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【未経験OK!】月給50万円も目指せる!将来的にはリモート勤務も可能です♪
勤務地 |
宮城県仙台市泉区南中山1丁目35‐40 3階 Y.W.C.株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 主に次の業務をお任せします! ★スタッフの管理業務 ・求職者との面談 ・スタッフの教育・研修・ケア ・出退勤管理 ・アフターフォロー・キャリア形成支援 など ★現場運営業務 ・現場て□の業務およひ□管理 ・マニュアル作成 なと□ ★取引企業との打ち合わせ 当社の人材コーディネーターは、主に通信キャリア業界に特化しています□□ それらの企業と求職者の架け橋となるようなお仕事です。 人の人生や成長はもちろん、多くの人との関わりができて自己成長にも繋がります♪ \未経験さんも安心!/ 丁寧に時間をかけて基礎を学ぶから安心◎ 未経験からキャリアアップを目指してみませんか?□ ..□..□..□..□..□..□..□..□.. 入社後の流れ □¨□¨□¨□¨□¨□¨□¨□¨□¨□ 1□□基礎研修 入社後の1年6ヶ月〜最大2年間は通信キャリアの店舗にて、ビジネスマナーやビジネスコミュニケーション、 セールススキル・マネジメントスキルなどビジネス基礎を学んで頂きます。(週5日間) 2□□実務・店舗活動 その後、約1年間は平日3日間を人材コーディネーターの実務・週末2日間は通信キャリア店舗にて活動という2つの活動。 この期間中は人材コーディネーターとしての実務におけるサポートを先輩社員が行なってくれます♪ 3□□一人前のコーディネーターとして活躍! 一人前の人材コーディネーターとして週5日間のレギュラー活動 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方におすすめ】 ・安定した会社で働きたい ・プライベートも充実させたい ・頑張りが評価される環境で働きたい ・同世代と活き活き働きたい ・未経験でも正社員として働ける職場を探している 【様々な前職の社員がいます!】 ・アパレル店員さん ・飲食店員さん ・介護士さん ・俳優さん ・工場作業員さん ・不動産屋さん ・保険屋さんetc... 業界未経験の方でもステップアップできる環境が社内文化としてあるので安心してチャレンジできます! |
<◆Web面接1回◆完週2日◆残業ほぼなし◆未経験・第二新卒歓迎◆定着率93.2%◆平等な評価&昇給は毎月◆平均27歳>株式会社グッドワークコミュニケーションズ企業ページ
感謝がモチベーションになるアナタへ。
人を支えることでやりがいに繋がる仕事を!
さっそくですが――働きながら、「自分だからこその良さが活かせる!」と実感できる、私たちGWCの人材コーディネーターの仕事をご紹介させてください!★「向き、不向き…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★リモートワーク導入中関東・関西・東北・九州などの全国エリア… |
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年収例 |
660万円/入社4年目・26歳(月給28.6万円+インセンティブ等手当+賞与) 840万円/入社7年目・30歳(月給33万円+インセンティブ等手当+賞与) 440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+インセンティブ等手当+賞与) |
仕事の概要 |
【カスタマイズで研修*2ヶ月育成/残業ほぼなし】多彩な営業スタイルで大切な人材をコーディネート! |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎*34歳迄*学歴不問⇒99%が面接実施♪◆定着率93.2%◆有休消化率91.1% |
転勤なし・宮城で活躍!オープニング採用!
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区萩野町4丁目19-12-5号 株式会社CAMEL |
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仕事の概要 |
仕事内容 <新規事業立ち上げ> 介護業界に特化した有料職業紹介事業の 営業・人材コーディネーターの募集! 新規事業の立ち上げとして、一から主体的に 業務に取り組んでいただける方が 活躍できる環境です。 介護業界に特化した有料職業紹介事業部で、 営業/人材コーディネーターとして 企業(施設)と求職者を結んでいって下さい! 率先して事業を動かしたい方 今まで培ってきた営業スキルを 最大限発揮して仕事をしたい方 これから一緒に 新規事業を作り上げてみませんか? オープニング募集のため、全員が同期。 これから一緒に成長していけます。 【好きな「宮城」を自分たちで元気に】 全国的に深刻な社会問題である 介護業界の人手不足。 まずは私たちが新規開業を行う ここ仙台から、業界を活性化することで 全国に良い影響が広がっていくはず。 採用でお困りの企業が多く、私たちが お役に立てる機会は数多くあります。 あなたの提案の一つ一つが社会を より良くすることにも繋がっていきます。 【仕事内容の詳細】 介護施設や運営企業へ、 採用に関する提案営業。 (人材コーディネーターの仕事) ◆登録希望の応募者対応(面接・面談など) ◆スタッフが勤務開始する際の立ち会い ◆介護職として転職したい求職者様の キャリアカウンセリング・アフターケア ◆求職者様にマッチする介護事業所様の探索 ◆面接設定から入社までのフォロー ◆その他管理業務など ◆勤務開始後のスタッフのフォロー・面談 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒以上 【必須(MUST)】 ・営業経験(業界不問) 3年以上 【歓迎(WANT)】 ◆医療・福祉業界でのお仕事経験がある方 ◆誰かの役に立てている実感が欲しい方 ◆宮城の街を元気にしていきたい方 ◆介護の未来に関心がある方 |
株式会社コトリオ◆毎年2〜4支店を全国に続々展開中!◆2023年まで11期連続昨対比売上130%超の成長企業/年間休日124日/残業月平均15h以下/転勤なし企業ページ
医療・福祉の人材不足の解消に貢献◎
成長企業で未経験から活躍しませんか?
\POINT/#成長企業で売上昨対比130%以上#未経験OK◎#インセンティブ制度&賞与年2回#残業少なめ#年休124日&土日祝休み医療・福祉業界に特化した人材サービスを展…...続きを読む
勤務地 |
\転居を伴う転勤なし/品川・立川・横浜・千葉・大宮・高崎・宇都宮・京都… |
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年収例 |
624万円/支店長・1年目(月給39.8万円+賞与+インセンティブ) 722万円/マネージャー・3年目(月給43.2万円+賞与+インセンティブ) 860万円/課長・5年目(月給49.6万円+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
土日祝休み◆医療・福祉業界の人材コーディネーター |
求める人材 |
■未経験歓迎 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎※8割以上が未経験 |
人事や労務の知識もつく!着実なキャリアアップを約束します!
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区本町1-13-32 オーロラビル812 東北支社 |
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給与例 |
給与例 ・年収414万円/入社3年 (月給28万円+インセンティブ+賞与) ・年収500万円/入社4年・チーフ (月給34万円+インセンティブ+賞与) ・年収600万円/入社6年・マネージャー (月給39万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 戦略企画に人材採用、 アパレルメーカーへの取引提案まで、 幅広く挑戦可能! / 圧倒的な「成長」と「キャリアパス」 をお約束します! \ *年間休日120日以上 *始業時間と終業時間の縛りなし *社員の96%が毎年昇給 *産休・育休の取得実績あり ================ 「graniph」「mezzo piano」 「RALPH LAUREN」など、 全国で約40ブランド、 130店舗以上ものアパレル店舗の 運営代行を行っている当社。 販売だけではなく、 売上向上やブランディング強化、 人事・労務まわりのことまで、 店舗運営にまつわる業務は 全て担うのが最大の特徴です。 今回募集するのは、 店舗プロデューサー。 複数店舗の戦略企画や 人材採用などを担っていただきます。 アパレル業界での就業経験や 店長やSV等のマネジメント経験を お持ちの方など、経験を活かしながら さらなるキャリアアップを 目指したい方は必見です! ================ < 仕事内容詳細> 代行を任されている店舗の運営を 5〜6名のチームで実施。 1人あたり5店舗ほどを担当し、 下記業務を行っていただきます。 [1]マネジメント・プロデュース ・売上管理 ・戦略企画 など 急な欠員などの際には、 店頭に立ち、接客を行うことも。 最新の現場感がわかるので、 普段の運営業務にも役立ちます。 [2]採用 ・求人広告の企画作成 ・応募者の面談・面接 など 担当店舗の人材採用もお任せ! どんな原稿内容で、どんな人を、 何人採用するかも全部自分次第です! [3]クライアントへの取引提案 ・ご要望に合った派遣スタッフの手配 ・店舗運営代行等の取引提案 など 運営代行をお任せいただいている お客様(アパレルメーカー等)の 新店舗出店のお手伝いなんかも できちゃいます! 〜ブランドPRに興味がある方も必見〜 当社では、「ブランドリーダー」として ブランドプロモーションに 挑戦することも可能! ブランド本部が策定した プロモーションの方針に対して、 商品のディスプレイや価格表示など、 売るための具体的な施策を提案し、 実行していただきます。 自身のアイデアで、ブランド自体の 売上向上にも貢献できる やりがい満点のポジションです。 ============== 活躍中の先輩スタッフの声 ============== アパレル業界歴 約20年 プラス・シー歴 約3年 40代前半 女性スタッフ(Mさん) \ 入社の経緯・決め手 / 元々アパレルの店長をしていましたが、 キャリアの打ち止め感を感じて退職。 その後、営業に挑戦しましたが、 コロナの影響を受け、 転職を検討していたところ、 プラス・シーの求人を発見!ここでなら、 アパレル業界の経験を活かしながらも さらなるキャリアアップが叶うと感じ、 入社を決意しました。 \ 実際に働いてみて / 期待通り、店舗運営を深く学べるので、 自身の成長を日々感じながら、 マンネリすることなく働けています。 人材採用や給与・勤怠まわりでは 苦戦することも多いですが、 全部任せてもらえるからこそ、 上手くいった時の達成感や成長実感は 非常に大きいです。 \ 一緒に働く仲間について / 私が所属するチームは全員で5人。 プラス・シー歴の長い頼れる年上男性や 店長あがりの同年代女性など、 年齢や性別、経歴もバラバラですが、 みんなあたたかい人柄で、 なんでも気兼ねなく相談できます。 チームの仲間がいてくれたから、 ここまでやってこられたんだと思える かけがえのない存在です! \ 最後に一言 / 社長と密にお話しできる機会が多いのも プラス・シーの魅力です。 社長が直々に悩みや夢を聞いてくれて、 最大限力になってくれます。 キャリアアップや自己実現を目指す方には ぜひオススメしたい会社です! |
求める人材 |
求めている人材 *職種未経験歓迎 *業界未経験歓迎 *学歴不問 *ブランクOK *30代・40代が活躍中 \ こんな経験活かせます / ・アパレル業界の経験 ・店長・SV(スーパーバイザー)などのマネジメント経験 ・人材採用・育成の経験 など \ こんな方はぜひ / ・人と関わることが好き ・さらなるキャリアアップを目指したい ・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい ・成長企業で裁量を持って働きたい |
株式会社フルキャスト <東証プライム市場上場グループ> ◆完全週休2日制/土日祝休み◆年間休日122日◆業界大手の人材アウトソーシング事業!企業ページ
人材業界で国内シェアトップクラス
未経験から早期キャリアUPも可能!
東証プライム上場グループであり、人材派遣業界で国内トップクラスのシェアを誇る「株式会社フルキャスト」。全国に198拠点、登録スタッフ834万人を抱え、企業様ごとに異…...続きを読む
勤務地 |
≪北日本の各拠点/希望考慮≫◆茨城(水戸、つくば、日立、筑西、神栖)◆群… |
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年収例 |
384万円/ジュニア職/勤続2年:25歳(月給21万円+残業手当+賞与年2回) 446万円/課長代理職/勤続4年:27歳(月給25万円+残業手当+賞与年2回) 580万円/課長職/勤続7年:30歳(月給39万円+残業手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
人材課題をお持ちの企業様(既存・新規)に対して、人材サービスの提案営業を行います。 |
求める人材 |
学歴・経験不問 ◆未経験者・初心者歓迎 ◆35歳未満の方(例外事由3号のイ) |
未経験ok!土日祝休みでプライベートと両立バッチリ!
勤務地 |
福島県郡山市中町1番22号 郡山大同生命ビル7F 大阪電技株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 510万円/入社6年目・係長(月給30万円+残業代+賞与+役職手当) 350万円/入社2年目・営業(月給25万円+残業代+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 派遣登録に来られた方の登録手続きや面談、 希望の条件に合わせたお仕事の紹介など、 派遣コーディネーターとしてのお仕事! (具体的には…) ・求職者との面談(職歴やスキル、希望する求人の条件などをヒアリング) ・派遣先企業との面談をセッティング ・職務経歴書の添削 ・就業後の求職者のフォロー など! |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ・未経験ok! ・性別不問! ・前職の雇用形態も不問!(アルバイト・パート・正社員・派遣など) 【サーミットグループについて】 1964年創業! 誰もが名を知る大手の製造企業と多数お取引実績のあるサーミットグループ! 関西だけではなく、広島や名古屋・横浜など全国に営業所を構え、 航空機や自動車・電子機器など、様々な製造現場のお仕事をサポートしています。 また、組立や加工はもちろん、設計や試験検査など、 幅広く業務をサポートできることも強みの1つです! 【主要お取引実績一例(順不同・敬称略)】 ・川崎重工業株式会社 ・住友精密工業株式会社 ・日産自動車株式会社 ・三菱電機株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・東芝三菱電機産業システム株式会社 |
誰かのためになる仕事を、
ゆとりをもって、自分らしく。
『営業=ノルマがあって売上第一』世間的にはそんなイメージがありますが、当社CMCは違います。私たちが最も大切にしているのは、お客様(企業)も働く人(派遣スタッフ…...続きを読む
勤務地 |
東京or福島<希望考慮の上決定>■首都圏第二営業所東京都品川区大崎5-4-12… |
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年収例 |
650万円/経験6年/36歳(月給42万円+インセンティブ) 510万円/経験4年/30歳(月給34万円+インセンティブ) 390万円/経験2年/26歳(月給26万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
人材サービスの営業およびコーディネート業務★基礎から学べる研修あり |
求める人材 |
未経験歓迎!学歴・経験は一切不問★20代・30代の男性活躍中 |
新卒採用業務、イベントの企画等
勤務地 |
青森県八戸市青森県八戸市青森県八戸市北白山台2丁目6番30号 プライフーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 東証プライム市場上場三井物産グループ企業 プライフーズ株式会社は、 食鶏の生産→処理→加工食品の製造→販売・店舗運営まで 1次〜3次産業までを1社で担うブロイラー事業国内トップクラスの 売上高824億円(2023年3月連結)のリーディングカンパニーです。 企業の顔!!人事のお仕事です <主な業務内容> ・新卒(高校/専門/短大/大学)採用業務 インターンシップ、会社説明会等の企画から運営 学校訪問及びイベントの参加 面接,内定者フォロー 人事業務未経験者も大歓迎 入社後は先輩社員と学校訪問や新卒向けのイベントに参加頂き 当社の魅力をアピールして頂きます。 【歓迎】 ・アパレルや飲食店など接客業の経験 ・法人or個人向け営業の経験 【活かせる能力】 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・企画力 ◆配属先情報 八戸本社人事グループ 採用・人事・教育を担当している組織で部長以下6名所属。 男女比:男性3名/女性3名 採用チーム3名/研修チーム2名 平均残業時間は1ヶ月あたり10時間程度、公私のバランスを保って就業頂けます。 ◆平均有休取得率80%以上 プライベートも充実させて働く事が可能です 初年度想定年収 年収370万円〜500万円+各種手当 一般職:初任給220,000円(転居を伴う異動無) 総合職:初任給230,000〜275,000円(転居を伴う異動有) <プライフーズについて> 本社:八戸本社/東京本社 事業拠点:日本全国47拠点 従業員数:3.662名(2023年) ◆新卒の求人媒体では、「働きたい企業ランキング」で 青森県第2位を獲得!働きやすさは青森県でトップクラス! ◆プライフーズは2020年に東京オリンピック・パラリンピックの 食品調達基準に定められている認証規格を初めて取得(SQF-TSA)。 プライフーズの誇る高い商品品質を世界に認めてもらいました。 ◆中途入社は全従業員の半数以上 社員構成比:男性 6:女性 4 産休育休制度も充実しております。 また、キャリアアップ制度も充実していて、女性管理職も活躍しております! ※先輩のフォローを受けながら一連の業務を覚えていただき 習熟度にあわせてスキルアップする事が可能です。 ◆応募前の職場見学も実施中! 20代・30代の方大活躍中 |
求める人材 |
資格・経験 34歳以下(キャリア形成の為) 【必須要件】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆パソコン操作経験(ワード・エクセル) 【優遇条件】 ◆アパレルや飲食店などでの接客経験者 |
《創業33年の安定企業》◎土日祝休み※第1土曜は出勤 ◎2種類のインセンティブあり ◎未経験の採用・育成実績多数 ◎20代30代活躍中【株式会社ワークパワー】企業ページ
「人の役に立つ仕事がしたい」
その気持ちがあれば経験は問いません
1990年の創業当時からブレることなく地域の人と企業を大事にしてきた当社。今回は、人と企業のマッチングを図る人材コーディネーター職での募集を実施します。◆創業33年!安定企業の正社員◆未経験からのスタート…...続きを読む
勤務地 |
<仙台・盛岡での募集/転勤なし/U・Iターン大歓迎!>仙台営業所(宮城県… |
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年収例 |
560万円/入社9年目(所長クラス)(月給38万円+インセンティブ+賞与年2… 380万円/入社4年目(月給27万5000円+インセンティブ+賞与年2回) |
仕事の概要 |
登録スタッフの面談をはじめ、クライアントの人材ニーズのヒアリング、採用課題の解決などの幅広い業務 |
求める人材 |
<未経験者歓迎!>◆40歳まで(長期キャリア形成のため)◆学歴不問・第二新卒歓迎 ※要普通免許 |
採用を考える企業様に対して「派遣」という新しい選択肢を提案!
勤務地 |
岩手県奥州市 株式会社Harvest Biz Career 岩手営業所/hbc-gg05 |
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給与例 |
給与例 【年収例:年収400万円/入社1年目、男性】 月給25万6750円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 人材コーディネーター・営業として、お取引先企業に伺い、 人材が不足していないかの確認・商談をしてお仕事内容の打ち合わせや欠員人数の確認などをお任せ。 また、派遣登録したスタッフの面接や就業開始〜就業後のサポートなども行います。 就業しているスタッフの様子を見るため、 現場へ足を運び、困っている事はないか相談にのる事も。 スタッフの面接、入寮手続き等も行います。 |
求める人材 |
求めている人材 短大・専門卒以上 ・未経験者歓迎! ・普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中! 安心して学べる環境です! 人材派遣業を営む当社だからこそ、より大事にしていることが 今頑張っているスタッフに孤独感を与えないことです。 チーム制で仕事を行うので、頼れる先輩や仲間が常にそばにおり、 決して放っておくことはしません。 質問がしやすく、すぐに疑問が解決できるので、未経験でもぐんぐん成長できますよ。 毎月過去最高売上更新中! 人材のプロを目指せる環境で、正社員! 創業から地域に根付いた企業を目指し、きめ細かいサポートを提供してきた当社。 企業様に寄り添ったサービスを心がけ、多くの信頼を得ながら、10年以上安定した経営を続けています。 当社が一番大事にしていることは、人とのつながり! 事業の運営に欠かせないのは結局人です。 だからこそ、人材業を営む当社での仕事はいろいろなところで活きてきます。 この仕事の嬉しいことは、お客様から生の声をいただけること。 「いい人が見つかりました!ありがとうございます」 そんな企業様の言葉に胸を熱くなり、やりがいを感じることも多々あります。 仕事を通して、心が熱くなる瞬間に出会ってみませんか? 働きやすさも整っており、長い目線でキャリアップを考えられます。腰を据えて働きたい方にピッタリです! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
勤務地 |
最寄り駅:日比谷線「神谷町」★基本はフルリモート★在宅OK◎事業所港区虎… |
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年収例 |
472万円/入社2年目/27歳 チームリーダー(月給28万円+インセンティブ+… 388万円/入社10か月/26歳(月給24万円+インセンティブ+各種手当) |
仕事の概要 |
人材コーディネーターとして営業を行います。 |
求める人材 |
★学歴不問 ★未経験OK ★第二新卒 |
\今田美桜さん出演CM放映中/月給28万円以上★□未経験者歓迎★□土日祝休み★□創業以来赤字なし★□既存取引先への営業★
勤務地 |
福島県郡山市大町 株式会社グロップ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ \採用に困っている企業と登録スタッフをつなぐ架け橋に/ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1:既存取引先への営業】 いつまでにどんなポジションが必要なのかをヒアリングし、 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です! 【業務2:スタッフフォロー&カウンセリング】 人材コーディネーターとして派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、 安心して活躍してもらえるよう寄り添うことが大切です! <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・ 適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ──────────── 一日のスケジュール(例) ──────────── ▼09:00 出社、メールチェック ▼10:00 新しいスタッフの採用面接 ▼11:00 アポイント/既存取引先との商談 ▼12:00 ランチ(就業中のスタッフと食べてコミュニケーションを取ることも!) ▼13:00 既存取引先を1〜2社訪問(スタッフとも面談します) ▼15:00 帰社 ▼16:00 ミーティング ▼17:00 提案資料作成、報告 ▼18:00 以降 スタッフさんのフォロー(電話)が完了したら、業務終了! \\未経験の方も安心の研修制度♪// 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します!! \\ココがやりがい!// 最初は自信がなさそうだったスタッフが、仕事に慣れ、できることが増えていくと、 みるみる明るく前向きな雰囲気に変わっていきます。 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ |
求める人材 |
求める人材: 《未経験者・第二新卒者歓迎|学歴・資格不問》 \\こんな方が活躍できます!// *人の話を聞くのが好きな方 *相手の立場に立って行動ができる方 *新しいことに挑戦したい方 *成長したい方 ※アパレル業界、証券会社、保険会社、旅行会社など、他業種出身の社員が多く活躍しています! |
■全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ■介護・医療に特化した人材支援のサービス企業 ■介護や医療現場の人材不足解消の為、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶える仕事です。
勤務地 |
山形支店(山形県山形市) |
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想定年収 |
340万円〜485万円 |
仕事の概要 |
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案… |
求める人材 |
【必須】営業経験【やりがい】人材を必要とする介護施設・医療機関と求職者、双方とコミュニケーションを… |
中途採用を動かす為に大切な事。それは人事としての勇気と気概。
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12階 ミライフ東日本株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例・キャリア実例】 年収500万円(月給35万円)/30代後半/人事リーダー(他業界で人事の経験有) 年収800万円(月給50万円)/45歳/管理チーム長(管理職) |
仕事の概要 |
仕事内容 人事リーダーとして中途採用を軸にお任せ出来れば幸いです。 徐々に業務に慣れてきたら労務等の 人事総務全般業務などにも関わって頂きます。 ■会社の経営計画を採用・人事面から積極的に動かしていく要素が必要です。 答えを求める仕事の姿勢ではなく、常に自らへ課題を課していきながら、 不確かな事に挑戦し続けていく気概があれば幸いです。 ■現在の部署構成 人事総務部:7名(部長-チーム長-メンバー5名) 当社の人事リーダーは 会社全体の経営目標を俯瞰して目でみながら、 最適解の行動を自ら取り続けるポジションです。 現在、会社は200億円を 越える規模の売上高を誇ります。 従業員数は230名となりますので 大きな組織となります(2023年3月末時点) 昨今、未来に向けての展望は不確定な中で、 企業や人々は進んでいかなければなりません。 その中で「人の採用」という点から 未来を切り拓くのが人事のお仕事。 描く未来と会社を照らし合わせた際に 人の笑顔が浮かび、そこへ導かれていく最適解。 組織内での微妙な変化に イチ早く気付き、改善に着手出来るのも 人事リーダーという 立ち位置ならではの役割だと期待しています。 全社全体の事実・現実を視ながらにして、 勇気ある気概を持って、 挑戦心ある取り組みを推進していく事が必要です。 ■人事リーダーとしてお任せしたいお仕事は大きく以下3つとなります。 1)部門リーダーとして、当社全体の採用数の分析・実施策考案 ・部門のリーダーシップを担い、業務の効率化と実行に関与 ・チームメンバーの指導と育成を行い、協力体制を構築 2)経営陣、部長・支店長と協力して採用の目標達成に向けて施策立案 3)採用関連企業との連携・連絡(エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム、等も使用) <ミライフ東日本はプライム上場のシナネンHDグループです。> 東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といった エネルギー供給を中心に事業を展開しています。 時代のニーズに応じた快適な住まいと暮らしのサービスを提供する企業です。 私たちミライフ東日本の会社全体・社員一人ひとりと 共に手を取り変革していく事で、 新たなる時代の暮らしを支えていける。 そうした大きな使命を感じながら働いていく事が出来るでしょう。 【ポジション】 人事部門の中途採用リーダーをお任せしますのでやりがいは抜群です。 ぜひ臆せずにどんどんと挑戦を続けてください。 【キャリアパス】 弊社の人事部門の幹部候補生としての成長を期待します。 本社の人事リーダーを経験後に、 キャリアの中では各支店での人事業務も経験してもらいながら、 マネジャークラスを目指していただきます。 <強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境> プライム市場上場グループとして、 景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。 年間休日121日・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、 働きやすさに力を入れて制度を整えています。 これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。 <全力で安心して働けるように、充実した家賃補助> 社宅制度が非常に充実している為 (家賃補助50〜85%会社負担 *規程による) 収入・生活面での安定を 大きく感じられていくと思います。 ぜひ一度、会社の採用メッセージもご覧になって頂けると幸いです。 *こちらのURLから直接公式採用ページが確認出来ます!* https://www.melife-east.co.jp/company/recruit/ *ミライフ東日本の公式採用サイト* https://arwrk.net/recruit/melife-east-recruit2 先輩スタッフからの一言 *人事担当者より* この度は当社の求人情報をご覧になって頂き、 誠にありがとうございます。 現在、ミライフ東日本は従業員規模が200名を超える大きい規模ではありますが、新しい仲間はこれからもたくさん迎えていきたいと考えています。 もちろん、若手からベテランさんまで様々な方々の個性や特性をお互いに共有して尊重していきながら、将来を見据えたキャリアアップも応援していきたいですね。人の生活を支え、未来を守る使命。 だからこそ、あなた自身が素晴らしい毎日、人生を過ごせるように会社も全力サポートしていきます。会社の詳細についてはHPや採用HPに詳しく書いているので、ここでは割愛していきますが、お伝えしたい事はまだまだありますので、ぜひお会いして話していきましょう! 面接ではお互いの想いを共有出来れば幸いです。 1人ひとりの心に寄り添い考えていけるように私たちも努めて参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ■中途採用の実務経験が3年以上ある方 【歓迎(WANT)】 ■中途/新卒採用に関するシステム(エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム、等)使用 ■エージェントとのやりとり経験のある方 ■後輩やメンバーの育成に関わった経験 ■労務に関する業務経験 |
■スカウト・ヘッドハンティング領域で国内最大級の移籍実績を保有。人材の力で企業の経営課題を解決、事業成長を支援するビジネスを展開。■ビジネススキル向上や基礎知識習得の為の研修制度も多数ある成長環境。
勤務地 |
仙台支店(仙台市宮城野区) |
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想定年収 |
600万円〜1032万円 |
仕事の概要 |
ヘッドハンターとして、顧客折衝(BtoB)と候補者折衝(BtoC)を行っていただきます。 【具体的に】 ・企… |
求める人材 |
【必須】下記どちらかの項目を満たす方 ■銀行・証券・保険等の金融業界経験(業界・規模問わず)■営業… |
<初社会人も歓迎*経験不問>土日祝休み!プライベートと両立しながら安定した働きが出来ます!
勤務地 |
宮城県仙台市泉区泉ケ丘21-23ハミングバード2F 株式会社ジェイウェイブ |
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給与例 |
給与例 年収600万円/月給23万5940円+インセンティブ(業績による):入社2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆未経験OK!無資格OK!人材でお困りのお客さまの状況に合わせた人材サービスのご提案のお仕事です 製造業・物流業を中心に、さまざまな企業様の人材のお悩みを解決するのが私達の仕事! ジェイウェイブに登録するスタッフさん達と企業様のマッチングをお任せします! 将来は管理職・支店長・新拠点のオープニングなど、活躍のフィールドも広がります! *転勤の可能性あり ◆具体的なお仕事内容は… □人事担当者様との打ち合わせ 雇用条件や必要スキルなどをヒアリングし、最適な人材サービスのご提案します。 □求人票の作成(データ入力) 専用フォーマット(Excel)へ条件を入力していきます □応募者面談・サポート 企業訪問の同行や就業後の定期的なフォローなどを行います ◆一日の仕事の流れ 9:00/出社 10:00/面接 11:00/書類作成 12:00/ランチ 13:00/移動 14:00/企業訪問・打合せ 15:00/移動 16:00/面接 17:00/書類作成・翌日準備 18:00/退社 ◆社内で営業所対抗キャンペーンなど多数 インセンティブは達成した全拠点に支給! インセンティブは拠点みんなで均等分配できるのでチーム一丸となり、ひとつの目標に向かって協力しあえる組織環境です! ◆年間休日122日!オン・オフのメリハリつけて働けます! 週休2日制(土日)、祝日がお休みなので、 きちんとプライベートと両立しながら安定した働きが出来ます◎ そのほかにも夏季休暇や年末年始休暇、 慶弔休暇、特別休暇もあるので、しっかりリフレッシュすることも出来ます♪ |
求める人材 |
資格 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許 ◆未経験歓迎 ◆営業・ルートセールス・法人営業などの経験がある方歓迎 ◆派遣・人材サービス業界経験ある方歓迎 |
人材を中心としたコンサルティングを行い、各事業の経営者の皆さまとともに店舗経営の基盤構築に貢献していくお仕事です。開拓途上のマーケットにチャレンジいただく方を募集します!
勤務地 |
仙台(仙台市青葉区) |
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想定年収 |
400万円〜750万円 |
仕事の概要 |
理美容業界・自動車業界・建築業界向けの経営・人材コンサルティング事業を展開している当社にて自動車・… |
求める人材 |
【必須】人材紹介業orウエディング業界のご経験者★数字に対して自走できる方が活躍しております★★人材… |
勤務地 |
宮城県仙台市太白区長町7-20-3 ザ・モール仙台長町本館2階 介護・看護・障がい・保育 求人支援センター仙台長町(株式会社マネージリテラシー) |
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仕事の概要 |
仕事内容 *現在のアリオ仙台泉から2024年2月にザ・モール仙台長町に移転予定! *************** 営業の仕事は好きだけど 自分の人生との両立は難しい。 仕事も人生も、何かをあきらめないと進まない。 *************** そんな気持ちになったことはありませんか? 私たちのお客様(求職者)の声を一部紹介します。 「就職できたが、自分の理想の働き方が 叶えられていないと感じる」 「どんな会社が自分に合っているのかわからない」 今この求人を見ていただいているあなたにも 響く言葉ではないでしょうか。 実は、介護業界においても 同じように悩んでいる方が多くいます。 加えて介護施設にとって「人手不足」は大きな悩みの種。 だからこそ、 「親身になって相談に乗ってくれて感謝してます!」 「〇〇さんのおかげで良い職場に出会えました!」 「〇〇さんが紹介してくれた方、すごく頑張ってくれてるよ!」 こんな風に自分が関わる方から 直接、たくさんの感謝の言葉を頂ける仕事です! *************** <私たちの仕事を紹介します> 【求職者へ】 ・求職者への施設選びのアセスメント ・求職者の相談援助、面談 ・施設見学や面接への同行援助 【施設・会社へ】 ・より多くの施設を紹介するため 県内の福祉・医療施設とのパイプ作り ・求人ニーズのヒアリング・営業 ・施設概要や施設の雰囲気などの把握。 *************** <仕事の魅力を紹介> 【1】営業としての働きやすさ 認知度や集客力の高さから 新たな取引先の開拓もしやすい! 【2】頑張りが反映されやすい! 定期賞与(8・12月の年2回) 実績によるインセンティブ制度 (5・9・1月)で給与にも還元。 誰かと競ったり、 ノルマに追われすぎることもなく、 純粋に「営業」という仕事を 楽しめるはずです。 【3】将来性のある事業 業界平均38.5%の早期退職に対し、 当センターからの紹介だと6%以下! このマッチング精度は 対面でしっかりとヒアリングを 行うからこそ。 さらに当センターでは 資格取得のための研修施設も併設。 そのため受講から 就業先紹介にも繋がっています。 【4】休みやすさ、職場の雰囲気 月1回は土日祝休みも可能! 職員同士の人間関係も良く、 家庭の都合による休暇なども、 みんなでシフト調整をして 対応しています! 家庭やプライベートとの両立もバッチリ! *************** 現在全国にFCを展開し、 今後も続々オープンを予定の当社。 ロールモデル店舗として様々な取り組みに チャレンジできる環境です。 *************** |
求める人材 |
求めている人材 大学卒業以上 人材サービス営業 または各種法人営業経験者歓迎!! 必須:普通自動車免許, パソコン操作 業界未経験者歓迎! 「人の役に立ちたい」 「人材不足という課題解決に向けて 一緒に取り組みたい」 「社会に影響のある仕事がしたい」 など、意欲のある方を歓迎します! <下記の経験をお持ちの方歓迎> ・人材サービス営業または各種法人営業経験者 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(居宅介護支援事業所) ・社会福祉士(ソーシャルワーカー) ・生活相談員 <下記経験者は即戦力です!> ・キャリアコンサルタント ・人材コーディネーター ・キャリアカウンセラー ・派遣コーディネーター ハローワークで求職中の方も歓迎! 先輩スタッフからの一言 <30代女性*前職:人材派遣会社での営業> 気軽に立ち寄れる場所にあるので 求職者が集まりやすい環境。 人材ビジネスは 求職者を集めるのが難しく、 前職ではせっかく入社した方が すぐ退職してしまう ということも多々ありましたが、 対面のカウンセリングで 求職者に合った施設を 紹介できているので離職率も低く、 お客様からお褒めの言葉を もらう機会も多くなりました! 飛び込みをしたり、 遅くまで何件も電話をかけたり・・・ ということもないので プライベートときっちり分けて 働きたい方や ライフスタイルが変わっても 続けたいという方には ぴったりです! |
■東証プライム上場広済堂ホールディングスグループ■東北・北陸での取り扱い求人数最大級の求人メディア「Workin(ワーキン)」を中心に、求人広告・人材派遣人材紹介など複数のサービスを組み合わせて「地方採用の課題」を解決します。
勤務地 |
仙台オフィス(仙台市若林区) |
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想定年収 |
400万円〜600万円 |
仕事の概要 |
人材採用(人材紹介)を通してお客様の経営課題を解決する人材紹介コンサルタントです。当社は東北・北陸… |
求める人材 |
【必須】人材紹介のコンサルタント経験1年以上(RA、CA、両面問わず)【経験あれば尚可】・新規開拓の営… |
採用を考える企業様に対して「派遣」という新しい選択肢を提案!
勤務地 |
宮城県仙台市泉区泉中央4-1-5 SAKAE泉中央ビル505 株式会社Harvest Biz Career 仙台営業所/hbc-gg04 |
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給与例 |
給与例 【年収例:年収400万円/入社1年目、男性】 月給25万6750円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 人材コーディネーター・営業として、お取引先企業に伺い、人材が不足していないかの確認・商談をしてお仕事内容を打ち合わせや欠員人数を確認などをお任せ。 また、派遣登録したスタッフの面接や就業開始〜就業後のサポートなども行います。 就業しているスタッフの様子を見るため、現場へ足を運び、困っている事はないか相談にのる事も。 スタッフの面接、入寮手続き等も行います。 毎月過去最高売上更新中! 人材のプロを目指せる環境で、正社員! 創業から地域に根付いた企業を目指し、きめ細かいサポートを提供してきた当社。 企業様に寄り添ったサービスを心がけ、多くの信頼を得ながら、10年以上安定した経営を続けています。 当社が一番大事にしていることは、人とのつながり! 事業の運営に欠かせないのは結局人です。 だからこそ、人材業を営む当社での経験はいろいろなところで活きてきます。 この仕事の嬉しいことは、お客様から生の声をいただけること。 「いい人が見つかりました!ありがとうございます」 そんな企業様の言葉に胸を熱くなり、やりがいを感じることも多々あります。 仕事を通して、心が熱くなる瞬間に出会ってみませんか? 働きやすさも整っており、長い目線でキャリアップを考えられます。腰を据えて働きたい方にピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 短大・専門卒以上 ・未経験者歓迎! ・要普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中! 安心して学べる環境です! 人材派遣業を営む当社だからこそ、より大事にしていることが 今頑張っているスタッフに孤独感を与えないことです。 チーム制で仕事を行うので、頼れる先輩や仲間が常にそばにおり、 決して放っておくことはしません。 質問がしやすく、すぐに疑問が解決できるので、未経験でもぐんぐん成長できますよ。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで黒字■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業多数!■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎
勤務地 |
仙台支社(仙台市青葉区) |
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想定年収 |
400万円〜800万円 |
仕事の概要 |
人材経験者として当社クライアント企業に対し、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター(… |
求める人材 |
【必須】3年以上RAとしての人材営業経験をお持ちの方【人物】クリエイティブ業界に興味関心があり、産業… |
■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで黒字■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業多数!■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎
勤務地 |
仙台支社(仙台市青葉区) |
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想定年収 |
400万円〜800万円 |
仕事の概要 |
■当社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/W… |
求める人材 |
【必須】1年以上の営業経験をお持ちの方【歓迎】提案営業/広告営業/無形商材の営業経験のいずれか【人物… |
■プライム市場上場企業!大型BPOプロジェクトに強みがあり、数名〜数千名規模まで幅広い実績を誇ります! ■安定性も将来性も抜群です!人材業界をリードする当社で、マネジメントスキルも磨けるポジションとなります!
勤務地 |
仙台支店(仙台市青葉区) |
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想定年収 |
518万円〜800万円 |
仕事の概要 |
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的… |
求める人材 |
【必須】■人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験【歓迎】■リーダーやマネジメント、育成… |
■プライム市場上場企業/3期連続売上30%以上増!大型BPOプロジェクトに強みがあり、数名〜数千名規模まで幅広い実績を誇ります!■官公庁・自治体・公共関連の大型案件が多数!大型プロジェクトに関わる面白みがあります!
勤務地 |
仙台支店(仙台市青葉区) |
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想定年収 |
350万円〜500万円 |
仕事の概要 |
官公庁・自治体・公共関連を中心にIT・金融など大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など… |
求める人材 |
【必須】何かしらの営業経験をお持ちの方。※早期にご入社いただける方は、大歓迎です。※法人も個人も両… |
■《創業50年以上のプライム市場上場企業》エンジニアアウトソーシングのリーディングカンパニー。大手企業との取り引き実績多数。■リーマンショック等の不況時でも黒字決算を20年以上継続。自己資本率65.8%等で安定性◎
勤務地 |
仙台営業所(仙台市太白区)、郡山営業所(福島県郡山市)、北上営業所(岩手県北上… |
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想定年収 |
350万円〜550万円 |
仕事の概要 |
メーカーに対する技術・エンジニア人材の提案営業をご担当いただきます。顧客(国内の一流メーカー)と社員… |
求める人材 |
【いずれか必須】■何らかの営業経験 ■店長や教室長、式場マネジャーといった、メンバー・運営管理を行… |
★昨対比141%以上の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実!★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】
勤務地 |
青森支社(青森県青森市) |
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想定年収 |
420万円〜600万円 |
仕事の概要 |
■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条… |
求める人材 |
≪未経験可!人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/顧客折衝経験※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験… |
★昨対比141%以上の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】
勤務地 |
青森支社(青森県青森市) |
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想定年収 |
420万円〜600万円 |
仕事の概要 |
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せし… |
求める人材 |
≪未経験可!人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/顧客折衝経験※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験… |
【プライム上場G/売上安定/成長市場】大手メーカーの開発設計部門で活躍するエンジニアが多数所属し、多様化する技術ニーズに応えるアウトソーシング事業を展開。モノ作りに関する興味や思い、知識を活かして活躍戴ける方を募集します。
勤務地 |
仙台EC(仙台市青葉区) |
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想定年収 |
700万円〜800万円 |
仕事の概要 |
営業課長として、拠点運営及びメンバーマネジメントをお任せ致します。営業担当の支援や戦略(市場深耕、K… |
求める人材 |
【必須】■法人営業経験(モノづくり関連の営業経験歓迎)■マネジメント経験(メンバーに興味を持ち、チー… |
【プライム上場】『Heart to Heart』の企業理念の下「従業員を大切にする文化」が定着する企業。 ◆売上・経常利益ともに年々増加、株式上場後は20年以上黒字の安定経営を続けています。
勤務地 |
北上営業所(岩手県北上市) |
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想定年収 |
350万円〜550万円 |
仕事の概要 |
メーカーに対する技術・エンジニア人材の提案営業をご担当いただきます。顧客(国内の一流メーカー)と社員… |
求める人材 |
【いずれか必須】■何らかの営業経験 ■店長や教室長、式場マネジャーといった、メンバー・運営管理を行… |
エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。その体現に向け、『ヘルスケア領域』『医療人材領域』『医療経営領域』の3領域を軸に事業を展開。60兆市場のヘルスケア市場で、毎期増収の急成長中企業です。
勤務地 |
仙台支社(仙台市青葉区) |
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想定年収 |
405万円〜500万円 |
仕事の概要 |
医師の人材紹介サービスを展開する当社にて、キャリアアドバイザーとして、医師の方へ転職成功に向けた面… |
求める人材 |
【必須】■顧客折衝経験をお持ちの方【歓迎】■無形商材の営業経験■人材業界での経験 |
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