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≪昭和大学第一・第二旗の台寮の管理人スタッフ≫職員寮の住込み管理人!経験者大歓迎!!未経験応相談◎
勤務地 |
東京都品川区旗の台 株式会社リジョイスカンパニー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 寮管理人として住込みのお仕事☆DIYや清掃がお好きな方大歓迎!! お仕事内容は、受付対応・備品等の管理や保守業務・防火管理・安全警備等・近隣物件のフォローもお願いします。管理人未経験の方も、明るい挨拶と丁寧な対応ができれば大丈夫◎住込みでのお仕事になりますので、家賃や光熱費の心配もなし!職場とお住まいが同場所で通勤もらくらく!生活を陰で支える管理人にチャレンジしてみませんか? |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎,経験者歓迎 ・未経験OK(経験者はもちろん歓迎致します) ・20代・30代・40代を中心に幅広く活躍中! ・女性や主婦(主夫)も多数活躍中の職場です◎ <下記の方も是非ご応募ください> ・ブランクのある方 ・長期勤務希望の方 ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方 第二新卒の方〜中高年・シニアまで幅広くご活躍いただける環境です。 勤務時間・勤務日数など、お気軽にご相談ください! =================== |
★未経験歓迎★有給消化率100%で働きやすさ抜群◎
勤務地 |
東京都江東区北砂2−17−1 アリオ北砂2階 医療法人社団遥颯会 倉井眼科 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【地域密着型!眼科でのお仕事!】 患者様は周辺にお住いの方が多く、 メガネやコンタクトの処方や定期検診などです。 地域に根付いた眼科です。 。・+*+・。・+*+・。・+*・。・ <主なお仕事内容> ・お客様への会計対応 ・診察補助 ・視力検査 などの業務をお任せ致します。 。・+*+・。・+*+・。・+*・。・ 初めは簡単な受付業務からスタートし、 慣れてきたら診療補助や検査業務など 徐々にステップアップしていきましょう! 一通りできるようになる目安は半年程度 慣れない業務もあると思いますが、 先輩や先生がサポートしてじっくり 教えるので、一緒に頑張りましょう! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 PCの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ■未経験・ブランクのある方も大歓迎! ■フリーターから長期で腰を据えて 働きたい方 ■プライベートも充実させながら 働きたい方 ◆事務長経験者は優遇(手当あり) |
東京都板橋区若木(りあん若葉)の特養介護スタッフ(実務者研修)_正職員/029
勤務地 |
東京都板橋区若木 社会福祉法人ハッピーネット |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※上記の下限は「経験3年、実務者研修、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、夜勤5回含む」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当+地域手当+夜勤手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月〜3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金:年度末支給 ・特定処遇改善金:6月支給 〜各種手当〜 ■資格手当 8,000円 ■夜勤手当 8,000円(1回につき) ■職責手当 1,000〜90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者) ■通勤手当 上限30,000円 ■地域手当 17,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 東京都板橋区若木(りあん若葉)の特養介護スタッフ(実務者研修)_正職員/029 あなたの力が地域を支える。 アピールポイント @25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人 A高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 B有給を取得しやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体) Cプライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪ ※中途採用比率について 2018年度:66% 2019年度:62% 2020年度:71% 2021年度:77% 2022年度:60% |
求める人材 |
応募条件 ■新卒・第二新卒・U・Iターン歓迎 ■資格を取り立てで実務経験を積みたい方歓迎 ■女性活躍中・子育てママさん活躍中 ■ワークライフバランスを重視している方歓迎 ■介護・福祉職種の経験がある方歓迎 ■利用者様に丁寧に接遇できる方歓迎 【必須条件】 実務者研修お持ちの方 |
未経験歓迎/月給29万円〜/20代30代が活躍中の職場!
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 株式会社クーリエ |
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給与例 |
給与例 350万円/入社1年・24歳・営業/月給29万円+諸手当 450万円/入社2年・28歳・リーダー/月給32万円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【成長を支える仲間を募集中】 当社は2011年の創業以来、直近3期で130%を超える売上アップを続けています。 当社のWebメディア「みんなの介護」は、月間PV数1,200万、月間UU数330万を誇る介護業界の利用者数No.1メディアとして成長を続けています。 しかし、私たちは現状に満足せず、新しい価値を生み出し、飛躍的な成長を遂げていくため、新たに10名以上の積極採用を行います。 さらなる発展に向け、新たな発想やバイタリティを持った方を大歓迎します。 意欲を重視した選考を行い、一緒に成長し、未来を創造する仲間を募集します! 【仕事内容】 <社会に貢献する仕事> 私たちのWebメディア「みんなの介護」は、資料請求や見学予約をされたお客様に対し、最適な介護施設への入居をサポートする仕事をしています。私たちのサイトは、高い検索性と信頼性を持ち、お客様のニーズに合った施設を見つける手助けをしています。 <業界知識がなくてもOK> 「みんなの介護」は、安心して暮らせる老人ホームや介護施設を見つけるための検索サイトです。 私たちは、お客様がニーズにピッタリ合う施設を見つけられるように、きちんとした情報を提供しています。 私たちのサイトは業界で広く知られており、社会に貢献できる仕事です。 <お客様に寄り添ったサポート> 「みんなの介護」を利用されたお客様に、電話で連絡を取り、入居を検討しているエリアや施設の種類、看護・医療体制、お客様のこだわりなどをお伺いし、最適な施設への入居が実現できるようサポート・提案を行なっています。 【新しい価値を生み出す仲間を募集中】 当社は2011年に創業し、直近3期では130%を超える売上アップを達成しています。 私たちのWebメディア「みんなの介護」は、介護業界でNo.1の月間PV数1,200万、月間UU数330万を誇るメディアとして成長しています。 しかし、現状に満足せず、今後も新しい価値を生み出し、飛躍的な成長を遂げていくため、新たに10名以上の仲間を募集します。 新しいアイデアや活力に溢れた方を歓迎し、意欲を重視した選考を行います。 一緒に成長し、未来を創造する仲間を募集しています。 【職場環境の特徴】 ◆快適なオフィス環境 オフィスは、オリーブ色を基調とした落ち着いた雰囲気で、椅子はデザイン性と機能性を兼ね備えた「セイルチェア」を採用しています。 ◆学びの支援 特注の大きな本棚があり、業務に必要な書籍は会社負担で積極的に購入され、誰でも自由に読むことができます。役員の推薦図書もあり、多くのメンバーが活用しています。 ◆コミュニケーション促進のスペース オープン会議スペースでは、部署を超えた活発なコミュニケーションが生まれています。 ◆経営陣との距離 ワンフロアのため、経営陣との相談がしやすく、経営視点を持つことができます。 【働く環境1】 <介護業界の知識ゼロでも問題なし!> 最初の3日間は、座学による導入研修を行います。介護業界の基礎から、「みんなの介護」の仕組み、仕事の進め方、社内ルールなどを丁寧に説明していきます。 その後は、アドバイザー業務をスタート。先輩と一緒にお客様への提案やサポートを行いながら、実務を学んでいきます。職種未経験や業界未経験のメンバーも多数活躍しており、安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。 【働く環境2】 <20代〜30代が活躍中!成長意欲の高いメンバーが集まっています> ★時間内に仕事を終わらせることが評価されるため、集中力の高いメンバーが多いです。 しかし、チームでの協力も大切にしており、分からないことは気軽に質問できる環境です。 ★月に3〜4回、社員が自主的に勉強会を開催するなど、情報共有が活発なのも当社の特徴です。 例えば、介護業界出身のメンバーが勉強会をしたり、成果をあげているメンバーがノウハウを伝授したりします。 こうした活動は本人の評価にも影響します。 【メッセージ】 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、やりがいのある毎日を過ごしたいと考えているのであれば、当社はぴったりです! 介護業界では、入居者が決まらず困っている施設が多い一方で、入居を希望する方々が適切な施設を見つけられていないという課題があります。 私たちの介護メディア「みんなの介護」は、この課題を解決するために生まれました。 当社では、効率的に成果をあげられる仕組みを整えています。 土日祝休みで年間休日125日以上という働きやすい環境を提供し、仕事とプライベートをバランスよく両立できるよう支援しています。 社会を変えるやりがいのある仕事を通じて、自分の時間も大切にできる環境で、チャレンジしてみませんか♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 ◆職種未経験者歓迎 ◆業界未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 \応募理由は何でもOK!/ 「社会貢献したい」「Web関連の仕事に興味がある」など、あなたの理由で応募してください。 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりです! \未経験からのスタートを応援/ 先輩たちの前職や出身業界はさまざまで、アパレル販売や生命保険営業、法人営業、事務スタッフ、携帯販売スタッフ、介護スタッフなど、さまざまな経験を持ったメンバーが活躍しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【固定月給35万円+歩合給】月8日休&17時迄&直行直帰OK
勤務地 |
東京都足立区千住5-7-9 株式会社メモリアルアシスト ※営業エリア(直行直帰OK):東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆450万円/入社1年目 (月給35万円+歩合+賞与) ◆510万円/入社3年目 (月給35万円+歩合+賞与) 年収例は上記に示してありますが、 あくまで一例。 頑張り次第でさらに 歩合給を上げることができます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【□正社員レア求人】 飛び込み・新規開拓なしの お墓の完全反響営業 (個人のお客様対象) <<将来の幹部候補募集>> \\■こんな方にぜひ!■//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●変化が多すぎる業界では将来が不安! 景気に左右されない安定業界で働きたい ⇒着実にキャリアアップして 今より収入を増やしたい (子どもの将来の学費のため… 家族の生活を支えるため…など) ●売ることだけではない 寄り添う営業がしたい! ●稼ぎたい!安定収入を得たい! 家族との時間も欲しい! …など仕事もプライベートも充実させたい…など □―――――――――――――□ \\■当社で実現できること■//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □インセンティブは+αの収入 固定月給も35万円〜と安定! □安定業界での幹部候補を目指せる □直行直帰OK& 17時までの実働7時間& 月8日休みで 安定した生活リズムを作れる □―――――――――――――□ \\■当社の事業について■//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お墓や葬儀に関する 安定事業を展開する当社。 お客様の要望に合わせた豊富なラインナップと 経験豊富なスタッフの 落ち着いた丁寧な対応で 当社のサービスは多くのお客様に ご好評いただき業績は好調です。 提携寺院は関東から山梨・静岡まで 網羅しているため 予算、交通の利便性、 葬送の仕方によるメリット・デメリット を踏まえたご家族の意思を 尊重したお墓選びを してもらう事が出来ています。 一つひとつのサービス品質を磨き上げ、 規模拡大を続けています。 □―――――――――――――□ \\■仕事内容の詳細■//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各メディアからの個人のお客様の 反響・問い合わせに対し、 お墓の販売・営業活動をお任せします。 【□具体的には】 チラシや新聞、地域紙等で お問い合わせをいただいたお客様に対し、 お墓の販売・営業を行います。 □一般的なお墓はもちろん、 海洋葬、樹木葬、ペットと入れるお墓、 ペットのお墓、永代供養…など 提案できる幅は広いです。 そのため、 早めに終活として自分のお墓を選ぶ方、 急に大切な人が亡くなり お墓選びに悩んでいるご家族の方… など1人1人のお客様に寄り添った 提案ができることがやりがいです。 【□まずは】 既存顧客である寺院において、 お墓の種類や値段等を覚える研修を実施。 葬儀業界未経験からでも 着実に知識を身に付けられます。 【□勤務地について】 【本社】 東京都足立区千住5-7-9 【営業エリア】 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 ◎直行直帰OK ※月1回ほど出社があります ※1都3県の寺院に配属され 1人2〜3件のお寺をとりしきります。 □―――――――――――――□ ======= 代表より ======= 当社は平成14年設立の石材店を土台に、 お墓・葬儀事業を経営してきました。 ここ3年ほどで お墓の相談を受け持つ店舗の開店等、 大きな転換期を迎えています。 【事業内容】 ■お墓や葬儀に関する事 …墓石・手元供養品の販売、 寺院・霊園の紹介、樹木葬の案内、 「ABCなんでもお墓相談」の運営 □―――――――――――――□ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・要普通免許(AT限定可)以上 ・訪問販売や営業職他、 飲食店など含む接客販売経験など をお持ちの方 ――――――――――――――― 葬儀業界未経験から 営業職や接客販売経験を活かして 頑張りが評価される会社に転職したい方歓迎 *葬儀業界未経験者歓迎 *30代・40代男性も含めて幅広く活躍中 <□こんな方を歓迎します> ◆家族を支えるためなど 今が転職のラストチャンスと考えている方 ◆不規則な生活を卒業して プライベートの時間も大切にしたい方 ◆お墓の形は変わってもなくなりはしない! 景気に左右されない安定業界で働きたい方 ◆インセンティブ頼みだと 成果を上げ続けられるか不安! 固定給も安定している営業職に転職したい ◆新しいことに挑戦したい方 ◆人の生き様や人生に深く関わる 商材を扱いたい方 ◆軽快なフットワークで アクティブに仕事がしたい方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆人の話を聞くことも、 自ら話すことも好き・得意な方 ◆頑張りや成果をきちんと評価・ 還元してくれる会社で働きたい方…など ――――――――――――――― <□こんな経験も活かせます> 不動産営業、メーカー営業、 保険代理店営業…など 個人営業・法人営業問わず 葬儀業界以外の営業経験が活かせます! 「ノルマに追われてばかりで お客様にきちんと向き合えていなかった」 など営業の仕事は好きなのに もどかしい思いをしていた方にも ピッタリです! ――――――――――――――― |
予約配車多数!高収入を実現/月給40万円スタート
勤務地 |
東京都板橋区板橋2丁目4番41号 日本交通株式会社 板橋営業所 |
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給与例 |
給与例 1073万円/最高クラスドライバーの年収例(月給75万円+諸手当+賞与年3回) 870万円/入社2年目の最高クラスドライバーの年収例(月給58万円+諸手当+賞与年3回) 522万円/入社時の想定年収(月給40万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 「おせっかい」なくらいの方が丁度いい!それは最高のおもてなしに変わります。 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ハイグレードキッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや、妊婦の方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか? 《予約案件部門創設、社員満足度100%へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制/最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担(規定有)、各種社会保険はもちろん充実完備!他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 快適に安全に移動したい。両親が共働きでどうしても手が離せない。生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。タクシーアプリ「GO」の誕生により、予約のご依頼が増加傾向にあることを受け、予約案件に対応する部門を創設。更なる人材を募集します。 《予約配車多数!高収入を実現!ハイグレードキッズドライバーとして、子どもたちの送迎をお任せします。》 子どもが好き、運転が好き、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも!子どもの成長をそばで見守れる仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「ケア・サポートタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿った、「おもいやりサービス」を多数展開しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴・経験不問 【必須】 普通自動車免許(取得1年以上/AT限定可) 《ひとつでも当てはまる方はご応募を!》 ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語等)を活かしたい ・長く安定して高収入な仕事を探している ・一流のサービススキルを身につけたい ・プライベートも確保、マイペースに働きたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 20代〜70代の男女活躍中! キャリアパスも充実!一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 |
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
東京都板橋区三園1丁目21-2 PDハウス板橋 (株)サンウェルズ/PDハウス板橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□□□□資格不問□入社後に取得していきます□□□全額会社負担の資格取得支援制度あります□
勤務地 |
東京都足立区栗原2丁目24-14 PDハウス足立 (株)サンウェルズ/PDハウス足立 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \介護職員(未経験)募集!/ 日々やりがいと働きがいを感じられる介護のお仕事! 無資格・未経験でも安心のスタート! 段階的な業務から始めていただけます◎ 全額会社負担の資格取得支援制度もあり□ 安心してご就業いただける環境を整えています♪ 【特徴】 @資格取得は全額会社負担 勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。 業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です! Aポストチャンスが多い 2030年で100施設の開設を目指しており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。 未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。 BOJTプログラム 新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。 OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。 メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。 Cワークライフバランス重視 介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております! ・年間休日120日 ・残業平均5.6h/月程度 D異業種からの転職者多数 当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。 前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業、ゴルフキャディー、etc... 【仕事内容】 最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。 看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。 その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。 ★具体的にどんなことをするの? ・車椅子等移動の補助 ・食事お手伝いや服薬 ・訪問伝票の記録 ・排泄や入浴の介助 ・ナースコールの対応 ・レクリエーション ・衛生管理や洗濯 ・従業員同士の報告・連絡・相談 etc... 業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!! 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか? ▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください! https://sunwels.jp/lp-inexperienced/ |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験者歓迎 ◎無資格歓迎 ※資格は入社後に会社負担で取得して頂けます! 主婦(主夫)活躍中! 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 ■20代の第二新卒の方! ■30代、40代の異業種からの転職者! ■50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ 【様々な前職のスタッフが活躍中!】 ◎どんな前職経験も無駄になりません!! 例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます! 飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます! |
高時給+賞与年2回☆年齢・経験不問!料理好きなら未経験ok♪
勤務地 |
東京都目黒区大橋2-19-1 白寿荘 |
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給与例 |
給与例 時給1400円×7h×22日=月収215,600円 賞与あり(夏・冬に90,000円ずつ支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 <マニュアルあり~簡単作業~> 栄養士さんが考えてくれたメニューをマニュアルに沿って調理します! お任せするお仕事 ☆ー☆ ・野菜カット ・盛付け ・配膳 ・食器洗浄 ☆ー☆ 調理資格をお持ちの方、調理場の経験がある方、歓迎です! 未経験の方、料理が好きな方も大歓迎です! 未経験の方でもしっかりサポートしますのでご安心ください! 【嬉しい賞与年2回】 契約社員も賞与を年2回もらえるので定着率も抜群! 長く働くスタッフも多いので仲の良さはどこにも負けません! チームワーク抜群で安全に調理ができます! |
求める人材 |
求めている人材 ・フリーターの方 ・主婦(夫)の方 ・料理が好きな方 ・調理経験がある方 ・調理資格をお持ちの方 【白寿荘】は入所者168人の養護老人ホーム。 食事は3色すべてバイキング形式での提供です! 【スタッフインタビュー】 未経験でしたが料理をするのが好きだったので働き始めました。 最初は不安でしたが、先輩がサポートしてくれるのですぐに安心することができました! また日々ご飯を作った後に、「ありがとう」「美味しかった」など生の声が聞けるのでやりがいがたくさんあります! ぜひ、皆様と働けること楽しみしておりますのでご応募お待ちしております! |
家庭やプライベートを大切にしたい方にピッタリの職場
勤務地 |
東京都荒川区西日暮里1-4-1 関川病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 病棟での看護助手業務全般。 具体的には、 看護師のサポート 患者さまの身の回りのサポート 検査やリハビリなどの付き添い 医療器具の消毒・滅菌、備品管理など。 「三河島駅」徒歩3分の 便利な立地に建つ「関川病院」は、 長年にわたって地域医療を支え続ける ケアミックス型病院。 全141床の入院設備は、 一般病棟、障害者病棟、療養病棟に 分かれており、 老健「ひぐらしの里」を併設しています。 救急の指定はなく、 予定手術のみのため、 時間通りに仕事を進めやすく、 残業はあまり発生しません。 勤務希望もほとんど通り、 有休消化率はほぼ100%なので、 結婚・出産後も仕事を続けやすく、 小さなお子さんを持つママさん看護師も たくさん活躍しています。 看護師長や看護主任など、 管理職にも育児経験者が多いことから、 子育てに理解や協力があり、 お子さんの急な体調不良による欠勤者へ のフォロー体制も万全。 また、日勤常勤、時短勤務、 パート勤務など、多様な働き方を用意し、 ワークライフバランスを大切にしています。 病床数 141床(一般60床、障害39床、療養42床) 診療科目 内科、腎臓内科、神経内科、循環器内科、外科、 整形外科、形成外科、小児科、 耳鼻咽喉科、皮膚科、人工透析内科 看護体制 一般13:1 療養20:1 関連施設 介護老人保健施設 ひぐらしの里(併設) 関川病院居宅介護支援事業所(併設) |
求める人材 |
求めている人材 初任者研修修了者歓迎 ブランクOK 未経験OK 無資格者もOK |
地域密着型の葬儀社!夜間の宿直勤務なし◎
勤務地 |
東京都中央区佃3丁目3番3号 株式会社グローバルケア |
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給与例 |
給与例 年収例 ( 残業手当・諸手当含む) 34歳入社3年/年収522万円 37歳入社5年/年収596万円 43歳入社4年/年収650万円 52歳入社5年/年収660万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 30代・40代活躍中◆テレビ番組でも紹介された地域密着型の葬儀会社です。 お客様と末永くお付き合いできる働き方!/ディレクター(施行) 【募集の背景】 私たちグローバルケアの仕事の目的は「葬儀」をする事ではありません。 お葬式を通じて、ご遺族様と大切な方との間にあった人生の想いでを、何年たって振り返っても感謝の記憶として継承いただき、 ご当家様の未来永劫の発展と幸福のためにお役にたたせていただくことが仕事の目的です。 当社は分業制ではなく、ご葬儀の最初から最後までトータルでサポートする担当です。そのため、よりご遺族に寄り添うことができます。 心からの感謝をいただける社会貢献性の高さと、人のお役にたてる事にやりがいを実感できるお仕事です。 【仕事内容】 ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、式典担当者として打合せから受注商品の発注、式場設営など、お葬式全般の運営をお任せいたします。 葬祭プランナーという呼ばれ方もあります。葬祭ディレクターと葬祭プランナーは同じ業務になります。 24時間365日対応の会社が多い業界ですが、当社は従業員の働きやすさにも力を入れているため、夜間の宿直勤務はありません。 待遇を改善してプライベートも充実させたい方、地域密着でお客様との繋がりを大切にしたい方、あなたの理想の働き方を当社で実現しませんか。 【具体的には】 ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、 お打ち合せ、受注商品の発注、式場設営など、 お葬式全般の運営をお任せいたします。 初回のお問合せ対応は営業部が対応するため、 営業部との情報共有など、チーム連携が大切なお仕事です。 ★当社での働き方★ 大手葬儀会社では分業制を導入する組織が多いですが、 当社は少数精鋭チームで業務を遂行するため、 一人ひとりの裁量が大きく、最初から最後までお客様と伴走できるのが特徴。 葬儀後もお客様と繋がりが途切れず、 お客様のご家族とも末永くお付き合いができるため、実務経験を積みながら 信頼関係も築きやすい環境ですよ。 【入社後は】 当社は面倒見の良い先輩ばかり。 マンツーマンで丁寧にサポートしていきますし、 他のメンバーも積極的にフォローしてくれるので、 わからないことは何でも相談できる環境が特徴です。 |
求める人材 |
求めている人材 葬儀会社での勤務経験がある方(年数不問)◆要普免(AT可) 【具体的には】 ◆こんな方におすすめ ・深夜の宿直勤務がなく、自分の時間や家族との時間を大切にしたい… ・分業制でお客様と接する機会やスキルUPの経験が少ないので増やしたい… ・精神論でなく実感できるやりがいを感じながら働きたい… ・給与や手当が充実している会社で安定したい… 当社で葬儀経験を活かしてみませんか? あなたの理想を叶えられる環境を用意して、ご応募をお待ちしています。 |
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
東京都世田谷区瀬田5-33-22 PDハウス用賀 (株)サンウェルズ/PDハウス用賀 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 初任者研修(ヘルパー1級) L 実務者研修(ヘルパー2級) 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
公共施設でのお仕事です!これまでの経験を活かして地域貢献してみませんか?
勤務地 |
東京都港区三田7−7 奉優会(公共サービス) 港区立豊岡いきいきプラザ |
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仕事の概要 |
仕事内容 駅から徒歩10分!アットホームな環境での事務・企画・運営・接客のお仕事です。※介護業務ではありません いきいきプラザはこんなお仕事です。 ・元気高齢者への楽しいイベントなどの企画運営 ・施設の管理やお部屋の貸し出し受付等 ・高齢者からの生活相談(コミュニケーション) 高齢者が元気でいきいきと生活していけるよう、様々なイベントを企画します。 高齢者だけでなく地域の皆様に貢献するコミュニティ施設でのお仕事です! 老人会や町会その他関連する福祉施設や行政の方と協力し、様々なイベントも企画します。併設の保育園との交流も盛んです。また、地域イベントにも参加協力し、地域を盛り上げます。 日中の時間帯も募集中です! 土日祝日、夜間の勤務可能な方も大歓迎! 日中は8:30〜17:30の勤務。午前だけ、午後だけの枠もございます。 夜間は平日・土曜日の17:30〜22:00までの勤務。また、日曜日の8:30〜17:30までの勤務が可能な方を募集しています。 大学生やダブルワークの方も応募いただけます。 窓口受付や事務作業ではパソコン等を使用します 貸館利用の窓口対応ではレジやパソコンを使う場面もありますが、自信がつくまでサポートします。事務作業ではパソコンを使用します。 また、ホームページの更新や動画の編集作業などの業務もありますので、得意な方には力を発揮できる業務があります。 |
経験豊富なスタッフが成長をサポート!残業はほとんどゼロ!
勤務地 |
東京都荒川区西日暮里1-4-1 ひぐらしの里 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設での 介護福祉士業務全般。 具体的には、 身体介護 食事・排泄などの生活介助 相談・助言 社会活動支援 チームマネジメント などの介護福祉士業務全般。 荒川区西日暮里にある 老健「ひぐらしの里」は、 併設の「関川病院」との連携体制を強みに、 時代と地域に求められる 介護サービスを展開。 在宅復帰をサポートするだけでなく、 通所リハビリやショートステイを 通じて退所後の在宅支援にも取り組み、 馴染みの施設で最期を迎える ことを希望される方のために、 看取りケアにも対応しています。 大きな自慢は、地元の人々や働く職員から 長く愛され続けていること。 開設当初から通所リハビリに通う 利用者様や、10年、20年と定着する職員も 複数名いて、家庭的で 温かい施設の雰囲気につながっています。 近年の高齢化の進展とともに、 利用者様の要介護度・医療依存度が 高くなっていて、介護スタッフも 看護師も積極的に採用していく方針。 「三河島駅」徒歩3分と通勤に便利な 立地にあり、日勤は9時スタートで 残業はほとんどゼロと、 無理のない働き方ができます。 リハビリを通じたADLの向上に加えて、 心のケアやQOLの向上につながる 「園芸療法」や「季節行事」に 力を注いでいるのが特徴。 中庭には四季折々の花を植え、 自然と触れ合える環境を用意していて、 季節行事には多職種で取り組み、 たくさんの利用者様の 笑顔を創造しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・有資格者 ・ブランクOK ・未経験OK |
運転または介護資格取得全額補助!未経験者も歓迎★職員寮完備★
勤務地 |
東京都板橋区四葉2-21-17 M&Wサポート(運輸課) |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護ドライバーとして働いて頂きます。 ・昇降機の付いたワンボックスカーを使い、1日3.5件、1件当たり6~7kmの運転になります。 ・夜勤、入浴や排せつ、食事介助もなしです。 ・車いすやストレッチャー(寝台)を利用されている患者様を搬送するお仕事です。 ★2種免許取得費用を全額補助します。※実績教習所有 ★介護初任者研修取得費用も全額補助します ※実績スクール有 ★教習中も給与支給します。 ★ドライバー未経験、介護未経験でも大歓迎。 ★サポート体制万全です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆ドライバー未経験歓迎 ◆介護経験者大歓迎 ◆運転が好きな方 ◆介護の仕事はしたいが、夜勤やお風呂介助などが少々苦手…と言う方 ◆福利厚生が整っている職場で働きたい方 ◆子育てと両立して働きたい方 【先輩社員Kさん、Oさんのインタビュー】 ◆私の仕事◆ ご利用者様の移動支援、施設から施設、自宅から病院、買い物など目的に合わせて様々な場所へ移送を行っております。 その他、職員送迎も行っております。 ◆この会社を選んだ理由◆ 私はデイサービスの介護職でしたが、送迎の業務に興味があり、送迎以外の通院補助 等もしてみたく、入社後に2種免許取得の全面支援をしてもらえる当社を選びました。(Oさん) 私は2種免許を所持していたため、車の運転と介護に携わる仕事に興味があり、 又、入社後に介護初任者研修の取得支援制度もあったので当社を選びました。(Kさん) ◆M&Wサポートの良いところは?◆ 困ったことがあれば、職場の上司や同僚がアドバイスやフォローをしてくれます。福利厚生も充実しているところも良い点です。 ◆入職を検討されている方へのメッセージ◆ 2種免許や介護初任者研修の資格支援制度もあり、この先の高齢化やドライバー不足など益々需要が高まる職種ですので、是非一緒に働きましょう。 |
最新のIoT設備を導入◎未経験から介護のプロを目指せます!
勤務地 |
東京都葛飾区 イリーゼ葛飾水元 |
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仕事の概要 |
仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ! ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00〜18:00)の場合 9:00/出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00〜 お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00〜 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00〜 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00〜 レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00〜 おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00〜 排泄介助、記録 ↓ 17:00〜18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 |
求める人材 |
経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) ★無資格者・実務未経験者のご応募大歓迎! ★第二新卒歓迎 ★異業種からの転職歓迎 |
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長距離・長時間運転無/重たい荷物等無く体への負担が最小限
勤務地 |
東京都新宿区西早稲田1‐2‐2 レガリス早稲田1階 ノーサイド新宿@Leaf音楽療法センター |
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給与例 |
給与例 ・1年目の未経験の場合 年収305万2500円(月給25万4375円×12か月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 障がい(身体及び知的)のある子どもたちが放課後に過ごすデイサービスの送迎ドライバーです。 ◆平日:事業所から各学校へのお迎え 事業所からご自宅へのお送り ◆土・日・祝日・学校休校日:事業所からご自宅への往復送迎 ◆リフト操作(車椅子の乗降) ◆車椅子の移動介助(送迎車までの短距離) ◆車両整備(安全点検・清掃)など 子ども達や親御さんと接する機会が多いので、 子ども達の成長を見守れる、親御さんから直接感謝の言葉を頂ける等、やりがいのある仕事です。 1便1便が短時間、最大2時間程度の運転なので、長距離・長時間の運転はございません。 車椅子の移動やカバン等の乗せ降ろしはありますが、 車椅子はリフトで乗降、重たい荷物もないので足腰への負担は少ないです。 <一日のスケジュール例> 10:00〜11:00 自宅迎え 12:00〜13:00 自宅送り 14:00〜16:00 学校お迎え 16:00〜19:00 自宅送り <在籍しているドライバースタッフの構成> 男性8名 20代1名 30代4名 40代1名 50代以上4名 社員(契約、派遣含む)3名 フリーター5名 <スタッフインタビュー!> 前職は宅配サービススタッフでした。 1回〇円という出来高制の報酬形態でしたが、 月に決まった額の給与を求めるようになったのと、 子どもが好きで仕事の中で関わりたいと思い、 こちらに転職をいたしました! <弊社のご紹介> 2009年7月に株式会社Leaf 音楽療法センター(現 株式会社 Wellone’s)を設立。 首都圏の老人ホームやデイサービス等170 施設以上に「訪問音楽療法サービス」を展開。 2016年には重症心身障害児の支援に特化した児童発達支援及び放課後等デイサービスを開設。 現在、東京都新宿区(早稲田)にて2事業所、静岡県浜松市中区で1事業所を運営。 2022年8月には居宅介護事業所「ノーサイド新宿ミライケア」を開所し、 主に重度の障がいがある児童または成人の方のご自宅に伺って身体介護、生活援助を提供するサービスをスタート。 児童から高齢者まで幅広い世代に「音楽」を活用した居場所づくりを提供しています。 年々、重度の障がいのある児童が増加している中、 その児童の成長段階に応じた福祉サービスの欠如が大きな社会的課題と捉えております。 そんな社会情勢の中、弊社の提供する児童発達支援(未就学児)では、 「音楽療法」を主療育とした第三の居場所(家、病院など)で、 短時間の教室型ではありますが未就学児童を支援しています。 また、放課後等デイサービス(就学児)では重度の障がい児の支援に特化した居場所を提供しています。 当該事業所には医療的ケアが必要な児童を含む6歳〜18歳までの児童延べ50名が月曜日から土曜日まで通所しています。 これから日本の人口は益々減少し障がい者が増え続けます。 弊社のスローガンである「生きにくいひとが、生きよい未来のある国に」 していくためには「感動の連鎖」が必要です。 つまり、同じ課題意識を持ち、共感し、弊社の事業に参画してくれる方々を増やしていくという事です。 今回の求人は「ノーサイド新宿@Leaf 音楽療法センター」に通所する障がいのある児童を、 安全に送迎できるドライバーさんを募集します。 医療的ケア児を含む重度の障がいのある児童が通所できるデイサービスは、 全国的にみても決して多くは無く通所したくてもできない子どもたちがたくさん居ます。 そんな利用を楽しみにしている多くの子どもたちが通所するために、 先ずはその子どもたちひとりひとりを安全に送迎できるドライバーさんが必要です。 この仕事は子どもたちの成長が間近に見られます。 子どもたちの未来を共に描いていきましょう! 弊社の目指す社会に少しでも共感または興味をお示し頂けた場合はご応募お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 ・ワゴン車の運転が問題ない方 ・AT限定免許可 ・勤務時間/給与が固定を希望の方 ・家事や育児等と両立したい主夫・主婦の方活躍中 |
地域密着型の事業所で資格・経験を活かしてご活躍しませんか!
勤務地 |
東京都練馬区東大泉3-4-6 峰岸ビル102 合同会社スリーフォーピース |
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給与例 |
給与例 年収例 ・406万円/入社1年目/介護福祉士(月給28万円+賞与) ・530万円/30歳/3年目/サービス提供責任者(月給35万+賞与) ・700万円/42歳/5年目/居宅介護事業所管理者(月給40万+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ご利用者様のご自宅に伺って、日常生活全般の介助をお願いいたします。 身体障害、知的障害、精神障害の方等、たくさんの利用者様が利用されていますが、ご利用者様一人一人介助の内容も異なりますし、求められる事も異なります。 お仕事に慣れるまで大変ですが、先輩スタッフやチームが精いっぱいフォロー出来る体制が出来ています。 スリーフォーピースはあなたとの出会いを大切にします! 今回の募集では、資格や経験をお持ちの方が対象となります。 業務は在宅ヘルパー、重度訪問介護、居宅介護業務など、多岐に渡りますので、前職でのご経験を鑑みてご対応可能なことからお任せしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 |
未経験大歓迎/普通免許でok/車通勤・バイク通勤ok
勤務地 |
東京都葛飾区細田3-29-10 株式会社SunMemorial(あんしん祭典 城東・足立営業所) |
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仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な業務内容】 ・寝台車の運転業務がメイン。 ・病院、警察、老人ホームなどへ向かい、故人の移動を丁寧に手配します。 ・空き時間で葬儀の準備や当日のお手伝いなど、裏方として葬儀のフォローをします。 ・最期の旅路を安らかに導くお手伝いをお願いします。 【業界の知識は一切不要なのでご安心下さい。】 ・景気に左右されないお仕事だからこそ、長期で安定して働くことが可能です。 ・資格取得支援制度もあります。 【お休みの希望にはしっかり応えます】 休みたい人はしっかり休める環境なので、 ワークライフバランスも 保ちやすいですよ! 少しでも気になる方は、是非応募下さい★ 不安な点などは面接時にお話ししましょう! 【事業内容】 冠婚葬祭(承認番号24-4-1)/株式会社ごじょいる代理店 |
求める人材 |
求めている人材 年齢・学歴・経験不問! 正社員デビューや第二新卒も歓迎 要普通自動車運転免許(AT限定可) \*以下の方を歓迎*/ ・自分で学ぶ意識、姿勢がある方 ・向上心のある方 ・仕事を自分から探しにいける方 ・経験者の方はもちろん優遇いたします! \*異業種からの転職も大歓迎!*/ 前職がサービス業・飲食業など、 まったく違う業種から 入社したスタッフも多数活躍中♪ \*未経験者歓迎*/ 初めての就職や転職も応援しています。 実際に未経験入社の 20代〜50代が多数活躍中! 採用担当も未経験から始めました。 丁寧な研修があるので、 知識・経験がなくても、ご安心下さい♪ 聞けばみんなが教えてくれる環境です。 わからないことがあれば、 遠慮なく聞いてくださいね♪ |
<児童発達支援施設>スキルアップできる研修や安心して働ける環境充実★資格を活かして働けます
勤務地 |
東京都港区浜松町24−8 児童発達支援施設 コペルプラス浜松町教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 賞与年2回!昇給あり/産休取得率100%!休業補償制度など福利厚生充実/持ち帰り仕事・残業ほぼなし 児童発達支援スクールで【児童発達支援管理責任者】の業務 コペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営 をお任せします。個別支援計画の作成や管理、教室運営・ 全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。 地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。 |
求める人材 |
資格 児童発達支援管理責任者資格 ※または保育士として5年以上の実務経験があり、 開校までにサービス管理責任者・ 児童発達支援管理責任者の基礎研修を受講可能な方 ◇働くスタッフさんのコメント◇ 「株式会社アイグランは全国に認可園や病院・事業所内保育園、児童発達支援スクールを展開しています。 そのため他の園との繋がりが深く、違う園の保育について知る事が出来たり、助け合ったりする事が出来ています。 また、研修も充実しているので知識を身につけながら現場で実践することが出来る環境です。 保護者様からの「ありがとう」や子どもたちからの「先生大好き」 の言葉を沢山いただける温かい現場で一緒に働きましょう!」 |
子どもたちの成長をサポート!完全週休2日&残業少なめ安定勤務
勤務地 |
東京都世田谷区北烏山9-3-4 ピアサン烏山1階 テラス児童デイサービス烏山 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <児童デイサービスの保育士> 「テラス児童デイサービス烏山」は、 特別なサポートを必要としている 6〜18歳までの児童生徒さんが 思い思いの時間を過ごす場。 そんな、発達に困難を抱えている・障害がある子がのびのびと成長していけるよう、教育支援をおこなっています。 子どもたちの個性や特性を大切に、一人ひとりに寄り添った心優しいサポートをお願いします。 1日に受け入れる児童は10名。 スタッフ6〜7名で丁寧に対応します。 わからないことがあってもすぐに聞ける体制なのでご安心くださいね。 まずは子どもたちとコミュニケーションを取るところからスタートしましょう! <具体的な仕事内容> ・学校や自宅への送迎 ・自立した日常生活のサポート、訓練 ・子どもたちの体調、気持ちのケア ・工作など創作活動、レクリエーション ・学校の宿題補助 ・地域交流の場の提供、促進 ・保護者との連携 ・各種事務処理、会議 ・施設内の清掃、整理整頓 *夏休み等の長期休暇にはお出かけも! 都内の大きな公園や水族館、工場見学など、 リクエストに合わせて企画します。 ワクワクする体験に子どもたちも興味津々! たくさんの笑顔に出会えますよ。 *1日の流れ(学校がある日) 〇14〜15時ごろ 学校が終わるころにお迎え。 まずは手洗い・うがいから! 〇療育プログラムをスタート おやつを食べて休憩しながら、 子どもたちのペースに合わせて進めます。 〇17時半にお見送り 「さようなら」「また明日」 と元気な声に達成感も感じられますよ! 学校がない日は午前中にお迎えに。 お昼ご飯やお散歩などバリエーション豊富なスケジュールを組んでいます! <私たちが大切にしていること> 人との深い□がりを大切に・・・ *子ども一人ひとりに合ったプログラム 個別支援計画に基づき、楽しく学べるプログラムをご提供。 無理強いするのではなく、子どもたちの様子を細かく観察しながら自主性を大切に取り組んでいます。 *キホンの「安全・安心」 手洗いやうがい、 子どもたちが触れるものの清潔を保つ。 施設内の安全を徹底する。 当たり前だけど大切なことを、丁寧に。 入社されたみなさんにも、この手洗いや道具の片付け等、基本的なことからおまかせしていきたいと思っています。 *スタッフの働きやすさ 日曜固定休みの完全週休2日制。 残業も少なめです。 元気いっぱいな子どもたちと毎日過ごしても、しっかりお休みが取れるので無理なく続けられますよ。 これまでに退職された方も、ご家庭の事情などやむを得ない場合がほとんど! 「こうしたい」という声をどんどん反映していくので、自由で居心地の良い雰囲気です。 |
求める人材 |
求めている人材 保育士の資格をお持ちの方 その他、以下に当てはまる方も歓迎します。 (アルバイト・パート・社員問わず) ・高卒以上かつ児童福祉事業での実務経験2年以上 ・児童福祉事業の実務経験3年以上 ・障害者、障害児、教育、医療、高齢者に関する事業で 相談支援の実務経験1〜3年 直接支援の実務経験3〜5年 ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学などの学科またはそれに相当する過程を修めた方 ・社会福祉士、教員免許、幼稚園教諭、児童指導員任用資格の有資格者 ・病院、学童などで保育士や保育補助、児童指導員として勤務経験がある方 ・児童発達支援施設、児童デイサービス、放課後児童クラブ、児童養護施設などで勤務経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 <未経験・ブランクOK> 社会人経験がない方、実務経験がない・少ない方からのご応募も大歓迎! 施設長をはじめ、先輩スタッフが基本から丁寧にお教えいたします。 「子どもが好き」 「チームでやる仕事が得意」 「小さなことに気が付いて動ける」 「人のためになることがしたい」 という方にピッタリなお仕事。 子どもたちに対し思いやりを持って行動できる方をお待ちしています。 |
白金台駅から徒歩1分で通勤楽々! 公共施設の夜間窓口受付を中心とした接客や事務のお仕事です。
勤務地 |
東京都港区白金台8−5 奉優会(公共サービス) 港区立白金台いきいきプラザ |
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仕事の概要 |
仕事内容 白金台いきいきプラザの特色 白金台駅1番出口から徒歩1分の好立地です。児童館を併設し、地域の高齢者や区民の方の世代を対象とした施設です。入浴設備、マッサージ機、調理室、音楽室、会議室、和室、ホール、トレーニングルームなどがございます。スポーツ、趣味、学習等様々な企画を提供しています。集会室等は一般の方にも貸し出しています。 夜間窓口受付を中心としたお仕事をお願いします 窓口では貸館対応、レジや予約システム等貸館に伴う事務作業、講座の申込のなどがあります。定時巡回や講座で使用した布巾などの洗濯、閉館作業があります。 レジの取り扱いやパソコンでの事務処理は自信がつくまでサポートしますので安心してスタートできます。 庶務事務、経理や文書管理、データ管理などの経験者歓迎します 日中と違って夜間は来館者や電話での問い合わせも少なくなります。そのため事務作業に集中できる環境です。講座のポスター作成やアンケート集計、名簿作成などの事務作業や庶務、ファイリングやデータ管理、ホームページ更新などもお任せします。こつこつと作業をしてくださる方を求めています。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています シフト制で希望の日にお休みが取れるよう調整しています。資格取得のために通学したり、趣味の時間を持ったりと職員のオフの過ごし方は様々。夢を諦めない、夢を追い続けるなどライフプランも織り込みつつ、メリハリをつけてお仕事できますよ。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。 今回の求人は夜間短時間勤務または午後から夜間までの勤務時間枠です 夜間短時間勤務は17:30〜22:00。大学生やダブルワークも歓迎です。 午後からの勤務は13:00〜22:00。朝はゆっくりしていたい方にはぴったりです。 生活パターンに合わせて、少し遅めの方が都合が良い方。時間枠についてご相談に応じることも出来ますので、お気軽にお問い合わせください。 |
□公式求人□介護スタッフ募集中!未経験も歓迎です♪IoTシステム導入で業務効率もUPしています◎
勤務地 |
東京都江東区東砂3-2-10 アズハイム城東公園 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム城東公園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 男女比割合は、3:7と、主婦をしながら働いている方が大勢います。 また、20歳〜60歳まで幅広い世代が活躍中! 介護のお仕事に少しでもご興味がある方、ご応募お待ちしております! 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍しています! ※未経験からスタートした前職として、、、、 営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル、空港、美容師、エステティシャン、清掃員、フロントスタッフ、受付事務、パチンコ店員など様々な経験をお持ちの方が活躍されています。 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都文京区白山4-36-13 アズハイム文京白山 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム文京白山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都練馬区谷原4-3-23 アズハイム光が丘 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム光が丘 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
正社員児童指導員大募集!スキルアップできる研修や安心して働ける環境充実★資格を活かしてみませんか?
勤務地 |
東京都港区浜松町24−8 児童発達支援施設 コペルプラス浜松町教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 賞与年2回!昇給あり/産休取得率100%!休業補償制度など福利厚生充実/持ち帰り仕事・残業ほぼなし 児童発達支援スクールの【児童指導員】をお任せします。 親子同伴でお越しいただき、マジックミラー越しに親子分離で レッスンを行います。 子どもたちと1対1でたっぷり 向き合いながら、学習支援に取り組めます。 ※親子同伴の通所施設のためお預かりの負担はありません。 |
求める人材 |
資格 保育士・幼稚園教諭資格・教育免許 社会福祉士・児童指導員任用資格保有者 福祉・保育・教育・心理・医療等の関連資格 ※下記に当てはまる方は「児童指導員任用資格」をお持ちです。 ・学校教育法の規定による大学・大学院に おいて社会福祉学、心理学、教育学もしくは 社会学を専修する学部、学科を卒業している ・高等学校もしくは中等教育学校を卒業し 2年以上児童福祉事業に従事、または3年 以上児童福祉事業に従事している ◇働くスタッフさんのコメント◇ 「株式会社アイグランは全国に認可園や病院・事業所内保育園、児童発達支援スクールを展開しています。 そのため他の園との繋がりが深く、違う園の保育について知る事が出来たり、助け合ったりする事が出来ています。 また、研修も充実しているので知識を身につけながら現場で実践することが出来る環境です。 保護者様からの「ありがとう」や子どもたちからの「先生大好き」 の言葉を沢山いただける温かい現場で一緒に働きましょう!」 |
完全週休2日♪実務経験不問*ブランクがある方も大歓迎*
勤務地 |
東京都世田谷区祖師谷3-7-9 ケアステーションすずらん祖師谷大蔵 |
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給与例 |
給与例 409万円(月給29万1000円×12か月+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<<<<<<<< P O I N T >>>>>>>>>>> ・【実務未経験者歓迎】実務経験はなくてもOK♪資格を活かして働けます ・【研修制度充実】経験が浅い方も丁寧にフォローします! ・【中途採用比率7割以上】飲食業や販売など異業種からの転職者多数 ・【残業月5時間以内】ワークライフバランス充実♪ ・【土日祝休みの完全週休2日制】年間休日126日以上! ・【在宅ワーク・リモートワーク一部導入】柔軟に働けます! ・【公的資格取得支援あり】研修や資格取得費用負担 ・【再雇用制度あり】職場復帰応援!長く活躍できます! 【仕事内容】 ご利用者のお宅に訪問して、相談を受け、 ご意向を踏まえて最適なサービスを提案するなど、 ケアマネージャーの業務をお任せします。 夜勤はないので働きやすい♪ >>具体的には?? ・居宅サービス計画の作成 アセスメント、プラン作成、モニタリング ・サービス事業者の調整・給付管理業務 ・事業者間の連絡調整 ・給付管理、認定調査 などなど! その他、自治体と連携したり、お客様のお悩みに応じて 社会福祉協議会とお客様とを繋げたり、 多くの方と関わりながら業務をおこなっていきます! >>ケアマネジャー数・担当数は? 現在は3人のケアマネージャーが 100名のご利用者様を、 3人体制で担当しています。 40代2名、50代1名が在籍しています。 男女比は1:2 ケアマネージャー歴は10年〜12年の ベテランばかり! 初歩的な質問から優しく答えてくれる方々なので 未経験の方も安心です♪ 1人で対応が難しい時は、 すぐに先輩に助けを求めることができる 環境ですのでご安心ください! >>1日の流れはこんな感じ! 午前ー書類の整理など事務業務 午後ーご利用者様宅に訪問 お悩みなどを聞いていきます。 基本的にはこのような流れで動いていきます。 働くみんなが無理のないよう調整して スタッフ同士でフォローし合っています。 >>研修について 入社後は、座学や実際にご利用者様と 関わりながら仕事を覚えていきます。 約3ヶ月から半年ぐらいは、 先輩スタッフと一緒に業務に取り組みます。 サポート的な部分からスタートし、 徐々にできる範囲でお任せしていきます。 「実務経験がない」 「ブランクがあってすぐに思い出せるか不安」 なんて方も丁寧にフォローしますので安心です♪ >>大切にしていることは? ずばり「スタッフ間のコミュニケーション」です。 とはいってもただただおしゃべりを楽しむ、のではなく ご利用者様やご家族 一緒に働く仲間たち全員が気持ちよく日々を過ごせるように コミュニケーションを取るようにしています。 無理に業務を進めると 「伝えモレ」などのミスにもつながるため、 他のケアマネジャー、スタッフや ご利用者様、ご家族とうまく密に コミュニケーションを取れるような環境を整えております。 特にご利用者様には、 最後まで丁寧にお話を聞き、 「自己決定」を尊重して 寄り添うことを大切にしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) 実務経験不問 以下のような方を歓迎します! ・責任感を持って取り組める方 ・人とのつながりを大切にできる方 ・フットワーク軽く、柔軟な対応ができる方 ・ご利用者様と向き合い、サポートしたい方 ・安定した環境で、長く活躍したい方 ・経験不問! スキル不問!学歴不問! ・ブランクOK! *30代〜60代と幅広い年齢層が在籍中 シニア・中高年/主婦・主夫活躍中です! *:.。. スタッフの「うれしかった」エピソード .。.:* ・体調のすぐれないご利用者様が、 サービスをスタートして以降にご家族から 「安定して生活ができるようになってきました!」 というお声をいただきました! ・「お話を聞いてもらって、気持ちが落ち着きました」 と、悩んでいるご家族やご本人から言ってもらえた! ・入院中はずっと寝たきりだったご利用者様が、 退院後1年半のリハビリで歩けるようになった! (直接かかわり、少しずつ良くなられるのを実感できた) *:.。. 株式会社すずらんについて .。.:* 世田谷区内に3店舗を展開を展開しています。 居宅介護支援事業と訪問介護事業を 併設する事務所が祖師谷にあり、訪問介護事業単独の事業所が二子玉川にあります。 また、認知症対応型デイサービスと居宅介護支援事業を 併設する事業所が梅丘にあります。 地元に密着し、皆様を支える存在になりたいと 願って活動しています。 事業所全体では 30代 2名 40代 4名 50代 12名 60代 3名 が活躍中の職場です。 |
日勤は9時スタートで残業はほとんどゼロ!
勤務地 |
東京都荒川区西日暮里1-4-1 ひぐらしの里 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設での 介護業務全般。 具体的には、 身体介護 食事・排泄などの生活介助 相談・助言 などの介護職業務全般。 荒川区西日暮里にある 老健「ひぐらしの里」は、 併設の「関川病院」との連携体制を強みに、 時代と地域に求められる 介護サービスを展開。 在宅復帰をサポートするだけでなく、 通所リハビリやショートステイを 通じて退所後の在宅支援にも取り組み、 馴染みの施設で最期を迎える ことを希望される方のために、 看取りケアにも対応しています。 大きな自慢は、地元の人々や働く職員から 長く愛され続けていること。 開設当初から通所リハビリに通う 利用者様や、10年、20年と定着する職員も 複数名いて、家庭的で 温かい施設の雰囲気につながっています。 スタッフの年齢層は 20代〜60代と幅広く、 新人・中堅・ベテランスタッフが バランス良く在籍。 入職後は、業務に慣れるまで 指導担当の先輩が付き、 キャリアに合わせた マンツーマンのOJTを実施。 即戦力となる方だけでなく、 初めて介護の仕事に携わる方も 歓迎していて、 介護長・副介護長・主任・ 副主任などの管理職が 中心となり、安心して働けるように サポートしています。 施設内研修や 「関川病院」との合同研修を 定期開催しているほか、 スキルアップにつながる 外部研修にも積極的な参加を推進。 外部研修に参加したスタッフによる 伝達講習も実施して、 施設全体のレベルアップに つなげています。 入職後、実務者研修の修了や 介護福祉士の資格取得を目指す方には、 研修日に合わせた勤務調整や、 国家試験対策などを行っていて、 働きながらキャリアアップを実現する 介護スタッフも多く在籍しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・初任者研修修了者歓迎 ・ブランクOK ・未経験OK |
介護業界未経験で資格もない私でも、早いスピードで施設長になれた。 それはきっと、「木下の介護」だったから。
勤務地 |
東京都北区 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 私は、子供向け体操教室のエリアマネージャーを経て、木下の介護に転職してきました。 前職では、「ご家族からお子さんをお預かりする」、 現職では、「ご家族から親御様をお預かりする」という点が共通していると感じました。 また、マネジメント経験もあったので仕事内容についてそこまで大きな違いや抵抗感はありませんでしたが、介護業界は初めて。 前任の施設長やヘルパーさんから教わることも多かったです。 入社したらすぐに、3つのステップで現場を学んでいきます。 1〜1.5ヶ月は、前任の施設長や施設長補佐の仕事を「見て」学ぶ。右も左も何も分からない状態ですね。 1.5ヶ月以降は、OJTで実際に自分でも手を動かしながら少しずつ学んでいく。「あ、これ、先輩がこうやってたな。」と見て学んだことを思い出しながら。 一気に覚えるのではなく、「点」でじっくりと実践で学んでいきます。 3ヶ月目には、点で学んだことを今度は「線」にしていくため、業務を一貫して行っていきます。 この頃には、大体の基本的なことは一人で行えるようになっていると思います。 とはいえ介護の現場では、イレギュラーのことも発生するので、学びに終わりはありません。 ですが、困った時は手を差し伸べてくれる人が回りに絶対にいるので、本当に安心しましたし、 会社として育成環境が整っていると、すごく感激したことを覚えています。 さらに。 木下の介護では、「担当ヘルパー制度」というものを取り入れています。 多くてもご入居者5名までに対してヘルパー1名が担当でつき、性格や体調管理、好きなこと、嫌いなことまで、すべてを1人のヘルパーが熟知しているというもの。 管理者ではなく、担当ヘルパーさんがご入居者とご家族の直接の窓口となり、日々の生活のご様子や細かな報告を通じて信頼関係を築いていきます。 「施設に入居された後は、ヘルパーに任せっきり」にはせず、ご家族を巻き込みながら全員でご入居者を見守っていく。 まさに、介護のあるべき姿だと思います。 そんな担当ヘルパーさんから、介護についての基本やノウハウはもとより、ご入居者一人ひとりの特徴まで多くのことを教えてもらえるので、現場を知るまでにそこまで時間はかかりませんでした。 施設長として何より大事だと感じたのは、ご入居者やヘルパーさんたちと信頼関係を築きながら、沢山の人をまとめあげていく力だと思います。 施設は、一つの家に集まった大家族のようなもの。 スタッフやご入居者含め、価値観も違えば考え方も違います。 それぞれの意見にしっかりと耳を傾け、施設へ反映していくことが特に大切なのです。 私の見ている施設は、明るいコミュニケーションがとれる人が多く、活気があって毎日笑顔が絶えないんです。 スタッフには楽しく仕事をしてもらえていたら嬉しいですし、ご入居者には過ごしやすい施設だと思ってもらえていたら最高ですね。 スタッフ一人ひとりがストレスのない環境で、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるように。 ご入居者が1日1日を楽しく過ごせるように。 みなさんを守っていくことが、私の務めだと思っています。 (前職:子供向け体操教室のエリアマネージャー/施設長Nさん/男性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「ケアマネージャーなど医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
未経験でも月給28万円〜★定着率95%★スポーツジム無料!
勤務地 |
東京都荒川区西日暮里5-23-3 冠ビル2階 株式会社ライフリンクス |
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仕事の概要 |
仕事内容 入浴が難しい方向けに、 ご自宅へ浴槽をお持ちして訪問。 ヘルパーや看護師の方と連携して 入浴介助を行っていきましょう◎ 【具体的には】 ■浴槽機材の搬入出 ■入浴車の運転 ※運転業務が可能な方のみ ■入浴スタッフのサポート ■入浴介助(洗身・洗髪・更衣)など *訪問件数:1日6〜7件 (1件ごとに休憩あり) *1件につき40分程度 【未経験&無資格の方も大歓迎!】 1〜3ヶ月間のOJT研修で、 仕事で必要な知識や進め方は しっかりレクチャー! また、作業も3人1組で行うため、 もし分からないことがあっても すぐに聞けて安心です◎ \\無理なく活躍できる「好待遇」!// ………………………………………………… ★有給消化率95%以上 ★完全週休2日制×ほぼ残業なし! ★オンコール&当直なし&日勤のみ ★徒歩2分の駅チカオフィス ★スポーツジム無料で利用OK …etc. メンバーが安心して働けるようにと、 当社ではワークライフバランスを 充実させられる環境を整備! メリハリのある働き方が叶えられます。 こうした取り組みの結果、 【定着率は95%】と高水準を実現! 「安心して長く働きたい」という方にはぴったりです◎ ――この仕事は、「ありがとう」という 感謝のお言葉を直接いただけるポジション。 頑張りがダイレクトに還ってくるため、 モチベーション高くご活躍いただけます。 利用者様やそのご家族、スタッフと 綿密にコミュニケーションを取りながら、 利用者様一人ひとりに合ったサービスを お届けしていきましょう◎ |
求める人材 |
求めている人材 \20代〜30代活躍中!/ *未経験・第二新卒歓迎*学歴不問 <必須> ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) <こんな方にぴったり!> ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎誰かの役に立てることをやりがいに感じる方 ◎体を動かすことが好きな方 ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎安心して長く働ける職場を探している方 |
新たなチャレンジしたい方、第二新卒や早期退職の方、チームワークが自慢の職場で活躍してください。
勤務地 |
東京都江東区亀戸33−2−101 奉優会(公共サービス) 亀戸ふれあいセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 高齢者や地域の方が利用する公共施設でのお仕事です。介護業務はありません。 あなたには下記業務をお任せします。 ・庶務事務(PC操作あり) ・企画立案、PR ・簡単な体操指導 ・サークル活動支援 ・窓口業務、電話対応 介護予防の事業を展開しています。身体介助・介護業務はありません。 コミュニケーション力を磨いたり、福祉関係の資格取得も目指せるほか、社会貢献できるお仕事です。 地域で暮らす高齢者の生活をより豊かにしていくため、関連する福祉施設や行政の方とも上手くコミュニケーションを取っていく必要があります。各方面と良好な関係性を築き、相談者様が自立に向け前進していく姿に立ち会うことのできたときは、何にも代えがたいやりがいを感じることができます。福祉関係の資格取得もできます。 職場がワンチームとなり協力しあって、全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日!また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。 チームワークで皆が助け合うのが自慢の職場です。 わたしたちは、地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 『社会福祉法人 奉優会』は社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会的責任(ソーシャル・レスポンシビリティ)を全うする。これらの3点を融合させながら、社会全体のニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。 契約職員から正社員をめざせます。さまざまな働き方ができ、あなたらしく活躍できる場があります。 奉優会では特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなどを展開しており、幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 正社員・契約社員・パート・アルバイト・など、様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","学生歓迎","第2新卒者","ワープロパソコンできる方","経験不問","未経験者可","長期できる方" |
週休2日制!賞与年2回!ブランクあってもOK!
勤務地 |
東京都北区赤羽西 住宅型有料老人ホームメディカルホーム赤羽 |
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仕事の概要 |
仕事内容 住宅型老人ホームへ訪問し 介護業務全般をお任せします。 入居者ご本人様はもちろん ご家族様にもご安心頂けるように 職員が一丸となってサポートします。 ******************* 当クリニックは 地域医療の向上に努めている診療所です。 西が丘訪問介護事業所 西が丘居宅介護支援事業所とともに 近隣住民の皆様にご満足いただける 更なるサービスの提供を目指しています。 訪問診療や訪問看護 在宅ホスピスの在宅ケアへと 積極的に取り組んでいます。 ******************* |
求める人材 |
求めている人材 □要介護職員初任者研修以上◆ *ブランクあってもOK *主婦・主夫歓迎 *女性スタッフ活躍中 *産休・育休取得実績あり ================ 【介護福祉士】 【社会福祉士】 【ケアマネージャー】 などの資格をお持ちの方は 即戦力としてお迎えします。 ================ 今回募集するお仕事では 【グループホーム】 【デイサービス】 【特別養護老人ホーム】 【訪問看護ステーション】 【クリニック】 などでの経験が活かせます。 【介護職】のお仕事は これからの社会を支えるために 欠かすことできない大切なお仕事。 アナタも是非【介護】【福祉】 のフィールドで私たちと活躍しませんか! |
未経験大歓迎/インセンティブあり/車バイク通勤可/駅チカ
勤務地 |
東京都葛飾区細田3-29-10 株式会社SunMemorial(あんしん祭典 城東・足立営業所) |
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給与例 |
給与例 入社2年目の月収45万円! (月給27万円+諸手当+施工歩合手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な業務内容】 ・葬儀のためのご遺族や関係者との打ち合わせ ・会場の手配〜段取りから当日の準備 ・病院や老人ホームにて故人の移動の手配 ・お通夜や葬儀の進行管理 ・弔電・追悼品の手配 ・参列者へのお礼状の送付業務 【お休みの希望にはしっかり応えます】 休みたい人はしっかり休める環境なので、 ワークライフバランスも 保ちやすいですよ! また、頑張った分は 給与+インセンティブで 還元いたします。 もっと頑張りたいという人は、 シフト調整も可能です。 【勤務地】 葛飾区細田の営業所に出勤後、 全14勤務地の各地へ移動。 (住んでいる場所や希望で応相談) ※足立エリアは、 全箇所行ける・兼務できる方歓迎 <東京都> ■足立エリア あんしん祭典 足立 https://adachi-ch.jp/ あんしん祭典 綾瀬 https://ayase-ch.jp/ あんしん祭典 西新井 https://nishiarai-ch.jp/ あんしん祭典 とうかん足立 https://t-adachi.jp/ あんしん祭典 とうかん綾瀬 https://t-ayase.jp/ あんしん祭典 とうかん竹ノ塚 https://t-takenotsuka.jp/ ■葛飾エリア あんしん祭典 葛飾 https://katsushika-ch.jp/ あんしん祭典 金町 https://kanamachi-gh.jp/ ■江戸川エリア あんしん祭典 船堀駅前 https://funabori-eh.jp/ ■浅草エリア あんしん祭典 浅草駅前 https://asakusa-egh.jp/ あんしん祭典 すみだ https://sumida-ch.jp/ あんしん祭典 亀戸 https://kameido-ch.jp/ <埼玉県> あんしん祭典 八潮 https://yashio-ch.jp/ あんしん祭典 三郷 https://misato-ch.jp/ 事業内容 冠婚葬祭(承認番号24-4-1)/株式会社ごじょいる代理店 |
求める人材 |
求めている人材 年齢・学歴・経験不問! 正社員デビューや第二新卒も歓迎 要普通自動車運転免許(AT限定可) \*以下の方を歓迎*/ ・当直勤務が可能な方 ・自分で学ぶ意識、姿勢がある方 ・向上心のある方 ・仕事を自分から探しにいける方 ・経験者の方はもちろん優遇いたします! \*異業種からの転職も大歓迎!*/ 前職がサービス業・飲食業など、 まったく違う業種から 入社したスタッフも多数活躍中♪ \*未経験者歓迎*/ 初めての就職や転職も応援しています。 実際に未経験入社の 20代〜50代が多数活躍中! 採用担当も未経験から始めました。 丁寧な研修があるので、 知識・経験がなくても、ご安心下さい♪ 聞けばみんなが教えてくれる環境です。 わからないことがあれば、 遠慮なく聞いてくださいね♪ また、独り立ちして お客様へのご案内ができるようになれば、 入社2年目で月収45万円も可能です! (月給27万円+諸手当+施工歩合手当) |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都杉並区井草4-17-14 アズハイム杉並井草 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム杉並井草 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
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