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経営企画の経験者歓迎!約半数は女性社員!「女性の働きたいを叶える」取り組み多数あり!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10番17号 株式会社コイシ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 経営企画、新規事業立ち上げの経験をお持ちの方、必見! 会社の新規プロジェクトを立ち上げるリーダーを募集します! ──────────────── \経営企画、新規事業立ち上げの経験が活かせる!/ 新規プロジェクト推進マネージャー(経営企画)を限定1名募集! ──────────────── □おすすめPOINT3選 [1] 高い技術力がある企業で働ける! [2] 主要取引先はスーパーゼネコンなど大手建設会社! [3] 女性社員が約半数! 仕事と子育てを両立できる環境を整備! □職務内容 展開予定の新規プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・骨子をもとに具体的な事業策定 ・予算計画への落とし込み ・ディレクション ・事業推進 など ※変更の可能性:なし □新規プロジェクトについて コイシでは、土木現場の最前線を支える全国の土木建設業者の相互協力・技術発展を目指すため、会員制サービスの提供を目的に「つちみずき」という新規プロジェクトを立ち上げました。自然のしくみや人間の叡智を学び土木事業に落とし込んでいくことで、様々な課題解決や地方創生につなげられるような取組みを行いたいと考えています。 上記の考えに共感する全国各地の土木建設業者に月額費用制で会員になっていただき、下記サービスの提供を予定しています。 《提供予定サービス》 @コイシ技術資産の提供 A土木ラボ B企業との掛橋づくり支援 C会員間SOSシステム D勉強会の実施 □ 企業について知りたい 今回ご紹介する「株式会社コイシ」は1987年に創業し、約35年の業歴を誇る土木工事測量業者です。 大分県大分市に本社を置き、土木工事測量全般や土木支援商品の開発販売などの事業を展開。3Dデータの活用やドローンなどの最先端技術をいち早くから導入するなど、大分県における土木工事測量のトップ企業です。卓越した技術と高度な測量機器、そして安定した事業基盤を背景に業績も堅調に推移しており、更なる発展を目指しています。 福岡市博多区に新事務所を開設したことに伴い、新たに新規プロジェクトの立ち上げ責任者を大募集! 業務拡大に伴い、測量技術者 (経験不問! 未経験OK) も同時募集いたします。新規事業の立ち上げに携わりたい方や、最先端技術を用いてキャリアアップしたい方、安定した環境で長く働きたい方などにおすすめですよ! ──────────────── |
求める人材 |
求める人材: □応募資格、ご経験等 ・年齢不問 ※中途採用の中高年(ミドル・30代40代50代)活躍中 ※新卒可(10代・20代可) ※第二新卒可 ※経験豊富なシニアの方(60代)も応相談 ・学歴不問 ・資格:資格不問 無資格OK ・経験:【必須】経営企画、新規事業立ち上げの経験をお持ちの方 ※業界不問 ──────────────── |
◆33期連続黒字経営の安定企業◆年休125日以上◆BPO事業・人材サービス事業を展開している◆株式会社綜合キャリアオプション企業ページ
<異業種出身の管理者経験を活かせます>◎リーダー、マネージャー、SV、店長などマネジメント経験者を募集!◎完全週休2日◎年間休日125日以上◎月給30万円以上◎成長するアウトソーシング市場でキャリアアップを実現する!
勤務地 |
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、仙台市、大阪市を中心としたクライアン… |
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年収例 |
400万円/コールSV経験4年(月給33万3千円) 550万円/大型BPOセンター立ち上げ/センター長経験6年(月給45万8千円) |
仕事の概要 |
コールセンター、事務センターの運営(シフト管理、オペレーターのモチベーション管理など)◎業界経験不問 |
求める人材 |
【マネジメント経験者を募集】BPO業界・SV職種未経験者も歓迎/30代〜40代が活躍中 |
□第二新卒/エンジニア未経験OK!□ITパスポートやITの基本的スキルがある方であれば即戦力です!
勤務地 |
茨城県日立市 株式会社茨城計算センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 弊社は、茨城県内の市町村へ 自社で開発している行政システムの提供により、 市町村行政をサポートしています。 お客様である茨城県内の市町村の 行政をサポートする システム開発、自社開発システムの保守・サポートを担当いただきます。 (その他OA機器(PC他)に関する顧客対応) 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 フォロー&サポートも万全! 未経験スタートの先輩も多数活躍 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 将来を担う人材としてイチから丁寧 に教育します! まずは先輩がしっかり指導いたします。 最初の3ヶ月間は先輩社員に同行して、 様々な現場を見て、仕事全体の流れを 学んでいきましょう 何でも気軽に相談しやすい雰囲気! 勤務後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 ご安心ください!! □□□□□□□□□□□□□□□ 【雇用形態】 正社員 □□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <求める人物像> ・大卒以上 ・ITパスポートやITの基本的スキルがある方 →エンジニアのお仕事は未経験でも可能です! ・案件にじっくり携わる仕事がしたい方 ・エンジニアとして安定した職場で働きたい方 ・エンジニアの勉強し初めてエンジニアとして働く方 ・第二新卒OK! ・U/IターンOK! <下記に該当する方も応募可能!> ・高卒以上 ・業界未経験 ご自身のスキルに自信がある方や 弊社の仕事内容に興味を持ってくださった方は ぜひご応募お待ちしております! <下記開発経験をお持ちの方も活躍中!> COBOL、プログラマー、クラウド、セキュリティ、データベース、プログラミング 、受託開発、運用、保守、開発、システムエンジニア、開発リーダー、 プロジェクトマネージャー、アプリケーション開発、サーバ設計/構築/運用、 SE、社内SE |
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■「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援 ■「日本のものづくりを元気に。「買い物」がもっと自由になる社会に。」というバリューのもと事業拡大中
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
322万円〜 |
仕事の概要 |
ECサイトやメーカー様のバックヤード支援において、バックヤードの企画提案から、カスタマサポートの運営… |
求める人材 |
【必須】■接客などの顧客対応経験■コミュニケーション能力(調整実行力)■PCの基本的な操作(Excel、W… |
【経験者採用/MAX年収例800万以上】創業90年以上の安定企業/新規出店やマーケティング/賞与実績年3回/高待遇あり
勤務地 |
神奈川県大和市 株式会社スエヒロレストランシステム |
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仕事の概要 |
仕事内容: □レストランチェーンの新規出店をサポート! □飲食店[店舗開発]経験者を高待遇でお迎え! □高収入可!MAX年収800万円以上が可能! □自身のポテンシャルを最大限活かせます □住宅、食事補助や出産祝い金などの手当も充実! □今年移転したばかりの綺麗なオフィスで勤務可能 ≪経験者採用≫ [店舗開発]を担当します。 【募集背景】 創業昭和8年から続く牛肉料理の老舗! 肉の名門として愛されつづける『スエヒロ』。 首都圏を中心においしい焼肉やステーキ、 ハンバーグ・しゃぶしゃぶ・イタリアンなど、 牛肉をメインとしたレストランを展開しております。 私たちレストランチェーンにとって、 重要なテーマでもある新店舗の開発。 ぜひ働きやすい環境の中、 あなたの能力をフルに発揮しませんか。 頑張りと期待に応えられるよう、 充実した福利厚生でバックアップします。 <仕事内容詳細> 当社ブランドの新規出店に向けて 現地リサーチから出店計画の作成、 契約後のサポートまでをお任せします。 <一覧で見る業務内容> マーケティングリサーチ ・現地での競合ブランド調査 ・利用者、ターゲットの調査 ・分析に基づくコンセプト設定 ※エリアにはどのような人が暮らしているか、 どのように出店すれば集客が見込めるかなど 多角的にリサーチを行います。 出店計画の作成・物件調達 ・情報収集、出店形態の設計と立案 ・出店場所の選定、物件の絞り込み ・オーナーとの交渉、契約、購入 ・出店に関わる各種法令手続き ・物件契約等の不動産管理全般 プロジェクトマネジメント ・出店プロジェクトの推進 ・工事の進捗確認、進行管理 ・契約後フォロー、物件管理など -------------------------------- 【職場環境】 社内全体で有給休暇の取得を推奨しており、 まわりを気にせず休みを取りやすいのが魅力。 趣味やご家族・お子さまと過ごす時間など、 ワークライフバランスを重視できます。 -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 下記いづれかの経験必須 ・店舗開発の経験者 ・用地仕入れの経験者 <その他の歓迎条件> ・焼肉店、居酒屋、和食店、チェーン店など、 同業界の用地仕入れやテナントリーシング等の経験 ・複数店舗の出店経験 ・宅地建物取引主任者資格 ・店舗デザイン監修から設計施工管理・ 引き渡しまでトータルに経験されていた方 ・FC、小売業の店舗開発経験など <このような方に最適> ・飲食店に特化した店舗開発に携わりたい方 ・意欲がありポストチャンスをつかみたい方 ・成長性、将来性ある企業へ転職したい方など |
■創業21年のIT企業。パソコンメーカーや通信サービスベンダーなど上場企業のコールセンター業務を受託。 ■不況に強いIT業界のパートナーとして、強みの企画提案力を活かした関係強化と経営基盤の安定化を図る。
勤務地 |
宇和島本社(愛媛県宇和島市) |
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想定年収 |
350万円〜490万円 |
仕事の概要 |
大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンターでの管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【いずれか必須】 ■マネジメントやインバウンドセンター ■売上・KPI管理の策定・実行 ■営業や店長など… |
未経験から安定して収入UPライフワークバランスも充実の求人です♪
勤務地 |
千葉県船橋市 株式会社ヴィラージュトレーディング |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★業界・職種未経験OK★/ブランクOK! <具体的な業務内容> 管理事務業務のサポートを行っていただきます。 未経験からでも大丈夫です!まずは簡単な先輩のサポートや入力作業などをお任せ徐々にできることを増やしていきましょう♪ ・簡単な図面の作成・修正 ・データ管理/ファイリング業務 ・数量計算表の作成など ・来客対応 ・ファイリング業務 ・打ち合わせ同席 等 レベルに合わせた業務開始、ステップアップが可能です。 未経験歓迎です。ほとんどの方が未経験からのスタートをしていただいております。 <給与条件> 月給28万円程度~ 手当て込み+業績賞与 <勤務時間> 9:00〜18:00 休憩1時間 所定労働時間8時間 休憩12:00〜13:00(1時間) <休日休暇> 年間休日124日 完全週休二日制(土日祝) 年末年始休暇 夏季休暇 産前・産後休暇 育児休暇 有給休暇(半年後に10日支給〜勤続年数に応じて最大20日) <福利厚生その他> 社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) 評価により昇給あり 交通費支給 職務手当 マネージャー職 50,000円/月 リーダー職 20,000円/月 業務手当 10,000円 |
■創業21年のIT企業。パソコンメーカーや通信サービスベンダーなど上場企業のコールセンター業務を受託。 ■不況に強いIT業界のパートナーとして、強みの企画提案力を活かした関係強化と経営基盤の安定化を図る。
勤務地 |
松山センター(愛媛県松山市) |
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想定年収 |
350万円〜490万円 |
仕事の概要 |
大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンターでの管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【いずれか必須】 ■マネジメントやインバウンドセンター ■売上・KPI管理の策定・実行 ■営業や店長など… |
人材育成で社会・地域貢献を担う成長企業
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル7階 仙台市宮城野区 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 700万円/入社3年目/マネージャー職(月給50万円+賞与) 550万円/入社1年目/スタッフ職(月給39万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★事業拡大に伴った営業体制の強化・増員のための募集★ 当社は、社会の一翼を担う人材育成を47都道府県で実施することをミッションに掲げています。今回営業職として、以下業務をお任せします。 【業務内容】主に、当社メディア事業が主催するセミナーやフォーラムに参加される企業の経営層や経営企画部門・人事部門に対して、新規事業構想・人材育成を切り口としたプログラム立案・プロジェクト研究の営業を行っていただきます。 <プロジェクト研究とは> 企業の新規事業開発・人材育成を目的として、1社から10名程度のプロジェクト研究員を派遣いただき、1年間で24回の研究会を開催する教育・研究プログラムです。 事業構想大学院大学の教授陣の他、経済界の第一線で活躍されている方々をゲスト講師としてお招きし、参加企業が新規事業を実践するための構想計画をまとめ上げます。 社会や所属する組織の理想の姿を描き、それを実現するための構想計画に落とし込む力を養うことで、次世代の経営幹部育成、新規事業、地域活性を推進するイノベーション人材の育成に寄与しています。 <具体的な業務内容> ・法人を対象としたプロジェクト研究の企画、提案営業 (プログラム立案、提案書作成、商談〜契約、契約後のプロジェクトマネジメントなど) ・適正に応じてチームリーダー、マネジメント業務 ※入社後、OJT研修を1~2か月実施しますので異業種からの転職でも安心です。 <仕事の魅力> 〇幅広い業界や企業とつながりができる あらゆる業界・企業と繋がりを持つことができ、世の中の仕組み・最先端の情報に触れることが可能です。 経営者の方々との接点も多く、本気で何かを変えたいという熱意や考え方に触れることで、自分自身のスキル向上、キャリア形成、仕事のやりがい、モチベーションに繋げていくこともできます。 〇課題解決力が身につく ただあるものを営業するのではなく、お客様のニーズに合わせて工夫する面白みがあります。 どの企業においても人材育成の重要度を増していますが、企業が抱える課題はそれぞれ異なります。 一つひとつ経験を重ねケーススタディを学ぶことで、より広い視野でお客様の事業を見渡し、解決へと導く提案ができるようになります。 ーフレックス制度の導入ー ・17時までに退社可 ・平均残業は月10h ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) \文部科学省の認可を得た日本最大級の社会人専門職大学院の法人窓口/ 株式会社先端教育事業は、学校先端教育機構が運営する事業構想大学院大学、社会構想大学院大学の法人窓口として2022年に設立した企業です。 学校法人先端教育機構は文部科学省の認可を得て、2012年に事業構想大学院大学を、2017年に社会情報大学院大学(2022年に社会構想大学院大学に校名変更)を開学しました。 日本最大級の社会人専門職大学院として、多彩な分野・職種において活躍する修了生や研究生を多数輩出し、特に新規事業と地方創生に関しては大きな役割を担う存在になりつつあります。 両校の法人窓口である株式会社先端教育事業は、二年目にして黒字経営を達成しており、これから入社する方も安心して長く働ける環境です。 ◆先輩社員インタビュー◆ 私は、プロジェクト研究の営業を担当しています。 特に地方は人口減少による人材育成が急務で私たちの役割がより増しているのを感じています。 私たちの成果は、育成した人材の活躍だけでなく、顧客である経営者や社員の皆様からの感謝にもなって直接届きます。 「仕事のモチベーションが高まった!」 「社員が積極的に発言・発信するようになった」 「新しいことに挑戦しようという雰囲気が生まれた」などの声を聞くと頑張って良かったと実感します。 また、残業はできるだけしない、仕事とプライベートは切り替える、という考えが社内に浸透しています。 土日に出社したり、仕事を家に持ち帰ることは全くありません。 |
求める人材 |
求めている人材 \未経験者大歓迎!大卒以上|第二新卒・職種未経験・業界未経験OK/ 【応募条件】 -営業経験がある方 【応募歓迎条件】 -法人営業経験がある方 -無形商材を扱ったことがある方 【求める人物像】 -当社事業に共感いただける方 -幅広い業界やケーススタディに触れたい方 -多面的な視点での分析や問題解決に興味がある方 -成長企業で「自らも成長したい」という向上心のある方 |
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経営管理部門の管理職(マネージャー)として、組織全体の効率化と業績向上に向けた戦略的な計画と実行を担当していただきます。
勤務地 |
東京都千代田区神田神保町2-12-3 3F 株式会社L&K |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 経営管理部門の管理職(マネージャー)として、組織全体の効率化と業績向上に向けた戦略的な計画と実行を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・当社の戦略的目標の策定および実行計画の策定と推進 ・予算管理と財務分析、収益最大化のための戦略的提言 ・組織全体のプロセス改善、効率化、および品質向上のための取り組みのリード ・チームメンバーの育成と組織のリーダーシップ ・上層部や他の部門との連携を通じた戦略的なプロジェクトの推進 【配属部署について】 ≪当社には「経営管理部」という部署があります≫ 部署の中でも「総務」「人事」「財務会計」とそれぞれ担当が分かれており、各業務により専門的に取り組む為に、「経営管理部」の新たなリーダーを募集します。 【株式会社L&Kについて】 化粧品輸入および販売・卸売り、韓国コスメショップ【cos:mura】を全国各地に展開・運営中 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・ Excel必須(PC操作全般可能であると尚良し) ・ 自発的で責任感のあるリーダーシップを持つ方 ・ 分析力と戦略的思考力を持つ方 ・ 変化に対応し、柔軟性を持って業務に取り組める方 ・ チームのメンバーと協力して結果を出すことができる方 ※新卒採用は行っておりません <歓迎> ・ Excel操作上級者 ・ 総務事務のご経験 ・ スマートHR、ジョブカン、マネーフォワードの管理経験者 |
#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都中央区銀座2-11-8 第22中央ビルB1 マルウシミート/YAKINIKU MARUUSHI1銀座2丁目店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【従業員の95%が20・30代の職場】お若い方でも裁量権を持って働けます。 □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【店長・本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【接客・ホール業務全般をお願いします】 接客・ホール業務全般をお願いします。 経験スキルに応じてお任せしていきます。 お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ※実務未経験・経験の浅い方も挑戦していただけます。 お仕事はもちろん、礼儀作法まで丁寧にお教えします。 <ゆくゆくは、こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 20〜30代活躍中!未経験者歓迎! ※業界問わず。 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
残業少なめ&土日休み!ITで街を支える存在になりませんか?
勤務地 |
高知県安芸市土居82番地1 安芸市役所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新しく庁舎が開庁! 庁内の電算システムの調達・運用管理をはじめ、 情報通信・情報処理全般の業務に携わってくださる 一般行政事務職員を募集します。 <街をITの力で支えるやりがい!> ================ 安芸市役所内の様々なシステムの運用をお任せします。 あなたの手で、市民の皆様の生活や 地域社会の運用を手助けできるやりがいはひとしおです。 <自然に囲まれた豊かな街で働く!> ================= 日本屈指の生産量を誇る「ゆず」。 四季折々の花が楽しめる内原野公園など、 自然豊かな魅力があふれる安芸市。 そんな安芸市の市役所で、住みよい街づくりに携わりながら ゆったりと働いていただけます。 知られざる安芸市の魅力を知るほどに、 きっとあなたも、安芸市のことが大好きになるはずです。 <公務員として安定して働く!> =============== 街の発展に貢献できることはもちろん、 公務員ならではの安定感も魅力のひとつ。 安心して働き続けられる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 昭和60年4月2日以降に生まれた人で、以下のいずれかに該当する人 @ 大学・短大・専門学校・高等専門学校における情報系の課程を卒業し、又は令和7年3月31日までに卒業する見込みの人 A 学校教育法に基づく高等学校以上を卒業し、官公庁・民間企業等における情報系の実務経験を5年以上有する人(※ 1 参照) なお、@Aいずれも所定の資格試験(※ 2 参照)に合格している人は、合否の選考において加点。 履歴書の「資格」欄に明記するとともに資格取得を証する 書類の写しを提出してください。 ※1 @実務経験には、会社員・団体職員・公務員・自営業者・アルバイト・パートタイム等として、一つの企業又は団体等で1年以上継続して就業していた期間が該当します(関連会社等への出向期間を含む)。 A雇用契約の期間が1年未満であっても、雇用期間 が更新され、更新前後の就業期間が合算して1年以上となる場合は、その期間を通算することができます。 B実務経験 の期間は月単位で算定。月の途中での就職・離職など就業期間が1月に満たない月も1月として計算します 。 ※2 基本情報技術者試験、情報処理技術者能力認定試験1級、情報セキュリティマネジメント試験、 CompTIAA +試験、シスコ技術者認定資格試験 CCNP (プロフェッショナル)、ITストラテジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、ネットワークス ペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッド システムスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、応用情報技術者など。 ◆次のいずれかに該当する人は受験できません 。 (1) 禁固以上の刑に処せられ、その執行を受けることがなくなるまでの人 (2)安芸市職員として懲戒免職処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人 (3)日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人 |
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル7階 仙台市宮城野区 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 700万円/入社3年目/マネージャー職(月給50万円+賞与) 550万円/入社1年目/スタッフ職(月給39万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★事業拡大に伴った営業体制の強化・増員のための募集★ 当社は、社会の一翼を担う人材育成を47都道府県で実施することをミッションに掲げています。今回カスタマーサクセス職として、営業職と連携し下記業務をお任せします。 【業務内容】当社セミナーやフォーラムに参加される企業の経営層や経営企画部門・人事部門に対して、新規事業構想・人材育成を切り口としたプログラム立案・プロジェクト研究の提案を営業職が行います。あなたには、カスタマーサクセスとして、顧客向けの提案書・企画書の作成やプロジェクト研究受注後の運営管理、顧客フォロー、担当教授やゲスト講師とのスケジュール調整など、運営業務全般を担っていただきます。 <プロジェクト研究とは> 企業の新規事業開発・人材育成を目的として、1社から10名程度のプロジェクト研究員を派遣いただき、1年間で24回の研究会を開催する教育・研究プログラムです。 事業構想大学院大学の教授陣の他、経済界の第一線で活躍されている方々をゲスト講師としてお招きし、参加企業が新規事業を実践するための構想計画をまとめ上げる研究会プログラムです。 社会や所属する組織の理想の姿を描き、それを実現するための構想計画に落とし込む力を養うことで、次世代の経営幹部育成、新規事業、地域活性を推進するイノベーション人材の育成に寄与しています。 <具体的な業務内容> ソリューション営業職の担当者と連携し、プロジェクト運営業務全般を担って頂きます。 ・提案書、企画書の作成 ・プロジェクト研究受注後の運営管理、顧客フォロー、担当教授ゲスト講師とのスケジュール調整 など ※入社後、OJT研修を1~2か月実施しますので異業種からの転職でも安心です。 <仕事の魅力> 〇幅広い業界や企業とつながりができる あらゆる業界・企業と繋がりを持つことができ、世の中の仕組み・最先端の情報に触れることが可能です。 経営者の方々との接点も多く、本気で何かを変えたいという熱意や考え方に触れることで、自分自身のスキル向上、キャリア形成、仕事のやりがい、モチベーションに繋げていくこともできます。 〇課題解決力が身につく ただあるものを営業するのではなく、お客様のニーズに合わせて工夫する面白みがあります。 どの企業においても人材育成の重要度を増していますが、企業が抱える課題はそれぞれ異なります。 一つひとつ経験を重ねケーススタディを学ぶことで、より広い視野でお客様の事業を見渡し、解決へと導く提案ができるようになります。 ーフレックス制度の導入ー ・17時までに退社可 ・平均残業は月10h ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) \全国に知のインフラを構築すべく、さらに事業拡大中/ 株式会社先端教育事業は、学校法人先端教育機構が運営する事業構想大学院大学、社会構想大学院大学の法人窓口として2022年に設立した企業です。 学校法人先端教育機構は文部科学省の認可を得て、2012年に事業構想大学院大学を、2017年に社会情報大学院大学(2022年に社会構想大学院大学に校名変更)を開学しました。 日本最大級の社会人専門職大学院として、多彩な分野・職種において活躍する修了生や研究生を多数輩出し、特に新規事業と地方創生に関しては大きな役割を担う存在になりつつあります。 両校の法人窓口である株式会社先端教育事業は、二年目にして黒字経営を達成しており、これから入社する方も安心して長く働ける環境です。 ◆先輩社員インタビュー◆ 私は、プロジェクト研究の営業を担当しています。 特に地方は人口減少による人材育成が急務で私たちの役割がより増しているのを感じています。 私たちの成果は、育成した人材の活躍だけでなく、顧客である経営者や社員の皆様からの感謝にもなって直接届きます。 「仕事のモチベーションが高まった!」 「社員が積極的に発言・発信するようになった」 「新しいことに挑戦しようという雰囲気が生まれた」などの声を聞くと頑張って良かったと実感します。 また、残業はできるだけしない、仕事とプライベートは切り替える、という考えが社内に浸透しています。 土日に出社したり、仕事を家に持ち帰ることは全くありません。 |
求める人材 |
求めている人材 \未経験者大歓迎!大卒以上|第二新卒・職種未経験・業界未経験OK/ 【応募条件】 -営業経験がある方 【応募歓迎条件】 -法人営業経験がある方 -無形商材を扱ったことがある方 【求める人物像】 -当社事業に共感いただける方 -幅広い業界やケーススタディに触れたい方 -多面的な視点での分析や問題解決に興味がある方 -成長企業で「自らも成長したい」という向上心のある方 |
【前職不問・転勤なし!】住宅手当や賞与などの福利厚生が充実!カレンダー通りのお休みでワークライフバランスが両立します!
勤務地 |
大阪府大阪市北区 株式会社Onfleek (人材紹介事業部) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★プロジェクトの事務サポートで社会貢献に繋がるお仕事! ・街の景観を守ったり、災害に強い街づくりにするための事務職! 【主な仕事内容】 ・データ入力、資料作成などの事務業務 ・計画書、発注書類などの作成 ・プロジェクト先との打ち合わせ ・工程/安全/品質/原価などの管理事務業務 ・労務システムへのデータ入力 □ここがポイント! 1.バックオフィス・デスクワークから数十名〜5000名規模のプロジェクトを支えるお仕事!やりがいは抜群です□ 2.住宅手当・社宅完備など、福利厚生が充実しています◎ 3.転居を伴う転勤なし!プライベートも重視しながら働けます□ 【支えるプロジェクトは多彩】 ショッピングモールやオフィスビル、マンション・住宅、 ランドマーク施設、スポーツ競技場・スタジアムなど、常に2000件以上のプロジェクト案件があります。 ★ご希望によって営業事務、総務事務、人事事務、経理事務、労務事務などに挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 普通自動車第一種免許を所有している方(AT可) 【こんな方歓迎!】 □完全未経験歓迎□ ・元気な職場でイキイキと働きたい方 ・長期的に、安定して働いていきたい方 ・将来的にはリーダーなどの経験をしたい方 【違う業種の方が活躍しています!】 例えば… タクシードライバー・清掃員・飲食店の店長・美容師・携帯の販売員・アパレルスタッフ・人事・経理・貿易事務・医療事務・通訳・美容サロンスタッフ・エステティシャン・不動産営業など! |
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人事組織、DX、マーケティング、CRMの業務改善を担当します
勤務地 |
東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町イトシアオフィスタワー15F イーク有楽町 |
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給与例 |
給与例 ■年収440万円〜740万円 [基本給]27万円〜45万円 + [時間外手当]20時間程度 + [賞与]2.5ヶ月 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■ 健診センターの施設運営及び各種改善プロジェクトの推進 【主な業務内容】 まずは、イークの分院にて、事務長及び運営メンバーと共に施設運営全般に取り組みつつ、イーク全施設横断の改善プロジェクトを担当して頂きます。(人事組織体制改善、DX最適導入、マーケティング、CRM改善など) マネージャー着任後は、医療経営の実践を通じて □ 受診者にとって最善な予防医療サービスの提供 □ 受診者満足度の向上 □ エンゲージメントの高い組織作り □ 売上利益の最適化 の実現へ向け既存システム(施設オペレーションと組織、組織風土作り)に対する改革案の提供と実行に取り組んで頂きます。 - 「いま企業には、従業員の健康に配慮した取り組みが求められています」 3月初め、経産省から女性特有の健康課題による経済損失が、年間3.4兆円にものぼるという試算が発表されました。これは働く女性が増える一方で女性特有の健康課題によりキャリアを諦めたり、病気で悩んだりする女性がいかに多いかを伝える数字なのではないかとも思います。 人生100年時代を迎え、今後正社員として勤務を継続する女性や高年齢まで働く女性も増えることと思います。 企業が女性の健康課題についての向き合い方を考えることは喫緊の課題であるとも思います。 イークでは2007年の開業以来、女性の健康を支えてきました。 今後も引き続き、いま世の中で求められている予防医療事業を継続、拡大していきます。 また、人的資本経営の浸透による企業の持続的な成長を支えるため、すべての「人財」に対する新たな健診サービス等の取り組みも新たに検討していく予定です。 8月から、より多くの受診者向けの業務ができるようになることを目的として、現在各院のバックヤードで行っている業務を1ヶ所で集約させ行う「イーク・コネクトセンター」を稼働させます。 2025年春には、Shibuya Sakura Stage(渋谷サクラステージ)で5院目の<渋谷院>の開業も決定しています。 この度の募集では、わたしたちと一緒に予防医療推進事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・イークのビジョンへ共感し、施設運営の改善提案〜実行までリード出来る または志がある方。 ・医療スタッフと相互補完関係を築きながら、 最適な予防医療サービス作りに取り組める方。 ・既存のオペレーションに対して、新しい視点で改善提案〜実行頂ける方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
沖縄県那覇市泉崎 沖縄県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
9割未経験!キャリアアップを目指せる□
勤務地 |
宮崎県宮崎市橘通東4丁目8-1 カリーノ宮崎 8F BPO宮崎センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆◆◆□こんなお仕事をお任せ□◆◆◆ 企業の新卒向け求人出稿に関する業務を サポート□ 具体的には、、、 ・掲載スタートに関する連絡業務 ・原稿の不備箇所を電話やメールにてご案内 ・掲載企業からの問い合わせ対応 等 企業が求人をスケジュール通りに 公開できるようサポートするお仕事です! □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ □9割のスタッフが未経験スタート□ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 原稿の確認や校閲と聞くと何か特別な資格や 能力が求められる思われるかもしれません。 安心してください!その心配はいりません□ 驚かれる方も多いですが、弊社では未経験や 異業種から転職されたスタッフが活躍中♪ ▼▼▼▼ここが違うよ!ポイント▼▼▼▼ □未経験の方が活躍中□ 経験が無いからこそ見える視点や 感覚を大事にしています! な・の・で! 未経験だからやコミュニケーションを取る のが苦手だからと諦めなくても大丈夫♪ 未経験からでも活躍間違いナシ! 弊社はチャレンジ精神を大切にしています□ □20代〜30代活躍中□ 「年齢や経歴に関係なく活躍できること」 を大事にしている会社です♪ 現場を統括するSV、チーフやマネージャーといった キャリアを広げて頂くことも可能! まずはお気軽にご相談ください! ご応募お待ちしてます♪ |
求める人材 |
求めている人材 □気になる応募条件は… 『宮崎で働きたい□地元の宮崎が好き□』 その気持ちがあればオーケーです□ ◆Iターンで宮崎で働きたい方 ◆Uターンで宮崎で働きたい方 ◆新しい環境で働きたい方 ◆短期・日払い・週払い・派遣の お仕事をされている方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆育児や家事など家庭と両立したい 主婦(夫)さん ◆安心の宮崎の地場企業で働きたい方 ◆未経験からでも始めたい方 年齢の条件と理由:あり(59歳まで ※60歳定年制のため) |
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【NEW★OPEN】新部門スタートに付きオープニングスタッフ募集◎1日実働6.5Hだからプライベート時間充実!20代・30代・40代からの正社員スタート大歓迎!人事・育成・採用担当の正社員として活躍してみませんか。
勤務地 |
茨城県水戸市城南1-1-6 サザン水戸ビル3階 株式会社日本エコライフ 水戸支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【NEW★OPEN】新部門スタートに付きオープニングスタッフ募集◎1日実働6.5Hだからプライベート時間充実!20代・30代・40代からの正社員スタート大歓迎!人事・育成・採用担当の正社員として活躍してみませんか。 【仕事内容】 コールセンターでの人事業務をお願いします。 稼働はうれしい1日6.5時の短時間勤務!! 【具体的な仕事内容】 ・コールセンター(パート、アルバイト)の採用、面接 ・新人スタッフさんの育成・指導 ・営業メンバーの予定を確認し、獲得アポ時間の調整などの営業アシスタント業務 ★入社後まずは、2ヶ月間の充実研修があります。 ・仕事の流れ ・商品について ・育成・人事についてなど 一から丁寧に指導いたしますので、未経験の方でもスムーズに始める事が出来ます。 |
求める人材 |
求める人材: ◇未経験者歓迎 ◇20代〜40代女性スタッフ活躍中! 【1つでも当てはまる方歓迎!】 ・営業アシスタントのお仕事に興味がある ・人材育成に興味ある又は経験がある ・採用業務に携わったことがある ・コールセンターでの勤務がある ・マネージャー経験がある ・カウンセラーの資格を持っている ・スキルUPがしたい ・収入をアップさせたい など |
◆未経験歓迎◆1カ月研修からスタート!土日祝休み★パソコンスキルも身に着く★退職金あり★キャリアチェンジもOK♪
勤務地 |
岩手県北上市大通り岩手県北上市大通り1-3-1 株式会社エイジェック |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・業績好調のため採用強化中です! ・研修があるので同期の仲間と一緒にイチからスタート♪ ・「人柄採用」です!学歴も経験も当社では必要ありません!!! 【仕事内容】 頑張る部員を陰で支えて応援する 部活のマネージャーのようなお仕事です! 大手テーマパークやショッピングモール建設などの 大きなプロジェクトの近くの事務所で働く♪ 具体的には、 ・請求書と申請書の作成 ・資料のファイリング ・スケジュール管理/調整 ・在庫の確認 ・発注データ入力 ・みんなが安全に働いているかのチェック 事務の経験も、マネージャーの経験もなくて大丈夫! 同期と一緒に約1カ月の研修からスタートです! そこで『ビジネスマナー』『パソコンスキル』 その他業務で必要なことを教えてもらえます! 先輩たちも 前職はアパレル店員、フリーター、美容師など、 9割以上が未経験から入社していますので ご安心ください★★★ |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ★経験・学歴不問!社会人デビューの方も大歓迎!★ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
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月給26万〜*土日休み*DXが進む建設業界を支えるオシゴト!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8階 JAGフィールド株式会社 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 718万円/社歴7年 36歳(月給51万2800円+諸手当+賞与) 540万円/社歴4年 30歳(月給38万5000円+諸手当+賞与) 460万円/社歴2年 25歳(月給32万8500円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【未経験の方大歓迎!!】 大規模都市開発や、社会インフラを支える建設プロジェクトが円滑に進行するよう、サポートを行うお仕事です! <お仕事の一例> *写真の整理 *スケジュール管理サポート *書類作成 *資材管理のサポート *図面の作成など(まずは図面の読み方から学びます) 建設業界の知識や経験はなくてOK! 最初は先輩のサポートから始めて、できることから少しずつ始めていきましょう。 <入社後は丁寧な研修からスタート!> 入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って、ビジネスマナーや建設業界のことなどじっくりコツコツと学んでいきましょう。 今回、10名以上の採用を考えており、同期もいるので心強いですよ! <異業種・文系出身の先輩多数!> 先輩たちの前職は、ホテルスタッフ・飲食店スタッフ・家電量販店の販売スタッフ・美容師・法人向け営業・旅行会社の事務などさまざま。 未経験からスタートした先輩が数多く活躍しています! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 *社会人未経験歓迎! *第二新卒歓迎! <下記の方にピッタリです!> ・コミュニケーション力を仕事に活かしたい方 ・安定企業で将来に不安なく働き続けたい方 ・学生時代に部活の部長やマネージャーなど、周りのサポートをしていた経験がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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マネージャークラス必見!!スキルアップ・キャリアアップを目指す方!マネージメント能力向上!年間休日120日以上!充実した研修・福利厚生!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社ペイストレージ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★入社一年目でも年収600万以上可能★ 更なる事業拡大のため増員決定。積極採用中! 【おすすめポイント】 ・即日採用!応募から最短の希望でお仕事開始! ・ネイルOK!髪型自由!女性スタッフ活躍中! ・未経験可能!稼ぎたい方歓迎! ・右肩上がりのベンチャー企業で、スキルを磨きながらキャリアアップも可能! ・独自の昇給制度で、短期に大幅昇給の実績あり!高収入も目指せます。 ・年間休日120日以上!土日祝休みも相談可。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 学歴不問、経験不問 職種、業界未経験歓迎! <優遇スキル・経験> ・コールセンターの業務経験 ・通信関連の知識がある <こんな方歓迎です!> ・接客、販売など顧客対応の経験がある方 ・円滑なコミュニケーションが得意な方 ・自主性を持ち、責任を持って業務ができる方 ・明るく前向きで向上心のある方 ・スキルアップ、キャリアアップがしたい方 ・しっかり稼いで収入UPを目指したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 |
コールセンター運営スタッフ(管理者)完全週休2日 研修あり
勤務地 |
愛知県名古屋市中区 SCSKサービスウェア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【□ お仕事のポイント □】 住友商事グループのグローバルITカンパニー 「SCSK株式会社」の100%出資会社として設立された当社。 グループとしては東証一部上場を果たし、 従業員1万3979名、売上3870億円(2020年度)の規模を誇っています。 さまざまなライフスタイルや、多様な価値観をもつ全従業員が、 安心して働けるよう、働く環境や、時間、休暇、子育て支援など、 様々な支援制度やフォロー体制づくりをしています。 クライアントからのニーズが増加している中で、 業務拡大に伴い増員募集することになりました。 人柄や意欲重視の採用なので、 ぜひたくさんの方に面接でお会いしたいと考えています。 管理業務の経験がある人や、管理職の経験者歓迎です! コールセンターの運営業務? 管理者の業務内容は? 具体的には何をするの? と、気になった方は、仕事内容欄をご確認ください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【□ 職種 □】 コールセンター管理 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【□ お仕事内容詳細 □】 コールセンター運営スタッフ■完全週休2日制■あいち女性輝きカンパニー認定 当社がプロジェクトとして取り組む カスタマーサポート(お客様窓口)のコールセンター。 今回は管理者(SV、リーダー)候補の募集です。 【SV(スーパーバイザー)】 窓口全体の統括管理を行います。 お客様との打合せ、報告が主な業務です。 【リーダー】 チームの運営を行います。 オペレーターさんの教育、勤怠管理、質問受け等。 チーム皆が働きやすい環境を作っていくため色々と工夫しています。 リーダー業務は、先輩リーダーから きちんと教えてもらえるのでご安心ください。 業務内容のイメージとしては… ●業務の進捗管理 ●数値管理 ●各種資料作成 ●スタッフの育成やシフト管理 ●エスカレーション対応(オペレーターの相談受け) ●クライアント及び社内の関連部署との調整 など <業務内容> 変更の範囲 会社の定める業務内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【□ 就業先情報 □】 ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ヘルプデスク事業 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ |
求める人材 |
応募資格 【こんな経験が活かせます】 ・複数名のチームでの運営管理 ・アルバイトスタッフをまとめるバイトリーダー ・新しい業務や窓口、お店オープンに向けた企画・運営 ・ツーリストでの企画運営 ・店長、エリアマネージャー ・コールセンターのリーダー、SV経験 など… 先輩の前職は様々です!コールセンターでの勤務は未経験の方も多数活躍しています。 |
研修制度や資格支援制度あり【業界未経験OK◎】完全週休二日制
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ607号室 株式会社WithR |
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仕事の概要 |
仕事内容 弊社グループの正社員としてクライアントのシステム開発プロジェクトに参画 業界未経験歓迎・職歴やスキルは関係ありません★ エンジニアとして活躍したい! 付加価値ある人材になりたい! 熱意を歓迎します! 入社後はまずは研修からスタート! 【グループ30年以上の歴史】×【300名上のエンジニア輩出実績のある自慢の研修制度】 あなたも1人前に育て上げます。 【研修の流れ】:研修は出社×リモートになります ◇まずは3ヶ月の研修から 自社講師による研修を受けて頂きます。 教育体制は、講師1名に対して受講者6〜7名。 個別指導をしたいので多くても1チーム10名までと決めています。 ◇1週間:共通研修 パソコンの仕組みや専門用語など 実際にPCに触れながら覚えていきましょう。 ◇2週間目〜1ヶ月:基礎研修 Javaを中心に、プログラムやネットワークなどの 仕組みについて学びます。 ◇2〜3ヶ月:応用研修 実際の仕事現場ではどういったことが起こるかを想定しながら、 実践的な内容を進めます。 ◇実践スタート まずは既存のシステムに取り組んでいきましょう(Javaメイン)。 ゆくゆくは数億〜数十億円の大きなシステムの一部を お願いすることもあると思うので、やりがいは大きいはず。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎IT業界の経験や資格は不要!!未経験の方、大歓迎! ◎「成長したい!」想いと姿勢があれば十分! ◎学歴不問!これまでの経験やスキルも問いません 未経験からITエンジニアへなりたい方を積極採用中です★ 「IT業界で働きたいという思いがありますか?」 ※この質問は面接でお聞きします。 カッコイイ理由は必要ありません。 素直に自分の気持ちをお聞かせいただければOKです! 意欲重視の選考となります。 入社後は経験豊富な先輩がサポートしますので、未経験でも心配ありません。 アパレルの接客、居酒屋の店員、ネイリスト、配送ドライバー・・・など 異業種からキャリアチェンジされた方が多く活躍されています。 【歓迎条件】 ■IT業界での実務経験 (ヘルプデスク、テクニカルサポート、IT系のコールセンター、PCキッティングなど) ■資格をお持ちの方(基本情報技術者、ITパスポート、MOS、CCNAなど) ■システムエンジニアやプログラミング(プログラマ)に興味がある方 ■cobolやphpに触れたことがある方 ■システム会社やプログラミング会社の出身 ■情報サービスの事業を受けてた、パソコン教室に通っている方 ☆Web面接が可能です!☆ |
オペレーションマネジメント/人事・労務職/正社員
勤務地 |
北海道札幌市北区北七条西 株式会社エコミック |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) 年収380万円/入社2年/(月25万円+諸手当+賞与) 年収480万円/入社3年・主任/(月30万円+諸手当+賞与) 年収750万円/入社10年・マネージャー/(月50万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 オペレーションマネジメント/人事・労務職/正社員 【成果に応じた評価制度】 お給料でしっかり還元。昇給&決算賞与あり! 【休暇制度も充実】 産休や育児休暇などライフプランに合わせて長く安心して働ける環境!。 【国内トップクラスの業績】 札幌の上場企業で自身も大きく成長できる環境。 中国に拠点を持ち、今後さらなる飛躍が見込まれる企業での業務。 【在宅勤務OK】 テレワーク制度が充実。 札幌市中央区に事業を構えているのはエコミックだけ。 立地もよく通勤の場合も安心。 アピールポイント ■受注は昨年度で約80万人!自社開発クラウドアプリケーション「簡単年調」 クラウドアプリケーションとアウトソーシングを組み合わせたサービスを展開し、「利用者に負担なく役に立つサービス」を提供しています。 各企業が社内で行っている給与計算事務を我々エコミックがアウトソーシングしています。 この分野での先駆けとして道内の他社様より先に上場を果たしました。 大きなプロジェクトに携わる面白さ、事業を通しての社会貢献感の両方を味わうことができ、大きなやりがいにつながります。 ■安心の研修制度×フォロー体制 異業種からの転職もしっかりとサポートします。 営業職、コールセンターのマネージャーから転職した社員も活躍中! 専門性の高い仕事ではありますが、未経験での入社がほとんどです。 充実した研修制度を用意し、分からないことはすぐに聞ける環境が整っています。 まずは研修で基礎知識を習得、その後、先輩マネージャーと一緒に年末調整業務などのマネジメントを経験していただきます。 慣れてきたらマネージャー補佐として、正社員のチームやプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ■チームをまとめる存在として 人材とプロジェクトのマネジメント、取りまとめを行う仕事です。 関係各所とコミュニケーションをとり、 ・給与計算の案件が進んでいるか ・期日を守れているか ・良好なチームワークを築けているか などを日々確認し、管理します。 実際に手を動かして作業をする場面は少ないですが、基本的な人事、給与計算などの知識や勉強が必要となります。 また、チーム内ではパートを含め、女性が多数活躍しています。 これまでの経験を活かしてさらにステップアップしたい方からのご応募お待ちしております。 ■将来性のある仕事で成長するチャンス 働き方改革を支援するソリューションプロバイダーとして大きく飛躍できる環境が整っています。 日本の働き手不足を担い働き方改革に貢献できるやりがいのある仕事です。U・Iターンで他県から移住をお考えの方もご相談ください。 ■求める人物像 人と関わる業務がメインになるため、積極性をもってコミュニケーションを取れる方、 主体性をもって仕事に取り組める方にご活躍いただけます。部署を越えた交流も多く、コラボ企画の実績も多数あります。 会社の数字を担う部署のため、達成感ややりがいを強く感じられ、社員同士の成長を喜び合う雰囲気があります。 黙々と作業をするよりは、人と活発に交流をしながら楽しんで働ける方に向いている業務と言えます。 ■丁寧な面接でミスマッチ防止 面接の時点で、上長になる社員が同席いたします。 実際に働き始めてからの職場環境のイメージが持ちやすくなり、安心して初日を迎えられます。 ■入社後の流れ 既にマネージャーがいるため、補佐からのスタートです。 お客様との打ち合わせや会議にも参加し、少しずつ業務に慣れていきます。 打ち合わせ以外は基本デスクの業務(内勤)となります。 |
求める人材 |
応募条件 【必須】 なし、未経験可 未経験の方が多数活躍しています! 【活かせる経験・資格】 ・コールセンターSVのご経験 ・マネジメントのご経験 ・顧客対応のご経験 ・人事労務の業務のご経験 ・社会保険労務士や行政書士等の資格 |
230棟超のオフィスビル!中核事業を支え、資産を守る仕事
勤務地 |
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 (新宿NSビル) 住友不動産株式会社 東京 |
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給与例 |
給与例 〇活躍社員の年収例 500万円/入社1年目・ビル所長/月給41万7000円(固定残業手当月58時間分含) 600万円/入社3年目・ビル所長/月給50万円(同上) 744万円/入社7年目・ビル所長(主任)/月給62万円(同上) 804万円/入社10年目・ビル所長(主任)/月給67万円(同上) 850万円/入社6年目・エリア統括/月給70万9000円(同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 中核事業を支える唯一無二の仕事〇快適なオフィス環境作りに向けての不動産運営管理・プロパティマネジメント 【具体的には】 〇テナント様との各種打合せ ・オフィスの様々な要望に対する改善提案 ・清掃仕様提案・契約手続・駐車場契約手続 ・設備や工事の専門部署と連携、より良い環境の提案 〇ビル管理運営/プロパティマネジメント ・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等 ・業務での気づきを発信、当社全ビルのコストダウンやバリューアップ化 ・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言 〇マネジメント ・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等の日常の作業チェック 〇事務全般 ・請求支払い手続 ・運営に必要な事務作業や業務の効率化 *評価制度は年功序列ではなく能力重視で大規模ビル担当へ抜擢やエリア統括へ 上司だけでなく関連部署、協力会社など多角的に評価します。 総合デベロッパーの安定基盤を持つ住友不動産。不動産賃貸(ビル)は営業利益の6割以上を占め、棟数は東京でNo.1を誇っています。 当社のビル管理の魅力は、オーナーとして資産を守り、ビル運営の一翼を担えること。一人ひとりの裁量が大きく、業務範囲も多岐にわたるので、時にはテナント企業様の意思決定者に提案活動をすることも。テナント様に末永くご入居いただくためのアイデアがあれば、発信できる環境なのでテナント様の経済活動を、支えているやりがいを持つことができます。 今後も街の魅力を高める大規模な開発プロジェクトが、進行中で資産規模も拡大中。会社の成長を感じながら、オフィスビルの管理を通じて、キャリアを築いていきませんか。まず中規模ビルを2〜3棟担当。先輩や教育担当によるOJTにて日々の業務や火災・漏水等の緊急対応を習得。担当ビルの一つに常駐し、複数棟を管理します。能力次第では泉ガーデンタワーや新宿住友ビルのような大型ビルを担当。エリア統括にステップアップすれば、既存テナント様への賃料交渉等も行うチャンスがあります。 ビル所長(ビル管理担当) 入社6年目 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 *不動産業界未経験者歓迎 20代後半・30代活躍中 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ・常にアンテナをはり、受身で業務をこなすのではなく、業務改善・問題点などの気づきを積極的に発信できる方 ・住友不動産の総合窓口、顔としてテナント様の対応ができるコミュニケーション力、関係構築力のある方 ・社内の関係部署や外部業者との連携・調整が出来る方 ・担当ビルを率いるリーダー性のある方 今後も街の魅力を高める大規模な開発プロジェクトが進行中で資産規模も拡大中。 会社の成長を感じながら、オフィスビルの管理を通じて、キャリアを築いていきませんか。 |
未経験歓迎/研修制度/土日祝休み/慣れてきたら在宅勤務も可
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1丁目2−3 渋谷フクラス 17階 株式会社WithR (渋谷) |
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給与例 |
給与例 年収4,000,000円 / 入社3年目・プログラマー 年収6,000,000円 / 入社3年目・プロジェクトマネージャー 年収5,000,000円 / 入社6年目・システムエンジニア |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験からIT事務デビューOK★ 習熟レベルに合わせた研修でスキルがしっかり身に付きます! 入社してからは…  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ITの習熟レベルに合わせて オリジナルの研修を受けたのち 適性に配慮した道へと進みます! <<未経験スタートでも安心>> ▼オリジナル研修スタート オリジナルの教材とカリキュラムで PCの基礎、IT業界の知識、 プログラミングまでを学びます。 修了まで3カ月を想定していますが レベルに合わせて最長1年までフォローします! ▼IT事務ビュー 独り立ちのスキルが身についたら いよいよIT事務デビュー! プロジェクトの選択はあなた次第。 マネジメントや教育担当も含め 理想のキャリアを描けます! 参画するプロジェクトは…  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゲーム、ECサイト、アプリ開発 Web制作、金融、行政などなど プロジェクトのジャンルは様々。 もちろん選択権はアナタにあります \この仕事のPOINT!/ ◎未経験からIT業界に携わることが可能! ◎手厚い研修で基礎から学べる! ◎自分らしくキャリアを磨ける案件選択制! ◎プロジェクト先でも手厚いフォローあり! 待機期間中も…  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 次のプロジェクトが決まるまでの 待機期間中も給与を全額保証します。 書籍購入代やWeb講座受講など 待機期間中のスキルアップも支援します! |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験・第二新卒歓迎!学歴不問◆ IT事務デビューしたい方OK ★特別なスキルや経験は必要なし! ★第二新卒・未経験の方も歓迎します! ★こんな経験や興味をお持ちの方は歓迎します★ ・Instagramの法人SNS運用の経験 ・WEB広告運用(SEOやリスティング)の経験 ・SNSが好きな方、運用したことがある方 ・webマーケティングやweb集客に興味がある方 ・SEやプログラマーに興味がある方 |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
群馬県前橋市大手町 群馬県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
□20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験活躍中□□ 20代〜30代スタッフが中心に活躍中! |
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