・キャリア・収入アップを目指しませんか◆賞与7ヶ月
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東3-9-7 八千代電設工業株式会社 九州営業所 |
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給与例 |
給与例 年収850万円/40歳・担当課長・1級電気施工管理技士(月給40万円+手当+賞与) 年収740万円/35歳・副長・1級電気施工管理技士(月給37万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 主に民間企業の中規模〜大規模案件を担当。 電気設備工事を円滑に安全に効率よく進めるための 施工管理として以下の業務をお任せします。 ◎マネジメントと工程管理 ◎資材発注の予算管理 ◎工事品質・安全管理 ◎施工図作成と各種書類作成 ※経験者の方は、前職の経験を考慮の上担当案件を決定します。 まず現在進行中の2〜3現場を経験した後 スキルに応じた規模の現場からお任せします。 ※施工管理は各現場に最低2〜3人(少額工事除く)配置 ※基本現場のかけもちはありません ◆案件例 オフィスビル 医療・大学・空港等の各施設 道路 太陽光発電設備などが中心 ※官公庁や鉄道工事にも状況により携わって頂くこともあります。 <将来的に> 階層別研修やステップアップに向けた様々なサポートでキャリアUPを支援! 多様な経験を積み、将来は役職就任へのキャリアUPが可能! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限可) 【優遇】 電気・設備関連の施工管理経験をお持ちの方 |
未経験歓迎/経験者37万円〜、有資格者42万円〜/住宅手当◎
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院2丁目18-18リシェ薬院1階 株式会社直崇建設 |
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給与例 |
給与例 <年収例>入社2年目未経験入社Aさん(前職整体師):年収540万円※月給40万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 業務量増加に伴っての増員募集♪ 半年から1年かけてしっかり育てます☆ 社員思いの社長の人柄が魅力♪ 未経験大歓迎☆ 30代活躍中! 未経験×2年目で年収500万円の先輩も☆ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 営業スタッフが受注してきた案件に対して、職人さんの手配、打ち合わせなどを行い各現場の進行状況を確認、管理する仕事です。 会社として1級建築施工管理などの資格取得の支援も行っていますので、技術を資格を得ることができます。 未経験であれば、初めは先輩の補佐からスタートし段階を踏んで慣れていってもらいますのでご安心ください☆ 現在のスタッフのほとんどが未経験入社です♪ 【上山社長より】 当社は福岡・九州のマンション・ビル大規模修繕工事や外壁工事などを行っています。 今後も市場規模、売上が上がっていくことが見込めるため業務拡大に向けて久しぶりに求人募集をすることにしました! 総勢6名という小規模だからこそお互いの距離が近く「不安なこと」「わからないこと」など何でも聞きあえる環境です! 経験は問いません! 未経験であってもしっかり活躍できる環境です。 慣れるまでしっかりフォローしていきますのでご安心ください☆ もちろん経験者の方のご応募も大歓迎です! ”やりがい”そして”モチベーション”を保ちながら働いてほしいという思いから、頑張りはしっかりお給料に反映します。 有給休暇など積極的に使ってプライベートも充実させてほしいです! 皆様のご応募お待ちしております! 【ここはあなたに約束します!】 長く安定的に続けられる環境を約束します! 長く働くうえで働き方の柔軟性や稼ぎが大事だと思います。 一人一人が裁量権を持って働ける環境で、残業は少なく帰りずらい雰囲気は一切なし。 もちろん直行直帰も可能! ご家庭での時間、友達とのプライベートな時間を大切にしてください! 未経験で年収500万円を超える社員もいるので稼ぎも保証します! 【先輩スタッフより】 業界未経験で入社しましたが、社長や先輩方が丁寧に教えてくださり安心して仕事に慣れることができました。 覚えることはたくさんあり、初めは苦労することもあると思いますがみんなで一丸となってフォローするので安心してください! できることが増えればお給料にもしっかり反映されるのでモチベーションも上がります! 一人一人に裁量権があるので、スケジュール管理をしっかりできる方であればより成長しやすいと思います。 プライベートの相談なんかも大歓迎です。 わからないことはなんでも聞いてくださいね! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■普通自動車運転免許 【あれば尚可】 ■改修、修繕の現場管理をされてる方 ■一級建築施工管理技士 ■二級建築施工管理技士 【こんな方歓迎】 ■基本的なパソコン入力ができる方。 ■業界未経験者歓迎(経験者は優遇) 【職場環境】 薬院駅から徒歩9分! 車通勤okなので通勤もラクラクです。 直行直帰OKですのでプライベートと両立させた働き方ができますよ! 文面だけではわからないことや、不安なこともあるかと思います。 是非面接の際にお聞きください。入社後のギャップをなくすためにも、誠心誠意お応えします。 【こんな方におすすめ】 ■スケジュール管理が得意な方 ■未経験からスタートできる仕事がしたい ■未経験者の採用実績のある職場で働きたい ■イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ■プライベートの予定と両立して働きたい ■安定した環境で収入を得たい ■家から通いやすい職場で働きたい ■キャリアチェンジを考えている ■実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ■今までの経験をもとにキャリアアップしたい ■ステップアップ・成長しながら働きたい 【働きやすいポイント・ここで働く魅力】 ◆即日面接可 ◆即日勤務OK 【一緒に働けるのを楽しみにしています!】 初めての環境で働くにあたり不安もあると思いますが、少しでも安心して働けるようスタッフ一同サポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」「もっとこうしてほしい」という意見などもあれば、遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。 そんな率直な意見をもとに、より働きやすい環境づくりを一緒にしていきたいという気持ちでお待ちしています! |
九州エリア業務増大に伴い増員募集いたします。
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル5F 株式会社アベールジャパン福岡支店 |
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給与例 |
給与例 ・420万円/32歳 入社3年目(未経験入社・土木施工管理資格無) ・560万円/48歳 入社5年目(施工管理経験者・土木施工管理資格有) |
仕事の概要 |
仕事内容 九州エリアの各種土木工事(高速道路・トンネル・橋梁・防衛関連施設等)にて施工管理業務を行っていただきます。 ・工程管理業務 ・安全管理業務 ・品質管理業務 ・測量等 ※あなたの経験に合わせ担当業務を決定していきます。 人と企業の未来を見つめ、高度情報化社会にたゆまず貢献する 高い技術力を発揮し「お客様に役立つ」=「AVAIL」し、社会貢献することが設立からの変わらぬ想い。 ソフトウェア、ハードウェア、通信、宇宙開発、電子、建築、土木、空調・衛生、電気、プラント、機械、半導体、自社ソリューション…。各業界の大手企業をビジネスパートナーに、多彩な分野で事業展開。総合エンジニアリング企業として業界をリードしてきています。 「人が財産」だと捉え、人材、技術、努力、真心を向上させるべく、総合エンジニアリング企業として突き進み、これまでと変わることなく、社会に貢献する企業として成長し続けます。 当社は総合エンジニアリング企業として、主に建設系(建築・ 土木・空調衛生設備・電気設備等の設計・施工管理)、他には移動体通信基地局の建設に伴う業務やソフトウェア の開発等、多岐の分野にわたり技術力を提供させて頂いております。 弊社では技術はもちろん、『社会に貢献・・・お役に立つ』 そして、『お客様に役立つ』を設立の理念に、これからも『人が財産』と考え、ハートフルな総合エンジニアリング 企業として働き甲斐のある会社を目指しております。 - 【アベールジャパンはこんな会社です 】※一部をご紹介 - ・全国に8拠点と開発センター2拠点構える総合エンジニアリング企業。 ・即日内定もあり!スピード選考です。 ・未経験者歓迎(経験ゼロからスタート出来ます) ・充実の福利厚生。高い定着率が自慢です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 土木施工管理経験 Excel、Word、Outlook(メール)の使用経験 CAD(AUTO・JWいずれか) 【歓迎条件】 1級土木施工管理技士資格 各種技術士資格をお持ちの方 【チャレンジ条件】 建設業界に興味・関心がありチャレンジしたい 現場業務から管理側の仕事を学びたい等新たなチャレンジも積極的に応援致します |
年休124日/土日祝休み/経験・未経験◎/待遇充実で安定!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区板付4丁目12番3号 株式会社ロッコウアトム |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・490万円/30代 工事管理 (月給30万円+諸手当+賞与2回+決算賞与1回) ・560万円/30代 工事管理 (月給35万円+諸手当+賞与2回+決算賞与1回) ・650万円/40代 工事管理 (月給45万円+諸手当+賞与2回+決算賞与1回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★【ココで働く魅力】★★ ・完全週休2日制で土日祝休みで、 年間休日は124日。 プライベートの時間も充実している 社員が多数です! 下部に社員インタビューも掲載中! ・賞与は年2回しっかり支給 加えて、決算賞与も支給 (6期連続支給中!) また、資格手当などの 各種手当もあるので、 頑張りが正当にお金に反映される 仕組みを整えてます。 ★★【仕事内容】★★ 弱電工事(消防設備工事、インターホン設備工事、火災報知設備工事、電気通信設備工事等)の工程を管理することが、当社の業務です。 できることからお任せしていきます。 消防設備工事やインターホン設備工事、電話・LANに関する設備の設計、施工などをする業務です。 具体的には、下記の様な弱電工事を担当頂きます。 ■火災報知器等の消防設備機器の設置 ■電話、LAN設備等の設置・保守点検 ■放送設備(スピーカー等)の設置 ■マンションのインターホン設備の設置 ★★【入社後の流れ】★★ 〇まずは・・ 現場の整理整頓や 商品知識を習得してもらいます。 先輩社員が丁寧に教えるので、 「見て覚えろ!」なんてことは ありません。 〇慣れてきたら・・ 現場の担当者の方と コミュニケーションを取り 工事が円滑に進むような 工事工程の管理や、 予算管理業務などを 行っていただきます。 □先輩社員が丁寧にサポートしますので、 未経験の方や経験が浅い方でも ご安心ください! □現場は福岡県内がメインで 長期間の出張はありません。 (社用車を使用します) ======================= 《最後に、当社に関して》 カンサイホールディングスグループの一員として、 住宅やビル、店舗の新築や改築の際の 消防設備(火災報知設備等)、 電気・通信設備、換気空調設備工事の 設計施工からアフターフォローまでを 自社一貫で手掛けております。 コロナ禍においても業績安定。 売上も右肩上がりで伸びている会社です。 20代〜50代までの幅広い 年齢層が活躍中。 特に30代が中心となって ご活躍いただいております。 少しでも気になった方は、 気軽にご応募下さい! ======================= ★★【社員インタビュー】★★ 38歳 入社9年目 私は前職は調理をしており 全くの未経験スタートでした。 研修からスタートし、今では 弱電工務等を対応する事が出来ています。 給与も前職より上がり、資格を取ればさらに 上がる為、モチベーションが出来ます! また当社は30代~40代の人が多く 人当たりも風通しも良い社風が魅力です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・20代〜40代と幅広く活躍中 【必須条件】 ・普通自動車(AT限定可) 【優遇条件】 ・消防設備(火災報知設備等)、管工事(換気、空調設備)、電気設備工事経験 ・以下資格をお持ちの方は優遇します 1級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 消防設備士に関する各種資格 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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完週休2の上場企業!年1/3以上休日!入社支度金最大30万円
勤務地 |
福岡県福岡市西区上山門3-17-7 オーシャンビュー2021F 東建コーポレーション株式会社 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □休日・残業 □年間休日127日 □年3回の長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) □完全週休2日制(土曜・日曜) □休日出勤ほぼなし □有給も気軽に取得可能 □月平均の残業時間は20〜30時間 □過度な残業は禁止 □待遇 □賞与年2回 □資格手当も充実 □前職以上の収入を得る転職者が多数 □入社支度金最大30万円支給(半年) □会社 □安定の東証プライム上場企業 □景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 □概要は? 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。 □建築物の特徴は? 案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が1件ごとに変わる というイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。 ー 【当社の強み】 □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 □IT化の推進 独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 □2015年入社 女性 □平日、会社の仲間とジムに行っています 東建では、過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 □2008年入社 男性 □休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との時間を取れず、働き方を変えたくて東建へ。今は休みもしっかり。子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 □ふたつと同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。建築がルーチンワークになることはありません。 |
求める人材 |
求めている人材 □施工管理の資格はなくてOK! □建築業界経験者歓迎 □当社は60歳定年制です。60歳未満の募集となります。(省令第1条の3第1項第1号) □入社支度金最大30万円支給(半年) □必須 □高卒以上 □普通自動車免許 □施工管理の歓迎 □建築施工管理経験のある方 □一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 □上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 □その他歓迎 □安定的な高収入を得たい方も歓迎 □土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 □「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 □支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付が可能です □割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 □前職は? ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 □転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 □土日休み □休日に仕事の電話が来ない □年間休日120日以上 □ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 □東建へ入社してからの生活は? □確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。 □残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるようになりました。 □納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインに置いていた夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 |
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完全週休2日・年間休日最大129日・残業は月10時間程度!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前3−19−5 博多石川ビル3階 積水ハウス株式会社 九州シャーメゾン支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆オーナー様からも入居者様からも注目される積水ハウスのシャーメゾン。 専任監理技術者として建築に伴う施工現場の監督業務を担当いただきます。 【ポイント】 ◆事務的な業務はサポートしますので現場管理に集中できます。 ◆原価管理・施工図作成なし! ◆基本は現場からの直行直帰/全国各地で働けます。 ◆一つの現場に特化して働く! ◆完全週休2日/年間休日最大129日/残業は月0〜10時間程度! <業務内容> ・施工現場の監督 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・各協力会社 ・職人さんとの折衝 ・近隣対応(支店の責任者がフォローします) などの建築現場での施工管理業務 ◎有資格者であれば、建築施工管理未経験者の方でもサポート体制が整っているので安心して働けます。(設計事務所出身、土木施工管理出身などもOK) 複数現場を統括して管理する責任者がバックアップします。原価管理などは、責任者が行うため、プレッシャーのかからない環境で住まいづくりに向き合っていただけます。 【積水ハウスの強み】 “「わが家」を世界一幸せな場所にする”をグローバルビジョンに、戸建住宅、集合住宅、高齢者施設など、多彩な建物づくりに携わる積水ハウス。 特に昨今、集合住宅「シャーメゾン」は、住まいのニーズが多様化する中、高品質な居住性能と魅力ある住空間を実現する物件として反響が大きく、97%と高い入居率を実現しています。 【インタビュー】 〜セカンドキャリアを充実させられる〜 大手建設会社と大手ゼネコンでの施工管理職を経て、65歳で積水ハウスに専任監理技術者として入社をしました。 実は前職でも定年を迎えた際に嘱託社員での継続雇用を打診はされていたのですが、収入が大幅に下がってしまう…。 同じ仕事をして、同じ働き方をして収入ダウンは受け入れがたく、新たな会社を探していたときに積水ハウスと出会いました。 【インタビュー】 〜暮らしを大事にできます〜 前職はマンションデベロッパーで設計の仕事をしていました。 毎日のように日付が変わる時間まで残業…。そんな生活に耐えきれずに建築業界を一時期離れていました。再度、建築業界で仕事をしようと思ったときに知人の紹介で出会ったのが積水ハウス。 「休みもしっかり、残業は少なく働きやすい」という言葉を聞いて入社しました。 【備考】 ・業務範囲 (雇入れ直後)当社が施工する工事現場の配置技術者業務および建築担当として行うすべての業務ならびに技術担当として行う補助業務 (変更の範囲)雇入れ直後の従事すべき業務と同じ※従業員に対する管理監督業務は行わない ・就業場所 (雇入れ直後) 内定時に決定した事業所および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 (変更の範囲) 会社の定める事業所(グループ会社の国内事業所も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
求める人材 |
求めている人材 <50代・60代活躍中> ◆一級建築士または1級建築施工管理技士の有資格者※集合住宅の管理経験不問 【具体的には】 ※有資格者であれば集合住宅など建築の現場管理経験不問 ・戸建住宅、土木などからのキャリアチェンジも可 ・設計事務所から転職した施工管理未経験者も活躍中 ◆必須条件 ・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格 ◆歓迎・優遇 ・建築現場での工事管理、施工管理、現場監督経験者 <様々な想いを持ち活躍している先輩社員多数> ・生涯現役で建築に携わりたい ・身に付けた技術、資格を活かし続けたい ・オフを充実できる環境で働きたい ・お客さまに感謝される高品質な住まいづくりに携わりたい 〜50代・60代での入社実績多数!生涯にわたり資格を活かせます〜 ★様々な拠点、現場で募集しており、お住まいを考慮して配属を決定 ★一級建築士または1級建築施工管理技士があればOK ★施工管理経験者歓迎!施工管理経験ナシでも有資格者であれば大歓迎 ★50代・60代の入社実績多数! ★原価管理、施工図作成はなく現場管理に集中できます |
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【東証グロース上場グループ】◆年間休日112日◆残業少なめ
勤務地 |
福岡県福岡市博多区月隈6-22-48 株式会社サムシング 九州オペレーションセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 \ アピールポイント / □東証グロース上場企業グループ! □年間休日112日・月8日休み □20代・30代・40代活躍中! 【仕事内容は…】 家やマンションを建てる前の 土台を作るために必ず必要となる 「地盤改良工事」の施工管理をお願いします。 “施工管理”とは、工事スタッフの手配や 工事がスケジュール通りに スムーズに進むよう管理する仕事です。 ・工事スタッフの手配 ・スケジュール管理 ・お客様との打ち合わせ ・現場の事前確認 ・安全管理 ・書類作成 など 様々な人と関わりながら、 工事が無事終わるように取り組みます。 *未経験でも先輩がついて順番に仕事を 教えていくのでご安心ください。 できることを少しずつ増やしていきましょう! 【会社について】 当社は東証グロース上場企業 SAAFホールディングスグループ。 安全な街づくりを目指し、 建物を建てる前の『地盤調査』と 『地盤改良』を手掛けています。 地盤を手掛けている企業は日本では数少なく、 その中でも当社は業界トップクラス! 年間30,000件の調査・工事実績があります。 家やマンション、ビルなど建物を建てる前に 必ず必要とされるため、多くのお客様から ご依頼頂き業績は好調です◎ 事業所は関東エリアを中心に 全国に28拠点を展開中! 今回は施工管理スタッフを 増員募集します。 【月8日休みで無理がない】 お休みは毎週日曜+祝日+希望日で取得可能! しっかり体を休めてリフレッシュして働けます。 休みの取り方は自由なので、 例えば、今週は「日・月・火」の3連休にして 来週は日曜だけお休みにしよう、 ということも可能です◎ * 少しでも気になったら、 まずはお気軽にご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・20代・30代・40代活躍中! ・第二新卒もOK ・PCの基本操作ができる方 *正社員デビューも応援! *施工管理経験者ももちろん歓迎です! 〜こんな方にぴったり!〜 ・人と話すことが好きな方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・気遣いのできる方 |
月給25万〜・年休127日・土日祝休・月残業平均20時間程度
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション 株式会社Hiro建築設計 |
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給与例 |
給与例 610万円/入社5年目(月給40万円+諸手当+賞与※モデル例) |
仕事の概要 |
仕事内容 □【当社の魅力】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *月給 25万円 〜 50万円 前職給与最大限考慮! *完全週休2日制・年間休日127日 *月残業平均20時間程度 *長期休暇もあり◎ *30代の若手メンバーが中心となって活躍中! □【お任せしたいお仕事】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 公共施設、民間施設の設計・監理 □【具体的には】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お任せしたい建築規模 └300u程度〜3,000u程度 在籍中のスタッフのサポートから始め、 これまでのスキルに応じた業務をお任せ◎ \ご経歴に応じてマネージャー候補も/ ・お任せしたい建築規模 └1,000u以上 ・プロジェクトリーダーとして、 自分の担当物件ほか、後輩社員の教育・フォローもお任せ◎ 裁量をもって働けます! □【業務の流れ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■発注者様と打合せ 敷地の選定から、周辺環境や建物規模を含めたアドバイス ■デザイン及びコンセプトを立案と計画・概算のご案内 ■意匠設計(基本設計から実施設計まで) 積算・設備設計などの専門分野は、協力会社に依頼。 ■設計業務に必要な申請事務 ■仕上等の選定、各種検査立会、発注者などとの打合せ □【施工実績】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 案件比率は公共:民間=7:3 *公共案件 └消防署 └警察署 └文化・スポーツ・交流施設 └大学など教育施設 └市庁舎 └道の駅 *民間案件 └医療・福祉施設 └商業施設 └オフィスビル └宿泊施設・住宅 └工場・倉庫 など 様々な案件に関われるため、 どんどんスキルアップしていけます◎ わからないことがあれば先輩が サポートするので、安心して業務に 取り組める環境です! □【社内の環境】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代、30代の若手メンバー活躍中! 設立から10年、福岡発のスタートアップベンチャーとして、 若くて風通しのいい社風が自慢です◎ 規模や納期に合わせて、設計士1名で担当したり、 チームを組んで業務に取り組んだりと 一人ひとりに負担がかかり過ぎないよう柔軟に体制を変え、 「支え合う」ことを大切にしています◎ □【社員インタビュー/中途入社3年目】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 前職では、設備設計を手掛けていました。 当時、他県に住んでいましたが、地元福岡で働きたいと転職を決意。 ・幅広い建築物を手掛けられること ・残業時間も月平均20時間程度 と働きやすい環境も整っていることも 入社の決め手になりました。 入社前後のギャップはほとんどありません。 今は、公民館の基本設計と実施設計を行っています。 1件当たり6〜7ヶ月程度かけて行っており、 並行して2〜3件の建築物を 2,3名で担当しています! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ★1級or2級建築士 有資格者 ★建築設計経験者 【歓迎条件】 ※満たしている人は月給40〜50万スタートも可能※ ★設備設計や構造設計の経験者 ★構造設計一級建築士 有資格者 ★設備設計一級建築 有資格者 ★建築積算士 有資格者 ★建築設備士 有資格者 ★一級建築施工管理技士 有資格者 ★U・Iターン歓迎 ★企画から一貫して携わりたい方 ★同年代のスタッフがいる会社で働きたい方 ★きれいなオフィスで働きたい方(21年9月に移転!) |
【選べる勤務地】学歴不問!土日祝休み!年間休日127日!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9 いちご博多駅東ビル 九州支店 |
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給与例 |
給与例 ・770万円/50代(月給43.5万円+賞与) ・720万円/40代(月給38.5万円+賞与) ・600万円/30代(月給33.5万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ============ 土木工事現場での 施工管理業務全般 ============ 【具体的な業務内容】 工事の司令塔として ・工事全体の工程管理 ・品質管理 ・労務管理 ・コスト管理 無事工事を終わらせることがミッション。 必要に応じて、 ・設計 ・顧客との渉外 ・書類作成 ・協力業者へ 監督指導なども行なっていただきます。 ー 【施工例】 ■土木工事 ・ダム ・空港 ・道路 ・河川護岸 ・宅地造成 大型プロジェクトをお任せ! 多くの方の暮らしを支えられる! やりがいを感じられます! ー 【仕事のポイント】 ★1つの案件に集中 基本的には大規模案件を 手掛けることになります。 1案件当たり・・・ 約3〜4年かけて建設していくことも。 自分が携わったプロジェクトが徐々に 完成していく姿を目にすることができます。 複数の案件を担当することはありません。 集中して業務に取り組める環境◎ ★協調性が大切 案件によっては5〜6人で業務を 進めていくこともあります。 円滑な工事進行を実現するためにも、 社員同士で協力して業務を進めていくことが重要です◎ 「元気な挨拶」「明るい返事」など 基本的なことを大事にしてください。 ー 【入社後の流れ】 現場での仕事の流れや 社内システムの使い方など、 当社のやり方を把握することから 始めましょう。 サポート体制はバッチリ なので安心してください! ー \\ 当社について // 1958年に設立し、 今年で67年目を迎えた当社。 当初はダム、道路、宅地造成といった 土木造成工事を中心に事業を展開、 さらに1976年には建築部門を設立し 総合建設業として成長を続けてきました。 抜群の安定感を誇り、 様々な施設やインフラ設備の 建設を担ってきました。 現在では北海道から沖縄まで、 日本全国に支店を展開するだけでなく 海外にも進出しています。 また、迅速な技術対応と 質の高い重機の活用が求められる 災害時や緊急時などでも、 これまで多くの成果を上げてきました。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 ◎大規模な案件に関わりたい方 ◎自身の希望するエリアで腰を据えて働きたい方 ◎技術者としてスキルアップを目指したい方 ◎安定した環境で腰を落ち着けて働きたい方 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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未経験歓迎!年間休日124日×資格取得支援有でサポート体制◎
勤務地 |
福岡県中間市小田ヶ浦2-30-27 安全工業株式会社 中間営業所 |
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給与例 |
給与例 〇Aさん /設置工事スタッフ 入社1年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月給240000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 道路標識、カーブミラー、ガードレール、 区画線などの設置業務をお任せ致します。 道路の安全性と効率性を確保するために行われる重要な作業です。 ※現場は中間市小田ヶ浦を中心とした 北九州地域です。 【事業内容】 交通安全施設業 |
求める人材 |
求めている人材 〇必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □普通自動車運転免許をお持ちの方 / 未経験歓迎□ \ イチから丁寧に指導します! まずは、先輩の指示に従って 作業ができればOK◎ 最初は現場補助のお仕事がメインなので、 資格経験は一切必要ありません♪ 会社負担で資格取得支援があるので 入社後も安心♪ ▼取得できる資格一覧 □1級土木施工管理技士 □2級土木施工管理技士 □路面標示施工技能士 □玉掛け □小型移動式クレーン □高所作業車・・・等 「業界未経験だし、 不安なことが多い・・・」 という方もご安心ください! ほとんどの先輩が 未経験からスタートしています☆ しっかりサポートしますので 安心してくださいね! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため)) |
完週休2の上場企業!年1/3以上休日!入社支度金最大30万円
勤務地 |
福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目2番5号 GrandeurHakata 東建コーポレーション株式会社 博多支店 |
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給与例 |
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □休日・残業 □年間休日127日 □年3回の長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) □完全週休2日制(土曜・日曜) □休日出勤ほぼなし □有給も気軽に取得可能 □月平均の残業時間は20〜30時間 □過度な残業は禁止 □待遇 □賞与年2回 □資格手当も充実 □前職以上の収入を得る転職者が多数 □入社支度金最大30万円支給(半年) □会社 □安定の東証プライム上場企業 □景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 □概要は? 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。 □建築物の特徴は? 案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が1件ごとに変わる というイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。 ー 【当社の強み】 □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 □IT化の推進 独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 □2015年入社 女性 □平日、会社の仲間とジムに行っています 東建では、過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 □2008年入社 男性 □休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との時間を取れず、働き方を変えたくて東建へ。今は休みもしっかり。子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 □ふたつと同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。建築がルーチンワークになることはありません。 |
求める人材 |
求めている人材 □施工管理の資格はなくてOK! □建築業界経験者歓迎 □当社は60歳定年制です。60歳未満の募集となります。(省令第1条の3第1項第1号) □入社支度金最大30万円支給(半年) □必須 □高卒以上 □普通自動車免許 □施工管理の歓迎 □建築施工管理経験のある方 □一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 □上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 □その他歓迎 □安定的な高収入を得たい方も歓迎 □土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 □「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 □支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付が可能です □割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 □前職は? ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 □転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 □土日休み □休日に仕事の電話が来ない □年間休日120日以上 □ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 □東建へ入社してからの生活は? □確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。 □残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるようになりました。 □納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインに置いていた夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 |
未経験者歓迎!興味のある方一緒に働きませんか?
勤務地 |
福岡県遠賀郡岡垣町海老津駅南2-2-5 富士設備工業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆新築工事・改修工事準ずる設備工事施工 ◆現場管理 ※社用車の運転あり 【現場対応エリア】 └北九州市及び近郊となります。 / 富士設備工業ってこんな会社です□ \ 設備工事分野で事業を行なっている会社です。 あらゆる工事に対応できる会社を目指してます。 ★ここがポイント★ 未経験からでもしっかり一から指導しますのでご安心ください! |
求める人材 |
求めている人材 ◆手に職をつけたい方 ◆建設工事に興味のある方を希望します ◆学歴不問 ◆普通自動車運転免許:必須(AT限定可) |
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