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70件(1〜41件を表示中)
勤務地 |
東京都中央区銀座6丁目2番1号 Daiwa 銀座ビル 3F 株式会社RDサポ―ト |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”理系プロ人材”を業務委託で提案する人材シェアリングサービス「RD LINK」に登録いただくプロ人材に対して、キャリアアドバイザーとして業務委託案件のご提案を行っていただきます。 ロイヤリティを高めて長期的にサービスを活用し続けていただく為の、ユーザーコミュニケーションを担うほか、営業に同行して顧客との商談にも参加することで案件側のフォローも行っていただきます。 医薬品領域のサービス拡大を検討しており、同領域における業務を中心に担当いただくことを想定しています。 ▼配属部署/LINK事業部 「日本のR&Dを進化させたい」をvisionに、食品・ヘルスケア・バイオ業界に特化し、 企業の研究開発分野での課題に対して”理系プロ人材”を業務委託で提案する人材シェアリングサービス「RD LINK」を展開しています。 RD LINKのテクニカルセールスコーディネーターは、専門的知識を元に顧客企業の課題を整理し、解決へのシナリオを営業と一緒に考え、提案していきます。 また顧客企業の課題解決のために必要な理系プロ人材のスキル・経験を整理し、案件と人材をつないでいくポジションです。 【具体的には】 ・サービスご登録時(カウンセリング):これまでのご経験やスキルの把握と共に、希望条件をヒアリング ・カウンセリング内容のデータベース入力 ・案件と人材のマッチング ・マッチングした案件のプロ人材への提案 ・プロ人材との定期的なコミュニケーション ・顧客企業との商談への同席(医薬品関連企業が中心となる予定です) └商談は営業が実施します 専門的知識を必要とする事項へのヒアリングをサポートいただきます ・要件定義時の専門性フォロー └企業から依頼を受ける案件を営業が要件定義する際に 言葉の正誤や第3者への伝わりやすさなどをチェックいただきます ・業界情報のリサーチ(ニュース検索、セミナー参加、展示会訪問等) ・専門知識の社内へのアウトプット(資料作成、レクチャー等) ・その他、サービスに関するイベントの企画および参加 など <案件(支援するプロジェクト)の職種分類例> 研究戦略立案、新商品開発、行政等への申請関連サポート、 品質管理・保証部門の強化、生産ラインの強化・見直し、新規事業企画、 薬事関連、学術、マーケティングなど <登録者(プロ人材)例> 研究開発、品質管理・保証、薬事、生産、学術マーケティング等において、 第一線でご活躍されている方や、上記職種を経験して定年を迎えたシニアの方、役員退任後の方など ※「新しい研究検討におけるノウハウのある人材がいない」「品質管理・保証のレベルを上げたいが専門知見を持つ人材がいない」 「生産管理の工程改善に取り組みたいが経験者がいない」「売上拡大への新しい一手としてアイデアやネットワークがほしい」等、 業界専門の知見を必要とする案件に応じて提案をしています。 <取引先企業> 東証一部上企業〜中小(食品、ヘルスケア、バイオなど) 参考URL:https://rdlink.jp/biz <エキスパート人材活用事例> 1,介護予防”と“機能性”を兼ね備えた新製品の研究開発・製品開発支援(食品、飲料メーカー) https://rdlink.jp/company-melodian 2,妊活サポートサプリメントのマーケティング、開発支援(遺伝子検査企業) https://rdlink.jp/company-dantte 3,輸入スポーツサプリメントの販売促進(OEMメーカー) https://rdlink.jp/company-adaptgen <採用背景> RD LINKでは、理系プロ人材の業務委託型マッチングサービスを行っています。 2020年3月のサービスリリース後、1000件を超える企業からのご相談を頂き、 それらに応えられる約1700名のエキスパート人材に登録をいただいています。 2024年3月には5年目を迎え、案件も登録者も加速度的に増加の一途を辿っています。 今後も顧客の課題解決に向けて体制を更に強化すべく、 より専門性を持って提案を進められるよう本ポジションの増員を行うこととなりました。 【変更の範囲】 当社業務全般 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ■大学院修了以上 ■医学、薬学、農学、生物、化学などのライフサイエンス系のバックグラウンド ■医薬品製造業でのご経験もしくは医薬品開発に関わる何らかの業務経験 3年以上 └メディカルアフェアーズ/メディカルサイエンスリエゾン/営業(MR含む)/ 学術・DI/基礎研究、応用研究/製品開発/品質保証/薬事/製造/ マーケティング/統計解析/臨床開発など ※医薬品の研究や開発、それらに関わる業務をご経験されている方々がカスタマーとなるため、同領域における専門知識や業務理解を有する方をイメージしています 【尚可】 ■製薬会社/医薬品受託製造(CDMO)/CROでの実務経験 【求める人物像】 ・対人折衝を前向きに行える方 ・できない理由ではなく、できる理由を考えて行動できる方 ・型にとらわれない柔軟な発想をもって仕事に取り組める方 |
残業ゼロ!年間休日120日以上☆経験・学歴一切不問です◎
勤務地 |
東京都足立区千住 株式会社UFE |
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仕事の概要 |
仕事内容: 企業と登録者の架け橋になる、人材コーディネーターの募集。 事業拡大のため増員募集を行います! ==主な業務内容== コーディネーター業務と営業の比率は半々です。 <登録者業務> ・お仕事の紹介のための面談や面接 求職者の要望を電話やWEB面談にてヒアリング。 優先順位を一緒に考えていきましょう! ・面談や職場見学のセッティング 求職者が興味をもった企業に訪問。 企業担当者との面談や見学の交渉をします。 ※エリア担当制で移動もしやすい環境です。 ・就業開始後の定期的なフォロー 困っていることなどがないか聞いていきます。 場合により企業に改善をお願いすることも。 <企業業務> ・必要な人材のヒアリング 定期的に訪問し、人材のヒアリングを行ないます。 ・条件(時給など)の交渉 働き方や待遇がさらに良くなるように、交渉していきます。 ・就業開始後の定期的なフォロー 就業の様子などを確認します。 ・配属先の開拓 ハローワークなどの求人をみて電話。 企業数が増えれば、求職者の就業の選択肢が増えていきます! ==未経験から独自のキャリアアップを== まずは「現場を知る」ことからスタート。 基礎からしっかり人材コーディネートについて学べる社内研修があります。 研修後は、パートナー企業や営業支援チームなどでのOJT研修、 現場研修を通じて実践的な経験を積み、コーディネーターとして一歩一歩スキルアップしていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: ◆◇募集背景◇◆ 事業拡大のため増員募集を行います! ==設立から3年目を迎えた当社== 3名から始まった当社は、 * フィールドセールスグループ * 人材コンサルティンググループ * 電気工事グループ など 多岐に渡って事業を展開。 今まで築き上げてきた経営基盤を活かし、 新たな拡大のステージへ歩みを進めています。 今回は長期的なキャリア形成を目的に、 10名以上積極採用します。 ==どんな先輩がいるの?== 未経験で入社した先輩も、 こんなポジションで働いています! 「ミュージシャン」から本部長 「居酒屋のアルバイト」から現場責任者 「消防士」からトップセールス 「パチンコ店の店員」からチームを束ねるマネージャー 未経験でも活躍できるよう、 しっかりとした社内研修や、社外研修を完備! 新しいことに挑戦したい! というあなたの気持ちを大切にします。 不安な事やご質問などあれば、 カジュアル面談の実施も可能なので お気軽にお問い合わせください! |
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月給30万円以上!福利厚生充実◎年間休日120日◎残業基本なし◎
勤務地 |
東京都新宿区大久保 株式会社UFE |
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仕事の概要 |
仕事内容: - - - - - - - - - - - - - - - - - - 求職者と企業を繋ぐお仕事 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 事業拡大のため人材コーディネーター、営業、人事を増員募集いたします! \こんな人にピッタリ!/ * 残業はしたくない。 * 年功序列ではなくしっかり評価されたい。 * インセンティブでガッツリ稼ぎたい。 * 学歴や今までの経験が不安。 【残業について】 平均残業時間は、5時間未満です♪ ライフワークバランス重視しているので、安心してください! 【評価・インセンティブについて】 しっかりとした評価制度を整えており、インセンティブとして支給しています♪ 完全未経験の方で、月平均97,000円の支給実績多数!! 【学歴や職歴について】 一切不問です◎ 社会経験が全くない方でも、最終学歴が不安な方もご安心ください! 経験は研修できっちりカバーできます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 具体的なお仕事内容 - - - - - - - - - - - - - - - - - - (1)人材コーディネーター * 応募者情報の確認 * 電話やメール、WEB面談にて希望などのヒアリング * 登録手続き * お仕事のご紹介 * その他事務業務 など 求職者と企業双方のヒアリングから就業後のフォローまでをお任せ◎ (2)人材営業 人材不足によりお困りの新規、既存企業に対して、 * 当社の派遣スタッフのご紹介 * 契約書作成 * スタッフの引率 * 事前職場見学や面接への同席 新規取引先の獲得や既存顧客のフォローまでをお願いします。 (3)人事 派遣スタッフや当社社員の採用活動を行います。 求人媒体の担当者とのやりとりから応募者対応、面接までお願いします。 ※研修後、適性を鑑みて上記部署に配属いたします。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆入社後の主な流れ◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 未経験の方でも安心! 入社後3か月の間に営業、経理、人事、労務の研修をいたします。 当社は人材会社なので、社員一人ひとりの個性を大切にしています。 場合によってはメンバーの得意なことに合わせて新たに部署を設立することも可能! 積極的に手を挙げる方にはたくさんのチャンスを提供できます。 一人ひとりにとって最良なキャリアを築くために、会社も全力でバックアップします。 チーム組織構成 20代〜40代までの若い会社です!社内の平均年齢は26歳。 年齢も近く和気あいあいとした雰囲気です。 女性リーダーも活躍しています。 |
求める人材 |
求める人材: 募集背景 ★設立から3年目を迎えた当社。 3名から始まった当社は、今やフィールドセールスグループ、人材コンサルティンググループ、電気工事グループなど多岐に渡って事業を展開。今まで築き上げてきた経営基盤を活かし、新たな拡大のステージへ歩みを進めています。だからこそ、今回は長期的なキャリア形成を目的に、若手未経験者を10名以上積極採用します。 ★未経験で入社した先輩もこんなポジションで働いています 「ミュージシャン」から本部長 「居酒屋のアルバイト」から現場責任者 「消防士」からトップセールス 「パチンコ店の店員」からチームを束ねるマネージャー |
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インセンティブあり!100%在宅勤務!残業ほぼなし!完全週休2日!PC貸出あり!
勤務地 |
東京都港区南麻布 TaskUs Outsourcing Japan(合同) |
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仕事の概要 |
仕事内容: メリハリをつけて100%在宅勤務で働いてみませんか? 日本でも、多くの方が利用し生活の一部となりつつある外資系□□フードデリバリーの顧客対応をお任せします。 ■お問い合わせ内容について 「なかなか商品が届かない」「蓋を開けたら中□がこぼれていた」といったご注文したお客様からのお問い合わせや、や「お届け先がわからない」といった配送スタッフからのお問い合わせ、「メニュー登録」に関する店舗の方からのお問い合わせなど、フードデリバリーサービスに関する様々なお問い合わせが、カスタマーサポートチームに寄せられます。 ■チームについて 「ご注文者さま対応チーム」や「配達スタッフの方の対応チーム」、「店舗スタッフの方の対応チーム」など、お問い合わせ元に対するチームがいくつかあります。ご入社後、プロジェクト全体の状況や、研修を通して皆様の適正を踏まえ、いずれかのチームへの配属となります。 ■お問い合わせ件数など お問い合わせ件数は、1□に20〜40件ほどの対応を□なうイメージです。システム上から□動でお問い合わせが割り振られるので、誰かに仕事が偏ることはありませ ん。 【ご入社後の研修と契約について】 ▼STEP.1 研修期間は約2ヶ月程。ご入社から4週間程は、トレーナーがオンラインで座学やOJTのトレーニング(講義)を実施。またトレーニング中にテストがあり、テスト結果や研修態度、勤怠状況等を踏まえトレーニング以降の研修期間の継続可否が判断されます。 ▼STEP.2 通過者はトレーニング(講義)以降の実務(OJT)へ。わからないことは、先輩社員がチャットやオンラインビデオツール等でサポートします。 ▼STEP.3 研修期間中の総合的判断によって合格できた場合は業務継続が可能に。不合格となった場合は雇用契約満了となります。 ▼STEP.4 研修期間卒業後の業務でも先輩社員等のサポートがあるためご安心下さい。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 【職種・業種未経験、第□新卒歓迎□】学歴・ブランク・語学□不問□ ■スムーズなコミュニケーションでお客様対応が可能な□ ■基礎的なPC・OAスキルのある□ ■□□祝□含め、業務時間内の全時間帯シフトに対応可能な□ ■下記ファシリティについてのご協□が可能な□ <ファシリティについて> ・各種情報の取り扱い、セキュリティに関しての同意を得られること <下記1つでもあてはまる□は歓迎□必須ではありません> ・サービスマインドをお持ちの□ ・接客・販売など□と接する業務経験をお持ちの□ ・受付や事務などオフィスワークで培った経験を活かしたい□ ・英語が得意な方 <下記の経験があれば活かせます> ■コールセンターでの下記実務経験 ・スーパーバイザー(SV) ・チームリーダー(TL) ・トレーニングクオリティマネージャー(TQM) ・クオリティアナリスト・アシュアランス(QA) ・トレーナー(TR)など |
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完全週休2日制■年間休日120日以上■実働7時間■残業ほぼ無
勤務地 |
東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル2F 日本物流施設株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・450万円/35歳 経験10年(月給30万円+諸手当+賞与年2回) ・500万円/40歳 経験11年(月給35万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 《弊社の特徴》 物流施設に関するサービスを提供している会社です。 具体的には、土地の購入、物流施設の企画、設計、建設及び開発コンサルタント業務、テナントリーシング、契約管理、建物管理などのサポートを行うコンストラクションマネージャー業務、施設完成後のビジネスや運営のサポートを行います。 物流施設の企画から施工完了まで一気通貫して行うので1つのプロジェクトが終わるまで2〜3年ほどかかります。 最近の物流施設は、大規模で先進的な施設も多いです。機能性は、もちろんデザイン性や街づくり要素など様々な面で創造性を磨けるのも、この仕事の魅力です。 《仕事内容》 設計のサポートをお願いします。 主に ・取引先との連絡 ・設計スケジュール管理 ・その他 希望に応じて、エンジニアにもなれます! |
求める人材 |
求めている人材 年齢不問■ブランクOK■不動産業界や建設業界での経験必須 【具体的には】 ・不動産業界や建設業界での勤務経験を活かしたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方 ・一級建築士・二級建築士または取得予定の方、大歓迎 |
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
●土日祝休●年間休日125日●フレックスタイム制あり●月平均残業25時間 ★事務未経験者も歓迎!プライベートも大事にしながら、事務系プロジェクトのチームをまとめ、業務改善を行うSVとして活躍しませんか?
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
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年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】未経験者歓迎!人をサポートするのが好きな方※学歴不問・年齢不問 |
AIを活用したWEBマーケティングツールで社会の発展に貢献!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 株式会社CINC_本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 デジタルマーケティング施策の提案営業を行っていただきます。 提案先企業のマーケティング課題の整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。 また本ポジションは、1〜3年でメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◆◆弊社の選考の特徴◆◆ 弊社は拡大フェーズにあるため、 私たちが成し遂げたい世界観により共感いただくため、 書類選考を通過した方には、取締役が会社説明&面接を行わせていただきます。 ★★本ポジションの魅力★★ セールスとしてのキャリアを積み上げながら、マーケティング領域の知見を得ることができます。 様々な業界のビジネスの理解と、マーケティングの課題解決の経験を積むことができます。 ソリューションが限定されないので、顧客にとって最適な提案をすることができる、やりがいのあるポジションです。 将来はマネージャー(幹部)候補として活躍する機会があります。 <具体的な業務内容(プロセス)> ■担当商材がコンサルティングサービスの場合 └リードへのアプローチ リードの獲得はマーケティングチームが担当します。 マーケティングチームの取り組みの他にも、自社で運営するメディア経由、既存顧客の紹介などでリードを獲得しています。 本ポジションでは主に、インバウンドのリードを対象にアプローチを行います。 └提案先企業のマーケティング課題の整理・特定 担当者や決裁者とのリレーションを構築し、ヒアリングを通じて、提案先企業の課題を整理します。 担当者や決裁者が認識している顕在的な課題を聞くだけでなく、ビジネスモデルを理解したうえで、本質的な課題が何なのかを把握していきます。 └課題に対し適切なソリューションを見立てて商談を設定 ヒアリングで特定した課題に対し、適切な売打ち手を見立て、方向性を示し、提案先企業の合意を得て詳細な提案をする機会を設定します。 └社内のコンサルタントやアナリストをアサイン 提案に向けて、社内から適切な人材(コンサルタント・アナリスト)をアサインし、プロジェクト化します。 社内に適切な人材がいない場合は、自社でネットワークを持つ外部のプロ人材をアサインすることもあります。 提案内容はアサインされたメンバーが中心となって準備を進めます。 └コンサルタントやアナリストが提案をする商談に同席 商談に同席し、提案先企業の反応を確認します。 商談終了後は提案先企業の所感や意向を確認し、必要に応じてフォローに入ります。 提案先企業の意向を踏まえた支援内容にしていくために、コンサルタントやアナリストとも密に連携をとるなど、受注に向けた動きをしていきます。 契約完了(受注)の進行管理 契約書類の手配、稟議申請のフォローなど、一連の手続きの進行管理をします。 ■担当商材がSaaSツール(Keywordmap)の場合 └アポイントの獲得 主にマーケティンググループが獲得したリードを対象にメールや電話でアプローチし、提案機会を獲得します。 ※基本的に全く接点のない企業へのアプローチはありません。 └商談・提案の準備 提案先の企業概要や提供している商品・サービス、課題などを事前に調べて準備をします。まずはWebサイト、IR情報、インタビュー記事などを読み込んで、ビジネスモデルを理解します。 次に自社商材であるKeywordmapを使い、対象企業様のメディア、市場環境や競合なども調査をし、課題を見立て、CINCサービスでどのように課題解決、成果創出ができるか、提案の方向性を見立てます。 └提案 ヒアリングを通じてお客さまの課題の整理・認識のすり合わせを行い、サービスの活用法を提案します。 提案においては、WebマーケティングやSEOの概要説明から行うこともあれば、すでに導入済の競合ツールとの違いに重点的に説明することもあり、お客さまの状況に応じて臨機応変に対応します。 方向性のすり合わせができたら、導入スケジュール、活用機能の決定、サポート体制などの具体的な実行体制の説明を行います。 └上申・契約のサポート お客さまの導入意向が固まり、社内で稟議を上げていただく段階になったら、上申プロセスをサポートします。 お客さまの社内の申請に必要な資料の作成や進行管理を行います。 契約後は、お客さまとキックオフミーティングを行い、カスタマーサクセスへと情報を引き継ぎます。 ◆◆入社後キャッチアップの方法◆◆ 入社1〜2カ月はオンボーディングプログラムによる学習が中心となります。 座学を中心にWebマーケティングやツールの知識を学習し、ロープレを通じた実践練習を行います。 入社1カ月前後を目安に、徐々にOJTの割合を増やしていきます。 まずはリードへのアプローチをしてアポ獲得を目指します。 獲得したアポは先輩社員が提案を担当するため、同席して流れをつかんでいただきます。 その後は、先輩社員の同席のもと、ご自身で提案するパートを増やし、独り立ちを目指します。 独り立ちまでの期間は個人差がありますが、半年〜1年が目安となります。 |
求める人材 |
求めている人材 <MUST> マーケティング領域の支援会社でのセールス経験(新規開拓、企画提案業務) <WANT> ・チームマネジメントまたはプロダクトマネージャーの経験 ・デジタルマーケティング領域での諸施策の運用経験 ※こんな方が活躍しています! ・金融の法人営業出身者 ・人材系の法人営業 |
完全週休2日制■年間休日120日以上■実働7時間■残業ほぼ無
勤務地 |
東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル2F 日本物流施設株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・450万円/35歳 経験10年(月給30万円+諸手当+賞与年2回) ・500万円/40歳 経験11年(月給35万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 《弊社の特徴》 物流施設に関するサービスを提供している会社です。 具体的には、土地の購入、物流施設の企画、設計、建設及び開発コンサルタント業務、テナントリーシング、契約管理、建物管理などのサポートを行うコンストラクションマネージャー業務、施設完成後のビジネスや運営のサポートを行います。 物流施設の企画から施工完了まで一気通貫して行うので1つのプロジェクトが終わるまで2〜3年ほどかかります。 最近の物流施設は、大規模で先進的な施設も多いです。機能性は、もちろんデザイン性や街づくり要素など様々な面で創造性を磨けるのも、この仕事の魅力です。 《仕事内容》 物流施設の企画運営、設計、コンサルタントまで幅広い業務を行うプロジェクトリーダーのサポートをお願いします。 主に ・取引先との連絡 ・スケジュール管理 ・進捗管理 ・その他 希望に応じて、プロジェクトリーダーにもなれます! |
求める人材 |
求めている人材 女性活躍中■年齢不問■ブランクOK■不動産業界や建設業界での経験必須 【具体的には】 ・不動産業界や建設業界での勤務経験を活かしたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方 ・宅地建物取引士または建築士の有資格者、大歓迎 |
【前職不問・転勤なし!】住宅手当や賞与などの福利厚生が充実!カレンダー通りのお休みでワークライフバランスが両立します!
勤務地 |
大阪府大阪市天王寺区悲田院町 株式会社Onfleek (人材紹介事業部) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★プロジェクトの事務サポート!カレンダー通りのお休みでプライベートも充実! ・街の景観を守ったり、災害に強い街づくりにするための事務職! 【主な仕事内容】 ・データ入力、資料作成などの事務業務 ・計画書、発注書類などの作成 ・プロジェクト先との打ち合わせ ・工程/安全/品質/原価などの管理事務業務 ・労務システムへのデータ入力 □ここがポイント! 1.バックオフィス・デスクワークから数十名〜5000名規模のプロジェクトを支えるお仕事!やりがいは抜群です□ 2.住宅手当・社宅完備など、福利厚生が充実しています◎ 3.転居を伴う転勤なし!プライベートも重視しながら働けます□ 【支えるプロジェクトは多彩】 ショッピングモールやオフィスビル、マンション・住宅、 ランドマーク施設、スポーツ競技場・スタジアムなど、常に2000件以上のプロジェクト案件があります。 ★ご希望によって営業事務、総務事務、人事事務、経理事務、労務事務などに挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 普通自動車第一種免許を所有している方(AT可) 【こんな方歓迎!】 □完全未経験歓迎□ ・元気な職場でイキイキと働きたい方 ・長期的に、安定して働いていきたい方 ・将来的にはリーダーなどの経験をしたい方 【違う業種の方が活躍しています!】 例えば… タクシードライバー・清掃員・飲食店の店長・美容師・携帯の販売員・アパレルスタッフ・人事・経理・貿易事務・医療事務・通訳・美容サロンスタッフ・エステティシャン・不動産営業など! |
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管理職候補/NOVAグループ/高収入/完全週休2日制
勤務地 |
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービルディング10階 NOVAホールディングス株式会社東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 英会話レッスン開発マネージャーとして、以下のような重要な業務を担当していただきます。 □ 英会話カリキュラムの企画・開発:市場のニーズを分析し、独自性のあるレッスンを設計・開発。 □ 開発チームのマネジメント:教材開発チームメンバーと協力し、レッスンの品質とスケジュールのコントロール及びマネジメント。 □ 教育効果の分析と改善:学習者の成果をデータで分析し、カリキュラムの改善に反映。 □ 外部パートナーとの連携:オンラインプラットフォームなどとの協力関係を構築し、新たな学習機会を提供。 □ 講師トレーニング:定期的に定期的なトレーニングを実施し、授業の質を保つための指導を行います。 □ 特別講座: 季節講習や集中レッスンなど、リーダーシップを取り、特別プログラムの企画と実施を担当します。 |
求める人材 |
求めている人材 ≪求めるスキル・経験≫ □ 英語教育または語学教育分野での教務経験(5年以上) □ カリキュラム開発や教材制作における経験 □ プロジェクト管理とチームリーダーとしての実績 □ データ分析に基づいた教育改善の経験 □ 優れた英語力(目安:英検準1級、TOEIC900点以上)と日本語力 □ ネイティブチームとのスムーズなコミュニケーションが図れる方 ≪求める人物像≫ □ グローバルな視点で教育の可能性を探求したい方 □ 新しいアイデアを積極的に提案し、実行に移せる方 □ チームの成長と生徒の上達に情熱を持てる方 □ 柔軟性とクリエイティビティを兼ね備えた方 □ 教育に情熱を持ち、生徒や講師との円滑なコミュニケーションができる方 □ 多岐にわたる業務を効率的に進めるための組織力や時間管理能力に優れた方 |
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文系でも中卒でも、学ぶ意欲がある方なら歓迎します(林より)
勤務地 |
愛知県豊田市亀首町 (株) グリーンテック 豊田エンジニアリング事業所 (請負先/豊田市亀首町での勤務) |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 28歳・1年目 年収例 400万円/月給 22万円 + 賞与・諸手当 (2) 31歳・リーダー 年収例 450万円/月給 24万円 + 賞与・諸手当 (3) 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円/月給 27万円 + 賞与・役職手当ほか諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 文系出身者・業界未経験者 応援 ! 】 大手自動車部品メーカーの生産ライン新設に関わる、 設計事務スタッフ正社員募集。 「地元で腰を据えて、安定業界で長く働きたい」 「ものづくりに関わる仕事に挑戦したい」 「手に職がつく職場に移り、人生大逆転したい」 そんな想いを持つ方を、ゼロから育てます。 - ▼ 実際の転職事例も公開中 ▼ - 【 入社後、最初にやることは… 】 まずは入社オリエンテーションに参加し、 勤務ルールや業務内容のレクチャーを受けます。 ご担当いただくお仕事についての説明は、 面接の中でもさせていただきますが、 ここで再度おさらいできます。 - その後は導入教育として、 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、 業務で使う設計ソフト (CAD) の操作演習、 (メインで使うものを中心に、2 〜 3種類) 実際の業務に近い製図実習を2ヶ月ほど受講します。 この「2ヶ月」というのは、あくまで目安。 CADオペレーター等の経験者さんなら、 実習を早めに切り上げて実務に移れますし、 じっくり学んで、じっくり成長できるタイプの方には、 より時間を掛けてお教えしていきます。 学校の授業のような期間ですが、 この間も正社員として、お給料は満額お支払いします。 - ▼ 採用担当からのメッセージも掲載 ▼ - 【 配属後の業務内容は… 】 当面は「設計アシスタント」業務が中心。 先輩が図面に手書きした修正内容を、 パソコン上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いしていきます。 実務に慣れてきたら少しずつ、 自分で考える工程を挟みながら、一人立ちに挑戦。 上長となるリーダー・マネージャーのサポートを受けながら、 ゆくゆくは設計エンジニアとして、 プロジェクトの一員となることを目指します。 - ▼ 先輩たちの転職ストーリーを見る ▼ - 【 グループ長・林より 】 ■「本当に未経験でもいいの?」と思った方、ご安心ください。ちょうど先日、あなたより1年早く未経験で入社された、20代の女性社員と話してきたんです。彼女は工場勤務からの転職でしたが、分からないことは素直に聞く!という姿勢を徹底した結果、周りにも可愛がられドンドン成長。今では簡単な図面修正なら、ササっとできるほどになりました ■うちの会社はこうやって、全くの素人さんがメキメキ力を付け、主力になっていくケースが多いんです。別部門でも、中卒で前職は営業だったという男性が、次の春からマネージャーに昇格されますしね。入社後に大きく伸びる方の共通点を上げるとしたら、コミュニケーション力かなと僕は思っています。明るく話せるとか、報連相がキチンとできるとか、そういうスキルがあれば大きな武器になります ■自動車業界の設計職や設計アシスタントって、実は今、ひっぱりだこ。ガソリン車から電気自動車への “100年に一度の大転換” に伴って、ありとあらゆる部品の再設計が必要になっているからです。いま設計の基礎を覚えれば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。グリーンテックはこれまでも、数十名の初心者さんを設計者に育ててきた会社ですから、文系でも未経験でも、どんと来い!ですね ■もちろん、経験者の方も歓迎します。ちょうど今、私たちの部門では『より長く働ける体制づくり』を強化中。家庭の事情で在宅日が必要になったとしても、保育園のお迎えの都合で時短勤務しかできなくなったとしても、設計を続けられるポジションを増やしているところなんです。グリーンテックで設計を好きになってくれた方が、家庭事情で泣く泣く辞めていく…なんて、絶対にさせたくない。好きになった仕事を、仲間がずっと続けていける環境を作るのが、人事担当である僕の使命だと思っています ■もちろん、「フル出社でバリバリ設計したい」という方にも、多彩な選択肢をご用意しています。詳細はまだお伝えできませんが、業界の最上流と言える環境での設計にもアサインできる見通しが立っていますし、社内でも近日中に、新ポジションが複数創設予定。スペシャリスト・ジェネラリスト、どちらの道も選べるグリーンテックで、心ゆくまで腕を磨いてください |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 PCの基本操作が可能な方 ・Excel(エクセル)・PowerPoint (パワーポイント/パワポ) 等での資料作成スキルも活かせます ・学歴不問・資格不問・文系理系不問。業界・職種未経験者歓迎 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・フリーター歓迎&既卒者・第二新卒OK ・接客・販売等のサービス業からの転職者も複数名在籍 |
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育休あり!土日休み!ヘルパー資格取得支援あり!副業OK
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5−12 ATビル1F 株式会社アソビゴエ 総務課 |
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仕事の概要 |
仕事内容 経理部門にて… ・郵便物の管理 ・備品管理 ・帳簿管理 ・書類作成・整理 ・データ入力 など総務事務のお仕事をおまかせします。 電話対応は、ほぼナシ 《株式会社アソビゴエ》 訪問介護や訪問看護、就労移行支援など "福祉”をテーマに様々な事業を行っています。 具体的には… ・障害者特定相談支援業務 ・福祉経営者向けコンサルティング ・パーソナルアドバイス事業 など 当社は『人から人」というものを とても大切にしており、 自社内外での研修に力を入れています。 ・MG(MQ戦略ゲーム)研修 ・EG研修 ・TOC ・マンダラ など 研修はすべて会社負担で行っています。 『思わず遊声がもれるような安心の提供』 という気持ちを持って 一緒に働いてくださる方大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!未経験歓迎 Excelに似た自社ソフトを使い まずは、操作方法から学びます。 【必須条件】 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・日商簿記2級 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年60歳のため)) |
SV経験活かして給与アップ★ 正社員登用あり◎マネジメント職
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院3丁目11‐32ジートラスト薬院2F 株式会社ENBASE |
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給与例 |
給与例 ・マネージャー/年収408〜600万円/入社1〜2年 |
仕事の概要 |
仕事内容 弊社ではコールセンター運営を行っています! 社内案件の中から、 ガス商材のテレマーケティングチームの スーパーバイザーへ配属します。 <業務詳細> ●業務ナレッジの蓄積 業務ナレッジ蓄積の仕組み作り、 ナレッジ整理や仕組み見直しを 定期的に実施します。 また溜まったナレッジを元に、 業務研修のアップデートも行います。 ●業務フローの見直し 既存のフローのボトルネックを探し 業務フローの改善を行います。 フロー変更が必要な場合は 変更の目的をメンバーに伝え、 実行リーダーとして指示をします。 ●チームマネジメント 情報収集を通してチーム状況を把握し、 メンバーのコンディションや 状況に応じて面談を実施します。 また、メンバーへのFBや指導、 育成を行い、より良い組織を作ります。 ※業務詳細は面接時にお伝えします。 ○o。+..:*○o。+..:*○○o。+ 社内には、下記の3案件があり ゆくゆくは経験や特性を加味し 異動希望を受けることもございます。 ・通信商材/後確(アウトバウンド) ・通信商材/CS(インバウンド) ・ガス商材/テレマ(アウトバウンド) 2022年創業のスタートアップの為、 いくつものポジションに空きがあり 経験やビジョンに沿ったキャリアを描いていただけます。 <キャリアパス例> ・プロジェクトマネージャー /年収420〜432万円 ※その他、タイミングにより 新案件立上げにアサインもあり。 - *服装・髪型・髪色など全て自由。 *業務が変更することはございません。 |
求める人材 |
求めている人材 ★組織変更による追加募集★ <必須> ●コールセンターSV経験 1年以上 ・部下を持った経験 ・クライアント折衝経験 ・Excelスキル(既存FMTの関数を読み解ける程度) ●土日祝込みのシフト勤務可能な方 休日はカレンダーの土日祝の数だけ必ず確保します。 クライアント対応のため、 ゆくゆくは平日固定勤務となる場合があります。 ●入社時期 ・10月まで目途(ご相談可) <歓迎> ●求める人物像/向いている方 ・コミュニケーション能力 上司・部下両方と コミュニケーションが発生します。 分かりやすい言葉で はっきり物事を伝えることができ、 かつ自ら積極的にコミュニケーションができる方。 ・リーダーシップ 明瞭なFBや指導を行うことができる方。 ・柔軟な発想での課題解決力 「既存の仕組みを疑う」文化に共感し、 既存のやり方に捉われない柔軟さをお持ちの方。 |
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IT事務の先に、より高い専門性が身につくエンジニアへキャリアアップも可能です!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内 グロウコミュニティ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・先輩の9割以上がIT未経験スタート! ・未経験の方がIT事務として既に活躍中♪ ・ITスキルを身につけてリモートワークOK! ・単価連動型の給与形態で「80%社員へ還元」 ・本社が丸の内のお洒落なオフィス |
求める人材 |
求める人材: * 29歳までの方(完全未経験者は長期勤続によるキャリア形成を図るため) * IT事務経験者やITパスポート資格取得者などは年齢不問 \次のいずれかに当てはまる方は大歓迎!/ ・どこでも働けるスキルを身につけたい ・将来的にリモートワークや在宅ワークをしたい ・男女関係なくキャリアアップできる業界で働きたい ★コミュニケーション能力も活かせる! 実はお客さんやエンジニアとのコミュニケーションが多いため、 未経験でも前職の経験を活かして活躍する先輩がたくさんいます! 〈知識やスキルは不要です!〉 「PCスキルに自信がない...。」「Word・Excelは授業で少し使ったくらい...。」といった方も、一人ずつのペースに合わせてお仕事をお任せしますので、ご安心ください! |
【未経験者大歓迎】週休二日制◎充実の福利厚生◎在宅勤務ok
勤務地 |
東京都新宿区新宿3丁目5−6 新宿営業所 |
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給与例 |
給与例 ◆ 年収例 ・350万円/月給29万円:26歳(入社2年目) ・468万円/月給39万円:28歳(入社3年目) ※初年度の想定年収:300万円〜450万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <事業拡大につき一緒に働いていただける方を募集中> 長期のマネージメントの実現やサポート事業を展開している弊社。 海外進出や起業支援にも力を入れております。 弊社グループの正社員としてクライアントのシステム開発プロジェクトに参画 業界未経験歓迎・職歴やスキルは関係ありません! エンジニアとして活躍したい! 付加価値ある人材になりたい! 熱意を歓迎します! 入社後はまずは研修からスタート! 【グループ30年以上の歴史】×【300名上のエンジニア輩出実績のある自慢の研修制度】 あなたも1人前に育て上げます。 【研修の流れ】 ◇まずは3ヶ月の研修から 自社講師による研修を受けて頂きます。 教育体制は、講師1名に対して受講者6〜7名。 個別指導をしたいので多くても1チーム10名までと決めています。 ◇1週間:共通研修 パソコンの仕組みや専門用語など 実際にPCに触れながら覚えていきましょう。 ◇2週間目〜1ヶ月:基礎研修 Javaを中心に、プログラムやネットワークなどの 仕組みについて学びます。 ◇2〜3ヶ月:応用研修 実際の仕事現場ではどういったことが起こるかを想定しながら、 実践的な内容を進めます。 ◇実践スタート まずは既存のシステムに取り組んでいきましょう(Javaメイン)。 ゆくゆくは数億〜数十億円の大きなシステムの一部を お願いすることもあると思うので、やりがいは大きいです! |
求める人材 |
求めている人材 ◎IT業界の経験や資格は不要!!未経験の方、大歓迎! ◎「成長したい!」想いと姿勢があれば十分! ◎学歴不問!これまでの経験やスキルも問いません 未経験からITエンジニアへなりたい方を積極採用中です! 「IT業界で働きたいという思いがありますか?」 ※この質問は面接でお聞きします。 カッコイイ理由は必要ありません。 素直に自分の気持ちをお聞かせいただければOKです! 意欲重視の選考となります。 入社後は経験豊富な先輩がサポートしますので、未経験でも心配ありません。 アパレルの接客、居酒屋の店員、ネイリスト、配送ドライバー・・・など 異業種からキャリアチェンジされた方が多く活躍されています。 【歓迎条件】 ■IT業界での実務経験 (ヘルプデスク、テクニカルサポート、IT系のコールセンター、PCキッティングなど) ■資格をお持ちの方(基本情報技術者、ITパスポート、MOS、CCNAなど) ■システムエンジニアやプログラミング(プログラマ)に興味がある方 ■cobolやphpに触れたことがある方 ■システム会社やプログラミング会社の出身 ■情報サービスの事業を受けてた、パソコン教室に通っている方 |
九州大学発◆産学官連携、オープンイノベーションのプロ集団です
勤務地 |
福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111号室 九大OIP株式会社(いとLab+) |
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給与例 |
給与例 <給与モデル> ・主幹コーディネーター 年俸750〜1100万 ・准主幹コーディネーター 年俸600〜750万円 ・コーディネーター 年俸450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <イシュードリブンチームでのコーディネーター業務> ●民間企業等との共同研究の創出や研究プロジェクト・拠点形成の支援 ●形成された共同研究プロジェクトのマネジメント ●大学と企業や自治体による課題探求から共創プロジェクトの創出支援・実行 ●産学官連携に関する企画・調整等 ▼研究成果を世に出していくためのコーディネート ときには研究成果を活かせる民間企業を開拓したり、ときには産学共同研究プロジェクトの契約締結業務を行ったり、事業化に向けてのプロジェクトマネジメントや教授の研究サポート、提案書の作成…プロジェクトの立ち上げから推進、その後のフォローアップまで、仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。 ▼人と人、企業と研究をマッチング この研究はどんな会社で活かせそうか?あの企業が求めている技術が大学にあるか?常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所。研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。 ▼少数精鋭 チームでサポートします コーディネーターは3名。サポートスタッフが6〜7名とマネージャー1名のチーム。意思決定のスピードが早いので、必要なときに必要な提案や支援ができます。 まずは先輩コーディネーターと同席して業務の流れを学び、できることからお任せしていきます。もちろん、常にサポートしていくのでご安心ください。 ▼技術の橋渡し役です 二酸化炭素を吸収できる膜の研究や大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変えるような要素技術…ここでは語り切れない研究成果が大学にはあります。そういった成果を世の中の役立つ技術や事業につなげる「橋渡し役」が私たちの仕事。サイエンスの世界が好きな方にぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 プロジェクトは数年単位の物も多く、はじめの数年は手探りなことばかりだと思いますが、4〜5年経てば、教授に「あなたに任せたい」と言われるように。そこからさらに経験を積むと、ビジネスのプロとしてアドバイスを求められるようになります。一緒にたくさんの研究成果を事業化していきましょう。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― それぞれのチームとコーディネーターの役割について ■ビジョンドリブンチーム■ 大学の研究成果やアイデアを新規事業や産業ビジョンへと発展させることがメインミッションです。 新規事業開発など、新しい技術やサービス、アイデアを形にしてきた経験をお持ちの方に活躍いただける領域です。 ■イシュードリブンチーム■ 産学官連携プロジェクトの立ち上げから推進までをマネジメントしていくチームです。 産学官の連携業務経験はもちろん、領域問わずプロジェクトを動かした経験などを発揮できます。また、ビジネスマッチングなどの経験も活かせます。 ■サイエンスドリブンチーム■ 大学の知的財産を権利化したり、ライセンス契約に結び付けたり、社会実装を進めるチームです。 知財に関する経験・知識やマーケティング、ライセンス先開拓などの経験が活かせます。また、セールスエンジニアなど技術について提案を行ってきた方も活躍いただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんな経験が活かせます> ・コンサルタント業界、シンクタンク業界又はそれに付随する業界での経験 ・大学・研究機関、企業等における産学官連携活動の経験 ・営業としてプロジェクトの立ち上げや推進に携わってきた経験 <こんな方が活躍できます> ・サイエンスが好き! ・粘り強さには自信あり ・産業振興や地域活性に興味がある ・前例のない取り組みを実現する一翼を担ってみたい URA(リサーチアドミニストレーター)やTLOでの勤務経験がある方も歓迎します。 |
いままでの経験を活かして、さらにスキルアップを目指せる環境!
勤務地 |
愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル6F 株式会社ウォンズ 松山センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 <各種手当・休暇あり/昇給あり/賞与年2回の厚待遇!★> 誰もが知る大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンターでの管理業務をお任せします。 まずはサポートやフォローから少しずつ業務を覚えていきましょう。 【具体的には】 ・KPI設定・予算目標管理サポート ・シフト作成サポート ・チームスタッフのフォロー ・その他、オペレーターの実務など など幅広く業務をお任せします。 プロジェクトマネージャーのイメージに近いので、 いままでのご経験やスキルをしっかり活かせる職場です。 当社の最大の特長は、年功序列ではなく実績に応じた評価制度◎ SV、サブマネージャー、マネージャー、部長という形で実績に応じて昇格があり、昇格すると基本給も月5〜10万ずつUP! アシスタントSV職で入社した場合でも、入社後6ヵ月〜1年でSVに昇格した実績が多数あり。 "仕事のやりがい"も"安定した給与"もどちらも叶いますよ! 例/ 入社1年 SVアシスタント 入社2年 SV 入社5年 サブマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 コールセンター経験者(経験年数は不問) "収入をUPしたい"、"スキルを高めたい"など 成長を実感できる環境でチャレンジがしたい方はまずは一度ご応募ください! 努力がしっかりと評価される環境を整えており、働いていて良かったと思える環境づくりを行っています。 |
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月給30〜55万円/残業ほぼなし/プライベート充実
勤務地 |
愛知県東海市荒尾町金山274 株式会社HYKヒューマンサポート 名古屋営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 年収524万円(所長例) …入社2年目 (月給38万円+インセンティブ60万円 +車持ち込み手当18万円) 年収678万円 …入社4年目(エリアマネージャー例) (月給55万円+車持ち込み手当18万円) ※インセンティブ、 車持ち込み手当は年間支給額 ※ガソリン・車メンテナンス代は別途支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 / 【新着&急募&入社日応相談】 派遣会社の人材コーディネーター 勢いのある成長中の企業です。 自分の想いをカタチにしてみたい! という意欲のある方、大歓迎! \ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *《業種不問》営業経験者カンゲイ! *土日祝休み×ほぼ残業なし *高月給30万円〜+インセンティブあり! *物価高騰手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 お仕事を探す求職者さんと 人材を探す派遣先をつなぐ 架け橋となるお仕事です。 入社後は、 今までの営業経験を 存分に活かせる 新規アポイントからスタート! 営業スタイルは問いません。 電話でのアポイントや 飛び込み訪問など 自分が得意なスタイルで 受注へとつなげてください。 もちろん既存の求職者さんや 派遣先を管理することも 大切なお仕事。 求職者さんには 「何か困ったことはないですか?」と 定期的なアフターフォローまで実施。 派遣先では状況確認も兼ねて 「人材に不足はありませんか?」と ヒアリングを行います。 まずは人材コーディネーターとして 業務を覚え、一人前を目指しましょう。 今回は未来の責任者所長候補の募集です。 ゆくゆくは営業所をまとめる存在となり 全体を引っ張っていってください。 「営業力を磨きたい」 「マネジメント力を身に着けたい」 「いずれ独立を目指している」 そんな夢や目標がある方をお待ちしています。 とはいえ、 難しく考える必要はありません。 今までの経験に応じて研修を実施 ひとりで自走できるまでサポートします。 所長代理→所長→エリアマネージャーと その後のキャリアの道筋もできています。 *最短6か月で所長代理 *最短12か月で所長にキャリアアップした実績有 【活躍中の先輩について】 元ブライダル業界、金融業界など 業界未経験からスタートした先輩も多数。 *平均年齢:32歳 *男女比4:6 ━━━【 具体的には 】━━━━━━━━ 求職者さんと… *登録時の面談 └ 希望の働き方・職種などヒアリング └ 希望に合ったお仕事のご紹介 *職場見学〜入社までのフォロー お取引先で… *必要な人材のヒアリングやご提案 └ 既存のお取引先への定期アプローチ └ 新規のお取引先の開拓 派遣先の見学への同行から 入社日の立ち合いまで、 1人の求職者さんに専属で 1人の人材コーディネーターが 登録からフォローまで 一貫して担当します。 お給料の手渡しや悩み相談など、 入社後も求職者さんとの 関係は続いていきますので、 長くお仕事を続けていただけるよう 丁寧なフォローをお願いしますね! 責任者につくと 上記業務に加えて… *部下の指導・育成 *部下のメンタルケア *予算・売上管理 *毎月の責任者会議出席 など 最前線で求職者さんを 支えるやりがいはそのままに 営業所の運営にも携わっていただきます。 責任が大きい分、自身の成長を 肌で感じていただけるはずです。 ・ ・ ・ 時にはあなたのアイデアから 新たなルールが生まれることも! 例えば周りの意見を取り入れ、 意見交換の場を設けるために 「毎週月曜の朝は朝礼をしよう!」と あなた発信で決めることも可能です。 まだまだ発展途上の会社だからこそ 前向きな取り組みは歓迎します。 ━━━【 ここもポイント 】━━━━━━ Point1.自分の提案がそのまま 会社のルールに! 私たちHYKヒューマンサポートは 平均年齢も若く、勢いはそのままに ”絶賛”急成長中の会社です。 だからこそ組織の仕組みや会社づくりも 自分たちの提案や発信力で『ルール』と なることがあり得ます。 自分が発信した一言が会社の仕組みに なるって考えただけで ワクワクしませんか?(笑) 会社をより良くするためのプロジェクトを 組んだり、スキルアップするための 自己実現に向けた機会をたくさんご用意して あなたをお待ちしています。 ※将来自分の夢があり独立したいという 方も歓迎します! Point2. 土日祝休み×ほぼ残業なし 土日祝休みに加え長期連休もあり、 趣味や遊び、家族との時間など プライベートも充実させられます! 日々の残業もほとんどなし。 有給も気兼ねなく取得できる環境です! Point3. 充実の待遇で安心の転職 経験年数問わず月給30万円スタート! 車持ち込み手当や物価高騰手当など いろんな手当も充実しています! インセンティブや年1回の昇給で 日々の頑張りもしっかり報われます◎ Point4. ずっと仕事を続けられる 基本的には転勤なしですが、 「初めての土地で 新たなチャレンジをしたい」 「将来的に新しい営業所の 立ち上げにも挑戦したい」 そんな希望による転勤も大歓迎! また、 「パートナーの転勤やご両親の介護で 引っ越ししないといけない…」 そんなときにも 他営業所に異動することで 当社の人材コーディネーターとして 引き続きご活躍いただけます! 当社が全国47都道府県に営業所を 置くことを目標としているのは、 上記のようなやむを得ない事情で キャリアを諦める人を減らしたいという 想いも理由の一つなんですよ。 アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩に、気になるトコロを聞いてみた! *Aさん…所長代理/男性(元保険営業) ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 転職した理由は何ですか? A. 営業経験を活かしながら キャリアアップしたくて転職しました。 「勢い」と「元気」には自信があったので 入社後も、とにかくめげない気持ちで 何事も前向きに取り組むことを続けて 結果につなげていくよう努力しました。 純粋に頑張りと結果を評価してくれるので 年齢や所属年数は関係ありません。 入社から約1年で所長代理へ 抜擢されたのがその証拠です。 現在もさらに上のポジションを狙ってます。 Q. 仕事で大切にしていることは? A. ズバリ「攻め」の姿勢です! チャンスは自分でつかむものです。 所長代理になることができた要因は 誰からでも吸収する柔軟なスタイルで 貪欲に学んできたからだと思います。 そして自身の努力はもちろんですが、 仲間の支えや先輩のサポートは とても大きなチカラとなりました。 研修は他エリアと合同なので 同期はかけがえのない仲間です。 質問や相談もしやすい環境でした。 Q. 教育体制はどうでした? A. 業界初挑戦でも大丈夫でした! 営業経験はありましたが 人材派遣は未知の業界。 最初はやっぱり不安でしたが そんな不安を吹き飛ばしてくれたのが、 入社後に行われる3日間の研修です。 会社のことから業界知識はもちろん 派遣に関する法律について学んだり、 ロープレで商談の練習をしたり… 経験を活かせる部分も多かったので スムーズに現場デビューできました。 \ 社長からのメッセージ / 面接では緊張されるかと思いますが、 求職者・社長という立場ではなく 対等な目線でざっくばらんに お話できればと思っています。 『派遣の常識を変える』 これが私たちの掲げるミッション。 例えば、 昨今の物価上昇をうけて正社員には 状況緩和策が取られ始めても、 派遣社員への対応は遅れている… そんな状況を変えるため、 「1年勤続ごとに時給100円UP」という 独自の昇給制度を導入しました。 すべての派遣社員の方々が 安心・安定のもと働けるよう これからも心を込めた サポートを行っていきます。 私たちの想いに共感し、 新しい働き方の未来を 共に創っていってくださる方を 心よりお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 人材業界がはじめてでもOK 学歴&年齢は問いません 20代・30代の男性活躍中 <必須> 基本のPC操作ができる方 └メールの作成、Excel入力など 業界を問わず営業経験がある方 普免&自家用車を自由に使える方 お客様先にはマイカーで訪問いただくため マイカーを仕事で使用できる方に限ります └ガソリン・車メンテナンス代は支給! └普通自動車免許はAT限定でOK <こんな方、大歓迎> 自分の可能性を試してみたい 上の役職やポジションを目指したい 営業としてキャリアアップしたい 部活やバイトでチームをまとめた経験がある 意欲がある方にはどんどん 活躍できるチャンスがあります。 「良いところを伸ばす」方針なので 強みはどんどんアピールしてください。 |
ファッション・美容業界の経験が活かせる タレントと一緒に新商品のプロデュース。
勤務地 |
東京都渋谷区広尾東京都渋谷区広尾5-19-1 TEN CARAT Bldg 株式会社テンカラット |
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給与例 |
【給与例】 【年収例】 450万円/美容業界経験3年(月給32万円+インセンティブ+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 MD事業部の一員として、美容・ファッション関係の商品企画に携わって頂きます。 ★入社後3カ月間は研修期間として、OJTで業務に慣れていただきます。 ■働く魅力 ・有名タレントの所属事務所で商品企画に携われる! ・土日祝休/年間休日128日 ・担当顧客と長くお付き合いできる ・商品企画から販売・PRまで全てに携われる ・未経験の方歓迎! ・定着定着率:95%以上(直近1年) 【具体的には…】 Q:担当ブランド(案件)数は? A:1人あたり4ブランド程を想定。同じ案件に長く携われるのでじっくりと信頼関係を構築できるのが特徴です。 Q:入社まで(入社後)の必要なスキルは? A:接客や営業などの対人経験をお持ちの方、人とコミュニケーションが円滑に取れる方。特に必要な資格はありませんが、化粧品検定など専門知識をお持ちの方は歓迎! Q:業務を通して得られるスキルは? A:ヒアリング力、プレゼン力、課題解決力、交渉力、数値分析力、調整力、情報収集力、プロジェクト管理力など。商品を企画し販売するまでの全ての流れに携われることにより、得られるスキルは多岐に渡ります。 Q:キャリアステップについて A:しっかりとした評価制度を整えていますので、頑張りに応じてキャリアアップが可能です。 Q:宿泊(出張)日数について A:個人差はありますが、平均月に2日程の宿泊を伴う現場同行がある事があります。深夜早朝の業務となった場合は前後の日程で時短業務など調整を行い、週末の業務は代休を取得頂いております。*別途宿泊手当も支給。 Q:チーム・組織構成は? A:未経験入社の先輩多数!女性リーダーも活躍しています。20代から40代が活躍中。コミュニケーションも活発で、社内は和気あいあいとしています♪ 【TV通販部門】 24時間TVショッピング番組「QVCジャパン」や、地上波TV通販での販売を目的とした商品の開発が中心。所属タレントと、美容商品やファッション商品の企画、PR用の撮影、番組への同行などをお任せします。 <仕事の流れ> ■年間計画の立案・検討 ■打ち合わせ タレントやメーカーと商品企画の打ち合わせ、タレントのスケジュール調整・管理 ■通販番組現場への同行 演出の内容確認、タレントのフォローなどマネージャー業務 ■売り上げ分析 など 【商品企画・販売部門】 ECサイト、オフラインなどでの販売を目的とした商品開発が中心。 商品企画・販売方法の立案から、ディレクション、PRなど、開発からお客さまの手元に届くまで終始一貫してお任せいたします。 <仕事の流れ> ■国内外のトレンド・市場調査 ■新ブランド・商品のコンセプトの詳細設計 ■工場へのディレクション ■PR・商品販売 ■売り上げ分析 など *どちらの部門も美容・ファッション関係の商品企画に携わって頂きます。 |
求める人材 |
応募資格 【未経験歓迎】美容・ファッション業界に興味のある方/男女不問/高卒以上 ・仕事に達成感、やりがいを求めている方 ・積極的にアイディアを出し、ビックブランドを作りたい方 ・チームワークを大切にし、協調性のある方 ・経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方 ◎こんな人は大歓迎です! 美容・ファッション業界の経験がある方 (美容部員、ネイリスト、アパレル販売、企画等) EC業界の経験がある方も大歓迎です! ◎こんな経験が活かせます □OEM工場との開発業務経験 □スキンケアおよびメイクアップ関連の知識 □アパレル企画や販売の知識 □ブランドの企画と立ち上げ経験 □PRマーケティング経験 商品企画やマネジメント未経験の方も多数活躍しています! 女性多数活躍中! |
介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎|1年間給与保証最大40万円|運転に自信がなくても大丈夫
勤務地 |
東京都三鷹市深大寺21-15 日本交通グループ 大国自動車交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・人間関係が良い会社でのびのび働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 サポートドライバーとは? タクシーを通して、ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポート業務です。この仕事は完全予約制で、お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列などに同行、日常生活の支援をします。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を大いに活かして働くことが可能です。 サポートドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でサポートドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・日本交通グループでは女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・トヨタ JPN TAXIは小回りが利いて運転しやすい! ・お仕事ブランクのある女性や経験がなくても 未経験から正社員を目指せます! |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 介護スタッフ 看護師 医療事務・受付 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
未経験OK!20代の若い世代が活躍中!大人気求人です◎お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
埼玉県川口市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: ITエンジニアリング事業部にてIT事務、テクニカルサポート職としてスタート。 その後幅広くインフラエンジニアとして、キャリアアップが可能です。 【入社後の流れ】 ■入社後 これまでのご経験に応じて、入社後の入社時研修が実施されます。 研修初日に、既存のスキル診断を行っていただき、カリキュラムが構成されます。 研修のスタイルはEラーニングやビデオを使ったリモート環境ですが、 質疑と指導をいただく教育担当がオンラインサポートします。 ■プロジェクト先に配属 チーム制で、仕事を進めていきます。 早くて2〜3ヶ月、長くて6ヶ月で次のプロジェクトに入ります。 【具体的には】 ■BPO領域 ・データセンターオペレーター 監視端末のアラート対応、定時作業、データセンターへの業者エスコート対応など運用に必要な多岐にわたる作業 ・IT系コールセンター・オペレーター(一次) 顧客の製品やサービスに関する電話、メール、SNSなどのお問い合わせに対する対応。 その報告や問題時のエスカレーション。 ■インフラ領域 まずは、現場に参画することで、お客様の業務とそのシステムを理解できるようになっていただきます。 お客様からの問い合わせには、ITの知識やスキルと、コミュニケーションスキルによるスキルや報告のスキルが求められます。 ■BPO領域 全くのIT業界未経験の方は、こちらから参画していただきます。 PCの操作にも慣れ、IT業界で求められることを、ITスキルではなくこれを使ったサービスを提供することを学んでいただきます。 【配属部署】 ITエンジニアリング事業部 |
求める人材 |
求める人材: ■人物重視となります。 【求める人物像】 ■エンジニアに興味、憧れがある方 ■未経験からエンジニアにチャレンジしたい方 ■自分のペースに合わせて成長していきたい方 |
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経験者募集│月給30万円+インセンティブ│土日祝休み×ほぼ残業なし│20〜30代の男女活躍中
勤務地 |
滋賀県草津市南草津駅 株式会社HYK ヒューマンサポート 滋賀営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 【新着&急募】 会社の未来を担う、 派遣会社の人材コーディネーター \ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *キャリア採用!営業経験があればOK *土日祝休み×ほぼ残業なし *高月給30万円+インセンティブあり! *車持ち込み手当、物価高騰手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 お仕事を探す求職者さんと 人材を探す派遣先をつなぐ 架け橋となるお仕事です。 入社後は、 今までの経験を存分に活かせる 新規アポイントからスタート! 営業スタイルは問いません。 電話でのアポイントや 飛び込み訪問などを通じて 受注へとつなげてください。 自らの力で道を開いて 求職者さんと派遣先をつなぐ やりがいが手に入ります。 もちろん 既存の求職者さんや 派遣先を管理することも 大切なお仕事です。 求職者さんには 「何か困ったことはないですか?」と 定期的なアフターフォローまで実施。 派遣先では状況確認も兼ねて 「人材に不足はありませんか?」と ヒアリングを行います。 まずは人材コーディネーターとして 業務を覚え、一人前を目指しましょう。 今回は未来の責任者候補の募集です。 ゆくゆくは営業所をまとめる存在となり 全体を引っ張っていってください。 「経験を活かして上を目指したい」 「スキルを磨いてキャリアUPしたい」 そんな方をお待ちしています。 とはいえ、 難しく考える必要はありません。 乗り越えるハードルは丁寧な研修や OJTを通じた教育でサポート。 所長代理→所長→エリアマネージャーと その後のキャリアの道筋もできています。 業界未経験の方もご安心ください。 ━━━【 具体的には 】━━━━━━━━ 求職者さんと… *登録時の面談 └ 希望の働き方・職種などヒアリング └ 希望に合ったお仕事のご紹介 *職場見学〜入社までのフォロー お取引先で… *必要な人材のヒアリングやご提案 └ 既存のお取引先への定期アプローチ └ 新規のお取引先の開拓 派遣先の見学への同行から 入社日の立ち合いまで、 1人の求職者さんに専属で 1人の人材コーディネーターが 登録からフォローまで 一貫して担当します。 お給料の手渡しや悩み相談など、 入社後も求職者さんとの 関係は続いていきますので、 長くお仕事を続けていただけるよう 丁寧なフォローをお願いしますね! 責任者につくと 上記業務に加えて… *部下の指導・育成 *部下のメンタルケア *予算・売上管理 *毎月の責任者会議出席 など 最前線で求職者さんを 支えるやりがいはそのままに 営業所の運営にも携わっていただきます。 責任が大きい分、自身の成長を 肌で感じていただるはずです。 ・ ・ ・ 時にはあなたのアイデアから 新たなルールが生まれることも! 例えば周りの意見を取り入れ、 意見交換の場を設けるために 「毎週月曜の朝は朝礼をしよう!」と あなた発信で決めることも可能です。 まだまだ発展途上の会社だからこそ 前向きな取り組みは歓迎します。 ある人は 「叶えたい夢のために入社した」 と言って今や所長として活躍し、 プロジェクトの責任者も任されています。 「こうしたい」「こうなりたい」 そんなブレない目標を持って キャリアアップを目指している方を 当社は全力で応援します! ━━━【 ここもポイント 】━━━━━━ Point1. 土日祝休み×ほぼ残業なし 土日祝休みに加え長期連休もあり、 趣味や遊び、家族との時間など プライベートも充実させられます! 日々の残業もほとんどなし。 有給も気兼ねなく取得できる環境です! Point2. 充実の待遇で安心の転職 経験年数問わず月給30万円スタート! 車持ち込み手当や物価高騰手当など いろんな手当も充実しています! インセンティブや年1回の昇給で 日々の頑張りもしっかり報われます◎ Point3. ずっと仕事を続けられる 基本的には転勤なしですが、 「初めての土地で新たなチャレンジをしたい」 「将来的に新しい営業所の立ち上げにも挑戦したい」 そんな希望による転勤も大歓迎! また、 「パートナーの転勤やご両親の介護で 引っ越ししないといけない…」 そんなときにも 他営業所に異動することで 当社の人材コーディネーターとして 引き続きご活躍いただけます! 当社が全国47都道府県に営業所を 置くことを目標としているのは、 上記のようなやむを得ない事情で キャリアを諦める人を減らしたいという 想いも理由の一つなんですよ。 |
求める人材 |
求める人材: 人材業界がはじめてでもOK 学歴&年齢は問いません 20代・30代の男性活躍中 <必須> 基本のPC操作ができる方 └メールの作成、Excel入力など 業界を問わず営業経験がある方 普免&自家用車を自由に使える方 お客様先にはマイカーで訪問いただくため マイカーを仕事で使用できる方に限ります └ガソリン・車メンテナンス代は支給! └普通自動車免許はAT限定でOK <こんな方、大歓迎> 自分の可能性を試してみたい 上の役職やポジションを目指したい 営業としてキャリアアップしたい 部活やバイトでチームをまとめた経験がある 意欲がある方にはどんどん 活躍できるチャンスがあります。 「良いところを伸ばす」方針なので 強みはどんどんアピールしてください。 |
IT知識&営業経験一切不要/充実の研修でゼロから「IT営業」に成長できる/ノルマ無し/年間休日129日
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区川崎駅 トライシステム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 業務拡大に向け、新規スタッフを大募集! ノルマなし!お休み充実で始めやすい環境 賞与最大年3回・お年玉手当もあり収入UP 現社員の80%が未経験入社の当社。 知識ゼロからでも活躍してもらえる環境があります! <ルート営業中心> クライアントと当社SEのより良いマッチングを 実現させるお仕事です。IT営業というよりは 人材コーディネーターに近いお仕事です。 具体的には、、、 ・顧客との打ち合わせ ・見積もり作成 ・エンジニアのフォロー ※ノルマはありません。 ※月1の帰社日に各企業や在宅勤務(在宅ワーク)の SEが集まります。 ◎未経験歓迎!入社後はお客様への挨拶、 書類作成など、簡単なことからスタートし、 現場に慣れていきながら勉強会で専門知識を 学んでいきます。 ◎経験がある方は、先輩との同行訪問にて お客様やプロジェクト内容を把握してもらう ことからスタート。 3ヶ月〜半年を目安に引継ぎができれば、 と考えています。 |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験歓迎! ◎営業職経験者やエンジニア経験者も歓迎! ◎IT営業経験者は尚歓迎! ◎他のスタッフやお客様と円滑に コミュニケーションが取れる方 他に、 ◎誠実な対応が出来る方 ◎お客様との信頼関係を大切にできる方 ◎キャリアアップを目指したい方 ひとつでも当てはまる方は大歓迎です! |
介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎|1年間給与保証最大40万円|国内外の旅費の割引などの福利厚生あり
勤務地 |
東京都板橋区板橋4‐41 日本交通グループ 日本交通株式会社 板橋営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・レディース健診補助あり →体に気を遣いながら働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 サポートドライバーとは? タクシーを通して、ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポート業務です。この仕事は完全予約制で、お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列などに同行、日常生活の支援をします。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を大いに活かして働くことが可能です。 サポートドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でサポートドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・自分も家族も使える福利厚生あり 例)エステやフェイシャルケア66%割引、引っ越し料金最大30%割引など ※詳しくは福利厚生欄をチェック! ・女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・厚生労働大臣から女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」企業に認定 |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 介護スタッフ 看護師 医療事務・受付 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎|1年間給与保証最大40万円|国内外の旅費の割引などの福利厚生あり
勤務地 |
東京都北区浮間4-51 日本交通グループ 日本交通株式会社 赤羽営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・レディース健診補助あり →体に気を遣いながら働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 サポートドライバーとは? タクシーを通して、ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポート業務です。この仕事は完全予約制で、お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列などに同行、日常生活の支援をします。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を大いに活かして働くことが可能です。 サポートドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でサポートドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・自分も家族も使える福利厚生あり 例)エステやフェイシャルケア66%割引、引っ越し料金最大30%割引など ※詳しくは福利厚生欄をチェック! ・女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・厚生労働大臣から女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」企業に認定 |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 介護スタッフ 看護師 医療事務・受付 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎|1年間給与保証最大40万円|運転に自信がなくても大丈夫
勤務地 |
東京都江戸川区臨海町3-10 日本交通グループ 株式会社ハロートーキョー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・人間関係が良い会社でのびのび働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 サポートドライバーとは? タクシーを通して、ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポート業務です。この仕事は完全予約制で、お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列などに同行、日常生活の支援をします。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を大いに活かして働くことが可能です。 サポートドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でサポートドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・日本交通グループでは女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・トヨタ JPN TAXIは小回りが利いて運転しやすい! ・お仕事ブランクのある女性や経験がなくても 未経験から正社員を目指せます! |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 介護スタッフ 看護師 医療事務・受付 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
IT職経験を活そう(営業の経験は不問)/賞与最大年3回/残業少なめ&年間休日129日/入社4〜5年で年収500万円も!
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区川崎駅 トライシステム(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 業務拡大に向け、新規スタッフを大募集! ノルマなし!お休み充実で始めやすい環境 賞与最大年3回・お年玉手当もあり収入UP <ルート営業中心> クライアントと当社エンジニアの より良いマッチングを実現するIT営業 (人材コーディネーター) 具体的には、、、 ・顧客との打ち合わせ ・見積もり作成 ・エンジニアのフォロー ※ノルマはありません。 ※月1の帰社日に各企業や在宅勤務(在宅ワーク)の SEが集まります。 ◎営業職未経験歓迎! 入社後はお客様への挨拶、書類作成など、 簡単なことからスタートし、 現場に慣れていきながら勉強会で専門知識を 学んでいきます。 ◎IT営業の経験がある方は、先輩との同行訪問にて お客様やプロジェクト内容を把握してもらう ことからスタート。 3ヶ月〜半年を目安に引継ぎができれば、 と考えています。 |
求める人材 |
求める人材: ◎ IT職経験者(職務年数不問) 営業職経験者やエンジニア経験者も大歓迎! IT営業経験者は尚歓迎! ◎他のスタッフやお客様と円滑に コミュニケーションが取れる方 他に、 ◎誠実な対応が出来る方 ◎お客様との信頼関係を大切にできる方 ◎キャリアアップを目指したい方 ひとつでも当てはまる方は大歓迎です! |
あなたの施策・立案でMIXIゲームをもっと良くしてください!
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1(AER内) 仙台CSセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 世界最大級・累計6200万人以上の利用者数を誇るモンスターストライクのカスタマーサポートマネジメントをお任せします。※2024年3月時点 【『MIXI GROUP』について】 国内ソーシャルネットワーキングサービスの 先駆けとしての実績をはじめ近年においては メガヒットスマホゲームをリリース。 デジタルエンターテインメント事業の他、 スポーツ・投資・ライフスタイル分野など 幅広いサービスを手がけております。 【自分のスタイルで働きませんか?】 ワークライフバランス重視している職場です。服装・休みの取り方など多くの部分で、柔軟な働き方が可能です。 個人的な裁量ではなくお互いが助け合い、チーム全体で大きな業務を遂行していきます。 【ユーザーに向き合ったサポート】 基本操作から『応援して!』『慰めて!』など、日々、ユーザーから寄せられる質問に対し、相手を想像しながら1件ごとに回答しています。 弊社では、チャットボットやマニュアルといった、ルーティーン作業ではなく、『人だからこそ』、”あなたのおかげでモンストが楽しくなった!”、と言われる本当のカスタマーサポートができるため、喜びや感動に立ち会えます。 今回お願いするCSチームのマネジメントでは、メンバーの皆さんが『人だからこそ』できるカスタマーサポートを実現するために、 メンバー育成はもちろんのこと、日々の業務効率化観点やカスタマーエクスペリエンス向上に向けたプロダクト改善観点での活躍も期待しています。 【具体的な仕事内容】 配属となるCX部 Cooperationグループでは、 人気ゲームアプリなど弊社サービスに関する ユーザー様からのお問い合わせ対応を行っております。 MIXIのカスタマーサポート窓口を担う重要な部門にて、 スタッフの業務ディレクション及び 課題解決に向けたプロジェクトマネジメント等、幅広い仕事に関わりリーダーシップを発揮いただけます。 ■案件管理、メンバーへの業務振り分け ■CS業務における対応判断・対応指示、その他エスカレーション対応 ■業務効率化に向けた、データ分析、施策立案・実行 ■ユーザー対応に関する品質チェック基準の立案及び品質管理 ■CS観点からのプロダクト改善提案など、事業部への提言やコミュニケーション ■メンバーのマネジメントや、育成・研修 ■新サービスリリース時や移管したCS業務のフロー構築・運用 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・カスタマーサポート及び顧客対応の実務経験 ・組織の課題改善/プロジェクトマネジメント経験 ・スタッフマネジメント経験※役職不問 (OJTも含めメンバーを育成したことがある方) 【その他の歓迎条件】 ・数値管理、データ分析の実務経験(Excel関数を用いた分析など) ・SaaS企業、CX部門での実務経験 ・カスタマーエクスペリエンスの推進、 マネージャーポジションでの実務経験 【株式会社MIXIで働く魅力のご紹介】 ●自分のスタイルで働ける(服装・髪型・髪色自由) ● 充実の研修制度が魅力(成長力が自慢) ● 社内ドリンクバー完備(働く環境良) 【社員インタビュー】 ● 26歳/2020年入社/カスタマーサポート 人にしかできないサポートを目指すという、当社の考えに惹かれたのが応募のきっかけです。 仕事を通じた『ありがとう』や『嬉しい!』といった、言葉は本当に働く意欲につながっていますし、より先の想像ができるよう努力する活力にもなっています。 ● 28歳/2020年入社/カスタマサポート CSという部門に関して、コストをかけない企業も多いと感じますが、当社では、ユーザー満足度に直結すると考えており、積極的な投資をしてくれる環境が気に入っています。 自身の成長もできる環境が揃っているので、働く自由度も相まってこの仕事を続けていきたいと、心から感じています。 |
月給25万円以上/年休120日以上(土日祝)/残業ほぼなし
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前2丁目4−11 Daiwa 神宮前ビル 3F 本社・都内プロジェクト先(株式会社アーシャルデザイン) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 710万円/入社5年目・34歳(年俸710万円) 510万円/入社3年目・29歳(年俸510万円) 310万円/入社1年目・24歳(年俸310万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・スポーツ好き活躍中!20代・30代積極面接! ・学歴・性別不問!未経験・第二新卒歓迎! ・元アイドルも受講のオリジナル研修あり! ・フリーランスへの独立も応援!デュアルアスリート活躍! ・スポーツで地方創生 ・スポーツで部活応援 ・スポーツ系動画配信 など、多彩なスポーツ関連プロジェクトを立ち上げている私たちアーシャルデザイン。 平均年齢20代と非常に若い会社ながら、大手や自治体とも取引を行い業績は安定! 今後も新たなプロジェクトを立ち上げながら、次なる成長に向かって歩みを進めていきます! <そして・・・> 今回は新規事業でありながらすでに会社の軸になりつつあるWEB・IT系のプロジェクトに参加いただける方を募集。 スポーツ、美容、不動産、金融、広告、メディア、インターネットなど多彩な世界のITプロジェクトに携わりながら、WEBクリエイター・エンジニアとしてのキャリアを描いていただきたいと思います! <入社後は・・・> まずは超有名女性タレントも受講した会社独自の教育プログラム<FALCON>を通じてWEB・ITの知識をゼロから学ぶことが可能! その後は適性に応じて「ホームページ制作/WEBデザイン」「有名スマホ向けアプリの運用」「SNSやチャットツールの開発」「新型アプリの検証・テスト」「AIツールの導入サポート」など、様々なプロジェクトにジョインします。 <ちなみに・・・> アーシャルデザインならプロジェクトによっては在宅勤務も可能なほか、完全週休2日制(土日)とプライベートも超充実! 平日にガッツリスキルを磨いて、休日は友達や仲間とスポーツ三昧・・・なんて日々も送れちゃいますよ。 ぜひ当社にご応募ください!! <女性タレントも受講のオリジナル研修!>・WEBページ、アプリ、クラウドサービスなどの開発・運用など スポーツ、不動産、美容、金融、広告、メディア、インターネットなど様々なプロジェクトに関わりながら、WEB・ITのプロフェッショナルを目指していきます! <入社後は・・・> 超有名女性タレントも受講した独自の教育プログラム<FALCON>を通じてPCの使い方などITの基礎から学んでいきます。 一人ひとりに合わせて研修を進めるため、わからないことをそのままにせず、しっかり知識を身に付けていけますよ。 <研修後は・・・> 専任コーディネーターと面談を行った上であなたにピッタリなプロジェクトへと配属。 自分の強みや適性を活かして活躍できますよ。 WEBページ、アプリ、クラウド、ゲーム、AIなど、時代に求められるサービスを一緒に創りましょう! ・累計100名以上の未経験者をプロへ育て上げたオリジナル研修「FALCON」 ・広告、メディア、インターネット業界の超大手企業など様々な企業のシステム開発・サーバー構築等を担当 ・スポーツ特化型の動画配信サービスなどの自社内プロジェクトあり! ・キャンプ、フットサルなどの社内部活制度あり! <アーシャルデザインはある事実を発見!> 元運動部、元アスリートに向いている仕事の代表格としてよく挙がるのは営業ですが、当社はWEB・IT系にも適性があることを発見! 自ら考え(自律性)、やり抜く力(徹底性)があるアスリート系人材はITエンジニアに適性があり、その適性値は営業職と同等レベルと出ています。 また、当社調べでは水泳や陸上などの競技経験者やサッカーのボランチ・キーパー、野球の外野・捕手などの経験者は特にWEB・ITに適性があると出ていますよ。 <キャリアアップについて> 評価に年齢・入社歴・性別は一切関係なし!2年目でリーダーになった先輩や、女性のマネージャー職、30代の役員もいるなど、若い社員の活躍が目覚ましい会社です。さらにベンチャー企業だからこそ目指せるポジションも多数。新プロジェクトの立ち上げに携わるチャンスもありますよ! <<社内交流について>> 当社はメンバー同士の繋がりが強く、仲間内でのスポーツイベントの開催もよく耳にしますし、オフィシャルでは駅伝部やフットサル部が存在。特に駅伝部は陸上の元プロが監督を務め、本格的な部活になっています。社会人になっても身近な仲間とスポーツが楽しめる。これは当社ならではの特徴だと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 <WEBやITに興味があればOK!> ・20代・30代積極面接! ・学歴不問、未経験・第二新卒歓迎 ・スポーツ好き活躍中! <以下のような方歓迎> ・学生時代に何かに打ち込んだ経験がある方 ・人とのコミュニケーションやチームで動くことが好きな方 ・一生職に困らない知識と技術を身に付けたい方 ・会社の仲間と一緒に社内部活やイベントも楽しみたい方 ・学生時代の頃のような青春を社会人になっても送り続けたい方 <現役アスリート&部活に打ち込んできた人が活躍中!> ・観戦、プレー問わずスポーツ好きな先輩が活躍中! ・アスリート系人材や引退後のスポーツ選手も複数名活躍中! ・入社後も競技を続けている先輩が多数います! <アスリートの新たな天職に・・・> 私たちがIT事業を立ち上げた背景には、アスリート系人材がエンジニアに適性があるというデータのみならず、アスリートに自分の競技に打ち込んで欲しいという想いがあります。 ITの仕事は時間と場所を選ばずにできるものが多く、だからこそ将来的にはフリーランスとして独立して、競技と両立する生き方を選んで欲しいと考えています。 アスリートの夢を、アーシャルデザインは応援し続けます。 |
月給25万円以上/年休120日以上(土日祝)/残業ほぼなし
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前2丁目4−11 Daiwa 神宮前ビル 3F 本社・都内プロジェクト先(株式会社アーシャルデザイン) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 710万円/入社5年目・34歳(年俸710万円) 510万円/入社3年目・29歳(年俸510万円) 310万円/入社1年目・24歳(年俸310万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・第二新卒歓迎!20代・30代積極面接! ・現役アスリート&引退後のアスリート活躍中! ・元アイドルも受講のオリジナル研修あり! ・アウトドア系部活有!フリーランスへの独立も応援! IT・WEB系の新規事業でアプリ・システム開発やITサポートを担当します(研修を通してイチから学べます!) 2020年スタートのIT・WEB系の新規事業のメンバーとして、広告・メディア・インターネット関連の大手企業などのシステム開発・ITサポートを担当します。 <入社後は・・・> まずは希望と適性を考慮して各研修に配属。 営業・エンジニア両方を経験しながら業界全体を学ぶ「コミュニケーション×IT型」の研修か、特定の言語やスキルについて重点的に学んでいく「ITスキル集中型」の研修どちらかを受講します。 <配属は・・・> 専任コーディネーターと面談を行った上で、あなたにピッタリな配属先プロジェクトを決定します! 自分の強みや適性を活かして働けますよ! < 企業メッセージ > スポーツ応援企業としてアスリート系人材の採用支援をはじめ、アスリート系マガジンの刊行やアスリートに向けた教育事業、駅伝実業団の運営など、様々なスポーツ関連事業を手掛けるアーシャルデザイン。 そんな当社に根付いているのが、未知なる領域にも果敢にチャレンジし、仲間と手を取り合いながら目標達成を目指していくスポーツマンシップにも似た「アスリートイズム」です。 そのマインドは会社の成長率にも表れており、2021年度には成長率No.1ベンチャーの座を獲得。 新規事業にも積極的にチャレンジしており、現在進行系でIT・WEB系の新規事業が進んでいるほか、誰もが知る元プロアスリートを起用した動画配信など、未知の領域に次々とチャレンジしようと動いています。 <そして・・・> 今回あなたにジョインしていただくのが、このIT・WEB系の新規事業。 日常生活やビジネス、スポーツなどあらゆるシーンで使われる様々なアプリ・システムの開発にチャレンジし、IT・WEBエンジニアとして事業の推進を担っていただきます。 <俺が(私が)エンジニア?> そう思う方もいるかもしれませんが、当社はアスリート系人材6000名以上のデータを独自に分析。 その結果「学生時代に部活や競技など何かに打ち込んできた人」は、エンジニアに高い適性を見せていることが判明しています。 ・青春時代のように情熱を燃やしたい ・仲間と一緒にもっと情熱的に働きたい そんな方を、アーシャルデザインは歓迎します。 <仕事のポイント> ・累計100名以上の未経験者をプロへ育て上げたオリジナル研修「FALCON」 ・超大手をはじめ、様々な企業のシステム開発・サーバー構築等を担当可能! ・スポーツ特化型の動画配信サービスなどの自社内プロジェクトあり! <アーシャルデザインはある事実を発見!> 元運動部、元アスリートに向いている仕事の代表格としてよく挙がるのは営業ですが、当社はWEB・IT系にも適性があることを発見! 自ら考え(自律性)、やり抜く力(徹底性)があるアスリート系人材はITエンジニアに適性があり、その適性値は営業職と同等レベルと出ています。 また、当社調べでは水泳や陸上などの競技経験者やサッカーのボランチ・キーパー、野球の外野・捕手などの経験者は特にWEB・ITに適性があると出ていますよ。 <キャリアアップについて> 評価に年齢・入社歴・性別は一切関係なし!2年目でリーダーになった先輩や、女性のマネージャー職、30代の役員もいるなど、若い社員の活躍が目覚ましい会社です。さらにベンチャー企業だからこそ目指せるポジションも多数。新プロジェクトの立ち上げに携わるチャンスもありますよ! <<社内交流について>> 当社はメンバー同士の繋がりが強く、仲間内でのスポーツイベントの開催もよく耳にしますし、オフィシャルでは駅伝部やフットサル部が存在。特に駅伝部は陸上の元プロが監督を務め、本格的な部活になっています。社会人になっても身近な仲間とスポーツが楽しめる。これは当社ならではの特徴だと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 <WEBやITに興味があればOK!> ・20代・30代積極面接! ・学歴不問、性別不問! ・スポーツ好きが活躍中! <以下のような方歓迎> ・学生時代に何かに打ち込んだ経験がある方 ・将来性のあるIT業界で働きたい方 ・仲間と切磋琢磨しながらスキルを高めたい方 ・新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・当社のアスリートイズムに共感いただける方 <現役アスリート&部活に打ち込んできた人が活躍中!> ・観戦、プレー問わずスポーツ好きな先輩が活躍中! ・アスリート系人材や引退後のスポーツ選手も複数名活躍中! ・入社後も競技を続けている先輩が多数います! <アスリートの新たな天職に・・・> 私たちがIT事業を立ち上げた背景には、アスリート系人材がエンジニアに適性があるというデータのみならず、アスリートに自分の競技に打ち込んで欲しいという想いがあります。 ITの仕事は時間と場所を選ばずにできるものが多く、だからこそ将来的にはフリーランスとして独立して、競技と両立する生き方を選んで欲しいと考えています。 アスリートの夢を、アーシャルデザインは応援し続けます。 |
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☆オープニング☆最先端農業レストラン&「大熊町発」の販路拡大
勤務地 |
福島県双葉郡大熊町字原94-5 大熊中央産業拠点内 FUN EAT MAKERS in Okuma |
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給与例 |
給与例 想定年収:300万円〜455万円(賞与を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆☆オープニング募集!! 2025年4月OPENの「FUN EAT MAKERS in Okuma」 ☆「FUN EAT MAKERS in Okuma」は、「野菜を作っている工場が見えるレストラン」を中心とし、通常の農地ではなかなか難しいとされる「農場プラス加工場・店舗」という複合型施設を目指しています。 ☆レストランだけではなく、「大熊町発」の野菜の販路を広げる拠点ともなり、 ・東北エリアと北関東エリアの福祉施設、もしくは一般企業に対しての給食という形での提供サービス ・関東の首都圏を中心とした、お弁当・惣菜・スムージーなどのセントラルキッチン機能 という二本の柱を兼ね備えた、地方雇用創出モデルの施設として運営していきます。 【具体的には】 ・当店で製造するスムージーや野菜たっぷりのお弁当・お惣菜などをオフィスサービスとして提供する法人開拓 ・無農薬リーフの生産と加工品製造またはカフェ運営を、障がい者雇用の職域開発に活用する法人開拓 ・その他当社製品やサービスを利用いただく自治体や法人への提案営業 ==== ☆テレビでも多数取り上げられている農業複合施設「FUN EAT MAKERS」の直営第2号店でのお仕事です。 ☆震災で大きな打撃を受けた大熊町は、これからまた新しい町の形を作っていこうとしている、現在進行形で未来志向の町。 そうした中、農業で働く人たちが、プロフェッショナルとしての生涯価値を向上させていくため、また「今、農業をやりたい人たち」が地方での新しい農業モデルを確立させていくべく、大熊町の産業団地での開業を選択しました。 ここでは、生産から加工、販売まで一貫した事業、付加価値のついたプロダクト、人(観光客)が滞在する要素(レストラン・販売)として大きく展開していく計画を進めてまいります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 大学卒以上 第1種普通自動車免許 59歳以下(定年60歳のため) 【そのほか条件】 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 ☆2025年4月創業のため、2024年12月から就業いただける方、歓迎! 2024年12月〜2025年2月までは、大熊インキュベーションセンター勤務または東京本社またはテレワークでの就業となります 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・59歳以下(定年のため)) |
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