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東京都板橋区若木(りあん若葉)の特養介護スタッフ(介護福祉士)_正職員/030
勤務地 |
東京都板橋区若木 社会福祉法人ハッピーネット |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※上記の下限は「経験7年、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、夜勤5回含む」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当+地域手当+夜勤手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月〜3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金:年度末支給 ・特定処遇改善金:6月支給 〜各種手当〜 ■資格手当 20,000円 ■夜勤手当 8,000円(1回につき) ■職責手当 1,000〜90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者) ■通勤手当 上限30,000円 ■地域手当 17,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 東京都板橋区若木(りあん若葉)の特養介護スタッフ(介護福祉士)_正職員/030 あなたの力が地域を支える。 アピールポイント @25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人 A高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 B有給を取得しやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体) Cプライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪ ※中途採用比率について 2018年度:66% 2019年度:62% 2020年度:71% 2021年度:77% 2022年度:60% |
求める人材 |
応募条件 ■新卒・第二新卒・U・Iターン歓迎 ■資格を取り立てで実務経験を積みたい方歓迎 ■女性活躍中・子育てママさん活躍中 ■ワークライフバランスを重視している方歓迎 ■介護・福祉職種の経験がある方歓迎 ■利用者様に丁寧に接遇できる方歓迎 【必須条件】 介護福祉士お持ちの方 |
東京都板橋区若木(りあん若葉)の特養介護スタッフ_正職員/027
勤務地 |
東京都板橋区若木 社会福祉法人ハッピーネット |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※上記の下限は「35歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、夜勤5回含む」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当+地域手当+夜勤手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月〜3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金:年度末支給 ・特定処遇改善金:6月支給 〜各種手当〜 ■資格手当 5,000〜20,000円 ■夜勤手当 8,000円(1回につき) ■職責手当 1,000〜90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者) ■通勤手当 上限30,000円 ■地域手当 17,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 東京都板橋区若木(りあん若葉)の特養介護スタッフ_正職員/027 あなたの力が地域を支える。 アピールポイント @25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人 A高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 B有給を取得しやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体) Cプライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪ ※中途採用比率について 2018年度:66% 2019年度:62% 2020年度:71% 2021年度:77% 2022年度:60% |
求める人材 |
応募条件 無資格・未経験者でもOK! 利用者様に丁寧に接遇できる方募集!! ★初任者研修、実務者研修、介護福祉士お持ちの方優遇★ ■新卒・第二新卒・U・Iターン歓迎 ■資格を取り立てで実務経験を積みたい方歓迎 ■女性活躍中・子育てママさん活躍中 ■ワークライフバランスを重視している方歓迎 ■介護・福祉職種の経験がある方歓迎 |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
誰もが活躍可能!急成長中の介護ベンチャー
未経験スタート7割!手に職付けたい方に◎
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」を理念とするユースタイルラボラトリー。医療介護ベンチャー企業としてテクノロジーを駆使したサポートや介護ケアサービスを行っています。<Point>◆異業種からの転職者が7割◆キャリアアップのサ…
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勤務地 |
東京都【23区】その他複数 《全国拡大エリアで採用中!》茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東… |
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年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
難病や障害がある方の生活サポートの仕事。ゆくゆくはスタッフ育成やコーディネーター業務もお任せします。 |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問> 第二新卒歓迎!10代・20代・30代・40代・50代活躍中! |
東京都板橋区若木(りあん若葉)の特養介護スタッフ(初任者研修)_正職員/028
勤務地 |
東京都板橋区若木 社会福祉法人ハッピーネット |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※上記の下限は「経験3年、初任者研修、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、夜勤5回含む」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当+地域手当+夜勤手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月〜3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金:年度末支給 ・特定処遇改善金:6月支給 〜各種手当〜 ■資格手当 5,000円 ■夜勤手当 8,000円(1回につき) ■職責手当 1,000〜90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者) ■通勤手当 上限30,000円 ■地域手当 17,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 東京都板橋区若木(りあん若葉)の特養介護スタッフ(初任者研修)_正職員/028 あなたの力が地域を支える。 アピールポイント @25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人 A高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 B有給を取得しやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体) Cプライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪ ※中途採用比率について 2018年度:66% 2019年度:62% 2020年度:71% 2021年度:77% 2022年度:60% |
求める人材 |
応募条件 ■新卒・第二新卒・U・Iターン歓迎 ■資格を取り立てで実務経験を積みたい方歓迎 ■女性活躍中・子育てママさん活躍中 ■ワークライフバランスを重視している方歓迎 ■介護・福祉職種の経験がある方歓迎 ■利用者様に丁寧に接遇できる方歓迎 【必須条件】 初任者研修お持ちの方 |
介護業界未経験で資格もない私でも、早いスピードで施設長になれた。 それはきっと、「木下の介護」だったから。
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 私は、子供向け体操教室のエリアマネージャーを経て、木下の介護に転職してきました。 前職では、「ご家族からお子さんをお預かりする」、 現職では、「ご家族から親御様をお預かりする」という点が共通していると感じました。 また、マネジメント経験もあったので仕事内容についてそこまで大きな違いや抵抗感はありませんでしたが、介護業界は初めて。 前任の施設長やヘルパーさんから教わることも多かったです。 入社したらすぐに、3つのステップで現場を学んでいきます。 1〜1.5ヶ月は、前任の施設長や施設長補佐の仕事を「見て」学ぶ。右も左も何も分からない状態ですね。 1.5ヶ月以降は、OJTで実際に自分でも手を動かしながら少しずつ学んでいく。「あ、これ、先輩がこうやってたな。」と見て学んだことを思い出しながら。 一気に覚えるのではなく、「点」でじっくりと実践で学んでいきます。 3ヶ月目には、点で学んだことを今度は「線」にしていくため、業務を一貫して行っていきます。 この頃には、大体の基本的なことは一人で行えるようになっていると思います。 とはいえ介護の現場では、イレギュラーのことも発生するので、学びに終わりはありません。 ですが、困った時は手を差し伸べてくれる人が回りに絶対にいるので、本当に安心しましたし、 会社として育成環境が整っていると、すごく感激したことを覚えています。 さらに。 木下の介護では、「担当ヘルパー制度」というものを取り入れています。 多くてもご入居者5名までに対してヘルパー1名が担当でつき、性格や体調管理、好きなこと、嫌いなことまで、すべてを1人のヘルパーが熟知しているというもの。 管理者ではなく、担当ヘルパーさんがご入居者とご家族の直接の窓口となり、日々の生活のご様子や細かな報告を通じて信頼関係を築いていきます。 「施設に入居された後は、ヘルパーに任せっきり」にはせず、ご家族を巻き込みながら全員でご入居者を見守っていく。 まさに、介護のあるべき姿だと思います。 そんな担当ヘルパーさんから、介護についての基本やノウハウはもとより、ご入居者一人ひとりの特徴まで多くのことを教えてもらえるので、現場を知るまでにそこまで時間はかかりませんでした。 施設長として何より大事だと感じたのは、ご入居者やヘルパーさんたちと信頼関係を築きながら、沢山の人をまとめあげていく力だと思います。 施設は、一つの家に集まった大家族のようなもの。 スタッフやご入居者含め、価値観も違えば考え方も違います。 それぞれの意見にしっかりと耳を傾け、施設へ反映していくことが特に大切なのです。 私の見ている施設は、明るいコミュニケーションがとれる人が多く、活気があって毎日笑顔が絶えないんです。 スタッフには楽しく仕事をしてもらえていたら嬉しいですし、ご入居者には過ごしやすい施設だと思ってもらえていたら最高ですね。 スタッフ一人ひとりがストレスのない環境で、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるように。 ご入居者が1日1日を楽しく過ごせるように。 みなさんを守っていくことが、私の務めだと思っています。 (前職:子供向け体操教室のエリアマネージャー/施設長Nさん/男性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「ケアマネージャーなど医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
【初めての転職】【ブランク復帰】を応援!
安心と向上心を育む環境で働いてみませんか
■現在面接1回のスピード選考中! ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄「福祉の世界にチャレンジしたい」「もう一度福祉の世界に戻りたい」そうした想いのもと、転職活動を行っている方、ぜひ私たち『東京援護協会』にお越しください。TOKYO働きやす…
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勤務地 |
東京都【23区】その他複数 東京援護協会 高齢者施設での勤務●いずみの苑板橋区東坂下2-2-22池袋駅か… |
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年収例 |
420万円/介護職(月給23万円+賞与年2回※4.45ヶ月分+諸手当) |
仕事の概要 |
高齢者複合施設での介護業務 ★経験を問わず教育研修を実施! ★定時退社可/残業ほぼなし |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆ブランク復帰歓迎/女性活躍中◆介護・福祉の経験がある50歳以下の方は全員と面接 |
大手グループの正社員!未経験から介護のプロを目指せます◎
勤務地 |
東京都練馬区 イリーゼ練馬石神井台 |
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仕事の概要 |
仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ! ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00〜18:00)の場合 9:00/出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00〜 お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00〜 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00〜 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00〜 レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00〜 おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00〜 排泄介助、記録 ↓ 17:00〜18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 |
求める人材 |
経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) ★無資格者・実務未経験者のご応募大歓迎! ★第二新卒歓迎 ★異業種からの転職歓迎 |
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大手グループの正社員!未経験から介護のプロを目指せます◎
勤務地 |
東京都練馬区 イリーゼ練馬中村橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ! ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00〜18:00)の場合 9:00/出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00〜 お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00〜 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00〜 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00〜 レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00〜 おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00〜 排泄介助、記録 ↓ 17:00〜18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 |
求める人材 |
経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) ★無資格者・実務未経験者のご応募大歓迎! ★第二新卒歓迎 ★異業種からの転職歓迎 |
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◆◆◆ スピード面接・施設見学実施中 ◆◆◆「もう一度、福祉業界で活躍したい」「これから福祉業界にチャレンジしたい」新しい一歩を踏み出す方を東京援護協会は応援しています。今回の採用では事前に職場環境を確認できる施設見学が可能です…
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勤務地 |
東京都【23区】 ▼町田・板橋区・台東区の運営施設■1.特別養護老人ホームサルビア荘…東京… |
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年収例 |
420万円/介護職員(月給23万円+賞与年2回(4.45ヶ月分)+諸手当) |
仕事の概要 |
残業ほぼなし★都内デイサービス施設で介護業務やレクリエーション活動のサポート等を行います |
求める人材 |
<20代・30代積極面接!>未経験・第二新卒歓迎★ブランク復帰歓迎★ご利用者さまに真摯に貢献したい方 |
2023年3月1日にOPEN★スタッフの面接絶賛実施中!
勤務地 |
東京都練馬区土支田1-14-10 イリーゼ練馬光が丘 |
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仕事の概要 |
仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ! ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00〜18:00)の場合 9:00/出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00〜 お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00〜 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00〜 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00〜 レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00〜 おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00〜 排泄介助、記録 ↓ 17:00〜18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 |
求める人材 |
経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) ★無資格者・実務未経験者のご応募大歓迎! ★第二新卒歓迎 ★異業種からの転職歓迎 |
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介護業界未経験で資格もない私でも、早いスピードで施設長になれた。 それはきっと、「木下の介護」だったから。
勤務地 |
東京都中野区 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 私は、子供向け体操教室のエリアマネージャーを経て、木下の介護に転職してきました。 前職では、「ご家族からお子さんをお預かりする」、 現職では、「ご家族から親御様をお預かりする」という点が共通していると感じました。 また、マネジメント経験もあったので仕事内容についてそこまで大きな違いや抵抗感はありませんでしたが、介護業界は初めて。 前任の施設長やヘルパーさんから教わることも多かったです。 入社したらすぐに、3つのステップで現場を学んでいきます。 1〜1.5ヶ月は、前任の施設長や施設長補佐の仕事を「見て」学ぶ。右も左も何も分からない状態ですね。 1.5ヶ月以降は、OJTで実際に自分でも手を動かしながら少しずつ学んでいく。「あ、これ、先輩がこうやってたな。」と見て学んだことを思い出しながら。 一気に覚えるのではなく、「点」でじっくりと実践で学んでいきます。 3ヶ月目には、点で学んだことを今度は「線」にしていくため、業務を一貫して行っていきます。 この頃には、大体の基本的なことは一人で行えるようになっていると思います。 とはいえ介護の現場では、イレギュラーのことも発生するので、学びに終わりはありません。 ですが、困った時は手を差し伸べてくれる人が回りに絶対にいるので、本当に安心しましたし、 会社として育成環境が整っていると、すごく感激したことを覚えています。 さらに。 木下の介護では、「担当ヘルパー制度」というものを取り入れています。 多くてもご入居者5名までに対してヘルパー1名が担当でつき、性格や体調管理、好きなこと、嫌いなことまで、すべてを1人のヘルパーが熟知しているというもの。 管理者ではなく、担当ヘルパーさんがご入居者とご家族の直接の窓口となり、日々の生活のご様子や細かな報告を通じて信頼関係を築いていきます。 「施設に入居された後は、ヘルパーに任せっきり」にはせず、ご家族を巻き込みながら全員でご入居者を見守っていく。 まさに、介護のあるべき姿だと思います。 そんな担当ヘルパーさんから、介護についての基本やノウハウはもとより、ご入居者一人ひとりの特徴まで多くのことを教えてもらえるので、現場を知るまでにそこまで時間はかかりませんでした。 施設長として何より大事だと感じたのは、ご入居者やヘルパーさんたちと信頼関係を築きながら、沢山の人をまとめあげていく力だと思います。 施設は、一つの家に集まった大家族のようなもの。 スタッフやご入居者含め、価値観も違えば考え方も違います。 それぞれの意見にしっかりと耳を傾け、施設へ反映していくことが特に大切なのです。 私の見ている施設は、明るいコミュニケーションがとれる人が多く、活気があって毎日笑顔が絶えないんです。 スタッフには楽しく仕事をしてもらえていたら嬉しいですし、ご入居者には過ごしやすい施設だと思ってもらえていたら最高ですね。 スタッフ一人ひとりがストレスのない環境で、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるように。 ご入居者が1日1日を楽しく過ごせるように。 みなさんを守っていくことが、私の務めだと思っています。 (前職:子供向け体操教室のエリアマネージャー/施設長Nさん/男性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
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応募資格 <必須> 「ケアマネージャーなど医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
株式会社ココルポート ◆手当充実 ◆産休・育休制度有(取得実績も多数) ◆年間休日115日+リフレッシュ休暇5日有企業ページ
障がいも目指す未来も違うから、
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◆あなたの寄り添う力をお貸しください障がいがあるご利用者様の就労支援を行い、自立した生活を送るためのサポートを行う当社。2012年の設立から、ご利用者様だけでなく…...続きを読む
勤務地 |
東京都【23区】その他複数 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡※希望を… |
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仕事の概要 |
支援スタッフとして障がいのある方が自立するための就職活動などをサポートする仕事です。 |
求める人材 |
実務経験がない方や第二新卒の方も大歓迎!学歴やブランク不問<人柄重視の採用> |
介護業界未経験で資格もない私でも、早いスピードで施設長になれた。 それはきっと、「木下の介護」だったから。
勤務地 |
東京都板橋区 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 私は、子供向け体操教室のエリアマネージャーを経て、木下の介護に転職してきました。 前職では、「ご家族からお子さんをお預かりする」、 現職では、「ご家族から親御様をお預かりする」という点が共通していると感じました。 また、マネジメント経験もあったので仕事内容についてそこまで大きな違いや抵抗感はありませんでしたが、介護業界は初めて。 前任の施設長やヘルパーさんから教わることも多かったです。 入社したらすぐに、3つのステップで現場を学んでいきます。 1〜1.5ヶ月は、前任の施設長や施設長補佐の仕事を「見て」学ぶ。右も左も何も分からない状態ですね。 1.5ヶ月以降は、OJTで実際に自分でも手を動かしながら少しずつ学んでいく。「あ、これ、先輩がこうやってたな。」と見て学んだことを思い出しながら。 一気に覚えるのではなく、「点」でじっくりと実践で学んでいきます。 3ヶ月目には、点で学んだことを今度は「線」にしていくため、業務を一貫して行っていきます。 この頃には、大体の基本的なことは一人で行えるようになっていると思います。 とはいえ介護の現場では、イレギュラーのことも発生するので、学びに終わりはありません。 ですが、困った時は手を差し伸べてくれる人が回りに絶対にいるので、本当に安心しましたし、 会社として育成環境が整っていると、すごく感激したことを覚えています。 さらに。 木下の介護では、「担当ヘルパー制度」というものを取り入れています。 多くてもご入居者5名までに対してヘルパー1名が担当でつき、性格や体調管理、好きなこと、嫌いなことまで、すべてを1人のヘルパーが熟知しているというもの。 管理者ではなく、担当ヘルパーさんがご入居者とご家族の直接の窓口となり、日々の生活のご様子や細かな報告を通じて信頼関係を築いていきます。 「施設に入居された後は、ヘルパーに任せっきり」にはせず、ご家族を巻き込みながら全員でご入居者を見守っていく。 まさに、介護のあるべき姿だと思います。 そんな担当ヘルパーさんから、介護についての基本やノウハウはもとより、ご入居者一人ひとりの特徴まで多くのことを教えてもらえるので、現場を知るまでにそこまで時間はかかりませんでした。 施設長として何より大事だと感じたのは、ご入居者やヘルパーさんたちと信頼関係を築きながら、沢山の人をまとめあげていく力だと思います。 施設は、一つの家に集まった大家族のようなもの。 スタッフやご入居者含め、価値観も違えば考え方も違います。 それぞれの意見にしっかりと耳を傾け、施設へ反映していくことが特に大切なのです。 私の見ている施設は、明るいコミュニケーションがとれる人が多く、活気があって毎日笑顔が絶えないんです。 スタッフには楽しく仕事をしてもらえていたら嬉しいですし、ご入居者には過ごしやすい施設だと思ってもらえていたら最高ですね。 スタッフ一人ひとりがストレスのない環境で、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるように。 ご入居者が1日1日を楽しく過ごせるように。 みなさんを守っていくことが、私の務めだと思っています。 (前職:子供向け体操教室のエリアマネージャー/施設長Nさん/男性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「ケアマネージャーなど医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
完全週休2日(土日)!40代活躍中!人を支えられるやりがい◎
勤務地 |
東京都足立区西新井2-26-8 リズム西新井大師 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ●万円/入社●年目/(月給●万円×12ヶ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 生活支援員として、利用者様の生活支援や就労支援などを行います! \この仕事のやりがい/ 利用者様は少人数で、 それぞれに合わせたサービスを提供。 しっかり一人一人に向き合いながら 支援ができるので、深いやりがいを感じられると思います。 経験は不問です!無資格未経験から活躍している方も大勢いますよ♪ \当施設の特徴を紹介します/ クッキーやスコーンなど…色々なおやつ作りを楽しんでいます! 毎日の調理活動でのおかげで、利用者の方もお料理上手に♪ \自身も楽しむことが大切/ 無資格未経験からスタートした スタッフも多数! 30代〜50代まで幅広く活躍しています。 利用者の方を支援し、楽しませることは もちろん重要ですが、1番は一緒に楽しむことが大切なんです。 \研修充実で定着率◎/ 新人研修のあと、先輩にサポートしてもらいながら業務スタート! 約1ヶ月後のフォローアップ研修まであり、教育体制を整えています。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験大歓迎! 経験・資格不問! 【歓迎条件】 ◆人の助けになることがしたい方 ◆人を楽しませることが好きな方 ◆深いコミュニケーションを取り、人とのつながりを大切にしたい方 ◆腰を据えて長く働ける職場を探している方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 ★介護経験がある方は優遇します! |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
働きやすさや評価制度…対談を通して、
「ユースタイルラボラトリー」を紐解く!
ユースタイルで働く先輩たちに、会社について語り合っていただきました!■Tさん(訪問介護スタッフ/入社1年目)■Sさん(サービス提供責任者/入社2年目)〜ご自身のこ…...続きを読む
勤務地 |
東京都【23区】その他複数 【目黒区・新宿区・中野区の4事業所で募集!今後も23区内にオープン予定】… |
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年収例 |
412万円/未経験入社2年目(月給28万円+賞与) 476万円/未経験入社4年目(月給34万円+賞与) 600万円/未経験入社5年目(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
《様々なキャリアプランが実現可能》ご高齢者や障害がある方のご自宅で生活を支援するサポート業務 |
求める人材 |
■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■無資格・未経験の方も資格取得・研修からサポート! |
地域密着型の葬儀社!夜間の宿直勤務なし◎
勤務地 |
東京都中央区佃3丁目3番3号 株式会社グローバルケア |
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給与例 |
給与例 年収例 ( 残業手当・諸手当含む) 34歳入社3年/年収522万円 37歳入社5年/年収596万円 43歳入社4年/年収650万円 52歳入社5年/年収660万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 30代・40代活躍中◆テレビ番組でも紹介された地域密着型の葬儀会社です。 お客様と末永くお付き合いできる働き方!/ディレクター(施行) 【募集の背景】 私たちグローバルケアの仕事の目的は「葬儀」をする事ではありません。 お葬式を通じて、ご遺族様と大切な方との間にあった人生の想いでを、何年たって振り返っても感謝の記憶として継承いただき、 ご当家様の未来永劫の発展と幸福のためにお役にたたせていただくことが仕事の目的です。 当社は分業制ではなく、ご葬儀の最初から最後までトータルでサポートする担当です。そのため、よりご遺族に寄り添うことができます。 心からの感謝をいただける社会貢献性の高さと、人のお役にたてる事にやりがいを実感できるお仕事です。 【仕事内容】 ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、式典担当者として打合せから受注商品の発注、式場設営など、お葬式全般の運営をお任せいたします。 葬祭プランナーという呼ばれ方もあります。葬祭ディレクターと葬祭プランナーは同じ業務になります。 24時間365日対応の会社が多い業界ですが、当社は従業員の働きやすさにも力を入れているため、夜間の宿直勤務はありません。 待遇を改善してプライベートも充実させたい方、地域密着でお客様との繋がりを大切にしたい方、あなたの理想の働き方を当社で実現しませんか。 【具体的には】 ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、 お打ち合せ、受注商品の発注、式場設営など、 お葬式全般の運営をお任せいたします。 初回のお問合せ対応は営業部が対応するため、 営業部との情報共有など、チーム連携が大切なお仕事です。 ★当社での働き方★ 大手葬儀会社では分業制を導入する組織が多いですが、 当社は少数精鋭チームで業務を遂行するため、 一人ひとりの裁量が大きく、最初から最後までお客様と伴走できるのが特徴。 葬儀後もお客様と繋がりが途切れず、 お客様のご家族とも末永くお付き合いができるため、実務経験を積みながら 信頼関係も築きやすい環境ですよ。 【入社後は】 当社は面倒見の良い先輩ばかり。 マンツーマンで丁寧にサポートしていきますし、 他のメンバーも積極的にフォローしてくれるので、 わからないことは何でも相談できる環境が特徴です。 |
求める人材 |
求めている人材 葬儀会社での勤務経験がある方(年数不問)◆要普免(AT可) 【具体的には】 ◆こんな方におすすめ ・深夜の宿直勤務がなく、自分の時間や家族との時間を大切にしたい… ・分業制でお客様と接する機会やスキルUPの経験が少ないので増やしたい… ・精神論でなく実感できるやりがいを感じながら働きたい… ・給与や手当が充実している会社で安定したい… 当社で葬儀経験を活かしてみませんか? あなたの理想を叶えられる環境を用意して、ご応募をお待ちしています。 |
未経験大歓迎/普通免許でok/車通勤・バイク通勤ok
勤務地 |
東京都葛飾区細田3-29-10 株式会社SunMemorial(あんしん祭典 城東・足立営業所) |
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仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な業務内容】 ・寝台車の運転業務がメイン。 ・病院、警察、老人ホームなどへ向かい、故人の移動を丁寧に手配します。 ・空き時間で葬儀の準備や当日のお手伝いなど、裏方として葬儀のフォローをします。 ・最期の旅路を安らかに導くお手伝いをお願いします。 【業界の知識は一切不要なのでご安心下さい。】 ・景気に左右されないお仕事だからこそ、長期で安定して働くことが可能です。 ・資格取得支援制度もあります。 【お休みの希望にはしっかり応えます】 休みたい人はしっかり休める環境なので、 ワークライフバランスも 保ちやすいですよ! 少しでも気になる方は、是非応募下さい★ 不安な点などは面接時にお話ししましょう! 【事業内容】 冠婚葬祭(承認番号24-4-1)/株式会社ごじょいる代理店 |
求める人材 |
求めている人材 年齢・学歴・経験不問! 正社員デビューや第二新卒も歓迎 要普通自動車運転免許(AT限定可) \*以下の方を歓迎*/ ・自分で学ぶ意識、姿勢がある方 ・向上心のある方 ・仕事を自分から探しにいける方 ・経験者の方はもちろん優遇いたします! \*異業種からの転職も大歓迎!*/ 前職がサービス業・飲食業など、 まったく違う業種から 入社したスタッフも多数活躍中♪ \*未経験者歓迎*/ 初めての就職や転職も応援しています。 実際に未経験入社の 20代〜50代が多数活躍中! 採用担当も未経験から始めました。 丁寧な研修があるので、 知識・経験がなくても、ご安心下さい♪ 聞けばみんなが教えてくれる環境です。 わからないことがあれば、 遠慮なく聞いてくださいね♪ |
◆入社祝金15万円◆賞与年3+月給32万円〜◆先輩達の8割が未経スタート/平均年齢31歳◆ずっと日勤なども選択OK!業界トップクラスの待遇【WiLL株式会社】企業ページ
主役は「あなた」だからこそ
条件も待遇も環境も全て高水準!
『安定した環境で無理なく働いて欲しい!』そんな”ヘルパーファースト”の環境だから直近1年間の定着率はなんと”80%以上”★\さらに嬉しいPOINTたくさん!/休みの充…...続きを読む
勤務地 |
東京都【23区】その他複数 ◆転勤なし/直行・直帰OK【訪問エリア】■関東:東京都/千葉県/埼玉県■… |
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年収例 |
520万円/28歳・未経験入社3年目(月給38万円+各種手当+賞与年3回) 482万円/30歳・未経験入社2年目(月給35万円+各種手当+賞与年3回) 450万円/25歳・未経験入社1年目(月給32万円+各種手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
◆日勤のみ/夜勤中心など働き方は柔軟に対応◎≪1日1軒の訪問≫&安心のチーム体制【訪問介護スタッフ】 |
求める人材 |
<学歴不問&ブランクOK!>未経験・無資格・第二新卒者歓迎◆社会人経験10年以上・介護業界経験者歓迎 |
地域密着型の事業所で資格・経験を活かしてご活躍しませんか!
勤務地 |
東京都練馬区東大泉3-4-6 峰岸ビル102 合同会社スリーフォーピース |
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給与例 |
給与例 年収例 ・406万円/入社1年目/介護福祉士(月給28万円+賞与) ・530万円/30歳/3年目/サービス提供責任者(月給35万+賞与) ・700万円/42歳/5年目/居宅介護事業所管理者(月給40万+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ご利用者様のご自宅に伺って、日常生活全般の介助をお願いいたします。 身体障害、知的障害、精神障害の方等、たくさんの利用者様が利用されていますが、ご利用者様一人一人介助の内容も異なりますし、求められる事も異なります。 お仕事に慣れるまで大変ですが、先輩スタッフやチームが精いっぱいフォロー出来る体制が出来ています。 スリーフォーピースはあなたとの出会いを大切にします! 今回の募集では、資格や経験をお持ちの方が対象となります。 業務は在宅ヘルパー、重度訪問介護、居宅介護業務など、多岐に渡りますので、前職でのご経験を鑑みてご対応可能なことからお任せしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 |
<夜勤専従で30万円超!残業ほぼなし!手当充実!>充実した教育体制/手厚い制度と環境が揃うため長く安心して働けます/介護士・准看護師・看護師の方ご相談ください
勤務地 |
東京都北区 有限会社ほほ笑み介護支援センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2023年8月に事業所を開設!定期巡回のスタッフ募集! ー 現在、日勤の訪問介護士を募集しています ー 新たな職場でチャレンジしてみませんか?! \綺麗な職場、働きやすい環境、好待遇でお迎えします/ 皆様のお問合せ、ご応募をお待ちしております! -------------------------------- 令和6年の3月に下記の日時で説明会を開催させていただきます。 ご興味のある方、仕事内容が知りたい方など、履歴書等は不要ですのでお気軽にご参加ください。参加をご希望される方は事前にご連絡をお願いいたします。 【日時】 毎週火・木曜日の14時〜15時30分 【場所】 ほほ笑み介護24田端の事務所(北区田端3−18−28 人形レジデンス104号室) 【参加方法】 席数に限りがありますので小規模な説明会を予定しております。 参加をご希望される方は下記アドレスまでメールをお願いいたします。 t-hashizume@hohoemikaigo.com(担当橋爪) 2月開催の説明会を経て、2名の方に就職していただきました。皆様のご参加をお待ちしております。よろしくお願いいたします。 -------------------------------- 在宅に興味のある介護士看護師が多く集まっています。 在宅経験がなくても構いませんので、一緒に働きましょう! 【仕事内容】 定期巡回の訪問介護士として、業務をお任せします。 <具体的には> ご自宅を定期的に巡回、緊急時・随時対応を行い必要なサービスを提供し ご利用者様が、在宅で生活できるように、訪問・支援をお願いします。 <充実した教育体制> ブランクがある方でも安心して働けるように充実した研修体制があります。 現場に入って後は、一人にすることはなく、優しい先輩職員が 業務の流れなどをマンツーマンで丁寧に指導しますので安心です! <感染症予防対策> マスク、手袋、消毒液等を常に用意して、感染症予防対策を しっかりと行っております。 職員、利用者様の体調管理には気を付けております。 -------------------------------- 【職場環境】 協力・相談しながら一緒に進めていきたいと思います! 利用者様が安心して笑顔で過ごせる場所であることはもちろん、 職員にとっても、居心地の良い働きやすい職場環境を作っていきたいと思います! ホームページURL:https://hohoemikaigo.com/ 【給与】 1.介護福祉士 月給:26.25万円〜33.5万円(夜勤手当は別途支給) ※夜勤専従も可能 <定額的に支払われる手当> 機能訓練手当:0.5万円〜0.5万円 処遇改善等手当:5.25万円〜10.5万円 地域手当:4万円〜4万円 家庭扶養手当:0.5万円/人(18歳まで) 夜勤手当:0.5万円(16時間) 資格手当:1.5万円 2.准看護師 月給:28.9万円〜(夜勤手当は別途支給) ※夜勤専従も可能 <定額的に支払われる手当> 機能訓練手当:0.5万円〜0.5万円 資格手当:2万円〜2万円 地域手当:4万円〜4万円 職務手当:2万円〜 職能手当:2.1万円〜 処遇改善手当:1万円〜 夜勤手当:0.5万円(16時間) 3.看護師 月給:30.9万円〜(夜勤手当は別途支給) ※夜勤専従も可能 <定額的に支払われる手当> 機能訓練手当:0.5万円〜0.5万円 資格手当:3万円〜3万円 地域手当:4万円〜4万円 職務手当:2.5万円〜 職能手当:2.6万円〜 処遇改善手当:1万円〜 夜勤手当:0.5万円(16時間) 【勤務地】 東京都北区 <通勤アクセス> 山手線・京浜東北線 田端駅より 徒歩5分 ※バイク通勤OK(無料のバイク駐車場あり) 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 交通費支給 昇給月1回 賞与年2回 残業手当 健康診断 資格取得支援制度 【会社概要】 企業名 :有限会社ほほ笑み介護支援センター 所在地 :長野県上田市 従業員数:217名 会社URL:https://hohoemikaigo.com/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接1回→採用 □入社日はご相談可能です ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0268-75-2337(担当:橋爪)まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 9:00〜17:00 ////////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須条件> 下記、いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 <歓迎条件> 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 新卒・第二新卒歓迎 主婦(夫)歓迎 ブランクのある方も歓迎 ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 学歴不問! 明るい対応を心掛け向上心を持った方 協調性がありチームケアが出来る方 人を助ける仕事がしたい方 <活かせる職種・資格> 介護福祉士 介護福祉士実務者研修 介護職員初任者研修 ケアマネジャー(介護支援専門員) サービス提供責任者 保健師 支援相談員 生活相談員 社会福祉士 ケアワーカー 施設で就業経験 |
30代・40代・50代の男性・女性活躍中★1年目で年収450万円も可能!株式会社ベネッセスタイルケア★研修・育成プログラム充実で安心!時代の変化に強い安定企業!企業ページ
1年目で年収450万円も可能!
50代・未経験で感じられた”将来性”
◆給与もお休みも◎長く働ける社員全員が安心して働き続けられるよう待遇・福利厚生が充実しています。処遇改善にも力を入れており1年目でも年収450万円も可能!5年目に…...続きを読む
勤務地 |
東京都【23区】その他複数 北海道・宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・石川・大阪・兵庫・京都・… |
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年収例 |
453万円/介護スタッフ/入社1年目/世田谷勤務(他社実務経験8年以上)(… 523万円/介護スタッフ/入社5年目/世田谷勤務(他社実務経験8年以上)(… |
仕事の概要 |
介護スタッフとして、ご入居者様に「その方らしさに、深く寄り添う。」ケアを提供していただきます。 |
求める人材 |
【入社者の34%が未経験スタート】第二新卒歓迎!学歴・経験一切不問◎資格取得費用も最大6.5万円補助 |
子どもたちの成長をサポート!完全週休2日&残業少なめ安定勤務
勤務地 |
東京都世田谷区北烏山9-3-4 ピアサン烏山1階 テラス児童デイサービス烏山 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <児童デイサービスの保育士> 「テラス児童デイサービス烏山」は、 特別なサポートを必要としている 6〜18歳までの児童生徒さんが 思い思いの時間を過ごす場。 そんな、発達に困難を抱えている・障害がある子がのびのびと成長していけるよう、教育支援をおこなっています。 子どもたちの個性や特性を大切に、一人ひとりに寄り添った心優しいサポートをお願いします。 1日に受け入れる児童は10名。 スタッフ6〜7名で丁寧に対応します。 わからないことがあってもすぐに聞ける体制なのでご安心くださいね。 まずは子どもたちとコミュニケーションを取るところからスタートしましょう! <具体的な仕事内容> ・学校や自宅への送迎 ・自立した日常生活のサポート、訓練 ・子どもたちの体調、気持ちのケア ・工作など創作活動、レクリエーション ・学校の宿題補助 ・地域交流の場の提供、促進 ・保護者との連携 ・各種事務処理、会議 ・施設内の清掃、整理整頓 *夏休み等の長期休暇にはお出かけも! 都内の大きな公園や水族館、工場見学など、 リクエストに合わせて企画します。 ワクワクする体験に子どもたちも興味津々! たくさんの笑顔に出会えますよ。 *1日の流れ(学校がある日) 〇14〜15時ごろ 学校が終わるころにお迎え。 まずは手洗い・うがいから! 〇療育プログラムをスタート おやつを食べて休憩しながら、 子どもたちのペースに合わせて進めます。 〇17時半にお見送り 「さようなら」「また明日」 と元気な声に達成感も感じられますよ! 学校がない日は午前中にお迎えに。 お昼ご飯やお散歩などバリエーション豊富なスケジュールを組んでいます! <私たちが大切にしていること> 人との深い□がりを大切に・・・ *子ども一人ひとりに合ったプログラム 個別支援計画に基づき、楽しく学べるプログラムをご提供。 無理強いするのではなく、子どもたちの様子を細かく観察しながら自主性を大切に取り組んでいます。 *キホンの「安全・安心」 手洗いやうがい、 子どもたちが触れるものの清潔を保つ。 施設内の安全を徹底する。 当たり前だけど大切なことを、丁寧に。 入社されたみなさんにも、この手洗いや道具の片付け等、基本的なことからおまかせしていきたいと思っています。 *スタッフの働きやすさ 日曜固定休みの完全週休2日制。 残業も少なめです。 元気いっぱいな子どもたちと毎日過ごしても、しっかりお休みが取れるので無理なく続けられますよ。 これまでに退職された方も、ご家庭の事情などやむを得ない場合がほとんど! 「こうしたい」という声をどんどん反映していくので、自由で居心地の良い雰囲気です。 |
求める人材 |
求めている人材 保育士の資格をお持ちの方 その他、以下に当てはまる方も歓迎します。 (アルバイト・パート・社員問わず) ・高卒以上かつ児童福祉事業での実務経験2年以上 ・児童福祉事業の実務経験3年以上 ・障害者、障害児、教育、医療、高齢者に関する事業で 相談支援の実務経験1〜3年 直接支援の実務経験3〜5年 ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学などの学科またはそれに相当する過程を修めた方 ・社会福祉士、教員免許、幼稚園教諭、児童指導員任用資格の有資格者 ・病院、学童などで保育士や保育補助、児童指導員として勤務経験がある方 ・児童発達支援施設、児童デイサービス、放課後児童クラブ、児童養護施設などで勤務経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 <未経験・ブランクOK> 社会人経験がない方、実務経験がない・少ない方からのご応募も大歓迎! 施設長をはじめ、先輩スタッフが基本から丁寧にお教えいたします。 「子どもが好き」 「チームでやる仕事が得意」 「小さなことに気が付いて動ける」 「人のためになることがしたい」 という方にピッタリなお仕事。 子どもたちに対し思いやりを持って行動できる方をお待ちしています。 |
運転好きを活かす!1年間給与保証最大40万円|女性限定募集
勤務地 |
東京都板橋区板橋2-4-41 日本交通株式会社 板橋営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・女性ドライバー最高年収 964万円/入社3年目 40代 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 【この求人のポイント】 ・学んでいる間も安定収入GET →1年間の給与保証:最大月給40万円 ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&実務開始後のサポート &全車両AT&ナビ付で安心 ・イチからお客様を探す必要なし →タクシーアプリ『GO』からの予約増加 ・ライフステージが変わっても働ける →様々な年代の女性社員が多く 結婚、出産、子育て卒業などを 経験している女性たちが活躍中だから 【詳しい仕事内容】 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送る仕事です。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能です。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫! 【約1ヶ月の研修後お仕事開始】 二種免許取得/最短9日 ※会社負担 ↓ 自社研修センターにて研修/最短23日 座学で車両に搭載される機器やカーナビの使い方、接客マナー、地理を丁寧に指導。 ↓ 路上での同乗研修へ 先輩が助手席に同乗して、乗務を経験することから開始。ブレーキを踏むタイミングや運転のコツを丁寧に教えていきます。 ↓ 一般的なドライバーとして乗務開始! 一人で乗務するようになっても、ベテラン班長さんや先輩とのちょっとした会話で近道、休憩タイミングのコツなどを教えてもらえて、自然に知識・スキルを身に付けられるのでご安心ください。 【先輩スタッフからの声】 Kさん 40代 〜未経験の自分でもスタートできた〜 運転は好きでしたが、子どもの送り迎えや近所のスーパーまで買い物に行く時に運転するぐらいでした。普段乗り慣れない車で最初は「私に運転できるかな…」と不安でしたが、小回りが利いて運転しやすいトヨタ JPN TAXI、プリウスαだったので思いのほか運転しやすかったんです。プリウスαはプリウスより運転席の位置が高く、天井も高いため視界が開けていて運転のしやすいですね。入社半年が経った今では仕事に慣れ、休みの日に家事をAMに終わらせてPMは友だちとお茶を楽しめるように。この仕事は明日の仕事のことを考えて、家に持ち帰って働くことや残業をしなくていいので、高校生の娘が帰ってくるまでに帰宅できるのも魅力です! 【女性が働きやすい!】 ・女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! 女性休憩室リニューアル予定! ・厚生労働大臣から女性活躍推進企業に 贈られる「えるぼし」企業に認定 ・レディース健診補助あり ・育休あり、介護休暇ありで シフトの融通がきき家庭との両立可能! ・子育てママやお仕事ブランクのある 女性が活躍中 |
求める人材 |
求めている人材 50代までの面接実施率は100% ※20代、30代、40代、50代の女性活躍中 ※主婦・主夫歓迎、子育てママや 子育てが落ち着いて復職された方、 シングルマザー、ミドルシニア活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可(普通 ・中型・準中型・大型のいずれかでOK) ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 【活躍できるタイプ】 ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・自分の頑張りで収入コントロールしたい ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味など プライベートも大切にしたい ・主婦パート、アルバイトから 正社員で長く働きたい ・効率的に稼げる高収入の お仕事を探している ・シフト自由・休みが取りやすい お仕事を探している 【先輩の前職・経歴】 ・販売スタッフ ・公務員 ・データ入力事務や一般事務などの オフィスワーカー ・美容部員、販売、営業 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
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勤務地 |
東京都【23区】 転勤なし◎東京都大田区西馬込2-28-6/ツクイ・サンシャイン西馬込 |
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年収例 |
365万円/無資格 24歳 入社2年目(月給20万4500円+夜勤手当1万×5回/月… 400万円/有資格/介護福祉士 26歳 入社4年目(月給22万9500円+夜勤手… 440万円/介護主任(フロアリーダー) 30歳 入社8年目(月給26万1500円+… |
仕事の概要 |
介護付有料老人ホーム/お客様に対する介助、レクリエーションの企画・実施、病院受診対応・付き添いなど |
求める人材 |
研修万全!未経験・無資格でも介護の仕事に挑戦したい方、大歓迎!◎学歴不問◎経験者・有資格者は優遇 |
2024年4月新規運営開始 二次募集開始!
勤務地 |
東京都台東区台東1-25-5 社会福祉法人健修会 特別養護老人ホーム台東 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「秋葉原駅」徒歩7分の特養での 生活相談員業務。 具体的には、 ・ショートステイの日程調整 ・入所希望者の事前面談、調整 ・入所者の通院支援 など 未経験・ブランクある方も歓迎。 「健修会」は、足立区、江戸川区、 宇都宮市で特養を運営する社会福祉法人 で、大坪会・全仁会などで構成される グループの一員です。 長年の施設運営実績があり、 新人を育てるノウハウや 手厚い教育プログラムを有しているため、 未経験の方でも安心して 成長することができます。 キャリアサポートも充実していて、 ステップアップしたい方など、 将来を見据えた働き方を希望する方にも ピッタリの職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 有資格者(介護福祉士・社会福祉士/経験3年程度) 未経験歓迎 ブランクOK |
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
東京都板橋区三園1丁目21-2 PDハウス板橋 (株)サンウェルズ/PDハウス板橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 初任者研修(ヘルパー1級) L 実務者研修(ヘルパー2級) 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
勤務地 |
東京都【23区】その他複数 自宅近くの施設で働けます。【採用強化施設】■東京都板橋区、江東区、江戸… |
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仕事の概要 |
ご入居者の食事・入浴・排泄の介助等生活サポート、施設内の事務 |
求める人材 |
学歴不問◎無資格OK◎男性女性問わず20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍中 |
運転または介護資格取得全額補助!未経験者も歓迎★職員寮完備★
勤務地 |
東京都板橋区四葉2-21-17 M&Wサポート(運輸課) |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護ドライバーとして働いて頂きます。 ・昇降機の付いたワンボックスカーを使い、1日3.5件、1件当たり6~7kmの運転になります。 ・夜勤、入浴や排せつ、食事介助もなしです。 ・車いすやストレッチャー(寝台)を利用されている患者様を搬送するお仕事です。 ★2種免許取得費用を全額補助します。※実績教習所有 ★介護初任者研修取得費用も全額補助します ※実績スクール有 ★教習中も給与支給します。 ★ドライバー未経験、介護未経験でも大歓迎。 ★サポート体制万全です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆ドライバー未経験歓迎 ◆介護経験者大歓迎 ◆運転が好きな方 ◆介護の仕事はしたいが、夜勤やお風呂介助などが少々苦手…と言う方 ◆福利厚生が整っている職場で働きたい方 ◆子育てと両立して働きたい方 【先輩社員Kさん、Oさんのインタビュー】 ◆私の仕事◆ ご利用者様の移動支援、施設から施設、自宅から病院、買い物など目的に合わせて様々な場所へ移送を行っております。 その他、職員送迎も行っております。 ◆この会社を選んだ理由◆ 私はデイサービスの介護職でしたが、送迎の業務に興味があり、送迎以外の通院補助 等もしてみたく、入社後に2種免許取得の全面支援をしてもらえる当社を選びました。(Oさん) 私は2種免許を所持していたため、車の運転と介護に携わる仕事に興味があり、 又、入社後に介護初任者研修の取得支援制度もあったので当社を選びました。(Kさん) ◆M&Wサポートの良いところは?◆ 困ったことがあれば、職場の上司や同僚がアドバイスやフォローをしてくれます。福利厚生も充実しているところも良い点です。 ◆入職を検討されている方へのメッセージ◆ 2種免許や介護初任者研修の資格支援制度もあり、この先の高齢化やドライバー不足など益々需要が高まる職種ですので、是非一緒に働きましょう。 |
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
東京都板橋区三園1丁目21-2 PDハウス板橋 (株)サンウェルズ/PDハウス板橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
「誠意と情熱を持ち、介護へ取り組み、お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献します」を理念に、一丸となり対応しています。信頼されるパートナーであり続けるため前に進み、継続的な運営と成長を目標としています。
勤務地 |
ガーデンテラス赤羽(東京都北区)、ガーデンテラス大宮公園(さいたま市北区) |
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想定年収 |
350万円〜450万円 |
仕事の概要 |
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただき… |
求める人材 |
【必須】■介護職員初任者研修以上 |
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□□□□資格不問□入社後に取得していきます□□□全額会社負担の資格取得支援制度あります□
勤務地 |
東京都足立区栗原2丁目24-14 PDハウス足立 (株)サンウェルズ/PDハウス足立 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \介護職員(未経験)募集!/ 日々やりがいと働きがいを感じられる介護のお仕事! 無資格・未経験でも安心のスタート! 段階的な業務から始めていただけます◎ 全額会社負担の資格取得支援制度もあり□ 安心してご就業いただける環境を整えています♪ 【特徴】 @資格取得は全額会社負担 勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。 業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です! Aポストチャンスが多い 2030年で100施設の開設を目指しており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。 未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。 BOJTプログラム 新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。 OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。 メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。 Cワークライフバランス重視 介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております! ・年間休日120日 ・残業平均5.6h/月程度 D異業種からの転職者多数 当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。 前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業、ゴルフキャディー、etc... 【仕事内容】 最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。 看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。 その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。 ★具体的にどんなことをするの? ・車椅子等移動の補助 ・食事お手伝いや服薬 ・訪問伝票の記録 ・排泄や入浴の介助 ・ナースコールの対応 ・レクリエーション ・衛生管理や洗濯 ・従業員同士の報告・連絡・相談 etc... 業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!! 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか? ▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください! https://sunwels.jp/lp-inexperienced/ |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験者歓迎 ◎無資格歓迎 ※資格は入社後に会社負担で取得して頂けます! 主婦(主夫)活躍中! 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 ■20代の第二新卒の方! ■30代、40代の異業種からの転職者! ■50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ 【様々な前職のスタッフが活躍中!】 ◎どんな前職経験も無駄になりません!! 例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます! 飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます! |
長距離・長時間運転無/重たい荷物等無く体への負担が最小限
勤務地 |
東京都新宿区西早稲田1‐2‐2 レガリス早稲田1階 ノーサイド新宿@Leaf音楽療法センター |
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給与例 |
給与例 ・1年目の未経験の場合 年収305万2500円(月給25万4375円×12か月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 障がい(身体及び知的)のある子どもたちが放課後に過ごすデイサービスの送迎ドライバーです。 ◆平日:事業所から各学校へのお迎え 事業所からご自宅へのお送り ◆土・日・祝日・学校休校日:事業所からご自宅への往復送迎 ◆リフト操作(車椅子の乗降) ◆車椅子の移動介助(送迎車までの短距離) ◆車両整備(安全点検・清掃)など 子ども達や親御さんと接する機会が多いので、 子ども達の成長を見守れる、親御さんから直接感謝の言葉を頂ける等、やりがいのある仕事です。 1便1便が短時間、最大2時間程度の運転なので、長距離・長時間の運転はございません。 車椅子の移動やカバン等の乗せ降ろしはありますが、 車椅子はリフトで乗降、重たい荷物もないので足腰への負担は少ないです。 <一日のスケジュール例> 10:00〜11:00 自宅迎え 12:00〜13:00 自宅送り 14:00〜16:00 学校お迎え 16:00〜19:00 自宅送り <在籍しているドライバースタッフの構成> 男性8名 20代1名 30代4名 40代1名 50代以上4名 社員(契約、派遣含む)3名 フリーター5名 <スタッフインタビュー!> 前職は宅配サービススタッフでした。 1回〇円という出来高制の報酬形態でしたが、 月に決まった額の給与を求めるようになったのと、 子どもが好きで仕事の中で関わりたいと思い、 こちらに転職をいたしました! <弊社のご紹介> 2009年7月に株式会社Leaf 音楽療法センター(現 株式会社 Wellone’s)を設立。 首都圏の老人ホームやデイサービス等170 施設以上に「訪問音楽療法サービス」を展開。 2016年には重症心身障害児の支援に特化した児童発達支援及び放課後等デイサービスを開設。 現在、東京都新宿区(早稲田)にて2事業所、静岡県浜松市中区で1事業所を運営。 2022年8月には居宅介護事業所「ノーサイド新宿ミライケア」を開所し、 主に重度の障がいがある児童または成人の方のご自宅に伺って身体介護、生活援助を提供するサービスをスタート。 児童から高齢者まで幅広い世代に「音楽」を活用した居場所づくりを提供しています。 年々、重度の障がいのある児童が増加している中、 その児童の成長段階に応じた福祉サービスの欠如が大きな社会的課題と捉えております。 そんな社会情勢の中、弊社の提供する児童発達支援(未就学児)では、 「音楽療法」を主療育とした第三の居場所(家、病院など)で、 短時間の教室型ではありますが未就学児童を支援しています。 また、放課後等デイサービス(就学児)では重度の障がい児の支援に特化した居場所を提供しています。 当該事業所には医療的ケアが必要な児童を含む6歳〜18歳までの児童延べ50名が月曜日から土曜日まで通所しています。 これから日本の人口は益々減少し障がい者が増え続けます。 弊社のスローガンである「生きにくいひとが、生きよい未来のある国に」 していくためには「感動の連鎖」が必要です。 つまり、同じ課題意識を持ち、共感し、弊社の事業に参画してくれる方々を増やしていくという事です。 今回の求人は「ノーサイド新宿@Leaf 音楽療法センター」に通所する障がいのある児童を、 安全に送迎できるドライバーさんを募集します。 医療的ケア児を含む重度の障がいのある児童が通所できるデイサービスは、 全国的にみても決して多くは無く通所したくてもできない子どもたちがたくさん居ます。 そんな利用を楽しみにしている多くの子どもたちが通所するために、 先ずはその子どもたちひとりひとりを安全に送迎できるドライバーさんが必要です。 この仕事は子どもたちの成長が間近に見られます。 子どもたちの未来を共に描いていきましょう! 弊社の目指す社会に少しでも共感または興味をお示し頂けた場合はご応募お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 ・ワゴン車の運転が問題ない方 ・AT限定免許可 ・勤務時間/給与が固定を希望の方 ・家事や育児等と両立したい主夫・主婦の方活躍中 |
「誠意と情熱を持ち、介護へ取り組み、お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献します」を理念に、一丸となり対応しています。信頼されるパートナーであり続けるため前に進み、継続的な運営と成長を目標としています。
勤務地 |
ガーデンテラス砧公園(東京都世田谷区)、ガーデンテラス尾山台(東京都世田谷区)… |
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想定年収 |
350万円〜450万円 |
仕事の概要 |
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただき… |
求める人材 |
【必須】■介護職員初任者研修以上 |
入社支度金20万円を支給いたします□京王井の頭線「浜田山駅」より下車徒歩3分♪手厚い人員配置2:1☆各種研修&充実した福利厚生♪ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム□
勤務地 |
東京都杉並区 ライフケアデザイン株式会社(ソニー・ライフケアグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【嬉しい入社支度金】 ☆お祝い金として入社支度金20万円を支給いたします *.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.* 【業務内容】 有料老人ホーム【ソナーレ浜田山】(定員数73名)にてご入居者への生活サポートと介護サービス業務全般をお任せします。 ・食事・排泄・外出・入浴の介助 ・居室安否確認 ・日常生活支援 / サポート / 生活環境整備 / 水分補給 ・買い物代行 / 外出先の下見や打合せ ・アクティビティ企画および運営 ・介護記録作成 ・""LifeFocusの日""の活動 ・ライフヒストリー(自分史)のヒアリング ・ライフプランの原案作成・準備・実行 *.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.* ☆看護スタッフ・ケアマネジャー・作業療法士も常駐しているので安心して業務に当たれます。 ☆看護スタッフ24時間配置だから夜間も安心です。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ☆介護福祉士をお持ちの方 【歓迎】 ☆人と接することが好きな方 ☆チームで仕事を進めるのが好きな方 ☆コミュニケーションが好きな方 ☆介護職員、介護福祉士、デイサービス、特別養護老人ホーム、老健等での経験を活かしたい方 ☆経験者歓迎 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 □主婦(主夫)活躍中! □第二新卒の方! □20代、30代の異業種からの転職者! □40代、50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ 。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。 |
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
東京都世田谷区瀬田5-33-22 PDハウス用賀 (株)サンウェルズ/PDハウス用賀 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 初任者研修(ヘルパー1級) L 実務者研修(ヘルパー2級) 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
【最新機器導入のユニット型施設】年間休日120日+有給休暇♪(2023年4月〜)
勤務地 |
東京都江戸川区西小松川町1−21癒しの里西小松川 特別養護老人ホーム 癒しの里 西小松川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧で心のこもったケアをお届けしてください。 施設に入居するご利用者様に対する日常生活のお世話をお任せします。具体的には、食事や排せつ、入浴の介助、ベッドから車いすへの移乗補助などをはじめ、レクリエーションや機能訓練活動の計画・実施もお任せします。その他にも、夏祭りなどのイベントの企画・運営や研修会の運営、介護計画の策定など、幅広く業務をお任せしていきます。 【転職前、転職後のギャップ】 男性の自分が、女性の利用者への入浴介助や排泄介助を行うことに拒否されないか不安だったが、そこまで抵抗されることもなく利用者には受け入れられていると思う。 汚物の処理ができるかも不安だったが、手袋をすれば大丈夫だし、においもすぐに慣れた。 【社内を見たときに感じる魅力、その会社らしさ】 常勤職員は若い人や元気な方が多く、話しやすくて職場の雰囲気がいい。 主任や施設長も若く活気があり相談しやすい。 【具体的な仕事内容】 夜勤は月に3〜6回で、1時間に1回巡回、おむつ交換、トイレ誘導、傾聴など、 朝がきたら起床介助を行う。 三幸福祉会では、ご利用者様2名に対し介護職員が1名と、通常よりも手厚く、ゆとりのある介護ができる環境を整えています。 【今後活躍しそうな(育てたいと思える)人材はどんな人か】 抱え込まない方。仕事を続けていく中で嫌なことを発散できる方。 今の職場ではストレス発散できる雰囲気がいい。 一方で元気が取り柄だけでは厳しいと思う。 嫌なことを根に持ってずっと引きずる人はむいておらず、仕事とプライベートは別々と分けられる要領の良い人は上手くやっていけると思う。 |
求める人材 |
資格 無資格の方は資格取得支援制度をご利用になれます。(資格取得費用は法人負担) 資格取得までは非常勤待遇となります。 "学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方" |
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【固定月給35万円+歩合給】月8日休&17時迄&直行直帰OK
勤務地 |
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給与例 |
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仕事の概要 |
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求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・要普通免許(AT限定可)以上 ・訪問販売や営業職他、 飲食店など含む接客販売経験など をお持ちの方 ――――――――――――――― 葬儀業界未経験から 営業職や接客販売経験を活かして 頑張りが評価される会社に転職したい方歓迎 *葬儀業界未経験者歓迎 *30代・40代男性も含めて幅広く活躍中 <□こんな方を歓迎します> ◆家族を支えるためなど 今が転職のラストチャンスと考えている方 ◆不規則な生活を卒業して プライベートの時間も大切にしたい方 ◆お墓の形は変わってもなくなりはしない! 景気に左右されない安定業界で働きたい方 ◆インセンティブ頼みだと 成果を上げ続けられるか不安! 固定給も安定している営業職に転職したい ◆新しいことに挑戦したい方 ◆人の生き様や人生に深く関わる 商材を扱いたい方 ◆軽快なフットワークで アクティブに仕事がしたい方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆人の話を聞くことも、 自ら話すことも好き・得意な方 ◆頑張りや成果をきちんと評価・ 還元してくれる会社で働きたい方…など ――――――――――――――― <□こんな経験も活かせます> 不動産営業、メーカー営業、 保険代理店営業…など 個人営業・法人営業問わず 葬儀業界以外の営業経験が活かせます! 「ノルマに追われてばかりで お客様にきちんと向き合えていなかった」 など営業の仕事は好きなのに もどかしい思いをしていた方にも ピッタリです! ――――――――――――――― |
西武新宿線「上石神井駅」下車徒歩9分♪入社支度金20万円を支給いたします□無理なく安心して働ける環境があります□手厚い人員配置2:1☆各種研修&充実した福利厚生♪ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム□
勤務地 |
東京都練馬区 ライフケアデザイン株式会社(ソニー・ライフケアグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【嬉しい入社支度金】 ☆お祝い金として入社支度金20万円を支給いたします 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 【業務内容】 有料老人ホーム【ソナーレ石神井】(定員数53名)にてご入居者への生活サポートと介護サービス業務全般をお任せします。 ・居室安否確認 ・日常生活支援 / サポート / 生活環境整備 / 水分補給 ・買い物代行 / 外出先の下見や打合せ ・アクティビティ企画および運営 ・介護記録作成 ・""LifeFocusの日""の活動 ・ライフヒストリー(自分史)のヒアリング ・ライフプランの原案作成・準備・実行 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ☆看護スタッフ・ケアマネジャー・作業療法士も常駐しているので安心して業務に当たれます。 ☆看護スタッフ24時間配置だから夜間も安心です。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ☆介護福祉士をお持ちの方 【歓迎】 ☆人と接することが好きな方 ☆チームで仕事を進めるのが好きな方 ☆コミュニケーションが好きな方 ☆介護職員、介護福祉士、デイサービス、特別養護老人ホーム、老健等での経験を活かしたい方 ☆経験者歓迎 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 □主婦(主夫)活躍中! □第二新卒の方! □20代、30代の異業種からの転職者! □40代、50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
未経験大歓迎/インセンティブあり/車バイク通勤可/駅チカ
勤務地 |
東京都葛飾区細田3-29-10 株式会社SunMemorial(あんしん祭典 城東・足立営業所) |
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給与例 |
給与例 入社2年目の月収45万円! (月給27万円+諸手当+施工歩合手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な業務内容】 ・葬儀のためのご遺族や関係者との打ち合わせ ・会場の手配〜段取りから当日の準備 ・病院や老人ホームにて故人の移動の手配 ・お通夜や葬儀の進行管理 ・弔電・追悼品の手配 ・参列者へのお礼状の送付業務 【お休みの希望にはしっかり応えます】 休みたい人はしっかり休める環境なので、 ワークライフバランスも 保ちやすいですよ! また、頑張った分は 給与+インセンティブで 還元いたします。 もっと頑張りたいという人は、 シフト調整も可能です。 【勤務地】 葛飾区細田の営業所に出勤後、 全14勤務地の各地へ移動。 (住んでいる場所や希望で応相談) ※足立エリアは、 全箇所行ける・兼務できる方歓迎 <東京都> ■足立エリア あんしん祭典 足立 https://adachi-ch.jp/ あんしん祭典 綾瀬 https://ayase-ch.jp/ あんしん祭典 西新井 https://nishiarai-ch.jp/ あんしん祭典 とうかん足立 https://t-adachi.jp/ あんしん祭典 とうかん綾瀬 https://t-ayase.jp/ あんしん祭典 とうかん竹ノ塚 https://t-takenotsuka.jp/ ■葛飾エリア あんしん祭典 葛飾 https://katsushika-ch.jp/ あんしん祭典 金町 https://kanamachi-gh.jp/ ■江戸川エリア あんしん祭典 船堀駅前 https://funabori-eh.jp/ ■浅草エリア あんしん祭典 浅草駅前 https://asakusa-egh.jp/ あんしん祭典 すみだ https://sumida-ch.jp/ あんしん祭典 亀戸 https://kameido-ch.jp/ <埼玉県> あんしん祭典 八潮 https://yashio-ch.jp/ あんしん祭典 三郷 https://misato-ch.jp/ 事業内容 冠婚葬祭(承認番号24-4-1)/株式会社ごじょいる代理店 |
求める人材 |
求めている人材 年齢・学歴・経験不問! 正社員デビューや第二新卒も歓迎 要普通自動車運転免許(AT限定可) \*以下の方を歓迎*/ ・当直勤務が可能な方 ・自分で学ぶ意識、姿勢がある方 ・向上心のある方 ・仕事を自分から探しにいける方 ・経験者の方はもちろん優遇いたします! \*異業種からの転職も大歓迎!*/ 前職がサービス業・飲食業など、 まったく違う業種から 入社したスタッフも多数活躍中♪ \*未経験者歓迎*/ 初めての就職や転職も応援しています。 実際に未経験入社の 20代〜50代が多数活躍中! 採用担当も未経験から始めました。 丁寧な研修があるので、 知識・経験がなくても、ご安心下さい♪ 聞けばみんなが教えてくれる環境です。 わからないことがあれば、 遠慮なく聞いてくださいね♪ また、独り立ちして お客様へのご案内ができるようになれば、 入社2年目で月収45万円も可能です! (月給27万円+諸手当+施工歩合手当) |
月給40万円スタート/土日休みや5日以上の連休も取得OK!
勤務地 |
東京都板橋区板橋2丁目4番41号 日本交通株式会社 板橋営業所 |
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給与例 |
給与例 1073万円/最高クラスドライバーの年収例(月給75万円+諸手当+賞与年3回) 870万円/入社2年目の最高クラスドライバーの年収例(月給58万円+諸手当+賞与年3回) 522万円/入社時の想定年収(月給40万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 「おせっかい」なくらいの方が丁度いい!それは最高のおもてなしに変わります。 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「観光タクシー」や「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか? 《予約案件部門創設、社員満足度100%へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制/最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担(規定有)、各種社会保険はもちろん充実完備!他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。 《一流のおもてなしで、お客様の自分らしい生活を支える「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」》 運転が好き、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 車椅子でのお出かけや、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配など、お客様が自分らしく過ごすためのお手伝いをお願いします。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴・経験不問 【必須】 普通自動車免許(取得1年以上/AT限定可) ・誰かの役に立ちたいという思いのある方 ・人と接すること・話すことが好きな方 ・車の運転が好きな方 上記にあてはまる方は、当社で活躍中! 「プライベートの時間も確保したい」 「車の運転が好き」 「自分のペースで働きたい」 志望動機はこれで十分です! 20代〜70代の男女活躍中! あなたの経験に合わせてキャリアパスもご用意!一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 |
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未経験歓迎!週休3日制、平均月13日休みで働きやすい職場です
勤務地 |
東京都墨田区業平5-11-10岩楯ビル102号室 株式会社インクル/ほしのき訪問介護 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・正社員初年度:300万円/年程度 (賞与含む以下同) 3年後:330万円 5年後:400万円(介護福祉士・サービス提供責任者) |
仕事の概要 |
仕事内容 *未経験の方からの応募も大歓迎 *訪問先は墨田区内がメインで直行直帰が基本 *週休3日制&土日休みなどの相談もOK *看護師など多職種との連携が密な職場 *事務所は押上駅から徒歩5分の好立地 ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6456-1594(採用担当)まで ///////////////////// 【仕事内容】 約0歳〜65歳の重度障害児者の居宅介護業務をお任せします。 〜具体的には〜 ・清拭 ・入浴介助 ・食事介助 ・外出時の支援 など *特別な経験は不要 *慣れるまでは社員が必ず同行します 【入社後の流れ】 座学やロープレなどで基本的な知識や技術を学びながら、先輩の訪問に同行するなど、 介助業務の経験を積んでいきます。 【感動体験のある現場】 当社では0歳から担当することも多いため、「〇〇ができるようになった!」など、 成長の瞬間を利用者家族と一緒に経験できるのが大きな特徴です。 特に、歩いたり、話したりされることがあると、この仕事にやりがいを強く感じられます。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 <経験の浅い方やブランクがある方> <看護師の方からのご応募> *経験・資格不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *30代活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎】 ・介護業界に興味がある方 ・人の役に立つ仕事に就きたい方 ・子どもが好きな方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 |
西武池袋線「大泉学園駅」南口より徒歩6分♪入社支度金20万円を支給いたします□無理なく安心して働ける環境があります□手厚い人員配置2.5:1☆各種研修&充実した福利厚生♪ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム□
勤務地 |
東京都練馬区 ライフケアデザイン株式会社(ソニー・ライフケアグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【嬉しい入社支度金】 ☆お祝い金として入社支度金20万円を支給いたします □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【業務内容】 有料老人ホーム【ソナーレ・アテリア大泉学園】(定員数70名)にてご入居者への生活サポートと介護サービス業務全般をお任せします。 ・食事・排泄・外出・入浴の介助 ・居室安否確認 ・日常生活支援 / サポート / 生活環境整備 / 水分補給 ・買い物代行 / 外出先の下見や打合せ ・アクティビティ企画および運営 ・介護記録作成 ・""LifeFocusの日""の活動 ・ライフヒストリー(自分史)のヒアリング ・ライフプランの原案作成・準備・実行 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ☆日中は看護スタッフ・ケアマネジャー・作業療法士も常駐しているので安心して業務に当たれます。 ☆夜間も看護スタッフのオンコール体制があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ☆介護福祉士をお持ちの方 【歓迎】 ☆人と接することが好きな方 ☆チームで仕事を進めるのが好きな方 ☆コミュニケーションが好きな方 ☆介護職員、介護福祉士、デイサービス、特別養護老人ホーム、老健等での経験を活かしたい方 ☆経験者歓迎 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 □主婦(主夫)活躍中! □第二新卒の方! □20代、30代の異業種からの転職者! □40代、50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ 。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。 |
【介護職/正社員】年間休日120日+有給休暇♪(2023年4月〜)6連休が年1回あり!
勤務地 |
東京都葛飾区青戸18−13癒しの里青戸 特別養護老人ホーム 癒しの里 青戸 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧で心のこもったケアをお届けしてください。 施設に入居するご利用者様に対する日常生活のお世話をお任せします。具体的には、食事や排せつ、入浴の介助、ベッドから車いすへの移乗補助などをはじめ、レクリエーションや機能訓練活動の計画・実施もお任せします。その他にも、夏祭りなどのイベントの企画・運営や研修会の運営、介護計画の策定など、幅広く業務をお任せしていきます。 【転職前、転職後のギャップ】 男性の自分が、女性の利用者への入浴介助や排泄介助を行うことに拒否されないか不安だったが、そこまで抵抗されることもなく利用者には受け入れられていると思う。 汚物の処理ができるかも不安だったが、手袋をすれば大丈夫だし、においもすぐに慣れた。 【社内を見たときに感じる魅力、その会社らしさ】 常勤職員は若い人や元気な方が多く、話しやすくて職場の雰囲気がいい。 主任や施設長も若く活気があり相談しやすい。 【具体的な仕事内容】 夜勤は月に3〜6回で、1時間に1回巡回、おむつ交換、トイレ誘導、傾聴など、 朝がきたら起床介助を行う。 三幸福祉会では、ご利用者様2名に対し介護職員が1名と、通常よりも手厚く、ゆとりのある介護ができる環境を整えています。 【今後活躍しそうな(育てたいと思える)人材はどんな人か】 抱え込まない方。仕事を続けていく中で嫌なことを発散できる方。 今の職場ではストレス発散できる雰囲気がいい。 一方で元気が取り柄だけでは厳しいと思う。 嫌なことを根に持ってずっと引きずる人はむいておらず、仕事とプライベートは別々と分けられる要領の良い人は上手くやっていけると思う。 |
求める人材 |
資格 無資格の方は資格取得支援制度をご利用になれます。(資格取得費用は法人負担) 資格取得までは非常勤待遇となります。 "学歴・年齢不問","第2新卒者","経験不問","未経験者歓迎","長期できる方" |
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未経験も大歓迎!一緒に作業を楽しんで、成長を応援して下さい!
勤務地 |
東京都世田谷区上用賀4-16-11 社会福祉法人さわやか会 さわやかはーとあーす世田谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <さわやかはーとあーす世田谷について> 地域での生活を希望される方へ、 共同生活を通して、 日常生活や社会生活で必要な支援を行っています。 今回の募集は、 地域密着の障がい者就労支援施設での 利用者サポートのお仕事です。 <具体的には> カフェの運営のお手伝い、 パン製造・販売のお手伝い、 手芸などの軽作業のお手伝い、 それぞれの準備と片付け。書類作成など。 1日50名程度の利用者さんに対し、 必要なスキル習得のサポート、助言を行います。 <未経験でも大丈夫です!> 利用者の方が楽しくお仕事できるよう お手伝いをお願いします。 「がんばって教える」というより 「一緒に作業を楽しむ」感覚で働いているスタッフが多いので、 アットホームでワイワイした雰囲気ですよ。 <正社員10名、アルバイトパート13名が活躍中> 「障がい者のサポートに興味があり、未経験でもはじめられたから」 「利用者として利用したことがあり、雰囲気は分かっていたから」 といって始めた方も多く、入社のハードルはありません。 利用者さんの成長を見れたり、 障がい者雇用で就職していくのを見届けたり。 誰かの人生を応援するやりがいがある仕事なんです! |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験・ブランクのある方もOK <こんな方はなお歓迎!> ・障がい者や介護の知識・経験がある ・普通自動車免許 <活かせる資格> ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・サービス管理責任者 ・相談支援専門員 ・理学療法士 ・作業療法士 他、介護・福祉系の資格を活かせます! |
《経験・資格不問》充実している研修制度あり◎完全週休2日制♪豊富な福利厚生あり◎
勤務地 |
東京都北区 デイサービスセンターコトニア赤羽 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜★デイサービスのヘルパー募集中★〜 幅広い世代の方が活躍している職場です□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ケアサービス]はデイサービス〜 エンゼルケアまで提供する唯一の企業。 介護実績は約53年と信頼と実績があります \\当求人の魅力をご紹介□// ■頑張る方は高月給を目指せる□ └月給+賞与年2回+各種手当あり◎ 随時昇格も実施しているため、 スキル&給与upの一石二鳥に□ ■休息がしっかり取れる休日あり◎ └完全週休2日制&長期休暇あり□ 長期休暇を利用し遠出に旅行も♪ 【デイサービス(通所介護)のヘルパー】 【未経験歓迎!研修充実!イチから教えます!】 デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行って頂きます。専任のトレーナーがおりますので、まずはできるところから覚えて頂き、徐々に仕事を覚えていってください。 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験からの挑戦可能□】 ■20代・30代・40代・50代の方活躍中 ■新卒・第二新卒の方OK ■ブランクがある方OK ■フリーターの方OK \こんな方におすすめ□/ 『未経験だけど介護職に挑戦したい』 『若いうちから介護スキルを習得したい』 『教育体制が整っている職場で働きたい』 |
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