あなたにおすすめの求人
35件(1〜35件を表示中)
経営管理部門の管理職(マネージャー)として、組織全体の効率化と業績向上に向けた戦略的な計画と実行を担当していただきます。
勤務地 |
東京都千代田区神田神保町2-12-3 3F 株式会社L&K |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 経営管理部門の管理職(マネージャー)として、組織全体の効率化と業績向上に向けた戦略的な計画と実行を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・当社の戦略的目標の策定および実行計画の策定と推進 ・予算管理と財務分析、収益最大化のための戦略的提言 ・組織全体のプロセス改善、効率化、および品質向上のための取り組みのリード ・チームメンバーの育成と組織のリーダーシップ ・上層部や他の部門との連携を通じた戦略的なプロジェクトの推進 【配属部署について】 ≪当社には「経営管理部」という部署があります≫ 部署の中でも「総務」「人事」「財務会計」とそれぞれ担当が分かれており、各業務により専門的に取り組む為に、「経営管理部」の新たなリーダーを募集します。 【株式会社L&Kについて】 化粧品輸入および販売・卸売り、韓国コスメショップ【cos:mura】を全国各地に展開・運営中 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・ Excel必須(PC操作全般可能であると尚良し) ・ 自発的で責任感のあるリーダーシップを持つ方 ・ 分析力と戦略的思考力を持つ方 ・ 変化に対応し、柔軟性を持って業務に取り組める方 ・ チームのメンバーと協力して結果を出すことができる方 ※新卒採用は行っておりません <歓迎> ・ Excel操作上級者 ・ 総務事務のご経験 ・ スマートHR、ジョブカン、マネーフォワードの管理経験者 |
未経験スタート月給26万円以上!DXが進む建設業界を支える!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿KDX新宿ビル5F JAGフィールド株式会社 東京支店 |
---|---|
給与例 |
給与例 718万円/社歴7年 36歳(月給51万2800円+諸手当+賞与) 540万円/社歴4年 30歳(月給38万5000円+諸手当+賞与) 460万円/社歴2年 25歳(月給32万8500円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 大規模都市開発や、社会インフラを支える建設プロジェクトのサポート役をお任せします。 基礎から学べる研修があるので、未経験の方もご安心ください! **まずはアシスタント業務から!** プロジェクト進行の経過を写真で撮影したり、進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡したり。 担当するプロジェクトがスムーズに進められるようアシスタント業務をお任せします。 <具体的には> *写真の整理 *スケジュール管理サポート *書類作成 *資材管理のサポート *図面の作成(はじめは図面の読み方から・・)など 建設業界の知識や経験はなくてOK! 最初は先輩のサポートから始めて、徐々にできることを増やしていきましょう。 <入社後は丁寧な研修からスタート!> 入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って、ビジネスマナーや建設業界のことなどじっくりコツコツと学んでいきましょう。 <学歴や経験は一切不問!> 先輩たちの前職は、ホテルスタッフ・飲食店スタッフ・家電量販店の販売スタッフ・美容師・法人向け営業・旅行会社の事務などさまざま。 未経験からスタートした先輩が数多く活躍中! デスクに座りっぱなしじゃなく、1日があっという間に過ぎるような、そんなシゴトをしたい方にぴったりです!! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 *社会人未経験歓迎! *第二新卒歓迎! <下記の方にピッタリです!> ・コミュニケーション力を仕事に活かしたい方 ・安定企業で将来に不安なく働き続けたい方 ・学生時代に部活の部長やマネージャーなど、周りのサポートをしていた経験がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
◆33期連続黒字経営の安定企業◆年休125日以上◆BPO事業・人材サービス事業を展開している◆株式会社綜合キャリアオプション企業ページ
<異業種出身の管理者経験を活かせます>◎リーダー、マネージャー、SV、店長などマネジメント経験者を募集!◎完全週休2日◎年間休日125日以上◎月給30万円以上◎成長するアウトソーシング市場でキャリアアップを実現する!
勤務地 |
東京都その他複数 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、仙台市、大阪市を中心としたクライアン… |
---|---|
年収例 |
400万円/コールSV経験4年(月給33万3千円) 550万円/大型BPOセンター立ち上げ/センター長経験6年(月給45万8千円) |
仕事の概要 |
コールセンター、事務センターの運営(シフト管理、オペレーターのモチベーション管理など)◎業界経験不問 |
求める人材 |
【マネジメント経験者を募集】BPO業界・SV職種未経験者も歓迎/30代〜40代が活躍中 |
やりたい事を後押ししてくれる文化の中で、中途社員が活躍中!!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1丁目36番4号全理連ビル5階 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 ・年収500万円(月給30万7700円+固定残業代5万円+賞与2ヶ月分) ・年収700万円(月給43万100円+固定残業代6万9900円+賞与2ヶ月分) ※前職の給与、経験や資格などを考慮し決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 会計・経理分野の業務改善や、 効率化を目指すお客様に対して、 各システムに関する以下業務をお任せします。 ▼ *ソフトウェアの提案・選定支援・要件定義 *設定代行・導入支援・データ移行 *運用サポート・定着・運用支援 *システム導入プロジェクトの進行・進捗管理(PMO) ※システム内容 …会計・経費精算・請求書・販売管理・ワークフロー・RPA など ★特に今回の求人は、 システム決定後の設定や運用サポートを通じて、 システムの定着まで伴走し支援します。 お客様が成果を出せるように、 設定代行や、運用の提案、社内教育などトータルサポートを行います! 【中小企業のDX化に貢献】 システムの販売経験をお持ちの方や、 運用サポートなどのご経験がある方は、 業務効率化やペーパーレス化だけにとどまらず、 蓄積されたビッグデータを元に、 AIやIoTなどのデジタル技術を活用して 製品・サービスのモデルチェンジなど、 大きな変革に携わる機会に携わるチャンスです◎ ★IPO直前期を迎えた今期は、 伊藤忠商事との資本を伴う 戦略的な業務提携をリリース! 今後も中堅・中小企業経営に より貢献できるDXサービスを 提供することを目指して参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ★会計・経理系システムの導入支援や設定、 及び運用・定着支援の経験 ★コンサル未経験でのチャレンジ可能です! ただし、会計・経理分野のクラウドに関する営業や、 販売、サポート、開発、プロジェクトなどの いずれかの経験やノウハウは必須とさせていただきます。 特に、SIerや、SaaSのメーカー、ベンダーの勤務経験がある方は 今までの経験を生かして、活躍可能です。 【歓迎】 ★会計・経理系システムに関する カスタマーサクセス・社内導入のご経験 ※またその導入時の要件定義やシステム選定のご経験 ・バックオフィスのDXプロジェクトのご経験 ・業務知識やノウハウがある方 ・経理や会計、人事労務などの バックオフィスの業務改善の提案経験。 ・お客様の目線に立って考えられる方 ・チームで協力して何かを達成したい方 *ブランクOK *フリーターOK *不問・学歴不問 ≪こんな方が活躍中≫ 20代、30代、40代活躍中! ― 【弊社の5つのバリュー】に 魅力を感じていただける方 https://ht-itc.jp/concept/ ▼ [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求 |
好きを仕事に。好奇心を仕事に。街をつくる、を仕事に。
勤務地 |
東京都新宿区西新宿KDX新宿ビル5F JAGフィールド株式会社 東京支店 |
---|---|
給与例 |
給与例 718万円/社歴7年 36歳(月給51万2800円+諸手当+賞与) 540万円/社歴4年 30歳(月給38万5000円+諸手当+賞与) 460万円/社歴2年 25歳(月給32万8500円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 街づくりに関わるオシゴト・入社後は丁寧な研修からスタート! 大規模都市開発や、社会インフラを支える建設プロジェクトが円滑に進行するよう、アシスタントとしてサポートを行うお仕事です。 *アシスタント事務って何をするの? →建設プロジェクトをスムーズに進めるため、関連会社と連絡を取り合ったり、書類作成や写真管理などを行います! *建設系のお仕事は、文系でも大丈夫? →大丈夫です!現在活躍中のセンパイたちの多くが未経験&文系スタートです!! 先輩たちの前職は、ホテルスタッフ・飲食店スタッフ・家電量販店の販売スタッフ・美容師・法人向け営業・旅行会社の事務などさまざまです! *未経験で心配ですが、研修はありますか? →テイクオフ研修という、基本中の基本から丁寧にお伝えする研修制度が整っていますので、ご安心ください! <具体的なお仕事の一例> *写真の整理 *スケジュール管理サポート *書類作成 *資材管理のサポート *図面の作成(まずは図面の読み方からスタート)など はじめから色々なことをお願いしたりしません。 先輩のサポートから始めて、徐々にできることを増やしていきましょう! 「1日中デスクに座りっぱなしより、アクティブに働きたい」「有名な建造物を巡ったりするのが好き」という方はぜひご応募ください!! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 *社会人未経験歓迎! *第二新卒歓迎! <下記の方にピッタリです!> ・安定企業で将来に不安なく働き続けたい方 ・1日中デスクに座りっぱなしよりも、適度に外出したい方 ・コミュニケーション力を仕事に活かしたい方 ・学生時代に部活の部長やマネージャーなど、周りのサポートをしていた経験がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
■「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援 ■「日本のものづくりを元気に。「買い物」がもっと自由になる社会に。」というバリューのもと事業拡大中
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
---|---|
想定年収 |
322万円〜 |
仕事の概要 |
ECサイトやメーカー様のバックヤード支援において、バックヤードの企画提案から、カスタマサポートの運営… |
求める人材 |
【必須】■接客などの顧客対応経験■コミュニケーション能力(調整実行力)■PCの基本的な操作(Excel、W… |
中小企業のバックオフィス全般の課題改善のプロになりましょう!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1丁目36番4号全理連ビル5階 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 ・年収500万円(月給307,700円+固定残業代50,000円+賞与2か月分) ・年収700万円(月給430,100円+固定残業代69,900円+賞与2か月分) ※前職の給与、経験や資格などを考慮し決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 今注目を浴びている中小企業の バックオフィスの課題をヒアリングし、 お客様の課題解決に最適な業務改善のご提案、 SaaSによる改善提案を行います。 弊社が強みとしているバックオフィス 【 会計・経理 】 税理士、会計士が在籍し専門的なノウハウを提供 【 人事・労務 】 労務のデジタル化支援、採用や定着のノウハウを提供 上記の領域の各カテゴリーにおいて 複数のシステムの中から、 お客様に最もマッチした業務改善や、 システムを提案を行い、お客様の課題解決を支援します。 現在、中小企業のDXへの関心が高まっています。 しかし、中小企業側のITに関する知識や取り組みは これからもっと進展する余地があります。 IPO直前期で急速に成長している私たちと共に、 中小企業のDXに貢献していただける仲間を募集しています! ― ★バックオフィス系のSaaSのセールスや、 カスタマーサクセスのご経験がある方。 ★SIerにてシステムの提案・販売経験がある方。 ★中小企業のバックオフィス業務の改善や、 ITによる業務改善に貢献することに やりがいを感じられる方。 …大歓迎です! 【中小企業のDX化に貢献】 業務プロセスの改善だけに留まらず、 蓄積されたビッグデータを元に、 AIやIoTなどのデジタル技術を活用して 製品・サービスのモデルチェンジなど、 大きな変革に携わる機会も! IPO直前期を迎えた今期は、 伊藤忠商事との資本を伴う 戦略的な業務提携をリリース! 今後も中堅・中小企業経営に より貢献できるDXサービスを 提供することを目指して参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ★ITやクラウドに関する営業や、 販売・サポート・開発・プロジェクト など、いずれかの経験やノウハウ。 ※特に、SIerや、SaaSのメーカー、 ベンダーの勤務経験がある方は即戦力! ≪コンサル未経験からチャレンジOK!≫ 【歓迎】 ★業務知識やノウハウがある方 ★経理や会計、人事労務などの バックオフィスの業務改善の提案経験。 ★会計事務所(税理士法人)や 社労士法人・事務所などで バックオフィスの実務経験 ★お客様の目線に立って考えられる方 ★チームで協力して何かを達成したい方 *ブランクOK *フリーターOK *不問・学歴不問 ≪こんな方が活躍中≫ 20代、30代、40代活躍中! ― 【弊社の5つのバリュー】に 魅力を感じていただける方 https://ht-itc.jp/concept/ ▼ [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求 |
◆未経験歓迎◆1カ月研修からスタート!土日祝休み★パソコンスキルも身に着く★退職金あり★キャリアチェンジもOK♪
勤務地 |
東京都八王子市東町東京都八王子市東町9-8 株式会社エイジェック |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ・業績好調のため採用強化中です! ・研修があるので同期の仲間と一緒にイチからスタート♪ ・「人柄採用」です!学歴も経験も当社では必要ありません!!! 【仕事内容】 頑張る部員を陰で支えて応援する 部活のマネージャーのようなお仕事です! 大手テーマパークやショッピングモール建設などの 大きなプロジェクトの近くの事務所で働く♪ 具体的には、 ・請求書と申請書の作成 ・資料のファイリング ・スケジュール管理/調整 ・在庫の確認 ・発注データ入力 ・みんなが安全に働いているかのチェック 事務の経験も、マネージャーの経験もなくて大丈夫! 同期と一緒に約1カ月の研修からスタートです! そこで『ビジネスマナー』『パソコンスキル』 その他業務で必要なことを教えてもらえます! 先輩たちも 前職はアパレル店員、フリーター、美容師など、 9割以上が未経験から入社していますので ご安心ください★★★ |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ★経験・学歴不問!社会人デビューの方も大歓迎!★ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
◆未経験歓迎◆1カ月研修からスタート!土日祝休み★パソコンスキルも身に着く★退職金あり★キャリアチェンジもOK♪
勤務地 |
東京都文京区湯島東京都文京区湯島3-39-10 株式会社エイジェック |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ・業績好調のため採用強化中です! ・研修があるので同期の仲間と一緒にイチからスタート♪ ・「人柄採用」です!学歴も経験も当社では必要ありません!!! 【仕事内容】 頑張る部員を陰で支えて応援する 部活のマネージャーのようなお仕事です! 大手テーマパークやショッピングモール建設などの 大きなプロジェクトの近くの事務所で働く♪ 具体的には、 ・請求書と申請書の作成 ・資料のファイリング ・スケジュール管理/調整 ・在庫の確認 ・発注データ入力 ・みんなが安全に働いているかのチェック 事務の経験も、マネージャーの経験もなくて大丈夫! 同期と一緒に約1カ月の研修からスタートです! そこで『ビジネスマナー』『パソコンスキル』 その他業務で必要なことを教えてもらえます! 先輩たちも 前職はアパレル店員、フリーター、美容師など、 9割以上が未経験から入社していますので ご安心ください★★★ |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ★経験・学歴不問!社会人デビューの方も大歓迎!★ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
◆未経験歓迎◆1カ月研修からスタート!土日祝休み★パソコンスキルも身に着く★退職金あり★キャリアチェンジもOK♪
勤務地 |
東京都千代田区丸の内東京都千代田区丸の内1-11-1 株式会社エイジェック |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ・業績好調のため採用強化中です! ・研修があるので同期の仲間と一緒にイチからスタート♪ ・「人柄採用」です!学歴も経験も当社では必要ありません!!! 【仕事内容】 頑張る部員を陰で支えて応援する 部活のマネージャーのようなお仕事です! 大手テーマパークやショッピングモール建設などの 大きなプロジェクトの近くの事務所で働く♪ 具体的には、 ・請求書と申請書の作成 ・資料のファイリング ・スケジュール管理/調整 ・在庫の確認 ・発注データ入力 ・みんなが安全に働いているかのチェック 事務の経験も、マネージャーの経験もなくて大丈夫! 同期と一緒に約1カ月の研修からスタートです! そこで『ビジネスマナー』『パソコンスキル』 その他業務で必要なことを教えてもらえます! 先輩たちも 前職はアパレル店員、フリーター、美容師など、 9割以上が未経験から入社していますので ご安心ください★★★ |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ★経験・学歴不問!社会人デビューの方も大歓迎!★ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
勤務地 |
東京都中央区銀座1丁目8−19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 |
---|---|
給与例 |
給与例 〇入社時点のポジションにより変動 ・SVクラス/月給38万円以上 ・メンバークラス/月給25万円以上 *月給は経験・スキル・年齢も考慮して決定 *月給は固定残業代(45時間分/6万2000円〜12万3000円)を含む 〇SVとしてのスタートをご希望の方 ・メンバーの管理、マネジメントスキル(業種は問いません) ⇒メンバーの目標達成に向け、日々の指導・アドバイス・コミュニケーションを行なっていた方など ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年1回 【年収例】 500万円/SV経験者 入社2年目(月給35万7000円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験も歓迎〇顧客と社員を繋ぐ架け橋。音楽や藝術が好き。その熱量が活きます。 【企業について】 「音楽を楽しむ人を沢山創出したい」 という思想から、大人向け音楽教室「EYS教室」の展開を皮切りに、 音楽業界のみならず、芸術や幼児教育などの領域で多種多様なサービスやプラットフォームを創っている2nd Community。 代官山でスタートしたシェアリングスクール「We Art」は 一つの場所で多くの本物のレッスンを体験できる新しいスクールとして、多くの子どもと大人が集います。 地方創生や地域活性化を含めた地方銀行との提携プロジェクトを実施したり、 ダンス・バレエ・IT・投資教室など大人をターゲットとした新しいジャンルのシェアスクールも開校予定。 今後も店舗型プラットフォームを全国各地に展開しています。 そんな事業成長の裏には、カスタマーサポートの存在が欠かせません。 当社のカスタマーサポートは、 親身に話を聞き、共感し、要望に適切な対応をしたり、 顧客の不満を解消していくだけではありません。 もちろん、現場で牽引していくことも大事な役割の一つですが、蓄積してきた顧客要望を 成長のヒント=未来の価値 として捉え、未来のサービスを創り上げていくことが この職務本来の役割(価値)だと思っています。 様々な仕組みやシステムを自分たちの手でゼロから創り出せること、それこそが当社の強み。新しいことを創れるということは、多くのポジションや、成長できる機会が沢山あります。 一緒にこの職務の価値も本気で変えていきましょう。 【仕事内容】 音楽教室や総合シェアスクール「WeART」のカスタマーサポート/自社サービスのコールセンター運営 【具体的には】 当社が運営する音楽教室や総合シェアスクール「WeART」のカスタマーサポートです 全て自社サービスに対応するコールセンターを運営しています。 <メンバークラスの仕事> 〇当社サービスに対するお問い合わせへの対応 「予約システムの使い方がわからなくて・・・」 「レッスン日を変更したいんですが」といった問い合わせに対応していきます。 会員様からの要望や、急な事情でのキャンセル対応など、店舗と連携を図ります。 お問合せをもとに社内のスタッフへ各種連絡を行なうなど、 カスタマー(会員様)と当社の「橋渡し」を担うポジションです。 <SVの仕事> 〇スタッフの管理・フォロー シフト作成や育成、質問・相談に対する進め方の指示出しをはじめ、 「会員様のクレーム」を集め、上司への報告、問題点の改善につなげるなど、 スタッフの育成・フォロー対応含め、部門全体を推進していきます。 〇KPI、目標達成進捗のレポートなど 通常運用における改善点など数値化させ、その進捗管理も行います。 マーケティング力やディレクション力も高められます。 〇仕組みづくり 部署に蓄積されたデータや情報などを活用して、 業務を改善。自社のエンジニアたちと協力し、 Q&Aサイトの構築や無人オペレーションの設計などを手がけていきます。 エリアマネージャーをはじめ、管理部門、物流部門、新規事業責任者など 幅を利かせたキャリアチェンジも充分に望める環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 【募集要項】 創業の音楽教室事業から始まり、「もうひとつの居場所をつくる。」をコンセプトに掲げ、 一つの場所で様々な芸術や文化を楽しめる場所/文化・芸術の総合シェアスクール「WeArt」を運営している当社。 年々会員数は増加中。更なるサービス向上を図るため、新しい仲間を募集します。 【職種・業種未経験歓迎】社会人経験をお持ちの方/20代、30代が最前線で活躍中! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 〇こんな人が活躍中 ・責任感をもって能動的に業務を遂行できる人 ・人とのコミュニケーションが得意 ・成長企業のスピード感の中働きたい。そんな好奇心を持った人 〇こんな経験を歓迎 ・コールセンターでの実務経験 ・営業経験またはtoC向けに接客経験のある方 ・楽器演奏や音楽レッスンに関する知識・経験 ・SV経験、マネジメント経験 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 東京本社および首都圏の各販売センターに配属 |
---|---|
給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームを率いて、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売責任者としてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 東京本社および首都圏の各販売センターに配属 |
---|---|
給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームの中で、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売スタッフとしてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
研修制度や資格支援制度あり【業界未経験OK◎】完全週休二日制
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ607号室 株式会社WithR |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 弊社グループの正社員としてクライアントのシステム開発プロジェクトに参画 業界未経験歓迎・職歴やスキルは関係ありません★ エンジニアとして活躍したい! 付加価値ある人材になりたい! 熱意を歓迎します! 入社後はまずは研修からスタート! 【グループ30年以上の歴史】×【300名上のエンジニア輩出実績のある自慢の研修制度】 あなたも1人前に育て上げます。 【研修の流れ】:研修は出社×リモートになります ◇まずは3ヶ月の研修から 自社講師による研修を受けて頂きます。 教育体制は、講師1名に対して受講者6〜7名。 個別指導をしたいので多くても1チーム10名までと決めています。 ◇1週間:共通研修 パソコンの仕組みや専門用語など 実際にPCに触れながら覚えていきましょう。 ◇2週間目〜1ヶ月:基礎研修 Javaを中心に、プログラムやネットワークなどの 仕組みについて学びます。 ◇2〜3ヶ月:応用研修 実際の仕事現場ではどういったことが起こるかを想定しながら、 実践的な内容を進めます。 ◇実践スタート まずは既存のシステムに取り組んでいきましょう(Javaメイン)。 ゆくゆくは数億〜数十億円の大きなシステムの一部を お願いすることもあると思うので、やりがいは大きいはず。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎IT業界の経験や資格は不要!!未経験の方、大歓迎! ◎「成長したい!」想いと姿勢があれば十分! ◎学歴不問!これまでの経験やスキルも問いません 未経験からITエンジニアへなりたい方を積極採用中です★ 「IT業界で働きたいという思いがありますか?」 ※この質問は面接でお聞きします。 カッコイイ理由は必要ありません。 素直に自分の気持ちをお聞かせいただければOKです! 意欲重視の選考となります。 入社後は経験豊富な先輩がサポートしますので、未経験でも心配ありません。 アパレルの接客、居酒屋の店員、ネイリスト、配送ドライバー・・・など 異業種からキャリアチェンジされた方が多く活躍されています。 【歓迎条件】 ■IT業界での実務経験 (ヘルプデスク、テクニカルサポート、IT系のコールセンター、PCキッティングなど) ■資格をお持ちの方(基本情報技術者、ITパスポート、MOS、CCNAなど) ■システムエンジニアやプログラミング(プログラマ)に興味がある方 ■cobolやphpに触れたことがある方 ■システム会社やプログラミング会社の出身 ■情報サービスの事業を受けてた、パソコン教室に通っている方 ☆Web面接が可能です!☆ |
□20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都目黒区 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代〜30代スタッフが中心に活躍中! |
管理職募集◆経験を活かして新事業を動かす中心に◆既に反響多数
勤務地 |
東京都足立区加平2-10-11 東京ピアノ運送株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 *新事業立ち上げという貴重なフェーズ *営業責任者として大きな裁量あり *プレイングマネージャーのやりがい大 *これまでの経験を存分に活かせる場あり 「東京ピアノ運送」という社名の通り、グランドピアノをはじめとする「繊細な取扱いが必要な大きいもの」を運ぶことに特化し、長年にわたって実績を重ねてきた当社。長い歴史の中で顧客からの信頼も厚く、この技術をもっと活用するべく、このたび新規事業の始動を決意しました。 新たに始める事業は、飲食店や企業向けの事業。従来の、機材・家具等の搬出・搬入・配送に加え、受注、現場の下見、現場作業を行い、搬出に係る一連の業務をワンストップで行います。そこで、社長直轄の事業として社内でも期待高まる新事業を共に創っていける方を募集します。 業種問わず、これまで営業として培った知識・ノウハウ、探客力や戦略立案スキルが存分に活かせるはずです。新規事業立ち上げという貴重なフェーズでしたか成し得ない成功を掴み、貴重な経験をしませんか? 【業務内容】 新事業始動に伴い、営業メンバーも現在募集中。営業部門は社長を含めて5名体制で新規事業を拡販していく予定です。営業部門の管理職としてはもちろんのこと、プレイングマネージャーとして幅広い領域にまたがって大きな裁量を発揮していけます。 (具体的には…) *営業計画・戦略の策定 *新規事業のプロジェクト管理 *目標達成に向けた実行管理 *メンバーの採用・育成・管理 *顧客折衝(法人営業) *新規開拓・販路拡大 【新事業を共に創るやりがい】 営業部門の土台づくりから携われるため、業種問わず「営業経験」を活かせる場面が豊富。効率よく成果を上げられる体制づくりや働きやすい環境づくりにも関わりながら、営業部門の、そしてご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる場づくりをしていけます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問 【必須条件】 *業種問わず営業マネジメントの経験がある方 *前職または現職で探客・クロージング・成約まで1人で完結できている方 ※管理職経験は不問 【歓迎条件】 *営業部門責任者の経験がある方 *営業リーダーの経験がある方 *新規開拓経験者 *営業メンバーの育成経験者 *引っ越し業界の営業経験者 |
□20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社freemova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験活躍中□□ 20代〜30代スタッフが中心に活躍中! |
20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代スタッフが中心に活躍中! |
□20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代〜30代スタッフが中心に活躍中! |
□20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社freemova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験活躍中□□ 20代〜30代スタッフが中心に活躍中! |
未経験歓迎/研修制度/土日祝休み/慣れてきたら在宅勤務も可
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1丁目2−3 渋谷フクラス 17階 株式会社WithR (渋谷) |
---|---|
給与例 |
給与例 年収4,000,000円 / 入社3年目・プログラマー 年収6,000,000円 / 入社3年目・プロジェクトマネージャー 年収5,000,000円 / 入社6年目・システムエンジニア |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験からIT事務デビューOK★ 習熟レベルに合わせた研修でスキルがしっかり身に付きます! 入社してからは…  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ITの習熟レベルに合わせて オリジナルの研修を受けたのち 適性に配慮した道へと進みます! <<未経験スタートでも安心>> ▼オリジナル研修スタート オリジナルの教材とカリキュラムで PCの基礎、IT業界の知識、 プログラミングまでを学びます。 修了まで3カ月を想定していますが レベルに合わせて最長1年までフォローします! ▼IT事務ビュー 独り立ちのスキルが身についたら いよいよIT事務デビュー! プロジェクトの選択はあなた次第。 マネジメントや教育担当も含め 理想のキャリアを描けます! 参画するプロジェクトは…  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゲーム、ECサイト、アプリ開発 Web制作、金融、行政などなど プロジェクトのジャンルは様々。 もちろん選択権はアナタにあります \この仕事のPOINT!/ ◎未経験からIT業界に携わることが可能! ◎手厚い研修で基礎から学べる! ◎自分らしくキャリアを磨ける案件選択制! ◎プロジェクト先でも手厚いフォローあり! 待機期間中も…  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 次のプロジェクトが決まるまでの 待機期間中も給与を全額保証します。 書籍購入代やWeb講座受講など 待機期間中のスキルアップも支援します! |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験・第二新卒歓迎!学歴不問◆ IT事務デビューしたい方OK ★特別なスキルや経験は必要なし! ★第二新卒・未経験の方も歓迎します! ★こんな経験や興味をお持ちの方は歓迎します★ ・Instagramの法人SNS運用の経験 ・WEB広告運用(SEOやリスティング)の経験 ・SNSが好きな方、運用したことがある方 ・webマーケティングやweb集客に興味がある方 ・SEやプログラマーに興味がある方 |
20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都文京区 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代スタッフが中心に活躍中! |
□20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都文京区 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代〜30代スタッフが中心に活躍中! |
230棟超のオフィスビル!中核事業を支え、資産を守る仕事
勤務地 |
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 (新宿NSビル) 住友不動産株式会社 東京 |
---|---|
給与例 |
給与例 〇活躍社員の年収例 500万円/入社1年目・ビル所長/月給41万7000円(固定残業手当月58時間分含) 600万円/入社3年目・ビル所長/月給50万円(同上) 744万円/入社7年目・ビル所長(主任)/月給62万円(同上) 804万円/入社10年目・ビル所長(主任)/月給67万円(同上) 850万円/入社6年目・エリア統括/月給70万9000円(同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 中核事業を支える唯一無二の仕事〇快適なオフィス環境作りに向けての不動産運営管理・プロパティマネジメント 【具体的には】 〇テナント様との各種打合せ ・オフィスの様々な要望に対する改善提案 ・清掃仕様提案・契約手続・駐車場契約手続 ・設備や工事の専門部署と連携、より良い環境の提案 〇ビル管理運営/プロパティマネジメント ・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等 ・業務での気づきを発信、当社全ビルのコストダウンやバリューアップ化 ・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言 〇マネジメント ・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等の日常の作業チェック 〇事務全般 ・請求支払い手続 ・運営に必要な事務作業や業務の効率化 *評価制度は年功序列ではなく能力重視で大規模ビル担当へ抜擢やエリア統括へ 上司だけでなく関連部署、協力会社など多角的に評価します。 総合デベロッパーの安定基盤を持つ住友不動産。不動産賃貸(ビル)は営業利益の6割以上を占め、棟数は東京でNo.1を誇っています。 当社のビル管理の魅力は、オーナーとして資産を守り、ビル運営の一翼を担えること。一人ひとりの裁量が大きく、業務範囲も多岐にわたるので、時にはテナント企業様の意思決定者に提案活動をすることも。テナント様に末永くご入居いただくためのアイデアがあれば、発信できる環境なのでテナント様の経済活動を、支えているやりがいを持つことができます。 今後も街の魅力を高める大規模な開発プロジェクトが、進行中で資産規模も拡大中。会社の成長を感じながら、オフィスビルの管理を通じて、キャリアを築いていきませんか。まず中規模ビルを2〜3棟担当。先輩や教育担当によるOJTにて日々の業務や火災・漏水等の緊急対応を習得。担当ビルの一つに常駐し、複数棟を管理します。能力次第では泉ガーデンタワーや新宿住友ビルのような大型ビルを担当。エリア統括にステップアップすれば、既存テナント様への賃料交渉等も行うチャンスがあります。 ビル所長(ビル管理担当) 入社6年目 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 *不動産業界未経験者歓迎 20代後半・30代活躍中 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ・常にアンテナをはり、受身で業務をこなすのではなく、業務改善・問題点などの気づきを積極的に発信できる方 ・住友不動産の総合窓口、顔としてテナント様の対応ができるコミュニケーション力、関係構築力のある方 ・社内の関係部署や外部業者との連携・調整が出来る方 ・担当ビルを率いるリーダー性のある方 今後も街の魅力を高める大規模な開発プロジェクトが進行中で資産規模も拡大中。 会社の成長を感じながら、オフィスビルの管理を通じて、キャリアを築いていきませんか。 |
スキルを活かして現場業務をサポート◆福利厚生も充実
勤務地 |
東京都新宿区西新宿六丁目15番1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿 住友不動産株式会社 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿 |
---|---|
給与例 |
給与例 349万円/30歳/新宿勤務(月給22.1万円+賞与+時間外手当) 319万円/28歳/同上(月給20万円+賞与+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社の所有する高級賃貸マンション「セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿」にて、管理マネージャーのサポート業務を行っていただきます。 フロントマネージャーの役割は、マンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いた上でリクエストにこたえるソフトサービスから、建物の修繕やインテリアを変更したり、ハード面まで対応しています。マネージャーの業務幅が広く多忙につき、一部の事務業務をお任せし、業務が円滑に回るようサポートいただく役割です。 【具体的には】 ・館内お知らせ文作成および配布 ・内見時の準備 ・セキュリティカード更新 ・入金処理 ・居室内の点検、清掃の日程調整 ・公共料金の開始、停止手続き などその他関連業務 【大手企業の住友不動産でスキルを活かして 現場業務をサポート〇福利厚生も充実】 ■住友不動産は数々の大規模プロジェクトやオフィス、マンション、戸建住宅などの事業を展開しています。活気あるオフィスで事務スタッフとして活躍していただきます。 いろいろなやりがいに出会える住友不動産で働いてみませんか。 ■事務も所属部署によって、仕事内容は多彩です。一般事務、経理事務、商品企画や営業サポート、人事事務、法務事務などの経験を活かすことができます。 ■経験を積む中で先輩スタッフの意向を汲みつつ、指示される前に資料を用意するなど、ルーティンワークをこなすだけでなく、自発的にメンバーをサポートしてください。挨拶やマナーを大切にしていますので、事務スキルだけでなく、どこでも通用する人になれます。 *社員コメント* 〇アットホームな雰囲気 文書・資料などの作成、書類整理、電話対応などの一般事務を担当しています。住宅関連の部署なので、住まいやインテリアに興味のある私には最高の環境です。営業所は比較的少人数なので、一人ひとりの役割が重要。周囲の人の動きを見て、忙しい時はサポートしあうような関係性を作っています。 一般事務 女性(26歳) 入社3年6ヵ月 〇下記経験や資格をお持ちの方歓迎 Excel表加工・Word報告書作成経験者 社会保険労務士・衛生管理者等有資格者 不動産・建築業界経験者 内部監査業務経験者 〇前職例 ホテルコンシェルジュ、旅行会社営業、客室乗務員、コールセンタースタッフ、生命保険営業、銀行の窓口、不動産仲介営業 |
求める人材 |
求めている人材 短卒・大卒以上〇20代・30代女性多数活躍中〇一般事務経験者歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 |
*完全未経験歓迎*カスタマー対応メインのバックオフィス業務◎土日祝休み&残業ほぼナシ♪
勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1020 Tryce tech株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★Web業界に未経験からチャレンジ★ 社内ヘルプデスク・サポートデスクとして、 社内外からの問い合わせ対応をしていただきます。 使ってるシステムに何か不具合が発生した際調査し、 解決へと導く、バックオフィス業務全般のお仕事です! 【具体的には…】 ■社内からの問い合わせ対応 ■電話対応 ■取引先とのメール対応 ■資料作成 など *ゆくゆくは開発業務にも挑戦可能* ■社内ネットワークサーバーの運用・保守 ■フロントエンドコーティング(HTML,CSS,,Javascript) ■大手企業のサイト制作(PHP,javascript) 様々な開発プロジェクトに挑戦できます! 希望があれば、リーダーやマネージャー、 ゆくゆくは事業部の経営や会社経営も経験可能♪ *お仕事のポイント* ★未経験・知識ゼロからスタート可能! ★人間性スキルが身に着く人財育成! ★20代〜30代の若手中心に活躍中! ★テレワーク・在宅ワークOK! ★完全土日休み&残業ほぼナシ! |
求める人材 |
求める人材: ■高卒以上 *未経験OK! *既卒・第二新卒歓迎! *20代〜30代活躍中です! <業績好調!増員募集> 今回は業績好調につき増員募集です! 経験者も採用していますが、 研修事業も行っているので 未経験の方も積極的に採用しています◎ 【こんな方大歓迎! 】 ■人とのコミュニケーションが好き ■人の役に立つことがやりがいと考える方 ■IT業界でキャリアアップを目指したい方 ■楽しく学びながら働きたいと考えている方 ■将来のキャリアも考えて仕事を決めたい方 ■未経験でも頑張りたいと思っている方 ■じっくり研修に取り組むのが苦でない方 など |
年休120日/土日祝休/実働7時間/IT業界経験者優遇
勤務地 |
東京都中央区日本橋蛎殻町日本橋蛎殻町東急ビル4F PAYサービス株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 480万円/月給33万円+決算賞与(経験5年) 420万円/月給30万円+決算賞与(経験2年) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日120日+有給休暇・土日祝休み □実働7h・17時退社・月給30万円以上 □残業月平均10時間以下×休日出勤なし □昇給あり・業績賞与・各種制度 □勤務時間インターバル制度あり □産休・育休制度・介護休暇制度あり □有給休暇も取得しやすい職場環境 □今秋、オフィスを拡大移転予定 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □IT業界×秘書・営業事務経験者大歓迎□ 時代の最先端×独自の強みの マリアージュにより新しい価値を 生み出し世に送り出している私たち。 キャッシュレスデバイスを 取り扱っている『ヒット株式会社』から、 Androidを搭載した次世代型端末に 特化する形で分社設立しました。 これまで積み重ねてきた モバイルコンピューティングや セキュリティのノウハウは、 当社にとって大きな武器となっており、 お客様に価値あるアイデアを 提供しています。 今秋にはオフィスを拡大移転予定! 待遇や福利厚生にも力を入れており、 ライフステージの変化に合わせて 長く働き続けられる会社を目指しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容》 代表がプロジェクトマネージャーとして 関与しているアプリケーション開発の プロジェクトにおける優先順位の振り分け など業務管理を中心にお任せします。 携わる業務は多いですがしっかり サポートをしますのでご安心ください。 <具体的には…> ■プロジェクト管理、調整 ■メンバーとの連絡、調整、会議設定 ■資料作成補助、会議の補助、情報収集 ■ソフトの入力、及び入出金確認 ■オンラインでの銀行の入出金 ■月次決算での会計士のサポート 注文書、買掛金、売掛金の内容説明 ■営業サポート 入出荷管理、各種書類発行 ■社内備品等の整備、発注など ■その他、秘書業務など ※出張、会食時の同行はありません。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =1日のスケジュール例= 09:00 代表のスケジュール確認 10:00 データ入力、資料作成 13:00 ミーテイングへの参加 15:00 各所連絡・調整など 17:00 退社 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ◆ しっかりと休み、きちんと働く ◆ 有給休暇を取得しやすい環境づくり、 産休・育休や介護休暇の利用推奨、 勤務時間インターバル制度の発足など、 ワークライフバランスの 実現を後押ししています。 安心・安全な勤務環境を提供するために、 全社員にハラスメント講習会を実施し、 相談窓口も設置。 さらには災害対策としてヘルメット・ 防災キットを全社員に支給し、 防災用飲食備蓄品も常備しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ◆ 古き良き風情と最新が交わる街 ◆ 当社のある「水天宮前」は、 下町情緒が残る街「人形町」と、 伝統と革新が交差する街「浜町」の 中間に位置しています。 最近では、世界の人気店が世界初進出の 場所に浜町を選び続々とお店をオープン させていたり人形町の駅前には、 ハシゴ酒を楽しむ横丁タワー「ハシゴ楼」 など話題につきないエリアです。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ◆ 安定基盤とベンチャーらしさが共存 ◆ 親会社の『ヒット株式会社』は設立から 四半世紀以上の歴史を持つ会社です。 アメリカやフランス、ドイツ、台湾 中国、ベトナム、シンガポールなどの 優秀な技術者をパートナーに世界トップ クラスのクオリティを達成しています。 今年、4月にISO9001、ISO/IEC27001、 ISO14001の認証を取得しました。 そのヒット株式会社からAndroid端末に 特化する形で分社した私たちは、 安定した基盤がありつつ斬新なアイデアを 形にできるベンチャーらしい風土も 兼ね備えています。 ▼ヒット株式会社▼ https://www.hit-kk.co.jp/ ▼ISO認証▼ http://www.payservice.co.jp/news/payservice_iso_20240401/ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 IT業界経験者の方は大歓迎! 》 <必須> ◆専門卒・短大卒以上 ◆スケジュール管理や秘書・総務・ 営業事務などの業務経験が2年以上の方 ◆ホスピタリティにを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆守秘義務遵守意識の高い方 ◆調整能力に長けた方 <以下の方は尚歓迎> ◆IT業界での業務経験 専門用語が飛び交うことも多々あります。 社長がPMとして関与している アプリケーション開発プロジェクトに おける優先順位の割振り等の業務管理も お任せするため業界経験者は優遇します。 ◆支払や入金確認等の経理業務の知識 ◆英語などの語学スキル(なくても可) +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
◆学歴・経歴不問!【人好きスキルを活かす!事務スタッフの管理業務】年間休日123日/未経験でも年収350万円から!
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社freemova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 入社後はOJTを通して先輩社員から業務を学びます。 徐々に1人立ちできるように丁寧に指導していきますので、 経験がない方も不安に思わないでくださいね! 【身につくスキル】 ・コミュニケーションスキル ・マネジメントスキル ・課題解決スキル ・交渉スキル ⇒多彩な知識・スキルが身につくので、「仕事にやりがいを感じたい」「仕事を通じて成長したい」など、”新しい自分にチャレンジしたい”という想いがある方には最適です。 【具体的な仕事内容】 ・クライアント折衝 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施 など ⇒一見、業務量が多いようですが、すべてが関連しているのでそんなことはありません。残業も月20時間〜30時間程度ですので、無理なく働くことができます。 【プロジェクトの規模】 10名〜100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり10名〜15名のスタッフを管理します。 プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる当社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。 |
求める人材 |
求める人材: 【 学歴・経験不問 】 人と関わる仕事がしたい! キャリアアップを目指したい! その想いを重視! ※基本的なPC操作ができる方(メール、Word 、Excelなどが扱える程度) ⇒先輩社員は未経験、異業種出身者多数!入社してから早期でキャリアを築く方もいます。 【 こんな方を歓迎いたします 】 ■人と関わる仕事がしたい方 ■マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方 ■SV職としてのご経験がある方 【 こんな経験が特に活かせます 】 ■プロジェクト等の全体管理 ■業務改善経験 ■クライアントとの折衝経験 ■各種リーダー業務 ■教育担当 ※必須ではありません |
☆年間休日120日☆上京サポート☆人材サービス営業☆正社員雇用☆残業ゼロ☆福利厚生充実☆
勤務地 |
東京都杉並区永福1-44-12 永福中根ビル2階 株式会社UFE |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ☆人材コーディネーター 「人材を求めている企業」と「仕事を探している方」の最適なマッチングを行なうお仕事です。 求職者の細かい悩みなどをヒアリングしながら、叶えたいことを実現する後押しをします! 主な業務内容として 【企業側に対して】 * 新規取引先企業の開拓 * スタッフの適正マッチング提案 * 契約書等の作成 【求職者、新規スタッフに対して】 * 求人広告運用 * 採用面談 * 新規スタッフの研修 * 業務開始後のサポート などを行っていただきます! 企業のリサーチやヒアリングを通して、 最適な人材を紹介できる力を養い、 『困った時には〇〇さんに任せよう』と 思っていただけるスタッフに 成長いただきたいと考えています。 当社で活躍するスタッフの前職は、 教職員、体操の先生、消防士、警察官、AD 販売サービス業、ミュージシャンなど 人それぞれ。 『未経験だから…』 『知識や専門的なスキルが無いから…』 と諦めることはありません。 新しいことに挑戦したい! というあなたのお気持ちを大切にします。 女性の管理職も在籍するなど、 男女問わず活躍できる環境です。 ★未経験からあなた独自のキャリアアップを まずは「現場を知る」ことからスタート。基礎からしっかり人材コーディネートについて学べる社内研修があります。研修後は、パートナー企業や営業支援チームなどでのOJT研修、現場研修を通じて実践的な経験を積み、コーディネーターとして一歩一歩スキルアップしていただきます。 なお面接につきましては一度採用担当からお電話させていただきます(採用担当090-4494-0048/090-1191-0048) |
求める人材 |
求める人材: 募集背景 ★設立から3年目を迎えた当社。 3名から始まった当社は、今やフィールドセールスグループ、人材コンサルティンググループ、電気工事グループなど多岐に渡って事業を展開。今まで築き上げてきた経営基盤を活かし、新たな拡大のステージへ歩みを進めています。だからこそ、今回は長期的なキャリア形成を目的に、若手未経験者を10名以上積極採用します。 ★未経験で入社した先輩もこんなポジションで働いています 「ミュージシャン」から本部長 「居酒屋のアルバイト」から現場責任者 「消防士」からトップセールス 「パチンコ店の店員」からチームを束ねるマネージャー |
20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都中央区 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代スタッフが中心に活躍中! |
20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代スタッフが中心に活躍中! |
<35歳未満限定募集!>未経験から“PRのプロ”に!
勤務地 |
東京都港区芝大門2-6-4 芝大門笹野ヒ□ル 5F 株式会社MOPS |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 350万円(月給27万5000円+諸手当)/未経験入社1年目 600万円(月給40万円+諸手当)/実務経験6年・入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――<仕事のポイント>――――― ★未経験の方は、まずアシスタントから ★研修もあり、順を追って成長可能 ★3〜4名のチームで常に対応 ★完全週休2日制・土日祝休み・ 年間休日120日以上の働きやすい環境 ――――――――――――――――――― ◆段階的にスキルアップ◆ 入社後、研修を終えたら 先輩社員の年間契約クライアントの アシスタントを担当いただきます。 業務に慣れてきたタイミングで、 クライアント担当として 広報の代行業務をお任せします。 下記のような業務を担当していくことで、 広報・PRについて 幅広い知識・スキルを身につけられます。 ◆主な業務◆ ・報道資料作成(プレスリリース等) ・各種メディアとのコミュニケーション (クライアント企業の紹介や提案、取材・ 問合せ対応など ※電話がメイン) ・他社成功事例などのリサーチ ・効果の検証 ・月次報告書の作成 ※3〜4名のチーム制で、個別のスキル・ 適性などを考慮して業務を割り振ります。 案件例については、 当社ホームページをご参照ください。 https://mops-pr.net/work/ 広報プランナーとして お客様のPR戦略の企画・提案から 実行まで、一貫して担当します。 2〜3社の年間クライアントを担当しつつ、 スポット業務としてBtoCイベントなどの PRも企画・運営します。 また、適性によっては、 PR×SNSプロモーションの 企画プランニングやディレクター業務に 比重を置いていただきます。 能力や実績次第で、マネージャーとして 戦略立案やプロジェクト管理にも 携わっていただきます。 ◆当社について◆ 企業や商品、サービスなど PRによって、組織を飛躍的に成長させる。 当社は、PRの専門性において 高い評価を受ける、 少数精鋭の総合PR会社です。 PRコンサルティング、 イベントプロモーション、調査PRなど、 幅広いサービスを提供し、 その中で専門性を発揮しています。 強みは、BtoBカテゴリーにおける 広報PRのコンサルティングです。 他社にはないノウハウで、 クライアントから高い評価をいただいています。 「ICT(情報通信技術)」を中心に、 「建築」 「エネルギー」 「M&A」 「経営コンサルティング」 「人材」 「金融」 など、多様な業界での実績を有しています。 移り変わりの早い世の中で、 最先端の情報に触れながら、 クライアントの成長の一翼を担うべく、 サービスを進化させています。 仕事でつながるお相手は、 クライアントの経営者や広報、 各業界のオピニオンリーダー、 メディアの記者・編集者など、 情報感度の高いビジネス層が中心です。 大手企業から注目のベンチャー企業まで、 年間PRコンサルティングや エリア開発に関連するプロジェクト型PRなど、 業界や業種に関係なく、 高度なPRソリューションを提供しています。 この仕事に〇×式の「正解」はありません。 似たサービスや商品でも 特徴や知名度が少しでも異なれば “今”の流行やニーズをもとに仮説を立てて、 ゼロからメディア展開方法を 企画していきます。 案件ごとに試行錯誤し、独力で 「多くの人の心を動かした」という 達成感を得られる仕事です。 広い視野で物事に向き合い、 新たな取り組みに挑もうとするような方と、 一緒に働きたいと思っています。 多彩なサービスポートフォリオにより、 PRの専門性を更に高めることができ、 キャリアを築くうえで適した環境で お仕事ができます。 ◆最先端のビジネス情報が集まる環境◆ BtoBカテゴリーのクライアントが 中心のため、最先端の技術や ビジネストレンドの情報に触れながら 知見を拡げることができます。 企業経営者や広報担当者、 業界オピニオン、記者等、 感度の高いビジネス層と関係を深めながら、 自己研鑽できる環境です。 ◆プロフェッショナルな人材が集結◆ 国内有数の戦略PR会社プランナーや 外資系ブランドを専門で扱う広告代理店出身者、 IT系人気雑誌の元編集長、 有名ブランドのイベント演出を 数多く手掛けてきた制作スタッフ等、 社内外のスタッフとクオリティの高い サービスづくりに努めています。 ◆職能スキルを磨く機会◆ 広報戦略の策定方法、各種報道資料の作成、 新規プレゼン資料の作成方法など、 可能な限りのマニュアル化と 教育制度の充実化を進めています。 単にリリースを作成するだけのスキルから もう一段上の職能スキルを 習得することができます。 ◆経営層との距離感◆ 経営層との距離が比較的近いです。 PR経験者にとっては、戦略立案はもちろん、 会社の意思決定プロセスに 参加するチャンスがあります。 ◆大規模プロジェクトへの関与◆ 自身の意欲やスキルにより 大型プロジェクトに参加する機会もあり、 プロジェクトの成功に貢献している 実感を得ることができます。 ◆ミッション◆ 「組織の成長ドライバーとなる、 最高のつながりを届けたい」 ★最高のつながりとは… ・影響力のある有力な記者やインフルエンサー、 専門家とのプロフェッショナルな関係構築 ・一過性のパブリシティではなく、 露出が連鎖するストーリー構築 ・組織と個、組織と組織が交わる 高揚感あるコミュニティの創出 ・PRやSNSを駆使した最適解な コミュニケーションの探求による 組織の評判形成 ・チーム思考で協力的な関係づくり ◆基本的価値観◆ ・人がすべて。従業員のエネルギーと 才能を引き出すことに集中する。 ・常識を超える。顧客を満足させるために 時間を惜しまない。 ・プロスポーツチーム。 それぞれが実力と個性をもったプロであり、 チームで成し遂げることにこだわる。 ・失敗よりも挑戦。達成感を得るために、 チームで果敢に挑戦するのみ。 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験者歓迎/第二新卒歓迎 ★35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成のため) <以下に該当する方> ・PR・広報の職能スキルを磨きたい方 ・最先端のビジネス情報が集まる環境で働きたい方 ・文章を読む、書くことが好きな方 <こんな方に向いています> ・アイデアや企画を練ることが好き ・チームで取り組むことが好き ・広い視野で物事に向き合える ・日頃からSNSで発信することが好き ・ひとつのことにのめりこんだ経験がある (スポーツなど) ・将来的には経営に関わりたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都台東区 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代スタッフが中心に活躍中! |
未経験OK!20代の若い世代が活躍中!大人気求人です◎お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ITエンジニアリング事業部にてIT事務、テクニカルサポート職としてスタート。 その後幅広くインフラエンジニアとして、キャリアアップが可能です。 【入社後の流れ】 ■入社後 これまでのご経験に応じて、入社後の入社時研修が実施されます。 研修初日に、既存のスキル診断を行っていただき、カリキュラムが構成されます。 研修のスタイルはEラーニングやビデオを使ったリモート環境ですが、 質疑と指導をいただく教育担当がオンラインサポートします。 ■プロジェクト先に配属 チーム制で、仕事を進めていきます。 早くて2〜3ヶ月、長くて6ヶ月で次のプロジェクトに入ります。 【具体的には】 ■BPO領域 ・データセンターオペレーター 監視端末のアラート対応、定時作業、データセンターへの業者エスコート対応など運用に必要な多岐にわたる作業 ・IT系コールセンター・オペレーター(一次) 顧客の製品やサービスに関する電話、メール、SNSなどのお問い合わせに対する対応。 その報告や問題時のエスカレーション。 ■インフラ領域 まずは、現場に参画することで、お客様の業務とそのシステムを理解できるようになっていただきます。 お客様からの問い合わせには、ITの知識やスキルと、コミュニケーションスキルによるスキルや報告のスキルが求められます。 ■BPO領域 全くのIT業界未経験の方は、こちらから参画していただきます。 PCの操作にも慣れ、IT業界で求められることを、ITスキルではなくこれを使ったサービスを提供することを学んでいただきます。 【配属部署】 ITエンジニアリング事業部 |
求める人材 |
求める人材: ■人物重視となります。 【求める人物像】 ■エンジニアに興味、憧れがある方 ■未経験からエンジニアにチャレンジしたい方 ■自分のペースに合わせて成長していきたい方 |
20代スタッフ活躍中!※選考1回!□年間休日120日以上!□安定基盤の東証一部上場の超大手グループ□賞与年2回!
勤務地 |
東京都港区 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □事務経験はないけど未経験から始めたい方歓迎□ 【具体的には】 IT事務職として、下記の業務をお任せします。 □□PCやシステム周りのトラブルに関する問合せへの対応 □□PC・OA機器・社用スマホの管理、購買 □□入退社に伴うPCや各種システム・ツールのアカウント設定 □□ソフトウェアのライセンス管理 □□その他、データ入力、電話・来客対応 など 教育体制やマニュアルなどが整っているのはもちろん、 わからないことがあってもスグに先輩や専門スタッフがサポート。 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 □主に年単位の長期プロジェクトへの配属となります。 □チームのメンバーは2〜150名とプロジェクトの規模により様々です。 <問合せ例> 「インターネットに接続できない」 「エラーが出て、Excelが起動しない」 「ソフトのインストールがうまくできない」など |
求める人材 |
求める人材: □□未経験OK□□ 20代スタッフが中心に活躍中! |
東京都をさらに勤務地で絞り込む
テレマーケティング・コールセンターをさらに職種で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
検索キーワードを解除して探す